在當(dāng)下這個社會中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

安監(jiān)辦個人述職述廉報(bào)告 安全管理個人述職述廉報(bào)告篇一

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團(tuán)公司,，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實(shí)踐，使我收獲了很多,，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心,，體會到了集團(tuán)公司大家庭的溫暖。我以積極進(jìn)取的工作熱情和踏實(shí)勤勉的工作態(tài)度,，認(rèn)真履職,，大膽負(fù)責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。我雖是集團(tuán)公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機(jī)關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年,，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，就試用期的工作述職如下，請予審查,。

一,、所做工作

兩個月來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)制度,，嚴(yán)格遵守制度,，從不遲到早退,，更不曠工,，加班4天,。認(rèn)真履行職責(zé)，操守“先做人后做事”的信念,，對辦公室同事以工作為重,，開誠布公，嚴(yán)格管理,，以身作則,，率先垂范，要求大家做到的,，自己身先做好,。團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè),，淡泊名利,，不計(jì)得失,，盡職盡責(zé)，不怕苦,，不怕累,，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外,，既組織指揮,，又身體力行，雷厲風(fēng)行,，求真務(wù)實(shí),，嚴(yán)于律己，襟懷坦白,，光明磊落,，公道正派，以自己的實(shí)際行動和良好的個人品德證明了自己,，以真誠感動了大家,，以執(zhí)著的熱情奉獻(xiàn)在工作中,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,。

兩個月來，我完成的主要工作:

1,、--年度制度的修改編制工作,。新增制度50個(我起草15個)，100頁,，使新制度達(dá)到220個,，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是集體智慧的結(jié)晶,。

2、完成督察工作2次,。--年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,，進(jìn)行了一次全面檢查，主要有六項(xiàng),，考勤,、工作牌、衛(wèi)生,、周月例會,、計(jì)劃更新上墻、會議紀(jì)要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進(jìn)行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報(bào)》,。

3、完成了《關(guān)于推薦集團(tuán)公司為-----年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進(jìn)單位的材料》,、辦公室--年度工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃,、集團(tuán)公司--年度工作總結(jié)、集團(tuán)公司--年度大事記,、三一項(xiàng)目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4,、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團(tuán)公司各種會議22次,。

5,、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財(cái)務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書,。

6,、及時向各位老總請示匯報(bào)，和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善,，積極配合有關(guān)部室做好工作。

兩個月來,，也提出過一些建議,，如加強(qiáng)辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)制度監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)職員責(zé)任考核,，加強(qiáng)依法治司，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等,。

二,、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用,。具體就是抓好以下幾點(diǎn)：

樹立“一個目標(biāo)”：牢固樹立““運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”的工作目標(biāo),，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)大局。

注重“兩個提升”:一是提升整體素質(zhì),。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通,，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn),。大力推行“極限工作法”，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)推動到“極限”,，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到“極限”,，把事務(wù)服務(wù)層次提升到“極限”。貫徹實(shí)施好iso9000質(zhì)量管理體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚(yáng)“三種精神”:一是弘揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。以工作為重,，以奉獻(xiàn)為樂,，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘,、出現(xiàn)一點(diǎn)問題;二是弘揚(yáng)大膽負(fù)責(zé)的精神,。要有挑大梁、擔(dān)重?fù)?dān),、獨(dú)擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫,、不回避,，主動管，主動問,，不怕攬矛盾,，不怕丟面子，不怕得罪人,，不怕找麻煩;三是弘揚(yáng)永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求最好,，力爭做每一件事情的時候，都能深入細(xì)致、不折不扣,、拾遺補(bǔ)缺,、盡善盡美。

處好“四個關(guān)系”：一是大局和小局的關(guān)系,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。二是主動和被動的關(guān)系,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究,、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠,。四是“過頭”與“不及”的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

安監(jiān)辦個人述職述廉報(bào)告 安全管理個人述職述廉報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

一年來在縣紀(jì)委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在局領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”的要求，緊緊圍繞安全監(jiān)管這個中心，認(rèn)真做好新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作,。下面，我就一年來的工作報(bào)告如下：

一,、履職情況

1,、抓廉政教育,，提高安監(jiān)人員素質(zhì)

黨風(fēng)廉政教育是紀(jì)檢工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)和文件納入了學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué),，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定深入每位黨員的心中,，成為日常行為規(guī)范，使全體安監(jiān)人員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，做到政治上合格,。今年以來,，先后組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》,、《實(shí)施辦法》,、《反腐倡廉10個熱點(diǎn)問題》、《樹立群眾觀點(diǎn)貫徹群眾路線——黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)讀本》等文件,、書籍,。4月份，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，到晉城市文體宮參觀全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽,。組織機(jī)關(guān)干部職工先后觀看了《小官大腐》和《沒有規(guī)劃好的人生》警示教育片，在機(jī)關(guān)辦公樓廊道設(shè)置廉政文化教育版畫28塊,，使干部職工在潛移默化中接受廉政文化教育,，9月份，邀請縣檢察院紀(jì)檢書記都國政,、預(yù)防職務(wù)犯罪科副科長呂偉為機(jī)關(guān)干部職工作了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,。在重要節(jié)日和重大工作安排前，堅(jiān)持廉政提醒,，做到早提醒,，早打招呼。通過各種不同形式的教育活動,，全體機(jī)關(guān)人員政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)同步得到提高，廉潔自律,、依法行政的自覺性進(jìn)一步提高,，拒腐防變能力進(jìn)一步提高,，適應(yīng)不斷變化的安全監(jiān)督管理能力進(jìn)一步提高。

2,、抓責(zé)任落實(shí),，規(guī)范黨風(fēng)廉政工作機(jī)制

將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，堅(jiān)持“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,，按照“一把手”負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工情況，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了責(zé)任分解,。局領(lǐng)導(dǎo)與各股室負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)“三個負(fù)責(zé)制”,，即：實(shí)行分級負(fù)責(zé)制,，做到一級抓一級，層層抓落實(shí);實(shí)行分工責(zé)任制,，班子成員除負(fù)責(zé)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)外,，還要抓好分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作;實(shí)行分項(xiàng)負(fù)責(zé)制，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”,、“誰檢查，誰負(fù)責(zé)”,、“誰簽字,，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)密環(huán)節(jié),，堵塞漏洞,，責(zé)任到人。

3,、抓公開,，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)

一是抓黨務(wù)政務(wù)公開。制定了《黨務(wù)公開目錄》,，將重要工作安排,、階段性工作重點(diǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入監(jiān)督范圍,。同時,，圍繞投資者需要、企業(yè)關(guān)心和社會關(guān)注的問題,，編寫了《政務(wù)公開目錄及行政職權(quán)運(yùn)行流程圖》,，免費(fèi)提供給行政相對人和服務(wù)對象使用。結(jié)合每月召開的安全生產(chǎn)例會,，就有關(guān)安全生產(chǎn)和煤炭工業(yè)重要決策事項(xiàng),、決策依據(jù)、決策程序及工作步驟,，向各涉安單位,、各煤礦通報(bào);結(jié)合每月召開的機(jī)關(guān)考核會，就干部選拔任用,、輪崗交流、干部考核和獎懲,、財(cái)務(wù)收支情況向全局干部職工通報(bào),，我們在辦公樓大廳醒目位置安裝了電子顯示屏，設(shè)立監(jiān)督崗,、公開欄,，滾動播放安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語和工作動態(tài)，自覺接受企業(yè),、社會監(jiān)督,。二是狠抓財(cái)務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”的規(guī)定,，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)每季公示一次,，所有罰款一律上交財(cái)政，無截留,、挪用,、坐支現(xiàn)象。三是狠抓人事公開,。對人員調(diào)整,、提拔、聘任,，全部堅(jiān)持按照民主推薦,、黨組討論、上報(bào)審批,、廉政談話等程序操作,。通過各種手段，形成了科學(xué)用人的良好機(jī)制，干部職工思想穩(wěn)定,，在各自的崗位上充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，創(chuàng)造出了和諧的用人干事的環(huán)境。四是狠抓民主生活會公開,。每年召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,，局班子成員通過深入調(diào)研、召開座談會,、面對面談心,、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會各界及干部群眾的意見和建議,，局領(lǐng)導(dǎo)班子針對征求問題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和探討,，使班子民主生活會的質(zhì)量得到了顯著提高。

4,、抓監(jiān)督,，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)

一是暢通監(jiān)督渠道。在局網(wǎng)站上公開了舉報(bào)電話和電子郵箱;設(shè)立了舉報(bào)箱,。對每一起舉報(bào)都案件都進(jìn)行了嚴(yán)格按照程序進(jìn)行了轉(zhuǎn)交和落實(shí),，得到了干部群眾的一致好評。

二是抓外部監(jiān)督,。邀請來自煤礦,、危化,、非煤,、煙花爆竹等企業(yè)一線的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會,，與基層與服務(wù)對象進(jìn)行零距離的交流交心,。

三是抓內(nèi)部監(jiān)督。按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、會議決定”的原則，抓大事,、議大事,，堅(jiān)持重大問題集體研究，重要工作及時通氣,，將局里所有工作放在陽光下,，接受全局干部職工監(jiān)督。

5,、抓制度建設(shè),，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機(jī)制

制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個環(huán)節(jié),，從學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究,、民主決策,、聯(lián)系和服務(wù)群眾、監(jiān)督評議,、責(zé)任追究六個方面,，修訂制度19項(xiàng)，編印了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度匯編,。為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化,、制度化,，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本單位《機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律作風(fēng)及工作業(yè)績考核細(xì)則》,，逐步形成了“有章可循,、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度,，提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。

6、抓行為規(guī)范,，提高服務(wù)水平

一是規(guī)范行政審批程序。近年來,，我局進(jìn)一步規(guī)范審批程序,，精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限,，并堅(jiān)決執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量公開承諾制和一站式,、保姆式服務(wù)，今年我們以沁煤發(fā)[20xx]411號文下發(fā)了《關(guān)于明確行政審批事項(xiàng)審批權(quán)限的通知》,，并承諾行政審批事項(xiàng)現(xiàn)場辦結(jié)率達(dá)到90%以上,，承諾時限壓縮到法定時限的50%以內(nèi)，承諾時限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)到100%,，群眾滿意率達(dá)到95%以上,。要求全局工作人員認(rèn)真落實(shí)公開承諾制、首辦責(zé)任制,、辦結(jié)制,、考核評議制、追究問責(zé)制,，在確保安全生產(chǎn)的前提下,，做到手續(xù)齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、涉及各方協(xié)調(diào)辦,，做到審批事項(xiàng)零積壓,、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)行為零投訴,，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。同時，對涉及到的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作程序在局網(wǎng)站進(jìn)行公示,。二是規(guī)范行政執(zhí)法,。年初，我們制定了“沁水縣煤炭和煤層氣工業(yè)局20xx年煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃”和“沁水縣安監(jiān)局20xx年危險(xiǎn)化學(xué)品,、煙花爆竹,、非煤礦山企業(yè)執(zhí)法檢查計(jì)劃”兩個執(zhí)法檢查計(jì)劃，并報(bào)送縣政府批準(zhǔn),?？h政府以沁政辦發(fā)[20xx]196號、沁政辦發(fā)[20xx]197號文件予以下發(fā),。文件下發(fā)后,，我局嚴(yán)格按照計(jì)劃開展執(zhí)法檢查。全局現(xiàn)有執(zhí)法股室11個,，執(zhí)法人員49人,。今年我局共開展各類安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查全局累計(jì)檢查946礦次，出動人員3784人次,，突查,、夜查24礦次，共排查各類隱患3311條,，其中：機(jī)電管理353條,，礦井通風(fēng)315條，瓦斯治理163條,，頂板管理526條,，水害防治192條，火工品管理152條,，制度落實(shí)283條,，其它1327條，整改率達(dá)到100%,。三是實(shí)施“流程再造工程”,。按照簡單、方便,、明了的原則,，我們對原有工作流程進(jìn)行全面審查,，對已過時的工作流程及時取消;對程序發(fā)生變化或新增加辦事項(xiàng)目的及時補(bǔ)充完善。目前,，新增了煤礦及施工單位領(lǐng)導(dǎo)班子帶a井人員資格初審備案,、煤炭安全糾察、煤礦礦長資格證和安全資格證(a類)變更,、煤層氣井場審批,，上報(bào)辦理《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證》、煤層氣運(yùn)輸車輛備案,、辦理《煙花爆竹(零售)經(jīng)營許可證》等一次性告知書和“工作流程圖”,。完善了煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工整頓和初驗(yàn)、煤礦回采面搬家作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施審批,、煤礦放頂煤工作面初驗(yàn),、煤礦“六長”任職資格審查備案等一次性告知書和“工作流程圖”。在確保安全的前提下,、在政策許可范圍內(nèi),，限度滿足企業(yè)的合理訴求。

7,、抓工作考核,，提升工作效能

一是抓工作紀(jì)律考核，每月對機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律,、參加考核會議紀(jì)律,、在崗盡職情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，當(dāng)月兌現(xiàn),，今年對工作失誤,、無故不參加會議、遲到早退,，上班時間玩游戲等現(xiàn)象，查處追究責(zé)任9人,。二是強(qiáng)化執(zhí)法計(jì)劃的考核,，每月20號定期對執(zhí)法股室完成本月執(zhí)法計(jì)劃情況進(jìn)行考核，對是否完成,，使用執(zhí)法文書是否正確,、規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法等方面,，檢查各執(zhí)法股室是否履職到位,，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題和不足，使對企業(yè)的安全執(zhí)法監(jiān)督走上了法制化,、規(guī)范化的軌道,。三是抓廉政考核,，每月對下鄉(xiāng)工作人員是否堅(jiān)持“兩卡一證”(下鄉(xiāng)工作卡、廉政監(jiān)督反饋卡和執(zhí)法檢查證)工作制度,，進(jìn)行考核,，監(jiān)督工作人員是否存在有無行政不作為和亂作為現(xiàn)象，是否存在吃,、拿,、卡、要和權(quán)錢交易行為,。

二,、廉潔自律情況

今年以來，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)廉政建設(shè)的一系列指示精神,，嚴(yán)格執(zhí)行縣委,、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，努力加強(qiáng)自身建設(shè),，帶頭做到廉潔自律,，較好地完成了廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一,、加強(qiáng)自身建設(shè),，筑牢政治防線。為了適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,，新形勢,、新任務(wù)的要求，我始終站在“講學(xué)習(xí),、講政治,、講大局”的高度，深入學(xué)習(xí)黨的九大會議精神,，始終牢記“兩個務(wù)必”,，牢固樹正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。通過加強(qiáng)自身建設(shè),，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權(quán)力,，把廉政建設(shè)變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公,，執(zhí)政為民,，自覺抑制不正之風(fēng)和腐朽現(xiàn)象的侵蝕,，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

二,、堅(jiān)持以身作則,，真正做到廉潔自律。其身正,，不令則行;其身不正,，雖令不從。在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，率先垂范，以身作則,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《廉政準(zhǔn)則》的要求來約束自己的一言一行,。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級廉政建設(shè)指示精神,，嚴(yán)格執(zhí)行各級紀(jì)委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定、制度,，慎獨(dú),、慎微。八小時以外,，規(guī)范管住社交圈,、生活圈、娛樂圈,，自覺維護(hù)黨在群眾中的良好形象,。平日里，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié),，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣,，做到自重,、自省、自警,、自勵,，自覺抵制拜金主義、享樂主義,、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風(fēng)不染,，不義之財(cái)不取,，不法之事不做，經(jīng)得起改革開放,、市場經(jīng)濟(jì)和執(zhí)政的考驗(yàn),。認(rèn)真貫徹民主集中制原則,，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會，勇于開展批評和自我批評,，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，自覺接受組織監(jiān)督和班子成員監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督,，不斷完善自我,，超越自我，力爭使自己成為一名合格的人民公仆,。

三,、學(xué)習(xí)情況

一年來，始終保持勤學(xué),、好學(xué),、善學(xué)的求學(xué)習(xí)慣，及時參加局機(jī)關(guān)組織的每次集中學(xué)習(xí),，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容，講究學(xué)習(xí)方法,，力求學(xué)習(xí)效果,。特別是“六治六促”作風(fēng)整頓活動中。認(rèn)真學(xué)習(xí)了省紀(jì)委,、省委組織部《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)整肅工作紀(jì)律的若干規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī),。學(xué)習(xí)了省委袁純清書記在領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話，縣委秦建孝書記在縣第十二次共產(chǎn)黨全國代表大會上的《工作報(bào)告》;學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，積極參加了全省煤炭系統(tǒng)紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。組織并且參加了縣檢察院紀(jì)檢書記都國政,、預(yù)防職務(wù)犯罪科副科長呂偉為全局干部職工做的《預(yù)防職務(wù)犯罪法律知識專題講座》和國家瓦斯治理專家?guī)斐蓡T,、高級工程師、晉煤集團(tuán)通風(fēng)處主任工程師馮志強(qiáng)作的《煤礦瓦斯災(zāi)害規(guī)律及防治專題講座》,。組織參加了職工業(yè)務(wù)知識競賽,。通過各方面學(xué)習(xí)，政治理論水平進(jìn)一步提高,，理想信念更加堅(jiān)定,，拒腐防變能力進(jìn)一步加強(qiáng)，對省情,、市情,、縣情有了更清楚的了解和把握。

以上是自己一年來履職和廉潔自律情況,，工作中還有許多不盡如人意之處,，今后一定以更加振奮的精神風(fēng)貌,，更加高昂的工作熱情，更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，緊緊圍繞中心工作,，站在全局的高度謀劃工作，為建設(shè)“三晉十強(qiáng)縣”做出自己的貢獻(xiàn),。

謝謝大家!

安監(jiān)辦個人述職述廉報(bào)告 安全管理個人述職述廉報(bào)告篇三

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

本人自20xx年xx月xx日被酒店聘為總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理以來，已經(jīng)六個多月了,。按照酒店的工作安排和本職的一些想法,，六個月來，本職主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作,，現(xiàn)向酒店決策層述職報(bào)告如下,。

一、加強(qiáng)酒店的行政管理,。此次主要針對的對象為部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人,，具體規(guī)定如下：

（一）考勤管理規(guī)定：本規(guī)定要求部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天上下班要打卡，除本休日外,，休假,、請假要履行正常的審批手續(xù)。若違反規(guī)定,，將給予相應(yīng)處罰,。自實(shí)施本規(guī)定以來，部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人上下班比較準(zhǔn)時,，基本杜絕了遲到,、早退或不打上下班卡的現(xiàn)象；休假或請假也均能按正常的手續(xù)辦理,，規(guī)范了酒店的管理,。

（二）會議管理規(guī)定：按酒店管理的需要，每周一召開行政例會,。會上,，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周的工作情況，提出本周的工作計(jì)劃和需要協(xié)調(diào)的工作,。與會人員儀容儀表符合酒店的規(guī)范,，按照指定的位置就座。自執(zhí)行本規(guī)定以來,，共召開行政例會21次,，除營銷部經(jīng)理請假2次、采購部經(jīng)理請假1次外，其他人基本上能按時到場參加會議,，如本人有事情不能參加，均能安排部門管理人員參加,。沒有缺席,、遲到/早退、無故曠工等現(xiàn)象,。與會人員匯報(bào)工作時也比較詳盡,，會場氣氛比較好，酒店的工作安排也能及時貫徹執(zhí)行,。

（三）總值值班相關(guān)規(guī)定：本規(guī)定將“總值值班時間”,、“總值值班職責(zé)”、“總值值班記錄的記述要求”,、“總值值班人員的紀(jì)律要求”,、“總值房的安排”、“違規(guī)處罰”等多項(xiàng)內(nèi)容重新強(qiáng)調(diào),，以激勵總值值班人員履行工作職責(zé),。自實(shí)施以來，值班人員基本上能在崗履行自己的職責(zé),，及時處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件和客人的投訴,，沒有發(fā)生脫崗、不履行職責(zé)等現(xiàn)象,。值班記錄的記述也比較規(guī)范,。

（四）工作日志的記述：從xx月xx日起，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人每天基本上能記述工作日志,，并于次日10：00交總辦/人力資源部收集,，統(tǒng)一交總經(jīng)理閱處。據(jù)統(tǒng)計(jì),，幾個月來因工作日志未上交,、遲上交或應(yīng)付式記述等原因而受到處罰的極少數(shù)。

（五）每月工作總結(jié)：自6月份以來,，各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人基本上能在每月5日前提交上月工作報(bào)告,，內(nèi)容也比較詳盡，包括：總結(jié)上月工作完成情況,、未完成工作情況及亟待解決的問題,、下月的工作計(jì)劃、對本部門,、酒店工作的意見或建議,、本部門的人事動態(tài)。

二、加強(qiáng)員工宿舍的管理

為改變酒店員工宿舍臟,、亂,、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個清潔,、有序,、舒適的居住和娛樂環(huán)境。本職在其他管理人員的幫助下,，著手加強(qiáng)員工宿舍的管理：

（一）加強(qiáng)組織管理：強(qiáng)化員工宿舍的組織管理,。一是明確后勤主管理員的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性,，發(fā)揮后勤主管的重要作用,；二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對宿管員的履職情況進(jìn)行評定,，實(shí)施獎罰制度,；三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成,，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡(luò),。

（二）加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定,，節(jié)余水電進(jìn)行獎勵,、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來,，員工宿舍用水,、用電量減少很多,。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時,，對員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對使用人進(jìn)行處罰,，杜絕高功率電器在宿舍的使用,，降低了不安全的隱患。

（三）實(shí)施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查,、獎懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況,，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生,。對衛(wèi)生比較差的宿舍實(shí)行“反饋——由部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)——通報(bào)批評——罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過幾個月來的不斷努力,，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好,。

（四）規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時間,，且必須履行登記手續(xù),。對拒不填寫《登記表》者,，宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓,。來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工宿舍,。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時間，宿管員必須催促來訪者盡快離開,。幾個月來，宿管員認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定,，沒有因?yàn)閬碓L員工親友而出現(xiàn)意外的情況,。

（五）規(guī)范棋牌室、電視房的管理：棋牌室,、電視房剛開放時,，衛(wèi)生與軼序都比較亂，且常有外人進(jìn)來打牌,、看電視,。經(jīng)過大家不懈努力，現(xiàn)棋牌室,、電視房的衛(wèi)生和軼序都比較好,，杜絕了外人在里面消遣、娛樂,，為員工創(chuàng)造了一個良好,、安全的休閑環(huán)境。

三,、開展三次基層員工的培訓(xùn)工作

20xx年xx月份,、xx月份、xx月份,，人事部安排三期培訓(xùn)工作,，參加培訓(xùn)的人員為各部門的基層員工，總共培訓(xùn)了150多人次,。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：酒店基本知識,、員工的儀容儀表規(guī)范,、電話禮儀和微笑服務(wù)、員工的酒店意識,、酒店消防安全知識,、國內(nèi)外風(fēng)土人情、泉州旅游知識等,。經(jīng)過培訓(xùn),，員工對酒店的工作有所了解，儀容儀表,、處理酒店事務(wù)更加規(guī)范,，酒店的意識有所提高。

在人力資源部的督導(dǎo)下,，各部門開展了崗位技能培訓(xùn)200多人次,，現(xiàn)基層員工的實(shí)際操作能力有所提高，客人的投訴大為減少,。員工中掀起了一股學(xué)技能,、比技能的熱潮，既使員工的操作技能逐步提升,，又營造了一個積極向上的團(tuán)隊(duì),。

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項(xiàng)主體陷入癱瘓狀態(tài),，工地停工,，員工情緒動蕩。在此情形下,，本人意識到只有立即解決前期遺留問題,，加快主體建設(shè)，才能推動籌建工作的進(jìn)展,，穩(wěn)定民心,。在王賓董事長及總公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人組織人員進(jìn)行圖紙會審,，重新確定思路,，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實(shí)力,、有資質(zhì),、有經(jīng)驗(yàn)承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項(xiàng)主體工程：

1,、弱電工程：電話線,、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè),；消控室和總機(jī)房靜電地板項(xiàng)目,。有線電線設(shè)施完成90%,。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項(xiàng)目處于洽談中。

2,、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機(jī)安裝,、水泵安裝、鍋爐,、別墅熱水器的安裝,。目前未完成項(xiàng)目有電源、煤氣設(shè)備,。

3,、裝修工程：完成別墅外墻油漆及90%別墅裝修；主樓裝修完成90%（包括水,、電,、地、墻,、天花）；酒店,、ktv外墻大理石完成80%,。

4、其它工程：完成外圍欄,、別墅中間藝術(shù)長廊,、酒店、ktv廣場,、店標(biāo)石,。園林工程、海邊休閑涼亭完成90%,；酒店,、ktv停車場完成90%；酒店,、ktv噴水池完成90%,；草地照明完成90%；

四,、規(guī)范管理,，完成建章立制，實(shí)現(xiàn)辦公電子化

經(jīng)過近半年的努力,，x大酒店,、ktv已制定一套比較完整的管理制度、崗位責(zé)任制以及操作流程,。全面完成中餐,、西餐,、大堂吧的標(biāo)準(zhǔn)成本菜單核算。全面清查酒店,、ktv資產(chǎn),，建立一套完整的資產(chǎn)實(shí)物臺帳及制度，保證酒店,、ktv資產(chǎn)的安全,。完成財(cái)務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性,。

五,、確立市場定位，加強(qiáng)營銷推廣,，開展市場調(diào)查,，提高酒店、ktv知名度,，

隨著旅游經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，本市酒店、ktv逐步完善與增多,，并陸續(xù)有國際品牌酒店,、ktv進(jìn)駐，本市酒店,、ktv行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭,。根據(jù)本酒店、ktv情況,，確定酒店,、ktv的市場定位為商務(wù)旅游度假酒店、ktv,，客源定位為跨國企業(yè),、外資企業(yè)、大型企業(yè),、政要客人,、本地公司及海外公司等層次與消費(fèi)能力高的群體。為做到“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”酒店,、ktv組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查、上門拜訪與洽談溝通,，對市內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò)訂房中心商談合作,。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家,。

通過開展對各大型企業(yè),、跨國集團(tuán),、外資企業(yè)、上市公司的重點(diǎn)銷售回訪,，得到反饋信息有：x大酒店,、ktv定位五酒店、ktv較合理,，房價(jià)也可以接受,，地理環(huán)境得天獨(dú)厚，適合接待高級客人,。別墅型酒店,、ktv在本市少有，較有吸引力,。旅行社及網(wǎng)絡(luò)訂房對亞洲x大酒店,、ktv也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店,、ktv并表示滿意,，以后將把日本、韓國,、歐美等國團(tuán)隊(duì)安排x酒店,、ktv。這說明各企業(yè),、旅行社對酒店、ktv的期望值較高,，將酒店,、ktv定位為高檔、集商務(wù),、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店,、ktv的思路是正確的。

以上為本人在20xx年度任x大酒店,、ktv總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,。由于任務(wù)繁重，工作中難免存在著疏忽與不足,，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。特此報(bào)告。