時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,,寫一份計劃,,為接下來的學習做準備吧,!優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇一
研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,,控制成本,,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,堅持員工技能培訓;采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結合,,開拓視野,,豐富知識,全面提升整體素質,、管理水平;建立辦事高效,,運作協調,行為規(guī)范的管理機制,,開拓新業(yè)務,,再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。
1,、捕捉信息,開拓市場,,增加公司收入;
2、抓好基礎工作,,實行財務規(guī)范管理,,全面提高工作質量;
3、加強壞帳清收組織管理工作,,繼續(xù)做好壞帳回收及核銷工作;
4,、加大對各業(yè)主之間的管理,每月定時繳納水費,、電費,、物業(yè)費等;
5、加強財務專業(yè)類知識,,多看書本知識,,多向老員工請教經驗,提高工作效率;
6,、嚴格客戶的收費標準,,杜絕漏收和少收,并進一步規(guī)范標準,,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。除特殊情況,經領導批準同意,,任何人無權免收和少收,,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。
1、職工思想教育方面:通過培訓教育,,樹立職工愛崗敬業(yè),,敢為人先的創(chuàng)新精神;
2,、職工業(yè)務教育方面:繼續(xù)學習新業(yè)務;技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高財務方面的質量和效率;
3,、完善企業(yè)內部財務管理機制,,對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,,使每個員工人人肩上有壓力,,心中有藍圖,前進路上有方向,,工作行程有目標,。
新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命,20xx年,,讓我們共同進步,,共同發(fā)展。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇二
入職以來,,我主要負責財務核算,、納稅等工作,20xx第三季度,,我的工作任務將要加大,,為了更好的完成工作任務,現將20xx第三季度的工作做個工作計劃:
研究創(chuàng)新,,擴大營業(yè)額,,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,,堅持員工技能培訓;采取多樣化形式,,把學業(yè)務與交流技能相結合,開拓視野,,豐富知識,,全面提升整體素質、管理水平;建立辦事高效,,運作協調,,行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務,,再上新水平,,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
1,、捕捉信息,,開拓市場,增加公司收入;
2、抓好基礎工作,,實行財務規(guī)范管理,,全面提高工作質量;
3、加強壞帳清收組織管理工作,,繼續(xù)做好壞帳回收及核銷工作;
4,、加大對各業(yè)主之間的管理,每月定時繳納水費,、電費,、物業(yè)費等;
5、加強財務專業(yè)類知識,,多看書本知識,,多向老員工請教經驗,提高工作效率;
6,、嚴格客戶的收費標準,,杜絕漏收和少收,并進一步規(guī)范標準,,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準,。除特殊情況,經領導批準同意,,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。
1,、職工思想教育方面:通過培訓教育,,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神;
2,、職工業(yè)務教育方面:繼續(xù)學習新業(yè)務;技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,,不斷提高財務方面的質量和效率;
3、完善企業(yè)內部財務管理機制,,對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理,使每個員工人人肩上有壓力,,心中有藍圖,,前進路上有方向,工作行程有目標,。
新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命,,20xx年,讓我們共同進步,共同發(fā)展,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇三
在年度工作的基礎上,,認真做好自己的本職工作。為了更好地順利開展xx年的工作,,特制定如下計劃:
1.整理二期業(yè)主入伙信息,,及時收取相關入伙費;
2.及時收回一期業(yè)主下一年度的物業(yè)管理費用,,并確??铐椉皶r入庫;
3.及時收回其他應收款,,及時收取費用并存入銀行,;
4.每月定期清理合同和協議,及時收回未支付的費用,;
5.堅決遵守財務程序,,嚴格審核計算,絕不支付不符合程序的發(fā)票,;
6.監(jiān)督出納的出納工作,,確保款項相符并及時入庫,;
7.協助出納計算并收取業(yè)主二次供水費用,;
8、加強專業(yè)知識的學習,,提高自己的服務水平和質量,,更好地為業(yè)主服務;
9.協助其他部門的相關工作,。
根據集團財務中心的統(tǒng)一要求,,結合物業(yè)公司的實際情況,在前期核算的基礎上,,從管理的角度出發(fā),,明年需要制定物業(yè)公司的管理臺賬制度。包括管理臺賬,、管理臺賬匯總,、管理報告、財務分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總等。
物業(yè)財務部對之前的一些會計工作進行規(guī)范和理順后,,根據集團財務中心的要求,,物業(yè)公司財務部與會計部進行了工作交接,,會計工作并入集團會計部。物業(yè)公司財務部負責管理臺賬和財務管理,,從之前的基礎會計工作升級為真正的財務管理工作,。物業(yè)公司財務部從公司利益出發(fā),為公司領導提供了最準確的財務管理數據,。
20xx年要逐步完善整個財務工作流程,,保證物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性和準確性,提高財務工作效率,。
為進一步提高喬蓉物業(yè)管理的服務水平,,針對當前業(yè)主對物業(yè)管理服務提出的意見和建議,物業(yè)公司高層領導對下一階段的重點工作做了如下安排,。
1.近期將針對安全季度工作計劃,、客服、保潔,、綠化,、維修等管理服務部門員工召開專題座談會。,,充分聽取員工對如何改進和提升管理服務的意見和建議,,針對當前物業(yè)服務的不足提出改進措施;
2.制定物業(yè)公司核心團隊季度財務工作計劃,,充分發(fā)揮公司各職能部門對一線員工的指導,、支持和服務作用;
3.成立安全監(jiān)督小組和職能部門監(jiān)督小組,,對公司各管理服務區(qū)域進行現場監(jiān)督,,以便及時糾正和改進現場發(fā)現的問題;
4.提高綠色化工,、保潔工人工資和各部門班組長津貼,鼓勵一線員工做好上門服務,;
5.對于開發(fā)商項目遺留的問題,,物業(yè)公司工程部會擬定解決方案,要求物業(yè)公司召開專題會議解決,。物業(yè)公司高層也很重視季度工作計劃,,很快會召開專題會議解決遺留問題;
6.優(yōu)化內部工作流程,,理順各職能部門與管理處的工作職責,、內容及合作關系,明確責,、權,、利,,提高工作效率;
7.在公司內部建立培訓師團隊和相關激勵機制,,全面指導各級員工提升專業(yè)技能和服務水平,;
8.針對年底入室盜竊等治安問題的季度銷售工作計劃,本月安保部將安排對各小區(qū)進行一次全面的安全檢查,,對小區(qū)的安防監(jiān)控設備,、可視對講系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)進行全面的測試和維護,。針對存在的安全隱患,,將協調管理處及相關部門進行整改,同時加強對業(yè)主自我防范意識的宣傳,;
9.制定并實施秋季綠化改造計劃,;
10.增加滅蚊頻率,對“除四害”相關單位進行跟蹤,、監(jiān)督和評估,,提高這項工作的有效性;
對于以上工作,,請業(yè)主給予熱情的關注和支持,,并幫助我們提高管理服務水平。我們也會不懈努力,,不斷改進,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇四
作為一名公司的財務人員,我手中掌握的財務情況是公司最需要的,。因為萬事離不開錢,,財務部門永遠是每一個公司最重要的部門,沒有財務的良好運轉,,任何公司都是舉步維艱,,不可能有大的作為,這就是財務部門的重要性,。
我也深知我自己的責任重大,,所以在公司的幾年工作時間里,一直努力工作,,將屬于自己的財務狀況處理的十分良好,,沒有任何假賬、漏帳,、死賬,,我會一直將這種良好的表現繼續(xù)下去。
在一如既往地做好日常財務核算工作,,加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂第二季度工作計劃:
核算規(guī)范化,,費用控制全理化,,強化監(jiān)督度,細化工作,,切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。我會借改革契機,繼續(xù)加大現金管理力度,,提高自身業(yè)務操作能力,,充分發(fā)揮財務的職能作用,積極完成各項工作計劃,,以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,,掌握和領會新準則內容,要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,,進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告,。
做好日常核算、根據新的制度與準則結合實際情況,,進行業(yè)務核算,做好財務工作,。
1,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系,。
2,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,,努力開源結流,,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細表,,匯總表,,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。
3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,,秉公辦事,,做出表率。
4,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
在這里,我會謹記財務人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守,,嚴格保守公司的賬目秘密,。在自己的工作領域里認真工作,積極的為公司發(fā)展出謀劃策,,實現我在公司中工作的價值,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇五
新年伊始,結合當前形勢,,制訂20xx年醫(yī)院財務工作計劃,。
一、收款,、掛號進后勤服務中心馬上實施,,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現,,發(fā)牢騷也是難免的,,我作為財務組長,應配合領導作好工作,,受點氣,,委屈點是正常的,權當是為改革做點貢獻,。
1,、進中心人員有顧慮,,怕經濟上吃虧,財務組配合領導,,把改革意義講透,,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,,并非侵害他們的利益,。
2、人員進入中心之后,,會出現管理上的銜接問題,,我們財務組多與中心工作人員聯絡,同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,,傾聽他們的意見,,配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,在工作過程中,,發(fā)現問題,,隨時解決,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,,財務組在業(yè)務上多指導,,使這一工作平穩(wěn)過渡。
二,、年,,我院治療項目電腦化管理,基本鋪開,,再院本部,、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,,完全達到了物價局提出的明細化要求,,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發(fā)現問題,,隨時解決,,逐步鞏固、熟練,,再在川北實施,,逐個展開,穩(wěn)步推進,,今年同樣采取這一方法:預備先后在東苑,、廣粵、長春等各點推廣,推進一個,,成熟一個,預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。
三,、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,,雖然,,以后在實施中偏離較大,應了古俗言“人算不如天算”,,主要是不可抗力的“非典”事件影響,,在最后一季度中,準備抓回計劃量的,,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,,大致上能做到胸中有數,,而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,,我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,,做到胸中有數,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇六
新年伊始,結合當前形勢,,制訂20xx年醫(yī)院財務工作計劃:
掛號進后勤服務中心馬上實施,,真正改革到誰的頭上,各種思想都會涌現,,發(fā)牢騷也是難免的,,我作為財務組長,應配合領導作好工作,,受點氣,,委屈點是正常的,權當是為改革做點貢獻,。
1.進中心人員有顧慮,,怕經濟上吃虧,財務組配合領導,,把改革意義講透,,主要是已有人員編制不動,改革是引入機制,并非侵害他們的利益,。
2.人員進入中心之后,,會出現管理上的銜接問題,我們財務組多與中心工作人員聯絡,,同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,,傾聽他們的意見,配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,,在工作過程中,,發(fā)現問題,隨時解決,,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,,財務組在業(yè)務上多指導,使這一工作平穩(wěn)過渡,。
,,基本鋪開,再院本部,、川北兩大塊都實施,,且運行效果不錯,完全達到了物價局提出的明細化要求,,我們采取的是先在院本部開展,,在運行中發(fā)現問題,隨時解決,,逐步鞏固,、熟練,再在川北實施,,逐個展開,,穩(wěn)步推進,今年同樣采取這一方法:預備先后在東苑,、廣粵,、長春等各點推廣,推進一個,,成熟一個,,預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
,、每月計劃醫(yī)保用量,,雖然,以后在實施中偏離較大,,應了古俗言“人算不如天算”,,主要是不可抗力的“非典”事件影響,在最后一季度中,準備抓回計劃量的,,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,,干擾了計劃的實施,但通過年初制訂這一計劃,,大致上能做到胸中有數,,而不是無軌電車,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,,做到胸中有數。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇七
新年伊始,,結合當前形勢,,制訂20xx年醫(yī)院財務工作計劃:
掛號進后勤服務中心馬上實施,真正改革到誰的頭上,,各種思想都會涌現,,發(fā)牢騷也是難免的,我作為財務組長,,應配合領導作好工作,,受點氣,委屈點是正常的,,權當是為改革做點貢獻,。
1.進中心人員有顧慮,怕經濟上吃虧,,財務組配合領導,,把改革意義講透,主要是已有人員編制不動,,改革是引入機制,,并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后,,會出現管理上的銜接問題,,我們財務組多與中心工作人員聯絡,同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,,傾聽他們的意見,,配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作,在工作過程中,,發(fā)現問題,,隨時解決,并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,財務組在業(yè)務上多指導,,使這一工作平穩(wěn)過渡,。
,基本鋪開,,再院本部,、川北兩大塊都實施,且運行效果不錯,,完全達到了物價局提出的明細化要求,,我們采取的是先在院本部開展,在運行中發(fā)現問題,,隨時解決,,逐步鞏固、熟練,,再在川北實施,,逐個展開,穩(wěn)步推進,,今年同樣采取這一方法:預備先后在東苑,、廣粵、長春等各點推廣,,推進一個,,成熟一個,預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。
,、每月計劃醫(yī)保用量,雖然,,以后在實施中偏離較大,,應了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,,在最后一季度中,,準備抓回計劃量的,醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策,,干擾了計劃的實施,,但通過年初制訂這一計劃,大致上能做到胸中有數,,而不是無軌電車,,開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量,,我們財務組將在醫(yī)院領導指導下,,制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,,做到胸中有數。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇八
二季度主要完成了以下幾項工作
財務作為公司的核心部門之一,,在工作中影響著公司的目標,,計劃,甚至每次的行動,。公司發(fā)展處處都要使用資金,,所以每一步都與財務分不開。第一季度是公司的開年工作,,為此會有很多需要完成的工作,,后勤和材料的采購,貨物賬單的結算,,已經眾多支出項目,。這對財務來說無疑是巨大的壓力。為此,,我更要嚴格打起精神,認真的加強管理,,保證管控好每一次的支出和采購,,結合采購部的計劃,嚴格做好把控,。
其次,,還要做好本部門的規(guī)范化,嚴格遵守規(guī)定和要求完成工作任務,,對工作的各方面做到規(guī)范行為,,有據可依,嚴格保證財務工作的每一步都在嚴格的規(guī)定下進行,。
在第一季度的工作中,,我也要嚴格把關,對公司的每一份支出申請都要嚴格審批,,加強財務資金的管控,,并對過去一年來,在各項指出中不必要,、過多的支出進行分析和總結,,并在今年年初及時進行改進。
其次,,要積極吸收去年的工作經驗,,尤其是要完善預算制度。對公司支出費用進行嚴格預算,,并讓各部門能在工作中嚴格遵守預算制度,,保證能在批準的預算范圍內完成工作要求,。
新的一年,我們在工作中有很多新的目標,,新的計劃,。為此,更要在自身的管理上加強個人能力,,提高個人的思想,,認真的聽從領導指揮,嚴格的去了解公司的發(fā)展計劃,,并做準備工作,。
財務工作盡管不能直接產利益,但公司每一份利益都與我們有關,。因此在這新的一年里,,我要從年初開始努力,嚴格的做好每一件事情,,為公司,、也是為自己,努力的做出貢獻,,發(fā)揮更大的光和熱,!
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十
一,、榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱度高漲的團隊的基本條件,。
二、責任心是作為財務人員最基本,、最重要的職業(yè)素質之一,。
這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,,取得了較好的成績,。上半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,,但是,,下半年的任務會更重,壓力會更大,,還有很多事情等待著我們,,我們將以主動進取的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神,,完成下半年度的工作,。為醫(yī)院的經營目標的完成做出更大的貢獻!
時光飛逝,,轉瞬間已進入20xx年7月份,回顧上半年,,財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),,較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據上半年工作完成情況,,現對20xx年度下半年的工作作出如下計劃:
目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,,電算化手工賬相互印證的 核算管理模式,,較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,,從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,,認真審核原始票據,細化賬務處理流程,,內控與內審結合,每月進行自查,、自檢,,做到賬目清楚,賬證,、賬實,、賬表、賬賬相符,,使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,要求全體財務人員在工作中認真學習,,不斷總結經驗及教訓,,把財務核算工作做得更精細化,能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移,,為公司領導層決策提供可靠依據。
在工作中,,嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,,對違法違規(guī)的活動進行制止,預防財務風險,。在報銷方面,,加強內部監(jiān)督,嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,,對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,,努力開源節(jié)流,使有限的經費發(fā)揮最大的作用,。
1,、加強并規(guī)范現金管理,做好日常核算,,按照財務制度,,辦理現金收付和銀行結算業(yè)務,強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,,結合實際,重點加強對房地產項目投資的分析與管理,,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。
2、加強與各開戶行的合作,,搭建安全,、快捷的資金結算網絡;通過內部管理控制,合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面,除滿足集團公司日常開支外,,要繼續(xù)和各開戶行協調,,解決大額現金支取難的問題,保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。
3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,主動與公司生產經營部門進行信息交流,,掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,,加大資金籌措力度,提高項目融資貸款能力,。為此,,下半年的工作中一方面要克服困難,,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通,爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,,降低融資費用,。個人貸款方面,要及時支付到期本金及利息,,維護公司信用,,為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺,。
在下半年的工作中,,全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,,加強與稅務部門對各項工作的聯系和協調,需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,,稅務方面的交流與溝通要重新開展,。
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,,要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據,。在本職工作方面,全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),,基本滿足公司需求,,但對比公司快速發(fā)展,還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄,、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協調能力亟待提高等一系列問題,。因此,,全面深入的學習財務知識,開拓視野,,改進工作方法,增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上,,下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討,、中財訊會計人員培訓等內外結合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構,培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。
下半年,,為完成集團公司本年度指標任務,,財務部的工作任重而道遠,。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,合理降低各項稅務風險,。
2,、領導帶頭、全員參與,,堅信“辦法總比困難多”,,通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,搞好集團公司成本核算,,做好第四季度稅務稽查的準備工作,。這是財務部下半年的工作重點也是難點。財務部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門,,“當好家,、理好財,更好地服務臨床”是財務科應盡的職責,。在醫(yī)院加強管理,、規(guī)范經濟行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的學習與總結,,管理工作才能得到提高,鑒于工作中存在的問題,,在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行:
1,、加強基礎工作建設及管理。隨著醫(yī)院管理的進一步深入,,財務的管理職能逐漸增強,。加強管理的重點是實行崗位責任制,崗位責任制的優(yōu)點是責,,權,、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調動財務部員工的主動性,,要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間,切實做到事前有準備,、事中有協調,、事后有匯報。將內控與崗位考核結合,每月都進行自查,、自檢工作,,逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。
2,、主動參與醫(yī)院經營管理,,搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院發(fā)展的蒸蒸日上,,財務管理職能的日益顯現,,財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面。
3,、迎接市審計局的經濟責任審計,。根據審計局的要求及工作計劃,針對敏感問題先進行自查自改,,本著責任心,,用會計的敏感度,認真配合審計工作,,及時完整的提交審計資料,,確保提供的數據合理化,保證審計工作的順利進行,。
3,、加強預算管理,堅持費用預算管理“算,、控,、降”三字訣,在本質上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管理上來,,進一步細化了成本的責任單元和成本要素,規(guī)范成本費用歸集管理流程,,充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。
4、健全和完善各項財務制度,,持續(xù)不斷改進財務管理工作,,做好“三甲”復評工作。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十一
20xx年需要一如既往地做好日常財務核算工作,,加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,、短安排,使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年的物業(yè)財務人員工作計劃:
首先參加財務人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,,要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,,熟練地運用新準則等,,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告。
1,、根據新的制度與準則結合實際情況,,進行業(yè)務核算,做好財務工作,;
2,、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系,;
3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,,努力開源結流,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,,編制出納日報明細表,,匯總表,月初前報交總經理留存,,嚴格支票領用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票;
4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,,秉公辦事,做出表率,;
5,、完成領導臨時交辦的其他工作。
要求財務管理科學化,核算規(guī)范化,,費用控制全理化,,強化監(jiān)督度,細化工作,,切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。
總之在新的一年里,我會借改革契機,,繼續(xù)加大現金管理力度,,提高自身業(yè)務操作能力,充分發(fā)揮財務的職能作用,,積極完成全年的各項工作計劃,,以最大限度地報務于公司,為我公司的'穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十二
我是****,。我在擔任公司的財務已經一年了。一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,,現在已經成為財務方面的管理者,。在下一階段的工作中,我將繼續(xù)我的財務工作,,加強財務方面的知識學習及教育,。
使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容,。
下階段工作的計劃中我共擬定了三方面的內容:
第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,,但是去年底,,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務部最新發(fā)布公告:去年財務上將有大的變動,,實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財務部去年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。
首先參加財務人員繼續(xù)教育,,了解新準則體系框架,把握和領會新準則內容,,要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,,匯報學習情況報告。
第二,、加強規(guī)范現金治理,,做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況,,進行業(yè)務核算,,做好財務工作。
2,、做好本職工作的同時,,處理好同其他部門的協調關系。
3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,,努力開源結流,,使有限的經費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,編制出納日報明細表,,匯總表,,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,,秉公辦事,,做出表率。
5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化,,核算規(guī)范化,,費用控制全理化,,強化監(jiān)督度,細化工作,,切實體現財務治理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,,更能符合公司發(fā)展的步伐,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
總的來說,,我會借改革契機,,繼續(xù)加大現金治理力度,提高自身業(yè)務操作能力,,充分發(fā)揮財務的職能作用,,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司,。我的個人工作計劃已詳細分明,。我深知,想把財務工作做好不是件容易的事,,但若把財務人員合理安排,,共同努力,定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十三
(一)20××主要開展的工作
(1)收銀工作
a,、組織收銀員等一線員工參加商務禮儀培訓,并在中餐站點推行班前會制度,,在班前會上檢查員工儀容儀表,,夯實崗位知識。
b,、安排員工參加部門組織的其他培訓活動,,《高效的溝通》、《如何做一名優(yōu)秀收銀員》,、《應收賬款的控制規(guī)范》等,。
c、二期酒店投入運營后,,已先期將中餐一樓收銀臺,、客房總臺搬遷過去,目前運轉正常,。
(2)稽核工作
a,、自20××。10月份開始實行營業(yè)收入,、應收賬款周報制度,,每周例會上通報回款計劃的執(zhí)行情況,,并匯總下周回款計劃。
b,、推行中廚部菜品標準食譜卡,,除履行原來的菜品申報程序外,要求廚房提供單個菜品的標準成本食譜卡,,做到定價有據合理,。
(3)倉庫工作
a、根據酒店現狀及營業(yè)需要,,在二期酒店投入運營以后,做好地下倉庫的規(guī)劃,,做好房間通風及貨架擺放,,同時對各部門領貨、收貨做統(tǒng)一規(guī)范,。
b,、根據酒店及部門工作安排做好仲秋月餅倉管工作,保證原料,、包裝及時到位,,月餅成品出庫有序,統(tǒng)計翔實準確,。
c,、調配倉庫劉少梅支援二期酒店工程及祥苑項目材料收發(fā)、保管和統(tǒng)計工作,。
(4)財務參與酒店銷售情況,。
a、月餅銷售,。除做好月餅周轉流程保證月餅銷售正常,、有序開展,積極動員部門員工投身月餅銷售,,成為月餅銷售的急先鋒,。
b、圣誕銷售,。
(二)××年財務工作中存在的不足
(三)20××年計劃開展的工作
(1)根據酒店計劃和部門安排,,完成中心倉庫、各營業(yè)收銀點的搬遷,、站點增加等工作,。
(2)協調軟件公司及公司各部門,完成廚房飛單,、手吃點菜,、桑拿洗浴系統(tǒng)的安裝,、調試,直至正常運營,。
(3)根據公司統(tǒng)籌安排做好酒店財務成本費用控制,、收支稽查等工作。
(4)根據二期酒店運行的工作需要,,對財務部人員組成和工作安排進行調整,,合理安排。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十四
(一)20××主要開展的工作
(1)收銀工作
a,、組織收銀員等一線員工參加商務禮儀培訓,,并在中餐站點推行班前會制度,在班前會上檢查員工儀容儀表,,夯實崗位知識,。
b、安排員工參加部門組織的其他培訓活動,,《高效的溝通》,、《如何做一名優(yōu)秀收銀員》、《應收賬款的控制規(guī)范》等,。
c,、二期酒店投入運營后,已先期將中餐一樓收銀臺,、客房總臺搬遷過去,,目前運轉正常。
(2)稽核工作
a,、自20××,。10月份開始實行營業(yè)收入、應收賬款周報制度,,每周例會上通報回款計劃的執(zhí)行情況,,并匯總下周回款計劃。
b,、推行中廚部菜品標準食譜卡,,除履行原來的菜品申報程序外,要求廚房提供單個菜品的標準成本食譜卡,,做到定價有據合理,。
(3)倉庫工作
a、根據酒店現狀及營業(yè)需要,,在二期酒店投入運營以后,,做好地下倉庫的規(guī)劃,做好房間通風及貨架擺放,同時對各部門領貨,、收貨做統(tǒng)一規(guī)范,。
b、根據酒店及部門工作安排做好仲秋月餅倉管工作,,保證原料,、包裝及時到位,月餅成品出庫有序,,統(tǒng)計翔實準確,。
c、調配倉庫劉少梅支援二期酒店工程及祥苑項目材料收發(fā),、保管和統(tǒng)計工作,。
(4)財務參與酒店銷售情況。
a,、月餅銷售,。除做好月餅周轉流程保證月餅銷售正常、有序開展,,積極動員部門員工投身月餅銷售,,成為月餅銷售的急先鋒,。
b,、圣誕銷售。
(二)××年財務工作中存在的不足
(三)20××年計劃開展的工作
(1)根據酒店計劃和部門安排,,完成中心倉庫,、各營業(yè)收銀點的搬遷、站點增加等工作,。
(2)協調軟件公司及公司各部門,,完成廚房飛單、手吃點菜,、桑拿洗浴系統(tǒng)的安裝,、調試,直至正常運營,。
(3)根據公司統(tǒng)籌安排做好酒店財務成本費用控制,、收支稽查等工作。
(4)根據二期酒店運行的工作需要,,對財務部人員組成和工作安排進行調整,,合理安排。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十五
時光飛逝,,轉瞬間已進入20xx年x月份,,財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據上半工作完成情況,,現對20xx年度第二季度的工作作出如下計劃:
目前財務部會計核算是在初步實現會計電算化的基礎上進行的,,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,,電算化手工賬相互印證的核算管理模式,,較好的處理了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產生的錯記、漏計,、錯算,、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,,從票據粘貼,、憑證裝訂、賬證登錄,、報表出具等工作抓起,,認真審核原始票據,細化賬務處理流程,,內控與內審合,,每月進行自查、自檢,,做到賬目清楚,,賬證、賬實,、賬表,、賬賬相符,使財務基礎工作更加規(guī)范化,。為做好以上工作,,要求全體財務人員在工作中認真學習,不斷總經驗及教訓,,把財務核算工作做得更精細化,,能夠全面、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息,,并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移,,為公司領導層決策提供可靠依據。
在工作中,,嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,,對違法違規(guī)的活動進行制止,預防財務風險。在報銷方面,,加強內部監(jiān)督,,嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定的單據一律予以退回,,努力開源節(jié)流,,使有限的經費發(fā)揮最大的作用。
1,、加強并規(guī)范現金管理,,做好日常核算,按照財務制度,,辦理現金收付和銀行算業(yè)務,,強化資金使用的計劃性、效率性和安全性,,合實際,,重點加強對房地產項目投資的分析與管理,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。
2,、加強與各開戶行的合作,搭建安全,、快捷的資金算網絡;通過內部管理控制,,合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。庫存現金管理方面,,除滿足集團公司日常開支外,,要繼續(xù)和各開戶行協調,,解決大額現金支取難的問題,保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現金需求,。
3,、加強對公司金錢需求及回籠情況的分析,主動與公司生產經營部門進行信息交流,,掌握公司生產經營過程中存在的資金缺口,,加大資金籌措力度,提高項目融資貸款能力,。為此,,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動溝通,,爭取更多條件優(yōu)惠的貸款,,降低融資費用。個人貸款方面,要及時支付到期本金及利息,,維護公司信用,,為進一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺。
在下半年的工作中,,全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究,,加強與稅務部門對各項工作的聯系和協調。
財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,,要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據。在本職工作方面,,全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),,基本滿足公司需求,但對比公司快速發(fā)展,,還存在人員業(yè)務素質明顯偏低,、財務管理認識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協調能力亟待提高等一系列問題,。因此,全面深入的學習財務知識,,開拓視野,,改進工作方法,增強財務管理認識等對財務全體人員十分必要,。綜上,,下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討,、xx會計人員培訓等內外合的方法對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識構,培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取認識的復合型財會人才。
完成集團公司本年度指標任務,,財務部的工作任重而道遠,。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:
1,、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作,合理降低各項稅務風險,。
2,、領導帶頭,、全員參與,堅信“辦法總比困難多”,,通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,,搞好集團公司成本核算。
財務下季度工作計劃 財務工作每季度工作總結篇十六
1,、在醫(yī)院董事會和董事長領導下,,全面負責醫(yī)院管理工作。主管醫(yī)院運營部,,含,,經營部、企劃部,、市場部,,工作,與執(zhí)行院長,、業(yè)務院長共同管理醫(yī)院院務部,,含,院辦公室,、人力資源部,、總務部,,、業(yè)務部,,含,醫(yī)務部,、護理部,,工作。
2,、主持制定醫(yī)院營銷戰(zhàn)略,,確定經營方針、策略,,負責審核醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃,、年度計劃,,主持年度考核,、總結、表彰,,并定期向董事會報告工作,。
3、主持制定醫(yī)院經費收支預算和年度決算,,審查各類經費收入和支出,,監(jiān)督各部門合理使用經費,。按時向董事會報告醫(yī)院財務收支狀況,分析經營形勢,,提出改進措施與執(zhí)行院長共同組織領導醫(yī)院員工的招聘,、續(xù)聘、解聘工作,,制定員工薪酬,、福利、社保管理辦法,,切實保障員工合法權益,,充分調動全院員工的積極性。
4,、領導醫(yī)院形象工程建設和公共關系工作,,努力培育良好的醫(yī)院文化,建立融洽的內外關系,,提高醫(yī)院的知名度和美譽度,。
5、定期組織醫(yī)院工作的監(jiān)督,、檢查,,參加行政查房和現場辦公,不斷完善各項管理工作,,提高醫(yī)療管理和經營管理水平,。
6、完成醫(yī)院董事會交辦的其它工作,。
1,、在醫(yī)院董事會和總經理的領導下,全面負責醫(yī)院的行政管理,、人力資源管理和后勤保障工作,,協助總經理做好醫(yī)院的經營和經濟管理工作。
2,、組織醫(yī)院建設發(fā)展規(guī)劃和各項工作計劃的制定,、實施、檢查和總結,,定期向總經理及董事會報告工作,。
3、領導醫(yī)院實行科學管理,,統(tǒng)籌安排各項工作,,定期分析醫(yī)療工作數量、質量情況,,及時發(fā)現問題并提出改進措施負責全院行政管理,、后勤保障,、質量認證和公共關系工作,確保工作規(guī)范有序,,防止各類事故發(fā)生,。
5、協助總經理組織醫(yī)院的員工招聘,、續(xù)聘,、解聘工作。對員工的綜合素質,、能力及工作態(tài)度進行考核,,并提出使用意見。
6,、審查有關業(yè)務支出計劃和支出項目,,經總經理批準后執(zhí)行。
7,、組織指導全體員工參加繼續(xù)醫(yī)學教育和各種培訓,,刻苦學習、與時俱進,、開拓進取,,積極開展“學習型醫(yī)院”活動。
8,、教育全體員工牢固樹立全心全意為病人服務的思想,,不斷改進服務態(tài)度、服務質量和醫(yī)療作風,。加強職業(yè)道德建設,,杜絕不正之風。
9,、完成醫(yī)院董事會和總經理交辦的其它工作,。
1、在醫(yī)院董事會和總經理的領導下,,分管醫(yī)院的醫(yī)療,、預防、教學,、科研和醫(yī)政管理工作,。
2、根據董事會和總經理的要求,,組織制定并落實醫(yī)院醫(yī)療工作年度計劃和階段安排,,組織年度、月度醫(yī)療質量檢查和總結,,及時提出改進措施,。
3、負責醫(yī)院重點??频拇_定和全面建設,,參與醫(yī)務人員的選聘、引進,,組織對醫(yī)務人員的考察,、考核,對人員任用調配提出意見定期深入科室檢查醫(yī)療質量,,領導每月醫(yī)療查房,,組織科室間協作,指導科室主要業(yè)務活動,,組織重大手術,、急危重癥、疑難病例的會診,、搶救和急救演練,,以及院前醫(yī)療救護工作。
5,、協助總經理審查藥品,、器械采購計劃,檢查藥品器械的供應管理工作,。定期監(jiān)督,、檢查主要醫(yī)療設備的使用、保管和維修情況,。
6,、負責組織全院開展新業(yè)務、新技術,、新項目和臨床科研工作,。
7、負責組織開展醫(yī),、護,、技人員的“三基”、“三嚴”訓練,、各專業(yè)人才梯隊建設和技術操作考核工作,。
8、督促醫(yī)務人員履行崗位職責,,嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)范,,妥善化解和處理醫(yī)療糾紛,嚴防醫(yī)療事故,。
9,、負責組織醫(yī)院的病案管理和衛(wèi)生統(tǒng)計工作,,按時審查統(tǒng)計報表并提出分析意見和改進措施。
10,、完成醫(yī)院董事會和總經理交辦的其它工作,。