當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經驗,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇一

企業(yè)文化方面

在培訓期間,，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化,、國網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī)，安全生產規(guī)程等,。通過學習,，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念、奮斗方向),、戰(zhàn)略目標(一強三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉變),、發(fā)展要求(內質外形)等,。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束,、凝聚,、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎,，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命,。

團隊建設對企業(yè)是非常重要的,。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調》后,，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調配合,，激發(fā)工作的積極性,，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應,。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作,，一定會有光明的發(fā)展前途,，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些,，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望,，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會,。

紀律方面

本次的培訓,，國網(wǎng)技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律,，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分,。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延,，學校響應號召,，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己,，服從班主任,、班委會的管理，服從學校的各種規(guī)定,，絕不外出,。嚴格遵守國網(wǎng)技術學院得各項規(guī)章制度，對每天的早操,、上課,、晚自習做到不遲到、不早退,、不曠課,。培訓期間采取了封閉式，全過程,，半軍事化管理,，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變,，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉變,。良好的紀律也是我們取得好成績的保證,。

生活方面

在豐富學員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術學院也做了很多工作,。山東做為文化大省,、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄,，是相當深厚的,。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術學院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜,、李清照故居參觀,。通過導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識,，對她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當?shù)臍J佩,。

驕陽似火的天氣,，熱火朝天的賽場,，激情四射的吶喊,。學院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象,。它不僅豐富了學員們的業(yè)余生活,，更拉近了之間的距離,，使友誼更加牢固，更加長青.

七一前夕,，在黨的生日來臨之際,，學院舉辦了首屆新員工培訓班黨員知識競賽大型活動,，黨員們從競賽中體驗到樂趣,，也增加了各自的黨性修養(yǎng),。畢業(yè)晚會讓我見識到同學們的多才多藝,，更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學,，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀,。

結語

培訓所給予我的,，遠不止這些,，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學習已經結束了,，4個月時間過的真快,，剛來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了,。4個月時間不短,，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友,，認識了許多全國各地的同行,，開闊了眼界。馬上就要和這個學校告別了,，馬上就要和這里的朋友離別了,，對于我來說，有著對于學校,，老師,，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬,，我們都應當有著急不可待的心情,，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難,，更好的回報對我們滿懷希望的老師,，家人，同事,，去回報對我們有著殷切希望的公司,，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng),，讓單位,，更是讓自己滿意的答卷。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇二

在學習中成長,，在成長中實踐,。人生中就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會,。每一次的實踐就是一次挑戰(zhàn),，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能,，不會,，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓,，目的就是增強我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過培訓學到了多少,，感受到了多少，了解到了多少,。只知道通過培訓自己感悟頗深,。

首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多，見過的聽過的,，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內,。

宋老師講的創(chuàng)新與實踐雖說我不知道內容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言,，我知道那是對我們以后產生影響的一次培訓,。總結會上各位干部積極發(fā)言,，這說明什么?說明這一次培訓是成功的,。還有一點是我們需要這樣的機會，這樣一個提高自己,，完善自己,，充實自己的機會。

回想起這段時間的培訓,，相信大家都學到了很多,，可我有一種新的感覺：“學到的越多，不知道的就越多”,。為什么這樣說呢?在以前的學習中自己并沒有注重某一方面的學習，只是知道老師教什么,，自己就學什么,，從來不管對與錯，也從來不管為什么,，只是盲目的走路,，學習。上大學以后感覺就變了很多,，原因很簡單：“這里的學習不再是片面的,，是一種以具體事情具體分析的方式進行的?！敝粡倪@一點上說,，這就要比以前的學習系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識,。在這里學習越多,，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,，學習這方面的知識,?？墒窃綄W，感覺自己知道的越少,，這是為什么呢?因為我們有一顆想充實自己的心,，有一顆想要學習的心，同時也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,，在學習中工作，把所學的用到工作中,。

其次在我們的電教理論培訓中,，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個新生的嬰兒,，每天都在微妙地變化著,。這種變化最終達到了一個境界，叫做“神于天,，圣于地”,。這六個字其實是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔,，而不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實地的能力,，能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,，是務實主義者不是現(xiàn)實主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實地,。只有這樣,，我們才能在工作中,學習中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣,，我們才能清楚的了解到自己的不足,，從而積極的改正。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話,。它不單單注重那個“孝”字,，同樣也注重那個“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長輩,，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字,，確是講的第一,，敢為天下先的精神,。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應該值得我們去注意嗎?

再次,，在金正昆教授講的禮儀中,，主要是從“互動、溝通,、形象”三個關鍵詞入手,，完整的講解了我們在生活中，學習中所應該注意的事項,。以及在交往過程中正確處理人際關系的原則和技巧,，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀,、辦公禮儀,、公關禮儀的基本行為規(guī)范。同時也說明,，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴肅性的內在要求,，也是新時期建設新型學生干部良好形象的目標要求,。

隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為,。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴展為大范圍的公眾溝通,，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠程溝通，從慢節(jié)奏,、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏,、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內容和方式均提出了更高的要求,。如何在這種溝通的條件下，實現(xiàn)有禮節(jié)的交往,，去實現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,，這是學習禮儀的意義。也是我們當代大學生學習禮儀的重要原因,。所以我們要認識到學習禮儀的重要性,，從而完善自己這方面的不足。

總的來說,，這次培訓是一種以理論形式的全面培訓,，也是我們學生干部組建以來第一次綜合的培訓。在這次培訓結束以后,，我對自己的要求很簡單：“在以后的學習工作中,，把每次的培訓都能很好的吸收,，是自己的能力以及學習，工作都有一次質的飛躍,?！?/p>

電力人生 揚帆起航

今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排,，我有幸參加了國網(wǎng)技術學院舉辦的繼電保護培訓班,。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分的榮幸,，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會,。

這次培訓是在國家電網(wǎng)技術學院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養(yǎng)基地,，電網(wǎng)實用新技術與新技能應用示范中心。

培訓期間,，先后學習了公共基礎課如《企業(yè)文化》,、《團隊建設與溝通協(xié)調》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》,、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》,、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏,、線路保護屏,、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除,。在這4個月的培訓生活中,，我的感受很多，收獲也很大,，以下從學習,，生活等幾個方面總結此次學員培訓。

專業(yè)知識理論方面

(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學習,。這是繼電保護專業(yè)的最基礎的部分,，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解,，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程,。通過對故障分析的重新學習，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結,，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性,，以及繼電保護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學習,。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎,，這門課通過對各種故障的特點進行總結分類，講述了保護的構成原理,，以及各種原理的保護的使用范圍,，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題,。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,，所以我們主要學習了220kv及以下電壓等級的保護原理。

(三)對電流互感器,、電壓互感器(以下簡稱ct,、pt)的學習。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分,，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,，ct、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流,、低電壓。通過學習,，我掌握了ct二次繞組有好幾個,，分別供保護、測量,、計量用,，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關系到保護是否能可靠工作,。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點,。以前學校重視原理教學，二次回路部分并沒有講,。這個月在開始講二次回路前,，我對其進行了惡補，有什么不會的問題,，找老師和有工作經驗的同學請教,，在后來通過上課學習,，我對二次回路有了一定程度的掌握,，二次回路分為控制回路、測量回路,、信號回路,、調節(jié)回路,、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測量回路和信號回路,，其他的回路我正在不斷的學習中。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用,。在學習中,，既溫習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法,。

繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護,。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作,，對今后的工作有一個初步的了解,。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,，然后給某條母線加故障,，同時使母聯(lián)開關失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個實驗在幾面保護屏上都有工作,，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的,。但在實訓室,，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象,，然后進行分析,，總結就可以學到很多，形成面得知識,，而不是單個獨立的知識點,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇三

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西,，感覺到自己要學習的東西還很多,，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力,、彌補不足,，做好準備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領導,、同事請教,，盡最大的努力把技能和業(yè)務學的更扎實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體,，每個人在工作中都扮演著重要的角色,，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展,，我也會正在向著更高的目標奮斗,，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花,，我相信通過我們的努力,，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首,，以激勵自己：

雛鷹勵志 騰飛可期

20xx年7月畢業(yè)以后,，我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后,，經過考試,，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體,，是一個學習電力生產知識的好場所,，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體,，更讓我有進步的動力,。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗,，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知,，當時我很激動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員,，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班,，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南,，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員,。轉眼間，四個月已經過去了,。通過四個月的脫產學習,，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高,，為今后立足本職工作,，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會,。

一、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷,。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查,、指導工作，走入新進員工的中間,，同大家親切握手,，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際,，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,，希望員工們刻苦努力學習,，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司,。

二,、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質的提高

3月31日，培訓班正式上課,，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告,。通過這一天的學習,，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè),，另一頭系著員工,，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

4月1號,，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學畢業(yè)走入社會的我,，對自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標,，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練,。從這兩天的培訓里,，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人,，致力于共同的宗旨,，努力途徑的選擇與績效目標的完成,，并且愿意共同承擔責任的群體,。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,，這就需要良好的溝通,。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任,，鼓勵創(chuàng)新,，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效,。

在接下來的二十天里,，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作,、電力法律,、合同法,、安規(guī)學習,、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等,。通過這二十多天的培訓，理論知識水平,、業(yè)務技能得到了很大的提高,，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,，個人綜合素質也得到了一定的提高。

三,、重視基礎理論知識和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,，我們進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè),、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓,。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓,。作為國家電網(wǎng)公司的一員,，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中,，在老師的耐心指導下,，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,，我們學會了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會觸電急救，不僅是對自己負責,，也是對別人負責,。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的,。

5月初,，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述,。我學的是電氣高壓試驗,，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞,，而掌握電力一次設備的結構和原理,，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法,、影響因數(shù)和結果分析等,，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

四,、夯實理論基礎,，實踐中提高業(yè)務素質

5月中旬至6月中旬,，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,，電腦上有一個軟件,，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解,。前幾天,，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的,，并且以圖片的形式,，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習,，更加清楚了設備內部是什么樣的,，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理,，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬,。

經過了這一個月的模擬訓練,，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的,，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,，將之前所學的理論和實踐相結合,，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下,，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點下，所有問題都得到了解決,，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓,，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構,、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識,，使我更加能夠信任將來的工作,。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,，我想更重要的是,，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。四個月的培訓眨眼就過去了,，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結,。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此，我給自己定了一個目標,，就是在一到兩年內,，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平,，能在自己的部門內成為骨干員工,。在此基礎上,，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下,?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實,，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始,，向著自己的目標而前進!(袁輝)

人生在勤 不索何獲

從3月31日到7月31日,，我們參加了國網(wǎng)技術學院進行的新員工入崗培訓,。由于這次培訓是國網(wǎng)首次舉辦的，將祖國各地的新學員聚在一起,，帶來了不同的文化,，而文化的差異不會擋住交流的熱情，更不會阻礙友誼的建立,。我相信,，一個團結大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇四

20xx年12月9日至14日,，北京大學四川省食品藥品檢驗系統(tǒng)領導干部綜合能力提升高級研修班在北大培訓中心舉行,，我有幸同省所中層以上干部和各市州所所長前去參加。聽這樣高規(guī)格的課,，人生還是第一次,，所以感知很多，但主要有以下幾點：

一是內容充實,。六天時間,，就聽到了中央黨校傅思明教授主講的《問責制與依法行政》;國防大學馬駿教授講授的《國際安全新形勢解析》;北京大學張辛教授講授的《孔子智慧與國學的基本精神》;北京大學周旺生教授講授的《向制度文明推進》;中國傳媒大學辛青峰教授講授的《領導者語言藝術與溝通協(xié)調》;北京大學韓箐教授講授的《領導心態(tài)與心理調適》;中央財大李志軍教授講授的《中國式領導科學》;南開大學呂峰教授講授的《領導者向教練一樣帶團隊》;清華大學程文浩教授講授的《廉政建設與預防腐敗》;北京大學王岳川教授講授的《大國崛起與中國文化》。除星期二參觀國家博物館,、電影博物館等地外,，其余時間全部學習，整個培訓緊張有序,。

二是開闊了視野,。各位專家教授，深入淺出,、寓教于樂,，讓人耳目一新。大家普遍認為,，過去培訓是“腦殼都聽痛,、回去就沒用”，這次培訓與以前有所不同,。比如,，北大立法專家周旺生教授，在談到法制時強調：“法制的要害在于把權力關起來,，把政府看好,，把老百姓保護好，把權力放開去”;“社會基本秩序問題,、基本利益問題,、基本公正問題才需要用法來解決”;“如何置身于現(xiàn)實法律保護之中”等等。講的是我們想聽的話、談的是我們關心的事,、教的是我們適用的招,，大家受益匪淺。

三是轉變了觀念,。以前,，我們都喜歡站在自己的角度思考問題、看待社會和處事為人,，特別是技術部門的領導,，相比之下視野范圍小，自己的觀念難以較好適應現(xiàn)實社會的需要,。專家們教大家如何學習,、如何思考、如何提高,、如何忠于職守,、如何善待人生等等。清華大學程文浩教授諄諄教導大家“人生最可靠的是天理,、國法與良心,，最不可靠的是權力、利益共同體與后臺”,，“他要求我們要隨時做好個人風險評估,，關鍵是看自己的家庭支出是否明顯超過收入，與哪些人經常在一起,，是否經常出入高檔場所等”,。這對我們生活在一個多少人喜歡追求名利,、多少人不按規(guī)則辦事時代,，就如何面對現(xiàn)實，無疑是一次警醒,。

四是堅定了信心,。當今社會矛盾凸顯、收入分配不公,、強勢利益集團肆無忌憚,、干群關系緊張、食品藥品不安全風險大量存在,、監(jiān)管系統(tǒng)改革頻繁等等因素,，導致多少人思想浮躁、誠信道德缺失,。本次培訓,，專家教授我們許多如何做人、如何做事、如何做官,、如何善待人生等方面的知識與技能,。正如王岳川教授要我們牢牢記住中國文中“水、節(jié),、中,、庸、孝,、和”六個關鍵字,，因為他是中國文化的美麗精神、普世價值和關鍵范疇,。社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題，要正確理解,、客觀看待,，要采取“己所不欲、勿施于人”的辦法,，要學習孔孟之道,，要有適用的理想信念和人生追求。這樣的傳道,、授業(yè),、解惑，有利于我們面對錯綜復雜,、快速變化的形勢,，保持清醒的頭腦;有利于我們堅信黨的領導;有利于我們增強食品藥品檢測工作的信心。

我個人覺得這次培訓有三個特點：一是方式新,。不學作罷,，一學就到北大，而且還是全省食品藥品檢驗所領導首次大規(guī)模的培訓,。二是規(guī)格高,。老師都是知名教授，有幾位還是中央政治局和的智囊團員,。三是內容適,。廉政法制、領導藝術,、行政問責,、孔孟之道等非常適合現(xiàn)實社會的需要。

北大培訓心得體會5篇北大培訓心得體會5篇常言道“知易行難”,。這次難得的培訓,，從感知上來講自己有一定的收獲，但要落實到現(xiàn)實生活中去，可不是一件容易事,。為了不辜負上級領導的期望,，做到“學有所獲、獲有所得,、得有所用”,。今后工作中，自己要在三個方面下功夫：一是做好學習與工作相結合,。尤其是自己剛從事食品藥品檢驗檢測工作,，理論知識和業(yè)務技能都非常有限，自己要主動向本單位同事學習,、自覺向上級主管部門請教,、積極向市州所溝通，除了專業(yè)知識,，要多了解時事與理論知識,，爭取在短時間內適應新崗位工作需要。二是要做好宣傳教育工作,。抓好職工的思想政治理論學習,，采取走出去、請進來,、多形式,、多內容的方式提高職工的綜合素質，特別是在這個缺乏信仰,、道德,、誠信的時代，爭取讓同事們能夠靜下心來工作,，增強他們愛崗,、敬業(yè)的信心。三是要強化內部管理,。自始至終要把確保人民飲食用藥安全作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，實事求是地完善規(guī)章制度,、按照認證標準,、規(guī)范操作流程、監(jiān)督考核效果,，努力為行政執(zhí)法部門提供真實,、科學、公正,、有效的執(zhí)法依據(jù),，嚴厲打擊食品藥品行業(yè)各種違法行為，排除一切雜念，樹好食品藥品檢測機構的權威,，促進地方經濟社會健康快速發(fā)展,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇五

11月14日至12月9日，我有幸參加了天津市政法系統(tǒng)青年干部培訓班的學習,，作為一名來自天津邊檢總站基層科隊的科隊領導,，此次學習對我是一次難得的學習機會，也是一次很好的提升自身素質的機會,，感覺時間過得很快,，收獲很大。

政法委,、政法委黨校的領導和老師對我們此次培訓學習非常重視,，課程安排豐富緊湊，內容覆蓋廣泛全面,，并進行了域外實地考察走訪學習,，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯,。使自己思想文化素質得到了極大的提升,，自身素質也顯著提高，對自身不斷加強學習的重要性有了更深刻地認識,，并就如何樹立終身學習的理念和如何更有效的學習有了一些初淺的思考,。

一、參加黨校學習的收獲和體會第一,、關于對黨章進行進一步學習的深刻認識和體會,。xx大黨章對黨的基本路線的新表述立足國內外形勢的發(fā)展和黨員隊伍發(fā)生的深刻變化,，進一步明確提出了新時期保持黨員先進性的具體要求,，為我們黨與時俱進、加強先進性建設指明了方向,。此次培訓班把黨章作為學習重點,，就是根據(jù)黨章的這一特點和黨員隊伍的實際狀況,，立足于從最基本的要求入手，有的放矢地引導黨員以黨章為思想武器,，增強黨性,，提高素質。

黨章篇幅雖然不長,，但每段內容,、每個觀點、每點表述都是以科學理論為基礎,，都是寶貴的實踐經驗的結晶,，其內涵豐富,，寓意深刻。認真學習和履行黨章,，是對每個黨員的畢生要求,。在先進性教育學習階段通過進一步學習黨章，加深了對黨章內容的理解,。學習的目的在于應用于實踐,，學習好黨章，目的是貫徹好黨章,，增強學習和貫徹黨的基本理論,、基本綱領、基本路線,、基本經驗的自覺性和堅定性,。

第二、如何貫徹落實好科學發(fā)展觀,?？茖W發(fā)展觀，是關于如何實現(xiàn)科學發(fā)展的理論,。作為中國特色社會主義理論體系的組成部分的科學發(fā)展觀,，是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),，是同馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論,，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針,，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。貫徹落實科學發(fā)展觀,，不論是對一個地區(qū)還是對一單位來說,，都具有重大意義。我們必須把科學發(fā)展觀貫徹落實好,。那么,，如何貫徹落實好科學發(fā)展觀，并取得實效?我認為必須著重認識和解決如下幾個問題,。一是必須正確理解科學發(fā)展觀的內涵和精神實質;二是找準各自存在的妨礙科學發(fā)展的因素;三是制定好科學的發(fā)展規(guī)劃和實施方案,。

第三、關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng),、堅定信念,、執(zhí)法為民、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育實踐活動的認識和看法,。主題教育實踐活動應以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合出入境邊防檢查工作實際,，以發(fā)揚革命傳統(tǒng),、堅定理想信念、踐行執(zhí)法為民,、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和提高邊檢服務水平工作為主要內容,，以弘揚光榮傳統(tǒng)、加強隊伍建設,、推進創(chuàng)新邊檢執(zhí)法整體工作為著力點,，切實解決民警在理想信念、宗旨意識,、服務意識,、執(zhí)法執(zhí)勤工作等方面存在的突出問題，努力造就政治堅定,、業(yè)務精通,、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正,、服務水平優(yōu)良的邊檢隊伍,，擔負起中國特色社會主義事業(yè)建設發(fā)展的捍衛(wèi)者的神圣使命。切實做到理想信念更加堅定;警民,、黨群,、干群關系更加密切;黨的建設進一步加強;領導班子建設明顯加強;工作成效更加明顯。

第四,、加強和創(chuàng)新社會管理必須處理好的幾個關系,。進入新世紀以來，我國社會管理明顯加強,，社會秩序明顯改善,，為我國現(xiàn)代化建設創(chuàng)造了一個良好的社會環(huán)境。從當前來講,，進一步加強和創(chuàng)新社會管理,，有幾個重要關系必須理清理順。一是政府負責和社會協(xié)同的關系,?！罢撠煛睆娬{政府必須履行應有的社會管理職能。隨著政府職能的轉變,，必須提供與現(xiàn)代市場經濟體制相適應的政府公共服務和社會管理,。“社會協(xié)同”強調必須發(fā)揮“社會”在社會管理中的積極作用,。在新的社會管理格局中特別強調要發(fā)揮“社會”的積極作用,。二是管理與服務的關系,。社會管理是對人的管理和服務。要寓管理于服務之中,，通過服務加強管理,。政府對社會的管理，首先應該體現(xiàn)在服務上,。三是維護社會穩(wěn)定與維護群眾利益的關系,。維護社會穩(wěn)定與維護群眾合法權益本來就是一致的。維護社會穩(wěn)定本身不是目的而是手段,，維護社會穩(wěn)定的根本目的就是為了維護,、發(fā)展和實現(xiàn)廣大人民的根本利益。要有效地化解社會矛盾,，維護社會的和諧穩(wěn)定,，必須加強社會矛盾源頭治理，加大利益協(xié)調力度,，妥善處理人民內部矛盾,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權益,。

第五,、淺談如何加強公安機關公正廉潔執(zhí)法。公正是法律永恒的價值追求,，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守,，公正廉潔執(zhí)法，維護社會公平正義,，是公安工作的生命線,，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。要保證公正廉潔執(zhí)法,，應著重抓好以下幾個方面的工作:一是牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關鍵;二是正確運用自由裁量權是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求;三是強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障;四是提高廣大民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重;五是建立健全公安機關特別是邊檢機關執(zhí)法制度建設是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇六

轉眼間培訓班的課程已經接近結束，經過十一天的學習,，我想我們每一位學員都有不一樣的但很大的收獲,。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的十分有意義,，十分有必要,，因為它不僅僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內心。無論是從黨校到復旦,，從聽課到交談,，還是從所聽到所聞,，每時每刻、每一堂課,，都讓我有所感動和收獲,，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自不一樣縣市區(qū),、不一樣工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗,、思路方法,，較全面的提高了自我的理論水平和工作本事。培訓學習心得體會,。以下是這些天的幾點體會:

一,、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部,，我有了必須的理論知識和工作經驗,，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。經過教師深入淺出的講授,，感覺豁然開朗,，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原先在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,，感覺收獲很大,。經過系統(tǒng)地學習xx大精神，讓我強化了服務大局的意識,，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務型轉變的意義,。

總的來說，各位教師們以樸實無華的語言為我們授課解惑,，對我們來說是一次難得的學習機會,，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二,、不一樣地域的學習,，開闊了視野

這一次培訓給了我們理解高端教育的機會，讓我們開闊了眼界,，豐富了知識,，打開了思路，不僅僅對本地本土有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市,、理念有了進一步的了解。

復旦,、同濟大學教授的五堂課,，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識,、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作,，看待我們的缺點和不足,。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。培訓學習心得體會,。當我們感嘆她此刻的發(fā)展成果時,，我們更應想到當初為了此刻的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多大膽,，有多大產”,，但一味的甘于落后、甘于現(xiàn)狀是絕不能有此刻全新的現(xiàn)代化的昆山,。

對寶鋼的參觀,，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的生命力和自身文化。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè),、強企業(yè),，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提,。經過對一個企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自我的影子,，我們不能一向夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高,。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，僅有這樣才能贏來完美的明天和輝煌的未來,。

三、案例的分析,，警惕了自我

培訓第二天陳淑英教師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物——章明,，經過“夾縫中的年輕副鎮(zhèn)長”這個故事，讓我們認識了公章明,，并為他惋惜,，同時更提醒了我們自我。章明本身業(yè)務素質,、政治素質有很高,，可是缺乏組織協(xié)調本事，有沒有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行,。

經過對案例的分析,，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到章明的同時看看自我,。給別人找問題的時候比較容易,，但給自我找問題的時候往往比較難，所以教師讓我們經過查找別人問題的方式來提醒自我不要犯類似的錯誤,。正確處理各種關系是干好工作的前提之一,。事例也告訴我們沒有好的上下級關系、群眾關系,，最終會導致工作無法開展,，所以我們要著重注意自我的言行舉止,，處理好各種關系,，在陽光心態(tài)下工作。

四,、前輩的座談,，找準了差距

在諸城市的考察，讓我學到了很多,，無論是城市的變化,、社區(qū)的建設還是兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的講話，都讓我受益匪淺,。

在與兩位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的座談過程中,，我們學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自我的工作經驗和理論知識,，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,。同時也讓我們看到了相比之下自我的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法,，而是借鑒別人的方法來完善自我的方法,。

結合這幾天教師所講的資料，總結出了干好工作應具備的六種本事:一是科學決策本事,，就是應對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的本事;二梳徹執(zhí)行本事,，就是應對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確,、得當有力;三是綜合協(xié)調本事,，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調,、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理本事,，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新本事,，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進,、科學合理;六是學習實踐本事,，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個本事,，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展,、跟上時代的步伐，僅有這樣社會才能科學的提高,。這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察,，使師生互動還是所見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識,，感激組織部給了我們年輕干部這次學習的機會,、鍛煉的機會。今后,，我將盡自我所能把所學到的知識用于實際工作中,，保證在政治上、思想上,、組織紀律上,、工作職責上始終堅持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治職責完成好組織交給的每一項工作,。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇七

根據(jù)我院中小學教師繼續(xù)教育的具體安排及要求我們按著課程計劃于20xx年7月15日至23日完成了三個學科的培訓任務,，參加培訓的教師近1000多人。我們是物理學科的班主任,，物理班參加培訓應參加培訓的人數(shù)是426人,，實際參加389人。

培訓前我們做了認真的準備,，制定了簽到簿,、報到情況統(tǒng)計表、座次表,、請假條等先期工作,。為了方便學員的一日三餐，我們聯(lián)系了一中的食堂,，打印了餐卷,，學員可以不走出校門就能吃上三頓飯,，受到了學員的好評。在培訓過程中對學員嚴格要求,，每天考勤二次,，并且不定時的抽查，確保培訓的效率,。由各縣區(qū)物理學科教研員親自帶隊,，教研員不能親自帶隊的也派了一名兼職領隊進行具體管理，他們認真負責,，全程跟班,，建立有事請假由領隊、班主任同意簽字,、請假有請假條的制度,。良好的秩序使學員聽的認真，學的愉快,、記的詳細,，取得了良好的效果。

在為期七天半的培訓中,，各縣,、區(qū)的參訓教師學習態(tài)度認真，出勤率為95%以上,，其中遲到、早退的人數(shù)占5 %,，病假4人,，事假 6%人，無原因沒來的2人,。這次培訓學員們普遍反映雖然開班時學員人數(shù)很多,，但秩序井然，絕大部分的學員都在認真聽講,，收獲頗多,。專家講座很精彩，如沐春風一般,。引領學員們走進新課改,。教學觀摩課非常成功，體現(xiàn)了新課改的成果,，成為每位學員今后教學工作中的指南,。

優(yōu)秀教師職務培訓學習心得 篇【3】

參加完3月29日的考試，回想去年8月暑期開始的浦東新區(qū)數(shù)學教師專項培訓,，感觸很深,。首先，這對于我來說是一個極好的機會，作為一個年輕教師,，除了第一年有過一次新教師培訓,，這樣系統(tǒng)有針對性的培訓從沒有接觸過。我參加的是初級班培訓,，主要是針對初中教師存在的一些常見的問題如：進一步提高教師的教學能力,、師生溝通的技巧、怎樣寫教育案例,、如何做教學反思等課程,，也有提高數(shù)學教師專業(yè)發(fā)展的如：數(shù)學命題試卷分析、初中函數(shù)與分析,、數(shù)學課堂教學設計,、數(shù)學思想與方法論等課程。本次培訓共開展了21次活動,，主要分了3個階段,，每一個階段的都各有收獲，現(xiàn)總結如下：

第一階段是專家和骨干教師的講座和交流,，之間聽了一些生動的報告,。黃俊嶺老師的師生溝通技巧讓我知道了和學生交流方式的重要性，在平時的教育教學中,，我總覺得和學生的溝通不是最有效,，而通過黃俊嶺老師的講座，我了解到師生間不良的溝通方式,，師生有效溝通的原則,，教師課堂管理解決問題的策略，優(yōu)秀教師的幾條人格魅力等等,。確實使我受益非淺,。;顧志躍老師的進一步提高教師的教學能力讓我了解當前一名教師專業(yè)發(fā)展的各方面要求;惲敏霞老師的教學反思研究，讓我理解了教學反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐,，作為認識對象進行全面而深入的冷靜思考和總結,，從而進入更優(yōu)化的教學狀態(tài)，使學生得到更充分的發(fā)展,，它是一種有益的思維活動和再學習活動,。教師的成長應該是經驗加反思。教學反思可以激活教師的教學智慧,，是我們教師成長的“催化劑”,，是教師發(fā)展的重要基礎;是區(qū)別經驗型教師與學者型教師的主要指標之一。她從七個方面給我們講了如何做好教學反思,，讓我們能更好的做好教學反思,。這讓我深深體會到一個教師寫一輩子教案難以成為名師,，但如果寫三年反思則有可能成為名師這句話。還有一節(jié)課老師列出了一系列的初中數(shù)學解題典型錯誤,，很遺憾我不記得老師的名字,，但這卻讓我在這些方面引起了重視。在進行教學時,，預先了解學生的典型錯誤,，能進行有針對性地教學，同時也能選擇更好地教學方法和手段進行教學,，讓學生的這些典型錯誤能進行糾正,，學生的錯誤率有所降低。這些可以使我們從預備初一等低年級就把握住中考的方向,，還能在低年級時,，給學生慢慢體會很多重要的數(shù)學方法和數(shù)學思想。最讓我印象深刻的是呂飛老師的幾何畫板,，在這之前我基本只會簡單的運用這個軟件,，而1天的課程讓我掌握了幾個關鍵的技術，真正感受數(shù)學多媒體運用的實用性和魅力之處,，可惜時間太短,，有機會真希望還能進一步的深入學習。幾位數(shù)學教研員或骨干教師的數(shù)學命題分析和試題講解讓我也感觸頗多,。聽了各位專家的講座,，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益,，而應把眼光放長遠一些;課堂教學中應重視數(shù)學思想方法的滲透,，而不局限于單一解答方法的教學;不要盲目地迷信新課程標準，而應辨證地看待它,。總之,，通過這些理論的學習實踐的指導使我深刻的領會到要成長為一名優(yōu)秀的教師所要付出的努力以及必經之路,。

第二階段是聽課評課，對于初級班的學員,，我們20位老師分成一組,，每人上交一張教學光盤，無論中青年教師,，大家都非常認真的觀看,，其中好幾位老師的課讓人眼前一亮。課后的交流中大家暢所欲言,，各抒己見,，教學中經歷的困惑,、感受產生了許多共鳴。其實教師之間經?；ハ嗦犝n和評課是教師提高自身教學水平的一條重要途徑,。作為一名年輕教師，能夠經常聽聽其他老師,、特別是優(yōu)秀教師的課,，有利于學習他們良好的教學態(tài)度、教學作風和教學經驗,。在這次的活動中,，我們就有了很多這樣的機會。最后回到實際來評價組內每一位教師的課,，來提高自己的評課水平,，加上導師的點評，起到了畫龍點睛的作用,。

第三階段是培訓評價,，最重要的當然是3月29日剛結束的考核，在復習過程中,，又一次把第一階段的講座知識經過了歸納和梳理,，我感受到雖然是條件性性知識是開卷考試，但整理材料的過程中我已經不知不覺了解了許多知識,。而本體性知識的考核也讓我深刻體會到提升基本功的重要性,。作為一名年輕教師，我目前最高只帶過初一年級,，這次本體性知識題目我做起來感到非常的陌生和不適應,，讓我深深體會到教師解題能力的重要性，要教給給學生一碗水老師必須要有一桶水甚至更多,，而這對于我未來的發(fā)展是非常重要的,。

在幾年的教學中有許多困惑，說實話,，這次培訓許多問題還沒有得到根本上的解決,，但卻給了我許多啟示。培訓結束了,，但學習的道路是永遠沒有止境的,。真心感謝上級能給我這一個寶貴的學習機會，使我認識了許多其他兄弟學校的老師和名師,，使我從中學到了很多理論和實際知識,，希望自己能得到更多老師的幫助。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇八

20xx月畢業(yè)以后,，我進入了江西九江供電公司,，在南昌參加了為期兩個月的培訓后,，經過考試，我選擇了電力修試所,。這是一個人才濟濟的集體,，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個大集體,，更讓我有進步的動力。20xx月,，那時我還正在繼保班輪崗,，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動,，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員,，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張,，因為我還沒輪崗過試驗班,，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐,。3月底我從九江來到了山東濟南,，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉眼間,，四個月已經過去了,。通過四個月的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng),、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作,，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎,。具體有以下幾個方面的體會。

一,、國家電網(wǎng)公司領導對新進員工的關懷,。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作,，走入新進員工的中間，同大家親切握手,，熱切關心新進員工的培訓工作和生活,。

在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮,，并做重要講話,，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求,，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領,，將來更好的服務于社會和公司,。

二、重視企業(yè)文化的學習和綜合素質的提高

3月31日,，培訓班正式上課,，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容,，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告,。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,，紐帶的一頭系著企業(yè),，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師,，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃,。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課,，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

2號和3號這兩天的時間里,，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里,，我明白了什么是團隊和團隊精神,，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨,，努力途徑的選擇與績效目標的完成,，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解,，這就需要良好的溝通,。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任,，鼓勵創(chuàng)新,，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效,。

在接下來的二十天里,，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃,、應用文寫作,、電力法律、合同法,、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法,、新能源發(fā)電技術等等,。通過這二十多天的培訓，理論知識水平,、業(yè)務技能得到了很大的提高,，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識,，個人綜合素質也得到了一定的提高,。

三,、重視基礎理論知識和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,，我們進行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè),、各種一次設備的結構和原理,、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓,。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓,。作為國家電網(wǎng)公司的一員,，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下,，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓,，我們學會了如何做觸電急救,、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會觸電急救，不僅是對自己負責,，也是對別人負責,。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的,。

5月初,，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述,。我學的是電氣高壓試驗,，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞,，而掌握電力一次設備的結構和原理,，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法,、影響因數(shù)和結果分析等,，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

四,、夯實理論基礎,，實踐中提高業(yè)務素質

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練,，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構,，并進行拆分講解,。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構,，由于是多媒體講解的,，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構,，經過這幾天的學習,，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理,，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬,。

經過了這一個月的模擬訓練,，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的,，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,，將之前所學的理論和實踐相結合,，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下,，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點下，所有問題都得到了解決,，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓,，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構,、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識,，使我更加能夠信任將來的工作,。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,，我想更重要的是,，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。四個月的培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結,。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,，我給自己定了一個目標,，就是在一到兩年內,，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平,，能在自己的部門內成為骨干員工,。在此基礎上，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標,。

合抱之木，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程,，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘,。我要從小事做起,，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇九

課堂教學的能力與程度,，適應新形勢下教育改革與發(fā)展的需要,，教育局組織了骨干教師培訓，在這短短的幾天里,，我與來自不同中心學校,、不同年齡段的同行們坐在寬敞明亮的教室里一起討論交換，仿佛又回到了二十幾年前的學生時期,。授課老師們以鮮活的實例,、豐盛的知識以及精湛的理論論述，給了我強烈的沾染與深深的理論引領,，在一次次的感悟中更進一步了解和控制了新課改的發(fā)展方向和目的,，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念?，F(xiàn)談談我的學習心得,。

一、增強自身師德修養(yǎng)

教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽,。在對靈魂塑造的過程中,，教師既要有比較廣博的知識，更要有崇高的道德和崇高的精力境界,。教師應當成為學生的榜樣,，成為學生的良師益友，成為全社會文明的楷模,。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展示自身的人格魅力,。教育家蘇霍姆林斯基說過:“教師的人格是進行教育的基石,。”由此可見,，教師的職業(yè)道德關系到青少年一代的確健康成長,，關系到祖國的未來。所以,，作為教師的我們務必不斷學習,，不斷進取，鍛煉自己的道德修養(yǎng),，敬崗敬業(yè),，做一個名副其實的人類靈魂的工程師。

二,、豐盛的培訓內容

這次培訓授課老師傾瀉了很多心血,，他們根據(jù)要求精心籌備，毫無保留地把他們的所知傳授給我們,。這次培訓,，我們聽得津津有味，受益匪淺,。在學習我們知道了“什么是有效的教學”,、“教學，如何有效”等等,。我們又進行了案例現(xiàn)場研討,、寫教學設計、案例現(xiàn)場研討,、寫教學設計,、觀看觀摩錄像課，且認真寫評課稿等,。學員們除了認真完成老師布置的各種作業(yè)外,，還以小組為單位進行討論,、發(fā)言，接著在班上輪流發(fā)言,。培訓內容雖然很多,，但結合培訓內容重新審視自己，我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足,，一路走下來,，填補了我平時教學中的很多“漏洞”。

三,、勞碌而充實的每天

培訓期間,，我們每天上、下午到學校聽課,，放學后在家完成相關作業(yè),。雖然日子過得很勞碌，但是每位老師的學習的熱情以及認真研究的精力帶給我一種動力,。我們最開心的事就是坐在教室里分組討論，遇到問題大家互相交換,。老師們做好作業(yè)后又發(fā)表在各自的博客里,，讓大家共同分享。這讓我體會到了全體老師們儼然一個溫暖而奮進的大家庭,。

四,、培訓激勵著我

培訓雖然已經結束，可是留給我的思考卻沒有那么快就停滯,，我知道在激烈的職業(yè)競爭和沉重的工作壓力下,，我必須以良好的心態(tài)看待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己,，用一個教師的標準來要求自己,。教育是全社會的大事，但重擔重要落在教師身上,。時期在變,，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性,，自覺地建立終身學習的觀點,，不斷地提高自身的素質，以適應現(xiàn)代的教育需要,。為此,，我還應增強長期學習。雖然我已人到中年,，魄力比不上年青人,，但我有充分的信念,，只要肯努力，信任以后再大的困難都能夠克服的,。愛我的職業(yè),，愛我的學生，這是我最大的目的,。

這次培訓,，對我來說，是一次難忘的充電機遇,。教育局給我們提供了這個再學習,、再提高的平臺，讓我們湊集在一起相互交換,，一起學習,，取長補短，共同提高,。我們不僅學到了豐盛的知識,，還提高了業(yè)務素質。每當完成一篇作業(yè),，一種造詣感油然而生;每當聽到教師們對教材娓娓動人的剖析,，一種豪情在心頭澎湃。因此,，在今后的工作中,，我將建立終身學習的觀點，在師一日,，便不可荒廢半日,。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干,，適應當今教育改革的新形勢,。為了無愧于教師這一職業(yè)，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念,，我定會更加努力,，增強學習，提高素質,，完美自己,，為教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十

我參加小學校長培訓班提高學習,，受益非淺,，體會頗深。下頭就本次學習培訓,，談談自我的體會：

一,、以德治校,，突出文化育人

校長，首先是一個普通的社會人,。做人德字為先,，誠信為本,。校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量,，對凝聚人心,、構成良好校風能起到事半功倍的作用,。

二、形象管理，突出辦學特色

把學校特色發(fā)展作為品牌戰(zhàn)略來進行形象管理,，具體步驟：第一步：培育特色;第二步：鍛造品牌;第三步：提煉目標,，設計形象,。相信對學校的發(fā)展必須有一個更為清晰的認識。我校要想辦出特色,，就必須走出一條屬于自我的路。1,、確立自我的辦學理念,。首先要加強學習，精讀中外教育名著'從教育思想,、教育觀念,、管理觀念入手,，把“尊重兒童個性,，引導兒童發(fā)展，成就兒童未來”的辦學理念再細化,，結合本校現(xiàn)狀,，找準定位，凸顯特色,。2、從自我做起,，引導教師善于反思,。構成于思毀于隨，沒有反思,，人生是盲目的,，教育亦然。在順境中反思,，謹防坐失良機,，;在逆境中反思，謹防意外事故;在展望中反思,，謹防決策失誤，時刻堅持一個清晰的頭腦,。3,、研訓一體，培育名師。改變“我念你聽”的傳統(tǒng)培訓方式,，把課題實驗,、教學研究和教師培訓揉合在一齊設計活動，開發(fā)教師主體精神讓教師全體參與,，行動研究,，逐步成長。4,、科學實踐,，鍛造品牌。經過幾年的實踐驗證,，讓學校的特色活動構成特色成果,，反映在教師和學生身上，再進行理論總結,，構成品牌,。5、長遠設計,，提煉目標,。為學校制定目標，彰顯特色,，構成品牌效應,。

三、學?；顒?，堅持以人為本

教育的根本在科研，科研的關鍵在以人為本,。抓管理,、抓質量，我們就要弄清楚,，教師需要什么,，學生需要什么，才有可能真正做到以人為本,。

總之,，本次培訓，開闊了眼界,，促進了反思,，提升了素質，理清了思路,，真的是學有所獲,，應對未來,，任重而道遠：“昨日的微不足道，今日的正在爭取,，明天的正在拼搏”!

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十一

我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應該強調以下幾點：

一,、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業(yè)使命及價值文化、團隊建設等,，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境,、企業(yè)使命,、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,，自然新員工的流失率也就無法降下來,。

二、要在新員工培訓中詳細地將企業(yè)工作流程進行比較詳細地了解,，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,，如請假程序、報銷程序,、離職程序等,，當然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成),，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁,，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理,，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎,。 [公文易愛心文秘網(wǎng)文章- 找文章,到公文易愛心文秘網(wǎng)]

三、福利作為企業(yè)薪酬(工資,、福利,、培訓機會、晉升機會,、獎勵)中主要項目,，也是員工特別關心的部分，因此應在培訓過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類,、享受條件及享受的程度),，雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚，但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業(yè)產生依賴,，特別是對重要職位的員工很重要,，這是安定員工的又一關鍵。

四,、安全生產教育,，特別是制造企業(yè)在這方面相當重要,，當然安全教育的內容比較多，應根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓重點,，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應該加入器械安全等,，重點強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理(包括逃生,、報警、呼救等)以減少事故損失等,，我相信經常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的,。

五、在培訓形式,、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究,，因為我在組織企業(yè)內部職工培訓的過程中不論人數(shù)的多少，結果給我的總是錄音的效果最差,，視頻其次,，培訓參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓參加者面對面進行講授)，在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當,，講堂絕對不能死板,，要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系),。

在培訓課時的安排方面,，我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據(jù)的，因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘,，當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內接受的比較好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進行過三小時的sa8000的面授培訓,，第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹),。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的項目具有相當?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓的,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十二

眾所周知,，目前婁底的4s店如雨后春筍般迅速增長，隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟,，對要求也越來越高,。彈指一揮間，轉眼間半年過去,，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性,，作為婁底宇森汽車銷售有限公司也在經受著市場的嚴峻考驗，但我別克售后部頂住壓力在公司領導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務,。

以下是我對我部20xx年上半年業(yè)績的的分析報告：

一,、別克售后的經營狀況

20xx年別克售后的年終任務是萬,，截止20xx年6月底我們實際完成產值為xx元，,，完成全年計劃的%,，與年初的預計是基本吻合的。

其中總進廠臺數(shù)為臺,，車間總工時費為xx元(機修：xx元,，鈑金：xx元，油漆：xx元),，我們的配件銷售額為xx元,，其中材料成本(不含稅)為xx元，材料毛利為xx元,，已完成了全年配件任務的%,。

二、物業(yè)維修成本

為了嚴格控制費用的支出,，我們別克售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度,，定時對所有的物業(yè)的設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,，避免問題由小變大,，造成更大的損失。故上半年我們別克售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有xx元,，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標,，并有節(jié)約。

三,、人才資源現(xiàn)狀

現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題,，我別克售后現(xiàn)在全體工作人員為xx人，其中管理人員為xx人,，員工為xx人(除管理人員外,，前臺接待為xx人，機修人員為xx人,，鈑噴為x人,，倉管及保潔各x人)以上人員并不包括實習生，我別克售后也同樣面臨著關鍵崗位人員缺失等問題,。故下半年我們將繼續(xù)加強對員工各方面的培訓及領導,，從企業(yè)內部培訓并發(fā)掘新的人才，能更好的為公司服務,。

20xx年上半年所存問題及下半年的工作計劃：

一,、總結上半年工作，因前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識不夠專業(yè)和廣泛,，服務細節(jié)有所欠缺,，在與客戶接觸時,，他們有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產生不信任感,。所以我們需繼續(xù)加強對前臺接待人員及機修人員的專業(yè)知識培訓,，提高業(yè)務能力，加強技術水平;在服務過程中,，服務人員應做到換位思考,，替客戶著想，為顧客提供實在的服務,，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務能夠讓客戶更加滿意,。

二,、以往我們售后因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位，且工作人員面對工作時并不是十分細心,，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤,，故在下半年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心,，讓職工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃,，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾,，從而使得員工們由被動變主動,。從現(xiàn)在的服務行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展,，服務是重中之重,。前臺接待是別克售后對外窗口，前臺接待人員的一舉一動,，代表著別克售后部的形象,，所以我們必為別克售后部乃至企業(yè)樹立良好形象，在客戶心目中得到認可,，這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去,。

三、從營銷策略上,，上半年別克售后部在忠誠客戶維系上有所不足,，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶,，發(fā)展新的忠誠客戶,。我們會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上,，只有這樣我們在市場好與壞的時候,，我們都能度過,，讓這部分客戶始終跟著我們走，真正做到“比你更關心你”,。

四,、價格合理化。價格的高低也是左右客戶進廠的重要因素之一,，而為客戶提供更優(yōu)質的服務和合理的價格,，并且時時刻刻從客戶的角度出發(fā)制定合理的維修方案，從而為客戶省錢,，進而超越客戶期望值,。

五、在目前市場環(huán)境下,，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下,，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員、員工節(jié)支降耗,，為企業(yè)節(jié)約每一分錢,，做為別克售后應從招待費、日常工作用品等方面中進行節(jié)約,。

六,、加強5s管理，堅持對機器設備的定期維護,，及時發(fā)現(xiàn)損壞或無法正常運作的設備并進行修理,，從而提高車間的整體運作效率，降低成本,。

七,、面對上海通用對我司的明察暗訪，我們應努力打造一支上下團結,，和諧有凝聚力的團隊,。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使,，我們共同想辦法,、拿措施，解決問題,，度過難關,。

最后請公司各位領導放心，別克售后部一定確保全年的工作任務,，爭取超額完成20xx年公司下達的工作任務,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十三

作為一名年輕人民教師，有機會參加了這次為期7天的英特爾未來教育的培訓，我感到非常的榮幸,。,。英特爾未來教育培訓課程富有特色。在教學理念上,，它最核心的內容是將現(xiàn)代信息技術最大限度地應用于學科教學,，使計算機的教學與其他學科的教學充分有效地整合。但是在教學思想,、教學模式和教學方法上,，它也有其鮮明的特點，能給我們實施的素質教質教育帶來許多有益的啟示,。

1. 通過培訓我的教育觀念更新了,。傳統(tǒng)的教育方式是老師教學生學，老師再教學生再學,，老師不教學生不學的過程,。我在學習過程中，重要的是進一步更新了教學觀念,，在老師認真的指導下，通過自己努力認真的完成老師布置的全部作業(yè),，但并不十分完美,，有些想法還沒來得及實現(xiàn)，培訓結束后我還要進行認真的修改和完善,。在計算機應用技術方面的收常大,，學會了很多以前不曾做過或做不好的事情，如問題的分類處理,、制作 powerpoint 文稿,、網(wǎng)站等。從文件夾的分類,、素材的收集和存放,，單元計劃的設計、調整和改進,，每幅畫面的設計,，無不體現(xiàn)了有序性、條理性和創(chuàng)造性,，無疑這對我的日常工作起著非常大的作用,。

2. 互相幫助，合作學習,，在學習的過程中,，取長補短，集思廣益，共同進步,?！坝⑻貭栁磥斫逃迸嘤柺肿⒅剡@種教學法的運用。因為注重交流,、合作與資源共享是“英特爾未來教育”培訓的又一重要特征,。學員們就學習方法、內容,、資源等進行交流,、切磋、幫助,。教法研討是讓學員討論在實際的教學實踐中將要或可能遇到的問題,、困難等。每個學員都按嚴格的要求創(chuàng)設規(guī)范的文件夾,，且設置共享,，并在每一模塊完成后按要求上傳到教師機指定位置。每個學員都可以根據(jù)需要參考其他學員的學習成果,，使用其他學員的支持材料以及搜尋到的資源,，實現(xiàn)資源共享。

這次英特爾未來教育培訓,，老師一開始彼此之間并不是很熟悉,，不知道大家的計算機水平怎樣，大家在開始通過找朋友以及自我介紹,，很快使大家熟悉起來,。另外，在教學過程中,，教師也盡量多給大家創(chuàng)造彼此交流的機會,，集中大家的智慧。

3. 學員每天在探索的時候,，每一點進步,，每完成一個作業(yè)，都是為今后完成作業(yè)作準備,。也可以說,，離最后完成結束時的總作業(yè)又近了一步。當整個學習時間滿了之后,，我們的任務也完成了,，我們所有的作業(yè)也完成了。這種教學方式,，教師把學生的作業(yè)負擔分解到每一天的學習活動之中,，確實是一種嶄新的作業(yè)理念,，也是一種減輕學生過重課業(yè)負擔的好辦法。我想,，我們也可以從英特爾未來教育的培訓中獲得一些啟示吧,。一旦當我們的教學理念發(fā)生了變化，再加上采用適當?shù)慕虒W組織形式與教學技術,，學生的負擔就會有所減輕,，學習的興趣也會真正萌發(fā)。在整個教學過程中,，覺得時間過得很快,，從提出問題到分類，建立文件夾,，如何指導學生建立幻燈片,，建立網(wǎng)站，怎樣使自己的意見發(fā)表到互聯(lián)網(wǎng)上,，怎樣學會學習等整個過程,，讓自身的素質提高了不少,，認識到了自身還有很多不足之處,。

七天緊張而有序的培訓結束了，回想這幾天的培訓生活,，我學到的不僅是技術,，更重要的是學到了一種新的教育思想和教育的理念,。最后，我想說,，參加這次培訓將對我自己以及我的工作,、學生的未來都會產生了意義深遠的影響,。雖然培訓已結束,，但我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識、持之以恒,，不懈的努力優(yōu)化課堂教學,，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新興人才!

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十四

在達內為期兩周的實習時間已悄然離去，剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外,，更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學的反思,。

當我第一天來這里時，和其他同學一樣懷著興奮得心情踏進達內it培訓中心,，或許是單純的對這個新環(huán)境的好奇,、也或許是曾經對這兒有一點了解想親自見證一下，因為聽大二的學長說只有來到達內才能學到與學校不同的東西,，才能更接近實際項目工程,。的確如他們所說，運行程序前必須作許多準備工作，如：在classview內的csdidemodoc文檔內創(chuàng)建變量或增加成員函數(shù);在resourceview內創(chuàng)建快捷鍵或增加菜單項……當然做成功一個項目必須先寫好需求分析,。

就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走,，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼、調整程序,。實習時間慢慢的在減少,，而程序卻相反——越來越難，越來越繁,。因為一個小環(huán)節(jié)與大家拉開了距離,，在一個龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的?？吹酵瑢W們早已“輕車熟路”操作自如了,，而我卻不知所措，立刻就有了壓力,。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距,。學校所學與實際應用中的脫節(jié)。

在我困惑與迷茫時,，老師給我解釋說：“咱用的編程軟件是vc6.0,，更加注重的是對學生實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，在學校所學專業(yè)知識的基礎上讓我們學習最新的編程技術,，通過做項目的方式來讓我們明白實踐中的編程到底是怎樣的……”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信,，幾天下來從簡單的c++程序到第一個win32程序，從mfc到第一個dialog……雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距,。

通過實際項目的開發(fā)我有以下幾點收獲：

1.多向老師,、同學虛心請教，也別說自己學的不怎么樣,，不然會大大減少自己的自信,，從而與大家的差距越來越大。

2.編程以前一定要對整個項目有仔細的了解,，最好能寫好需求分析,，這樣在實際操作時就會更加調理，而且不會遺漏東西,。

3.做任何項目都離不開團隊合作,。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流,。

4.在編程中一定要規(guī)范,，絕對不可以隨性

在達內的這半個月培訓我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同,，至少我看清了實際做項目與書本知識之間的差距,，不至于在就業(yè)后手足無措,。這次實習對我以后的學習甚至就業(yè)帶來了巨大的幫助。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十五

英語作為世界的主流語言,，其重要是不言而喻的,，大的不說，一個大學生去找工作,，面試的時候“99.9%”的人都被問過這樣一句話,，“你外語過多少級了”，可見英語已經成為各個公司衡量一個人的素質高低的重要尺度之一,，足見其重要性,。下面指出的是一些人們在英語學習中可能經常會犯的一些錯誤。必須給予注意,，否則事倍功半,。

第一，過分講究方法和技巧,，而不愿意下真功夫,。語言的運用是一種技能，但這種技能不是?？考记赡軌颢@得的,。太講究方法和技巧會被其占用很多的時間和精力，而對學習的內容本身投入較少的時間和精力,，因此反而會影響學習的效果,。如有一個參加高等教育自學考試的青年，他訂了10多種關于自學和考試的刊物,，認真學習和研究,，講起方法來一套一套的，可他每次參考的科目卻大多考不及格,。這是因為他只顧鉆研方法和技巧,，在學習內容上花的時間和精力太少，而且養(yǎng)成了投機取巧,、不肯下功夫的習慣,。方法和技巧只能適當利用,，并且要從自己的學習實踐中摸索出適合自己的方法和技巧才會真正管用,。

第二，過分講究速度和效率,，不愿花時間經常重復(復習)已學過的內容,。語言運用是一種技能，技能則只有靠熟能生巧,，要不斷重復才會熟練,，只有熟練了才會形成一種不假思索的技能,。

第三，三天打魚兩天曬網(wǎng),，沒有恒心,，不能長期堅持學習。技能的熟練要有一個過程,，在這

個過程中會遇到各種困難,，但不能向困難低頭，要堅持不懈地反復學習,，持之以恒,。

第四，不重視聽力訓練,。語言是有聲的,，我們對語言的感受首先是語言的聲音作用于我們的大腦。如果不練習聽力,，只是默默地閱讀和背單詞,，其結果不僅聽不懂別人講外語，而且閱讀水平也難以提高,。聽力和閱讀都是以詞匯是基礎,，學英語要有一定的詞匯基礎，沒有一定的詞匯基礎,，你看再多的東西,，聽再多的磁帶，也象看天書,，聽天書一樣,，看來聽去，看不懂,，聽不進,，最后搞得頭昏眼花，進而是去對英語學習的興趣,，對英語產生厭惡感,，要是達到這種程度你也就基本上完蛋了。背詞典是必要的,，那些考過四,，六級的大學生估計有99%的都是這樣過來的，除非個別英本來就很強的人,。有電腦的人可以用詞匯記憶軟件,，軟件能夠科學精準地安排學習，確實比背詞典或者課本效率高很多,，我試用過很多軟件,，效果都還可以,，最后我選用的是“奇跡英語智能記憶”，不會有像背詞典那樣一邊學習一邊忘記的現(xiàn)象,，有了詞匯基礎我感覺學習英語輕松了很多,。

第五，只學而不用,。語言的實踐性很強,，如果只學而不用，就永遠也學不好,。我們學語言的目的就是為了應用,，要學會在用中學習，這樣才能提高興趣,，達到好的學習效果,。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十六

經過一個階段的初中數(shù)學教師培訓，使我受益匪淺,，感受很多,。總的說來通過緊張而又認真的學習所獲得的感想與心得體會可概括為以下幾點：

1,、通過培訓學習,，使我清楚地認識到整體把握初中數(shù)學新課程的重要性及其常用方法。整體把握初中數(shù)學新課程不僅可以使我們清楚地認識到初中數(shù)學的主要脈絡,，而且可以使我們站在更高層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來面對初中數(shù)學新課程,。整體把握初中數(shù)學新課程不僅可以提高教師自身的素質，也有助于培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng),。只有讓學生具備良好的數(shù)學素養(yǎng)才能使他們更好地適應社會的發(fā)展與進步,。只有清晰地認識并把握好數(shù)學的主線，才能更好地將知識有機地聯(lián)系起來,。將個人的智慧與集體的智慧融于一體是把握數(shù)學中的主要脈絡行之有效的方法之一：不同的人對待同一個問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的,。不同的思維模式會產生不同的講課方式，不同的授課方式就會收到不同的效果,。好的授課方式與方法能使學生輕松樂學,，如沐春風;科學的思維模式，能使學生左右逢源,，事倍功半;恰當?shù)那榫皩W可以激發(fā)學生自主學習的興趣和動力,。因此將個人的智慧與集體的智慧融于一體進行歸納、總結,、交流能促進我們產生更多更好的授課方式,、方法,，產生更多更新的科學思維模式,。這對于我們提高課堂教學質量具有非?，F(xiàn)實而深遠的意義。

2,、通過網(wǎng)絡上一些老師具體的課堂案例學習,、專家的經典點評，使我認識到應該如何把握數(shù)學課堂教學,。通過網(wǎng)絡上一些老師具體的課堂案例學習,、專家的經典剖析，使我們認識到應該怎樣突破教材的重點難點;怎樣才能深入淺出;怎樣才能順利打通學生的思維通道,、掌握一定的學習要領,，形成良好的數(shù)學素養(yǎng);怎樣才能將一根根主線貫穿于我們的日常教學過程之中。我們已經認識到新的高考越來越傾向于“重視基礎,，能力立意”,。因此，一個優(yōu)秀的教師應該通過把握課堂教學來達到以下兩個目標：一方面,，通過我們的日常教學,，能有效地幫助學生提高學習成績，以便升入理想的大學繼續(xù)深造;另一方面,，從根本上提高學生的綜合素質,，為將來的持續(xù)發(fā)展奠定基礎。新教材的安排與設計充分體現(xiàn)了編者的良苦用心,。作為教師,，應該通過自己與集體的創(chuàng)造，更好地為我們的學生和社會服務,。

3,、通過培訓學習，教育教學的理論得到轉變,。在集中培訓學習中,，聽了好多現(xiàn)代教育教學理論的專家講座，結合新課程,，更新了教育教學觀念,。我深刻地認識到：在學習觀上，要以學生為本,，將學生看成是學習的主體,，學生是數(shù)學學習的主人;在課程觀上，教學不再只是忠實地傳遞和接受的過程,，而是創(chuàng)建與開發(fā)的過程;在教學觀上,，教學是師生交互、積極互動,、共同發(fā)展的過程,，讓學生主動地進行觀察,、實驗、猜測,、驗證,、推理與交流。新課程注重過程與方法,，注重學生的感受,、體驗和經歷。不僅教師的觀念發(fā)生了變化,，而且教師的角色也發(fā)生了變化,，教師應是數(shù)學學習的組織者、引導者和合作者,。自己也體會到,，要轉變觀念，解放學生,，讓學生學會生活,，引導學生追求崇高的精神境界，培養(yǎng)學生健全的人格并用人格力量的去引導學生,，去感染學生才是我們應有的教育價值觀,。

4、聽了專家的精彩的講解,，我深受啟發(fā)：在課堂教學中,，學會了更好地設計教學，選擇適當?shù)慕虒W模式,，如何上好各種類型的課,，怎樣追求課堂教學的藝術。通過講解與交談,，我體會到,，教學是科學，也是藝術,。既然是科學,，就要按規(guī)律辦事，改革課堂教學,，以學生為主體,，提高教學的質量。同時要講究藝術性,，盡量上好每一節(jié)課,。另外要加強說課和評課，提高自己的教育教學水平和能力。在這一階段里,，我努力學習,，不斷地充實自己，煅煉自己,，對課堂教學有了很深的體會和思考,。

通過此次學習,，不僅使自己的眼界得以開闊,，而且使自己對初中數(shù)學有了更深層次的認識和理解。

培訓培訓心得體會 培訓心得心得體會篇十七

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家早上好!承蒙領導關心和各位同仁信任,，何麗娟、王曉燕于四月十九日至二十一日有幸參加了酒泉市教育局舉辦的“英特爾未來教育基礎課程”培訓,。在培訓老師的指導下,，通過三天緊張而充實的培訓學習，使我們深刻的認識到“英特爾未來教育”教育觀念更新,，是一場學習的革命,，。此次學習既注重過程,，又注重理念,，還注重方法。短短的幾天培訓很快結束了,，每天坐在電腦前10個小時這是上班時所沒經歷過的,，雖然很累但是收獲也很大。下面我們從以下幾方面對本次培訓作出匯報：

一,、 關于英特爾未來教育

英特爾未來教育是一項以現(xiàn)代信息技術,，現(xiàn)代信息網(wǎng)絡為背景的，以提高各學科教師教學能力以及各學科的整合能力為宗旨,。幫助教師把計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術有效地應用到課堂上,，使課堂里教和學的活動更加有趣、有效地提高學生學習能力和質量,。它提倡給學生一個任務,，學生在任務的驅動下，自覺的通過各種途徑去研究,，探索,，分析，最后得出結論,，完成任務,。它注重培養(yǎng)學生的任務觀念，培養(yǎng)學生的自學能力。在學習中我們不再僅僅是一位教師,，還進行了多種角色的變換:自己選擇不同的學科單元計劃,，以學生的身份完成《演示文稿》及《作品演示》等等，此時我們是積極主動的學習者;除了書本,，我們也可以在浩如煙海的網(wǎng)絡中通過搜索引擎便捷地收集自己的單元材料,，此時我們又成為了資料的占有者;就學習方法、內容,、資源等我們進行交流,、切磋和幫助，討論中知道了實際的教學實踐中將要或可能遇到的問題,、困難等,，此時我們又成為了地道的交

流者。

二,、 我們學了什么 ,。

這次培訓學習主要包括了以下一些模塊知識的學習：第一部分是21世紀基本技能。第二部分是探索和應用技能軟件,。第三部分是教學設計的大項目,。我們培訓的重點是第三部分教學設計大項目，即將計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術有效地應用到課堂教學中,。剛開始對于什么是單元計劃我們根本沒有什么概念性,。在主講教師焦老師、黃老師的細心指導下慢慢的對于單元框架有了初步的構建,，然后通過各種網(wǎng)絡渠道為自己作品收集資料進行多媒體演示文稿,。另外這次的學習培訓使我學到了如何使用計算機的一些知識以及怎樣用學生的身份來設計學生演示文稿。這些知識和技能無疑給自己今后的教學實踐產生指導作用,。

三,、 我們的學習方式——自主學習

本次學習亮點一是注重學員交流。通過反復交流可以解決問題,，還能夠激發(fā)靈感,。雖然只有短短幾天學習，但是設置單元計劃,，完善教學設計以及制作課件卻是容量較大的,。很多東西是以前沒接觸到的，不知道怎么做了就向別的老師請教,。每位教師都能做到誨人不倦,，每一名學員的作業(yè)質量都很高，搜集的題材豐富形式多樣,，學習效果明顯,。

亮點二是在培訓教師的組織下,，學習過程當中不斷引導我們學會傾聽，口說手動,，及時記下他人的想法,。每次匯報交流，老師都會提醒我們：不和他人的答案重復,，別人有好的補充別忘記用筆記錄下來,。

亮點三：在教學互動的環(huán)節(jié)讓我們真正的感受了作為學生，從被動學習到主動學習把過程的轉變,。教師的策略從最開始的自由組合結伴學習,，

到隨機重組與互不相識的人交流 ，匯報交流時的隨機點名,、游戲抽取,，到最后的爭相回答把我們輕松地帶入了一種互動的,，自主的學習狀態(tài),。

四、 印象最深之處

此次培訓給我們印象最深的就是培訓教師的授課模式,。我們每個模塊的學習都是以前一模塊的反思,，結對分享開始，新一模塊的學習是以教師拋出問題,、學員小組限時談論,、隨機抽取形式的發(fā)言匯報、最后反思總結,。(例如：這個模塊,，你做了那些事情?有哪些重要觀點?自由提問并分享觀點。)一天的培訓結束后,，每人都寫下一天的收獲感悟,。教師會在第二天開課前做匯總反饋。這樣的模式即學習新知,，又復習鞏固,。值得我們在平常的教學中加以學習借鑒。

五,、 談收獲

此次培訓之后,，關于信息技術的基礎技能應用在平常教育教學工作中各位教師都是行家里手。我們不在加以贅述,。以下是我們篩選出的與教學緊密結合的理念,、方式、方法 ,，比較實用?，F(xiàn)借此機會與大家交流分享:

1,、激發(fā)學生高階思維

教育界很早就公認，思維有不同的類型,，其復雜程度也不相同,。熟悉這些差別能夠使我們的教學更有效。在我們的教學活動當中,，通常需要學生對知識點的回憶,、記憶、死記硬背,。這部分思考大部分都屬低階技能,。21世紀的教師必須熟知如何將學生培養(yǎng)成善于思考的人。在不同思維水平上幫助學生將學到的東西進行深入思考,，如分析,、綜合、問題解決及評價等高階思維技能,，所以我們應培養(yǎng)學生在低階思維的基礎上發(fā)展更富有創(chuàng)造性,、更富有意義和更具獨特性的思維。

2,、交流方式

學習中,，培訓教師要求先結伴分享，在匯報時要說出同伴的觀點,。這樣有利于培養(yǎng)認真傾聽的習慣,，還能有效控制匯報時間，促進內向學生安全的講述自己或別人的語言,。

“321模式”是另一種交流模式,，貫穿在本次培訓活動的始終。即對別人的回答提出三個問題,，從對方回答中選出你喜歡的兩個優(yōu)點加以贊賞,，然后提出一個好的建議。交流時要求學員多討論,，多交換看法,，而不是兩個人輪流說出自己對問題的回答。(下面我們就書中問題向大家展示該模式的應用)

這種交流模式在我們的高效課堂的小組學習中是非常實用的,。它能夠幫助學生加工信息,，培養(yǎng)溝通能力，促進深入思考,。在課堂實踐中,，我們可以將其簡化為“111模式”。

3,、鼓勵技巧

好的教師能與學生營造良好的關系,，并且認可學生的不同特色,，其結果往往是不自覺的表揚學生。然而,，好的教師應該更多給學生的是鼓勵,，而不是表揚。因為在表揚中,，我們強化了這樣一個觀念：除非獲得表揚,，否則工作就沒有價值。而鼓勵則不然,，鼓勵表示對學生能力的尊重與信任,，賞識的是努力而不是最后的結果。鼓勵與表揚之間的不同請見幻燈片(課件示)

鼓勵可以采用一下語言方式：

采用鼓勵的語言：如“我看你在這個問題上已經研究很長時間了” 強調優(yōu)點：如“你畫的非常精細”

鼓勵學生努力提高：如”既然你不滿意,，那么你可以做哪些改進呢?” 特別注意辨別那些值得鼓勵的行為：如“謝謝你的耐心”

肯定學生的成就：如“看看你已經取得的進步”

4,、成為諍友

所謂“諍友”，指能夠直言規(guī)勸的朋友,，也就是勇于當面指出缺點錯誤,敢于為“頭腦發(fā)熱”的朋友“潑冷水”的人,。在與別人交流分享過程中，我們常常需要尋求他人的建議,。當你喜歡或贊同他人的說法或做法時,，給出建設性反饋時很容易的事情,。但當不喜歡或不贊同時,，成為一個諍友很不容易。重要的是知道如何給出建議而又不會傷害他人的感情,。在這次培訓中,，我們學到了這樣的方法：

當給出反饋時，首先應從贊同或喜歡的地方說起,。如以下方式：我喜歡你這樣做…;

這樣做真的很棒…;

給我映象最深的是…,。

當你說了你贊同或欣賞的地方以后，可以很友好的說說不喜歡的地方,，最好的做法是針對如何改進提出具體的建議和想法,。如以下方式：

我不知道我的理解對不對…;

我明白你想要怎么做了，但是如果…也許更好;

如果你能..的話,，我會更喜歡的,。

5、觀察能力小游戲,。

好的教師總是知道學生在做什么,，隨時在教室中走動并聽取學生之間對話，認識到每個學生都是很特別的,。這就需要我們有敏銳的觀察能力,，同

時也要發(fā)展學生此項技能,。在此，我們做一個觀察力小游戲,，調節(jié)氛圍的同時,，給我們以觀察能力方面的啟示。(游戲互動)

培訓中,，像這樣的小游戲時不時穿插在我們緊張的學習中,，即調節(jié)了氛圍，又調動了大家的積極性,。值得引入我們的課堂,。

作為一名教師，我們擔負著培養(yǎng)未來人才的重任,。面對學生一張張臉龐,，我們要思考維系著他們未來的是什么。我知道他們比我擁有更多機遇,，但是同時,，他們需要掌握更多的知識。未來百分之百的新工作都要信息技術,。而作為他們的老師能教給他們的就是更多的信息知識和使用信息技術的能力,。只要我們不斷探索，不斷追求,，就一定能實現(xiàn)培養(yǎng)更多高素質人才的目標,，讓我們共同努力吧