報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇一
今年的工作主要都是工程實施階段的工作,，首先是箱涵工程，從20xx年年末開工到20xx年4月份竣工完成,，經歷前后約5個月的時間,，ab區(qū)之間的排洪箱涵蓋板工程順利竣工，達到設計,、相關規(guī)范及使用要求,，施工過程中嚴格按照圖紙設計要求施工質量，規(guī)范現場文明施工,，在不影響a區(qū)土石方施工的前提下合理安排,、協(xié)調施工單位，按期保質保量完成施工工程,。當然在施工過程中也有部分不足的地方,，對于施工的過程銜接應有預判性，各施工單位盡量實現交叉作業(yè)，甲方代表在現場的工作就是協(xié)調各個施工單位,，為交叉平行作業(yè)創(chuàng)造條件。比如箱涵施工過程中,，ab區(qū)前期的土石方工程可以提前介入,，與箱涵工程平行施工，減少土石方的作業(yè)時間,，保證a區(qū)基礎的提前介入,，從而節(jié)約工期，同時成本上應無增加,。
其次南門唐城項目主體及基礎工程,，ab區(qū)基礎工程是接觸的第一個旋挖機械成孔樁，針對性的學習了《建筑樁基技術規(guī)范_jgj94-20xx》和《旋挖成孔灌注樁工程技術規(guī)程》,，對于鉆孔的各程序進行控制,，保證成樁的可靠性，杜絕斷樁,、掉標等樁不合格情況發(fā)生,，作為一名甲方工程管理人員，應著重根據公司進度要求及建設需要,，對樁基礎施工順序采取合理控制,，在滿足質量及規(guī)范施工要求的前提下，要求施工單位按照我司要求進行施工,。當然在施工過程中,，因我司地質條件原因，現場回填土厚度較大,，又無法對現場施工區(qū)域進行全部換填,，由于合同簽訂期間未確定一個合理的超灌系數，導致實際混凝土結算量遠超圖紙計算量,。且施工時,，因為前期勘察不夠深，應在樁基施工前,，聯(lián)系勘察單位進行超前鉆施工,，避免不必要的超挖，減少樁基施工的成本損失,。這些在今后的施工過程中都應該采取有效措施盡力的避免,。
ab區(qū)主體施工總體上就是進度緩慢，施工過程中有各方面的原因,，但是也應該引起反思,，通過提前預判，肯定可以杜絕或減少這些工期及經濟損失。以售房部施工為例,，進度非常緩慢,，完全達不到要求，現在售房部的裝修基本接近尾聲,，回過頭來想一下售房部的整個施工過程,，影響施工的幾個主要原因：首先基礎施工因采用旋挖樁，且施工期間下雨頻繁,，導致現場泥濘不堪,，施工受阻，應該在施工前首先做好有效的排水措施,，就可以減輕基礎施工的作業(yè)難度,。其次主體施工過程中，質監(jiān)站介入的施工節(jié)點驗收,，非常不暢,，雖然施工單位負有不可推卸的責任，但是針對這一點施工過程中監(jiān)理,、甲方應多參與檢查,，對不合格的提前要求整改，減少驗收難度,。不能等施工完以后再去提出各種檢查意見,，那時候整改也不好整改，且會出現越改越亂的情況;其次就是后期裝飾等問題,，售房部的主體驗收的一再推遲,，是導致售房部裝飾施工延后的主要原因，同時對資料工作認識的不完善,，應加強這方面知識的學習和積累,，過程中只有盡力督促施工單位完成資料的收集及整理，提前與質監(jiān)站溝通,，保證按時完成主體驗收,，可以順利進行下一道工序施工。當然這些也只是個人認為的幾個主要原因,，通過今后的工作應該加強自己的弱項,，逐步提高工作能力。
以上是一些現場主要的工作,，其它一些配合其它部門的工作,、完成領導交代的其它事項工作，通過各項工作,，應該吸取過程中的得失,，避免下一次出現同樣的問題,，要認識到自身的不足。在今后的工作中,，逐漸提高自己的視角,，不斷改進自己的做事風格，站在一個更高的角度看待問題,，只有這樣才能逐步提高自我認識及工作業(yè)務能力,。
20xx年是忙碌的一年，很感謝公司給予的這個平臺,，感謝一年來對個人工作的支持、理解,，在接下來的工作中一定更加努力工作,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇二
時間飛逝，20xx年已過去了一半,，隨著3月初x項目工程的開工,，各方面的精力也都投入到了工程的各個環(huán)節(jié)中，安全,、質量,、進度、成本控制也逐步進入正規(guī)化,。,，作為公司的一員，時刻把公司宗旨牢記在心,，為實現公司利益化做出自己應盡的責任和義務,。結合自已實際工作將上半年工作總結如下：
一、工作情況
1,、進度控制：目前實際施工進度與計劃進度相差較大,，工期滯后較多，分析原因,，主要是施工單位人員安排不得力,，現場工人少，沒有按預計施工計劃所需人數妥善安排施工人員,，導致進度沒有按所報實際計劃施工,，經工程部、監(jiān)理部與項目部查找原因重新安排施工計劃,，但項目部一直落實不到位,，多次督促施工單位抓緊時間安排工人，但效果不是很明顯,，這是導致工程進度緩慢的主要原因,。
2、質量控制：施工質量是項目管理主抓的一項主要工作，從開工至今,，一直對工程質量的管理力度沒有絲毫放松,，不論是從原材料的進場驗收還是各個工序的檢驗批的驗收，都要求施工單位提前通知工程部與監(jiān)理一起驗收,。特別是原
材料的進場驗收,，每批材料的進場工程部都派人現場隨機抽查一批進行復驗，所有進場的材料質量是否合格做到心中有數,，這也是保證整體工程創(chuàng)優(yōu)質結構獎的先決條件?，F場的質量在巡檢中發(fā)現不少問題，主要是項目部管理人員責任心不強,，對下面的勞務隊有不敢管,、管不住的現象，沒有發(fā)揮好項目管理人員的作用,。在模板安裝過程中,，工程部與監(jiān)理部人員多次現場巡檢，對發(fā)現的模板支護不到位,，拼縫不齊,，同一板面高差誤差較大等現象也著重強調，同時也對項目負責人開碰頭會研究發(fā)生質量問題的根本性所在,，共同查找原因,，拿出方案，但效果不是很明顯,，在一層頂板模板拆除后,，表觀質量出現個別部位偏差較大。
水電安裝工程中主要是線管的預埋和接線盒的安裝,，接線盒的安裝在竣工驗收中直接影響到房屋交售時外觀質量問題,，對此，要求施工單位所有明裝的部位,，必須嚴格把控質量關,，嚴格按照規(guī)范和圖紙要求的標準施工,，達不到要求一律返工處理,。
3,、安全控制：安全的警鐘要時刻響起，從開工至今,，保證安全施工一直放在首要位置,，開工后要求施工單位不管是項目部管理人員還是勞務隊，每次召開監(jiān)理例會都著重強調“施工要在保證安全的前提下提高質量標準,，在保證工程質量的前提下向前趕進度”,。安全無小事,，從工程開工就要求施工單位安排專職安全管理人員，每天不間斷地檢查工地
安全情況,。設備安全檢查要定期進行,，對出現的安全隱患及時提出并進行整改，施工用電要嚴格落實“一機一閘一保護”標準,，嚴禁非電工人員私接電線,，各施工單位的現場用電和生活區(qū)用電定期進行檢查。木工加工區(qū)的消防設施,、明顯部位安全標語,、“三寶四口五臨邊”防護、腳手架的搭設和安的掛網等涉及到施工安全的措施,，要求施工單位嚴格按規(guī)范要求設置,。
二、存在的不足之處
1,、對施工單位的管理力度不是很大，沒有有效的發(fā)揮項目管理層的職責,，針對工程進度滯后沒有拿出具體可行的趕工措施,。
2、對質量的把關還不是很嚴,，特別是施工中存在的通病問題,，下一步還要繼續(xù)控制，尤其是模板工程的質量管控還要加大檢查力度,。
3,、甲方分包的各分部工程的成本控制沒有做到進一步的細化。
4,、現場安全文明施工落實不是很到位,，對各管樓號的工程師負責的現場要求不是很嚴。
5,、對施工現場發(fā)生的主要問題記錄不是很詳細,。
三、對存在問題下步的改進措施
1,、進度方面要求各管樓號的工程師針對各自己管理的施工隊伍的特點,，拿出切實可行的趕工措施，在保質保量的前提下將工程進度向前趕,。
2,、繼續(xù)加強質量管控力度，對每個部位可能出現的質量問題做到心中有數,，加強薄弱部位管理,，將可能出現的質量問題提前預防,，確保工程質量。
從管理人員到現場工人,，每個人心中都必須樹立安全施工標準,，要求管理人員在是施工過程中時刻抓在心中的首要問題，安全控制也是施工過程中的主要
施工單位現場管理人員責任心不到位,，對下屬勞務隊要求不嚴,，對出現的質量問題不能從根源控制，導致混凝土澆筑拆除模板后表觀質量不合格,，施工質量問題較多,，在我方多次現場巡查中發(fā)現的問題，要求施工單位進行整改,，但后序施工過程中還是多次發(fā)現,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇三
20xx年12月我應聘到東方藍海置業(yè)有限公司，被安排在7#地塊,，擔任土建工程師工作,，現就半年來的工作情況作如下回報：
進入公司后為了更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自身，廉潔自律,。
目前7#地塊的1#,、2#、3#樓主體結構已經完成,，4#在進行32層結構施工,；2#、3#樓砌筑工程基本完成,，1#和4#分別砌筑25和15層,。
進入7#號地塊后，工程已進入主體結構施工,，主要檢查施工單位是否根據設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制；在主體施工階段,，在每層的鋼筋驗收當中嚴格把關,，認真復查鋼筋的規(guī)格和綁扎,、模板的支護；在砌筑階段,，對砂漿的飽滿度,、窗臺壓頂等容易出現質量通病的工序進行認真檢查，帶著問題下工地,。同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。
定期組織監(jiān)理單位、施工單位對施工現場進行安全文明檢查,，對較容易出現安全事故的地方,，如：臨邊洞口、特種設備,、特殊工種,、外腳手架等進行全面細致檢查，就檢查出的問題,，要求施工單位在一定時間內整改完畢,，把問題消滅在萌芽中。
溝通協(xié)調能力不足,，在工作協(xié)調上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調內容執(zhí)行,，在后期的工作過程中，多與同事溝通學習,，以便提高自身的溝通協(xié)調能力。對監(jiān)理的利用不足,，未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來,，在后期施工期間，調動監(jiān)理人員的積極性,，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的作用,。
工程部與策劃部多溝通，確保工程變更單,、技術核定單及時到各個地塊,，不影響后續(xù)工作施工。
加強公司流程建設,，對不必要的環(huán)節(jié)進行精簡,，形成合理有效的程序文件。
組織拓展培訓,，可以提高員工之間的團結配合意識,，也可以提升個人的業(yè)務水平。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇四
一年的時間很快過去了,，在這一年多時間里,，我在公司領導,、部門領導和同事們的關心與幫助下，工作能力與專業(yè)技術有了更進一步的提高,。在這年終歲末之時,，總結自己工作中的成績和收獲，從而找出不足,，以利于今后能夠更好的完成工資任務,，也衷心希望大家對總結不妥之處給予指正，對我來說是極大的幫助,。
在過去的一年多時間里,，我在__項目a1地塊一組團擔任土建專業(yè)監(jiān)理工程師職務，該項目涉及到土建,、電氣設備,、園林工藝、市政管網等多種專業(yè),，是比較大的綜合性項目,，作為土建監(jiān)理工程師的我，感到任重而道遠,，特別是高層建筑施工,，工程量大而且施工難度和質量要求都比較高，針對該特點,，在項目監(jiān)理部總監(jiān)及總代的帶領下,，制定了具有針對性的、切實可行的監(jiān)理方案,。從基礎到主體,，每道施工工序嚴格按照監(jiān)理規(guī)范、圖紙設計和國家現行施工質量驗收規(guī)范實施監(jiān)理工作,，以抓好對建筑材料的質量控制和對施工工藝的質量控制為重點工作,，確保建筑物結構安全，對工程所需的原材料審查其材料質保單,、復檢報告,、見證取樣、送檢,，審查其試驗結果,，確保原材料質量。在高層主體施工中嚴格檢查鋼筋的綁扎質量和鋼筋的保護層厚度以及砼的澆筑振搗,，對各施工過程中的巡視,、檢查所發(fā)現的問題及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位項目部，做到發(fā)現問題及時向總監(jiān)匯報,，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查,，并要求監(jiān)理人員做好關鍵部位的旁站監(jiān)理,，盡自己最大的努力做好監(jiān)理控制質量的事前與事中控制，盡職盡職的做好我應該做的工作,，堅持了嚴格按圖,、按規(guī)范、合同實施監(jiān)理,，確保各分項,、分部工程的合格驗收。在1-5#樓及37#樓主體結構施工現場的監(jiān)理工作中,，我深感自己對主體結構工程的不足之處,，對此我查閱了大量的技術規(guī)范和施工驗收規(guī)范，通過自身的學習和實踐掌握了與主體結構相關的技術和經驗,，從主體結構的模板搭設到鋼筋安裝和砼澆筑,，嚴格檢查每道工序施工質量，鋼管構件,、鋼筋型號,、鋼筋錨固、搭接長度,，鋼筋原材及半成混凝土等進場后,，均認真審核相關資料是否齊全，核對質保資料與材料批號是否一致,，同時對有關材料進行見證取樣送檢,，全部符合設計及規(guī)范要求。特別是鋼筋及混凝土的質量,，要求施工方按規(guī)范要求進行了見證取樣,、送檢，保證了主體結構的工程質量,。
對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施，例如：土建工程混凝土澆筑工程施工中,，梁板,、柱是工程的重點部位，涉及到模板,、鋼筋綁扎,、砼澆灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質量事故,，一旦出現質量問題后果嚴重,，因此在該部位施工中，加強監(jiān)控,，采取旁站監(jiān)理措施,，嚴格監(jiān)理各部位的施工,，并對影響施工質量的因素事前提出，要求施工單位編制預防措施及施工方案,，從而保證了梁板,、柱的施工質量。
為加強事中控制,，在監(jiān)理__施工隊的施工過程中,，發(fā)現該隊伍使用的商混存在質量問題，使其局部樓板存在開裂現象,，雖然承包商有實驗室的質檢報告,，但本著為業(yè)主負責的態(tài)度，及時對該批混凝土采取平行檢驗手段進行抽檢,，確信其各項強度指標滿足設計要求后方允許施工單位使用,。該隊伍在砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題,，為保證施工質量,，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理，并達到設計,、規(guī)范要求的質量標準,。對施工單位交驗的有關施工質量報表和隱蔽資料及時檢查簽認，根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī)定,，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核,、簽認并做好記錄。監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),，本人有完整而充分的監(jiān)理日記,，旁站記錄及安全監(jiān)理日記，詳細的記錄了每天施工現場的有關情況,，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠依據,。本人在一組團工地的監(jiān)理過程中，積極協(xié)調各單位間的關系,，使它們相互配合,，相互支持，搞好銜接,，保證了施工質量和進度的按期完成,。通過上述工作，本人完成了一組團1#樓,、2#樓1,、2單元、3#樓1、2單元主體結構的土木建筑工程的監(jiān)理情況,，一年多的監(jiān)理工作收獲很大,，但也有不足，例如：本人是建筑工程管理專業(yè)的,，對水電專業(yè)知識了解不多,，有些工藝要求不十分熟悉，而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應具備多學科,、多行業(yè)豐富的知識,，因此本人在各學科專業(yè)知識方面，還需繼續(xù)努力學習,，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)水平,。
作為一名專業(yè)監(jiān)理工程師不僅要具備豐富的專業(yè)知識，而且還要有較強的溝通協(xié)調能力,，只有不斷提高自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力,、提高自己的溝通能力和環(huán)境的適應能力，才能更好的服務于工程的建設,，才能使自己得以更好的發(fā)展,。20__年已經到來，在這新的一年里我將不斷地完善自身的不足,，總結經驗和教訓,，不斷加強自身專業(yè)技術水平和業(yè)務素質的提高，不斷的充實自己,。為了能更好的為公司及項目做出貢獻,，我提一點建議：
1、望公司能為我們交上五險一金,。
2,、能為我們提供更多學習專業(yè)知識的平臺。
3,、望公司按同類型的項目給我們提高工資待遇,。我堅信在公司領導和各位同事的大力幫助下一定能更好完成我的各項工作任務，為公司做出自己應有的貢獻
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇五
時光如流水般匆匆流動,，一段時間的工作已經結束了,，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐,，是時候抽出時間寫寫工作總結了,。在寫之前,，可以先參考范文,，以下是小編精心整理的建筑工程師年度工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀,。
畢業(yè)以來一直從工業(yè)與民用建筑技術工作和現場施工管理工作,。主要業(yè)務是對建筑工程技術問題的解決、圖紙問題及信息的傳達,、建筑材料質量檢測工作,。從業(yè)4年半多來，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作,，認真的對待工作的每一個細節(jié),，從基層工作中收獲了很多。我慢慢的從理論知識結合實踐經驗,，不斷學習,，不斷總結，不斷摸索,，自身從專業(yè)技術知識到工作能力都有了不小的進步?，F總結如下：
1、思想意識有了很大提高,。初出校門就進入了工程項目部,，項目部地處偏遠荒涼的地方，吃住行都不方便,，思想波動,，被自己的意志控制住，自己有了強大的意志力,，支配著思想,，有了困難，不再退縮,。工作上思想已完全獨立,，能很好的處理一般的突發(fā)事件。碰到難題不再仰面嘆息,，學會了根據問題發(fā)生的情況,，透過表面查找內在原因，從而很好的對待工作,，同時效率也有了進一步提高,。自己的忍耐力有了很大進步，做工作不再有半途而廢的想法,，針對發(fā)生的`問題,，追根糾底，把每一條原因找出來,，順藤摸果,，不解決問題不放棄,。
2、不斷學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能,，在工程現場一步一個腳印的在每一個細節(jié)處留下了汗水，學習到的卻是專業(yè)知識,，不斷的鉆研,，使書本上的知識結合實際，在現實物上實現了知識的價值,，不斷動手操作,，做到學習到的書上講的，現實中至少操作一遍,。在操作過程中也發(fā)現了自己的很多盲點,，這樣自己一個臺階一個臺階在不斷進步。建筑施工,，建筑材料,，工程造價方面專業(yè)知識在慢慢的豐富起來，這時候我永遠不會忘記感謝我的師傅和領導們對我的指導,。
3,、己所不預，勿使于人,。工作的同時,，我學會了做人。在同一個辦公室,，我們都有很多同事,，同事們在一起工作免不了碰到矛盾的時候，這時候我學會了,，自我反思,，同一件事要求別人做時，先想想這件事自己能不能做到,，如果自己都做不到,，這樣肯定不能要求別人去做。對待自己周圍的人,，要多一份寬容,，多一份笑容，那樣我們的工作才更加愉快,，效率才能更高,。做事之前先做人，只有良好的人格,，才會讓別人更容易接觸你,，工作才能更好的協(xié)調溝通,，問題才能在相互幫忙中解決，只有永遠的團隊,，沒有永遠的個人。
工作四年以來,，我從工程現場的粗細骨料,、水泥、鋼材減水劑等原材料的性能入手,，學習各種原材料的生產工藝,，并不斷學習其物理性能、化學性能,，經常翻閱相關書籍,，學習各種原材料的組份對混凝土結構的影響，然后不斷跟現場的老師學習各種施工工藝,，及出現問題后解決方案,，我已接觸多種形式的地下結構和地上結構的施工，各種結構的房屋建筑施工,、預制構件的施工,，基本掌握了建筑工程的施工流程、質量,、安全的過程控制,。
我會不斷學習提高自己的綜合素質，多鍛煉個人品性,，不斷提高自己的專業(yè)技術能力,，提高自己的現場管理能力，做一名技術全面的管理者,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇六
進入公司已經有將近半年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中,，較好地完成了20xx年年度工作目標。現將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：
1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20xx年9月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。
2、熟悉項工程的結構,，現場情況
作為土建工程師,，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現場,，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,，我查閱相關技術資料,，對工程的結構情況進行研究，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,，為下一步方案的編制提供了可靠的依據,。
3、參加工程部管理制度的修改
為了便于以后工程部管理,，我結合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產企業(yè)的相關制度，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理提供保障。通過這次編制,，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自己下一步工作更加明確。
4,、分析20xx年天氣情況
為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃，我對20xx年全年的天氣情況進行分析,，結合武陟縣的常年的天氣狀況,，對20xx年的天氣進行了預測，同時將天氣情況和工程進度互相結合,，對工程進度進行合理的調整,，抓緊施工良好季節(jié),，避開雨季大規(guī)模施工，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。
20xx年即將隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1,、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生,，又礙于面子，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平,。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。
3,、專業(yè)面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對房地產其它專業(yè)認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。
為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議,。
1,、合同管理
合同在項目管理中的地位非同小可，離開他,，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據。
熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,。
樹立強烈的合同意識,。在合同面前，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。一方面,，項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱,。當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同,，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。
2、質量控制
工程項目實施階段,，工程部要開展多方面的工作,，對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,，進場材料,、設備的質量控制，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,。
承包商質量保證體系的審查確認,。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證,，是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等,。
工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制,。
監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現,。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系,。
經常深入工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。特別強調帶著問題下工地進行調查研究,。
3、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。
4、加強全員經營意識
許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,，與自己部門關系并不是很大,。其實項目開發(fā)相當復雜，他綜合了各個部門的智慧和汗水,，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單,。所以作為公司的員工，我們要牢牢樹立全員經營的意識,，以主人翁的精神投入到工作中去,。
20xx年已過去，雖然項目還沒有正式完工,，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去,，展望未來，20xx年工作多,，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境，新機遇,，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術新經驗，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇七
本人于xx年xx月份加入xx公司,，入職后在工程部工作,，任土建工程師，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的時間內度過“適應期”,，盡快適應工作環(huán)境，快速轉換角色,。
一,、新的崗位，新的挑戰(zhàn)
來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,，不光體現在工作中，同時在企業(yè)形象,、個人形象中同樣能夠得到體現,。土建工程師是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而我正是在這方面有所欠缺,，我將通過工作中鍛煉自己,、提高自己、塑造自己。這種學習是一種見機行事,，是讓自己適應工作中的知識技能,，使自我希望通過學習能增強自己的競爭力，同時也增強公司的競爭力,。
二,、規(guī)范自己的言行，做合格的職員
在工程部工作,，避免不了要與上下左右以及社會各界聯(lián)系,，我將始終牢記自己是公司的一員，言行舉止都注重約束自己,。對各級領導,，做到謙虛謹慎，尊重服從,。但是服從并不代表盲從,，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽,，不避諱上下層的關系,，真正做到對工程負責，對公司負責,，要把自己真正的當成公司的主人,。
三、加強學習,，提高現場工程管理水平
在對施工單位的管理上,，以合同,、規(guī)范為依據,，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念，立好規(guī)矩,，制定好標準,，樹質量、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時增強服務意識,，進行充分的溝通、協(xié)調是做好對施工單位管理的基礎,。
對監(jiān)理公司的管理,，首先應充分支持監(jiān)理的工作，第二要檢查,、督促,、指導監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,，往往可以取得良好的效果,。
在工程協(xié)調上堅持以合同為依據，站在公司利益的立場上處理事情,，堅持原則,，但又要有一定的靈活性，協(xié)調的目的是保證工程進度更快,，質量更好更有保證,，造價最低，整體效果最好,。
在三控兩管上,，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點,，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季,、月、周,，制定相應的考核制度;質量控制做到事前,、事中、事后控制,，關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,，確認其合理性、必要性,，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,，充分熟悉合同條款，落實合同條款的執(zhí)行情況,，嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范,、系統(tǒng)、統(tǒng)一,、有條理,。
四、盡心履職,，全心全意當好稱職的土建工程師
作為工程部的一名土建工程師,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，從不討價還價,，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調上,，做到真誠相待，互幫互學,。
最后,，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇八
回眸即將過去的20xx年,，進入**公司已經有將近一年的時間，靜思往事清晰再現,。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài),，很好的完成了各項工作任務,，很好的履行崗位職責，讓我在工作,、生活和友情方面收獲豐碩的成績,、喜悅和快樂，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處?，F將有關20xx年度工作情況作如下總結：
一,、圖紙規(guī)范是管理的根本。
每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話,，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有,，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海里,，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn),。施工藍圖是施工的依據和根本,。經歷過諸多項目,，開工都比較急。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促,，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來,，而施工時就會發(fā)現這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題,。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,，所有的施工方案,、施工工序、施工工藝都離不開施工藍圖,，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖,，可見圖紙會審的重要性，可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,，不說別人一碗水,，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的,。怎樣做到手中有糧,，心里不慌。
二,、企業(yè)要有核心文化,。
百科一下，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,，被組織成員認為有效而共享,，并共同遵循的基本信念和認知。
企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張,，以及由此產生的組織行為,。企業(yè)文化，或稱組織文化,，是一個組織由其價值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形式。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門,，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐,。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象。企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論,，企業(yè)要真正步入市場,，走出一條發(fā)展較快、效益較好,、整體素質不斷提高,、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設,。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解,。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,。同匯置業(yè)我已經有深刻體會,。
三,、建設凝聚力團隊、學習型團隊,。
說到團隊建設不得不說凝聚力,，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下,，"正能量本是物理學名詞,，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》，其中將人體比作一個能量場,，通過激發(fā)內在潛能,，可以使人表現出一個新的自我，從而更加自信,、更加充滿活力,。正能量指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感,。當下,，中國人為所有積極的、健康的,、催人奮進的,、給人力量的、充滿希望的人和事,，貼上正能量標簽,。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號，與我們的情感深深相系,，表達著我們的渴望,，我們的期待。正能量是一種積極向上的態(tài)度,，正能量是一種可傳遞的能量,，讓我們心態(tài)更加積極，更加陽光,。
記得看過一句話：裝了一半水的杯子,，樂觀的人看到的是半杯水，悲觀的人看到的是半個空杯,。--無論你怎么看,，那個杯子都是裝了一半的水，不以你的意志為轉移,，那還不如讓自己滿足一點,、快樂一點好了。除非你有足夠的意志力,，否則不要和負能量的人交朋友,。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要。團隊學習是指一個單位的集體性學習,，它是學習型組織進行學習的基本組成單位,，便于單位成員之間的互相學習、互相交流,、互相啟發(fā),、共同進步。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程,。歲月是我們最大的敵人,，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇,，也是雙贏的結果,。團隊建設好了是個團隊，建設不好就是個團伙,。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
四,、合理化建議。
1,、現代化管理,。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以ppt的形式投放出來,，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習,，直至思想轉變。2,、工程應該有自己的細部做法,。
20xx年，對于我來說是探索,、學習,、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容,，我擺正了自己的心態(tài),，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考,。在這樣的一年中,，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野,。不過在工作中處理現場事宜,，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇九
進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在20xx年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中，較好地完成了2020xx年度工作目標?，F將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：
一,、年度工作情況：
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20xx年9月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。
2、熟悉項工程的結構,，現場情況
作為土建工程師,，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現場,，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,，我查閱相關技術資料,，對工程的結構情況進行研究，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,，為下一步方案的編制提供了可靠的依據,。
3、參加工程部管理制度的修改
為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求以及工程部的實際情況,，并參考博愛以及其它比較知名的地產企業(yè)的相關制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責,，為工程管理提供保障,。通過這次編制,，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解,，也使自己下一步工作更加明確。
4,、分析20xx年天氣情況
為了完成20xx年公司的項目開發(fā)任務,，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃，我對20xx年全年的天氣情況進行分析,，結合武陟縣的常年的天氣狀況,，對20xx年的天氣進行了預測，同時將天氣情況和工程進度互相結合,，對工程進度進行合理的調整,，抓緊施工良好季節(jié)，避開雨季大規(guī)模施工,，并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護措施,。
二、存在的不足以及改進措施
20xx年即將隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作,，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1、缺乏溝通,，不能充分利用資源
在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。
3,、專業(yè)面狹窄
作為一個現代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其它專業(yè)認識不夠,，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才,。
三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議
為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。
1,、合同管理
合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據,。
熟悉合同。并對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款,、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。
樹立強烈的合同意識。在合同面前,，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。一方面，項目管理人員不以勢壓人,，逼迫承包商接受合同外的條件,；另一方面，也要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱,。當承包商提出各種各樣的建議時,，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。
2,、質量控制
工程項目實施階段,，工程部要開展多方面的工作,，對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,，進場材料,、設備的質量控制，監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,。
承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系,，質量保證體系是否經認證單位認證,，是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等。
工程材料的質量控制,。檢查承包商是否根據設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制。
監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的審查,。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實現,。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實施細則的優(yōu)劣有直接關系。
經常深入工地了解情況,，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。
3,、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。
4,、加強全員經營意識
許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關系并不是很大,。其實項目開發(fā)相當復雜,，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單,。所以作為公司的員工,，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去,。
20xx年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣,。總結過去,，展望未來,，20xx年工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境，新機遇,，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術新經驗，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十
進入公司已經有將快3年的時間，在公司領導的指導和關心支持下,，個人在20__年度取得了不少的進步,。從一個經驗不足的新人，到現在的現場工程師,，一點一滴的走來?，F將有關20__年度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
作為土建工程師,，要做的就事抓進度抓質量,，每天的現場巡查是少不了的。深受前輩教導,，我在這一年中學到了很多寶貴的經驗知識,。
這一年中我上半年主要負責尚苑所有的樁基工程，下半年主要負責了儒林尚苑多層住宅土建工程,，從基礎一直到封頂歷時五個月,，在這五個月中，我學到了很多,，經歷了很多,，認識到了自己的不足，也讓自己成長了很多,。
12-19_樓的樁基工程，7_,、10_,、11_以及3_綜合樓的樁基工程都順利的按期完工，這些都離不開領導的支持與幫助,。由于樁基施工階段是梅雨季節(jié),，導致施工非常困難，大量積水拖延施工工期,，經過施工單位的加班加點,，終于完成了基礎樁基工程。從這次的基礎樁基的管理過程中,，我深刻的認識到我們今后的開發(fā)項目要盡量不把基礎工程放到梅雨季節(jié)施工,，梅雨季節(jié)的基礎施工，不僅影響進度,，也影響到產品的銷售,。
12-19_樓現在已經主體封頂，按照合同工期按時完成施工,，個人感覺施工單位的施工技術還要加強,，許多地方沒有達到預期要求,，不夠完美。最近幾天我經常去南通四建的工地觀察,，發(fā)現他們的施工質量比較優(yōu)秀,，所以我要求現管的江蘇宏大，向他們學習,，把好的施工方法和工藝學過來,，為公司更好的發(fā)展做好準備做好努力。
12-19_樓的窗戶也讓我深受感觸,，房產管理不能墨守成規(guī),，要有創(chuàng)造性，要學會優(yōu)化圖紙,，優(yōu)化戶型,，不僅管理質量進度，還要學會管理好自己的圖紙,。許多東西都要有先見之明,，就如姜總說的，如果我早點發(fā)現早點知道,，也不會造成返工,。不懂就該多問。
二,、存在的不足以及改進措施
20__年即將隨風逝去,，回想自己在公司這1年的工作，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：
1,、缺乏溝通能力,，談判能力沒達到理想水平
在工作的過程中，專業(yè)知識不夠全面,，只能虛心向前輩請教包括工地上公認,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保诠ぷ髦?，我要主動加強部門同事的溝通,。從前輩或領導的交談或施工單位的協(xié)商中，吸收經驗吸收談判技巧,，從而讓自己快速成長,。
2、缺乏創(chuàng)造性
在工作過程中,，由于缺乏創(chuàng)造,，工作常常死板硬套,，把老一輩的工作思想和方法都用到自己身上。在以后的工作過程中,，我要認真思考,，創(chuàng)造出自己的工作方式。
3,、專業(yè)面狹窄
作為一個現代化人才,，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對房地產其它專業(yè)認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規(guī),，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。
做為江海的一員,，我一直把江海當做自己的家，在公司的這一年,，我在工程管理方面我收獲了一些經驗：
1,、質量控制
通過一年的現場經驗，學到了很多質量控制上的細節(jié),，質量控制是房產項目重點,，是產品的核心，我牢牢記在心頭,，姜總說過：“質量抓不好，不是在幫施工單位,，而是在害他們,，不僅害施工單位還害自己的公司，害自己”,。我一直把姜總的話牢記在心,，現在南通四建進場了，我積極要求現管的施工單位向南通四建的施工方法學習,，吸收良好的施工方式,，更好的提升公司產品的質量與美觀。南通四建的技術水平還是不錯的,，結構施工上相對于全椒地區(qū)來說非常不錯,，不僅讓人看著舒服,，從一個消費者角度來說，去買房就要買這樣的房子,。
2,、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，從這一年工作中,，進度計劃一直是我所抓的重中之重,，進度是房產項目的鮮血，帶動公司的效益和發(fā)展,，所以計劃時刻要抓緊,。
許多人錯誤認為項目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情，與自己部門關系并不是很大,。其實項目開發(fā)相當復雜,，他綜合了各個部門的智慧和汗水，并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單,。所以作為公司的員工,，我們要牢牢樹立全員經營的意識，以主人翁的精神投入到工作中去,。
20__年已過去,，雖然項目還沒有正式完工，但收獲也不少,。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我這個小小的員工樹立了榜樣,。總結過去,，展望未來,，20__年工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境，新機遇,，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質、高效,、低耗,、按期、安全,、文明地建好該項工程,，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵,，作為江海的沖鋒軍,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術新經驗，善于總結,，貢獻自己的每一份力量,。
在這里還要謝謝各位領導一年來對我的關懷和支持，謝謝你們讓我這個機會能在江海這樣好的環(huán)境中成長!謝謝!謝謝姜總,，謝謝王總,，謝謝張經理，謝謝趙副經理!!
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十一
回眸即將過去的20xx年,，進入**公司已經有將近一年的時間,，靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務,，很好的履行崗位職責,，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績,、喜悅和快樂,，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年度工作情況作如下總結：
每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話,，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有,，那種嘲笑與不屑，已深深烙在我的腦海里,，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn),。施工藍圖是施工的依據和根本。經歷過諸多項目,，開工都比較急,。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來,，而施工時就會發(fā)現這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題,。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,，所有的施工方案、施工工序,、施工工藝都離不開施工藍圖,，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖,，可見圖紙會審的重要性，可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,，不說別人一碗水,，你要有一桶水，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的,。怎樣做到手中有糧,，心里不慌。
百科一下,，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知,。
企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張,，以及由此產生的組織行為。企業(yè)文化,，或稱組織文化,，是一個組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式,。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門,，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象,。企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論,，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快,、效益較好,、整體素質不斷提高、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子,，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解,。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨,、價值觀念和道德行為準則的綜合。同匯置業(yè)我已經有深刻體會,。
說到團隊建設不得不說凝聚力,，說到凝聚力不得不說正能量。百科一下，"正能量本是物理學名詞,，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》,，其中將人體比作一個能量場，通過激發(fā)內在潛能,，可以使人表現出一個新的自我,，從而更加自信、更加充滿活力,。正能量指的是一種健康樂觀,、積極向上的動力和情感。當下,，中國人為所有積極的,、健康的、催人奮進的,、給人力量的,、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽,。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號,，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望,，我們的期待,。正能量是一種積極向上的態(tài)度，正能量是一種可傳遞的能量,，讓我們心態(tài)更加積極,，更加陽光。
記得看過一句話：裝了一半水的杯子,，樂觀的人看到的是半杯水,，悲觀的人看到的是半個空杯。無論你怎么看,，那個杯子都是裝了一半的水,，不以你的意志為轉移，那還不如讓自己滿足一點,、快樂一點好了,。除非你有足夠的意志力，否則不要和負能量的人交朋友,。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要,。團隊學習是指一個單位的集體性學習，它是學習型組織進行學習的基本組成單位,，便于單位成員之間的互相學習,、互相交流,、互相啟發(fā)、共同進步,。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。歲月是我們最大的敵人,，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會,。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結果,。團隊建設好了是個團隊,，建設不好就是個團伙。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
1,、現代化管理,。工地會議室配備投影儀，工程施工中存在問題分別以ppt的形式投放出來,，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習,，直至思想轉變。
2,、工程應該有自己的細部做法,。
20xx年，對于我來說是探索,、學習,、進步的一年，面對著與以前不一樣的工作內容,，我擺正了自己的心態(tài),，充分發(fā)揮主管能動性，積極主動的思考,。在這樣的一年中,，我通過自己的勞動充實了自己，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野,。不過在工作中處理現場事宜,，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十二
進入公司已經有將近一年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及同事的關心配合下,，個人在20--年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,，較好地完成了20--年年度工作目標?，F將有關本度個人工作情況作如下總結：
一、年度工作情況：
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20--年4月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。
2、熟悉項工程的結構,，現場情況
作為土建工程師,，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,，我多次深入現場,，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后,，我查閱相關技術資料,，對工程的結構情況進行研究，對以后施工重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測,，進而更加了解施工現場的實際情況,。
3、質量控制
工程項目實施階段,，要開展多方面的工作,，對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系,，進場材料,、設備的質量控制，監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面,。承包商質量保證體系的審查確認,。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證,，是否制定了明確的質以及質量保證體系是否行之有效等,。工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度并在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨,、材料的進場和材料的使用進行質量控制,。經常深入工地了解情況，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。特別強調帶著問題下工地進行調查研究。遇到在施工中出現的問題或不合格的產品及時要求整改,，并嚴格按照施工規(guī)范的要求施工,。
4、進度控制
進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、施工布置,、重大施工技術和施工難題,，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。督促施工進度,，協(xié)調甲供、甲委與總包單位的相互配合,。
二,、我的職業(yè)規(guī)劃
在今后的工作當中，我將積極響應公司領導的號召,，與公司同事之間密切配合,。針對工程中存在的問題和遇到的挫折及時調整，并不斷的總結經驗教訓,。利用業(yè)余時間加強專業(yè)知識,、技能的學習。提升自己的工作能力,，做好一名優(yōu)秀的土建工程師,。為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十三
光陰荏苒,，歲月如梭!自xx年7月入職以來已有四個月,，在這四個月的工作和學習中，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作四個月以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這四個月來的思想,、工作,、學習情況作簡要總結匯報。
工作方面
懷著對人生的無限憧憬,，我走入了路橋養(yǎng)護有限公司,。早在大三分專業(yè)方向時老師就說橋梁工程的未來發(fā)展方向就是橋梁的維修和加固。現在自己為能將自己所學的專業(yè)知識用在工作當中,，感到很高興,。有了這樣好的平臺，我要好好向前輩學習,，不斷提自己的業(yè)務能力,，不斷完善自己。
在三個月的試用期工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度。另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作;在完成主管交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。
剛剛工作時,，自己對于報告的編寫還不是很熟悉,。但是在小范姐等前輩的細心指導下，自己很快熟悉了報告的編寫,。一方面是報告格式上的一些要求,。自己之前不知道怎么改。在前輩細心的指導下,，現在自己對格式的修改有了很大的進步,。另一方面是報告內容的編寫,。有些報告中要分析病害的成因和編寫處置建議，之前自己對于這方面不是清楚,，自己的想法不知道是否正確,。在寫了一個項目的報告后，在前輩耐心的指導和自己的不斷學習下,，現在自己對于一般的橋梁病害成因和處置建議有了更深一步的認識,。
例如在前輩的指導和自己的不斷學習，現在自己了解了梁底裂縫產生原因有很多種,。就其產生的原因,，大致可劃分如下幾種：
荷載引起的裂縫：混凝土橋梁在常規(guī)靜、動荷載及次應力下產生的裂縫稱荷載裂縫,，歸納起來主要有直接應力裂縫、次應力裂縫兩種,。
直接應力裂縫是指外荷載引起的直接應力產生的裂縫。裂縫產生的原因有：設計階段的不合理和漏算,，施工階段的施工方法不當和使用階段的超載和外力撞擊等,。
次應力裂縫是指由外荷載引起的次生應力產生裂縫。裂縫產生的原因有：在設計外荷載作用下,，由于結構物的實際工作狀態(tài)同常規(guī)計算有出入或計算不考慮,，從而在某些部位引起次應力導致結構開裂;受力構件挖孔后，力流將產生繞射現象,，在孔洞附近密集,，產生巨大的應力集中，引起裂縫,。實際工程中,，次應力裂縫是產生荷載裂縫的最常見原因。次應力裂縫多屬張拉,、劈裂,、剪切性質。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十四
我于xx年11月2日進入ccc工程管理部,，很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊,，為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中，我積極的對公司的相關管理制度進行了解,，并熟悉施工過程中產生的相關資料及圖紙,，以及施工現場的相關情況。通過了解和熟悉,，我為能進入這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。
進入工程管理部時，項目處在基礎工程施工階段,，由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過,，我抱著一個初學者的心態(tài)去觀察和學習，遇到疑問及不懂的時候,，積極的向同事請教并查閱相關資料,，在同事們的幫助下，熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制措施,。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后,，被領導安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質量進行管控。現將有關個人工作情況作如下總結,。
一,、工作任務完成情況
1、由中太建設集團（合肥）公司施工的6#,、7#樓鉆孔樁工程已全部完成,，并在進行樁基退場工作。
2,、由安徽巖土樁基公司施工的1#,、2#、4#,、5#樓的樁基工程已結束,，并在進行基礎土方開挖準備工作；10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段,，按照目前的施工進度預計在12月26日前后完成樁基施工,。
二、樁基工程施工過程相關控制情況
1,、熟悉施工圖紙及地勘報告,，結合施工單位所提報的施工方案，根據地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范,，對樁基工程施工過程質量進行控制,。
2,、對原始地貌進行抄平,，做好記錄，根據設計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度,，及砼澆筑樁頂標高進行控制,，對孔深進行測量記錄，為后期樁基工程計量提供相關數據依據,，對樁基成本進行控制,。
3,、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃，檢查計劃執(zhí)行情況,，如有問題及時向領導匯報,，增加機械及人員的投入，完成相關任務及實現進度目標,。
4,、在樁基施工過程中，會同監(jiān)理公司制定一套控制流程：
a,、首先對樁位進行復核,，要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊，確保樁位偏差在規(guī)范允許范圍之內,；
b,、樁基就位后，以地質報告為參考并結合從泥漿內取樣,、泥漿的顏色變化為依據判斷是否進入中風化巖層,，并做好入巖時孔深記錄，依據在鉆桿上標記控制進入巖層70公分（地下車庫為1m）,，現場進行查看是否達到標記尺寸,，并要求此時進行第一次清孔；
c,、清孔到位后更換擴孔鉆頭，根據兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸,，計算擴孔到位后的鉆桿尺寸,，現場復核相關尺寸是否到位，擴孔到位后要求進行第二次清孔,；
d,、鋼筋籠在制作時進行相關的焊接質量及箍筋間距、加密區(qū)進行檢查,，確保吊放進孔內的鋼筋籠均為合格品,，根據計算來控制鋼筋籠吊筋長度，并對主籠及副籠焊接質量進行檢查,，確保焊接倍數及焊接區(qū)域箍筋滿足要求,；
e、在鋼筋籠吊放結束后,，下放導管,，要求導管距離孔底部不超過五十公分，并進行第三次清孔,，以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位,，確?？椎壮猎谝?guī)范允許范圍之內；
f,、最后進行砼澆筑時,，要求施工單位嚴格按照配合比進行攪拌，并在第一灌時聚集滿斗料,，以將孔底沉渣排擠掉,，要求砼澆筑時導管提升要滿足要求，澆筑至樁頂標高以上1m的位置完成,；
g,、在鉆進的過程中，檢查泥漿的粘稠度,，以確保泥漿能較好的起到護壁作用,，防止鉆進過程中塌孔及縮徑現象發(fā)生；通過現場巡視檢查,，及施工單位自檢后提報驗收,，確保每一道工序均在控制范圍之內，較好的控制了成樁質量,。
三,、存在的不足以及改進措施
在這一個多月的工作中，發(fā)現自己作為一個房地產開發(fā)企業(yè)的土建工程師還有許多不盡如意之處,，自己也在及時的檢討和總結,，希望在后期的各項工作中加以改進，以便提高自己各方面業(yè)務能力,。
1,、溝通協(xié)調能力不足，在工作協(xié)調上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調內容執(zhí)行,，在后期的工作過程中,，多與同事溝通學習，以便提高自身的溝通協(xié)調能力,。
2,、預見性不足，對于施工過程中易出現問題未能有較好的預見性,，后期將不斷的學習來提高前瞻性,，將容易出現問題的部位進行預控，盡量做到少出問題或不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。
3、知識面狹窄，作為一個甲方土建工程師,，自己的專業(yè)知識面狹窄,，對房地產其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一名合格的土建工程師,。
4、對監(jiān)理利用不足,，在施工過程中,，未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來，在后期施工期間,，調動監(jiān)理人員的積極性,，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用。
四,、下一年工作計劃
下一年主要是各棟樓主體結構工程,、裝飾裝修工程、以及室外道路景觀綠化工程的施工,，以及對各項工程的質量,、進度、投資,、及安全控制,，工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),，將在以后的工作中更加努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平,，并在經理的領導下，和同事們共同合作,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十五
時光飛逝，不知不覺中又工作一年,，本人一直在工程部擔任施工員能將項目部布置的任務獨立,、有條不紊的完成，因此與部門上下管理人員相處融洽深獲信任,?；貞浽谶@一年年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著，總結這一年來工作中的經驗、教訓,，有利于在以后的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,。
作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實,，在參與建設的工程中,，在完成路基施工填筑同時，還協(xié)助技術負責人編制施工方案,、技術交底,，并負責工程技術資料的指導與編制，和同事一起進行現場質量檢查,，以及協(xié)助安全員落實,、督促、檢查施工現場安全工作,。
__項目在工程施工過程中,，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中,，都能盡職盡責,，以求圓滿的完成工作任務?！安灰庇诔龀煽?，埋下頭來干工作”，是我的工作格言,，提醒自己不要好高騖遠,，而要腳踏實地,，多干實事,，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現場的經驗累積,。
施工現場工作更使我深深明白,，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范,、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固,，而且好多學問更是書本里學不來的,，完全是憑自己的經驗,。在這一年來的時間里,，我一直在多看,，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人,、上級領導等虛心請教,，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗,。
剛工作時覺得技術資料工作,、測量工作,，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著,，一直覺得自己會,，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半,，缺乏效率?，F在實踐操作多了，方法掌握了,，經驗有了,，才得心應手起來。比如說測量,，重要的是要抓好其關鍵工作,，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案,，二是一定要進行復測以避免人為錯誤,。
另外，拿技術交底工作來說,，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了,。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤,、檢查,，發(fā)現未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導,，這樣才能使分部分項工程做到位,，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量,。
工程施工中,，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據幾年的工地實際經驗簡單談談安全方面,。最重要的就是樹立安全意識,，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性,，才能用心做好這項工作,。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患,。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。
對于勞務隊,，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓,，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施,，項目部管理人員要經常檢查施工現場的安全工作,，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐,、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等,。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中,，必須進行嚴格的檢查,，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患,，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工,。
這一年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深,，工作能力,，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高,，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累,。這一年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。
總之,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。為__的發(fā)展貢獻自己的力量,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十六
我于20__年11月2日進入ccc工程管理部,，很榮幸的做為一名土建工程師加入到這個團隊，為了盡快的進入角色及更好的融入到團隊中,，我積極的對公司的相關管理制度進行了解,，并熟悉施工過程中產生的相關資料及圖紙，以及施工現場的相關情況,。通過了解和熟悉,，我為能進入這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。
進入工程管理部時,，項目處在基礎工程施工階段,，由于該種樁基礎形式在以前未能接觸過，我抱著一個初學者的心態(tài)去觀察和學習,，遇到疑問及不懂的時候,，積極的向同事請教并查閱相關資料，在同事們的幫助下,，熟悉了鉆孔灌注樁成樁的工藝流程及質量控制措施,。在掌握了鉆孔灌注樁的質量控制手段及方法后，被領導安排夜間對樁基施工過程進行監(jiān)督及成樁質量進行管控?，F將有關個人工作情況作如下總結,。
一、工作任務完成情況
1,、由中太建設集團(合肥)公司施工的6#,、7#樓鉆孔樁工程已全部完成，并在進行樁基退場工作,。
2,、由安徽巖土樁基公司施工的1#、2#,、4#,、5#樓的樁基工程已結束，并在進行基礎土方開挖準備工作;10#樓及地下車庫樁基工程正在進行積極的施工階段,，按照目前的施工進度預計在12月26日前后完成樁基施工,。
二、樁基工程施工過程相關控制情況
1,、熟悉施工圖紙及地勘報告,，結合施工單位所提報的施工方案，根據地基基礎工程施工質量驗收規(guī)范,，對樁基工程施工過程質量進行控制,。
2、對原始地貌進行抄平,，做好記錄,，根據設計樁頂標高計算好樁鋼筋籠長度，及砼澆筑樁頂標高進行控制,，對孔深進行測量記錄,，為后期樁基工程計量提供相關數據依據，對樁基成本進行控制,。
3,、要求施工單位按照公司要求提報進度計劃，檢查計劃執(zhí)行情況,，如有問題及時向領導匯報,，增加機械及人員的投入,，完成相關任務及實現進度目標,。
4,、在樁基施工過程中，會同監(jiān)理公司制定一套控制流程：
a、首先對樁位進行復核,，要求鉆頭中心線與樁位控制線采用吊線方式對齊,，確保樁位偏差在規(guī)范允許范圍之內;
b,、樁基就位后,，以地質報告為參考并結合從泥漿內取樣,、泥漿的顏色變化為依據判斷是否進入中風化巖層,，并做好入巖時孔深記錄,，依據在鉆桿上標記控制進入巖層70公分(地下車庫為1m),，現場進行查看是否達到標記尺寸，并要求此時進行第一次清孔;
c,、清孔到位后更換擴孔鉆頭,，根據兩個鉆頭之間的長度差及擴孔鉆頭擴徑1m的縮小尺寸,，計算擴孔到位后的鉆桿尺寸,，現場復核相關尺寸是否到位,，擴孔到位后要求進行第二次清孔;
d,、鋼筋籠在制作時進行相關的焊接質量及箍筋間距,、加密區(qū)進行檢查,，確保吊放進孔內的鋼筋籠均為合格品,，根據計算來控制鋼筋籠吊筋長度，并對主籠及副籠焊接質量進行檢查,，確保焊接倍數及焊接區(qū)域箍筋滿足要求;
e,、在鋼筋籠吊放結束后，下放導管,，要求導管距離孔底部不超過五十公分,，并進行第三次清孔，以孔口的泥漿流淌判斷是否清孔到位,，確?？椎壮猎谝?guī)范允許范圍之內;
f、最后進行砼澆筑時,，要求施工單位嚴格按照配合比進行攪拌,，并在第一灌時聚集滿斗料，以將孔底沉渣排擠掉,，要求砼澆筑時導管提升要滿足要求,，澆筑至樁頂標高以上1m的位置完成;
g、在鉆進的過程中,，檢查泥漿的粘稠度,，以確保泥漿能較好的起到護壁作用，防止鉆進過程中塌孔及縮徑現象發(fā)生;通過現場巡視檢查,，及施工單位自檢后提報驗收,，確保每一道工序均在控制范圍之內，較好的控制了成樁質量,。
三,、存在的不足以及改進措施
在這一個多月的工作中，發(fā)現自己作為一個房地產開發(fā)企業(yè)的土建工程師還有許多不盡如意之處,，自己也在及時的檢討和總結,，希望在后期的各項工作中加以改進，以便提高自己各方面業(yè)務能力,。
1,、溝通協(xié)調能力不足，在工作協(xié)調上面未能較好的讓施工單位按協(xié)調內容執(zhí)行，在后期的工作過程中,，多與同事溝通學習,，以便提高自身的溝通協(xié)調能力。
2,、預見性不足,，對于施工過程中易出現問題未能有較好的預見性，后期將不斷的學習來提高前瞻性,，將容易出現問題的部位進行預控,，盡量做到少出問題或不出問題，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。
3,、知識面狹窄，作為一個甲方土建工程師,，自己的專業(yè)知識面狹窄,，對房地產其它知識還認識不夠。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一名合格的土建工程師。
4,、對監(jiān)理利用不足,，在施工過程中，未能把監(jiān)理的作用完全發(fā)揮出來,，在后期施工期間,，調動監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,。
四,、下一年工作計劃
下一年主要是各棟樓主體結構工程、裝飾裝修工程,、以及室外道路景觀綠化工程的施工,，以及對各項工程的質量、進度,、投資,、及安全控制，工作多,，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)，將在以后的工作中更加努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識水平,，并在經理的領導下,，和同事們共同合作，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十七
本人于__年月有幸成為____置業(yè)公司工程管理部土建工程師,，在實習期的工作中，在領導的幫助指導下,、在其他各部門同事的配合下,、在工程部同事的幫助下，我踏踏實實,，盡心盡力做好自己的本職工作,。同時完成了領導交辦的其他事情。現將本人實習期以來工作,、學習等情況簡要總結如下：
一,、本崗位職責履行情況
作為土建工程師，與施工管理部所有人員一起認真學習工程技術,、驗收標準等新知識,，結合圖紙、合同,、規(guī)范要求,，嚴格管理施工。我主要從以下方面開展工作：
1,、嚴格貫徹各項法規(guī),、規(guī)范和城市廣場項目的管理制度，在保證質量,、安全的情況下,，加快建設進度。
2,、圍繞土建,，消防、電梯等項目協(xié)調跟進,。
3,、繼續(xù)按法規(guī)、規(guī)范要求,，加強驗收程序等工作,，嚴格控制施工的質量。
4,、加強安全文明施工管理,，讓項目施工能順利有序安全的開展,。
二、日常工作情況
本人均根據每周的工程部會議,、監(jiān)理例會,，每天工程碰頭會，對照落實工程進展每周的工作計劃,，并審核施工單位上報的各項方案,，各項需要跟進的工作也能及時到位，并能在力所能及的情況下完成領導交辦的其他工作,。
三,、工作作風
在工作中，本人工作作風扎實,，能經常下工地,，指導、配合,、監(jiān)督,、的施工技術及管理工作。能一如既往堅持協(xié)調各公司內外部門的協(xié)作關系,。
四,、與其他各部門的合作協(xié)調工作
本人就職以來，及時明確了解本部門與其他部門的配合協(xié)調,，根據分工,，本部門主要與成本部、設計部等部門配合聯(lián)系,，能及時配合各部門解決工程施工中各類問題,。與部門之間的配合愉快,，促進各項工作的順利進行,。
五、公司規(guī)章制度的遵守情況
公司規(guī)章制度齊全,，部門員工崗位職責清晰,，能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時貫徹執(zhí)行上級的各項工作指令,。
總之,，過去的實習期，作為工程管理部的土建工程師,，本人始終認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的做好各項工作,。在以后的工作中,，隨著各工程的逐漸全面開工,，本人將一如既往，努力完成各項工作,，為信地公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十八
無論是作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人,，我感到要干好一個工程,，不僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際,，活學活用,，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改進和創(chuàng)新,。
本人在工作中,，接觸到許多煙囪，體會到只有技術上不斷創(chuàng)新,，設備不斷更新,，才能創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益。
比如,，以前在造粒塔和煙囪的滑模中,，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，后來經過論證和技術經濟分析比較,，決定從煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t),，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量,。在xx年和xx年施工的貴州工程的2個煙囪和供熱工程的煙囪,，就采用了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益十分明顯,。
另外,，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移,，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量,，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀,，根據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了,。其精高提高了，工作量也減小了,。
盡管我們現在在滑模技術方面取得了一定的成績,，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術,，總結經驗,。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說,，主要存在以下幾個問題：1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模,，只限于圓形構筑物的滑模,。
在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿,，此種方法比較落后,，我們可以改進為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸,，而且可以節(jié)省幾臺卷揚機的費用,。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯,。
按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺只能使用一次,，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量,。如果在保證平臺安全使用的前提下,，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復利用;
在滑模糾偏和糾扭上,，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置,。
對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平,，還是施工能力都不容置疑,，但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關,，但還與我們企業(yè)內部各專業(yè)分工過細不無關系,。因此一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術人員的經營理念培養(yǎng)和適應市場經濟的能力,。這點是我本人體會最深的,。
總之，作為一名工程技術人員,，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外,，還要在工作中不斷總結經驗,，吸取教訓,，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，在施工組織設計和施工方案上不斷優(yōu)化,，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力提高到一個新的臺階,。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇十九
進入公司工程管理部工作將近一年了，時光飛速而逝,，
而這期間的感受也像五味瓶—酸甜苦辣咸一應俱全,，在公司領導強有力的領導及關心支持下,，作為一個應屆畢業(yè)生的我，學會了怎么與人共處,，該如何做好工作;并讓我很快完成了從學生到職員的轉變,，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境?；厥走@六個多月的工作,，內心充滿著激動，也讓我有著無限感慨,。新的一年工作伊始,，回顧這六個多月的工作，很有必要認真總結去年的工作收獲,，以良好的姿態(tài)你去迎接全新的挑戰(zhàn),，總結是工作的歸類，是自我反省自我升華的過程,，命運掌握在自己的手中,，事業(yè)在于奮斗，逆流而上,，生生不息,，爭取早日成為一名合格的土建工程師，為公司交一份滿意的答卷,，使自身價值得以體現?，F將--年的工作情況作出如下總結：
一、上年度工作情況
1.熟悉了解公司各項規(guī)章
我于--年2月進入公司工程管理部,，為更好更快的融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊而感到自豪,，同時也能感覺到自身的壓力,。在工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更好更快的完成工作任務,。
2,、熟悉工程結構，現場情況
作為工程管理部的一員,，工作側重點就是在工地,。初到工程部我首先對照相關設計圖紙熟悉現場,，詳細了解現場平
面布置情況、管理體系,、施工情況,、質量情況、進度計劃及實際形象進度情況,、特殊部位的特殊情況,。
這一年中我主要負責天然氣室內外工程、防盜門安裝工程以及輔助管理14#樓主體工程,。在這近一年中,，我學到了很多，經歷了很多,，認識到了自己的不足,，也讓自己成長了很多。
天然氣室內外工程,，室外工程已經全部按期完工,，室內工程1#、2#,、3#,、5#、9#樓立管安裝完成,，4#,、6#、7#,、8#,、10#、11#,、12#,、13#樓樓板開洞將于--年1月10日前全部完成，剩余燃氣工程將于--年3月15日前全部完成確保交房的順利進行,。從這次天然氣工程的管理當中,，我深刻認識到我們今后的開發(fā)項目不能把燃氣工程放到裝飾階段進行，裝飾階段的燃氣工程施工,，不僅影響施工進度而且會破壞樓板內的預埋線管和電線,，造成不必要的浪費。
防盜門工程,，防盜門安裝已經全部完成,，但是許多地方沒有達到預期要求,，不夠完美?，F階段存在問題還比較多,，有部分存在房門打不開、掉扇,、門框松動等問題?，F已要求施工單位務必在--年3月前全部整改完畢。
二,、存在不足及改進措施
--年以隨風逝去,，回想自己在公司一年來的工作，雖然工作量比較大,，但是閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足有一下幾點：
1.工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣,。
2.工作中不夠積極,，很多時候需要前輩同事去安排工作，而不能做到自發(fā)完成自己力所能及的事情,。
3.工作方向的迷茫和學習的散亂,，因為剛畢業(yè)的關系，實際工作中自己直接負責的事情較少,，所以有時候很難找到自己的定位和方向,，盲目學習，盲目工作,。
4.工作中缺乏計劃性,，在負責天然氣工程中，尤其是室內燃氣管道安裝過程中,，由于自身提前沒有計劃好,，導致施工進度滯后，由于缺乏計劃性,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制定工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取達到事半功倍的效果。
三,、完成--年目標計劃的措施以及反思
1,、質量控制
在工程項目實施階段，工程部要同時開展多方面的工作,。例如對工程項目的質量進行控制和監(jiān)督時,，就可以概括地說有審查確認承包商的質量保證體系、進場材料,、監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個方面。
--年的工作中,，部分施工單位就存在材料進場后不及時報驗的問題,。以后的`工作中我們必須針對這類問題對施工單位進行督促，并監(jiān)督監(jiān)理單位,，嚴格的做到材料先報驗后上樓,，同時保證進場材料的質量。我們也應該經常深入工地了解情況,，同時對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進行監(jiān)督檢查,。其中要特別強調的是，我們應做到帶著問題下工地,，在
進行調查研究時,，對于工地出現的問題做到當天問題當天解決，并同時保證該問題會在后期得到落實,。
2,、進度控制
根據公司要求，在--年3月15日前必須完工,，達到竣工驗收條件,。我們要做的是監(jiān)督施工單位的總進度計劃、月進度計劃,，及是否按照計劃節(jié)點完成該時段的工程目標,。對于沒有按照進度完成工程目標的施工單位分析其原因并及時協(xié)調，解決影響工期的因素,，同時在不影響工程質量的前提下趕工期,。
3、成本控制
工程投資不是指投資越省越好,，而是指在工程項目投資范圍內得到合理控制,。工程管理部要做的是減少變更、減少簽證,。這就要求我們不僅必須對工地有深入的了解,，而且對工程進度及下階段的工序施工有個全局的把控,。對施工過程中出現的缺陷也要做到早發(fā)現早上報，及時與公司領導進行溝通和匯報,，并提出相對應的優(yōu)化方案,，爭取在施工單位做該段工序前，向施工單位下發(fā)變更文件,，從而減少不必要的浪費,。
4,、合同管理
合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據,。
我們應該在熟悉合同的同時，對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款,、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數。
土建工程師年度工作總結 個人 土建工程師年度總結報告篇二十
回眸即將過去的20xx年,，進入**公司已經有將近一年的時間,，靜思往事清晰再現。在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務,，很好的履行崗位職責,，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績,、喜悅和快樂,，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年度工作情況作如下總結：
一,、圖紙規(guī)范是管理的根本,。
每每聽到圖紙會審時施工單位所說的風涼話，指望甲方監(jiān)理看圖紙?zhí)釂栴}門都沒有,，那種嘲笑與不屑,，已深深烙在我的腦海里，我認為這既是挑釁也是挑戰(zhàn),。施工藍圖是施工的依據和根本,。經歷過諸多項目，開工都比較急,。作為參建的三大主體單位說真的時間很倉促,，所以圖紙上面很多問題在圖紙會審時根本提不出來，而施工時就會發(fā)現這個節(jié)點不照，那個尺寸不符等一系列的問題,。所有工作的爭論焦點都離不開施工藍圖,，所有的施工方案、施工工序,、施工工藝都離不開施工藍圖,，所有的工程成本控制都離不開施工藍圖，可見圖紙會審的重要性,，可惜許多項目都還沒認識到呀!雖說工程管理與教書育人沒有多大共同點,，不說別人一碗水，你要有一桶水,，總之你沒有水是沒法與施工單位"較量的,。怎樣做到手中有糧，心里不慌,。
二,、企業(yè)要有核心文化。
百科一下,，企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成的,，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知,。
企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張,，以及由此產生的組織行為。企業(yè)文化,，或稱組織文化,，是一個組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的其特有的文化形式,。企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門,，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經營實踐。是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現象,。企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論,，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快,、效益較好,、整體素質不斷提高、使經濟協(xié)調發(fā)展的路子,，就必須普及和深化企業(yè)文化建設,。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解,。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,。同匯置業(yè)我已經有深刻體會,。
三、建設凝聚力團隊,、學習型團隊,。
說到團隊建設不得不說凝聚力，說到凝聚力不得不說正能量,。百科一下,，"正能量本是物理學名詞，而正能量的流行源于英國心理學家理查德·懷斯曼的專著《正能量》,，其中將人體比作一個能量場,，通過激發(fā)內在潛能,，可以使人表現出一個新的自我,，從而更加自信、更加充滿活力,。正能量指的是一種健康樂觀,、積極向上的動力和情感。當下,，中國人為所有積極的,、健康的、催人奮進的,、給人力量的,、充滿希望的人和事，貼上正能量標簽,。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號,，與我們的情感深深相系，表達著我們的渴望,，我們的期待,。正能量是一種積極向上的態(tài)度，正能量是一種可傳遞的能量,，讓我們心態(tài)更加積極,，更加陽光。
記得看過一句話：裝了一半水的杯子,，樂觀的人看到的是半杯水,，悲觀的人看到的是半個空杯。--無論你怎么看,，那個杯子都是裝了一半的水,，不以你的意志為轉移,，那還不如讓自己滿足一點、快樂一點好了,。除非你有足夠的意志力,，否則不要和負能量的人交朋友。團隊建設中正能量的發(fā)揮尤其重要,。團隊學習是指一個單位的集體性學習,，它是學習型組織進行學習的基本組成單位，便于單位成員之間的互相學習,、互相交流,、互相啟發(fā)、共同進步,。團隊學習是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程,。歲月是我們最大的敵人，只有多學習才能適應瞬息萬變的社會,。團隊學習對組織與個人來說是雙贏的選擇,，也是雙贏的結果。團隊建設好了是個團隊,，建設不好就是個團伙,。團隊是一種精神,是一種力量,是現代社會中不可缺少的!
四、合理化建議,。
1,、現代化管理。工地會議室配備投影儀,，工程施工中存在問題分別以ppt的形式投放出來,，對于不聽話的勞務班組以及管理人員集中學習，直至思想轉變,。2,、工程應該有自己的細部做法。
20xx年,，對于我來說是探索,、學習、進步的一年,，面對著與以前不一樣的工作內容,，我擺正了自己的心態(tài)，充分發(fā)揮主管能動性,，積極主動的思考,。在這樣的一年中，我通過自己的勞動充實了自己,，通過領導賦予自己的機會開闊了自己的視野,。不過在工作中處理現場事宜,，管理力度還不夠;處理問題還不是太細心，這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。
