工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
程序員個人工作總結(jié)100字篇一
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次,，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”,。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。
項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。
待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……。
當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。
我在面試員工時反復(fù)提到的三點是：工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實不開心,，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實實在在的人 ，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員,。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化,、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇二
走過了20xx，沒有經(jīng)歷電影里面的災(zāi)難,，安全平穩(wěn)的過來了,。不覺得有什么，因為平時就是把這件事當(dāng)噱頭來傳,，從來就沒當(dāng)真過,。明天開始休假，今天也是今年最后一天上班了,，工作階段性的完成了,。以后當(dāng)然還需要再改動，但這之前我要回老家過一個輕松的元旦節(jié)了,。作為一個程序員,，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希望的菜鳥，做一下總結(jié)對以后的路只會有好處,。
這一年從好運開始從壞運氣結(jié)束,，也就是前半年技術(shù)薪水各種事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在增長,，但明顯感覺不像上半年那樣順風(fēng)順?biāo)?。我一向不是個運氣好的人，或許是因為性格不夠主動的原因,，很多東西都會與我擦肩而過,，機會像暴風(fēng)驟雨般向我襲來，都被我一一避過,。很多時候都悲催的望著身邊的同學(xué)朋友不斷的跳槽和加薪,，不斷的在群里面述說自己的得意之事。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作,，不能太在乎薪水了,，應(yīng)該以學(xué)技術(shù)為第一要務(wù)，應(yīng)該以鍛煉身體和交朋友為重要目標(biāo),。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來,，趁年輕多吃些苦,，多學(xué)點核心技術(shù)，將來不怕找不到高薪工作,。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了,，薪水比同水平的朋友低了一截，技術(shù)似乎也沒有多少值得夸耀之處,，那么我拿什么來安慰自己呢?
這是我第一個公司,，目前沒換過。公司整體氛圍還是可以的,，技術(shù)研討的傳統(tǒng)非常濃厚,，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的，和大家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長,，男的叫哥,，女的就叫姐，有什么疑難問題就輪流去問,。三四個人,，他們在某些領(lǐng)域都有不錯的研究，都具備指導(dǎo)我能力,，時間長了次數(shù)多了,，他們也習(xí)以為常只要有空肯定是要被我請來解決問題的。從他們解決問題的方式和思路中,，我慢慢也學(xué)會了很多方法,，最近半年來我問的問題逐漸少了，偶爾會有解決不了的難題,，問到他們身上,，他們也大都要犯好大難。很奇怪,，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題,，只要把他們請來，我的思路立馬就開闊了,。情景大抵如此：他們坐在我的電腦前,，我站著恭聆指教。在他們了解情況和嘗試解決辦法時,，我提一提自己的想法,，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象，于是突然間我就想到了,，原來這般這般就可以解決該問題了,。總體來說這個問題他們沒給我實質(zhì)性的幫助,，我自己想到了這個問題的解決辦法,，但讓我自己來想恐怕還要好久,。有時候甚至于直接卡殼，大腦短路,，無法繼續(xù)下去,。老鳥告訴我，形成了思維定勢,，自己很難有所突破,，停下來，想一想,，或者去放松一下,，再來解決這個問題,，思路就來了,。這個我深以為然，但項目緊的時候,，都是爭分奪秒,，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?都是一坐半天，來水都懶得去接,，盡管飲水機就在五步遠(yuǎn)的地方,。
去年和同事們不太熟，話說的不多,，問題問的也少,，不似今年。今年年初開始,，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營,，每天中午必然是我們幾個一起吃飯，除非有人出差不在,。在飯桌上大家少談工作,，多說新聞和娛樂，這樣大家的關(guān)系就拉近了很多,，熟了之后我的話就開始多起來,，不時的講個笑話說個段子，大家一樂我也挺高興,。一年來,，好像大家都習(xí)慣了我的大嘴，有一次我去外地出差一個半月,，回來之后就有人說,，你不在的這些日子，大家吃飯都沒勁了,，少了太多的熱鬧了,?？磥砦译m然很貧，但還沒招人討厭,，這樣很好,。我想可能因為我的真實和真誠，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講段子,，也可以說很喜歡裝逼,，但都是明著裝來著，絕對不會玩虛偽,。即使我再裝逼,，那也是大家一眼就能看出來的，純粹是娛樂需要,，只是為了嘴貧而已,。人際關(guān)系自認(rèn)為做的還不錯，最起碼沒有樹敵,，和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好,，比以前主動了些，這應(yīng)該算得上是種進(jìn)步吧,。
年初開始一直忙著做部門的一個項目管理系統(tǒng),，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務(wù)，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié),，新接觸的freemarker還不會用,，整個項目都是使用freemarker寫成的模板，而我根本無法了解是什么意思,，整個項目無法把握,，開發(fā)就無從下手。項目的框架是struts2+spring+ibatis,，數(shù)據(jù)庫是oracle,，這些技術(shù)我都有接觸，用起來并不困難,。但是項目組中就三個人而已,，所以一旦分配了某個模塊，就要從需求到設(shè)計到編碼到測試一個人來做完,，還有很多未能確定的任務(wù)要先建雛形,。這樣就給我?guī)砹溯^大的壓力，一邊學(xué)一邊做,，每天下班之后都再多做一個半小時,。慢慢的上手了，兩個模塊做完整個項目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了。這期間我看了代碼重構(gòu)和設(shè)計模式這兩本書,，雖然沒讀完,，卻吸收了不少有用的思想。現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，直接用到了項目的編碼中,，把以前很長的方法分割開來，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名稱,，把注釋加的合乎規(guī)范,。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠绊懀瑹o論需求再怎么變動,，我的代碼都只少量修改即可,，很少再出現(xiàn)頭大的情況。這個項目持續(xù)了近五個月之久,，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作,，這個項目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高,。項目臨近結(jié)束時我就躊躇滿志,，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事。現(xiàn)在想想當(dāng)然很幼稚了,，當(dāng)你覺得自己學(xué)到東西時候，才是真正需要學(xué)習(xí)的時候,。這個項目的結(jié)構(gòu)十分漂亮,，很多模板寫的都十分巧妙，代碼的復(fù)用率極高,，可擴展性也很好,。看到這樣的項目,，真覺得架構(gòu)師和設(shè)計師像神一般的存在,，我的心離他們也更近了一步。這里提一提項目經(jīng)理,，女,，年齡不詳，估計25-30歲,，性格豪爽,，工作十分努力，技術(shù)扎實豐富,，在開發(fā)中給了我很大的幫助,，絕對的女中豪杰。
4月底，經(jīng)理給我介紹了一個人,，這個人是其他組的項目經(jīng)理,，大概技術(shù)十分牛，以前沒接觸過,，暫且稱之為y,。告訴我有一個門戶系統(tǒng)需要我來做，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做,。說實話,，這幾個字連在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑,，作為it專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道,，大家盡情笑吧，當(dāng)時我真不知道,。既然連名字都沒聽過,，更別提是用來干什么的了，一頭霧水,，蛋都疼了,。使用一個產(chǎn)品jeecms，這是一個公司開源產(chǎn)品,，網(wǎng)上公開源代碼開放論壇指導(dǎo),，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權(quán)，授權(quán)費用4800rmb,?；仡^說我對這個項目的了解，那三天真似人間地獄一般,，那幾天要搬家,，晚上很晚才回去，回去后先得打開電腦繼續(xù)看該系統(tǒng),?？赐?1點多了，還要收拾搬家的箱子,。白天y要問我系統(tǒng)理解的情況,，我說理解一部分了，但還不會用,。y很明顯對我的回答不滿意,，懂就是懂不懂就不懂，沒有大致懂了,，沒有懂一半了,。我只好說不懂,，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng),，但這些東西都是相通的,，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎?人家既然做成了產(chǎn)品,，自然后臺都不需要你來做了,，只要會html和css就可以建站了。網(wǎng)上似乎也是這么說的,，但實際情況根本不是這樣,，而我也不止懂這些。我熟練使用javascript和jquery,，熟練使用freemarker標(biāo)簽,，對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術(shù)也較有心得。但是就是不懂jeecms這家伙是用來干嘛的,，這個產(chǎn)品是什么,，用來干什么?別告訴我是建站，因為以我當(dāng)時的水平,，不知道建站是怎么回事,，更不知道用內(nèi)容管理系統(tǒng)建站是怎么回事。y白天每天至少罵我一頓,，我在他眼中就是個笨蛋扶不起的阿斗,，之前跟同事交流問題沒被這么罵過，說實話真不習(xí)慣,，他的聲音大的兩個部門都能聽見,，人人位置側(cè)目，我想當(dāng)時我的臉色一定是紅白交替,，但面對比你牛的技術(shù)人員還能說什么呢，誰讓自己菜呢,，挨罵也活該,。我的脾氣一
向不好，但那時候卻從容的忍了下來,，當(dāng)時我就想,，我一定要把這玩意搞懂，搞通,，讓你另眼相看,。五一之后出發(fā)去了客戶那里，才知道,，之前做的準(zhǔn)備和需求調(diào)研都是扯淡,。需求要重新調(diào)研，項目要重新規(guī)劃，最重要的是,，y不是項目經(jīng)理,，不知道誰是項目經(jīng)理，向誰請示向誰匯報誰來監(jiān)管?都不知道,，我的任務(wù)就是根據(jù)需求做項目,，一個菜鳥，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求,。大家想想我當(dāng)時的狀態(tài)吧,，一個人在外地真的是很寂寞，那段時間盡管吃得好住得好,，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩,，但一到周末就犯難，不認(rèn)識一個人不知道去哪里度過,，從來沒有如此的寂寞過,。后來實施部門也來人了，總算有了認(rèn)識的伴了,，慢慢熟了也成為很好的朋友,。項目這邊需求也慢慢明確了，雖然有很多問題之前沒遇到過的,，但經(jīng)過艱難困苦的過程,，問題一個個迎刃而解，客戶那邊也很好說話,，有些東西實現(xiàn)不了他們也就不計較了,，請我們吃了兩頓好吃的，讓我感覺很溫暖,。前后經(jīng)歷了兩個月,，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單的項目才算完成。這個項目中我的收獲更大,，因為從客戶接觸,，需求調(diào)研，軟件設(shè)計,，編碼發(fā)布,，實施運維都是我一個人完成的。而且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動,，算是真正意義上的二次開發(fā),，對springmvc框架的優(yōu)越性有了很大的了解，對hibernate框架也了解了不少,。其他的一些技術(shù)在前面的博客里也都涉及到了,，最大的好處就是開闊了眼界,，讓我真正知道了軟件是怎么回事，需要考慮的多種因素該如何一一進(jìn)行調(diào)優(yōu),。暴漏的問題也有不少,，比如沒有人去交流,，造成工作效率低下,，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊時間，這都是以后工作中要注意的事情,，畢竟這個要靠自覺的,。
現(xiàn)在這個項目是從9月份接觸的,，現(xiàn)在依然未能完工,，但基本功能已經(jīng)上線，需要其他功能的添加和優(yōu)化。這個項目暫且不介紹了。
做程序員總要有個目標(biāo)，我想我的目標(biāo)就是往oracle方向發(fā)展,，oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),，國內(nèi)也有不少的oracle大師，他們的成功之路十分激勵我的心智，覺得這個就是適合我發(fā)展的道路,。堅持每天學(xué)習(xí),，即使以后不做dba,，也要做一個oracle方面的牛人。
程序員個人工作總結(jié)100字篇三
在我進(jìn)入公司的這八個月里,，我陸續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)平臺，一些已經(jīng)完成的項目,，美科斯oa系統(tǒng),，中郵物流管理系統(tǒng)，富陽供銷社等,。還有目前在進(jìn)行2個物流公路港系統(tǒng),，對公路港的運營模式有了較深入的了解。對公路港系統(tǒng)也有了深入了解和研究,，但還需要更進(jìn)一步的理解,。期間進(jìn)行了長達(dá)2個多月的出差。
在馬上到項目進(jìn)行出差期間,，對公路港的運營模式和結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+,，打造全新的雙線運營模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。對于我們自己的物流管理系統(tǒng),，信息交易系統(tǒng),、誠信系統(tǒng)進(jìn)行實施安裝和培訓(xùn)的過程中，學(xué)習(xí)到了很多東西,，配合協(xié)調(diào)友商以及項目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運行起來,。
在于客戶和友商的溝通過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識。在未進(jìn)入公司之前,，我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計算機硬件方面的東西,，在公司給予的機會下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識。在工作之余，我也在努力的學(xué)習(xí),，和同事及客戶友商進(jìn)行交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題,。
一,、存在問題
1、由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉,，所以在了解客戶所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改的情況,。在與客戶交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導(dǎo)致了效率比較低的問題。
2,、在工作過程中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi),，我需要不斷的學(xué)習(xí),。
3、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。
4、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛,。對專業(yè)知識技能方面還需要努力的加強,，這方面也是目前最欠缺，希望高總能給予指導(dǎo)和培養(yǎng),。一個項目中,，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了,，就會靈活變通,，所以我會加強這方面的學(xué)習(xí)。
二、工作心得
1,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。
2,、工作中，有一個無論是技術(shù),，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到,，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。所以希望高總多給予我們一些指導(dǎo),。
3,、每周的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。
4,、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí),，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的,。自己的工作不能僅僅局限于自己的業(yè)務(wù)范疇,。
三、工作計劃
1,、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水。
2,、工作要注重實效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,。
3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺,。
4,、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。
5,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>
在參加工作的這短短的八個月中,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，職業(yè)做事,，誠信待人。
程序員個人工作總結(jié)100字篇四
我是一名程序員,，在過去的一年里,，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：
1,、aspnet開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了，我學(xué)會了很多很多,。首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次asp,。net項目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等。asp,。net如此,，c#如此java也同樣如此。其次,，具備獨立完成vb,。net知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西,，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補充
_ml,，javascript實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)，在net方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作,。
再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn),，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,，這是我最大的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的'知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。
二,、團隊協(xié)作
上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我,。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實,、拼搏,、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲,。
務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的,。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要
盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。
交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。
在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言"人強團則強,，人弱團則削"。
三,、個人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任,。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題,。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題,。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線,，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存,，順利正常的使用。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便,，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備,。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果,。在不懈努力之下，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。
【__軟件站】
心里最大的一塊石頭要算__軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在_老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里,。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里,。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點,，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash，dreamweaver,，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新,，_____的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上,。期間也感謝_老師常帶來一些有用實用的軟件資料。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多,，有自己的感受，也有對新人的想法,?？傮w說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了,。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì),。于是感慨來了,，新人是公司的后備力量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺,，倘若教的不對，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主,。我最大的感覺是，有的知識點講過了,，解釋過了,，舉例子了，演示了,，好了,，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了。汗,。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力,。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式，方法,，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗,，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味的填鴨,，他們忘的很快,。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo),，糾正他們的錯誤。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍,，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看,。
另外年尾也曾去__院作過兩天review的支持吧,，感覺自己也要與時俱進(jìn)啊。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé),。自從服務(wù)器越來越多,，測試用的，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務(wù)器越來越多,。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷,。重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護(hù)也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé),，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù),。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程,，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下,，索性赤膊上陣,。
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施,。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率,。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施,。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行文檔化地登記,，定時開閉,，做好記錄。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多,，但是總的來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用處,。有ap服務(wù)器,，db數(shù)據(jù)服務(wù)器，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等,，還有各個小組用的服務(wù)器?；径甲龅綄C專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù)。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進(jìn)行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負(fù)載功能情況,，便于申請新的服務(wù)器，也是留一份記錄便于日后管理,。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理,，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺,，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少,，又將一臺空閑的機器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器，非常容易死機,，我得不時地關(guān)注他們,，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源,，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等,。感覺兼職了一份it機器維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會,。品牌機的故障我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下,。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器,，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多,，負(fù)荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器,，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器?，F(xiàn)在已經(jīng)常常死機了。
【給與業(yè)務(wù)】
在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日,。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累,，心累,。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受,。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活,。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù),。學(xué)會做人,，學(xué)會處事，學(xué)會溝通,。常常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù)，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段,。在有一些分歧，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流,，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的,，我領(lǐng)會到了，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場,，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達(dá)完畢。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點,。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候,，學(xué)會承受，接受,。
團隊合作,，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟,，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐,。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何,，那是大家都彼此投入了用心了。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,，說說合格,，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心了,，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug永遠(yuǎn)測不完,，程序永遠(yuǎn)沒有完美,。至少自己對得起自己的責(zé)任心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了,。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴,。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量,，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
工作態(tài)度
這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情,，勞動，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上,。它是歷史的見證，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本,，翻開新的篇章。一如既往…
日語能力
請再允許我給自己找一下借口,。太忙了,，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間,，我要放松下，我不會捧起該死的日語書!
年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么,，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…
不過隨后我還是重拾了信心,，因為我有我的價值，直面一切,，努力彌補薄弱,，其他的讓別人說去吧,。
新的一年工作展望
新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實力,。日語技術(shù)都要雙重進(jìn)步,。務(wù)必與時俱進(jìn)。自己不升級不換代,，就要被歷史的年輪淘汰,。
對公司的意見和建議
我覺得這個欄目應(yīng)該改名，直接叫“發(fā)牢騷”,，或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download,。或者不疼不癢的湊點字?jǐn)?shù),。真正能說出心聲的,，真心想法的又有幾何?
怕?得“圓滑”?亦或麻木，說了又有什么用?
不管如何,，我發(fā)下牢騷,。起初我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向,，我迷茫,。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復(fù)一年,，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了,。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的,，咱們卻也是成長的。冠以行家,，骨干,，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@待遇多個一兩百,，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了,，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負(fù)責(zé)了,。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百,，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活,，是現(xiàn)實的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人,，因為他們灌以高薪水,，員工在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感,，他愿意自發(fā)的貢獻(xiàn)自己的余熱而無后顧之憂,。想想我們這樣的軟件公司，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少,，漂亮的辦公室,，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最最值錢的呢?不是這些!最最之重,，最最值錢的資產(chǎn),，我知道是人，是員工,。井底之蛙鄙人之愚見,，我們還得換位思考公司要發(fā)展，要看前景,，要看未來,。牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的,，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展,，我相信我們每天都在進(jìn)步。最后套用09年網(wǎng)絡(luò)的一句流行語：人生就像茶幾,，上面擺滿了杯具!
依然祝愿,、希冀公司的明天會更好!
程序員個人工作總結(jié)100字篇五
我是xx年12月14日進(jìn)入公司的，至今已有3個多月的時間了,。這3個多月來,，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導(dǎo),，讓我能夠在工作上迅速入手,。
雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
根據(jù)公司的需要,，接下來開始做關(guān)于流程模塊的工作,。總結(jié)3個多月來的工作
/12/14—/1/1剛開始的半個月時間,，主要是熟悉工作環(huán)境,，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成,。在學(xué)長手把手的教導(dǎo)，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范,，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少,。
/1/1—/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理,、角色管理的開發(fā),。過這段時間的努力，使我個人的耐心,、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應(yīng)手,。
/2/15—/3/1這一個月應(yīng)該是技術(shù)方面收獲的一個月,，新年來，組長讓我協(xié)助他整理后臺,，將近一個多星期的學(xué)習(xí),，對后臺類的結(jié)構(gòu)有了更一步認(rèn)識以及樹和表格的框架。然后,，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設(shè)計,，確實很精彩。
/3/1—/3/15職位管理,，員工待遇,，標(biāo)準(zhǔn)待遇模塊的開發(fā),。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右,，處理速度增加10倍左右;缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響),。反復(fù)測試、完善后開始使用,。
/3/15—至今公司搬遷后,，由于eli服務(wù)連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔,。
工作之余,，我也會為自己充電，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書 ,。努力提高自己的綜合素質(zhì),，努力成為公司所需要的合格人才。
我深知一名程序員,，不僅需要有耐心,、細(xì)心，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所屬的工作負(fù)起全部責(zé)任,，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，我深信我本人一定能做到這些,。
我本人工作認(rèn)真，注重團隊的合作協(xié)調(diào),，責(zé)任感強,。我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項工作,。
基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)試用,，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,，以便更積極深入地開展工作。
程序員個人工作總結(jié)100字篇六
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng),，我也折騰了幾個來回,。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能,，不使用他附帶的考勤功能,，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線,，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用,。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用,。
【視頻設(shè)備】
隨后日方提供了web會議系統(tǒng),，為軟件園開tv會議提供了方便，不用來回奔襲了,。web會議需要的硬件的采購任務(wù)交給了我,。經(jīng)過精挑細(xì)選選購了價廉物美的設(shè)備。在web會議的調(diào)試上也費了周折,，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е赂辗降穆?lián)絡(luò)中回音過大,，影響會議效果。在不懈努力之下,，終于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去,，效果還行。
【數(shù)據(jù)庫講解】
期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程,。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝,，以及oracle的安裝作了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟,。
【__軟件站】
心里最大的一塊石頭要算__軟件站了,。這個任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施,，在_老師的敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來,。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多,，資料都比較分散,。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找,，非常有必要有這么一個導(dǎo)航,，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗,，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”,。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué),，運用flash,，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了,。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便,，在之后的一些系統(tǒng)更新，_____的軟件更新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝_老師常帶來一些有用實用的軟件資料,。
【新人培訓(xùn)】
今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者,，感受頗多，有自己的感受,，也有對新人的想法,。總體說來是很累的,，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周,，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人,。自我覺得應(yīng)該是講的比以往都詳細(xì),。于是感慨來了，新人是公司的后備力量,，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大,。新人很注重第一感覺，倘若教的不對,，錯了,，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是,，有的知識點講過了,，解釋過了，舉例子了,，演示了,，好了，問了都說懂了,。立即過一會兒再來問下馬上又說不會了,。汗。我覺得兩方面都要總結(jié),，新人自身要總結(jié)牢記,，熟記技術(shù)點精髓自身要非常努力。另一方面我們培訓(xùn)者,，可能也要注意方式,，方法，講解技巧,。有的東西我們是有經(jīng)驗的,，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣,，新人沒有經(jīng)歷過這些,，一味的填鴨,，他們忘的很快。他們需要時間積累,，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)心,，多多指導(dǎo)，糾正他們的錯誤,。我體驗到了,，給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子,，讓新人看一看,。
另外年尾也曾去__院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進(jìn)啊,。
【服務(wù)器配置】
今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負(fù)責(zé),。自從服務(wù)器越來越多，測試用的,，數(shù)據(jù)的,，功能的等等服務(wù)器越來越多。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要,。服務(wù)器一出問題,，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務(wù)器多,，管理維護(hù)也帶來壓力,，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護(hù)負(fù)責(zé),，我總負(fù)責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護(hù)更新備份任務(wù),。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等,，我都第一時間常常加班加點先自己試點是否成功,，成功了則制作教程，發(fā)布在軟件站上,，之后全員公告,。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào),，汗流雨下，索性赤膊上陣,。zc裸衣斗服務(wù)器!
【上網(wǎng)權(quán)限】
今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理,，特別對外網(wǎng)的訪問進(jìn)行了一系列的措施。我覺得效果還是有的,，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站,，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進(jìn)行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)行文檔化地登記,，定時開閉，做好記錄,。
【申請服務(wù)器資料】
以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的來說服務(wù)器多歸多,，也都有相應(yīng)的用處,。有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)服務(wù)器,，文件服務(wù)器,，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)器,。基本都做到專機專用,，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一些功能服務(wù),。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進(jìn)行整理歸類,，做了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負(fù)載功能情況,，便于申請新的服務(wù)器,，也是留一份記錄便于日后管理,。
【公共上網(wǎng)機】
由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限制,，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域,。起初設(shè)置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng),，且尋找了一些管理軟件,。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進(jìn)行了維護(hù)作為公共上網(wǎng)機,。由于這些機器都是比較老的機器,，非常容易死機，我得不時地關(guān)注他們,，有的要拆拆弄弄的,，有的則要換電源,，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it機器維護(hù)的職責(zé),。貌似這一年除了品牌機的電腦,，部門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關(guān),，預(yù)先診斷一下,。
【ap新服務(wù)器】
公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器,，我建議做ap服務(wù)器,，因為ap服務(wù)器使用的人多，負(fù)荷量大,，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器,。所以我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置,，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表,。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)常常死機了,。
【給與業(yè)務(wù)】
在給與組里年頭忙到年尾,，常常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘,。身體累,，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題,，有的時候很無奈,，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切,，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作,，直面每天的生活。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)日語,，學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)會做人,，學(xué)會處事,，學(xué)會溝通。常常感慨我這一年最大的收獲是什么,?！皥A滑”并不一定是一個貶義詞,，它是一種藝術(shù),，它是一種處事技巧,，它是有的時候解決問題的唯一手段。在有一些分歧,，有一些爭論的時候,，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心,，終日郁郁寡歡似乎人家都跟你過不去似的,。合理的，我領(lǐng)會到了,，應(yīng)該先放下自己的立場,，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達(dá)完畢,。然后分析其合理性,，提出自己的觀點商討到底誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的,，很不合理的,，在不能改變事實情況的時候，學(xué)會承受,，接受,。
團隊合作，交流協(xié)調(diào)
團隊離不開互助合作,，又過了一年大家又長了一歲,。更加的成熟，愈發(fā)的睿智,。對人更多了一份寬容,，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去,，哪怕整個面紅脖子粗,，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用心了,。有的時候常想,，到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美，說說合格,，或者講坦蕩,。常覺得事情真真正正用心了，對待了,，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,，bug永遠(yuǎn)測不完，程序永遠(yuǎn)沒有完美,。至少自己對得起自己的責(zé)任心,，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大,，他也不是超人放在一個團隊里,，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄,，哪怕它僅是個分子,，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光灼熱之處,。
工作態(tài)度
這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣,。心情，勞動,，多年的汗水,，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證,，它是對我自己的肯定與鞭策,。我決定換上新的筆記本，翻開新的篇章,。一如既往…
日語能力
請再允許我給自己找一下借口,。太忙了，沒有時間看日語,?？臻e喘息的時間，我要放松下,，我不會捧起該死的日語書!
年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級,，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)別呢?如同文憑,。該死的日語啊,，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起啊…
不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值,，直面一切,，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧,。
新的一年工作展望
新的一年繼續(xù)努力,，繼續(xù)提升自己的實力。日語技術(shù)都要雙重進(jìn)步,。務(wù)必與時俱進(jìn),。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。
對公司的意見和建議
我覺得這個欄目應(yīng)該改名,，直接叫“發(fā)牢騷”,，或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否千篇一律的高調(diào),，或者網(wǎng)絡(luò)download,?；蛘卟惶鄄话W的湊點字?jǐn)?shù),。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何?
怕?得“圓滑”?亦或麻木,，說了又有什么用?
不管如何,，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇,，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向,，我迷茫。這待遇我都不知道去留,，我如何回答我有什么規(guī)劃,。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危機不能搪塞為借口,，日本是危機了,，咱們可是實在的多干事了。倘若混下去,，似乎怎么也不匹配咱這性格,。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的,。冠以行家,，骨干，咱貴不敢當(dāng),?？蛇@待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情,，咱是不是也廉價之至了!是否有時管的太寬了,，太“多管閑事”了，有的事情本好心,，或者稍熱情過問一下,，最后很“莫名其妙”的這事變成您負(fù)責(zé)了。換個說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍,，可現(xiàn)在被無奈的,，多個五百，一千的你立即可以走人了,。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平,。請鄙視下自己的目光短淺,，可生活，是現(xiàn)實的,。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人,，因為他們灌以高薪水，員工在那里工作有優(yōu)越感,，歸屬感,，他愿意自發(fā)的貢獻(xiàn)自己的余熱而無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司,，什么最值錢?資產(chǎn)!資產(chǎn)不少,，漂亮的辦公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦,。最最值錢的呢?不是這些!最最之重,，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人,，是員工,。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展,，要看前景,，要看未來。牢騷之余,，其實公司也都是有先知先覺的,，高層也總在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進(jìn)步,。最后套用09年網(wǎng)絡(luò)的一句流行語：人生就像茶幾,，上面擺滿了杯具!
依然祝愿、希冀公司的明天會更好!
程序員個人工作總結(jié)100字篇七
逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉(zhuǎn)眼間,，自己參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0__年,，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進(jìn)步,、提高,。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn),。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際,，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計劃列一下,。
大概3月份左右，____app第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本,。在此之前,，我主要負(fù)責(zé)參考____app的android客戶端的開發(fā)工作。____第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學(xué)到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認(rèn)為當(dāng)時的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個項目的開發(fā)效率,，不是個人負(fù)責(zé)工作的完成效率,，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,，沒有達(dá)到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方,。____ app實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),，但是項目的代碼管理(本質(zhì))比較雜亂、擴展性差,、健壯性也不錯,、兼容性也不算好。這無疑導(dǎo)致開發(fā)的工作量大大的增加,。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足,。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強。
在3月份之前,，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓(xùn)公司的團隊，讓我們學(xué)習(xí)外包團隊的技能,。在外包團隊的參與和指導(dǎo)下問答app開發(fā)工作相當(dāng)順利,，團隊的分工清晰、交流充分,、協(xié)調(diào)都比較好,。問答app的工作接近尾聲，意味著___ 的重構(gòu)工作要緊張的展開,。___ app的重構(gòu)外包團隊主要負(fù)責(zé)聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作,，剩下的工作由我們的團隊負(fù)責(zé)。 ___ 的開發(fā)難度系數(shù)相當(dāng)來說還是有點高的。在參與___ 的開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識,、經(jīng)驗、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學(xué)習(xí)的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性,?？偟脕碚f，我的各方面都有所進(jìn)步了,。
在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用,，和同事相處融洽,，團結(jié)友善，配合順利,，并尊重領(lǐng)導(dǎo)意見,，服從安排，積極完成各項指示,。在同事與領(lǐng)導(dǎo)之間,，得到大部分的好評。工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己盡可能認(rèn)真快速地完成自己的每一項任務(wù),，有不明白的地方虛心向他人請教，并著重自身的發(fā)展和提高,。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足，需要進(jìn)一步的改善,。
接下來,，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負(fù)責(zé)___ 的開發(fā),。所以我的工作計劃主要圍繞___ app展開：第一,，積極主動修復(fù)發(fā)現(xiàn)___ 的漏洞,，主動參與___ 的后期的版本的迭代,、更新以及維護(hù),。第二,，優(yōu)化___ app的即時通信模塊，提高_(dá)__ app的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果,，以提高app的體驗性,。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)___ 的開發(fā)方案,。第四,，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性,。新的一年,，我的個人成長計劃是android學(xué)習(xí)路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一,，拼命學(xué)習(xí),，拼命提高自己的技術(shù)實力，使自己的能力變強,。第二,，
1. 平時在公司認(rèn)真做項目，積極主動,，一切以學(xué)知識為目標(biāo),，多做項目。同時學(xué)習(xí)公司內(nèi)部的高級工程師,、架構(gòu)師寫的代碼,，加以理解變成自己的東西,。第三，努力,，逼著自己去學(xué)習(xí),。
這年，我的思想得到了進(jìn)一步地開拓,、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固,，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化,。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造出更多,、更大的價值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻(xiàn)!!!加油。
程序員個人工作總結(jié)100字篇八
就在剛才本來想著泡完腳去睡覺,，隨手打開微信訂閱號看到小道君發(fā)了篇年終總結(jié),，突然發(fā)現(xiàn)都tm12月30號了，一直覺得20__還遠(yuǎn)著呢,，上次寫年終總結(jié)仿佛也沒多久,，老想著等等在寫吧,，現(xiàn)在20__年還剩下不到24小時，糾結(jié)了睡還是寫,，最終選擇了寫完再睡,。老規(guī)矩年終總結(jié)還是分成工作、學(xué)習(xí),、博客,、生活四個部分。
關(guān)于工作
20__年圍繞公司的產(chǎn)品iobd大大小小參與做了幾個產(chǎn)品/項目,，有做的還湊合的,，有做的想吐的，具體不細(xì)表,，說多了都是眼淚啊,。平日工作時間雜事太多，整體工作效率不是特別高,，這一年加班比較多,，到現(xiàn)在年假一天沒休，加班調(diào)休還剩20多天,，這已經(jīng)是修過兩周的數(shù)據(jù)了,，試問還有比我更苦逼的么?挨踢圈里苦和累是必不可少的，收獲必然也是有的,，在項目管理上有了更多的心得,，考慮問題比以前更全面了。自我感覺大環(huán)境中有些東西還是是需要改變的,，但是人微言輕到現(xiàn)在也沒能夠改變多少,，也可以說沒有任何大的改變，如果來年有機會爭取吧,。
關(guān)于學(xué)習(xí)
這一年讀了不少書,，20__讀書計劃中列出了全部讀過的書籍，大部分都是上半年讀的,，一些計劃中要讀完的現(xiàn)在還沒讀完,，不在計劃中的倒是讀了不少，沒讀完的肯定要接著讀,，讀過的好書有時間了還要反復(fù)讀,，總之書讀多了收獲肯定是有的。
技術(shù)上除了工作中用到的技術(shù)外,，沒有刻意的學(xué)太多新技術(shù),，一個是缺少大塊的空閑時間，另外就是懶了,，之前的一些老技術(shù)還是有新體會的,，這個等有機會在開帖細(xì)說吧,。
現(xiàn)在在微信上花的時間越來越多，訂閱了不少高質(zhì)量的公眾號,，每天瑣碎的空閑時間都會拿出手機來讀兩篇,，本來計劃著也經(jīng)營個公眾賬號，但肚子里真心沒料就暫時擱置了,。平時和朋友的聯(lián)系也越來越傾向于微信,，雖然身邊的人還是用qq居多。
總共參加了可數(shù)的幾次技術(shù)沙龍,，太封閉了,，明年也要走出去，多接觸外界的新事物,。走出去的同時也要open myself,。
關(guān)于博客
博客任其荒著長了一年草，剛才特意去數(shù)了數(shù),，加上這篇總結(jié)一共才七篇,。尼_平均還達(dá)不到1篇/月。由于工作和生活的原因,，大片空閑的時間少了許多,，瑣碎的時間大都去看微信訂閱號推送的內(nèi)容了?？戳颂鄡?yōu)秀的內(nèi)容之后反而更不知道如何下筆,，不對應(yīng)該是下手。好了,，我也不狡辯了,，以上都是借口，懶才是最重要的因素,。這個一定改。必須改,。監(jiān)督我吧,。
關(guān)于生活
家里的內(nèi)位小朋友現(xiàn)在會說、會跑,、會撒嬌,、會耍賴，也會假哭了,。經(jīng)過一年的努力現(xiàn)在和小朋友的關(guān)系比去年好太多了,，雖然還有待提高，但證明努力總是會有收獲滴,。小朋友之前還小,，所以平時空閑的時候大部分時間是陪著小朋友在家玩,，明年開始要走出去了，話說我已經(jīng)辦好北京公園20__年的年票,。
有兩次小朋友大半夜的不睡覺的鬧人,，我一生氣就狠狠的揍了小朋友，現(xiàn)在想想挺后悔的,，好在后來徹底改了,，以后也不會在動手打他，現(xiàn)在都是說服教育為主,，結(jié)果是小朋友越來越不怕我,，平時吵他的時候他還跟我樂呵呵的。
平時陪小朋友的時間多了,，下廚多了,，家里大掌柜嘮叨的也少了，另外提前完成了給大掌柜的承諾,，上周回老家在省會城市交了房子的首付款,，本來在計劃中是要明年搞定這事的，現(xiàn)在提前一年完成目標(biāo)了,。已然成為房奴,，努力工作掙錢，爭取早日擺脫這個束縛,。
這一年下廚的機會明顯增多了,，廚藝也越來越好，所以口味也越來越刁,，別人做的飯總能挑出不少毛病,，雖然自己做的也不是每到菜都很完美，起碼我做的時候是很用心了,。
總結(jié)一下,，過去的這一年里工作還算順利，家庭比較和睦,，明年繼續(xù)努力,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇九
先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年,，xx屆畢業(yè)生,，xx年11月開始上班，之前做asp,，,，由于公司轉(zhuǎn)型，開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了,，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計劃，自我總結(jié)較少,，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù)、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化,，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要,，,，不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強大之處，,，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來,，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn)、分級別訪問,、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系,，有些需要完全公開，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式,，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次,，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗,，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán),，程序能不能滿足需要，易用性,、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點,，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會，逐個談話,，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項目分工上針對技術(shù)水平明確分工,，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。
這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范,、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決,， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop,、css,、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。
待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題,。
我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗,，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十
新的一年即將到來,、回首xx年我很榮幸地進(jìn)入了公司,、加入了團隊..認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事.很是開心,、這是有收獲的一年.讓我從學(xué)生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人.下面對自己20xx年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié).
一,、收獲、不足及改善
a. 業(yè)務(wù)開発,、技術(shù)能力
來到團隊,、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程,、規(guī)約,、制造程序的方法步驟有了一定的了解.期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實際收獲很大.起先,、感到這個人事系統(tǒng)非常之龐大,、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多.復(fù)雜之中又有規(guī)律.在此非常感激我的sub leader,、還有老員工們對我們的細(xì)心指點.,、那段時間常常加班加點地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng).
培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序.我們也研究討論過數(shù)天,、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的問題.體會到x公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致.處處體現(xiàn)了規(guī)范.不是亂來,、隨心所欲地做程序.如注釋地添加、這是多人合作的工作,、你寫的代碼要好好書寫注釋,、以便于以后的修改閱讀.在做這本程序時,、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視.讓我吃驚的是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的,、畫面上的控件有1px的距離,、sub leader都為我們指了出來、可見這是一個需要細(xì)心,、耐心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?
在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則.一切都要有效率、都要在納品之前,、提早發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題.千萬不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問題,、那樣要耽誤事情了.采用前緊后松原則,、前面多加緊點、后面好寬松點.
接著做過一本比較簡單的程序,、由于不是很復(fù)雜.做的比較順利.經(jīng)過自測,、還有sub leader的測試最終發(fā)現(xiàn)了一個java script的問題、補上了.在做著本程序前,、先好好研究了段時間,、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計有錯誤的地方、也指了出來,、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn).總體上是提前完成了任務(wù).也積累了點小經(jīng)驗.期間最后的步驟source review工作對source進(jìn)行了修改.有些地方都還不是很規(guī)范,、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲.
經(jīng)過一段時間的修正,、體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚,、思路明晰. x提高素質(zhì),，寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正,，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼,，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚,，思路明晰,。
掌握進(jìn)度，隨時匯報,。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限,，所以要求我們能估計今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的team leader匯報,。剛開始,，我們都很是不習(xí)慣,，或者是忘記了。沒有及時匯報,。這樣很不好,，會導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。以后都應(yīng)該時刻提醒自己反應(yīng)情況,，提出自己遇到的困難需要哪些幫助,。
測試不馬虎，差事不應(yīng)付,。有近一段時間我們做了大批量的測試工作,。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個考驗細(xì)心,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù),。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但這個保證軟件質(zhì)量的重要過程,。如果測試的馬虎，不認(rèn)真測,，軟件到用戶手上才看到bug是多么不好的情況阿,。期間我們都對不懂的模糊的條目詢問了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e,。做好貼圖,，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點體會,，比如100多項的測試,，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項目是一組一組的,，比如一個動作,，測試下來，就可以對好幾項的對錯進(jìn)行判別,。
中途曾經(jīng)做過一本程序,，由于接觸的同事不多，我自己研究了下參考了給定的程序,，跟同事研究討論后,，最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計的錯誤,，跟日方溝通得到了確認(rèn),。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西,，也是可以通過學(xué)習(xí)完成的,。
在空閑的時間sub leader也安排了我們自主學(xué)習(xí),，對系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多,，當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí),。
另:以前曾經(jīng)做的。net多是windows application方向的,，剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的,。工作中發(fā)現(xiàn)，有些動作步驟常常是機械的繁瑣的重復(fù)的,。我們是程序員完全可以自己編寫點小軟件來服務(wù)自己,，提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣,，要去數(shù)據(jù)庫查東西,，復(fù)制粘貼要弄個老半天，在空的時間里,，我也寫了個小程序,，能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實現(xiàn)其它的功能得到sub leader及其它幾位同事認(rèn)可,。且課余時間還做過個多年的心愿一個麻將程序,，有點停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形,。
總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西,。
a. 団體合作，交流協(xié)調(diào)
做軟件是個團隊合作的項目,，不是一個人單槍匹馬能做好的,。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公司,，由于對大家都不是太熟悉,，遇到了問題都是自己琢磨。leader鼓勵我們要多交流?，F(xiàn)在大家也很融洽,，老員工也很熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步,。這點做的還是挺好,。 b. 工作的態(tài)度
工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，有問題及時反應(yīng),。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十一
一年的時間,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間.而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足.回頭看看20xx年的足跡,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅持.
20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕.此次項目是一個相對比較完整的java web項目,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計,頁面設(shè)計,代碼編寫….直到整個項目的完成,通過這個項目學(xué)到了很多新的知識,同時對很多已經(jīng)學(xué)過的知識進(jìn)行很好的摩擦和補充.因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時間.具體總結(jié)可以參見博客:drp項目總結(jié).
從4月初到5月末,準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計師的考試.這是我第二次參加軟件設(shè)計師考試.通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步.具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設(shè)計師考試后總結(jié)
但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分.雖然成績的結(jié)果沒有通過,但是通過這次軟件設(shè)計師的復(fù)習(xí)考試,很給力的給自己補充了計算機基礎(chǔ)方面的知識,同時也解了自己很多的疑惑,真正的學(xué)到了很多的知識.回顧自己整個的復(fù)習(xí)過程,收獲是很大的,不僅僅是計算機基礎(chǔ),更是一種面對失敗的心態(tài)收獲.而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用.
后半年進(jìn)入ssh項目的實踐和學(xué)習(xí).
ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,，是目前較流行的一種輕量級web應(yīng)用程序開源框架,。
struts就是一個mvc的架構(gòu),在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,，在ssh框架中，更多的是利用了controller這個組件,。
spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming),。spring框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu),在應(yīng)用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起，這個xml文件含有到像事務(wù)管理器,、對象工廠,、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用,。
hibernate是一種orm映射工具,，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機制,。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,，使用hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量,。
通過對ssh框架的學(xué)習(xí),認(rèn)識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想.收獲都在一篇篇的博客中.
大概在十月和十一月的時候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計師考試.吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,擺正心態(tài),認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí),這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試,同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí),這本身也是個鍛煉和學(xué)習(xí).當(dāng)時也對自己考完后進(jìn)行了一個總結(jié):詳見軟考總結(jié).
以上是自己計算機方面的主線.相對于計算機這條線而言,另外一個貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)shortbrain這條線.
算算從開始進(jìn)行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了.而今年將會是一個關(guān)鍵的年份,關(guān)鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發(fā).今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔.
因為是在探索著前進(jìn),中間也走了不少的彎路,其中一個什么時候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗,通過對比自己一次次開口說的錄音,發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲.對于兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高.這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯.這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的.
英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維.而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進(jìn)行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源.環(huán)境在整個學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要.如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一.相信在接下來的一年定會有所突破.
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索.
程序員個人工作總結(jié)100字篇十二
時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對x公司有了一定的新的認(rèn)識,。在5月中旬我來到了x公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了x公司這個大家庭,，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切,，很溫馨。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致,，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是x公司能發(fā)展壯大的重要原因,。在十年左右的時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是x公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。
二,、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是
(1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試;
(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力,、較強的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,。在參與項目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧,。
四,、不足和需改進(jìn)方面。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余,，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃,。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十三
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：
一,、 思想方面：
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善 erp 系統(tǒng)，任勞任怨,。
二,、 工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善 srm 系統(tǒng)
獨自開發(fā)全友家私 sap 日志維護(hù)系統(tǒng)
三,、 存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十四
過去的一年，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報如下：
一,、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：
1,、asp.
開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學(xué)會了很多很多。
首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，通過這次asp.項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。asp.如此，c#如此java也同樣如此,。
其次,，具備獨立完成vb.知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補充_ml,javascript實際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā),，在.方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作,。
再次,，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ),。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。 特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。
缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運用新的知識點。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十五
我很希望總結(jié)有一個醒目的名字,，比如從到,，或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣?？上裁炊紱]有,，我的職位依然是開發(fā)，薪水依然是那么多?，F(xiàn)在蕭條,，估計也沒什么希望漲錢了。
對于懷有遠(yuǎn)大抱負(fù)的同學(xué),，這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材,。
記得去年寫總結(jié)的時候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生",，那個時候的愿望是找一份新工作,。沒想到剛進(jìn)入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個工程去做,，客觀得對自己進(jìn)行了定位,，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂,。
投的過程非常折磨人,，尤其是我的處境(每天很大壓力,，完全是自我打磨的階段),。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個周六，我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試,。一共4個小時,，那絕對是一個互相爭取的過程,。他們對于工作的熱情打動了我,，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。
真是幸運,，當(dāng)我正視錯誤，用行動做出改變的時候,，找到了一份我要的工作,。入職三周已經(jīng)和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了,。
這里不得不說一句我們的團隊,，一個老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活,。每個人都特別,，合作也會有摩擦,，但是整體運作非常協(xié)調(diào),，開發(fā)速度和效率都高,。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,，生活態(tài)度。這些對我的都有著潛移默化的影響,。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求,。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司,。“娃娃”信任我,，從剛進(jìn)入公司就如此,。在熟悉階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改,。后來我也喜歡把新想法跟他說,，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我堅強的后盾,。
這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多,，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù),。經(jīng)驗主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白,，還會為"馬后炮"而耿耿于懷,。那么今年應(yīng)該算是個分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時間來講需求,，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近,，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰,，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說的big picture了),。
也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧,，不會有什么特別沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問,。可以把所掌握的技術(shù)靈活的運用到實踐中去,。
程序員個人工作總結(jié)100字篇十六
一年的時間,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間.而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足.回頭看看20xx年的足跡,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅持.
20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕.此次項目是一個相對比較完整的java web項目,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計,頁面設(shè)計,代碼編寫….直到整個項目的完成,通過這個項目學(xué)到了很多新的知識,同時對很多已經(jīng)學(xué)過的知識進(jìn)行很好的摩擦和補充.因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時間.具體總結(jié)可以參見博客:drp項目總結(jié).
從4月初到5月末,準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計師的考試.這是我第二次參加軟件設(shè)計師考試.通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步.具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設(shè)計師考試后總結(jié)
但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分.雖然成績的結(jié)果沒有通過,但是通過這次軟件設(shè)計師的復(fù)習(xí)考試,很給力的給自己補充了計算機基礎(chǔ)方面的知識,同時也解了自己很多的疑惑,真正的學(xué)到了很多的知識.回顧自己整個的復(fù)習(xí)過程,收獲是很大的,不僅僅是計算機基礎(chǔ),更是一種面對失敗的心態(tài)收獲.而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用.
后半年進(jìn)入ssh項目的實踐和學(xué)習(xí).
ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,，是目前較流行的一種輕量級web應(yīng)用程序開源框架。
struts就是一個mvc的架構(gòu),在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,，在ssh框架中,，更多的是利用了controller這個組件。
spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming),。spring框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu),在應(yīng)用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起,，這個xml文件含有到像事務(wù)管理器、對象工廠,、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象,、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。
hibernate是一種orm映射工具,，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,，使用hibernate,，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。
通過對ssh框架的學(xué)習(xí),認(rèn)識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想.收獲都在一篇篇的博客中.
大概在十月和十一月的時候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計師考試.吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,擺正心態(tài),認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí),這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試,同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí),這本身也是個鍛煉和學(xué)習(xí).當(dāng)時也對自己考完后進(jìn)行了一個總結(jié):詳見軟考總結(jié).
以上是自己計算機方面的主線.相對于計算機這條線而言,另外一個貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)shortbrain這條線.
算算從開始進(jìn)行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了.而今年將會是一個關(guān)鍵的年份,關(guān)鍵是從聽到說的突破,從沉默期中開始爆發(fā).今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年,發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔.
因為是在探索著前進(jìn),中間也走了不少的彎路,其中一個什么時候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索,在一次次的探索中積累了經(jīng)驗,通過對比自己一次次開口說的錄音,發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲.對于兩年前的我,我的英語聽力和口語能力有了很大的提高.這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯.這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的.
英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維.而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利,這是很多人進(jìn)行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源.環(huán)境在整個學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要.如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一.相信在接下來的一年定會有所突破.
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索.
