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2023年個(gè)人醫(yī)院勞動(dòng)用工合同 醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-16 20:46:55
2023年個(gè)人醫(yī)院勞動(dòng)用工合同 醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同(3篇)
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隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,,在達(dá)成意見一致時(shí),,制定合同可以享有一定的自由,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,,我們一起來(lái)了解一下吧,。

個(gè)人醫(yī)院勞動(dòng)用工合同 醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同篇一

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),,每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),,平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,,乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,,直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,,一方要求變更本合同的,,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,,可以解除合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,,且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),,每延遲1日,,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二)本合同期限屆滿后,,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,,最多不超過12個(gè)月:

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,,甲方與乙方協(xié)商一致,,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,,甲方解除本合同,,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,不滿1年的按1年計(jì)算,,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:_______年_______月_______日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期:_______年_______月_______日

勞務(wù)用工合同范本四

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____

單位類型:___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______

乙方(職工)姓名:_____________

性別:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,,并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,,按時(shí),、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,,履行勞動(dòng)義務(wù),,提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定:

合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。

3,、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,,并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),,每周(月)工作不超過__________小時(shí),。

2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,,參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),,按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

3,、合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,,對(duì)乙方無(wú)約束力。

2,、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,,嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,,甲方有權(quán)予以辭退,。

八、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),,并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),,實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

2,、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,,勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限,。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,,視為不同意變更本合同,。

4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。

九、雙方需要約定的事項(xiàng):____________________________________________________________

十,、違約資任

1,、甲方的違約責(zé)任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(2)其他:_______________________________________________

2,、乙方的違約責(zé)任:_______________________________________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,,由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效,。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,,從其約定。同時(shí)以中,、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押,。

甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

個(gè)人醫(yī)院勞動(dòng)用工合同 醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同篇二

醫(yī)院勞動(dòng)用工合同

甲方:_________________

乙方:_________________

1,、因工作需要,,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?,F(xiàn)擬定以下合同,,望雙方共同執(zhí)行。

2,、乙方在聘用期間,,必須自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。

4,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,,認(rèn)真、嚴(yán)肅,,高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,,如因玩忽職守造成后果者,,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6,、乙方在聘用期間,,按工作安排做好自覺的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),,即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,,如因病、事請(qǐng)假,,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月,,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),,按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

11、乙方在聘用期間,,月基礎(chǔ)工資元,,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,,由乙方自行購(gòu)買。

12,、乙方在聘用期間,,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,,甲方有權(quán)解除合同,。

13、本合同一式兩份,,有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方:_________________乙方:_________________

年月日:_________________

個(gè)人醫(yī)院勞動(dòng)用工合同 醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同篇三

甲方代表人(雇用單位):___________________ 地址:___________________

乙方代表人(受雇職工): ___________________性別: ___________________文化程度:___________________ 出生日期:___________________

居民身份號(hào)碼:___________________ 家庭住址:___________________

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書,。

第一條:協(xié)議期限 ______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限,。

第二條:工作內(nèi)容

1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,,結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng),為乙方安排適合的工作崗位,,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍,。

2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位,。

第三條:勞動(dòng)條件

1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料,、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,。

第四條:工作時(shí)間和休假

1)甲方在特殊發(fā)展期間,,甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

2)在國(guó)家法定節(jié)日期間,,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

3)乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的,需提前三天向甲方申請(qǐng),,待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假,。

第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,自主確定工資水平和分配方式,。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制,,多勞多得,不勞不得的原則,。

2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),,甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,,但最多不能超過三個(gè)月,。

3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間,如少于十一個(gè)月,,停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元,,乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,如無(wú)故少于一年,,要承擔(dān)給甲方所造成的損失,。

4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資,。

第六條:勞動(dòng)紀(jì)律

1) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),,遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2) 乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分,,直至解除本合同,。

第七條:職業(yè)培訓(xùn)

1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。

2)乙方從事普通和技術(shù)工種的,,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé),,安排專人幫帶,。

3)在本協(xié)議期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),,乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)甲方同意,,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限,,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第八條:處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

1)乙方在勞動(dòng)工作過程中,,提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎(jiǎng)勵(lì);

2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);

3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第十條:協(xié)議的終止和解除

1)雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿,,本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本協(xié)議:

1.嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

2.嚴(yán)重失職,泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

4.不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

3)甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本協(xié)議:

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2.長(zhǎng)期拖欠工資,無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

3.從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作,。

4)乙方未經(jīng)甲方同意,,單方解除協(xié)議,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān),。 第十一條:本協(xié)議未盡事宜,,按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。

甲方代表人:_____________________________ 乙方:_____________________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

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