心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

行政部門個人工作心得體會篇一

(一)救助工作穩(wěn)步推進,。

1,、切實做好城鄉(xiāng)低保和五保戶救助工作。城鄉(xiāng)低保做到動態(tài)管理,，應(yīng)保盡保,，切實解決了困難群眾的基本生活。我區(qū)年末有低保對象13460(城鎮(zhèn)3391人,，農(nóng)村10069人),，農(nóng)村五保戶1465入。共發(fā)放低保金2900萬元,，救助76500戶次177000人次,。其中城鎮(zhèn)900萬元，220xx戶次47000人次;農(nóng)村20xx萬元,，54500戶次130000人次,。發(fā)放農(nóng)村五保金265.41萬元，救助8847人次,。春節(jié)期間,，對城鄉(xiāng)低保戶、農(nóng)村五保戶發(fā)放生活補貼共29267人次619.59萬元,。救助金實行“一卡通”發(fā)放,。給五保戶發(fā)放中秋月餅1465盒。

2、認真做好防災減災工作及臨時救助工作,。完善自然災害救助應(yīng)急預案,。在府城高登社區(qū)舉行防災減災應(yīng)急綜合演練，提高群眾防災減災意識,。在鳳翔社區(qū)創(chuàng)建“全國綜合防災減災示范社區(qū)”;發(fā)放冬令春荒救濟糧176460斤(42萬元);解決臨時生活困難群眾1653人次,，167.52萬元;發(fā)放節(jié)日慰問金562萬元，幫助五保戶,、低保對象等困難群眾危房改造53間;救助流浪乞討人員和精神病人56人次;收養(yǎng)棄嬰36名;每年幫助61名低保家庭高校在校子女救助27.5萬元,。同時積極開展“扶貧助學子，愛心滿”捐資助學活動,，發(fā)動機關(guān),、企業(yè)單位和社會各界捐款53.5萬元，幫助113名學子解決上學難問題,，受到社會廣泛贊譽,。

3、依法做好醫(yī)療救助的審核審批發(fā)放,。五保戶,、低保戶和重特大疾病等困難對象不斷增多，情況也越來越繁雜,。我們注意把握要件,，認真刻對，做到及時審批按時發(fā)放,。今年共審批并按時發(fā)放醫(yī)療救助金520.19萬元,，救助1712人次。資助五保戶,、低保戶和重點優(yōu)撫對象參加新農(nóng)合12083萬人72.498元,。與中醫(yī)院和第四醫(yī)院合作，對五保戶,、低保戶等實行醫(yī)療救助一站式醫(yī)療服務(wù),。

4、精心做好敬老院建設(shè)和提高集中供養(yǎng)率,。一是在敬老院建設(shè)上下了不少功夫,，加大了工作力度。主要抓好東昌農(nóng)場敬老院和紅旗敬老院設(shè)施配套,，重點抓好甲子敬老院和紅明農(nóng)場敬老院的建設(shè),。甲子敬老院投入1230萬元，已完成總程工程量的96%以上,，現(xiàn)正在搞庭院綠化;紅明農(nóng)場敬老院現(xiàn)已進場施工,。到目前為止全區(qū)敬老院已告別瓦房,，80%的敬老院基本建成花園式敬老院。二是做五保集中供養(yǎng)工作,，逐年提高集中供養(yǎng)人數(shù),，現(xiàn)集中供養(yǎng)296人，占五保戶的20%,，月供養(yǎng)標準480元。

(二)雙擁優(yōu)撫安置工作落到實處,。

1,、雙擁工作。一是春節(jié)和“八一”節(jié)期間,，走訪慰問了軍區(qū),、預備役師、警備區(qū)和駐我區(qū)17個團,、營級部隊,，今年撥款29.7萬元。六月和十二月組隊慰問舊州集訓部隊,。二是協(xié)調(diào)各職能部門幫助駐軍部隊解決隨軍家屬就業(yè),、子女上學等實際問題。今年解決隨軍家屬就業(yè)11人;解決子女上學11人;發(fā)放軍人困難家屬生活補助165人15萬元,。三是認真做好全國雙擁模范城的迎檢工作,，及時調(diào)整區(qū)雙擁工作領(lǐng)導小組，做好迎接全國雙擁辦創(chuàng)建雙擁模范城檢查工作,，制作宣傳廣告欄5個,，拍攝《雙擁花香滿》專題片1個;草擬了《擁軍優(yōu)屬工作暫行規(guī)定》;抓好鳳翔街道辦尚導、紅旗鎮(zhèn)蘇尋三泮邊村,、大坡塔昌村等一批上檔次的共建點建設(shè);協(xié)調(diào)部隊參與文明生態(tài)村建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作,，軍政、軍民關(guān)系空前融洽,。

2,、優(yōu)撫工作。一是幫助重點優(yōu)撫對象解決“三難”(生活難,、住房難,、治病難)問題。解決生活難,、治病難346人52.14萬元,住房難39人83.29萬元(含農(nóng)村困難退役士兵13間,，26.29萬元)，,。二是為重點優(yōu)撫對象免費體檢,。今年用23.56萬元組織重點優(yōu)撫對象765人到解放軍187醫(yī)院和市第四人民醫(yī)院免費體檢,。三是加強優(yōu)撫信息系統(tǒng)和檔案規(guī)范化管理，準確錄入優(yōu)撫對象的信息,。共錄入身份證,、戶口本等優(yōu)撫對象檔案945人。四是為257名60歲以上農(nóng)村退伍兵和20名60歲上烈士子女發(fā)放生活補助,。五是加強革命紀念建筑物的建設(shè)和管理,。完成9座烈士紀念亭、67座散墓維修的前期準備工作,，現(xiàn)已進入修繕階段;林文英烈士紀念亭的已修繕完畢,。六是開展走訪慰問活動。春節(jié)期間下?lián)芙?jīng)費70000元到各單位召開“復烈軍退”代表座談會;發(fā)放重點優(yōu)撫對象慰問品1444份,、掛歷1407份和光榮對聯(lián)1600幅;慰問特困農(nóng)村退伍兵200人50450元;先后看望重點優(yōu)撫對象王玉明等10名困難戶,，

3、安置工作,。一是落實安置政策,。認真做好150名20xx年度退役士兵(官)的接收登記和審核工作;發(fā)放20xx年度城鎮(zhèn)退役士兵(官)辦理自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助金151人，共292萬元,。二是解決遺留問題,。與區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)財政,、監(jiān)察局一起核查22名自籌工資在崗城鎮(zhèn)退伍兵的工資發(fā)放問題;動員歷年1名未安置的城鎮(zhèn)退役士兵(官)領(lǐng)取自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟補助金1.8萬元,。三是拓寬安置門路。推薦56名退伍兵到社會福利院,、花卉大世界和保險公司等單位就業(yè),。已有31名退伍兵在太平洋保險公司等單位工作。四是組織技能培訓,。組織151名退役士兵(官)進行有關(guān)技能培訓,，其中77名退役士兵(官)駕校培訓，培訓率達到100%,。

(三)社會事務(wù)管理逐步規(guī)范,。

1、做好區(qū)劃調(diào)整工作,。我局努力推進府城區(qū)劃調(diào)整工作,，深入調(diào)研，提出府城鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整方案,，報經(jīng)市政府審批和省政府審批,。按照《府城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整實施工作方案》，完成新建三個街道辦的測繪,、勘界工作和街道辦門牌,、三個街道辦地圖制作及刻制23個社區(qū)居委會印章,。四是初步完成村(居)委會專職成員生活補貼和調(diào)整工作。五是著手制訂社區(qū)增設(shè)和社區(qū)分設(shè)方案,。

2,、做好村級組織換屆選舉工作。制訂并下發(fā)了《第七屆村民委員會換屆選舉實施方案》和《第七屆居民委員會換屆選舉實施方案》,，舉辦了村級換屆選舉工作業(yè)務(wù)骨干培訓班,。換屆選舉整體工作平穩(wěn)，進展順利,，已圓滿結(jié)束,，達到預期目標。十月份下旬舉辦了23個社區(qū)91人的社區(qū)干部培訓班,。

3,、做好社區(qū)設(shè)施建設(shè)工作,。一是做好社區(qū)辦公設(shè)施建設(shè),。撥付資金40萬元，支持紅旗土橋社區(qū)辦公室建設(shè);撥款100萬元建設(shè)米鋪社區(qū)居委會辦公場所,。二是創(chuàng)建和諧社區(qū),。先后創(chuàng)建了府城鎮(zhèn)北官、大園,、米鋪,、鳳翔和三門坡鎮(zhèn)慶豐五個和諧社區(qū)。三是對國興街道興丹路401塊門牌的進行編排和安裝,。四是積極推進村(居)務(wù)公開和民主管理,。

4、做好網(wǎng)格化劃分工作,。制訂《新型農(nóng)村社區(qū)推行網(wǎng)格化管理實施方案》,，完成23個社區(qū)居委會和網(wǎng)格化劃分，全區(qū)網(wǎng)格劃分187個,。有計劃,、有步驟開展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。

5,、做好社會團體和民非企業(yè)單位管理工作,。按照社會團體和民非企業(yè)單位的有關(guān)法律法規(guī)，做好民間組織的審批和年度檢查工作,。對40家社會組織進行年審;組織力量,，深入全區(qū)對42個社會組織開展執(zhí)法檢查;新審批社會團體和民非企業(yè)21個。

6,、做好婚姻登記工作,。按照《婚姻法》規(guī)定,，認真把好結(jié)婚登記關(guān)，沒有出現(xiàn)非法婚姻現(xiàn)象,。共辦理結(jié)婚登記2996對,，離婚登記443對，補辦802對,，婚檢2959人,。

7、加大殯葬改革力度,，加強殯葬管理,。認真落實殯葬惠民政策，投入資金229萬元,，完成東昌,、文多村、龍頭村,、雅龍村,、勛德村、五岳村公益性一期農(nóng)村公墓建設(shè),，勛德村,、五岳村已進入二期建設(shè);認真做好清明節(jié)祭祀管理工作，組織專門人員引導群眾節(jié)約祭祀,、文明祭祀,。

(四)老齡工作有常態(tài)化、規(guī)范化,。

1,、走“政府出資，社會組織托管”的新路子,。把敬老院委托給社會組織托管?，F(xiàn)有舊州鎮(zhèn)敬老院和三門坡敬老院委托給星光養(yǎng)老服務(wù)中心管理，取得較好效果,。

2,、擴大居家養(yǎng)老范圍。對居家養(yǎng)老服務(wù)對象和服務(wù)費標準進行調(diào)整,，服務(wù)費標準從原來10元/小時調(diào)整為15元/小時;做好居家養(yǎng)老日常管理工作,，為城區(qū)37位重病、重殘孤寡老人提供有效服務(wù);對居家養(yǎng)老服務(wù)對象進行信息采集和錄入;申請服務(wù)費128290元,，發(fā)放服務(wù)卷8000張,，老年人專用手機96部;實現(xiàn)城區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。

3,、按時發(fā)放高齡補貼,。我區(qū)有80歲要是老人8088人,，其80歲至89歲的7060人;90至99歲的1179人;百歲以上的51人。80歲以上的發(fā)放高齡補貼,。80歲至89歲,、90至99歲、百歲以上的高齡補貼分別為人月109元,、209元,、600元，共發(fā)放高齡補貼1226.0838萬元,。138611人次,，同時為1357名老人辦理老年優(yōu)待證。

4,、開展敬老活動,。一是積極開展“敬老文明號”創(chuàng)建活動，以“關(guān)愛老人,，共建和諧”為主題,，大力開展敬老月活動，對百歲,、孤寡,、空巢,、特困老人開展走訪慰問送溫暖活動,。二是積極組織老年文藝隊伍參加“敬老月”廣場文藝展演活動，在全區(qū)掀起“尊老,、敬老,、愛老、助老”的活動高潮,。普親養(yǎng)老院,、米鋪老人公寓和舊州敬老院榮獲首屆全國“敬老文明號”單位。

5,、探討老有所醫(yī)新模式,。與中醫(yī)院合作，在舊州敬老院設(shè)立康復醫(yī)療工作站,，開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作新模式,，在我省是首創(chuàng)。

6,、完成建站工作,。今年在城區(qū)19個社區(qū)完成建站任務(wù);在單列鎮(zhèn)建立一個老齡工作服務(wù)站，配有2名服務(wù)員,，為24名服務(wù)對象服務(wù),。

二,、主要經(jīng)驗

(一)爭取并得到區(qū)委、區(qū)政府以及上級民政部門的高度重視和大力支持,，是做好民政工作的前提,。

(二)各有關(guān)部門和各鎮(zhèn)(街)、農(nóng)場(礦)的大力支持和配合,，是做好民政工作的基礎(chǔ),。

(三)敢為人先，爭取主動,，制定年度工作要點,，召開全區(qū)民政工作議全面部署，是做好民政工作的關(guān)鍵,。

(四)廣大干部職工的精誠團結(jié)和通力合作,，是做好民政工作保證。

三,、存在不足及原因

(一)內(nèi)設(shè)機構(gòu)不夠健全,。婚姻登記處,、社區(qū)工作辦公室和社會組織管理辦公室還沒有成立,。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善。目前全區(qū)社區(qū)23個,，其中11個社區(qū)租還(借)辦公室辦公,。主要原因是部分社區(qū)征地難和資金配套不上。

(三)社會救助的范圍還不夠廣,。目前僅限于優(yōu)撫對象,、低保對象、特殊困難對象等弱勢勢群體,，救助水平相對偏低,。主要原因是資金有限。

(四)敬老院建設(shè)緩慢,，敬老院欠規(guī)范,。一是由民政局建設(shè)的甲子敬老院和紅明敬老院建設(shè)項目施工進展緩慢。其主要原因是甲子鎮(zhèn)敬老院林地置換手續(xù)還未辦妥;紅明農(nóng)場敬老院因為有個別本地居民阻攔而停工,。二是敬老院管理人員的聘用,、管理還沒有一套完整、統(tǒng)一的制度,。

(五)區(qū)福利院的重建工作進展緩慢,。20xx年區(qū)福利院(光榮院)拆遷以后，民政部資助的100萬元已到位，但目前還未正式啟動,，主要原因是由于土地問題還沒有落實,。

(六)區(qū)福利院部分工作人員待遇較低。福利院是事業(yè)單位,，屬于沒有盈利的政府服務(wù)行業(yè),。部分工作人員的待遇是自籌工資。其原因是成立時定為自籌事業(yè)單位,。

(七)殯葬管理欠規(guī)范,。“亂埋”,、“亂葬”現(xiàn)象比較嚴重,。其原因是地方的風俗習慣陋習難以改變。

(八)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)不夠完善,。服務(wù)機構(gòu)弱小,，缺少正規(guī)管理，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較低,。主要原因：一是經(jīng)費保障有困難,。二是社區(qū)公共用房緊張，對建站有影響,。

行政部門個人工作心得體會篇二

一,，行政單位設(shè)置下列科目：

資產(chǎn)類：現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況,。有價證券;反映有價證券的購入,、兌付及庫存情況。

暫付款;反映暫付款的發(fā)生,、收回情況,，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳,。

庫存材料;反映庫存材料的購入,、領(lǐng)用、庫存情況,。

固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標準：一般設(shè)備單價500元,，專用設(shè)備單價800元以上)實有數(shù)及增減變動情況。

負債類：應(yīng)繳預算款;反映應(yīng)繳預算款的收到,、上繳財政情況,。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況,。暫存款;反映暫存款的發(fā)生,、結(jié)算情況，按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細帳。凈資產(chǎn)類：固定基金;反映單位占有和使用的固定基金,。結(jié)余;收入類：撥入經(jīng)費;核算行政單位按照經(jīng)費領(lǐng)報關(guān)系,，由財政部門或上級單位撥入的預算經(jīng)費。預算外資金收入;其他收入,。

支出類：經(jīng)費支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細帳,。

撥出經(jīng)費;核算行政單位按核定預算撥付所屬單位的預算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建：用于核算行政單位經(jīng)批準用撥入經(jīng)費撥以外的資金安排基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金,。

這是行政單位主要設(shè)立的會計科目,，當然其中還有很多的明細科目，特別是在經(jīng)費支出項里,，這也是為以后審計該單位是否合理利用經(jīng)費的一個重要手段,。例如：經(jīng)貼補貼，獎金,，工資福利支出,，社會保障繳費，伙食補貼費,，助學金,，辦公費，水電費,，交通費,，郵電費，差旅費,，招待費以及業(yè)務(wù)支出費用等等等等,。其中助學金是指各類學校學生助學金、獎學金,、學生貸款,、出國留學(實習)人員生活費，青少年業(yè)余體校學員伙食補助費和生活費補貼,，按照協(xié)議由我方負擔或享受我方獎學金的來華留學生,、進修生生活費等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進行在職學習,，提高單位整體的素質(zhì),，帶動法律系統(tǒng)的革新。

二,，行政單位的會計平衡,。

行政企業(yè)發(fā)生的費用支出計入經(jīng)費支出。經(jīng)費支出的明細科目很多,。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費,、預算外資金收入,、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理,。但也略有不同,。在期末，要把收入和費用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中,，結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項收支相抵后的累計余額,。所以行政單位的平衡等式就為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余,。

三,，行政單位會計憑證

1》、原始憑證

原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明,，是會計事項唯一合法憑證,，登記明細賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有：

1,、收款收據(jù);

2,、借款憑證;

3、預算撥款憑證;

4,、固定資產(chǎn)調(diào)撥單;

5,、開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;

6,、往來結(jié)算憑證;

7,、庫存材料的出庫、入庫單;

8,、其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件,。

2》、記賬憑證

記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的,，并作為登記賬簿依據(jù)的憑證,。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種,。

四,，行政單位的會計報表的組成

行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預算執(zhí)行結(jié)果的書面文件，包括資產(chǎn)負債表,，收入支出總表,，支出明細表，附表和報表說明說,，有專項收支業(yè)務(wù)的還要按專項的種類編報專項資金支出明細表，其中,，資產(chǎn)負債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表,，資產(chǎn)負債表的項目應(yīng)當按會計要素的類別分別列示，收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表，收入支出總表按單位實有收支匯總列示,。支出明細表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預算執(zhí)行情況的報表,，支出明細表的項目應(yīng)按“國家預算支出科目”列示，對于用財政撥款和預算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示,。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補充性報表,，如基本數(shù)字表，附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制,。

五,，行政單位會計集中核算問題的思考

行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心，在資金所有權(quán),、使用權(quán),、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機構(gòu)和會計崗位,，以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實行會計監(jiān)督,，是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督,、服務(wù)于一體的一種形式,。長期以來，行政事業(yè)單位經(jīng)費實行財政分配,、單位包干,、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下有其適應(yīng)性,，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的'建立和完善,，其弊端是顯而易見的。實行會計集中核算就是為了加強財政資金收支的管理和監(jiān)督,，規(guī)范財務(wù)管理和會計行為,，提高財政資金使用效益，為構(gòu)筑公共財政框架,、實現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ),，建立公開、高效,、廉潔,、務(wù)實的財政管理運行機制。因此,，全面開展會計集中核算工作勢在必行,。

(一)規(guī)范了會計核算工作，提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率,。

(二)財政資金的調(diào)度趨于合理,，提高了資金使用效益,。

(三)加強了會計監(jiān)督，減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為,。

(四)促進了財政預算制度改革,，確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實施。

暑假的實踐讓我受益匪淺,，是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升,。以上是我對這次實踐，對行政部門會計運行的一點膚淺,。在此次實踐中,，我也認識到了一些不足。如實踐能力還比較低,，過分的注重理論而導致變通的能力也比較差,，相信在以后的學習中，在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上,，我會努力提高自己的實踐能力,，使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后,，要衷心的感謝我的見習老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨,，在我的見習期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們,。

行政部門個人工作心得體會篇三

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了,，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶,。作為一名行政助理,，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的,，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣,，有很多鍛煉人的地方,，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,，我相信自己會做好的,。在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設(shè),，努力提高自身修養(yǎng),，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù),?？偨Y(jié)起來,，主要有以下六個方面：

一,、嚴以律己,，樹立良好形象。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度,，時時處處以工作為先,，大局為重，遇有緊急任務(wù),，加班加點,，毫無怨言。領(lǐng)導下達了指令,，會想方設(shè)法去完成,。聽從領(lǐng)導、服從分配,，對于領(lǐng)導和辦公室安排的每一份工作,，不論大小，都高度重視,，總是盡職盡責,、認認真真地去完成，從不計較個人得失,、打折扣,、講條件。經(jīng)常自省自勵,，開展批評與自我批評,，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,，樹立起了辦公室工作人員的良好形象,。

二、加強學習,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得,，逐步的完善自我,。在工作中，時時處處以領(lǐng)導和優(yōu)秀同事為榜樣,，不會的就學,，不懂的就問，取人之長,，補己之短,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高。

三,、積極工作,，完成各項任務(wù)。

九月份有個中秋節(jié),，對于我們服務(wù)行業(yè)來講,，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前,，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準備妥當,。按照領(lǐng)導的安排，認真做好各類文件,、通知,、打印、校對以及傳達工作;全方位為領(lǐng)導搞好服務(wù),，常請示,、勤匯報，努力做好參謀助手,，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用,。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，了解員工思想動態(tài),，為領(lǐng)導科學決策提供了可靠依據(jù)。

四,、人事管理方面,。

相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方,。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,，即“與員工談話”，可是還沒落實好,，有些部門做了,，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,，員工思想我們都沒了解好,，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,，本月是離職人數(shù)大于新進,。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn),。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強,，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五,、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,，加強語言功底，消除緊張心理,。

文員工作,，細心極其的關(guān)鍵,。比如下一份文,，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān),，經(jīng)歷多了,，自然也會有所提高的。

六,、個人方面的事情,。

這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導吩咐做的事情,，也做了,，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了,?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的,，可是我自己覺得有點假了,。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥,。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西,，我覺得處理這些事情很累,，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑,，以致越來越?jīng)]激情,。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足,，今后,，我要一如既往地向領(lǐng)導們學習,，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,，與時俱進,，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階,，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要,，從而更好地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。