人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

頒獎儀式領導講話篇1

尊敬的各位領導,，各位同仁，女士們,，先生們：

大家晚上好,！

律回春暉漸，萬象始更新,。值此辭舊迎新,、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫(yī)院發(fā)展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意,，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝,！

過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下,，通過全體員工的共同努力,，醫(yī)院本著“以人為本,，服務社會”的工作理念,，緊緊圍繞“以病人為中心，視質(zhì)量如生命,，打造文明,、和諧、平安醫(yī)院”這一主題,，深化改革,，強化管理，為創(chuàng)建等級優(yōu)秀醫(yī)院,，不斷完善管理體系,；狠抓質(zhì)量建設，拓展醫(yī)療前沿技術,，注重內(nèi)涵建設,，更新服務理念、完善服務功能,，使醫(yī)院各項工作取得長足發(fā)展,，醫(yī)療質(zhì)量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收,，年終順利通過管理評審,，獲得了等級優(yōu)秀醫(yī)院,。

同志們，回首我們走過的8760個小時,，成績斐然,。你們在各自的工作崗位上，以院為家,，愛崗敬業(yè),；勤勤懇懇，任勞任怨,；開拓進取,，負重拼搏；恪盡職守,，無私奉獻,；為醫(yī)院的發(fā)展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗,、奮力拼搏的結果,。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫(yī)院員工勇于創(chuàng)新,、開拓進取的時代風貌,。一路走來，你們辛苦了,，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意,！

舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿,。讓我們攜起手來,，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志,，投入到即將敲響的__,。我堅信，有各級組織的正確領導,，有全體員工的同舟共濟,，有各方朋友的鼎力支持，四醫(yī)院的明天會更美好,，讓我們共祝四醫(yī)院__年激情飛揚,，再創(chuàng)輝煌！

最后祝各位同仁共享良宵盛會,，共渡美好佳節(jié),！借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康,、工作順利,、闔家歡樂,、萬事順意、心想事成,、虎年發(fā)大財,！

頒獎儀式領導講話篇2

公司的各位同仁、同志們：

大家晚上好,！

非常高興,，我們今天能在此歡聚一堂共慶佳節(jié)。值此新年到來之際,，請允許我代表公司領導班子所有成員,，向大家致以新年的問候和最崇高的`敬意！向大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動和取得的優(yōu)異成績,，表示衷心的感謝,！

20__年是公司成功實現(xiàn)跨越式增長的第一個年度，雖然過去的一年里我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但工作中也存在著許多的問題,，比喻：拖延工期、工序返工,、工作配合缺乏默契等等時有出現(xiàn),，我希望在新的一年里我們能夠杜絕這些問題的發(fā)生，迎難而上,，以最飽滿的熱情,，扎扎實實做好每項工作，堅決執(zhí)行公司的各項戰(zhàn)略方針,，本著“留意多一點,，問題少一點”的原則,，力爭做好以后的每一項工作,，為完成新的目標而努力奮斗！

以上便是我們新年的基本工作安排,，希望全體員工在新的一年里能增強責任感和緊迫感,，利用公司所處的優(yōu)勢，盡職盡責的做好自己得本職工作,，迎接挑戰(zhàn),，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎！

最后,，祝福大家身體健康,！萬事如意！

頒獎儀式領導講話篇3

各位領導,、各位同事：

大家上午好,！

至此國慶節(jié)即將到來之際,，今天我們歡聚一堂，召開酒店優(yōu)秀員工表彰大會,，我僅代表公司領導向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最誠摯的祝福和崇高的敬意,。

20__年上半年，全體員工在歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨,，群策群力,，克服了種種困難，取得了不錯的成績,，你們在平凡的崗位上不辭辛苦,，展現(xiàn)了自己的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個新的業(yè)績,，為你們的努力而感到自豪,。

今天受表彰的優(yōu)秀員工，是全體員工中的佼佼者,。我們要號召全體員工向他們學習,，學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神,，學習他們愛崗敬業(yè),，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客,，細致周到的服務理念,。我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊,，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,，有了大家的努力，我相信公司的發(fā)展將邁向更高的臺階,。

20__年還有3個月即將過去,，20__年下旬和20__年希望全體員工以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取,、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn),。請相信：東蓬假日酒店美好的將來將是我們邁向成功事業(yè)的奠基石,。我們是公司主人，讓我們攜起手來,，展望未來,、放飛理想，為東蓬假日酒店的明天共同努力！

最后,，給各位同事及你們的家人表示問候,。祝大家家庭幸福，身體健康,，萬事如意,！謝謝大家！

頒獎儀式領導講話篇4

親愛的員工們：

大家好,！本日,，我們在這里謹慎會議，表揚先輩,，樹立模范,，并進行“奏調(diào)和樂章展員工風范”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節(jié),、喜迎五四青年節(jié),，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營造調(diào)和氣氛,，引發(fā)員工愛崗敬業(yè),、連合拼搏的熱情。起首,，我代表公司策劃班子,，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候！

公司初次開展了績效查核事變,，歷時一個月,，采納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場,、事變業(yè)績,、年度責罰等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點,、專業(yè)級員工中,，共有66名員工脫穎而出，個中,，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽稱謂,，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂,，在這里,，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀,，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激,，同時，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意！

磷肥行業(yè)成長形勢嚴厲,，可是,，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微,，降服諸多堅苦,，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車后,，硫酸,、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行,。8,、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高,，并達產(chǎn)達標,。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達優(yōu)等品尺度,。12月29日,，磷酸二銨完成年度出產(chǎn)50。05萬噸,，提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針50萬噸使命,。個中年度硫酸完成60。94萬噸,，稀磷酸完成23,。61萬噸。在企業(yè)打點方面,，3月,，公司啟動了質(zhì)量、情形,、職業(yè)康健安詳一體化貫標事變,；11月，別離以93,。05分的好后果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收,，以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。這些后果的取得離不開全體員工的配合全力,，尤其離不開本日介入表揚的優(yōu)越員工及先輩員工,，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工,，又有豪情四射,、布滿活力的后起之秀；他們中有打點創(chuàng)新、雷同和諧的好手,，又有工藝改革,、技能攻關的人人；既有沖鋒在前的打點干部,，又有在平時崗亭上冷靜支付和格斗著的一線員工,。固然崗亭差異，職責有別,，但他們都在用本身的現(xiàn)實動作解釋著對事變的無窮激情親切,。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高,，正是因為你們優(yōu)越的示意,，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７?，向他們進修,，勤勞、全力,、扎實地事變,，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順,。

針對績效查核功效及20__年績效查核事變,，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導向浸染,?？冃Р楹说膶蚪颈泶丝虄蓚€方面。一方面,，公司確定的各項決定和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠,、部分，落實到每一位員工,、浮現(xiàn)到事變中,，讓每位員工都明晰本身的職能；另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機遇,、會做事能做事的有舞臺,、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛,，營造果真,、劃一、競爭,、有序的情形,，促進全體員工自我鼓勵,、自我加壓,、自我生長,，敦促員工步隊建樹。

二是團結公司一體化打點系統(tǒng),，科學,、公道的設定績效查核方針值，并一連改造績效評價和查核要領,，采納相宜的查核要領,，成立和完美切合公司現(xiàn)實的績效查核系統(tǒng)，力爭使查核更為科學,、公道,、公正、合理,，并客觀,、真實、全面地反應了事變業(yè)績,，并對查核全進程實驗監(jiān)視,。

三是針對差異的崗亭、差異部分,，查核的偏重點應有所差異,。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化,；對凈有詳細指標但很是重要的事變,，有也許量化的也要只管量化；難以量化的,，則應對事變工具舉辦民主測評,，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?。要僵持平常查核與齊集查核相團結,，在注重功效的同時，也要注重事變的進程,、事變的紀律和事變的久遠影響,，加強查核事變的客觀性,、操縱性,。

四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當，通過集會會議,、局域網(wǎng),、“云磷”報?？榷喾N途徑,，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導和勉勵全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范,，查找自身不敷,，起勁整改，加強事變責任感和緊要感,，在現(xiàn)實事變中找準本身的方針,，更好地推行職責，做出更好的后果,。

列位員工,，在內(nèi)、外倒霉身分影響下,，20__年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年,，我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針，以“連合務實,，字斟句酌”為指導頭腦,，以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損,、節(jié)制本錢”為本領,，認清形勢，強項信念,，進一步發(fā)掘內(nèi)部潛力,，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段,；但愿得到表揚的員工戒驕戒躁,，繼承全力。

員工伴侶們,，作為三環(huán)中化的一名新成員,，我將和各人一路，心往一處想,，勁往一處使,，配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。

最后,，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀,。

感謝各人！

頒獎儀式領導講話篇5

各位領導,、各方來賓,、廣大經(jīng)銷商朋友：

大家好，首先請允許我代表本次活動的發(fā)起單位,，對大家的光臨表示熱烈的歡迎,，對各位對廣州美博城的大力支持,，表示真誠的感謝。信譽是社會進步,、市場繁榮的基石,，也是我們品行業(yè)不斷發(fā)展的動力。此次由中國美容美發(fā)協(xié)會《美容美發(fā)》雜志社,、廣州美博城聯(lián)合發(fā)起的“中國行業(yè)經(jīng)銷商最佳信譽獎”評選活動,，旨在進一步規(guī)范和維護我國美容美發(fā)化妝品市場,，提升行業(yè)營銷水平,，推動行業(yè)繁榮發(fā)展。今天,，恰逢20__廣東美容美發(fā)化妝品春季訂貨會隆重召開,，萬商云集、精英薈萃,。籍此盛會,，我們與來自全國各地的優(yōu)秀美容美發(fā)化妝品經(jīng)銷商代表共聚一堂，對信譽卓著的美容美發(fā)經(jīng)銷商進行表彰,，不僅是對他們卓著工作成績的肯定,，更是希望通過此舉，提升我國美容美發(fā)化妝品經(jīng)銷行業(yè)整體信譽,，促進行業(yè)發(fā)展,。

廣州美博城作為亞洲目前規(guī)模最大的專業(yè)美容美發(fā)化妝品展覽交易中心，真誠為廣大美容美發(fā)化妝品廠商服務,，愿美博城能與在座各位一起,，攜手共進，創(chuàng)造中國美容美發(fā)化妝品行業(yè)新的繁榮,。最后,，我代表廣州美博城對對獲獎經(jīng)銷商代表朋友表示熱烈的祝賀，并祝愿20__廣東美容美發(fā)化妝品訂貨會圓滿成功,，祝各位領導,、嘉賓、朋友們身體健康,、萬事如意,，乘興而來、滿載而歸,。謝謝!