心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇一

通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個(gè)人對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。同時(shí)也使全局工作人員更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性,，筑牢了思想道德防線,，改進(jìn)了工作作風(fēng)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際,，作如下剖析：

一,、開展行政執(zhí)法隊(duì)伍整頓的迫切性

1、在審計(jì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作中,，需要深化認(rèn)識(shí),，統(tǒng)一思想，明確開展此次行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓的重大意義，它不只是對(duì)一次事件的總結(jié)和反思,，同時(shí)還是黨建主題活動(dòng)的進(jìn)一步深化,。

2、在審計(jì)干線中開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是在大竹縣十二屆十三次全會(huì)會(huì)后的迫切要求,。

3,、在全縣全局范圍內(nèi)開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是解決執(zhí)法人員、執(zhí)法隊(duì)伍中存在的突出問題的必然選擇,，也是提升執(zhí)政能力的重要形式,。

4、對(duì)xx人員實(shí)際來說,，開展執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓是提升審計(jì)地位的需要,。

二、現(xiàn)階段執(zhí)法過程中存在的主要問題

1,、行政人員濫用職權(quán),、執(zhí)法不公的問題。

2,、行政執(zhí)法能力低下,、不作為，甚至亂作為的問題,。

3,、執(zhí)法不規(guī)范、不文明的問題,。

三,、分析存在上述問題的原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但還是存在一定的主觀因,。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),，與實(shí)際執(zhí)法過程,、程序相比較，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄,，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào),，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，對(duì)提出“八榮八恥”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠,。特別是對(duì)提出的“中國(guó)夢(mèng)”聯(lián)系實(shí)際不夠,，對(duì)“夢(mèng)”的執(zhí)行還不夠透徹。使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，使學(xué)習(xí)變得教條化，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)落實(shí)到實(shí)際執(zhí)法過程中,。

2,、執(zhí)法工作創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，業(yè)務(wù)水平還可以提高,，行政執(zhí)法的效力還有待進(jìn)一步提高。執(zhí)法工作方式方法的多為沿襲,，執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不夠,。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，僅對(duì)局里面上的事情做的多，但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求,。

四,、具有針對(duì)性的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松,。今后不僅要學(xué)審計(jì)法律,、相關(guān)的法規(guī)，更要深入挖掘馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、倡導(dǎo)的 “八榮八恥”等重要論述中的閃光點(diǎn),，深刻領(lǐng)會(huì)“中國(guó)夢(mèng)”構(gòu)想中的精髓,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉,，遵紀(jì)守法,，廉潔奉公，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，以勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),，完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,、要積極開拓進(jìn)取,，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉,，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實(shí)際,，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法,，辦實(shí)事，把工作提高到一個(gè)新的水平,。執(zhí)法過程中要“想干事,、會(huì)干事、干成事,、不出事,、好共事”，工作中不支差應(yīng)付,，不推委扯皮,，認(rèn)真努力工作，以作風(fēng)促工作,，工作力爭(zhēng)第一,，用作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作，務(wù)求抓出實(shí)效,，抓出成果,，提高工作效率和工作質(zhì)量。

3,、要警鐘長(zhǎng)鳴,，思想重視,，珍愛自己。任何腐化,、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的,，都有一個(gè)思想演變的過程。要提升自身拒腐防變的能力,，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做,，什么不能做,，以中國(guó)共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。加強(qiáng)自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，做到對(duì)國(guó)家對(duì)群眾負(fù)責(zé),，不負(fù)群眾的重托，將審計(jì)工作深入的開展下去,。

4,、接受監(jiān)督，深入群眾,，防微杜漸,。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗;古訓(xùn)道：流水不腐,，戶樞不蠹,。一語(yǔ)道破這條顛覆不破的真理，脫離監(jiān)督的干部,，往往會(huì)犯錯(cuò)誤。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子,，經(jīng)常地照一照,，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改正和糾正,，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步大有裨益,。“以銅為鏡,，可以正衣冠,，以史為鏡，可以知興替,，以人為鏡,，可以明是非”;在陽(yáng)光下執(zhí)法,，才能體現(xiàn)出執(zhí)法的效力，提升執(zhí)法效果,。

通過此次行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓,，自身的政治思想有了明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn),、法紀(jì)觀念明顯增強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平逐步提高，廉政意識(shí)增強(qiáng),。在以后的工作中我一定會(huì)遵紀(jì)守法,、廉潔從政、勤政為民,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),、銳意進(jìn)取，以自己有限的力量把執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作推向一個(gè)新的高度,。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇二

黨的xx大把發(fā)展社會(huì)主義民主政治,，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一,，并明確提出“加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督,，推進(jìn)依法行政”。有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán),，違法不究現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人民群眾反映比較強(qiáng)烈;一些行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念比較淡薄,，依法行政的能力和水平有待進(jìn)一步提高,。這些問題在一定程度上損害了人民的利益和政府的形象，妨礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展,。

通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)為作為一名行政執(zhí)法人員要不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng),，提高依法行政的能力和水平,。平時(shí)要以自學(xué)為主的方式，熟練掌握有關(guān)法律法規(guī),，為開展執(zhí)法工作打下良好基礎(chǔ),。立足于工作崗位，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高,。不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐,，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效,，做一名學(xué)習(xí)型.知識(shí)型.實(shí)干型相統(tǒng)一的執(zhí)法人員。

依法行政要堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益,，集體利益高于個(gè)人利益,。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度,，集體的高度上去考慮去實(shí)踐,。執(zhí)法中要維護(hù)好本單位的形象，不貪圖個(gè)人利益,。為全局利益,，吃苦在前，享受在后,，克己奉公,，多做貢獻(xiàn)。 不斷創(chuàng)新工作思路和方法,，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率,，做到嚴(yán)格執(zhí)法.公正執(zhí)法.文明執(zhí)法,，很好地把管理與服務(wù)結(jié)合起來，遵守教育與處罰相結(jié)合原則,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，多為漁民群眾辦實(shí)事，決不做損害群眾利益的事情,。

我國(guó)漁業(yè)管理實(shí)行的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級(jí)管理”，條塊結(jié)合,，以塊為主,，機(jī)構(gòu)分設(shè)，獨(dú)立執(zhí)法的管理體制,。這種體制產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,，但是，經(jīng)過多年的實(shí)踐,，這種體制在管理中暴露出的問題越來越多，機(jī)構(gòu)層次過多,，職能交叉,，權(quán)責(zé)脫節(jié)的多重多頭執(zhí)法問題比較嚴(yán)重。現(xiàn)行海洋與漁業(yè)管理存在的突出問題：

1,、人情,、權(quán)勢(shì)不斷干擾阻撓,。漁業(yè)違法違規(guī)者一般都有較為復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，親朋好友,，老同事,，老戰(zhàn)友，老同學(xué),，老同鄉(xiāng)等,，當(dāng)漁政執(zhí)法人員查處某人時(shí)，常會(huì)遇到諸多的說情風(fēng)和通風(fēng)報(bào)信者,，有的知情不報(bào),，有的設(shè)置障礙，有的出面說情,，這種復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng),、人情風(fēng)，給具體執(zhí)法人增加很大的阻力,，更為棘手的是,，有些領(lǐng)導(dǎo)干部還為漁業(yè)違法違規(guī)者充當(dāng)“保護(hù)傘”，幫助其開脫責(zé)任,，逃避追究,，“以法代權(quán)”，壓制查處,。

2,、“分級(jí)管理”與漁業(yè)資源的特性相矛盾。漁業(yè)資源具有流動(dòng)性,、共有性和再生性,，使得經(jīng)濟(jì)效益和執(zhí)法投入成反比，“分級(jí)管理”極易產(chǎn)生地方保護(hù)主義,，以局部利益為重,，只作表面文章，對(duì)實(shí)際最佳的管理效果產(chǎn)生影響,，地方漁業(yè)資源管理流于形式,，漁船管理不到位，“雙控指標(biāo)”控制不嚴(yán)等問題的主要原因就是地方保護(hù)主義在起作用,。

針對(duì)以上漁業(yè)行政執(zhí)法管理突出問題,，建議上級(jí)主管部門不斷加強(qiáng)對(duì)海洋與漁業(yè)執(zhí)法人員的思想和法律的教育，使他們真正懂得：我們執(zhí)法人員代表著國(guó)家的政府形象,。在行政執(zhí)法中不能畏首畏尾,，妥協(xié)退縮，拿私情與國(guó)家的利益作交易,，褻瀆國(guó)家的法律和自己的神圣職責(zé),，要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，真正做到秉公執(zhí)法,，剛正不阿,，堅(jiān)決完成“以法治漁，以法興漁”的光榮使命,，當(dāng)黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士,，做群眾的貼心人。

為了使各級(jí)漁政人員有效地行使國(guó)家漁業(yè)執(zhí)法權(quán),，必須要加強(qiáng)自身系列化建設(shè),。首先，從思想上,，要加強(qiáng)廉政建設(shè),，教育廣大海洋與漁業(yè)執(zhí)法人員要樹立光輝的形象，不能利用職權(quán)之便吃請(qǐng)收禮,，不能敲詐勒索欺壓漁民,，不能貪圖錢財(cái)，巧立名目亂收費(fèi)用,，完善執(zhí)法程序,、辦證程序，不能侵吞沒收的漁獲物和非法所得;不能徇私舞弊,，擅自改變處罰決定等;對(duì)于同一違法案件實(shí)行公平,、公開原則，拓寬舉報(bào),、投訴渠道,，接受社會(huì)監(jiān)督，提高透明度,，針對(duì)地方保護(hù)主義嚴(yán)重的問題,，應(yīng)定期進(jìn)行專項(xiàng)整治檢查，加大案件查處力度,。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇三

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈,，以提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)的高度，對(duì)行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求,。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)調(diào)文明執(zhí)法,，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí),，堅(jiān)持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合,，堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。

一,、堅(jiān)持以人為本,，實(shí)施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行,、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系,，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確,，在行動(dòng)上合法得當(dāng),，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理,、熱情服務(wù),、以理服人、以情感人,，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法,、在執(zhí)法中文明的目的。

二,、端正服務(wù)思想,。執(zhí)法人員要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求,，本著執(zhí)法為民的宗旨,，逐步與執(zhí)法對(duì)象由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系。

三,、規(guī)范服務(wù)程序,。在查處違法行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳,、教育的方式,，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先,、指明違法事實(shí)在先,、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情,，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰,，使違法者心悅誠(chéng)服，減少行政執(zhí)法工作的阻力,。

四,、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新的步伐不斷加快,，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求,。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力,，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域,。

總之,，只要始終堅(jiān)持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想,，不斷探索文明執(zhí)法工作,，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對(duì)審計(jì)工作的支持,，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻(xiàn),。

行政執(zhí)法心得體會(huì)800字 行政執(zhí)法心得體會(huì)1500篇四

通過單位這次一系列關(guān)于行政執(zhí)法的作風(fēng)整頓后，我認(rèn)識(shí)到了稅務(wù)行政執(zhí)法的責(zé)任以及重要性,。稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任,，即稅務(wù)行政執(zhí)法主體在履行稅務(wù)行政執(zhí)法職責(zé)的過程中對(duì)國(guó)家和納稅人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，如依法進(jìn)行稅務(wù)管理,、稅款征收,、稅務(wù)稽查、依法實(shí)施稅務(wù)行政處罰,、進(jìn)行稅務(wù)行政復(fù)議,、保護(hù)納稅人合法權(quán)益、為納稅人提供服務(wù)等,。在我國(guó)社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入的形勢(shì)下,，稅務(wù)系統(tǒng)的改革也不斷深化，普遍推行了稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,，出臺(tái)了相關(guān)文件,、制度，明確考核評(píng)議及追究辦法,，將執(zhí)法權(quán)層層分解,，落實(shí)到具體崗位和人員。稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制推行以來,，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高,，但同時(shí)還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進(jìn)一步提高,。

一,、當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法行政中存在的問題

1,、執(zhí)法人員水平不夠高。由于歷史原因,，稅務(wù)干部隊(duì)伍中中年化情況嚴(yán)重,，很多同志上崗前未接受財(cái)稅專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的在職稅務(wù)干部占比例較小,，基層和征管一線的稅務(wù)人員學(xué)歷層次和專業(yè)知識(shí)水平尚不能令人滿意,。有些同志法律意識(shí)淡薄，有法不依,、執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法隨意性較大,，以權(quán)代法,、以情代法，重習(xí)慣輕法律,、重權(quán)力輕責(zé)任的現(xiàn)象依然存在,。

2、執(zhí)法量化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,。由于稅務(wù)人員有一定的執(zhí)法自由裁量權(quán),，行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個(gè)統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn),。有的稅務(wù)執(zhí)法人員在行使自由裁量權(quán)時(shí),，憑借手中的權(quán)力，受血緣親疏,、情感,、情緒等情感因素的影響，在同等條件下,，做出懸殊很大的處理和有意的偏向,。3、過錯(cuò)責(zé)任劃分不平衡,。有些稅務(wù)部門崗位責(zé)任不明確,，崗位要求不嚴(yán)謹(jǐn)，各崗職之間責(zé)任不清,，責(zé)任不到人,，難以體現(xiàn)以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng),、相互配合,、相互制約的特點(diǎn)。由于人手少等原因,，一人多崗,、一崗多人的現(xiàn)象普遍存在，出現(xiàn)了“人人有責(zé)任，人人又不負(fù)責(zé)任”的現(xiàn)象,，執(zhí)法責(zé)任很難界定,。系統(tǒng)內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)不夠平衡，出現(xiàn)了“能力越強(qiáng)的人,，承擔(dān)的崗位職責(zé)越多,，出現(xiàn)過錯(cuò)被追究責(zé)任的機(jī)率也就越大?！毙纬闪藞?zhí)法人員可能被追究責(zé)任,、非執(zhí)法人員不會(huì)被追究責(zé)任的不平衡狀況。

二,、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點(diǎn)建議

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)，推行稅收?qǐng)?zhí)法激勵(lì)措施,。在稅收?qǐng)?zhí)法行政責(zé)任的推行中,，針對(duì)實(shí)際工作中“多做多追究，少做少追究,，不做不追究”的狀況,，在執(zhí)行追究制度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)激勵(lì)制度建設(shè),。對(duì)執(zhí)法不規(guī)范的單位和個(gè)人及時(shí)予以追究,，從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性,，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化上,，消除簡(jiǎn)單懲戒產(chǎn)生的消極作用，多肯定職工的成績(jī),，強(qiáng)化職工的內(nèi)心成就感,。

2、強(qiáng)化教育培訓(xùn),，樹立稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任觀念,。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)工作人員，要對(duì)社會(huì),、對(duì)事業(yè),、對(duì)工作懷著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。為了落實(shí)依法治稅,，稅務(wù)機(jī)關(guān)就必須貫徹“法治,、公平、文明,、效率”的新時(shí)期治稅思想,，加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn),，提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步樹立稅收?qǐng)?zhí)法的責(zé)任觀念,。

3,、科學(xué)設(shè)置崗職，完善稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系,。在現(xiàn)行的征管模式下,，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責(zé),、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)囊?。要按照依法設(shè)置、加強(qiáng)管理,、有利服務(wù),、講求效率的原則，合理界定稅務(wù)管理各工作環(huán)節(jié)的職能,，將稅收征管流程內(nèi)的征收、管理,、稽查等執(zhí)法工作,，細(xì)化為具體的執(zhí)法崗位，依法,、具體,、科學(xué)地確認(rèn)征收、管理,、稽查人員和內(nèi)設(shè)執(zhí)法職能部門人員及稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。要明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)征收,、管理,、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確,，并相互分離,、相互制約。完善和建立起領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的執(zhí)法崗責(zé)體系,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，形成一個(gè)銜接有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的稅收?qǐng)?zhí)法運(yùn)行和監(jiān)控機(jī)制,。只有這樣,，才能使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有章可循、有法可依,。