范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

入職新員工發(fā)言稿篇一

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：

大家好,！

我叫xx,，以后叫我xx,，或者叫xx都可以.在來到公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn),，公司的環(huán)境,，氣氛，條件,，待遇,，領(lǐng)導的獨特影響力,。都是我心中一直所追求的完美公司,！

來到這里我很高興，因為,，在這里我會勤奮,，努力的工作.希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手,，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,，我會認認真真,，踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,，我祝愿我們公司20xx年財運旺旺！

祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁,，國慶及中秋快樂,！心想事成！謝謝,。

入職新員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言,。同時,，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流,、學習,。

我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭,?；厥孜覀兣c公司的結(jié)緣，我想公司選擇我們,，可能是由于我們的能力,，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇，不管怎么說,，我們都是幸運的,。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波,。所以,，我感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,，更要感激公司在近些年,，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會,。在此,，請允許我代表 20xx 年新入職的新員工，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝,。

該做好轉(zhuǎn)變,，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變，學習方式,、方法的轉(zhuǎn)變,，生活方式、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位,，融入企業(yè),。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實,，這是一安人行動的座右銘,。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始,，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工,。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習,，積極主動的向老員工請教,，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平,。 其次,，開拓、創(chuàng)新,，這是一安人永不停歇的追求,。

我們作為年輕的一安人，公司的`快速發(fā)展要求我們有開拓,、創(chuàng)新的精神,。要達到這個目標，除了要求個人思想進步,、技術(shù)扎實,、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊,，精誠合作,，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊,。

最后，奉獻,，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇,。作為 新員工,，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作,，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境,，新的工作,，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我們的家,。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,。我們要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干,，改革的先鋒,，與企業(yè)同呼吸，共命運,。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量,。 （這三段的首句都是結(jié)合該公司的企業(yè)文化寫的，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改）

謝謝大家,！

入職新員工發(fā)言稿篇三

新員工入職,，有些是要準備演講發(fā)言。小編在此獻上新員工入職發(fā)言稿,，希望大家喜歡,。

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事們：

大家好!我是來自xx崗位的劉xx,，畢業(yè)于xx大學xxxx系xxxx專業(yè),。

很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學習。謝謝你們!

從崗前培訓班開始到現(xiàn)在,，每一天都會有新的感悟,，都會有一些新的啟發(fā)。在此,，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家,，希望能夠拋磚引玉，集思廣益,，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!

如果說在xx公司工作的兩個月時間里,，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解,?？梢赃@樣說，xx公司就象一本書,，我是讀者,，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去,。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導時的壓力,。“我是農(nóng)民出身,，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達,，很快就拉近了員工和領(lǐng)導之間的距離，他的講話詼諧生動,，渲染了參加培訓的所有員工,，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展,、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解,。

最年輕的中層領(lǐng)導，ci辦公室xx主任,，給我們樹立了榜樣,。她對公司ci的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了ci的內(nèi)容,。在講解的過程中措辭比較適當,，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解,。同時,，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力,，就一定有回報,。

“進取無止境”。對公司的了解越多,，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的,。xx公司給了我空間,，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動,，在各方面得到充分的發(fā)展，把“xx公司”四個字印在心里,，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來,，和各位同事一道，人人努力,，天天努力,，人人學習,，天天學習，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流,，為了我們共同的目標而奮斗!

全體新入職員的富通人,，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭,。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市,，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員,，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家,，有來自各行各業(yè)的出色人才,。在富通，我們雖然崗位,、分工不同,，但都是為了一個共同的目標以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了,。富通有大家的融入,，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力,，富通定能得到更大發(fā)展,。

我們富通有開明、嚴謹,、開拓,、務實的領(lǐng)導，有公平,、公正的競爭機制和用人,、育人政策，合理的分配和福利,，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,，學習環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺,，使每一個富通人都能與富通互動成長,。

我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識，認識富通的發(fā)展史,、認識富通的過去,、現(xiàn)在與將來，認識富通文化,、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度,、福利待遇,，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作,，盡快進入新的角色,。

各位領(lǐng)導、同事和伙伴們：

大家好!

人生若只如初見,，何事秋風悲畫扇,。很高興能有這樣的一次機會讓我站在這個演講臺上給大家演講，也很感謝公司給我們這樣一個平臺,，讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決高低,。那么，在接下來的3,、4分鐘時間里,，在河南銳馳管道有限公司20年慶典來臨之際，請大家豎起雙耳,，也請大家準備好掌聲,，來細細聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵,，謝謝大家!

下樓一夜聽春雨,，深巷明朝賣杏花。2個月前,，我還是普通大學的一個本科生,，還在忙忙碌碌的準備著畢業(yè)設(shè)計論文的答辯，忙著在校園里留下記憶的照片,，還有晚間飯局里的觥籌交錯,，歡談把言。但我想,，也許那些最后的時光里,，人人都會存有一些惋惜，一絲留念和一份不舍,。但更多的還是面臨就業(yè)的壓力,，或者是即將步入社會，轉(zhuǎn)入職業(yè)后的迷惘和擔心,。

很高興也很幸運,，我能夠進入河南銳馳管道有限公司里來，開始我人生職業(yè)生涯的第一步,。

捧著一顆心來,，不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談,，到崗位培訓期間張經(jīng)理的敦敦告誡,，還有辦公室常哥,、周哥和楊部長等人的悉心照顧和關(guān)懷，當然,，少不了重新認識的一些新的朋友,，感謝你們從我入職后一直的陪伴和鼓勵，讓我慢慢得由初入公司時的陌生感變?yōu)橛H切和熟悉,，也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來,，讓我逐漸發(fā)現(xiàn)我開始將銳馳當作一個家了。正如人生是一場旅行,，雖然我們改變不了開始和結(jié)局,，但是我們要學會享受過程,。而我,，就處在享受過程的旅途中。

前些天,，張經(jīng)理讓我?guī)兔φ砉灸昙o事資料,，也就是將公司每年發(fā)生的主要事情、事件或者是發(fā)布在“紅頭文件”大事小事統(tǒng)計起來,。這項工作結(jié)束后,，我不禁在所整理的年紀事開頭這樣寫到：

20年里，有數(shù)不盡的苦難磨礪;20年里,，有說不完的崢嶸往事;20年里,，有談不盡的風雨拼搏。20年,，銳馳人奮斗拼搏融榮耀于身;20年,，銳馳精神已若梅花香自苦寒來;20年，銳馳的身影也已如星星之火燃放光彩于行業(yè)之間?，F(xiàn)在,，它已有能力維持銳馳人的榮耀和光大銳馳人的精神，在它20歲慶典之際,，我們決定奉獻出自己的一份力量,，用文字記錄下它成長的痕跡。

是啊,，采得百花成蜜后,，為誰辛苦為誰忙?歷經(jīng)20年，銳馳已經(jīng)長大,，茁壯,，欣欣向榮。而我呢,，而我們呢?我們是不是應該更多的貢獻自己的力量,，不光是為銳馳注入新的力量,，也是為我們自己的未來打拼出一片天地;是不是應該把目光放的更遠，不斷提高眼界,，不光是為銳馳開拓視野,，更為我們自己不做井底之蛙;是不是應該不斷提升自身素養(yǎng)和才能，不光是為銳馳爭光,，更為我們自己努力：成長,、奮斗、堅強,。

盛年不重來,，一日難再晨。及時當勉勵,，歲月不待人,。勉!

我的演講完畢，謝謝大家!

入職新員工發(fā)言稿篇四

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容,。

一、你們是幸運的要珍惜機會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,。

不要輕言放棄,，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,。

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對,，最后贏的一定是你,。

3、不能活在別人的眼里和嘴,。

把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的注走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,。

二、向公司老員工學習,，敬業(yè)愛崗,、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的`貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當他們擁有職務、股份,、待遇的時候,。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學習,、多多積累,、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1—2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的,，否則就會消失掉,，2—3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學習積累提升自己是重要的,，5年內(nèi)解決機會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步,。

有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下,，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè),。

最后,，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

入職新員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的各位同事們：

我是xxx 部門的xxx,，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學習。

我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里,，從此加入了這個大家庭,。回首我們與公司的結(jié)緣,，我想公司選擇我們,，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇,，不管怎么說,，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波,。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值,，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下,，給我們這樣一個寶貴的工作機會,。在此，請允許我代表 20xx 年新入職的新員工,，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝,。

該做好轉(zhuǎn)變，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變,，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變,，生活方式,、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位,，融入企業(yè),。我覺得可以從以下三個方面入手： 首先，求實,，這是一安人行動的座右銘,。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工,。我們要真務實,，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教,，認真掌握崗位技能,，提高業(yè)務水平。 其次,，開拓,、創(chuàng)新，這是一安人永不停歇的追求,。

我們作為年輕的一安人,，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓、創(chuàng)新的精神,。要達到這個目標,，除了要求個人思想進步、技術(shù)扎實,、塌實肯干之外,，還要求我們思維開闊，精誠合作,，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作,，朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊,。

最后,，奉獻，這是一安人自覺與企業(yè)共同發(fā)展的無悔選擇,。作為 新員工,，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度,。懂得珍惜只是第一步,，面對新的環(huán)境，新的工作,，更重要的是我們應該拿出主人翁的意識來,，真正的意識到這是我們的家。努力將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,。我們要爭做學習的模范,，專業(yè)的骨干，改革的先鋒,，與企業(yè)同呼吸,，共命運,。為早日實現(xiàn)企業(yè)的美好愿景貢獻出自己的力量。 （這三段的首句都是結(jié)合該公司的.企業(yè)文化寫的,，可參照自己公司的企業(yè)文化進行修改）

謝謝大家,！

入職新員工發(fā)言稿篇六

----word文檔，下載后可編輯修改----下面是小編收集整理的范文,，歡迎您借鑒參考閱讀和下載,，侵刪。您的努力學習是為了更美好的未來,！

敬愛的老師,，親愛的同學們，此刻請允許我還這樣稱呼大家,，為期一周的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了,，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述,，我們感受到冷總一點也不冷,，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候,，我們的回答‘好,，很好，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照,，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲,，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走,，點點滴滴等等等等,，我們都不會忘記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長,、快速成才,、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領(lǐng)導各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利,，健康開心!

在由一名單純的學生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候,，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶,、公司領(lǐng)導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會,，對于我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進作用,，我們也一定會不負眾望，在今后的學習工作中打好堅實的專業(yè)基礎(chǔ),、培養(yǎng)良好的團隊意識,，保持可持續(xù)的學習能力,，腳踏實地、精益求精,、開拓創(chuàng)新,、充滿熱情。

今日之浪潮,，已是中國領(lǐng)先的計算平臺與it應用解決方案供應商,，同時，也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案提供商,，用戶遍及金融,、通信、政府,、教育,、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門,。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化,、經(jīng)濟效益社會效益并重、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型,、市場化股份制公司,，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪，也請領(lǐng)導們老師們相信,，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

太陽每天都為我們升起,，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容

一,、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,，今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄,，前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3,、不能活在別人的眼里和嘴,。

把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑,。

中得到了很好的歷練，當他們擁有職務,、股份,、待遇的時候。

我想那是他們應得的,，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭,。

三,、潛心學習、多多積累,、厚積薄發(fā),，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉,，2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的,，5年內(nèi)解決機會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準備怎么辦 所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適,、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大,，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：

借這次機會,我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!

入職新員工發(fā)言稿篇七

尊敬的,、尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的各位同事：

xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,，讓我更清晰的認識了自己,，使我更加堅定了自己的選擇,，能成為攜程的新進職員,，深感榮幸!

新進職員的培訓結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動,，不僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的,，積極的,，向上的，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊,，敢于創(chuàng)新，追求務實,，堅持學習,，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中,，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值，為社會,、為國家,、為人民、為公司做出貢獻,，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值,，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的`明天會更強大，更輝煌,。

新的舞臺,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的,，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人,。面對機遇,，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

我們有理由相信20xx年北麥公司在曹總領(lǐng)導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20xx新的一年里工作順利,、身體安康,、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

入職新員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：

大家好!

我叫xx,，以后叫我xx,，或者叫xx都可以.在來到公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn),，公司的環(huán)境,，氣氛，條件,，待遇,，領(lǐng)導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!

來到這里我很高興，因為,，在這里我會勤奮,，努力的工作.希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手,，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,，我會認認真真,，踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會，我祝愿我們公司2012年財運旺旺!

祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁,，國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝,。

入職新員工發(fā)言稿篇九

20xx年xx月xx日，我們來到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會計主管培訓班,，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設(shè),、建設(shè)銀行會計風險防范,、新企業(yè)會計準則、人力資源管理,、財務報表分析,、銀行價值最大化等方面受益匪淺,。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身,、提高能力的機會,。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流,，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高,，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營,，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認識和領(lǐng)會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的.有效途徑,。建設(shè)銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景,。其實質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領(lǐng)先水平,；在市場價值的增長上達到同業(yè)領(lǐng)先水平,；樹立全面的價值觀，能夠為股東,、客戶,、員工和社會等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價值回報。

本次培訓體會最深的是“拓展訓練”,，拓展式訓練不同于競技比賽,、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與,、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟,。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的，“1+12”,。一個人不可能完美,，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生,，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在,，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

(二)模擬銀行演練工作計劃

1、20xx秋科主題道具更換的稽核,，固原春夏主題道具當?shù)貓髲U,；

5、對xx月份推廣活動內(nèi)容的確認跟進及相關(guān)物料準備,；

6,、領(lǐng)導安排的臨時工作。

1,、事無巨細,，每一樣都要認真完成。事情不管大小,，都要認真對待,，避免錯誤發(fā)生的同時還能做得更加完善。

2,、學會領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖是一個很大的命題，要真正做到特別難,。做事情要想領(lǐng)導之所想,，急領(lǐng)導之所急，才能把事情處理得更加漂亮,，不耽誤時間,。要求做到有效的溝通,。

3、對事不對人才能把工作做得更好,。人與人之間在生活中工作中難免會產(chǎn)生一些小摩擦,，但是做事應該要對事不對人，這就是成長,。

4,、只為成功找方法，不為失敗找理由,。我們要避免工作中的小錯誤,，而不是抱著無所謂的態(tài)度。

入職新員工發(fā)言稿篇十

尊敬的公司領(lǐng)導,、親愛的同事們：

大家好,！我是某某班（組）的某某，畢業(yè)于某某大學某某專業(yè),。

站在這里代本站同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣,，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長,；從呀呀學語,，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累,；從一無所知,，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天,！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點！

大學畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意,；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學,；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要忘記,，仍然有一些東西,，需要我們的堅守。一貫的道德,，仍然是我們行為的準繩,；宏大的理想，仍然是我們不變的追求,；不斷的求知,，仍然是我們進步的動力；積極的進取,，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工,！我們更要精誠合作,，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊,！

如果說，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景,；如果說,，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角；如果說,，新環(huán)境是舞臺,，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力,。

我們向領(lǐng)導們保證,，我們會不斷的'磨練自己，成為公司不同凡響的新動力,！

如果說在某某公司工作的兩個月時間里,，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解,?？梢赃@樣說，某某公司就象一本書,，我是讀者,，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些,，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去,。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導時的壓力?！拔沂寝r(nóng)民出身,，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導之間的距離,，他的講話詼諧生動,，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭,，也使我們對公司的發(fā)展,、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。

最年輕的中層領(lǐng)導,，ci辦公室某某主任,，給我們樹立了榜樣。她對公司ci的發(fā)展做了介紹,，并詳細的解說了ci的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當,，尤其是舉了很多生動的例子,，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時,，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們,，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報,。

“進取無止境”,。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。這次培訓為我以后的工作指明了方向,，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的,。某某公司給了我空間，給了我舞臺,，某某公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展,，把“某某公司”四個字印在心里,，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道,，人人努力,，天天努力，人人學習,，天天學習,，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流,，為了我們共同的目標而奮斗,！

入職新員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導：大家好!

我叫xx，以后叫我xx,，或者叫xx都可以.在來到公司之前,，我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn)，公司的環(huán)境,，氣氛,，條件,，待遇,，領(lǐng)導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!

來到這里我很高興，因為,，在這里我會勤奮,，努力的工作.希望在領(lǐng)導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我,，成為公司的得力助手,，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,，我會認認真真，踏踏實實的做好本職的工作.

借這次機會,，我祝愿我們公司20xx年財運旺旺!

祝愿領(lǐng)導及在坐的同仁,，國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝。

入職新員工發(fā)言稿篇十二

大家好!我是xx班(組)的xx,，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)。

站在這里代同事發(fā)言,，我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲,。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,，到大學畢業(yè),，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理,，我們完成了人格上的蛻變,，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對,。全新的環(huán)境里,，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應,。但是不要忘記，仍然有一些東西,，需要我們的堅守,。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,，仍然是我們不變的追求;不斷的求知,，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承,。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練,，扎實掌握崗位技能,，積極待人接物，虛心學習別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術(shù)過硬,、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助,，努力讓我們的團隊成為一個和諧,、團結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團隊!

如果說，新環(huán)境是天空,，那我們就是那盤旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說,，新環(huán)境是大海,，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,，成為大海的主角;如果說,，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員,，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領(lǐng)導們保證,，我們會不斷的磨練自己,，成為公司不同凡響的新動力!

如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話,，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解,。可以這樣說,，xx公司就象一本書,，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引,，每讀一頁就對其了解深一些,，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導時的壓力,?！拔沂寝r(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達,，很快就拉近了員工和領(lǐng)導之間的距離,，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工,，為這次培訓開了一個好頭,，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。

最年輕的中層領(lǐng)導,，ci辦公室xx主任,，給我們樹立了榜樣。她對公司ci的發(fā)展做了介紹,，并詳細的解說了ci的內(nèi)容,。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子,，使難以理解的各種理念很容易的被理解,。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們,，以己為例告訴我們：只要努力,，就一定有回報。

“進取無止境”,。對公司的了解越多,，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向,，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的,。xx公司給了我空間,，給了我舞臺,，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺罚覒敵弥@大好時機趕快行動,，在各方面得到充分的發(fā)展,，把“xx公司”四個字印在心里,，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道,，人人努力,，天天努力，人人學習,，天天學習,，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流,，為了我們共同的目標而奮斗!

入職新員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的各位同事們：

你們好！

我是xx部門的xx,，很高興今天站在這里代表公司新入職職工發(fā)言,。同時，也很感謝領(lǐng)導給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學習,。我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此加入了這個大家庭,。回首我們與公司的結(jié)緣,，我想公司選擇我們,，可能是由于我們的能力，也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇,，不管怎么說,，我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波,。所以，我感激領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值,，感激領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,，更要感激公司在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下,，給我們這樣一個寶貴的工作機會,。

在此，請允許我代表20xx年新入職的新員工,，表示對廣西建工集團第一安裝有限公司的由衷感謝,。廣西一安已經(jīng)發(fā)展成為技術(shù)力量雄厚、管理規(guī)范高效的新型現(xiàn)代施工企業(yè),。公司始終把“誠信服務,、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”作為承諾和宗旨，堅持打造“廣西一安”優(yōu)秀品牌,，秉承“誠信,、求實、創(chuàng)新,、奉獻”的企業(yè)精神,，努力創(chuàng)建一流企業(yè)，竭誠為各界業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的施工服務,，為國家建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻企業(yè)的良好發(fā)展前景,，讓我們充滿信心。作為新員工,，我們要盡快適應崗位,，融入企業(yè)。我認為,，我們應該做好轉(zhuǎn)變,，從學生到企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)變,，學習方式、方法的轉(zhuǎn)變,，生活方式,、習慣的轉(zhuǎn)變等。我們要盡快適應崗位,，融入企業(yè),。我覺得可以從以下三個方面入手：首先，求實,，這是一安人行動的座右銘,。

對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入企業(yè)門檻的那一刻開始,，就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工,。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習,，積極主動的向老員工請教,，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平,。其次,，開拓、創(chuàng)新,，這是一安人永不停歇的追求,。我們作為年輕的一安人，公司的快速發(fā)展要求我們有開拓,、創(chuàng)新的精神,。要達到這個目標，除了要求個人思想進步,、技術(shù)扎實,、塌實肯干之外，還要求我們思維開闊,，精誠合作,，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的和諧團隊,。

謝謝大家！

入職新員工發(fā)言稿篇十四

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好~,！

我叫xx,，剛來到xxx公司，在xxx部擔任xx一職,。我畢業(yè)于xxxx,，為人正直、容易與人相處,；平時愛好看書,、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來,，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事,、新朋友。借此,，我非常感謝各位領(lǐng)導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到,，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我會以最快的時間去適應這個新的環(huán)境,。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，充分利用我之前的xx工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況,，認真仔細地工作,。高效率完成公司領(lǐng)導交辦的工作事項，為xx的明天貢獻自己的一份力量,。

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗,！謝謝大家！

入職新員工發(fā)言稿篇十五

全體新入職員的`富通人：

您們好,！

在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭,。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市,，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員,，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟,、理財專家，有來自各行各業(yè)的出色人才,。在富通,，我們雖然崗位、分工不同,，但都是為了一個共同的目標以及抱負,、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入,，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液,。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展,。

我們富通有開明,、嚴謹、開拓,、務實的領(lǐng)導,，有公平、公正的競爭機制和用人,、育人政策,，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境,，學習環(huán)境和良好的環(huán)境,，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長,。

我們今天開展學習的目的是使大家能對富通有更深的認識,，認識富通的發(fā)展史、認識富通的過去,、現(xiàn)在與將來,，認識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度,、福利待遇,，幫助大家盡快適應新的環(huán)境、新的工作,，盡快進入新的角色,。

入職新員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家下午好,！

我是2018年新入職員工xxx,。今天能站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，我感到十分榮幸,。感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的信任和厚愛,，給予我這樣的機會來表達我們新員工的一些心聲,。

不知不覺中已經(jīng)進入xx公司將近一個月的時間了，經(jīng)過了為期一周的培訓,，我們學到了很多,。對于我們這樣剛剛步入職場的員工來說，在新的環(huán)境中,，多少有些忐忑和激動,，激動的是我們二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅,，不僅可以自己賺錢孝敬父母,，而且能在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母,，感謝把我們教育成才的老師,，更要感謝公司領(lǐng)導給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會,！

如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去,，是我們每一位新員工的面對的問題,，我覺得應該從以下幾個方面做起：

第一、從學生到職場人的思想轉(zhuǎn)換

從進入xx公司的那一刻,，我們就已經(jīng)是xx公司這個大家庭中的一員,，同時我們也是這個大家庭的主人了，因此我們要肩負起更多的責任,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！我們需要盡快褪去學生時代的天真爛漫，融入到全新的工作環(huán)境中去,，將在校所學的專業(yè)知識更好地應用到工作實踐中去,，將自己地發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一。

第二,、學無止境

對于我們這些年輕人來說,，最大的資本就是年輕。所以,，我們必須給自己一個合適的,、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃,。我們剛剛走出校門,，每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前程,，有番成功的事業(yè),。但是空想不能解決問題,，盲目行動也會事與愿違。因此作為新人,，我們應該認識到我們的職場經(jīng)驗不足,，在今后的工作中，還可能遇到很多困難,，這就需要我們努力學習,，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習,，更要向?qū)嵺`學習,，向同事們和導師們學習。

第

三,、

面對全新的環(huán)境，專業(yè)嚴格的公司制度代替了大學的自由隨意,，來著四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學,；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,，我們的角色由激情洋溢的大學生變成了愛崗敬業(yè)的公司員工,，許許多多的改變都需要我們?nèi)ミm應。因此我們需要端正態(tài)度,，擺好心態(tài),。

我想以后在xx公司的每一天都將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財富。我們也將會加倍努力,，不辜負公司領(lǐng)導對我們的期望,，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習,。

最后我想說的是,，無論何時何地，我們都應牢記：我們是xx公司大家庭中的一員,，我們應該拿出主人翁的意識來,，齊心協(xié)力，團結(jié)一致,，與xx公司同呼吸,，共命運。為公司的美好明天而奮斗,！

謝謝大家,！

入職新員工發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導，前輩，同事：

大家好,！

我叫陳,，來自廣東，20xx年畢業(yè)于xx大學,，所學專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)——建筑電氣方向,。

學業(yè)方面，成績在班級排名前20%,，并擔任班級組織委員,、黨組組長及秘書部副部長等職，多次獲得xx大學獎學金,；性格方面,，我動得起又靜得下，容易與人相處,；做事方面,，秉持踏實、嚴謹及負責的工作作風,，并能與同事交流協(xié)作,。

在過去的近一年時間里，我就職于一家計算機機房工程公司,，擔任技術(shù)部助理電氣工程師一職,。在職期間，憑借扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,，秉持謙虛、踏實,、負責及嚴謹?shù)膽B(tài)度,，在公司領(lǐng)導及同事的協(xié)作下迅速完成從一名剛畢業(yè)的毛頭小子到一名職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。具體工作方面,，我主要協(xié)助電氣工程師完成機房ups系統(tǒng)及其它相關(guān)電氣系統(tǒng)的設(shè)計工作,，參與電氣工程前期設(shè)計、預算及投標等階段工作,。

首先,，今天能夠成為xx公司大家庭的一員，請允許我借這次機會表達對各位領(lǐng)導,，各位前輩及各位同事的謝意,，謝謝你們給我這樣一個機會，我感到很榮幸,，與此同時也有不少的壓力,，而更多的是驅(qū)使我不斷前進、提升及突破自我的動力和為公司帶來效益的責任感。

其次,，我剛進入xx公司這個大家庭,，對公司的規(guī)定、公司所要求的人際關(guān)系,、公司所要求的能力等等的掌握程度還遠遠不夠,，在工作能力及工作經(jīng)驗等方面也許還有許多不足的.地方，所以在以后的工作中,，還請各位領(lǐng)導,、前輩及同事能夠多多指教，多多包涵,！

最后,，我希望自己能盡快適應新環(huán)境，融入到正常工作中,；我不怕吃苦,，我也愿意吃苦，我也將盡自己最大的努力,，掌握作為一名通信電源工程師所必備的能力,，為部門，為公司盡自己的一份力,。

我的自我介紹到這就結(jié)束了,，希望以后和各位xx公司的同仁有更多深入了解及合作的機會，謝謝,！

入職新員工發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好！

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎,！衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前、不斷追求,，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！

xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺,，每位員工,，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從這天起，xx已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦,；既要能苦干，更要會巧干,。在此,，我提幾條推薦供你們參考。

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的校園,、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的,，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,，就要去適用新的環(huán)境、新的生活,。期望你們不僅僅在生活,、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平,。要明白,，生活的評價，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機會總是均等的,。要承受得起委屈,。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信,，在公司，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下,。

當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家此刻只是一名普通的員工,，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，用心創(chuàng)造，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清狀況,，提出務實可行的解決問題的推薦和方案。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你們有一個設(shè)想或方案要實施時,，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們,，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見,，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預過多,。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。

任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去,。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習,，要虛心向身邊的同事學習,，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu),。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標邁進,！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩！

入職新員工發(fā)言稿篇十九

時光荏苒,，白駒過隙!—轉(zhuǎn)眼,，你們結(jié)束了近20年的求學生涯，踏入社會的汪洋,。不管你們是否做好了準備,，迎接或是告別，一場新的人生旅程開始了,，來到公司,，你們將遇到一個有別于象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽,，破土而出的時刻,，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長為直聳云霄的棟梁,。

成長路途的過往不都是平坦的,，你們需要厚積薄發(fā)。當你對往昔干杯告別后,，背上行囊,，或北上,，或南下,，踏上列車趕到公司的時候,，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對工作的考驗，面對生活的瑣碎,，面對環(huán)境的改變,，自己是否帶足了應對的勇氣和工具。成為名符其實的社會人,，需要解決各種問題的發(fā)生,，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學習需要你梳理出自己的成果,，你的知識,，你曾經(jīng)應對生活的每一個經(jīng)驗都足以派上用場，自信寫在腔上,，謙遜刻在骨頭里,，學習的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會體會到社會并不是那么面目猙獰的,，相反你會感覺游刃有余,。

成長蛻變的時刻不都是輕松的，他們需要勇敢,。當你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時候,，你會發(fā)現(xiàn)，同事會報以更燦爛的微笑,。當你用心感受公司的時候,，你會看到，鄭飛的每一棵樹,，每一顆草,，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻,，投桃報李,。

故此，你需要逐漸放下不羈的個性,，找準自己與公司的契合點,，既要充分展示自己，又要注意火候,，低調(diào)行事;既要有高遠的理想和目標,，又不能過于功利，你既需要與同事竟爭,，更需要與他們協(xié)作,。你要慢慢的改變你同學少年的沖動，逐漸學會冷靜理智分析問題,。你需要慢慢的學會承擔責任,，承擔壓力,。你的所學所見不再單單是為了考試，更多的是學以致用,，解決實際問題,，你將會發(fā)現(xiàn)在實際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣,，你將會發(fā)現(xiàn)你的知識遠比選對a,、b、c的價值大的多,。你也會困惑,，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會驚訝,，驚訝于身邊同事解決棘手問題時四兩撥千斤的睿智,。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝,，都是你成長的瞬間,，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請勇敢面對這一切,。

當你推開公司的大門時,，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們在公司這個美好的家園里,，能夠不斷提升自我,，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!