每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇一
我相信無論將來你們走向何方，你們在依云度假酒店度過的歲月將會 是愉快的,、有價值的,，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè),，勤奮,，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,，也應(yīng)該是我們 聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己,。每個人都有工作的能力,，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，才能夠?qū)⒆?己的工作能力發(fā)揮到極致。
勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。
一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起，細節(jié)成就完 美,。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng) 公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人,，自己要多請教，放下架子,，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足,，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我 相信,，大家能夠與酒店共同成長,。
您有幸進入了依云度假酒店。
我們也有幸獲得了與您的合作,。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,， 度過您在依云度假酒店的歲月,。
這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實將證明，你們來到依云度假酒店是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣,，拿出你們的 激情，我們一同努力,，努力是主動的,，努力是追求，努力是智慧,，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦，努力意味著付出,，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅 的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇二
各位同事:
首先,，歡迎來到*公司這個大家庭。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月,，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。
大家來自不同地區(qū)，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體,，你們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。公司和員工是一個共生體，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供發(fā)展的平臺,，也希望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司,。
當(dāng)然,，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻大小定報酬,，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,，其實絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機會總是均等的,，只要您努力工作,，您的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢了解您、賞識您,、任用您的,。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰Γ镜母黜椫贫扰c管理,，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正，逐步完善,、日趨合理,，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。作為一個普通員工要學(xué)會盡心盡力做事,，作為一個管理人員還要學(xué)會盡職盡責(zé)做人，做一個有高度責(zé)任心的人,。
大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工,，只有相識，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學(xué)歷,、多大的成績……還是多低的學(xué)歷,、多大的失敗、……這些都屬于過去,，從現(xiàn)在開始,，無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，更好地融入團隊,，增強團隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色,，勝任自己的工作;提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船,，每一個員工都是船上的水手,，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了,，需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸!
我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖、也充滿激情,，我們要互相體諒,，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展,，共同成長，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。
最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)!快樂工作!快樂生活!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事們：
大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言,。
依稀還是四月鶯飛的季節(jié),，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅xx公司,。相比我們四年前剛進入大學(xué)校園的心情,，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的,。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺上緩緩拉開,。
五月草長，繁生萬物，同樣,，我們開始了在xx公司這個舞臺上正式演出前的彩排,。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),，而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專業(yè)知識,、豐富經(jīng)驗與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,，同時在生活上,，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠,，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛,。五月，公司與我們分享成長,。我們斂裾未豐的雙翼,，不斷學(xué)習(xí)不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,，扶搖萬里,。
六月的水頭已是流火的季節(jié)，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,，我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,，在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,，身為xx公司的一員,，踏實肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學(xué)習(xí)進步,、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實,，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>
六月的尾巴上，我們正在成長,。在xx公司度過的時日雖短,，但我們點滴的進步都與全公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分，感謝xx公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負(fù)的大舞臺,，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,，我們用屬于我們的熱情與活力妝點xx公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值,。我們分屬各部,，卻緊密相連，凝聚在xx公司這個大家庭中,。
七月,，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長,，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多,。在此，謹(jǐn)代表我們新人向公司各級領(lǐng)導(dǎo),、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝,。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌,。
在新的環(huán)境中,，希望與你我同在，在理想的遠征中,，我們與希望同在!謝謝大家!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
大家好!我是x部x項目組的，今天作為x項目組員工代表在這里發(fā)言,，我深感榮幸。請允許我代表x項目組所有員工,，向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟,、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
作為x項目組的一名普通員工,，與公司所有員工一樣,，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù),、快速發(fā)展,，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻過的欣慰,，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園,，是我們的衣食父母。又承載了我們的理想和智慧,，是我們奮進前行的源泉和動力,。“飲水思源”,、“滴水之恩,，涌泉相報”，我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺,。 “知恩”就要“感恩”,、“報恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富,，“感恩”既是人生的一種使命,，又與責(zé)任緊密相連,。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè),，企業(yè)如一條大河,，每一個員工就是一條溪流，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧,、富裕和幸福,。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展,，與企業(yè)休戚與共,，
為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力。
其次要立足本職,，認(rèn)真履責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起,，從身邊事情做起,，努力完成各項工作任務(wù)，有一份光發(fā)一份熱,，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻,，任勞任怨，為建設(shè)公司做出新貢獻,。我們還要胸懷大志,，審時度勢，緊跟時代的步伐,，抓住發(fā)展機遇,，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),，增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天,，團結(jié)奮斗,，眾志成城。
我們深知,，新的征程在前方等待著我們,，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓,、前進的號角。我們相信,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，南京全體員工的共同努力下,，我們明天一定會更加燦爛、更加輝煌!
謝謝大家!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位xx屆新同事：
大家下午好!
我是營銷事業(yè)部xx屆訓(xùn)練營的帶隊隊長,，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表xx屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導(dǎo)我們成長的各位領(lǐng)導(dǎo)致以最衷心的感謝,，謝謝你們!我還要代表xx屆全體畢業(yè)生對剛?cè)牍镜乃衳x屆新同事表示最熱烈的歡迎,，歡迎你們!
看到各位，我想到了一年前的我們,。一年前,，我和你們一樣，對充滿了好奇;對營銷充滿了渴望;一年前,，我也和你們一年,，內(nèi)心會有些許迷茫;但是，今天站在這里,，就在此時此刻,，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家,，你只要保持一顆激情澎湃的平常心,，勤于思考，勇于實踐,，一定會取得進步與成長!我要告訴大家，是一個承載夢想的地方,，只要超越自我,，就能進取高遠!是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就有回報;是一個展示自我的一個平臺,，只要用心演繹,，攻堅克難，不斷進取,，你就會收獲成功的喜悅,。
我們營銷事業(yè)部有指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師制度，有針對培養(yǎng)大學(xué)生建立的展翼訓(xùn)練營,。在這里,，你可以學(xué)到為我們而準(zhǔn)備的精品課程，你可以飛揚你的青春,、張揚你的個性,，在這里，你會結(jié)識一輩子的兄弟戰(zhàn)友,，你會留下人生最難忘的經(jīng)歷和最美好的回憶!
下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：
一,、 營銷知識的積累與市場推廣能力的提升
體驗決定深度,，知識決定廣度。這一年,，從入司時最初的對銷售知識不懂,，一臺電視都不知道怎么賣，到掌握了基本的家電銷售技巧,，可以銷售電視;從一開始的跟隨集體執(zhí)行活動方案,，到已經(jīng)能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊組織策劃一場促銷活動;從自己接受一輪一輪的培訓(xùn)和實踐，到培訓(xùn)別人和指導(dǎo)別人實戰(zhàn),。這都是不斷積累營銷知識的階段,，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來,，我對營銷有了一定的了解,，也對市場有了一定的把控。相信現(xiàn)在,，不管是城市市場還是農(nóng)村市場,，我們訓(xùn)練營的同事們都能基本把握消費者的心里，掌控市場推廣活動的每一個環(huán)節(jié),，做好本職工作,。
二、 人生閱歷的增長
讀萬卷書不如行萬里路,。在短短一年工作,，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明,，戰(zhàn)長沙,，轉(zhuǎn)徐州，奔赴哈爾濱,，經(jīng)歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈,，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想,，沒有淡季的市場”這句話的真正意義,。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎(chǔ),，細心準(zhǔn)備,，講策劃，重執(zhí)行,，不斷努力,，不斷開拓，輔之以營銷一線戰(zhàn)士的霸氣,，定能笑傲市場,。
三,、 職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成
心態(tài)決定命運，氣度影響格局!作為剛?cè)胨镜拇髮W(xué)生,，我們要做好從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的改變,。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績,，一定要保持一個良好的心態(tài),。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲,。無論成敗與否都要反思過程,，總結(jié)經(jīng)驗，爭取下次做的更好,。告訴大家,，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次,。有時候失敗一次也未嘗不可,，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什么,，而是在為團隊作戰(zhàn),，為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴(yán)而戰(zhàn)!有時我們改變不了環(huán)境,，可以適應(yīng)環(huán)境;我們改變不了過去,，可以改變現(xiàn)在;我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天;朋友們,，我們所從事的營銷事業(yè)就像一場沒有終點的馬拉松比賽,，不斷有人加入，有人退出,，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最后勝利!
xx屆的同事們,，曉東工作一年時間,，閱歷尚淺，沒有過多的經(jīng)驗與大家分享,，但我最后想說的是,，我們從大學(xué)畢業(yè)邁入那一刻起，我們都有了一個共同的名字——;從那一時起,，我們這些人骨子里都流淌著血液;今后,，無論你身在何地，心在何處,，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實,，我們是xx人!
xx屆的新同事們,，作為營銷戰(zhàn)士，我們要有狼性,、有激情,、敢創(chuàng)新、重執(zhí)行,，讓我們一起,，做狼，做群狼,，做一群甲冠天下的狼,，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮,，我們敢于亮劍,，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指,，所向披靡!
最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利,，身體健康,，祝各位xx屆新同事事業(yè)有成，前程似錦,，祝愿我們的,，揚帆遠航，再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇六
自20xx年10月帶著無限的期望和理想來到實業(yè)集團有限公司,，轉(zhuǎn)眼間來到公司小半個月了，作為一個新員工的我,，深刻的感受到實業(yè)集團公司是一個能夠讓我有長遠發(fā)展的大舞臺,，也是一個能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值的地方。
盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗,，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足,。經(jīng)過這段時刻的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利,、管理制度,，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲,。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上,，我學(xué)到了愛崗敬業(yè)的精神以及對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，也讓我真真正正的明白了“愛崗敬業(yè)”這詞的蘊意,，作為一名新員工,，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個成長環(huán)境,，感謝公司給我?guī)Ыo這個展現(xiàn)自我的機會!
近一個月的磨合,，生活節(jié)奏開始有新的規(guī)律。剛剛走完畢業(yè)季,，在這個夏天,，推杯換盞，把酒言歡,，仿佛要用盡全身的力量去燃燒這份離愁,，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結(jié)束的求學(xué)生涯,。靜靜回想,，那里卻與校園有幾分相似，那里有活潑的大伙伴,、小伙伴們,，充滿兄弟姐妹情誼的關(guān)心、照顧;那里有人性化的福利以球會友,，讓大家在工作之余,，也能釋放壓力、說說笑笑;是的,，走在那里的每個角落,，總是讓我能找到大學(xué)生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性?能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸!
作為新一代的建工人,，我不認(rèn)為踏入建工大門,，就能夠衣食無憂，應(yīng)對市場的無情和形勢,，我們務(wù)必更新觀念,，精誠團結(jié),，愛崗如家,，用心向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工,，使我們建工不斷的發(fā)展,。在當(dāng)今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們?nèi)f眾一心,，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進,，我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想,，組建了建工這個家庭,，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作!
作為公司目前最小的員工,，要學(xué)的東西實在太多太多,。雖然初入社會，剛剛進入公司,，在平凡的崗位上,，從事著繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目,。敬業(yè)是一種態(tài)度,，更是一種精神。雖然我是一位新人,，但我對工作抱有極高的熱情,，這讓我堅信在未來的工作中透過自身的發(fā)奮勤奮和同事的監(jiān)督教導(dǎo)必須能夠收獲一個好的業(yè)績!
經(jīng)常聽到別人說現(xiàn)實很骨感，“我們今年二十一二歲,，下班飄過學(xué)校,，看見學(xué)校放學(xué)，我們會懷念我們上學(xué)的時候;我們今年二十一二歲,，見到親戚朋友,，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問此刻一個月工資多少;我們今年二十一二歲,，每一天不再感嘆學(xué)校有多少作業(yè)做不完,，開始感嘆油價、房價漲的有多快”,。但是在這樣一個相對平靜的地方,，我們是能夠不去過多關(guān)注那些資料，我們是能夠懷揣夢想上路的,，我們堅信建工所構(gòu)建的不只是物理好處空間的擴展,，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的,，萬一實現(xiàn)了呢?在哪里都期望相隨,，有夢最美。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們,，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊,。我是來自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希看能得到大家的支持與配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
我們團體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作,。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇八
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束,，同時也意味著一個新過程的開始,。
20xx年6月，懷著對未來完美的期望和一切從零開始發(fā)奮奮斗的心態(tài),，我加入了總店的隊伍中,，開始了我人生的拼搏;從學(xué)校到社會，從學(xué)生到一名大商職業(yè)人,，環(huán)境在變化,，主角在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我應(yīng)對這些變化,，一時竟然有些茫然,。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后,，公司為新入職員工適時安排了軍訓(xùn),、培訓(xùn)和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓(xùn)班的一員,，在軍訓(xùn)中我深深認(rèn)識到了群眾的力量是強大的,，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神,，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦,，也證明我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!
軍訓(xùn)過后,，我們開始了學(xué)習(xí)之行，在一個月里,，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師,，在他們細心的教導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責(zé),。
從學(xué)習(xí)回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種,，開始了自己的崗位實踐，透過培訓(xùn)和實踐,，我漸漸理解并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化,，使我懂得了什么是職責(zé)，而且培訓(xùn)對我今后如何持續(xù)一種用心向上的心態(tài),，以極大熱情和工作態(tài)度,，投入到工作中也起到了莫大的幫忙，使我受益匪淺,。
崗位實踐后,，也就是實質(zhì)工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn),。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻能夠用好處非凡來概括,，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累,，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑,，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲,。走上工作崗位,，我應(yīng)對的是供貨商、我們的服務(wù)對象,。我深刻的認(rèn)識到,，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，對供貨商負(fù)責(zé),，只有透過自己的發(fā)奮才能服務(wù)好供貨商,。在與前輩一齊工作的時刻里，我在他們身上學(xué)習(xí)到了所獨有的甘心奉獻,、辛勤工作和不計得失的高尚情操,，從中感受到了無限的溫暖。
正因熱愛,，因此選取;正因選取,，因此堅持。在大商,，我不斷告誡自己,，這天要比昨日做的好,，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進步,。套用一句歌詞,，心若在、夢就在,。我期盼著在大商的這個舞臺演繹自己的人生,，走好每一步、干好每一天,，與我們駐馬店總店一齊發(fā)展，與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇九
過去了,，回首郡琳酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績,。
我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下,。他對我笑笑說："沒事,，小傷口，輕傷不下火線,。"說著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當(dāng)時,，我真的是很心酸,！很心疼！我知道在郡琳酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作,，主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲："謝謝你們！你們辛苦了,！擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪！",。
作為一名郡琳人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作,？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們,，相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧,！咋聽起來，好象沒有什么問題,，挺正常,。但相關(guān)部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說："好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系。"這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次,，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道,，在接力賽中,，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一,！目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心。
此外,，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢,？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上,。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們:
早上好!
我是來,。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎,。
海納百川，匯聚英才!在這初春之際,，各位的到來為公司注入了新的血液,、增添了新的希望。是一個蓬勃發(fā)展,、人才匯聚的新興團隊,，自xx年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現(xiàn)已成為本地區(qū)重要的石化企業(yè),，對于各位新同事而言,，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰(zhàn)、踏上新的征程,。作為一名老員工,，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經(jīng)歷與體會,。
xx年,，四年來，便隨著公司的發(fā)展壯大,，我個人的職業(yè)生涯也在變化:雖然是專業(yè)對口,，但書本知識與現(xiàn)實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作,，起初有懷疑,、困惑、挫敗,、動搖等心態(tài),，但通過與同事的溝通、交流和自我調(diào)整,，我選擇了堅持,，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗,。從到,，每個工作流程我都熟悉， “誰無暴風(fēng)勁雨時,，守得云開見月明,。”四年來,，我強烈的感受到公司的變化:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區(qū);從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓,。從默默無聞的小公司到地區(qū)有名的大企業(yè)。這些變化是所有xx人堅持不懈,、努力奮斗的體現(xiàn),，相信大家不久也會經(jīng)歷不斷發(fā)展帶來的變化。在工作的不斷調(diào)整過程中,，通過自己思想的不斷成熟,、轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在明白了這樣一個道理:要實現(xiàn)自己的理想,，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現(xiàn),、提升，而在職業(yè)生涯中個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn),、提升,。我希望各位新同事們不僅在工作上適應(yīng),，在生活上也要適應(yīng)，你們有時會感到公司沒有你想像的公平,，
要知道,，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前,，機會總是均等的,。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升,，并為公司得發(fā)展做出貢獻!
在工作的四年使我受益良多,，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態(tài),。積極樂觀的心態(tài)是干好一切事情的思想前提,。新公司有新的機遇也有新的挑戰(zhàn)，在你奮斗的過程中你也許會遇到挫折,、失敗;也許會取得成績,、勝利;也許會受到誘惑、產(chǎn)生動搖,，但我們必須保持寵辱不驚,、淡泊平和的心態(tài)，才能腳踏實地的取得進步與成功,。要擁有良好的心態(tài)我的個人體會有三點:首先,，應(yīng)充分認(rèn)識團隊協(xié)作的重要性。這需要我們從小事做起,，立足現(xiàn)場,，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊,，不管你是在車間還是在職能部門,，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的,，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提;其次,，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，從學(xué)校剛畢業(yè),，我們需要盡快的轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)環(huán)境，具備一定的業(yè)務(wù)能力,?！叭诵校赜形?guī)?”只要我們肯放下架子，彎下腰,、低下頭認(rèn)真去請教,、學(xué)習(xí)，大家在都會找到自己的良師,，學(xué)到知識,、技術(shù),、思想,、方法等等，實現(xiàn)自己個人價值的提升,。再次,，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環(huán)境時,，總會經(jīng)歷一個磨合階段,，會產(chǎn)生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關(guān)系,，正視公司發(fā)展帶來的問題,，樹立正確的工作態(tài)度，少幾份抱怨,，多幾分努力,，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助,。
最后希望大家與公司共同成長,、共同發(fā)展!在未來宏偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!
謝謝大家!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十一
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：
一、 你們是幸運的要珍惜機會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認(rèn)同：
1,、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標(biāo);
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點,，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你!
3,、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后
5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!
二、 向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!
三、 潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機會、積累,、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證,。也就是說,，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,，你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適,、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!
最后,，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
謝謝大家!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十二
荏苒之間,，入職已百日有余。細思回顧,，不禁感慨萬千,。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋里的秋天,，一路走來,，每一天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想,。
走出校園的這一百日,，我經(jīng)歷著社會主角的巨大轉(zhuǎn)變，體驗了人生中無數(shù)個第一次,。百日感言,，似乎有千言萬語等待訴說，但是厘清思路,，精粹提煉,，匯成戒躁二字。
初出茅廬,，剛?cè)肷鐣奈?，?yīng)對陌生的環(huán)境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應(yīng),。習(xí)慣了大學(xué)自由而放松的環(huán)境,，開始工作后總覺的坐不住，注意力不能長時刻集中,，思想松懈,。快下班的時候就開始想著下班要去哪里玩,，盤算著自己完美的小生活,。
而土木專業(yè)出身的我，來到建筑單位總覺的自己占有優(yōu)勢,，基礎(chǔ)比其他專業(yè)的同事要好,，做事的時候顯的有些自大,，認(rèn)為自己必須做的好，必須學(xué)的會,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時候不愛提筆記錄,，認(rèn)為自己靠大腦肯定記的住?？涩F(xiàn)實卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水,，應(yīng)對工作中的種種困難，我發(fā)現(xiàn)自己做的還遠遠不夠好,，有太多的東西需要學(xué)習(xí),。
眼高手低，懶散松懈,，是工作的致命傷,。在經(jīng)歷了種種挫折之后，我認(rèn)識到自己最大的問題就是太浮躁,，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁,，戒除浮躁、急躁,、煩躁,、暴躁。只有沉下心來,，細致耐心地對待工作，才能有收獲,。
我從事的鋼筋翻樣崗位,，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月,，我從鋼筋預(yù)算做起,，并且逐步開始學(xué)習(xí)翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節(jié)點上,。對照施工圖圖紙畫預(yù)算圖并不是一件難事,，而難就難在需要仔細地把控好每個細節(jié)，需要沉下心來仔細研究,，才能保證工作不出差錯,。在算量工作中，我正因各種原因?qū)е铝硕啻畏倒ど踔林刈龅臓顩r出現(xiàn),，比如對結(jié)構(gòu)說明中板筋的另加與替換明白的不徹底,、鋼骨柱大樣中箍筋形式看的不仔細、對梁邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等,。
由于鋼筋量直接關(guān)聯(lián)到項目成本和現(xiàn)場生產(chǎn),，務(wù)必要求精準(zhǔn),，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學(xué)習(xí),，不斷修改和完善自己的工作成果,。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結(jié)反?。簽槭裁床皇悄抢镥e就是那里不對?到底要重來多少遍,，修改過多少次后，才能行云流水般的一氣呵成做完我的工作?到底要怎樣才能做出完美,、精準(zhǔn),、有理有據(jù)的成果?
靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源于自己的粗心,。每一次重來,，每一次修改都是一次教訓(xùn)，都是以自己的無用功為代價,。吃一塹,，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己,?；蛟S這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之后才會更加留意謹(jǐn)慎,，時時刻刻地警醒著自己,。這個過程雖然痛苦，但我也不再排斥,，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍之后才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲,。
在高強度的工作和學(xué)習(xí)中，不能正因錯了要重來就備受打擊,，變的浮躁和暴躁,，這只會衍生出更多錯誤,。在這種時候,，更就應(yīng)戒躁,，潛心學(xué)習(xí)并改正,，而經(jīng)驗往往就來源于錯誤之中,。
戒躁,，是做好工作的首要基礎(chǔ),。此刻的我吸取了之前教訓(xùn),，從零開始,，戒躁而行,。勤勤懇懇的學(xué)，踏踏實實的做,。在思想上把工作放在首位,，隨時想著自己哪些任務(wù)沒做好,，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節(jié)開始一點點的累積,。提高工作的用心性,、主動性，并隨時給自己敲響警鐘,，我少發(fā)奮一分鐘,，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會,。
這一百來日,，我養(yǎng)成了隨時提筆記錄的好習(xí)慣，記錄每一天的工作事項與重點,，更記錄自己的錯誤,，并且定期回翻，重新思考,。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤,，都會有不一樣的收獲。我學(xué)會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結(jié)構(gòu)說明讀的爛熟于心,。圖紙上沒有無緣無故的線,，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節(jié)點的構(gòu)造,，每個設(shè)置的依據(jù),，才能畫出精準(zhǔn)的圖?？臻e時刻沉下心來耐心研究軟件,，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務(wù),，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上,，總會換來或多或少的收獲,。磨刀不誤砍柴工，前期工作做的好,，才能為后續(xù)節(jié)約更多時刻,。
此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數(shù)個坎坷需要我跨國,，無數(shù)個知識的高峰等著我去攀登,。戒躁而行，才會走的更遠,。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十三
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員,。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁,。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。另外各種培訓(xùn)也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富,。x;
歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn),，入職后不了解情況,，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……,，現(xiàn)在好了,，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn),，你們將掌握更多的資訊,，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓(xùn),，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視,，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色,，進入狀態(tài),，適應(yīng)新的工作。
本次培訓(xùn)安排兩天,，內(nèi)容豐富,，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容,，沒有理論,，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個基本原則”,。
第一個內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色?
作為新人招聘進入單位,，有不同的來源、學(xué)歷,、身份,、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同,，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的,，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此,，這個基本要求應(yīng)該有如下五點：
1,、樹立“病人至上”的理念,。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”,，“以人為本”,，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點,，也是目標(biāo),，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(方便、快捷,、安全,、舒適、優(yōu)美等等),，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點,，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作,，包括很多細節(jié)(如各種告示,、標(biāo)識、提示,、說明,、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分,，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計劃,、決策及日常的工作細節(jié)之中,，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情,、處理問題時都會考慮到“病人的需求”,，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念,，從而真正成為全員的共識和行動,，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2,、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上,，當(dāng)你能獨立工作后,，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情,，都不可能是自己完成所有的流程,，有來自各科室各方面的力量在支持著你,，如針灸、推拿,、手術(shù)……,，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已,，是整體中的一個個體,，分工合作是其特點。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要,。毛主席總說過：“個人服從組織,，下級服從上級，全黨服從中央,?！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班,、休假,、分配、學(xué)習(xí)進修,、用房分配等等都會遇到矛盾,，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。
3,、要了解職場法則,，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學(xué)校走入社會,、走進單位(企業(yè)),，實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活,，不求大富大貴,，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯,，最終會事與愿違,，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進入職場就如同“逆水行舟”,，不進則退,。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然,，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位,，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的,。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一,，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要;第二,，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此,，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院),，我想你應(yīng)該心里平靜的面對,，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活,。
4,、讓學(xué)習(xí)和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”,，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí),，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了,，如“胎教”,，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè),，但是還不夠,，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了,，例如工作實踐,、討教、自學(xué),、函授,、短訓(xùn)、讀本,、讀研,、讀博、讀后等等,。學(xué)習(xí)和不斷進取始終是你工作和生活的主題,。為什么?社會進步需要，競爭需要,，個人追求進步與完美的需要,，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會,，知識的更新周期越來越短,，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識很快就會過時陳舊,，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時代的前列,，讓自己立于不敗之地,。
5、常懷感恩之心,，常有感恩之情,。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情,?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識,，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒,。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍,。人活一輩子要感恩的事和人太多,。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道,，要孝順,，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作,，支持你的工作,，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你,，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領(lǐng)導(dǎo),，對上級、對主任,、對院長也該感恩：人家提拔你,，重用你，給你提供施展才華的舞臺,，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所,。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多,。只要你常懷感恩之心,，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍,，大家就能一起共同構(gòu)建一個和-諧的生活和工作環(huán)境,。
第二個內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個平臺不動搖,，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;
2,、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”,。
3,、堅持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅持的“療效確切、價格低廉(價廉物美),、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖,，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”。
4,、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖,，簡稱“中”字當(dāng)頭不動搖。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十四
和我們中的每位一樣,，您選擇為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。
這個名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作,，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者,。
在，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化,，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情,，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強化,，落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解,，也真誠地希望您從自身做起,，做一個我們文化和信念的強大的影響者,。
當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣,，您也會犯錯誤。當(dāng)您犯錯誤時,，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn),，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步。
經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到及社會的認(rèn)可,，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么,。
尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn),。最后,，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在取得非凡的成就!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十五
親愛的員工：
大家好,，歡迎加盟xx集團有限公司大家庭!在此,，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員,。xx集團是一個以高質(zhì)量為起點,，著眼于大市場、大系統(tǒng),、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工,，激發(fā)增長信念的行動,、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù),、追求一種目標(biāo)：將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國,，任何時候,、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族,、對不起公司的事情,。
xx集團的宗旨是傳承盛漢茅臺鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場服務(wù),，精明做事,、誠信做人，在工作中完善自我,，奉獻盡善盡美的責(zé)任與服務(wù),。為實現(xiàn)這一承諾，需要這個大家庭的你,、我和每一位成員,，在各自崗位上，精誠合作,，互相激勵,，盡忠職守，使我們的市場,、商家,、消費者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽!
因此,，我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進步,、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展,。作為xx集團大家庭的成員,，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納,，彼此包容,，取長補短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體,，只有集體的力量才能使我們達到目標(biāo),。
我們的目標(biāo)：再造一個茅臺鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺上,，占據(jù)一個重要的位置!我們的歷史使命,，要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路,。沒有這種平臺,，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就,。因此，沒有責(zé)任心,，不善于合作,，不能集體奮斗的人，等于喪失了在xx集團進步的機會,。那樣您會空耗寶貴的光陰,，還不如在試用期中，重新決定您的選擇,。
進入xx集團并不就意味著高待遇,，公司是以貢獻定報酬，憑責(zé)任定薪資,，對新來員工,，因為沒有經(jīng)驗，晉升較慢,，為此，我們十分歉意,。但如果您是一個開放執(zhí)著,，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作,，借別人提供的基礎(chǔ),，可能進步就會很快。如果封閉自己,，總是擔(dān)心淹沒自己的成果,，就會延誤很長時間，也許到那時,，你的工作成果已沒有什么意義了,。
機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。進入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外取得的地位均已消失,，一切憑實際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干,、做足高度準(zhǔn)備,，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Α９居肋h不會提拔一個沒有基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)的工作,。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義,。
希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏實，德國人的敬業(yè),。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧,，取得成功。現(xiàn)代社會,，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會,、什么都想做,，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一項工作,，努力鉆進去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄,，有系統(tǒng),、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,，對您是不負(fù)責(zé)任,，也浪費了別人的時間，特別是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，不要嘩眾取寵,。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正,，使之日趨合理,、完善，但在正式修改之前,，您必須嚴(yán)格遵守,。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力,，甚至更強,，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪,，青出于藍而勝于藍,，永遠是后面的人更有水平。在公司不貪腐,、不腐化,。嚴(yán)于律已，寬于待人,。堅持真理,，善于利用批評和自我批評，提高自己,，幫助別人,。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人。
在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績,，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的,。一個大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的,。公司會有計劃地組織各項教育與培訓(xùn)活動,，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助,。業(yè)余時間可安排一些休閑,，但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)，在華星是講時間價值貢獻的,。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),，可能還不夠細致,，達不到您的要求，對此我們也表示歉意,。同時還希望您能珍惜資源,，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣,。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人,。
“紅日初升,、其光大道、河出浮流,、一瀉汪洋”,，站在中國酒都的陣營里，xx集團必將叩關(guān)躍馬,，鵬程萬里,。
最后，誠摯地祝愿大家在xx集團事業(yè)成功!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們,，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加進這個正在成長租房合同書房屋中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合!謝謝大家!
從今天起, 你們已成為團體的重要成員,，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來,。?？茨銈兡芘c這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕串詞習(xí),。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,無論是什么崗位,都享有同等的提升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
我們團體要求每一個人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法,，設(shè)備動力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份進手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。
本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作,。小學(xué)教師個人校本研修總結(jié)
我們熱切?？茨欣蠈嵉钠焚|(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司由于您的加進而會更出色,、更美好!“”將成為一個著名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十七
告別了象牙塔,，帶著滿腔熱情,，懷揣著美好的希望與夢想，來自全國各地四十七所大學(xué),，二十三個省份的一百多名應(yīng)屆畢業(yè)生相聚深圳建行,，組成一個集體開始了新的征程。
培訓(xùn)開課的第一天,，人力資源部的朱總為我們舉行了開班儀式,，同大家合影，接下來朱總為我們講授深圳建行的發(fā)展現(xiàn)狀、組織架構(gòu),、規(guī)章制度,、職業(yè)發(fā)展通道。朱總的課程使我明確的自身位置,，對未來的職業(yè)道路有了清晰的認(rèn)識,。企業(yè)文化部的陳總暢談文化，創(chuàng)新與信息部的陸總與我們分享他的閱讀與寫作心的,，我感受到深圳建行良好的學(xué)習(xí)氛圍和人文環(huán)境,，即使走上了工作崗位，我也要保持讀書的愛好和習(xí)慣,，不斷提高自身修養(yǎng),。公司部的柏總、營銷支持中心的楊總,、渠道部的韓總,、消費信貸部的文總則緊扣各部門主要業(yè)務(wù)，作了言簡意賅的講解,，讓我們對建行的各部門有了大致的了解,。紀(jì)檢部黃總教導(dǎo)我們要起好步，走正道,，才能伸展才華,，創(chuàng)造價值。法務(wù)部的崔總感言被一個大單位需要是幸福的,，我也深刻地感受到加入建行的成就感,，歸屬感與責(zé)任感。各位授課老師還以自身工作經(jīng)歷為例,，深入淺出講解工作的原則方法,，并提出他們從業(yè)以來的心的體會。我發(fā)現(xiàn)雖然各位老師的授課內(nèi)容不同,，但普遍提到了做人的重要性,。對此我的理解是：做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn),，人是事的靈魂,，事是人的詮釋。老老實實的做人之道體現(xiàn)在工作中就是踏踏實實的優(yōu)良作風(fēng),，和諧的人際關(guān)系有利于團結(jié)力量開展工作,，高尚的人品才能贏的客戶的信任，在未來的人生道路,，我會通過閱讀思考等方式提升個人修養(yǎng),，盡可能達到人事皆一品的境界。
領(lǐng)導(dǎo)們能夠親臨授課就足以見出深圳建行對這次培訓(xùn)的重視，對我們新員工的重視,，聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談,，真可謂勝讀十年書，不僅收獲了知識,，也的到了精神的洗禮,。
集中授課之后，是柜面業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與練習(xí),。點鈔練習(xí)可真是數(shù)錢數(shù)的手抽筋,，起初大家相互探討手法和技巧，練熟之后又相互pk,，我們見縫插針,，看電視的時候邊看邊數(shù)，課余休息的時候也數(shù),，更有甚者連走路的時候也要拿一把鈔票邊走邊數(shù),。我們這群點鈔菜鳥一點點進步，從數(shù)一把鈔票兩分鐘,，到一分鐘,，再到半分鐘，成就感油然而生,。結(jié)算部的徐巧燕老師耐心細致地給我們講解柜面操作的規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等和一些操作技巧和流程,。具體的操作我們也在機房的模擬系統(tǒng)中大量練習(xí),，翻打傳票只有反復(fù)練習(xí)才能提高成績，大量的交易瑪要機械記憶,，dcc柜面操作系統(tǒng)的操作雖然不難卻繁雜細致,，很考驗我們的細心。
入職培訓(xùn)就像一個驛站,，讓我在前進的路上調(diào)整步伐,，補充能量。培訓(xùn)期間,，我們每天早晨7點跑步,，短暫的休息過后是排滿的課程，課余時間討論班級活動等事宜,，生活緊湊而充實，既規(guī)律又有節(jié)奏感,。不經(jīng)意間,，我們改掉了學(xué)生時代自由隨性的習(xí)慣，增強了紀(jì)律意識，鍛煉了執(zhí)行力,，養(yǎng)成了高效率的生活與工作習(xí)慣,。有入職培訓(xùn)做為過渡，相信我們能夠快速地完成學(xué)生到員工的職場轉(zhuǎn)變,。
短暫的培訓(xùn)生活悄然間已接近尾聲,，很不舍。從相聚相識,，到相知相愛,，我們相互熟悉，相互鼓勵,，相互幫助,，以最快的速度完成了融入的過程，我們每一天都過的很充實很快樂,。我們親切地稱呼靚靚,、晴姐、烽兄,、華仔,、大偉哥，我們的眼睛里閃爍著信任,、關(guān)心和兄弟姐妹之情,，我們彼此心中都明白，以后我們就是深圳建行大家庭中的兄弟姐妹,。還要感謝全程“陪讀”的李瀟老師,，余文波老師。作為前輩,，他們教育并指引我們,，合理安排我們的學(xué)習(xí)和生活;作為同事朋友，他們真誠地與我們交流,，分享在建行工作的心的體會,。
經(jīng)過二十天的培訓(xùn)，我對深圳建行這個大家庭有了更深入的認(rèn)識和了解,，對未來的工作和生活充滿了信心與期待,。我學(xué)習(xí)著，感悟著,。
我要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位、融入工作環(huán)境,。對于一個剛剛走出校門的新員工而言,，一切必須從零開始,，曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變的并不適用,，我必須要做出一系列調(diào)整,，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)，從小事做起,，從細節(jié)做起,。學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。學(xué)習(xí)和借鑒前輩們的工作方法和技巧,，不斷的自我改進，從各個層面提升自己,，并勇于接受挑戰(zhàn),，充分培養(yǎng)和發(fā)掘自己的潛力，由于自己不是財經(jīng)類專業(yè)出身,，我還要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)金融專業(yè)知識,，考取必要的從業(yè)資格證書，還要適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。除了業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí),，還要順其自然，保持閱讀的興趣愛好,，提高自身修養(yǎng),。學(xué)會做人，無為而無不為,，不隨意而為,，不違道而為。團結(jié)同事,，樹立服務(wù)意識,，將以客戶為中心的服務(wù)理念扎根心底。未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,，但是我相信有建行各位前輩的指導(dǎo)與幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克服,，建設(shè)銀行是一棵蒼天大樹，大樹底下好乘涼,，我們來的深圳建行不僅僅是為了乘涼,，更是為了和這棵大樹一起成長。
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十八
：你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖、有激情,、有體諒,、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺，每位員工,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家。相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家。
從今天起,，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能,。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機。
從事任何工作,，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干,。在此,，我提幾條建議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校,、不同的專業(yè),，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活,。希望你不僅在生活、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道,，生活的評價,，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,，機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,，在公司,，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下,。
樹立主人翁意識
當(dāng)你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,，但公司興亡你我有責(zé),。所以希望大家在這個新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極創(chuàng)造,，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認(rèn)清情況,，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當(dāng)你有一個設(shè)想或方案要實施時，你需要說服你的同事,、說服你的上級支持你,，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，向先進的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu),。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩!
老板給員工致辭 銷售的員工致辭篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓，各位同事們：
大家好!
首先我代表鑫磊物流公司的全體員工對你們——我們最親密的朋友和伙伴的光臨表示熱烈的歡迎,，對你們多年來的大力支持和信任表示衷心的感謝和美好的祝福!
回首過去的十年,，我欣悅無比，鑫磊物流公司在大家的支持和信賴下,，在公司全體員工的勤奮努力下,，憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的信譽,，取得了一個又一個的輝煌成績,。飲水思源。我們知道,，鑫磊物流公司所取得的每一點進步和成功,，離不開你們的關(guān)注,、信任、支持和參與,。是你們,，給予了我們無窮的力量;是你們，促使我們的事業(yè)長盛不衰地發(fā)展;是你們,，鼓勵著我們不畏艱難,、勇往直前;是你們，成就了屬于我們的十年!
為了不辜負(fù)大家的信任,，為了讓我公司獲得更大的利潤空間,，在未來的日子里，我將做到幾個加強：不斷加強個人修養(yǎng);不斷自覺加強學(xué)習(xí),，努力提高工作水平;不斷加強部門管理建設(shè),，不斷提高人員素質(zhì)，強化服務(wù)水平,、降低運營成本,。我們鑫磊人將齊心協(xié)力、努力奮斗,，爭取比上年度取得更好的效益,。
伴隨神龍騰飛翱翔，新年的鐘聲在心中激揚,，也開啟了我們?nèi)碌南Ｍ?。讓我們以更加飽滿的熱情和奮發(fā)向上的精神，堅定信念,、開拓進取,、追求卓越，辛勤奉獻,，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力,，向著更高更遠的目標(biāo)健步邁進，永葆鑫磊的美好明天,。
最后衷心的祝愿大家新年快樂,，闔家歡樂、工作順利,，萬事大吉!
