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細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇1

中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細(xì),，天下難事必作于易”,。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起,。海爾總裁張瑞敏說過,，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡,，往往一個(gè)企業(yè)每天需要做的事,，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個(gè)企業(yè)有了再宏偉,、英明的戰(zhàn)略,，沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行,，再英明的決策,，也是難以成為現(xiàn)實(shí)?！疤┥讲痪芗?xì)壤,，故能成其高；江海不擇細(xì)流,，故能就其深,。”所以,，大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗?？梢院敛豢鋸埖恼f,，現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理,，還是外部的市場營銷,、客戶服務(wù)，細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途,。我對(duì)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書進(jìn)行了反復(fù)而詳細(xì)的閱讀,，讀罷掩卷,，心中覺得感觸良多，現(xiàn)將感想列出一二,，與大家共同探討,。

汪先生是一個(gè)成功的營銷專家和企業(yè)管理者。在書中他沒有羅列一大堆晦澀難懂的道理,，而是舉了一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的,，或正面或反面的例子，講明了細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的作用,，讓人看了不禁嘖嘖稱贊,。

正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書所說的：蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的,，瑣碎的，單調(diào)的事,，也許過于平淡,，也許雞毛蒜皮，但這就是工作,，是生活,，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。在現(xiàn)實(shí)生活中,，細(xì)節(jié)往往被我們忽視,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專業(yè)化程度越來越高,，社會(huì)分工越來越細(xì),，也要求人們做事認(rèn)真，精細(xì),，否則會(huì)影響整個(gè)社會(huì)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。對(duì)一個(gè)單位來說也是如此，單位要成功,，就得靠每一個(gè)員工做好每一個(gè)細(xì)節(jié),。就我們培訓(xùn)中心而言，如果管理人員沒有做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，中心的總體工作的正常運(yùn)行就不能得到保證,；教研培訓(xùn)人員沒有做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，就不可能保證教研培訓(xùn)工作的質(zhì)量,。美國質(zhì)量管理專家菲利普·克勞斯比說：一個(gè)由數(shù)以百萬計(jì)的個(gè)人行動(dòng)所構(gòu)成的公司行為經(jīng)不起其中1%或2%的行動(dòng)偏離正軌,。如我國前些年澳星發(fā)射失敗導(dǎo)致澳星爆炸，正所謂失之毫厘,，謬以千里,。所以一個(gè)單位若想成功,，就必須把單位每個(gè)員工做的每個(gè)細(xì)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系，協(xié)調(diào)起來,，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體,，才能使單位發(fā)展壯大。所以,，無論做人,，做事，都要注意細(xì)節(jié),，從小事做起,。

看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣,，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,，甚至即便這樣也不能把事情做好,。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人,，不僅認(rèn)真對(duì)待工作,，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),，從而使自己走上成功之路,。對(duì)照自己的工作，確實(shí)存在著許多不足之處,，在今后的工作中急待提高,，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步提高,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇2

在現(xiàn)在的商場及生活中,，都存在著一場場或顯而易見或深藏不露的細(xì)節(jié)之戰(zhàn)，人們?cè)诩?xì)節(jié)中與自己戰(zhàn)斗,，與對(duì)手較勁,。一本白封面的《細(xì)節(jié)決定成敗》就很好地詮釋了這一切。

在美國三巨頭與日本的本田做斗爭,，誰知道它背后給我們的啟示,？在英國銀行巴林一夜倒閉的幕后，誰知道它告訴了我們忽視細(xì)節(jié)的代價(jià),？在“榮華雞”與肯德基的明爭暗斗中,，有誰看到“榮華雞”完整外表下的點(diǎn)點(diǎn)裂痕,？在沃爾瑪坐上世界五百強(qiáng)之首時(shí)，誰能看透沃爾瑪與凱馬特的決斗中凱馬特失敗的真正原因,？《細(xì)節(jié)決定成敗》告訴了我們?nèi)康拇鸢浮?/p>

它告誡我們天下大事,，都是從細(xì)節(jié)做起，告訴我們現(xiàn)實(shí)中細(xì)節(jié)造成的巨大差距,，告誡我們不應(yīng)該忽視細(xì)節(jié),。

我覺得人們不僅在商場上應(yīng)注重細(xì)節(jié)，而且在生活中也應(yīng)當(dāng)注重每個(gè)細(xì)節(jié),。

在生活中,，細(xì)節(jié)也有著舉足輕重的地位。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過：

把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就事不平凡,。

是啊，在生活中,，許多人都在美好的宏圖中耗費(fèi)自己的生命,，這樣子規(guī)劃藍(lán)圖不如先從小事入手，改善自己的習(xí)慣,，使自己逐漸臻于完美。

一個(gè)十分有才華的大學(xué)畢業(yè)生去深圳房地產(chǎn)公司應(yīng)聘,，他在那天早晨弄壞了自己的簡歷,，簡歷變得臟亂不堪。在后面的面試中,，這位大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)得十分出色,，但最終他卻只得到了一句話：“一個(gè)連簡歷都保管不好的人，是管理不好一個(gè)部門的,?！边@就是細(xì)節(jié)體現(xiàn)出的一個(gè)人深層次的素質(zhì)。

而另一次應(yīng)聘則不同,，一位不請(qǐng)自來的最終面試者通過看倒茶者表現(xiàn)出的細(xì)節(jié)而斷定他才是主考官,，最終受到了重用。世事洞明皆學(xué)問,，人情練達(dá)即文章,。這個(gè)應(yīng)聘者通過細(xì)節(jié)竟能發(fā)現(xiàn)倒茶者是企業(yè)的老板，說明他是一個(gè)觀察力很強(qiáng)的人,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇3

近段時(shí)刻閱覽《細(xì)節(jié)決定勝敗》一書,，頗有領(lǐng)會(huì)?？芍^粗淺中蘊(yùn)涵著深入的道理,。無妨記錄下來,，聊以自勉。

“簡略的招式練到極致便是絕技”,。這句話給我留下了深入的形象,。什么是絕技?讓我想起金庸武打小說中主人翁的獨(dú)門絕學(xué)，似若無奇的不經(jīng)意之間一招喪命,，殺敵于無形,，讓我久久無法放心。

人世間真有所謂的絕技?汪中求先生作了最好的注解：所謂絕技,，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的!這不由得讓人想起了一位上世紀(jì)50年代服務(wù)業(yè)的勞模兼全國人大代表,。他是一位賣糖的服務(wù)員，普通得不得了,，但是他在普通的作業(yè)中練就了“絕技”：賣糖基本上不必秤稱,，用手抓，一抓一個(gè)準(zhǔn),，讓柜臺(tái)上那把秤成為了高效作業(yè)的見證,。這樣大大節(jié)省了作業(yè)效率，提高了服務(wù)的有用時(shí)刻,。一起,，他還發(fā)明晰“接一待二招待三”的服務(wù)方法，對(duì)服務(wù)業(yè)的影響可謂深遠(yuǎn),。而他怎樣練就這門絕活?天然少不了日復(fù)一日的操練,。據(jù)報(bào)道，為練成這門絕技,，他自己買糖回家,，閉門操練，一顆一顆地加加減減,，手指打起了老繭,，褪了皮又持續(xù)操練，似乎為操練鐵沙掌,，凡身肉掌絡(luò)繹于鐵沙之間,。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，總算一招一式之間成果了“大手筆”。

咱們所從事的金融業(yè),，隸屬于服務(wù)行業(yè),，常有熱心易逝，冤枉難平的感覺,，這些都給咱們的服務(wù)帶來必定的困難,。而惟有責(zé)任感，催生著敬業(yè)精神健壯成長,，成為揮之不去的動(dòng)力源泉,。

熱心衰退，責(zé)任感推進(jìn)著你毫不遲疑地走下去,，許多時(shí)分,，又會(huì)得到新的趣味，燃起新的熱心,。枉受冤枉,，責(zé)任感支撐著你平心靜氣，胸懷坦蕩,，你會(huì)覺得你對(duì)日子又有新的感悟,，心境得到進(jìn)一步的歷練。而這行善積德,，便就蘊(yùn)藏在倉促的一朝一夕,、平平的一招一式之間。細(xì)節(jié)決不僅僅是細(xì)節(jié),，更是一種必定自我的日子態(tài)度,，一種愛屋及烏的進(jìn)取精神。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇4

《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理,、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富,、資料翔實(shí)。這本書強(qiáng)調(diào),，不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，把小事做細(xì),、做透，揭示了“細(xì)中見精”,、“小中見大”,、“偉大與平凡”的真理，也體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的精神,，是有效促進(jìn)班級(jí)文化管理水平和工作效率再上新臺(tái)階的法寶,。

我讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后，感覺到在充滿競爭的今天,，如何做好工作,，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié),，太自信“天生我才必有用,，千金散盡還復(fù)來”，殊不知,，我們普通人,，大量的日子，都是在做一些小事,，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位，就已經(jīng)很不簡單了,。以CEO的視角,，更多談的是企業(yè)管理、營銷等方面的細(xì)節(jié)問題,，很少涉及教育方面的事例,，其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活著的各個(gè)角落。俗話說“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié),。”由此可見,，細(xì)節(jié)問題的重要性由此可見,。

回過頭來看本書的作者，他自己也是一個(gè)十分注重細(xì)節(jié)的人,，從一開始的人民教師到公務(wù)員再到下海經(jīng)商成長為現(xiàn)在的首席營銷顧問,，這一系列成功的蛻變不能不說與他“把小事做細(xì)”的精神有很大的關(guān)系。我們教育工作者當(dāng)然不需要像作者那樣做那么多轉(zhuǎn)變,，但只要我們能接受他對(duì)于細(xì)節(jié)的理念并從中得到啟發(fā),，在教育教學(xué)實(shí)踐中加以借鑒和有效的運(yùn)用，就一定能在自己的專業(yè)領(lǐng)域中有所作為,。

在當(dāng)今的社會(huì)教育改革中,，怎樣才能使自己不被社會(huì)所淘汰呢？我想除了自己應(yīng)該不斷的充實(shí)自己,，提高自己的最重要的可能是把細(xì)節(jié)的重要性實(shí)施于我們平常的教育教學(xué)工作中,，此外：細(xì)節(jié)決定你和你班級(jí)的成敗，某一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略卻足以讓你所有的努力變成灰燼,。,，正如汪中求先生在書中所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事、瑣碎的事,、單調(diào)的事,，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮,，但這就是工作,，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ),?！?/p>

生活中無處不在昭示著這樣一個(gè)道理：要想取得最后的成功，就要注重每一樣小事,，即細(xì)節(jié)決定成敗,。在學(xué)校的日常教育教學(xué)中也同樣是這樣。

學(xué)校無小事,，每一件小事都是一個(gè)好教材,。從我做班主任以來，我注重班級(jí)日常學(xué)習(xí)生活中的每一件小事教育學(xué)生,。如在一次學(xué)生做早操時(shí),，旁邊的地上有一片小紙屑，我便隨手拾起來,，用我的行動(dòng)來告訴學(xué)生要養(yǎng)成愛護(hù)公共衛(wèi)生的文明的好習(xí)慣?，F(xiàn)在班級(jí)的學(xué)生都養(yǎng)成了自覺地維護(hù)班級(jí)、公共場所的衛(wèi)生的良好習(xí)慣,。因此班級(jí)的衛(wèi)生一直保持很好,。

在教學(xué)中，每一節(jié)課,、每一個(gè)知識(shí)的傳授,、每一個(gè)教學(xué)方法的使用都關(guān)系到學(xué)生能否很好地掌握知識(shí)。學(xué)生只有聽好每一節(jié)課,，學(xué)會(huì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn),，弄懂每一道題，才有最后的好成績,。而對(duì)一個(gè)班級(jí)來說，只有每一個(gè)學(xué)生都有較好的成績,，才會(huì)有班級(jí)整體的好成績,。這些都來源于平時(shí)的扎扎實(shí)實(shí)地把每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)抓實(shí)抓牢，因此在教學(xué)中我在備課,、講課,、批改作業(yè)、輔導(dǎo)差生,、測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對(duì)待,，尤其在備課上下大功夫,，尋找最好的方法，力求傳授的知識(shí)簡單明了,，使學(xué)生便于接受和掌握,。

日常的教育教學(xué)工作是繁瑣的，都是由一個(gè)個(gè)小事,，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成的,，不要小看一個(gè)個(gè)的.細(xì)節(jié)，是它們決定了你最后的成敗,。要想成功,，那么認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)細(xì)節(jié),。最終它們會(huì)給你豐厚的回報(bào),。這是我在教育教學(xué)工作中最深切的體會(huì)。

汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,，以CEO的視角,，更多談的是企業(yè)管理、營銷等方面的細(xì)節(jié)問題,，很少涉及教育方面的事例,，其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活著的各個(gè)角落。俗話說“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié),。”由此可見,，細(xì)節(jié)問題的重要性由此可見,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇5

近段時(shí)刻閱覽《細(xì)節(jié)決定勝敗》一書，頗有領(lǐng)會(huì),?？芍^粗淺中蘊(yùn)涵著深入的道理。無妨記錄下來,，聊以自勉,。

“簡略的招式練到極致便是絕技”。這句話給我留下了深入的形象,。什么是絕技,？讓我想起金庸武打小說中主人翁的獨(dú)門絕學(xué)，似若無奇的不經(jīng)意之間一招喪命,，殺敵于無形,，讓我久久無法放心。

人世間真有所謂的絕技？汪中求先生作了最好的注解：所謂絕技,，是用細(xì)節(jié)的功夫堆砌出來的,！這不由得讓人想起了一位上世紀(jì)50年代服務(wù)業(yè)的勞模兼全國人大代表。他是一位賣糖的服務(wù)員,，普通得不得了,，但是他在普通的作業(yè)中練就了“絕技”：賣糖基本上不必秤稱，用手抓,，一抓一個(gè)準(zhǔn),，讓柜臺(tái)上那把秤成為了高效作業(yè)的見證。這樣大大節(jié)省了作業(yè)效率,，提高了服務(wù)的有用時(shí)刻,。一起，他還發(fā)明晰“接一待二招待三”的服務(wù)方法,，對(duì)服務(wù)業(yè)的影響可謂深遠(yuǎn),。而他怎樣練就這門絕活？天然少不了日復(fù)一日的操練,。據(jù)報(bào)道,，為練成這門絕技，他自己買糖回家,，閉門操練,，一顆一顆地加加減減，手指打起了老繭,，褪了皮又持續(xù)操練,，似乎為操練鐵沙掌，凡身肉掌絡(luò)繹于鐵沙之間,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，總算一招一式之間成果了“大手筆”,。

咱們所從事的金融業(yè)，隸屬于服務(wù)行業(yè),，常有熱心易逝,，冤枉難平的感覺，這些都給咱們的'服務(wù)帶來必定的困難,。而惟有責(zé)任感,，催生著敬業(yè)精神健壯成長，成為揮之不去的動(dòng)力源泉,。

熱心衰退，責(zé)任感推進(jìn)著你毫不遲疑地走下去，許多時(shí)分,，又會(huì)得到新的趣味,，燃起新的熱心。枉受冤枉,，責(zé)任感支撐著你平心靜氣,，胸懷坦蕩，你會(huì)覺得你對(duì)日子又有新的感悟,，心境得到進(jìn)一步的歷練,。而這行善積德，便就蘊(yùn)藏在倉促的一朝一夕,、平平的一招一式之間,。細(xì)節(jié)決不僅僅是細(xì)節(jié)，更是一種必定自我的日子態(tài)度,，一種愛屋及烏的進(jìn)取精神,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇6

對(duì)于我們來說，細(xì)節(jié)是我們不得不加以重視的,。工作要細(xì),，吃透各各環(huán)節(jié)，才能合理布置,。要想比別人更優(yōu)秀,，只有在每一件小事上下功夫。不能只看到人家成功的輝煌,，而很少去關(guān)注他們工作中對(duì)細(xì)節(jié)的用心,。對(duì)于敬業(yè)者來說，凡事無小事,，簡單不等于容易,。因此，要積極倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情,，把小事做細(xì),。如果你熱愛你的工作，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美,，而不久你周圍的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情,。

小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力,。當(dāng)我們學(xué)習(xí)時(shí),，學(xué)習(xí)別人的專業(yè)，要注意多多觀察其中的細(xì)節(jié),；當(dāng)我們集中精力,，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí),，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起,，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié)。讓我們做事都“燒好每一個(gè)平凡的1℃”,，最終達(dá)到成功的目的,！

《細(xì)節(jié)決定成敗》內(nèi)容豐富、資料翔實(shí),。這本書強(qiáng)調(diào),，不論做什么工作，都要重視小事,、關(guān)注細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)、做透,，揭示了“細(xì)中見精”,、“小中見大”、“偉大與平凡”的真理,，也體現(xiàn)了“求真務(wù)實(shí)”的精神,，是有效促進(jìn)工作效率再上新臺(tái)階的法寶。

我讀了汪中求所著的《細(xì)節(jié)決定成敗》后,，感覺到在充滿競爭的今天,，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè)“小”字,。也許太多的人,，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié)，太自信“天生我才必有用,，千金散盡還復(fù)來”,，殊不知，我們普通人,，大量的日子,，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自己所在崗位的每一件小事做好,、做到位,，就已經(jīng)很不簡單了。其實(shí)“細(xì)節(jié)”散落于我們生活著的各個(gè)角落,。俗話說“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)?！庇纱丝梢?，細(xì)節(jié)問題的重要性由此可見,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇7

真的很幸運(yùn)，我有幸看見了著作《細(xì)節(jié)決定成敗》的作者汪中求先生,，并能聽到他激情洋溢的演講,。他講述了一個(gè)一個(gè)實(shí)實(shí)在在，或正面或反面的事例講明了細(xì)節(jié)在企業(yè)日常經(jīng)驗(yàn)管理中的作用,。乍聽下好像與我們這個(gè)幼兒老師的行業(yè)沒多大的聯(lián)系，聽一下這《細(xì)節(jié)決定成敗》這題目,，似乎覺得有點(diǎn)小題大作,。可是我聽了他的演講,，看見用他的模式管理的團(tuán)隊(duì),，我震撼了，深深的被他的理念所感染了,。所以,，我在下課的時(shí)候買了他著的《細(xì)節(jié)決定成敗》，同時(shí)這次聽課對(duì)我自身的意義也是很大的,。

但我覺得像我們這樣年紀(jì)的人是很容易被感動(dòng),，也很容易遺忘的?；氐郊依镞€很有興趣的去閱讀,，可是上了一天班就覺得不是那么的感興趣。那書也就扔在一旁,，直到我要輪到當(dāng)教研組長的時(shí)候,，要開展活動(dòng)的時(shí)候，我想到了它,。它的魅力不是曾經(jīng)是那樣的感染我嗎,？我就把它從我的書堆里找出來，認(rèn)認(rèn)真真的閱讀了一遍,。

書中,，不斷強(qiáng)調(diào)，不論做什么工作,，都要重視小事,，關(guān)注細(xì)節(jié)把小事做細(xì)，做透揭示了細(xì)中見精,，小中見大,，寓偉大于平凡的真理。書中“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,；江海不擇細(xì)流,，故能就其深。所以,，大禮不辭小讓,，細(xì)節(jié)決定成敗。在中古,，想做大事的人很多,，但愿意把小事做細(xì)的很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,，缺少的是精益求精的執(zhí)行者,；絕不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行,。我們必須改變心浮氣躁,，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié),，把小事做細(xì)……”這段話指出了我們工作中的通病,。再高的山都是由細(xì)土堆積而成，再大的海河也是由細(xì)流匯聚而成,，再大的事都必須從小事做起,，先做好每一件小事，大事才能順利完成,。一個(gè)細(xì)節(jié)的忽略往往可以鑄成人生大錯(cuò),，可以造成事業(yè)巔峰之危，而一個(gè)細(xì)節(jié)的講究,，可以讓企業(yè)咸魚翻身,，可以在談判中力挽瀾于既倒。

汪中求說如何把細(xì)節(jié)做好,，最重要的,，第一是認(rèn)識(shí)，第二就是訓(xùn)練,。就是將細(xì)節(jié)練成習(xí)慣,。那么細(xì)節(jié)是什么呢？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長期的準(zhǔn)備,，從而獲得的一種機(jī)遇,。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累,，也是一種眼光,，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn),，我才能注意到問題的細(xì)節(jié),，我才能做到為使學(xué)習(xí)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié),，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。

一位名人說得好：“播種行為,，收獲習(xí)慣,；播種習(xí)慣，收獲性格,；播種性格,，收獲命運(yùn)”。人的習(xí)慣就是一種潛意識(shí),?！叭绻屇愕氖窒氯ニ拓洠惚仨毧紤]5個(gè)細(xì)節(jié),，必須打7個(gè)電話；你的業(yè)務(wù)員訪問經(jīng)銷商,，未開口說話之前,，必須做5件事；一個(gè)戒煙規(guī)定,，要經(jīng)歷5個(gè)階段,，做了一年的細(xì)節(jié)，順理成章地全部實(shí)現(xiàn)戒煙,；這些案例充分說明了當(dāng)事人做一件事情達(dá)到一定熟練程度后,，就會(huì)變成一種潛意識(shí)，變成一種習(xí)慣,。任何一項(xiàng)工程,，都可以分解成為無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)，無數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行,，使其變成一種習(xí)慣,。細(xì)節(jié)就是習(xí)慣，優(yōu)秀也是一種習(xí)慣,。

例如：自己今天的學(xué)習(xí)工作安排有量化嗎,？學(xué)習(xí)的態(tài)度端正嗎？所犯的錯(cuò)及時(shí)改正了嗎,？記錄本非常整潔嗎,？遇到不明白的問題及時(shí)請(qǐng)教了嗎？同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎,？你明天的學(xué)習(xí)計(jì)劃做了嗎,？……。對(duì)照自己學(xué)習(xí)工作,，存在著不足之處,，在今后的學(xué)習(xí)工作中急待提高,，在細(xì)節(jié)上多下功夫，使自己不斷進(jìn)步提高,。

我個(gè)人認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)就是一心兩用甚至多用,。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西,，但是貪多嚼不爛,，即使最后都能學(xué)會(huì)，也已經(jīng)搞得自己很疲勞?，F(xiàn)在想想,，這樣其實(shí)并不好，正所謂貴在精而不在廣,。如果我一段時(shí)期內(nèi)專注于一種學(xué)問,，不求博但求精。特別像我們做幼兒園老師,。其實(shí)這真的是一份良心的活,，有時(shí)候我們做與不做或者做的細(xì)與不細(xì)可能在一定的時(shí)間里也看不出來，體現(xiàn)不出,，但是久而久之,，做細(xì)了，多做了,，你的各方面素質(zhì)也就不一樣了,，你在寫教育筆記的時(shí)候滿腦子都是，也就不用連接了,，你的心里也裝滿了孩子對(duì)你滿滿的愛,。你也能善于發(fā)現(xiàn)問題，還會(huì)去思考并解決問題,。因此,，說細(xì)節(jié)決定成敗，也就不是小題大做了,。

細(xì)節(jié)決定成敗讀書心得800字篇8

近日,，讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，感觸良多,，受益匪淺,。該書強(qiáng)調(diào)了不論做什么工作，都要重視小事,、關(guān)注細(xì)節(jié),，只有把小事做細(xì)、做透，才能取得更大的成功,。我認(rèn)為,，汪中求的理念和觀點(diǎn)對(duì)指導(dǎo)我們的日常工作具有很大的作用。在我們的日常工作中,，無論是辦公室人員還是收費(fèi)人員,，都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我們的工作實(shí)際,，對(duì)汪先生提到的幾點(diǎn)，談?wù)勎业目捶ā?/p>

慎用“可能”,、“大概”,、“也行”、“好像”等模糊詞,?！都?xì)節(jié)決定成敗》中提到，周總理在一次涉外宴會(huì)中問工作人員：“今晚的點(diǎn)心是什么餡,？”一位工作人員答道：“大概是三鮮餡吧,。”周總理馬上追問：“什么叫大概,？究竟是，還是不是,？客人中如果有人對(duì)海鮮過敏,，出了問題誰負(fù)責(zé)？”在實(shí)際工作中,，很多人喜歡用這類模糊詞,，這給人一種做事不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母杏X,，有些時(shí)候,，可能讓人無所適從。記得有一次,，領(lǐng)導(dǎo)問我某項(xiàng)工作怎么樣,，我給領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“好像是……”，領(lǐng)導(dǎo)馬上嚴(yán)厲地批評(píng)到：“什么好像是,，是就是,，不是就不是！”后來想想,，領(lǐng)導(dǎo)怎么能根據(jù)我的“好像是”來做決策,！那次的批評(píng)，使我終生受益。所以,，在我們的日常工作中,，應(yīng)該慎用“可能”、“大概”,、“也行”,、“好像”等等模糊詞，提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

已經(jīng)做完的事,，自己檢查認(rèn)定完全沒有錯(cuò)誤再上報(bào)。辦公室工作人員,，經(jīng)常需要上報(bào)各式各樣的材料,，如計(jì)劃總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流材料,、發(fā)文等,。我每次在上報(bào)之前都會(huì)先呈給所領(lǐng)導(dǎo)批改，但每次領(lǐng)導(dǎo)給我批改檢查出來的問題都是一些細(xì)節(jié)方面的問題,，如錯(cuò)別字,、格式等。這便是不注重細(xì)節(jié),，粗心大意所導(dǎo)致的,。我想，這類問題不僅僅存在于我個(gè)人之中,，而是存在于多數(shù)人之中,。部分人在一些上報(bào)的材料中甚至出現(xiàn)“我局”、“我縣”,、“我廳”等等之類的詞,，很明顯，作者在寫文章之前借用了其他地方的一些材料,，但在修改時(shí)卻過于馬虎大意,、沒有仔細(xì)檢查，從而導(dǎo)致這類問題的出現(xiàn),。所以,，作為辦公室工作人員，做完了一件事之后,，一定要自行認(rèn)真檢查,，確保無誤。

不要滿足于“差不多”,，爭取做到盡善盡美,。在實(shí)際工作中，很多人總是覺得“差不多”就行了，但“差不多”是差多少呢,？1%的錯(cuò)誤將會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,。從大處說，建筑一座大廈,，每增加一厘米的傾斜,，都可能導(dǎo)致大廈的傾覆。從我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f,，驗(yàn)綠通時(shí),，不能差不多符合文件要求，要完全符合文件要求,，否則將給人留下空子可鉆,，從而導(dǎo)致國家通行費(fèi)的流失；要求收費(fèi)人員使用文明用語,、文明手勢(shì)時(shí),，需要求每一輛車、每一個(gè)步驟都使用,，而不是差不多使用了,，否則服務(wù)水平永遠(yuǎn)都得不到提升；百分制檢查資料不是差不多做完了就行,，而是要嚴(yán)格按照百分制標(biāo)準(zhǔn)做完,、做好，這樣才可能少扣分,，甚至不扣分,。所以，在我們的日常工作中,，不要滿足于“差不多”,，爭取做到盡善盡美,。