在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇一

在擔任餐飲部副經(jīng)理期間,，主要負責酒店的啤酒銷售任務，每年的啤酒銷售額都是酒店酒水銷售的重要指標,，尤其是在銷售旺季,，更是我們銷售的關鍵期，怎樣抓住市場,，搶占先機,，贏得客戶的信賴，提高客戶的忠誠度,，是我們團隊所要研究的方向,，和要功克的難題。

在工作中,，怎樣打造一流的團隊,，增強團隊的凝聚力，將團隊力量的優(yōu)勢充分發(fā)揮在銷售業(yè)績中,，是部門領導的責任所在,，也是自我考核的重點，為了對公司負責，對團隊所有成員負責,，團結一致完成年度任務指標,，是我們的共同目標。

1,、業(yè)績完成情況

20xx年度1月至9月寶山餐飲銷售情況

在鞏固原有市場份額的基礎上,、加強市場滲透，運用各種有效手段與促銷方式,，確保市場占有率，并在銷售旺季策劃了一系列的活動,，讓更多的客戶親身體驗參與,，擴大的啤酒的知名度和美譽度，同時提升了公司的品牌形象,。1-9月完成銷量1561kl,去年同期完成1331kl,同比117%,指標2277kl,完成率69%

20xx年度10月至12月餐飲市西部銷售情況

餐飲市西部屬于挑戰(zhàn)性市場,空白點較多,，工作重點是開拓終端，9-12月新開終端22家,，專賣店3家,，今年，部門進一步完善了客戶檔案資料,、保存并分類管理,，負責對客戶情況進行

2、工作亮點及不足

1)擬定多種促銷方案,，拓寬了市場,，穩(wěn)定目標消費群體，提高客戶忠誠滿意度,；

2)提高團隊作戰(zhàn)能力,，面對市場的沖擊，帶領團隊所有成員迎接挑戰(zhàn),，尋找解決方案,，在穩(wěn)定銷量的同時，在原有的銷量基礎上再上臺階,。

3)培養(yǎng)了員工風險把控能力,，面對激烈的市場競爭，找出市場差異,，定位準確,，提高啤酒了的銷量。

4)在產(chǎn)品營銷策略上,，更勝一籌,，擴大了產(chǎn)品知名度和美譽度，為來年的銷售打好基礎。

不足之處在于,，在操作過程中,，由于促銷人員的銷售不當，給客戶造成反感的情緒,。不利于產(chǎn)品的銷售,。要不斷對部門員工進行專業(yè)培訓，包括商業(yè)禮儀及消費心理,，做到禮貌銷售,，文明銷售。

1,、工作重點

加強團隊成員的培訓,，提高團隊銷售能力；

提高員工素質(zhì),，消費心理培訓,，面對客戶的需求能及時做出判斷，做出合理的引導消費,，撐握客戶心理,，使客戶能感受到愉快消費。

完成公司年度銷售指標,，實現(xiàn)公司贏利,；

在去年的基礎上，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，提高團隊的作戰(zhàn)能力，迎接市場挑戰(zhàn),。完成銷售目標,，實現(xiàn)公司個人雙豐收。

不斷提升自我的銷售管理能力,；

好的管理者,，最主要的還要看學習能力強不強，提升自身的管理能力,，更能提高團隊管理效率,，轉化成效益，是一個團隊成長的必要過程,。

提高對市場觀察的敏銳度,；

面對市場的激烈競爭，撐握第一手的市場信息,，是搶戰(zhàn)市場的第一步,，更是打敗對手的先天條件，市場信息的捕捉是對自我的監(jiān)督和促進，了解市場,，把握市場才能做出準確判斷,，實現(xiàn)銷售目標。

2,、針對不足提出解解決方案及思路

繼續(xù)加大終端回訪次數(shù),，做好客情關系，利用數(shù)字分析,，引導銷售,；

進行啤酒知識宣傳，利用媒體擴大宣傳力度,，借助事件營銷,，促使銷售提升；

業(yè)務素養(yǎng)的提升,，增強終端銷售信心，形成有利的銷售氛圍,；

豐富我們的知識面及啤酒知識,，對公司文化及啤酒文化的學習了解再復制到終端，讓終端有十足的信心介紹×××產(chǎn)品給消費者,；

積極主動的對外滲透復制改善文化,，對不利于公司的'信息要果敢的處理；

不在終端消費者面前詆毀競品的公司或者產(chǎn)品,；

信守承諾,，對于消費者，承諾了的就一定快速的去兌現(xiàn),，別人相信雪花的前提是相信公司的人,。

一年里，不僅僅是銷售業(yè)績的提升,，團隊的進步,，更是對自我的考驗和磨煉。遇到問題,，面對挑戰(zhàn)大家一起扛,，作為部門負責人，更要有一定的風險把控能力和解決發(fā)事件的應變能力,，看到今天的成績,，沒有辜負大家對我的期望。我很欣慰,，自己也一直在成長,，在提高，在管理能力、控制能力,、領導素質(zhì)等方面都得到了提升,。前面的路還很長，還要面對嚴酷的挑戰(zhàn),，相信只要我們齊心協(xié)力,，定能組建一支高素質(zhì)、高效率的銷售隊伍,。

1,、針對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃，保持平和的心態(tài),，學會放棄和堅持,，永遠都要相信自己的潛力，多看書學習,，學會改變思考方式和心智模式,。

2、在團隊管理方面,，要重結果,，輕過程----考核；上管法,，中關人,，下管事---分工；能者上,，平者讓,，庸者下---用人。

3,、要不斷培養(yǎng)自己的親和力,，決策力，決斷力和執(zhí)行力,，做到發(fā)揮團隊每個人的優(yōu)勢,，揚長避短。（天賦,、才能,、潛質(zhì)），為公司打造一支高效率,，高素質(zhì)的優(yōu)秀團隊,。

4、做到定期或不定期收集和整理行業(yè)信息,，撐握行業(yè)動態(tài),，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫,，分類整理,，為公司的產(chǎn)品營銷提供數(shù)據(jù)支撐,，為整體的銷售任務提供參考依據(jù),。

5,、參加各類相關培訓活動，豐富自身的理論知識,，接合實踐經(jīng)驗,，豐富自身的從業(yè)修養(yǎng)和實操經(jīng)驗,，使自己在短時間內(nèi)得到很大的提升,，同時在工作中能夠很好的發(fā)揮,，實現(xiàn)團隊價值，完成公司的銷售目標,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇二

各位領導,、各位同志:

20xx年本人在6月份由省公司關于干部任免的安排，從紀委書記兼工會主席崗位調(diào)整到副總經(jīng)理崗位,，雖說崗位變化,，但全年工作、學習等指導思想沒有變化,，主要是貫徹落實科學發(fā)展觀精神,，認真學習黨的十八屆四、五中全會精神,，緊密結合公司“1369”工作思路，改進工作作風,，堅持廉潔自律,，自覺遵紀守法，認真履行職責,。主要情況表現(xiàn)在以下幾個方面：

上半年工作崗位調(diào)整之前：

1,、組織落實黨風廉政責任制和“五個一”工作，公司范圍內(nèi)未發(fā)生違紀違法事項,。

2,、組織開展職工住宅樓及調(diào)試綜合樓建設安全管理效能監(jiān)察項目，穩(wěn)步推進,。

3,、組織啟動、落實了標準化班組建設工作,，“爭創(chuàng)工人先鋒號---讓業(yè)主滿意”勞動競賽活動,，促進了工作，得到業(yè)主好評,。

4,、組織完成工會職工之家建設細則,、職代會工作辦法等相關5個制度的制定工作，開展了多項職工喜聞樂見的文體活動,，職工維權到位,，隊伍穩(wěn)定、積極向上,。

上半年工作崗位調(diào)整之后：

1,、協(xié)助完成全年安全生產(chǎn)目標，截至目前未發(fā)生安全生產(chǎn)事故,。

2,、主要管理的項目質(zhì)量、進度可控,、在控,，業(yè)主滿意度較高。

3,、組織完成國網(wǎng)公司境外安全檢查工作,，所查兩個項目均得到好評。

4,、協(xié)助完成省公司安排的各項安全生產(chǎn)活動,，效果良好。

(一)在紀檢監(jiān)察方面,，按照以黨風廉政建設責任制為龍頭,，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點,，組織開展了大量工作,，取得了一定成效。

1,、積極宣傳貫徹上級會議,、文件精神，及時通過中心組學習,、廉政教育會議,、專題民主生活會等渠道，將有關規(guī)定傳達到公司領導層,、中層干部層以及黨員干部層面,。

2、開展了形式多樣的廉潔文化建設活動,。組織開展了“學制度,、保廉潔、促發(fā)展”宣傳教育月活動,，進行了“古今廉政故事”征集活動,、更新了廉潔文化景觀墻,、觀看專題片等活動，組織參觀警示教育基地---渭南監(jiān)獄,，通過聽,、看、講,、寫四個環(huán)節(jié),，使廣大中層干部受到了良好的警示教育。

3,、公司“五個一”建設穩(wěn)步推進,。使用手冊管理，簡明直觀并便于日?？己?；擴大黨風廉政責任制責任范圍，在對二級單位,、職能部門均簽訂了廉政責任書,。

4、效能監(jiān)察兩項工作穩(wěn)步推進,，成效初顯,。組織推進了基建工程安全效能檢查工作。

(二)在工會方面,，按照服從服務于大局,，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點,，以豐富職工文化生活為手段,，開展了細致工作。

1,、加強基層工會組織機構建設,。根據(jù)公司目前項目部較多,，點多面廣比較分散的'特點,，積極落實項目部工會小組建設工作，并劃撥經(jīng)費,，使項目部職工切實感受到組織的溫暖,。

2、認真組織開展勞動競賽,、班組建設活動,。量化勞動競賽的內(nèi)容170余項，共3次帶隊進行現(xiàn)場檢查督導,，贏得了項目部的普遍認可,。按照班組建設活動整體安排,，通過宣傳、推動,、分解指標進入責任書,，量化了考核。

3,、組織開展了知識學習以及系列文體活動,。為加強工會基層干部理論知識的掌握，安排了企業(yè)工會工作條例,、民主管理工作,、勞動合同法實施細則等方面的知識培訓，并組織開展了多項職工文體活動,，受到上級單位和職工的好評,。

(三)在安全生產(chǎn)方面，主要協(xié)助完成了全年安全指標管理工作和生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,。

1,、轉崗后，積極掌握公司安全生產(chǎn)情況,，對主營業(yè)務中的各個項目進行了了解,，并選擇性的查看了現(xiàn)場工作。

2,、組織完成了國網(wǎng)公司境外工程安全大檢查迎檢工作,，所檢查的兩個項目均得到好評。

3,、協(xié)助完成了關于“抓基礎,、控風險、防事故”安全主題活動,，各項工作進展良好,。

4、根據(jù)公司安排,，主要管理境外首個大型承包項目越南汪秘項目安全生產(chǎn)工作,，先后四次赴項目部開展工作，目前項目克服種種困難,，正有序向前推進,，計劃于年底發(fā)電。

(一)加強學習,，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

1,、認真參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，著重學習了十八屆五中全會精神,、中央經(jīng)濟工作會議精神,、網(wǎng)省公司年初,、中工作會精神、堅強智能電網(wǎng)知識等等,，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，用科學的理論指導實踐。

2,、認真學習了有關法律法規(guī)知識,，包括：中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,、合同法,、勞動法以及勞動合同法等之事。把學習融入到具體的工作實踐中去,。

3,、為拓寬知識面，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析,，著重閱讀了：國家“十二五”規(guī)劃,、政府工作報告、鏡鑒,、特高壓知識以及聽講當前國內(nèi)外形式等,。

(二)嚴以律己，自覺加強黨性修養(yǎng)

嚴格執(zhí)行和維護黨紀國法和上級關于廉潔從業(yè)的有關規(guī)定,，自覺,、主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督,。在工作生活中,，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派,、情趣健康,。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權,、廉潔從政,，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員,，做到清清白白做人,，公公正正做事,。未發(fā)生違反黨紀國法的事項,。堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系,、全局與局部的關系,，注意

維護班子團結,，團結同志，顧全大局,；在參加黨委會,、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行,；在主持主管業(yè)務會議時,，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益,，以利于科學決策,；與其他領導成員之間，注意相互尊重,、相互配合,，不搞自由主義，不搞一言堂,；堅決執(zhí)行黨委的決定,，顧全大局，令行禁止,。注重解放思想,、更新觀念，堅持走群眾路線,，深入基層,、深入群眾開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲,，為群眾排憂解難,。

在學習方面，尤其是轉崗后,，需要補充的專業(yè)知識很多,，并且還要增加解決問題的能力。計劃在今后安排好專業(yè)知識的學習計劃,，多請教專業(yè)人事,，多下一線開展工作，以補充專業(yè)知識的不足,。

在工作方面,，安全生產(chǎn)是各項工作的重中之重，涉及的部門,、單位較多,，目前自身的組織協(xié)調(diào)能力還需進一步加強。

在領導作風方面。在解決和處理問題時,，有時統(tǒng)籌兼顧不足,，容易犯簡單決策的問題，需要多方聽取意見,，同各方交心,，以提高決策水平。

銀行副經(jīng)理述職報告篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午好!

不知不覺在業(yè)務部經(jīng)理這個崗位上已工作三年,，在這三年的工作里我始終牢記一個宗旨，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作,，以實為本，盡心盡力”,。在公司領導的關心和指導下,，在各位同事的熱情幫助下，三年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。

1.在總經(jīng)理的領導下,，全面計劃,、安排、管理市場部工作,，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標,。

2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關系，協(xié)調(diào)公司各相關部門的資源,，推動工程項目的實施,。

3.制定業(yè)務部的工作規(guī)范、行為準則,。

4.指導,、檢查、控制本部門各項工作的實施,。

5.了解客戶多方面信息,，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息,。

6.建立和完善市場及客戶信息收集,、處理、交流及保密系統(tǒng),。

7.負責陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察,、驗收等工作,。

8.指導及開展相應的公關及商務活動。

9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作,。

10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展,。

11.指導與擬寫部門日常內(nèi)外工作往來函件,，并給與決策。

12.對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴,。

13.階段性進行工作總結并完善部門工作制度，結合公司安排,，提出年度市場銷售,、出差及網(wǎng)點建設計劃。

14.指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理,。

15.在公司授權的`范圍內(nèi)進行業(yè)務洽談,，完成報價部所涉及的各種表格、文件,，并協(xié)助財務部作好催款等后續(xù)工作,。

16.為公司提供準確的行業(yè)定位，及時提供市場信息反饋,。

17.指導組織部門人員接受最新業(yè)務知識與市場知識的相關培訓,。

18.配合人力資源部對市場人員的培訓、考核,、調(diào)配,。

19.配合業(yè)務主管的各項工作。

20.每日部門員工報告的信息整理,。

21.改善部門員工的形象及禮儀,。

22.整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作,。

23,、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問,，維護客戶關系,，作好日常溝通工作。

24,、業(yè)務開展期間,，隨時過問客戶拜訪及合作情況，可不定時的召開業(yè)務溝通會議,，討論解決相關問題業(yè)務部工作地位特殊,、關系重大,所以對人員的自身要求也特別高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我不斷地加強學習,。我覺得業(yè)務部每位同事都是我的良師益友,他們中有業(yè)務骨干,有銷售能手,也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能順利開展。

下面向大家匯報一下今年上半年的業(yè)務部計劃和目標運行情況及相關經(jīng)驗總結,。

1,、業(yè)務部目標的完成情況：(1-7月業(yè)務情況)

2、內(nèi)部管理的執(zhí)行情況：平時的工作中,業(yè)務部的每一分子對領導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成,；對自己分內(nèi)的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職,。工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學。

3,、內(nèi)部人力資源開發(fā)情況：新策略從戰(zhàn)略的高度對待人力資源建立和完善適應市場經(jīng)濟需要的人才流動機制,，優(yōu)化人力資源配置體系開發(fā)利用情況，真正使人力資源在企業(yè)中起到巨大的支持和推動作用,。深化了人事和勞動用工制度,，營造吸引人才、人盡其才,、人才輩出的良好環(huán)境,，加大人才資本投資，認真實施人才工程,，這一切開發(fā)活動極大地提高了業(yè)務員的才能,；增強了每一個人的活力或積極性。

問題1：對業(yè)務員隊伍的關注不夠,；對業(yè)務員的管理過于粗放,，溝通方式只是通過日報、周報等幾個溝通信息量相對較少的溝通方式,，公司領導也很難及時了解到業(yè)務員的思想動態(tài)和想法,。

解決辦法：加強對業(yè)務員的關注度具體操作建議為

1、每周隨機給每位業(yè)務員打三到四個電話,，及時溝通,；

2、經(jīng)理每天晚上及時與業(yè)務員溝通,，解決其白天在走訪市場過程中遇到的問題,；

問題2、對于業(yè)務員在日報和周報上反映的問題和意見建議領導很難做到及時予以答復,，這樣間接影響到了業(yè)務員對市場問題反映的積極性,，這是單方面的信息接收而不是雙向的信息溝通

解決辦法：

1、對于在日報,、周報,、電話,、郵件中反映過問題或提出過意見建議的業(yè)務員，請領導在郵件,、電話中做出及時的肯定的答復,，告訴其對于這方面問題、意見反饋,，公司所作出的決定或對策,。這樣業(yè)務員更能感覺到自己的重要性而增加歸屬感。

2.公司領導對意向客戶的及時跟進,，可以以公司的名義邀請有意向的客戶參觀公司辦公區(qū)域讓客戶對公司有更直觀的了解而增加對公司的信心,。

問題3：公司經(jīng)理無法及時掌握業(yè)務員的市場信息,，無法有效掌握業(yè)務員的工作內(nèi)容,，業(yè)務策略與業(yè)務現(xiàn)狀的信息無法對稱。問題分析：掌握和了解當前的市場信息是每個銷售經(jīng)理的基本能力,，是影響銷售策略的制定和執(zhí)行的主要因素,，如何應對信息不對稱、信息渠道不暢,、信息內(nèi)容不確知是企業(yè)首要解決的問題,。銷售經(jīng)理在信息的獲知渠道上是多方面的，可以是來源于資料,、客戶,、賣場、經(jīng)銷商,、業(yè)務員,、行業(yè)關系等等，同時,，如何有效提煉和使用有價值信息也代表了一個銷售經(jīng)理的水平和能力,。

解決辦法：針對可控資源來講，業(yè)務員是管理者獲知市場信息的關鍵渠道,，我們應該充分利用業(yè)務員的工作性質(zhì)和一線環(huán)境優(yōu)勢,，結合業(yè)務總結收取有效信息。設計合理和有效的工具表進行業(yè)務信息收集,，將業(yè)務員每天的工作內(nèi)容與市場狀況綜合的一個工具表中,，既是對業(yè)務員當天的工作總結，也是對市場狀況的反饋,，與業(yè)務員工作內(nèi)容考核結合起來,，是強化過程管理的重要手段?？梢圆欢ㄆ谶M行實地檢查,，并與客戶溝通,，了解業(yè)務員的工作狀況及市場信息，假如沒有監(jiān)督環(huán)節(jié),，可能不超過一個月,，所有業(yè)務員的信息都會變成假的。

1.個人工作計劃安排：

2.部門工作計劃安排：

總之,，在過去的半年里,，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離公司的要求還是有很大差距，我一定要認真查找不足,，積極完善,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭使業(yè)務部工作再上一個新臺階。

銀行副經(jīng)理述職報告篇四

尊敬的***及各位領導,、

大家下午好,！

今天，我們歡聚一堂,，在這里隆重召開――――――會議,。在此，我將中國人壽財險****公司工作向大家做匯報,。

20xx年是人壽財險****公司成立的第一個年度,。20xx年1月17日，甘肅省保監(jiān)局下發(fā)了《關于籌建中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司****公司的批復》20xx年1月29日成立了中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司****公司籌備組,。20xx年4月28日采取以招標的方式選擇營業(yè)場所裝修單位,，裝修預算和裝修合同均由******公司和省分公司進行了審核和審批，并經(jīng)過公安和消防部門檢查,，出具了安全證明和消防安全檢查意見書,，符合監(jiān)管部門對區(qū)縣支公司成立的職場建設要求。20xx年5月23日****公司人員已基本到位,，辦公職場準備就緒,，軟硬件設備齊全、財務及核心業(yè)務系統(tǒng)測試完畢,，各類單證齊備,，內(nèi)控管理制度已初步健全。20xx年6月27日,，甘肅保監(jiān)局,、省,、市公司領導蒞臨****公司進行了開業(yè)前現(xiàn)場驗收，對籌建工作給以通過,。同時對存在的問題提出了整改意見,，也對公司以后發(fā)展寄于厚望。20xx年8月29日,，中國人壽財險******在縣委,，政府以及各部門的大力支持下正式開業(yè)。

中國人壽財險****公司作為中央金融企業(yè),，將在縣委,、縣政府及上級公司的堅強領導下，堅持科學發(fā)展,，認真落實集團公司提出的經(jīng)營理念,，按照縣委、政府提出的“生態(tài)安全,、工業(yè)強縣,、科教興縣”的三大戰(zhàn)略,，在做大做強公司業(yè)務的前提下,，加大隊伍建設，認真組織員工培訓學習,，提高理賠服務質(zhì)量,，充分發(fā)揮保險的經(jīng)濟“助推器”和社會“穩(wěn)定器”的作用，為全面建設小康社會,、和諧社會而竭誠服務,。

同時，我們將嚴格遵守國家的`相關法律,、法規(guī),，自覺堅持依法合規(guī)經(jīng)營，主動接受保險監(jiān)管部門,、行業(yè)協(xié)會和縣委政府相關職能部門的監(jiān)督檢查,，和**轄內(nèi)其他同業(yè)公司一起，公平,、公正的參與競爭,，共同維護良好的市場環(huán)境，為**保險行業(yè)的繁榮昌盛而努力奮斗,！

謝謝大家

銀行副經(jīng)理述職報告篇五

各位領導,、各位同仁：

大家下午好！時光飛逝,，轉眼之間20xx年在忙忙碌碌中就過去了,！這一年是江蘇舜天服飾有限公司深入實踐科學發(fā)展觀企業(yè)取得令人矚目業(yè)績的一年,，也是我們大家在廠領導正確領導下團結一心、接受挑戰(zhàn),、戰(zhàn)勝困難的一年,。作為共同參與奮斗的企業(yè)的一分子，我們自身伴隨著企業(yè)的成長,，業(yè)務素質(zhì),、工作能力上也都有了新的進步。在此辭舊迎新之際,，回過頭來,，對過去一年個人的工作情況作一個回顧，以使自己在新的一年里能夠發(fā)揚優(yōu)點克服不足,，工作上能有新的起色,。

下面就一年來的工作情況向各位領導、各位同仁簡要匯報,，敬請大家批評,、指正：

年初，廠領導以科學發(fā)展觀為指導,，提出了20xx年全廠工作的總目標及發(fā)展思路,。本人作為綜管部副經(jīng)理，積極協(xié)助領導工作,、團結本部門同志一道,，承擔起本部門責任，加強本部門管理,，為全廠總目標實現(xiàn)竭盡全力做好各項工作：辦公室日常事務管理,、接待、人力資源管理,、安全保衛(wèi),、企業(yè)培訓、后勤保障等,。通過大家的共同努力,，本部門完成了所承擔的各項工作任務，為20xx年全廠總目標的實現(xiàn),，作出了綜管部的一份貢獻,。

作為綜管部副經(jīng)理、廠辦主任的角色,，對辦公室的日常管理工作負責,，協(xié)助經(jīng)理做好綜管部的工作，通過經(jīng)常溫習崗位職責,，清晰定位,，清楚應履行的職責內(nèi)容,、承擔的責任，正確認識所處的位置,，盡職盡力履行職務,，特別是在廠里下班時間或休息日，由于住廠員工比較多,，一些瑣碎的事情或突發(fā)事件發(fā)生的機率比較大,，因此一旦有事，本人都是毫不猶豫全權代表廠部來處理,，并力求處理的盡善盡美,。在與同事共同工作、相處過程中,，自己稟承打鐵先要自身硬,、身教重于言教的理念，一年來,，主要從以下幾方面來履行崗位職責：

1,、努力做好綜管部的日常管理工作，日常管理有序進行,，作為舜天的窗口及企業(yè)經(jīng)營工作的拓展要求,，企業(yè)的接待任務十分重要也相當繁重，因此,，全力抓好接待和現(xiàn)場管理來樹立良好的企業(yè)形象,。

2,、堅持不斷地學習理論知識,，擴展自己的知識面提高業(yè)務能力特別是自己的寫作水平，認真做好調(diào)研,，按時完成各種公文的起草,、呈報以及制訂或修訂切合企業(yè)實際的規(guī)章制度。在豐富員工的文化生活方面,，本年度經(jīng)過自己潛心研究,，掌握了電視片制作技術，在宿舍和食堂自辦電視節(jié)目,，激發(fā)員工更加熱愛企業(yè),、更加努力工作，不僅使宣傳企業(yè)宣傳員工有了新的工具,，同時制作的`電視宣傳片還作為招工甚至本廠的經(jīng)營部門也作為宣傳企業(yè)的視頻材料,。

3、努力抓好安全保衛(wèi)工作,，24小時全天候監(jiān)控廠里的安全情況,，抓好對保安工作的監(jiān)督檢查,，抓好工廠的防火防盜以及監(jiān)控員工的遵紀守法情況。在處理工廠休息時間發(fā)生的突發(fā)事件過程中,，本人得到報告以后都是立即趕赴現(xiàn)場,，采取有力措施，控制事態(tài)的發(fā)展,、妥善處置,，由于在處理一些突發(fā)事件時并沒有現(xiàn)成方法可循，往往要考慮到派出所,、違紀員工本人,、違紀員工的家長多方面錯綜復雜的因素，這確實是一種需要動很多腦筋花很大精力才能擺平的事情,，本人本著以廠里避免遭受經(jīng)濟損失為目標進行工作,，幾次最終都是以最理想的效果處理結束。

4,、細致扎實地抓好培訓工作,，年初認真制定員工培訓計劃并下發(fā)執(zhí)行，在日常培訓管理中嚴格按計劃抓落實,，培訓前注重做好培訓內(nèi)容的選擇,，培訓中注重培訓的實際效果，培訓后認真細致的做好培訓資料匯集整理工作,。

5,、當好領導的參謀助手及時完成領導交辦的臨時任務，按照廠領導的意圖做好工作,，辦事不走樣,、不敷衍，將工作落實到實處,。

6,、在工作時，能夠吃苦耐勞,，勇于奉獻,，不計較個人工作時間長短，不計較個人得失,，面對繁重的工作任務,，能夠竭盡全力做好。本人以積極的心態(tài),、堅強的意志去完成每一項工作任務,。

能夠不斷加強學習，提升自己的道德修養(yǎng)水平，廉潔自律,，樹立良好的形象,，嚴以律己、寬以待人,，團結協(xié)作,、服從大局，不斷提高執(zhí)行力,。對領導布置的工作,，克服困難，不折不扣地完成,。

存在的缺點和不足：

溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高,，有時只顧自己埋頭做事，沒能充分發(fā)揮每個人的作用,，這些要在今后的工作中改正,。

xxx

20xx年12月16日

銀行副經(jīng)理述職報告篇六

我自20xx年12月?lián)蝬xx部副經(jīng)理兼xxx補水工程項目部副經(jīng)理以來，認真履行副職領導的各項職責,，并盡最大努力完成分管的安全生產(chǎn),、對外協(xié)調(diào)及現(xiàn)場管理工作。下面,，我將一年多以來的工作情況作以述職,，請各位領導和同志們審議：

20xx年，對我來說是不平凡的一年,，我經(jīng)歷了從政工到行政崗位,，從中層到管理層的轉變，工作上經(jīng)歷了渠道,、倒虹吸施工無法全面展開,、隧洞施工安全形勢嚴峻、地方關系協(xié)調(diào)困難等諸多不利因素的影響,。我積極采取措施,，努力協(xié)調(diào)好各方面的關系，使渠道基本具備施工條件,。從加強安全管理入手，提高全員安全意識,，確保了全年安全無事故,，保證了施工生產(chǎn)的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產(chǎn)任務,。

1,、明確任務目標，協(xié)助經(jīng)理抓好相處管理工作。我在施工管理中認真落實項目經(jīng)理意圖,，與項目部同事一起深入工地,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協(xié)調(diào),、靠前服務，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。在現(xiàn)場多次發(fā)現(xiàn)工序銜接不暢的問題，立即組織施工隊分析原因,，科學安排工序,，通過加強監(jiān)督和檢查的力度。提高了工作效率,，有效地促進了各隊的施工進度,。我還狠抓了現(xiàn)場文明施工管理，要求按高起點,、高標準,、高水平運行，做到規(guī)范,、整潔,，對現(xiàn)場文明施工一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓,，抓而不實等于白抓,。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈，各施工隊的施工現(xiàn)場均達到了文明施工標準,，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評。

2,、加強安全管理,，確保安全無事故。作為分管安全的副經(jīng)理,，我深知安全工作的極端重要性,，正是對企業(yè)的高度責任感，我對安全工作絲毫不敢懈怠,。我首先組織完善了《安全管理辦法》,、并細化了安全檢查及整改、安全教育培訓,、安全例會等二十余項安全管理制度,，使安全工作做到了有章可循,。各項制度貴在落實，否則就會變成一紙空文,，而施工單位的工作重心就是現(xiàn)場,，所以一切安全工作都要圍繞現(xiàn)場。項目部在認真執(zhí)行進洞登記,、安全技術交底,、安全教育培訓等各項制度的同時，還通過加強現(xiàn)場安全員的管理,，確保項目部的指令下到每個施工員,，安全員要每天對施工區(qū)域內(nèi)邊坡、和洞內(nèi)外施工區(qū)域不定時進行巡查,，并做好巡查記錄和安全員日志,，這樣既使安全員的工作做到量化，又便于項目部對安全員工作考核,。在對一線工人的安全教育上,，我組織制定了班前教育制度，每個班組上班前都要進行安全方面的教育,，并簽字做好記錄留存?zhèn)洳?。班前教育記錄包括每個工程在施工過程中應注意的安全事項，通過這種灌輸型的教育,，使施工人員做到警鐘長鳴,。正是各種制度健全、措施得力,，保證了施工生產(chǎn)的正常進行,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，在歷次業(yè)主組織的安全,、質(zhì)量考評中取得不錯的成績,，20xx年獲業(yè)主獎勵80多萬元。

3,、加強對外協(xié)調(diào),，為施工生產(chǎn)服好務。對外協(xié)調(diào)方面,，在渠道,，倒虹吸路線長、業(yè)主征地拆遷工作滯后,、施工區(qū)域過多個村莊,、村情、民情復雜等不利條件下,，我積極主動與業(yè)主現(xiàn)場部、征拆辦、村鎮(zhèn)溝通,，取得他們的理解和支持,，采取能動就抓緊動，讓問題盡快暴露,，施工見縫插針等方法,，促使業(yè)主、征拆辦到現(xiàn)場解決問題,。線路中的墳,、樹林、線桿等問題逐步得到了解決,，為明渠的`施工創(chuàng)造了條件,。

做為一名干部，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性,，常懷律己之心，增強自律意識,，做到自重,、自警、自勵,，清正自守,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。

為了適應新形勢,、新任務,、新工作的要求，我主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,。并以創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，在政治,、思想,、作風等方面有了較大收獲。同時,，我還能夠從其他領導同志身上吸取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足，努力使自己成為一個合格的管理者,。

1,、有時因工作忙,，政治理論學習還不夠自覺。由于工程管理方面的知識欠缺,，我的業(yè)務水平還需進一步提高,。我將通過向有經(jīng)驗的同志學習、多看施工方面的書籍等方面,，提高自身業(yè)務水平,。

2、對外協(xié)調(diào)上還需要更加努力,，確保順暢施工,。由于線路較長，外部環(huán)境復雜,，業(yè)主協(xié)調(diào)能力較弱等原因,，我還需加強對外協(xié)調(diào)，督促業(yè)主解決問題,，盡量使渠道能夠順暢施工,；以上是我在一年來的工作情況，由于水平有限,，在工作中難免會存在不足,，懇請領導、同志們給予批評指正,。在新的一年里,，我將正視困難，團結同志,，為xxx部的發(fā)展盡我的微薄之力,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇七

本人在本年度1—9月?lián)毋y行會計主管；

9月,，通過競崗后擔任副行長（兼會計主管）,；

11月，調(diào)支行任個人金融部副經(jīng)理,。一年來,，在支行領導的正確領導下，本人不管在哪個崗位都能做到恪盡職守,，盡職盡責,，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)把一年來的工作述職如下：

擔任會計主管期間,，本人嚴格按照上級行的各項工作要求開展工作,，熱愛本職，兢兢業(yè)業(yè),，時刻要求自己保持強烈的事業(yè)心和責任感,，形成了良好的工作作風,。日常工作中做好各類的常規(guī)工作，如每日對報表進行審核,，檢查科目的使用情況,，增加現(xiàn)場監(jiān)管,，督促做好柜面服務,，及時、有效地解決客戶的業(yè)務糾紛,，對日常的各類特殊業(yè)務進行詳細的記載和監(jiān)督,；

按時做好會計監(jiān)控系統(tǒng)預警信息的核銷，加強非現(xiàn)金區(qū)的各類檢查,，軋打各類底卡,，檢查登記簿，監(jiān)督做好系統(tǒng)內(nèi)往來,、聯(lián)行等賬戶的核對,，結息日抽查存、貸款利息的正確性,，積極做好銀企對賬工作,；

重點抓好授權環(huán)節(jié)、交接環(huán)節(jié),、監(jiān)管核銷環(huán)節(jié)等,，做好掛失、抹帳,、沖正,、現(xiàn)金和憑證出入庫及一些疑難業(yè)務的授權；

結合上級行的案件專項治理活動,，組織員工進行了一次全面的風險排查,。配合此次活動，還對全體員工進行了一次操作風險的培訓,，主要以會計支付結算及票據(jù)業(yè)務法規(guī)風險防范,，會計"五關"控制與風險防范和柜員行為規(guī)范警示教育為主，結合歷年來的案件,，特別是對關鍵部位,、重要時段的操作加以提醒，增強了員工的風險防范意識,。同時,，努力做好二級支行行長的參謀，公正公平地處理各類事務,，努力為網(wǎng)點營造一個團結合作,、積極進取的工作氛圍,。

任副行長期間，我在兼會計主管工作的同時,，抓好了業(yè)績考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)的審批以及貴賓客戶接待工作,，并與上級行聯(lián)系，做好簽約關系變更工作,，辦理鉆石卡,。

任個人金融部副經(jīng)理以來，我?guī)ьI部門人員制作了如意卡項目具體操作流程并做好項目上報工作,；

完成了客戶各網(wǎng)點指令性基金銷售情況以及理財產(chǎn)品銷售情況統(tǒng)計上報工作,；

針對營業(yè)部旺季零售業(yè)務方案進行整理，并擬定了支行旺季營銷方案,；

繼續(xù)完成聚保盆,、中策橡膠、中國化妝品網(wǎng)電子商務工作,，做好了客戶答謝會籌備工作,，有效提升企業(yè)網(wǎng)銀活動跟進與落實；

做好了預登記待轉現(xiàn),、逾期四期客戶的起訴準備工作,；

跟進錢江物聯(lián)網(wǎng)b2c接口開發(fā)和清泰門離行自助銀行建設；

積極做好世博會服務工作,，支行被評為世博服務先進單位,。經(jīng)過努力，我們初步達到在全市金融行業(yè)中個人業(yè)務工作上檔次,、爭一流的目標,，為我行成為更具競爭實力和影響力的金融機構做出了自己應有的貢獻。

年初根據(jù)我行員工的實際情況,，通過對不同崗位,、不同業(yè)務進行認真分析，嚴格按照崗位制約的原則,，制定了詳細的.崗位職責,，加強各崗位間的約束和監(jiān)督，確保了網(wǎng)點工作的正常運行,。隨著農(nóng)行新業(yè)務的不斷推出,，對會計主管的要求也越來越高，因此每次有了新業(yè)務或新系統(tǒng)上線,，我就要求自己要先學會學懂,，這樣才能做好員工的培訓輔導工作。從最初的員工業(yè)績考核系統(tǒng)、金庫業(yè)務二期,、中間業(yè)務收費調(diào)整以及身份證件影像處理系統(tǒng)的上線,，在轉培訓前，我首先通過認真學習,，熟悉具體操作及規(guī)程,，理清思路，碰到問題及時提出,，讓自己先學會學透,，這樣才能解決臨柜員工業(yè)務操作中遇到的新老疑難問題，在提高員工業(yè)務能力的同時,，也使自身的綜合業(yè)務能力和管理能力得到相應提升,。平時利用晨會和不定期的業(yè)務學習，對上級行的一些新要求進行傳達和探討,，幫助柜員掌握制度要求和操作方法。通過定期不定期地抽查監(jiān)控錄像,，觀察柜員的制度執(zhí)行情況,，糾正柜員的不合規(guī)操作。其次,，通過員工自查形式,，讓員工參與內(nèi)控管理，使柜員能自覺履行制度,，提高制度的執(zhí)行力,。上半年我行共進行了四次自查工作，包括開戶,、驗印,、授權、對賬管理,，柜員現(xiàn)金箱管理,，重要空白憑證管理和現(xiàn)金款箱鎖封管理，對自查中所產(chǎn)生的問題立即進行整改,。同時,，還接受了支行的各項監(jiān)管檢查，在監(jiān)管中,，也發(fā)現(xiàn)了許多問題,，如交接本登記不規(guī)范，庫箱鑰匙未妥善保管等,。針對此類現(xiàn)象,，立即布置整改，并對相關柜員進行了教育,，力求從細微入手,，讓每位員工養(yǎng)成良好的工作習慣,，并使之轉化為每個員工的自覺行為，讓他們知道這些規(guī)范操作不是為了應付檢查,，而是為了防范風險,，加強自我保護意識。

任副行長期間,，我認真學習個人網(wǎng)銀跨行業(yè)務,，學習實時轉賬業(yè)務操作規(guī)及操作，學習相關文件精神,，了解各類系統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集及代發(fā)工資戶流程,，迅速進入角色。

任個人金融部副經(jīng)理以后,，我及時召開部門會議,，了解員工目前分工情況，加強個金部崗位職責及各類考評辦法學習,，并對本部門工作調(diào)整,。召開了營業(yè)部基金發(fā)行工作視頻動員會，加強與網(wǎng)點溝通,，對各網(wǎng)點進行了業(yè)務培訓,，介紹程家銀寶業(yè)務，提出旺季營銷建議,，并組織召開了電子商務推介會,。

過去一年里自己所取得的成績，離不開支行領導的支持,，特別是我們部經(jīng)理的支持,，更離不開同事們的幫助。但我也清醒的看到工作中還存在一些問題和不足,。如,，個人消費貸款營銷困難，資金得不到充分運用,，影響經(jīng)營收益,；

部門人員的工作積極性發(fā)揮不夠；

個人的素質(zhì)有待于進一步提高等等,。

20xx年,，我決心在分行領導的關愛和支持下，繼續(xù)加大抓存力度,，持續(xù)占領存款市場,。加強培訓，增強員工服務意識，進一步提升營銷能力,，不斷開辟中間業(yè)務渠道,。同時，盡心盡責做好個金部管理工作,，組織全行信業(yè)務審查,、管理等具體工作，處理好管理部與經(jīng)營機構關系,、協(xié)調(diào)好與各職能部門關系,，發(fā)揮好領導信貸決策參謀部作用，為農(nóng)行的更好更快發(fā)展做出新的貢獻,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇八

尊敬的各位領導,、同志們：

本人自20xx年9月份任共和至玉樹公路改擴建工程c2合同段項目部副經(jīng)理，工作中以立足本職工作,、堅持服務一線為原則,，扎實、穩(wěn)步地推進現(xiàn)場生產(chǎn)組織,、施工協(xié)調(diào)及安全質(zhì)量管理工作,，以下就本人自項目成立來的工作做簡要述職，請各位領導及同志們審議,。

20xx年是我在生產(chǎn)組織上較為為困難的一年,。由于本工程受高海拔氣候條件惡劣,、業(yè)主紅線內(nèi)征地進展緩慢、少數(shù)民族地區(qū)地方關系協(xié)調(diào)困難,、施工線路較長施工作業(yè)面緊張等諸多不利因素的影響,，始終制約生產(chǎn)的全面展開,。面對困難，我一面分析生產(chǎn)形勢,，積極采取措施,，協(xié)調(diào)好各方面的關系，一面充分挖掘和調(diào)動各方面潛力,，千方百計保證施工生產(chǎn)的順利進行,，較為圓滿地完成了目前各項施工生產(chǎn)任務。

1,、強化生產(chǎn)準備的充分性,。針對工程項目點多面廣，戰(zhàn)線較長,、施工難度大的實際情況,，重點抓了施工前的組織準備、材料準備以及設備、施工機具準備,，體現(xiàn)施工準備的充分性,，爭取了主動。及時的組織技術,、材料,、預算等部門對施工方案進行敲定，明確了工期,、質(zhì)量,、安全目標，為完成生產(chǎn)任務奠定了基礎,。

2,、強化生產(chǎn)組織的嚴密性。針對工程施工任務量較大,，始終堅持生產(chǎn)例會制度,，定措施，抓落實,，提要求,，解決實際問題，及時確定各機組每個階段的生產(chǎn)組織重點環(huán)節(jié),。研究和確定了施工方案和施工計劃,，以確保施工現(xiàn)場各管段今年生產(chǎn)任務的完成。

3,、強化生產(chǎn)計劃的嚴肅性,。我主要抓了生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和考核，對生產(chǎn)會議確定的各項目階段性工期,，加大了督查力度,，并采取超常規(guī)措施，及時糾正偏差,，確定整體目標和階段目標,，以日進度保周進度、周進度保月進度,、月進度保季度進度,，明確主攻方向，突出重點,，各個擊破,，取得了明顯效果。

4,、強化文明施工管理的有序性,。隨著項目精細化水平的提高,，我們深深體會到，文明施工管理工作確實是“外樹形象,、內(nèi)強素質(zhì)”的行之有效的一項工作,，是樹立企業(yè)良好形象的基礎性工作。在施工管理中主要狠抓了現(xiàn)場文明施工管理,，要求按高起點,、高標準、高水平運行,，做到規(guī)范,、整潔，對現(xiàn)場文明施工,、樣板起步一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓,。通過對現(xiàn)場管理的常抓不懈,，各機組的施工現(xiàn)場均達到了文明施 工標準，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評,。

5、靠前指揮,，及時解決問題,。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產(chǎn)的第一手材料,，并與同事一起深入工地,，靠前指揮（靠前指導、靠前協(xié)調(diào),、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度,。提高了工作效率,，有效地促進了各班組的'施工進度。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一,，預防為主”的基本方針,，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈,，警鐘常鳴,；對施工人員、操作手,、駕駛員加強了安全教育,，強化了全員的安全意識,；切實落實安全生產(chǎn)責任制，保證了共玉公路c2項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行,。

質(zhì)量方面,，質(zhì)量控制的成敗關鍵在人，為此,，根據(jù)項目部制定的質(zhì)量考核辦法,，嚴格考核工程質(zhì)量，堅定不移地嚴把質(zhì)量關,，深入開展“四整治一活動”,，加強細化管理及各項質(zhì)量弱項指標控制，前移質(zhì)量 關口,，組織施工人員召開工藝,、工序座談會，規(guī)范工序,，對已完工程進行質(zhì)量隱患排查,，開展工程質(zhì)量回頭望活動，堅持質(zhì)量問題未查清不放過,、責任未明確不放過,、整改措施未落實不放過的“三不放過”原則，對施工圖紙認真核查,，根據(jù)工程實際進一步優(yōu)化,，創(chuàng)新工藝。施工時杜絕粗制濫造現(xiàn)象,，在“精細”上下功夫,，確實做到以質(zhì)量促進度，以進度保質(zhì)量,。 二,、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識,。

做為一名項目班子成員,，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性,，常懷律己之心,，增強自律意識，做到自重,、自警,、自勵，清正自守,，不該拿的東西不拿,，不該去的地方不去,，不該做的事情不做，保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色,。

為了適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，我主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨的群眾路線活動為契機,，進一步理解了新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求,，在政治、思想,、作風等方面有了較大收獲,。同時，我還能夠從其他領導和同志身上汲取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足,，努力做企業(yè)合格的管理者。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

1,、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺,，業(yè)務水平還需進一步提高,；

2、由于在心理上總是想把工作干得出色,，把項目部的生產(chǎn)組織得更好,。特別是今年生產(chǎn)任務繁重，感覺壓力大,、擔子重,，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進,，領導水平和領導藝術還需加強。

非常感謝領導給我提供了這個述職的平臺,，讓我有機會向領導匯報我的工作的同時,、有機會向支持我工作的領導、同事們表示謝意,。在今后的工作中,，我將正視困難,，團結同志,，改進不足,，使共玉公路項目部的生產(chǎn)管理工作再上一個新的臺階。

銀行副經(jīng)理述職報告篇九

我作為公司工程部經(jīng)理,，負責公司工程建設方面的管理工作,。自就職以來，我嚴格遵守國家法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,，敢于承擔責任，有效利用組織協(xié)調(diào)能力,，能理論聯(lián)系實際的開展工作,，與各同事團結進取，對廣東臺山,、羅定,、新興、上川島分水嶺及云南牟定一期共5個工程建設項目開展工程管理協(xié)調(diào)工作,。任職期間在安全管理方面,，工程建設未發(fā)生影響安全績效的事故事件，安全管理處于受控狀態(tài),。在工程質(zhì)量管理方面,，嚴抓施工質(zhì)量管理，未發(fā)生質(zhì)量事故事件,。在進度控制方面,，組織編制各在建項目的一級進度計劃，以計劃指導施工,。在成本控制方面,，開展各新建項目完成項目概預算編制工作。結合一直以來開展的工程管理工作,，我對個人工作總結如下：

一,、20xx年主要的工作開展情況：

（一）邊工作邊總結，深刻明確工程部的整體管理的工作思路

作為工程部負責人,，安全一直是我最為關注的重點,，安全是根本，是效益的保證,。在實際工作當中,，認真落實風電公司和分公司的各項規(guī)章制度，建立分公司工程安全管理制度,，加強對各在建項目的安全管理力度,。針對各在建項目的實際情況,，制定切實可行的安全保證措施，對安全薄弱環(huán)節(jié)部位進行整治,，有效的杜絕了違章作業(yè),，降低安全事故發(fā)生的概率，順利的通過了風電公司各部門和分公司組織的各項安全檢查,。工程部內(nèi)部多次組織進行安全檢查活動,，從車輛安全管理、消防安全,、飲食衛(wèi)生及應急預案等方面,，組織進行全面的安全檢查，對檢查存在的安全隱患嚴格按照“三定”原則要求各項目進行落實,，并定期進行復查,，確保消除各項安全隱患，保證施工安全,。

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,，更是施工管理追求的目標，工作中我經(jīng)常向部門員工及各項目第一責任人灌輸 “安全第一,，質(zhì)量第一,，追求卓越”的企業(yè)安全質(zhì)量理念。要求每個工程項目在開工前,，都編制《質(zhì)量管理規(guī)劃》,，明確質(zhì)量管理目標，編制合理的進度計劃,，從設備進場到各項工序的施工,，嚴格執(zhí)行“三控，三檢”制度,，從基礎管理上保證了各項工程的施工質(zhì)量,，嚴格要求施工單位的各項報檢、報驗合格率必須達到100%,。定期組織開展質(zhì)量整治活動,，提升工程建設質(zhì)量管理水平。

（二）突出管理工作主線,，注重過程控制,，狠抓工作的落實。

對新到設計圖紙進行全方位的熟悉,，結合現(xiàn)場地形,，充分理解設計意圖，對設計的.合理性進行分析，對不合理的設計提出了相應的變更意向,。復核設計圖紙的各項設計參數(shù)，對其中的錯漏部分進行了詳細的統(tǒng)計,，及時上報解決,。同時工程量進行詳細的計算、復核,，與設計工程量進行對比,，建立工程量臺帳。

為保證工程的順利開展,，及時編制上報各分項工程的施工方案與開工報告,。根據(jù)工程進展情況，提前向物資部提供階段性材料計劃和臨時材料計劃,，保證現(xiàn)場施工生產(chǎn)的順利進行,。每月及時提交計量工程量，并建立計量臺帳,，做到有據(jù)可循,。在抓緊施工生產(chǎn)的同時，對施工人員進行現(xiàn)場技術指導,，做到了工前交底,。要求技術員對施工過程進行嚴格監(jiān)督，詳細記錄實際發(fā)生工程量,，作為驗工計價的依據(jù),。對下驗工計價時，工程數(shù)量從技術員到項目領導做到層層把關,，并且做好驗工計價臺帳,。

（三）好的工作提議與推廣

從事施工的技術人員較少，力量十分薄弱,，因此技術力量的投入是重中之中,。針對項目部技術人員皆為近年畢業(yè)的學員、實習生,，技術隊伍年輕,，缺乏施工經(jīng)驗，不可避免地出現(xiàn)臨機處理問題能力不足,，現(xiàn)場動態(tài)管理不到位等問題,，在工作上嚴格要求他們，在學習上時時督促他們,，利用自己的經(jīng)驗和技能進行“傳,、幫、帶”。首先,，敢于給他們壓擔子,，鼓勵他們放手工作的同時，激發(fā)員工的工作激情,。其次,，組織技術人員針對各個施工方案、施工工序進行講解,，并進行討論,，提高分析問題、解決問題的能力,；平時要求技術員和學員多看圖紙和各種規(guī)范,，將理論和實踐相結合，盡快融入到施工管理的大環(huán)境中,。三是提醒技術人員要有憂患意識,，如不加強學習，不斷進取,，勢必將被社會所淘汰,，因此督促技術人員加強專業(yè)知識的學習，也成了工作里的一部份,。工作,、生活中與同事加強溝通聯(lián)系，努力制造良好的工作,、生活氛圍,。我相信，在各位領導,、各位同事的幫扶下他們將會盡快的在工作中成熟起來,，他們將是一支朝氣蓬勃、堅強有力的戰(zhàn)斗團隊,。

（四）取得的相應成效

短短這幾月的工作,，已使我感到肩上擔子的分量。從這一段的工作中,，我深深體會到,，項目部的管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn),，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的,，必須積極協(xié)調(diào)項目部內(nèi)部各部門，與施工隊密切配合,，才能更好,、更快的完成施工任務。

銀行副經(jīng)理述職報告篇十

我叫，年月出生,，學歷,，于年月進入單位珠寶部門工作，擔任副經(jīng)理,。春華秋實,，夏去冬來，作為一名年輕的工作者,，自己能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，并始終堅持高標準,、嚴要求,，在直接面對客戶，為客戶提供服務時,，能真誠對待客戶群眾,，熱情周到，文明禮貌,，規(guī)范操作,，快捷高效，忠實履行崗位職責,；對業(yè)務精益求精,，通過點滴工作實現(xiàn)著自身的人生價值?；厥走^去,、展望未來。過去的一年里,，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我在工作上、學習上得到了很大的進步,?？朔巳耸稚佟⑷蝿罩?、頭緒多等實際困難,在2月,、5月完成了本職工作和領導交辦的各項任務，但這一切離目標都還很遠很遠,，為了發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，為了今后更好的開展工作,，為了讓領導,，同事們更好的監(jiān)督指導我的工作，現(xiàn)將本人20xx年的表現(xiàn)及工作情況述職如下：

我作為一名副職，在協(xié)助正職做好工作的同時,，盡力發(fā)揮我“管理就是服務,，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨,，用積極陽光的心態(tài),，帶領大家在最快的時間內(nèi)達到工作上的突破。在自己的崗位上認真履行自己的職責,，為我們珠寶行的發(fā)展做出了應有的貢獻,。20xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

1、利用有效的時間與員工溝通,，激發(fā)員工對單位的信心,，從而產(chǎn)生對工作的積極主動性。

2,、在珠寶行,，我們一直秉性著以人為本的理念，在缺少人員的情況下,，我能夠做到主動補位,，也會像其他營業(yè)員一樣站柜臺，從而更好地確保工作順利進行,。

作為一名珠寶行副經(jīng)理,，我深切地明白“客戶至上”的道理，尤其對我們面對的客戶來說,，規(guī)范而細致的態(tài)度不但可以促進客戶消費,，還可以有效提升我們的'品牌。我在工作中時刻嚴格要求自己,，規(guī)范每一個細節(jié),，從細節(jié)做起，同時,，還認真配合營業(yè)員的工作,，及時有效地與客戶進行溝通。

細節(jié)決定成敗,。因此,，我注重服務態(tài)度、服務技巧和服務水平,，充分發(fā)揚了優(yōu)質(zhì)服務的的專業(yè)精神,，用專業(yè)禮貌用語、服務態(tài)度,，調(diào)動和激起顧客的購買欲,，有一句話說：“服務源自真誠”,。做到這一點，才能夠達到“以我真誠心,，贏得客戶情”,。我用真誠去贏得更多的空間和商機，通過這一系列地規(guī)范和統(tǒng)一服務,，從而提升了我們品牌形象,。

勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真做好工作，落實完善上級各項制度,，嚴格按照上級領導要求,，熟練掌握了工作中的過硬技能。同時我一直都非常注重與同事們之間的關系,，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境,。因為我相信“團結就是力量”,。只有團結，我們才能凝心聚力,，整合力量,，做好事情。

孔子曰：吾日三省吾身,。我深入挖掘在思想觀念,、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題,，一是在工作定位上有局限性,，離上級的要求還有差距。二是有時在工作方法上不注意細節(jié),，易產(chǎn)生急躁情緒,；三是工作經(jīng)驗有待豐富，不能靈活運用方法,，解決實際問題的經(jīng)驗不夠,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。通過仔細分析,，我找出了差距，找出了問題的根源,，進行了切實改進提高,，從而努力使自己的工作符合領導的要求,，得到大家的滿意。在今后的工作中,，我會以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，對待每一項工作，以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與同事間的關系,。一是我要繼續(xù)加強學習,，重點學習有關珠寶方面的知識，將其學深學透,，從而使自己日有所進,；二是樹立良好服務形象，堅持想顧客之所想,，急顧客之所急,，不斷強化自身的服務意識，切實為珠寶行的發(fā)展護好航,；三是要解放思想,，與珠寶行的各種目標保持一致，使工作符合珠寶行的要求,；四要轉變觀念,，按照上級要求的規(guī)章制度，遵章守紀,。

20xx年,，雖然我們沒有完成工作任務，沒有達到目標,。但是,，我們有不服輸?shù)木瘢自捳f：失敗乃成功之母,。在以后的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：進一步增強業(yè)務學習，深化管理,，強化意識,，做好各項工作，同時,，我會通過不斷的學習和實踐改進工作態(tài)度,，改善工作方法，提升工作實效,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇十一

200*年是市場競爭更加激烈的一年,，作為主抓市場經(jīng)營工作的副總我的工作職責是：及時把握市場變化趨勢,，研究市場經(jīng)營策略，組織制定切實可行的市場經(jīng)營計劃,、方案并組織實施,，努力協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項經(jīng)營目標和任務。

200*年一至十月份,，我們的經(jīng)營指標跟上了形象進度,，業(yè)務收入完成形象進度81.7%，三季度kpi得分97.75,，從目前的請況看,，今年可完成總體指標。

一年來,為保證各項目標的完成,，我從以下幾個方面開展了工作：

根據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情況,，為了提高執(zhí)行能力，保證各項工作目標的分解落實,，我對市場經(jīng)營部的機構設置和人員分工進行了認真研究,，在公司總經(jīng)理的支持下，對機構和人員進行了較大的調(diào)整

先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務中心,、集團客戶中心,、渠道管理中心等機構，為市場部安排了合格的管理人員,，使各項目標都可以落實到人，做到了事事有人管,、人人有專責,。

同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率,。調(diào)整后改變了以往員工忙閑不均,、分工不明、工作落實不力的被動局面,，為下一步整體工作的推進提供了保證,。

在服務上我每月認真分析用戶投訴、建議和咨詢,，組織查找服務工作中存在的問題,，根據(jù)實際情況調(diào)整服務流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情況,，我們及時修改了業(yè)務辦理流程,，增加了用戶出訪前上門輔導的環(huán)節(jié)，使用戶對手機操作,、撥號方式都有詳細的了解,，減少了漫游方面的投訴,，提高了客戶滿意度。

為進一步提高服務質(zhì)量,，今年二月份,，組織設立了公司內(nèi)部服務熱線，完善了服務考核辦法,，服務熱線為員工執(zhí)行“首問負責制”提供了有力支撐,。

在運行過程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁，為及時聽取用戶和員工的意見,、建議,，迅速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題提供了保障。經(jīng)過幾個月的運行,，服務質(zhì)量有了很大的提高,，服務方面的投訴明顯減少。

經(jīng)過對20xx年咨詢公司對**客戶滿意度的調(diào)查結果研究發(fā)現(xiàn),，由于歷史原因,，**區(qū)的主營業(yè)廳面積較小，沒有專門的大客戶接待室,，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度

為此我組織市場部向公司提交了整改方案,，得到了高總經(jīng)理的認可。通過對營業(yè)廳的擴建裝修,，服務環(huán)境有了很大的改善,，在今年咨詢公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我們的服務水平有了較大的提升。

擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍,，是做好一切工作的前提,。在工作中我非常注重人才的培養(yǎng)，在總經(jīng)理的支持下,，我大膽起用了一批年富力強,、作風扎實、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前途的人員擔任各中心主任,，指導他們把壓力變?yōu)閯恿?，力圖建立一個人才快速成長的環(huán)境。

利用省公司安排的“500萬營銷”,、“積分換機”等活動,，我從方案的制定、監(jiān)督,、執(zhí)行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了悉心指導,，使大家的營銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高

使省公司、市公司安排的各項活動得到了很好的落實,，尤其是5月-8月的積分回饋活動得到了很好的執(zhí)行,，完成任務排名全省第五,，手機通話率81.79%，列全省第二,。

我們還很注重營銷人員,、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)，經(jīng)常安排有營銷經(jīng)驗,、工作業(yè)績好的人員為大家講授工作方法和技巧,，使大家明白了只有做好服務才能搞好營銷的道理，提高了營銷員,、客戶經(jīng)理與用戶的溝通能力,，經(jīng)過多次、反復的培訓

使營銷隊伍特別是**區(qū)營銷隊伍的營銷能力有了很大提高,。一至九月份**中心區(qū)的收入增幅8.27%,，今年有望完成9%的任務指標,扭轉了連續(xù)三年負增長的局面，為全市各區(qū)及兩縣的發(fā)展帶了一個好頭,。

渠道的建設一直是**工作中的`弱項,，上任伊始，我就強調(diào)渠道的建設力度,，把提高營銷員和合作營業(yè)廳的營銷能力作為工作重點,，加強了營銷員、營業(yè)員,、代理商的培訓力度

同時修改了代辦酬金的發(fā)放辦法,，加強了公司渠道管理人員為營銷員、合作廳服務的意識,，在很大程度上提高了渠道的工作積極性,。今年我們按照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作，村村有代辦”的方針,，

加快了農(nóng)村渠道的建設，截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營業(yè)廳13處,，為提高服務,，加快發(fā)展奠定了基矗按照省公司的安排，今年我們還適時引進了電子售卡業(yè)務,，這是方便用戶,、提高服務的好辦法，我們會把這項工作落實好,，進一步提高服務水平,。

為加強管理，充分調(diào)動員工的工作積極性,，我非常重視部門及員工的績效管理,，通過績效管理工作的開展,，使我們對經(jīng)營部門機構的設置、流程的建立有了新的認識

在合理設置機構的同時,，我們要求各中心制定了績效考核辦法,，根據(jù)工作目標定期對員工的工作進行評估，使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的提高,。

在業(yè)務管理方面,，我們在“精細”二字上下功夫，重新制訂了業(yè)務管理流程,，在兩縣及各區(qū)安排了兼職稽核員,，加強了監(jiān)督檢查力度，盡量避免管理上的漏洞,，減少可能的損失,。

一年來我經(jīng)常深入到實際工作中去，在員工中搞調(diào)查研究,，了解流程是否順暢,，獲取員工的意見和建議，及時改進工作流程和工作方法,，對管理人員的工作給以指導,。通過與員工的接觸，我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營思路和想法

使員工理解和認識到他們工作的重要性,，提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱情,。同時我親自到客戶中走訪，認真聽取客戶對我們的意見和建議,，發(fā)現(xiàn)服務和營銷工作中存在的問題,，并及時解決。

今年三月份,，我在金山屯區(qū)對集團客戶的走訪中發(fā)現(xiàn),，部分用戶對**公司不滿，原因是認為我公司計費不準,。經(jīng)分析認為雖然問題的原因是多方面的,，但我們自身存在的原

因也不容忽視，那就是由于我公司資費套餐復雜且種類繁多,，用戶難以理解,，而部分營業(yè)員、營銷員的水平較差,，無法給用戶一個清楚的解釋,。針對此問題我立即組織研究了對策，加強了人員培訓考核力度，提高服務人員對帳單,、話單的解釋能力,，對全體營業(yè)員（包括合作營

業(yè)廳的營業(yè)員）分批進行培訓，努力提高營業(yè)員的素質(zhì),。經(jīng)過一段時間的努力,，客戶的滿意度有了較大提高。

通過對客戶的走訪也能夠督促員工踏踏實實地開展服務和營銷工作,，保證我們的經(jīng)營思路得到真正的貫徹執(zhí)行,。

一年以來，在省公司的正確領導下,，在總經(jīng)理和班子成員的支持下,，通過分管人員的共同努力，我所分管的工作取得了較好的成績,。在取得成績的同時,，我也清醒地看到，在履行職責過程中,，還存在一定問題：

一是工作思路不夠系統(tǒng),，對工作的總體把握上還有欠缺之處，駕御能力有待進一步加強,；

二是工作方式,、方法不夠科學，在工作中有時存在急燥情緒,，領導藝術有待進一步提高,；

三是決策不夠果斷，指揮尚欠力度,，工作有時放不開手腳,，能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮。

對工作中存在的問題,，我有比較清醒的認識,，并有決心和信心通過學習，在工作實踐中加以克服和改進,。

針對自身及工作中存在的問題,，下一步我的工作將從以下幾個方面入手：

1、搞好績效管理工作,，通過這項工作的開展,，指導市場部門的中層干部及管理人員及時把握工作方向,，努力提高他們的工作能力,，帶動全體經(jīng)營人員的共同進步和工作目標的完成。

2、努力提高服務水平,，力爭在大客戶,、集團客戶、普通客戶的服務上有一個大的突破,，積極推進行業(yè)信息化解決方案,，在業(yè)務與服務上突出我們的優(yōu)勢。

3,、在業(yè)務宣傳,、營銷推廣工作中要提高整體規(guī)劃能力，認真作好計劃,，用好用活成本,，保證各項工作有序地開展。

4,、加強管理,，避免漏洞，保證各個部門工作目標的一致性,，進一步提高執(zhí)行力,。

在今后的工作中，我將倍加珍惜領導和同志們的信任和期望,，努力提高自身政治業(yè)務素質(zhì),，不斷增強大局意識、責任意識,、效率意識和質(zhì)量意識,，發(fā)揚成績，克服不足,，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,，為**事業(yè)做出新貢獻。

銀行副經(jīng)理述職報告篇十二

各位領導,，同事們：

大家好!

在公司領導班子和全體職工的大力支持,、配合下，我嚴格履行副經(jīng)理工作職責,，始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風,，嚴以律己，率先垂范,，當好領導的參謀助手,，自覺做到清政廉潔，各項工作取得了一定成績?，F(xiàn)在,，我將一年來的工作向各位領導和同行匯報如下：

作為分管領導,，自己以身作則，率先垂范,，做好表率,，工作上立足高起點，堅持高標準,，追求高效率,，積極帶頭參加公司組織的“廣電大講堂，知識夢工場”學習活動,；二是言傳身教,，多與部門領導溝通思想，以分公司下達的'指標任務為目標,，以有線電視網(wǎng)絡發(fā)展,、有線電視收視維護費的收繳和網(wǎng)絡維護為中心，討論方法,，研究對策,，始終報著“只干不說，先干后說,，干好了再說”的態(tài)度,，爭取把分管工作做到更好，圓滿完成各項指標,。

（一）分管工作概述

,，我分管行政管理部和南片區(qū)十一個廣電站。負責公司行政后勤,、意識形態(tài),、安全生產(chǎn)、安全播出,、人力資源管理及南片區(qū)11個廣電站有線電視網(wǎng)絡建設,、費用收繳和網(wǎng)絡維護的分管工作。

（二）南片區(qū)網(wǎng)絡建設和目標任務完成情況

由于“村村通”工程的影響,，今年網(wǎng)內(nèi)“小鍋蓋”用戶又蔓延起來,，網(wǎng)絡建設和用戶發(fā)展形勢非常嚴峻，收視維護費收繳相當困難,，老網(wǎng)用戶嚴重流失,，各項工作都遇到了很大的困難，工作難以開展,。我們別無選擇,，只有迎難而上，有困難就想辦法解決困難,，工作再難做也要努力完成上級公司下達的指標任務,。

1,、目標任務完成情況

分公司下達宣威支公司有線電視新裝用戶2354戶，實際完成2512戶,，經(jīng)營指標1649萬元，實際完成1700余萬元,，兩項指標都超額完成任務,。

2、網(wǎng)絡發(fā)展情況

今年南片區(qū)只有熱水鎮(zhèn)得德,、岱海等村委會和羊場鎮(zhèn)英角村委會新建了有線電視網(wǎng)絡,，施工階段嚴格按照施工規(guī)范和標準進行施工，確保工程質(zhì)量,。共架設主干線約40余公里,，新增光節(jié)點28個，發(fā)展有線電視用戶約1342戶,，為有線電視網(wǎng)絡的發(fā)展贏得了空間,。

3、針對各廣電站收費率低的問題,，公司要求各廣電站進行自檢自查,，并在12月份抽調(diào)人員組織清理核查組，根據(jù)公司用戶數(shù)據(jù)庫和廣電站提供的材料及交費情況,，對收費單據(jù),、外出、報停,、死亡和無電視用戶進行核查,，清繳收費尾款。

（三）狠抓安全管理工作,，確保各項工作順利開展

一是制定一系列考核指標,，把安全管理納入部門年終考核，并與部門簽訂《安全管理責任書》,，實行全方位安全管理,，要求各部門做好自檢自查，并于每月底上報《安全檢查表》,。

二是成立安全檢查工作領導小組,，設置兼職安全員，分別負責網(wǎng)絡安全,、施工安全,、車輛安全等工作。

三是以護衛(wèi)隊為主,，成立網(wǎng)絡巡視小組,，加強對網(wǎng)絡的外線檢測和巡查保護,，防止“****功”等敵對勢力的非法干擾和破壞活動。

四是前端機房實行24小時值班制度,，進行實時監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五是“重?！逼陂g,，全面啟動《安全播出應急預案》，做到領導到位,、預案到位,、責任到位、技術到位,、準備到位,。

六是根據(jù)上級公司要求，制定消防安全工作實施方案,，組織相關人員對機房和辦公地點進行防火防盜安全大檢查,。

（四）、結合實際,，求真務實,，狠抓職工素質(zhì)教育。

一是結合部門實際組織職工積極參加公司組織的“廣電大講堂,，知識夢工場”學習活動,，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二是委派技術人員到上級公司進行epon系統(tǒng)培訓和有線電視技術,、數(shù)字電視技術等培訓,，從而提高職工的業(yè)務水平和工作能力。

三是結合各部門工作實際,，公司給各部門征訂了各種技術書籍,、雜志、報刊,，為職工自學創(chuàng)造了良好的條件,。

（五）強化管理措施，提高工作效率

為了加快有線電視發(fā)展步伐,，強化公司內(nèi)部管理,，提高公司經(jīng)濟效益。

一是實行目標責任制,，結合分公司下達的指標任務制定《云南廣電網(wǎng)絡宣威支公司經(jīng)營目標任務分解實施方案》,，把網(wǎng)絡維護、用戶發(fā)展,、維護經(jīng)費等分解到各部門,，從而提高職工的工作積極性和主動性,。

二是嚴格執(zhí)行公司制定的財務管理規(guī)定、公司內(nèi)部管理等相關規(guī)定,，規(guī)范公司運作,。

三是實行月報表上報制度，進一步規(guī)范部門管理,，各部門每月底上報月度經(jīng)營報表,、安全檢查表、考勤表等,。

銀行副經(jīng)理述職報告篇十三

尊敬的各位領導，同事們,，大家下午好：

xxx年即將成為歷史,，我們又將迎來嶄新的一年，雖過去但卻不能忘記,，在過去的一年里,，我們究竟做過哪些具體有益的工作？又有哪些工作我們做的還不完善,？我們又從哪些事件中得到啟發(fā)等等,？為了xxx年開創(chuàng)一個好的局面，更為了比xxx年工作做的有進步,，我們應該未雨綢繆,，總結xxx年工作經(jīng)驗，吸取教訓,，推動xxx年的工作開展,。

客房部管理人員x人，房務中心x人,，房嫂x人,，洗衣房x人，在現(xiàn)有人員的共同努力下接待了客人xx人,，打掃凈房xx間,，鐘點房xx間，整理房間xx間,，7月份創(chuàng)歷史新高完成xx萬,，xxx年全完成xx萬，成績是喜人的,，但我們還需努力,，爭取在xxx年突破900萬的好成績。

洗衣房承擔客房,、餐飲,、后勤,、客衣的洗滌工作，對工作任勞任怨,，xxx年清洗客房布草xx件,，餐飲xx件，廚房x件,，后勤xx件,，客衣創(chuàng)收xx元。

客房部xxx年一次性客用消耗品使用金額xx元,，洗滌用料xx元,。

客房部xxx年共計撿到客人遺留物品現(xiàn)金xx元，手機xx部,，電腦xx部,，手表xx塊，手飾xx件,，錢包x個,，小件物品xx件，總價值約為xx元,。個人都得到了應有的獎勵,。

促進個人素質(zhì)知識和員工責質(zhì)的雙提高。服務水平的高低在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低,，特別是管理人員要做到素質(zhì)要高于一般員工,，工作作風要扎實，要想培訓別人自身學習要過硬,，對國家法律,，法規(guī)要了解，單位規(guī)章制度要知道,，業(yè)務知識要熟悉,。

工作中樹立良好的自身形象，用自身言行帶動員工認真工作并教育員工樹立集體系觀念,，日常工作中及時傳達各級領導對員工的關懷,，親自了解員工們在生活工作中的難題，員工心氣順工作干勁就足,，并教育員工拋棄社會的不良風氣,，在工作中還及時化解員工之間，員工與部長之間出現(xiàn)的矛盾,，講清道理,，分清對錯，我在處理類似的矛盾時，對事不對人,，不以人員論是非,，充分發(fā)揮每個員工的長處，堅決做到處罰公證,，人品端正,，并教育員工做事先做人，樹立全局意識,，工作上搞好協(xié)作,，生活上互相關心，樹立全局觀念,，團隊意識,，做到對領導的指示精神落實的了，落實的好,，從而對本部門的工作起到了一定的推動作用,。

酒店的主要收入來自客房，從事客房工作,，首當其中的是如何使客房達到一件合格的商品出售,，它包括房間衛(wèi)生,、設施設備等,，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”即員工的自查,、部長普查,、經(jīng)理抽查，做到層層把關,，力爭將疏漏降到最低,。

為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作，結合技術比武,，對樓層員工開展技術大練兵活動,，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定，從中發(fā)現(xiàn)員工的操作不規(guī)范,，不科學,，針對存在的問題，部長級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析,，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣,，通過考核,，取得一定成績的予以加獎，這樣房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,，查房超時等現(xiàn)象也減少了,。

要求處在一線崗位如前廳掌握的信息量大,，如交通信息，旅游資訊,，及重要的電話號碼等等,，還有員工處理事情的靈活應變能力，對客服務需求的解決能力,，首問責任制是在正式執(zhí)行前,，已做好各項準備工作，要求各崗位廣泛搜集資料,，加強培訓學習,，擴大自己的知識面，以便更好的為客人提供服務,。

客房部是酒店的主要創(chuàng)收部門,，同時也是酒店成本費用較高的一個部門，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，我部號召全體員工本著從自我的做起,，從點滴做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象,，同時節(jié)能做為考核項目,，目的是加強員工的節(jié)能意識，主要表現(xiàn)在：

1,、我們一直要求員工回收客用一次性低值易耗品,，如牙膏可做為清潔劑使用。

2,、每日早晨要求上夜班員工對各個走道燈光按時開啟和關閉,；查退房后拔掉取電卡，房間空調(diào)均按要求調(diào)整到指定溫度,，客人退房時及時調(diào)好并關閉等節(jié)電措施,，這樣日復一日的執(zhí)行下來，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費,。

在xxx年工作中無任何重大事故發(fā)生,。在工作管理中教育員工隨時把客人安全自身安全放在首位，把安全工作溶入到對客優(yōu)質(zhì)服務當中,，及時提醒客人應注意的安全情況,，比如防滑倒、防碰撞,、嚴禁臥床吸煙等事項,，教育員工注意使用電器設備的安全，外出交通安全，治安安全,，提高防火意識做到易燃物品及時清理,，滅火器能正確使用，懂得“防消結合,，以防為主”的方針,。

存在的問題：

1、工作漏洞不少體現(xiàn)了管理工作不到位,，檢查,、督導、指導力度不夠還應加強,。

2,、脾氣急噪，工作方式方法把握的度不準確,，應加強修養(yǎng),。

3、對基礎管理工作抓而不細,，存在惰性心理今后要克服,。

今后的措施：

結合自己的工作實際，做到理論和實踐相結合,，及時完成中心領導安排的工作,，同時熟悉各項規(guī)章制度，認真掌握業(yè)務知識,，講學習,，講正氣,，樹立大局意識,，全局觀念，搞好協(xié)作,，增強責任感,，認真履行自已的職責，守一個部門保一個部門的平安,，樹立超前的意識,，站高一個層次看問題，想問題對本部門出現(xiàn)的問題做到舉一反三,，力爭把本職工作做的更好,，請領導和同仁放心，為酒店明天的輝煌盡心盡力,。

以上是我的總結,，如有那些不當，真誠的請大家諒解，并對我的工作和本人提出寶貴的意見,，我會誠心誠意的接受,，并加以改正。