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車間主任上半年工作總結篇一

上半年的工作

一,、完善制度建設,，夯實基礎管理

車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度，以“三標一體”標準體系的建立工作為契機,，依照廠級文件的規(guī)定和要求,，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度,。并在此基礎上協(xié)助人事勞資科完成了車間的定員,、定崗工作，編制了各崗位《工作標準》,，明確了各崗位的要求,、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度,。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,，使車間的各項工作步入正軌,，車間的綜合管理水平明顯提高,。

二、加強教育培訓,，提高職工綜合素質

上半年,，車間在全新的組織架構下開展工作，對車間的安全教育,、業(yè)務培訓工作提出了更高要求,。車間按照要求，制訂了車間的年度培訓計劃,，涵蓋了車間質量管理,、安全生產,、設備保養(yǎng)、消防知識,、體系管理等方方面面的內容,。并結合車間實際，按照車間計劃,，有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作。

1,、消防知識,、安全生產培訓

月份，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓,，整個培訓過程輕松有序,，培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,，進一步增強了機組人員的安全生產意識和安全消防知識,。消防宣傳掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段，車間將《中華人民共和國消防法》宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方,。通過組織培訓和掛圖宣傳的形式,，使車間全體職工牢固樹立了“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎,。

2,、加強內退返崗職工的培訓

今年有新員工職工分配至車間工作，車間領導高度重視,，采取了由班組長牽頭,，機長具體負責的方式，對新員工的工作業(yè)務技能,、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓,。在xx年月日起至 月 日期間的試用期內，新員工對待工作積極負責,，認真向學習上崗操作技能,，通過兩個月的崗位實際操作，已經能勝任車間安排的崗位工作,，得到了同事和上級領導的一致肯定和好評,。

3、設備保養(yǎng)知識培訓

為了保證生產的順利進行,，使生產的產品質量得到有效保障,，讓車間機臺人員更好地了解改造后的設備，對生產設備進行切實有效的維護保養(yǎng),，在生產任務較為繁重的情況下,，車間依然組織專人編寫了相關培訓材料,，分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓,，為車間按計劃順利完成各品牌的生產任務打下了堅實的基礎,。

4、質量知識培訓

質量是企業(yè)的生命,，車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓,。為了使機組人員的質量意識得到進一步提高，有效保證車間產品質量,，車間組織生產管理員,、修理工和電工等在開展了“質量體系”文件培訓。通過車間的幾次質量事故,，結合文件的要求,，向參會人員闡明了體系文件培訓的必要性和重要性，要求車間全體員工,，特別是機臺人員要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制,，使車間的質量管理水平再上一個臺階。

5,、標準化知識培訓

為了跟上工廠“三標一體”標準化體系管理工作的進度,，在車間領導的高度重視下，組織人員完成了車間“質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全”標準體系文件的建立工作,。因此,，車間各班組根據本班上班時間，組織本班員工在活動分別對質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件進行了深入學習,，就有關三標一體理論知識及相關體系文件要求等,，向參會人員做了深刻詳細的講解，并針對在線產品的質量控制,、安全和設備保養(yǎng)三方面圍繞車間實際,，對與車間生產息息相關的重要體系文件進行了認真的學習。

三,、加強車間產品質量管理工作,，確保品牌生產質量

為確保工廠改革順利進行、車間正常運行,，確保保質保量地完成生產計劃,，車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗,、增效”的工作方針，質量管理工作主要做了

1,、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度,，并對品牌質量標準做了宣貫,。

2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制,，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。

3,、本著“設備是基礎”的原則,，加強設備維護保養(yǎng)，確保在用設備完好,，以高效的設備保障在線產品質量,。

4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度,，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足,，提出整改措施，有效促進了全員質量管理,。

5,、開展“月縱向機組評比”、季度“學習型班組評比”等活動,，促進質量管理工作穩(wěn)定提高,。

通過以上方面的工作，車間順利完成了生產任務,，質量指標達到考核要求,。

車間主任上半年工作總結篇二

新年伊始，工廠進行了新一輪的機構改革,，“新起點,、新希望”，一年來,，車間在廠領導班子,、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心,，克服人員緊張,、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實,，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌,。車間在上級職能部門的正確領導下,，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了一年的生產任務，現將20xx年來的工作總結如下：

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質，努力提升工作能力,。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,，無以成千里,。在過年的一年中，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,，其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高理論水平和業(yè)務水平,。時刻做到自重、自省,、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，認真學習集團與分公司各項工作會議精神，以一位共產黨員的標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與黨總支保持高度一致,，堅定不移，樹立全心全意為人民服務的思想,，牢記“知識就是生產力“,。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習集團和公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

二,、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責，努力提升工作質量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行,，鉆一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作,。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,。

完善加強車間的日常管理制度,，行不定期的檢查。我始終堅持以認真,、負責,、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任,，不愧對同志們的支持尊重。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”,。車間生產時，我經常在車間,、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率,。設備出現故障時,，放假期間，我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作,，積極參加,，與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用,。

三,、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質

群眾是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的家庭出現困難時,，我總是帶領大家，齊心合力,，伸出援助之手,，給困難的家庭帶去集體的關懷，讓他們感受到組織的溫暖,。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力,。

四、班組建設,，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量,。因此，車間每月召開班組長會議,，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。第三,、要求班組長不斷加強學習，提高自身業(yè)務素質,，要求班組長不但能做好車間的生產工作,，還能熟使用車間機器設備，并掌握設備原理,，掌握一定的修理技能,，使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

五、警鐘長鳴,，抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線,，以實現創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產密切相關的要求：1,、樹立安全生產責任意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。2、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止止事故的發(fā)生,。3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產,、安全等情況交接清楚,，做到不清楚就不交班，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。5、嚴格穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。確保安全生產。

六,、節(jié)能降耗,，做好增收節(jié)支工作

提高物資的使用率,，能維修的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體,。最大限度的提高設備零部件的使用效率,，杜絕了浪費現象。嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù),，有車間主任簽字審批,，班組長簽字領取，用在哪,、干什么作了都要標明,，備注檢修項目的應當交舊領新。從細節(jié)抓起從小事做起,，要求全體員工養(yǎng)成,、隨手關燈、下班前關閉電腦,，杜絕浪費,，從自身做起。

七,、強化內業(yè)管理

為達到iso質量認證的工作標準,，切實有效地完善各項工作記錄，及票據,、臺帳,、文件的管理工作，對各班組進行工作制定,，并進行質量考核,，對各班組的各項記錄、票據,、臺帳進行不定時檢查,，要求各項工作記錄準確無誤，筆體工整,、清晰,、干凈整潔，發(fā)現問題及時糾正,，并對各記錄本進行妥善保管和存檔,，各種票據有專人保管，統(tǒng)一領取,，使得內業(yè)管理逐步走向完善,。

八、不足之處

(一),、應該繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習,以提高自己理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)和企業(yè)管理能力,，以便于能更好的開展工作,，為公司的發(fā)展盡心盡責

(二)是工作力度還不夠大，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細做到位,。

(三)是工作中缺少創(chuàng)新意識，有待于提高,。

九,、明年的工作方向

風風雨雨的20xx年過去了，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年,，回顧20xx年的工作,，首先感謝任廠與常處對我工作的支持與幫助，感謝所有班組長以及員工,，在這坎坷的一年里勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力,，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領導學到的多,，得到的也多;20xx年我車間認真執(zhí)行上級領導們的會議精神，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠;質量的不穩(wěn)定,，工作事故的出現，設備的損壞,，面對著種種困難,，我想，方法總比困難多,，在這一年里更能體現我們的管理能力,，更能發(fā)揮我們本身的潛力，結合同行業(yè),，結合實踐經驗對以后的工作做以下計劃：

1,、向管理創(chuàng)新要效益

2、向不合理要效益

3,、向追根揭底要效益

4,、向提前預防要效益

5、向回收要效益

6,、向小改小革要效益

7,、向設備要效益

8、向工藝要效益

9,、向數字要效益

10,、繼續(xù)深入學習貫徹集團、分公司的各項方針政策和工作要求,，努力完成好廠領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設,，積極為員工起模范帶頭作用。

11,、狠抓車間管理,，確保各項工作順利完成。

12,、重點做好員工技術培訓,、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質隊伍,。

13、抓好員工思想教育,、安全教育,、安全操作規(guī)程工作。

14,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。

15,、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之，在20xx年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，樹立科學發(fā)展觀,。認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好工廠交給的各項工作任務,。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間,、和諧企業(yè),、和諧社會貢獻自己的全部力量。

車間主任上半年工作總結篇三

20xx年上半年轉眼而過,，回首這半年來的工作,，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。通過半年來的學習與工作,，工作模式得到了較快的改變,，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F將這半年的工作總結如下：

一,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,，安全生產

無規(guī)矩不成方圓,，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭,。按時上下班、班前不喝酒,，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長,，心系全員的生命安全,，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,，并且制定了安全保護措施,，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家,。

二,、盡職盡責工作,，完成公司下達任務

1.班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產情況的檢查非常重要。上班生產狀況對本班生產有著積極的指導意義,，通過檢查安排本班工作,，非常清晰地制定班中生產任務，有利于協(xié)調窯,、預熱器,、煤磨工作安排，提高工作效率,。

2.做好與中控員的溝通

中控與現場的良好配合是熟料高產的保障,，現場人員全權掌握現場設備運行情況，及時準確將現場情況反應給中控,，以便中控及時做出調整,，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情況時尤為重要,，中控的及時調節(jié)為現場處理節(jié)省了時間,，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗,。

3.合理的人員分配可以提高工作效率

窯,、預熱器、煤磨崗位各有各的特點,，每個人的技術和知識面不同,，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當的崗位才能發(fā)揮良好的作用,。工作中注重配合,，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作,，調動員工的工作積極性,，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障,，提高設備的運轉率,，保證熟料產質量。

4.努力學習提高技術,，做好領頭羊

做為班長,，技術要扎實,，要有預見性,。通過這幾年的工作,，我積累了一些2線設備運行,，故障處理經驗;能準確及時發(fā)現問題,，并且能在短時間內處理好故障,。在工作中積極主動,，不怕臟,，不怕累，凡事沖到第一,，協(xié)調好工作,，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全,，做到安生生產,。

在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開各位領導的信任與支持,，同時也是本車間全員共同努力的結果,。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教,。今年上半年的生產已經圓滿完成,，在下半年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術,，以身作則,，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作,，請領導監(jiān)督,，謝謝領導的鼓勵與培養(yǎng)!

車間主任上半年工作總結篇四

時光荏苒，20__上半年已經悄然離我們而去,，回首過去的半年,，內心不禁感慨萬千。半年來,，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進?，F將20__上半年的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作

1.班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身“__公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現較好的員工給予加考核分,，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2.狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20__年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此,，對于安全工作我從未放松過，月月講,，天天講,。

3.保證產品質量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高,，因此,，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量,。出于對公司的負責任,，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產過程中出現的問題件,，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4.積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此,，半年來,，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

5.加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質,，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性,。通過上半年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心，責任心,。

二,、工作中出現的問題及解決方法

半年來，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在以下幾點：

1.安全生產方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候,，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多，因此在完成當天的產量,，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現象從而導致_月__月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性,，從而形成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍,。

2.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質量檢查又十分重要,，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關班組的通力合作,，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴,、細,、實”的原則，要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。

3.班組管理方面

雖然在過去的半年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等,。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓,，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升,。

三、今后努力方向

新的下半年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

我決心在接下來的半年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;

2.本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習,，加強管理，努力使班組形成團結一致,，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的__班組,。

最后,，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛,，因為我會一直努力!謝謝!

車間主任上半年優(yōu)秀工作總結篇四

回顧車間上半年的工作,，車間在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心,，克服諸多困難因素,，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實,，經過全體車間員工的共同努力,，車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和生產部的正確領導下,，在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,，并且在這生產過程中我們取得了良好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題,。以下是我們對上半年工作的總結：

今年上半年,，車間始終把滿足下道工序生產需要作為重要任務，求真務實,，開拓進取,，以“提品質,、降消耗、保證一致性”為工作目標;以公司質量提升規(guī)劃工作為契機,，真抓實干,，穩(wěn)定和提高產品一致性質量，加強提高一次合格配組率,，認真抓好生產組織,，保障產品的供應市場;生產安全工作常抓不懈，吸取教訓,，做到警鐘長鳴;增強車間內部協(xié)調,，理順各種關系，強化管理,，各項基礎工作開展的有聲有色，得到明顯提高,。

車間針對設備雜,、技術要求嚴格、操作人員素質不高等突出矛盾,，以積極的心態(tài)尋求解決辦法,。通過優(yōu)化內部資源配置，始終不渝堅持以人為本,、抓好員工隊伍建設;強化工資考核,，層層落實責任，不斷規(guī)范員工的操作行為;正確教育和引導員工,，增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心,。通過一系列舉措，使員工隊伍得到穩(wěn)定,。

發(fā)動鼓勵大家在工作中或工作之余,，操作技術上用心琢磨，理論上熟記操作規(guī)程,，培養(yǎng)個人獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故。時常在工作中遇到的問題和取得的經驗,、注意的事項隨時和大家交流溝通,，共同促進，提升整體素質,。

根據車間個人素質差異,，采用不同方式，對于基礎差的員工,，以掌握基本技能為主,，定崗,，定責，要求掌握本崗位技能,。對于基礎好一點的員工,，擴范圍，除了掌握本崗位技能外,，還要學習相關知識,，提高技術素質，增強處理問題,，分析問題的能力,，學習其他崗位技能，提高綜合素質,。

車間生產時,，主任要經常在車間、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率。與員工們同甘共苦,，充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協(xié)調能力差,，職責不明確的情況，通過日常灌輸,，手把手教,，逐漸掌握，熟練定崗工作,，主任統(tǒng)管全局,，班長提醒及時監(jiān)督到位。遇事做到了忙而不亂,，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序,。嚴格按勞取酬，每月公開分配收入的透明度,，讓員工享有知情權,、參與權。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,，全身心地投入到安全生產工作中去,。

以后我會為自己定下新的目標，以勉勵我更加努力工作,、努力學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,，逐步改善,，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎,。

車間主任上半年工作總結篇五

彈指一揮間,，轉眼間20__年半年過去了，在過去半年中我們看到了市場經濟的殘酷性,，眾所周知,，這是一個以服務取勝的年代，幾乎每一個品牌多會發(fā)出這樣的感嘆!那就是汽車售后服務難做,。隨之人們消費觀念的越來越理性及成熟,，對要求也越來越高。作為潤達新亞汽車銷售服務有限公司售后車間也在經受著市場的嚴峻考驗與壓力,，車間上半年沒有完成任務,，但是車間在領導的正確帶領及全體員工的共同努力下，上半年各項工作任務與同品牌相比還是說得過去的,。 以下是我對我車間20__年上半年1-6月份業(yè)績的的分析總結：

一,、售后車間的維修經營狀況

20__年售后的年終目標產值任務是1600萬，截止20__年6月底我們實際完成產值為xx元,，，基于上半年完成情況,，經過領導努力把全年任務下調到1300萬,，現完成全年計劃的%，與年初的預計(調整后)是基本吻合的,。 其中總進廠臺數為臺,，車間總工時費為xx元(機修：xx元，鈑金：xx元,，油漆：xx元),，車間配件出庫額為5059773.73元(含稅)，其中材料成本(含稅)為2802679.24元,，

二,、每月耗材、工具添加與更換

為了嚴格控制費用的支出,，售后車間制定了完整的設備檢修制度,，定時對所有的設備進行檢查，發(fā)現問題及時解 決問題,，避免問題由小變大,，造成更大的損失。上半年設備維修費1380元，工具設備購置費用6000元(已付款的)故上半年車間耗材費用25076.48元(其中包括部分工具,、和維修費用),，員工耗材2415.725(機修589.698元，鈑金1826.027元)不包括噴漆,。這是因大家的共同努力才使得費用不但不超標,，并有節(jié)約。

三,、人才資源現狀

現在許多公司都普遍存在人員流動性較大及人力資源配發(fā)等問題,，車間現在全體工作人員為27人，其中車間主管為1人,、技術總監(jiān)1人,、洗車工1人、救援司機1人)維修員工為23人,，(機修人員為13人,，鈑金6人，噴漆4人)售后車間10月份也同樣面臨著人員缺少等問題,。儲備后備力量能更好的為公司服務,。

四、20__年上半年車間所存問題下半年的工作計劃

1.總結上半年工作,，我沒能帶領大家完成領導定制的產值目標,，各項規(guī)章制度并沒有完全實施與執(zhí)行，

2.因車間維修人員的專業(yè)知識不夠專業(yè)和廣泛,，服務細節(jié)有所欠缺,，在與客戶接觸時，他們有時無法提供顧客所需要的服務,，甚至讓顧客產生不信任感,。所以我需繼續(xù)加強對員工的專業(yè)知識培訓，提高業(yè)務能力,，加強技術水平;在服務,、維修過程中，維修人員應做到換位思考,，替客戶著想,，為顧客提供專業(yè)的維修技術和周到服務，向顧客提出合理性的建議和意見,，使我們的維修和服務能夠讓客戶更加滿意,。

3. 以往我們車間因前臺及車間的各項標準流程不是十分到位，且員工面對工作時并不是十分細心,，致使在一些可避免的工作細節(jié)上犯錯誤,，故在下半年加強維修流程與前臺服務流程對接好,。進一步體現我們的售后專業(yè)性。

4.增強員工對工作的責任心,，讓員工知道目前企業(yè)現狀和未來規(guī)劃,，及市場和未來走勢，讓他們意識到自己的穩(wěn)定工作和收入是與企業(yè)發(fā)展直接掛勾,，從而使得員工們由被動變主動,。從現在的服務行業(yè)來看，公司想長期穩(wěn)定的發(fā)展,，服務是重中之重,。這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。

5. 從營銷策略上,，上半年車間在忠誠客戶維系上有所不足,，客戶在不斷新增時也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶,，發(fā)展新的忠誠客戶,。車間會從日常工作中給這些客戶真正的關心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上,，只有這樣我們在市場好與壞的時候,，我們都能度過，讓這部分客戶始終跟著我們走,，讓客戶感受到我們比他自己還關心他,。

6.上半年車間維修二次加項、續(xù)保,、精品等做的特別不好,，希望在下半年加強這幾方面，想辦法提高這方面的產值,。

7. 在目前市場環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下,，這就需要車間每一名員工節(jié)支降耗,，為企業(yè)節(jié)約每一分錢，做為車間應從日常工作用品等方面中進行節(jié)約,。

8. 加強5s管理,，堅持對機器設備的定期維護，及時發(fā)現損壞或無法正常運作的設備并進行修理,，從而提高車間的整體運作效率,，降低成本。

9. 面對北現廠家對我司的明察暗訪,，我們應努力打造一支上下團結,，和諧有凝聚力的團隊。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使,，我們共同想辦法,、拿措施，解決問題,，度過難關,，提高csi客戶滿意度。

10.作為主管在以后的工作中我會帶領各班組長及員工共同學習,，提高和進步,，把工作更上一層樓。

最后請領導放心,，售后車間一定確保全年的工作任務,，再加上上級領導的支持幫助與廣匯集團的強大的實力后盾做支持，車間全體員工相信我們的明天會更好,。

車間主任上半年工作總結篇六

x年轉眼過去了,，迎來了對自己具有挑戰(zhàn)的20xx年?；仡檟x年感謝領導對我的信任和支持,，7月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉到x任車間主任，這一年里跟著領導學到很多,，得到的也很多,。主角的轉變后從開始跟著車間主任干到之后自己獨當一面，這使我的壓力相當大,，深知自己肩負的職責比以前更重,。由于自己對工作性質的轉變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難，但這個時候是各位領導的幫忙,、關懷,、激勵使我在應對困難的時候勇于克服，使自己一點一點的提高發(fā)揮出自己的潛力,。

被調任后我始終在思考要做什么,？該怎樣做才能快速成長，怎樣才能把自己的價值發(fā)揮,？每一天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進行工作,，毫無新意。要是想要新的提高,，新的突破就務必豐富自己的專業(yè)知識,，尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,，一步步的總結才能使自己在工作中不斷地提高,。作為新任車間主任壓相當的大,，與其他車間相比自己從工作經驗和管理經驗都存在著明顯差異和不足。

在那里從以下幾點開展工作提高自己：

一,、欲求到位“心”先至,。任何工作要做到位，關鍵都在于“心”要到位,。一個人有了職責心,，才會有用心主動的態(tài)度、深入扎實的作風,、認真負責的精神,。要想在工作中取得新的突破，找準關鍵點很重要,。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識,，個性是象我這樣半路出家的人，對生產管理知識了解的不是很透徹,，遇到問題缺乏解決辦法,。7月份被提拔到xx公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高,、豐富自己的好機會,。在這幾個月的時間里，我依據自己的實際經驗,，再生產現成多學多問,，盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情,，也為今后的工作打下了基礎,。

二、腳踏實地,，不好高騖遠,。任何一件大事，無不是由若干小的細節(jié)構成的,。能夠在小處努力,，把每一個細節(jié)做好的人，必須能成就大事業(yè),。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故。立足實際做好當前,，結合此刻的生產設

備從提高工作效率方面入手,。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改善提高加大了難度。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手,，做好巡檢及提高制造部員工操作潛力,，這樣才能更好的完成生產任務,。做每一項工作、每一次改善都需要我們從小處著手,，精益求精,。正陽才能使生產任務、產品性能的進一步提升,。

三,、樹立全局觀念，做好本職工作,。一個成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備,，各個部件的配合協(xié)作才能為設備的運行帶給保證。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率,?；仡欉^去的一年我還有很多的不足之處需要加強，新的一年更是向我提出了更高的要求,。在保質保量完成工作前提下,，還有很多新的工作需要開展，個性是要將產品質量提高到一個新的層次,，是我以前的工作不夠重視的領域,，我將在這方面多下功夫，努力配合技術部門嚴把產品質量關,。要想將產品質量提高到一個新的層次,，除了完善設備還要有一流的操作人員。在新的一年里,，必須會根據現有的生產,，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規(guī)程，提高工作效率,，穩(wěn)定生產才能發(fā)給提高產品質量做好鋪墊,。

四、善于溝通交流,，加強協(xié)助協(xié)調,。溝通交流一向是我的弱項，在工作之外還能夠,，工作之中的溝通尤不擅長,。如今的崗位，溝通是十分重要的,，尤其是對員工思想務必透過深入的了解才能掌握,，掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點是什么，還有什么工作要做,。這方面我需要加強的很多,。在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，透過不斷的學習新知識持續(xù)工作的激情,，力爭讓自己在每一天的工作中有新的發(fā)現和提高,。回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，對遇到的新狀況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識還亟待加強,。針對存在問題,，在今后的工作中，我將立足本職工作,，從自身查找原因,，切實采取有效措施加以整改。

車間主任上半年工作總結篇七

進入20__年下半年,，在這樣一個具有里程碑意義的時刻,，在這樣一個充滿光環(huán)的時代?；厥?，我們曾紀走過的艱辛歷程。過去的歲月,，有苦有淚也有甜,。雖然沒有什么大的成就，但也沒有什么大的過錯,。一份付出,，一份收獲。現將上半年的工作生產安全及事項總結如下：

一,、價值觀

樹立起正確的人生觀,、價值觀、思想觀,。堅持“以人為本”的理念,，嚴格要求自己，熱愛本職工作,，不斷學習,，積極進取，鉆研業(yè)務知識，努力創(chuàng)新,。以一個健康的心態(tài)，迎接生活中的每一天,。心好情,，工作好，效益就會高!

二,、產值與產量

我們嚴格按公司各項制度和要求,，上下班。嚴格參照制單各項工藝要求及流程,，精工細縫,，把每一件大貨都打造成精品。在進產進程中,，邊走邊摸索,。找出一條真正屬于自己適合本組的生產流水線，激發(fā)起每一位員工的工作熱情,。在生產過程中,，我們加大巡查力度，師付在每一天的生產中都要巡查各個生產環(huán)節(jié),，保質保量,，不讓任何一個細小錯誤發(fā)生。

目前公司訂單的數量少,，品種多雜,，影響生產進度。通常往往是員工做熟練了,，卻沒有貨,。各車間普遍存在：“招工難，人員流動大,，生產效率不高”,。造成這方面問題，我個人認為主要有以下幾個原因：

1.加班時間長,，工資不高(一個月只休息一天,，且節(jié)假日與公司放假不一樣。一家公司不一樣待遇,，讓員工心里不平衡,，情緒失落)再者許多年輕人不愿意從事服裝行業(yè)。特別,，是車位這個工種,。

2.工價問題

3.機器設備，本廠的機器與同行業(yè)相比仍有許多差距,，不能同步發(fā)展也是造成生產效益不高的主要原因,。

4.人員流動性太大,，一些新人不能及時得到合理培訓，人員素質不齊,，也是造成生產產質不高的主要原因,。

5.住宿條件不夠理想,，環(huán)境衛(wèi)生差,，員工的衣物財產得不到安全保證，公司的各項制度及員工福利不完善,。

6.進一步加強生產巡查力度,，杜絕浪費,，特別是對人力及資源的浪費，合理的開發(fā)及利用就是提高效益,。

7.員工與企業(yè),、與領導溝通不夠，不能換拉思考,，調動不了積極性,，也是產生產效益不高的主要原因。

三,、安全生產

安全是工作中的首位,，新員工上崗前，要做好崗前安全知識培訓,。下班,，關燈關電關好設備機器，方可離崗,。

20__年上半年,，工作基本處于穩(wěn)定，但仍然有許多不足,，在此深省反思,。希望公司能夠在應有的條件下建立和完善各項人性化的管理，提高員工的生活水平及各項福利,。我也堅信廣大同事熱情也會更加高漲,，在下半年我會和我的同事一道更加努力踏實工作!

車間主任上半年工作總結篇八

20xx年，公司進行了一輪的機構改革,，“新起點,、新希望”，在新領導團隊的領導下,，在“務實創(chuàng)新,、團結奉獻”管理理念的指導下，在各生產車間和有關科室的大力支持和配合下，電儀車間緊緊圍繞“愛崗敬業(yè),、開拓進取”,，“優(yōu)質、高效,、規(guī)范,、創(chuàng)新”的工作方針，通過車間各專業(yè)全體員工的共同努力,，完成了上半年各項工作任務，取得了一定的成績,。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項工作,，改善工作方法、提高工作效率和克服不足,，現將上半年的工作情況總結如下：

一,、設備管理

1.態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗,。加強現場電氣,、熱工設備巡檢，及時消除設備隱患,，確保設備良好運行,。加強了對設備的維護和潤滑管理，消除設備意外事故隱患,。為實現設備,、電氣、熱工的長期良好運行,，生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,，提供了強有力的保證,。

2.加強設備,、電氣、熱工技術檔案管理,，完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄,。通過對各類設備技術檔案的檢查，可對比設備的運行狀況,，對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識,，能及時調整對設備的運行條件和設備的改進，有利于對設備的管理,。

3.提高質量是企業(yè)發(fā)展的生命,。嚴把各類設備檢修質量關,，設備檢修質量的好壞直接影響到設備運行的穩(wěn)定,，影響到生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

二,、節(jié)能降耗

1.降低成本是公司效益的保障,。積極實施設備配件國產化工作，降低備件成本和消耗,。因為生產車間的設備多數是國外設備,，備件價格昂貴供貨周期長，這對設備維修和降低成本非常不利,，因此,，在經過充分論證后，對部分設備進行國產化,，雖然仍存在一些不足之處需改進外,，但總的來說是成功的。降低了成本,，縮短了備件的采購周期,。

2.為保證生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。如：部分設備已經升級換代,，有些設備只能在拆解之后,，對其零部件進行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工,，并把數據圖紙當作資料保存,。對于有修復價值的舊備件，積極進行修復利廢,、技改技措,、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經過各專業(yè)副主任和生產車間雙重驗收,，努力做到把不合格的各類備件拒之門外,。

三、安全管理

1.貫徹執(zhí)行國家“安全第一,、預防為主,、綜合管理”的安全方針,，在公司“安全生產是企業(yè)永恒的主題”精神下，加強檢修施工現場安全管理工作,，強化車間員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位。

2.嚴格落實各項安全規(guī)程,、規(guī)章制度,。以操作規(guī)程、崗位責任制,、技術規(guī)范,、安全防范規(guī)則等為重點，開展各季節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查,，做好防火,、防爆、防雷防靜電等設施和措施,，使生產設備能夠處于安全正常運行狀態(tài)。

3.加強車間員工安全消防知識培訓,，堅持每周假日前的檢查,，及時消除整改安全隱患。加強對特種作業(yè)人員的培訓工作,，嚴格按操作規(guī)程作業(yè),，時時牢記安全注意事項，大的故障和危險性高的檢修,，車間各專業(yè)副主任都親臨現場指揮,。

4.特種作業(yè)證培訓取證情況如下：

1）電工進網作業(yè)證年度審核

5.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間，加強設備的巡檢力度,，做到早預防,、早發(fā)現、早處理,。對重點設備隱患排除和故障的處理,，通過采取有針對性的措施，確保安全生產的進行,。

四,、主要完成的設備檢修任務如下：

五、電儀車間存在的問題

1,、培訓工作有待加強,，各專業(yè)人員素質有待提高。

目前,，電儀人員素質,，知識水平參差不齊,，應進一步加大培訓力度。培訓要堅持理論與實際相結合的原則,，要學以致用,，各專業(yè)管理學習設備管理方針政策、法律,、法規(guī),、基礎理論和方法，各專業(yè)維護人員要學習機械設備的原理和基本技術,，培訓方式要多渠道,、多層次，也可以走出去,，學習先進的技術和管理經驗,，總之，要切實加強各級管理人員和維護人員的理論水平和知識水平,，從而更好地為公司服務,。

2、工作經驗有待提高

對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多,，需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力,，同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,。對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,、充實自己，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高,，也希望公司領導和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要,，在以后處理各種問題時考慮得更為全面、慎重,，對待問題更加嚴謹,。

六、20xx年下半年車間及個人的工作思路

1,、在新的一年的工作內容和要求,。督促各專業(yè)在日常工作中落實好各項設備管理制度,，包括設備的日常巡檢、維護保養(yǎng),、設備的日常檢修和大修,，使各專業(yè)在生產車間的設備工作有序的進行。

2,、利用設備臺賬統(tǒng)計分析重要設備運行特點,，配件的庫存情況，提前進行配件計劃或自制加工,，及時提出了有序的檢修計劃,。

車間主任上半年工作總結篇九

新年伊始，工廠進行了新一輪的機構改革,，“新起點,、新期望”，一年來,，車間在廠領導班子,、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心,，克服人員緊張,、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實,，經過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步走向正軌,。車間在上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下,，圓滿完成了一年的生產任務,，現將20xx年來的工作總結如下：

一、注重理論學習,，不斷提高自身素質,，努力提升工作潛力。

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作潛力的源泉還是學習,。不積跬步，無以成千里,。在過年的一年中,，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些不可或缺的經驗,，此刻的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā),，就是每一天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆能夠極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高理論水平和業(yè)務水平。時刻做到自重,、自省,、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟，認真學習集團與分公司各項工作會議精神,，以一位*員的標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與黨總支持續(xù)高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為人民服務的思想,，牢記“知識就是生產力“。透過不斷的學習來吸取高質量的管理模式,、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高,。認真學習集團和公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識,。

二,、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責,，努力提升工作質量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行，鉆一行的工作作風,，以高度的職責感,、使命感和工作熱情，用心負責地開展工作,。努力熟悉車間的各項工作,。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,。

完善加強車間的日常管理制度,，行不定期的檢查。我始終堅持以認真,、負責,、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任,，不愧對同志們的支持尊重。

俗話說“火車跑的快,，全憑車頭帶”,。車間生產時，我經常在車間,、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率,。設備出現故障時,，放假期間，我?guī)ьI值班人員認真做好工廠交給的各項工作,，用心參加,，與員工們同甘共苦，充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用,。

三,、強化管理，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質

群眾是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成狀況,。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁職責感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶，讓大家認識到只有透過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦,，在工作和生活上不斷關心他們,。

當員工的家庭出現困難時，我總是帶領大家,，齊心合力,，伸出援助之手，給困難的家庭帶去群眾的關懷,，讓他們感受到組織的溫暖,。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。

四,、班組建設,，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此,，車間每月召開班組長會議,，將發(fā)現的問題及狀況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能,，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常狀況時，所應采取的緊急處理措施進行指導,，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理潛力,。第三、要求班組長不斷加強學習,，提高自身業(yè)務素質,，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟使用車間機器設備,，并掌握設備原理,，掌握必須的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用,。

五,、警鐘長鳴，抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本,，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線,，以實現創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,，并提出一些與安全生產密切相關的要求：1、樹立安全生產職責意識,。把安全工作真正放在了首位,，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了此刻心中想安全。構成了安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。2、切實做好班中巡回檢查工作,，對生產設備的運轉狀況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現異常狀況,，采取措施消除隱患,，排除故障，防止事故的發(fā)生,。3,、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員務必應對面將生產,、安全等狀況交接清楚,，做到不清楚就不*，不接班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。4、定期對設備進行維護保養(yǎng),，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑油補加,。5、嚴格穿戴勞動保護用品,，保護自身的安全健康,。確保安全生產。

六,、節(jié)能降耗,，做好增收節(jié)支工作

提高物資的使用率，能維修的堅決不允許扔掉,，能更換局部的決不更換全體,。限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了浪費現象,。嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù),，有車間主任簽字審批，班組長簽字領取,，用在哪,、干什么作了都要標明,，備注檢修項目的應當交舊領新,。從細節(jié)抓起從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成,、隨手關燈,、下班前關掉電腦,，杜絕浪費，從自身做起,。

七,、強化內業(yè)管理

為到達iso質量認證的工作標準，切實有效地完善各項工作記錄,，及票據,、臺帳、文件的管理工作,，對各班組進行工作制定,，并進行質量考核，對各班組的各項記錄,、票據,、臺帳進行不定時檢查，要求各項工作記錄準確無誤,，筆體工整,、清晰、干凈整潔,，發(fā)現問題及時糾正,，并對各記錄本進行妥善保管和存檔，各種票據有專人保管,，統(tǒng)一領取,，使得內業(yè)管理逐步走向完善。

八,、不足之處

(一),、就應繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，以提高自己理論素養(yǎng),，黨性修養(yǎng)和企業(yè)管理潛力,，以便于能更好的開展工作，為公司的發(fā)展盡心盡責

(二)是工作力度還不夠大,，個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,，今后要把工作做細做到位。

(三)是工作中缺少創(chuàng)新意識,，有待于提高,。

九、明年的工作方向

風風雨雨的20xx年過去了,，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年,，回顧20xx年的工作，首先感謝任廠與常處對我工作的支持與幫忙，感謝所有班組長以及員工,，在這坎坷的一年里勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力,，圓滿的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領導學到的多,，得到的也多;20xx年我車間認真執(zhí)行上級領導們的會議精神，雖然有些成績但離領導的要求距離還很遠;質量的不穩(wěn)定,，工作事故的出現,，設備的損壞，應對著種種困難,，我想,，方法總比困難多，在這一年里更能體現我們的管理潛力,，更能發(fā)揮我們本身的潛力,，結合同行業(yè)，結合實踐經驗對以后的工作做以下計劃：

1,、向管理創(chuàng)新要效益

2,、向不合理要效益

3、向追根揭底要效益

4,、向提前預防要效益

5,、向回收要效益

6、向小改小革要效益

7,、向設備要效益

8,、向工藝要效益

9、向數字要效益

10,、繼續(xù)深入學習貫徹集團,、分公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好廠領導交給的各項工作任務,，加強自身思想建設,，用心為員工起模范帶頭作用。

11,、狠抓車間管理,，確保各項工作順利完成。

12,、重點做好員工技術培訓,、崗位練兵工作，打造出一支技術過硬,、思想過硬的高素質隊伍,。

13,、抓好員工思想教育、安全教育,、安全操作規(guī)程工作,。

14,、抓好節(jié)能降耗,、成本核算和設備檢查保養(yǎng)工作。

15,、加強與領導溝通和請示匯報工作,。

總之，在20xx年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，樹立科學發(fā)展觀,。認認真真的學習、踏踏實實的工作,，完成好工廠交給的各項工作任務,。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構建和諧車間,、和諧企業(yè),、和諧社會貢獻自己的全部力量。

車間主任上半年工作總結篇十

20xx年轉眼過去了,，迎來了對自己具有挑戰(zhàn)的20xx年,。回顧20xx年感謝領導對我的信任和支持,，7月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉到x任車間主任,，這一年里跟著領導學到很多，得到的也很多,。角色的轉變后從開始跟著車間主任干到后來自己獨當一面,，這使我的壓力相當大，深知自己肩負的責任比以前更重,。由于自己對工作性質的轉變對工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,，但這個時候是各位領導的幫助、關懷,、激勵使我在面對困難的時候勇于克服,，使自己一點一點的提高發(fā)揮出自己的能力。

被調任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長,，怎樣才能把自己的價值發(fā)揮最大?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進行工作,，毫無新意。要是想要新的提高,，新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識,，尋求新的管理方法,。只有帶著這樣的問題一步一步的工作，一步步的總結才能使自己在工作中不斷地提高,。作為新任車間主任壓相當的大,，與其他車間相比自己從工作經驗和管理經驗都存在著明顯差異和不足。

在這里從以下幾點開展工作提高自己：

一,、欲求到位“心”先至,。任何工作要做到位，關鍵都在于“心”要到位,。一個人有了責任心,，才會有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風,、認真負責的精神,。要想在工作中取得新的突破，找準關鍵點很重要,。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識,，特別是象我這樣半路出家的人，對生產管理知識了解的不是很透徹,，遇到問題缺乏解決辦法,。7月份被提拔到德州公司任車間主任一職，這對我來講是一個提高,、豐富自己的好機會,。在這幾個月的時間里，我依據自己的實際經驗,，再生產現成多學多問,，盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料。這個學習的機會激起了我的學習熱情,，也為今后的工作打下了基礎,。

二、腳踏實地,，不好高騖遠,。任何一件大事，無不是由若干小的細節(jié)構成的,。能夠在小處努力,，把每一個細節(jié)做好的人，一定能成就大事業(yè),。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故,。立足實際做好當前，結合現在的生產設備從提高工作效率方面入手,。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改進提高加大了難度,。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高制造部員工操作能力,，這樣才能更好的完成生產任務,。做每一項工作、每一次改進都需要我們從小處著手,，精益求精,。正陽才能使生產任務、產品性能的進一步提升,。

三,、樹立全局觀念,，做好本職工作,。一個成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備，各個部件的配合協(xié)作才能為設備的運行提供保證,。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率,。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強,，新的一年更是向我提出了更高的要求,。在保質保量完成工作前提下，還有很多新的工作需要開展,，特別是要將產品質量提高到一個新的層次,，是我以前的工作不夠重視的領域，我將在這方面多下功夫,，努力配合技術部門嚴把產品質量關,。要想將產品質量提高到一個新的層次，除了完善設備還要有一流的操作人員,。在新的一年里,，一定會根據現有的生產，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規(guī)程,，提高工作效率,，穩(wěn)定生產才能發(fā)給提高產品質量做好鋪墊。

四,、善于溝通交流,，加強協(xié)助協(xié)調。溝通交流一直是我的弱項,，在工作之外還可以,，工作之中的溝通尤不擅長。如今的崗位,，溝通是非常重要的,，尤其是對員工思想必須通過深入的了解才能掌握,，掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點是什么，還有什么工作要做,。這方面我需要加強的很多,。

在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要,，通過不斷的學習新知識保持工作的激情,，力爭讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現和提高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，對遇到的新情況新問題研究不夠,、創(chuàng)新意識還亟待加強,。針對存在問題，在今后的工作中,，我將立足本職工作,，從自身查找原因，切實采取有效措施加以整改,。

車間主任上半年工作總結篇十一

自從20__年2月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有六個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶,。在各級領導的帶領下,，機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質量體系iso9000認證的試行推動下，產量,、質量都有明顯的提高,，公司日趨向做大、做強,。具體表現在以下八方面：

一,、產量方面

產量從x月份入庫量為680603pcs到x月份dem產量達到1503353pcs，oem335353pcs,，短短三四個月,，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在x總,、x工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創(chuàng)造出xx公司制造部產量有史以來,、水平,。

二,、質量方面

1.客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制,。

三、人員管理方面

四,、物耗方面

1.主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。

2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在20__年下半年中加強管制,。

五、數據報表方面

產量日報表,、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數據報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因,。

六、工藝方面

1.為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作,。

2.在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證,，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

七,、5s管理

在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比,，有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理,。

八,、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下，這幾個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。如果說20__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望20__年中我們能飛得更遠,、更廣,，擁有一片更廣闊的天地,。

車間主任上半年工作總結篇十二

20xx年上半年,，在新領導團隊的領導下，在“務實創(chuàng)新,、團結奉獻”管理理念的指導下,，在各生產車間的大力支持和配合下,，我們一同完成了上半年各項工作任務，取得了一定的成績,。為了今后更好地做好各專業(yè)的各項工作,，改善工作方法、提高工作效率和克服不足,，現將上半年的工作情況總結如下：

一,、設備管理

1.態(tài)度決定一切、細節(jié)決定成敗,。加強現場電氣,、熱工設備巡檢，及時消除設備隱患,，確保設備良好運行,。加強了對設備的維護和潤滑管理，消除設備意外事故隱患,。為實現設備,、電氣、熱工的長期良好運行,，生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,，提供了強有力的保證。

2.加強設備,、電氣,、熱工技術檔案管理，完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄,。通過對各類設備技術檔案的檢查,，可對比設備的運行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識,，能及時調整對設備的運行條件和設備的改進,，有利于對設備的管理。

3.提高質量是企業(yè)發(fā)展的生命,。嚴把各類設備檢修質量關,，設備檢修質量的好壞直接影響到設備運行的穩(wěn)定，影響到生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。

二,、節(jié)能降耗

1.降低成本是公司效益的保障。積極實施設備配件國產化工作,，降低備件成本和消耗,。因為生產車間的設備多數是國外設備，備件價格昂貴供貨周期長,，這對設備維修和降低成本非常不利,，因此，在經過充分論證后,，對部分設備進行國產化,，雖然仍存在一些不足之處需改進外，但總的來說是成功的,。降低了成本,，縮短了備件的采購周期。

2.為保證生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎,。如：部分設備已經升級換代，有些設備只能在拆解之后,，對其零部件進行測繪,，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數據圖紙當作資料保存,。對于有修復價值的舊備件,，積極進行修復利廢、技改技措,、降低成本消耗,。對于采購入庫的備品備件要經過各專業(yè)副主任和生產車間雙重驗收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外,。

三,、安全管理

1.貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針,，在公司“安全生產是企業(yè)永恒的主題”精神下,，加強檢修施工現場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,。

2.嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章制度,。以操作規(guī)程,、崗位責任制、技術規(guī)范,、安全防范規(guī)則等為重點,，開展各季節(jié)專業(yè)性防護和季節(jié)性安全檢查，做好防火,、防爆,、防雷防靜電等設施和措施，使生產設備能夠處于安全正常運行狀態(tài),。

3.加強車間員工安全消防知識培訓,，堅持每周假日前的檢查，及時消除整改安全隱患,。加強對特種作業(yè)人員的培訓工作,，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，時時牢記安全注意事項,，大的故障和危險性高的檢修,，車間各專業(yè)副主任都親臨現場指揮。

4.在冬夏季節(jié)受環(huán)境溫度影響較大期間,，加強設備的巡檢力度,，做到早預防、早發(fā)現,、早處理,。對重點設備隱患排除和故障的處理，通過采取有針對性的措施,，確保安全生產的進行,。

四、電儀車間存在的問題

1.培訓工作有待加強,，各專業(yè)人員素質有待提高,。

目前，電儀人員素質,，知識水平參差不齊,，應進一步加大培訓力度。培訓要堅持理論與實際相結合的原則，要學以致用,，各專業(yè)管理學習設備管理方針政策,、法律、法規(guī),、基礎理論和方法,，各專業(yè)維護人員要學習機械設備的原理和基本技術，培訓方式要多渠道,、多層次,，也可以走出去，學習先進的技術和管理經驗,，總之,，要切實加強各級管理人員和維護人員的理論水平和知識水平，從而更好地為公司服務,。

2.工作經驗有待提高

對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多，需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力,，加強分析和解決實際問題的能力,，同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強。對于這些不足我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己、充實自己,，尋找自身差距,，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作能力,，把自己業(yè)務素質和工作能力進一步提高,，也希望公司領導和同事對我多提要求，多提建議,，使我更快更好的完善自己,，更好的適應工作需要，在以后處理各種問題時考慮得更為全面,、慎重，對待問題更加嚴謹,。

六,、20xx年下半年車間及個人的工作思路

1.對于接下來的半年的工作內容和要求，督促各專業(yè)在日常工作中落實好各項設備管理制度,，包括設備的日常巡檢,、維護保養(yǎng),、設備的日常檢修和大修，使各專業(yè)在生產車間的設備工作有序的進行。

2.利用設備臺賬統(tǒng)計分析重要設備運行特點，配件的庫存情況,，提前進行配件計劃或自制加工,，及時提出了有序的檢修計劃,。

車間主任上半年工作總結篇十三

20__年上半年很快就過去了，在這上半年里我經歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多,。在這上半年里我通過不斷的努力,，加強管理,、技術學習,，加強了車間的現場管理，把好質量關,，盡自已最大的努力把工作做到最好;在這半年里,，在公司領導的正確領導下，扎實整改,，穩(wěn)定生產，圓滿完成了上半年的生產任務,。

一,、總結

1,、強化安全意識，落實安全措施：高度重視安全生產工作,，充分利用班前會,，向員工進行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識,。

2,、這在上半年的額度有所提高,，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關,，質量與效率都不是很高。

3,、提高生產效率：人員合理調配,，規(guī)范工作紀律,，培養(yǎng)了一部分技術員工。生產效率的提高在裝配組表現的最為明顯,。

4,、加強基礎設施的建設：(如工樁、夾具,、樣板等)努力為生產服務來保證生產效率,。

二、20__年下半年需要改進的

在即將開始的下半年的工作中,，為了在今后的工作中取得更好的成績,，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為,。

2,、獎懲分明，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性,。

3,、進一步加強日常管理工作的程序化，做到責任到人,、分工明確,、各負其責、協(xié)調互助,。

4,、進一步完善每一種產品的計劃、備件,、材料,、消耗的記錄管理，為生產和效益服務,。

5,、合理搭配人員分配工作，取長補短,，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6、個別職工和班組長質量意識不強,，對待工作中出現的質量問題不夠重視,，嚴重影響車間整體形象。以上問題,，我們會在下年的工作中重點解決,。

三、20__年下半年自己需要加強的

1,、完善各項制度及操作流程,。

2、提高自身管理水平,，完成工作任務,。

3、擺正工作態(tài)度,，調整心態(tài),，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調能力,。

20__年下半年將努力學習管理知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術水平,，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產服務,，為公司創(chuàng)造更大效益,。

車間主任上半年工作總結篇十四

在以往的工作中，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手,，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。以下是我上半年的工作總結,。

一,、注重理論學習，不斷提高自身素質,，努力提升工作能力

提高自身素質的基礎是學習,，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平,。時刻做到自重、自省,、自質不斷提高,，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟,，時刻以“科學發(fā)展觀”思想來審視自己的工作態(tài)度，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己,，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移,，樹立全心全意為生產服務的思想,，牢記“知識就是生產力”。

通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想,，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策,，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗,，在工作中不斷進步,。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識,。

二,、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責,，努力提升工作質量

繼續(xù)發(fā)揚干一行,，愛一行的工作作風，以高度的責任感,、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產課的各項工作,。經常組織并參加車間的各項培訓,。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務,，完善加強車間的日常管理制度,，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真,、負責,、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領導信任,，不愧對同事的支持尊重。

俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”,。在生產時，經常在車間,、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理，提高工作效率,。設備出現故障時,，我并極時搶修外理,，放假前，我?guī)ьI全課人員認真做好工廠交給的各項工作,，無論是清理現場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒，積極參加,，與員工同甘共苦,。

三、強化管理,，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質

員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況,。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來,，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來,，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,，從而調動了員工的工作熱情,，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們,。當員工的經濟出現困難時,，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力,。

四、班組建設,，發(fā)揮班組長的帶頭作用

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量,。因此，車間不定期召開班組長會議,，將發(fā)現的問題及情況作詳細的分析和討論,，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面,，又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理能力,。要求班組長不斷加強學習,，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備,，并掌握設備原理,，掌握一定的修理技能，使他們真正發(fā)揮車間模范帶頭作用,。

五,、抓好安全工作

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心,，以強化班組管理為重點,，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：樹立安全生產責任意識,。把安全放在心里,，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講,，人人抓的良好局面,。

切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況,，對生產設備各系統(tǒng)進行巡回檢查,，以便及時發(fā)現異常情況，采取措施消除隱患,，排除故障,，防止事故的發(fā)生。嚴格執(zhí)行交接班制度,，要求交接班人員必須面對面將生產,、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班,，防止因交接班不清楚而危機生產安全,。定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。嚴格穿戴公司的勞動保護用品,，保護自身的安全健康。

總之,，在下半年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情,，以樹立科學發(fā)展觀。認認真真的學習,、踏踏實實的工作,，完成好領導交給我的各項工作任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構建和諧車間,、和諧生產,、和諧企業(yè)貢獻自己的全部力量。

車間主任上半年工作總結篇十五

自從x年x月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有六個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,，機器設備的增加,；人員的穩(wěn)定；在質量體系iso9000認證的試行推動下,，產量,、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大,、做強,。具體表現在以下八方面：

一、產量方面

產量從x月份入庫量為680603pcs到x月份dem產量達到1503353pcs,，oem335353pcs,，短短三四個月，產量翻了一倍多,，這組數據正說明了在張總,、陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來,、水平。

二,、質量方面

1.客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制,。

三、人員管理方面

四,、物耗方面

1.主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,，但少量員工因技能、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率。

2.主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,，有待于在xx年中加強管制,。

五、數據報表方面

產量日報表,、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數據報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因。

六,、工藝方面

1.為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠,，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作。

2.在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

七、5s管理

在iso9000質量體系試行中,，雖然與公司前況相比,，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

八,、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下,，這幾個月中沒有發(fā)生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸,。如果說20xx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,，那我更希望xx年中我們能飛得更遠、更廣,，擁有一片更廣闊的天地,。

一、產量方面

1.加強員工的穩(wěn)定性,；

2.加強提高員工的操作技能,，提高生產效率；

3.有效的安排好生產,，減少時間的滯留性,。

二,、質量方面

1.加強培訓、提高員工的操作技能,，提高一次性合格率,；

2.加強對設備的保養(yǎng)；

3.加強對重點工序的管控,，減少生產質量事故的發(fā)生,；

三、物耗方面

1.加大對返基,、返修片的有效利用數量,，提高一次性合格率；

2.加強對原材料物掉地現象的管制,；

3.加強對銀絲,、手指套等輔助材料的管控；

四,、5s管理方面

1.加強對員工素質教育的培訓,；

2.要求領班堅持持之以恒的5s管理，加強在產品工藝中因5s易造成品質事故的進行管控,。

車間主任上半年工作總結篇十六

車間主任是生產一線的指揮員,，負有組織生產、協(xié)調經營,、帶好隊伍的重要使命,，其職責包括如下內容：編制并落實生產計劃，進行作業(yè)研究,、生產管理（產量,、進度）、質量控制,、成本控制,、設備管理、安全管理,、環(huán)境管理以及對班組進行管理,、培訓與考核部下、激勵部下等等,。

車間是整個企業(yè)的生產重心，是企業(yè)直接從事作業(yè)活動的單位,，車間主任要控制好產品的五個要素——品種,、質量、數量,、交貨期和成本,，加強企業(yè)各項決策的落實,。

生產管理

1保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。

2根據生產部門下達的生產計劃,，負責組織編制氧化車間生產作業(yè)計劃指令單,，并保證計劃按期完成。

3負責氧化車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行,。

4負責組織氧化車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,，主持召開每天生產作業(yè)例會，安排布置車間生產,。

5制訂及編寫生產用工藝規(guī)程,、原始記錄、及用于記錄的各種表式交有關部門審核,，經企業(yè)負責人批準實施,。并確保有關生產操作的指令能嚴格執(zhí)行。

6負責氧化車間各級人員的培訓,。

7負責建立自查制度,，對生產全過程進行監(jiān)控。

質量管理

1,、車間主任對本車間的產品質量負責,。

2、堅持“質量第一”方針,，正確處理好進度與質量的關系,。

3、認真執(zhí)行各項質量制度和質量控制程序,，嚴肅工藝紀律,，對本車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負領導責任。

4,、組織好車間內部的均衡生產和工序管理,，把車間質量管理目標分解到班組和個人，對車間質量指標的完成負責,。

5,、定期召開質量分析會，及時組織不合格品的質量分析會,，對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析,，及時向有關部門反饋質量信息。

成本控制

1,、預算控制人力資源和物質資源的消耗,。

2、建立資源消耗臺帳，實行資源消耗的中間控制,。

3,、應用成本與進度同步跟蹤的方法控制部分項目工程成本。

4,、建立項目月度財務收支計劃制度,，按計劃控制成本費用支出。

5,、加強質量管理,，控制質量成本。

6,、堅持現場管理標準化,，堵塞浪費漏洞。

設備管理

設備技術狀況的管理對所有設備按設備的技術狀況,、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備,，并分別制訂具體考核標準。

各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標,，即考核設備的綜合完好率,。專業(yè)部門，要分別制訂出年,、季,、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位,。

安全管理

l,、認真執(zhí)行勞動保護和安全生產方針、政策,、法令,、規(guī)章制度以及本企業(yè)的指示、通知,、決定,、對其氧化車間范圍的“三產”工作負責。（安全生產,、文明生產,、有效生產）

2、認真做到計劃,、布置,、檢查、評比,、總結,、評比生產工作的同時，計劃、布置,、檢查、評比,、總結,、評比安全工作。

3,、按時提出車間,，班組安全措施項目，經上級批準后,，負責對措施項目的實施,；在工作中制訂作業(yè)和工藝規(guī)程，做到符合勞動安全衛(wèi)生要求,。

4,、積極認真工作.按時完成和超額完成廠部下達的生產任務，并保質保量,。

5,、制訂和修訂本車間、班組的安全技術操作細則,，經安全科審核,，提出意見，企業(yè)管理委員會批準后,，負責貫徹執(zhí)行,。

6、定時或不定期檢查生產現場的建筑物,，機器設備,、安全設備、原材料,、成品,、工作地點和生活用房等有關安全衛(wèi)生發(fā)現問題及時分析解決，或向上級反映,，請求幫助解決,。

7.經常向職工進行安全生產知識、安全技術規(guī)程和勞動紀律的教育,，提高職工安全生產的思想認識和專業(yè)知識水平.同時對新調入車間,、班組的職工進行現場安全教育，對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓,，堅持有證操作的規(guī)定,。

8.對本車間或班組的傷亡事故報告、統(tǒng)計、調查的及時性和正確性負責,。并分析事故原因,，故育職工、吸取教訓,，擬訂整改措施,，督促檢查有關方面貫徹執(zhí)行。

環(huán)境管理

為了改善職工身體健康的衛(wèi)生環(huán)境,，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒,，保證環(huán)境達到生產要求為目的的一切設施

1、為保證空氣清潔削除空所中揮發(fā)的化學品,，使空所合乎勞動保護要求而安設的通風換氣裝置,。

2、為采用合理的自然通風和改善自然采光而開設窗和側窗.

3,、增強或合理安裝車間,、通道及工作區(qū)人工照明。

4,、對有害健康的地點實行隔離設施,。

5、為改善和保證供應職工在工作中的飲料而采取的設施（如配置清涼飲料或解毒飲料的設備,。飲水清涼,、消毒、保溫的裝置等）,。

6,、為減輕或消除工作中的噪聲及振動的設施。

班組進行管理

①素質管理

由于班組成員所接受的教育程度各不相同,，人員的素質也因此參差不齊,，這就需要培訓、引導,。

首先,，管理者的綜合素質要達到一定的高度，否則無法以身作則,。

其次,，培訓、引導要有針對性,，對不同的人要采取不同的方式進行培訓,。

再者，人員的素質不是培訓兩天就能提高的,，這是一個日積月累的過程,，持之以恒很重要,。

②紀律管理

要使班組成員能夠自覺地遵守勞動紀律，班組必須有一套比較完善的考核制度,。廠有廠規(guī),，班有班規(guī)，班規(guī)是廠規(guī)的延續(xù)和細化,，且更具針對性,。考核要公平,，透明度要高?？己斯绞潜苊夤芾碚吲c被管理者矛盾激化的首要條件,，考核及時可對應受到教育的人起到良好的警示和促進作用，考核透明就是要讓班組的每個成員都知道,，從而提高對勞動紀律的認識,。

③思想管理

思想管理是利用正確的輿論導向引導班組成員在思想和行為上向良好,、健康的方向發(fā)展，思想管理是班組管理的基礎,，加強思想管理可以提高人員的思想素質,，提高班組人員的自覺性，使班組成員和睦相處,。

培訓與考核部下,、激勵部下

建立以班組、車間,、廠部三級評比制度，實行首位高工資,、末位淘汰制、違章辭退制的三制精神,，弘揚先進,，激發(fā)全體職工的勞動熱情,，調動積極性.

部下能按規(guī)章制度進行操作，而且取得了成績,，車間主任有權對其進行物質或精神方面的獎勵,。目的是激勵下屬做得更好，同時起

車間主任上半年工作總結篇十七

上半年在工作上有好有壞,，有成功也有失敗,，在每年每度的安全生產月之際在此對上半年的工作及安全生產做一下總結和工作計劃。

在上半年,，作為一名車間主管,，我在思想上嚴于律已，熱愛自己的事業(yè),，以主管的要求嚴格要求自己,，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用,。積極參加工廠及公司組織的各項活動,，半年來，我服從和配合領導做好生產部門各項工作,。我相信在以后的工作中,，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下,，通過自己的努力,，克服缺點，取得更大的進步,。下半年，我將更加努力工作,，勤學苦練,，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的主管。

一. 安全工作

總結上半年的工作,，各車間也出現了不少的問題,，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我將找出上半年的不足,，認真吸取事故的經驗教訓,，我將帶領大家認真學習及總結出適合各車間自己的管理。上半年的問題大多出現在新員工身上,，由于新員工的經驗不足和在工作的時候帶教師傅的責任心不強,，導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以后,，生產節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,，手忙腳亂,，是導致這些事故發(fā)生的重要原因。各班組長對現場的巡檢力度不夠大,，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現和整改也是上半年的事故原因,。

在下半年的工作中，我將把各部門班組長培訓新員工作為班組的重點工作來進行,，要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工,。要求帶教師傅必須有責任心!不能存在馬虎眼的現象發(fā)生!要求各部門班組長在班中加大現場的巡檢力度，發(fā)現問題第一時間解決及整改,，今天的事情絕不推到明天,。

二. 操作管理工作計劃

1、在車間加大巡檢力度,，對現場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行,。

2、要求各部門班組長對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識!

3,、對員工出現問題及時解決及匯報，出現問題時嚴格按照廠規(guī)制度的原則處理,。

4,、在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

5,、規(guī)范員工的行為,，嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章年度的行為，保證員工的人身安全,。

作為主管在以后的工作中我會帶領各班組長及員工共同學習,，提高和進步，把工作更上一層樓!!!

車間主任上半年工作總結篇十八

自從年月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。在各級領導的帶領下,，機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質量體系iso9000認證的試行推動下,，產量、質量都有明顯的提高,，公司日趨向做大,、做強。具體表現在以下八方面：

一,、產量方面

產量從8月份庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,，oem335353pcs，短短三四個月,，產量翻了一倍多,，這組數據正說明了在張總,、陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平。

二,、質量方面

1,、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.到12月份達到84.,提高了1.,，直通率也創(chuàng)下了某某公司制造部產量有史以來最高,、最好水平。

2,、客戶的投訴比以前有明顯的下降,，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制,。

3,、從9月到12月生產制程重大質量事故共發(fā)生了兩起，14.7456mhz/s和太萊的12mhz/s印錯字,。

三,、人員管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大,。11月、12月這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高,。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,，由于我們是生產型企業(yè),，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓,。

四,、物耗方面

1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率,。

2,、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在xx年中加強管制,。

五,、數據報表方面產量日報表,、周報表、月報表,、個人產量等都能準確無誤,、及時的統(tǒng)計好，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數據報表也能準確的統(tǒng)計好,，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

六,、工藝方面

1,、為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作,。

2、在日益競爭的市場中,，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備,。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七,、5s管理

在iso9000質量體系試行中,，雖然與公司前況相比，有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足,，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理,。

八,、安全方面在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸,。如果說20xx年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望xx年中我們能飛得更遠,、更廣,，擁有一片更廣闊的天地。

車間主任上半年工作總結篇十九

20xx年即將過去,，又迎來新的一年,，回顧車間這一年來的工作,，車間在公司領導班子的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心,，克服諸多困難因素,，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實,，經過全體車間員工的共同努力,，車間的綜合管理工作一直處于正軌。車間在公司和生產部的正確領導下,，在車間員工的共同努力下我們圓滿完成下達的生產任務,，并且在這生產過程中我們取得了良好的業(yè)績，但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題,。在新的一年里,，我們必須保持在xx年已經取得的業(yè)績，使各方面工作能得到進一步完善,。

對于我們來說,，安全生產就是根本。認真貫徹公司各項任務,，嚴格執(zhí)行工藝紀律,、勞動紀律和考核目標是我們的職責。以科學的方法進行操作,，及時掌握分析數據,，在確保合格的前提下，節(jié)能降耗,、提高效率是我們的任務,，以下是我們對全年工作的總結匯報：

20xx年生產總結匯報表：

今年以來，車間始終把滿足下道工序生產需要作為重要任務,，求真務實,，開拓進取，以“提品質,、降消耗,、保證一致性”為工作目標；以公司質量提升規(guī)劃工作為契機,，真抓實干,，穩(wěn)定和提高產品一致性質量，加強提高一次合格配組率,，認真抓好生產組織,，保障產品的供應市場；生產安全工作常抓不懈，吸取教訓,，做到警鐘長鳴,；增強車間內部協(xié)調，理順各種關系,，強化管理,，各項基礎工作開展的有聲有色，得到明顯提高,。

車間針對設備雜,、技術要求嚴格、操作人員素質不高等突出矛盾,，以積極的心態(tài)尋求解決辦法,。通過優(yōu)化內部資源配置，始終不渝堅持以人為本,、抓好員工隊伍建設,；強化工資考核，層層落實責任,，不斷規(guī)范員工的操作行為,；正確教育和引導員工，增強員工對企業(yè)發(fā)展的信心,。通過一系列舉措,，使員工隊伍得到穩(wěn)定。

1,、發(fā)動鼓勵大家在工作中或工作之余,，操作技術上用心琢磨，理論上熟記操作規(guī)程,，培養(yǎng)個人獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故。

2,、時常在工作中遇到的問題和取得的經驗,、注意的事項隨時和大家交流溝通,，共同促進,，提升整體素質。

3,、根據車間個人素質差異,，采用不同方式，對于基礎差的員工,，以掌握基本技能為主,，定崗，定責，要求掌握本崗位技能,。 4,、對于基礎好一點的員工，擴范圍,，除了掌握本崗位技能外,，還要學習相關知識，提高技術素質,，增強處理問題,，分析問題的能力，學習其他崗位技能,，提高綜合素質,。

俗話說“火車跑的快，全憑車頭帶”,。車間生產時,，主任要經常在車間、現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理,，提高工作效率。與員工

們同甘共苦,，充分發(fā)揮車間帶頭人的作用并針對部分崗位人員操作協(xié)調能力差,，職責不明確的情況，通過日常灌輸,，手把手教,，逐漸掌握，熟練定崗工作,，主任統(tǒng)管全局,，班長提醒及時監(jiān)督到位。遇事做到了忙而不亂,，確保了工藝操作的安全平穩(wěn)有序,。

定額。嚴格按勞取酬,，每月公開分配收入的透明度,，讓員工享有知情權、參與權,。為廣大員工創(chuàng)造愉悅的工作氛圍,，全身心地投入到安全生產工作中去。

以上就是車間20xx年的工作總結,，車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足,，新的一年中我為自己定下的目標，以勉勵我更加努力工作、努力學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。車間將在以后的工作中,，逐步改善,，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎,。

車間主任上半年工作總結篇二十

任何工作要做到位,，關鍵都在于心要到位。一個人有了責任心,，才會有積極主動的態(tài)度,、深入扎實的作風、認真負責的精神,。要想在工作中取得新的突破,，找準關鍵點很重要。我認為我的關鍵點就是要豐富自己的知識,，特別是象我這樣半路出家的人,，對生產管理知識了解的不是很透徹，遇到問題缺乏解決辦法,。7月份被提拔到**公司任車間主任一職,，這對我來講是一個提高、豐富自己的好機會,。在這幾個月的時間里,，我依據自己的實際經驗，再生產現成多學多問,，盡可能多的學習自己以前沒接觸到的生產資料,。這個學習的機會激起了我的學習熱情，也為今后的工作打下了基礎,。

任何一件大事,，無不是由若干小的細節(jié)構成的。能夠在小處努力,，把每一個細節(jié)做好的人,，一定能成就大事業(yè)。同樣每一個漫不經心的小疏忽也會釀成大事故,。立足實際做好當前,，結合現在的生產設備從提高工作效率方面入手,。隨著公司設備的老化和各方面的限制為產品的進一步改進提高加大了難度,。所以今后的工作要從設備的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡檢及提高制造部員工操作能力，這樣才能更好的完成生產任務,。做每一項工作,、每一次改進都需要我們從小處著手，精益求精,。正陽才能使生產任務,、產品性能的進一步提升。

一個成熟的企業(yè)就好比一臺正在運行的設備,，各個部件的配合協(xié)作才能為設備的運行提供保證,。公司各個部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率?；仡欉^去的一年我還有很多的不足之處需要加強,，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質保量完成工作前提下,，還有很多新的工作需要開展,，特別是要將產品質量提高到一個新的層次，是我以前的工作不夠重視的領域,，我將在這方面多下功夫,，努力配合技術部門嚴把產品質量關。要想將產品質量提高到一個新的層次,，除了完善設備還要有一流的操作人員,。在新的一年里，一定會根據現有的生產,，適時組織員工結合理論多學習生產線操作規(guī)程,，提高工作效率，穩(wěn)定生產才能發(fā)給提高產品質量做好鋪墊,。

溝通交流一直是我的弱項,，在工作之外還可以，工作之中的溝通尤不擅長,。如今的崗位,，溝通是非常重要的，尤其是對員工思想必須通過深入的了解才能掌握,，掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點是什么,，還有什么工作要做。這方面我需要加強的很多,。

在過去的工作中得到了一些體會,，在工作中心態(tài)很重要，通過不斷的學習新知識保持工作的激情,，力爭讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現和提高,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，對遇到的新情況新問題研究不夠,、創(chuàng)新意識還亟待加強。針對存在問題,，在今后的工作中,，我將立足本職工作，從自身查找原因,，切實采取有效措施加以整改,。

車間主任上半年工作總結篇二十一

回顧20__年上半年，車間在經理的領導下以及各部門同事積極配合下,，緊緊圍繞生產為中心,，人員設備安全為重點，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實,，經過車間全體同事的共同努力，車間的綜合管理工作井然有序,，圓滿完成了上半年的生產任務,，現將20__年上半年來的工作總結如下：

一、生產管理

1.根據車間車流量的實際情況,，對車間資源進行有效的組織保證了車輛維修工作的正常進行以及保質保量準時的完成,。

2.配合銷售部門新車精品加裝要求，對車間技師資源進行協(xié)調組織,，保證新車精品加裝工作的有序進行,。

3.主持召開每周小結例會交流溝通生產過程中存在的問題和難點，并及時給予解決,。

4.定期的對車間人員進行技術培訓,，以及外出培訓人員回來后的轉訓，夯實車輛維修的技術工作,。

二,、質量管理

1.認真執(zhí)行奔馳車間流程管理工作，正確處理好進度與質量的關系,，嚴肅車間紀律,。

2.組織好車間內部管理，把車間質量管理落實到班組和個人,，以確保車輛質量過關,。

3.根據公司實際情況和要求,，建立車輛終檢互查制度，對車輛的維修質量工作進行有效把關,。

三、設備管理

下半年車間專門安排工作人員時刻關注設備技術狀況,，對設備的維護保養(yǎng)進行有效落實,。組織技師對車間設備進行分工管理，出現問題及時上報,，并安排人員盡快維修,，確保設備正常運轉，保證車間工作的正常開展,。

四,、安全工作

車間工作堅持以人為本，建立班組團隊為核心,，強化班組管理,。對車間工作安全提出明確要求：

1.樹立安全生產意識。把安全工作真正放在首位,，銘記于心,，把天天講安全，變成人人都抓安全的良好局面,。

2.切實做好設備檢查工作,，對生產設備的運轉情況，根據設備性質的不同定時進行檢查,，以便及時發(fā)現異常情況,，采取措施消除隱患，排除故障,，保證維修生產安全,。

4.定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加,。

五,、工作中的不足

20__年上半年我認真執(zhí)行領導的要求，車間團隊緊密協(xié)作,，車間產值穩(wěn)中有升同時對公司安排的其它各項工作也進行了認真落實,。雖然有些成績但離我自身的要求距離還很遠;單車產值還有提升空間，維修質量需要進一步把控,，一次性維修率需要進一步提升,，員工基礎技術培訓有待進行提高，5s車間管理也需要強化落實,，車間技師崗位培訓需要加強等,。

六,、工作計劃

我們迎來了具有挑戰(zhàn)性下半年，回顧上半年的工作,，首先感謝領導對我工作的支持與幫助,，感謝所有班組長以及員工，在這半年里勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)的努力;結合實踐經驗對以上不足之處做以下計劃：

1.繼續(xù)做好安全生產工作,，保質保量及時地完成車間車輛維修工作，挖掘客戶潛在需要提高單車維修產值

2.加強與客服工作協(xié)作,，了解客戶對車輛維修質量的評價工作,，進一步把控車輛維修質量。

3.關注車輛的二次維修,，切實落實維修工作,，提高一次性維修率。

4.進一步的提高車間技師的維修技術水平,，加強技術知識的培訓工作,，提升故障處理能力。

5.落實做好車間5s管理工作,，抓住細節(jié),，著眼死角，努力使現場5s管理再上一個臺階,，樹立一個良好的車間外部形象,。

6.加強技師各個職位的崗位培訓，落實流程管理,，明確技師職能,。

7.集思廣益，群策群力,，努力做一些具有開拓性的工作,，為車輛維修管理，生產安全生產方面做一些創(chuàng)新性工作,。

總之,，在下半年的工作中我會繼續(xù)加大學習和工作熱情，認認真真的學習,、踏踏實實的工作,，立足本職保質保量及時完成車間任務。為企業(yè)的發(fā)展壯大,、為構建和諧車間,、和諧企業(yè)文化貢獻自己的全部力量。

車間主任上半年工作總結篇二十二

自從 年月進入某某公司制造部擔任車間主任一職,，回首也有四個月了,，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶,。在各級領導的帶領下，機器設備的增加;人員的穩(wěn)定;在質量體系iso9000認證的試行推動下,，產量,、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大,、做強,。具體表現在以下八方面：

一、 產量方面

產量從8月份入庫量為680603pcs到12月份dem產量達到1503353pcs,，oem335353pcs,，短短三四個月,，產量翻了一倍多,，這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下,，在晶體制造部所有員工的共同努力下,，才會創(chuàng)造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平,。

二,、 質量方面

2. 客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝,、管理等方面加強控制,。

三、 人員管理方面

四,、 物耗方面

1. 主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用,但少量員工因技能,、機器設備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量,，影響了一次性直通率,。

2. 主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在__年中加強管制,。

五,、數據報表方面產量日報表、周報表,、月報表,、個人產量等都能準確無誤、及時的統(tǒng)計好,，隨著iso9000質量體系試行的推動下,，產品批量卡等數據報表也能準確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結影響產量,、質量的原因,。

六、 工藝方面

1.為了確保產品的品質的穩(wěn)定性,，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現已熟練的按更改后的工藝進行操作,。

2. 在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青,，得有夯實的質量保證,，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝,。

七,、 5s管理

在iso9000質量體系試行中，雖然與公司前況相比,，有很大進步,。但在5s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針,，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理,。

八、 安全方面在沒有任何安全設施防護的情況下,，這四個月中沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸。如果說20__年對某某公司制造部是個展翅飛躍的時段,，那我更希望__年中我們能飛得更遠,、更廣，擁有一片更廣闊的天地,。

一,、 產量方面

1. 加強員工的穩(wěn)定性;

2. 加強提高員工的操作技能，提高生產效率;

3. 有效的安排好生產,，減少時間的滯留性,。

二、 質量方面

1. 加強培訓,、提高員工的操作技能,，提高一次性合格率;

2. 加強對設備的保養(yǎng);

3. 加強對重點工序的管控，減少生產質量事故的發(fā)生;

三,、 物耗方面

1. 加大對返基,、返修片的有效利用數量，提高一次性合格率;

2. 加強對原材料物掉地現象的管制;

3. 加強對銀絲、手指套等輔助材料的管控;

四,、 5s管理方面

1. 加強對員工素質教育的培訓;

2. 要求領班堅持持之以恒的5s管理,，加強在產品工藝中因5s易造成品質事故的進行管控。

五,、 在數據統(tǒng)計、工藝,、安全方面同樣引起重視,，加強管理，確保安全生產,。

車間主任上半年工作總結篇二十三

我是精四車間的主任__,。20__年是公司的團隊建設年，上半年工作即將結束,。半年來,，本車間在公司領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心,，抓質量,，促節(jié)能降耗，不斷強化車間基礎管理工作,，狠抓落實。經過全體職工的共同努力,，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F將20__年上半年工作總結如下：

一、注重學習,，不斷提高自身素質,，提升工作能力

不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老,，通過不斷地學習才能發(fā)現自己平時工作中暴露出的問題，從而改善,，哪怕是微不足道的細節(jié),，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔擒囬g工作的重點之一。公司在_—_月份開展了3s3p4a培訓和7s的推進,，在此次活動中車間員工自身素質,，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足,，但是我不氣餒,，領導班組人員做好7s工作，按照7s標準,，做到現場清潔,，物品擺放整齊，地面無雜物,，對員工高標準,，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向,，堅決執(zhí)行,，絕對服從。

促進員工之間更好的團結協(xié)作,，增強員工的團隊意識,。上半年也有新員工分配到車間工作，我高度重視,，采取了由班組長牽頭具體負責的方式,，對新工的工作業(yè)務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓,。

二,、狠抓現場節(jié)能降耗，提高工作質量

企業(yè)是我家,，維護靠大家,，在上半年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩,、舊錐套,、舊吊耳，很好的為公司節(jié)約了不少成本,。上半年公司因為受大氣候的影響,，生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節(jié)能降耗工作越是要狠抓,。小到節(jié)約一度電一滴水,，大到愛護公司的設備和原材料。車間在生產的時候,，我經常在生產現場進行檢查,，發(fā)現問題及時處理,。開班前班后會時，教導員工在工作中要做到人走機停,，隨手關水,，平時保養(yǎng)設備多用心，設備是大家吃飯的工具,。

只有把員工的利益和公司的利益結合起來才會讓員工從心里人認識到設備的重要性,。放假期間帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感,，使命感和積極的工作態(tài)度對待工作,，才能收獲工作中帶來的果實，再生產過程中要求員工團結一致地趕任務,，任務量大得的時候,，以能者多勞的辦法，讓難度大的活都壓在老師傅肩上干,，在完成車間本職任務的基礎上還協(xié)助精一車間加工上下支撐,、中軸、支座等工作,，確保及時發(fā)貨,，提高了公司的信譽。

三,、抓好班組建設,，發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用

只有完美的團隊，沒有完美的個人,。為了讓每個員工在工作中能積極進取,，任勞任怨的干好本職工作,，車間采取讓每個員工回想以前待過的公司與現在的__對比,，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務,。發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用,，車間班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁,。

車間班組長的工作將直接影響本車間的工作質量和工作任務的完成情況,。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議,，將平時工作中發(fā)現的問題和情況做詳細的分析和討論,，并針對發(fā)生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，努力提高班組長的工作能力和應對能力,。

同時,，要求班組長不斷學習，提高自身業(yè)務素質。在做好車間的生產工作外,，同時還要關心員工的思想狀況,，定期組織員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人命運與公司的榮譽緊密聯系起來,，從而調動員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展,。

四,、警鐘長鳴，抓好安全工作

車間的工作核心是“安全生產,，保質保量“,。安全生產，將責任落實到每個員工,，班組長是第一責任人,，要切實的負責好本班組安全，不可有半點馬虎,。安全是企業(yè)之本,，沒有安全，就沒有一切,。當遇到不注意安全操作的員工,，我及時制止，從不姑息,。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。時刻教育員工牢記安全意識，堅決做到不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害。

五,、嚴抓質量,，提高產品知名度

隨著公司的規(guī)模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產品質量要求越來越高,，出于對公司負責,，對自己負責，我作為公司管理人員從未對產品質量輕視,，工作中積極配合質量部開展的各項工作,，嚴把質量關，確保產品質量不但提升,，教導員工嚴格按工藝要求加工每一件產品,，從不流失一件不合格產品,。

六、存在的不足

在上半年的工作中,，雖然取了點小小成績,，但是還存在著不少不足之處，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺少溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后還需要多注意和在工作方法上要更加扎實,，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來,，提高工作質量學無止境,，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能不斷提高,。

在工作中,，我時常感到能力和知識的欠缺，從而在今后的工作中,，需要進一步提高業(yè)務素質和理論水平或提高文字水平和綜合素質,，使自己更加出色地完成本職工作。