總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

項目工作匯報個人總結(jié)篇一

一,、全年主要工作

1.強化形勢教育,，推動執(zhí)行意識提高。

公司工會用心宣傳市公司大政方針,，并結(jié)合我公司實際進行分析,，找準著力點，緊扣工會工作,，重點抓好執(zhí)行力建設(shè),，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力,，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展,。公司工會用心組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”,、形勢任務(wù)教育等專題學習,，透過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍,，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務(wù),，增強職工的自覺性和職責感;團結(jié)和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來,。

2.強化民主管理建設(shè)，認真貫徹職工大會制度,。

公司工會認真貫徹實施《__省__公司企業(yè)職工代表大會工作標準》,，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在20__年工作,，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析;確定了20__年“夯實一個基礎(chǔ),、提高二種潛力、做強三大板塊,、完善四化思路,、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”,，隊伍持續(xù)和諧穩(wěn)定,，禮貌建設(shè)爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,，實現(xiàn)__公司的平穩(wěn)較快發(fā)展,。市公司領(lǐng)導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價,，對今后的工作提出了具體要求,，幫忙全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向,。

3.強化職工素質(zhì)提升,，大力推行班組建設(shè)標準化,。

為進一步落實市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置,，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力,。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息,，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動,。鼓勵職工加強學習,，做好學習記錄，撰寫讀書心得,。以這次活動為契機,，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵,。工會干部們透過交叉觀摩學習記錄,，找差距、補不足,，確保學習收到實效,。

公司工會認真貫徹上級文件精神,，用心開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽,，競賽圍繞__站和__公司兩個安全重點單位的日常安全工作,，組織了8個班組進行一、二,、三名的角逐,。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則,，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度,，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈,。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動,，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化推薦、3條典型案例,，這些優(yōu)秀推薦將促進班組安全管理水平進一步提升,。

4.強化職工關(guān)愛，深入實施送溫暖工作,。

公司工會深入貫徹《全民健身綱要》,，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨,，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動,。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)___周年，公司工會組織女職工參觀___,，并結(jié)合開展“先進女員工”表彰活動,，還組織女職工代表參加市公司慶祝“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會;有聲有色的組織了羽毛球訓練活動,，并用心組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽,。隊員們訓練有素、團結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”;為豐富職工娛樂生活,，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“__旅游年卡”。透過活動的開展,，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康,，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作,，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組,，用心籌備防暑降溫慰問品,，深入公司各工作現(xiàn)場,、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動;組織全體職工體檢、女職工婦檢,，并不斷完善職工健康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地,，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券,，組織“職工書屋”建設(shè),，用心建立“職工俱樂部”，公司工會擬建立__名居物業(yè)管理處職工書屋為五“職工俱樂部”,，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍;為切實改善一線職工的生活條件,，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設(shè)活動,，申報了__管理處,、___管理處、____管理處3個員工食堂為達標食堂,。

為將工會建成職工貼心的家園,，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨,、政,、工對職工的問候。一年來,，共慰問住院職工及家屬8人次,，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?，慰問費過萬元。

離退休工作是公司工作的重要組成部分,，公司工會從思想上關(guān)心離退休職工,，從生活上照顧離退休職工,。配合各有關(guān)職能部門,，及時按政策落實離退休職工的各項待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式,，組織老同志開展豐富多彩的文體活動,，用心為老同志的各項文體活動帶給必要的條件。3月份,，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份,，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班,。10月份,，組織退休老職工及家屬暢游__畫廊,，歡度重陽佳節(jié)。

公司工會站在講政治,、講大局的高度,，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關(guān)愛企業(yè),、關(guān)愛他人,、關(guān)愛社會的良好風尚。4月份,，公司工會組織職工為“__地震”捐款,，公司37名員工用心踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元,。

5.強化自身建設(shè),，提高工會隊伍執(zhí)行力。

公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用,，進一步規(guī)范工會工作,。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作,，傳達工會文件,，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策,，開展工會法律,、法規(guī)培訓，傳達工會文件,，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài),，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長用心推薦，再由工會干部民主評選,。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài),，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階,。為提升工會干部素質(zhì),，適應(yīng)形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習,，還鼓勵工會干部不僅僅要學習工會業(yè)務(wù)知識,，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),，拓寬知識面,，增強為職工說話辦事的潛力。

為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用,，公司工會用心組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際狀況,，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇,，其中被市公司《20__年度工會理論研討論文集》采納3篇,。

今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作,，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。

二、20__年主要任務(wù)

20__年,，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用,，幫忙公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢,、查找差距,、增強動力，把行動落實到各項工作任務(wù)之中,，確保20__年全面完成各項目標任務(wù),，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快發(fā)展,。

1.繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動,。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點考核項目之一,。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設(shè)考核細則》和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求,，本著實事求是、自我評估,、自我完善的原則,，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，進一步健全規(guī)范班組建設(shè),。開展好崗位練兵，透過培訓,、職工自學,、知識競賽,、技能比武等形式提升職工素質(zhì),。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略,，深入做好職工的思想工作,，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍,，用心協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題,。

2.繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀書活動,，是學習加強職工思想道德建設(shè),，深化“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動,，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措,。公司工會計劃建立__公司職工書屋為三“職工書屋”。

3.做好“送溫暖”工作,。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動,，用心做好對住院職工、困難職工,、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是關(guān)注社會弱勢群體,，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作,。

4.繼續(xù)加強精神禮貌建設(shè),，持續(xù)開展年終總結(jié)評比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進群眾和先進模范人物的選樹,、表彰工作,。

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20__年，集團公司緊扣企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程的中心任務(wù),，積極推動效能監(jiān)察不斷融入生產(chǎn)經(jīng)營管理,，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，為企業(yè)強化內(nèi)部管理,，推進節(jié)能降耗,，提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)就20__年效能監(jiān)察工作總結(jié)如下：

一,、健全制度,，完善監(jiān)察程序

集團公司參考其他單位經(jīng)驗，并結(jié)合自身實際,，制定了效能監(jiān)察工作模板表格,，形成了完整的效能監(jiān)察閉環(huán)管理系統(tǒng)。同時,，完善了效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評優(yōu)辦法,，制定了《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦表》,、《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目推薦資質(zhì)評分標準》和《效能監(jiān)察優(yōu)秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準,，加強了成果的考核,。

二、強化監(jiān)督,，確保監(jiān)察質(zhì)量

在檢查過程中,，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監(jiān)督,，對每個項目實施中存在的短板進行梳理,，并提出整改建議，保證了監(jiān)察的質(zhì)量,。

1.加強檢查整改,。在檢查中，公司通過聽取匯報,、實地查看,，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題,，有針對性的提出監(jiān)察建議560條,，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發(fā)現(xiàn)的問題,、分析原因,、處理結(jié)果和整改建議，并加強落實整改,，跟蹤回訪,。對效能監(jiān)察工作差的單位，列為重點單位通過幫助,、指導促其趕上,。

2.加強監(jiān)察總結(jié)。為考核各單位工作情況,，公司要求各單位季度對工作進行總結(jié),，建立《效能監(jiān)察工作臺賬》，將效能監(jiān)察的查證過程,、發(fā)現(xiàn)的問題,、處理的建議和決定以及產(chǎn)生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度,。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監(jiān)察例會,，將檢查中工作較差的單位以及發(fā)現(xiàn)的共性問題進行通報，好的做法,、經(jīng)驗進行學習,、推廣,。

三、開展專項監(jiān)察,，發(fā)揮監(jiān)督作用

針對當前煤炭市場低迷的形勢,，為達到提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益,，強化預控機制,，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質(zhì)管理效能監(jiān)察,、系統(tǒng)對標,、收支情況專項檢查、管理服務(wù)部門的作風建設(shè)情況,、效能診斷,、新井建設(shè)進度情況、非煤新建項目情況,、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監(jiān)察,，通過效能監(jiān)察這一有效抓手，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入,，為企業(yè)節(jié)支降耗發(fā)揮了積極作用,。

四、加強隊伍建設(shè),，強化業(yè)務(wù)培訓

公司十分注重加強提升子公司及二級單位監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,。一是在季度檢查中，抽調(diào)基層骨干一起去聯(lián)合檢查,，通過現(xiàn)場的培訓,，找準存在的問題、差距,，明確工作的方向,，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監(jiān)察工作經(jīng)驗的專家對集團公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察負責人進行效能監(jiān)察專題培訓，培訓人員共計230余人;三是印發(fā)了《__煤礦集團效能監(jiān)察資料匯編》,，匯編收集了國家部委及同煤集團有關(guān)國有企業(yè)效能監(jiān)察法規(guī)和一系列的監(jiān)督管理制度,，選擇了其他企業(yè)指導性比較強、實踐證明監(jiān)察效果好的做法,、操作流程,、范本，為集團各級監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)開展效能監(jiān)察工作提供有益的借鑒和參考,。

20__年集團公司系統(tǒng)共立項203項,，完成196項,，查堵漏洞327個，建章立制746項,，下達監(jiān)察建議876條,，采納監(jiān)察建議857條，推進了企業(yè)管理創(chuàng)新,。在省國資委20__年度省屬企業(yè)效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評選中,，__電力__熱電公司減虧控虧效能監(jiān)察、__電力__發(fā)電公司20__年市場煤采購效能監(jiān)察,、__煤礦煤質(zhì)管理效能監(jiān)察,、__礦材料回收復用效能監(jiān)察和___礦修舊利廢效能監(jiān)察5個項目榮獲優(yōu)秀項目。公司將堅持把效能監(jiān)察作為企業(yè)管理的一項重要手段,，務(wù)求實效,，為企業(yè)規(guī)范管理、健康發(fā)展,、做大做強保駕護航,。

項目工作匯報個人總結(jié)篇二

x縣地處湘中丘陵，是一個農(nóng)業(yè)大縣,，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進縣,。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人，其中勞動力44.1萬人,。20x年全縣外出務(wù)工人數(shù)12.4萬人,，占農(nóng)村勞動力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.萬人,，占農(nóng)村勞動力4.5%,。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓的農(nóng)民,，外出打工比沒有培訓的農(nóng)民一年多工資5元左右,。20__年，我們在認真總結(jié)去年經(jīng)驗基礎(chǔ)上,，繼續(xù)堅持“政府推動,、部門監(jiān)管、學校主辦,、農(nóng)民受益”的原則,。一是規(guī)范基地招標，廣泛開展公示,。二是制定實施辦法,，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度,，上好第一節(jié)課,。四是狠抓教學管理,，提高培訓質(zhì)量。五是部門配合管理,，扎實搞好檔案,。六是搞好學員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù),，共招收學員2人,，轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%,，減免直補學員學費54萬余元,。

一,、規(guī)范基地招標,，廣泛開展公示

縣陽光辦按照20x年《x省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開,、公平,、公正的原則，20__年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項目招標公告,。公告內(nèi)容包括認定時間,、認定條件、認定程序,、報送材料和受理機構(gòu)等,，并組織專家對學校的申報材料進行評審，對學校的校設(shè)校具,、教學設(shè)施,、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力,、服務(wù)承諾,、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進行實地考察后,，采取招標評審的辦法,，從12所具有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力的學校中確定了x學校、x駕校,、x中專,、x學校、x學校,、x職業(yè)技術(shù)學校,、x基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。

我們對項目實施實行公示,，向社會公開,，請社會監(jiān)督,。采用電視公告、通告公示等不同形式進行公示,。公告內(nèi)容包括陽光工程政策,、培訓機構(gòu)名單、培訓專業(yè),、財政補助標準,、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報電話等,。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料,，讓學員一進校就了解到陽光工程的意義、培訓內(nèi)容,、收費標準和補助標準,。

二、制定實施方案,，簽訂培訓協(xié)議

為了保證我縣陽光工程的順利實施,，根據(jù)20x年《x農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)狀況和市場需求,，制定了我縣陽光工程項目培訓計劃,、實施辦法。根據(jù)各培訓基地的培訓轉(zhuǎn)移能力,，把省陽光辦下達給我縣2人培訓轉(zhuǎn)移任務(wù)分解到各培訓基地,。縣陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議,，明確了雙方責,、權(quán)、利,。培訓基地根據(jù)各自的情況設(shè)置專業(yè),，分別制定培訓方案、教學計劃和轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)劃,。

三,、加大宣傳力度，上好第一節(jié)課

我縣根據(jù)實際情況,，采取了一系列的宣傳措施,，把“農(nóng)民學技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶,。一是通過報刊,、電視等新聞媒體進行宣傳發(fā)動，利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義,、內(nèi)容和方法,。二是印發(fā)宣傳資料6多份，張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、交叉路口,、中學門前，每個培訓學員報到時發(fā)一份,。三是學校招生時,，發(fā)動教職員工走村入戶，宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策,。四是在縣里的會議上講解實施陽光工程的內(nèi)容和方法,。五是培訓基地舉辦《感謝您――陽光工程》為主題的文藝晚會，使陽光工程家喻戶曉,，為工作順利開展營造了氛圍,。

各培訓基地每個培訓班開學的第一節(jié)課，由縣陽光辦的同志來講,，一是宣傳國家實施陽光工程的重大意義,、培訓對象,、培訓專業(yè),、培訓方法、收費標準和財政補助標準等,。二是對照名冊核定學員身份,。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫方法,，要求學員當時把代金券填好,，及時上交。

四,、狠抓教學管理,，提高培訓質(zhì)量

各培訓基地的辦學宗旨是：以人為本，辦學為民,。為了促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，把以市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標,。為保證學員轉(zhuǎn)移就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)，就要把學員培訓成一個有一技之長,，能自主創(chuàng)業(yè),，在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市,，成為城市“市民”,，實現(xiàn)由“村民”向“市民”轉(zhuǎn)變,。

1、抓好思想道德教育,。一是結(jié)合進城務(wù)工手冊,，向?qū)W員進行法律、法規(guī),、職業(yè)道德教育,，使學員進城務(wù)工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)成就鼓勵學員,，使學員知道,，求生必須求知。三是用人才競爭,、尖端科學高速發(fā)展的現(xiàn)實教育學員走好自己的人生之路,。四是用一專多能的致富典型激勵學員，要他們堅定信心,，面對現(xiàn)實,，克服困難，勇于登攀,。

2,、培訓一專多能人才。根據(jù)人才市場需求導向,，開設(shè)了農(nóng)用車駕駛,、汽車駕駛、計算機及應(yīng)用,、電子電工,、服裝縫紉、特種作業(yè),、市場營銷,、機構(gòu)制造、建筑工等專業(yè),。為了提高學員的技能知識,，根據(jù)用人單位需要什么專業(yè)人才，就培訓什么技能,，確定培訓時間和教學計劃等,，采取封閉式管理，實行“五個一”工程教學,，即要求學生做到：樹立一個好形象,，練一筆好字，寫一手好文章，說一口流利的普通話,，掌握一門專業(yè)技術(shù),。在上好專業(yè)課的同時，增開語文,、交際英語,、普通話、口才等課程,，使學員真正成為一技多能人才,。

3、堅持理論與實踐相結(jié)合,。按照教學計劃,，做到邊學習邊操作，學用結(jié)合,，嚴格考試考核,，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果,，真正使學員學到一技之長,。

五、部門配合管理,，扎實搞好檔案

農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項涉及面廣,、工作量大、惠及農(nóng)民的新興工程,。為了加強項目的實施監(jiān)管,，領(lǐng)導小組就陽光工程的組織領(lǐng)導，部門職責,、項目的申報、經(jīng)費落實等召開了協(xié)調(diào)會,，各成員單位積極配合,，通力協(xié)作，共同推進工程實施,。農(nóng)業(yè)局是陽光工程的主管部門,，具體負責陽光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實施辦法,、培訓結(jié)構(gòu)的招標和認定,，監(jiān)督檢查培訓單位的培訓工作，開展對培訓效果的評估驗收,，反饋培訓工作信息等,。財政部門負責落實培訓補助資金，嚴格做到專款專用,，使財政的資金直補給農(nóng)民學員,。勞動部門負責督促鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準,。其它有關(guān)部門都要為農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移開綠燈,、搭平臺，為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)傳信息,、維權(quán)益,。我縣農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作形成了政府推動、部門聯(lián)動,、齊抓共管的良好局面,。

為規(guī)范陽光工程的實施，增強陽光工程運作的透明度,，建立長效機制,。一是實行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽光工程辦簽訂培訓轉(zhuǎn)移協(xié)議,，負責抓好培訓轉(zhuǎn)移工作,，保證學員就業(yè)率在9%左右。二是降低收費標準,，直補給農(nóng)民學員,。在報刊、電視,、宣傳資料等公告,，每個農(nóng)村學員減免學費27元，經(jīng)縣陽光辦核準,、領(lǐng)導審批,、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農(nóng)民學員,。三是監(jiān)督檢查,，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現(xiàn)培訓轉(zhuǎn)移不合要求的,，責令糾正或推倒重來,。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移臺帳和培訓轉(zhuǎn)移檔案,，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農(nóng)民的姓名,、年齡、身份證,、家庭住址,、培訓專業(yè),、培訓時間、收費標準,、補助金額,、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話,，并由學員簽字,、簽章認可。就業(yè)單位填寫必須具體到學員所在地址廠名,。聯(lián)系電話填寫必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門負責人,、學員為依據(jù)，培訓學校對培訓轉(zhuǎn)移臺帳和檔案的真實性負責,。

六,、搞好學員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)

各培訓基地共招生學員2人,，其中農(nóng)用車駕駛員336人,，汽車駕駛員44人，計算機及應(yīng)用56人,，機械制造54人,，服裝縫紉92人，特種作業(yè)(電工,、焊工)24人,，市場營銷18人，建筑工2人,。轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人,，就業(yè)率94.6%。計算機及應(yīng)用和特種作業(yè)的學員絕大部分安置在沿海一帶的港,、澳,、臺、日等大中型外資企業(yè),。汽車駕駛員,，大部分在長沙、廣東,、上海、深圳,、珠海,、杭州、北京等城市開的士和公交車,。其它專業(yè)的學員安置在本市縣單位務(wù)工,。在外資企業(yè)和大中城市打工的學員,，月工資8元以上，高的幾千元,。x鎮(zhèn)灣頭村x,，x鎮(zhèn)石龍村x，x鎮(zhèn)同樂村x,、x村x,，x鎮(zhèn)x村x等同學去年1月在x培訓基地結(jié)業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工,，月工資在14元以上,。x鎮(zhèn)x村x去年8月在x中專培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證,，現(xiàn)在福建廈門陶瓷廠務(wù)工,，月收入2多元。x鎮(zhèn)x村x去年在x駕校參加汽車駕駛培訓,，考取駕證后,，買了一臺的士在西藏昌都開，月收入7元以上,。

培訓基地以誠信為本,，堅持跟蹤服務(wù)。學員參加工作,，堅持開展跟蹤調(diào)查和跟蹤服務(wù),。一是了解學員的工作生活情況和學員所學知識是不是真正用得上。如專業(yè)知識不過關(guān)的,，允許學員返校進一步學習,，確保學員招得來，學得好,，送得出,，穩(wěn)得住。二是協(xié)助用人單位加強管理,，為學員排憂解難,。x和x等培訓基地在廣州、上海,、江蘇,、溫州等地設(shè)立了辦事處，學員找到工作不如意的,，給他們重新推薦工作,。x鎮(zhèn)x村x、x鎮(zhèn)x村x等學員原先安排在東莞的一家公司,，因種.種原因,，公司效益下降,，員工工資收入低，創(chuàng)世紀培訓基地得知這一情況后,，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠,，月薪12元。x鎮(zhèn)x村x先安排在東莞太陽誘電工作,，月薪15元,。由于缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神，被別人唆使,，誤入傳銷,，被警方查處后，才脫離傳銷窩點回家,。x培訓基地得知此情況后,，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠，包吃包住,，月薪12元,，給這個貧困的家庭帶來了新的希望。三是調(diào)查企業(yè)的用工制度,，督促用人單位按照《勞動法》依法建立勞動關(guān)系,，確保勞動者的合法權(quán)益。培訓基地真正做到了培訓,、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù),，讓學員學習安心，安置就業(yè)放心,，工資待遇稱心,。

農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移是一項長期而艱巨的工作。20x年,，我們摸索了一些方法,，取得了一點點成績，但仍然存在一些問題,，離上級要求還有差距,。20x年，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，虛心學習外地的先進經(jīng)驗,，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，進一步探索培訓與就業(yè)相結(jié)合的新路子,，擴大培訓規(guī)模,，提高培訓質(zhì)量，保證轉(zhuǎn)移就業(yè),，為推動我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、促進農(nóng)民增收致富奔小康而奮斗。

項目工作匯報個人總結(jié)篇三

20__年已經(jīng)過去,，20__年即將到來,，下面我將20__年一年來的工作情況做以下匯報。

一,、工程質(zhì)量完成情況

__是公司__年重點建設(shè)項目,，我作為項目經(jīng)理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作,。首先根據(jù)__的工作要求,，從公司抽調(diào)了工作人員，建立了質(zhì)量管理體系,、項目管理目標和管理人員崗位責任制,。__小區(qū)的質(zhì)量目標為創(chuàng)建“__小區(qū)”，為此公司下發(fā)了許多預防措施和實施辦法,。

為保證整個目標的實現(xiàn),，我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，結(jié)合工程的特點,，編制了項目部質(zhì)量預防措施,。工程開工以后，我們嚴格控制施工質(zhì)量,，從基礎(chǔ)開始,，一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,，確保設(shè)計尺寸的準確和觀感的質(zhì)量,。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量，尤其是鋼筋實物的間距和位置,。

在施工過程中,，我要求堅決落實公司預防措施內(nèi)容，并且堅持進行樣板引路,，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習,，作到揚長避短，提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識,。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作,。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質(zhì)量的根本途徑,。在整個主體施工期間,，我們認真進行了落實。迄今為止,，未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象,。整個主體工程的施工,，經(jīng)過項目的認真控制，全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,，主體質(zhì)量較好,，受到了金屋地產(chǎn)的獎勵，達到了預期的質(zhì)量目標,。

二,、工程生產(chǎn)及進度控制

__小區(qū)開工以后，我按照公司要求工期,，組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃,。并且根據(jù)施工進度要求，與各個施工班組簽定了質(zhì)量,、進度,、安全控制協(xié)議書。對其具體進度,、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求,。在生產(chǎn)過程中，我根據(jù)實際情況,，通過制定月計劃和周計劃,，對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,，因為項目開工較晚,，勞動力出現(xiàn)不足。對此,，項目部多方召集人員,，經(jīng)過努力，基本上保證了施工的要求,。在施工過程中,，考慮到砼澆筑數(shù)量較大，我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,，提高了施工進度,。

在分包隊伍進場施工后，根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,，及時調(diào)整了施工部署,，為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20__年終,，整個工程完成了主體工程,，外裝修工程完成_%，內(nèi)裝修工程完成_%。從整個工程進度來看,，與原計劃工期相比有滯后,。為此，我在場區(qū)冬季回填土,、項目停工的一段時間內(nèi),，抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20__年春季施工減輕了工作量,，確保了整個工程的順利交付。

三,、安全,、設(shè)備管理

施工進場的準備期間，我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置,。根據(jù)項目工程特點,，制定了設(shè)備需用計劃，并組織了布置和安裝,。施工中,，我堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù),?？蚣芄こ蹋误w系和臨邊防護是安全管理的重點,，為此,，我從以下幾個方面加強了管理工作：

①加強安全技術(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育,、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。

②加強安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,，杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護,。同時,，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。

設(shè)備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,，合格后進行接受,。施工中，定期進行設(shè)備的維修,、保養(yǎng)和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理更換。整個施工期間,。未發(fā)生重大安全事故,，一般安全事故控制在了_‰以內(nèi)，保證了廣大職工的生命安全,，達到預期安全生產(chǎn)目標的要求,。

四、材料,、降本和人工費的管理

材料管理中,，我根據(jù)施工預算，組織制定了施工材料需用計劃,。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況,。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,，項目及時返還了各種材料和器具,，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,，我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,，根據(jù)施工預算，安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,，并且及時與預算量進行對比分析,，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,，均要求由各個班組集中領(lǐng)用,，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統(tǒng)計,，發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改,。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還，數(shù)量不足則由各班組負責賠償,。

五,、全年工作存在的不足

①工程質(zhì)量：主體施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴,，工程質(zhì)量比較好,。但是在填充墻施工中，由于思想上有所放松,，構(gòu)造柱砼澆注不理想,，跑、漏較多,。這對我來說是一個教訓,，提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進一步加強。

②施工進度：從總體來講，進度基本上達到了金屋的要求,。但是與其他項目部進行對比,，進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理,、總結(jié)不足,，加強人力組織，彌補前期施工的不足,。

六,、20__年工作計劃

在新的一年中，我將從以下幾點作出努力,、作好工作：

①繼續(xù)抓好__項目管理工作：__工程在20__年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,，時間緊、任務(wù)重,。考慮到項目總工期要求,，我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,，積極組織好人力投入，確保工程按照預期要求全部完成,，保證整個小區(qū)的如期交付使用,。

②加強業(yè)務(wù)知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進,、新技術(shù)的運用,，必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,，在新的一年中,，我打算首先加強學習專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,，學習很吃力,，但是我相信只要努力，就會有結(jié)果,。另一方面,，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短,，進一步提高思想認識,，開拓視野。

③進一步作好施工管理工作：

20__年的工作中,，我負責的工程盡管有一定的成績,，但是仍然存在很多不足，需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,，才能更好的服務(wù)未來,。新的一年中，我要進一步重點作好3個方面的管理：一是人的管理,。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密切配合,，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整體工作才能井然有序,。二是物的管理,。也就是材料的管理。20__年,，我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,，并且進一步細化，定期與工程預算量進行對比分析,，找出不足,，制定對策。三是法的管理,。也就是施工方法的研究和管理,。在公司各項預防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實際特點,，進行優(yōu)化和改進,，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導施工和工人操作,。

總之,，在新的一年中，我將進一步提高自己,，研究和改進項目管理辦法,，為公司的發(fā)展作出貢獻。