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戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇一

落戶者應持有《戶口遷移證》等有關材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。

第二條 職工集體戶成員的遷出,。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職,、工作調動,、解除勞動合同等已離開工作單位的。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記,。對于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應根據下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶,，另一方為家庭戶的，應按照經常居住地登記戶口的原則,，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中,。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的,，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記,。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學出生證明》,、計劃生育手冊,、夫妻雙方的戶口、身份證,、結婚證原件及復印件,、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記,。職工集體戶成員死亡的，應由其親屬或其部門人員持死亡證明,、學校介紹信,、醫(yī)院證明等材料及時到駐地派出所申報死亡人員的死亡登記。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母,、父母投靠子女)。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”,。

第六條 職工集體戶口由專人專管。

第七條 如果出現政策性變化,，以公安部門最新出臺政策為準,。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負責解釋。

二oxx年六月十三日

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二

第一條、 為加強公司集體戶口管理,，特制訂此辦法,。

第二條、 公司集體戶口管理由人力資源部負責,。

第三條,、 集體戶口管理：

1,、 人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理,，認真履行遷入、遷出,、借用等登記制度,。

2、 遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關手續(xù),，戶口卡建立后,，交專人管理。

3,、 遷出：

(1),、員工因個人原因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認并由專人到派出所辦理遷移手續(xù),。

(2),、員工調離威爾公司的，人力資源部接到通知后,，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記,。

(3)、在職員工已結婚或購買住戶者,，具備遷出條件的請在具備條件之日起一個月內辦理遷出手續(xù),。

4、 借用：

員工因工作或個人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進行借用登記,，注明借用時間及歸還時間、事由,，由本人和管理人員簽字確認后,，方可借用,。

5,、 任何人不得偽造、涂改,、轉讓出借,、出賣戶口證件。

第四條、 本辦法經公司總經理辦公會討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行,。

第五條、 本辦法解釋權在公司人力資源部,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇三

第一章 總則

第一條 由行政部門負責管理集體戶口及相關業(yè)務,，同時建立與所屬派出所和集體戶口人員的雙向溝通機制，保障信息溝通順暢,。

第二條 本辦法對集體戶人員的戶口遷入,、遷出及日常借用戶口卡等業(yè)務程序進行了原則性的規(guī)定，適用于本中心集體戶的所有人員,。

第二章 戶口的遷入

第三條 戶口遷入應符合下列條件：

(一)人事關系已經落入公司;

(二)人事局準予遷入戶口關系,。

第四條 將戶口遷入集體戶的人員，應積極協助行政部門辦理相關落戶手續(xù),。 行政部門于每雙月月末統一辦理戶口遷入手續(xù),，原則上平時不予辦理。

第三章 戶口的遷出

第五條 凡人事檔案關系調離公司公司人員,，須同時辦理其戶口遷出的手續(xù),。

第六條 建立戶籍關系遷出登記手續(xù)，凡遷出戶籍關系的,，應如實填寫相關信息,。詳見《公司集體戶口遷出登記表》

第七條 戶口存在集體戶的人員有固定住所后，應及時辦理集體戶籍關系遷出手續(xù),。

第四章 戶口借用

第八條 集體戶人員,，如個人需要，可借出戶口卡,。 第九條 建立戶口卡借用登記手續(xù),，凡借出戶口卡的，應如實填寫借用事由等相關信息,。詳見《集體戶口借用登記表》

第十條 凡借用本人戶口卡的,，應本人親自辦理并提供所在單位(部門)的介紹信并交押金300元。材料不齊全的無法辦理借用,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇四

一,、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》。

二,、工作人員要熟悉國家相關部門規(guī)定的計算機安全保密制度并認真貫徹實施,。

三、不得隨意復制保密數據和擴大涉密范圍,，如有確需復制的數據,、文件,、材料，應征得部門領導同意后方可復制,。

四,、不準在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準在公共場所談論本單位秘密,，不準通過其他方式傳遞本單位秘密,。

五、堅持涉密計算機及系統不得入網,，和外網進行物理隔斷,。不得插用非本辦公室的u盤、移動硬盤,、光盤,、軟盤。

六,、凡入網的計算機不得涉密,，即不得存儲、處理,、傳遞國家機密和工作機密,。

七、筆記本電腦因工作原因經常帶出,，不得存儲保密數據及信息,。如確需存儲保密信息，需經部門領導同意并記錄,。

八,、涉密機器要配備必要的保密措施，盡量采用成熟的,、經有關部門認可的綜合技術防范手段,。

九、在國際互聯網上發(fā)布信息需經領導同意并記錄,。

十,、樹立保密意識，定期檢查各項安全保密措施,，發(fā)現隱患及時報告,、及時采取措施。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇五

為維護正常生產,、工作秩序,，現對公司內車輛停放作如下規(guī)定：

一、機動車停放規(guī)定：

1.公司車輛停放：

1)公司車棚是為公司車輛停放而設,，非公司車輛不得進入車棚停放,。

2)公司車輛不出車時應對號入座停入專用車位，做到停放整齊,。

2.員工車輛停放：

1)員工車輛應服從管理和指揮,。

2)員工車輛應停放在公司規(guī)定的流動停車區(qū)域;當流動停車區(qū)域車位已滿時員工車輛應靠生產車間旁的南北向通道兩側有序停放，不得隨意停放,。

3)員工車輛,，在未經申請和總經理批準的情況下不得在車棚內的流動車位長期停放或停留過夜。

4)停入車棚的車輛應按車位整齊停放,，不得壓線,、過線、占用旁邊車位,。

5) 車輛停放須鎖好門窗?，F金、貴重物品及車內物品請自行保管,。

6) 易燃,、易爆、劇毒等危險物品嚴禁存放車內,，否則需承擔可能引起的一切責任,。

3.外來車輛停放：

1)外來車輛在保安指揮下停入指定車位，無特殊情況和非經準許不得進入辦公和生產區(qū)域,。

2)公司重要來賓車輛,，按公司通知由保安引導停放。

3)貨車等載重車輛,，應停放在工作區(qū)域內,，不得停放在與之無關的區(qū)域。

二,、摩托車和非機動車停放規(guī)定：

1,、員工車輛應整齊有序地停放在自行車棚或摩托車棚內，不得隨意停放,。無特殊情況和非經準許不得駛入辦公和生產區(qū)域,。

2、外來車輛應在保安指揮下停放在指定區(qū)域,。

3,、長期業(yè)務車輛進入公司后須停放在規(guī)定區(qū)域，不得隨意停放,。非經準許不得進入辦公和生產區(qū)域,。

三、其他規(guī)定

1,、使用停車棚之人員應對車棚,、場地設施的安全完好負責,，如有損壞，當事人應負責賠償,。

2,、所有停車人員應自覺遵守本規(guī)定，對違反規(guī)定,、不聽從勸告者,，依照公司規(guī)章制度處理。

3,、本規(guī)定從 年 月 日起執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇六

第一、二,、三條

第一條 為了加強對公司注冊資本及實收資本的登記管理,，規(guī)范公司登記行為，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》),、《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》)等有關規(guī)定,，制定本規(guī)定。

第二條 有限責任公司的注冊資本[1]為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額,。

股份有限公司采取發(fā)起設立方式設立的,，注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。

股份有限公司采取募集設立方式設立的,，注冊資本為在公司登記機關依法登記的實收股本總額,。

第三條 公司的實收資本是全體股東或者發(fā)起人實際交付并經公司登記機關依法登記的出資額或者股本總額。

第四,、五,、六條

第四條 公司登記機關依據法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定登記公司的注冊資本及實收資本,，對符合規(guī)定的,，予以登記;對不符合規(guī)定的，不予登記,。

第五條 公司注冊資本及實收資本數額,、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式，應當符合法律,、行政法規(guī)的有關規(guī)定,。

第六條 公司設立時股東或者發(fā)起人的首次出資、公司變更注冊資本及實收資本,，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資證明,。

第七、八,、九條

第七條 作為股東或者發(fā)起人出資的非貨幣財產,，應當由具有評估資格的資產評估機構評估作價后,，由驗資機構進行驗資。

第八條 股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資,，也可以用實物,、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資,。

股東或者發(fā)起人以貨幣,、實物,、知識產權,、土地使用權以外的其他財產出資的，應當符合國家工商行政管理總局會同國務院有關部門制定的有關規(guī)定,。

股東或者發(fā)起人不得以勞務,、信用、自然人姓名,、商譽,、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。

第九條 股東或者發(fā)起人必須以自己的名義出資,。

第十,、十一、十二條

第十條 有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元,，一人有限責任公司的注冊

資本最低限額為人民幣十萬元,，股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律,、行政法規(guī)對有限責任公司,、股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定,。

公司全體股東或者發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于公司注冊資本的百分之三十,。

募集設立的股份有限公司發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數的百分之三十五;但是，法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第十一條 有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十,，也不得低于法定的注冊資本最低限額,，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足,。

發(fā)起設立的股份有限公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于公司注冊資本的百分之二十,，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足,。

第十二條 股東或者發(fā)起人應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額或者所認購的股份,。以貨幣出資的,，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續(xù),。

公司設立登記時,，股東或者發(fā)起人的首次出資是非貨幣財產的，應當提交已辦理財產權轉移手續(xù)的證明文件,。

公司成立后,，股東或者發(fā)起人按照公司章程規(guī)定的出資時間繳納出資，屬于非貨幣財產的,，應當在依法辦理財產權轉移手續(xù)后,，申請辦理公司實收資本的變更登記。

第十三,、十四,、十五條

第十三條 設立公司的驗資證明應當載明以下內容：

一)公司名稱;

二)公司類型;

三)股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名;

四)公司注冊資本額、股東或者發(fā)起人的認繳或者認購額,、出資時間,、出資方式;以募集方式設立的股份有限公司應當載明發(fā)起人認購的股份和該股份占公司股份總數的比例;

五)公司實收資本額、實收資本占注冊資本的比例,、股東或者發(fā)起人實際繳納出資額,、出資時間、出資方式,。以貨幣出資的說明股東或者發(fā)起人出資時間,、出資額、公司的開戶銀行,、戶名及賬號;以非貨幣出資的須說明其評估情況和評估結果,，以及非貨幣出資權屬轉移情況;

六)全部貨幣出資所占注冊資本的比例;

七)其他事項。

第十四條 公司增加注冊資本的,，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股,，應當分別依照《公司法》設立有限責任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的,，還應當提交國務院證券監(jiān)督管理機構的核準文件,。

第十五條 公司減少注冊資本，應當符合《公司法》規(guī)定的程序,，減少后的注冊資本及實收資本數額應當達到法律,、行政法規(guī)規(guī)定的公司注冊資本的最低限額并經驗資機構驗資。

公司全體股東或者發(fā)起人足額繳納出資和繳納股款后,，公司申請減少注冊資本,，應當同時辦理減少實收資本變更登記。

第十六、十七,、十八條

第十六條 有限責任公司依據《公司法》第七十五條的規(guī)定收購其股東的股權的,，應當依法申請減少注冊資本及相應的實收資本的變更登記,。

第十七條 非公司企業(yè)按《公司法》改制為公司,、有限責任公司變更為股份有限公司時,，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產額,。有限責任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時,，應當依法辦理,。

原非公司企業(yè),、有限責任公司的凈資產應當由具有評估資格的資產評估機構評估作價,，并由驗資機構進行驗資,。

第十八條 公司注冊資本、股東出資數額或者發(fā)起人的認購額,、出資或者認購的時間及方式由公司章程規(guī)定,。公司注冊資本及實收資本數額,、股東出資數額或者發(fā)起人的認購額,、出資或者認購的時間及方式發(fā)生變化，應當修改公司章程并向公司登記機關依法申請辦理變更登記,。

第十九,、二十、二一條

第十九條 變更注冊資本,、實收資本的驗資證明應當載明以下內容：

一) 公司名稱;

二) 公司類型;

三) 變更前后股東或者發(fā)起人的名稱或者姓名,、出資額和出資方式、出資時間,。

四) 變更前后的注冊資本及實收資本數額;

五)增加注冊資本的實際繳納情況,。以貨幣出資的，應當說明股東或者發(fā)起人的出資額,、出資時間,、開戶銀行、入資戶名及賬號;以實物,、知識產權,、土地使用權及其他可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資的，應當說明股東辦理財產權轉移手續(xù)的情況,、評估情況;以資本公積,、盈余公積和未分配利潤轉增注冊資本及實收資本的，應當說明轉增數額,、公司實施轉增的基準日期,、財務報表的調整情況、留存的該項公積金不少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五、轉增前后財務報表相關科目的實際情況,、轉增后股東的出資額;

六)減少注冊資本及實收資本的,，應當說明公司履行《公司法》規(guī)定程序情況和股東或者發(fā)起人對公司債務清償或者債務擔保情況。

第二十條 公司成立后,，股東或者發(fā)起人作為出資的實物,、知識產權、土地使用權及其他非貨幣財產的實際價額顯著低于公司章程規(guī)定數額的,，應當由交付該出資的股東或者發(fā)起人補交其差額,。原出資中的實物、知識產權,、土地使用權及其他非貨幣財產應當重新進行評估作價,。公司實收資本應當進行重新驗證并由驗資機構出具驗資證明。

第二十一條 公司成立后,，公司登記機關發(fā)現公司涉嫌實收資本不實的,，可以要求公司到指定的驗資機構進行驗證，并要求其在規(guī)定期限內提交驗資證明,。

第二二,、二三、二四條

第二十二條 虛報注冊資本,，取得公司登記的,，由公司登記機關依照《公司登記管理條例》第六十八條予以處罰。

第二十三條 公司的股東或者發(fā)起人虛假出資,，未交付或者未按期交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產的,，由公司登記機關依照《公司登記管理條例》第七十條予以處罰。公司的

股東或者發(fā)起人拒不改正的,，公司登記機關責令公司限期辦理注冊資本,、出資期限變更登記，逾期不辦理的,，按照《公司登記管理條例》第七十三條處罰,。公司成立兩年后，其中,，投資公司成立五年后,，公司股東或者發(fā)起人仍未交付或者未足額交付出資，且公司未辦理變更登記的,，按照《公司登記管理條例》第六十八條處罰,。

第二十四條 股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公司登記機關依照《公司登記管理條例》第 七十一條予以處罰,。

第二五,、二六、二七條

第二十五條 公司注冊資本及實收資本發(fā)生變動，公司未及時辦理變更登記的,，由公司登記機關依照《公司登記管理條例》第七十三條予以處罰,。

第二十六條 驗資機構、資產評估機構出具虛假證明文件的,，公司登記機關應當依照《公司登記管理條例》第七十九條予以處罰,。

第二十七條 撤銷變更登記涉及公司注冊資本及股東或者發(fā)起人出資額和出資方式變動的，恢復公司該次登記前的登記狀態(tài),。

第二八,、二九條

第二十八條 外商投資企業(yè)注冊資本及實收資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外,。

第二十九條 本規(guī)定自20xx年1月1日起施行,。20xx年6月14日國家工商行政管理總局發(fā)布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》同時廢止。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇七

1,、學校根據教學和管理工作需要,，將公司統一配發(fā)的 電腦交給工作，教學保存與使用,。

2,、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經允許不得擅自使用電腦,，偷看他人資料;因教學任務變更,、教室辦公室調整,，按照“機隨人走”的原則,，由使用保存人帶電腦搬移。

3,、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦,，特殊原因需使用者必須經保存使用人在場并同意方可。如違反,，處以指定使用人和動用人每次罰款50元,。

4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦,，設備丟失或人為損壞,，保存使用人要負全部責任并照價賠付。

5,、機箱后有封條,，指定保存使用人不得擅自拆開機箱。如機器出現故障或需要添加新硬件須向行政部網絡管理中心報告,，由網絡中心處理,，否則造成的后果自負。

6、辦公用電腦用于教學,、管理等工作使用,，不得利用電腦上網聊天、游戲或瀏覽不正當網站,。除工作需要查資料,、發(fā)郵件外不得隨便上網。

7,、不準用學校電腦,、打印機打印私人資料，不準將學校資料外傳,，一經發(fā)現,，罰款200元。涉及學校保密資料另作處理,。

8,、如因工作或個人原因辭職、離職,，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走,。

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學習有限公司

年 月 日

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇八

1. 目的

為規(guī)范公司新任干部試用期管理工作，特制訂本制度,。

2. 適用范圍

本制度適用于公司所有干部的新晉升或任用的試用期管理,。

3. 組織與職責

3.1. 人力資源部

人力資源部負責安排新任干部到職，包括協助新任干部原部門辦理工作交接,，辦理新任干部到崗的人事相關手續(xù),，協助新任干部到新部門報到;作為新任干部和下屬、主管和上級的溝通橋梁,，協助新任干部盡快進入工作狀態(tài);為新任干部提供管理和工作方法的支持和協助;在試用期間定期了解新任干部在新崗位工作情況,，收集下屬、主管和上級的反饋;組織干部轉正答辯,，并辦理轉正相關手續(xù),。

3.2. 原部門主管

原部門主管負責安排新任干部的工作交接。

3.3. 新任干部直接上級

新任干部直接上級從人力資源部,、原部門主管等處了解新任干部工作情況,、特點;安排新任干部到崗，對新任干部試用期工作提供及時的輔導和指導;對新任干部試用期工作進行綜合評價,，包括德,、能、績,、勤的評價;參與轉正評估,，提出新任干部從到崗到當前的綜合表現及變化情況,，為轉正評估提供客觀依據。

3.4. 原崗位任職者

原崗位任職者配合新任干部到崗,，按照公司相關規(guī)定進行工作交接;向新任干部介紹其所負責業(yè)務主要特點,、未來主要工作指標、相關主要的流程,、與其它部門接口關系和主要下屬的情況等,，保證新任干部盡快熟悉部門情況。

3.5. 新任干部

新任干部負責向原崗位繼任者進行工作交接;負責接手新崗位遺留工作;主動了解新崗位工作情況,、員工特點,、主要業(yè)務流程、接口關系等,，盡快熟悉工作;就日常工作情況積極與人力資源部,、上級溝通;參加轉正評估，準備評估相關資料;部門職責規(guī)定的其它工作,。

4. 規(guī)定

公司新任干部必須經過一定時間的考察(一般為六個月,，特殊情況可以適當延遲)，以考察新任干部是否具備本崗位所要求素質和能力,，以及對崗位的適應性,。

試用期是指新任干部到新崗位報到開始，到完成轉正評估,、辦完轉正手續(xù)這段工作時間,。

試用期是選拔過程的自然延伸，在這個階段仍然需要對新任經理從能力,、品德,、態(tài)度、績效等方面進行跟蹤和考察,，保證最終“選對人,、用好人”。

試用期結束的當月,，人力資源部負責開展該干部的轉正評估工作。轉正評估通過,，由人力資源部負責辦理轉正手續(xù),。如果評估不通過，由人力資源部根據不同情況,，作出延長試用期,、解除試用轉入干部資源池等處理決定。對做出解除試用處理的,，由人力資源部組織接任人員的選拔工作,。

試用期間,，人力資源部門必須定期了解該干部工作和績效情況，及時發(fā)現問題,，針對不同情況,，采取各種方式幫助試用人員完善提高，以更好的滿足崗位要求,。問題嚴重的,，應及時向其上級領導或公司領導通報，采取措施進行處理,，直至提前解除試用,。

5. 附則

本程序有人力資源部組織制定，并由人力資源部定期對制度內容進行更新和維護,。如若對制度內容有歧義,，人力資源部和公司領導對制度內容的具有最終解釋和修訂權。

本制度自頒布之日起生效,。

6. 附件

附件1：新任干部任職跟蹤表

附件2：試用期干部轉正申請及綜合評定表

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇九

為遵守國家有關農藥安全,、合理使用規(guī)定，保護生態(tài)環(huán)境,，防止人畜中毒,，特制定本制度。

一,、農藥采購管理制度

1,、采購部根據農藥經營部申報計劃制定采購清單，經總經理審批后,，采購符合規(guī)定的農藥;

2,、所采購的農藥需具備國家規(guī)定要求的“三證”：農藥產品登記證、農藥產品執(zhí)行標準,、農藥生產批準文件;

二,、農藥倉庫管理制度

1、建立專用的農藥產品存放庫,，庫房要相對獨立,、干燥整潔、存取方便;

2,、農藥庫有專門的保管人員,，并制定有相關的管理規(guī)定和農藥使用責任制;

3、有清晰,、連續(xù)的農藥出入庫記錄;

4,、農藥按說明要求，分類分隔安全存放;

5,、每周清理農藥庫存一次,，并做好棄置農藥的有關記錄,。

三、棄置農藥藥液和農藥包裝器具處理規(guī)定

1,、農藥庫房出的農藥數量應和回收的包裝數量相符;

2,、空的包裝袋，玻璃瓶,，塑料瓶等分類放置,，統一進行處理;

3、過期的農藥,，破損的器具和容器應集中處理;

4,、定期(每季)對過期農藥、包裝箱具和農藥容器進行無害化處理或由農藥提供商統一進行回收處理;

5,、保留相關記錄(棄置農藥藥液處理記錄表;廢棄農藥包裝箱器具處理記錄表),。

四、安全管理制度

1,、認真貫徹執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》,，堅持“安全第一，預防為主”的方針;

2,、經營危險化學品的場所和儲存設施符合國家標準和規(guī)定;

3,、農藥部經理和業(yè)務人員必須經過有關部門的安全培訓，并取得上崗資格證,，做到持證上崗;

4,、不得經營國家明令禁止的高毒、劇毒農藥和殺鼠劑以及其他可能進入人民日常生活的化學產品;

5,、不得經營沒有化學品安全技術說明書和安全標簽的危險化學品;

6,、經營者必須了解和掌握自己所銷售的農藥存在的危險因素;

7、農藥不得與其他貨物,、危險化學品和日常用品混放在一起;

8,、不得銷售假、冒,、偽,、劣和失效的農藥;

9、不得向未取得危險化學品生產(經營)許可證的企業(yè)采購產品;

10,、時刻注意防火,、防盜、防中毒,。

五、崗位操作規(guī)程

1,、嚴格按照國家《農藥管理條例》和《危險化學品安全管理條例》及產品說明書正規(guī)銷售;

2,、經營場所不得擅自離人,，并做到持證上崗;

3、不得混淆產品或賣錯,、拿錯產品;

4,、農藥擺放規(guī)范，銷售要有詳細的登記臺帳;

5,、一旦發(fā)現不安全因素,，立即向有關部門報告。

六,、事故應急救援措施

1,、發(fā)生事故(如火災、中毒等),，應立即撥打110或120急救電話,，人員迅速撤離到安全區(qū)，防止人員傷亡;

2,、立即組織營救受害人員,，組織撤離或者采取其他措施保護危害區(qū)域內的其他人員;

3、迅速控制危險源,，并對危險化學品造成的危害進行檢測,、監(jiān)測，測定事故的危害區(qū)域,、危險化學品性質及危害程度;

4,、針對事故對人體、動植物,、土壤,、水源、空氣造成的現實危害和可能產生的危害,，迅速采取封閉,、隔離、洗消等措施,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十

一? 倉庫日常管理

1 ,、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬。

2 ,、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記明細帳，做到日清日結,，確保物料進出及結存數據的正確無誤,。及時登記明細帳,保證帳物一致,。 3 、做好各類物料和產品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,，并做到賬、物,、腦三者一致,。如有變動及時向領導反映，以便及時調整,。

4 ,、倉管人員應嚴格控制各類物資的庫存量;定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長,，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報表，報送部門領導,。

二,、入庫管理

1 、物料進庫時,，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入

庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象,。

2 ,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現物資數量,、質量,、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。未經辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放,。同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

3 ,、收料單的填開必須正確完整,，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致,。

三,、出庫管理

1 、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法,。物料(包括原材料,、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù),，特殊材料須持有門店經理的批復單,，方可領用。并做到限額領料,，倉管員應開具領料單,，經領料人簽字，登記入帳,。

2,、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯，應及時查明原因,，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調整,。 發(fā)現物料失少或質量上的問題(如超期、受潮,、生銹,、或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

四,、倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留,，不允許代存私人物品,，不得私自拿用、外借物品,，不得白條抵庫,。

五、原料庫房要明亮通風,，定期檢查,，，不能有過期或霉變現象;各庫房衛(wèi)生要每日一小清,，每周一大清,，保持庫房內貨架、地面及墻壁干凈,，無塵土,、油污、面粉、米粒及雜物,，保持干爽無異味,。

六.配備擋鼠板，做好防蠅,、防塵,、防鼠、防潮“四防”工作,。

七.倉庫管理員應責任心強,，監(jiān)守崗位，無故不能離崗,。對突發(fā)事件能及時處理和協調,，保證生產的順利進行，嚴防意外事故發(fā)生,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十一

一,、目的

為了規(guī)范對空調使用管理，確?？照{安全運行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用,、安全管理,、節(jié)能降耗的原則，切實保障公司空調的有效使用和規(guī)范管理,，特制訂本規(guī)定,。

二、空調使用條件

1,、夏季：室內溫度高于30℃以上,，方可開啟空調制冷，制冷溫度設定不應低于24℃;

冬季：室內溫度低于8℃時,，方可開啟空調制熱,，室內溫度設定不得高于28℃(溫度以室內溫度計測定為準)，特殊情況酌情處理,。

2,、空調使用前應先關閉門窗，如需通風換氣先關閉空調,。下班前提前15分鐘關閉空調,，嚴禁開窗使用空調現象。

3,、辦公人員離開或辦公室無人預計一個小時以上的,，應關閉空調,，嚴 禁室內長時間無人時開啟空調。

三,、空調使用管理權責

1,、公司行政辦公樓中央空調由行政人事部負責統一管理。

2,、公司生產區(qū)域(車間,、庫房、實驗室等)中央空調使用由所在區(qū)域部門負責人統一管理,。部門負責人不在工作場所時,，需指定代理人負責。

3,、公司所有區(qū)域空調的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統一管理。

4,、工程部應根據情況派遣設備維修專業(yè)人員對辦公區(qū)域的空調線路,、開關、接線盒以及空調的運行狀況進行檢查,，季節(jié)性空調使用前必須對空調設備進行檢查,，保證空調正常使用。

四,、空調使用注意事項

1,、全體員工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識,。嚴禁私自拆裝空調,、挪動空調、開啟空調外殼,，也不得在空調線路上亂接線(專職維修人員除外),，避免發(fā)生不安全事故。

2,、空調作為辦公設施,，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時間使用空調,，行政部對空調使用情況進行檢查監(jiān)督,，對未按規(guī)定使用區(qū)域，對于區(qū)域負責人視情況予以通報處罰,。

3,、因人為因素造成空調設備損壞的，所發(fā)生的維修費用由損壞人承擔,。

4,、夏季雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊,。

5,、凡發(fā)現區(qū)域內人員已下班離開工作場所，空調仍開放的,，將對區(qū)域負責人予以通報處罰,，處罰標準50元/次。

6,、如涉及使用不當或者故意損壞,，由使用區(qū)域、使用部門或故意損壞者負責維修或承擔賠償責任,，行政人事部將視設備損壞情況會同工程部對故意損壞者做出相應的處理,。

7,、凡違反本規(guī)定,，由行政人事部視情況進行公司內通告。

五,、附則

本制度所指空調包括公司所有區(qū)域內的空調設備,。本制度適用于公司全體員工。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十二

一,、試用期員工檔案管理

(一)檔案內容：

1、員工身份證原件及復印件,，原件驗證后歸還;

2,、員工學歷、職稱,、資格,、獎勵證明原件及復印件，原件驗證后歸還;

3,、員工個人簡歷;

4,、員工近期2寸相片2張;

5、員工體檢表

8,、錄用審批表,。

(二)以上1-5項由員工本人提供，并保證真實無誤,，若發(fā)現虛假,，即刻辭退。

(三)檔案管理：員工檔案由公司人力資源部管理,。

二,、試用期限

1,、有過本崗經驗的，試用期為 ;無本崗實際經驗的,，試用期為 ,。

2、表現突出,、能很好完成本崗位工作的,，經本人申請，公司批準,，可酌情提前結束試用期,，試用期滿不完全勝任者，辭退,。

二,、試用期工資標準及待遇

1、試用期人員的工資標準及相關待遇

試用崗位根據雙方事先之約定,，試用期員工只發(fā)基本生活費( )元該項報酬包括所有補貼在內 經考核合格簽訂合同給予( )元 獎勵

三 ,、考核轉正

1、人力資源部和用人部門負責試用員工的試用期考核,。

2、考核轉正程序：

3,、能勝任本崗工作,，經考核合格，將轉為正式員工;

四,、辭退條件規(guī)定如下：

1,、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的;

2,、違反公司規(guī)章制度的;

3,、身體狀況不符合公司崗位要求的;

4、無法按時完成工作任務的;

5,、不勝任本崗工作的;

7,、不符合崗位素質要求的;

8、業(yè)務發(fā)展所必須的,。

9,、考核不合格的

五、試用期員工考核

1,、目的：建立公平公正的評價體系,，調動試用期員工積極性。

2,、對營銷人員看業(yè)績,，量化 業(yè)績評價標準

3,、對管理人員看效果;量化 團隊融合程度、對崗位的適應狀況等綜合考察 (崗位說明)

4,、對普工看能否正確使用工具,，和對工作的熟練程度(老員工速度的 %)

本規(guī)定作為勞動合同的附件。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十三

為加強公司廠區(qū)夜間安全保衛(wèi)工作,，使公司財產不受損失,，特制定本制度。

一,、本制度所指夜間值班人員為公司管理人員,。

二、公司值班領導作為夜間值班的主要領導,，負責夜間廠區(qū)的管理工作,，負責全廠夜間安全生產組織指揮，全面掌握夜間安全生產情況,。確保夜間值班人員無違犯勞動紀律現象,，對夜間出現的違紀現象負主要的管理責任，對出現的物品被盜,、流失現象負有領導和直接的工作責任,。

三、值班人員應加強工作責任心,，增強夜間巡視的力度,，所有夜間值班人員值班期間必須巡檢三次以上。

四,、在值班期間若遇緊急事務,，必須親臨現場及時協調處理。值班 人員應該嚴守值班時間,，不得無故缺席,、遲到、早退,，如需離開必須找同級別人員替崗,。

五、 所有值班人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務,，強化責任意識,，忠于職守，盡職盡責,，要加強巡視,、巡查，做好防盜,、防火,、防災等工作,，尤其加強對重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗,、睡崗,。

六、 后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員,、運行人員工作紀 律狀況,，公司各功能區(qū)消防設施是否完好，照明,、空調,、飲水機、

計算機復印傳真機等辦公電器是否關閉,，門窗是否鎖好,。

七、值班人員要認真做好值班記錄,，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接,，保證工作連續(xù)性。

八,、值班期間必須24小時開機,，保持通訊暢通。

九,、值班人員在崗期間不準飲酒,，不準容留非本單位人員逗留、下棋,、玩撲克，甚至留宿等,。

附則

1,、 值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反,，將嚴肅處理,。

2、 值班時間：當日20:00到次日8:00

3,、 值班地點：所在部門辦公室,。

4、 本制度頒布之日執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十四

本購物中心的垃圾遵循分類處理,，生活垃圾(清潔垃圾、包裝紙箱等),、餐余垃圾日產日清,，建筑垃圾單獨處理的原則,。

1、生活垃圾：

1.1各商戶內每日產生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(各樓層生活垃圾存放處),，不得在店內存放過夜;

1.2如遇垃圾量較大時,，須提前通知物業(yè)保潔，由保潔協助安排清理;

1.3包裝紙箱等有回收價值的干垃圾外運處理必須在閉店后22：00—22：30,，垃圾運送路線亦同餐余垃圾運送路線,，營業(yè)期間禁止自行處理干垃圾，嚴禁將收集廢品等社會人員帶入店內,。

2,、餐余垃圾：

2.1餐余垃圾必須單獨處理，嚴禁混入其他垃圾中處理;

2.2餐余垃圾的清運的時間為22:00-22:30,，按指定路線進行清理,，即由每層垃圾梯進行清運，在垃圾梯無法使用時,，由員工通道進行清運;

2.3餐飲商戶在清運餐余垃圾過程中,，垃圾必須袋裝、扎緊袋口,，防止異味散發(fā),，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運，應立即裝車運走,，禁止在商場內停留;

2.4餐飲商戶在運輸過程中出現遺撒須及時清理干凈,，恢復原貌;

2.5處理餐余垃圾需由店內員工負責，禁止將清理餐余垃圾的社會人員帶入店內,。

3,、裝修施工垃圾：

3.1商戶裝修施工產生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理。

3.2各商戶應根據產生的垃圾量配置相應數量的垃圾容器,，垃圾要收集到容器內,，保持容器干凈、整潔,，并負責垃圾容器的設置,、更換和維修，為清運工作提供必要的便利條件;

3.3清運垃圾途經區(qū)域的衛(wèi)生,，商戶必須及時清潔干凈,，不得遺撒、揚塵,，不得損壞公共設施,，如有遺撒、毀壞公共設施的情況,，須照價賠償,、恢復原貌;

3.4搬運過程中禁用帶鐵制等硬質輪子的推車,，避免劃傷地面，碰撞墻面,、電梯及門,、樓梯角等，如有損壞,，須按價賠償;

3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求,，如違反上述規(guī)定，物業(yè)方將提出口頭或書面警告,，情節(jié)嚴重者,，物業(yè)方有權進行經濟處罰(200—500元)。

3.6垃圾出商場后的處理由商戶自行負責,，不得造成環(huán)保等影響,。垃圾出商場后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會影響均由該商戶全面負責;

4、本規(guī)定自頒布之日起施行,，如有違反此規(guī)定的,，按租戶管理手冊中相關條款處罰。如有更改

將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十五

第一章 總則

第一條 為進一步加強黨費收繳,、使用和管理工作，根據中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)〔20xx〕3號)和有關問答精神,，結合我省實際情況，制定本實施細則,。

第二條 黨費收繳,、使用和管理是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。各級黨組織要教育黨員不斷增強黨性觀念,，自覺按照規(guī)定交納黨費,。要適應形勢發(fā)展的要求，切實加強領導,，采取有力措施，努力實現黨費收繳,、使用和管理工作制度化,、規(guī)范化。

第二章 黨費收繳

第三條 按月領取工資的黨員,，每月以工資總額中相對固定的,、經常性的工資收入(稅后)為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費,。工資總額中相對固定的,、經常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資,、級別工資、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資,、薪級工資,、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資,、技術等級(職務)工資,、津貼補貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分和活的部分。

交納黨費計算基數的“稅后”是指：列入交納黨費計算基數的各項收入之和扣除應繳納的個人所得稅的余額,。列入交納黨費計算基數的津貼補貼是指：根據國家關于規(guī)范津貼補貼的有關規(guī)定,，對各地各單位普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補貼(工作性津貼和生活性補貼)。

對于只有部分單位或特殊崗位享有的津貼補貼,，如：特殊崗位津貼和補貼(法院檢察院辦案津貼,、審計補貼、紀檢監(jiān)察辦案人員補貼,、公安值勤崗位津貼,、密碼人員崗位津貼、信訪崗位津貼,、有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼等),、改革性補貼(住房公積金、住房提租補貼,、通訊補貼,、交通補貼等)，以及社會保險類補貼,、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費計算基數。

第四條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%,。

第五條 企業(yè)人員中的黨員,，每月以工資收入中的固定部分和活的部分作為交納黨費的計算基數，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

工資收入中的固定部分是指：企業(yè)內職工定期普遍發(fā)放的基本工資,、崗位(職務)工資、技能工資,、崗位(職務)津貼補貼,。活的部分是指：企業(yè)內職工定期普遍發(fā)放的獎金和績效工資。

對于只有特殊崗位發(fā)放的津貼補貼(如：有突出貢獻專家享受的政府特殊津貼,，高空,、高溫作業(yè)和有害、有毒等崗位發(fā)放的保健類補貼),、以及社會保障類補貼,、住房補貼、加班補貼,、誤餐補貼,、表彰獎勵完成某項工程項目有功人員發(fā)放的一次性獎金等，不列入交納黨費計算基數,。

第六條 實行年薪制人員中的黨員,，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，年終兌現績效薪酬的當月按本月實際領取薪酬的總數為計算基數,，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 不按月取得收入的個體經營者、個體工商戶,、私營企業(yè)主,、民辦非企業(yè)單位出資人、自由職業(yè)者等人員中的黨員要自覺,、主動申報上季度月平均純收入,，作為交納黨費的計算基數，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 離退休干部,、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數,，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,，5000元以上的按1%交納黨費。 列入交納黨費計算基數的離退休費總額包括：離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后

歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和,，以及按國家規(guī)定發(fā)放的離退休人員補貼(即：根據國家關于規(guī)范津貼補貼的有關規(guī)定,各地各單位離退休人員普遍發(fā)放的補貼,相當于在職人員的規(guī)范津貼補貼),。

對于只有部分離退休人員享受的補貼(不同時期參加革命工作的補貼、離休干部護理費等),、改革性補貼(住房提租補貼,、住宅電話補貼、交通補貼等),、傷殘人員撫恤金等,，不列入交納黨費計算基數。

列入交納黨費計算基數的養(yǎng)老金包括：基本養(yǎng)老金(包括基礎養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金)、企業(yè)年金和統籌外養(yǎng)老金。

第九條 農民黨員中,，從事農牧漁業(yè)生產的黨員每月交納黨費0.5元;領取定額補貼的村干部黨員,，參照第三條、第四條規(guī)定交納黨費;外出務工經商和承包集體林地,、果園,、魚塘等經營項目的農民黨員，要自覺,、主動申報月平均純收入,，交納黨費的比例參照第四條規(guī)定執(zhí)行。

第十條 學生黨員,、下崗失業(yè)的黨員,、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員,，每月交納黨費0.2元。

第十一條 流動黨員外出期間交納黨費標準：對在流入地就業(yè)的流動黨員，參照第三條,、

第四條規(guī)定執(zhí)行;對未就業(yè)的流動黨員,，其中，有固定收入的,，仍按其原交納黨費的標準執(zhí)行,，沒有固定收入的，每月交納黨費0.5元,。

第十二條 交納黨費確有困難的黨員,，由本人提出申請，經黨支部研究,，報上一級黨委批準后,，可以少交或免交黨費。

第十三條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費,。

第十四條 黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費,。通常情況下，先由黨員本人將黨費交給黨小組長,，再由黨小組長交給支部組織委員,，然后由組織委員集中上交上級黨委。

第十五條 持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員,，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費,。由流出地黨組織在流入地建立黨組織并進行管理的流動黨員，外出期間一般應向在流入地建立的黨組織交納黨費;由流出地黨組織委托流入地黨組織管理的流動黨員,，外出期間一般應向流入地黨組織交納黨費,。因外出地點變動頻繁而未能落實接收組織關系單位的流動黨員,，可向流出地黨組織交納黨費，也可在落實接收組織關系單位后,，向流入地黨組織補交黨費,。對于尚未落實就業(yè)去向，按有關規(guī)定將黨員組織關系保留在原就讀學校黨組織的學生黨員,，仍向原就讀學校黨組織交納黨費,，其交納黨費的數額，按在校學生黨員交納黨費標準執(zhí)行,。

流動黨員返回原居住地或原單位后,，原所在黨支部應及時查驗其《中國共產黨流動黨員活動證》記載的黨費交納情況。

第十六條 黨員工資收入發(fā)生變化后,，從按新工資標準領取工資的當月起,，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費,。

第十七條 黨員自愿多交黨費不限,。自愿一次交納1000元以上(含1000元)的黨費，全部上繳中央;自愿一次交納500元以上(含500元),，1000元以下(不含1000元)的黨費,，全部上繳省委。具體辦法是：由黨員所在基層黨委代收,，通過省轄市委組織部,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委等匯交省委組織部黨費賬戶,，并提供該黨員的簡要情況，需匯交中央的由省委組織部轉匯中央組織部,，然后由中央組織部或省委組織部開具收據,并轉交本人或其親屬

第十八條 黨員應當增強黨員意識,，主動按月交納黨費。遇到特殊情況,，經黨支部同意,，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,。補交黨費的時間一般不超過6個月,。

第十九條 對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育,，限期改正,。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員,，按自行脫黨處理,。

第二十條 黨組織應當按照規(guī)定收繳黨員黨費,，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”,。

第二十一條 各級黨委上交和留存黨費的比例：以黨員全年實交的黨費總額為基數,，各省轄市黨委，每年上交省委20% (包括上交中央5%),，留存80%;省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委,，省消防部隊、警衛(wèi)局黨委,，上交省委30%(包括上交中央5%),，留存70%。鐵路,、民航系統黨的關系在地方的黨委,，每年按照全年黨員實交黨費總數的10%向所在地方黨委上繳黨費。中國人民銀行的地市級分支機構和中央其他金融機構的省級分支機構黨委,，每年按本地本系統黨員全年實交黨費總數的5%向所在地方黨委上繳黨費,，其他派出機構和下屬單位黨委不再向地方黨委上繳黨費。

上繳省委的黨費應于次年2月底前一次性匯入省委組織部黨費賬戶,不得少繳或拖延,。 第二十二條 縣(市,、區(qū))委和基層黨委可以留存黨費?？h(市,、區(qū))委留存黨費比例、可以留存黨費的基層黨委及其留存比例,，由各省轄市委,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委根據實際情況和工作需要確定,，留存比例應當向基層傾斜。

第二十三條 基層黨組織及有黨費留成單位黨委,，向上級黨組織繳納黨費,，應通過銀行匯入上級黨費賬戶，不要直接繳納現金,。

第三章 黨費使用

第二十四條 使用黨費應當堅持統籌安排,、量入為出、收支平衡,、略有結余的原則,。 第二十五條 使用黨費要向農村,、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

第二十六條 離退休干部黨支部上繳的黨費可按50%比例,，定期下撥給離退休干部黨支部,，作為離退休干部黨支部開展活動的費用。

第二十七條 非公經濟黨組織中黨員交納的黨費可大部分或全部返還給非公經濟黨組織,，作為非公經濟黨組織開展活動的費用,。

第二十八條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充,，其具體使用范圍包括：(1)培訓黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊,、資料、音像制品和設備;(3)表彰先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者;(4)補助生活困難黨員;(5)補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施,。

第二十九條 使用和下撥黨費，必須集體討論決定,，不得個人或者少數人說了算,。 第三十條 每項黨費支出，都要堅持先審批,、后使用的原則,，批件齊全，手續(xù)完備,。要有書面使用申請報告或填寫黨費使用審批單,，經主管黨費的處(科)室審查提出意見，按規(guī)定程序報批同意后,，方能使用,。

第三十一條 請求下撥黨費的請示，應當向上一級黨組織提出,，不得越級申請,。上級黨組織下撥的黨費，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第四章 黨費管理

第三十二條 各級黨委組織部門是代同級黨委統一管理黨費的主管部門,，要切實加強對黨費管理工作的領導,，認真履行職責，嚴格按照規(guī)定管好,、用好黨費,。各級組織部門、有留成黨費的基層黨委主要負責人要經常過問黨費工作,，分管負責人對黨費工作負領導責任,，職能處(科)室負責人對黨費工作負直接責任,。

第三十三條 黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理的內設機構承辦，具體財務工作由各級黨委組織部門內設財務機構或者同級黨委的財務機構代辦,。必須指定專人負責,，實行會計、出納分設,。

第三十四條 黨費會計核算和會計檔案管理,，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執(zhí)行。黨費帳薄,、憑證,、報表等黨費會計資料要按規(guī)定立卷建檔，妥善保管,。要認真做好機構改革和黨組織設置調整中黨費檔案的移交、清收工作,。

第三十五條 黨費應當以黨委或黨委組織部門的名義單獨設立銀行賬戶,，不允許將黨費與其它經費混存混放，不得用黨費賬戶辦理非黨費存匯業(yè)務,。黨費必須存入中國工商銀行,、中國農業(yè)銀行、中國銀行,、中國建設銀行,、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行,，不得存入其它銀

行或者非銀行金融機構,。黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用,。依法保障黨費安全,，不得利用黨費賬戶從事經濟活動，不得將黨費用于購買國債以外的投資,。

第三十六條 各級黨組織要選派思想政治素質好,、黨性強、作風正,，有事業(yè)心和責任感,，能夠堅持原則并懂得一定財務知識的同志從事黨費管理工作。要保持黨費管理工作人員的相對穩(wěn)定,。要加強對黨費管理工作人員的培訓,，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。對新接管黨費管理工作人員,，要堅持先培訓,，后上崗,。

第三十七條 黨費管理人員工作變動，必須嚴格按照黨費管理有關規(guī)定和財務制度辦理黨費帳薄移交手續(xù),，并由主管領導親自監(jiān)交,，由移交人、接替人,、監(jiān)交人在移交清冊上簽字(蓋章),。新接管人員必須繼續(xù)使用移交的帳薄，連續(xù)記帳,，不得自立新帳,。

第三十八條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內容,。黨的基層委員會和各級地方委員會應當在黨員大會或者黨的代表大會上,，向大會報告(或者書面報告)黨費收繳、使用和管理情況,，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督,。各級地方黨委組織部門應當每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費收繳、使用和管理情況,，同時向下級黨組織通報,。黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況，包括每名黨員實際交納黨費情況,。

第三十九條 各省轄市委組織部,，省直機關工委、省委教育工委,、省國資委黨委每年2月底前就上年度黨費收繳,、使用和管理情況向省委組織部提交書面報告?？h(市,、區(qū))委組織部及有留存黨費的基層黨委要于每年1月底前向上一級黨組織提交書面報告。報告內容包括：上年度黨費收繳,、使用和結存的數額;黨費開支的主要項目及數額;黨費收繳,、使用和管理工作中的經驗、存在的問題及改進的意見和建議等,。

第四十條 各級黨委組織部門每年要檢查一次黨費收繳,、使用和管理的情況，總結經驗,，發(fā)現問題,，及時糾正。對在黨費收繳、使用和管理工作中堅持原則,、忠于職守,，做出成績的單位和個人要給予表彰;對工作責任心不強，違反黨費收繳,、使用和管理的,，依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理,。

第五章 附則

第四十一條 本實施細則自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十六

為進一步加強校風、學風建設,，保證學校良好的教學秩序,，優(yōu)化育人環(huán)境，使學生在德,、智,、體、美等各方面全面發(fā)展,，根據國家教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》等相關文件的精神,，結合我校實際制定本規(guī)定。

第一條 學生應自覺遵守學校紀律,，積極參加教育教學計劃規(guī)定和學校組織的活動。每學期開學時,，學生應按學校有關規(guī)定辦理注冊報到手續(xù),，因故不能報到注冊者，必須辦理請假手續(xù),。

第二條 學生上課,、實習、勞動,、軍訓,、社會實踐等都應當實行考勤，因故不能參加者,，必須按規(guī)定請假,，否則以曠課論處。凡未請假,、請假未經批準超過兩周不注冊或未請假,、請假未經批準、未批準超過請假期限連續(xù)兩周不參加學校規(guī)定的教學活動的,，按自動退學處理,。

第三條 學生在雙休日、節(jié)假日期間離開南寧市區(qū)外出活動,，以及晚間因故不回校住宿的必須辦理請假手續(xù),。

第四條 因故不能按時上課者,需提前請假,。因特殊原因不能提前請假者，應電話向任課老師(班主任)口頭請假,，并事后補假,。

請病假者應提供有資質醫(yī)院的診斷書及建議休假的證明，因公請事假者應提供有關證明,，因私請假者應寫明理由及請假時間,。

第五條 學生經選拔代表學校參加文體、科技等比賽活動而不能上課必須請假的,，應由組織單位按照相關要求出具請假證明,，并協調辦理請假手續(xù)，學生應及時按要求向任課教師出具請假單及證明材料,。

第六條 學生請假期滿必須辦理銷假手續(xù),，否則以曠課論處。

第七條 學生考勤工作由任課教師,、班主任,、班干部協同進行，專任教師全面負責上課,、實 習,、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié)的紀律考勤工作，班主任,、班干部負責其他環(huán)節(jié)的考勤工作,。學生考勤一律記入各班考勤本。

第八條 學校正常上課時間,，學生曠課按學生應選課程的實際授課時間計算,，畢業(yè)實習、畢業(yè)論文(設計)等環(huán)節(jié),，每天按5學時計算,。

第九條 請假時間在一天以內的由班主任批準;請假二天(含二天)以上一周以內由班主任簽署意見，并注明去向,、家庭地址,、個人和家庭聯系電話，由學院學生工作組審批,并登記備案;請假一周以上由學院學生工作組審批,，報學生工作處備案(經批準的假條由審批部門存查),。

第十條 學生宿舍實行寢室長晚點名制度，學生應在每天23︰30以前回宿舍就寢,。在23︰30以后不回校住宿的,，寢室長或宿舍成員應及時向班主任報告。班主任應向學院學生工作組報告，并設法查明學生去向,。

第十一條 學生因病經有資質醫(yī)院診斷,，停課治療、休養(yǎng)占一學期總學時三分之一以上或一學期請假,、缺課超過總學時三分之一以上的須辦理休學手續(xù),。

第十二條 違反以上考勤規(guī)定者,學校將根據《廣西大學學生處分規(guī)定》的有關規(guī)定,給予相應處分。

第十三條 本規(guī)定自公布之日起實施,，由學生工作處,、教務處負責解釋。此前有關規(guī)定與本規(guī)定不相符的,，以本規(guī)定為準,。

廣西大學

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十七

一、目的：

1.1. 加強叉車的規(guī)范化管理,，提高叉車的完好率和使用效率,。

1.2. 確保叉車的安全運行，避免公司財產和人員受到損失和傷害,。

二,、范圍：

公司所有叉車和涉及的管理、駕駛和使用部門和人員,。

二,、職責：

3.1.設備管理部：

3.1.負責叉車的申購、報廢,、叉車駕駛員的委外培訓等工作,。

3.2，負責設備臺賬中叉車的登記,、管理卡、維修記錄的登記,。

3.3. 負責叉車年檢,、大修的對外聯絡。

3.2.叉車維保,、管理人員(公司指派的叉車維保管理人員)：

3.1.1.負責叉車的日常點檢,、維護和保養(yǎng)。

3.1.2. 負責叉車用配件,、燃油的控制和申購,。

3.1.3.負責叉車年檢、大修的聯系和協調,。

3.1.4. 負責叉車各車間,、部門使用外的日常協調和調度。

3.1.5. 負責叉車駕駛員作業(yè)過程的安全作業(yè)的指導和監(jiān)督。

3.2.叉車使用部門(車間,、倉庫等)：

3.2.1.負責所屬叉車工的工作分配和考勤,。

3.2.2.負責所屬叉車工的薪資核算。

3.3.叉車工：

3.3.1.服從專屬使用部門的工作安排,。

3.3.2.在使用專屬使用部門使用外,，服從叉車管理人員的統一調度。

3.3.3.嚴格按本規(guī)定的要求進行作業(yè)和日常保養(yǎng),。

3.4.監(jiān)察部：

3.4.1.按本規(guī)定的要求,，對叉車管理和作業(yè)過程中的違規(guī)、違紀現象進行檢查和處理,。

四,、具體的管理、作業(yè)規(guī)定：

4.1.叉車管理：

4.1.1.在用,、新增及改裝的叉車由設備管理部到所在地區(qū)勞動行政部門辦理登記,，建立叉車檔案，經勞動行政部門對車輛進行安全技術檢驗合格,，核發(fā)牌照后方可使用,。

4.1.2. 叉車定期檢驗周期為一年，由設備管理部負責車車的定期檢驗,。定期檢驗不合格或者政府部門頒發(fā)的安全檢驗合格標志超過有效期的不得使用,。

4.1.3. 設備辦理不應建立健全每輛叉車的安全技術管理檔案，內容包括：

1),、出廠的技術文件和產品合格證;

2),、使用、維護,、修理和自檢記錄;

3),、安全技術檢驗報告;

4)、車輛事故記錄,。

4.2 駕駛人員管理：

4.2.1所有駕駛叉車人員必須市,、區(qū)級以上勞動行政部門組織考核、發(fā)證,，獲得合格證書后方可上崗,。

4.2.2操作人員必須按規(guī)定時間進行復審，復審不合格者取消操作資格,。

4.2.3無證,、無效及過期證件的人員，不得從事叉車操作,。

4.2.4非工作期間叉車司機不準操作叉車玩戲或擅自教別人駕駛叉車,。

4.2.5嚴禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食和閑談。

4.2.6.叉車駕駛員須服從使用部門的安排,，使用部門使用間歇期間,，經叉車維保管理人員與各使用部門協調后的統一調度。

4.3 叉車鑰匙管理：

4.3.1叉車鑰匙由使用部門指派專人保管,，并做好上下班的交接,，由當班負責人收發(fā)。

4.3.2操作人員離開車輛,，必須拔下鑰匙,，做到“人離鑰匙離”。

4.3.3 使用結束后,，鑰匙需及時交還到當班負責人處,。

4.4 使用前點檢：

4.4.1.叉車駕駛員在駕車前須做好叉車的自我點檢。

4.4.2.按照《叉車點檢表》(如附件1)對叉車各個部位和系統進行仔細檢查

4.4.3.點檢完成,，對叉車車況進行判別,，車況良好投入運行，發(fā)現異常即停止運行并及時報告叉車維保和管理人員,，及時進行維修和維護,。由叉車維保、管理人員判別,，達到良好狀態(tài),，方可投入運行。

4.5. 行駛過程安全注意事項：

4.5.1.叉車起步時要由慢而快,，應先對制動器和轉向功能進行驗證,，要看清周圍有無人員和障礙物方可起步。

4.5.2.前后換向時,，應使叉車完全停止后方可進行,。

4.5.3.轉彎時必須慢速行駛，倒車是須注意車后的人和物品,。

4.5.4.叉車行駛速度不得超過5km/hr,。

4.5.5.叉車不得載人行駛，除司機室外,，其它部位嚴禁乘人,。叉車在起重升降或行駛時,，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用,。

4.5.6.叉車行駛過程中須時刻注意行駛路徑上的物品，防止物品損壞,。

4.5.7廠內叉車行駛時貨叉底端距地高度應保持300～400毫米,，門架須后傾,。不得作劇烈的剎車和急轉彎。

4.6. 叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項：

4.6.1.在未發(fā)動前必須注意車輛周圍環(huán)境等各方面因素,，確保運載的安全,。

4.6.2.在叉起物品是須注意周圍其他物品的位置，防止貨叉叉壞和傾覆其他貨品,。

4.6.3.貨叉在規(guī)定的負載中心,，最大負載不超過額定起重量。如貨物重心改變,，其起重能力應按車上起重量規(guī)定執(zhí)行,。

4.6.4根據貨物大小調整叉間距離，注意貨品的平衡,，使貨物重量均勻地分配兩叉之間,。

4.6.4貨叉插入貨堆時貨叉架應前傾，貨物裝入貨叉后貨叉架應后傾,，使貨物緊靠叉壁,，然后才可行駛。

4.6.5升降貨叉時,，一般應在垂直位置下進行,。

4.6.6在進行裝卸時必須使用手制動，使叉車穩(wěn)定,。并絕對禁止叉架下有人,。

4.6.7車輛不得超載使用，鏟工件時,，鏟件升起高度不得超過全車高度的2/3 ,。

4.6.8貨叉架前后傾至極限位置或升至最大高度，必須迅速地操縱手柄置于中間靜止位置,。在操縱一個手柄時,，注意不得使另一個手柄移動。

4.6.9當搬動貨物時,，貨物擋住駕駛員的視線,，叉車應倒車低速行駛。正常情況嚴禁倒車行駛,。

4.6.10嚴禁用貨叉等屬具舉升人員從事高處作業(yè),，禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物,，禁止用制動慣性溜放圓形或易滾物品,，禁止用貨叉挑翻貨盤的方法卸貨。禁止高速叉取物品,。

4.7.叉車的停放和應注意事項：

4.7.1.叉車在停止使用時,，應按定置管理規(guī)定,，在定置地點停放，隨用隨開,，用后及時歸位,。

4.7.2.停車后，拉緊手制動桿,，換檔手柄置于“空”速檔,。

4.7.3.工作完畢，貨叉應置于地面,，不得懸空,，將車剎穩(wěn)。

4.7.4. 清洗車內外的污物,，檢查各部緊固件連接有無松動或滲漏,。

4.8 事故報告、調查和處置：

4.8.1.叉車在行駛和叉運,、裝卸過程中損壞公司設施,、物品和叉車本身，或因疏于點檢和維護造成叉車非正常故障等均屬于叉車事故,。

4.8.2.叉車發(fā)生事故時,，應馬上報告叉車維保管理人員。叉車維保管理人員須在一個工作日內根據事故的內容和性質報告給使用部門的主管和設備管理部門,。

4.8.3. 使用部門的主管和設備管理部門,，須在2個工作日內對事故進行調查。查明事故原因,，,，以書面形式對相關責任人作出處理經生產運營執(zhí)行審批后，報監(jiān)察部門備案,。

4.8.4.由叉車維保管理人員,、設備管理部和叉車使用部門須在規(guī)定時間內跟蹤預防措施的執(zhí)行和落實。

4.9.叉車管理和安全使用的獎懲規(guī)定：

4.9.1.對違反本規(guī)定4.2“駕駛人員管理”相關條款的,，第一次發(fā)現,，對相關責任人處罰100元，第二次發(fā)現扣發(fā)200元,，三次以上,，扣發(fā)500元。

4.9.2.對違反本規(guī)定4.4,，“使用前點檢” 按照《叉車檢查表》中的項目在上車前對車況進行檢查,，或是存在不檢、漏檢及不及時上報檢查結果的情況,。凡是由下一位檢查出的前一位未報告的問題,，由前一位員工承擔責任。第一次扣罰50元,。第二次扣發(fā)100元,，三次以上扣發(fā)200元。

4.9.3.對違法本規(guī)定5.5“行駛過程安全注意事項”,，和4.6“叉運貨品和裝卸過程的安全原則及注意事項”造成公司設施,、物品和貨品損壞的，每發(fā)生一次除了按造成的損失的30%作出賠償外,，第一次追加扣發(fā)150元,。第二次追加扣發(fā)200元。三次以上追加扣發(fā)500元,。

4.9.4.對違反第4.7,”叉車的停放和應注意事項”的,，除4.7.1按《車間定置管理規(guī)定》進行處罰外，對違反其他條款的,，每次處罰50元,。

4.9.5.對違反4.8“事故報告、調查和處置”的規(guī)定,，發(fā)生安全事故上報和處置者,，每次處罰200元。

五,、附則：

5.1.本規(guī)定的解釋權歸生產運營中心和公司監(jiān)察部,。

5.2.本規(guī)定自20xx年8月1日前實行。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十八

1,、 目的

為進一步規(guī)范考勤管理,，營造良好的守紀氛圍，根據總公司考勤規(guī)定,，特制訂本細則,。

2、 適用范圍

總公司全體員工(除董事長,、董事長司機),。

3、 處罰細則

(1) 員工在工作時間內因工作需要外出,，應填寫外出假條,，征得本部門負責人簽字同意，并在前臺做好外出記錄,，以便掌握人員去向;部門負責人外出直接向總裁請假,。

(2) 未經部門負責人、總裁同意,，在工作時間內擅自離崗外出及早退者,，一律扣除

半天工資并追責,。

(3) 每月遲到或早退三次以內，部門負責人給予批評教育;三次和三次以上者,，月會全公司通報批評,。

(4) 未經請假上班打卡遲到。

4,、 考勤要求

全員考勤實行指紋考勤,，每天指紋考勤打卡2次。上午上班打卡時間8：30之前,，下午下班打卡時間17:30之后,。

5、 考勤統計

行政人資中心每周五統計本周考勤情況,，周會,、月會進行出勤通報;每月19日統計上月考勤情況報財務，作為計發(fā)工資及扣款的依據,。

6,、 本細則解釋權歸行政人資中心

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇十九

第五章法律責任

第三十三條隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請注冊的，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不予受理或者不予注冊,，并給予警告,，申請人1年內不得再次申請注冊。

第三十四條以欺騙,、賄賂等不正當手段取得注冊證書的,，由注冊機關撤銷其注冊，3年內不得再次申請注冊,，并由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門處以罰款,。其中沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款,。

第三十五條違反本規(guī)定，未取得注冊證書和執(zhí)業(yè)印章,，擔任大中型建設工程項目施工單位項目負責人,，或者以注冊建造師的名義從事相關活動的，其所簽署的工程文件無效,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告,，責令停止違法活動，并可處以1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第三十六條違反本規(guī)定,，未辦理變更注冊而繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期不改正的，可處以5000元以下的罰款,。

第三十七條違反本規(guī)定,，注冊建造師在執(zhí)業(yè)活動中有第二十六條所列行為之一的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告,，責令改正,，沒有違法所得的，處以1萬元以下的罰款;有違法所得的,，處以違法所得3倍以下且不超過3萬元的罰款。

第三十八條違反本規(guī)定,，注冊建造師或者其聘用單位未按照要求提供注冊建造師信用檔案信息的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門責令限期改正;逾期未改正的，可處以1000元以上1萬元以下的罰款,。

第三十九條聘用單位為申請人提供虛假注冊材料的,，由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，責令限期改正;逾期未改正的,，可處以1萬元以上3萬元以下的罰款,。

第四十條縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其工作人員，在注冊建造師管理工作中,，有下列情形之一的,，由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,，依法追究刑事責任：

(一)對不符合法定條件的申請人準予注冊的;

(二)對符合法定條件的申請人不予注冊或者不在法定期限內作出準予注冊決定的;

(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內初審完畢的;

(四)利用職務上的便利,，收受他人財物或者其他好處的;

(五)不依法履行監(jiān)督管理職責或者監(jiān)督不力，造成嚴重后果的,。

第六章附則

第四十一條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二十

為明確值班工作職責，嚴肅值班紀律,，實現規(guī)范化管理,，特制定值班管理制度。

一,、值班安排

機關所有工作人員都應履行值班職責,，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合辦公室牽頭負責,，每月1號前公布機關值班具體安排情況,。并將每月《株洲公司領導干部24小時值班表》提前抄送至各辦公室。

二,、值班要求

1,、值班人員應當在值班室值班，堅守崗位，提高警惕,，對單位辦公區(qū)域進行巡視,，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守,。

2,、值班人員應及時處理值班中遇到的情況和問題，并做好值班記錄,，對發(fā)生的突發(fā)事件應及時按照有關預案要求向上級報告,，及時妥善處理。

3,、值班人員要提高警惕,，做好安全保衛(wèi)、防火和保密工作,。

4,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生，關好門窗,。

5,、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交,、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄,，并在值班記錄上履行簽字手續(xù)，做好工作交接,。

6,、值班人員有事(包括公事、私事)或因病不能值班時,，報經總經理批準后,，由本人自行調換班次，并在辦公室登記,，嚴禁擅自不值班或值班脫崗,，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

三,、值班人員職責

1,、負責值班期間接聽電話，處理有關事務,，做到上傳下達,。

2、負責機關安全保衛(wèi)工作,，同時監(jiān)督檢查保安,、保潔到崗工作情況。

3、負責機房的設備安全及有關工作業(yè)務,。

4,、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。

5,、值班安排實行每月一公布,，值班情況納入平時考核，因脫崗,，缺崗,，工作失職，瀆職等原因造成責任事故的,，視情節(jié)給予值班人員通報批評,，并追究相應責任。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二十一

為提高現代化辦公實效,，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定,。

電腦使用與管理：

第1條 電腦的操作系統、網絡ip地址的配置,，wifi分配,。均已統一安裝、設置,，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置,。

第2條 不得將任何未備份與工作、業(yè)務等相關的文件存放在c盤系統目錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，如果常用文件,，可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統一安排d盤系統目錄下裝軟件以及驅動等,，e,，f盤系統目錄下放置數據、文件等,。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件,，如：(黑客程序，網絡搶帶寬軟件,，網絡代理服務器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進行殺毒操作,，如發(fā)現存在此類文件,，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除。

第4條 不得隨意增加,、刪改計算機主要設備的驅動程序,，不得隨意增加、刪除計算機主要備的驅動程序,，不得自行修改計算機ip地址,。

第5條 嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,，看淘寶,，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能。

第6條 不得私自拆卸電腦及外設,，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備,。

第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源,、更不能破壞電腦網絡設備,。

第8條 員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件,。

第9條 任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的qq群等多人對話,、網絡會議、廣播信息等,。

第10條 qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯系與工作有關的事宜,，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系,、信息的發(fā)布等,，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等,。

第11條 不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,，防止染上

第12條 無論是本公司，還是外公司人員,，凡與本部門無關人員,，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下,，不得打開其他部門或個人的郵件,，更不得打開來歷不明的郵件及附件。

第13條 員工離開座位超過半小時需關閉顯示器,，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電,，下班后需按正確方法關機,，并關閉電源，關好門窗,，方可離開

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二十二

第一條為了加強非稅收入資金管理,，逐步理順分配關系，適當集中資金,，保證重點支出,，增強政府的宏觀調控能力，充分發(fā)揮預算內外資金綜合運用的整體效益,，根據《國務院關于加強預算外資金管理的決定》(國發(fā)〔〕29號)和《財政部關于加強政府非稅收入管理的通知》(財綜〔〕53號)等文件精神,，結合我區(qū)實際，制定本辦法,。

第二條統籌管理的原則,。無償性，即非稅收入資金屬于政府性資金,，政府從委托各單位代征的非稅收入資金中統籌調劑部分資金,，具有無償性;公平性，即政府對納入統籌范圍內的單位或項目,，按照同一比例征收統籌資金;合理性,，即對行政事業(yè)性收費和其他非稅收入,，在剔除上繳上級,、返還下級、征收成本費用等因素后再進行統籌。

第三條統籌管理的范圍,。本區(qū)行政區(qū)劃內的行政機關、事業(yè)單位和代行政府職能的社會團體(以下簡稱“單位”)所收取的,，納入財政專戶管理的非稅收入,，都要按率征收政府調劑統籌款。統籌資金具體包括下列項目：未納入財政預算內管理的行政事業(yè)性收費收入,、國有資源(資產)有償使用收入,、國有資本經營收益、彩票公益金,、以政府名義接受的捐贈收入,、主管部門集中收入、政府財政性資金產生的利息收入和照章納稅后的其他收入等,。

對各單位收取的有法定專門用途的非稅收入,、專項資金、上級補助收入,、往來性資金以及民辦非企業(yè)單位所收取的各類款項暫不統籌,，具體項目由區(qū)財政局按規(guī)定予以界定,，但須按規(guī)定納入區(qū)級財政預算或財政專戶管理，實行收支兩條線,。

第四條統籌管理的方法,。非稅收入調劑統籌實行“核定收入基數、固定調劑比例,、超收比例返還,、短收調劑不變”的管理辦法。每年初,，區(qū)財政局根據各單位前三年的實際收入平均數核定收入基數,，基數內的非稅收入在扣除上繳、分成和成本性支出后,，按20%的比例統籌,，超基數的按50%統籌;對未核定收入基數的單位，原則上按實際收入的30%統籌,。各執(zhí)收單位如果完不成收入任務,，調劑統籌部分仍按收入基數計算，短收部分相應核減該單位綜合支出預算,。

第五條統籌資金的用途,。政府統籌的非稅收入資金，由財政結合預算內資金,，納入政府經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展總體計劃,，統籌安排，切實提高資金使用效益,，增強政府宏觀調控能力,。主要用于解決社會的重點、難點,、熱點問題以及公益事業(yè)等補助性轉移支出,。

第六條統籌資金的繳撥。按規(guī)定應納入統籌范圍的非稅收入,，在各單位將其繳入財政專戶時,，由區(qū)財政局直接提取。集中統籌的資金,，由區(qū)財政局各業(yè)務科室根據工作中所掌握的實際情況,，適時提出使用計劃報財政局局長辦公會審核，局長辦公會對其進行初審后,，上報區(qū)政府批準后撥付,。

第七條監(jiān)督檢查。各單位要嚴格按照有關規(guī)定,，認真組織收入,，不得無故短收,。收取的非稅收入資金要按照“收支兩條線”的規(guī)定，及時,、足額繳存財政專戶,。對無故出現收入下滑的單位，區(qū)政府將組織人員查找原因,，研究處理意見,。財政部門要定期向區(qū)政府報送非稅收入資金收支分析等資料，并定期會同監(jiān)察,、物價,、審計等部門對各單位非稅收入資金收支管理情況進行專項檢查。對不按規(guī)定及時上繳財政專戶和統籌收入的單位,，除了按《省預算外資金管理辦法》等有關規(guī)定處理外,，違規(guī)收入一律按“小金庫”資金全部收繳國庫，并由區(qū)財政局采取暫停撥付預算經費,，停辦控購手續(xù),，停發(fā)收費票據等措施。對情節(jié)嚴重的,，區(qū)政府將追究有關單位領導和直接責任人的責任,。

4非稅收入規(guī)章制度第一章總則

第一條為加強非稅收入管理,規(guī)范財政收入分配秩序，根據《中華人民共和國預算法》及其實施條例,、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律,、法規(guī)，結合本市實際,，制定本辦法,。

第二條本市市、區(qū)非稅收入的征收管理,、資金管理,、支出管理,、票據管理以及監(jiān)督檢查,，適用本辦法。

第三條本辦法所稱非稅收入,，是指除稅收之外的下列財政收入：

(一)國家機關,、事業(yè)單位、代行政府職能的社會團體和其他組織根據法律,、法規(guī)收取的行政事業(yè)性收費;

(二)政府及其所屬部門根據法律,、法規(guī)和國務院有關文件規(guī)定，為支持公共事業(yè)發(fā)展,，向公民,、法人和其他組織無償征收的具有專項用途的政府性基金;

(三)國家機關,、事業(yè)單位、社會團體和其他組織的國有資產包括流動資產,、長期投資,、固定資產、無形資產和其他資產,，通過出租,、轉讓或者其他方式取得的收益;

(四)按規(guī)定應當上繳國庫的國有資本分享的企業(yè)稅后利潤，國有股股利,、紅利,、股息，企業(yè)國有產權以轉讓或者其他方式取得的收益以及依法由國有資本享有的其他經營收益;

(五)國有的土地,、海域,、礦區(qū)、場地和其他公共資源的開發(fā)權,、使用權,、冠名權、廣告權,、特許經營權等,，通過招標、拍賣或者其他方式取得的收入;

(六)按照國家規(guī)定的彩票資金構成比例籌集的彩票公益金;

(七)行政機關,、司法機關以及法律,、法規(guī)授權實施行政處罰的組織依法查處違法案件時取得的罰沒財物和追回贓款贓物所形成的罰沒收入;

(八)以國家機關、實行公務員管理的事業(yè)單位,、代行政府職能的社會團體和其他組織的名義接受的捐贈收入(已指定具體捐贈對象和項目的定向捐贈收入除外);

(九)主管部門通過提取管理費,、收入分成、下級上解資金或者其他方式集中的所屬事業(yè)單位的收入;

(十)納入非稅收入賬戶體系的各類賬戶所產生的利息收入(含稅收利息收入);

(十一)其他依法設定的非稅收入,。

前款規(guī)定的收入屬應納稅的,，依法納稅后上繳非稅收入。

社會保障基金,、住房公積金不適用本辦法,。

第四條非稅收入管理應當方便公民、法人和其他組織,。非稅收入項目的設定,、收支管理和監(jiān)督應當依法進行。

非稅收入按照不同的類型和特點,，實行科學,、有效的分類規(guī)范管理。

第五條非稅收入實行收繳分離和收支兩條線管理,，按照綜合財政預算管理的要求,，由政府統籌安排使用,。

第六條各級政府應當加強對非稅收入管理工作的領導，嚴格實施法律,、法規(guī)以及國家和省有關非稅收入管理的規(guī)定,，積極推進非稅收入管理信息化建設，建立健全非稅收入監(jiān)督機制,，切實提高非稅收入管理水平,。

第七條市財政部門主管本市非稅收入管理工作，負責組織實施本辦法,，并具體負責市本級非稅收入年度預算(計劃)的編制草案和組織執(zhí)行等工作,。

區(qū)財政部門負責本行政區(qū)域內的非稅收入管理工作。

審計,、物價,、監(jiān)察等有關部門按照法定職權，做好非稅收入的監(jiān)督管理工作,。

第二章征收管理

第八條向繳款義務人征收或者收取(以下統稱征收)非稅收入的國家機關,、事業(yè)單位、社會團體以及其他組織為執(zhí)收單位,。

法律,、法規(guī)、規(guī)章和依法設定非稅收入項目的文件已規(guī)定執(zhí)收單位的,，由規(guī)定的執(zhí)收單位征收;法律,、法規(guī)、規(guī)章和依法設定非稅收入項目的文件沒有規(guī)定執(zhí)收單位的,，財政部門為執(zhí)收單位,。

執(zhí)收單位征得同級財政部門同意后可委托其他單位代征非稅收入。委托應當簽訂委托協議書,。受托單位不得再委托其他單位或者個人代征非稅收入,。

第九條執(zhí)收單位應當履行下列職責：

(一)向社會公布本單位負責征收的非稅收入項目及其依據、范圍,、標準,、時限、程序,，并報同級財政部門備案;

(二)編制本單位非稅收入年度預算(計劃)草案,，報送同級財政部門;

(三)依法向繳款義務人足額征收非稅收入;

(四)記錄、匯總,、核對并向同級財政部門定期報送非稅收入征繳情況;

(五)政府及其財政部門規(guī)定的其他職責。

第十條執(zhí)收單位或者其委托單位應當嚴格依法征收非稅收入,，確保應收盡收,，不得多征,、少征或者擅自減征、免征,、緩征,，不得隱瞞、轉移,、截留,、坐支、挪用,、私存私放,、私分或者變相私分所收非稅收入款項。

任何部門,、單位不得違法設定非稅收入項目,、范圍、標準和征收非稅收入,。

第十一條依法應當繳納非稅收入款項的單位或者個人為繳款義務人,。

繳款義務人應當按照規(guī)定的時間、標準,、方式,、途徑繳納非稅收入款項，不得逃避繳納義務,。

第十二條繳款義務人符合緩征,、減征、免征非稅收入條件的,，可以提出書面申請,，由財政部門批準;國家、省另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。批準部門應當明確申請緩征、減征,、免征非稅收入的依據,、范圍、條件,、時限,、程序，并向社會公布,。

前款規(guī)定的緩征,、減征、免征事項，只適用于本級管理的非稅收入,。

第十三條財政部門負責組織非稅收入的征收和依照公開,、公平原則確定非稅收入的代收銀行，并可在代收銀行設立用于歸集,、記錄和劃解非稅收入款項的匯繳賬戶,。財政部門根據雙方約定，按銀行代收非稅收入的業(yè)務量或者收繳金額向代收銀行支付手續(xù)費,。

執(zhí)收單位經同級財政部門批準,，可開設只收不支的非稅收入匯繳專用存款賬戶，用于歸集本單位現場征收的或者零散的非稅收入并按規(guī)定上繳財政,。

第十四條繳納非稅收入采取直接繳款或者集中匯繳方式,。除法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定當場收款或者納入非稅收入匯繳專用存款賬戶的非稅收入采取集中匯繳方式外,，均應采取直接繳款方式。

采取直接繳款方式的,，繳款義務人憑執(zhí)收單位或者其委托單位開具的繳款憑證,，到代收銀行的營業(yè)網點或者通過財政部門規(guī)定的其他繳款途徑，將非稅收入直接繳入國庫單一賬戶,、財政專戶或者財政部門設立的匯繳賬戶,。

采取集中匯繳方式的，執(zhí)收單位或者其委托單位向繳款義務人收款并開具財政票據或者發(fā)票后,，在同級財政部門規(guī)定期限內,，匯總填制繳款憑證，并將非稅收入按收款項目編碼繳入國庫單一賬戶,、財政專戶或者財政部門設立的匯繳賬戶,。

第三章資金管理

第十五條財政部門負責設立和管理本級的非稅收入賬戶體系，包括在中國人民銀行開設用于記錄,、核算,、反映預算資金收支活動的國庫單一賬戶，在銀行開設用于記錄,、核算,、反映未納入預算內管理的非稅收入及其支出活動的非稅收入財政專戶以及用于記錄、核算,、反映非稅收入的匯繳,、集中支付和特殊專項支出等活動的其他賬戶。

第十六條根據分級財政管理體制,，為國家代收的非稅收入,，全部繳入中央國庫;涉及市與國家,、省分成的非稅收入，分成比例應當按照國務院,、省政府及其財政部門的規(guī)定執(zhí)行;涉及市與區(qū)分成的非稅收入,，分成比例由市政府或者市財政部門規(guī)定,。

上,、下級分成的非稅收入，按照就地繳款,、分級劃解,、及時結算的原則，由財政部門定期劃解,、結算,，不得拖延、滯壓,、隱瞞,、截留。

第十七條非稅收入繳入國庫單一賬戶或者非稅收入財政專戶后,，有下列情形的,，應當辦理退庫：

(一)多繳款、重復繳款,、錯繳款的;

(二)由于調整非稅收入征收標準,，需要退還款項的;

(三)財政部門規(guī)定應當辦理退庫手續(xù)的其他情形。

非稅收入的退庫,，應當通過國庫單一賬戶,、非稅收入財政專戶辦理，其他賬戶不得辦理,。

第十八條辦理非稅收入退庫,，需退還繳款義務人的，由繳款義務人向執(zhí)收單位或者其委托單位提出書面申請,，執(zhí)收單位或者其委托單位應當在10個工作日內核實后,，報同級財政部門審批;需退還執(zhí)收單位及其委托單位或者代收銀行的，由請求退款的執(zhí)收單位或者代收銀行書面報同級財政部門審批,。

執(zhí)收單位或者其委托單位發(fā)現需要向繳款義務人退款的情形的,，應當在5個工作日內書面報同級財政部門審批，經批準后主動向繳款義務人退款,。

財政部門接到資料齊全的退庫申請后,，屬于本級管理權限的，應當在20個工作日內審批并退款;涉及上級財政部門管理的非稅收入的,，應當在15個工作日內審核后,，按規(guī)定程序報上級財政部門批準。

第四章支出管理

第十九條非稅收入應當按照綜合財政預算的原則，納入統一的政府預算體系統籌安排,。

除有規(guī)定用途或者彌補征收成本性支出外,，非稅收入應當與執(zhí)收單位的支出分離。

具有專項用途的非稅收入,，在預算編制和執(zhí)行時,，按照國家和省、市的有關規(guī)定安排,，?？顚Ｓ茫Y余可結轉下年度使用,。

第二十條非稅收入安排的支出納入部門預算,。

執(zhí)收單位的基本支出，按照其職能,、定員和部門預算核定的支出標準統籌安排;項目支出由同級政府及相關部門核定,。

執(zhí)收單位委托其他單位征收非稅收入的費用，通過部門預算安排,。取得國有資產或者資源有償使用收入所必需的征收成本,，由財政部門按規(guī)定核定。

第二十一條各部門,、單位應當嚴格按照批準的部門預算執(zhí)行,，非經法定程序不得改變。

第二十二條非稅收入安排的支出資金由財政部門核撥,，實行國庫集中支付,。具體辦法按市財政部門的規(guī)定執(zhí)行。

第五章財政票據管理

第二十三條財政票據是執(zhí)收單位或者其委托單位,、代收銀行在征收非稅收入時向繳款義務人開具的財政部門印制的收款憑證,，是財務收支的憑證和會計核算的原始憑證。

征收非稅收入時應當開具財政票據,，執(zhí)收單位或者其委托單位,、代收銀行不按照財政部門的規(guī)定向繳款義務人開具財政票據的，繳款義務人有權拒絕繳款并向財政部門投訴,。

第二十四條財政部門及其財政票據監(jiān)管機構應當依照有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和上級財政部門的規(guī)定,，購領,、保管和發(fā)放財政票據，并對財政票據的使用進行稽查和核銷,。

第二十五條執(zhí)收單位應當按照財政部門的規(guī)定和收入級次或者財務隸屬關系購領,、開具,、保管、核銷財政票據,，建立健全相關的管理制度,，保證財政票據安全和合法使用。

第二十六條禁止任何單位或者個人轉讓,、轉借,、串用、代開,、偽造,、變造,、私自印制和銷毀財政票據;禁止利用財政票據亂收費亂罰款或者超出規(guī)定范圍和標準征收非稅收入;禁止使用非法財政票據,。

第六章監(jiān)督檢查

第二十七條財政部門應當加強對非稅收入的征收、入庫,、支出和財政票據使用情況的監(jiān)督檢查,，依法查處違反非稅收入管理規(guī)定篇的行為。審計,、物價等部門應當依法對非稅收入有關情況進行監(jiān)督檢查并作出處理,。

監(jiān)督檢查部門實施監(jiān)督檢查后，應當出具檢查結論;對不屬于本部門職權范圍內的事項,，應當依法移送,。受移送部門應當及時進行處理，并將結果書面告知移送部門,。

第二十八條各部門,、單位應當加強對本部門、本單位及所屬單位或者其委托單位的非稅收入的監(jiān)督管理,，建立相應的管理制度,，健全內部監(jiān)督機制，發(fā)現違法違規(guī)行為及時糾正和處理;接受有關部門,、機構依法實施的監(jiān)督檢查,，如實提供有關資料和情況，不得拒絕,、隱匿,、謊報、阻撓,、拖延,，并應嚴格執(zhí)行有關部門依法作出的檢查處理決定。

第二十九條任何單位和個人有權向監(jiān)督檢查部門檢舉違反非稅收入管理規(guī)定篇的行為,。受理的部門應當依法查處,，并將處理結果告知有聯絡方式的檢舉人;對不屬于本部門職權范圍內的事項,，應當及時移送有權處理的部門。負責受理和查處的部門應當為檢舉人保密,，不得將檢舉人姓名及檢舉材料轉給被檢舉的單位和個人,。

對舉報違法行為有功的單位和個人，由政府或者財政部門給予表彰,、獎勵,。

第七章法律責任

第三十條違反本辦法規(guī)定，屬于《財政違法行為處罰處分條例》所列違法行為的,，依照該條例規(guī)定予以處罰或者處分,。

第三十一條執(zhí)收單位及其工作人員有下列行為之一的，由財政,、審計部門責令改正,，追繳應收、應繳的非稅收入,，退還違法多收的資金,，調整有關會計賬目;對執(zhí)收單位給予警告或者通報批評;對主管人員和其他責任人員，由監(jiān)察機關或者任免機關給予行政處分,。構成犯罪的,，移送司法機關依法追究刑事責任：

(一)違法委托其他單位或者個人征收、代收非稅收入的;

(二)違法多征,、少征非稅收入的;

(三)違反收繳分離規(guī)定的;

(四)轉移,、私分或者變相私分非稅收入的;

(五)不按規(guī)定辦理非稅收入退庫的;

(六)不按規(guī)定購領、開具,、保管,、銷毀財政票據，利用財政票據亂收費亂罰款或者使用非法財政票據的;

(七)不履行本辦法規(guī)定的其他職責的,。

第三十二條國家機關,、事業(yè)單位、社會團體有下列行為之一的,，由財政,、審計部門責令改正，追繳應收的非稅收入,，調整有關會計賬目;對單位給予警告或者通報批評;對主管人員和其他責任人員,，由監(jiān)察機關或者任免機關給予行政處分。構成犯罪的,，移送司法機關依法追究刑事責任：

(一)作為繳款義務人逃避繳納非稅收入義務的;

(二)不按規(guī)定執(zhí)行部門預算的;

(三)違反國庫集中支付制度的;

(四)不履行內部監(jiān)督義務或者拒絕接受有關部門,、機構依法實施監(jiān)督的。

第八章附則

第三十三條市財政部門應當依據本辦法和國家有關規(guī)定,，制定有關非稅收入的征收管理,、部門預算,、綜合財政、分類管理,、收支分離,、監(jiān)督檢查等實施辦法。

稅務部門實施本辦法的具體操作程序由市財政部門與稅務部門另行制定,。

第三十四條縣級市非稅收入的管理參照本辦法執(zhí)行,。

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二十三

為有效管理與維護公司員工機動車輛秩序，保障場內交通暢通,，特訂立本規(guī)定,，供公司員工遵守，并作為公司員工車輛停放安全管理的依據,。

一,、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：

員工食堂正面、側面停車位,，1#,、2#倉庫旁停車位，c棟宿舍區(qū)停車位及球會垃圾中轉站以上路面右側順序停放,。

二、管理細則：

1. 員工需停放車輛應報員工所在部門,，各部門及時更新車主,、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案，獲準后方可停放車輛,。

2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用,，停車場所有人、管理者不負責車輛保管,。如停車區(qū)域發(fā)生被盜,、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關損失的，停車場所有人,、管理者將不承擔任何責任,。

3.車輛進入球會后要遵守交通規(guī)則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進,。

4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內,。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放,，停放球會垃圾中轉站以上路面車輛,，須沿道路右側順序停放。不得影響車輛通行,，阻礙交通,。若有違規(guī)停放,，經查獲或舉報核實，物業(yè)管理部將對違規(guī)停車車輛進行處罰,。

5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場,，大吧停車場優(yōu)先保障客用車輛停放，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放,。

6. 車輛停妥后,，在離開前，請再檢查停放是否適當,，并確認車窗已關好,，以防物品失竊。車輛內請勿放置貴重物品,，管理人不負保管及遺失賠償責任,。

7. 進入停車區(qū)域內的車輛，如對球會設施設備造成損壞,，需照價賠償,。請勿在停車區(qū)域內抽煙，車內垃圾應丟棄到垃圾桶內,，不得隨地拋棄,，以保證環(huán)境整潔。煙蒂,、火柴等應確認已完全熄滅,，方能丟棄在指定處，以免造成災害,。

8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區(qū)域,，車內不得放置危險物(如易燃物、易爆物等),，管理人員如發(fā)現可疑車輛時,，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。

9.停車場內禁止沖洗車輛,，只能以擦拭方式清潔車輛,，以避免地面積水確保場地干凈。

10.停車區(qū)域嚴禁喧嘩,、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音,。

11.停車場停放的車輛若發(fā)生故障，如需檢修,，車主應先將車移離車道,，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進入,，車主應全程陪同至完成修復,，場地恢復原狀后方能離開,。

三、違規(guī)處罰

1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部,。

2.物業(yè)管理部對不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內,，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰,。

3.物業(yè)管理部對處罰車輛采取貼條通知方式,，并每天在球會內網上予以公布。

4.被處罰車輛車主須在5日內到物業(yè)管理部辦結處罰手續(xù),。逾期未繳納罰款,，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。

四,、其他：

戶口管理規(guī)定十三條 戶口管理規(guī)定重復戶口篇二十四

一,、總 則

1.為了加強公司的日常生產管理，強化生產值班管理機制,，落實值班人員的工作職責,，解決生產中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產秩序,，特制定本管理制度,。

2.生產值班由生產技術部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配,，并負責各值班記錄的檢查,，值班人員的考勤等，保障生產的正常運行,。

3.本制度適用于公司所有生產值班人員。

二,、值班模式及人員組成

1.值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

周末,、節(jié)假日：全天24小時

2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班,。公司值班人員主要有：總經理,，生產副總，生產技術部部長及部長助理,，質檢處負責人;分廠值班主要有：各分廠,、車間主要負責人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以根據管理需要,，安排1名公司領導人員,、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班,。特殊情況下按公司文件執(zhí)行,。

3.公司領導值班由公司生產技術部負責安排,，生產系統人員由各分廠負責安排。

三,、值班人員的職責和權限

1.公司值班領導的職責

1) 負責公司生產的組織,、協調和管理工作;

2) 負責處理公司的緊急事件;

3) 負責對崗位存在的問題進行抽查;

4) 負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作;

5) 負責監(jiān)督公司的生產情況，主要包括：機器設備運轉情況,、崗位員工值班情

況,、員工勞動紀律情況;

6) 負責認真填寫值班記錄;

7) 負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用;

8) 公司交辦的其它事務。

2.公司值班領導的權力

1) 處理公司突發(fā)事件的權力;

2) 監(jiān)督公司生產運行情況的權力;

3) 緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力;

4) 公司賦予的其它權力,。

3.分廠值班的職責

1) 負責生產運轉情況的協調,、管理、監(jiān)督,，協調值班期間分廠內部生產方面的各項工作,，處理好生產、安全等方面出現的異常情況(如臨時停工,、臨時搶修,、搶險、火警等),。遇有重大問題,，及時請示公司領導;

2) 負責巡查各生產系統的運行情況，及時作好相關記錄;

3) 負責做好生產現場的安全管理;

4) 負責處理生產現場的突發(fā)事件,，值班期間發(fā)生安全,、生產質量以及設備等事故，負責及時到現場組織有關人員處理,，并負責及時向公司領導報告,。

5) 負責查崗，重點檢查勞動紀律,、著裝情況,、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等,。如發(fā)現生產,、設備、安全等重大問題,，及時匯報并協助處理;

6) 負責做好值班期間的值班記錄,，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結果詳細記錄在案;

7) 負責監(jiān)督員工的考勤管理;

8) 負責認真檢查員工的工作完成情況,，并記錄考核;

9) 公司領導交辦的其它事務,。

4.分廠值班領導的權力

1) 在發(fā)生緊急情況時，有召集部(室)、車間主要負責人及相關人員現場處理的權力;

2) 有直接安排員工的工作的權力;

3) 有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權力;

4) 有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權力;

5) 有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力;

6) 公司賦予的其它權力,。

5.電,、鉗工值班的職責

1) 負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關記錄;

2) 發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報;

3) 發(fā)生設備故障及時參與處理;

4) 負責對現場安全隱患進行檢查和處臵;

5) 公司領交辦的其它事務,。

6. 電,、鉗工值班的權力

1) 有對崗位生產工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權力;

2) 有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經理或相關領導匯報的權力;

3) 有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權力;

4) 公司賦予的其它權力,。

四,、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間，各分廠,、部室,、車間管理人員仍然是各分廠、部室,、車間生產,、質量、安全管理工作的負責人,，負責各分廠,、部室、車間的生產,、質量,、安全的日常管理工作。

2.每天下午下班之前,，各分廠,、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上,，并與當天值班領導或值班經理溝通,。各值班領導和值班經理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的,，應及時詢問,。

3.值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律,，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

4.在值班期間,，各分廠,、部室、車間員工的作息時間由各分廠,、部室,、車間管理人員安排(包括員工的換班、換休和加班等)，若上班人員有變化的,，應提前通知值班經理,。

5.值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚,、詳細,。在巡檢中發(fā)現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄,，各值班記錄應妥善保管,，以存檔備查。

6.值班經理在值班期間,，有權直接安排其它員工的工作,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員,，不得違章指揮,。對不服從管理的員工，有權提出處理意見,。

7.值班人員實行值班簽到制度,，所有值班人員，包括電鉗工,、鏟車司機必須到調度監(jiān)控室進行簽到,，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準,。

8.值班領導或值班經理,，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責,，管理好員工的勞動紀律,、安生、設備運行情況等,。對發(fā)現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見,。值班期間經公司領導檢查發(fā)現員工有違紀行為的，值班經理負連帶考核責任,?？己诉`紀責任人的50%。

9.公司實行值班巡查制度,，公司值班領導,，要求每4小時對生產廠區(qū)巡檢一次，值班經理及其它崗位值班人員,， 每2小時對生產廠區(qū)巡查一次,，并將巡檢情況記錄在案,，在記錄本上確認簽字。

10.不值班的管理人員,、車間主任,、電鉗工、其它相關人員,，手機應保持24小時開機,，以便聯系工作，不得出現無人接聽或關機等情況,。

11.值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務,，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它原因不能值班的,，應先行請假或請其它員工代為值班,，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù),，出差時亦同,，代為值班者應負一切責任。

五,、考 核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

1) 不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的,，按公司《勞動紀律管理制

度》的相關規(guī)定處罰;

2) 值班人員未按規(guī)定到調度值班室簽到的，罰款20元;

3) 值班人員未對生產廠區(qū)進行巡檢的,，罰款50元;

4) 值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的,，罰款50元;

5) 管理人員疏忽大意，未安全人員值班,，導致無人值班的,，罰款100元;

6) 值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應發(fā)現的問題或隱患未及時發(fā)現的,，罰款100元;

7) 值班人員或不值班的管理人員,、車間主任、電,、鉗工,、司機或其它相關人員，手機關機,，無法聯系工作的,，罰款50元;連續(xù)兩次出現的，罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);

8) 值班人員不進行工作交接的,，罰款50元;

9) 值班經理在值班期間,，遇到崗位操作或其它技術上的問題，不詢問其它專業(yè)人員,，進行違章指揮的,，罰款500元。

10) 值班記錄保管不完善,，造成記錄損壞或丟失的,，罰款50元/本;

11) 值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止,、不糾正,、不處罰的，罰款50元,。

2.在值班期間,，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時,、方法妥當,，公司根據情況給予獎勵。

六,、附 則

1. 本制度經批準公布之日起執(zhí)行,。由生產技術部管理、監(jiān)督執(zhí)行,。