當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

此次活動(dòng),，較之以往公司各項(xiàng)活動(dòng),，可謂是大手筆，有以下幾大亮點(diǎn)及幾點(diǎn)收獲,。

一,、從內(nèi)容到形式上的創(chuàng)新

1、內(nèi)容創(chuàng)新,。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,，還增添了長(zhǎng)期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動(dòng)中國(guó)十大人物形式出場(chǎng)的員工代表發(fā)言,、外部專家做專題知識(shí)講座,。

2、形式創(chuàng)新,?；顒?dòng)選在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏,、現(xiàn)場(chǎng)講話直播,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、__輪幸運(yùn)員工抽獎(jiǎng),、微信搶紅包、文藝節(jié)目穿插等等,，嘗試性地運(yùn)用了各種新元素,，這些確實(shí)較以往活動(dòng)開拓了思路、開闊了眼界,。

3,、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意,。公司組織各類活動(dòng),，并不只是黨群部門的專屬，經(jīng)理辦公室亦是重要活動(dòng)的參與者,、協(xié)調(diào)者、組織者,，只有同心同德才能更好同唱一臺(tái)戲,。

二、什么是工作效率

1,、一周時(shí)間籌備,。按原活動(dòng)方案，預(yù)計(jì)二十天籌備,。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下,，二十天變?yōu)榱耸欤罱K變?yōu)榱艘粋€(gè)禮拜,。白天的時(shí)間有限,，只好晚上加班加點(diǎn)，按照流程及分工,，誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)完成了才允許走,。

2、按要求執(zhí)行,。不要問為什么,，給你說什么你就做什么，到了什么節(jié)點(diǎn)你拿出什么樣的結(jié)果就可以,。時(shí)間緊湊,，工作效率可以飛速提升。

三,、個(gè)人的三點(diǎn)小收獲

1,、把事辦好就不要怕花錢。之前,，在起草活動(dòng)方案時(shí),，想著經(jīng)濟(jì)不景氣、能為公司省點(diǎn)就省點(diǎn),，結(jié)果是在會(huì)議室的3~4k與在御宴宮的3~4w,，差別真不是一點(diǎn)點(diǎn)。真長(zhǎng)記性了,，為了辦好公司的事,，不在乎錢多錢少,，更不能太小家子氣，企業(yè)需要的體面和大氣,，需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音,、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象，只有保證了投入,，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好,。(不過花錢這個(gè)度還需要今后工作中多觀察、多思考,、多總結(jié))

2,、眾籌模式天地寬。一個(gè)人的力量和一個(gè)人的思路也都是有限的,，也如同一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一樣,，不僅自己要有所作為和表率，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維,，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動(dòng)或借助別人的力量來成自己的事。比如讓邀請(qǐng)勞務(wù)隊(duì)來參會(huì),、各小組準(zhǔn)備一個(gè)節(jié)目,、各小組負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作等等，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高,，這個(gè)今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取活學(xué)活用,。

3,、效率與質(zhì)量之爭(zhēng)。也許,，在當(dāng)前的新常態(tài)下,，什么事情都快節(jié)奏，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個(gè)事物之中,。一在于計(jì)劃趕不上變化,，很多事情并非按部就班按原計(jì)劃走，這就需要給自己留一點(diǎn)補(bǔ)救的時(shí)間;二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間,，需要一段時(shí)間和耐心打磨,，如活動(dòng)演練、材料修改,、信息確認(rèn)等等,，這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐，不是短時(shí)間就能立竿見影的,。三在于心態(tài)的變化,，一項(xiàng)工作確定后不再變化,，干具體工作的人信心和心態(tài)都會(huì)處于一種上升期，若經(jīng)過幾次折騰,，人的心態(tài)自是不能平衡對(duì)待了,。人人心里都有預(yù)期，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰(shuí)都希望早干完工作不用加班,。

4、循舊與創(chuàng)新,。很多時(shí)候,，經(jīng)驗(yàn)是對(duì)干工作是有幫忙的，但很多時(shí)候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸，集思廣益,，不斷學(xué)習(xí),、取經(jīng)、接受批評(píng),、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的自己，也才能在艱難的蛻變中,，不斷獲得成長(zhǎng),、不斷獲得重生。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

公司年會(huì)結(jié)束了,，和我想的有一些差別,，但是總體來說，效果還算不錯(cuò),，真虧了我們的努力,。

值得表?yè)P(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯(cuò),，至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù))，有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請(qǐng)函是我們的一個(gè)的失誤，所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。

然后就是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費(fèi)心了。現(xiàn)場(chǎng)有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對(duì)我們項(xiàng)目不是太了解,。

還有就是整個(gè)節(jié)目流程,，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《x實(shí)用大全》的宣講會(huì),，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對(duì)于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時(shí)間。

下面說一下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,，就是我們的問題,。人員沒有想象的團(tuán)結(jié)，應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說，我也不想去說誰(shuí)是誰(shuí)非,，只是知道就可以了,，不用去埋怨。這之中我也有問題,，我不應(yīng)該急躁,，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作，不是嘴上面隨便便說說而已,。

至少應(yīng)該做到,。每個(gè)人做什么工作，哪個(gè)時(shí)間做什么工作,，會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法。整個(gè)活動(dòng)的流程等等,。

好好學(xué)習(xí),，好好反思吧。現(xiàn)在想想即使我想做點(diǎn)事情,，好像也是不可能的,，就像微信活動(dòng)，我覺得即使我提出來了,，也會(huì)被無情的pass掉。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

20__年x月x日,，“20__新年聯(lián)誼會(huì)”在x國(guó)際酒店勝利落下帷幕,。包括x園林綠化工程有限公司、x能源環(huán)境發(fā)展有限公司,、x建筑設(shè)計(jì)咨詢公司x分公司,、x城市建設(shè)研究院x分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì)。 此次聯(lián)歡會(huì)從總體上是成功的,，會(huì)場(chǎng)氣氛很好,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的，對(duì)內(nèi),，讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解,、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,，對(duì)外有力地宣傳了企業(yè),，擴(kuò)大了影響，到會(huì)的嘉賓對(duì)晚會(huì)從活動(dòng)組織到節(jié)目表演,，都表示肯定和贊揚(yáng),。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持，離不開四個(gè)公司各個(gè)職能部門的積極配合,。此外,，員工的配合和參與,，也為年會(huì)增光添彩。 此次會(huì)議舉辦得很成功,，但也存在一些問題,，其原因主要是對(duì)于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì)，大家的經(jīng)驗(yàn)還略顯不足,，一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出，菜量夠吃,，但是飯菜口味沒有想象中的好,、今年由于客觀原因，酒店選擇面小,，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店,。

有同事提出，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品較少,，中獎(jiǎng)率不高,，希望來年能增加中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。

還有同事提出,，制作噴繪比較浪費(fèi),，從節(jié)儉角度考慮，可以因地制宜充分利用投影儀,，制造效果,。

舉辦聯(lián)歡會(huì)不同于常規(guī)的部門職能化工作，它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機(jī)構(gòu)與人員,、工作方案制定、組織實(shí)施,、信息溝通,、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動(dòng)。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì),，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好,，甚至參會(huì)人員的座次順序都要考慮周到，這給會(huì)議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,，對(duì)舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理，在對(duì)年會(huì)的組織方式,、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò),、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,，供今后舉辦會(huì)議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個(gè)早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績(jī)斐然的20__年,，迎來了充滿希望的20__年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠(chéng)摯的問候和最美好的祝愿。

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個(gè)春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20__年，今天能夠歡聚在這里,，我和大家的心情一樣激動(dòng)，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中,。在20__年里,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團(tuán)結(jié)努力下，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平,。在這里,，請(qǐng)?jiān)试S我致以熱烈的掌聲，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo),。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績(jī),，但如果因此沾沾自喜，成功就將會(huì)遠(yuǎn)離我們,，所以,，在20__年即將來臨之際，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢(shì)頭，在充分肯定成績(jī)的同時(shí),，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處,，我們才能進(jìn)步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的臺(tái)階。

同志們,，我們夜以繼日,，加班加點(diǎn)的去工作，正是這一滴一點(diǎn)的積累,，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對(duì)于這來之不易的果實(shí)，我們沒有理由不去珍惜,，我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就，夢(mèng)想的起航,，正是因你們而絢麗多彩,，因?yàn)橛心悖庞懈Ｓ训慕裉?。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想，希望,，夢(mèng)想,，責(zé)任，一起出去,，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話,，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對(duì)于我們今年所取得的成績(jī)，在我們值得肯定之際,，在新的一年到來之時(shí),，它也與舊日歷一樣，只能代表過去,。所以,，在新的一年中,，各級(jí)員工必須明確自己所肩負(fù)的使命，必須為自己制定一個(gè)明確的目標(biāo),，并有達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)意志,，面對(duì)任何困難，都決不動(dòng)搖,。充分發(fā)揮出我們福友人團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。

在發(fā)揚(yáng)這種精神的同時(shí),，積跬步,，至千里;積小流，成江海,。點(diǎn)滴做起,，樂于拼搏,，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺(tái)階。這些說起來不過喝口水的功夫,，但真正實(shí)施起來,，就需要公司所有人團(tuán)結(jié)一心,，共同為一個(gè)目標(biāo)去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會(huì)屬于我們,，從今年完成的各項(xiàng)指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進(jìn)步,，但并沒有達(dá)到最高點(diǎn),。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌?qiáng),。

下面,，請(qǐng)?jiān)试S我占用大家一點(diǎn)時(shí)間，在回顧過20__年所取得的成就之后,，總結(jié),，積累經(jīng)驗(yàn)是不可少的，對(duì)來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點(diǎn),，以下發(fā)言，僅代表我個(gè)人,。

一,、緊抓內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)各部位間高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

公司是一個(gè)有機(jī)的整體,，在座的每一個(gè)員工都是其中不可缺少的一部分。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個(gè)部件都有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用,。如果其中任一部件，即使是一個(gè)齒輪不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象,。而造成這種結(jié)果是誰(shuí)的過失，不是你,，也不是我,，準(zhǔn)確說是我們每一個(gè)人。因此,，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理，也要抓員工,，只有這樣公司各個(gè)部門才能有機(jī)的連成一個(gè)整體,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二,、發(fā)展“走出去”,、“請(qǐng)進(jìn)來”的戰(zhàn)略方針。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國(guó)。讓更多人了解福友,，知道福友,，并認(rèn)可福友，在擴(kuò)大設(shè)備銷售范圍的同時(shí),，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己，展示自己,。而在走出去的同時(shí)還要能請(qǐng)進(jìn)來,，請(qǐng)什么?先進(jìn)的技術(shù)，好的管理方針,，還有高素質(zhì)的人才,。總之,，對(duì)公司,，對(duì)設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。

三、以銷定產(chǎn),，以質(zhì)促銷,，全面促進(jìn)公司更好發(fā)展。

有買家才有賣家,，有用戶買了你的東西,，這才算銷售。因此,，企業(yè)在打造設(shè)備高品質(zhì)的同時(shí),，要根據(jù)需求來制定相應(yīng)的生產(chǎn)，

這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護(hù)開支,，從根本上達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)的目的,。其次，以質(zhì)促銷,，質(zhì)是質(zhì)量,，只有保證設(shè)備質(zhì)量，才能得到用戶的認(rèn)可,，才能以此為基點(diǎn),，在良好口碑的宣傳下，促進(jìn)銷售,，提升公司設(shè)備知名度的同時(shí),，更好的發(fā)展自己。

四,、努力提高設(shè)備質(zhì)量,，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的生命。

近年來,，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導(dǎo)致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升，虧損增加的例子,，足以讓我公司所警惕,，努力提高設(shè)備質(zhì)量，不是一句空話,，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起,。從上至下的去增強(qiáng)每一個(gè)人的質(zhì)量意識(shí)，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

五,、安全生產(chǎn)，時(shí)刻充電,，確保企業(yè)零事故,。

這就要求管理部門和各車間提高平時(shí)的檢查水平，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正,，對(duì)各種違章現(xiàn)象通過有效手段，避免再次發(fā)生,。對(duì)于工作的安全常識(shí),，要確保每一個(gè)員工都要知道。并以崗位為單位,，發(fā)動(dòng)職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié),，并制訂相應(yīng)的對(duì)策和防范措施，對(duì)崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn),、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。

我們?cè)谛碌囊荒曛斜仨氁孕碌淖藨B(tài)來全力完成今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,。各部門、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動(dòng),。

具體要求：一是增強(qiáng)整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分,，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作，凝聚力量;二是加強(qiáng)層級(jí)管理,，大力提倡敢于面對(duì)困難,，承擔(dān)責(zé)任，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,，不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，敢想敢干，不做傳聲筒,，各部門要站在整個(gè)企業(yè)的角度提出意見,，分析情況，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門,、個(gè)單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件,，不制造障礙,。每一個(gè)單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題，要有整體概念,、持續(xù)的概念,，眼光放遠(yuǎn)一些，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用,、帶頭作用，與時(shí)俱進(jìn),。重點(diǎn)要做好幾個(gè)帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，更新觀念,，多些危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高工作水平,，開闊視野,。

要善于從從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣,，營(yíng)造有利于經(jīng)營(yíng)，有利于人才成長(zhǎng),，有利于團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍,，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率。經(jīng)營(yíng)要講效率,，工作也要講效率,，濫竽充數(shù)、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要量化到人,，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù)。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強(qiáng)為公司服務(wù),、為基層服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識(shí);五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理,，要圍繞經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心努力工作，把經(jīng)營(yíng)搞上去，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

20__即將過去，在面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下,，我公司破浪向前,，在不利的市場(chǎng)環(huán)境下，仍取得了驕人的成績(jī),，公司整體業(yè)績(jī)翻了一番，生產(chǎn)中,，雖時(shí)有小問題發(fā)生,，但無一安全事例。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

你們好!

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有四個(gè)多月了。在這四個(gè)多月里,，我在新的工作中得到了一些體會(huì),，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情,，保持陽(yáng)光的微笑,，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利,。

結(jié)合本人所感所悟、公司實(shí)際,，現(xiàn)將綜合情況匯報(bào)如下：

好的方面：

一,、心態(tài)端正，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。

自到公司入職以來，為盡快適應(yīng)崗位需求,，盡快掌握____產(chǎn)品的開發(fā),，安裝及應(yīng)用，本人在工作,、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠,，始終不斷學(xué)習(xí)，吸取新知識(shí),，并在學(xué)習(xí)過程中,，把之前存在的問題，慢慢解決,，一步步完善;在我部門__總與__總身上我也深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),。他們永遠(yuǎn)是那么的有精力,，有熱情的投入到工作中，盡職盡責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，完善工作。

二,、團(tuán)結(jié)同事,，強(qiáng)化自身責(zé)任意識(shí)，順利完成各項(xiàng)任務(wù),。

為公司的一員,，我備感欣慰。公司__總的理論水平和操作技能,，我這邊還存在著一定的差距,，但我相信，我會(huì)奮發(fā)努力,，迎頭趕上;而__總的寬厚與豁達(dá),，營(yíng)造了公司上下和諧的氛圍，成為其中一員,，我深感榮幸;在這種和諧氛圍的環(huán)境下,，我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，吸取他人精華,，樹立較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感,，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

三,、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)不怕繁瑣,、不怕重復(fù)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格,，例如：與各個(gè)部門,，同事間的工作配合，工作方法等!首先提醒自己認(rèn)識(shí)問題的第一步,，其次就是行動(dòng),，在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么，問問自己做的對(duì)不對(duì),，做的是否到位,，怎樣才能做的更好，____產(chǎn)品是一項(xiàng)持續(xù)性的工作,，容不得絲毫怠慢,。

主要工作業(yè)績(jī)：

一、新開通專區(qū)63個(gè)

二、常規(guī)任務(wù)修改312個(gè);

三,、鴻基專區(qū),，所有技術(shù)功能已全部理解并掌握;

四、專區(qū)的鏡像與更新,，可以獨(dú)立完成;

存在不足：

一,、理論知識(shí)掌握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,，不夠全面,，特別是鼎森這邊的相關(guān)的項(xiàng)目。

二,、溝通能力還不夠強(qiáng),，在面對(duì)客戶上，要耐心,，耐心，再耐心,。

下一步打算：

一,、進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)力度，深入掌握知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能;

二,、加強(qiáng)工作溝通,、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;

三,、繼續(xù)強(qiáng)化自身職責(zé)意識(shí),，恪守公司規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)公司同事,，本職工作盡善盡美,。

除此，對(duì)公司所有領(lǐng)導(dǎo)及同事深表謝意,，感謝你們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的幫助,，感謝你們?cè)谏钪袑?duì)我的關(guān)愛，謝謝,。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng),、指正為謝!

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康、合家幸福,、萬事如意,，祝愿公司更上一層樓。

技術(shù)部：__x

日期：20__-01-30

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇六

20__廣州__文化傳播有限公司全國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮已成功落下帷幕，林奕全是時(shí)候該做一下工作總結(jié)了,。

嘉賓邀約和對(duì)接人數(shù)變化

對(duì)于“20__廣州__文化傳播有限公司全國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)”嘉賓組織和對(duì)接工作,，這次就林奕全一個(gè)人。往年,，林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,，這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,，林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期,。原因分析，就是不同頻的嘉賓,，即使免費(fèi)他們都不來,。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話，愿意來捧場(chǎng)的,，無非就是懂得感恩和懂得捧場(chǎng)林奕全的朋友,，與收費(fèi)多少無關(guān)。

綜述,，打電話還不如不打電話,。最為關(guān)鍵，人員精簡(jiǎn),，費(fèi)用控制到最低,，效率最高。

這次“20__廣州__文化傳播有限公司全國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮”嘉賓邀約和組織工作,，林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會(huì)嘉賓,。活動(dòng)是下午開始,，早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會(huì)嘉賓去電話,，目的提醒一下。但,，也不能忽略一個(gè)問題,，就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念，所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會(huì)員和廣州__文化傳播有限公司企業(yè)會(huì)員為主,。這里面,，就省去了很多的工作。

活動(dòng)策劃方面的改變

這次活動(dòng)策劃,，林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊：嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20__,，展望20__;每位嘉賓分享后，都有嘉賓做點(diǎn)評(píng);茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎(jiǎng)典禮;參會(huì)感受;幸運(yùn)大抽獎(jiǎng),。

活動(dòng)存在不足的地方

1,、并沒有按照預(yù)期時(shí)間進(jìn)行,，主要是重要嘉賓當(dāng)天早上遠(yuǎn)道開車而來，耽誤了半個(gè)小時(shí)時(shí)間才開始;

2,、因?yàn)榇罅坎捎脤W(xué)生做現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),，再加上沒有彩排。所以,，年會(huì)剪彩環(huán)節(jié)和生日祝福環(huán)節(jié)出了點(diǎn)小差錯(cuò);

3,、臺(tái)簽有40人，發(fā)現(xiàn)后面兩排(20人)有臺(tái)簽的個(gè)別嘉賓,，并沒有坐在自己的位置上面,，反而坐到后面與認(rèn)識(shí)的朋友一起，這點(diǎn)值得深思;

4,、茶歇場(chǎng)地跟開會(huì)場(chǎng)地在一起,，導(dǎo)致很多參會(huì)嘉賓經(jīng)常走去擺放茶歇的地方拿東西吃，而且還邊吃邊私聊,，這對(duì)分享嘉賓很不尊重,。日后，需要分開場(chǎng)地;

5,、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),，多次跟酒店掌控操控臺(tái)的工作人員強(qiáng)調(diào)，還是沒有按照我們思路來,，導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間,。日后這塊,，得安排自己人操控才行,。

活動(dòng)比較完美的地方

1、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指?，所以整個(gè)活動(dòng)下來與預(yù)期相差不大;

2,、廣州__文化傳播有限公司作為東道主，安排每一位參會(huì)嘉賓與林奕全合影留念這個(gè)環(huán)節(jié)值得每一位參會(huì)嘉賓的肯定;

3,、專業(yè)的攝影攝像很關(guān)鍵,，可以留下了很多經(jīng)典的照片和影像資料，對(duì)日后宣傳和回顧起到關(guān)鍵作用;

4,、會(huì)前邀請(qǐng)函,、會(huì)后照片和感謝信，這些都得到很多參會(huì)嘉賓的認(rèn)可;

5,、同學(xué)們用文字方式,，通過會(huì)前自薦信和會(huì)后參會(huì)感受，給整個(gè)大會(huì)加分不少,。

最后,，正所謂“存在不足,，有遺憾才是最完美的”，希望林奕全的分析,，能給你日后籌備會(huì)議活動(dòng)起到幫助,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇七

經(jīng)總經(jīng)辦的倡議，由行政部負(fù)責(zé)籌劃實(shí)施的公司年會(huì),，取得了圓滿的成功,，達(dá)到或超出了預(yù)期目的，是一次團(tuán)結(jié),、奮進(jìn),、快樂、共贏的盛會(huì),。

年會(huì)一改過去呆板的述職報(bào)告方式,，采取演出與表彰穿插，嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎(jiǎng)互動(dòng),，形式活潑,，思路新穎。給全體員工帶來了家人團(tuán)聚的愉悅和心靈的震撼,。驗(yàn)證了工作中我們一起收獲希望,，收獲成就;生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼,。

全員參與是年會(huì)的主調(diào),，自編自演的節(jié)目，抒發(fā)著積極向上的凝聚力,，享受快樂的時(shí)光,。小品《x談戀愛》風(fēng)趣幽默，淳樸時(shí)尚,，濃郁的陜北風(fēng)格演出,，彰顯出我們的員工熱愛生活，多才多藝的風(fēng)貌,。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘,，憨態(tài)可掬，與小天鵝的強(qiáng)烈反差,，放射出超乎尋常的感染力,，引爆出熱烈的掌聲。他們是在實(shí)現(xiàn)自我,，他們是在釋放友誼,，讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)裝滿歡樂。不要自謙,，不用害羞,。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓?，感謝你們。優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),，大廳響徹《x自己》的背景音樂“要成功就得努力,，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應(yīng)享受榮譽(yù)和鮮花,，向你們學(xué)習(xí),，向你們致敬。豪邁激昂,，振奮人心的詩(shī)朗誦《說好了我們一起走》把會(huì)場(chǎng)氣氛推向高潮,。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受,，點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心,。我們一起走，肩并肩,，手挽手,，一起快樂，一起奮斗,。

業(yè)余的水平,，達(dá)到比專業(yè)還專業(yè)的效果，這就是互動(dòng),，這就是和諧,，就是鑫源多彩的生活，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛感染著我們的細(xì)胞,，洋溢著濃濃的愛,，每個(gè)人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光,，為了心中那個(gè)不滅的夢(mèng)想,，用辛勤的汗水共同澆筑,。

通過這次年會(huì),，我們體會(huì)到有努力必定會(huì)有收獲。時(shí)間倉(cāng)促,，沒有經(jīng)驗(yàn),，但組委會(huì)人員，全身心的投入,。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，保證了年會(huì)的順利進(jìn)行，并取得了圓滿的成功,。員工的積極參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力,，對(duì)公司前景的期望,。在鑫源這個(gè)舞臺(tái)上展示自己，得到更好的發(fā)揮,，是相信公司,，情系公司的體現(xiàn)。會(huì)后有員工的表示雖然晚回家過年,，可參加這樣的年會(huì)“值”,，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示：明年參加年會(huì)一定要拿出節(jié)目來,。這就是效果,，是成功年會(huì)的感召，是對(duì)完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo),。年會(huì)的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動(dòng)員,，營(yíng)造企業(yè)文化，建立全體員工共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范,，攜手共進(jìn),，達(dá)到共贏。

我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí)到,，一場(chǎng)成功的年會(huì),，只是一個(gè)好的開端，完成全年任務(wù)指標(biāo),，還需克服困難,，付出艱辛和努力。借助年會(huì)的余熱,，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作,。

本次年會(huì)活動(dòng)中，榆林卸貨站表現(xiàn)突出,，在路途遠(yuǎn),，人員少的情況下，帶來的節(jié)目精彩,，表演認(rèn)真,，組委會(huì)申請(qǐng)給予嘉獎(jiǎng)。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇八

年會(huì)終于在大家的期待中圓滿結(jié)束,，這次年會(huì)從活動(dòng)策劃寫策劃書,，然后召集開會(huì)收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時(shí)間，雖然有點(diǎn)累,，但是我學(xué)到了很多,，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評(píng)優(yōu)方案然后組織評(píng)選是由另一位同事在執(zhí)行外,，其余的都是在忙前忙后,。

在這里要感謝張總,、鄧經(jīng)理給于我這樣的機(jī)會(huì)，真的很感謝,，鼓勵(lì)我去執(zhí)行,，給予我嘗試的機(jī)會(huì);其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子,，從晚會(huì)臺(tái)詞的編寫,，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對(duì)年會(huì)的支持,。

對(duì)臺(tái)詞,，為了晚會(huì)的順利進(jìn)行，艷姐和楊編通宵排列,，我只能說,，你們真的太棒了，太有責(zé)任感了;再是偉智和蔣小鵬,，為了實(shí)現(xiàn)晚會(huì)音樂和視頻,、臺(tái)詞的配套進(jìn)行，我們幾個(gè)一邊對(duì)臺(tái)詞一邊調(diào)音樂到晚上11點(diǎn),，我能說的是我們的都是最棒的,，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時(shí)還有其它工作人員,，你們都辛苦了,，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營(yíng)銷中心的鄧青和石頭,，他們是臨時(shí)在場(chǎng)地找到幫忙的放禮炮的,，很感謝你們。這次年會(huì)收獲很多,，是源是一個(gè)大家庭,，我們都在這里共同成長(zhǎng)，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚,，我們真的很有緣,，我們?cè)谶@里共同努力，一起成長(zhǎng),。

這次年會(huì)在在主持人這一塊,，他們的默契很好,，這是晚會(huì)順利的重要因素;其次是其他工作人員,，特別是調(diào)音的，整場(chǎng)下來水也沒得喝,，真的很抱歉,，這是我的問題,，你們幸苦了。

正?；顒?dòng)下來感覺自己在以下幾個(gè)方面還存在問題：

1,、溝通交際能力有待加強(qiáng)，特別是表達(dá)能力,，感覺自己震不住場(chǎng),，也就是說氣場(chǎng)不夠，語(yǔ)言表達(dá)上,，一緊張就會(huì)亂腳;

2,、準(zhǔn)備工作做得不夠：晚會(huì)活動(dòng)桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝,，雖然大家沒說,，但是我感覺大家肯定有點(diǎn)渴的，還有就是時(shí)間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3,、執(zhí)行能力有待提高,，在人員工作安排上，沒有做好,，等等還有很多,，就不一一列舉了，總體而言,，通過本次活動(dòng)讓我更加清晰自己存在的不足,，同時(shí)若有在此舉辦活動(dòng)就能很順手的去辦理，抓住機(jī)會(huì),，敢于嘗試,，你會(huì)有不一樣的體驗(yàn)。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇九

員工年會(huì)在酒店勝利落下帷幕,。包括銷售有限公司,、貿(mào)易有限公司、有限公司在內(nèi)的三個(gè)公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會(huì),。

本次年會(huì)從總體上是成功的,，現(xiàn)場(chǎng)氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色,，活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過現(xiàn)場(chǎng)揭曉先進(jìn)和特色獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工、激勵(lì)員工，營(yíng)造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會(huì)能夠順利進(jìn)行，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合,。此外，各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會(huì)增色不少,。本次年會(huì)一些可圈可點(diǎn)之處：

一,、準(zhǔn)備充分，有效推動(dòng)年會(huì)籌備,。

本次年會(huì)活動(dòng)提前一個(gè)月開始籌備,，將活動(dòng)形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會(huì)場(chǎng)地,、頒獎(jiǎng)ppt、員工dv,、物資準(zhǔn)備,、主持人臺(tái)詞等同時(shí)進(jìn)行，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動(dòng)流程,，經(jīng)過四次調(diào)整，確定下活動(dòng)方案,。

年會(huì)前召開工作人員會(huì)議,，將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人，落實(shí)各人工作內(nèi)容,，保證年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

二、物資準(zhǔn)備充分,，有效保證年會(huì)進(jìn)行,。

本次活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)35個(gè)名額，分三輪抽取,，獎(jiǎng)品逐輪遞增,。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)參與獎(jiǎng)12名,。提前將獎(jiǎng)品和聚餐需要的煙酒,、飲料、小吃采購(gòu)到位,。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品,，并進(jìn)行逐一登記,，保證年會(huì)活動(dòng)的順暢進(jìn)行。年會(huì)總結(jié)三,、員工節(jié)目有新意,，確保年會(huì)質(zhì)量,。

年會(huì)流程出臺(tái)后,，首先在中層例會(huì)上進(jìn)行宣告，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時(shí)間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會(huì)前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十

精彩紛呈的“感恩騰飛”年會(huì)終于在1月14日落下了帷幕。這次年會(huì)中,，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,，組織大家的角色，既有經(jīng)驗(yàn),、也有教訓(xùn),，在此逐一分享：

1.關(guān)于時(shí)間安排

籌備宜早不宜遲。接到年會(huì)提前到14日的通知后,，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會(huì)和全體動(dòng)員會(huì)，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動(dòng)了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點(diǎn)沒有做好,。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會(huì)人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長(zhǎng)時(shí)間;二是時(shí)間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會(huì)議室不及時(shí),，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”,。

2.關(guān)于人員配置

年會(huì)主題：神曲串燒。注定了這不是一場(chǎng)正常的晚會(huì)，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對(duì)演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn),，_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素;另?yè)?jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺(tái)大小允許的情況下,，盡量多上女生。

在此特別指出,，在選擇人員時(shí),，必要時(shí)“軟硬兼施”，表?yè)P(yáng)和威逼結(jié)合,，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下,，強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十一

*員工年會(huì)在*酒店勝利落下帷幕,。包括銷售有限公司,、貿(mào)易有限公司、**有限公司在內(nèi)的三個(gè)公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會(huì),。

本次年會(huì)從總體上是成功的,，現(xiàn)場(chǎng)氣氛喜悅，員工節(jié)目有特色,，活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊,，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過現(xiàn)場(chǎng)揭曉先進(jìn)和特色獎(jiǎng)項(xiàng)的環(huán)節(jié)設(shè)置,，感謝員工、激勵(lì)員工,，營(yíng)造出一種喜悅,、向上的企業(yè)文化氛圍。

此次年會(huì)能夠順利進(jìn)行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門的積極配合。此外,，各個(gè)部門自編自導(dǎo)的員工節(jié)目也為年會(huì)增色不少,。本次年會(huì)一些可圈可點(diǎn)之處：

一,、準(zhǔn)備充分，有效推動(dòng)年會(huì)籌備,。

本次年會(huì)活動(dòng)提前一個(gè)月開始籌備,，將活動(dòng)形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)相結(jié)合的形式上。員工節(jié)目,、年會(huì)場(chǎng)地,、頒獎(jiǎng)ppt、員工dv,、物資準(zhǔn)備,、主持人臺(tái)詞等同時(shí)進(jìn)行,，邊彩排員工節(jié)目,，邊調(diào)整活動(dòng)流程，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動(dòng)方案,。

年會(huì)前召開工作人員會(huì)議，將每個(gè)工作人員分工及注意事項(xiàng)逐一交代到人,，落實(shí)各人工作內(nèi)容,，保證年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

二,、物資準(zhǔn)備充分,，有效保證年會(huì)進(jìn)行。

本次活動(dòng)設(shè)現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)35個(gè)名額,，分三輪抽取,，獎(jiǎng)品逐輪遞增。同時(shí),，現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)參與獎(jiǎng)12名,。提前將獎(jiǎng)品和聚餐需要的煙酒、飲料,、小吃采購(gòu)到位,。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)獎(jiǎng)品，并進(jìn)行逐一登記,，保證年會(huì)活動(dòng)的順暢進(jìn)行,。年會(huì)總結(jié)三、員工節(jié)目有新意,，確保年會(huì)質(zhì)量,。

年會(huì)流程出臺(tái)后，首先在中層例會(huì)上進(jìn)行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量,。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時(shí)間早，為保證員工節(jié)目質(zhì)量,，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會(huì)前五天,，以檢查節(jié)目服裝、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況,。

年會(huì)節(jié)目的精彩演繹將年會(huì)活動(dòng)的氣氛充分調(diào)動(dòng)，使現(xiàn)場(chǎng)掀起一個(gè)個(gè)小高潮,，成為年會(huì)活動(dòng)的一大亮點(diǎn),。

四、神秘單元有驚喜,，提升年會(huì)氛圍,。

*總的個(gè)性頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)和*總的現(xiàn)場(chǎng)為部門經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節(jié)，掀起了年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的高潮,。人人都在期盼,，下一個(gè)獲獎(jiǎng)?wù)?每個(gè)人都在期待，明年的今天也會(huì)有自己的一份榮耀,。年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人人都有驚喜,，中獎(jiǎng)率近參與者的一半，通過年會(huì)活動(dòng)營(yíng)造一種感恩的企業(yè)文化氛圍,。

此次年會(huì)舉辦得很成功,，但也存在一些問題，其原因主要是一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、基于節(jié)約經(jīng)費(fèi)的考慮,，酒店的選擇與去年重復(fù)，沒有帶給員工新意,。

作為活動(dòng)的主策劃和主持人,，感覺現(xiàn)場(chǎng)員工對(duì)游戲的參與度不高，員工沒有被充分調(diào)動(dòng),。年會(huì)活動(dòng)相比九月的店慶活動(dòng),，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒有完全達(dá)到預(yù)想的效果,。

舉行這次年會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲,，對(duì)舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,，在對(duì)年會(huì)的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò),、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來,，供今后舉辦會(huì)議參考,，形成行政部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十二

20__年公司年會(huì)結(jié)束了,，和我想的有一些差別,，但是總體來說，效果還算不錯(cuò),，真虧了我們的努力,。

值得表?yè)P(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好，而且結(jié)果也還不錯(cuò),，至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來,。

首先是人數(shù)確定。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人(用餐人數(shù)),，有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了,，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發(fā)邀請(qǐng)函是我們的一個(gè)的失誤,，所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難,，到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確。現(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的,，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人,，有多少人吃飯，如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法,。

然后就是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費(fèi)心了?，F(xiàn)場(chǎng)有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西,，畢竟他們對(duì)我們項(xiàng)目不是太了解,。

還有就是整個(gè)節(jié)目流程，完全混亂,，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì),，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡，最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解,。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對(duì)于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演,，一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演，到后來就全部是廣告時(shí)間,。

下面說一下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,，就是我們的問題。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),，應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了,，而我們的人員都沒有到齊，我無話可說,，我也不想去說誰(shuí)是誰(shuí)非,，只是知道就可以了，不用去埋怨,。這之中我也有問題,，我不應(yīng)該急躁，埋怨,。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了。

一開始策劃考慮不周全,，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題,，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?現(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應(yīng)該做到,。每個(gè)人做什么工作,，哪個(gè)時(shí)間做什么工作，會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十三

20_年已經(jīng)到來,，為展現(xiàn)公司日新月異,、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌,，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力,，公司決定于20_年_月_日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出,。

第一步：入場(chǎng)形式

入場(chǎng)是年會(huì)的最開始階段，一個(gè)有趣,、讓人興奮的入場(chǎng)方式,，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺。所以近年來,，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀,，也都是花樣百出。

常見的方式是紅毯秀,，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門口處放置簽字桁架,，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng)，在簽字桁架處簽字,、合影留念,。

進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志,、gq男人裝等等,，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念,。

第二步：暖場(chǎng)方式

走完年會(huì)的入場(chǎng)秀,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位,、桌次的同時(shí)，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂,、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng),，等待年會(huì)的正式開始。

常見的暖場(chǎng)方式就是播放視頻,，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧,。

近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動(dòng)系統(tǒng),，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式,，建議結(jié)合視頻穿插播放，效果會(huì)更好一些,。

第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭

年會(huì)正式開始前,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞，作為年會(huì)的開幕式,。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況,、展望明年預(yù)期之際,，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛,，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包等,。

通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā),，也有在公司內(nèi)部微信群發(fā)微信紅包,，大家來?yè)尅Ｗ罱Ｒ娎每缙粱?dòng)發(fā)紅包,，掃描二維碼,，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式,。

第四步：節(jié)目表演

每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié),，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應(yīng)當(dāng)推陳出新,，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣,，作為策劃，可以建議各部門抓住時(shí)下熱點(diǎn)來準(zhǔn)備節(jié)目,。

第五步：熱場(chǎng)游戲

策劃年會(huì)時(shí),，節(jié)目—游戲—抽獎(jiǎng)要穿插著來，讓員工保持期待和熱情,。年會(huì)既然是大家放松,、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙,，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng),，比如：

員工模仿老板說話、老板模仿員工動(dòng)作,、鼓動(dòng)老板表演等,。

另外可以借鑒跑男、前進(jìn),、快本等熱門綜藝中的游戲,，吸引員工參與。

第六步：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng),、節(jié)目數(shù)量安排,，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng)，從幸運(yùn)獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng)，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取,，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取,。

傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里，抽取中獎(jiǎng)人員,，近年也有通過抽獎(jiǎng)軟件,，輸入獎(jiǎng)品和參會(huì)人員信息，進(jìn)行抽獎(jiǎng),，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始,、停止即可。

第七步：贊賞評(píng)選

策劃時(shí),，根據(jù)實(shí)際情況,，可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是的褒獎(jiǎng),。同樣還可以設(shè)計(jì)年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng),，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣、最有意思的節(jié)目,，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十四

為總結(jié)會(huì)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)年會(huì)的組織服務(wù)工作,，年會(huì)結(jié)束后還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)務(wù)工作總結(jié),。

一、年會(huì)評(píng)估和總結(jié)的目的

年會(huì)評(píng)估和總結(jié)的目的,，是通過對(duì)自身工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)的回顧分析,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并把感性認(rèn)識(shí)上升到理論認(rèn)識(shí)的高度,，以便做好今后的工作,。因此，年會(huì)總結(jié)在整個(gè)工作流程中具有承上啟下的作用,。個(gè)人對(duì)自己的工作,、思想、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧而寫成的年會(huì)總結(jié),，不是公文，屬于一般應(yīng)用文,。

對(duì)年會(huì)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)是會(huì)后工作的重要內(nèi)容,。評(píng)估總結(jié)能夠檢查年會(huì)目標(biāo)的落實(shí)情況，檢查各個(gè)組織小組的分工執(zhí)行情況,，積累做好類型年會(huì)組織與服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),。

二、對(duì)年會(huì)效果進(jìn)行評(píng)估

要做好年會(huì)的總結(jié)工作，就要首先對(duì)年會(huì)進(jìn)行評(píng)估,。

三,、撰寫總結(jié)

秘書在編制年會(huì)總結(jié)報(bào)告時(shí)，應(yīng)將評(píng)估數(shù)據(jù)和分析結(jié)果寫入總結(jié)報(bào)告中去,，并將形成的分析報(bào)告遞交上司審核，形成備忘錄,。撰寫年會(huì)總結(jié)必須了解總結(jié)的格式,，了解各部分的寫作要領(lǐng)、寫作方法及寫作的注意事項(xiàng),。

(1)經(jīng)驗(yàn)性,。年會(huì)總結(jié)和計(jì)劃相反，是在事后進(jìn)行的,。年會(huì)總結(jié)的材料必須是真實(shí)的,，是自身經(jīng)歷過的，包括典型材料和數(shù)據(jù),，這樣才有實(shí)踐意義。年會(huì)總結(jié)在寫作上往往更多地采用敘述方式,，同時(shí)還應(yīng)據(jù)實(shí)議事,，運(yùn)用畫龍點(diǎn)睛式的議論,，提出主連，寫明層義,。擺事實(shí)，講道理;事實(shí)是主要的,，議論是必要的。在寫法上,，年會(huì)總結(jié)要以敘述說明為主。敘述不是詳述,，是概述,，說明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引,。

(2)規(guī)律性,。年會(huì)總結(jié)不是把發(fā)生過的事實(shí)羅列在一起,，它必須對(duì)搜集來的事實(shí)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行認(rèn)真的整理,、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規(guī)律,。年會(huì)總結(jié)要產(chǎn)生評(píng)價(jià)議論,，即主題和層義以及眾多小觀點(diǎn)(包括了經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律的思想認(rèn)識(shí))，而議論不是邏輯論證式,，而是論斷式,，因?yàn)樽陨砬闆r就是事實(shí)論據(jù)。年會(huì)總結(jié)是否具有理論性,、規(guī)律性,，是衡量一篇年會(huì)總結(jié)好壞的重要標(biāo)志。

(3)借鑒性,。年會(huì)總結(jié)對(duì)以后的工作具有借鑒作用,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十五

精彩紛呈的“感恩20__，騰飛20__”年會(huì)終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會(huì)中,，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗(yàn),、也有教訓(xùn)，在此逐一分享：

1.關(guān)于時(shí)間安排

籌備宜早不宜遲,。接到年會(huì)提前到14日的通知后,，在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會(huì)和全體動(dòng)員會(huì),，構(gòu)建了節(jié)目框架,、調(diào)動(dòng)了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作,。

總體而言，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點(diǎn)沒有做好,。一是會(huì)前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會(huì)人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,，拖長(zhǎng)時(shí)間;二是時(shí)間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會(huì)議室不及時(shí),，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”。

2.關(guān)于人員配置

人盡其才是王道,。在組織活動(dòng)之前，必須對(duì)年會(huì)性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎(chǔ)上合理分配任務(wù),。

年會(huì)主題：神曲串燒,。注定了這不是一場(chǎng)正常的晚會(huì)，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對(duì)演員性格要求務(wù)必放得下身段,，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售),。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點(diǎn),，_主編工作中建立的嚴(yán)肅形象,，因此在道具選擇上和舞蹈動(dòng)作上都融入搞笑性元素;另?yè)?jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女,，因此考慮在舞臺(tái)大小允許的情況下,，盡量多上女生。

在此特別指出,，在選擇人員時(shí),，必要時(shí)“軟硬兼施”，表?yè)P(yáng)和威逼結(jié)合,，在充分尊重個(gè)人意愿的前提下,，強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

3.關(guān)于緊急事件處理

討價(jià)還價(jià),、暗度陳倉(cāng),。在和國(guó)德酒店溝通的過程中，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況,。比如對(duì)方不愿免費(fèi)提供燈光,、地毯、更衣室,、麥架,，要求額外收費(fèi)，這個(gè)時(shí)候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫,，擺出一副我們是金主,、以后有合作機(jī)會(huì)、外面市場(chǎng)價(jià)更便宜三大妥協(xié)條件,，爭(zhēng)取達(dá)成妥協(xié)(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗(yàn),，值得借鑒)。另外,，也要發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，積極調(diào)動(dòng)可利用的外部資源,，暗中想法自籌，作為后備選擇,。

在此,，特別感謝全體演職人員的無私奉獻(xiàn)和后臺(tái)莫莫、孝飛,、韻蕊,、顥馨等人在布場(chǎng)、燈光,、策劃,、服裝/化妝的默默付出，正是因?yàn)槟銈儾懦删土颂一ㄔ础肮?jié)目”大獎(jiǎng)的殊榮,。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十六

本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的,，中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評(píng)。以此為戒,，日后在工作中再不可犯：

1,、陽(yáng)光普照獎(jiǎng)的跟蹤：本年度陽(yáng)光普照獎(jiǎng)由廠家提供，一共13樣產(chǎn)品,，廠家先送貨到倉(cāng)庫(kù),，倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手，何時(shí)運(yùn)送,，何時(shí)分拆,，何時(shí)包裝，包裝袋如何安排,。,。?？晌覜]有考慮周全,，沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營(yíng)運(yùn)和品牌互相推來推去,，幸好銷售總監(jiān)善意提醒,，我第二天緊急跟蹤，僅用一天時(shí)間,，從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?，到包裝一系列問題全部搞定，陽(yáng)光普照ok,。

2,、年會(huì)通知的正式發(fā)放：我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程，環(huán)節(jié),，細(xì)節(jié)的一系列工作,，甚至游戲的小小道具,，環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致，但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知,，我本以為12月31日,，每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯，大家早早就再惦記著,，我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候，但是,，我忽略了不在辦公室工作的人員,，比如理貨員，他們是在市外做督導(dǎo)工作的,，沒有正式的辦公室,，我只通知了在外的倉(cāng)儲(chǔ)部，但卻忘記了理貨員一組人,，導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問年會(huì)在哪里,，怎么去。這明顯是我的失職所在,，導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我,，較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!

在日常的工作中,，真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié),，哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情，我們必走的流程,，還是要正式去走一遍,，一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人,，都是我的失職所在!從頭到尾,，從上到下，從點(diǎn)到面,，都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!

感謝批評(píng)我的人,，批評(píng)我，是為了我的進(jìn)步,，甚至是一種關(guān)愛!

知錯(cuò)就改,，堅(jiān)強(qiáng)的挺過來，沒問題!

路在腳下,，路在前方!

年終聚餐活動(dòng)總結(jié)

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十七

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧20xx年，公司在正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作中,，按照各級(jí)組織的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，公司較好完成了下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，在每季度的勞動(dòng)競(jìng)賽中均取得了優(yōu)異的成績(jī),。20xx年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的一年,。為緩解員工壓力,，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，公司組織全體員工于20xx年xx月xx日參加了為期3天的迎新春系列活動(dòng),。

早上10點(diǎn),，公司全體成員在展開了戶外拓展探索訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練分為了融冰之旅,，熱身游戲,，定向越野等訓(xùn)練項(xiàng)目，在這個(gè)挑戰(zhàn)自我,、認(rèn)識(shí)自我的戶外拓展探索訓(xùn)練中很好的提高了團(tuán)隊(duì)的合作精神,，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增進(jìn)了隊(duì)員之間的感情,。

活動(dòng)中伙伴們?nèi)翰呷毫?，勇于承?dān)責(zé)任充分發(fā)揮聰明才智、全心投入任務(wù)中去不斷調(diào)整目標(biāo),，以追求更高的挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更高的績(jī)效。在充分運(yùn)用高科技工具和信息資源下,，體驗(yàn)在熱情融洽,、積極向上的團(tuán)隊(duì)氣氛中完成各組目標(biāo)與整體目標(biāo)，體會(huì)個(gè)人成長(zhǎng)與公司成長(zhǎng)密不可分,。

20xx年xx月xx日早上,，公司全體成員坐車前往了沙糖桔種植園摘果，體驗(yàn)自己動(dòng)手的勞動(dòng)成果,，而且能享受到沙糖桔的甜美,。

下午入駐了溫泉度假村，在那里舉行了公司的年會(huì)。在主持人華麗的一段開場(chǎng)白后,，20xx年公司的年會(huì)正式開始了,，年會(huì)開始首先由公司的領(lǐng)導(dǎo)總做了重要發(fā)言，總對(duì)公司一年來所取得的成績(jī)給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

在后來就是氣氛活躍的年會(huì)活動(dòng)，抽獎(jiǎng)等激動(dòng)人心的環(huán)節(jié),，整場(chǎng)年會(huì)的氣氛熱烈歡騰,，游戲,、節(jié)目精彩紛呈,。臺(tái)上臺(tái)下成了歡樂的海洋。年會(huì)中的掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳。年會(huì)中的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)也將年會(huì)的氣氛推向了高潮,。

20xx年xx月xx日中午,，公司全體成員來到了的影視城，體驗(yàn)了各大影片拍戲的場(chǎng)景,，讓公司成員大飽眼福,，一睹影城風(fēng)采，感受影視旅游的獨(dú)特魅力,。

下午,，公司全體成員帶著愉快滿足的心情，返回溫馨的家,。整個(gè)年會(huì)行程圓滿成功,，在年會(huì)的各項(xiàng)比賽，游戲過程中,，讓大家都體會(huì)到了,，雖然成員由各個(gè)不同地區(qū)，不同部門組成,，但現(xiàn)在我們是一個(gè)集體,，我們每個(gè)人作為的一分子，是公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員,，我們就要團(tuán)結(jié)起來，一起努力,?！皼]有比腳更長(zhǎng)的路，沒有比人更高的山”,，我們有理由相信,，只要我們付出了,，只要我們努力了，總有一天,，我們每個(gè)人都會(huì)取得應(yīng)有的成績(jī),。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十八

20xx年公司年會(huì)結(jié)束了，和我想的有一些差別,，但是總體來說,，效果還算不錯(cuò)，真虧了我們的努力,。

值得表?yè)P(yáng)的地方是我們每一個(gè)人都竟我們的努力去把這件事情做好,，而且結(jié)果也還不錯(cuò)，至少?zèng)]有出多大的亂子至少每一個(gè)到場(chǎng)的嘉賓都賓至如歸,，也享受了美味可口的晚宴,，現(xiàn)在就把一些細(xì)節(jié)說出來。

首先是人數(shù)確定,。預(yù)訂是300人結(jié)果到最后也只去了170多人（用餐人數(shù)）,，有一些人沒有到用餐時(shí)間已經(jīng)離開了，而也有極少人來湊飯吃的,。沒有發(fā)邀請(qǐng)函是我們的一個(gè)的失誤,，所以統(tǒng)計(jì)人數(shù)上面遇到了極大的困難，到最后統(tǒng)計(jì)吃飯的人數(shù)也不很準(zhǔn)確?，F(xiàn)在還在與酒店溝通當(dāng)中,，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，所有的事情都要考慮到,。吃飯來多少人，有多少人吃飯,，如何統(tǒng)計(jì)人數(shù)等等,，不過現(xiàn)場(chǎng)發(fā)餐圈真是一個(gè)好的方法。

然后就是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行了,。由于沒有和張總溝通好,，有一些事情是我們費(fèi)心了。現(xiàn)場(chǎng)有很多的舞臺(tái)音響專業(yè)人員,，根本不需要我們?nèi)ス鼙尘拔枧_(tái)燈光等,，但是我們也應(yīng)該提供一下我們自己的東西，畢竟他們對(duì)我們項(xiàng)目不是太了解,。

還有就是整個(gè)節(jié)目流程,，完全混亂，從四點(diǎn)到五點(diǎn)半一直是《實(shí)用大全》的宣講會(huì)，也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,，最后到公司年會(huì)的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)不夠了,，只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,，這樣的話對(duì)于那些紫金成的客人真是一種煎熬,。至于節(jié)目表演，一開始還有一個(gè)類似于成人禮的表演,，到后來就全部是廣告時(shí)間,。

下面說一下現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，就是我們的問題,。人員沒有想象的團(tuán)結(jié),，應(yīng)該工作的時(shí)候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊,，我無話可說,，我也不想去說誰(shuí)是誰(shuí)非，只是知道就可以了,，不用去埋怨,。這之中我也有問題，我不應(yīng)該急躁,，埋怨。后來又出現(xiàn)類型的問題,，我也只能睜一只眼閉一只眼了,。

一開始策劃考慮不周全，到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,，更別說其他事情了,，也許這是和張總的溝通之間的問題，但是難道這不應(yīng)該值得我們?nèi)シ此紗?？現(xiàn)在我意識(shí)到策劃真是一件實(shí)踐的工作,，不是嘴上面隨便便說說而已。

至少應(yīng)該做到,。每個(gè)人做什么工作,，哪個(gè)時(shí)間做什么工作，會(huì)遇到哪些突發(fā)情況,，解決方法,。整個(gè)活動(dòng)的流程等等。

公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)發(fā)言 公司年會(huì)活動(dòng)總結(jié)簡(jiǎn)短篇十九

新年聯(lián)誼會(huì)在國(guó)際酒店勝利落下帷幕,。包括園林綠化工程有限公司,、能源環(huán)境發(fā)展有限公司、建筑設(shè)計(jì)咨詢公司分公司、xx城市建設(shè)研究院分院在內(nèi)的60余名員工和嘉賓參加聯(lián)誼會(huì),。此次聯(lián)歡會(huì)從總體上是成功的,，會(huì)場(chǎng)氣氛很好，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,，對(duì)內(nèi),，讓四個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,，對(duì)外有力地宣傳了企業(yè)，擴(kuò)大了影響,，到會(huì)的嘉賓對(duì)晚會(huì)從活動(dòng)組織到節(jié)目表演,，都表示肯定和贊揚(yáng)。而這都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開四個(gè)公司各個(gè)職能部門的積極配合,。此外，員工的配合和參與,，也為年會(huì)增光添彩,。此次會(huì)議舉辦得很成功，但也存在一些問題,，其原因主要是對(duì)于辦這種四個(gè)公司聯(lián)合舉辦的聯(lián)歡會(huì),，大家的經(jīng)驗(yàn)還略顯不足，一些細(xì)節(jié)還準(zhǔn)備不夠充分,，比如有同事提出,，菜量夠吃，但是飯菜口味沒有想象中的好,、今年由于客觀原因,，酒店選擇面小，希望來年能選擇更好環(huán)境的酒店,。

有同事提出,，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品較少，中獎(jiǎng)率不高,，希望來年能增加中獎(jiǎng)機(jī)會(huì),。

還有同事提出，制作噴繪比較浪費(fèi),，從節(jié)儉角度考慮,，可以因地制宜充分利用投影儀，制造效果,。

舉辦聯(lián)歡會(huì)不同于常規(guī)的部門職能化工作,，它要求在把握項(xiàng)目管理特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上,，從機(jī)構(gòu)與人員、工作方案制定,、組織實(shí)施,、信息溝通、培訓(xùn)指導(dǎo)等方面加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推動(dòng),。

舉辦涉及面廣泛的聯(lián)歡會(huì),，各方面的關(guān)系都要協(xié)調(diào)好，甚至參會(huì)人員的座次順序都要考慮周到,，這給會(huì)議籌辦人提出了更高的要求,。

舉行這次聯(lián)歡會(huì)給我?guī)淼暮芏喔袆?dòng)和收獲，對(duì)舉辦過程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)問題通過整理,，在對(duì)年會(huì)的組織方式,、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò)、工作分工,、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后,，將有益的經(jīng)驗(yàn)固定下來，供今后舉辦會(huì)議參考,，形成綜合管理部較為成熟的辦會(huì)規(guī)則,。