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市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研部門匯報材料篇一

一是組織工會干部職工學習貫徹會議精神,。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后,，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學習貫徹座談會,。會上,，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學習了省總工會工作會議精神,，通過傳達學習,，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神,，鼓舞了斗志,，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。

二是市委召開常委會,，專題聽取工會工作匯報,。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會,，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報,，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日,，市委召開了全市工會工作會議,，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記,、工會主席,、常務(wù)副主席參加了會議，會上,，黃關(guān)春書記作了重要講話,，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件,。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高,、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響,。這個會議召開以后,，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學校召開了工會工作會議,，應(yīng)城市委,、孝南區(qū)委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議,。據(jù)了解,，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。

三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議,。繼市委工會工作會議以后,，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議,。往年的聯(lián)席會議,，大多是在年底召開，為了貫徹省,、市委工會工作會議精神,，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學習),，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推,，于9月27日，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議,，市財政,、勞動、經(jīng)委,、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會,。會上，在充分肯定工會工作的同時,，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司,、市合力運輸公司,、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察,，并撰寫了專題考察報告,，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。為工會組織服務(wù)大局,、服務(wù)職工,、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件。

去年底今年初,，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響,，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工,、運輸,、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損,。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆,，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸,。9,、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元,。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫,，08年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮,，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸,。孝棉積壓300多萬米布,，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少,。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn),、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮,，致使商品車,、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%,，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù),，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右,。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%,。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫,、石油公司減少了開采量，導(dǎo)致訂單減少,?；菥S照明電器由于美元貶值，價格下降,，收入減少,。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉,、中燃天然氣,、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響,。為了應(yīng)對金融危機,，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作,。

1,、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊,，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲,、訪民情、解民難”大走訪活動,，在全市廣泛開展以“增強信心,，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三,，市總組織五個工作組,，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè),，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動,。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式,，發(fā)放調(diào)查問卷400份,，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況,，積極幫助企業(yè)解決實際困難,。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家，走訪職工3100名,，形成專題調(diào)研報告7份,，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù),。

2,、廣泛開展了“共同約定行動”,。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業(yè)、企業(yè)與職工共同約定行動啟動儀式,，會上市委常委,、市總工會主席劉義明和市直20家企業(yè)簽訂了共同約定書。7月28日,，市委常委,、市總工會主席劉義明又到市直有關(guān)企業(yè)，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調(diào)研,。全市7個縣市區(qū)235家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際,，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法,，開展了以不裁員,、少降薪、不降薪,，穩(wěn)定就業(yè)崗位,，協(xié)商確定薪酬為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數(shù)達13.5萬人,其中106家企業(yè)“約定”了職工薪酬同比上年度增加,。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響,，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以高度的社會責任感,，與職工風雨同舟,、共同應(yīng)對金融危機，并向社會和公司全體職工承諾：做到不停產(chǎn),、不減員,、不減薪、不欠薪,，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工,。穩(wěn)定了干部職工隊伍，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力,，終于渡過了最困難的時期，實現(xiàn)了企業(yè)的進一步發(fā)展,。市三環(huán)印務(wù)工會在企業(yè)主提出降薪方案后,，主動與企業(yè)主協(xié)商，調(diào)整有效工作時間,，采取輪休,、休假等措施，減少職工的有效工作時間,，彌補職工降薪的損失,。通過開展共同約定行動,，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè),，共創(chuàng)和諧發(fā)展的良性互動,。

自市總工會“共同約定行動”啟動式后，各縣市區(qū)總工會緊密結(jié)合各自實際,，廣泛開展了這項活動,，都取得了明顯成效。

3,、深入開展了群眾性建功立業(yè)勞動競賽,。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求,，以保增長,、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點,，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長,、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。今年以來,，市總工會積極開展多種形式的“四創(chuàng)”勞動競賽活動,。在交通行業(yè)組織萬名駕駛員，修理工,，開展了“我為春運做貢獻”的技術(shù)比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業(yè)組織了100多個企業(yè),，開展了崗位、檔車,、臺機,、輪班綜合操作技能比賽;在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了護士服務(wù)技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發(fā)了孝感“五一勞動獎?wù)隆?，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發(fā)了中級勞動等級證書,。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”,、30名獲得“孝感五一勞動獎?wù)隆薄?0個獲得“工人先鋒號”,、30個獲得“優(yōu)秀合理化建議”、30名獲得“創(chuàng)新能手”,、30名獲得“節(jié)約能手”稱號的單位和個人頒發(fā)了獎狀,、獎?wù)隆⒆C書和獎金,。今年我市參加勞動競賽的企事業(yè)單位418家,，參賽人數(shù)達10萬多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益3500萬元,，使全市65家企業(yè)擺脫困境,。推廣先進操作法12項,，發(fā)明創(chuàng)造30項，技術(shù)革新30項,，技術(shù)攻關(guān)30項,，申請專利9項，解決難點80項,，組織開展技能大賽12場次,，參賽人數(shù)120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績,。

通過這些活動,，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻,，在經(jīng)濟危機的沖擊下,，我市經(jīng)濟仍呈現(xiàn)出增長較快、質(zhì)量提高,、后勁增強,、民生改善的良好運行態(tài)勢。 1-9月全市經(jīng)濟實現(xiàn)生產(chǎn)總值474.1億元,，同比增長14.3%,，高于預(yù)期目標1.3個百分點。

構(gòu)建工友幫扶“四位一體”工作體系,，是新時期創(chuàng)新工會幫扶機制,，落實科學發(fā)展觀的重要舉措。今年來,，我們著力在構(gòu)建困難職工幫扶,、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán),、勞動爭議調(diào)解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索,。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了專班,，下發(fā)了全市加強“四位一體”中心建設(shè)指導(dǎo)意見,，制定規(guī)范化建設(shè)標準。市委常委,、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設(shè),，逢會必講，8月份還親自到云夢縣幫扶中心實地查看建設(shè)情況和工作進展情況,。二是今年七個縣市區(qū)籌措資金100萬,，用于“中心”硬件建設(shè),，形成困難幫扶+職工維權(quán)+就業(yè)基地+愛心超市的綜合性幫扶格局,。市總拿出了20萬元,，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米,。三是提高工作效能,，熱心服務(wù)職工，“中心”為職工提供了一站式,、一條龍服務(wù),，一個具有統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一管理制度,、統(tǒng)一工作程序,、統(tǒng)一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工群眾辦實事,，收到了很好的社會反響,。

——元旦、春節(jié)期間開展了多種形式的幫扶活動,。發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用,，全市工會系統(tǒng)多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶,。市總工會困難職工幫扶中心元旦,、春節(jié)期間籌集送溫暖資金50萬元，采取實名制辦法發(fā)放到市直47家企業(yè)的1113名困難家庭手中,。

——從2月份起,，市總聯(lián)合孝感市一技校開展為期4個月的農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn),、送信息,、送信心”活動，為560名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn),。出資10萬元,，將560名農(nóng)民工送上了就業(yè)崗位。與移動公司聯(lián)手幫助100名農(nóng)民工和59名大學畢業(yè)生就業(yè),。

——大力開展“金秋助學”活動,。8月份，我們在全市工會組織中開展大規(guī)模的“金秋助學”活動,，全市各級工會組織共籌措助學資金111萬元,，先后為987名貧困職工和農(nóng)民工子女提供了資助。

——開展了“農(nóng)民工維權(quán)月”和四送活動(即送清涼,、送健康,、送親情、送文化)。7月,，市總慰問了市直農(nóng)民工集中的建筑工地,、民營企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人，向農(nóng)民工發(fā)放了慰問品,。為近千名困難職工辦理了醫(yī)療優(yōu)惠卡和購物優(yōu)惠卡,。在孝南區(qū)書院街開展了“安全知識進社區(qū)”活動，深受職工的歡迎,。

——開展“工友幫扶行動”,，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌癥女職工辦理賠付,。

——投資4.5萬元,，購買圖書一千多冊、書柜四個,，購買乒乓球臺等體育設(shè)施,，為市開發(fā)區(qū)橋西村建立了一個農(nóng)民工書屋和一個農(nóng)民工文化活動室。

——6月10日,，武漢城市圈工會農(nóng)民工聯(lián)盟維權(quán)會議在應(yīng)城市湯池召開,。孝感市總工會依托武漢市總工會，帶動城市圈工會維權(quán)工作整體聯(lián)動的做法得到省總工會和圈內(nèi)城市工會的高度評價,。早在20xx年9月,，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權(quán)機制。截止目前,，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權(quán)聯(lián)盟,，建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站132個，建立農(nóng)民工勞動爭議合議庭12個,，全市工會依托城際間工會維權(quán)平臺,，積極開展人力資源培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，為武漢市輸入勞務(wù)近10萬人,，全市紡織行業(yè)引進城市圈勞務(wù)人員近萬人,。

1、開展了三方協(xié)商機制試點,。市縣兩級在建立和規(guī)范本級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的同時,，在所轄開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展了三方協(xié)商機制試點工作,。市縣兩級三方協(xié)商會議成員單位經(jīng)常召開會議,，協(xié)商解決侵害職工權(quán)益的重點案件。我市本級及七個縣市區(qū)三方協(xié)商會議今年召開專題會議達34次,，協(xié)商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起,。

2,、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起,，根據(jù)《勞動合同法》制訂了新的勞動合同范本,，指導(dǎo)用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前,，全市城鎮(zhèn)企業(yè)簽訂《勞動合同》人數(shù)達34.02萬人，占城鎮(zhèn)企業(yè)職工人數(shù)的94.6%,。今年8月份,，全市統(tǒng)一部署，由市縣兩級地方總工會,、勞動局,、經(jīng)委等組成了8個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取拉網(wǎng)式的辦法,，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查,。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人,，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同,，解決農(nóng)民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行,。

3,、建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。今年初,，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的通知》,，要求50人以上的企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會并配備專兼職勞動爭議調(diào)解員。今年新增勞動爭議調(diào)解委員會250家,。

4,、積極推進平等協(xié)商和集體合同制度。針對行業(yè)集中,，經(jīng)濟組織人數(shù)少而數(shù)量多的特點,，我們加大了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作,。在建立區(qū)域性,、行業(yè)性工會組織的基礎(chǔ)上，要求簽訂區(qū)域性,、行業(yè)性集體合同制度,，全市共新增簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同35家,，新增規(guī)范化集體合同760家,。目前非公有制企業(yè)2102家,，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上,。

5,、加強工資集體協(xié)商工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，工資收入已成為當前企業(yè)職工關(guān)注的焦點,。為了職工能共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長,，今年我們要求已建會的企業(yè)要開展工資集體協(xié)商制度建設(shè),。全市目前已有1782家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同1057份,，新增開展工資集體協(xié)商的單位350家,。

6、強化勞動法律監(jiān)督組織的建立和規(guī)范運作,。針對勞動關(guān)系糾紛日趨復(fù)雜的特點,，我們要求全市50人以上的企業(yè)都要建立勞動法律監(jiān)督組織，全市目前建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)達542家,，配備專兼職法律監(jiān)督員826人,，建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)工會對勞動保護、安全生產(chǎn),、職工衛(wèi)生方面存在的問題認真填寫勞動法律監(jiān)督處理意見書和勞動法律監(jiān)督整改意見書,，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業(yè)勞動關(guān)系和諧打下了堅實的基礎(chǔ),。

7,、堅持職代會和廠務(wù)公開，全面保障職工民主政治權(quán)利,。一是加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè),。針對金融危機的影響，我們要求企業(yè)在作出降薪,、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經(jīng)職工代表大會討論決定,，切實維護職工的正當權(quán)益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業(yè)都能按要求落實職代會報告制度,。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓(xùn)長效機制,，加強了對新當選職工代表的培訓(xùn)工作，并將職工代表培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算,，今年全市共計培訓(xùn)新當選職工代表346人,。在22家企業(yè)開展了《湖北省企業(yè)職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區(qū)域性,、行業(yè)性企業(yè)中推行職工代表大會制度,，把帶共性的問題拿出來討論,，制定適合本區(qū)域、本行業(yè)的職工代表大會細則,，有力促進職代會的延伸和發(fā)展,。二是全面實施廠務(wù)公開。今年,，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會,、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會達30多場次,，進一步擴大了廠務(wù)公開民主管理工作的社會認知度和影響力,。目前我市廠務(wù)公開規(guī)范率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度建制率達到80%以上,。由于這項工作積極主動，富有成效,，在金融危機蔓延的情形下,，我市沒有發(fā)生一起群體性勞動關(guān)系矛盾糾紛案件。三是組織發(fā)動職工提合理化建議,。許多企業(yè)通過召開職代會,、廠情發(fā)布會、座談會等形式,，圍繞調(diào)整經(jīng)營,、開拓市場、科技創(chuàng)新等問計于民,，集思廣益,，攻堅克難，加大科技投入和開發(fā)新產(chǎn)品,，積極開拓國際國內(nèi)新市場,，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力降低生產(chǎn)成本,，切實提高競爭力,。全市職工提合理化建議980多條，采納295條,。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產(chǎn)成本,，提高資源使用效率，開展開源節(jié)流,，今年上半年節(jié)約開支100余萬元,。漢川永和安門業(yè)有限公司上半年開發(fā)出了多種新產(chǎn)品，實現(xiàn)扭虧為贏,。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司,，通過工會多次與行政和員工協(xié)商,，平穩(wěn)完成部分員工轉(zhuǎn)崗作業(yè)，化解了職工與經(jīng)營者的矛盾,。

8,、認真做好女職工維權(quán)工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》的施行,，8月份,，市政協(xié)組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位,，視察女職工勞動保護工作,。針對我市參保企業(yè)普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題,，積極向有關(guān)部門反映,，引起重視和解決。指導(dǎo)基層女職工組織把女職工的勞動權(quán)利,、勞動報酬,、勞動保護,、生育保險等內(nèi)容作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容，簽訂專項集體合同,。今年我市簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同1612份,，占已簽集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人,。3月5日,，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動,，100多名女職工的書畫,、雕刻、編織,、手工制作獲獎,。

1、大力推進工會組建工作,。工會組建一直是我市工會工作的重中之重,，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀,、創(chuàng)辦組建工作試點,、召開現(xiàn)場推進會等形式，把組建的重點放在經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)和農(nóng)民工入會工作上,，拓展了工會組建的新領(lǐng)域，全面超額完成了全年的組建任務(wù),。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農(nóng)民工會員4.2萬人);會員總數(shù)已達到85.8871萬人(其中農(nóng)民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個,，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個,，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務(wù),。組建工作中我們找準三個突破口,。一是以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口。3月份,，市總召開了主席辦公會,，專題研究了開發(fā)區(qū)工會組織發(fā)展問題，并由市委常委,、市總工會主席劉義明同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,，到市開發(fā)區(qū)和三個縣級開發(fā)區(qū)進行了專題調(diào)研，確定了工會組建的重點,，并健全了市開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。建立了開發(fā)區(qū)建會情況通報制度，做到了一月一通報,，一季度一檢查,，收到了良好的效果，僅第二季度,，全市開發(fā)區(qū)建立了工會組織80余家,。二是以村級工會組建為突破口,。我們大力宣傳,、積極推廣云夢縣村級工會組建的經(jīng)驗。全市工會采取,、縣,、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的措施,，建立了縣,、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民工工會組織網(wǎng)絡(luò),，通過村級工會密切聯(lián)系外出打工者的優(yōu)勢,，充分發(fā)揮村級工會組織職能。實現(xiàn)好,、維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益,。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針,，規(guī)范了村級工會組建工作程序,，做到 “有牌子、有印章,、有制度,、有辦公室,、有活動室、有報刊雜志,、有檔案,、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準,，并結(jié)合村級工會組建和農(nóng)民工入會的目標任務(wù),，將村級工會組建工作納入縣區(qū)工會年度目標考核進行考核。截止目前,，全市共成立1100個村級工會組織,，發(fā)展農(nóng)民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口,。孝感市城區(qū)出租車行業(yè)工會聯(lián)合會工作開展的比較早,，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神,，在規(guī)范已建出租車行業(yè)工會和推進出租車企業(yè)建會方面做了大量的工作,。截止目前縣市區(qū)16個出租車企業(yè)共有出租車1416輛，出租車從業(yè)人員2435人,，已建會13家,，出租車司機會員數(shù)1627人，個體司機會員數(shù)1503人,。孝感市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會1家,，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數(shù)1500人,，個體出租車會員679人,。

2、加強區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè),。今年6月份全省縣級工會工作會議之后，市總工會召開了各縣市區(qū)工會主席會議,，傳達了省總會議精神,，并布置“雙措并舉，二次覆蓋” 工作,。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業(yè)都組織起來了,，擴大了建會面和入會率。區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會62家,，各縣市區(qū)在10月底完成了全國小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理軟件的數(shù)據(jù)錄入工作。11月份我們還就區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)工作到部分縣市區(qū)進行了檢查驗收,。

3,、加大勞務(wù)派遣工入會工作力度。勞務(wù)派遣公司是近幾年出現(xiàn)的新鮮事物,，建會工作一直處于真空地帶,，出現(xiàn)用工單位與派遣公司互相推諉的現(xiàn)象，使勞務(wù)工游離于組織之外,，他們的權(quán)益也得不到很好的維護,。我們今年首先對8個勞務(wù)派遣公司進行試點，先是摸清底數(shù),，做出工作計劃;其次是與勞務(wù)派遣公司和用工單位共同協(xié)商,，明確勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，并明確勞務(wù)派遣工首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會,。再次明確了會員的管理問題,，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管,，進一步理順了關(guān)系,。截止目前孝感市共有83家勞務(wù)派遣公司，已成立工會的75家,，勞務(wù)派遣工28310人,，已發(fā)展會員24330人。

4,、深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)達標工作,。建立健全了全市100人和200人以上企業(yè)的檔案，今年申報200人以上企業(yè)達標的一級5家,，二級14家,，三級14家,，我們將在年底前完成規(guī)范化達標的考核驗收工作,，同時對20xx年已達標的部分一級企業(yè)進行復(fù)查?？己藢栏癜凑铡逗笔∑髽I(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準》來執(zhí)行,。據(jù)調(diào)查，全市村級工會組建和社區(qū)工會規(guī)范化達標工作已實現(xiàn)了新的突破,，有些縣市探索了新的路子,今年4月在云夢縣召開村級工會達標現(xiàn)場會,，有力地促進了村級工會組建和會員發(fā)展工作。

1,、組織專班,，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終,，根據(jù)省,、市總?cè)曛攸c工作目標任務(wù),，市總將于近期組織專班，采取自查和交叉考核的方式,，對全市工會工作完成情況進行認真驗收,，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型,，找出差距,，爭取結(jié)好賬，結(jié)硬賬,，為明年工會工作開新局打基礎(chǔ),。

2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會,。市總工會換屆方案已經(jīng)市委,、省總工會批準，市工會第四次代表大會擬于12月份召開,。由于此次班子調(diào)整動作大,，加上時間很緊，籌備的任務(wù)很重,，為了把大會開好,，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視,，多次提出要求,。目前，先期的準備工作早已啟動,，下一步要抽調(diào)得力人員,，組成專班，認真作好大會的籌備工作,。

3,、精心謀劃，搞好元旦,、春節(jié)送溫暖工作,。元旦、春節(jié)將至,，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節(jié)日,，保持職工隊伍乃至社會的穩(wěn)定，從現(xiàn)在開始,，市總工會將拿出元旦,、春節(jié)送溫暖的計劃，充分發(fā)揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事,、解難事,。

明年是我市招商引資的關(guān)鍵年，也是進一步克服金融危機的影響,，保持經(jīng)濟平衡較快增長的攻堅年,，如何充分發(fā)揮工會組織在圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用,，如何準確把握自身的定位,，結(jié)合孝感的實際，拿出切實可行的舉措,，具有十分重要的意義,。

20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學發(fā)展觀為總攬,，緊緊圍繞市委的中心工作,，在保穩(wěn)定、保民生,、保發(fā)展中,，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，充分發(fā)揮職工群眾在經(jīng)濟建中主力軍作用,。進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè),，堅持以人為本，為職工服務(wù),，不斷增強依法,、主動、科學維權(quán)的實效性,。進一步加強工會組織建設(shè),，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力,，把工會真正建設(shè)成黨政靠得住,、企事業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”,。

緊緊圍繞應(yīng)對金融危機,，把實現(xiàn)“保增長,、擴內(nèi)需,、調(diào)結(jié)構(gòu)”的各項目標任務(wù)作為勞動競賽的切入點和著力點，開展群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動,。圍繞市委市政府的重大決策部署,，廣泛深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù),、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽;圍繞推進企業(yè)自主創(chuàng)新,、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣泛開展技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展技能培訓(xùn),、崗位練兵,、技能比賽、技術(shù)交流等活動,。通過開展多種形式的群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動,，在全市掀起學技術(shù)、比技能,、創(chuàng)一流,、做貢獻的熱潮。

,，實施工會維權(quán)工作創(chuàng)新工程,。維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在,。根據(jù)新形勢下工會面臨的新情況,，加強維權(quán)策略、維權(quán)方法,、維權(quán)標準的研究,，使工會維權(quán)工作既旗幟鮮明、主持正義,，又講求策略,、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工群眾的具體利益的有機統(tǒng)一,，保護勞動者和經(jīng)營者兩個積極性的有機統(tǒng)一,。積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，既做好“保增長,、促發(fā)展”工作,，又做好職工失業(yè)、降薪,、社保等實際問題的維權(quán),。在簽訂集體協(xié)商合同、工資平等協(xié)議,、職代會制度,、廠務(wù)公開,、勞動關(guān)系爭議調(diào)解等維權(quán)機制上下真功夫，真正做到以職工為本,，主動,、依法、科學維權(quán)的作用,。在維護和促進企業(yè)發(fā)展的同時,，維護職工的合法權(quán)益和切身利益，真正使企業(yè)職工得到雙贏,，共享改革發(fā)展的成果,，從而使工會組織的維權(quán)責任上升到科學理性化的高度。

,，實施黨建帶工建工程,。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快,，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設(shè),，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程,。堅持“黨建帶工建,、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織建設(shè),，切實加強律師事務(wù)所、會計事務(wù)所,、資產(chǎn)評估機構(gòu),、各類基金會等各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的建會工作,。大力推進工會聯(lián)合會建設(shè),，按照全總“雙措并舉，二次覆蓋”要求,，抓好區(qū)域性,、行業(yè)性工會組建，把開發(fā)區(qū),、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非公小型企業(yè)建會作為主攻方向,，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協(xié)理員制度及區(qū)域性,、行業(yè)性工會主席選配管理試點工作與工會聯(lián)合會建設(shè)相結(jié)合的有效途徑,。繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動,，形成長效機制,。

在四位一體的建設(shè)上形成兩個網(wǎng)絡(luò),。一是市,、縣(市)區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個網(wǎng)絡(luò)。二是產(chǎn)業(yè)工會,、基層工會,、企業(yè)工會形成一個網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的工作機制上拓寬范圍,，一是在勞動爭議調(diào)解上拓展業(yè)務(wù),，二是在技能培訓(xùn)上由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變。在工作機制保障上,，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題,，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區(qū)幫扶中心要求一縣一品牌,，形成孝感特色,。

市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研部門匯報材料篇二

首先，請允許我代表全體員工對光臨我區(qū)調(diào)研的等各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎,，向上級行多年來對我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝,。同時，我也非常希望借這次調(diào)研機會,，各位領(lǐng)導(dǎo)對我我區(qū)的金融工作和我行的各項工作多多指導(dǎo),。

一、**區(qū)情況簡介：是千年古縣,， 20xx年*月**日,，啟動實施了撤縣建區(qū)工作，開啟了經(jīng)濟社會發(fā)展新征程,，也為帶來了前所未有的發(fā)展機遇?，F(xiàn)轄*鎮(zhèn)*鄉(xiāng)、**個行政村,、*個社區(qū)居委會,，人口.萬。轄區(qū)總面積.*平方公里,，其中山區(qū)占54%,、平原占46%。京廣鐵路,、107國道和京昆,、保滄、保阜,、榮烏4條高速過境,，距京津**公里,、石家莊**公里。先后榮獲“全國科技進步先進縣”,、“中華詩詞之鄉(xiāng)”,、“中國草莓之鄉(xiāng)”、“華北生活用紙產(chǎn)業(yè)基地”等榮譽稱號,，被譽為“金縷玉衣的故鄉(xiāng)”,。

二、全區(qū)金融機構(gòu)基本情況：全區(qū)共有工,、農(nóng),、中、建4家商業(yè)銀行,，1家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,，1家郵政儲蓄銀行，1家地方法人金融機構(gòu)(農(nóng)村信用聯(lián)社),，1家地方法人分支機構(gòu)(**銀行),，下設(shè)46個營業(yè)網(wǎng)點或分支機構(gòu)。另外,，還有人民銀行和銀監(jiān)局辦事處兩個金融監(jiān)管機構(gòu),，全區(qū)共有銀行從業(yè)人員713人。

我行目前有員工**人,，其中,，行級領(lǐng)導(dǎo)*人，股級干部*人,。下設(shè)*個部室,，分別為、,。

三,、上半年金融業(yè)務(wù)發(fā)展概況：截止20xx年6月底，全區(qū)各項存款余額為**萬元,，較年初增長**萬元;和去年同期相比,，少增**萬元(個人：**萬元;單位：**元;財政：**萬元)。各項貸款余額為**萬元,，較年初增長**萬元;和去年同期相比,，多增**萬元。全區(qū)存貸比為%,，分別較年初和去年同期增長和**個百分點;新增存貸比為%,，分別較年初和去年同期增長和**個百分點。

簡要分析：上半年,，各項存款增幅大幅下降,，僅為%,，與去年同期的%相比，下降了**個百分點,。一方面,，經(jīng)濟下滑的壓力沒有得到有效緩解，直接抑制了各項存款增幅的持續(xù)升高;另一方面,，受到互聯(lián)網(wǎng)金融活躍,、房地產(chǎn)市場升溫和股市向好的影響,，分流了部分存款,，導(dǎo)致了存款增幅的下降。

與此形成鮮明對比的是,，各項貸款比去年同期多增了**萬元,，增幅為%。雖然比去年同期的%下降了**個百分點,，但是新增存貸比達到了%的歷史新高,，分別較年初和去年同期增加了和**個百分點。說明全區(qū)金融機構(gòu)在增加貸款投放,，支持實體經(jīng)濟發(fā)展方面比往年付出了更多的努力,。

四、存在問題：一是業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡問題依然突出,。存款方面,，上半年，新增存款為**萬元,，占全部新增存款的%,，而有的商業(yè)銀行的新增存款僅有兩千多萬元。貸款方面,，在**萬元的新增貸款中,，其中，和兩家機構(gòu)就新增了**萬元,，占全部新增貸款的%,，其他家機構(gòu)總和占比還不到%。二是金融機構(gòu)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高,，適合區(qū)域小微企業(yè)發(fā)展的信貸產(chǎn)品和服務(wù)手段還不夠豐富,。三是在增加支持實體經(jīng)濟力度，降低信貸門檻,、簡化審批手續(xù),、減少有關(guān)收費等方面還有較大的努力空間。

市委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研部門匯報材料篇三

今年以來,，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路,，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，突出市委市政府提出的保增長，促發(fā)展;保民生,、促和-諧;保穩(wěn)定,，促團結(jié)的總要求，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用,，各項工作都取得了顯著成效,，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一是組織工會干部職工學習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后,，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部,、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學習貫徹座談會。會上,，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神,，傳達學習了省總工會工作會議精神，通過傳達學習,，與會同志進一步明確了方向,，振奮了精神，鼓舞了斗志,，增強了進一步做好工會工作的信心和力量,。

二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報,。8月底至9月初,，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報,，研究并決定召開市委工會工作會議,。9月22日，市委召開了全市工會工作會議,，在家的市委常委,、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記,、工會主席,、常務(wù)副主席參加了會議，會上,，黃關(guān)春書記作了重要講話,，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件,。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高,、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后,，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議,，3個大中專學校召開了工會工作會議，應(yīng)城市委,、孝南區(qū)委,、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據(jù)了解,，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議,。

三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議。繼市委工會工作會議以后,，市政府及時召開了市長辦公會議,，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議。往年的聯(lián)席會議,，大多是在年底召開,，為了貫徹盛市委工會工作會議精神,，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用,，雖然梁偉年市長不在家(在上海學習)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推,，于9月27日,，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議，市財政,、勞動,、經(jīng)委、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會,。會上,，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司,、市合力運輸公司,、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng),，請保留此標記,。)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告,，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,。為工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工,、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件,。

去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織,、化工,、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊,。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損,。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價格大幅上漲,。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸,。9、10月份下降到440元/噸,。造成虧損6000萬元,。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫，10年下半年嚴重虧損,。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮,，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸,。孝棉積壓300多萬米布,，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少,。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn),、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮,，致使商品車,、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%,，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù),，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右,。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%,。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量,，導(dǎo)致訂單減少,。惠維照明電器由于美元貶值,，價格下降,，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失,，金龍泉,、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響,。為了應(yīng)對金融危機,，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作,。

1,、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊,，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲,、訪民情、解民難”大走訪活動,，在全市廣泛開展以“增強信心,，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三,，市總組織五個工作組,，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè),，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動,。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式,，發(fā)放調(diào)查問卷400份,，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況,，積極幫助企業(yè)解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家,，走訪職工3100名,，形成專題調(diào)研報告7份，為市委,、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù),。