隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇一
甲乙雙方本著平等,、自愿,、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同,，以資共同遵守。
第一條：甲方聘用乙方為行政總廚,，負(fù)責(zé)管理酒樓出品部(含中廚、點(diǎn)心,、燒臘部)所有的出品工作,。
第二條：聘期從年月日起至年月日止。其中,，從年月日起至年月日為試用期。
第三條：乙方工資待遇
1,、乙方所有工作人員,，月工資合計(jì)為人民幣元整,。含失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,，實(shí)發(fā)見工資表。
2,、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi)),。
4,、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國(guó)家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批,，其它人員休息由行政總廚審核,，并報(bào)酒樓總監(jiān)審批。
5,、行政總廚一年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票，廚房主管(共5名)一年可報(bào)銷二次往返車票,。
6,、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿。
7,、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。
第四條：乙方工作職責(zé)
1,、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下,，負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé),。
2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作,，忠誠(chéng)勤奮，無(wú)私奉獻(xiàn),，以酒樓的利益為處事原則，對(duì)工作精益求精,，盡職盡責(zé),。
3、廉潔奉公,，大膽管理，勇于創(chuàng)新,，敢于同一切損害酒樓利益,、行為的人和事作斗爭(zhēng),。
4,、運(yùn)用自己的專長(zhǎng),，為酒樓的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工,，使他們?cè)诔銎饭ぷ鳌⒎?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平,。
5,、根據(jù)本酒樓特點(diǎn),，結(jié)合本地餐飲特色,，應(yīng)于每月25日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后,，才能正式推出新菜式。
6,、乙方必須認(rèn)真做好本職工作,，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問(wèn)題而引起客人投訴退菜,，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。
7,、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無(wú)故調(diào)換,，如因工作需要必須經(jīng)過(guò)公司考核認(rèn)定后方可上崗,。
8,、從乙方人員接手中廚第二個(gè)月開始，中廚出品部(除海鮮,、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%,，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元,，以此遞增。
第五條：其它
1,、乙方人員若辭職,，必須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職,。在聘用期內(nèi)，甲方若無(wú)故辭退乙方人員,，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資,。
2,、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合酒樓的要求,，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資,。
3,、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì),、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同,，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。
4,、未盡事宜,，甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：乙方：
身份證號(hào)碼:
甲方代表簽字：乙方地址：
年月日擔(dān)保人簽字：
年月日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇二
勞動(dòng)合同作為一種勞動(dòng)法律制度，它的作用還有更深層次的涵義,，以下是為大家分享的企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本。
_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)：_________________
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
依照國(guó)家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。
(二)試用期滿,，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。
第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。
(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也
由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。
(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。
第三條工作時(shí)間及公假
(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
第四條員工教育
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條勞動(dòng)保護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。
第八條解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種
3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退
的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。
(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。
(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。
(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。
(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第九條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn)，用________________文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊(cè)》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇三
甲方(用人單位)： 單位住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間
第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。
第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
第六條 乙方不能在未請(qǐng)假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除。
四,、工資組成
第七條 乙方轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)工資為基本工資 +績(jī)效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。
第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他規(guī)定,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條例和職業(yè)危害保護(hù)
第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)。
第十五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
第十六條 甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十七條 雙方若有一方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
第十八條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)
第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書，簽訂日起生效,。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十四條 當(dāng)事人依據(jù)第二十三條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十五條 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V。
第二十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇四
編號(hào)：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號(hào)碼：___________________
務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日,，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí),，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________,，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無(wú)故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧,。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張,。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。
(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________,。
任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人： 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)
年 月 日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇五
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效,，于__________年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。
第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班,，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第七條,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第九條,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。
五,、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國(guó)家法定節(jié)日（五一、國(guó)慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條,、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十三條,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān),。
第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi),。
八,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì),。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。
第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
十,、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除,、終止。
第二十二條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
（二）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害,。
（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失,。
（四）因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。
（五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。
（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同。
（八）因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任,，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同。
第二十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
（二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí)，本合同可以解除,。
第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后,，方可解除本合同。
十一,、違約責(zé)任及賠償
第二十六條,、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。
第二十七條,、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前______個(gè)月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條,、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷,、策略、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會(huì)計(jì)資料,、庫(kù)存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫(kù),、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條,、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。
十四、其他
第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《建筑安裝承包條例》的有關(guān)規(guī)定,，本著平等互利的原則，為明確雙方在合作中的權(quán)利義務(wù),，結(jié)合本工程的實(shí)際要求,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同：
一,、工程名稱： 建筑面積：
二,、承包范圍：
1、雙排鋼管落地式外腳手架的搭設(shè)及拆除;
2,、本項(xiàng)目所需要的安全網(wǎng),、兜網(wǎng)及必要的安全防護(hù)、鋼筋棚,、安全通道;
3,、內(nèi)腳手架材料由乙方提供(鋼管、扣件,、頂托)甲方負(fù)責(zé)搭設(shè)及拆除;
4,、基礎(chǔ)部分所用材料由乙方提供(鋼管、扣件,、頂托),，甲方自行搭設(shè)、拆除,?；A(chǔ)部分在2.2米以下則不計(jì)建筑面積，如超出2.2米,，則按半層建筑面積計(jì)算,。
三,、承包價(jià)格及工期：
1、項(xiàng)目按實(shí)際建筑面積(以甲方圖紙為準(zhǔn))搭設(shè)的腳手架承包價(jià)格為 元/㎡;
2,、本工程工期為 年月日至 月日止。
四,、乙方的職責(zé)及義務(wù)：
1,、乙方班組屬甲方項(xiàng)目的組成部分，服從項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo),，接受甲方的管理和監(jiān)督,，做到組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范施工,。腳手架必須按照甲方提供的施工方案及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求搭設(shè),，安全網(wǎng)的安裝必須做到平整，牢固及立體美觀,。達(dá)到安全主管部門的檢查標(biāo)準(zhǔn),，如檢查不合格，其返工損失由乙方承擔(dān),，如因甲方錯(cuò)誤的施工方案及錯(cuò)誤指揮而導(dǎo)致的返工,，則返工損失由甲方承擔(dān);
2、負(fù)責(zé)腳手架材料進(jìn)場(chǎng)保管及維護(hù);
3,、乙方在施工過(guò)程中必須嚴(yán)格按照甲方所提供的要求操作規(guī)范施工,，確保施工安全。
4,、必須確保項(xiàng)目工期要求,，如因腳手架影響工期，其責(zé)任由乙方承擔(dān),。
五,、甲方的職責(zé)及義務(wù)：
1、提供乙方施工人員,，看場(chǎng)人員住宿工棚及生活用水用電;
2,、提供腳手架材料垂直運(yùn)輸及設(shè)備使用;
3、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種的工作;
4,、甲方用完內(nèi)腳手架必須及時(shí)清理至地面,。 做到扣件解開歸堆，鋼管歸堆,，如未及時(shí)清理,，造成乙方材料丟失，甲方負(fù)責(zé)賠償;
5,、甲方按合同所約定的條件向乙方支付工程款,。
六,、付款方式：
按工程進(jìn)度，在第一次懸挑工鋼付的 ,，拆除全部腳手架須付到工程款的 ,，余款在工程竣工驗(yàn)收后三個(gè)月內(nèi)付清。
七,、其它：
1,、工程完工后，乙方不開具稅務(wù)發(fā)票;
2,、如遇工程超期,，甲方須向乙方支付超期使用費(fèi)，合一個(gè)月每平方米2元;
3,、如有本項(xiàng)目工作人員發(fā)生偷盜行為,，按每次不低于3000元罰款，由甲方落實(shí)代辦扣罰,，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理,。
未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，自簽定之日起生效,，如單方違約，由違約方擔(dān)責(zé),。
甲方： 乙方：
年 月 日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇七
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條經(jīng)雙方協(xié)商,，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
2,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
二,、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間_______小時(shí),。每周工作時(shí)間_______小時(shí)。因生產(chǎn)(工作)的特殊性，生產(chǎn)(工作)需加班加點(diǎn)的,，需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排,。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為_____________________
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下____________工資形式：
全日制用工：
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為______元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。
(四)甲方每月____________日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
3,、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
4,、全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高_(dá)____元最低_____元人民幣。
非全日制用工：
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為_____元/小時(shí);
(二)工資必須以法定人民幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為_____日,。甲方每月_____日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
其他工資形式：
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的_____%的工資報(bào)酬,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn),。
第十一條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`;
4,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第十五條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前_____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方_____個(gè)月工資后解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十六條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前_____天通知甲方。
第十八條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八,、賠償辦法
第二十條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付_____倍的賠償金。
第二十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
九,、其他事項(xiàng)
第二十二條本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。
第二十三條甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。
第二十四條____________________________________________________
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
十一,、合同生效
第二十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。
第二十七條合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日______年_______月_______日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇八
甲方：?
地址
乙方：?
性別：?
年齡：?
身份證號(hào)碼：
戶口性質(zhì)： ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè)?
聯(lián)系電話：
戶口地址(包括所在區(qū)、街道,、鎮(zhèn))：
一,、試用期：期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi),，乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,，按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬,。在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止
三,、工作內(nèi)容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排,。
四、工作時(shí)間：依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)),，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 元，國(guó)家規(guī)定有變化的則按國(guó)家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整,。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。
六,、保險(xiǎn)福利待遇：
1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)保險(xiǎn) ◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn) ◇外勞力綜合保險(xiǎn) ◇商業(yè)保險(xiǎn)
2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。
3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理,。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。安排乙方加班的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的不另外支付加班費(fèi))。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,，如有違紀(jì)行為，甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院,。
2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，按質(zhì)按量完成任務(wù),。
九、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：
1.合同期滿即終止。
2.根據(jù)用工單位的需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3.在合同期限內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù)。
4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;
(2) 乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;
(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理,、調(diào)動(dòng)的;
(4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;
(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;
(6) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
5.甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);
(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;
十,、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方無(wú)過(guò)錯(cuò),，甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動(dòng)離職。
2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;
3. 女性外來(lái)務(wù)工人員，必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，禁止無(wú)計(jì)劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),，與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。
十一,、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,，根據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。
十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。國(guó)家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。
十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng),。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇九
勞動(dòng)合同編號(hào)：_______________
勞 動(dòng) 合 同 書
用人單位：____________________________
勞動(dòng)者：______________________________
北京勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)
住 所: ___________________________
通訊地址：___________________________
郵政編碼：□□□□□□
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_______________
勞動(dòng)者姓名：______________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□
戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□
聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________
(勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，確定勞動(dòng)關(guān)系,。
一,、合同的類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。
a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年(個(gè)月),。
b. 無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。
二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是:________________________________________________
___________________________________________________________
__________________________________________________;
(二)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________,。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。
三,、工作時(shí)間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________),。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
b.不定時(shí)工時(shí)制,。
c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班,。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________),。
a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時(shí),，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí)。
b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________,。
c.其他工資形式： __________________________________
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。
(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資,。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付,。
九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,，對(duì)已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。
乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________,。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域?yàn)開______________________________________________,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利,。
雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,、期限,、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
十一,、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。
(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲,、乙雙方另行約定條款：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
__________________________________________________,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十
甲方：______________________________
乙方：______________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事_____________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計(jì)算基數(shù)約定為勞動(dòng)報(bào)酬條款中約定的乙方月基
本工資,，其他按照國(guó)家政策及有關(guān)法律執(zhí)行 ,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。
(三)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方基本工資為每月________元,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
八,、協(xié)商條款
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
b.如有法律規(guī)定之情形，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，計(jì)算基礎(chǔ)約定為勞動(dòng)報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資,。
c.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________
九、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(四)本合同于________年________月________日生效,。
甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________
日期：________年________月________日日期：________年________月________日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十一
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
1.本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
2.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止,。
3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
5.其完成的標(biāo)志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期,。
6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí),。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：
1.安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,，支付200%的加班工資;
2.休息日加班，支付200%的加班工資;
3.法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn),、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用,、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。
十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
年月日年月日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十二
甲方用人單位：_______________
乙方職工姓名：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1,、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二,、合同工作內(nèi)容
1,、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：
三,、工作時(shí)間及節(jié)假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,，每周六,、周日為帶薪休假日。
2,、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一,，十一等，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議,。
四,、工資待遇及社會(huì)福利
(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、基本工資：____元/月,，每月____日發(fā)放。
2,、績(jī)效工資：
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,，與基本工資同時(shí)發(fā)放,。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
(2)其他形式：
1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
2,、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。
五,、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
3,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六,、勞動(dòng)合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七,、勞動(dòng)合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2,、屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八,、勞動(dòng)合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
九,、保險(xiǎn)福利待遇
一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
二,、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
三,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;
四,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十,、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，
可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之
日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議
仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
一本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，
如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效,。
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十三
甲方(用人單位)名稱：x工廠
乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自年月日起至年月日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。
三、工作時(shí)間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。
2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
六、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十四
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊(cè)地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利,、義務(wù),，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就店面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一,、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1,、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
二、工作崗位和地點(diǎn)
1.工作崗位：________________________
2.工作地點(diǎn)：________________________
3.乙方的工作職責(zé),，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間
1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______,。(特殊情況除外)
2.乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。
3.乙方每月至少休息_______日,。
三,、工資款項(xiàng)
1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延,。
2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣),，試用期間工資為:______元(人民幣)。
3.甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
4.支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
(3)其他：_______________________________
四、工作,、工資相關(guān)事宜
1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。
2,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
3、乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
4,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,，不得拖欠，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無(wú)違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。
6,、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性,，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜
1,、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),，因意外發(fā)生燒傷、燙傷,、切傷,、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重,，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,。
2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷,、燙傷,、切傷、刮傷等傷害,，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
3,、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi),、煤氣爆炸等重大事件,，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān),。
4,、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒,、流感,、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān),?；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。
5,、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè),，應(yīng)及時(shí)通知甲方,。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒,、低血糖,、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任,，均由乙方自身承擔(dān),，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
6,、乙方在上下班期間,，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,，或其他不可抗拒因素,，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3,、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4,、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
七,、合同的解除和終止
1,、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方,。
2,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前______個(gè)月通知甲方,。
3,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4,、有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成利益重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人,。
(1)甲方需裁減人員時(shí);
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7,、合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
八,、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
九、其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力,。
3.____________________________________________________________
4.____________________________________________________________
十,、合同生效及補(bǔ)充
1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。
2.合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十五
合同編號(hào)
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
所屬區(qū)：根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年,。自年月日起,，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止),。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同。
2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止),。
二,、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí),，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。
三、雙方的責(zé)任和義務(wù)
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。
4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資,、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)
1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。
2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。
4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。
5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
七,、合同的變更,、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。
3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止,。
4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。
八,、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日一九九年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十六
甲 方：________ 乙 方：________
法定代表人：________ 身份證號(hào)碼：________
地 址：________ 住 址：________
郵政編碼 ： ________郵政編碼：________
聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.
(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自________至________。
(二)無(wú)固定期限合同,。自________起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自________至________,。
第三條 錄用條件為：____.
三、工作內(nèi)容
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .
第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制,，具體為：________ .
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________.
(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為____,，計(jì)件單價(jià)為____.
六、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。
八、勞動(dòng)合同的變更
____________________
九,、勞動(dòng)合同的解除
____________________
十,、勞動(dòng)合同的終止
____________________
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
____________________
十四,、其他
第十四條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____
委托代理人(簽章)____
____年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十七
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同,。
2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)
3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二,、工作內(nèi)容
第二條
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。
2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。
4,、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 公司實(shí)行：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
不定時(shí)工時(shí)制度
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。
第四條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條
1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。
3,、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。
醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、終止,、解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1,、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：
① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;
② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5,、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;
6,、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;
7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù),、形象、業(yè)務(wù)上等損失的,。
乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。
第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
3、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：
1、計(jì)劃,、項(xiàng)目,，方案，銷售,、市場(chǎng)廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。
2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃,。
3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。
第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。
第二十三條本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。
第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任,。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。
第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：
第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù),。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十八
一,、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及_省的有關(guān)規(guī)定制定,。
二,、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。
三,、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的,，經(jīng)審查備案編號(hào),，雙方簽字蓋章，以活頁(yè)形式插入,。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
四,、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
五,、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中,，試用期自年月日起至年月日止,。
無(wú)固定期限：本合同期限自年月日起。其中,，試用期自年月日起至年月日止,。
以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，預(yù)計(jì)至年月日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,，則本合同即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,，工作地點(diǎn)為，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排,。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,，保障乙方的休息休假權(quán)利,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后,，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中,，試用期工資為：,。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十一條履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢,。
第十三條乙方履行合同期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、患職業(yè)病,，退休,、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十五條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十六條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方,。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。
八、約定事項(xiàng)
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(yè)(二)無(wú)九,、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效時(shí),，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。…
第二十條合同期內(nèi),，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。
企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽幾年 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)篇十九
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。
3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度,。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六,、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。
七、勞動(dòng)合同的解除,、變更,、終止
1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)：________________
_________年____月___日
