總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇一

一、 工作體會

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗,，我認識到,，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外,，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣、工序之間的銜接是否符合要求,，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設(shè)中有著舉足輕重的作用。此外,，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的，我認為“視野決定思路,、思路決定出路”,。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考,。因此,，作為公司的資料員，我嚴格要求自己,，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習，做好資料的收集,、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二,、專業(yè)技能

通過20__年的踏實工作,，我將理論與實際緊密結(jié)合起來，迅速掌握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關(guān)的規(guī)范要求,。從最開始的學習研究圖紙,，到現(xiàn)在能發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步,。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義,。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法,，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè),，用專業(yè)知識武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

三,、工作能力

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員,，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務(wù)表”，把想到的工作任務(wù)隨時記錄下來,，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清晰,，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”,，用以記錄已歸檔的資料,，匯報工作時，由于資料分類恰當,、真實準確,，電子版資料保存完整，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

四,、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎(chǔ),、最全面的工作,。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工，資料員這一崗位,，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣，土木行業(yè)里有關(guān)安全,、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī),、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準、安全標準規(guī)定等等,，都可以接觸的到,。

有人說“做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復(fù)性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作,，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作,。”所以,，在做資料員這一階段,，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎(chǔ),，逐漸展示自己在這一領(lǐng)域的才能,。與此同時，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài),，積極了解考試信息,，準備20__年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹,，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處,。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務(wù),，不斷更新和補充新的專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成資料整理工作,。我告訴自己：20__年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員,。我會用實際行動證明,，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇二

做好后勤服務(wù)保障工作, 為師生提供安全有效、干凈舒適,、管理有序,、保障有力、服務(wù)到位的基地環(huán)境,，是后勤工作人員的神圣職責,。近年來，基地后勤工作秉承“服務(wù)育人”的宗旨,，調(diào)動一切積極因素,，強化后勤管理，確?；馗黜椈顒禹樌M行,。

一、美化校園,，環(huán)境育人

校園環(huán)境是一個學校管理的窗口,，是學校的臉面,，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校園的每一寸土地都應(yīng)該是凈土,，必須追求凈化,、美化。教育家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校園應(yīng)當安排得美觀,，成為一個對學生富有吸引力的地方,。”現(xiàn)代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中,，環(huán)境因素影響很大,。學生主要活動范圍是學校，校園的環(huán)境質(zhì)量跟學生息息相關(guān),，并持久地產(chǎn)生直接影響,。從實用到藝術(shù)，從綠化,、美化,、凈化到知識化，可以行“無言之教”,，對學生具有強烈的暗示性,、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中,，我們十分注重基地校園環(huán)境的綠化,、美化，努力構(gòu)建積極,、向上,、文明、和諧的基地人文環(huán)境,，以此來影響學生,、感染學生、教育學生,。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校園“四化二有”,，即道路硬化、草坪綠化,、環(huán)境美化,、校園凈化，春天有鮮花,、夏天有綠蔭,。努力營造了“一草一木能說話,，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調(diào)節(jié)情緒,，振奮精神,，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養(yǎng),、陶冶學生高尚的情操,。

二、以人為本,，安全至上

隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山,。學校安全工作關(guān)系到千家萬戶的家庭幸福,，關(guān)系到社會的安定。因此,，樹立“以人為本,，安全至上”的指導(dǎo)思想，是我們抓好安全工作的關(guān)鍵所在,。

三,、認真抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口,，住得稱心,。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結(jié)順利進行,。近年來,，基地不斷加強食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化飲食衛(wèi)生安全的管理,，加大監(jiān)督檢查力度,，做到了嚴把四關(guān)，即采購關(guān),、食品加工關(guān),、保質(zhì)供應(yīng)關(guān)、從業(yè)人員準入關(guān),。嚴格食品準入制度,，并堅持產(chǎn)品采購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂,，消除安全隱患,。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié),、抓流程,，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜,、肉、魚,、蛋,、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透;不使用有異味,、污染不潔的米,、面、油,、餡等原料,。

抓好寢樓安全管理。我們采取多種方式,，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂,。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂,。我要感謝寢室,，他教會了我許多生活的知識，鍛煉了我的能力??是的,，從學生進住基地第一天,，我們就認真抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教育，就開始對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內(nèi)務(wù)整理的培訓,。通過安全聯(lián)席會,，讓帶隊老師、班主任,，走進寢室,，指導(dǎo)幫助孩子們整理內(nèi)務(wù)，裝被罩,，疊被子,。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情,，穩(wěn)定了紀律,，確保了安全。在抓好學生安全紀律規(guī)范教育的同時,，我們還注重抓好寢樓管理人員服務(wù)育人的思想教育,。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關(guān)懷學生,。正是這些人性化的管理，教育了學生,，溫暖了學生,，取得了家長的信任,，得到了師生的好評。

作為管理者,，我們知道自己身上的責任,，在日常工作中始終遵循服務(wù)育人的方針，認真落實管理措施,，不斷改進工作方法,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一,，努力讓師生吃的放心滿意,，住的舒適安全,。

四,、強化后勤隊伍建設(shè)

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提,。加強后勤隊伍建設(shè),要求從三個方面努力做到：

一是政治上可靠,，不斷提高政治素質(zhì),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,增強群眾意識和大局意識,做到政治上堅定。

二是業(yè)務(wù)上精通,，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立正確的服務(wù)觀念,充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分,是單位事業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié),努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務(wù)上精通,。

三是作風上過硬,，不斷提高廉政素質(zhì)，后勤工作經(jīng)常要與錢,、物打交道,為此,后勤人員必須加強廉政建設(shè),增強法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力,把自我價值觀和后勤工作價值觀結(jié)合起來,真正樹立起淡泊名利,、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮,。后勤保障沒有最好,，只有更好。在今后的工作中,，我們要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力創(chuàng)建安全,、文明,、和諧的校園，讓基地真正成為師生實踐活動的學園,、樂園,、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務(wù)育人的宗旨,，讓后勤管理為教育基地的發(fā)展保駕護航,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇三

20xx年，后勤部在集團領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務(wù),、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行,，對外提升服務(wù)質(zhì)量,，堅持服務(wù)過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務(wù)管理理水平,，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務(wù),。

一、堅持以營業(yè)為中心,，做好后勤服務(wù)的工作,，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境。

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務(wù)理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，主動獲得服務(wù)需求信息,，提升員工的服務(wù)意識，做好多項基礎(chǔ)運行保障的同時,，進一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,，為公司整體運營服務(wù)的提升做出貢獻。

1,、進一步加強物業(yè)設(shè)施維修維護,，提高服務(wù)設(shè)施運行標準。

20xx年,，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標,，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎(chǔ)設(shè)施維護方面,，xx年對所有設(shè)施設(shè)備進行普查,，重新建立健全了設(shè)備檔案，統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)計劃,，并實行跟蹤檢查進度,，保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結(jié)制度,，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》,，對事故處理過程、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預(yù)防措施均做了相應(yīng)的要求,，以此減少了同樣問題的重復(fù)發(fā)生;實現(xiàn)多級巡視制度,，包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員巡視，領(lǐng)導(dǎo)抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等,，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。20xx年截止目前,，長沈兩店通過巡視發(fā)現(xiàn)物業(yè)維護各類問題近35個,，均得到及時的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準,。在做好日常運行維護的同時,，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店18項,，沈陽店39項,，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的需求。

2,、強化環(huán)境秩序管理,，營造清新舒適的購物環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務(wù)最直接的體現(xiàn),。因此,，后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點來抓。20xx年,，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作,，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷,，在風沙較大的季節(jié),，對重點情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,，將保潔承擔范圍一直馬路上,，盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是積極改進保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石,、墻面、高空等需清潔部位,，積極探索保潔保養(yǎng)的方法,，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔,，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣場溫度調(diào)節(jié),，控制適宜溫度。為較好的控制賣場溫度,，后勤部在商場各部位安裝溫度計,，每天上、下午兩次對溫度進行檢查,，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行及時調(diào)整,，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c,，確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境,。

3、主動加強服務(wù),，提高員工的服務(wù)意識,。

20xx年后勤部提出“一站式”服務(wù)的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務(wù)的供應(yīng)商實行全天候服務(wù);同時,，對工作業(yè)務(wù)不做崗位分工,，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務(wù),，來后勤部辦理業(yè)務(wù)的客戶不用等候,，即有人全程能夠辦理完成;實行服務(wù)投訴電話公示，主動接受服務(wù)監(jiān)督,。為全面提高服務(wù)質(zhì)量,，后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》，對24小時維修電話進行錄音,，及時反饋處理結(jié)果,，對各部門后勤服務(wù)需求實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務(wù)效果及服務(wù)滿意度,，及時總結(jié)和處理服務(wù)中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得服務(wù)信息,，使后勤部第一時間了解服務(wù)需求，及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中,，后勤部都要組織召開服務(wù)配合協(xié)調(diào)會,，研究服務(wù)細節(jié)，確保后勤服務(wù)配合工作保障到位,，保證后勤服務(wù)工作的圓滿完成,。

4、加強對供應(yīng)商專柜的現(xiàn)場管理,，推行有償維修服務(wù),。

20xx年,，后勤部將專柜的設(shè)施管理納入物業(yè)服務(wù)管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度,，對于需要維修維護的項目,，及時通知專柜整改，對于不能按要求整改的,，由后勤部按有償維修方式進行及時處理,，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應(yīng)商專柜的維修中，后勤部堅持“服務(wù)為本”的主導(dǎo)思想,，對于能提供材料的專柜實行免費維修,，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應(yīng)商的歡迎,。在做好專柜賣場服務(wù)的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作,，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，避免了安全問題的發(fā)生,。

二,、加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升,。

管理是服務(wù)的基礎(chǔ)，科學有序的管理是保持服務(wù)持續(xù)有效的前提條件,。20xx年,，后勤部在總結(jié)xx年管理工作的基礎(chǔ)上，進一步加強了基礎(chǔ)工作建設(shè),，有效提高內(nèi)部管理理運行水平,，促進了各項工作的整體提升。

1,、突出工作重點,，落實管理目標責任制。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展,。xx年初,，后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議，提出了以“成本,、效率,、服務(wù)”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在認真總結(jié)xx年工作的問題的基礎(chǔ)上,，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作,，目標或指標6項;并同時提出了落實的措施和方法,、實施計劃和目標考核的辦法。以此,，明確了后勤各部門全年的工作方向,。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實情況,，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作計劃,，年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項,，有力地促進了管理水平的整體提升。

2,、完善基礎(chǔ)運行工作,，推行目視化管理。

在11年房間管理普及的基礎(chǔ)上,，xx年后勤部進一步強化了后勤設(shè)備設(shè)施的運行管理,，推行管理目視化，即要求所有涉及后勤物業(yè)運行的指示,、數(shù)據(jù),、部位實行全面標識管理。xx年,，后勤部共制作各項目標化標志共6余項,，內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運行設(shè)備，使設(shè)備運行的信息更加透明化,，有效減少運行操作失誤的發(fā)生,。

3、建立工作檢查體系,，提升全員工作監(jiān)督意識,。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說,，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行情況,，但后勤部管理范圍較大，容易出現(xiàn)問題的部位也較多,，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務(wù)落實的關(guān)鍵,。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體,。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》,，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實,，層層明確檢查范圍,、檢查內(nèi)容,、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實,，強調(diào)現(xiàn)場檢查,，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。

4,、加強工作總結(jié),，促進管理提升。

為及時總結(jié)工作中的問題,，后勤部在20xx年實行每月工作總結(jié)制,。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表,，對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確,，保證總結(jié)的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,，提高自我提升意識,，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié),，以報告形式報給部領(lǐng)導(dǎo)審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識,，避免了管理停留在原來的水平,。

5、加強工時工效管理,，建立員工約束和激勵機制,。

后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素質(zhì)不高,，大多數(shù)員工屬于基層服務(wù)人員,。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識,，是后勤部面臨的主要問題,。針對員工工作的實際情況，后勤部20xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標,，要求各部門對所有崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤,、統(tǒng)計和分析,，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均采取了不同程度的提高工時的措施,，取得了一定的效果。如工務(wù)部實行有效工時考核制度,，將單純值班，侯工,、路途，領(lǐng)取材料等時間等不列入工時,，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時,，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視,，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機會的轉(zhuǎn)變,。

三、堅持安全第一的思想,，安全管理和細節(jié)服務(wù)并重,，為營業(yè)提供安全運行和服務(wù)的保障。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重,。20xx年,，后勤部對保安部提出了“完善基礎(chǔ)、注重細節(jié),、服務(wù)到位,、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設(shè),、內(nèi)部管理,、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平。

1,、加強全員安全教育,，提高員工的安全意識。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者,，讓全員掌握安全知識,，提高安全意識是公司整體安全運行的保障。為此,，20xx年,，后勤部進一步加強了對員工安全知識的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關(guān),，協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓時,，增加安全知識內(nèi)容的培訓，使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識;二是加強員工工作過程中的消防知識抽查,，在其他部門的配合下,，截止日前，保安部20xx年共抽查員工安全知識掌握情況1余次,，抽查人數(shù)近xx人次,，進一步增進了員工了解掌握安全知識。三是加強消防安全演練,，20xx年,，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練,，在演練前進行消防知識講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中,。

2,、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行,。

消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術(shù)防范的基本保證,。，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作,，要求系統(tǒng)問題維修不過夜,，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在具體工作中,，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)的標準化,。針對各類消防設(shè)施設(shè)備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期,，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查,，確保所有設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設(shè)備進行特殊資產(chǎn)管理，保證“可使用,、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程,，實行維護和監(jiān)督分開，促進整改跟蹤,，長沈兩店截止日前先后發(fā)生2次消防報警故障,，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決。

3,、加強安全檢查，及時消除事故隱患,。

后勤部每年要求組織4次專項安全隱患檢查,，通過已完成的三次安全檢查，長沈兩店共發(fā)現(xiàn)安全隱患達46項,，其中長春店311項,，沈陽店149項，所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門安全檢查的同時,，日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容,，后勤部20xx年對安全檢查項目進行了分類，根據(jù)工作重點不同,，實行日檢,、周檢、月檢,、隨機檢查等不同的檢查類別,，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作,，實行專人盯防，強度的避免了安全事故的發(fā)生,。通過一年的努力,，xx年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的安全運行,。

4,、強化治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務(wù)環(huán)境,。

在重視消防安全管理的同時,，后勤部也加強了公司內(nèi)部安全治理工作。20xx年,，在治安工作中,，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào)，打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛,，截止日前,，長沈兩店共接警155次，直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人2人次,，受到顧客和供應(yīng)商的好評,，全年保安部2人次受到集團的表彰獎勵。二是與收銀等部門協(xié)調(diào),，打擊“倒卡“行為,，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式確認并采取措施處理倒卡人員9人次,，基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動,。

四、重視員工持續(xù)培訓工作,，努力提高后勤員工的整體素質(zhì),，加強后勤員工隊伍建設(shè)。

針對后勤部員工結(jié)構(gòu)中基層服務(wù)人員偏多,，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況,，20xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作,，從提升員工崗位勝任能力入手,，加強員工的服務(wù)意識，流程意識,，團隊意識,，形象意識，在整體打造適應(yīng)公司發(fā)展的后勤服務(wù)團隊。

1,、加大崗位訓練力度,，尤其是各種緊急情況的處理的演練。

20xx年,，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎(chǔ)上,，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水,、特殊天氣,、跑水、設(shè)備停運,、重大治安事件處理等多方面,。每月都進行就循環(huán)演練。在演練過程中,，強調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)配合,。同時，通過每次演練調(diào)整工作標準,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提升了員工處理緊急情況的能力;11年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急情況演練7余次，每次演練場形成演練報告,，對演練實際情況進行分析,，總結(jié)經(jīng)驗和不足，從而也提升了員工配合協(xié)調(diào)處理工作的能力,。

2,、強調(diào)服務(wù)標準化，提高員工的現(xiàn)場服務(wù)能力,。

在公司營業(yè)過程中,，后勤員工不可避免地直接面對顧客，因此,，后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外,，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務(wù)。在20xx年,，后勤部組織了員工對所有商場品牌，業(yè)種位置進行培訓,，要求員工在需要時能迅速到達指定位置,，同時，在顧客咨詢時能準確為顧客提供服務(wù),。通過培訓,，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客提供服務(wù)提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位，后勤部還強調(diào)服務(wù)的標準化,，避免不同人員服務(wù)出現(xiàn)差異,，保持了服務(wù)的一致性。

3,、強化員工的禮貌禮儀考核,，提升員工對外形象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐,、立,、行等基礎(chǔ)方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督,，強調(diào)崗前正容,。工人在完成工作任務(wù)后迅速更換臟的工裝，確保在新工作任務(wù)時干凈著裝;三是加強特殊員工的日常崗位訓練,，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練,，使保安員形成了較好的行為習慣。

4,、細化工作標準,，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自己的工作職責更加清晰,。后勤部在準確規(guī)定各崗位工作職責的基礎(chǔ),，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準,，形成崗位工作量化考核表,。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定,，使員工工作考核有據(jù)可依,，基本達到“細化、量化,、清晰化“的管理目標,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇四

我本著“在工作中提高自己、為公司創(chuàng)造價值”這樣一個目標,，通過自己的刻苦鉆研,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習,，不斷開拓創(chuàng)新,，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步,。

一,、 工作體會

根據(jù)半年的工作經(jīng)驗，我認識到,，衡量一個工程的好壞,，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié),。通過資料能反映出工程所使用材料的優(yōu)劣,、工序之間的銜接是否符合要求，工程是否按圖施工等等,。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設(shè)中有著舉足輕重的作用,。此外，我徹底摒棄了“工作經(jīng)驗比學歷更重要”的想法,，因為二者本是相輔相成的,，我認為“視野決定思路、思路決定出路”,。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路,，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考。因此,，作為公司的資料員,，我嚴格要求自己，從實踐中積累經(jīng)驗,，加強學習,，做好資料的收集、整理與歸檔工作,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

二、專業(yè)技能

通過20xx年的踏實工作,，我將理論與實際緊密結(jié)合起來,，迅速掌握了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關(guān)的規(guī)范要求。從最開始的學習研究圖紙,，到現(xiàn)在能發(fā)現(xiàn)圖紙中的錯誤,，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義,。目前,，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè),，用專業(yè)知識武裝自己的大腦,，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三,、工作能力

從一名剛剛走出校門的大學生到一名熟練的資料員，我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢,，寧可加班加點,，也要保證資料及時歸檔。

工作中,，我充分發(fā)揮主觀能動性,，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣,，全憑大腦記憶很容易丟三落四,，所以我準備了“工作任務(wù)表”，把想到的工作任務(wù)隨時記錄下來,，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清晰,，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”,，用以記錄已歸檔的資料,，匯報工作時，由于資料分類恰當,、真實準確,，電子版資料保存完整，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

四,、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎(chǔ)、最全面的工作,。我覺得作為一名剛?cè)胄械男聠T工,，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺,。資料員接觸的面非常廣,，土木行業(yè)里有關(guān)安全、質(zhì)量,、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有,，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范,、技術(shù)標準,、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到,。

有人說“做資料員有兩個結(jié)果：一個是永遠重復(fù)性的機械作業(yè),，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解,、掌握將來準備從事的工作,?！彼裕谧鲑Y料員這一階段,，我著重我的職業(yè)目標進行學習,，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎(chǔ)，逐漸展示自己在這一領(lǐng)域的才能,。與此同時,，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，積極了解考試信息,，準備20xx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)課考試,，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師,。

雖然我在工作上取得了一點成績,，但我依然清醒的意識到我的工作中一定還存在很多的不足之處。在新的一年里,，我會更加嚴格的要求自己,，努力的鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新和補充新的專業(yè)知識,，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,，總結(jié)經(jīng)驗，更好的完成資料整理工作,。我告訴自己：20xx年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員,，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明,，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇五

今年6月底,，我有幸加入到公司，成為公司中一份子,。轉(zhuǎn)眼之間已過去半年,，這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在同事們的幫助下,，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一,、今年工作總結(jié)

（一）人力資源工作

1、通過多種招聘途徑,，進行人員招聘,，滿足公司實際需要

根據(jù)公司崗位人員實際需要，通過智聯(lián)招聘,、前程無憂,、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式,，自8月份起進行了4次招聘，為公司招聘人員13名,。其中：財務(wù)人員1名,，業(yè)務(wù)人員3名，電工1名,，駕駛員2名，倉儲人員1名,，傳達人員2名,，保潔人員1名，廚師2名,。此外,，11月28日，負責從山東經(jīng)濟學院,、山東財政學院邀請了20名大學生來公司座談,，定于明年春節(jié)過后來公司實習。

2,、制定新員工培訓計劃,，并組織實施

為使新員工了解、熟悉公司,，盡快進入工作狀態(tài),，針對新員工特點，制定《新員工培訓計劃》,，并負責組織實施2次,。培訓內(nèi)容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度,、公司業(yè)務(wù)知識,、財務(wù)知識等。

3,、按時核算工資,、獎金，及時繳納社會保險,，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？ā?/p>

（二）行政后勤工作

1,、做好傳達室管理工作,，保障新辦公樓的安全

① 9月底，新辦公樓正式使用,，為加強新辦公樓的管理,，招入2名傳達人員,，實行24小時值班制。

② 設(shè)計了《外來人員登記表》,、《郵件,、物品領(lǐng)取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記,，郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”,，加強了新辦公樓的安全管理工作。

2,、努力做好食堂工作,，滿足員工就餐需求

① 公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題,。

② 為改善用餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量，為員工提供更好的服務(wù),，10月份-11月份對午餐模式進行改革,，各部門輪流訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味,，逐步提高服務(wù)水平,；11月份設(shè)計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動,，通過匯總,、分析調(diào)查意見，針對員工反映的問題,，采取了積極,、有效的改進措施，取得了良好效果,，獲得了廣大員工的一致好評,。

③ 對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴格把關(guān)，嚴禁采購過期,、假冒等不合格產(chǎn)品,，確保衛(wèi)生、安全就餐,。

④ 對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定,，實行精確管理。

3,、負責編寫公司運行簡報

自7月份起,，為及時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，方便員工為公司發(fā)展獻言建策,，同時,，也為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù)，公司進行了月報總結(jié)工作,，負責對海天公司,、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析,，編寫公司運行簡報,。目前，已編寫運行簡報5期,。

4,、負責考勤機的管理，匯總員工出差,、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作,，為核算工資提供依據(jù),。

5、負責保管新辦公樓,、食堂餐廳等房間鑰匙,，建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳。

6,、負責電梯運行管理,，做到每日8點前打開電梯，下班時關(guān)閉電梯,。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成績,，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1,、人力資源專業(yè)知識不足,，有時不能滿足工作的實際需要。

2,、處理個別工作或問題時,，考慮的不夠全面、細致,。

3,、溝通、協(xié)調(diào)能力需待提高,。

二,、20xx年工作計劃

在新的一年里，我將繼續(xù)保持認真,、負責的態(tài)度,，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神,，努力地做好每一件事，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力,！為此,，我要做好以下工作：

1、加強學習,，提高專業(yè)知識水平,，為做好人力資源工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2,、進一步熟悉公司情況,，加強溝通、協(xié)調(diào)能力,。

3,、做好人力資源基礎(chǔ)工作。

4,、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇六

過去的一年，我校后勤工作,，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、立足本職，服務(wù)一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路,，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作,。

1,、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年所有辦公室,，教室全部安裝了空調(diào)設(shè)備,。目前學校空調(diào)數(shù)量已達--臺,，共---千瓦

2,、維修及時、服務(wù)到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,，今年維修,、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只,。零星維修服務(wù)115次

3,、配合政教、教務(wù)開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。

4、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務(wù)及時到位。

5,、新建后勤倉庫15平米,，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范,。

二、整章建制,，規(guī)范管理,。

后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。今年,，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》,，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》,、《校園安全緊急預(yù)案》、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全,，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查,，所有資產(chǎn)全部登記,、建帳，管理日趨完善。

三,、加強管理,，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈,。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性、前瞻性,、服務(wù)性,、科學性、全局性,。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流、勤儉持家,。做好收支有計劃,、有審批、有手續(xù),。

1,、做到“物資采購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請,、主管領(lǐng)導(dǎo)審批,、后勤統(tǒng)一采購，避免了過去誰需就買的無序狀況,。

2,、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支,。

3、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù),，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低,。

4,、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制,。

綜上工作,，得益于領(lǐng)導(dǎo)指揮有方、各部門協(xié)同配合,，使后勤工作基本上做到了使人信賴,，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇七

過去的一年,，我校后勤工作,，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃,，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點,，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化后勤工作人員素質(zhì),，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、立足本職,，服務(wù)一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃,，避免后勤保障缺位而影響教學工作,。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境,。今年所有辦公室,，教室全部安裝了空調(diào)設(shè)備。目前學?？照{(diào)數(shù)量已達--臺,，共---千瓦

2、維修及時,、服務(wù)到位,。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修,、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只,。零星維修服務(wù)115次

3,、配合政教、教務(wù)開展工作,，基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。

4、加強文印工作的管理,，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié),，服務(wù)及時到位,。

5、新建后勤倉庫15平米,，使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范。

二,、整章建制,，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎(chǔ)工作,，后勤工作的管理直接影響到學校的全面管理,。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作,。

為了加強校園管理,，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預(yù)案》,、《校園安全防火制度》,，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患,。

今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查,，所有資產(chǎn)全部登記、建帳,，管理日趨完善,。

三、加強管理,，開源節(jié)流,。

資金是學校的命脈。按照校長要求,，學校后勤工作要有主動性,、前瞻性、服務(wù)性,、科學性,、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度,，積極開源節(jié)流,、勤儉持家。做好收支有計劃,、有審批,、有手續(xù),。

1、做到“物資采購要批”的審批制度,，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請,、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、后勤統(tǒng)一采購,，避免了過去誰需就買的無序狀況,。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度,，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象,，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3,、加強紙張和辦公耗材的管理,，實行由主管審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù)，并負責紙張的管理,，使紙張消耗大幅降低,。

4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》,，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制,。

綜上工作，得益于領(lǐng)導(dǎo)指揮有方,、各部門協(xié)同配合,，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許,，態(tài)度令人滿意,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇八

做好后勤服務(wù)保障工作, 為師生提供安全有效、干凈舒適,、管理有序,、保障有力、服務(wù)到位的基地環(huán)境,，是后勤工作人員的神圣職責,。近年來，基地后勤工作秉承“服務(wù)育人”的宗旨,，調(diào)動一切積極因素,，強化后勤管理,，確?；馗黜椈顒禹樌M行。

一,、美化校園,，環(huán)境育人

校園環(huán)境是一個學校管理的窗口,，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操,。校園的每一寸土地都應(yīng)該是凈土,，必須追求凈化、美化,。教育家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校園應(yīng)當安排得美觀,，成為一個對學生富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代教育心理學也認為：在人的性格的形成過程中,，環(huán)境因素影響很大。學生主要活動范圍是學校,，校園的環(huán)境質(zhì)量跟學生息息相關(guān),，并持久地產(chǎn)生直接影響。從實用到藝術(shù),，從綠化,、美化、凈化到知識化,，可以行“無言之教”,，對學生具有強烈的暗示性、滲透性和潛移默化的作用,。在實踐活動中,，我們十分注重基地校園環(huán)境的綠化、美化,，努力構(gòu)建積極,、向上、文明,、和諧的基地人文環(huán)境,，以此來影響學生、感染學生,、教育學生,。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校園“四化二有”,，即道路硬化、草坪綠化,、環(huán)境美化,、校園凈化，春天有鮮花,、夏天有綠蔭,。努力營造了“一草一木能說話,，一磚一瓦可育人”的充滿教育氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調(diào)節(jié)情緒,，振奮精神,，減少德育中的逆反心理，而且有助于培養(yǎng),、陶冶學生高尚的情操,。

二、以人為本,，安全至上

隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山,。學校安全工作關(guān)系到千家萬戶的家庭幸福,，關(guān)系到社會的安定。因此,，樹立“以人為本,，安全至上”的指導(dǎo)思想，是我們抓好安全工作的關(guān)鍵所在,。

三,、認真抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口,，住得稱心,。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結(jié)順利進行,。近年來,，基地不斷加強食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化飲食衛(wèi)生安全的管理,，加大監(jiān)督檢查力度,，做到了嚴把四關(guān)，即采購關(guān),、食品加工關(guān),、保質(zhì)供應(yīng)關(guān)、從業(yè)人員準入關(guān),。嚴格食品準入制度,，并堅持產(chǎn)品采購索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂,，消除安全隱患,。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程,，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜,、肉,、魚、蛋,、禽等半成品,，不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透;不使用有異味,、污染不潔的米、面,、油,、餡等原料。

抓好寢樓安全管理,。我們采取多種方式,，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方,，也是我生活的課堂,。我要感謝寢室，他教會了我許多生活的知識,，鍛煉了我的能力是的,，從學生進住基地第一天，我們就認真抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教育,，就開始對孩子們進行寢室安全管理制度的學習和內(nèi)務(wù)整理的培訓,。通過安全聯(lián)席會，讓帶隊老師,、班主任,，走進寢室，指導(dǎo)幫助孩子們整理內(nèi)務(wù),，裝被罩,，疊被子。通過這些活動,，師生之間聯(lián)系了感情,，穩(wěn)定了紀律，確保了安全,。在抓好學生安全紀律規(guī)范教育的同時,，我們還注重抓好寢樓管理人員服務(wù)育人的思想教育。寢樓管理人員既嚴格要求學生,，又熱心關(guān)懷學生,。正是這些人性化的管理，教育了學生，溫暖了學生,，取得了家長的信任,，得到了師生的好評。

作為管理者,，我們知道自己身上的責任,，在日常工作中始終遵循服務(wù)育人的方針，認真落實管理措施,，不斷改進工作方法,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一,，努力讓師生吃的放心滿意,，住的舒適安全。

四,、強化后勤隊伍建設(shè)

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提。加強后勤隊伍建設(shè),要求從三個方面努力做到：

一是政治上可靠,，不斷提高政治素質(zhì),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,增強群眾意識和大局意識,做到政治上堅定,。

二是業(yè)務(wù)上精通，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立正確的服務(wù)觀念,充分認識到后勤工作是單位整體工作中不可或缺的一部分,是單位事業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié),努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、忠于職守,、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務(wù)上精通。

三是作風上過硬,，不斷提高廉政素質(zhì),，后勤工作經(jīng)常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必須加強廉政建設(shè),增強法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變能力,把自我價值觀和后勤工作價值觀結(jié)合起來,真正樹立起淡泊名利,、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬,。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好,，只有更好,。在今后的工作中，我們要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，努力創(chuàng)建安全、文明,、和諧的校園,，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園,、花園,，家園,，真正實現(xiàn)后勤工作服務(wù)育人的宗旨，讓后勤管理為教育基地的發(fā)展保駕護航,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇九

一周又結(jié)束了,，本周的重點是后勤五項評比，我寫了平生第一份后勤年度工作總結(jié),，現(xiàn)錄入：

在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我校后勤部門全面貫徹、認真落實市教育局的各項工作部署,，扎實有效地開展工作，本學期我校義務(wù)合格校的創(chuàng)建工作取得了突破性進展,，驗收成績優(yōu)秀,，現(xiàn)把我校20xx年的后勤工作總結(jié)如下：

一、義務(wù)合格校建設(shè)成績優(yōu)秀

為改善學校辦學條件,，學校領(lǐng)導(dǎo)一直在多方奔走,、積極爭取資金，在市教育局的高度重視和指導(dǎo)下,，我校義務(wù)合格校建設(shè)取得突破性進展：

1,、新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道,，維修了校門圓柱及圍墻

學校利用暑假,，對照義務(wù)合格校的驗收標準自查，根據(jù)實際對校內(nèi)設(shè)施進行了重新規(guī)劃：新修建了體育器材室,，改造了塑膠跑道,，維修了校門圓柱及圍墻。20xx年1月23日《湘潭晚報·小記者周刊》刊登了我校184班小記者易聞妙題為《爭創(chuàng)“省合格”校園換新顏》的文章,。

2,、裝備了電腦2室

學校爭取市教育局的支持，裝備了一間高配置的電腦室,，現(xiàn)已投入使用,，新設(shè)備深受師生的喜愛，孩子們的學習勁頭更足了,。

二,、后勤管理務(wù)實高效

1、隱患圍墻得到治理,。在學校操場邊的圍墻上立起了一排亮程程的不銹鋼欄桿,，在后坪東南角與化工局相鄰的圍墻處安裝防護欄，排除了隱患,，增強了校園的安全性,。

2、加強財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律,，建立健全財務(wù)管理制度,。學校財會工作按照《會計法》《票據(jù)法》等按國家有關(guān)財政的法律法規(guī)、法令政策進行,。嚴格按照三局收費文件收費,，制訂收費公示牌實行陽光收費，并全部對學生開具非稅局學雜費收據(jù),，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬,。堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支,，在保證重點,，區(qū)別輕重緩急的情況下，合理使用經(jīng)費,，把每一分錢都用在刀刃上,，做到年初有預(yù)算，年終有決算,。收支有據(jù),，及時報帳，按時完稅,，辦事有計劃,，真正做到有章可循，有法可依,。堅持后勤校長一支筆簽字原則,，今年9月，學校落實局精神,，校級干部實行崗位輪換,，學校及時變更財務(wù)審批手續(xù)，保證正常運轉(zhuǎn)秩序,。學校堅決制止亂收費和私設(shè)小金庫,。分毫不差保質(zhì)保量完成了一年兩期的收費工作。

3,、綠化維護效果顯著,。我校花壇樹木多,，綠地面積大,，隨著天氣變化，為抑制雜草瘋長,、白蟻橫行,，實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理,，請人定期殺白蟻，清除操場,、花壇,、校道周邊雜草，修剪綠化帶,，清理枯枝,，整個校園綠草如茵，綠樹成蔭,，受到教師一致好評,。

4、資產(chǎn)管理電腦化,。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產(chǎn)的電腦化管理,。及時按要求完成了財政局的固定資產(chǎn)清查，制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的規(guī)章制度,，各部門的設(shè)備,，儀器設(shè)施實行“專人使用,，專人負責,，專人保管”的管理體制，各室所有資產(chǎn)均進行了詳細摸底統(tǒng)計,，并分類錄入到電腦中,，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理，做到了條目清楚,，有據(jù)可查,。到20xx年1月份止我校固定資產(chǎn)達千萬元，管理上設(shè)總保管室1個,，分保管室8個,，總保管室直接管理分保管室。我校財產(chǎn)報廢報損制度是：小件資產(chǎn)報廢,，需各分保管員提出申請,，填寫報廢單，通過總務(wù)室,、保管室認定簽字,，報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報廢;大件大額資產(chǎn)報廢需保管室,、財務(wù)室聯(lián)合提出報損經(jīng)校長辦公會討論認定報市教育局,、市財政局審核批準，目前我校有1995年購置的一批電腦待報廢,，手續(xù)正在辦理,。

5,、物資采購規(guī)范化。結(jié)合校產(chǎn)管理,，學校進一步完善了物資的采購,、領(lǐng)用、借用管理程序,，凡各部門欲采購的物品先提交采購申請,，一律采用物質(zhì)驗收、入庫登記,、領(lǐng)用或借用簽字手續(xù),，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移必須履行部門轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)總務(wù)處調(diào)整再入帳注明,，避免了物質(zhì)的重復(fù)采購,、莫名丟失和破損。

三,、后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)細致

1,、嚴格執(zhí)行政府采購，辦公環(huán)境得到改善,。副校長室和學校各行政處室均配備打印機,，學校中層以上行政每人配備了一臺電腦，班主任每人配備了手提電腦,，這樣的設(shè)備添置,，我校都嚴格按照政府采購制度，不私自購買,，杜絕了不良之風的產(chǎn)生,。

2、工作超前后勤保障到位,。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班,，將所有新書、辦公教學用品全部購買到位,，檢修了水電,，上班第一天全體教師們就能及時領(lǐng)取到新書及辦公用品，享受到學校提供的早中餐供應(yīng),，老師們對后勤服務(wù)的細致及時不勝感激和滿意,。由于我校的社會聲譽極佳，承辦的各類社會教育活動多,，而我校后勤人員卻只有七人(包括后勤校長),，其中四人是兼職，但后勤人員總是克服各種困難,，任勞任怨搞好服務(wù)工作,，如：為掛職的新疆,、湘西校長服務(wù)，為教學開放日服務(wù),，接待國家公安部領(lǐng)導(dǎo)來我校檢查校園安全防范工作情況……

3,、服務(wù)師生真心實意。除了平時修理門窗器材做到眼口勤,、手腳快之外,，后勤人員總是在老師最需要的時候送上學校的關(guān)懷，學校后勤工作得到教師們一致好評,。

四,、校園安全全方位保障

校園安全工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期,，學校與各教師各部門各租賃單位層層簽訂了《安全工作責任狀》,、《消防安全工作責任狀》，記錄安全臺賬外,，今年校園安全管理受到空前重視,，校園安全人防、物防,、技防得到全面落實,，全方位保障校園安全。

1,、認真排查,，積極消除安全隱患,。安全隱患排查成為安全工作的重中之重,。也成為了我校后勤工作的常態(tài)。在安全隱患排查管理中學校建立有部門定時自查,，后勤復(fù)查,、普查的隱患排查集中整治的工作機制，組織各室定期開展安全隱患排查,。自3月中旬以來,，根據(jù)上級各部門安全工作要求，學校對校舍,、場地,、設(shè)備設(shè)施、線路開展“拉網(wǎng)式”的公共安全隱患排查達4次之多,，并及時將排查出的大小安全隱患進行整改,，如對部分房屋頂進行維修，9月又重新添置消防栓和消防水槍等,，整改率為95%,。

2,、積極建立視頻監(jiān)控，技防設(shè)施落實到位,。根據(jù)市教育局校園安全工作的整體部署,，在市教育局的指導(dǎo)下，學校積極配合建立校園視頻監(jiān)控,，經(jīng)過多次實地考察,，精心布點，在5個重點地段,、重點部位安裝了5個視頻監(jiān)控設(shè)備,，我校安全技防措施得到加強。

3,、積極組建教師安保隊伍,。制定了校內(nèi)安保工作制度和管理辦法，建立了安保人員工作日志,，行政每天早上在學生上學期間進行安全值班,，全體教師每天下午學生放學在校門值班，維護學生上下學的安全秩序,，課間的校內(nèi)巡視工作則由每周的值周行政負責,，一旦發(fā)現(xiàn)危險情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,，化解危機,。

4、積極落實人防物防,，切實加強校門管理,。為統(tǒng)一校門出入管理，學校從5月2起開始實行上課期間封閉管理,，嚴禁學生家長及閑雜人員進入校園,。①學校召集前后傳達室人員召開安全會議，統(tǒng)一思想認識,，達成校門出入管理措施;②積極爭取,，迅速落實了兩名前校門安保人員，配備了*,、鋼叉,。建立了校警務(wù)室;③協(xié)同學校法制副校長對門衛(wèi)及安保人員進行校門管理的培訓，強調(diào)了緊急事件正確的處理及報告辦法,、進一步落實了校內(nèi)人員外出登記,、外來人員來訪需電話核實及登記制度等。④張貼告家長書和學校安全管理的相關(guān)制度,，積極爭取家長理解配合,。

5,、扎實開展安全教育，家校嚴把安全關(guān),。這一年來學校利用周一的國旗下講話播出了一系列講安全,、會自防的教育故事，以生動的形式詳細向?qū)W生講解了應(yīng)對各種險情的自防自救常識,，增強學生的安全防護意識和自救能力,，營造了一個講安全、重安全的校園氛圍,。6月,，制作了兩塊安全宣傳欄;11月，更換了消防宣傳欄兩個;12月,，組織2-6年級學生開展“遇險自救”知識競賽,。制作班牌架插放班牌，堅持落實路隊護送工作,。

6,、積極開展周邊環(huán)境治理,。我校門前交通隱患非常突出,，我們一直積極與雨湖*協(xié)調(diào)，經(jīng)過學校多次努力,，贏得區(qū)*大隊的高度重視,，目前學校校門口有斑馬線,，減速停車線、減速標志等,，每天上午7：3-8:，下午4：-5：都有*協(xié)助管理前門交通,。12月1日,，湘潭市中小學校交通安全“護學旗”授旗儀式在我校舉行，現(xiàn)學校已經(jīng)使用“護學旗”,。

總之，這一年來學校后勤部門從維護學校利益出發(fā),，時時處處以主人翁精神,，以“務(wù)實高效”的工作作風,，以“眼口勤，心善思,，手腳快”的工作狀態(tài),，高效管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，雖然這一路走來充滿了酸甜苦辣,，但我們?nèi)砸判臐M懷地說：我們在努力，我們還會做得更好!今后我們?nèi)w后勤人員將更加主動在書本中學習,，在實踐中學習,，向兄弟學校學習，積極探索學校精細化管理模式,，更加盡心為學校服好務(wù),。

最后，衷心地感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)們：感謝你們對和平小學的理解,、支持,、傾情與厚愛!

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十

在實踐中，不斷熟悉本職業(yè)務(wù),，工作勤奮踏實,，服務(wù)意識不斷增強，團結(jié)同志,，關(guān)心他人,，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神。熱愛本職工作,，在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著,。堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己,，以服務(wù)為己任,，以師生滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務(wù)工作。現(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學習,，與時俱進

理論是行動的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù),，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為額外負擔,，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習,，放松學習,。

2、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,，學習目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo),，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的

科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,。

二、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做,；全身心的投入到工作中去 。

本期在后勤組工作以來，我認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,，服從分配,，隨叫隨到。為了使自己,，更好地為師生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己,，對反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給師生一個滿意的答復(fù),。

三、明確責任目標,，積極做好總務(wù)后勤工作

自從進入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務(wù),，學期初，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領(lǐng)取,、分發(fā),、工作，以及各種辦公用品的準備到位分發(fā)工作,，同時協(xié)助學校其它部門印制了教師值周記錄,、班級考勤記錄等各種表冊，開學后下發(fā)收交了各種安全責任書,，每周按時收交矛盾糾紛排查記錄,，每天能按時開關(guān)門，每晚堅守值班室看護重點部室,，確保了學校財產(chǎn)的安全,；與此同時，在本期亦整理了諸多檔案,，如平安創(chuàng)建檔案,、安全大檢查檔案等。在校園其它安全工作方面,，我亦能積極配合學校領(lǐng)導(dǎo)查隱患想對策,。

以上是自己對本期個人工作的總結(jié)，雖然我盡職盡責的完成了的本職工作,，但自己深知還存在一些不足之處,，我自認為還需不斷的學習提高自己的業(yè)務(wù)能力工作能力,；一是檔案管理工作經(jīng)驗欠缺，實際工作中

存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成,。所以在以后的工作中,，要加以克服和改進，爭取將自己的工作干的更出色,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十一

一年來,在學校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,，本人認真學習的重要思想，牢固樹立以為內(nèi)容的社會主義榮辱觀,，按照學校確定的工作思路,，以微笑服務(wù)為己任，以學生滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一,、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導(dǎo),。作為后勤服務(wù)人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù)，而且是一種責任,，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平,，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,，按時參加理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習,；其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習,。

2,、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,，學習目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo),，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”,，拓展思維,。

二、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做,；全身心的投入到工作中去一年來,，為了能積極貫徹學校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨,，為了使自己更好地為學生服務(wù),，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自己,，對學生反映的問題，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決,，對自己不能解決的問題,，積極向?qū)W校如實反映，爭取盡快給學生回復(fù),。

以上是自己對全年工作的總結(jié),，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距,，一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠,。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成。在下步工作中,，要加以克服和改進,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十二

幼兒園是培養(yǎng)人的地方，是文明的象征,。要樹立1個幼兒園良好的形象,，反映全園教職員工的精神面貌，必須營造1個“和諧,、愉悅,、安全、舒心”的工作,、學習環(huán)境,。而這些都與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此,，盡力做好后勤服務(wù)工作,，顯得尤為重要，結(jié)合本學期各類工作計劃和和幼兒園實際情況,，在幼兒園行政和全體教職工的支持及配合下,，通過后勤人員盡心盡責、共同努力,、克服困難,，有計劃、有步驟,、有重點地完成了各項工作,，確保了幼兒園教育教學工作順利開展。我們始終本著“為教育教學服務(wù),、為幼兒服務(wù)”的宗旨,，努力做好后勤常規(guī)管理的工作，促進幼兒園健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)就本學期后勤工作總結(jié)如下：

一,、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務(wù)意識。

本學期,，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)學習,，保健老師參加了托幼機構(gòu)組織的技能知識培訓。在學習的同時認真對照職責要求,，總結(jié)和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法,。通過學習,，后勤人員的服務(wù)意識得到了提高,，用她們的話說，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼,，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進1步的明確,，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。

二,、加強后勤管理,，嚴格執(zhí)行各種制度。

1,、做好教師教學用品及幼兒學習用品和班級衛(wèi)生用具的分發(fā)工作,。開學初，教室,、課桌椅,、教學器材、教材,、教學用具等的調(diào)配,、維修、添置等按期到位,。教學用品和幼兒用品,，班級衛(wèi)生用具按時無誤地發(fā)到每個班級和老師、保育員手中,，及時添置各種用具,，保證教育教學工作順利開展。

2,、做好后勤保障工作,。幼兒園的各項活動,，我們?nèi)σ愿埃龊脙?yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動正常有序進行,。

3、做好幼兒園設(shè)施的檢查,、維護工作,。幼兒園需要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能力所能及地加以處理好,，后勤人員本著節(jié)約的原則,，自己動手做些小修理，如：門窗,、門鎖,、電燈、水龍頭等,，并做到隨叫隨到,。

4、積極做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作,。首先,，是幼兒園的“陽光”文化環(huán)境，包括全園文化環(huán)境,，班級文化環(huán)境,，請全體教職工密切配合，創(chuàng)造和維護好幼兒園的“陽光”文化環(huán)境,。其次,，加強幼兒園綠化的管理，責任到人,，保證了花草樹木的正常生長,，美化校園，綠化校園,，為師幼提供了良好的教育教學環(huán)境,。

5、對幼兒園內(nèi)所有的電源線進行定期檢查,，請專業(yè)人員進行檢測,，以防漏電，并對教室內(nèi)的開關(guān),、電扇全部進行全面檢查,。對存在安全隱患的地方及時進行維修。定期檢查電子監(jiān)控是否正常，規(guī)范管理,。放學后,，每天由保安人員進行園內(nèi)進行巡視，檢查“三關(guān)”情況（門窗,、電源,、水龍頭是否關(guān)閉好），為幼兒園的財產(chǎn)安全和全體教職工的生命安全提供了有力保障,。

三,、建立和完善各項管理制度，確保校園安全,。

1,、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園將繼續(xù)建立健全由園長為第一責任人的校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，專門成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，園長為組長，后勤園長為副組長,，組員由保健老師,、年級組長和各條線負責人組成。形成園長直接領(lǐng)導(dǎo),，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感,。并組織全體教職工認真學習上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育,、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事,，安全工作人人有責,，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管,，為全園師生營造1個安全,、安靜、和諧,、健康的學習和工作環(huán)境,。

2、加強安全管理,，為了確保幼兒能夠生活在1個健康安全的環(huán)境中,，我園堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，制定和完善了安全工作的一系列規(guī)章制度,，對幼兒園的值班巡視、門衛(wèi)管理,、防火安全,、飲食安全等相關(guān)人員進行學習培訓,，增強他們的工作使命感和責任感以及處置突發(fā)事件應(yīng)急事件的應(yīng)變能力，另外,，規(guī)定保安人員每天至少二次進行校園安全檢查巡視并且有記錄,，每周進行一次全面的安全大檢查，對檢查出的問題和隱患,、立刻報告第一責任人進行整改,，規(guī)定一般問題不超過二十四小時，一時不能解決的問題,，馬上組織力量,，利用雙休日進行修復(fù)，徹底排除不安全因素,，確保教育教學的正常開展,，根據(jù)上級部門的要求，認真做好每月上報校園安全信息工作,。

3,、開展安全演練活動，11月18日上午9點20分,，吳江區(qū)八坼幼兒園舉行了一場消防應(yīng)急疏散演練活動,。安全工作重于泰山，幼兒的安全防范一直是幼兒園工作的重點,，為進1步普及消防安全知識,，切實加強幼兒園消防安全意識，提高全體師生對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,，使幼兒從小具備消防安全意識,，做到在發(fā)生火災(zāi)時能臨危不亂、有序的,、迅速的按照消防逃生路線安全疏散,，確保生命安全，每學期八坼幼兒園都會組織師幼進行消防安全演練,，做到防范于未然,。

四、珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保健水平,。

1、認真落實晨檢,、因病缺勤病因追查與登記制度,，做到發(fā)現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置,。

2,、認真抓好衛(wèi)生消毒工作，制定了一系列的衛(wèi)生消毒制度,，班級,、食堂嚴格按照有關(guān)規(guī)定對幼兒的玩具、餐具,、生活用品等其它物品進行消毒,，并作好消毒記錄,。保育員認真作好班級衛(wèi)生及環(huán)境區(qū)的清掃工作,。被褥、床單,、褥套,、毛巾按規(guī)定清洗、晾曬,。保健老師不定期的對衛(wèi)生保健工作進行抽查,、督促指導(dǎo)保育教師作好衛(wèi)生保健工作的每一環(huán)節(jié)，確保了幼兒在1個干凈,、溫馨的環(huán)境中健康成長,。

3、食堂管理方面,，為了保證孩子足夠的營養(yǎng),，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化，增加幼兒的進食量,。

4.認真踏實的作好傳染病的預(yù)防工作,，在傳染病多發(fā)期，幼兒園后勤有關(guān)人員高度重視傳染病的預(yù)防工作,，每天認真作好晨檢,，把好幼兒入園第一關(guān)，上下午不定時的到班級隨檢,，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決,，同時保健室通過家校路路通、宣傳櫥窗,，向家長宣傳傳染病的有關(guān)知識,、臨床癥狀、預(yù)防措施等。杜絕了傳染病的發(fā)生,。

五,、存在問題。

1,、管理上還有欠缺的地方,，對個別保育員管理不到位，導(dǎo)致在衛(wèi)生保健年檢中出現(xiàn)問題,，1個保育員在準備幼兒開水時不慎摔倒受傷,。

2、平時督查不到位,，在期末保育員基本功評比檢查時,，保育員工作還存在問題，比如：消毒和清洗時間間(］隔短,，有時沒有按規(guī)定進行,。

一學期來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環(huán)境下,，團結(jié)協(xié)作,，為幼兒營造了1個整潔、明凈,、美麗的生活和學習環(huán)境,，為幼兒的安全、健康提供了保障,，為教育教學工作的順利開展提供了方便,。在今后的工作中，后勤工作人員將加強學習,，提高自身的修養(yǎng),，努力改善服務(wù)質(zhì)量，把后勤工作做得更好,、更扎實,！

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十三

幼兒園的后勤工作本就是一件服務(wù)性工作，事情雜而散,，可謂是“剪不斷,，理還亂”。但本學期在園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導(dǎo)《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo),，圍繞幼兒園的中心工作，對照幼托機構(gòu)衛(wèi)生,、安全的標準,，全體后勤人員以團結(jié),、協(xié)作、友好的精神,，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一、重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務(wù)意識,。

本學期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，學習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求,，總結(jié)和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法,。通過學習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說,，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高,。

二,、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平,。

幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生,、健康、安全的教育環(huán)境,。

1、安全管理方面,，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要,。具體做法：每月一次對大型玩具,、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度,，又一次為每個家庭制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān),。為了避免接送是的擁擠,，我們改變的統(tǒng)一放學的時間,。結(jié)合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了,，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生,。

2,、幼兒健康管理方面，本學期園領(lǐng)導(dǎo)在教師緊缺的情況下,，并繼續(xù)由老師負責,，認真做好每天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求,，本學期重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄,。秋季尤其在“手口足病”流行期,，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離,。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3,、食堂飲食管理方面,，本學期在學校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，首先在食堂人員上作了調(diào)整,，其次我們又根據(jù)他們的各自情況作了職責分工,，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用,。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量,，嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比,，谷類食品的用量增大了,。

4,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責,，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人,，責任到人,，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導(dǎo)親臨檢查,，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十四

學校的食堂由我們總務(wù)處全面負責，一名副主任專門具體抓日常工作,，膳管會實行食堂的質(zhì)量評議及財務(wù)監(jiān)督,，膳管會由工會、教代會的部分代表及優(yōu)秀學生代表參加,，直接對校長室或總務(wù)處提出伙食的質(zhì)量評價,。學校食堂分一食堂(一樓)、二食堂(二樓)兩個班組,，分別由學校聘請的兩名負責人為班長,，分工到人，明確職責,，層層簽定安全責任狀,，互相監(jiān)督、考核,。

我們總務(wù)處每月對食堂工作人員召開一次專項會議,，并聘請鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫站的同志做我們的義務(wù)監(jiān)管員參加會議，集中學習和討論各項規(guī)章制度的落實和安全教育工作等,。從20xx年起就制定了《學校后勤管理制度》,、《食堂衛(wèi)生安全公約》、《食堂工作人員職責》,、《張渚高級中學食堂衛(wèi)生基本要求》,、《張渚高級中學食堂安全責任狀》、《后勤人員考核制度》,、《餐具清洗消毒制度》,、《食品中毒應(yīng)急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》,，《食堂工作人員健康及個人衛(wèi)生制度》,，以及認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《江蘇省食品衛(wèi)生條例》等內(nèi)容,，做到制度健全,，措施到位，管理嚴格,，誰出問題誰負責,，為防止各項管理制度流于形式，把制度落到實處。一方面,，食堂在組織全員對各項管理制度進行學習的基礎(chǔ)上,，對全體員工進行技能強化培訓，今年我們進行了兩次模擬滅火演習,，還針對部門不同崗位的要求,，對個人技能實施了多次演練，另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度,，以扭轉(zhuǎn)操作人員在整個餐飲行業(yè)中普通存在著的不良習慣，通過采取一系列行之有效的措施,，從而把管理制度措施逐漸推向了落實,。

現(xiàn)學校食堂的管理形式為自主經(jīng)營和聘用班組負責人制度，由食堂廚師開出菜單,，經(jīng)總務(wù)處審核，再由定點單位送貨,，由總務(wù)處委派的專人負責驗收,、審核，然后由總務(wù)主任審批,，整個過程由校醫(yī)監(jiān)督衛(wèi)生,，膳管會不定期抽查相結(jié)合。學?，F(xiàn)有1200人左右用餐,。要求食堂不斷調(diào)整完善飲食結(jié)構(gòu)。早餐不低于12個品種,，中,、晚餐不低于23個菜的品種讓學生挑選，并采取一菜多做的方法來適合學生的口味,。所有菜價由總務(wù)處,、膳管會等統(tǒng)一制定。目前,，全暈2元,、小暈1.5元、時令蔬菜0.5元—1.0元,、湯免費,。按學校食堂的經(jīng)營理念不賺學生的錢，目前利潤控制在2.5%以內(nèi),，基本做到資金全部用于學生伙食中,。

食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放,，餐具的清洗消毒,，食堂工作人員本身等幾個主要環(huán)節(jié)。學校進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,，制度措施,，規(guī)范程序，色拉油和調(diào)料,、大米在食油公司采購,，平時肉類等堅持在質(zhì)量第一，價格第二的原則下,，由資質(zhì)齊全的單位提供,。并堅持索證制度，索取食品衛(wèi)生檢驗合格證,、化驗單,、營業(yè)執(zhí)照以及相關(guān)證照，由總務(wù)處驗收,，切實把握好進貨驗收關(guān),。本學期蔬菜類主要由鎮(zhèn)蔬菜基地提供，肉類為宜興瑞德公司提供,，從而杜絕非準入食品進校園,。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,，分工到人,，明確職責，及時記載,，總務(wù)處不定期檢查,。同時加強食堂工作人員的思想教育，加強政治理論學習,，樹立為教育服務(wù),、為師生服務(wù)的思想，切實關(guān)心食堂工作人員的生活,，解決其困難,，使其一心一意為食堂工作，無私心雜念,。食堂工作人員及有關(guān)管理人員,，每學期進行一次健康檢查，每月一次的安全例會和每天的衛(wèi)生檢查,，隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛(wèi)生,，穿戴統(tǒng)一的工作服,、工作帽。

在自查自糾的過程中,，還有些問題：必須進一步加強食品采購的質(zhì)量,，建立更可行的規(guī)章制度，應(yīng)更快的使部分學生家長加入到膳管會,，從而做好家長,、社會的宣傳教育，平時要加強對總務(wù)處的監(jiān)督,、檢查工作等,。學校的食堂是工作中的重中之重，如何讓師生吃得滿意,、吃得健康,、吃得安全，是我們學校今后始終要思考的問題,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十五

20xx年,，總務(wù)后勤部門在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，以＂三個代表＂重要思想為指針,，樹立全面,，協(xié)調(diào)，可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。在堅持＂后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費＂的原則下,，不斷開拓創(chuàng)新，積極做好本職工作,。下面就一年來的后勤工作總結(jié)如下：

一,，加強政治理論學習，提高思想政治覺悟

總務(wù)后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習,。本學期認真學習了鄧小平理論,，＂三個代表＂重要思想，中共中央關(guān)于加強人才工作的決定,，以及省,，市，縣教育工作會議精神,，參加學校開展的＂三心＂,，＂五愛＂教育，＂四五＂普法宣傳教育.通過學習,，全體后勤人員進一步明確了總務(wù)后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一，具有鮮明的服務(wù)保障性,，經(jīng)濟性和教育性相統(tǒng)一的特征,，在貫徹黨的教育方針，落實學生培養(yǎng)目標方面同樣起著舉足輕重的作用,。

全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感,，責任感和使命感。后勤人員一致認為：有了教學工作,，總務(wù)后勤工作才有了服務(wù)對象,，沒有總務(wù)后勤工作，教學工作也難以開展,，兩者的關(guān)系是一個統(tǒng)一的有機整體,，相互依存，相互促進,，缺一不可,。因此，全體后勤人員充分認識到：總務(wù)工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細瑣,，繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,。全體同志樹立了為教學一線服務(wù)的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄,，處處嚴格要求自己,，吃苦在前，享受在后,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,。

二，明確責任目標,，積極做好后勤服務(wù)工作

我校后勤工作量大面廣,，頭緒多，層次多,，而人員少.工作內(nèi)容上對財務(wù),，基建，水電,，綠化,，教師伙食樣樣要管，服務(wù)對象上有位教師和近xx名學生,。

我們根據(jù)總務(wù)繁雜,，細瑣,，臨時性，突發(fā)性,，任務(wù)多的特點,，盡力做好服務(wù)工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理,，加強后勤制度建設(shè),，完善了各項管理制度，實行了購物,，領(lǐng)物,，收費登記制度，實物臺帳制度,，校產(chǎn)校具管理制度,，圖書，教學器具,，電教器材,，文教器具專人負責，專人保管,。

為了確保教學工作按時正常開展,，為了節(jié)省經(jīng)費，寒假期間,，不少后勤教職工放棄休息,，冒著嚴寒，做好教室門窗,，教學教具,，房屋道路等各方面的維修工作。開學前,，訂購和發(fā)放教師辦公用品，教學用品和學生的課本,，簿本及衛(wèi)生用品,，按時無誤地分發(fā)到每個班，每個師生手中,，保證了開學工作順利進行,。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結(jié)束時及時做好各種帳務(wù)核算,，結(jié)清代辦費,。同時做好校產(chǎn)校具清點，核實工作,。在平時,，圍繞學校中心后勤部門主要做好以下服務(wù)工作：

（1）保證教育教學需要.及時供應(yīng)教師所需辦公用品和教學用品器具,；

（2）學校的公開課，評優(yōu)課,，運動會,，文娛匯演，期中,，升學考試,，招生宣傳等中心活動，我們總務(wù)人員全力以赴,，全方位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動正常有序進行；

（3）積極配合校長室做好校園的安全,，綠化工作,，落實了安全工作責任。及時修理門窗,，門鎖,，課桌凳椅和水電，做到隨叫隨到,，發(fā)現(xiàn)故障,，及時處理；

（4）在本部門的職責范圍之內(nèi),，做好教師的生活服務(wù)工作,。本年度在翻建食堂過程中，我們因陋就簡,，想方設(shè)法改造倉庫,，搭建簡易食堂，盡力保證師生的伙食質(zhì)量,，使他們吃得飽,，吃得好，為此,，食堂人員吃盡了苦頭,。新食堂建成后，投資20多萬元充實食堂內(nèi)部設(shè)施,，改善了師生的就餐環(huán)境,；

（5）加強學校的財務(wù)和財產(chǎn)管理。這是關(guān)系到學校工作任務(wù)的順利完成和整個教育事業(yè)的健康發(fā)展的大事,。我們堅持實事求是,，量力而行，統(tǒng)籌兼顧,，綜合平衡的原則,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》和縣財政局,，教育局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強中小學財務(wù)管理，完善中小學財務(wù)管理體制的意見》,，義務(wù)教育階段＂一費制＂實施意見,，嚴格執(zhí)行三個＂一＂：即一支筆審批，一個部門管理,，一本帳登記,。財務(wù)上堅持收支兩條線，所有收費經(jīng)過學校同意,，及時開票,，及時入帳，報銷實行＂三章＂制,。嚴格遵守財務(wù)制度,，每學期由稽核小組對學校經(jīng)費使用情況進行稽核審計，增強了財務(wù)管理的透明度,。積極開源節(jié)流,，堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針,，加強了對公車使用,，招待費的管理，加強水電管理,，繼續(xù)做好校產(chǎn)校具的管理工作,，實行建帳，建檔,，做到新添物資有登記,，消耗物資有記載，借領(lǐng)物資有手續(xù),；

（6）嚴守招投標紀律,，嚴格執(zhí)行物品采購制度，學校所購物品力求價廉物美,。

歷史記載著我們的輝煌,，時代已賦予我們的重任。今后,，我們力爭在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)后勤人員更加勤奮工作,，努力再創(chuàng)后勤工作的新輝煌,，不辱時代賦予我們后勤人員的使命。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十六

20xx年秋學期,，在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我園后勤工作繼續(xù)以《綱要》精神和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo),，務(wù)實創(chuàng)新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務(wù),，取得了一定的成績?，F(xiàn)將本學的后勤工作總結(jié)如下：

一.后勤隊伍建設(shè)。

1.堅持保育員學習,、勞動制度,。本學期進1步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗介紹,、“托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)”和“托幼機構(gòu)常見傳染病的防治”（流感,、腮腺炎）；學習了《關(guān)于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知,，通過開展學習,、跟班指導(dǎo)、觀摩交流,、談體會,，逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教育觀,，進1步提高保教水平,。

2.根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素,，設(shè)立了“小組長”,，以良好的氛圍，團結(jié)協(xié)作的精神,，扎扎實實做好每天的配班,、消毒等各項保育工作。

3.進1步規(guī)范和落實“日常規(guī)范操作”,，加大督促和檢查的力度,，使每位保育員能明確“日常規(guī)范操作”的要求，正確配比使用,。

4.本學期根據(jù)實際情況,，組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》,、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》,、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》,。每周請主勺一同參加制定下周“幼兒食譜”,，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探討,，使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎,。

5.加強指導(dǎo)、督促和檢查食堂的食品衛(wèi)生,、規(guī)范操作,。組織食堂工作人員學習《食品衛(wèi)生法》、《關(guān)于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知,，進1步明確各崗位的職責,，日常規(guī)范操作，把幼兒的安全,、健康放在首位,。

二.財物管理。

1.做好物品管理的常規(guī)工作,。除在規(guī)定的日期領(lǐng)物外,，對于園內(nèi)的各類公開活動，能根據(jù)教師的需要,，及時提供所需的材料或物品,。堅持勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度,，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

2.做好物品的調(diào)配工作，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率,。做好幼兒代辦費的結(jié)算,，并向家長公布；做好發(fā)放幼兒代辦用品的工作,；保存好幼兒下學期要使用的物品,。

三.安全方面。

1.期初,，后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”,，進1步強化教職工的安全意識。

2.進1步加強食堂進貨驗收工作,。實行幼兒食品專人采購,，做好食堂進貨登記。發(fā)現(xiàn)不合格者不加工給幼兒食用,。訂購點心熟食向食品單位索取有關(guān)衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照,。

3.堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設(shè)備,、班級設(shè)施,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時記載,，請專業(yè)人員進行維修，延長設(shè)備的使用期限,。期末做好園內(nèi)、班級中設(shè)備的保養(yǎng),、收放工作,。

4.經(jīng)常督促門衛(wèi)工作人員做好門衛(wèi)值班，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報和處理,，促使安全防范措施起到更好的作用。

5.本學期,，檢查滅火器1次,；各類維修20余次；檢查戶外大型玩具19次,；改造食堂油煙機的開關(guān)等,。經(jīng)常提醒教師和后勤人員增強安全意識，加強安全防范措施,，使安全工作深入人心,，并化為實際行動。

四.衛(wèi)生保健方面,。

（一）完成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健臺帳,。

1.科學合理地制定食譜、及時完成營養(yǎng)分析,。

嚴格按照婦保所6大營養(yǎng)素：蛋白,、脂肪、碳水化合物,、維生素,、礦物質(zhì)、水的規(guī)定及幼兒每人每天攝入量標準,，根據(jù)季節(jié)特點,，綜合考慮經(jīng)濟、營養(yǎng),、可操做性等因素,，制定出適合幼兒口味，有助于幼兒消化吸收的食譜,。每日觀察幼兒進餐情況調(diào)整食譜,。召開膳委會會議，公布營養(yǎng)分析結(jié)果,，聽取各方意見,，不斷提高食譜質(zhì)量。

2.晨間檢查、全日觀察記錄,。

認真執(zhí)行晨間檢查制度,，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況,，及時篩檢出患傳染病病的幼兒,。若發(fā)現(xiàn)有患傳染病的幼兒入園，立即進行隔離觀察,，通知幼兒家長,。所在班級進行消毒，防止病情擴散,。對于一般小傷病者,，仔細詢問后做好記錄，給予必要的護理照顧,。按時給患兒服藥,，喂藥時核對班級姓名。

3.完成體格檢查并進行評價,。

學期初收齊新生入托體檢卡,，認真核對登記。每月進行生長發(fā)育指標的測定與評價,，采取相關(guān)措施進行矯治,，同時與家長取得聯(lián)系進行宣教。

一年來,，由于我園管理嚴格,，全園沒發(fā)生過大型傳染病流行蔓延情況及重大責任事故。經(jīng)過全體后勤工作人員的努力,，本學期后勤工作圓滿完成,，當然，工作中也存在著不少問題,，比如,，物品管理較弱，有些物品歸類不夠規(guī)范,，影響了統(tǒng)計的高度準確性,，管理水平還要加強和提高。我園將進1步完善后勤管理制度,，盡心盡力做好后勤工作,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十七

20xx年即將結(jié)束，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，過去的一年在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，同事們的支持幫助下,，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務(wù)的宗旨,，堅持以提升后勤服務(wù)質(zhì)量為重點,，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情,、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務(wù),，共同提高了賓館、食堂的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，更好完成20xx年的工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路匯報如下:

一、加強基礎(chǔ)管理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，確保各項工作有效運轉(zhuǎn)1、通過會議形式實現(xiàn)賓館,、食堂管理上的及時性,、針對性、公開性;通過每天早會,，有序安排工作,，分析研討工作中存在的問題，及時傳達公司的方針政策,，提高工作效率,，有效加強員工間的溝通交流;通過每周班組例會，做到工作目標清晰,、責任明確,，使各項工作有計劃、有落實的開展,，強化各崗位間的工作銜接,、協(xié)作，有效提高員工的主人翁意識,、集體意識,，增強班組的凝聚力;

2、制定各崗位周計劃衛(wèi)生,，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域,，提高衛(wèi)生清潔質(zhì)量及效率，并且通過每周一次大掃除,，有效鞏固衛(wèi)生清潔質(zhì)量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查,，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改;同時,，每周對個人區(qū)域設(shè)備的完好率進行檢查,，對存在問題的設(shè)備及時聯(lián)系維修，制定設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)臺帳,，定期對設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng),，確保賓館、食堂設(shè)施設(shè)備始終處于良好狀態(tài);

3,、根據(jù)公司發(fā)展要求,，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃,，并于10月中旬完成賓館,、食堂6s推行，通過6s活動,，有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質(zhì),，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤服務(wù)團隊形象，有效的提升了賓館,、食堂的基礎(chǔ)管理,。

二、增強服務(wù)意識,，征集廣大員工意見,，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館,、食堂管理工作及經(jīng)營情況反饋于廣大員工,，接受廣大員工的監(jiān)督，并通過生活委員將廣大員工的意見收集,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題;依每月的后勤服務(wù)回訪為契機，及時了解后勤服務(wù)承諾的履行情況和廣大員工的服務(wù)需求,，不斷完善賓館,、食堂的菜肴質(zhì)量，為每周制定菜譜提供依據(jù),，而且不斷創(chuàng)新菜品,，不僅滿足廣大員工的就餐口味,，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動,、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,，**年月度綜合滿意度平均達到95,。3%。

三,、完善物資采購驗收流程,，有效控制成本，確保飲食安全

1,、通過組織生活委員和財務(wù)人員對蔬菜,、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式,，有效掌控食品原材料的市場行情;同時，以降耗為核心,、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份、6月份,、9月份對調(diào)味品,、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務(wù)人員進行了市場調(diào)查,，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的供應(yīng)商與之簽訂采購合同,，另增加了大米和蔬菜供應(yīng)商，形成競爭,，保障食品原材料采購的及時性和采購質(zhì)量,，有效的控制了食品原材料的采購成本;

2、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全,、程序清晰,，采購執(zhí)行采購員申報、主管審核,、部門領(lǐng)導(dǎo)批準的程序,，采購以從緊控制、夠用為度的原則;食品驗收嚴格執(zhí)行財務(wù)人員,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收確認，財務(wù)人員,、采購員負責對數(shù)量進行驗收,，廚師負責對質(zhì)量進行驗收,，嚴格按照<員工食堂物資供應(yīng)管理暫行規(guī)定>的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質(zhì)量和廣大員工的飲食安全,。

四,、完善硬件配置，提高后勤服務(wù)檔次

經(jīng)過前期緊張,、有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求,，結(jié)合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購,，有效改善了食堂硬件設(shè)施;同時,，7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次,，提升了公司對外形象，提高了后勤服務(wù)質(zhì)量,。

五,、制定包廂標準菜譜，提高接待質(zhì)量

為使包廂用餐接待標準化,，提高接待質(zhì)量,，9月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜,，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質(zhì)量標準,，有效的提高了賓館包廂用餐接待質(zhì)量,。

六、加強班組人員管理,，克服人員不足,，完成公司各項接待工作

20xx年賓館、食堂人員的流動較大,，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下,，及時有效的對班組人員的崗位進行調(diào)整，合理分配工作任務(wù),，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務(wù)工作;大型接待18項,，如:20xx年區(qū)域年終總結(jié)會、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待,、質(zhì)量體系審核組,、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓,、區(qū)域電氣、區(qū)域財務(wù),、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內(nèi)控工作組、廣西區(qū)域20xx年中期和年終檢查,、元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務(wù)接待等;大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份,，及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作;在完成公司交給的工作任務(wù)的同時，不斷提高后勤服務(wù)人員的實際操作水平,，促使賓館,、食堂管理邁向標準化、制度化,、程序化管理,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

七,、加強班組人員安全意識的宣貫,，安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，杜絕不安全因素,，同時,，通過每天早會和每周安全例會,，及時向班組人員傳達公司各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識,，提醒員工做好安全防范工作,，20xx年各項安全工作零事故。存在不足:

1,、培訓方式單一,，培訓的主要內(nèi)容放在了理論知識培訓方面，弱化了實踐培訓,，培訓考試驗證流于形式,，不能充分利用每周培訓的平臺;

2、人員思想引導(dǎo)不到位,，20xx年賓館,、食堂人員流失較大，員工素質(zhì)整體水平不高,，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識不能得到很好的提高;

3,、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標準菜譜制定滯后，日常用餐接待質(zhì)量不高,。

1,、加強規(guī)范化管理，完善管理制度

完善賓館,、食堂各項管理制度,、考核制度，梳理各崗位工作流程,，規(guī)范工作程序及標準,，實行主管、班長二級檢查制度,，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查,，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提高各崗位工作質(zhì)量,。

2、加強培訓,，強化員工隊伍素質(zhì)

加強崗位間的技能培訓,，著力培養(yǎng)多面手，以有效應(yīng)對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產(chǎn)生的應(yīng)急情況,，同時,，采取“請進來，走出去”的方法,，加大培訓效果,，強化員工技能，不斷提高服務(wù)水平,。

3,、細化服務(wù)措施，提高滿意度

實行季度“技能大比武”,，相互之間切磋和交流,，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)水平，增強員工之間的技能交流,，形成比,、學、趕,、幫的良好氛圍;利用每周班組例會,，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短,，共同提高,，同時，將一周內(nèi)發(fā)生在身邊的服務(wù)案例進行剖析,，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務(wù),，以便找出服務(wù)中存在的問題根源，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)穩(wěn)定民心,，以滿意服務(wù)贏得民心,，提高賓館、食堂的服務(wù)滿意度,。

4,、加大人員思想引導(dǎo)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)

引導(dǎo)班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務(wù)是我們的本分”及“生活服務(wù)無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務(wù)工作中去,，從而達到凝心聚力,，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。

5,、鞏固6s推行成果,，強化基礎(chǔ)管理

梳理20xx年6s推行工作，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象,，進行針對性整改,，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境，有條不紊的工作秩序,，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率、高標準的完成任務(wù),，強化基礎(chǔ)管理,，全面體現(xiàn)高素質(zhì)企業(yè)形象,。

6,、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜

以降低采購成本,，節(jié)省支出,，提高管理效率，提升員工滿意度為目的,，制定食堂標準菜譜,，并定期進行菜譜調(diào)查，以員工為向?qū)Вㄟ^調(diào)查,、分析,、反饋等方法，定期改進,，加強菜肴質(zhì)量,，降低食堂成本，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量,。

以上是我個人20xx年年度工作總結(jié),，俗話說:“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正不足,，不斷積累經(jīng)驗,，與賓館、食堂全體員工團結(jié)一致,、開拓進取,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十八

本學期,，學校后勤工作在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在堅持以“后勤保障，物盡其用,，杜絕浪費,，教學所需，文明高效”的服務(wù)原則下,，以“后勤不后,，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新,，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意改革創(chuàng)新,，加強后勤管理,，強化服務(wù)意識，堅決做好后勤保障,，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，取得了較為突出的成績,。為來年更好的做好服務(wù),，現(xiàn)做出總結(jié)如下：

一,、抓好綜合管理為學校的發(fā)展做好后勤保障

后勤工作必須服務(wù)于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，認真傾聽每條合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務(wù)工作,、校產(chǎn)管理。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。

1,、財會管理方面：嚴把財務(wù)制度關(guān)，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。

2,、在校產(chǎn)管理上，做到工作細心,，認真負責,。為了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務(wù)多的問題,，精心策劃,，合理安排工作，從辦公室,、教室的安排,，到辦公桌、學生課桌的排放,，及辦公用品的分發(fā),，加班加點做好，為按時開學提供了保障,。我們后勤工作人員聽從指揮,、統(tǒng)籌安排、全赴一線,，及時妥善處理了各種突發(fā)事件,，是做好一切工作的保證,。

二,、建立健全規(guī)章制度及安全預(yù)案

首先規(guī)范制定了后勤人員考核制度、食堂飯菜質(zhì)量監(jiān)管制度、衛(wèi)生監(jiān)管理制度,、公物損壞維修等制度,。

為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一,、預(yù)防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產(chǎn)的安全,，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預(yù)案,、消防應(yīng)急預(yù)案,、學生宿舍安全應(yīng)急預(yù)案、學生活動安全應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案,、食品安全應(yīng)急預(yù)案,、并進行了相應(yīng)的演練，提高了認識,、明確了職責,、統(tǒng)一了思想。

總之,，后勤工作是學校教學工作的保障,，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作,，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義,。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。

一是各類財產(chǎn)管理還需進一步規(guī)范,，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重,。來年，我們將進一步強化財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)管理承包制,，管好用好物資，日日管理,，分室保管”專人使用,，專人負責，專人保管的管理體制,，落實責任到人,。二是完成本學期兩免一補各項任務(wù)。在取得成績的同時,，我們也認識到工作中還存在著不足之處,，對這些不足之處，我們將在今后的工作中加以克服,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇十九

轉(zhuǎn)眼一個學期又是尾聲,，本學期我們后勤團隊繼續(xù)結(jié)合我園實際情況,，繼續(xù)以“服務(wù)”為宗旨，以促進幼兒發(fā)展為工作目標,，做好各項工作,。回顧一學期的后勤工作,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、優(yōu)化后勤隊伍，提升服務(wù)意識

1.本學期新進4名保育員,，我們組織保育員師徒結(jié)對,，以老帶新的方法，由已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗的保育員以及保育員組長帶領(lǐng)指導(dǎo)新成員一日生活環(huán)節(jié)操作,，并按照《保育員工作細則》進行各環(huán)節(jié)工作,，幫助新保育員快速熟悉工作內(nèi)容，適應(yīng)本崗位,。

2.我們始終把后勤人員的培訓工作擺在后勤工作的首位,，不斷加強業(yè)務(wù)學習。雖然本學期組織的培訓次數(shù)不多,，但是都是圍繞實際工作情況有針對性地定期開展學習活動,，例如食堂人員本學期進行的了“食品安全知識學習”、“如何使食品加工制作規(guī)范”等業(yè)務(wù)知識培訓,；保育員是“新保育員崗前培訓”“幼兒園獎懲制度學習”“師德師風學習”“桌子清潔,、消毒的方法實操學習”等等業(yè)務(wù)知識培訓；同時每月定期召開后勤會議,，總結(jié)優(yōu)點和反饋近階段工作中的不足以便提高工作質(zhì)量,。

二、扎實衛(wèi)生保健工作,，保障幼兒健康

1.保健員每天堅持認真晨檢,，嚴格執(zhí)行晨檢制度，晨檢時注重“一問,、二看,、三摸、四查五記錄”,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并認真做好各項記錄。及時掌握生病幼兒的情況,；做好藥品登記,，按時為幼兒服藥。每天進班仔細觀察幼兒,，照顧每位患病幼兒吃藥,。發(fā)現(xiàn)有病情變化的幼兒,，及時與家長聯(lián)系，并作好適當?shù)淖o理工作,，如幫助測量體溫等,，同時做好相關(guān)的記錄,。堅持晨檢與一日觀察相結(jié)合,，并做到有記錄、有分析,、有措施,，努力以微笑的服務(wù)、熱情的工作態(tài)度,，贏得家長的信任,。

2.加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作規(guī)范化管理，嚴格開展消毒程序,、消毒時間的控制并做好記錄,。本學期我園按照溫州市衛(wèi)生保健規(guī)范園創(chuàng)建的指標，逐一攻克各項工作難點,、排查糾正工作盲點,，例如餐桌的消毒方法、擦手毛巾掛鉤的間距問題,、傳染病患兒回園管理辦法,、被褥洗曬問題等等，更加注重細節(jié)地深入開展衛(wèi)生保健工作,。同時本學期我園全體師幼都十分注重傳染病防治工作,，面對各種盛行的傳染病，例如結(jié)核病,、諾如病毒,、流感等，都及時做好了預(yù)防與宣教工作,，后勤人員也是非常認真地自覺地落實各項預(yù)防性消毒工作,，大部分家長也是十分配合這項工作的開展，當然也存在個別家長的不配合,，通過班級老師以及保健員的努力,，家長也未出現(xiàn)十分過激的行為，總之這塊工作本學期總體是安全度過的了,。

3.對于特殊兒童管理這一塊,，我園繼續(xù)開展個案管理。本學期體弱兒有1人,，肥胖兒5有人,。另外,，我園每月進行生長發(fā)育指標的測定與評價，采取相關(guān)措施進行矯治,，同時與家長取得聯(lián)系進行宣教,。

三、夯實食堂管理,，強化規(guī)范操作

本學期食堂分管人員與保健員結(jié)合衛(wèi)生大檢查工作,，每周進食堂進行排查，并結(jié)合值日教師驗收食品原料反饋的情況及時組開食堂討論會議,，解決各種實際工作過程中的問題,。例如食堂人員個人衛(wèi)生與健康日檢問題、食堂用具色系管理問題,、食品留樣登記問題,、食堂衛(wèi)生區(qū)域劃分、食品原材料驗收,、食堂倉庫管理問題等等,。力爭四保證一杜絕:保質(zhì)保量采購幼兒食品，保證幼兒營養(yǎng)膳食合理烹調(diào),杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。

四,、關(guān)注財務(wù)新政策，做好采購與維修,，完善資產(chǎn)管理

本學期,，總務(wù)和財務(wù)配合度有一定提升，資金規(guī)范使用意識都有所進步,。本學期,，財務(wù)主辦繼續(xù)認真計劃資金預(yù)算，并根據(jù)決算要求合理提出資金使用建議,，學期末我園各類經(jīng)費基本上都得到合理使用,。同時，我們始終繃緊財務(wù)管理安全繩,，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，做好規(guī)范收費，落實幼兒伙食賬目和代管費的公示制度,，每月按時進行清算小結(jié)與公示,。另外，保管室這邊每月認真做好物品的出入庫登記,、盤點清算,、按需采購，做到定期清點與核對各班以及辦公室的資產(chǎn)情況，督促加強保管與維修工作,，降低損壞與流失,，本學期在大家的共同配合下，我園的物品使用率和管理意識都進一步提升,，維修類的如水電,、器械、電腦,、打印機,、空調(diào)、消毒柜,、洗衣機,、監(jiān)控等等各類物品設(shè)備的癱瘓報廢率基本處于比較正常的狀態(tài),，即多是基本自然報廢的情況,，未出現(xiàn)操作不當或人為故意損壞等現(xiàn)象，不足的地方就是公廁,、食堂排污管道因原始管道圖紙缺漏,，都是邊摸索邊疏通，再加后期疏通器具還未到達,，可能要遺留至下學期開學前期進行疏通,；還有就是大段幼兒的白邊條紅色運動服由于暑期換班季個別班級可能沒做好班級對接工作或是隨班帶來帶去的習慣，過程中有出現(xiàn)服裝流失的現(xiàn)象,，在接下來的學期工作中,，保管室這邊也會逐步加強細節(jié)管理。

總之,，本學期我們在幼兒園里人事資源如此緊張的情況下,，后勤團隊能夠以積極樂觀、團結(jié)的精神狀態(tài)圓滿地完成了各項瑣碎工作,，這是值得肯定的,。當然也還存在著許多有待進步的地方，例如對食堂人員的業(yè)務(wù)知識培訓應(yīng)更加系統(tǒng)一些,，保健員的指導(dǎo)功能性應(yīng)給予更加突顯一些,，特殊兒童膳食管理實施問題等等，這些工作將在下學期中繼續(xù)不斷完善,，做的更好,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇二十

我校一直非常重視學校食堂安全衛(wèi)生以及就餐質(zhì)量的管理工作，成立了學校食堂安全衛(wèi)生管理小組,，校長親自擔任組長,，成員由學校食堂管理教師、后勤的有關(guān)人員組成,。同時,，我們還制訂了詳細的學校食堂安全衛(wèi)生管理制度,，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們按規(guī)定辦理了《食品衛(wèi)生許可證》,，并按時進行年審?，F(xiàn)將食堂工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視,，工作落實,。

學校根據(jù)上級文件精神和鎮(zhèn)教委的直接指導(dǎo)，成立了以校長為組長的食品衛(wèi)生安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，委派工作責任心強熟悉食堂管理的李長明老師擔任食堂負責人,，食堂配齊采購員、保管員,、衛(wèi)生管理員和監(jiān)督會計員,，食堂按正規(guī)程序聘請員工2名。

二,、健全制度,，有章可循。

食堂工作是學校工作的重要組成部分,，直接影響到師生的身心健康,，關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，我校把尊重學生生命權(quán)和健康權(quán)放在首位,，從食品的采購到食品的驗收;從食品的加工到食品的儲存;從師生的就餐到餐具的處理,，我們都按上級的規(guī)定，自始自終抓好落實層層把關(guān),。我校食堂采購的大米,、面粉、豬油,、面條全部是教育局的招標單位提供,，這從根本上保證了師生飲食的安全。在實際工作中認真踐行科學管理,，責任到人的思想,，以為師生服務(wù)為宗旨，建立健全了各項規(guī)章制度和工作職責,。有食堂管理制度,、采購制度、保管制度以及從業(yè)人員職責等制度,，使每個人員有明確的工作目標和具體的工作任務(wù),，每個人員在工作中均能服從大局、聽從安排，有較強的主人公意識,、責任意識,、團隊意識和服務(wù)意識。工作

中做到了既分工又合作,，強調(diào)了各自的工作必須到位入格,，不得有半點馬虎和懈怠，員工之間能主動相互幫助,、體貼,、關(guān)心，出色地完成了學校下達的各項工作任務(wù),。

三,、加強食堂內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量

1,、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度,。

學校食堂辦理了衛(wèi)生許可證，并且按時進行年審;食堂員工均接受衛(wèi)監(jiān)所的培訓和健康檢查,，所有的從業(yè)人員均持有效的健康證上崗,。學校強化了對學校食品衛(wèi)生工作管理人員和從業(yè)人員培訓,，做到每月開一次食堂工作會對食堂人員有一個教育主題,，每周不定時對食堂工作進行自查，保證各項制度的貫徹落實,。食堂定期組織工作員工學習《食品衛(wèi)生法》,、《食品衛(wèi)生管理制度》和食堂內(nèi)部的相關(guān)制度和職責，始終把全校師生的生命安全和身心健康放在第一位,。

2,、嚴格程序，規(guī)范操作,。

食堂操作,，嚴格規(guī)范，從食品原材料采購(堅持“四不購”)→儲存保管(堅持驗收入庫制度) →出入庫(進出登記制度) →食品加工過程(生熟食品分開)→從業(yè)人員個人衛(wèi)生(著裝,、配證,、衛(wèi)生)。結(jié)合學校食堂實際,，依據(jù)管理規(guī)范,，嚴格過程管理和規(guī)范操作，確保生熟食品的安全衛(wèi)生,。要努力消除食堂不安全隱患(如剩余食品儲存,、消毒的安全，預(yù)防中毒、疾病的安全,，堅持每日食物留樣),，確保飯菜安全。另外,，學校還不定期對食堂情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3,、員工樹立服務(wù)意識,。

食堂員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告,，更要勤儉節(jié)約,，牢固樹立節(jié)約意識，成本意識,。兩位員工掌握好烹制菜品

的火候,，保證色、香,、味俱佳,。每天的飯菜按時供應(yīng)，并保證絕對安全,、衛(wèi)生,。每天餐具按時、按規(guī)定消毒,，從而保證餐具的衛(wèi)生和食品的安全,。從食堂干凈、整潔到飯菜味道,，營養(yǎng),、節(jié)約以及讓師生吃飽吃好方面都是有口皆碑的。

4,、實施民主監(jiān)督

學校食堂財務(wù)收支實行由經(jīng)手人,、貨主、驗收人,、伙食負責人,、審批人“一支筆”簽字審批制度。重大開支經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后,，征求全體教師意見方可執(zhí)行,，伙食賬目實行按期公開。

5,、明確相關(guān)責任

為規(guī)范學校財務(wù)管理,，學校校長是學校食堂管理工作的第一責任人,，負責并主持食堂全面工作制定各種規(guī)章制度、獎罰措施,。負責食堂環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生、食堂人員個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查,，負責食堂財務(wù)支出審批和物品出庫審批,，并能保證學校食堂的正常運轉(zhuǎn)。報帳員是直接責任人,，要嚴格控制伙食利潤,，真正辦好師生伙食，并對學校食堂財務(wù)工作的合法性,、真?zhèn)涡载撠?，承擔?jīng)濟責任、紀律責任,、法律責任,。倉庫保管員職責：負責所有采購食品、物資驗收檢驗工作,，核對數(shù)量,、品名與發(fā)票的數(shù)量、品名是否一致,，核對無誤后并在發(fā)票上簽名,。做好物資的出入庫和實物賬的登記工作。采購人員職責：制定采購計劃,，保證食品物資數(shù)量,、質(zhì)量及食品的衛(wèi)生安全。注重膳食花色品種葷素營養(yǎng)搭配和有效憑證的索取工作,。

6、以“勤”落“實”,，精細管理,。

作為分管食堂的教師，要在“實”字上下功夫,，“勤”字上作文章,，堅持常抓不懈。一是要加強日常的管理,、檢查,、督導(dǎo)。二是要深入食堂實際,，盡可能找準改進食堂工作的切入點,。三是要深入市場實際,，盡可能找準減

少成本，提高質(zhì)量的切入點,。四是要深入師生實際,，盡可能找準改進飯菜質(zhì)量的切入點,。其中每月至少一次的食堂工作專題會，是不可少的，通過專題會,，分管領(lǐng)導(dǎo)和后勤管理人員一是總結(jié)本月工作，提出下月要求,，二是對工人進行培訓,，三是校長進行強調(diào)、要求,，在精細過程管理中,，注重終結(jié)管理，克服隨意性,，增強自覺性,。總之,，用一個“勤”字,，落一個“實”字，管理才能到位,，工作才能把關(guān),。

7、做好了學生的就餐管理工作

吃飽吃好,，這是家長最關(guān)心的問題,，也是我們辦好食堂最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。為了做好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，學校經(jīng)常聽取學生和家長的意見或建議,，在家長會上學校多次聽取家長的意見，逐步完善學校食堂管理,。此外,，學校還負責做好了就餐有序、就餐公平,。對學生的就餐,，學校安排了值周教師維護秩序。

8,、做好了餐具的消毒工作

衛(wèi)生,，重在預(yù)防。我們堅持了餐具消毒,，雖然我們沒有高檔的消毒設(shè)備,，但我們每天都堅持把餐具清洗干凈,，用消毒液浸泡消毒。

在今后的工作中,，我校將進一步把學校食堂管理工作放在至關(guān)重要的位置,，長抓不懈，努力提高食堂管理質(zhì)量和服務(wù)水平,，為師生的身體健康,，為學校的教育教學工作作好后勤保障，讓社會滿意,，讓學生滿意,，讓家長放心。

___小學

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇二十一

一,、財務(wù)家當治理方面

財務(wù)工作在學校領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)下,，嚴格按規(guī)定的財務(wù)、管帳制度實施治理,，依法照章做好財務(wù)治理工作,，治理好教導(dǎo)經(jīng)費的出入。在資金使用上,，嚴格執(zhí)行審批制度,，堅持按計劃行事，合理使用資金,，包管?？顚Ｓ茫瑘猿忠浴吧儋M錢,，多做事,，搞妥事”為原則，用勤學校每一分錢,，進步資金的使用效率,。具體工作如下：

1、幫忙校長做勤學校經(jīng)費的出入治理,，認真編制年度的經(jīng)費預(yù)算,。本著“量入為出、出入均衡,，包管重點”的原則，增強資金治理,，合理支配資金,，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃，開源撙節(jié),，進步資金使用后果,，確保學校教導(dǎo)教授教化的各項工作任務(wù)順利完成,。

2、嚴格執(zhí)行上級主管部門制訂收費標準,，做好收費公示,。在學生收費治理上，嚴格依照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度,，做到了無亂收費,、無亂攤派、無擅自增加收費項目,、無隨意進步收費標準等現(xiàn)象,，

并做好收費公示，自覺接收社會,、學生家長的監(jiān)督,。

3、增強校產(chǎn)治理,、進步使用效率,。在家當治理上，按規(guī)定的治理制度執(zhí)行,，做好家當記賬和報損調(diào)劑工作,。除了切實做好教授教化的物資供應(yīng)外，還要為教授教化提供優(yōu)越的設(shè)施,，更要管好,、用好這些設(shè)施，確保家當?shù)钠桨?，充分施展設(shè)備的作用,，更好地為教導(dǎo)教授教化辦事。

二,、校園綠化美化方面

1,、本學年，總務(wù)部門對校園花木積極護理,，組織學生和教師按期地澆水,、施肥、修剪,。美化了校園,，營造了氣氛。

2,、本學年總務(wù)處對學生增強了愛護情況教導(dǎo)和監(jiān)管,，包管校園每時每地的清潔,、整潔，給師生提供一個較舒適,、愉悅的學習和生活情況,。

三、后勤老例治理方面

學校是培養(yǎng)人的場所,，是文明的象征,。要建立一所學校優(yōu)越的形象，反應(yīng)全校師生的精神面貌,，必須營造一個“協(xié)調(diào),、愉悅、平安,、舒心”的工作,、學習情況。而這些與后勤治理的優(yōu)劣密切相關(guān),。因此,，努力做好后勤辦事工作，顯得尤為緊張,，做好后勤辦事工作,，實際是對學校打造“康健校園、安全校園”的無形支持,。為此,，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教授教化用品及學生學慣用品的籌備工作,。開學前夕,，對各年級課堂的教授教化設(shè)施、教師辦公室教授教化設(shè)施及生活用品進行全面的整修及部分設(shè)施的更新,，包管教導(dǎo)教授教化工作順利開展

2,、做好后勤保障工作。學校的各項運動,，我們?nèi)σ愿?，做好?yōu)質(zhì)辦事，包管各種運動正常有序進行,。

3,、做勤學校設(shè)施的維護工作。學校中必要小修小補的事情可以說天天都在發(fā)生,，我們都才能所能及地加以處置懲罰好,，我們本著勤儉的原則，本身著手做些小補綴,，如：門窗,、門鎖、電燈等,，并做到隨叫隨到,。

機關(guān)后勤年度工作總結(jié) 后勤年度工作總結(jié) 個人篇二十二

當絲絲涼意與陣陣寒風結(jié)伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行,，20xx年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科,，在醫(yī)院上級的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞保衛(wèi)和內(nèi)部建設(shè)兩大任務(wù),，認真組織后勤服務(wù)，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作,，完善相關(guān)規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊伍建設(shè),，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象,。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務(wù)室的新建工作,。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊、任務(wù)重,，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務(wù),。這次施工,，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程,，使門診化工面貌渙然一新,，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務(wù)室的新建,，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展。可以說,，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率，保證了工作質(zhì)量,。

第二,，精心開展綠化工程，大力化醫(yī)院化工,。

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責,，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到,，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院化工美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作,，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙,。

第三，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨勢,，努力優(yōu)化食堂工作,。

首先，為降低運營成本,，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督。20xx年以前,，我院食堂一直采取自營的形式,，人力物力投入較大，運營成本較高,。為了改變這一狀況,，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包,。我科積極響應(yīng)這一決定,，協(xié)調(diào)配合了有關(guān)工作，對食堂的賬務(wù)進行了監(jiān)管,，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關(guān)問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改進了伙食,。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本,、保障供應(yīng)和提高伙食水平的目的,。其次，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻。三月分,，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工,，又達到了物盡其用的目的,。另外，根據(jù)我院的特點,，在食堂就餐的老人有200多人,，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展,，我科完善了相關(guān)規(guī)章制度,，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制,，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預(yù)防監(jiān)督工作,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四,，堅守崗位,，及時完成維修任務(wù)。

院內(nèi)場地之大,，科室之多,，使得維修工作復(fù)雜而繁重。但是我科成員加班加點,、任勞任怨,、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務(wù),，保障了水,、電的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)施設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。

第五，立足本職,，積極做好物資采購工作,。

每逢春節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六,，創(chuàng)新,，保持積極進取的心態(tài)。

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設(shè)備的順利運轉(zhuǎn),，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況,，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力。在我科,，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠,。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此，我科將從以下幾個方面做起

一,、完善我院后勤在量化服務(wù),、人性化服務(wù)的具體方案。

二,、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出的努力,。

三,、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本,，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

四、派遣后勤工作人員培訓進修,，以適應(yīng)實際工作的需要,。

五,、堅持學習，服務(wù)醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信,，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!