合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇一
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 ,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。雙方約定的.工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷,，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。甲方：乙方
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇二
甲方(用人單位)：
住 所：
性 質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住 所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。
一,、 合同期限
本合同為下列第
1、固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月),。
2,、無固定期限。本合同自
3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 完成時即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排在 工作任務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
本合同實行下列第 項工時制：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天。
2,、綜合工時制,，按 (周,、月、季,、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。
3,、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),。
四,、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格,，取得相應(yīng)資格持證方可上崗,。
3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
4,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。
5,、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。
五,、勞動報酬
1,、甲方于每月
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線,，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼。
六,、社會保險和福利待遇
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假,。
3,、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
八,、違反勞動合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
九、雙方約定的其他事項：
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。
十,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇三
甲 方
乙 方
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為----期限合同,。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月,。
本合同--------終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任---崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元,。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。
六、勞動紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的,。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按------- 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：-
九,、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件,。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇四
甲方：
乙方：?
住址：?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負(fù)責(zé)施工的 專業(yè)工程施工完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 辦理離場手續(xù) 。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
乙方在甲方 工地從事 工作,，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 。
三,、工作時間和休息休假
基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因,，雙方約定工作時間以月為周期進行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制,，超過部分按照相關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。
四、勞動報酬
(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資,，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長工作時間的報酬 ,、甲方對乙方工作貢獻(xiàn)程度的獎勵等 。
(二)工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性,，市場環(huán)境等因素,，為了維護甲、乙雙方的利益,，特將甲,、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：
1、甲方按月向乙方支付工資,，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日,，工資結(jié)算期為次月的25日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日,。
2,、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資,。
3,、甲、乙雙方鑒定本合同后,，應(yīng)視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法,。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：
1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資,。
2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響,，在征得本單位工會同意后,，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
(四)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
六、規(guī)章制度
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
(一)自覺遵守國家和省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)。
(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度,。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)。
(四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排,，服從管理,，積極做好工作。
(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密,，不泄密,，在其工作期間不作有害甲方利益的事。
(六)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止
(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。
(二)合同終止后,，乙方生病、受傷,、亡故,，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán),，乙方的一切行為和后果均由個人負(fù)責(zé),。
(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證,、身份證等證件)的,，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。
八,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:
1,、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工10天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任,。
2,、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方私自在外單位或其它項目工作的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補償責(zé)任,，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。
3,、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意,，否則視為乙方自行加班，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請,，該申請為日后計算加班費的依據(jù),。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資,。
4,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：
(1)被依法追究刑事責(zé)任;
(2)無理取鬧、吵架斗毆,，妨害公共秩序與社會治安,、影響公司形象;
(3)出現(xiàn)違法事件;
(4)營私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽,、利益受損,，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20xx0元的;
(5)散布謠言，誹謗同事,，挑撥勞資關(guān)系,，侵占他人或公司財物;
(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正，吸毒,，參加非法組織,，進行非法傳銷活動;
(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴(yán)禁條款;
(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系，經(jīng)公司提出,，拒不改正;
(9)拒不與公司簽訂勞動合同;
(10)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;
(11)無正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動,。
5、勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號,，以便甲方能發(fā)放工資,、經(jīng)濟補償金等。
十一,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇五
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工,、工作人員)______________________
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。
二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為______年____個月,，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。
其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。
具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起,，預(yù)計至__________年______月______日止,。
三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：
1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。
四,、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________,。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________,。
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七、雙方需要約定的其他事項________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________,。
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十
一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：______________________
_____年_______月_______日___________年_______月_______日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇六
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個月,。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________。
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,，賠償乙方損失,。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。
1.甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：_________。
1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________,。
3.下列情況下,，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________;
5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元;
7.其他需要約定的事項：_________。
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：___________
_______年____月____日 _________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇七
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________
身份證號碼：____________________________
電話：________________________
住址：__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
教師用________元作為押金,。
3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼,，否則扣除押金。
4.需要請假的,，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼,。
為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。
需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作,。
第二條乙方的權(quán)利
1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2,、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。
第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利
1,、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課,、新課,、預(yù)習(xí)工作。
2、按時上課,、按點下課,、不得提前下課以及推遲上課。
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資,。
3,、上課必須認(rèn)真對待，教法新穎能吸引學(xué)生,，不得使用老一套教法,，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢,、錯了等”推薦鼓勵,、贊美教學(xué)法。
4,、布置作業(yè)要合理,，并且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪,。
5,、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作,。
對缺勤的學(xué)生安排適當(dāng)時間進行補課;6,、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象,。
維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的,，乙方應(yīng)及時和本中心負(fù)責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。
7,、保證教學(xué)質(zhì)量的提升,，學(xué)期末組織考試以及考級。
經(jīng)常主動與本中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題,，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求,，對甲方的教學(xué)管理嚴(yán)格遵守,，及時提出意見或建議。
8,、乙方除特殊事由不得隨意請假,。
如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方,。
9,、乙方應(yīng)做好教師本職工作,，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同,。
乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系,。
10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成,。
試聽未成功的不發(fā)放工資,。
工資按課時記錄填寫為標(biāo)準(zhǔn)，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資,。
11、提前10分鐘到校備課,。
不得踩點上課,。
教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢,。
12,、絕對不允許挖學(xué)生情況，負(fù)責(zé)扣除押金,。
第四條本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。
確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。
在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
第五條
1,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)發(fā)生不能預(yù)見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;
(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方：____________________
____年______月______日
乙方：________________________
________年______月______日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇八
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：
乙方(員工)姓名： 性別：
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著誠實信用,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
一,、本合同為 合同,。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作內(nèi)容,、工作地點及勞動保護
一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 。
二,、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度，接受單位績效考核,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。
三、乙方同意,，本合同履行期間,，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位,，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點。
四,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全,、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,，保證乙方順利履行工作職責(zé),。
第三章 工作時間和休息休假
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 ,。
1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,，每周至少休息一天,。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過2小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四章 薪酬待遇
一,、單位實施具有激勵機制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位,、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化,。
二,、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日),，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第五章 社會保險和福利
一,、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。
第六章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。
第七章 勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第八章 勞動合同的終止和解除
一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
三、乙方解除合同,，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方,。
四,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、勞動關(guān)系存續(xù)期間,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
五,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績效培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化,、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整,、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
六,、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止或依法解除;
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除,，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù),。
九、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),。
第九章 違反勞動合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十章 雙方需要約定的其他事項
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
2,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。
5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇九
甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:
住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按 結(jié)算。二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。三,、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、未及時足額支付勞動報酬的;
3,、未依法繳納社會保險費的;
4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、被依法追究刑事責(zé)任的,。六,、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。九,、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的;
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十,、乙方具有本條
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者)名 稱： 地 址： 家 庭 住 址： 身 份 證 號 碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 合同期限
1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為年,。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。
4、試用期,，自日止,，期限為個月)。
二,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
三,、 工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制,，每日工作時間 小時,。每周工作時間 小時，因生
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、 勞動保護和勞動條件
1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。 五、 勞動報酬
1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元,。
2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資
3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
4,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確
六,、 勞動紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依
2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。
① ② ③
八、 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
1,、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
2,、其他違約責(zé)任：
十,、 雙方約定的其他事項：
十一,、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：乙方：
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十一
一,、聘方(甲方)：_______________
法人代表(負(fù)責(zé)人)：_______________
應(yīng)聘方(乙方)：_______________
住址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
身份證號碼：_______________
為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二,、聘用期限：自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)
注：
簽一年合同者,，合同期滿獎金________元。簽二年合同者,，合同期滿獎金_________元,、簽三年合同者，合同期滿獎金___________元,。
三,、聘請待遇
1、根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。試用期工資___________元/月。
試用期后底薪為___________元/月,。假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2,、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四,、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1,、乙方患病,、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。
5,、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
6,、私下將生源介紹到其他園的,。
7、故意泄露本園機密,、重要文件,、資料和教材及本園技術(shù)手段的。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十二
甲方：__________________乙方：__________________
電話：__________________電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護和工作條件
1,、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。
2,、甲方不為乙方交納保險。
3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡,、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外,。
四,、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。
五、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
六,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前_______天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________
________年________月________日________年________月________日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十三
甲方_____________________________.
乙方_____________________________.
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一,、生產(chǎn)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止,。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。
四,、工資待遇
工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。
工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期工資待遇為________________.
2,、試用期滿后的工資待遇為____________________.
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________
八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
十一,、下列材料為本合同，與本合同具有同等效力：________________________.
甲方：_________
法定代表：_________
乙方：_________
____年____月____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十四
甲方(用人單位)：__________________
乙方(勞動者)：____________________
身份證號：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,，共_______年。
第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會,。
第三條 乙方工作崗位,、工作報酬和福利
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣,，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條 工作紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。
第五條 勞動合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù),。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。
3.甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。
第六條 勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》,。
3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊,，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
7.有下列情形之一的,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條 經(jīng)濟補償
1.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依據(jù)第六條4款,，第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款(1)項終止勞動合同;
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬,。
4.若由于甲方崗位需要,，甲方認(rèn)為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專項培訓(xùn)的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,，并約定服務(wù)期限,。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金,。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》,。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。
第八條 其他事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。
2.甲方在制定,、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利,、職工培訓(xùn),、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。
3.若遇實習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習(xí)或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習(xí)或試用算起,。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整,。
5.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，_____式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方：____________________公司 乙方：__________________
法定代表人(簽字)______________ 聯(lián)系電話：______________
___________年______月___日___________年______月___日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十五
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠,、互利、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二,、根據(jù)甲方的工作特點,，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三,、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算,，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四,、乙方銷售任務(wù),、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵,。
五,、乙方責(zé)任和義務(wù)：
1、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元,。
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨,，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資,。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝,、價位進行考察,，并對競品信息進行調(diào)研匯總。
4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等,，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實,，給予罰款。
六,、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力,。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同,，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個月,，從年月日起至年月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,，必須提前三天書面通知甲方,。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作,。
(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間,。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資,。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪,、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同,。
(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償,。
第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：
(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同,。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
第八條法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失,。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟,。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為,。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議,。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十六
甲方：______________________
乙方：______________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一,、合同期限
1,、固定期限：_______年______月______日至______年______月______日止。
2,、乙方每日工作時間為：不低于______個小時,。
3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排,。,。
二,、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成,。
2,、薪資發(fā)放時間：每月______日至______日，通過______發(fā)放,。
三,、考勤
1,、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),，提前報促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))
四,、甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;
2,、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具,。
五、乙方義務(wù)
1,、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù),。
2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作,。
3,、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客,、不脫崗,、不遲到、不早退,、不偷盜,、不聊天，不得產(chǎn)生罰款
4,、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配,。
5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
六,、違約責(zé)任
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時間工資),，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。
2,、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場,、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3,、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失,。
4,、活動結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則,，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,，由乙方另行賠償,。
七、協(xié)議的終止和解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2,、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。
八,、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;
九,、其他
1，乙方同意自動放棄社會保瞼,，并承擔(dān)在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故,。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有
3,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜,，雙方可簽訂補充文件,，兩者內(nèi)容沖突的,，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：___________ ?乙方(簽字)：____________
簽約代表：____________ ?身份證號碼：____________
聯(lián)系地址：____________ ?聯(lián)系地址：____________
聯(lián)系電話:____________ ? ?聯(lián)系電話：_____________
簽約日期:____________ ? ? 簽約日期：____________
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十七
合同編號：_____________
甲方：_____________________(通常為用工單位)
乙方：_____________(姓名,、性別,、年齡、住址)
用工形式：___________________________________
鑒證編號：___________________________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________(姓名)為________________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱),。
第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止,。其中試用期限為______個月，至______年______月______日止,。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、享受__________________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。
第五條工資待遇
______________________________(要寫明確具體)
第六條工作時間
_____________________________(每周不超過多少小時)
第七條勞動保險及福利待遇
______________________________
第八條勞動合同的變更和解除
_________________________________
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前___天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)
第九條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：________________(簽章)
乙方：________________(簽章)
___________年______月______日
說明
勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議,。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：
(1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務(wù)和職稱;工作時間;勞動報酬,、保險和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動紀(jì)律;勞動合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項,。
(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，用人單位不能招用童工,，也就是說勞動者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動能力的人。
(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定,。例如,，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件,，不得克扣勞動者的工資等,。
(4)勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十八
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________
五,、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
七,、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
八,、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。
九,、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
員工合同,勞動合同
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇十九
甲方：______________________________
乙方：______________________________
身份證號：__________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一、試用合同期限
試用期為_____個月,，自__________年______月______日至__________年______月______日止,。
二、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在__________ 工作崗位,。
三、甲方聘用乙方的月薪為_________________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療,、住房公積金)。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。
●在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
●試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé),。
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件。
●負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利,。
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利,。
●試用期間如變更單位，須提前__________通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同,。
2.乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù),。
●遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù),。
●維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同,。
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同,。
七,、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)
●試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同,。
●具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,。
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。
九,、本合同一式________份,，甲,、乙雙方各執(zhí)________份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)_______________
法定代表人簽字 ：__________乙方簽字：_______________
簽約日期：_________________________
簽約地點：_________________________
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇二十
甲方：乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。
二,、乙方這職務(wù)或工種為。
三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
應(yīng)出差服務(wù)之場所,。
四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。
六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。
七,、甲方按__規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。
八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效,。
十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇二十一
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,、自愿簽訂本合同,，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一,、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起,。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
4、試用期為 個月,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點：
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作,，工作地點為湖南省 ,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進行工作調(diào)整。
2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求,，按時、按質(zhì),、按量地完成工作任務(wù),。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,，按公司考勤制度執(zhí)行。
第四條 勞動保護和勞動條件：
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
2,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強行冒險作業(yè)的指令,。
第五條 勞動報酬：
合同期內(nèi),，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量,，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：
1,、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2,、月工資 元/月，試用期間工資 元/月,，其中包含月考核工資 元,。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和全部社會保險費,。
3,、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動,、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資,。
第六條 勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方及工作部門的管理,。
第七條 保險和福利待遇：
1、甲方依照國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，為乙方參購社會保險。
2,、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險。
3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。
第八條 勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除,。
1,、有下列情形之一的，本合同自行終止。
(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;
(2)勞動合同期限屆滿;
(3)乙方達(dá)到法定退休年齡;
(4)乙方死亡;
(5)甲方或工作單位被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,、宣告破產(chǎn);
(6)本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)的,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
(3) 甲方因部門人員調(diào)整需要進行裁員的;
(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆的;
(6)乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶,、敗壞企業(yè)信譽,、影響社會秩序的;
4、有下列情形之一,，乙方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請;
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
5,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。甲方依據(jù)本條第3款之第(1),、(2)、(3),、(4)項規(guī)定解除乙方勞動合同的,，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
6,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
7,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
8,、乙方被依法開除,、除名、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。
9,、本合同依法訂立后,，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反合同的責(zé)任：
1,、一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
2、由于一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。
3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任,。
4、乙方未經(jīng)甲方同意,，在合同期內(nèi)離開工作崗位的,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進行的處理,。
5,、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任,。
第九條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系,，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料,。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料,，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病,。職業(yè)疾病為：
今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān),，與甲方無關(guān),。
3、乙方再次承諾,，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同,，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。
4,、乙方假冒,、借用他人身份參加工傷、意外,、醫(yī)療等保險,，造成工傷、意外,、醫(yī)療等保險關(guān)系無效的,，一切經(jīng)濟和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
5,、因乙方的承諾和證明不實,，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補償可解除合同,。
第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項違反國家勞動法律,、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
第十二條公司各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》,、《績效考核辦法》,、《員工手冊》等)、保密協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度,，并嚴(yán)格遵守,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)：
法定代表人(委托代理人)：(簽字)
合同簽訂時間：年 月 日
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇二十二
編號：_________
甲方：_________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
第一章 總則
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。
第五條 乙方與中國員工之間因出國,，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條 甲方享有下列權(quán)利：
7. 甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2 應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4 對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
8. 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;
8.2 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工繳納社會保險,，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;
8.3 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。
第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條 乙方享有下列權(quán)利：
9. 乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2 對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：_____________________________________________,。
9.3 試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4 對嚴(yán)重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴(yán)重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;
9.5 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
10.1 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;
10.3 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費;加班費的計算方法為：
工作日加班=月工資÷xx年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù) 5天或累計 5個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.1 0 乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11 乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),，致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10. 3 乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10. 4 乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀(jì)守法;
10. 5 因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10. 6 乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10. 7 乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前 5日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
第四章 解除或終止聘用的條件，程序和補償
第十一條 有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：
11. 1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2 中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3 中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4 中國員工因賣淫被收容教育的;
11.5 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的,。
第十二條 有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12. 1中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2 中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4 被聘中國女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5 中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。
第十四條 除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補助費,。
第十五條 凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
15. 1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。
第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3 中國員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4 國家或_________市有特別規(guī)定的,。
第五章 費用及其結(jié)算
第十七條 乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。
第十八條 聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。
第十九條 每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,，上年度社會平均工資增長幅度,，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條 經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費,。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費用,。
第二十三條 中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費用由乙方承擔(dān),。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。
第二十五條 任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。
第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會仲裁。
第七章 附 則
第二十八條 本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。
第二十九條 本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：
29. 中國員工的工資;
29.2 為中國員工繳納的社會保險費;
29.3 醫(yī)療與保險等員工的福利費;
29.4 乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十條 本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。
第三十一條 本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條 本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，保險，活動,，慰問等事宜的費用,。
第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。
第三十四條 本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。
第三十六條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
建筑工人勞動合同 建筑員工勞動合同怎么簽篇二十三
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行。
一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止,。
二,、員工姓名、崗位,、工資見花名表,。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行專業(yè)知識,、安全,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗。
四,、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀(jì)律,，愛護設(shè)施、設(shè)備,、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品。
六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資,。
八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。
九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理,。
十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一,、有關(guān)勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償,。
十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證,。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份,。
甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)：鑒證人員：
訂立時間：鑒證時間：
