報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司部門經(jīng)理辭職報告篇一

您們好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是x總,，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請,；另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強(qiáng)的`帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考,。

辭職申請人：xx

公司部門經(jīng)理辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人經(jīng)過認(rèn)真考慮，決定辭去目前公司xx部客戶經(jīng)理工作一職,。

20xx年1月,，我有幸進(jìn)入xx公司xx部門，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子,。在此期間,，承蒙公司、xx部領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的關(guān)照幫助,，使我能在較短的時間內(nèi)熟悉適應(yīng)這里的工作,，進(jìn)一步鍛煉了自己的'工作能力。這一路走過來,，可以說每一步都與領(lǐng)導(dǎo),、同事、朋友的支持幫助密不可分,，在此我要特別感謝x總,、x總以及x姐的悉心栽培支持!也要感謝所有曾經(jīng)關(guān)心幫助我的人，我對這一段工作經(jīng)歷深感驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因,，本人計劃在其他領(lǐng)域?qū)ふ倚碌臋C(jī)會，為今后的自身發(fā)展和成長進(jìn)步做些新的嘗試和努力,，誠望xx部領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，并請今后能繼續(xù)給予本人幫助支持。

最后祝x總,、x總,、x姐以及各位同仁身體健康、工作順利!祝xx業(yè)務(wù)取得更大的成績!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團(tuán)隊,。在這三年的時間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的'經(jīng)驗,，增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去xx部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團(tuán)隊,。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的'幫助和鼓勵,！希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

收費(fèi)工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細(xì)的收費(fèi)方案,，在集中收費(fèi)期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題，（如：您好：這里是xx山水華庭物管部,，請問您對我們的服務(wù)還有什么意見）并做好合理解釋及處理,。對于施工遺留問題，及時上報并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時處理,，為我們物業(yè)費(fèi)的收取工作做好鋪墊,。下一步帶領(lǐng)客服人員親自上門收費(fèi)，xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費(fèi)任務(wù),，并且超額完成12萬元,。當(dāng)然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)分不開的,。

此致

敬禮,！

員工：xxx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝你們多年來對我的關(guān)心和照顧,，從20xx年初入職以來,，我與公司同仁共同奮斗，與公司領(lǐng)導(dǎo)共同擔(dān)當(dāng),，與公司事業(yè)共同成長,。12年的總經(jīng)理生涯，我得到董事長,、總裁的悉心指導(dǎo)和培養(yǎng),，在工作中不斷迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難,，不辱使命,，到20xx年底，我完成了自己的歷史任務(wù),。這段經(jīng)歷,，是我一生的寶貴財富。

今后無論走到哪里,、無論從事什么,，我將為在公司的這些光榮歲月而感到自豪。董事長曾經(jīng)說過,，一代人做一代人的事,。我將自己充滿激情、創(chuàng)新和智慧的黃金年華,，奉獻(xiàn)給了我喜愛的中藥現(xiàn)代化事業(yè),，并與董事長、總裁一道,，將上市公司推進(jìn)到了制藥行業(yè)和資本市場第一品牌的標(biāo)桿地位,，我對此由衷地感到驕傲。

現(xiàn)在,，我新的人生歷程即將開始,，我重新確定了自己未來的發(fā)展方向，這是一個艱難但又必須要做出的決定,。我謹(jǐn)此正式向董事會,，董事長、總裁提出辭去公司所有職務(wù),。未來我將把我主要的時間和精力,，更多地投向管理思想的創(chuàng)新和推廣，以及推動社會進(jìn)步的公益事業(yè)上,。與現(xiàn)代中藥事業(yè)的使命一樣,，為公眾服務(wù)，提高人的生命質(zhì)量,。

在未來的日子里,，我會懷念在公司工作的時光,，會想念我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，這將成為我非常珍視的難忘記憶,。在此,，我再次感謝董事長、總裁,，是你們在我的`人格塑造中,，注入了敢于拼搏、敢于創(chuàng)造,、敢于冒險,、敢于勝利的企業(yè)家精神；感謝我的團(tuán)隊,，感謝我的同事們,，是他們與我一道，共歷風(fēng)雨,、勤奮耕耘,、創(chuàng)造佳績；還要感謝我的夫人,，是她放棄了優(yōu)厚待遇的工作,，在我的背后支撐著家庭，照顧老人,，哺育孩子,，默默地付出，全力支持著我的工作,。

今后如果需要,，我將很愿意用不同的方式、不同的角色,，繼續(xù)為公司的戰(zhàn)略和發(fā)展服務(wù),。

最后祝董事長、總裁身體健康,！祝大健康事業(yè)蓬勃發(fā)展,！

此致

敬禮！

xxx

xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇六

x總,，x總,，x部長：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā),，產(chǎn)品,，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。特別是x總，x總,，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持,，我在此表示誠摯的`感謝,！由于個人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝！

公司部門經(jīng)理辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

作為公司xx部的部門經(jīng)理,，然而我現(xiàn)在卻在給您遞交這份辭呈，難免有些唏噓,。來到這座城市已經(jīng)有了x年的時間了,，進(jìn)入公司，也有了不少的年頭,。我從剛?cè)肼毜囊粋€啥都不懂的小員工,，到如今成為公司人事部的經(jīng)歷，也見證著公司從當(dāng)初的十幾號人的新公司,，成長到如今幾百人的規(guī)模,，一時間，不由得感慨萬分,。

還記得當(dāng)年入職的時候,，是您把我招聘進(jìn)來的，我不過是一個南下打拼的小伙子,，靠著一門技術(shù),，在這座城市里，難以養(yǎng)活自己,。人們都說這座城市好,，我卻不覺得，鋼筋水泥里的是是非非,，太多了,。人們想著的都是如何往上爬，如何把別人拉下,。這些年的經(jīng)歷,，讓我也從一個熱血的小伙子，成為了一個會考慮利益得失的合格的公司管理人員了,。這么多年的時間,，我也在這座城市里，成家,，立業(yè),，找尋到了我自己的幸福。有人說,，一個男孩成長為一個男人,，是當(dāng)他有了自己的孩子的時候,。是的，我覺得這句話很正確,，我有了自己的妻子,，孩子，當(dāng)我有時工作不順心的時候,，每當(dāng)想起他們,，就讓我有了莫大的勇氣，有了莫大的支持,。別人說我會賺錢,，說我會養(yǎng)家，我不否認(rèn),，公司的福利待遇確實很好,，作為公司的高管，每個月拿著五位數(shù)的工資,，在這座繁華的'城市里，有了自己的房子,，車子,，我覺得作為一個養(yǎng)家的人，我是合格的,。但,，作為一名父親，我卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

這些年來,，工作忙來忙去，留給家人的時間太少了,。每周工作六天時間,，幾乎每晚都要加班到深夜，回到家里,，孩子都已經(jīng)睡著了,。沒人會嫌自己賺的多，但是我還是覺得自己賺的已經(jīng)夠了,。我也不再是那個年輕小伙了,，領(lǐng)導(dǎo)，我們都老了,。我想換一份工作,，能多陪陪自己的家人，給我的孩子一個快樂的童年,，父親的陪伴對于孩子來說,，我認(rèn)為是很重要的,。

多的話不再說了，很感謝您這么多年的栽培,，也祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上,。您放心，雖然我不再公司了,，但只有公司有困難,，我還是會基于個人的立場給您提供幫助的。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理,。在部門工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。特別是部長在這一年中給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,，由于個人能力的`問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也一年有余了，也很榮幸自己成為公司xx部門的經(jīng)理,。在部門工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的xx人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。特別是部長在這一年中給了我太多的`關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開,，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧,，我走到今天這個位置除了是我自己努力工作的結(jié)果之外,，也是您給了我很多的幫助。您非常的信任我,，教給了我很多的工作方面的技巧,，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認(rèn)可我的努力和能力,，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置,。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了，我因為自己的一些原因,，想要離開公司,，對此我感到非常的抱歉。

我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的,，但是請允許我自私一次,。在公司工作的這些年我也是為公司做出了很多的貢獻(xiàn)的，我也一直都在努力的工作,，至少從我進(jìn)入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的,，我的工作能力您也是非常的認(rèn)可的，所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上,。自我擔(dān)任部門經(jīng)理以來,，我就一直帶領(lǐng)著我的團(tuán)隊做好公司的一切工作，雖然我對下屬的要求是比較的嚴(yán)格的,，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的,，一直以來都做得很不錯。

我想要離開是有我自己的一些原因的,，其實在做出這個決定之前我也考慮過很久,，但最終我還是做出了這個決定。我也不想在這里跟您說我想要離職的原因,，我覺得是沒有什么必要的,，因為這是我自己的問題才導(dǎo)致了我想要辭職的這個結(jié)果，就算我告訴了您也沒有辦法改變我自己做的這個決定,，所以我覺得我還是沒有必要浪費(fèi)您的時間了的,。我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的，但是現(xiàn)在我也是沒有辦法了才做出這個決定,，希望您能夠諒解我,。

在公司的這些年我是學(xué)到了很多的東西的,，我覺得自己是有很大的進(jìn)步的，現(xiàn)在我的工作能力也可以說是非常的出色的,，不然我也不會從一個普通的`員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置,。其實我走到今天是很不容易的，我是付出了很多的努力的,，如果不是沒有辦法的話我其實也是不想離開公司的,。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了，您對我也一向都非常的照顧,，我心里是非常的感謝您的,，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系，雖然我們已經(jīng)不是同事關(guān)系了,，但我覺得我們也算是朋友了吧,。希望您的工作越來越順利，祝您的事業(yè)越來越好,，也祝愿您身體健康,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在此,，我?guī)е謴?fù)雜的心情寫下了這封辭職信,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，后來讓我擔(dān)任xx部門的經(jīng)理,。并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的'xx開發(fā)和xx管理工作,，使我在xx開發(fā),，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請,，并希望能與20xx年x月x日正式離職,。

為此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十二

x總,，x總,，x部長，

您們好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了,，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā),，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職,；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ),。

我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。特別是x總，x總,，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的.關(guān)心，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝,！

由于個人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,，按照當(dāng)初的約定,，我將提交辭職申請；另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為,；同樣，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo),。

我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力本文-來源_于貴.州 ｗｗｗ.ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ 強(qiáng)的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中,，我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝！

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx部經(jīng)理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了,。

自20xx年1月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快1個年頭了。在這一年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的'開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時間就可以很滿意的完成,，但是,，xx經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這1年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù),。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為無法讓自己進(jìn)入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,，

在合同期還有1個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補(bǔ)我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前xx部經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十四

親愛的xx：

因為個人原因,，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職,。

自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來，至今剛好9年,，期間經(jīng)歷了公司合并,、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間,，本人衷心感謝劉總,、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員,。

無論對于xx還是證券業(yè)，本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足,。

鑒于個人發(fā)展原因,，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑?夢想變成現(xiàn)實,。

誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持,！

祝劉總,、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康,、工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年x月x日

公司部門經(jīng)理辭職報告篇十五

麥總，吳總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時，這個信息將公開于眾,。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xxx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard,，泰國，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的`管理團(tuán)隊,，才有可能行使有效。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”,，等等,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此，在xx年-xxx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個剛剛成型的職能，幫助它的成長,。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),，立于不敗之地,。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集。

此致

敬禮,！

xxx

xx年x月x日