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企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員被辭退業(yè)務(wù)員提成如何計算
被訴人：某水泥制品廠,。
案情：
申訴人于1995年被聘為被訴人企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員,。1997年,，雙方約定銷售員按收回貨款的4%計酬,。1997年收回貨款944622.20元,，可計酬37785元,，但被訴人于1997年9月底辭退其后,，未按此數(shù)支付報酬，特請求追索,。
調(diào)查核實情況：
申訴人于1995年被被訴人聘為業(yè)務(wù)銷售員,。1997年，被訴人制定了“1997年銷售人員責(zé)任制”(下稱責(zé)任制),，后雙方簽訂了“銷售人員雙向合同書”(下稱合同書),。在“合同書”中，有“嚴(yán)格遵守責(zé)任制”的約定,?！柏?zé)任制”規(guī)定，銷售員1997年按收回貨款的4%計酬,，取消工資及一切旅差、經(jīng)營費用,。當(dāng)年9月,，被訴人發(fā)現(xiàn)申訴人挪用收回貨款50000元，即向檢察院報案,，已由檢察院追回38000元,。申訴人為此于9月底未辦解約手續(xù)自動離開了被訴人企業(yè),。此前,，雙方曾結(jié)算帳目,，申訴人稱1997年收回貨款944622.20元，被訴人稱其中三筆貨款不能計酬：一是1997年1月收回的1996年銷售貨款330000元,，按口頭約定應(yīng)無償收回;二是由被訴人挪用的貨款50000元,。同時,，還應(yīng)扣除按“責(zé)任制”規(guī)定,，貨款超過3個月未收回,，按銀行利息9.24‰的部分,。因申訴人違反了合同書第四條關(guān)于“中途離廠必須辦好解約手續(xù)”的約定,，計息部分計算到1997年底。
分析意見：
本案的關(guān)鍵,，是計酬的依據(jù)。仲裁委認(rèn)為：被訴人制定的“責(zé)任制”符合程序,，符合《勞動法》第四十七條規(guī)定，可作為本案計酬的依據(jù),。根據(jù)“責(zé)任制”第十一條“原有各人的欠款余額,，結(jié)轉(zhuǎn)時可以一并計數(shù)”的規(guī)定,，申訴人1997年收回1996年發(fā)
仲裁結(jié)果：
仲裁委員會作出裁決：
1.申訴人1997年收回貨款為894622.20元,，可計酬35784.89元，扣除超過3個月未收回貨款計息13202.83元及未退挪用款12000元,，被訴人付申訴人合計10582.06元;
2.本案受理費20元,，由申訴人承擔(dān);處理費500元,，申訴人承擔(dān)250元，被訴人承擔(dān)250元,。
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