當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

財務工作情況總結匯報篇一

一,、財務管理工作

----年5月調至沈陽市----開發(fā)中心做財務工作，同年8月成立------公司，擔任財務部經理,。當時--公司的財務人員在--街辦公,，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便,，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公,，于----年-月-日搬到生產基地辦公,。

本人業(yè)務能力的提高與沈陽----公司的成長是同步的。公司成立伊始,，財務人員少,、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良,，產品在進行試生產階段,，項目不能適應規(guī)模生產，限制了企業(yè)的發(fā)展,，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位,，幫助企業(yè)運作起來，在領導的多方努力下,，終于在19--年-月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上,。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：趙會計，這可是一千萬哪,，我說,，就是一個億，支出也要按照財務的規(guī)定去支出,。這說明我們借款的錢來之不易,，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出,，給領導做一個好參謀,。

建廠初期，財務規(guī)模很小,，雖然注冊資金---萬元,，但貨幣資金到位的只有---萬元。由于注冊資本股東單位多次變更,，直至到--年12月份,，通過會計師事務所的驗資及評估,，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規(guī)范,，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產達---萬元中型企業(yè),。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產品生產,、市場開發(fā),、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎材料的編制,，在本人的帶領下,，財務做了大量的工作，特別是,，沈陽----公司被沈陽市國家稅務局評選為--年度優(yōu)秀a級納稅戶的284家企業(yè)之一,。

二、業(yè)務方面

本人自----年開始從事財務工作,，擔任過出納員,、記帳員、成本核算員,，從事的會計行業(yè)有商業(yè),，建筑業(yè)，科研事業(yè),，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務部門主管會計12年,，擔任財務部門經理6年,。本人完全利用業(yè)余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作,，也為了和本部門人員在業(yè)務方面共同提高,，以的業(yè)務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證,、制單,、記帳、報表,、預算,、決算上都指導在先，特別是財務軟件,，erp系統更要實行規(guī)范化,，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時,，準確的經濟信息,。

自從擔任財務部經理以來,，服從領導的安排，聽從領導的指揮,，縱向責任明晰,，橫向積極努力協調，按照公司的規(guī)章制度辦事,。在資金的管理上：工程項目按計劃,、合同列支生產經營按生產計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽----公司在財務管理方面的制度很規(guī)范,，主管領導指導很及時,，這都是我學習的地方。多年來,，會計職業(yè)時刻提醒我,，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規(guī)定,，并結合本公司的實際情況,，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，共同提高財務人員的業(yè)務水平,，做好公司的財務管理工作,，以的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息,，當好領導的參謀,。

三、協調,、配合好各部門的工作,，做好服務工作

財務對一個公司來講，是一個核心部門,，日常工作比較繁瑣,，涉及部門比較廣，在收支款項,、查詢信息等方面必然要接觸很多人,，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規(guī)章制度辦事,，微笑服務,，對不符合手續(xù)的業(yè)務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中,，需要對各部門的上報信息進行核對,，這就更要求我做好配合、協調工作,，這也是我的重要工作內容之一,。

四、對財務工作的設想

在近-年財務經理的實踐工作中,，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性,，除了發(fā)揮財務監(jiān)督，服務職能外,，工作的責任心,，事業(yè)心業(yè)務能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐,，停留在目前的水平上是遠遠不夠的,，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高,，要全體財務人員共同提高,。

我想：通過mba的學習，要在管理,、預算,、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中,，做好公司的各項財務工作,。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方,。

財務工作情況總結匯報篇二

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年,，深知20xx年公司財務部財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了20xx年財務工作計劃,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

二、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內抓管理,，力爭全年實現在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元,，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,，針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。

具體抓好五項操作：

一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“ 以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內,。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。

三是預算操作：對培訓費,、會議費,、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確。

四,、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作。

去年12月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元,，法人股入股起點為x元，投資股比例%,。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作,，但離票據兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例%,，還差xx個百分點,， 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,，但如果按票據兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據,， 還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據兌付時不受影響。

五,、按標準開展信息披露工作,。

財務工作情況總結匯報篇三

20xx年年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作,，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制,，著力強化平穩(wěn)、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻,。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作,。

在國家審計署的審計過程中,，我們全力以赴,、自查自改、跟蹤反饋,、及時協調,，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構,，以財務為主協調辦公室,，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發(fā)現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署,，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查,，整改不合規(guī)范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄,，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對,、仔細研究，反復討論,、修改三省公司及各部門的答復,，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格,、扎實,、細致、周密”的工作,，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價。

二,、財務信息化建設取得新突破,。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點,，組織本部及三省業(yè)務骨干,，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程,，30人歷時一個月,，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行,。并行后的財務核算工作量成本增加,，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上,，財務人員加班加點,、任勞任怨、扎實工作,，為進一步提高信息透明度,、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調研,、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統推廣工作,。目前系統已經開發(fā)成功，預計20xx年一季度在銷售系統全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統建設方面,，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣,，基本實現了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現了與業(yè)務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制,，實現了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三,、資金,、資產管理能力穩(wěn)步提升。

在資金管理方面,，以“降低冗余資金,、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故,。一是持續(xù)推進銀行上門收款,、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金,，保障了資金安全,，截止20xx年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座,，同比增加147座，上門收款率達到87%,，同比提高2個百分點,，比20xx年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶,、合并賬戶39個,，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制,，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%,，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署,，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室,，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上,，發(fā)現和整改問題500余項,，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價,。

在資產管理方面,，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準,，結合國家審計署的審計結果,，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止20xx年年底在建工程余額61596萬元,，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點,。同時，依托資產6.0系統,，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張,，充分發(fā)揮了存量資產的使用價值,。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧,、毀損,、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項,，為下一步優(yōu)化資產結構,、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

財務工作情況總結匯報篇四

自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結,。

一,、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局，以新《會計法》為依據,。遵紀守法,，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作。

服從組織安排,，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀,，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確,，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務,。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責,，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務實開拓。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作，就可以做到有法可依,，有章可循,，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯,。在經費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。

四,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎,。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗,，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據,。

五、科學調度,，厲行節(jié)約

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報,，不該報的不報,，不該購的不購，充分利用辦公現有資源,，科學高度,，合理調劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出取得最佳效果。

總之在20xx年的工作中,，自己在局,、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實,，解放思想,，轉變觀念，抓住機遇,，改變命運,。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

財務工作情況總結匯報篇五

20xx將開始,，在上一年財務管理工作經驗的基礎上,，細致分析我司以后發(fā)展形勢，制定財務工作計劃如下：

一,、日常工作業(yè)務方面

1,、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，務必在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。

2,、進一步加強財務系統信息化建設

去年年底陸續(xù)上了單位工資、財政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預算編制系統軟件,，因此要加強財務人員計算機操作水平,，加強財務系統信息化建設。

3,、加強會計人員的業(yè)務水平

每周組織一次培訓,，并進行考核，提高會計人員的整體核算水平,，從而提高工作效率,。

4、管好,、用好各種經費

尤其管好,、用好政府下撥的企業(yè)保障經費，嚴格按照文件精神執(zhí)行,，不得用于人員支出,、項目支出,、以及償還債務等。

5,、做好各部門開支預算工作

嚴格控制各部門之間的預算,，做到信息公開透明，員工之間互相監(jiān)督機制,，堅決抵制出現亂用,、亂報情況。

二,、加強各部門費用管理

1,、業(yè)務招待費管理。20__年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責,、工會參與,、紀委監(jiān)督、包干使用,、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”,。

2,、差旅費管理。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，堅持按照公司制度執(zhí)行,。做到堅持原則，一事同人,，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生,。

3、電話費管理,。嚴格預算控制,，電話費預算按部門為單位包干到位，努力降低話費開支,。

4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經領導審批后,，公司統一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

5,、車輛費用管理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理,。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購,、結算,，車輛服務中心負責保管、登記,、領用,，杜絕亂購、無計劃領用,。

三,、穩(wěn)定財務隊伍，增強團隊意識

1,、穩(wěn)定增強財務隊伍,。對現有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀,、有會計基礎的人員加入財務隊伍,，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢基礎,。

2、加強理論培訓,，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變,，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性,，培養(yǎng)超前意識。

3、加強企業(yè)經營財務分析培訓,。以推行全面預算管理為目標,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

4,、加強會計實務培訓,。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標,，全面提高財務人員素質。

總之，在今后的財務工作中,，我們財務科的奮斗目標是：逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程,、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍,。

財務工作情況總結匯報篇六

本年度,，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展?，F將20xx年度財務工作總結如下：

一,、會計核算工作

眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作,，是各項財務工作的基石和根源,。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化,、科學性和合理性,，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：

1,、建立會計核算標準規(guī)范,，實現會計核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要,、根據納稅申報的需要,、根據資金預算的需要，設立會計科目,，制定了詳細的二級和多級明細,，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點：

(1)規(guī)范記賬,、算賬,、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備,、數字準確,、賬目清晰，按月編制會計報表,、會計分析報告,。

(2)定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料,、低值易耗品,、備品配件的入庫、領用,、報廢,。

(3)準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符,。及時準確提供各方所需數據,，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。

2,、引入用友網絡版財務軟件,，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化,，終于將財務數據系統建立起來,。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務,。大大地提高了數據的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

3,、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定,，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間,，對什么時候報賬,、出什么表、提供哪些單據,，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定,。保證了財務信息能有序地、按時,、按質地提供出來,。采用新的工作流程后，工作效率提高了,，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了,，財務報告的及時性得到了有效地保障。

4,、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目,，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確,。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司,、環(huán)安公司和新疆,、宿州的款項。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的服務,，基本上滿足了各部門對財務的要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前,，在回收工程款和結算支付材料,、工程款、工資等工作中,，現金流量巨大,，財務部本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

二,、內控管理

1、建立了出納通核算系統,，各項目部會計在經濟業(yè)務發(fā)生當日及時登賬,，真正做到日清日結，便于公司統一控制,，為公司統一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料,。

2、建立了材料核算系統,，各項目部在當天材料出入庫時,，及時將出庫材料和入庫材料登入系統，便于總部動態(tài)掌握各項目部的材料使用情況及庫存數,，做到周轉快,，庫存少，盡量少占用資金,。

3,、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務知識,，有效地改善了前期支付勞務,、租賃、工程款手續(xù)有時不齊全也付款的情況,，以便條代票,，以單代賬，財務只是被動付款等等不規(guī)范行為,。同時實現了收支同步,、債權債務關系及時反映并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導,。

4,、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合,，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查,。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產,，并合理地做出折舊方案,，合理地計算經營成本。

在內控方面,，財務部相繼提出了關于財產管理,、合同簽訂,、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度,，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責,。

三、稅務籌劃與融資

1,、財務部除了負責處理公司內部財務關系外,，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系,。20xx年度我們相繼和多家擔保公司合作,，建立了良好的合作伙伴關系。與徽行,、中行,、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優(yōu)良的銀企關系,。

2,、與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務,、銀行,、統計局、街道,、建委等相關部門所需資料的申報。

3,、在日常資金管理上,，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業(yè)務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況;建立了資金日報體系,，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況,，為公司領導進行資金調度提供了依據;每月定期編制各家銀行的銀行余額調節(jié)表，保證了公司資金的準確性和安全性;不定期地對庫存現金進行盤點;在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序;通過這一系列的工作,，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高,，使財務部在資金管理的規(guī)范化方面上了一個新的臺階。

四,、財務部存在的問題及解決方法

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,，對于不符合規(guī)定的堅決不予支付,。

2、固定資產賬務系統未建立起來,，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬,，便于公司對固定資產的日常核算管理,。

3、財務人員來自各行各業(yè),，需加強財務人員內訓,，通過學習、培訓,、交流來逐步提高自我,，促進內部溝通，更好地做到上傳下達,。

20xx年度工作計劃

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作的同時,，要更進一步加強財務的監(jiān)督和管理職能，做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

1,、資金調度和信貸工作：今年隨著公司業(yè)務量的加大，資金需求日益增加,，我們將在公司高層的領導下,，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展,，期間要收集,、整理大量的資料，編制各類貸款報告,，與銀行,、擔保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處,。

2,、與稅務的對接：結合新會計準則的實施，新稅法的動態(tài),，密切關注營改增及相關政策是否與本企業(yè)有關,，并認真學習稅法，及時與相關稅務人員溝通,，確保在稅改變動的情況下及時銜接,。

3、以核算為基礎,，加大內控管理,。真正發(fā)揮財務人員的事前控制、事中監(jiān)督,、事后總結分析的管理職能,。加大內部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

作為公司一員,，如何提高自我適應企業(yè)、服務企業(yè)是我們財務人員思考和改進的必修課,。身為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應企業(yè)的發(fā)展。

財務工作情況總結匯報篇七

醫(yī)院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下,，結合計劃安排,，全科人員目標明確，同心同德,、共同努力,，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益,，努力加強財務管理，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現,。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作,，現將具體工作總結如下：

一、積極進行政治,、業(yè)務學習，提高職工隊伍職業(yè)道德素質

1,、組織財務科會計人員學習預計將實施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿),，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫(yī)院會計制度的變化。

2,、參加各種學習培訓,，如會計繼續(xù)教育學習、審計繼續(xù)教育學習,，學習后全部考試通過,。

3、對收費員進行職業(yè)道德培訓：強調收費員“廉潔自律,、誠實守信”的重要性,，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫(yī)院關于加強醫(yī)收費票據控制與管理的有關規(guī)定》對收費員進行了講解,。

二、做好日常工作及財務分析,，加強財務收支管理

根據醫(yī)院的實際情況,，加強醫(yī)療業(yè)務收支管理。努力增收節(jié)支,，減少醫(yī)療費用支出,，充分利用醫(yī)療技術和設備，積極開展醫(yī)療服務,。具體略,。

三、加強資產管理,，確保醫(yī)院資產安全

1,、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,，為確保資金安全,，收費處要按下發(fā)的每日收費制度執(zhí)行，出納每日都按時將現金送交銀行,。由于醫(yī)院的特殊性,，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的情況,，為此財務建立了現金報告制度,。醫(yī)院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監(jiān)督退費行為,，但發(fā)現此項工作仍有缺陷,，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費,、報損,、作廢票據必須全部上交，建立了票據交接機制,。

2,、每半年、年終組織全科財務人員對醫(yī)院物資實地盤點,，對醫(yī)院物資情況做到心中有數,，以便協同相關科室共同管理好醫(yī)院財產物資。

3,、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查,。

四、強化管理，建立良好的工作秩序

1,、積極推進新農合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,，認真了解有關政策規(guī)定，配合有關工作,，使醫(yī)院有關工作開展得越來越順利,，有利于醫(yī)院的發(fā)展。

2,、醫(yī)院物價方面的工作還有待于進一步提高,，應該認真作好有關方面的調查工作，提出合理化建議,，使得醫(yī)院醫(yī)療收費更加合規(guī)合理,，有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力。

五,、積極配合推進醫(yī)院數字化建設以及醫(yī)保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,，醫(yī)保接口軟件運行不暢中，為醫(yī)院數字化的早日實現,，并克服了各種困難,，積極配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院his系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善,。六,、積極對外溝通，加強與相關部門聯系,，有序推動工作,。

1、與發(fā)改委,、財政局加強聯系,，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫(yī)院預算支出上報工作完成,。

2,、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過。

3,、醫(yī)院信息卡收費申請,，因提前與物價局聯系，說明醫(yī)院數字化建設需要,，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復,，保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實施,。

總之，醫(yī)院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下,，保證了醫(yī)院財務管理工作的正常開展,，對醫(yī)療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律,，較好地完成了各項工作任務,。

財務工作情況總結匯報篇八

20xx年，距離在財務科就職已經一年了,。在這一年里,，工作勤勤懇懇，矜矜業(yè)業(yè),。每天早上按時上班,，晚上按時下班。如有加班情況也是義不容辭?，F對這一年的工作情況做詳細匯報,，匯報內容如下：

一、時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識,，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論,。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、顧全大局、服從安排,、團結協作,。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結同志,，加強協作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，

按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

3,、任勞任怨、樂于吃苦,、甘于奉獻,。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大,。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務,。為了能按質按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。在完成報賬任務的同時,，兼顧內勤，做好預算,，管理勞教存款,，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，獲得了民警職工的好評。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

本人作為勞教系統的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識,，做到知法依法,、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統一會計制度,，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔,。在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結合，把好執(zhí)法和財務關口,，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象,。

四,、努力學習，增強業(yè)務知識,，提高工作能力,。

為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，20xx年,，本人能夠根據業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

財務工作情況總結匯報篇九

20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農業(yè)立州,、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州,、開放活州,、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在推進新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中,，認真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務工作,，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展,，支持和促進我州經濟結構調整，以實現全州經濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F將全年企業(yè)財務管理工作總結如下：

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報表的審核,、匯總上報工作，提高數據的質量和規(guī)范化水平,。主要是x年度全州國有企業(yè),、非國有企業(yè),、集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結,，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。

(二)進一步擴大企業(yè)信息面,，提高企業(yè)財務快報質量,。根據x省財政廳關于轉發(fā)財政部《關于做好x年企業(yè)財務快報工作的通知》(x財企〔〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度,，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有,、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報),，努力做到快報戶數與年度決算戶數相一致,，擴大財務快報信息面，增強快報信息的時效性和準確性,，不斷提高數據質量,，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。

(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作,。根據省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作,。

(四)做好國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金清算。根據《關于做好x年國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》,，我州結果是,，x年5個縣補助5個縣，補助人數32人,，省財政應補助資金47.97萬元,，預撥資金42.32萬元，超支5.65萬元,。

(五)做好農網還貸資金征繳清理工作,。根據x財企〔〕452號要求，對我州x年—x年農網還貸資金征繳工作進行全面清理,，5年應繳農網還貸資金計21973萬元,，省公司匯繳農網資金已交20460萬元，按期完成了農網還貸資金的征收計劃,。

(六)做好x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調查工作,。根據工作需要對我州x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調查，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元,。其中退稅超100萬元的25戶,，計13724萬元。

(七)清理財政資金往來款項,。根據《x省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[]33號),，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元,，借出資金4291.95萬元,，專項資金暫存款571.1萬元,。

x年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元,，較上年增加了679萬元,。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元,，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,，非公經濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元,，農產品現代流通體系建設補助資金276萬元,，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經貿發(fā)展促進專項資金176萬元,，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,，茶產業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元,，其他專項資金491萬元。

x年度全州共累計申報的項目111個,，申報項目資金21601萬元,，省廳共審批63個，項目審批資金共3740萬元,。專項資金重點扶持的企業(yè)是：華聯鋅銦股份有限公司,、特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司,、文山州煤有限責任公司,、太陽魂酒業(yè)有限公司、知味園食品有限責任公司,、文山華博貿易有限責任公司,、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司,、文山國際經濟技術合作有限公司等企業(yè),。

重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金,、非公經濟發(fā)展專項資金,、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金,、外貿發(fā)展專項資金,、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時,，只要文件明確和有領導批示,，我們均及時匯報和撥付,，沒有遲撥和拖著不撥的現象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理,，確保了財政資金的安全,，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展,。

(一)做好全州淘汰落后產能核實上報工作,。根據《x省經委 省財政廳關于上報淘汰落后生產能力有關問題的緊急通知》(x經電[]1號)，全州核定結果為是：“”期間,，我州淘汰落后產能企業(yè)42戶,，鐵合金淘汰產能18.12萬元，水泥淘汰產能37.6萬噸,，其中,，x年鐵合金1.2萬噸，x年鐵合金5.73萬噸,，水泥8.8萬噸,，x年鐵合金4.8萬噸，水泥8.8萬噸,，20xx年鐵合金2.5萬噸,，水泥20萬噸，201x年鐵合金5.1萬噸,。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產風險抵押金核準存儲工作,。全州應交存煤炭安全生產風險抵押金的煤礦(礦井)24個，實際已交存13個,，存儲風險抵押金410萬元,，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬元及其以上的在州級存儲,，50以下的各縣收交存儲,，州級核定存儲企業(yè)8戶，現已有2戶申報,，1戶存儲,，存儲資金60萬元。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調研,。根據x財企函〔〕37號的要求,，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看,，我州國企改革工作有序推進,，并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構,，職工隊伍思想穩(wěn)定,，素質進一步提高，企業(yè)經濟效益不斷提升,，底,，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶。

x年財政企業(yè)工作的思路是,，要在局黨組的正確領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照xx大和州委七屆三次全會精神,，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新,、積極進取,，不斷充實、調整和完善財政企業(yè)政策措施,、資金扶持和服務方式,，促進經濟發(fā)展方式轉變，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力,，鼓勵扶持企業(yè)做大做強,，增強經濟發(fā)展和財政增收的基礎，服務于全州經濟又好又快發(fā)展的大局,。

(一)做好x年企業(yè)財務信息工作。企業(yè)財務信息工作,，是企業(yè)財務管理工作的重要組成部分,，是企業(yè)財務管理工作的基礎。x年企業(yè)財務信息工作,，重點是按時上報企業(yè)信息資料,，確保數據的真實性和準確性，定期分析企業(yè)經濟運行中存在的問題,，對存在問題提出切實有的措施和建議,，為企業(yè)財務管理工作或為領導決策提供全面真實的數據資料。

(二)認真貫徹落實州委,、州政府《關于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號),，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,，促進我州經濟結構的戰(zhàn)略性調整,。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革，妥善安置職工，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,，推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉金的催收,、處置力度，減輕企業(yè)的債務負擔,。

(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究,。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應對措施和辦法，幫助企業(yè)解決實際問題,，維護職工合法權益,，維護社會和諧穩(wěn)定。

(三)切實兌現國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金,。按照有關文件規(guī)定,，認真審查各縣和企業(yè)上報材料，及時兌現國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金,，切實將這項“暖人心工程”落到實處,。

(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產關閉工作。按照《x省國有企業(yè)破產費用審核辦法》的規(guī)定,，積極上報企業(yè)破產費用補助資金,。

(五)加強專項資金監(jiān)督管理，提高財政資金使用效益,。采取有效措施,，建立和完善財政資金監(jiān)管體系，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度,，組織開展專項資金使用情況檢查,，加強財政專項資金的跟蹤問效力度。x年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金,、國企改革資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經濟發(fā)展專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金,、外貿發(fā)展專項資金，“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作,，對各專項資金的申報和使用嚴格把關,，確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性，充分發(fā)揮財政資金的使用效益,。

財務工作情況總結匯報篇十

20xx年,，財務部門在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的積極配合下,，全體財務人員共同努力,，以企業(yè)效益為中心,，圍繞公司年度經營目標和重點工作，及時準確完成財務核算工作,，真實反映公司財務狀況和經營成果,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，為公司領導經營決策提供依據。現將來20xx工作總結報告如下：

一,、業(yè)務

1,、建立健全公司財務制度。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工作合理劃分,，根據崗位的工作量設置人員數量，同時優(yōu)化工作流程減少不合理的賬務處理,。在減輕工作負擔的情況下把財務工作進一步細化,，同時逐漸由會計核算職能向管理職能轉變。

2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表上報集團,，并按時向稅務機關申報納稅。

3,、及時將財務狀況匯報于公司,，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務在公司經營中的作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

4,、在公司統一部署下，整理并撰寫了商城財務制度，明確了各項資金支付的流程,，同時對差旅費和業(yè)務招待費做了詳細的說明,。隨著各項財務制度編寫完成，為商城管理向規(guī)范化邁出了堅實的一步,。

5,、財務部通過與各部門溝通，并經商城總經理初步審核,，已完成了20xx年預算,。在新的一年財務部本著以實際需求為宗旨，將嚴格按照預算進行費用管理,，杜絕預算外開支,。在預算逐項分析過程中發(fā)現能源消耗在預算費用中占了60%，其中僅電費一項預算就達到了4000萬元,。針對此情況財務部約談了物業(yè)管理部,，要求其出具了各項耗電明細，并逐項進行認真分析開關時間和開啟數量,，做到了對預算的總體把控,，以求達到合理預算，為準確把脈20xx年度經營奠定了理論基礎,。

二,、團隊建設

對公司的人員，不管經理還是員工,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。因本部門都是新入職的員工，我在部門團隊建設中付出了大量心血,，與每名員工都進行了長時間溝通,，了解她們的思想和訴求，盡力去幫助每名員工實現自己的愿望,。在工作中充分挖掘每人的潛力,，激發(fā)員工向上的動力和強烈的進取心，使員工思想由“要我干“轉變成“我要干“,，同時在部門內部形成了良好的學習氛圍和爭優(yōu)創(chuàng)先的環(huán)境,。在20xx年計劃購置一些專業(yè)書籍和資料以提升員工整體素質，并同時開展技術練兵的工作,。

三,、合理化建議

1,、信息化管理

商城硬件已居國內領先情況下,商城信息管理上如果還局限于excel統計，經過幾年之后信息就會存在統計不準或者趨于崩潰的邊緣,，租金和物業(yè)費的收取就會變得非?；靵y。由于數據不具有共性的特點,，只有統計人員自己才能看懂,，隨著員工的流失，公司數據方面的風險就會加大,。根據公司發(fā)展趨勢,，結合商戶統計信息，在信息化建設方面我提出了自己的建議并撰寫了可行性論證和信息需求計劃書,。

2,、戰(zhàn)略定位

箱包交易中心目前是以批發(fā)業(yè)務為主，如何更加準確的定位這是關鍵,。我認為首先定位為購物者的天堂,，使其成為消費者向往的地方。義烏批發(fā)市場名聲在外其實憑借的就是低廉的價格和品種豐富的商品?，F在公司每年拿出大量的資金做宣傳推廣和旅游購物,，這個思路是正確，關鍵是如何能準確地找到客戶并在宣傳推廣中塑造白溝箱包交易市場的品牌理念,。良好的品牌定位是品牌經營成功的前提,，為企業(yè)進占市場，拓展市場起到導航作用,。如若不能有效地對品牌進行定位,，以樹立獨特的消費者認同的品牌個性與形象，必然會淹沒在眾多產品質量,，性能及服務雷同的批發(fā)市場中,。

3、市場細分

在20xx年的旅游購物宣傳中,，我認為應加強與旅行社或媒體溝通,，面向北京、天津等城市寫字樓中的白領展開精準廣告宣傳,，尋找高價值的消費群體,，使有限資金發(fā)揮最大效果。同時對箱包交易中心商戶進行細致劃分,，劃分出批發(fā)專營,、批零兼營商戶,，并針對不同類型商戶統一標示,，方便旅游購物消費者進行購物,。在批零兼營商戶中要倡導零售價格制定合理，讓消費者感受到購物天堂的感覺,，以達到口碑相傳,。

在自營區(qū)通過招投標確定一批供貨商，讓其為自營賣場提供代銷貨品,，保證低價足量的貨源,。同時對旅游購物人群進行消費引導，在消費者來到箱包交易中心后先參觀箱包歷史博物館,，講解箱包發(fā)展歷史,，同時安排好座位為消費者講解挑選箱包的相關知識并進行有針對性的推薦。經過培訓導師洗腦后,，先讓這些消費者到自營區(qū)進行消費,，然后再讓消費者自行活動，這樣旅游購物就能再上一個臺階,。

四,、20xx年工作計劃

1、信息化改造

在20xx年1月份與軟件供應商進行溝通,，2月份邀請軟件供應商前來洽談,，計劃用一天時間與商城總經理和運營部相關人員商討技術細節(jié)與軟件需求。力爭3月份軟件流程改造基本定型,，并在3月底完成信息化改造,。

2、做好統一收銀的準備工作

對收銀員進行整體提升培訓----課堂式培訓,，內容包括：收銀員崗位職責規(guī)范,、工作標準及流程、真假幣的辨別,、點鈔作業(yè)培訓,。使每一位收銀員都明確自身工作責職，嚴格按照規(guī)范標準流程作業(yè),，達到收銀崗位應具備的素質要求;

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

財務工作情況總結匯報篇十一

今年公司推出“陽光服務”工程,，掀起了全員學習服務意識,，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務,，全員為廠商服務”,。詳細內容請看下文超市財務年終個人工作總結。

今年將是連鎖超市和新合作超市發(fā)展迅猛的一年,，在新一年里我們全體財務人員將

為業(yè)務部門服好務,、把好家。主要從以下幾個方面開展工作

1,、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統后,，我們能夠讓業(yè)務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順,、生鮮商品及加工商品管理等等,。

2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經營過程中進行監(jiān)控,，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低,，進貨加價率達不到要求等)及時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。

3,、加強全員效益觀念,，增加門店節(jié)約意識。_年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%,。

4,、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣,，距離市內有一定的路程,，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。

5,、大力加強對員工財務知識培訓,，定期不定期組織柜長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平,。

6,、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產生就是企業(yè)利潤的流失,，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤,。

挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

財務工作情況總結匯報篇十二

xx年即將過去,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結,。

一、在政治思想方面,。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國,，建設美好家園”,、“ 機關文化建設年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二,、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。同時,，通過積極參與每期的科務會,、財務例會、業(yè)務經辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯系實際的工作能力,。二是積極參加局里組織的各項文體活動。

其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

三,、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數據的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作,。另外,，完成了新系統上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協調處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一,，及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯收據的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

四,、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,。

財務工作情況總結匯報篇十三

時間如梭,，20年很快就從我們身邊溜走了?；厥走@一年的工作和學習覺得自己有了長足的進步,，同時也存在著這樣那樣的缺點，為了能在新的一年中更好的工作和學習,，因此在這新舊年交替的時候對20年的工作,、學習以及思想情況總結如下。

一,、工作方面：

在過去的一年里,，在廠黨委、公司領導的正確領導下,，認真履行崗位職責,，圓滿完成了領導交辦的各項工作。搞好財務基礎工作,，按照“兩責”,、“兩制”進行財務核算和財務監(jiān)督。

遵守財經紀律,，嚴格審查各項經濟業(yè)務報銷單據,，根據審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,，及時記帳,、結帳，做到帳帳相符,、帳表相符,。按月、季,、年度及時上報會計報表及有關統計報表,。負責公司收入、成本,、費用,、利潤一套完整程序的核算工作，做到真實,、準確,、完整。認真審核合同,，及時貼印花稅,。搞好固定資產核算工作，準確計提固定資產折舊,。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導。做好發(fā)票的領用,、開具,、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統的抄稅工作,。負責與有關部門聯系做好系統軟件的升級及維護保養(yǎng)工作,。

嚴格執(zhí)行財經紀律，按照財務制度進行核算,。在日常的財務核算過程中,，積極為二級公司經理提供及時、可靠,、完整的財務信息,，配合二級公司進行資質年檢，為他們提供有關的數據及報表,，為公司經理進行經營決策,、財務分析提供可靠的依據。按時完成國電公司下達的各類財務統計報表,。

做好20年度財務決算工作,。年末，我和科內全體財務人員一到起進行了緊張的財務決算工作,，決算前要做很多基礎工作,，進入十一月份，自己就著手做決算前的一切準備工作,，包括各類輔助臺帳的記錄,、核對等工作。在決算過程中,，加班加點,，積極與二級公司經理協調、溝通,，對公司收入,、成本費用等結轉做到真實、準確,、無漏項,圓滿保質保量的完成了年度決算工作,。

二、學習方面：

雖然現在做的財務工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同,，令我起初擔任起這項工作有一定的困難,。但我并不因此而感到灰心和氣餒,，而是虛心地向同事請教，并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,，加強學習,，注意積累經驗。很快我就熟悉了業(yè)務,，能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務,，得到了領導和同事們的肯定和好評。我認為只有這樣勤奮工作,、虛心請教,，才能進一步提高自己的工作能力，體現出黨"全心全意為人民服務"的宗旨,。我工作在一個非常平凡的崗位上,，不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),，但我始終堅信,，在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱,。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,，是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。作為企業(yè)的主人,，我要牢固樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”的思想，全面貫徹落實國電集團公司開展的“雙增雙節(jié)”活動,，從節(jié)約一度電,、一滴水,、一張紙這些小事情做起,，努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量。

工作不忘學習,，要邊工作邊學習,，我很贊成這個觀點，且一直也是這樣做的,。至此,，我利用業(yè)余時間報考了會計大專，考取了會計技術初級資格職稱,，通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務知識水平,。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓。通過學習和實際操作,，我已基本掌握了windows98,、word97,、ecel97等系統軟件的操作，并加深了對網絡基礎知識及inter的了解和應用,，并取得了計算機國家一級考試證書,。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作，這些對實際工作有很大的幫助,，較大地提高了效率,。另外，我還經常閱讀有關本專業(yè)的雜志,、報紙,，如《財務會計》、《中國稅務》等等,。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務理論知識,，使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,，不斷提高業(yè)務水平和工作質量,，更加順應企業(yè)發(fā)展的需要。

三,、思想方面：

工作與學習故然重要,，但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng),。參加工作以來,，除了自黨學習黨章外，我還經常閱讀有關黨建,、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等,，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解,。認真學習習近平總書記的“三個代表”的重要思想使我認識到：開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,。堅持黨的思想路線,、解放思想，實事求是,、開拓進取,、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素,。通過不斷的加強思想政治修養(yǎng),，使我在工作和學習等各方方面都有了更大的動力，更加明確工作和學習的目的,，而不盲目;使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞,、正與邪;自覺抵制了西方資本主義腐朽思想的侵蝕,，對近年來發(fā)生的政治事件有正確清醒的認識，自覺抵制了不良意識的侵害,，從而樹立起正確的人生觀——共產主義人生價值觀,，它是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀,。

財務工作情況總結匯報篇十四

20xx年財務中心將在繼續(xù)嚴格執(zhí)行原各項財務制度的基礎上,，針對不同的經營機制制定和完善相應的財務制度，規(guī)范財務行為,，加強財務核算和財務監(jiān)督,，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理,，嚴格審核報銷憑證,，堅決執(zhí)行審批程序，有效控制各項費用開支,，為領導及時提供有關財務信息,。具體工作有以下幾個方面：

(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結轉工作,。根據集團公司總體經營目標和任務做好當年財務預算,，合理安排，實行科學預算,，有效控制各項費用的不合理開支,。為一年的工作打好基礎。

(二)由于門票收入由景區(qū)調入集團,，要同稅務機關積極協調,，做好帳務及企業(yè)所得稅調整工作。由于xx年度已結束,，在年末對全年已發(fā)生的業(yè)務進行調整難度非常大,，有大量的業(yè)務需要從年初開始調整，我們決定先自行查賬調整,，待中介進入后,，邀請國稅,、地稅相關人員共同參與,，一次完成此工作，以求調整后的帳目能滿足審計,、稅務各方面的要求,，經得起以后各相關部門的檢查。

(三)在4-5月主要任務是作好xx年度的企業(yè)所得稅匯算清繳工作,，深入研究稅收政策,，加強稅收法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門的聯系和協調，避免因政策法規(guī)理解不透給公司造成損失,。

(四)在五月末完成新門票的印制工作,，保證門票調價后的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協調,，省地稅已承諾能夠保證門票的印制和使用,。

(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據、現金的核查清點,，增加清查的次數和力度,，以及時發(fā)現問題、堵塞漏洞,、避免損失,。在門票、發(fā)票的交接領用及銷售環(huán)節(jié),，從嚴從細,，完備交接領用手續(xù)，認真填制交接記錄和門禁系統信息,，杜絕漏洞,，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入,，要確保及時足額存入指定帳戶,，以保證資金安全。

(六)在年底之前要提前做好財務決算的準備工作,，及時清理應收款項,，盤點各項資產。提前同各部門協調,，能在當年處理的費用一定要當年處理,，在以免年終決算后影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。

財務工作情況總結匯報篇十五

回顧這一年來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下,，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,，并較好的完成了各項工作任務?，F將個人工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德

愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中,，自己快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。

二,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

加強政治業(yè)務學習,，我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦事,。

三,、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現金及銀行等明細賬,，保證賬實、賬賬,、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,。

四,、重視日常財務收支管理工作

重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理,，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，達到節(jié)支的目的,。

五、加強配套費核算的管理工作

套費核算的管理,，認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策提供相關數據和依據,。

六、做好年度預算及年終決算工作

預算及年結合我局的部門財政預算,，根據我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件,。使預算更加切合實際,，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成,。本年的年終決算主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決算提供依據,。

七,、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證,、會計賬簿,、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印,、歸類,、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入,。

八,、及時進行固定資產的報廢清理工作

根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作,，確保國有資產的安全完整和有次使用。

九,、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情況,、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定,，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化、科學化,。

十,、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理

根據市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬,，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。

總結這近一年來的工作,，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步,。我知道在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改進,。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長,，不斷的鞭策自己,，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力,。

財務工作情況總結匯報篇十六

x年,，是本人在公司財務科工作的第xx年,，在一年的工作時間里，本人的具體工作應該分為兩大部份,，1-9月份前在從事財務工作,，9月份以后由于工作的需要，調入公司財務科工作,，具體負責公司八個單位的財務會計工作,。回顧過去的一年,，在公司領導的正確領導下和財務部領導的具體指導下,，本人能夠認真學習，扎實工作,，遵紀守法,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。在圓滿完成好公司財務工作的同時，并能很好地完成公司領導交給的其他臨時性工作任務,，現將我這一年來的具體工作情況向公司領導和同志們匯報如下：

一,、顧全公司大局、服從領導安排,。

今年,，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，9月份以前在燕嶺分站工作期間,，本人任勞任怨，熱情服務,，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面,，本人不管在什么情況下,，不管碰到什么困難，都能頭腦清析,，思路清楚,，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在燕嶺工作的八年時間里,，本人無愧于公司,，無愧于領導，現已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務,。

二,、認真學習業(yè)務，適應崗位轉化,。

本人從今年9月份調入公司以來,，工作崗位和工作內容發(fā)生根本性的轉變，為了盡快適應新的工作崗位,，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業(yè)務工作有關的書本,，又一次進行學習，在具體的業(yè)務操作方面,，虛心向有經驗的同志學習方法,，增強業(yè)務知識，并能開拓創(chuàng)新,，總結經驗教訓,，xx年建立了用友財務軟件系統,使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統一歸口的依據,，盡快掌握業(yè)務技能,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系,，與全體同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。

三、規(guī)范會計核算,，報表及時準確,。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成。會計基礎工作 ,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現了部門效益。 按規(guī)定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據,。正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件,，保持與稅務部門的溝通與聯系,，取得他們的支持與指導,。

四、克服工作困難,，不計個人得失,。

1、 本人在在工作方面,，能夠急領導所急,，想領導所想,對公司出現的突發(fā)問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難,，為公司領導分憂解難,，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失,，經常長途往來于順德與廣州之間,，加班加點，沒有半點怨言,，沒有向公司領導提出過任何要求,，發(fā)過怨氣。

2,、 本人調來東山上班之后,，上下班時間出現了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重,，有時趕不上班車,，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作,。

五,、找出存在問題,，明確努力方向

1.做為公司的一名財務人員，在公司工作了較長時間的財務骨干,，對公司的發(fā)展壯大,，獻計獻策方面還做得不夠。

2. 財務理論研究方面還做得不夠,，這么多年,，自己是沒有發(fā)表任何理論方面的文章。

3. 今后努力的方向是：在緊張的工作之余,，努力學習業(yè)務知識,，使自已能夠業(yè)務水平更全面，更精通,，工作熱情更高漲,。愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務,。并能團結同志，加強協作,，在財務工作上,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。xx年以“細”為起點,，對每一筆都做到細致入微。不斷地完善自己,，提高自己,，為公司的長遠發(fā)展做出自己更大的貢獻。

財務工作情況總結匯報篇十七

時間飛逝,已過,感謝公司對我的信任,，使得我有機會加入xx大家庭,，公司是一個成長型的企業(yè)，在袁總的正確領導下,，公司在一年下來也取得了不錯的成績,，我個人也學習到了很多關于家裝行業(yè)的相關知識，雖然工作中也有一些做得不足的地方,，但我一直本著潔身自好,，恪盡職守,，善用其財，無愧其祿的工作觀念,，踏踏實實的工作,。xx年，就工作中發(fā)現的問題,，我個人認為：第一,，需要把各崗位細分化，職責更明確化,，才能更大的提高工作效率,，第二，工地成本核算需要大大的加強,，才能保證工地能夠獲取利潤,，第三，工地的跟蹤服務一定要有專人負責,，才能有效的保證工地的順利進行,，以及工程款的進度，最后按工期完成驗收交尾款,。

20xx年,，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好,，加強財務管理，做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

1,、響應公司工作會議精神，圍繞公司資產經營考核目標,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，強化成本控制,，從每一件小事做起,，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益;

3、在新的一年里,，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;

4,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協作，要分工明確并帶有互相協作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責,，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度;

6、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;

7,、其他方面，聽從公司領導的工作安排,，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步,，共發(fā)展!

財務工作情況總結匯報篇十八

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入,、統計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統一調撥、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統計和銷售時發(fā)現的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上,，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統,，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面,。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。

三,、制訂財務成本核算體系,，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案,，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

四,、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20xx年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部、資金部,、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結。

八,、提出了全面預算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據20xx年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案,，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標,、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位,，以一系列預算,、控制、協調,、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統,。在20xx年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20xx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現企業(yè)目標,。

20xx年,，為實現本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯

算清繳工作,，合理地降低各項稅務風險

2,、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議,。

3、配合集團總部進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

4,、加強資金管理,，統一調配，根據集團總部資金部的工作計劃安排,，調控好各項經營用資金,。

5、繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如財務核算管理制度,、銷售與收款、采購與付款內控制度,、會計,、統計、收費,、出納等財務人員崗位考評辦法等,。

6、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

財務工作情況總結匯報篇十九

20__年上一年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展,，回顧一年來的工作,，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作,，通過加強自身學習,、努力掌握生產工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質量，促進工作正常有序地進行,，圓滿完成了各項財務工作,。作為我個人而言,，上一年的工作讓我感受頗深，現將工作總結如下：

一,、積極做好成本核算和費用報銷工作。

負責公司成本核算工作,，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容,，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程,，主要包括產品結構構成,、產品生產工藝、設備運轉基本知識等,，在費用報銷和付款單據審核過程中,，做到及時準確，嚴格把關,，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據予以退回,，責令整改。具體工作如下：

(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作,。成本管理工作來說,，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作,，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的,。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據我自身工作特點,，發(fā)揮成本崗位主導作用,，積極協調生產統計和倉庫保管員對賬，到生產現場和倉庫進行實物盤點工作,，做到賬賬相符,，賬實相符，協調各部門,，做好成本管理基礎工作,。

(二)及時、正確地進行成本核算,，開展成本分析,。制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本,。成本核算在月末生產和倉庫,、財務對賬正確，現場成品,、廢料盤點結束后,，三日內完成成本核算,。在完成成本核算基礎工作后，認真,、全面地開展成本分析工作,。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題,，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經濟效益,。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出,，努力節(jié)約開支，不斷降低成本,。在審核公司報銷單據過程中,，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定,，嚴格控制各項費用的開支,，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等,，并積極探求節(jié)約開支,、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本,，提高效益,。

二、與成本會計交接,，交出成本崗位工作,，與原財務部長交接，接手財務部工作,。

(一)4月份根據公司安排著手成本會計交接工作,。首先為接手人詳細介紹工作內容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的時間內完成交接工作,，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎,。

(二)6月末根據公司人事調整安排,，進行財務部門工作交接。

1,、接手部門日常事務和基礎工作,。

2、核對現金、銀行賬務,，盤點現金,、銀行和承兌匯票。

3,、做好銀行,、稅務和項目貸款工作的交接。

4,、做好賬目核對,，完善交接手續(xù)。

三,、協調財務部工作，保持財務工作的一貫性和穩(wěn)定性,。

6月末接手財務部工作,，由于在月底結賬時間緊，在接手工作后立即著手工作,，積極做好財務日常工作,，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產盤點和賬務整理工作,。審核6月份憑證,，協調財務人員積極做好6月份結賬工作。

召開財務部內部會議,，對于財務工作整改內容有：財務核算中發(fā)現的問題進行限期調整;實際工作中使用不便的單據按照總公司樣式重新印制;財務憑證處理和摘要的書寫有了統一的調整和規(guī)范;根據業(yè)務需要和人員分工,，對財務人員工作內容進行了劃分和調整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務和倉庫人員提出一些新的工作要求。

四,、工作中存在的問題和不足,。

由于剛接手財務部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉,，需要時間來過渡,，工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改,，自身業(yè)務素質和理論水平有待提高,，實際業(yè)務處理需要向有經驗的師傅請教，各項基礎工作有待加強,。

財務工作情況總結匯報篇二十

轉眼加入____已經__個月了,，在這幾個月里，通過領導和各位同事對我的幫助和照顧,，我學到了很多東西,，同時也清楚的認識到了自己在工作中的不足。現將4個月以來的工作總結如下：

一,、主要工作內容

1,、隨時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票。保管好收據,、印鑒,、支票等。堅持每天核對銀行存款,，及時打印回單,，保證資金安全，防止收付差錯,，及時登記資金日報和編制記賬憑證,。

2、堅持以公司及財務的規(guī)章制度為準,，嚴格審核付款報銷憑證,，對不符合辦理手續(xù)的憑證不預付款。

3,、及時根據領導對資金的安排辦理相應的流程,，準備相關材料。確保業(yè)務按時完成,，保證公司收益不受損失,。

4、登記支票使用情況,，對用于購買結構性存款和定期存款的資金登記臺賬,，并實時更新。

5,、每月月底前,，及時和各部門溝通，收集審核各部門的次月資金計劃,，編制完成次月資金計劃和上月資金計劃執(zhí)行情況分析報告,。

6、判斷提交的各種合同是否需要繳納印花稅,，計算相應的稅金并登記賬簿,。

7、對于托管戶付款的需求,，及時辦理付款流程,，尤其是資金出資時，要與投資部溝通好付款時間,，實時跟進,，確保資金可以按時付出。

8、督促科創(chuàng)基金托管銀行出具季度/年度托管報告,，并在每季度結束后10個工作日內向市財政局,、科創(chuàng)基金主管部門報送季度基金資金托管報告。

二,、存在的不足

在逐漸熟悉出納崗位職責的同時,，我也逐漸發(fā)現了自身存在的一些問題：如對公司其他模塊兒的工作內容還是不太熟悉，缺乏與其他部門之間的溝通,，做事有些急躁,，考慮不周，粗心大意等問題,。

三,、今后計劃

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務部與其他部門之間的溝通聯系工作,，積極參與到公司業(yè)務活動中去，做到事前了解,、事后分析，發(fā)現問題時及時與各科室溝通,，查明原因并予以糾正,。

2、吸取之前的不足和已經收獲的經驗,，不斷改進,，多虛心向領導和同事請教，嚴格執(zhí)行本崗位工作制度,，做到細心細致,。

3、發(fā)揮財務控制和監(jiān)督的作用,，學習和掌握政策法規(guī)和相應的制度,，提高自身的業(yè)務水平和解決問題的能力，更好的完成本職工作,。

財務工作情況總結匯報篇二十一

20xx年,，在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協作,，以求真務實的工作精神,，較好的完成了各項工作任務，取得了的一定成績,，現就20xx年度個人工作情況總結如下：

一,、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務報銷,、工資以及各項補貼的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié),。20xx年,，我嚴格按照“年度預算制度”有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出,，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政,、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金,。

(2)本著對單位領導,、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險,。20xx年全年,，及時交納各項保險萬元。其中：為xx名職工辦理退休養(yǎng)老保險xx萬元,。

(3)20xx年,，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元,。

(4)制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作辦法,，加強財務內部管理，對各項經濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致,，嚴格把關,，并能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理,。

(5)加強和完善國有資產管理,，20xx年，為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題(如固定產明細記錄不完整),，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理,，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。

(6)對會計資料進行了整理,，將相關會計檔案進行了整理入檔,，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步,。

(7)根據財政部頒布的新事業(yè)會計制度,。按財政局要求所有20xx年會計業(yè)務處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復,。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務處理,，及時準確進行了相關數據上報,。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作,。同時,，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現審計工作基本完成,。

(2)按財政有關編制預算精神,，結合我辦實際支出情況，經認真研究測算,，按規(guī)定時間完成了20xx年預算上報工作,。

二、保障正常經費的下撥,，積極爭取資金,，提高資金使用效益。

20xx年在我辦領導的大力支持下,，積極加強與市,、區(qū)兩級財政的協調工作力度，將我辦每年財政預算經費由20xx年度萬元爭取到萬元,。目前,，20xx年度的經費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金,，在保證機場辦工作正常運行下,，財務管理方面，盡力減少不必要的開支,，積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時,，充分利用網絡辦公系統,，減少紙張的流通及其他物質的消耗。通過節(jié)約挖潛,，取得了較好的效果,，同時響應了黨中央提出的建設節(jié)約型社會，節(jié)約型政府,、節(jié)約型機關的號召,。

三、積極參加業(yè)務培訓,，適應新形勢的要求,。

近年來，市,、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度,，不斷推出改革新舉措,。今年將固定資產納入財政“固定資產動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化,，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求,，為此，我積極參加財政局組織的各類業(yè)務培訓,。按照“學習制度化,、內容個性化、形式多樣化”的要求,，針對我辦財務特點專門購買了《事業(yè)會計制度》,、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書并寫了讀書筆記，通過學習提高了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能,。

四,、參與和開展了x20xx年重大項目工作。

20xx年是我x起步的關鍵一年,，年內同時展開了多個項目,，為保障各項目順利進展，我先后參與和進行了前期論證及論證相關工作,，先后為選址,、建設規(guī)劃等項目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時,，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會計賬簿進行會計業(yè)務的處理工作等等。

五,、今后的工作計劃

20xx年,，我將繼續(xù)在領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：

1,、加強政治,、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》等,。

2,、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制,，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

3,、加強會計的核算和工作,，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支,，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制,。做到收入,、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析,。

4,、繼續(xù)與財政局、稅務局協調20xx年財政撥款事宜和社會保險“五險”,，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定,、繳納工作。,。

5,、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作,，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金,。

6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原則,，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作,。

7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務,。

總之,，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績,，但在財務分析,、溝通協調能力方面，距離上級業(yè)務主管部門,、領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距,，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題,，我會在20xx年進一步加以提高和改進。

今后,，我將繼續(xù)認真學習深刻領會黨的xx屆三中全會精神,，增強服務意識，在關系到職工個人利益方面,，要認真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領導提出合理化建議,，同時認真加強業(yè)務學習，使我x的財務工作再上新的臺階,。

財務工作情況總結匯報篇二十二

一,、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理,，主要考核辦案的數量和訴訟費收入，雖然在當時的形勢背景下,，也曾經在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用,，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異,，挫傷了多數人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準,，行政管理職能相對滯后，特別是進入新世紀后,，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化,，主要表現在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨，單純考核辦案數量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高,，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理,，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系，個人尊嚴和人生價值得到認可,?；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，20__年底我院黨組經過廣泛調查,、征求意見,，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題,，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系,，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情,，推進法院工作實行跨越式發(fā)展,。

二、關于構建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題,。如何做好這個新課題,，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

(一)績效考核體系的基本特征

構建績效考核體系,，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么,，我們要通過績效考核實現哪些目的，取得什么樣的成效,。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征,。我們認為，主要包括幾個方面：

一是目標設置的科學性,。無論是上級法院對下級法院的考核,，還是法院內部的部門考核，目標的設置一定要符合工作實際,，符合法院工作規(guī)律,，目標過高不但不利于調動積極性,，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義，也會降低考核對象對該項工作的信心,，降低考核機制的威信,。我院在設置業(yè)務部門的辦案指標時，以上三年各項數據的平均數為基礎,，結合上級法院有關要求適當予以調整,，保證各項工作的連續(xù)性。

二是法院工作的特殊性,。法院績效考核在全面考核的同時,，要突出審判執(zhí)行業(yè)務的中心地位，不能偏離法院的主要業(yè)務,。我院對審判業(yè)務外的易得分指標,，設置為控制性指標，即達到一定的指標即得滿分,，完不成指標按比例減分,，超額部分不予以獎勵，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題,。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現實情況,，體現了考核體系設置的科學性。

三是考核內容的綜合性,?？冃Э己伺c舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個法院,、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力,，而不是單項指標的考核。因此,，考核內容的設定要盡量周全,，避免出現目標上的偏差。我院在設定隊伍建設,、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上,，還針對部門工作職責設置了業(yè)務目標，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業(yè)績,。

四是考核結果的公正性,。法院績效考核的難度在于實現考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大,、同一法院內不同部門、不同崗位的工作性質的差異較大,，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準,。我院對共性目標設定同一分值標準,，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務目標均設定為人均40分,，按照工作職責,，逐項分解分值，以人均得分排序,，實現人多部門和人數部門的標準統一,，實現了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性,?？冃Э己斯ぷ黜樌M展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎,，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力,，失去考核對象的支持，完善的體系也將無法生存,。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見,，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門進行核對，聽取部門的意見;考核結果及時公布,，接受全體人員的監(jiān)督,，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”，成為指導部門工作的頭號文件,。

六是考核操作的簡便性,。管理是手段而不是目的.，其主要功能在于促進工作,，考核程序的設置應刪繁就簡,，具有較強的簡便可操作性，既要保證考核工作的效率,，要又考慮到部門的工作負擔,。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織，盡可能減少業(yè)務庭因考核新增加的工作量,，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展,。

七是結果運用的重要性?？己私Y果的運用是績效考核最關鍵的環(huán)節(jié),，也是考核體系的生命所在?？冃Э己酥挥型瑔挝?、部門,、法官個人的政治、經濟,、精神利益有緊密聯系的時候，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用,，特別是實行新的財政政策后,，經濟獎勵已經成為歷史，我院將績效考核結果作為晉升,、任免,、嘉獎等事項的主要依據，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一,。

(二)績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”,。績效考核體系需要人的執(zhí)行實現運轉,。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統性工程,，工作量大而且復雜，需要投入一定的人力和精力來保障運轉,。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視,。績效考核是法院的重要工作,，是法院黨組決策得以落實的重要手段,。績效考核體系的構建,、目標的設定,、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成,。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié),，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開展,，每季度召開一次績效考核專題會議,，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾,，保障了考核工作的順利進行,。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合?？冃Э己耸顷P于法院工作的綜合性考核,，考核數據涉及數十項指標，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉,。我院成立了以政治處為主,，辦公室、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責,，并根據工作情況予以獎懲,，強化成員部門的責任意識。每月召開一次工作例會,，職能依據考核數據制作案件質量評查通報、涉訴信訪工作通報,、立案流程管理通報等,，總結工作經驗、分析存在不足,，提出改進意見,，形成了齊抓共管的工作局面，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名,。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與,。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障,?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T、全體工作人員的考核,，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉,。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數據，將部門考核與中層干部考核聯結起來,，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力,、組織能力、協調能力,，充分調動了中層干部對績效考核的積極性,，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段。

(三)績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美,。法院管理工作具有特殊性和復雜性,，績效考核體系自身的局限性，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助,，共同保障法院工作的健康發(fā)展,，我們的主要思路和作法是：

一是構建審判文化教育體系?？冃Ч芾韺儆诰V性,、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題,。特別是在當前的形勢下,，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難，績效考核的激勵作用受到明顯制約,。做好法院管理工作,，還需要統一思想、鼓舞士氣,、倡導奉獻等手段,，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理，向自強自勵,、熱情創(chuàng)業(yè)轉變,，在法院內部營造務實干事的氛圍。

二是運用工作通報適度調整,。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭,，不可能照亮房間的所有角落”。雖然績效考核體系覆蓋面較廣,，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文,。我院針對該問題，出臺了通報制度,。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作,，運用通報表揚、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整,，既保證了考核制度的科學合理,，又對實績給予了應有的尊重。

三是及時針對單項加強引導,。在績效考核工作中,，原則要堅持激勵標準的統一性，盡可能做到同勞同值,，同時要結合不同時期法院工作的重點,、難點、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導,。我院在20__年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后,，院黨組在分析原因后，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定,，發(fā)揮了績效考核的引導功能,，把法官的部分精力引向弱項工作，促進兩項工作在后半年有了明顯起色,。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅,，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻。

三,、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作,，更是政工部門的基本工作,。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實,，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位,。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。

一是績效考核體系的中樞部門,?？冃Э己斯ぷ餍枰鄠€部門的共同參與，需要大量的協調工作,，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任,。近年來，我院政治處在黨組的支持下,，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用,，協助主管院長召集多次績效考核工作會議,，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務進行分解,，對各部門做好本職工作提出建議,，保證了我院各項工作呈現百舸競流，百花齊放的好局面,。

二是績效考核體系的參謀部門,。績效考核工作是項動態(tài)的管理工作,，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門和全體工作人員實行獎懲,，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作，同時還應包括對考核數據的綜合分析,，把握法院工作開展情況,，看準工作中存在的問題和不足，為改進法院工作把脈看玻20__年,，我院政治處在主管院長的指導下,，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告，為黨組決策提供了參謀服務,，受到黨組的高度肯定,。

三是績效考核體系的裁判部門。政工工作無小事,?？冃Э己私Y果直接關系到部門和工作人員個人的經濟、政治,、精神利益,，是全院部門關注的焦點和熱點,。考核的最終結果由政治處提交黨組審核確定,，因此政工部門責任重大,。為了保證考核的公正性，我院實行政治處屬被考核部門,，但不作為表彰獎勵的候選部門,，讓政治處可以相對超脫，公正地履行好裁判部門職責,。

績效考核是法院的一項剛起步的工作,，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進。我們有信心在上級法院的指導下,，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律,，把績效考核工作做得更加深入細致，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責,。