心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

統(tǒng)計人員培訓(xùn)心得體會篇一

一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念

正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐,。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計,、科學(xué)分析,、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念,。

依法統(tǒng)計,、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障,，是提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求,。否則，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟社會發(fā)展情況,，就無法為市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點,，是統(tǒng)計工作的最終目標(biāo),，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則,，統(tǒng)計就會迷失工作目標(biāo),，就會丟棄自身價值。

二,、關(guān)于統(tǒng)計團隊精神

團隊精神是團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè),、縝密,、公正,、和諧”的團隊精神。

敬業(yè)是工作態(tài)度,。態(tài)度比能力更重要,。你在這個崗位，你做這份工作,，就必須用心去做,，負(fù)責(zé)任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,，如果不用心,，不負(fù)責(zé)，僅僅滿 足于按時完成報表,，滿足于就數(shù)字論數(shù)字,，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透,，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作,，才會有信念,、有追求，才會有激情,、有干 勁,，才會有突破、有創(chuàng)新,。

縝密是工作品質(zhì),。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要,。思維要縝密,，方法要縝密，制度要縝密,，結(jié)果要縝密,。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵,。作為統(tǒng)計工作 者,，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認(rèn)真研究理解統(tǒng)計方法,、統(tǒng)計制度,，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,，做到對統(tǒng)計方法說得清,，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透,。

公正是工作目標(biāo)。統(tǒng)計是搜集,、整理,、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科,、是專業(yè),，更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”,、社會公眾咨詢的“信息窗”,。所以，公正是統(tǒng)計的終極目標(biāo),。只有做到公正統(tǒng)計,，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展,，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力,。

和諧是工作環(huán)境。

在一個充滿友愛,、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作,，靈感才會多，壓力才會小,，效率才會高,，成本才會低。所以 說,，作為統(tǒng)計部門,，單位內(nèi)部要和諧，和上下級統(tǒng)計部門要和諧,，和同級政府有關(guān)部門要和諧,，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造,，其核心 是愛心,、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲,，勿施于人,。

三、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識

責(zé)任意識是團隊內(nèi)生動力的核心,。做好統(tǒng)計工作,，必須切實增強“服務(wù)、質(zhì)量,、溝通”的責(zé)任意識,。

服務(wù)是統(tǒng)計工作的落腳點,。統(tǒng)計的基本職能就是服務(wù)，無論是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，還是服務(wù)社會,，都必須延伸統(tǒng)計服務(wù)觸角，拓寬統(tǒng)計服務(wù)視野,，努力提高服務(wù)的前瞻性,、 針對性和有效性。一是要注重學(xué)習(xí),。既要學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，做自身工作領(lǐng)域的“專才”，又要學(xué)習(xí)其他方面的專業(yè)知識,，做統(tǒng)計工作領(lǐng)域的“通才”; 既要學(xué)習(xí)統(tǒng)計專業(yè)知識,，做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家,，又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、金融、管理,、科技等方方面面的知識,，做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專家;二是要注重調(diào) 研,。要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè),、深入農(nóng)村,，及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題,，避免閉門要數(shù)，關(guān)門算數(shù),。特別是要適應(yīng)新形勢對統(tǒng)計工作的 新要求,，選擇事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗,，剖析問題,，提出對策。從20xx年起,，對各縣(市,、區(qū))主要統(tǒng)計指標(biāo)的增速和序 時進(jìn)度，要實行一月一通報,，以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài),。三是要注重分析,。統(tǒng)計是基礎(chǔ)，分析是關(guān)鍵,。要注意提高統(tǒng)計分析的層次,、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題,，特別是一些制約經(jīng)濟社會發(fā)展的苗頭性問題,，形成有情況、有數(shù)據(jù),、有思考,、有觀點、有措施,、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告,，及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考,。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性,，既要做好事后總結(jié)類的分析，更要做好事前預(yù)警類的分析,。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報,，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新,。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計,，站在經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法,，遵循制度但不能拘于制度,，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來，堅持求創(chuàng)新,、求突破,、求亮點、求特色,，找準(zhǔn)統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟動向的切入點和契合點,，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強服務(wù)能力,。

質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線,。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力，必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功,。一是要強化基層基礎(chǔ),。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)，按照統(tǒng)計工作法制化,、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化,、統(tǒng)計管理制度化,、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化,、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,，抓聯(lián)系指導(dǎo)、促責(zé)任落實,，抓制度建設(shè),、促工作規(guī)范，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),、促素質(zhì)提升,，抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化,， 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),、促水平提高，抓硬件建設(shè),、促條件改善,，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善，工作制度得到新完善,，隊伍素質(zhì)得到新增強,，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高，統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升,。二是要強化統(tǒng)計執(zhí)法,。加大統(tǒng)計法制宣傳力度，完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度,，提高被調(diào)查統(tǒng)計單位的統(tǒng)計法制意識,。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制，嚴(yán)格統(tǒng)計 執(zhí)法程序,，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為,。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離,，市局人事教育科加掛法制科牌子,，承擔(dān)依法行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法監(jiān)督職能。實行全員執(zhí)法,，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成,。三是要強化數(shù)據(jù)審核。市,、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”,，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”。要在推進(jìn)統(tǒng)計方法制度改 革,、完善統(tǒng)計調(diào)查體系,、增強調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上,，強化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接,，關(guān)注統(tǒng)

計數(shù)據(jù)的異常波動,，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù),，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見,，及時采取針對性措施,。

溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問,，也是一種方法,，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作,，學(xué)會溝通很重要,。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機制，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強和上下級統(tǒng)計部門,、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系,，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng),，統(tǒng)必合規(guī),。要加強和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計部門要及時向黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計工作,，使各級領(lǐng)導(dǎo)理解統(tǒng)計、支持統(tǒng)計,。 要注重統(tǒng)計宣傳,，使社會公眾了解統(tǒng)計、信任統(tǒng)計,。通過全方位,、多渠道、大視角的溝通聯(lián)系,，積極營造有利于統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍,。

統(tǒng)計人員培訓(xùn)心得體會篇二

當(dāng)今社會快速發(fā)展，我們不難感覺到知識爆炸的巨大威力,，也體會到了學(xué)習(xí)的必要性,。它主要體現(xiàn)在(一)統(tǒng)計工作的快速發(fā)展向我們提出了更高的要求,拉著我們學(xué);(二)經(jīng)濟發(fā)展對統(tǒng)計工作的更高要求,帶著我們學(xué);(三)是統(tǒng)計知識的更新日新月異，逼著我們學(xué)。所有這些都讓我看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路,。對于我們這些統(tǒng)計工作人員來說,，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍,。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí),。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么,，遇到問題才翻理論,、尋政策，臨時抱佛腳,。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，一般通讀多，精讀少,，主題不突出,。

學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙,。通過這次培訓(xùn),，不但使我們學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理，而且也在工作環(huán)境中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，為我學(xué)到更多的知識搭建了平臺,。幫助我明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題,。首先就是要加強理論修養(yǎng),，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向,，抓住關(guān)節(jié)點,，才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”;第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人,，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦,，要行得正，走得直,。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事,，要借鑒一切最新的統(tǒng)計知識，不斷更新知識儲備,。

其次,，我想立足本職談?wù)劅o為則殆;

做而不學(xué)等于蠻干,，學(xué)而不做等于白學(xué),。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事。作為一名統(tǒng)計工作人員,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí),，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。激發(fā)了我的自覺性,、主動性,、積極性;也正是通過學(xué)習(xí),激勵我要奮發(fā)有為，積極進(jìn)取,，只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),，才對得起人民對我們的重托，才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也才對得起自己無悔的青春,。

最后， 我要談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識,，高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作;

通過為期三天的學(xué)習(xí),，使我的理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和精神面貌都大為改觀,，但歸根到底還是要把工作做好,。我認(rèn)為在工作中只有從強化工作意識入手，才能使工作邁上一個新臺階,。而強化工作意識主要要從以下三個方面來體現(xiàn),。一是端正思想：以前我只認(rèn)識到自己是統(tǒng)計，只要做好簡單的加減乘除就算完成任務(wù),，通過學(xué)習(xí)使我對本職工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,，把統(tǒng)計工作上升到一種調(diào)查研究活動，或者說是一種認(rèn)知活動,。

統(tǒng)計工作的具體形式是調(diào)查研究的工作過程,，是從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識，再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合,。統(tǒng)計的工作過程分為統(tǒng)計設(shè)計,、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理,、統(tǒng)計分析四個階段,，統(tǒng)計工作的各個階段與統(tǒng)計認(rèn)識過程是相對應(yīng)的。統(tǒng)計設(shè)計階段,，是統(tǒng)計認(rèn)識過程中以定性認(rèn)識為基礎(chǔ),，為從定性認(rèn)識到期定量認(rèn)識過渡做好準(zhǔn)備的階段;統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理階段，是定量認(rèn)識中從個體到總體的過渡;統(tǒng)計分析階段,，是統(tǒng)計認(rèn)識過程中的定性與定量相結(jié)合,，從而更深入認(rèn)識社會經(jīng)濟總體現(xiàn)象的階段,。

這四個階段是緊密聯(lián)系的，是統(tǒng)計工作的一般過程;它們相互影響,，不能完全機械地分開,。這與種莊稼的過程不完全一樣。正如莊稼收獲后要用于糧食,、種子,、其它原料等報務(wù)，統(tǒng)計成果最終也要服務(wù)于各方面的需要,，才能發(fā)揮其作用,。統(tǒng)計服務(wù)體現(xiàn)于統(tǒng)計作用上。統(tǒng)計具有綜合度量,、比較的功能,。

通過對統(tǒng)計結(jié)果的綜合度量、比較,，對社會經(jīng)濟現(xiàn)象做出評價,，能夠揭示社會經(jīng)濟現(xiàn)象在發(fā)展中的相同點和異同點，說明社會經(jīng)濟現(xiàn)象各標(biāo)志間的相互關(guān)系,，進(jìn)而達(dá)到認(rèn)識社會的目的,。正是基于統(tǒng)計的這個特點，在大多數(shù)國家中,，都由國家設(shè)立特定的機構(gòu)專門負(fù)責(zé)社會經(jīng)濟的統(tǒng)計工作,，為人們提供關(guān)于一個國家的現(xiàn)狀和發(fā)展前景的重要的數(shù)量化住處信息。

這就是所謂的政府統(tǒng)計,?？傊転榻?jīng)濟建設(shè)服務(wù)，才是我們統(tǒng)計工作的靈魂,。所以,，思想端正了，工作標(biāo)準(zhǔn)才會提高;二是不畏難：從事統(tǒng)計工作每天應(yīng)對的是許多重復(fù),繁瑣的工作,，應(yīng)對的是各種形形色色的個人和單位,，不怕困難，知難而進(jìn)是做好統(tǒng)計工作的重要保證,。同樣的工作,，全力以赴和盡力而為所產(chǎn)生的

統(tǒng)計人員培訓(xùn)心得體會篇三

不學(xué)則惘，無為則殆,。市統(tǒng)計局為幫助基層統(tǒng)計工作人員提高個人素質(zhì),，增強責(zé)任意識，確保我們能夠以端正的態(tài)度,，過硬的能力,，良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到統(tǒng)計崗位和統(tǒng)計工作中,，特舉辦了統(tǒng)計工作人員培訓(xùn)班。對我們進(jìn)行了一次有組織,，有計劃，有針對的培訓(xùn),。指導(dǎo)我們怎樣工作,，教導(dǎo)我們怎樣做人，使我感到收獲頗豐,。

首先我想結(jié)合我的實際情況談?wù)劜粚W(xué)則惘;

當(dāng)今社會快速發(fā)展,，我們不難感覺到知識爆炸的巨大威力，也體會到了學(xué)習(xí)的必要性,。它主要體現(xiàn)在

(一)統(tǒng)計工作的快速發(fā)展向我們提出了更高的要求,拉著我們學(xué);

(二)經(jīng)濟發(fā)展對統(tǒng)計工作的更高要求,帶著我們學(xué);

(三)是統(tǒng)計知識的更新日新月異,，逼著我們學(xué)。所有這些都讓我看到學(xué)習(xí)是不被淘汰的唯一出路,。對于我們這些統(tǒng)計工作人員來說,，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學(xué)習(xí)的氛圍,。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學(xué)習(xí),。常常是需要什么,急用什么，才想起來學(xué)什么,，遇到問題才翻理論,、尋政策，臨時抱佛腳,。學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，一般通讀多,，精讀少,，主題不突出。學(xué)習(xí)不注重全面系統(tǒng),，淺嘗輒止;更不注重做學(xué)習(xí)筆記,過眼云煙,。

通過這次培訓(xùn)，不但使我們學(xué)習(xí)到了許多非常實用的知識和道理,，而且也在工作環(huán)境中營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，為我學(xué)到更多的知識搭建了平臺。幫助我明確了為什么學(xué),，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題,。首先就是要加強理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況,、新問題面前把住大方向,，抓住關(guān)節(jié)點,，才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”;第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人,，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦,，要行得正，走得直,。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事,，要借鑒一切最新的統(tǒng)計知識，不斷更新知識儲備,。

其次,，我想立足本職談?wù)劅o為則殆;

做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué),。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識來指導(dǎo)我們做事,。作為一名統(tǒng)計工作人員,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí),，使我更清楚地感到自己肩上的責(zé)任重于泰山。激發(fā)了我的自覺性,、主動性,、積極性;也正是通過學(xué)習(xí),激勵我要奮發(fā)有為，積極進(jìn)取,，只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng),，才對得起人民對我們的重托，才對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也才對得起自己無悔的青春,。

最后， 我要談?wù)勗鯓舆\用所學(xué)知識,，高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作;

通過為期三天的學(xué)習(xí),，使我的理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和精神面貌都大為改觀,，但歸根到底還是要把工作做好,。我認(rèn)為在工作中只有從強化工作意識入手，才能使工作邁上一個新臺階,。而強化工作意識主要要從以下三個方面來體現(xiàn),。一是端正思想：以前我只認(rèn)識到自己是統(tǒng)計，只要做好簡單的加減乘除就算完成任務(wù),，通過學(xué)習(xí)使我對本職工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,，把統(tǒng)計工作上升到一種調(diào)查研究活動，或者說是一種認(rèn)知活動,。統(tǒng)計工作的具體形式是調(diào)查研究的工作過程,，是從定性認(rèn)識到定量認(rèn)識,，再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合。統(tǒng)計的工作過程分為統(tǒng)計設(shè)計,、統(tǒng)計調(diào)查,、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析四個階段,，統(tǒng)計工作的各個階段與統(tǒng)計認(rèn)識過程是相對應(yīng)的,。統(tǒng)計設(shè)計階段，是統(tǒng)計認(rèn)識過程中以定性認(rèn)識為基礎(chǔ),，為從定性認(rèn)識到期定量認(rèn)識過渡做好準(zhǔn)備的階段;統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理階段,，是定量認(rèn)識中從個體到總體的過渡;統(tǒng)計分析階段,，是統(tǒng)計認(rèn)識過程中的定性與定量相結(jié)合,，從而更深入認(rèn)識社會經(jīng)濟總體現(xiàn)象的階段。這四個階段是緊密聯(lián)系的,，是統(tǒng)計工作的一般過程;它們相互影響,，不能完全機械地分開。

這與種莊稼的過程不完全一樣,。正如莊稼收獲后要用于糧食,、種子、其它原料等報務(wù),，統(tǒng)計成果最終也要服務(wù)于各方面的需要,，才能發(fā)揮其作用。統(tǒng)計服務(wù)體現(xiàn)于統(tǒng)計作用上,。統(tǒng)計具有綜合度量,、比較的功能。通過對統(tǒng)計結(jié)果的綜合度量,、比較,，對社會經(jīng)濟現(xiàn)象做出評價，能夠揭示社會經(jīng)濟現(xiàn)象在發(fā)展中的相同點和異同點,，說明社會經(jīng)濟現(xiàn)象各標(biāo)志間的相互關(guān)系,，進(jìn)而達(dá)到認(rèn)識社會的目的。正是基于統(tǒng)計的這個特點,，在大多數(shù)國家中,，都由國家設(shè)立特定的機構(gòu)專門負(fù)責(zé)社會經(jīng)濟的統(tǒng)計工作，為人們提供關(guān)于一個國家的現(xiàn)狀和發(fā)展前景的重要的數(shù)量化住處信息,。這就是所謂的政府統(tǒng)計,。總之能為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，才是我們統(tǒng)計工作的靈魂,。所以,，思想端正了，工作標(biāo)準(zhǔn)才會提高;二是不畏難：從事統(tǒng)計工作每天應(yīng)對的是許多重復(fù),繁瑣的工作,，應(yīng)對的是各種形形色色的個人和單位,，不怕困難，知難而進(jìn)是做好統(tǒng)計工作的重要保證,。同樣的工作,，全力以赴和盡力而為所產(chǎn)生的結(jié)果是有本質(zhì)差別的

統(tǒng)計人員培訓(xùn)心得體會篇四

通過實習(xí)，我在統(tǒng)計學(xué)方面獲得了一些實際的工作經(jīng)驗,，鞏固并檢驗了自己三年來本科學(xué)習(xí)的知識水平,。實習(xí)期間，我了解并參與了統(tǒng)計論文集的校對工作,，并且對統(tǒng)計科研的網(wǎng)站尋找了資料,，提出了自己的一些想法。在此期間,，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了統(tǒng)計學(xué)的理論知識體系,對統(tǒng)計有了更深的理解,將理論與實踐有機結(jié)合起來,。我的工作得到了實習(xí)單位充分的肯定和較好的評價。

面對這樣的發(fā)展局勢,，統(tǒng)計部門只有在全力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)品質(zhì)的基本上,，不斷增強自身才能建設(shè)，一直提高政府統(tǒng)計公信力,，才干確保統(tǒng)計在社會經(jīng)濟發(fā)展中的位置,，能力充足施展統(tǒng)計工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用，才能真正實現(xiàn)統(tǒng)計本身的功效跟價值,。20xx年是山西統(tǒng)計發(fā)展的變更之年,，全體系要踐行“三個提高”就要實現(xiàn)“十個突破”。

一,、在統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略上

本質(zhì)上,，山西統(tǒng)計“構(gòu)建大統(tǒng)計、服務(wù)大發(fā)展,、建設(shè)新山西”的發(fā)展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的,。踐行“三個提高”，重要的就是把“三個提高”和山西統(tǒng)計發(fā)展的思路進(jìn)行融合,，在融會的基礎(chǔ)長進(jìn)一步開辟發(fā)展,，促成山西統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略與“三個提高”有效結(jié)合，構(gòu)成以“三個提高”為基礎(chǔ),、合乎山西統(tǒng)計實際,、滿意社會經(jīng)濟發(fā)展需求、可能充分展現(xiàn)山西統(tǒng)計風(fēng)度的迷信發(fā)展途徑。

二,、在統(tǒng)計發(fā)展方法上

統(tǒng)計的基本在于加快發(fā)展,，山西統(tǒng)計發(fā)展要在轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變統(tǒng)計發(fā)展思路上作出新的盡力,，要將工作的著力點和突破口放在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上,，進(jìn)一步在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的進(jìn)程中加快轉(zhuǎn)變，提升統(tǒng)計效力和效率,，實現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展,。

三、在提升統(tǒng)計文化上

思路決定前途,，文化決議策劃,。統(tǒng)計文化與時代發(fā)展的差距直接制約了山西統(tǒng)計的全面發(fā)展。統(tǒng)計不能關(guān)起門來算數(shù)據(jù),，坐在屋里做剖析,，必須投身到社會發(fā)展的洪流中去，提升理念,、提升統(tǒng)計文化,。只有統(tǒng)計文明之強,，才能有統(tǒng)計之強;反之,，統(tǒng)計文化之弱，必然不會有統(tǒng)計之強,。

四,、在統(tǒng)計人自身發(fā)展上

必需要敢于突破本人，實現(xiàn)統(tǒng)計人自身發(fā)展的實質(zhì)性突破,。實現(xiàn)統(tǒng)計觀點轉(zhuǎn)變,、廢除守舊，可能要閱歷一個階段,，也可能會有“陣痛”,，然而轉(zhuǎn)過來之后，統(tǒng)計的發(fā)展就能更加順暢,，“三個提高”才能落到實處,。

五、在爭創(chuàng)一流上

要有爭創(chuàng)一流的精力,，下鼎力氣在爭創(chuàng)一流上實現(xiàn)打破,。爭創(chuàng)一流，就是敢于在全國的各專業(yè)部分中爭第一,，敢于在各范疇的競爭中拔頭籌,。爭創(chuàng)一流更癥結(jié)的，就是要確破一流意識，培育一流精神,，鍛煉一流團隊,。

六、在統(tǒng)計服務(wù)翻新上

統(tǒng)計工作要服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展,，服務(wù)于政府決議,，服務(wù)于社會民眾。做好服務(wù)的要害點就在于立異上的沖破,。進(jìn)行統(tǒng)計創(chuàng)新,，就必需植根于工作實際，最大限度開釋統(tǒng)計的作用與效力,。踐行“三個進(jìn)步”,，就是要站在更高的視線，把統(tǒng)計放在更大的空間,，聯(lián)合社會經(jīng)濟發(fā)展需要更新發(fā)展門路,，這也是統(tǒng)計發(fā)展的盼望所在。

七,、在豐盛統(tǒng)計產(chǎn)品結(jié)果上

要實現(xiàn)“三個提高”,，擴展統(tǒng)計的影響力和公信力，就要在豐碩統(tǒng)計產(chǎn)品,、統(tǒng)計成果上實現(xiàn)新突破,。同時，隨同社會對統(tǒng)計需求的不斷變化,，統(tǒng)計成果,、統(tǒng)計產(chǎn)品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎(chǔ)高低功夫,，在反應(yīng)統(tǒng)計程度,、統(tǒng)計作為上做文章。

八,、在提升統(tǒng)計綜合效能上

統(tǒng)計的發(fā)展在基礎(chǔ)和環(huán)節(jié)方面還存在必定的局限,，統(tǒng)計部門內(nèi)部的系統(tǒng)協(xié)力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發(fā)掘,。踐行“三個提高”,，就要應(yīng)用所有有利于統(tǒng)計發(fā)展的資源，促使統(tǒng)計由平面發(fā)展晉升為立體發(fā)展,，促使統(tǒng)計綜合效能由絕對發(fā)揮不足向充分實現(xiàn)改變,，實現(xiàn)統(tǒng)計綜合效能上的新突破。

九,、在統(tǒng)計思惟境界上

當(dāng)前,，統(tǒng)計面臨兩大變更，即“后金融危機時代”經(jīng)濟發(fā)展的變化和新《統(tǒng)計法》實行的變化。實現(xiàn)統(tǒng)計思維境界上的突破,，就是要在深入意識“三個提高”內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高統(tǒng)計能力，就要寬闊視野,、全方位地加以斟酌,，站在發(fā)展的角度不斷加強研討，奮力踐行,。

十,、率先實現(xiàn)典范性突破

即鑒戒“先富帶動后富”的思維，帶動全系統(tǒng)的整體發(fā)展,。通過激勵有前提,、在發(fā)展中占占有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統(tǒng)計困難,、實現(xiàn)創(chuàng)新突破,，增進(jìn)全部系統(tǒng)的有效發(fā)展，這是推進(jìn)統(tǒng)計科學(xué)發(fā)展的必定抉擇,。