隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

聘用合同電子版篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員,，就聘用事宜,，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一.聘用期限

1,、聘用期從年月日至年月日止,，期限為年。

2,、經(jīng)營地址為：,。

二.甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價(jià)目表;

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式,、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo),。

三.乙方責(zé)任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范圍之內(nèi)銷售;

2,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議,，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則,。

四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r(shí)準(zhǔn)確得提供給甲方。

五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時(shí),，早,、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔,、整齊,、無灰、服裝整齊,，模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一,、星期五)。

六.店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,，營業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失,，該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候,、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的,，營業(yè)員按銷售價(jià)共同承擔(dān)50%。

七.曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時(shí)間：(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間,。

八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班,，營業(yè)員必須加班,，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方,。

九.本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同,。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

簽訂時(shí)間：

聘用合同電子版篇二

聘?用?合?同

甲方：?乙方：

名稱：?姓名：

法定代表人：?身份證號碼：

地址：?現(xiàn)住址：

鑒于：

1,、乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),。

2,、甲方因工作(生產(chǎn))的實(shí)際需要聘用乙方。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致并自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守履行：

一、聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方聘用乙方自?年?月?日起至?年?月?日止,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止,。

二,、工作崗位及工作職責(zé)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為(?)崗位,。

2,、在乙方受聘期間，經(jīng)過甲方的考評,，確認(rèn)為乙方不適合所從事上述工作崗位的,，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位定酬,。

3,、在本合同期內(nèi)，乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo),，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

4,、對因履行工作職責(zé)而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、乙方同意按甲方對該類崗位所實(shí)行的工時(shí)制度安排上下班,。

2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間的聘用報(bào)酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法向乙方支付聘用報(bào)酬,。

四,、聘用報(bào)酬

在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時(shí)間工資?元,。正常工作時(shí)間工資是計(jì)算對應(yīng)假期工資及加班工資等的依據(jù),。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時(shí)享受,。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度,，實(shí)行工資與個(gè)人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益以及乙方在工作方面的貢獻(xiàn),，可以相應(yīng)給予乙方激勵(lì)工資,、加薪晉級及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、社會保險(xiǎn)

1,、鑒于乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù),，故乙方的離,、退休費(fèi)(包含各項(xiàng)補(bǔ)貼),、醫(yī)藥費(fèi),、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方同意甲方對此無須承擔(dān)任何責(zé)任,。

2、乙方在聘用期間因工傷殘,、死亡的,，其醫(yī)療費(fèi)用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、其他約定

1、在解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù),。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具、宿舍鑰匙,、床位,、工作證件、授權(quán)資料,、空白文書,、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等,。乙方如有損壞,、遺失或侵占甲方財(cái)物的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離,，并對移交給甲方的各種資料的合法性,、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

3,、如乙方須向甲方支付賠償金等款項(xiàng),，甲方有權(quán)直接在乙方的報(bào)酬中扣除，同時(shí)甲方可采取其它一切合法措施追索,。

4,、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

七,、本合同一式二份,，自雙方簽字(蓋章)時(shí)生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：?乙方(簽名)：

年?月?日?年?月?日

《聘用合同》使用說明

一、適用范圍

本合同適用于集團(tuán)各公司與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人簽訂,。

二,、使用說明

1、本合同的乙方為已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人,，與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整。

2、集團(tuán)各公司需注意篩查已簽訂勞動(dòng)合同的員工,，在員工達(dá)到退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí),，即時(shí)終止原勞動(dòng)合同，改簽本合同,。

聘用合同電子版篇三

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 雙方在此確認(rèn),，甲方聘用乙方為 _____________,，負(fù)責(zé)________________工作。

二,、 該劇是甲方投拍的電視電影作品,，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系,。

三,、 甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織,，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人,，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理,。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下,，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。

2.乙方在合同期內(nèi),，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng),。

3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通,、住宿,、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排,。

四,、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識,、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五、 乙方參加該劇___工作,，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

六,、 在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故,，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理,。

七,、 如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金,。

八,、 甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款,，乙方有權(quán)停止工作,。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

九,、 如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝,，并引起嚴(yán)重后過的,，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作,。由此引起的制作損失,，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。

十,、 本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一、 本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同___________式___________份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：___________________

甲方代表：_______________

_______年_______月_____日

乙方：___________________

_______年_______月_____日

聘用合同電子版篇四

單 位：

法定代表人(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

受 聘 專 業(yè) 技 術(shù)

職 務(wù) (崗 位)：

填寫時(shí)間 年 月 日

說 明

一,、本合同書是用人單位聘用專業(yè)技術(shù)人員時(shí)與受聘人員簽訂的聘約,，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫,，涂改無效,。

二、合同書中法人應(yīng)按管理權(quán)限，逐級聘任的原則填寫,。

三,、合同書中的時(shí)間一律用公歷阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

一,、根據(jù)中共中央,、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制文件精神,，按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā) [20__]35號),、河南省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作的指導(dǎo)意見》(豫人職[20__]36號)文件的要求，結(jié)合單位工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

二,、聘期 年,，自 年 月 日至 年 月 日止。

三,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的崗位職責(zé)是：

(按照聘任單位崗位說明書內(nèi)容填寫)

四,、乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo)、任務(wù)及要求是：

(根據(jù)工作需要,，確定工作目標(biāo),、任務(wù)及要求)

五、乙方要按照本合同書的各項(xiàng)條款,，嚴(yán)格履行合同要 求,，在受聘期間，要遵守單位紀(jì)律規(guī)定,，服從甲方管理,。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。

六,、甲方應(yīng)按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項(xiàng) 條款,，為乙方提供工作條件、場所,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件,，按照國家有關(guān)政策支付相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資、津貼,、福利待遇和生 活待遇等,。

七,、甲方應(yīng)建立專業(yè)技術(shù)人員考績檔案,。對受聘人員按 照本合同書簽定的內(nèi)容進(jìn)行年度考核及任期考核，并將考核 結(jié)果記入考績檔案，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法,，作為續(xù)聘或解聘的`依據(jù),。

八、按國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)的規(guī)定,，甲 方可以隨時(shí)解聘乙方,，乙方可以隨時(shí)終止合同的條款。

九,、雙方約定的其它事項(xiàng)(可附頁)：

十,、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規(guī)定的條款終止合同關(guān)系時(shí),，此合同將隨之終止,。

十一、本合同如有同上級政策文件不一致之處,，按上 級文件執(zhí)行,。

十二、本合同一試三份,，甲,、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份,。

十三,、本合同甲、乙雙方簽字蓋章,，人事(職改)部門簽證蓋章后生效,。

甲 方

甲 方 (公章)

法定代表或委托

代理人(簽章) 年 月 日

乙方

乙 方 (簽章)

年 月 日

簽證機(jī)關(guān)

簽證機(jī)關(guān)： (公章)

簽證人：

簽證時(shí)間 年 月 日

聘用合同電子版篇五

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）（本職工作單位：，職務(wù)：會計(jì)）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計(jì)師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂部兼職會計(jì)師,，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會會計(jì)業(yè)務(wù),。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作,，分配任務(wù),；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)銟凡坑兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì),；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬,；

2.使乙方合理享受俱樂部規(guī)定的待遇,；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,；

5.為乙方參加路局工會有關(guān)財(cái)會知識更新學(xué)習(xí)提供條件,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計(jì)師職務(wù),；

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬,；

3.對俱樂部的管理工作提出建議和批評；

4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會協(xié)會活動(dòng)和俱樂部的各項(xiàng)文體活動(dòng),；

5.辭職（須提前三個(gè)月提出書面申請）,。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，服從工作安排,；

2.在履行會計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,；

3.不得從事有損于俱樂部聲譽(yù)的活動(dòng),，嚴(yán)禁泄漏俱樂部的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗,、水,、電，保證安全,。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,，承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

1、甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬600元,，在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,，支付報(bào)酬。

2,、因工作需要,，經(jīng)主任同意，到外地出差時(shí),，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下,，俱樂部有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘會計(jì)師違反俱樂部規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí),；

2.應(yīng)聘會計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德,；

3.應(yīng)聘會計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)師資格,；

4.應(yīng)聘會計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下,，合同自行解除：

1.應(yīng)聘會計(jì)師因工作需要調(diào)離麻城,；

2.應(yīng)聘會計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

3.一個(gè)月無故不做帳,；

4.俱樂部被撤銷,。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之,；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為2年,，從合同簽字生效之日起至20__年12月31日止,，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級機(jī)關(guān)備案一份,，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

?

聘用合同電子版篇六

甲方:

乙方:

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定,，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān),。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾,、品種選擇,、栽種技術(shù)、肥力管理,、病蟲害防治,、茶葉采摘,、加工、包裝,、儲存,、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù),。

二,、聘用時(shí)間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止,。合同期滿后,，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三,、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成,。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)金，初步擬定為20190元,。該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí),，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額,。

四,、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系,，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會保險(xiǎn)事宜,。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān),，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班,，但甲方每月到崗時(shí)間不得低于 天，合計(jì)每月不得低于 小時(shí),。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn),。

六、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn),，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí),。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾,、品種選擇,、栽種技術(shù)、肥力管理,、病蟲害防治,、茶葉采摘、加工,、包裝,、儲存,、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥,、化肥,、除草劑的選擇、施放時(shí)間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥,、化肥、除草劑,，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量,。

七,、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理,、指導(dǎo)，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò),，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金,。

八,、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。出現(xiàn)下列情形之下,，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：

1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

2,、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;

3,、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件,。

九,、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的.知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，或用于申請權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

十,、乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

3,、未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4,、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

5,、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

十一,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用,，如電話費(fèi),、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān),，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān),。

十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間,、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù),、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò),、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的,，甲方有權(quán)要求提前終止合同,，并追究乙方違約責(zé)任,。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的,，以有證據(jù)證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn),。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān),。

十四,、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交甲方所在地人民法院解決。

十五,、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

聘用合同電子版篇七

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

本合同有效期年,，自年月日至年月日止。其中試用期月,。

二,、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要,，甲方安排乙方擔(dān)任工作,。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更,。

3,、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能,，完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全,、衛(wèi)生等設(shè)施,，保證乙方正常、安全地開展工作,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

3,、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度,。若有加班按規(guī)定支付加班工資,。

四、工資,、保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠,。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，依法參加社會保險(xiǎn),，及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,。

2,、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,，直到解聘,。

六、聘用合同的變更,、終止和續(xù)訂

1,、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家,、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的,。

2,、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同,。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方,，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù),。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,，

3,、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2,、3款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

5、有下列情況之一,，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6,、有下列情況之一的,，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

(3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù),、經(jīng)營骨干。

7,、除本條第5款外,，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

8,、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除,。

八、違約責(zé)任

1,、甲方違約解除本合同,，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

2,、乙方違約解除本合同,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的%進(jìn)行賠償,，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如無規(guī)定的,，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%，服務(wù)期滿五年的,，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用,。

九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級,、檔案工資晉級等工作。

十,、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十一,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十二、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,，任何一方要求仲裁的,，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

十三,、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四、附則

1,、本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份,。

2,、本合同代簽、涂改無效,。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

法人代表人(簽名)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(章)：

鑒證人(簽名)：

年月日

聘用合同電子版篇八

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

法人代表： 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn),。績效工資年底一次性付清,。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

聘用合同電子版篇九

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1,。乙方每月工作考核記錄;

2,。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3。甲方盈利狀況;

4,。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

聘用合同電子版篇十

你好，撰寫企業(yè)員工聘用合同沒有固定格式,，你可以這樣寫：_________________

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：___________________出生年月日：_____________

民族：___________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：_________________

一,、聘用合同期限。

按下列第_____________款確定：_________________

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___________________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（2）乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的,；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)_____________個(gè)月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_____________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知,；

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作,；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,；

6.辦理戶口,、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方（簽名）___________________

_____________年_____________月_____________日

聘用合同電子版篇十一

聘用合同(樣式二)

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

一,、崗位名稱 甲方聘任乙方在 ? 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級： ? ? 。

二,、合同期限

合同期限：自 ?年 月 日起,，至 ?年 月 日止；

其中： ? ?年 月 日至 ?年 月 日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,；

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,；

4.其他約定：

五、_____和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、工作報(bào)酬和_____福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、_____,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會_____（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療_____）。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）乙方退休,、死亡；

（3）甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、_____,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同,。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作,；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益,；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同,；

（2）乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同,；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；任何一方對調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請_____，或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） ? ? ?乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年 月 日 ? ? ?年 月 日

聘用合同電子版篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項(xiàng)訂立本合同：

一,、合同期限,。按下列第一項(xiàng)確定：

(一)本合同有固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止,。

(二)本合同無固定期限，從 / 年 / 月 / 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止,。

二、工作崗位,。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要,，在專職律師崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。按下列第(一)項(xiàng)確定：

(一)乙方試用期的月工資為 元，試用期滿的月工資為 3500 元。工資發(fā)放日為每月 6 日。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(二)雙方議定：

四,、乙方受聘期間的權(quán)利,。

(一)了解對律師的權(quán)利和義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補(bǔ)充,、修訂享有建議權(quán);

(二)享有必要的培訓(xùn)和教育;

(三)取得規(guī)定的報(bào)酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益,，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其他權(quán)利,。

五,、乙方受聘期間的義務(wù),。

(一)遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(三)自覺維護(hù)甲方的形象和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

(四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同,，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

六、甲方聘用期間的權(quán)利,。

(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo),，甲方有權(quán)提議修改聘用合同 的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

(三)乙方的違法,、違紀(jì)或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè) 規(guī)范的不當(dāng)要求。

七,、甲方聘用期間的義務(wù),。

(一)支付規(guī)定的報(bào)酬及兌換相關(guān)福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

(四)對乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

八,、社會保險(xiǎn)和福利待遇,。

(一) 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) ; (二)(三)

九、雙方需要約定的其它事項(xiàng),。

(—) 無 ;

(二) ;

(三) ;

十、本合同的生效及變更,。

(一)本合同經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止,。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充,。

十一,、本合同續(xù)簽及終止。合同期限屆滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所,，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個(gè)月前向甲方提出,，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所,，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;

1,、乙方違法法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，情節(jié)嚴(yán)重的;

2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方：

1,、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

4,、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。

十二、爭議解決,。本合同履行中發(fā)生的爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三、本合同一式五 份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 市司法局,、市司法局,、 省司法廳 。

十四,、合同附件(甲方規(guī)章目錄等),。

甲方(蓋章)：

甲方代表人(簽名):

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

聘用合同電子版篇十三

聘用單位(甲方)：_______________________

單位性質(zhì)_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。

合同期限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年,。其中試用期為 月,。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的,，甲方可解除聘用合同,。

工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作,，擔(dān)任 職務(wù),。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù),。

.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。

工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規(guī)定,，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育,、培訓(xùn)。

工作紀(jì)律

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

工作報(bào)酬和時(shí)間

1.乙方在試用期,，月薪為 元。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí),、工休假日規(guī)定,。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

保險(xiǎn)福利待遇

1.甲,、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲,、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方約定其他事項(xiàng)

違約責(zé)任

合同的'變更,、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償,。

人事爭議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解,、仲裁,。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

簽訂合同時(shí)間

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：

年 月 日

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

合同鑒證

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 鑒證人(簽名或蓋章)：

鑒證時(shí)間： 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

2.本合同未盡事宜,，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份,，經(jīng)雙方簽字,，報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。

聘用合同電子版篇十四

聘用方(甲方)：

身份證號碼：

受聘方(乙方)：

身份證號碼：

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：

身份證號碼：

聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,，經(jīng)過甲方,、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：

a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

c)其他交代事項(xiàng)

2.協(xié)議時(shí)間：

本協(xié)議從_______年____月____日開始實(shí)施,，屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

甲乙雙方本著友好協(xié)商,，平等自愿的原則,，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個(gè)月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),，每月月底支付,。

4.補(bǔ)充條款：

5.未盡事項(xiàng)，雙方本著友好協(xié)商,，平等自愿的原則協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效,，三方各執(zhí)一份,。

甲方:__________? ? ? ? ? ?乙方:__________? ? ? ? ?丙方:__________

____年____月_____日? ? ____年____月_____日? ? ____年____月_____日

聘用合同電子版篇十五

立聘用合同人：

(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下;

一甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),，起工資(包括工資及各項(xiàng)津貼)元,。

元繼后服務(wù)、考核,、升遷,、調(diào)職、獎(jiǎng)金,、休假,、醫(yī)療、憮恤,、資遣,、退休等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理,。

二聘用時(shí)間,、試用時(shí)間自年月日起至年月日止(聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理),，初簽時(shí)簽至屆滿一年止,，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項(xiàng)合同書面通知時(shí),，即視為延長本合同有效期間一年,，無須辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推,，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),，則須于期滿前三日以書面通知對方終止,。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數(shù)額計(jì)算)如乙方無故終止試用,，甲方不付任何費(fèi)用,。

三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背，服從公司章則處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠實(shí)信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,，團(tuán)結(jié)合作。

四乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(包括技術(shù))及財(cái)務(wù)上機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏,，愿負(fù)法律之責(zé)任。

五乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),，如有破壞，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)的,，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考,。

六乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約,，但如因服務(wù)成績不佳,，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘(雇)甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

七乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請求離職責(zé),，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、經(jīng)營財(cái)物及業(yè)務(wù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任,。

甲方：

簽約代表人：

乙方：蓋章

住址：

戶籍：

身份證字號：

年月日立

聘用合同電子版篇十六

甲方(用人單位)：

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

地址：

乙方(銷售人員)：

姓名：性別 男 身份證號碼

戶籍所在地：

住址： 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同,。

第一條 聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢

2,、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓,、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，乙方應(yīng)予配合,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,，按時(shí)上班,。

2、甲,、乙雙方同意,，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要,，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,，乙方的基本工資為元,。(含社會統(tǒng)籌)

2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價(jià)銷售額1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的50%)+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)(甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn),，其它保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé))

3,、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資,，每月至少支付一次,，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號,。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,，未回收貨款的不予結(jié)算,，等貨款回收后結(jié)算,。定價(jià)銷售的提成為銷售額的1%，超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的50%,。

5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷,。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第五條 雙方其他約定：

1,、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售,。

2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā),，市場開拓,，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款,，乙方不得私自回收貨款,。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。

3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字,，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),，

4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。乙方有責(zé)任向甲方書面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,，書面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況,、款項(xiàng)回收以及市場信息分析等,。

5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有,。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的',，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條 爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁,。

第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

第九條 雙方一致確認(rèn),，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書面方式通知另一方,，否則,，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

聘用合同電子版篇十七

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱?甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級：。

二,、合同期限

合同期限：自年?月?日起,，至年?月?日止；

其中：年?月?日至年?月?日為試用期,。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,；

3.乙方離開用人單位?年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,；

4.其他約定：

五、_____和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報(bào)酬和_____福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、_____、產(chǎn)假,、喪假、探親假,，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會_____（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療_____）,。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）乙方退休,、死亡；

（3）甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、_____,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同,。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）,。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件,；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益,；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同,；

（2）乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同,；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請?jiān)僬{(diào)解,，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請_____，或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年?月?日年?月?日

聘用合同電子版篇十八

_(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行。

一,、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問,，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人,。

二、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題,，必要時(shí)提供法律意見書,。

2.協(xié)助草擬、修改,、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書,。

3.接受甲方委托,，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4.接受甲方委托,，擔(dān)任代理人,，參加訴訟、非訴訟,、調(diào)解,、仲裁活動(dòng)。

5.應(yīng)甲方要求,，向職工進(jìn)行法制宣傳教育,。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù),。

三,、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn),，根據(jù)甲方的提議,，隨時(shí)聯(lián)系約定。

四,、甲方向乙方每月繳納聘請律師費(fèi)_______元,。律師費(fèi)用按季繳納,，參加訴訟,、非訴訟、調(diào)解,、仲裁,、以及項(xiàng)目談判，收費(fèi)按規(guī)定另議,。

五,、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付,。

六,、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件,。

七,、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年,。

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(公章)乙方(公章)

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

甲方電話：乙方電話：(簽字)

地址：地址：

簽約時(shí)間：

年月日

聘用合同電子版篇十九

甲方：_________________縣教育局

乙方：_________________

按照《縣20__年中小學(xué)教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在__________(學(xué)校)任教,，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在__________(學(xué)校)服務(wù)(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間算起),，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學(xué)校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元,。

二、甲方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理,，對乙方進(jìn)行年度考核,。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資,、職稱等手續(xù),，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。

三,、在聘期內(nèi),，如乙方年度考核不合格，或因政治思想,、師德師風(fēng)等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議,。

四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協(xié)議自動(dòng)解除。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日