人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇一

xx年5月

武漢大學東湖分校電子信息工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構,。多年來,，在院黨委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作,，收到了良好的效果,。分團委學生會本著“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設,，同時注重研究本院學生工作的新特點,，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動,，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢,。

金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生,。他們擁有旺盛的精力,、強健的體魄、敏銳的目光,，他們睿智,、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望,，讓服務的精神永存！

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用,。同時,，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力,。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體,、美“全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院,、服務同學,。

院團委老師：江洋

總負責人： 分團委副書記 關慶勇

學生會主席 黃政 周文倩

各部門負責人： 分團委

組織部：任輝

宣傳部：鄭夢雪

實踐部：姜彥

記者團：曾禮瓊

學生會

秘書處：周婷

學習部：王暢

生活部：邊艷

體育部：李志超

文藝部：黃建

09屆新生以及08屆學生

1、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識,，有組織能力,，學習成績良好。

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前,，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后，由各部門分別進行面試,，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委,、學生會各部門工作。

時間：待定

地點：教三樓

1,、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息,。

(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳,。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布,。

2、要求

(1)海報內(nèi)容新穎,，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓,、教學樓,、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳,。

(3在廣播室安排相應時間,，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時,，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門,。

3、時間

9月(具體時間待定)

4,、其他可行性措施

如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓),，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流,，溝通,，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳,。

1,、具體流程

(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂主干道,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目,。

(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報,。

(3)分團委學生會專門設立特約咨詢處,，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作,，學生會的部門設置,，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向,，學生會工作人員的要求等問題給予解答,。

(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始,。

(5)工作開始后,，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向,、工作職責和工作成績等,，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表,，認真填寫并及時上交,，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分),。

(7)晚上待招新工作結束,，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回,，放置指定地點,，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全,。

(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅,，晚上根據(jù)安排，按時上交,，如有缺損,，及時上報分團委學生會主席團。

(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員,。

(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報,，每個部門前的`海報內(nèi)容應包括部門特色、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解,。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等,，更加方便大家了解學生會工作。

(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作,。

(12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作,。

(13)秘書處負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

(14)記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作,。

(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,，及時向分團委學生會主席團報告。

(1)某日(具體時間待定),，由學生會秘書處負責面試教室安排,，準備晚上各部門的面試。

(2)面試工作具體安排,，由秘書處安排面試日期,，面試時間是晚上6：30―9：00。

(3)各部門由秘書處統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行,。

(4)面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘),。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,，可以進行現(xiàn)場測試,。

(5)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排,，形式不限,。

本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,，在應聘者交表時,，通知其在相應的時間內(nèi)前往教學樓面試。

(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,，對每個應聘者一視同仁,，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試,，細心,、耐心,。

(8)如果某部門在相應時間內(nèi)沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來,，或者通過增設面試教室的辦法,，及時完成面試，避免大量人員等待滯留,。

(9)如果應聘人數(shù)較多,，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試,。

(10)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法,，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試,，具體聽從分團委學生會主席團安排。

(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

2,、時間

9月(具體由秘書處擬定)

1,、各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,，初步確定各部門人選名單,，并上報分團委學生會主席團。

2,、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單,，并進行登記。

3,、公布學生會干事名單,。(宣傳部負責出海報)。

1,、召開所有學生會成員大會,，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,，安排本年度學生會的工作,。

2、以部門為單位,，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議,，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績等,，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學,。

a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作,；

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好,；

c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門,。

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇二

xx農(nóng)業(yè)大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺,，讓更多同學能有機會鍛煉自我,。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務,、自我管理,、自我教育、自我監(jiān)督”的方針,，更好地發(fā)揮自身的職能,，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

（1）廣播,。

（2）展板,、海報 （內(nèi)容見后文補充）。

（1）設立報名登記處,，發(fā)放登記表,，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況,、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等,，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門,；

備注：報名處值班人員應工作認真負責,，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點,。

（2）整理報名登記表單,，統(tǒng)計面試總人數(shù)，繪制成表格形式,，分批次通知面試時間,、地點。

1,、通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知,。

2、考核內(nèi)容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）,；

②面試者回答評委的.問題,；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,，可以進行現(xiàn)場測試 。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點,，自行安排,，形式不限。

3,、面試安排 時間：x月x日晚,。

xx：xx―xx：xx 面試官及相關工作人員到場。

xx：xx―xx：xx 新生報名面試人員入場,。

xx：xx 面試開始,。

xx：xx 工作結束。

地點：大學生活動中心二樓,。

工作人員組成：指引x人,。

登記x人。

維序 若干人,。

備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務,，確保面試工作順利進行。

4,、注意事項,。

（1）以“公開、公平,、公正”為原則，平等對待每一位面試者,；

（2）全體學生會成員注意言行舉止,，著裝整齊，恪守職責,；

（3） 評審人員應①熟知面試流程,、內(nèi)容，對待面試者熱情與藹,；

②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見,，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見,；

③根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額,；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配,；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4） 工作人員應①按報名序列號分為x人為一組并引領入場,；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場,。

備注：1,、特長人員另行考核,，以書法、繪畫,、計算機應用特長為主,。

2、注意面試結束后會場整理,。

1,、通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知。

2,、考核內(nèi)容 實用性與創(chuàng)新性相結合,，試題既要全面又要有針對性。

3,、考試安排 時間：面試結束后第一個周日晚,；

地點：c座自習室；

人員分配：每考場x名學生會人員負責監(jiān)考,；

備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序,，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生,。

2,、評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作,。（建議用時x天）

3,。篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用,。

備注：對于因事未參加面試,、筆試者，可在規(guī)定面試,、筆試的第二天安排小型考核,，以盡可能的吸收優(yōu)異人才

4。 參考題目（內(nèi)容見后文補充）,。

新學期伊始,，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開,、公平,、公正”的原則，吸納新生人才,。校學生會是一方展示才能的舞臺,，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊,。在此學生會 辦公室,、思教部,、調(diào)研部、宣傳部,、文藝部,、學習部、外聯(lián)部,、女生部,、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入,！

1,、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,；

2,、思想品德良好，工作積極主動,，責任心強,，能吃苦耐勞,；

3、學習成績良好,，有一定的自我鍛煉,、自我管理意識與組織能力；

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：x月x日―x月x日 xx：xx―xx：xx

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處,。

考核方式：面試與筆試通過后進入試用期,。

親愛的同學們，當你背井離鄉(xiāng),，踏入河北農(nóng)業(yè)大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁,！在此,，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息,，奮斗不止,！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺,！

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇三

為了歡迎xx級新生,，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液,，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,，發(fā)揮自己才能的平臺,、

按照系里的統(tǒng)一時間

按照系里安排

招收新一屆學生會體育部成員

xx級染化系新生

9人

宣傳―面試―試用一個月―錄用

1、前期宣傳

在新生軍訓期間,，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳,、

2、活動流程

在系里統(tǒng)一宣傳后,，利用晚上時間走訪宿舍,，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通,，讓學生積極參與到學生會的.活動中,，對招新活動進行進一步的宣傳、

由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動,，并經(jīng)商討后確定入選名單,，最后由劉勤負責通知他們、

1,、根據(jù)系上安排準備招新,，劉勤，邱茂林,，黃平就位,、黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字、手機長號及短號,、宿舍,、班別、性別等相關信息）,、

2,、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3,、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題,、面試結束,、招新結果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇四

鑒于xx級新生于××月××日到校,，并且學生會納新工作也即將展開,，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情,，愿意為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員,，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:

納新時間：20xx年××月××日

納新地點：待定

納新對象：全校xx級新生

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感,。

二、各部門根據(jù)各自特點,，總結各部門納新展板的部門介紹,，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量,。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,，qq給宣傳部部長或者我)

三、為了可以較早的完成展板制作工作,，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ鳎詈每梢杂谲娪柶陂g把各個部門展板工作做完,。

四,、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五,、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書,。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部,，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎,。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)

六,、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排,，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校,。

七,、納新前后各個部門具體工作安排如下:

主席團:統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作,，協(xié)助各個部門完成納新工作;

辦公室:提前申請教室,、桌椅等，提前準備納新必須用品,，協(xié)助其他部門工作;

宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的.對納新活動進行宣傳;

采編部,、體育部,、文藝部、學習部,、生活部:協(xié)助辦公室,、宣傳部等部門工作;

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外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助,。

為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位,，為經(jīng)管院學生會納入新鮮的血液而努力,。

由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應,，及時的作出修改,。

希望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好,，加油呀!還有大家辛苦了,，謝謝你們!

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇五

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德,、博學,、求真、致用”的校訓,；為了樹立我系品牌形象,，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大,，體現(xiàn)我系的風采和活力,，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策,、解決問題和組織,、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力,，提高大學生的綜合素質(zhì),，擬舉辦此次招新活動。

主辦單位:惠州經(jīng)濟學院工商管理系

策劃,、承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

1,、舉辦時間、地點（待定）

惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生,，專業(yè)不限,，熱愛集體工作即可。

1,、本次招新活動分為三個階段,，第一階段為初選，第二階段為復選,，第三階段確定人選,。

2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法,、個人在學生會的發(fā)展前景等等）

1,、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內(nèi)）

宣傳：

1新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,，派發(fā)宣傳單。

3,、到課室做動員工作,，鼓勵新生報名參加。

學生會招新活動的策劃書2

一,、活動主題：團總支學生會招新

二,、主辦單位：信息工程學院團總支學生會

三、活動對象：信息工程學院14級新生

四,、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發(fā)展更好,。

五、活動流程：

（1）9月18日,，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會,，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入,，同時通過互動對他們進行大致了解,，發(fā)掘、吸納人才,。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性,，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表,。

（2）9月19號-9月20號,，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等,。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30,，晚上19:00-22:00。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏,，整理好放在專門的盒子里,。

（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學,。并把面試名單公布在1棟公告欄上。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試,。進行進一步的篩選,。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級,，開始面試時,，由我們學生會的'成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單,。筆試時間初步定為晚上,。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供,。

（9）9月24號,，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員,。

（10）9月25號晚上進行部門交流會,，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來,。

（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員,，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎,。

1,、筆試部分

由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試,，由學習部打印所有筆試試卷,，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時,，試卷收集后,，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇六

針對xxx二中學生會的新一輪工作,，宣傳部作出的工作計劃如下：

1,。加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作,。加強各部門的聯(lián)系,，積極主動的行使宣傳職能。積極配合實踐部,、文體部,、生活部等作好宣傳工作,，為我校的宣傳工作再添一亮點;

2。加大學生會在學校的影響力度,，擴大知名度,。宣傳和發(fā)揚學生會為學校服務的宗旨;

3。充分利用好展板和櫥窗欄,，做好學生會活動的總結和宣傳工作;

4,。改革宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高,，擁有鍛煉的空間;

5。把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭,。

第一,，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展宣傳活動,。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎上,廣開思路,通過多種渠道將管理學院的'進步展示在全校師生面前,。跨入網(wǎng)絡時代的我們并未放慢腳步,，目前密云二中學生會的博客正在緊張改版中,，我們會展示出學生會的新的風貌。

第二,，以老帶新,，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層,。這是以往工作中存在的不可忽視的問題,。這個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，希望可以在為學生會增添上新的活力

第三,，努力做好校英語角和運動會等各項活動的宣傳工作,。

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內(nèi)完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作,。

最后,，作為學生會的一員，我們部會努力完成學校布置的工作,，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用,，用心使我們這個大家庭更加溫暖!

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇七

為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的`平臺.

按照系里的統(tǒng)一時間

按照系里安排

招收新一屆學生會體育部成員

宣傳―面試―試用一個月―錄用

1. 前期宣傳

在新生軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.

2. 活動流程

在系里統(tǒng)一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經(jīng)商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.

1. 根據(jù)系上安排準備招新,劉勤，邱茂林,，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).

2. 正式面試當天晚上 新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試,。

3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.

招新結果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇八

為了踐行我院堅持“學工并舉,、崇尚實用”的辦學理念以及“明德,、博學,、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象,，增強我系在xx經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大,，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策,、解決問題和組織、表達思想能力,，鍛煉學生的`團隊合作能力，提高大學生的綜合素質(zhì),，擬舉辦此次招新活動,。

主辦單位:xx經(jīng)濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

1、舉辦時間,、地點(待定)

xx經(jīng)濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生,，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可,。

1,、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選,，第二階段為復選,，第三階段確定人選。

2,、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹,，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

時間：新生軍訓期間,、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))

宣傳：

1.新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情,，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采,。

2.在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單,。

3.到課室做動員工作,，鼓勵新生報名參加。

學生會招新活動策劃書 學生會招新活動內(nèi)容篇九

金秋的校園,，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生,。新學年,、新希望，所以我們要做好招新計劃準備,，迎接又一批新生力量,，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的.菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的活力和希望,！

為了保證我系學生會有新鮮的血液的注入，有高素質(zhì),、高能力的后備軍力量的注入,，能更有效地開展學生會工作，浞址⒒友剎康拇紛饔謾⒁約把鬧魈遄饔茫窶鮮α⒎褳а

1,、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）

2,、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4,、正式開始招新

1,、宣傳：

1）各部門委員向新生做本部門內(nèi)部介紹

2）要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動

2、正式招新

1）申請,，以班為單位報名,，需交個人簡歷及申請書。由助理統(tǒng)一收齊于交到學生會辦公室,。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（進行一輪面試）

開始面試,，

第一步：現(xiàn)場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；

第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法,；

第三步：所報部門主要負責人及各部門委員對面試同學提問,，選出優(yōu)秀同學，所選人數(shù)大約十到十五個,，題目由各部門負責,。附：面試時間：9月27日19時3）公布結果

有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結果時間：10月8號

4）考核：為期一個月的考核期?？己似陂g為試用干事,，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責,，主席團總觀,，對候選干事進行全方位考核。

附：考核時間：10月8日~10月27日

5）信息采集

10月1日到10月27日學生會成員信息采集

6）競聘演講

通過各部室新干事的競聘演講,，最后選出能留在各部室的新委員,。每個人2―3分鐘，參加人員：學生會干部,、學生會試用干事,、團委老師,、管理系主席、各班班長,、各班觀眾評委附：競聘演講時間：10月27日

7）學代會

11月進行學代會,，有系里的老師參加，最終確定進入學生會的人員,。

8）確定名單：結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

9）11月中旬公布學生會干事名單,。