隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇一

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所-有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準,。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準,。-

2.合同雙方為：-

a,、(以下簡稱甲方)-

地址:-

企業(yè)類型：-

企業(yè)負責人：-

b、雇員(以下簡稱乙方)-

姓名：-

性別：-

年齡：-

身份證號碼：-

戶口所在地：-

現(xiàn)住址：-

聯(lián)系電話：-

二﹑合同期限-

本合同有效期限為一年,，由年月日至年月日為止,。-

三﹑工作崗位及職責-

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作,。-

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點,，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,，乙方應(yīng)當服從公司的安排和指示,。-

甲方職責：-

1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,，各項規(guī)章制度的教育;-

2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?xùn);-

3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益,。-

乙方職責：-

1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;-

2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務(wù),，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;-

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;-

4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。-

四﹑勞動報酬-

1.工資-

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行,。-

2.社會保險-

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應(yīng)的福利,。-

五﹑工作時間,、固定假期和其它假期-

1.固定假期-

乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。-

2.年假-

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。-

六﹑勞動關(guān)系的解除和終止-

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。-

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：-

a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;-

b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;-

c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;-

d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,，仍不能勝任工作的;-

e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的,。-

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方,，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。-

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;-

b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的,。-

4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。-

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;-

a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;-

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;-

七,、違約責任：-

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;-

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),，培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的，乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費用;-

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任-

八﹑勞動爭議-

甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。-

九,、合同修訂-

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。-

十,、其它-

1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;-

2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;-

3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。-

甲方:乙方：-

姓名：簽名：-

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇二

甲方(用人單位)：______有限公司

法人代表：______

公司注冊地：______

乙方(勞動者)：______

身份證號碼：______

詳細地址：______

聯(lián)系電話：______

一,、勞動合同期限

1、甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動合同期限：

,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月,。

,、無固定期限：自______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

2,、乙方連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動合同,，應(yīng)選擇無固定期限,，如果乙方主動要求簽訂固定期限勞動合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋,，甲方應(yīng)予同意,。

乙方簽字(指紋印)

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1,、甲方設(shè)立的工作崗位為：______管理崗位,、技術(shù)崗位、后勤崗位,、機電崗位,、一線工人崗位;

2、乙方同意在甲方______崗位工作,，并按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，乙方如不能勝任該工作,，甲方可以調(diào)整其工作崗位;

3、乙方同意在該崗位工作時間為一年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,，期滿后，甲方重新安排乙方崗位或競爭上崗(一般在春節(jié)前后),，落選者到一線工人崗位工作;

4,、雙方約定工作地點在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點內(nèi)對乙方進行調(diào)動;

5,、工作地點變更：雙方協(xié)商一致可以變更工作地點,，但如果乙方在約定的工作地點之外連續(xù)工作滿6個月，則視為乙方已同意該變更,。

三,、工作時間和休息休假

1、一線工人采取倒班工作制,，中層以上管理人員,、外勤業(yè)務(wù)人員、司機,、裝卸工等實行不定時工作制,，其他管理、技術(shù),、后勤、機電崗位實行標準工時制;

2,、甲方實行加班審批制度,，凡乙方加班,，應(yīng)先書面向公司申請，批準后方可加班,，否則視為乙方自愿延長勞動時間的行為;

3,、甲方安排延長乙方工作時間的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資;

4,、乙方請假休息休假按《考勤與休息休假制度》執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方基本工資為當?shù)刈畹凸べY標準，乙方的加班加點工資,、經(jīng)濟補償金等均以此基數(shù)為計算依據(jù),。

2、績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、工作業(yè)績,、勞動成果等考核確定。

3,、管理技術(shù)后勤機電人員實行計時工資,，一線工人實行計件工資，如工資制度發(fā)生變化,，以新的工資制度為準,。

4、甲方制訂的計件工資定額標準應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,。

5,、基本工資與績效工資甲方按月考核發(fā)放其中的90%，發(fā)放時間為次月25日,，如因特殊情況可再延遲20天,，另外10%根據(jù)乙方年終考核情況進行結(jié)算，并在春節(jié)前一次性發(fā)放,。

6,、乙方試用期工資按照80%計算,。

五,、社會保險和福利

簽訂勞動合同后，甲方按照政府規(guī)定辦理社會保險,，屬乙方自行承擔的繳費部分,，由甲方在乙方每月工資中代扣,。

乙方在廠內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動部門報告和申請工傷待遇,。

六,、其他應(yīng)扣的款項

根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，乙方需繳納部分捐資建橋,、防洪基金,、教育基金等費用，每人每月繳納15元,，由甲方在乙方每月基本工資中代扣,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2、甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度和職業(yè)病防治制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)。

八,、勞動紀律和規(guī)章制度

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，如有違反，甲方可依照廠規(guī)廠紀予以處罰,，如造成損失，乙方按責任大小予以賠償,。

九,、其它

1、乙方辭職應(yīng)提前30天書面向甲方提出,，并辦理工作交接和勞動合同解除手續(xù)后方可離職,。

2,、合同期滿,，乙方應(yīng)主動向甲方表示是否續(xù)簽意愿,。

3,、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為,。

4、涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)及出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方協(xié)商后，另行簽訂協(xié)議,。

5,、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系,，或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，否則，由乙方單獨承擔相關(guān)責任,，與甲方無關(guān),。

6、本合同未盡事宜,，雙方首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提請勞動仲裁或向人民法院起訴,。

7,、本合同生效日期：______年______月______日，乙方應(yīng)在該日期到崗,，否則該同合自行失效,。

8、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)：

乙方：(簽名)

年 月 日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇三

甲方：

地址：

乙方姓名：

性別：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

籍貫：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

本合同年? 試用期為月,。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

2,、甲方執(zhí)行國家的工時制度,，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方,。

3,、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時,，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙,。

四,、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上,，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成,，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2,、甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的,，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準,，延期支付時間最長不得超過5日,。

五、社會保險和福利待遇

1,、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息,、休假

七,、勞動紀律

1、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益,。

八,、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時,，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種,，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級,，不得招用不具備職業(yè)資格的人員,。

九、勞動合同的解除,、變更、終止

1,、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條,、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

十,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_________元,。

2,、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

十一、雙方約定的其他事項：

乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密,，不得損害甲方利益,，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失,，并承擔賠償責任,。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向海鹽縣人民法院起訴,。

十四、本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽證機關(guān)留存一份。

甲方乙方簽字：

法定代表人簽字

合同訂立日期： 簽證機關(guān)簽證人員

簽證日期：

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇四

合同編號：______________甲方（用人單位）名稱___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________住所地__________________________________________________________________企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________身份證號碼_________________________________出生年月__________________戶口所在地_______________________________________________________________現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________簽 訂 說 明（請附在勞動合同書扉頁）

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

（一）勞動合同期本合同期限采用下列方式,。（選擇一項）

1,、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

3,、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行,。

（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1.無試用期,。

2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。）

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

第三條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1,、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1),、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)、綜合計算工時工作制,。

(3),、不定時工作制,。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。具體標準和辦法為,。其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）,。

2.甲方每月日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

3、甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、乙方不勝任合同約定的工作的,；

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條 合同的終止具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方達到法定退休條件的,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同。

(1),、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(3),、雙方不能依本合同

第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,；

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

(2),、患病或非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3),、《勞動合同法》

第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

(3),、《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人：或委托代理人(簽章)簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日鑒 證 機 關(guān)：鑒 證____日 期

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇五

甲方(用人單位)：

公 司 地 址：

法 人 代 表：

乙 方： 性別：

身 份 證 號 碼：

通 信 住 址：

戶 籍 地 址：

聯(lián) 系 方 式：?

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 本合同類型為固定期限合同。

第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個月,。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止,，共 個月。乙方到崗時間為 年 月 日,。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_12_個月,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長,，擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整,。

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(__2__)。

1,、標準工時制,。

2、不定時工時制,。

3,、綜合計算工時制。

第七條 休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整,。

第八條 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。(詳見加班管理條例)

第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十二條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。 第五章 勞動報酬

第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定,。 第十四條 甲方于每月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第十六條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

2 第四章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條 甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

第十八條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求使用辦公用品,。

第二十一條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十二條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2,、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

4、嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同,。

6,、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

7,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個月工資為代價立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

3 第六章 社會保險和福利待遇 第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。

4,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

6,、甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。

第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2、當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第九章 經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條 除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十二條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十章 勞動爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度，加班管理條例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

第三十六條 合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇六

甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：

在臨居住地址：郵政編碼：

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條,、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

（4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

（5）雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責,。

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人、負責人：

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

乙方第一受益人：

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協(xié)議書

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作,，因工作需要,，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項,，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度,、技術(shù)方案,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進貨渠道、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等等,。

第二條職務(wù)成果

雙方確認，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）,；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬,。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責,。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎,、負責的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,。

第四條保密責任

除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù),。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作,。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè),。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,；不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應(yīng)當于離職時,，或者于甲方提出要求時,，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間,，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

第九條侵權(quán)責任

甲,、乙雙方約定：

（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)當承擔違約責任,，任職期間接受甲方的罰款,、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元,；

（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當承擔違約責任,，并承擔賠償甲方損失的責任。

（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,；

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額,；

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；

（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決,；如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇七

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇八

甲方：

乙方：?

住址：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負責施工的 專業(yè)工程施工完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是 辦理離場手續(xù) ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在甲方 工地從事 工作,，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 ,。

三、工作時間和休息休假

基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因,，雙方約定工作時間以月為周期進行計算,，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制，超過部分按照相關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

(一)乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資,，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 ,。

(二)工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場環(huán)境等因素,，為了維護甲,、乙雙方的利益,，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：

1,、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日,，工資結(jié)算期為次月的25日前,，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。

2,、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資,。

3、甲,、乙雙方鑒定本合同后,，應(yīng)視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法,。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。

2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后,，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資,，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定。

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

(四)甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

六、規(guī)章制度

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

(一)自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī),。

(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。

(三)嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

(四)乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理,，積極做好工作,。

(五)乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密，不泄密,，在其工作期間不作有害甲方利益的事,。

(六)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。

(二)合同終止后,，乙方生病、受傷,、亡故,，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán),，乙方的一切行為和后果均由個人負責,。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證,、身份證等證件)的,，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。

八,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

九、雙方認為需要約定的其他事項:

1、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內(nèi)累計曠工10天,，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔任何補償或賠償責任,。

2、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方私自在外單位或其它項目工作的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔任何賠償或補償責任，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔責任,。

3,、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意，否則視為乙方自行加班,，乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請,，該申請為日后計算加班費的依據(jù)。乙方自行加班的,，無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資,。

4、嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：

(1)被依法追究刑事責任;

(2)無理取鬧,、吵架斗毆,，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象;

(3)出現(xiàn)違法事件;

(4)營私舞弊,、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽,、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20xx0元的;

(5)散布謠言,，誹謗同事,，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財物;

(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正,，吸毒,，參加非法組織，進行非法傳銷活動;

(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴禁條款;

(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系,，經(jīng)公司提出,，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動合同;

(10)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;

(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。

5,、勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號,，以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟補償金等,。

十一,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇九

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：______________________

性質(zhì)：______________________

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：______________________

出生年月：_______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：_______________

為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_______________年___________月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2,、本合同自___________年___________月_____日至___________年___________月_____日止。期限為______個______月,。其中試用期______個______月,，從___________年___________月_____日至___________年___________月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。合同從___________年___________月_____日至___________年___________月_____日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在_____________________崗位(工種)上工作,。乙方應(yīng)完成該_______崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作_______崗位,。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：______________________

1,、實行標準時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每______月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每______月______日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：______________________

1,、乙方試用期間的工資為同_______崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的_______崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的_______崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4,、在合同期內(nèi)職工達到法定退休______年齡辦理退休手續(xù)的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8,、法律,、行政法規(guī)的其他情形。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4、嚴重失職,，或以_______崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,，仍不能勝任或不接受_______崗位調(diào)整的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在本單位連續(xù)工作滿15______年,，且距法定退休______年齡不足5______年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動合同的責任

(一)由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任,。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的_______崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心_______崗位的員工解除勞動關(guān)系后二______年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二______年內(nèi)以本地最低工資按______月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十,、雙方約定的其他事項

(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行,。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址郵編收信人當面送達,。

甲方：______________________簽章

乙方：______________________簽章

簽訂日期：__________________

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,，依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》,、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第二條 本合同生效后,，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。

第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù),。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時,，每周工作不超過40小時的工時制度,。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間,。確需延長工作時間的,，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后,，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資,。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平,。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議,。工資協(xié)議作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力。

第七條 企業(yè)必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議,。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力,。

第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動條件,，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議,。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力,。

第九條 企業(yè)應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù),。對職工實行社會保險,，提高職工的福利待遇。

第十條 企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),。

第十一條 職工應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,，處理本企業(yè)的勞動爭議,。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。

第十四條 為全面有效地履行本合同,，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題,。

第十五條 本合同有效期限為____年,，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決。

第十七條 本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份,，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份,。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附:

1,、工資集體協(xié)議參考文本;

2、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議參考文本;

3,、女職工權(quán)益保護協(xié)議參考文本;

4,、簽訂集體合同的有關(guān)說明

附件一：

工資集體協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，簽訂本協(xié)議,。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。

第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營特點,，采用的基本工資制度為下列第__項：①崗位工資制;②崗位效益工資制;③崗位薪點工資制;④崗位等級工資制。

第四條 企業(yè)在確定工資標準時,，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責,、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強度,，要以崗位測評為依據(jù),，參考勞動力市場工資指導(dǎo)價位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標準和工資差距,。

第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點,，工資形式結(jié)合職工工作崗位，實行下述第__項：①計時工資;②計件工資;④計時工資加浮動工資;③營銷收入提成,。

第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標準的前提下,，確定支付給職工的月最低工資為____元。

第七條 企業(yè)職工上年度年平均工資為____元,，上年企業(yè)工資總額____萬元,。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，考慮到當?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位,、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平,、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商,，對本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進行適當調(diào)整,。具體采用方法為下述第__項：①企業(yè)經(jīng)營利潤每增長百分之一，職工工資按比例增長__%,，企業(yè)經(jīng)營利潤下浮則按比例下降__%;②按照當?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線標準,，平均工資比上年增長__%;③絕對額年增加____元。

第八條 在職工履行正常勞動義務(wù)的前提下,，企業(yè)必須按國家規(guī)定按月足額發(fā)放工資,，并在每月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個人工資卡),。如企業(yè)故意拖欠工資,，職工有權(quán)要求企業(yè)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

第九條 企業(yè)依法安排職工加班,、加點時,，應(yīng)征得工會或職工同意，并按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資,。

第十條 職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi),，按月發(fā)給工傷津貼,。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前履行正常勞動義務(wù)前12月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿12個月的,，應(yīng)按實際工作時間的月平均收入計發(fā)工傷津貼,。

第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化,，雙方可協(xié)商變更,，但每年不能超過一次。

第十二條 本協(xié)議有效期限為____年,，從____年__月__日至____年__月__日止,。(一般為一年)

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決。

條十四條 本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份,，報市勞動和社會保障局,、市總工會各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件二：

職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，維護職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利,，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。

第三條 企業(yè)必須為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第四條 企業(yè)應(yīng)當對職工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，使職工熟悉本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。對特種作業(yè)人員必須安排專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書,，做到持證上崗,。

第五條 企業(yè)必須為職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或行業(yè)標準的勞動防護用品或職業(yè)病防護用品。

第六條 企業(yè)要貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》,，依法加強女職工的特殊保護,。企業(yè)不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),。

第七條 企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險,，為職工交納保險費。職工因工負傷或者患職業(yè)病的,，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后的待遇,，按有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第八條 企業(yè)應(yīng)對職工特別是從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查,。

第九條 職工在勞動過程中必須遵守安全操作規(guī)程,。

第十條 職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。職工有權(quán)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評和檢舉,。

第十一條 企業(yè)與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，以及在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇,，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙,。

第十二條 職工發(fā)生因工傷亡事故,，企業(yè)應(yīng)及時通知工會協(xié)助處理。

第十三條 本協(xié)議有效期限為____年,，從____年__月__日至____年__月__日止,。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決。

條十五條 本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份,，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份,。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件三：

女職工權(quán)益保護協(xié)議

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會主席：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為維護女職工的合法權(quán)益,，更好地發(fā)揮女職工在經(jīng)濟建設(shè)中的作用，促進企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》、《浙江省女職工勞動保護辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后,，對企業(yè)和企業(yè)女職工具有法律約束力,。

第三條 企業(yè)與女職工建立勞動關(guān)系時簽訂勞動合同，實行男女同工同酬,。

第四條 企業(yè)按社會保險有關(guān)規(guī)定參加生育保險,，履行繳費義務(wù)。

第五條 企業(yè)根據(jù)女職工的生理特點和所從事的職業(yè)特點,，對經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工給予特殊保護,。

第六條 女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi),，企業(yè)不得降低其工資，不隨意解除與女職工的勞動合同,。

第七條 企業(yè)應(yīng)執(zhí)行《浙江省女職工勞動保護辦法》規(guī)定的女職工禁忌的勞動范圍,。

第八條 對懷孕的女職工,，不在正常勞動日以外延長勞動時間。對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工,，一般不安排其從事夜班工作,，在工作時間內(nèi)應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。

第九條 女職工分娩后,，應(yīng)保障其產(chǎn)假及相關(guān)待遇,。

第十條 女職工哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返時間，算作勞動時間,。女職工在哺乳期間,，一般不延長其工作時間，不安排夜班工作,。

第十一條 企業(yè)應(yīng)建立婦科病檢查治療制度,，對從事有毒有害工作的女職工，定期進行職業(yè)健康檢查,。

第十二條 企業(yè)應(yīng)支持工會女職工組織參與民主管理,。女職工代表比例與企業(yè)女職工比例相當。女職工代表參與平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)議的全過程,。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會中應(yīng)有女職工代表,。

第十三條 本協(xié)議有效期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止,。

第十四條 本協(xié)議未盡事宜,，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決,。

第十五條 本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)一份，報市總工會,、市勞動和社會保障局各一份,。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十一

甲方(用人單位)：____________________________________

乙方(勞動者)：____________________________________

身份證號：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條本合同為_____期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標準為__________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓(xùn)費等),。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 本合同自_________之日起生效。

第四十二條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

_____________年_______月_____日 _____________年_______月_____日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十二

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，按照中華人民共和國及省、市人min政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效,，生效后前_______月為試用期,。

合同有效期采取下列第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第七條變更,、解除或終止)。

2.合同期限

年_______月_______日至

年_______月_______日止,。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止,。

其完成的標志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。

鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,，均具同等效力,。

二、工作崗位與職責任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期,。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計時工資,，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元,。

以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計件工資,。

按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點,，無法安排補休的,，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資,。

五,、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家,、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇,。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。

4.合同期內(nèi),，甲,、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金等社會保險基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六、勞動保護

1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè),。

乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足,，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員,，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律,、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,。

非因工傷

病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間,。

6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的,。

八、違反合同承擔的責任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1),、(2)、(3),、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方,。

提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償,。

2.除本合同第七條各款外,，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同,，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免,。

但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外,。

3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生,、專業(yè)人員,，服務(wù)年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1)、(2),、(3),、(4),第4款(1)、(2),、(5),，第6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償,。

本合同終止時間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的,，以培訓(xùn)合同終止時間為準。

九,、甲,、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費,。

合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費。

甲方因本合同第七條第4款(2),、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方,，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費，屬長七條第4款(5)的,，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

合同期未滿，乙方要求辭職,，除本合同第七條第6款(2),、(3)、(4),、(6)所列情況外,，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3),、(4)規(guī)定解除勞動合同的,，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。

十,、甲、乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù),，乙方達到退休年齡,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二、本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi),，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

4.__________________________________________

甲方(蓋章)：________________

法定代表人或

委托代理人：__________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：__________

_________年________月_______日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：____________

鑒證人：______________________

鑒證日期：______年____月____

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十三

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,，要求提前解除與甲方的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償,，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條：因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?，甲方除了?yīng)當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保,、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。

第三條：乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作,，離職手續(xù),。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求,。

第五條：本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月____日

2.員工勞動合同協(xié)議書范文

甲方：__________________

乙方：__________________

(甲方)聘用____________(乙方)為____________,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議,，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起到__________年________月______日止,，聘請__________為本公司;合同期限為_____年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前_____個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2,、負責公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式,。

1,、推廣期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________,。

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四,、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

1)每天_____小時工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為_______________，負責與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按__________元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的,，應(yīng)當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)：_______________乙方(簽名)：_______________

__________年________月______日__________年________月______日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十四

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a,、有固定期限：____________從________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,。

b、無固定期限：____________從________年________月________日起,，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：____________自________年________月________日起至完成本項工作任務(wù)之________日即為勞動合同終止________日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三,、工作時間和休息休假。

每周周至周工作,，上午下午,。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班,。

四,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬做下列分配：

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行提成工資制,，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

________萬單子按________%提成。________萬單子按________%提成,。________以上單子按________%提成工裝視情況而定,。

d.提成每月________號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因,，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,，清潔嚴重的甲方可追究其法律責任。

甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。

五,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方按照執(zhí)行,。

六、勞動合同終止條件

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,。

4.不服從甲方工作安排的,。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之________日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之________日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于________年________月________日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當在勞動合同簽訂之________日起________日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

簽名日期：____________

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十五

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、民法典在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元月或____________,，其中試用期的勞動報酬為__元月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字,。

甲方簽字：乙方簽字

簽訂時間：年月日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十六

甲方：______________________單位地址：_________________,，主要負責人：______________________，聯(lián)系電話：______________________

乙方：______________________性別：_______出生日期：______年______月______日,，身份證號碼：_________________________

家庭住址：______________________,，聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。一,、試用合同期限試用期為________個月，自_______年_______月_____日起至________年______月_______日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________工作,。

三,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(_______崗位或部門)：_______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

四,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過______小時，實際工作時間為早上___________-__________,，平均每周不超過______小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時。

(二)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時,，每______月累計不得超過______小時,。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。

六、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月,。

(二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前____個工作日說明,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資________%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付____%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班,，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資,。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

七,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

八,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

(3)試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

(二)甲方的義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

九,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(3)試用期間如變更單位,，須提前一個______月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù),。

十,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

十一,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

十二,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：________

乙方(簽字或蓋章):________________

簽訂合同日期______年______月______日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十七

甲方地址：_________

法定代表人(或委托代理人)姓名：_________

性別：_________

行政職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

文化程度：_________

出生時間：_________年_________月_________日

參加工作時間：_________年_________月_________日

入行時間：_________年_________月_________日

身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年,。

二,、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止,。

第二條工作內(nèi)容

一,、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整,。

二,、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條工作時間和休息、休假

一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

二,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。

第四條勞動條件和勞動保護

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，并負責對乙方進行有關(guān)培訓(xùn),。

第五條勞動報酬

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬,。

二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條保險福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險,，并及時足額繳納保險費。

二,、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假,。

三、乙方因工負傷,、死亡,，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

四,、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律：

(一)主動學(xué)習(xí)并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

(二)遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn),。

(三)按時上下班,，不得遲到早退。

(四)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整,。

(五)保守甲方的秘密。

(六)乙方如有違紀,、違章行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分,、處罰,，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除

一,、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休,、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四,、勞動合同期滿,，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五,、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務(wù)的;

(四)違反勞動合同,，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪wu，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖___等違法行為的;

(六)被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

八,、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu),，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員,。

九,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十二、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后,，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;

(二)經(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當事人的,。

第九條違約責任和違約賠償

一,、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任,，并支付違約金_________元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

二、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的;

(三)未與甲方解除勞動合同前,，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。

三,、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費用;

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第十條經(jīng)濟補償

一,、有下列情形之一的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿 年,，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金,，最多不超過 2個月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的,。

二,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿 年,，發(fā)給相當于解除合同前本人 2個月平均收入的 個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。

三,、乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿 年發(fā)給相當于 個月收入的經(jīng)濟補償金,，同時還應(yīng)當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%。

四,、乙方月收入包括_________(項目),。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起 5日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條其他

一、雙方約定的其他事項：_________,。

二,、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件,，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商,。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

五、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十八

協(xié)議編號：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守,。

第一條合同內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。

第三條勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會保險費_____元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜,。

第四條請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方,，并取得同意,，否則視為曠工。

2,、請假一天，扣除當天工資,，曠工一天,，扣除三日工資。

第五條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2,、有下列情形之一的,，甲雙方可以變更本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)患病或非因工負傷,，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的,，乙方可以要求變更合同條款。

4、乙方提出辭職的,，應(yīng)提前三十日通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方,。

第六條違約責任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔,。

2,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

3,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

5,、雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責。

第七條保密協(xié)議

1,、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù),，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當?shù)难a救措施,，不得向任何第三方透露或泄露,，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

2,、本合同有效期屆滿或終止后,，如提供保密信息方向接受方提出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件,、資料,、客戶資料交還提供方，或予以銷毀,，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息,。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

本合同簽訂后，雙方如需修改,，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款,。

甲方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

乙方代表簽字：(蓋章)

身份證號碼：

電話：

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十九

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。勞動合同雙方當事人基本情況甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：性別： 民族：文化程度： 居民身份證號碼：婚否：在甲方工作起始時間：年____月日家庭住址： 編碼： 現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為：

1,、工作地點： ；

2,、部門和崗位：,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定,。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動,，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作時間

1,、工作時間,，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位,，執(zhí)行標準工時制,，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時,。（2）公司的油罐車駕駛員,、修理工、門衛(wèi),、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制,。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度,。

2,、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等休息,、休假。乙方因個人私事請假,，請假期間甲方不計發(fā)工資,。 四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的`視為同意,。

(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前或順延到最近的工作日支付,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險,，社會保險繳費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假等假期。

七,、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9,、甲方與中石x公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的；甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同,。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。 十

一,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,，對仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十

二,、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。十

三、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方本人簽字后生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：簽訂日期：________年____月____日甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：續(xù)簽日期：年月____日

員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇二十

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及省有關(guān)規(guī)定,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：法定代表人：公司地址：

乙方： 性別：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

第二條 勞動合同期限

1,、甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個月,。試用期期間的具體事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同期限 年,，于 年 月 日開始,，于 年 月 日終止。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作。

2,、根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,。

4,、乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù)。

第四條 工作時間和休息休假,。

乙方的工作時間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位的規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

乙方的工資及其他補助、獎罰,，根據(jù)甲方制度規(guī)定的相應(yīng)崗位工資及補助,、獎罰等執(zhí)行。

第六條 勞動保護和勞動條件

1,、甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

3,、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造合理的工作條件,，提供必備的工具和用具。

4,、甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放必要的勞動用品及福利,，按月足額發(fā)放乙方應(yīng)得的工資和補貼等，不得無故拖延,。

第七條 勞動合同的解除

1,、符合下列情況，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(1)甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化而導(dǎo)致的經(jīng)濟性裁員,。

(2)乙方自身原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，也不能調(diào)換其他工種。

(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)負有刑事責任,，或嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,，或者嚴重失職，營私舞弊,，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)予開除的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動協(xié)議。

2,、符合下列情況,，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動協(xié)議的或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

3、任何一方解除勞動協(xié)議,須提前三十天通知對方,。

第八條 勞動紀律

1,、乙方應(yīng)認真遵守公司的<<員工守則>及各項規(guī)章制度。

2,、乙方如觸犯國家法律法規(guī)受到制裁,或違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)按規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分直至開除,。因乙方原因?qū)韭曌u或利益造成損害的,甲方有權(quán)對乙方采取罰款等措施。

3,、如果乙方違反勞動協(xié)議或有關(guān)規(guī)章,由其自身行為引起或預(yù)示將要引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益,甲方有權(quán)立即予以開除,。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機密，員工離開公司前,應(yīng)認真完成工作崗位及物資,、服裝,、資料等的交接,經(jīng)本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務(wù)部門結(jié)算離開。

5,、協(xié)議期內(nèi)甲方出資派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的,乙方應(yīng)在接受培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后至少在甲方任職兩年以上,。兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)退還相應(yīng)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)費用方可離開。

6,、其他因嚴重違規(guī)違紀需扣款處罰的,視具體情況解決,。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

2,、本合同自雙方簽字之日生效。

3,、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日