心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇一

一、加強安全管理

每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的,。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓,，不斷加強對現(xiàn)場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發(fā)生;要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用,，對現(xiàn)場安全隱患進行定期,、不定期排查，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn),，及時處理;安全責任人要加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡察工作,，對違章操作進行嚴肅處理和糾正,，加強安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習，提高員工執(zhí)行力,，增強員工責任感,，把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)的良好秩序,。

二,、杜絕“三違”行為

“違章，麻痹,，不負責任”,，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識,，只圖省事,，存僥幸心理，怕麻煩,，這就給了事故發(fā)生可乘之機,。作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因,，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認,，遠距離操作行車，都嚴重違反安全操作規(guī)程,。要加大對“三違”行為的查處,，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓,、天天講,，安全互保對子之間應做到時時監(jiān)督，時時提醒,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時制止;把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生,。

三,、強化安全意識、加強技能培訓

要組織好員工的技能培訓工作,，不斷提高員工的操作技能

和職業(yè)素質(zhì);加強設備認知培訓,，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規(guī)程的進一步理解;加強安全培訓,，讓員工在通過不斷的安全學習中進行反思,，從中吸取經(jīng)驗教訓，強化安全意識,，增強責任感,。

事故通報的學習與分析,，其目的旨在于警世及教育我們，

幫助我們查找自己工作中的不足,。我會在以后的工作中不斷學習,，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事,。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇二

根據(jù)能投集團、云能化工工會和公司關于加強安全生產(chǎn)的決策部署,，牢固樹立安全發(fā)展理念緊緊圍繞公司“職工安全,、家屬放心、企業(yè)安穩(wěn)”的要求,，全廠干部職集中觀看了事故警示教育片,。警示教育片以江蘇省昆山市安全生產(chǎn)事故“讓悲劇不再重演”為例，其中案例有“機械傷害事故”“高空墜落事故”“觸電事故”“危險化學品爆炸事故”“特種設備事故”“有限空間作業(yè)事故”等,。

我公司是工業(yè)硅冶煉企業(yè),，屬于重工業(yè)企業(yè)，高危行業(yè),，危害因數(shù)涉及到高溫,、高熱、高壓,、低壓,、金屬粉塵、特種設備,、有限空間作業(yè),、高空作業(yè)、危險化學品生產(chǎn),、高溫輻射等等,。可以說涉及了所有行業(yè)因有的危險因素,，只要任何一個環(huán)節(jié)出錯都會帶來對人體,、設備的極大傷害，觀看警示教育片的目的就是要求廣大干部職工吸取教訓,，以案為鑒,，杜絕安全事故的發(fā)生。

我是一名老職工,，參加工作26年,，公司自2_年建廠以來，我目睹了身邊大大小小的安全事故,，經(jīng)歷了工友鮮活的生命轉(zhuǎn)瞬間離開了我們,，有的斷腳,、斷胳膊、有的燒傷燙傷,、有的被機械夾傷,、有的被重物擊傷，這些傷害給家庭,、企業(yè),、個人帶來極大的傷害，一輩子的傷痛,，這些血的教訓讓人刻骨銘心,，不堪回首。

我們要學會反思,，究其原因,，事故的發(fā)生往往是當事人安全生產(chǎn)意識淡薄，存在冒險作業(yè),，違反《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》《崗位安全操作規(guī)程》,，安全責任心不強、麻痹大意和習慣性違章,，也充分說明安全管理過程中管理存在缺陷,，現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度不夠，而造成慘痛事故,。一幕幕的安全事故,，慘痛的案例無不拆射出安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存在著很大的缺陷,，安全管理的體系還不健全,。

回想過往，看到的和身邊發(fā)生的安全事故不堪回首,。安全操作規(guī)程是用血的代價和無數(shù)安全事故教訓之后制定出來的,，我們寧愿多聽一些罵聲，不愿聽到更多的哭聲,，不要去觸碰和逾越安全生產(chǎn)這根紅線,，只要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程事故是可以杜絕的!風險是可以防控的!

安全是家的溫暖!安全是春的問候!安全是一種牽掛!安全是一種責任!安全更是一種責任和擔當!抓安全就是抓生產(chǎn)，抓安全就是抓管理,，請繃緊心中安全這根弦!

最好各生產(chǎn)單位要強化安全生產(chǎn)第一意識,，落實安全生產(chǎn)責任主體，加強安全生產(chǎn)基礎能力建設,，堅決遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生”,。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇三

安全發(fā)展是在任何時期、任何場合都應該牢固樹立的思想意識。

從近期安全事故頻發(fā)可以看出,，安全基礎依然薄弱,，安全形勢仍然嚴峻。

做好安全生產(chǎn)工作,，要抓住人這個關鍵因素,，安全生產(chǎn)務必以人為本，沒有一支恪盡職守,、技術過硬的職工隊伍,，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

一是加強職工思想教育,。讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,，真正懂得生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)的道理,，使得職工認識到黨和國家對國家的財產(chǎn)和職工的身體健康與生命安全是高度負責的。態(tài)度教育是一種把那些雖然知道,，不肯執(zhí)行的人,，教育成“既懂又執(zhí)行的人”，提高他們的自覺性,，或者是把那些“不負責任,，馬馬虎虎”性格特征的人，教育成為“認真負責,，謹慎細心”性格特征的人,。態(tài)度教育過程中對職工的情緒變化也不能忽視，必須經(jīng)過長時間的耐心說服和細致教育,，才能使之理解和領會,，并得到改變。

二是促進制度落實,。首先,，單位要結合自身實際，嚴格落實上級各項管理規(guī)定的同時,，進一步細化,、優(yōu)化企業(yè)的安全生產(chǎn)各項管理制度，做到不留死角,、不留漏洞,。其次，要采取多種有效途徑讓安全制度進班組,、進現(xiàn)場,、到一線，讓安全制度富有生命和活力,，達到“以制度管人”的目的,，確保企業(yè)長治久安,。

三是開展安全活動。在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展形式多樣、主題鮮明,、豐富多彩的安全活動,，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤,。大力開展好各項以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動,，持之以恒地堅持安全生產(chǎn)好的做法，不斷總結經(jīng)驗教訓,，與時俱進,、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好,、做實,、作出新成效。比如開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全職責制,，強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為,。透過這些方法，使員工逐步消除思想障礙,，增強“我要安全”的自覺性,。

做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認識到心理,、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開頻繁的宣傳,、教育,、檢查、督促,、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，我們的安全生產(chǎn)就會到達一個新水平,。

企業(yè)安全教育心得體會100字 企業(yè)安全教育心得體會500字篇四

無數(shù)個安全事故的教訓告訴了我們一個深刻真理：企業(yè)成于安全，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,，對家庭、個人更是無法彌補的傷痛,。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中,，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我,，我中有你，是一個上下關聯(lián),、人人互保,、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜,、緊密相連的網(wǎng),。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中,，以從事安全管理,、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同,、共同遵守,，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風,、管理準則,、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和,。隨著“卷煙上水平”目標的穩(wěn)步提升,，推進安全文化建設，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煙草行業(yè)的主要任務?，F(xiàn)就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識,。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念,，使安全文化理念深入人心,，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一,、預防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”,、“保護環(huán)境”的理念,，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意,、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益,、企業(yè)利益和個人權益的多贏局面,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此,，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命,。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營、改革,、發(fā)展將無法正常進行,。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益,。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作,，而且也是每個員工的事,。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,，更應關注和關愛員工,，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷,，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本、人權,、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天,、生命至遵循重要意義,，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全,，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二,、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制,，能夠保證安全文化建設的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學習機制,。要使安全文化理念深入人心,，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織,。在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下,，強化效果。在安全學習和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,，推陳出新,，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性,，寓教于樂,，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學習和宣傳教育,，逐步形成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,，進一步升華到“我會安全”的境界,。二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度,，增強科學性,、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提,，也是創(chuàng)建安全文化的前提,。要編織上下同欲齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡,，各職能部門要層層落實安全責任制，強化安全管理,，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領導干部要起到率先垂范的作用,，以身作則地把好安全關,，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”,，保證安全生產(chǎn),。三是創(chuàng)建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進，以培訓機構,、師資力量和安全教材為重點,，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制,，探索安全培訓工作的新機制,，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點,，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全教育工作科學化、人性化,、多元化,，增進安全培訓工作的實效性。

大音希聲,、大象無形,、大美不雕、大安和諧,。我堅信,，只要人人都來重視安全，時刻關注安全,，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,，就是傷害自己,、傷害他人，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理,，因為,，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法,。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰,，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。