在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
公司歡迎新員工致辭簡短篇一
你進入的是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。
在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長,。
在這里,，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍圖,。公司提供發(fā)展的平臺,，希望每一個人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈,、燦爛的笑容,、理解的目光去發(fā)展;全身心地投入我們的精力和才智，回報我們共同的家,。
以事業(yè)為己任,，不以利益為己有。
相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家。
從這一刻起,，你就是這個大家庭里的一份子,，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點亮,，我們榮辱與共,，共同跨越;我們攜手同行，共創(chuàng)佳績,。在這里,，沒有領導與下級，沒有剝削與壓迫,。有的只是朋友姐妹與兄弟,。你們的努力我們記在心底,，我們的過錯請您指點,。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章,。
【20xx公司歡迎新員工致辭】二
某某同志：你好!
我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來,，既然你們選擇了本公司,，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展,，創(chuàng)造一個屬于我們的未來,。
一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者,，希望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中,，上班時我們是領導及員工，下班時我們是兄弟姐妹,，我們要互相團結互相幫助,，為我們、為公司創(chuàng)造一個美好的明天,，我們要共同努力,，我們要相信自己,、相信公司、相信我們大家一起的家,。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切,。
從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,，我希望大家能熱愛自己的工作,，熱愛自己的同事，熱愛自己的家,，你們的到來給公司帶來新鮮的血液,，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負,、有理想的人埋沒自己的才華,，只要你們肯努力、肯吃苦,，公司一定賞罰分明,，不會埋沒任何人才。
所謂一個筷子容易折斷,，我們就像筷子一樣要學會有團隊精神,，作為一個團體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧,，所以我們要努力上進，以團隊為己任,，做一名優(yōu)秀的工作者,。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事,，老老實實做人,，學習新的知識，多向身邊的人學習,，以他們的長處彌補我們自己的不足,，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開著,，如果你有思想,、有抱負我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園,，希望企業(yè)因你們的存在而自豪,，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩,。謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇二
尊敬的各位領導,，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷,、正確、安全”的行為準則往完成工作,。小學教師個人校本研修總結
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
公司歡迎新員工致辭簡短篇三
歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!
首先，我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會,，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學子、十年寒窗,，你們選擇了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力。從一名學生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好角色轉換，去除嬌柔,，增添剛強,，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念,、新力量。要看到希望,、看到未來,，要積極主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策,，勤奮工作,、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人、環(huán)境留人,、感情留人,、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學習條件,。
同學們，你們剛剛走出校園,，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學,，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。
為了使同學們盡快適應鐵建,，融入團隊,。希望大家能夠做好三項準備：
一是希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。一定要走好每一步,，不要輸在起跑線上。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦,，方為人上人,。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦,、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功,。
三是希望大家做好學習的準備,。終身學習，永無止境,。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合,，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。
“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,，努力掌握科學文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。
最后,，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!
公司歡迎新員工致辭簡短篇四
尊敬的各位領導,，各位新員工們,，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希看你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。
我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，設備動力科崗位職責設備丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份進手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿足,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、正確,、安全”的行為準則往完成工作,。小學教師個人校本研修總結
我們熱切希看您有老實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
公司歡迎新員工致辭簡短篇五
大家上午好!
首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎,。
我們集團要求,，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩!
讓我們一起共同努力吧!
公司歡迎新員工致辭簡短篇六
各位新同仁大家好：
首先,，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起,，你們將成為這個企業(yè)的重要成員,。我們將在共同信任的基礎上，度過你在公司工作的歲月,。
現(xiàn)在是一個高科技,，高技術的時代。三一公司以高技術為起點,，著眼于大市場,、大系統(tǒng)、大結構的高科技企業(yè),。以它的歷史使命,。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。現(xiàn)代的競爭是系統(tǒng)鏈條的競爭,，經(jīng)銷商,，供應商是共同合作的關系，不是博弈的關系，需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統(tǒng)鏈條,。
隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展,，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標,，那就是把三一打造成世界500強的企業(yè),。作為一家有理想有抱負的企業(yè)。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想,，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻一個一流的,，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè),。
20xx年,，是服務精細化年，是營銷與服務相輔相成,，攜手共進年,，是管理理念與工作方法全新突破年。公司將引入國際服務理念和標準,，以業(yè)績?yōu)閷?，簡化流程，加強制度和標準化建設,，強化執(zhí)行力,，推行內(nèi)部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質(zhì),，改善配件供應,，合理引導，規(guī)范客戶的期望值,，繼續(xù)引領企業(yè)潮流,，從而實現(xiàn)客戶，企業(yè),，員工三贏目標,。
進入三一并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬,，憑責任定待遇,，。以“依托三一,，實現(xiàn)自我”為核心,。展示企業(yè)形象，推介精銳新品,，“品質(zhì)改變世界”“一切為了客戶”的經(jīng)營理念,。認同三一文化,。梁穩(wěn)根說：三一人只要做一件事，那就是“品質(zhì)改變世界”,，三一要用最高的產(chǎn)品品質(zhì)改變中國低劣產(chǎn)品的世界形象,。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難,，剛剛振興的民族,，只有大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊,。我們總會有一天，在世界工程機械的舞臺上,，占據(jù)一席位置,。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人,，后做事,，品質(zhì)改變世界”的原則。不盜竊,、不腐化,。嚴于律己，寬于待人,。堅持真理,，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己,，幫助別人,。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實,，德國人一絲不茍的敬業(yè)精神,。真正生活中對于一項技術精通是十分難的，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，不然很難熟能生巧,。你什么都想會，什么都想做,，就意味著你什么也不精通,。任何事情都是做初工，努力鉆進去,，興趣自然在,。我們將造就一匹業(yè)精于勤，形成于思,，有真正動手能力,，領導能力的人,，機遇偏多于踏踏實實工作者。
最后,，希望您能盡快融入這個大家庭,，為三一做出貢獻。同時,，也希望您能夠勝任,、愉快及滿意這項工作。
順祝
工作順利!
謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇七
大家上午好!
首先,，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。
“優(yōu)秀的職業(yè)精神,，可以成就一名年輕人的人生夢想;優(yōu)秀的文化理念,，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展;優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展!”,，當你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時,，注定了你們崇高、奉獻,、收獲的人生的開始;當你們選擇到基層項目崗位磨礪,、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同,。
作為中國交建的三級子公司,、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設領域的勁旅,，是支撐中國交建,、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際,、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領域獨當一面,，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術和人才管理團隊,。二公司承建了時為世界第一,、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一,、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術領域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座,。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術專利，獲得了諸多權威領域科技獎項以及國際,、國內(nèi)建筑領域最高的成就和榮譽,。
對于你們，來自國內(nèi)知名高等學府,，從步入企業(yè)開始,，你們的人生也已站在了全新的起點上,，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液;同時,，在公司“陽光,、透明、包容,、開放,、公正、高效”的核心價值觀下,，你們有著相同的起跑線,，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持。
為此,，對于即將步入工作崗位的你們,，我首先談以下幾點希望：
1.堅持立足基層崗位。當你們從大學校園步入工作崗位,，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會發(fā)現(xiàn)大學校園里樹立的理想,、抱負很快就會被現(xiàn)實打破,。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業(yè),，如果您想做專家,，就必須從最基層干起，懂工人會做的事,，才能管好工人;懂技術人員該做的事,，才能當好技術干部?？傊?，只有在基層工作中循序漸進、打好基礎,、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗人，才有可能走向更高級的領導工作崗位,。
2.秉持一絲不茍的敬業(yè)精神,。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，真正精通某一項技術,，最終取得成功。因此,，對于安排在你手中的任何一件事情,，你都要認真,、細心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄,、總結的習慣,，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下,，有系統(tǒng),、有分析、負責任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見,。
3.堅持團結協(xié)作,。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時,，你們應具有團隊精神和團結協(xié)作意識,。沒有責任心，不善于合作,，不能團結奮斗的人,，將會喪失進步的機會。因此,，在你步入工作崗位時,，應遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領導和老員工,，樹立積極融入企業(yè),、融入項目、融入部門的意識,，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智,、順利開展工作，并有所成就,。
4.陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難,，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在于公司中,。但強者致勝,、適者生存，努力的人終就會被看到,，是金子總會發(fā)光,。面對一時的挫折、委屈,、不公,，你也要學會承受得起,。只有理性對待得與失，客觀,、積極對待挫折,，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時度勢的機敏與智慧,。
5.科學規(guī)劃職業(yè)生涯?；鶎禹椖康纳钔强菰锏?，繁忙之余，你可以安排一些休閑,，但還是要堅持有計劃地讀書,、學習，盡快拿到公司認可的職稱和技術等級,。公司秉持以貢獻定報酬,、憑責任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,，但對于新員工,，因為工作成績有限、晉升較慢,，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標的追求,，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎上不斷彰顯自己的價值，企業(yè)會給你公平,、公正的回報,。
6.嚴于律已，寬于待人,。在工作崗位上的歷練,，不僅使你會做事、把事做得漂亮,，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展,，就必須學會做人。堅持真理,，善于利用批評和自我批評,，提高自己，幫助別人,。作為一個普通員工要學會做事,，做一個高中級干部還要學會做人,，做一個有高度責任心的真正的人。
7.與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升,，你的腰包才能豐滿;只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺和格局,。因此,，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口,，不斷提升企業(yè)榮譽感,，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心,，愛崗敬業(yè),，積極協(xié)助公司履行社會責任，為企業(yè)樹立良好社會形象,，使自身價值在奉獻中得到提升,。
8.秉持正氣，與人為善,，以一顆善良的心做人做事,，好人多了，風氣正了,，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展,。
其次，對于公司各接收部門及項目,，我也提幾點要求：
一是要認真做好新員工的安置工作,，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身,、心上盡快適應工作環(huán)境,。
二是要做好對“新員工”的傳幫帶，針對不同崗位的新員工,，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育,，包括管理程序、管理制度,、專業(yè)技術等,，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。
三是作為公司,、項目的主要領導，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見,，鼓勵并引導他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策,。
如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策、建議,、心得,，也都歡迎你們直接與我溝通、談心,。
最后,，再次祝愿大家工作順利、身體健康,，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光,、出彩!
謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇八
各位新同事：大家下午好!
首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工,，對同學們選擇科技公司,、加入科技公司表示最真摯的歡迎!
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道，此時此刻,，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。明天,，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天,，借此機會來跟同學們見面,、交流，并與同學們共勉,。從此，我們將與科技公司同呼吸,、共命運,。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜、牽掛,、期待的心情交織在一起,。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。
下面，我將對接收畢業(yè)生的機關部門及各經(jīng)營實體提幾點要求,，同時對同學們提幾點希望,。
一、對機關部門及各經(jīng)營實體的幾點要求,。在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們科技公司的新生力量,，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才,。在此我要求機關部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：
1,、機關部門及各經(jīng)營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作,，使新員工盡快適應新環(huán)境,，盡快熟悉企業(yè)。
2,、機關部門及各經(jīng)營實體要全方位關心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工,，工作上要嚴格要求,，生活上要悉心關懷。要利用各種載體,，組織開展形式多樣的活動,，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3,、機關部門及各經(jīng)營實體要關注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團組織的政治核心和保證作用,，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;要加強對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育,。機關部門及各經(jīng)營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見,，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策,。
4、機關部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標,，做好新老員工的“傳,、幫、帶”工作,，建立“導師帶徒”制度,。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓,，注重理論和實踐的有機結合,，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。
二,、對新員工的幾點希望
1、愛崗敬業(yè),，珍惜機會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了,，就應該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要,。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實,，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應科技、進而融入科技,、扎根科技公司,。
2、適應環(huán)境,，融入團隊,。希望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中,，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識,，強化組織紀律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。
3,、加強學習，善于總結。在新的崗位上,，同學們既要善于從實踐中學習,，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣,。很多人參加工作后就放松了學習,，時間長了，差距就慢慢拉開了,。所以一定要善于學習,、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構,，不斷掌握新知識,、新技術、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。
4、敬重長者,，勇于超越,。“看人挑擔終覺輕,，事非經(jīng)過不知難”,。同學們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學習,，遇到問題多請教,。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng),，取長補短,，學以致用，力爭超越,。
同學們,，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員,，你們的人生也將進入一個嶄新的階段,。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領下,，把激情和理性共存,、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,，實現(xiàn)你們的人生價值,。
最后,，祝愿同學們生活愉快、工作順利,、未來更美好!
謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇九
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得,。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。x;
歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!
大家很幸運,，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓,，入職后不了解情況，多走了許多彎路,，遲遲沒能進入角色……,，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓,，通過培訓,，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色,。分院第一次進行集中崗前培訓,，醫(yī)院領導十分重視，也做了很好準備,，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色,，進入狀態(tài)，適應新的工作,。
本次培訓安排兩天,，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加,。
我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容,，沒有理論，都是實戰(zhàn)的東西,，一是：應以什么心態(tài)和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個基本原則”,。
第一個內(nèi)容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色?
作為新人招聘進入單位，有不同的來源,、學歷,、身份、崗位,，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應該是相同的,，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此,，這個基本要求應該有如下五點：
1、樹立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”,，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”,，“一切為了病人的需求”等等,，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標,，例如：環(huán)境要為病人而設計(方便,、快捷、安全,、舒適,、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點,，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量,，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細節(jié)(如各種告示,、標識,、提示、說明,、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求,。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責,、計劃、決策及日常的工作細節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中,，從而使我們想問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說話做事,、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動,，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵,。
2、樹立顧全大局和團隊精神理念,。到了分院崗位上,，當你能獨立工作后,，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程,，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸,、推拿,、手術……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié),，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已,，是整體中的一個個體，分工合作是其特點,。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要,。毛主席總說過：“個人服從組織，下級服從上級,，全黨服從中央,。”這方面你會在工作中很快遇到,，包括排班,、休假、分配,、學習進修,、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來,。
3,、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識,。從學校走入社會,、走進單位(企業(yè))，實際上你就是職場上的人了,。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴，只求溫飽和小康,。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯,，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”,，進入職場就如同“逆水行舟”,，不進則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則,。當然,，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術密集型單位,，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要,，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦,，而是因社會的需要;第二,，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天,，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應該心里平靜的面對,，要承認和接受被淘汰的事實,，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4,、讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題,。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學到老”，因此父輩們一輩子都在學習,，老了退休了也要去“老年大學”,。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”,，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育,，然后一直讀書到大學畢業(yè)，但是還不夠,，工作后仍然要不斷的讀書學習,，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐,、討教,、自學、函授,、短訓,、讀本、讀研,、讀博,、讀后等等。學習和不斷進取始終是你工作和生活的主題,。為什么?社會進步需要,，競爭需要，個人追求進步與完美的需要,，更主要的是,，你知道在當今的信息社會,，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至,，讓人應接不暇,，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習,、不斷更新才能跑在時代的前列,，讓自己立于不敗之地。
5,、常懷感恩之心,，常有感恩之情。其實在日常生活工作中,，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情,。“感恩”是一種理念,，是一種意識,，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中,，會使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩,，要盡孝道,，要孝順，不孝則不順;對同事,、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作,，支持你的工作，服從你的領導——要感恩;對病人要感恩：人家信任你,，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領導，對上級,、對主任,、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你,，給你提供施展才華的舞臺,，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。所以你想一下,，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多,。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍,，大家就能一起共同構建一個和-諧的生活和工作環(huán)境,。
第二個內(nèi)容：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學院,、一附院兩個平臺不動搖,，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;
2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖,，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”,。
3、堅持仁愛分院一貫倡導和堅持的“療效確切,、價格低廉(價廉物美),、服務優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”,。
4,、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖,。
公司歡迎新員工致辭簡短篇十
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：
一,、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：
1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;
2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉折與變遷都能準確應對,，最后贏的一定是你!
3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后
5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來,，讓自己穩(wěn)的住,、走的正、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二,、 向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗,、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務,、股份,、待遇的時候，我想那是他們應得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手,，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三,、 潛心學習,、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的,，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會,、積累,、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下,，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的,，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇十一
各位朋友,，大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據(jù),。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才,。第一,，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦,，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦,，更多的是心上面的勞累、壓力,。在這里要多好沒有雙休日,，沒有正常上下班的準備。第二,，我們需要的是老實人,，說老實話，做老實事的人,，你們以后說的話我們都相信,，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了,。第三,，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩,，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請立即離開,。我們的工作態(tài)度,，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本,。我們要本著嚴謹+求是的工作態(tài)度,，給顧客，給社區(qū)商店負責人,，給合作商家一個滿意的結果,。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便,，予己為便,。
在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦,，但我們相信,，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個月的學習與鍛煉,，不管以后到了哪個公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識,。不管以后你們走到哪里,，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會一直是你們的家,，常用數(shù)據(jù)將會提供有用的數(shù)據(jù),，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據(jù)也是公司,，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機構，我們是商人,，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好,，是不愁沒有錢賺的,。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據(jù)的日子里,，我們將據(jù)實考察你們的工作態(tài)度,，工作結果和敬業(yè)精神。會將極個別的人留下,，當然也會給予比較豐厚的回報,。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上,，賺的也都是安穩(wěn)錢,。
我們常用數(shù)據(jù)在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做,，什么也不提供,，我們做的事就是據(jù)實收集相關數(shù)據(jù)并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區(qū),，下面有500個社區(qū)商店,，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網(wǎng)點,，讓合作商的產(chǎn)品服務能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負責為居民提供更多便利,。不管是對社區(qū)商店,、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久,，失敗與否,，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會讓社區(qū)商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務而不是弄虛作假,，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里,，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助,。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
公司歡迎新員工致辭簡短篇十二
親愛的員工：
大家好,，歡迎加盟xx集團有限公司大家庭!在此,，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員,。xx集團是一個以高質(zhì)量為起點,，著眼于大市場、大系統(tǒng),、大結構的創(chuàng)新,、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工,，激發(fā)增長信念的行動,、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務、追求一種目標：將工作和增長合二為一,。同時要熱愛祖國,，任何時候、任何地點都不能做對不起祖國,、對不起民族,、對不起公司的事情。
xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化,，竭誠為市場服務,，精明做事、誠信做人,，在工作中完善自我,，奉獻盡善盡美的責任與服務。為實現(xiàn)這一承諾,，需要這個大家庭的你,、我和每一位成員，在各自崗位上,，精誠合作,，互相激勵，盡忠職守,，使我們的市場,、商家、消費者滿意,，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽!
因此,，我殷切地希望每一位員工以高度責任感與公司同進步,、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展,。作為xx集團大家庭的成員,，同仁之間應默契配合，相互接納,，彼此包容,，取長補短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體,，只有集體的力量才能使我們達到目標,。
我們的目標：再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上,，占據(jù)一個重要的位置!我們的歷史使命,，要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺,，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。因此,，沒有責任心,，不善于合作，不能集體奮斗的人,，等于喪失了在xx集團進步的機會,。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中,，重新決定您的選擇,。
進入xx集團并不就意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬,，憑責任定薪資,，對新來員工，因為沒有經(jīng)驗,，晉升較慢,，為此，我們十分歉意,。但如果您是一個開放執(zhí)著,，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作,，借別人提供的基礎,，可能進步就會很快。如果封閉自己,，總是擔心淹沒自己的成果,，就會延誤很長時間，也許到那時,，你的工作成果已沒有什么意義了,。
機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。進入公司一周以后,，博士,、碩士、學士,，以及在公司外取得的地位均已消失,，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎,、展示才干,、做足高度準備，把知識轉變?yōu)槟芰?。公司永遠不會提拔一個沒有基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來做高級領導的工作,。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義,。
希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實,，德國人的敬業(yè),。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會,，科學迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術就已經(jīng)很難了,，您什么都想會,、什么都想做，就意味著什么都不精通,。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,，努力鉆進去，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄,，有系統(tǒng),、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,，對您是不負責任,，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，不要嘩眾取寵,。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正,，使之日趨合理、完善,，但在正式修改之前,，您必須嚴格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領導,，盡管您可能很有能力,，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您,。長江后浪推前浪,，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平,。在公司不貪腐,、不腐化。嚴于律已,，寬于待人,。堅持真理，善于利用批評和自我批評,，提高自己,，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事,，做一個高中級干部還要學會做人,，做一個有高度責任心的真正的人。
在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的,。一個大中型白酒產(chǎn)業(yè),，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動,，希望能對您的自我提高,、自我完善有所幫助,。業(yè)余時間可安排一些休閑,，但還是要有計劃地讀書學習，在華星是講時間價值貢獻的,。不要搞不正當?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務,，可能還不夠細致,，達不到您的要求，對此我們也表示歉意,。同時還希望您能珍惜資源,，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人,，受人尊重的人,。
“紅日初升、其光大道,、河出浮流,、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營里,，xx集團必將叩關躍馬,，鵬程萬里。
最后,，誠摯地祝愿大家在xx集團事業(yè)成功!
公司歡迎新員工致辭簡短篇十三
尊敬的各位大學生,、新員工們：
歡迎大家來到咱們京滬鋪架項目工作!
首先，我謹代表京滬鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會,，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學子、十年寒窗,，你們選擇了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力,。從一名學生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉換,，去除嬌柔,，增添剛強，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念、新力量,。要看到希望,、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設出謀劃策，勤奮工作,、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源,。鐵建集團是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人、感情留人,、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件,。
同學們,，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。
為了使同學們盡快適應鐵建，融入團隊,。希望大家能夠做好三項準備：
一是希望大家做好思想上的準備,。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來,。“千里之行,，始于足下”,。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上,。
二是希望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦,，方為人上人,。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦,、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功,。
三是希望大家做好學習的準備,。終身學習，永無止境,。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結合,，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。
“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團里,，努力掌握科學文化知識,，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業(yè)上來,，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華,。
最后,，再次歡迎同學們的到來,，并預祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績!
公司歡迎新員工致辭簡短篇十四
依云度假酒店總經(jīng)理歡迎詞大家好!依云度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興,，你們的加盟為依云度假酒店注 入了新的血液,，添加了新的希望。在這里,，我代表依云度假酒店,，對各位表示熱烈的歡迎! 我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份,。你們有幸走進依云度假酒店,，酒店也會為 你們的加入感到自豪。
我相信無論將來你們走向何方,，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的,、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的,。
我獻給大家三個詞：敬業(yè),，勤奮，腳踏實地,。敬業(yè)是所有員工第一美德,，也應該是我們 聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你們自己,。每個人都有工作的能力，但是,，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠將自 己的工作能力發(fā)揮到極致,。
勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。
一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起，細節(jié)成就完 美,。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會,，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己,，適應 公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人,，自己要多請教，放下架子,，努力使自己的興趣和工作結合起來,，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足,，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我 相信，大家能夠與酒店共同成長,。
您有幸進入了依云度假酒店,。
我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎上,， 度過您在依云度假酒店的歲月,。
這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣，拿出你們的 激情,，我們一同努力,，努力是主動的，努力是追求,，努力是智慧，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦,，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結果注定是豐收和喜悅 的,。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功
公司歡迎新員工致辭簡短篇十五
和我們中的每位一樣,，您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎,。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。
這個名字或許對您來說比較陌生,，但當您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中，只要您認真工作,，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領導者,。
在,，我們有堅實、個性的企業(yè)文化,，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情,，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化,，落到實處,。您在接受入職培訓時將會得到更詳細地了解，也真誠地希望您從自身做起,，做一個我們文化和信念的強大的影響者,。
當您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣,，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時,，您首先應該勇敢的承認,，并從中吸取教訓，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步,。
經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到及社會的認可,，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧,，正在打開并占領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想,。希望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,，我們歡迎不同部門,，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時,，請讓我們知道我們能為您做些什么。
尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號,，也是我們價值的體現(xiàn),。最后，再次歡迎您的加盟,，并預祝您在取得非凡的成就!
