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新年會主持稿篇1

尊敬的各位領導、各位來賓,、各位同事

大家晚上好!

歲月如歌,，跋涉似舞。__年，惠州市__實業(yè)發(fā)展有限公司又走過了不平凡的一年,。__年,，是我們__人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年,。今天的年終總結表彰大會事實上就是__實業(yè)公司的一次盛大閱兵,。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴,，醫(yī)藥公司,、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意,，并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將從以下幾個方面總結年,，展望年

一,、齊心協(xié)力,、同舟共濟，超額完成任務

年初我們定下了“門店全年銷售完成00萬元”的目標,，面對日益變幻激烈的市場風云,，__人迎難而上，在激烈的市場競爭中,，勇立潮頭,，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈,。用行動,，譜寫了一首首__人的贊歌。為了實現(xiàn)目標,，每一個__人都加足馬力,，汗水灑滿了日夜。(來自)大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署,，堅持“一切為了__”的理念,，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務,，贏得了廣大顧客的滿意和信賴,。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望,，提前月超額完成任務,，實現(xiàn)了我們公司戰(zhàn)略三步走的第一步。

目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛,，更離不開__人的頑強拼搏和團結奮斗,。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動,，如我們的執(zhí)業(yè)藥師李隆,。生副總經理，每開一個店,，他都親力親為;總經理助理兼人事部經理羅木明,，不計個人得失，忘我工作;財務部梁彩嬌,、黎冬梅和劉偉,，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工，經常加班加點工作,，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等,，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動,，在__這個舞臺譜寫著自己精彩的人生,。

二、持續(xù)創(chuàng)新,、迎接挑戰(zhàn),，擴大__版圖

__年是公司“責任、溝通,、學習,、創(chuàng)新”年，我們全體__人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署,，__這個大團隊持續(xù)創(chuàng)新,，迎接挑戰(zhàn)。份麥地店開業(yè),、份下角店開業(yè)并擴大東平店的經營規(guī)模,、月份水口店開業(yè)等等，把__大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷,，__大藥房也在__心中形成良好的口碑,。對__旗下的環(huán)宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬,、團結,、精干的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中,，環(huán)宇酒店的業(yè)務依然蒸蒸日上,，為__實業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基矗對__實業(yè)的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績,。為使迪安產品在珠海新市場站穩(wěn)腳跟,。我們__實業(yè)公司將加大迪安公司的投資力度,，相信會有一個更好的發(fā)展。

山不厭高,，海不厭深,。__事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托,、休戚與共,。我們深知管理的重要性。__年,，我們建立競爭機制,，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來,，形成“能者上,、平者讓、庸者下”的格局,。

新年會主持稿篇2

尊敬的各位領導,、各位嘉賓、各位同仁,、專賣店的親們：

大家早安,！早上好！

__,，終于過去了，預言沒有來臨,，美好的生活還可以繼續(xù),；__年的中國，神九上天了,，航母下水了,，__茶葉在大伙兒的努力下也越來越美了！感謝這一年來,，大家在工作上給予人力資源部的支持與配合,，正因為有了大家的支持與配合，才使人資部的工作得以順利,、有序地開展,，謝謝大家！

__年人力資源部總共引進人才143人,，其中一類人員,，也就是經理級別人員2名，二類人員25名,，三類人員116人,；員工總人數(shù)由一月初的468增加到11月底的538人,；增加了70人；

主要是通過網絡招聘和校園招聘兩個招聘渠道完成,；基本上部室人員的招聘,，通過網絡招聘的渠道已能滿足招聘需求；而這兩個招聘渠道還不能保證完全滿足門店的人員需求,；新的一年里,，人資部將重點拓展和充實校園招聘渠道；在上半年的四,、五,、六月份，下半年十,、十一,、十二月份將到華東各省市大中專院校參加校園招聘；并視實際需要發(fā)展校企合作關系院校,，為公司定點培養(yǎng)專業(yè)人才,。

薪酬和績效管理方面工作：__年工資總額截止11月份為__萬，全年預計__萬（不含年終獎）,，比上一年度工資總額上升約__萬,，人均工資上升__元，人均月銷售額增長__元,。4月份起部室開始實施績效考核,；績效管理體系仍有進一步提升和改善的空間。

雖然我們員工人均月工資增加了__,，工資總額上升了__萬,；總的來說員工的薪資待遇都有一定提高了；但是我們的員工離職率還是比較高,；全年離職總人數(shù)（截止11月份）__人,，年離職率__%（__年__%，比去年下降2個百分點）,，月均離職率12.2%(__年13.28%),。這么高的離職率說明我們的勞動關系還不夠穩(wěn)固、和諧,；還有很大的提升和改善的空間,。__年人力資源行政部將加強企業(yè)文化建設（具體操作層面，如通過組織團隊活動,、企化文宣等）,，營造良性的企業(yè)文化氛圍，使員工對公司有歸宿感,，對團隊有向心力,。

另外還要通過逐步完善的員工培訓和職涯發(fā)展體系,，使公司在快速發(fā)展的同時，也給員工提供一個成長和發(fā)展的平臺,。12月份第一期的雛鷹培訓班順利完成,；參訓人數(shù)26人，培訓總課時29小時,，授課總體滿意度9.1分,；新的一年里，將進一步完善儲備干部的培養(yǎng)培訓計劃,，建立常態(tài),、規(guī)范的儲備干部培養(yǎng)機制；另一項重點工作是,，建立店長崗位的勝任素質模型,；從而逐步建立和完善店長崗位的培養(yǎng)培訓體系。

任何一家優(yōu)秀的企業(yè),、任何一個偉大的品牌都是由一批優(yōu)秀的員工,、一個優(yōu)秀的團隊創(chuàng)造的；我記得李總上次在雛鷹培訓班結訓時和雛鷹班的學員說：你們希望將來是在一個什么樣的企業(yè)里上班,，你們希望__的將來是一個什么樣子的企業(yè),，那就是全靠你們自己想要把__做成一個什么樣子；我確信__的前景是光明美好的,！但發(fā)展的道路總是曲折坎坷的,，困難和問題一定不會少；只要我們齊心協(xié)力,、全力以赴,！__年的__、__年的各位 一定會更加精彩,！

最后，祝愿大家及你們的家人,，在新的一年里：心想事成,、幸福安康！謝謝,！

新年會主持稿篇3

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是經過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經驗和心得。期望經過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而構成我們共同的價值觀,、世界觀，所以有利于我們上下一條心,，經過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

20__年年初,，我們把公司確定為“規(guī)范發(fā)展年”，檢驗一年來的工作,，我們基本上到達了年初的預期目標,。

總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

一,、公司組織架構和流程方面

20__年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新,，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān),，聘用了有多年現(xiàn)貨經營經驗的周文波為公司副總。同時,，更新修正了許多管理制度,，規(guī)范了各部門的崗位職責，定崗定編,，使每個員工都能夠在公司找到自我的位置,，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間,，業(yè)務部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓,，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎,。

二、員工福利方面

長期以來,，我們公司對員工福利工作都十分進取主動,，20__年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先,，按時繳納員工的社會保險,，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用,。其次,，為員工供給了探親往返車票報銷，節(jié)假日福利獎金,，供給了帶薪年假和帶薪病假等等,。總之,，公司在力所能及的范圍內為員工創(chuàng)造更多的福利,，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三,、硬件基礎建設方面

首先,，20__年公司的一件大事是在空港經濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經裝修完畢,，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次,，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性,。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求,；與建設銀行簽訂了“E商貿通”協(xié)議,，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務協(xié)議,，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務發(fā)展夯實了融資基礎。

四,、市場業(yè)務方面

在市場業(yè)務方面,，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經營風險,。同時調整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設定更趨科學合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定。

五,、對外合作與發(fā)展方面

20__年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”項目,，目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱,。這個項目經過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,，為將來公司的轉型發(fā)展奠定了可靠資源基礎,。

六、規(guī)范發(fā)展方面

20__年公司在業(yè)務開展和規(guī)范發(fā)展方面做了很多切實有效的工作,，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求,，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,，設計了一套科學嚴格的流程,，嚴把入市關。同時,，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,，年終也初見成效，經過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商,。這項工作的完成在我們公司防范風險，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分進取的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領導的認可和肯定,。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績,，收獲了應有的收獲。

回顧一年來的工作,，我們全體員工都得到了不一樣程度的提高和成長,，每個人都有不一樣的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次經過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵,，在必須程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿活力和犧牲精神,，胸懷坦蕩,；他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人,；他們不謀私利,，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前,，是可敬的人,；他們不輕佻、不出風頭,，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人；在工作中,，他們干好本職工作的同時,，能夠團結同事，是可親的人,。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也僅有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工,，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠專業(yè),，銷售本事和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景還不夠夢想,，公司的整體盈利目標還沒有達成,，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構,，我相信在不遠的將來,，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展,，并必須能夠如愿以償,，

由于十一月份，國務院出臺了38號文件,，這對于市場的業(yè)務開發(fā)構成了必須的壓力,，可是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關,。首先,，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定,。將來即使中遠期業(yè)務全國一刀切,，我們公司的業(yè)務仍然不會停止，因為公司還有現(xiàn)貨和供應鏈融資業(yè)務，我們最終也絕不會所以而關門,，這點我期望大家安心。

對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之，期望我們回顧過去,，心存感恩,，展望未來，放飛夢想,。

對于即將到來的2012年我們充滿了期望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今日把2012年設定為公司的“目標管理年”,。

這樣,，在新的一年里，我們還將經過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標職責協(xié)議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現(xiàn)，從而達成目標,，完成任務,，實現(xiàn)公司總體效益質的飛躍。

最終,，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情進取端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。

在此,，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年歡樂，感情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康，萬事如意,！

多謝大家,！

新年會主持稿篇4

各位領導、各位同仁們：

大家好,！

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報,。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發(fā)言，簡單的談談自我在__公司的點點滴滴,。

我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自我在__的歷程,，分享自我在__的收獲，及感激__讓我成長,。

第一部分,，回憶在__的歷程

剛踏入__時，我才工作了兩年,，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不明白,，這時__給我們供給了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓,，學習成了我們工作和生活的一部分,，經過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務,。

__是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,，伴隨著它的成長,，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了,，大大小小的項目也已經經歷20來個了,，有些做得很好，有些做得很一般,?？墒窃诿總€項目的執(zhí)行過程中,，經過領導的指點、同事的分享,，總能收獲到自我想要提高的經驗或者知識,，對自我的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分,，分享自我在__的收獲

當今的社會日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了，異常是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,，挑戰(zhàn)也就更大了。每一天對著如此很多的信息,，如何進行有效的過慮,，在最短時間內吸取自我的需要，以保證順利的完成工作,，提升自我的工作效率與質量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自我的聰明才智去找一條自我適宜的路來走,。

在__的三年工作中,，經過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會,，能夠用一句簡單的話進行概括：知識是本事的基礎,，思考是行動的先導。一個人的本事取決于知識,、思考,、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的,。今日,，任何知識的價值都無法與自我的思考力相媲美。

以上我說的這段話,，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領導說過,，做人做事要有自我的思考和確定力。x總以往在我們的部門周會上說過,，期望我們年輕的工程師每一天都能花上個5分鐘對自我的一天的事情進行回憶總結,，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上,，我也總結了一套比較適合自我的小秘訣,，主要是由4個過程串連起來：收集、學習,、思考,、輸出,。

收集，就是經過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集,，能夠經過同事,、朋友、以及網絡等,。在這個階段,，我們會收集到很多有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽,，并把自我覺得的重要信息進行記錄,，以備以后能夠再次查詢。

學習,，就是在收集的階段上,，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自我相關的信息進行整合記錄,。在學習的過程中,，必須要對自我覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自我的心得體會,，切記一知半解的情景出現(xiàn),。

思考，是我覺得最重要的一個過程,。任何的知識或者經驗,，沒有經過自我的思考，沒有儲存在自我的腦海中,，在時間的長河中,，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候,，我們會看到各種各樣的觀點,，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論,?？墒钱斘覀冇酶行缘姆绞街匦聦⑺械挠^點雜糅到一齊時，我們會得到一種新的,、超越所有觀點的結論,。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考,，我的思維水平就會有大幅度的提高,，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是經過我們的完整思考,，我們將自我思維中的結果用自我的語言，文章等手段進行與他人的分享,。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查,，這些就是需要我們用自我的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述,，那我們就需要自我在平時多給自我訓練的機會,。首先經過交談，你能夠將你思考的成果與他人分享,；獨學而無友,，則孤陋寡聞也。其次經過寫作,，你能夠把你思考的結果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最終經過制作PPT，并自我嘗試著去完整的敘述,。

經過這四個步驟的加工潤色,，任何信息都會被你吸收利用，成為自我頭腦的一部分,。

第三部分,，感激__讓我成長

我深深感激公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感激x總監(jiān)對我工作的支持及教導,，并給我如此多機會去展現(xiàn)自我,；感激__專家給了我很多在專業(yè)中的提議；感激x教師在配管與總體方應對我以來的教導,；感激公司的同事在我做項目中對我的支持,；異常感激深水部的同事，在這么兩年工作時間內,，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在那里,，我十分感激公司的__,，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活,，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當我不懂的時候他會十分樂意的指點我提示我應當怎樣努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得細心謹慎的做好自我的設計,，別讓自我的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠,。

多謝大家，我的講話完畢,。

新年會主持稿篇5

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我是__,，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導,，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經理,，一路走來，涂涂改改,，感觸多多,。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：

偶然的機遇,，遇見了__,，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學會賺錢的本領,，我嘗試性地理解并邁入__。從“如果你不明白做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中,。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領導培訓至深夜的`恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習,！不充滿活力的工作,！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進攻,！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者,。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵,；在實踐中,，學會了如何有組織有紀律的運用策略,；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金,；也深知成功前應積蓄力量,、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略,！

生活總是這樣,，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯??！驀然回首，有了專注做房產的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力??！我相信，只要我們用心去做,，即使談不上飛黃騰達,，也肯定不至于平庸！,！

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功,，這不就是造就他人,，成就自我的博愛嗎？

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力,！

當我能夠帶隊時,，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽,，因為這個職責,，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會,。這不為別的,，這是一種使命！

進取的漂泊是種無畏的追求,。想必大家都有同感,，只要提起公司領導為員工培訓英語,，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會收獲懷疑和嫉妒,；而只要提起__，總會聽到：“他們簡直就是一群狼,！”

我們不單是看到不斷升級的公司制度,，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣,，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神,！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上,，憑著人性化管理和學習型團隊,，打造地產行業(yè)一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，進取,，全面提升,，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長??！從而實現(xiàn)自我的飛躍！

20__年的市場等待著我們去開拓,，20__年的榮譽同樣也等待著我們去摘?。?/p>

我相信,，__的未來不是夢,，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人,，用改變去影響人,，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人,，用堅持去贏得人?。?/p>

最終,，預祝大家搭乘__航母,，沖向輝煌明天！