總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院護士的個人工作總結 醫(yī)院護士工作總結篇一
一、定期檢查考核,，提高護理質(zhì)量,。
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查,，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查，共檢查近x次,，合格率95%以上,。在基礎管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排，日有重點,，月底有小結,。
在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查,，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
二,、加強思想教育營造“務實高效,，團結奮進”的工作氛圍。
在思想教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識,、服務意識和質(zhì)量意識,，加強基礎護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量的全面管理,。能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務,，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務，成績是肯定的,。
我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌，她們用微笑,、提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。
三,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,。
為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我院堅持以病人為中心,，在尊重,、理解、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求,，以限度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷,、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。
提倡人性化服務,，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務,，以尊重病人,，服務于病人,，順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,，不斷改善服務措施。首先,，責任護士要熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。其次，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項,、手術目的、手術大致經(jīng)過,、臥位,、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。
醫(yī)院護士的個人工作總結 醫(yī)院護士工作總結篇二時光荏苒，20__年過去了,，回想這一年,，在科主任、護士長,、同事們的指導與關心下,，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識及各項臨床操作技能,，較好地完成各項護理工作，在思想上、學習,、工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)總結如下：
思想意識上，本人態(tài)度端正,，積極向上,，能主動開展學習項目，聘為護理師后每月進行業(yè)務學習培訓教學,，積極主動參與科內(nèi)及院級組織的比賽,。
在學習上和工作上，也有了一點小進步,。
在一月份參加靜脈輸液小組比賽,，獲得優(yōu)秀獎。比賽拓展了我的靜療治療,，規(guī)范我的靜療行為,。在四月和五月份我主動協(xié)助科室制定流程，關注人文知識及人文關懷,。例如：參與“患者清創(chuàng)縫合術人文關懷流程”,，患者外固定支架使用時人文關懷流程”，撰寫,。加強了人文關懷與溝通方面的知識,。七月份參加手衛(wèi)生競賽，獲得一等獎,。在此我感謝科室伙伴們的指導與幫助,，讓我在比賽中取得了優(yōu)異的成績。八月份參與科內(nèi)視頻的錄制《呼吸機教學視頻》,，讓我加深呼吸機認知,。十一月份參與科內(nèi)組織《應用sbar溝通護理交 班》比賽，獲得二等獎,。sbar的模式交 班提高交 班有效溝通能力,，確保患者安全,。十二月份協(xié)助制定《mr增強固定方法》,，妥善固定，快速推注,，提高患者安全,。參加“我的發(fā)現(xiàn)”，獲得優(yōu)秀獎,。我想自信是積累的,、把握的,、爭取的。十二月份參加郭主任《心電圖相關知識》培訓,，學習心電圖的各種波形變化,、診斷，同時也認識到與醫(yī)生的差距,，無論理論知識及專業(yè)基礎都相對較弱,，學無止境，只有不斷學習才能減少差距,。
急診科是一個綜合科室,，只有不斷地學習，提高自己,，才能更好的服務患者,，在今后，我將認真履行自己的職責,，加強學習,，爭取有新的突破,。
20__年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。現(xiàn)將一年工作總結如下：
一,、轉變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足,。
2、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐,。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性。
二,、加強護理管理,，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全
1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關,，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成。
2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。
3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質(zhì)量,。
三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度
1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務,，多與患者溝通,，了解患者需求，真正的為患者解決難題,。
2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3、加強危重患者的管理工作,。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1,、按科室計劃,，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試,。做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結。
2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量,。
3、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。
五,、加強院內(nèi)感染的管理
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。
2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。
六,、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮,。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七,、存在不足及努力方向
1,、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的,。
2、培訓方面：培訓的機會較少,，護士不能夠?qū)W習新的知識,。
3、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識,，盡快開展新技術、新項目,，帶領全科護士共同進步,。
20__年，我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下,，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南,，繼續(xù)深入開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，嚴格落實各項護理核心制度，打造我科護理服務品牌,，全面推進了各項護理工作的開展,，年計劃目標達標率95%。本年度,，我們重點做了以下幾項工作：
一,、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象
每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,，結合臨床實際工作,，對態(tài)度好、工作好的大力表揚,，對有損病人和科室利益的人予以大力批評,，弘揚正氣、鞭策后進,，在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,，多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二,、深入開展整體護理,，全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學習《兒科學》,，熟悉了相關疾病的病因,、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容,，責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，提高了用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。
2,、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經(jīng)驗，如遇模糊概念大家一起討論,，共同解決問題,。
3、每月組織了一次護理查房,，分析問題,，提出整改措施,。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),，加強業(yè)務學習,，技術訓練，提高應急急救能力
1,、抵年資護士加強了十五項護理技術訓練,，提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提高了技術水平,。
2,、年資護士加強應急急救能力訓練，工作中老護士給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大,。
3,、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念,，組織學習了相關法律知識,，并靈活運用到工作中去。
四,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手,，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒,，嚴防了醫(yī)源性感染,。
2、嚴格執(zhí)行了早班制度,，切實幫好了晨晚間護理,、基礎護理到位，保持患兒床單清潔整齊,，環(huán)境溫馨,、舒適。
3,、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4,、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房，確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準,。
5,、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能,。
五,、護理人員較出色的完成護理工作
__年的經(jīng)濟收入比__年穩(wěn)步提高，全年本科基礎合格率達到90%以上,，健康教育覆蓋率達到100%,。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,，護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。
一年來,，在院護理部及相關職能科室的領導下,，全科護理人員認真學習，嚴格管理,，具體落實,。通過更新服務理念，改善服務態(tài)度,，加強護理管理,，使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升，經(jīng)濟收入也有了相應的增長,，但仍然存在著太多的不足,，如業(yè)務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高,，服務態(tài)度有待進一步改善等等,，今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質(zhì)量,、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質(zhì)量高峰,，換兒科護理新面貌,。
