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公司注銷的詳細(xì)流程篇1

1、 參與公司重大決策,。

2,、 主抓人力資源工作，包括人才儲備,、新員工轉(zhuǎn)正,、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核,、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,，員工升職、降職,、解聘,。

3、 公司業(yè)務(wù)流程,、管理條例,、崗位職責(zé)再造。

4,、 提出對公司的改革意見,，拿出具體實施方案,。

5、 公司法律事務(wù)的處理,。

6,、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7,、 負(fù)責(zé)公司安全管理,。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、 參與公司重大決策,。

2,、 負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3,、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),，密切廠家之間的關(guān)系。

4,、 對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào),。

5、 參與重大項目的立項,。

6,、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)：

1,、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,。

2、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排,。

3,、 負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集,。

4,、 負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作,。

5,、 負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

6,、 負(fù)責(zé)督促,、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作,。

7,、 招標(biāo)文件的制作,。

8、 搜集與反饋公司經(jīng)營,、產(chǎn)品相關(guān)信息,。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理,。

人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)：

1,、 按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),，做好招聘工作。

2,、 組織公司培訓(xùn),，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

3,、 辦理離職員工各種手續(xù),。

4、 負(fù)責(zé)各部門績效考核工作,。

5,、 組織紀(jì)律檢查。

6,、法律事務(wù)處理,。

7、 公司合同審核,。

8,、 媒體宣傳、新聞采訪,。

9,、 組織企業(yè)文化活動。

10,、 樹立公司專業(yè)形象,，保證公司名譽(yù)不受到侵害。

業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo),。

2,、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回,。

3,、 合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4,、 控制庫存,，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5,、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動,。

6,、 組織實施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn),。

7、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力,。

8,、 完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作,。

9,、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10,、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11,、 對于重點項目,、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力,、財力,、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、 嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,，為驗收做好全部準(zhǔn)備,。

12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,，并按時實施完成,。

13、 開拓新市場,，增加新客戶,。

14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

銷售代表崗位職責(zé)：

1,、 協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率,。

2、 協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回,。

3、 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。

4、 本項目組訂貨,、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

5、 本項目組技術(shù)資料編寫,，日常資料管理,。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

6,、 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作,。

7、 項目進(jìn)行信息的反饋工作,。

8,、 積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

9,、 在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場,，增加新客戶。

10,、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

人事

直接上級;人事部;

部門性質(zhì);人事管理;

管理權(quán)限;受人事部委托,，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能;合理地組織對公司員工管理,，積極開展工作,，培養(yǎng)和合理利用人力資源;

主要職責(zé)：

1.嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度,，工作計劃和目標(biāo);

4.抓好人事管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的審辦工作;

6.負(fù)責(zé)員工的考核,、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

7.人員的考選,、任聘,、培訓(xùn)、考核,、獎懲,、升遷、福利,、撫恤,、離職、退休等事項的審核與辦理;

8.擬訂人事培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容,、方法，并組織實施;

9.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作;

10.員工的征信,、保證書的保管及定期復(fù)查;

11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

12.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計管理工作;

13.做好公司團(tuán),、工會、計劃生育等工作;

14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

15.完成臨時交辦的其他工作

薪資

直接上級：人事部;

部門性質(zhì)：工資報酬和勞動力資源管理;

管理權(quán)限：受人事部委托,，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限,，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能;合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作,，以實現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之目的;

主要職責(zé)：

1.服從人事部的統(tǒng)一指揮,，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3.擬訂本科的工作計劃和目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;

5.負(fù)責(zé)公司的勞動報酬管理工作;

6.公司勞動力資源的調(diào)配;

7.負(fù)責(zé)編制公司員工需求計劃及員工的招聘;

8.負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理;

9.員工日?？记诠芾砉ぷ?

10.協(xié)助做好人事檔案管理工作;

11.協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計管理工作;

12.協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案,，組織對員工的考核;

13.完成臨時交辦的其他工作

市場科

直接上級：營銷部;

部門性質(zhì)：產(chǎn)品銷售和市場開拓;

管理權(quán)限：受營銷部委托，行使對公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓管理的權(quán)限,，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能;合理地組織公司產(chǎn)品銷售,、開拓市場，并對其過程實行指揮,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;

主要職責(zé)：

1.嚴(yán)格服從營銷部的統(tǒng)一指揮,，執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向營銷部負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,、市場開拓工作;

4.負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃;

5.負(fù)責(zé)擬編和控制本部門的月季年度預(yù)算;

6.負(fù)責(zé)銷售管理辦法的研究，并提出改進(jìn)建議;

7.負(fù)責(zé)對營銷人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核,、評比;

8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析;

9.負(fù)責(zé)客戶檔案資料的建立與運用;

10.負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計與分析;

11.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;

12.負(fù)責(zé)對直銷點完成任務(wù)情況的監(jiān)督;

13.客戶,、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析;

14.協(xié)助處理收賬和賬款異常問題;

15.協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作;

16.協(xié)助做好有關(guān)合同條款事項的工作;

17.協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品銷售工作;

18.完成臨時交辦的其他工作

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