隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇一

乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 郵政編碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和地方政策法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 固定期限勞動合同,，試用期 月,，試用期可根據(jù)乙方表現(xiàn)提前轉(zhuǎn)正。

本合同于 年 月 日生效,，本合同于 年 月 日終止,。其中試用期至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作能力不勝任上述崗位要求的,，甲方可以依法調(diào)整乙方的崗位,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)特點，乙方的工作地點為

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 □標(biāo)準(zhǔn)□不定時□綜合工時制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，依照法律規(guī)定執(zhí)行。

第五條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，乙方適用的休假和考勤制度按照,。《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,?！秵T工手冊》根據(jù)公司發(fā)展會有階段性調(diào)整更新，執(zhí)行時以最新版為依據(jù),。

第六條 執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的,，參照《員工手冊》執(zhí)行，符合特殊工作性質(zhì)的工作的,，如輪崗制等,，依照其特殊規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資為按 執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 為不低于協(xié)議工資的80% ,。

甲乙雙方對工資的其他約定

五,、社會保險及其他福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納個人承擔(dān)部分,。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十二條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

七,、勞動紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度遵守勞動安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提供自身素質(zhì),。

八,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情況之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);

(一)甲乙雙方協(xié)商一致;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

甲方：乙方：

年月日：

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇二

甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動者)

身份證號：________________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同,，合同期至________年________月________日,，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。

依據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定制定本協(xié)議：

1,、甲方因乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因,，提前解除與乙方的勞動合同,。

2、勞動合同于________年________月________日解除,。社保,、公積金繳交至________年________月止,。

3、結(jié)算的薪資

薪資結(jié)算至________年________月________日;計________元,。經(jīng)濟(jì)補償金計________元,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇三

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月,。

第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施,。

第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天,， 每天實行 小時工作制,。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬,，加點費為每小時 元。

2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費,。

2. 乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天,， 婚假 天， 喪假 天,， 女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時,，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

第七條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況,，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的。

4. 下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的。

5. 乙方被開除,、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要,， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下,，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時,，以及 勞動合同,。

4. 在乙方休假期間,，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動合同。

6. 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工,。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇四

甲方：?

地址

乙方：?

性別：?

年齡：?

身份證號碼：

戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)?

聯(lián)系電話：

戶口地址(包括所在區(qū),、街道、鎮(zhèn))：

一,、試用期：期限為三個月。在試用期內(nèi),，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)等費用后，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬,。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二,、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。

四,、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。

五,、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的，每月 日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳,。

六,、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間,，享有用工單位工種相同的勞動保護(hù)用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方負(fù)責(zé)落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費),。

八、勞動紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀(jì)行為,，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院,。

2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。

九、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同。

3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理,、調(diào)動的;

(4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護(hù);

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方無過錯,，甲方如與乙方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職,。

2.乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務(wù)工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個人承擔(dān)，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無關(guān),。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償),。

十二、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國家有新規(guī)定的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇五

甲方:________

乙方： ? ?

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:

繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動,。

不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇六

甲方：

電話：

地址：

乙方：

年齡：

性別：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭詳細(xì)住址：

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，訂立本合同。

一. 合同期限

合同從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二. 工作內(nèi)容

乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三. 勞動紀(jì)律

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

四. 要求

1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明,。

2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核,、鑒定。前三個月為試用期,。

3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人,。

五. 合同解除條件

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;

2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開除的;

3. 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

5. 依法追究其刑事責(zé)任的;

六. 勞動報酬

1. 員工的工資報酬以月薪計算,。

2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金,。試用期滿后，月工資正常發(fā)放,。合同期滿后，退還風(fēng)險保證金,。

七. 責(zé)任

1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方,。

2. 因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金,。

3. 若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任,。

八. 其它

1. 甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利,。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

2. 合同期滿后,，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，可以繼續(xù)簽訂勞動合同,。

3. 本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

4. 本合同自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：

簽訂日期:

乙方簽字(蓋章)：

簽訂日期:

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇七

甲方(用人單位)：_____________乙方(職 工)：_____________

身份證號碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

第一條 本合同的期限類型為固定期限合同,，本合同生效日期 _____ 年____月____ 日，其中試用期 ____月,，本合同到 ____ 年____月____日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條 甲方安排乙方從事 ____________崗位工作,。

第三條 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是________店內(nèi)藥品養(yǎng)護(hù)工作

第四條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表),。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作,。

三,、勞動報酬

第五條 乙方試用期工資為________元/月,，試用期滿工資為 ________元/月,。甲方每月 ________日如期支付________ (當(dāng)月/工資。

第六條 因工作需要加班加點,，甲方按____ 元/小時發(fā)放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,，乙方不得推諉，無故不參加加班者,，視曠工處理。

四,、勞動合同的變更、解除和終止

第七條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《勞動法》第36條,、38條,、39條,、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動關(guān)系,。

五、 違反合同責(zé)任

第八條 一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來損失,，賠償以1500元起計,。

第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付100元的培訓(xùn)費用,。

六、調(diào)解與仲裁

第十條 雙方按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他

第十一條 本合同未盡事宜,，按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份，甲乙雙方各一份,。

下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

第十二條 雙方約定(可另加附件)：

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

(2)乙方在簽訂本合同時已經(jīng)知悉并完全理解甲方的各項規(guī)章制度,，并同意遵守,。

(3)乙方自愿不購買社會保險,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，由甲方出資為乙方購買雇主責(zé)任險及人身意外險，當(dāng)發(fā)生工傷事故時,，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)的賠償款,。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽名)：_____________

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇八

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為 職位,，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿30天可獲得試用工資,，未滿30天者自動放棄試用工資,。

(二)實習(xí)期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調(diào)整由車間負(fù)責(zé)人直接辭退,。

(三)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，正式轉(zhuǎn)為正式員工。

(四)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作實習(xí)試用期間男工：2500/月,、女工：2100/月,。轉(zhuǎn)為正式員工后，執(zhí)行計件工資或崗位工資,。

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月,。

(四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議

第三條 工作時間及公假

(一) 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

(二)乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假,。

(四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

(五)乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

(六)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,，員工宿舍全部配備空調(diào),，雙職工提供夫妻房,。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。

(五)在員工宿舍不可以用任何電器,。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作,，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。

(三)乙方因工負(fù)傷,，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同,。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

①工作未滿半年,，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應(yīng)培訓(xùn)費 500元;服裝費100元/套，以及相應(yīng)的罰款(熟練工入廠不扣培訓(xùn)費),。

②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓(xùn)費以及相應(yīng)的罰款。

③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應(yīng)的罰款

④以上辭職辭退人員扣除相應(yīng)的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放,。在職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀(jì)的職工,，公司將辭退,，情節(jié)嚴(yán)重的將呈送司法機關(guān),。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更： ________________

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇九

編號：

勞動合同書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

說明

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章方為有效。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確，不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方(公司):

法定代表人:

住所：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

二,、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

(一)有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年 個月;

(二)無固定期限：從 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

(三)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,，并以 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

第三條 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排,。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點,，乙方的工作地點為

四,、工作時間和休息休假

第五條 甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周休息日為 ,。

(二)綜合計算工時工作制度，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制度規(guī)定,。

(三)不定時工作制度的。雙方依法執(zhí)行不定時工作制度規(guī)定,。

第六條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

第七條 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假的權(quán)利。

五、勞動報酬

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的月工資為 元。

甲方在每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得無故克扣或者無故拖欠乙方的工資。

甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

第十條 乙方在試用期內(nèi)的工資不低于公司同崗位最低工資的80%,，甲方向乙方支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方安排乙方加班加點,，在休息日,、法定休假日安排工作的,，按國家規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六,、社會保險及其他福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及待遇，供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇,、喪葬費,、一次性撫恤費等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女員工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等按國家、北京市制定的規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十七條 甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。

乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護(hù)甲方財產(chǎn),。

八、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方根據(jù)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十九條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

九,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補償

第二十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模磭摇⒈本┦兄贫ǖ囊?guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂,。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動爭議處理及其它

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同自 年 月 日起生效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本合同附件如下：

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十

甲方(用人單位)：幼兒園 地址：國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構(gòu) 法定代表(主要負(fù)責(zé)人)： 電話號碼：

乙方(勞動者)姓名：性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款,。

一,、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月),。

二,、工作內(nèi)容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園,。

三,、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表,。

四,、勞動保護(hù)

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。

五、勞動報酬

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月,，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月,，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎,，含備課) 元/月,。 目標(biāo)獎：安全獎 元/月,，滿勤獎 元/月,，出勤獎元/月，家長評價獎元/月,，班級效益、貢獻(xiàn)獎 元/月,。

六、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條：

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé),，全心全意為幼兒服務(wù),。

第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日通知對方,，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方,，應(yīng)續(xù)簽勞動合同,。

七、其他事項

第十三條：其他事項：

1,、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī),，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲,。

2,、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人,，如無違約,，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿),。如違約扣除乙方所交押金,。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決。

第十五條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)仔細(xì)閱讀,，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

簽名：

年 月 日

乙方： 簽名： 年 月 日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十一

法定代表人(委托代理人) 主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

乙方：

____ 年____月____日

還有以下是地區(qū)的勞動合同范本,，你可以參考一下

四川省建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書

甲方： 法定代表人：

營業(yè)執(zhí)照注冊號： 資質(zhì)等級：

在川通訊地址： 郵編：

乙方： 性別： 電話：

居民身份證號碼 ：

家庭住址： 郵政編碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期,，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)

( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 .

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更,、解除、終止,、續(xù)訂本合同,，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。

六,、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

甲方解除乙方勞動合同,，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

甲,、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

合同鑒證單位

鑒證日期： 年 月 日

使 用 說 明

一,、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè),、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用,。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,，并填寫日期。

簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改。

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十二

甲方：____________________

乙方：________________________

第一條 甲方：

法人代表(甲方代表)：________

經(jīng)營地址：________________

第二條 乙方：

一,、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：________

2,、下料工：________

3,、攪拌工：________

4、磚機操作工：________

5,、叉車司機：________

6、搬磚工：________

7,、養(yǎng)護(hù)工：________

8、運輸司機：________

9,、打包工：________

第三條 勞動報酬

一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法,，發(fā)放工資日期為每月的____日,。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

(一)工資數(shù)額

1,、磚廠生產(chǎn)廠長：____________

2,、下料工：________________

3、攪拌工：________________

4,、磚機操作工：____________

5、叉車司機：_______________

6,、搬磚工____________________

7、養(yǎng)護(hù)工____________________

8,、運輸司機____________________

9、打包工____________________

(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底____日(如有____日截止____日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算,。計算工資依據(jù)是各工種的記工單,。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計。

(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日,。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。

第四條 勞動爭議處理和其它

一,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________證明人(簽字)：____________

法人代表：________________法人代表：________________

簽訂日期：________年____月____日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十三

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議

第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為年(月),，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月，至年月日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5,、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6,、特聘廚師工資為元。

7,、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇;

2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3,、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;

4,、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第三條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

第五條必須保守酒店機密。

第六條本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更,。

第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一,、本合同期限為三年,，自20x年3月15日起至20x年3月15日止。

二,、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù),，實行月工資制度。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付,，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費,。其他福利待遇暫定。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

二,、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除,、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第九條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十五

甲方：__________

乙方：__________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：__________簽約代表人：__________職稱：__________

乙方(姓名)：__________身份證號碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十六

甲方 ：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭住址： 郵政編碼：

在臨居住地址 ：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元,，其中包含在內(nèi)的社會保險費元,，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從月年月

2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日止。

(說明：_______________________________________________________)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向,，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門,，擔(dān)任 臨時性 職務(wù),。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求,，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

(三)乙方的工作地點為 ,。

(四)本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時,，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù),。乙方工作單位及地點的轉(zhuǎn)變,，不影響本合同的履行與效力,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1,、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。

2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天,。

3.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

4.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

5、目標(biāo)工作制,，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排,。

(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、等休息休假。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計時工資：

(1)乙方正常工作時間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月,，其他_____元/月?；?_ ___元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月。

2.計件工資：

(1)計件單價 ,。

(2)勞動定額 。

(3)其他形式 ,。

(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

(五)乙方的實際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、合同的解除和終止

(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密,，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的,。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,。以下行為為乙方的欺詐行為：

(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的,。

(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的,。

(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書,、學(xué)歷證書、資格證書,、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的,。

(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。

(5)患有傳染性、精神性,、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。

(6)其他欺詐甲方,，給甲方造成了名譽、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的,。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

7,、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

8,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

9,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同,。

(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金,。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同,，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

①,、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的,。

②,、擅自離職,，未到甲方辦理離職手續(xù)。

③,、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。

九,、其他

(一)因行業(yè)特點，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的,，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排,。

(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員,、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方,，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件,，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費用。

(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時,，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利,。

(四)雙方在簽署本合同時,，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。

(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險，或因乙方原因造成 東莞 *冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的,，一切后果由乙方承擔(dān)。

(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策,，若違反計劃生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。

(七)乙方在甲方客戶任職期間,，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。否則,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時,，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方,，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補償金。

(九)若乙方離職,，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的，提前三天通知,，試用期過后,，提前三十天通知),，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù),、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。給甲方造成損失的,，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更,、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜,。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn)，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件,，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá),。

(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表

②. 冠業(yè)派遣員工入職須知

③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議,。

十、勞動爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁,，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟,。

十一、本合同之未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補充合同,，與本合同具有同等效力。

十二,、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十八

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系。

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從20__年11 月17 日起至 20__年11 月17 日止,。

2、無固定期限：從20__ 年11 月11 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從20__ 年11 月 11日至 工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1,、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天),，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點是： ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。1,、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。

2,、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七,、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

九、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1,、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源

有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟(jì)補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗薏怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十,、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的,，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20_年 月 日 20_年 月 日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇十九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月,。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

計時工資,。由以下幾部分組成：_______,、_______、_______,、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元月、_______元月,、_______元月、_______元月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為_______元,。

其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資__年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

甲方簽名蓋章：乙方簽名蓋章：

_年_月_日_年_月_日

皮鞋廠員工勞動合同 鞋廠員工合同篇二十

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從___月___日起至___月___日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息4天,，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、員工食宿問題

乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

代表人：

___年___月___日

乙方：

身份證號碼：

___年___月___日