人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

公司電腦使用管理制度篇一

電腦使用與管理：

第1條 電腦的操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置,，wifi分配。均已統(tǒng)一安裝,、設(shè)置,，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置,。

第2條 不得將任何未備份與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，如果常用文件,，可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統(tǒng)一安排d盤系統(tǒng)目錄下裝軟件以及驅(qū)動(dòng)等,，e,，f盤系統(tǒng)目錄下放置數(shù)據(jù)、文件等,。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件,，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件,，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等),。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無(wú)條件的完全刪除,。

第4條 不得隨意增加,、刪改計(jì)算機(jī)主要設(shè)備的驅(qū)動(dòng)程序，不得隨意增加,、刪除計(jì)算機(jī)主要備的驅(qū)動(dòng)程序,，不得自行修改計(jì)算機(jī)ip地址。

第5條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲,、看在線電影,，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂(lè)功能,。

第6條 不得私自拆卸電腦及外設(shè),，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備。

第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第8條 員工不得在公司電腦上瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂(lè)軟件或影音文件,。

第9條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無(wú)關(guān)的qq群等多人對(duì)話、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,、廣播信息等,。

第10條 qq使用規(guī)定：qq工具只能用來(lái)聯(lián)系與工作有關(guān)的事宜,，包括文件的傳輸、相關(guān)單位和人員的溝通聯(lián)系,、信息的發(fā)布等,，禁止利用qq工具同與工作無(wú)關(guān)的人員聊天，傳輸文件等,。

第11條 不得將來(lái)歷不明的軟件裝入機(jī)器運(yùn)行,，防止染上

第12條 無(wú)論是本公司，還是外公司人員,，凡與本部門無(wú)關(guān)人員,，嚴(yán)禁上機(jī)操作。各部門及個(gè)人在未經(jīng)允許下,，不得打開其他部門或個(gè)人的郵件,，更不得打開來(lái)歷不明的郵件及附件。

第13條 員工離開座位超過(guò)半小時(shí)需關(guān)閉顯示器,，以延長(zhǎng)顯示器的使用壽命和節(jié)約用電,，下班后需按正確方法關(guān)機(jī)，并關(guān)閉電源,，關(guān)好門窗,，方可離開

公司電腦使用管理制度篇二

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定,。

一,、總則

第一條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無(wú)關(guān)使用,。

第二條 公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù),、維修等各項(xiàng)工作，公司

員工對(duì)所使用的電腦有管理,、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù),。

第三條 公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位,，任

何部門和個(gè)人不得私自挪用,、調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦,。

二,、電腦使用與管理

第四條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置均由電腦管理員統(tǒng)

一安裝,、設(shè)置,，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置,。

第五條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目

錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的,，后果自負(fù)。

第六條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的

軟件,，如：(黑客程序,，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件,、帶病毒的文件,、電影及不健康的文件等)。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作,，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件,，管理員可以在不通知所有者的情況下無(wú)條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé),。

第七條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲,、看在線電影，和使用通訊軟件

上的娛樂(lè)功能一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款200元,，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除,。

第八條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的

硬件設(shè)備,，如有發(fā)現(xiàn),，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。

第九條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源,、更不能破壞電腦網(wǎng)

絡(luò)設(shè)備，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除

第十條 具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站,、不得下載娛樂(lè)

軟件或影音文件,。

第十一條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無(wú)關(guān)的qq群等多人對(duì)話、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,、

廣播信息等,，更不能在多人對(duì)話的情況下，發(fā)表,、討論,、

誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

三、電腦安全及維護(hù)

第十二條 各部門應(yīng)定期備份工作文檔,、數(shù)據(jù),、圖紙等文件，對(duì)重

要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人

監(jiān)督下進(jìn)行備份操作,，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存,。員工

未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部

任何數(shù)據(jù)資料,。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益,、造成公司

經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任,。

第十三條 使用者應(yīng)該經(jīng)常整理電腦文件,，以保持電腦文件的整齊，

建議每月要進(jìn)行電腦硬盤碎片整理操作,。

第十四條 員工應(yīng)該保持電腦周圍環(huán)境的清潔,，鍵盤，鼠標(biāo)機(jī)箱,，顯示器等不應(yīng)

堆積灰塵,，應(yīng)該每日清理。

第十五條 遇到突然停電時(shí),，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦

電源,，以免造成電腦主電路板損壞，如有ups電源供電

的,，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源,，以免

ups電源損壞。

第十八條 應(yīng)將機(jī)箱放在空氣容易流通的地方,，室溫應(yīng)維持在28度左右,，以確

保電腦正常運(yùn)行。電腦的機(jī)箱上不允許堆放雜物,。

第十九條 如遇電腦故障,，需填寫“電腦維修申請(qǐng)單”并交由行政辦,，統(tǒng)一調(diào)派

專人維修,。維修完成后由使用人驗(yàn)收并簽字。如碰到有

硬件損壞要更

換的,，由電腦管理員寫出情況說(shuō)明并加上使用者的購(gòu)買

申請(qǐng),，然后交

行政辦。

第二十條 如電腦出現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有及時(shí)報(bào)修,，或因使用者操作不當(dāng)

所引起的電腦相關(guān)損壞，由該電腦的使用者負(fù)責(zé)賠償或

交由行政辦處理。

第二十一條 公司鼓勵(lì)員工使用電腦,，在不影響電腦使用者及正常工

作的情況下,，鼓勵(lì)不會(huì)使用電腦的員工，在經(jīng)管理員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電腦知識(shí),。

五,、附則

本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督,、執(zhí)行,。

沈陽(yáng)天龍混凝土有限公司

20xx年10月8日

公司電腦使用管理制度篇三

為提高現(xiàn)代化辦公實(shí)效，規(guī)范公司電腦的使用管理,，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作,，特制本規(guī)定。

一,、總則

第1條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置,，員工不得從事無(wú)關(guān)使用。

第2條 公司員工對(duì)所使用的電腦有管理,、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù),。

第3條 公司電腦已全部建檔立案，并進(jìn)行了合理的使用定位,，任何部門和個(gè)人不得私自挪用,、調(diào)換、外借和移動(dòng)電腦,。

二,、電腦使用與管理

第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置,，wifi分配,。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置,，各部門及個(gè)人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項(xiàng)設(shè)置,。

第2條 不得將任何與工作、業(yè)務(wù)等相關(guān)的文件存放在c盤系統(tǒng)目錄,、根目錄,、桌面、我的文檔中,，未按規(guī)定保存文件造成文件丟失的,，后果自負(fù)。

第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件,，如：(黑客程序,，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件,、電影及不健康的文件等),。同時(shí)要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件,，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無(wú)條件的完全刪除,，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。

第4條 嚴(yán)禁使用公司電腦玩游戲,、看在線電影,，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂(lè)功能，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次發(fā)現(xiàn)一律罰款500元,，再次發(fā)現(xiàn)者將立即予以開除,。

第5條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機(jī)箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。

第6條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,，對(duì)有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除,。

第7條 員工不得在公司電腦上瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂(lè)軟件或影音文件,。

第8條 任何人不得在工作時(shí)發(fā)起與工作無(wú)關(guān)的qq群等多人對(duì)話,、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、廣播信息等,，更不能在多人對(duì)話的情況下,，發(fā)表、討論,、誹謗有損公司員工及公司利益的言論,。

三、電腦安全及維護(hù)

各部門應(yīng)定期備份工作文檔,、數(shù)據(jù),、圖紙等文件，對(duì)重要的或涉及公司機(jī)密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負(fù)責(zé)人監(jiān)督下進(jìn)行備份操作,，并且由各部門負(fù)責(zé)人保存,。員工未經(jīng)許可,，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料,。對(duì)于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任,。

五,、附則

本規(guī)定由行政辦、以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督,、執(zhí)行,。

公司電腦使用管理制度篇四

為規(guī)范廠區(qū)停車秩序，保障廠區(qū)交通順暢,，辦公環(huán)境秩序井然,，確保員工車輛安全，特制訂本管理辦法,。

1,、進(jìn)入廠區(qū)的機(jī)動(dòng)和非機(jī)動(dòng)車輛必須按照指定停車區(qū)域停放;

2、嚴(yán)禁車內(nèi)攜帶易燃易爆,、劇毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū);

3,、任何車輛嚴(yán)禁占用、堵塞廠區(qū)內(nèi),，辦公樓前的主干道;

4,、機(jī)動(dòng)車在廠區(qū)內(nèi)行駛，時(shí)速不得超過(guò)15km/h,，嚴(yán)禁鳴號(hào);

5,、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學(xué)習(xí)駕駛車輛的行為,，造成損害的責(zé)任自負(fù);

6,、機(jī)動(dòng)車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位;

7,、機(jī)動(dòng)車停放時(shí)注意觀察前后左右的車輛安全,，鎖好車門，貴重物品帶離;

8,、因個(gè)人原因在停放車輛時(shí)對(duì)公物造成損壞或?qū)λ嗽斐蓚Φ?，必須承?dān)賠償責(zé)任;

9、摩托車,、電瓶車,、自行車必須整齊停放在西側(cè)停車棚，不得亂停亂放; 10,、

11,、 任何車輛的車主不得隨意丟棄車內(nèi)垃圾、雜物; 門衛(wèi)有權(quán)勸阻,、制止亂停亂放行為,，并上報(bào)辦公室對(duì)不按上述規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)事人進(jìn)行處罰;

12,、 對(duì)違反上述規(guī)定的車輛當(dāng)事人，每次罰款100元,。由辦公室下發(fā)罰單,，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除。

山東思源水業(yè)工程有限公司

公司電腦使用管理制度篇五

1. 目的

為實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,、流程化的管理辦公手機(jī)的發(fā)放、申領(lǐng),、使用與日常管控,，合理配置通訊資源，提升集團(tuán)通訊成本效率和保護(hù)公司資產(chǎn)的完整性,，特制定此管理辦法,。

2. 適用范圍

· 本規(guī)定適用于xx集團(tuán)及各子公司。

3. 生效日期

· 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,，有效期至下次規(guī)定修訂發(fā)布生效日,。

4. 管理原則

· 手機(jī)配備原則：

? 在hr部門登記備案的正式員工(不含在試用期內(nèi)的員工)，每人配備一臺(tái),。

? 手機(jī)為公司資產(chǎn),，對(duì)于在網(wǎng)24個(gè)月內(nèi)的手機(jī)，員工只有使用權(quán),，無(wú)所有權(quán),。

? 在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)滿24個(gè)月可以免費(fèi)申領(lǐng)新手機(jī)，同時(shí)舊手機(jī)可以歸個(gè)人所有,。

? 除經(jīng)相關(guān)管理部門批準(zhǔn)的特殊情況外,，必須使用統(tǒng)一電信號(hào)碼，但可以使用自己的手機(jī),。

· 實(shí)物管理原則：

? 遵循“誰(shuí)使用,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，使用者有對(duì)手機(jī)實(shí)物負(fù)保管責(zé)任,。

· 手機(jī)使用原則：

? 原則上只能用于工作用途;

? 在正常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持正常開機(jī)狀態(tài),，以確保工作通話和聯(lián)系。

· 話費(fèi)管理原則：

? hr部門發(fā)布和修訂報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);

? 實(shí)際消費(fèi)高于通訊補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，員工自行承擔(dān)超額部分的費(fèi)用,，實(shí)際費(fèi)用以中國(guó)電信提供的話費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)。

5. 管理職責(zé)

· 集團(tuán)it部：

? 負(fù)責(zé)新員工入職手機(jī)的信息審核和手機(jī)調(diào)配;

? 負(fù)責(zé)手機(jī)選型,，號(hào)碼配備及開通,，驗(yàn)機(jī)分發(fā)與回收，維修渠道管理;

? 負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)云通訊錄,，監(jiān)控額度,，協(xié)助費(fèi)用結(jié)算,。

? 負(fù)責(zé)每季度對(duì)庫(kù)存手機(jī)使用狀況進(jìn)行檢查。

· 辦公手機(jī)用戶：

? 遵循本規(guī)定,，合理使用配發(fā)的手機(jī),，并配合話費(fèi)核查;

? 員工不應(yīng)卸載辦公手機(jī)中的企業(yè)云通訊錄;

? 不得將辦公手機(jī)或號(hào)碼轉(zhuǎn)借他人使用;禁止使用辦公手機(jī)在網(wǎng)上發(fā)布反動(dòng),、不健康或損害公司或他人利益的言論等等;

? 申領(lǐng)辦公手機(jī)后,，請(qǐng)及時(shí)告知客戶和聯(lián)系人新的手機(jī)號(hào)碼。

6. 管理流程

6.1. 申領(lǐng)

· 統(tǒng)一申領(lǐng)：

員工在線填寫辦公手機(jī)申領(lǐng)信息,，選擇套餐檔次和類型,、手機(jī)型號(hào)和顏色、固話分機(jī)號(hào)碼等,，由中國(guó)電信綁定辦公手機(jī)和固話分機(jī);從電信統(tǒng)一拿到手機(jī)及手機(jī)卡后,，通知員工領(lǐng)取手機(jī)和手機(jī)卡;也可以不申領(lǐng)辦公手機(jī)只領(lǐng)取手機(jī)卡。

· 日常的單次申請(qǐng)：

申請(qǐng)人在線填寫辦公手機(jī)申領(lǐng)信息,，集團(tuán)it部根據(jù)登記信息和庫(kù)存為員工選配適當(dāng)?shù)氖謾C(jī)和手機(jī)卡,，或向電信申請(qǐng)新的手機(jī)或手機(jī)卡，于10個(gè)工作日內(nèi)配發(fā)給員工,。

6.2. 手機(jī)發(fā)放

遵循節(jié)約原則,，如倉(cāng)庫(kù)中有正常返還的無(wú)故障手機(jī)則當(dāng)場(chǎng)配發(fā)，否則新的辦公手機(jī)會(huì)在次月5日前發(fā)到員工手中,，并于當(dāng)月開通使用,。

6.3. 保修

· 報(bào)修途徑：

? 報(bào)修熱線：北京地區(qū)010-;

? 備用機(jī)：保修期內(nèi)，員工送交無(wú)法使用的故障手機(jī)時(shí),，可臨時(shí)免費(fèi)領(lǐng)用備用機(jī),。

· 正常損壞：

? 保修期及范圍內(nèi)(手機(jī)主機(jī)保修1年)產(chǎn)品由原廠提供免費(fèi)維修，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按原廠規(guī)定執(zhí)行;

? 保修期及范圍外維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān),。

· 人為損壞：

? 員工現(xiàn)場(chǎng)支付維修費(fèi)用,，維修價(jià)格以具體情況而定。

? 如需借用備用機(jī),，員工需支付押金500元,，押金將在退還備用機(jī)時(shí)，備用機(jī)查驗(yàn)無(wú)誤后返還員工,。

6.4. 回收

當(dāng)使用人因離職等原因不再需要配備手機(jī)時(shí),，應(yīng)將手機(jī)、手機(jī)卡,、充電器及耳機(jī)等交回集團(tuán)it部,，回收時(shí)應(yīng)詳細(xì)記錄手機(jī)型號(hào)號(hào)碼、套餐檔次余量,、手機(jī)串號(hào),、當(dāng)月話費(fèi),、手機(jī)破損程度等信息;只申領(lǐng)手機(jī)卡的員工只需歸還手機(jī)卡。如有辦公手機(jī)遺失或損壞,，按原型號(hào)或同檔次配置的機(jī)型賠償,。集團(tuán)it部對(duì)交回的辦公手機(jī)做還原處理，清理手機(jī)中存儲(chǔ)的相關(guān)信息及密碼,。

6.5. 丟失

辦公手機(jī)丟失后應(yīng)立即采取以下操作：

· 電話停機(jī)：

? 立即拔打電信客服電話10000號(hào)申報(bào)停機(jī)(需要用修改后的密碼掛失或提供近期撥打的3個(gè)電話進(jìn)行掛失),，以免發(fā)生盜打。如發(fā)生盜打費(fèi)用及泄密,，責(zé)任由員工本人承擔(dān),。

· 補(bǔ)辦及賠償：

應(yīng)在丟失后3個(gè)工作日內(nèi)到集團(tuán)it部辦理補(bǔ)辦手續(xù)，并遵循以下賠償原則：

? 手機(jī)丟失后,，補(bǔ)辦辦公手機(jī)不享受優(yōu)惠,，必須按手機(jī)的原價(jià)重新購(gòu)買。

? 手機(jī)配件按配件全價(jià)賠償,。

? 補(bǔ)辦手機(jī)卡,，sim卡按10元補(bǔ)賠，ic-sim卡按100元補(bǔ)賠,。

《賠償價(jià)目表》有電信每季度更新一次,。

7. 手機(jī)話費(fèi)管理

遵循參照通訊報(bào)銷額度的管理原則

7.1. 話費(fèi)額度及調(diào)整

· 原則上，每財(cái)年末公司會(huì)調(diào)整一次辦公手機(jī)的報(bào)銷額度,。遇員工晉升或因業(yè)務(wù)變化需要變更手機(jī)額度時(shí),，在每月20日前(遇節(jié)假日時(shí)間需向前移3個(gè)工作日)由集團(tuán)it部向電信提交修改申請(qǐng)，于次月生效,。報(bào)銷額度增加后可立即申請(qǐng)?zhí)岣咛撞?，但必須在原有套餐的在網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)期滿24個(gè)月后才能更換新手機(jī)。

7.2. 話費(fèi)報(bào)銷與查詢

· 申領(lǐng)辦公手機(jī)后公司不再報(bào)銷個(gè)人話費(fèi),，辦公手機(jī)每月的消費(fèi)由公司統(tǒng)一支付,，超出報(bào)銷額度的部分從當(dāng)月工資中扣除。

· 話費(fèi)查詢方法：

? 短信提示：每月月初電信以短信形式發(fā)出上月話費(fèi)賬單,。

7.3. 開通國(guó)際漫游和國(guó)際長(zhǎng)途業(yè)務(wù)

· 各分子公司員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的申請(qǐng),，必須經(jīng)其所在公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，集團(tuán)it部方可開通;集團(tuán)員工的申請(qǐng)直接由毛宇輝審批,。員工可直接向集團(tuán)it部申請(qǐng)取消業(yè)務(wù),。

20xx年8月28日

公司電腦使用管理制度篇六

一、目的

為了加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行設(shè)備的巡回檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,，防止設(shè)備事故，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行,，特制定本制度,。

二,、適用范圍

本制度規(guī)定了檢修、運(yùn)行人員對(duì)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查的管理職能,、管理與要求,、定期巡視設(shè)備的規(guī)定、檢查與考核等內(nèi)容,。

本制度適用于設(shè)備系統(tǒng)的巡回檢查工作,。運(yùn)行、檢修人員均應(yīng)通曉本標(biāo)準(zhǔn),。

三,、規(guī)范性引用文件

《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司規(guī)章制度匯編》

四,、定義,、術(shù)語(yǔ)及縮略語(yǔ)

(一)公司

國(guó)電電力內(nèi)蒙古新能源開發(fā)有限公司

五、職責(zé)與權(quán)限

設(shè)備巡回檢查在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行統(tǒng)一管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),，運(yùn)維人員具體負(fù)責(zé)本電站所轄設(shè)備巡回檢查。

六,、管理內(nèi)容與要求

(一)巡回檢查

巡回檢查是生產(chǎn)人員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，防止設(shè)備事故,，保證設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行必不可少的主要措施,，巡回檢查的內(nèi)容包括：

1、交接班檢查;

2,、定期巡回檢查;

3,、預(yù)防性檢查;

4、特殊情況檢查,。

(二)巡回檢查的要求

1,、各類檢查均應(yīng)由能獨(dú)立工作的生產(chǎn)管理人員、檢修,、運(yùn)行人員進(jìn)行,，單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)部批準(zhǔn)。

2,、巡回檢查人員必須遵照本電站制定的巡回檢查規(guī)定,，按照所規(guī)定的時(shí)間、路線和項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，做到檢查嚴(yán),、細(xì)、無(wú)遺漏,。

3,、巡回檢查時(shí)必須攜帶必備的檢查工具,。

4、巡回檢查中不允許隨意拆除檢修安全措施,、挪動(dòng)和跨越遮欄,，以及亂動(dòng)正在運(yùn)行的設(shè)備等。

5,、巡回檢查時(shí)應(yīng)思想集中,，做到“五到”，即：腿要跑到,、眼要看到,、耳要聽(tīng)到、手要摸到,、鼻要嗅到,。

6、需要重點(diǎn)檢查的設(shè)備有

(1)過(guò)負(fù)荷及長(zhǎng)期滿負(fù)荷運(yùn)行的設(shè)備,。

(2)處于異常運(yùn)行及有缺陷的設(shè)備,。

(3)剛操作或調(diào)整完畢的設(shè)備。

(4)新投入運(yùn)行的設(shè)備(包括檢修后投入運(yùn)行的設(shè)備),。

(三)巡回檢查周期及內(nèi)容

1,、變電站巡視檢查每天一次。巡視內(nèi)容包括變壓器,、六氟化硫開關(guān),、刀閘、電容器及高壓開關(guān)柜等設(shè)備運(yùn)行是否正常等,。

2,、場(chǎng)內(nèi)集電線路每天檢查一次。檢查內(nèi)容包括桿塔傾斜,、橫擔(dān)歪扭及桿塔部件銹蝕變形,、缺損情況;導(dǎo)線、地線銹蝕,、斷股,、損傷或閃絡(luò)燒傷情況;拉線松緊情況;避雷器及電纜有無(wú)異常情況;金具、絕緣子是否完好等,。

3,、箱變檢查每月一次，具體時(shí)間與風(fēng)機(jī)外表檢查相同,。檢查內(nèi)容包括聲音,、溫度、油位、狀態(tài)指示及是否有打火放電現(xiàn)象等,。

(四)值班人員定期巡視檢查

1,、值班人員巡回檢查按電站規(guī)定的檢查路線和內(nèi)容進(jìn)行。

2,、值班人員在巡檢中如發(fā)現(xiàn)危及設(shè)備或人身安全時(shí),，除按有關(guān)規(guī)定采取緊急措施外，立即匯報(bào)值長(zhǎng),。

3,、巡檢人員必須做好巡檢記錄，并將巡檢中發(fā)現(xiàn)和處理的設(shè)備缺陷記入設(shè)備缺陷登記簿內(nèi),，暫時(shí)不能處理,，且不影響安全運(yùn)行的缺陷列入設(shè)備大、小修計(jì)劃處理,。

七,、檢查與考核

(一)電站應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)不定期對(duì)設(shè)備巡檢情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核,。

(二)對(duì)因由于違反巡回檢查管理制度而使設(shè)備發(fā)生事故或公司管理人員發(fā)現(xiàn)值班人員沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查或檢查不到位,，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核,。

公司電腦使用管理制度篇七

酒店各部門：

餐具是酒店資產(chǎn)的一部分,，數(shù)量較多，分布也較廣,，涉及到運(yùn)營(yíng)服務(wù)部,，出品部及其他相關(guān)部門，酒店目前餐具破損較為嚴(yán)重,，為了加強(qiáng)餐具管理,，更好地嚴(yán)格控制餐具破損提高員工愛(ài)護(hù)公物意識(shí)，現(xiàn)針對(duì)酒店實(shí)際情況作出如下規(guī)定：

一. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損管理規(guī)定

1. 餐具配比：各區(qū)域根據(jù)自身接待能力建立家私柜配比表,，合理,、準(zhǔn)確的配比餐具。(見(jiàn)餐飲部餐具配比表)

2. 盤存方式：各區(qū)域?qū)嵭凶员P,、監(jiān)盤兩種盤存方式,。

1)自盤：各區(qū)域建立餐具管理登記，定期盤存并登記物品數(shù)字,。

2)監(jiān)盤：定于每月28日,、29日財(cái)務(wù)指定人員、管事部主管,、各 區(qū)域管理人員及服務(wù)員共同盤存,。

3. 賠償方式：分為自損、客損。

1)自損：?jiǎn)T工破損餐具后開自損單,，由區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后送往人事部簽字確認(rèn),，白聯(lián)人事部(憑單扣款)，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,，黃聯(lián)賠償人,，綠聯(lián)保安部。

2)客損：客人破損餐具,，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn),，送往收銀蓋章確認(rèn)。白聯(lián)保安部,，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬),、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員,。如果客人破損的餐具不愿買單,，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí),。

4. 破損更換：每月25日各區(qū)域憑自損單,，客損單經(jīng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部總監(jiān)簽字后去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨。

5. 運(yùn)營(yíng)服務(wù)部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償,，扣除客賠,、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具 2‰以外，其他按損失物品的成本價(jià)賠償,。公攤?cè)藛T及比例：主管級(jí)以上人員5：領(lǐng)班級(jí)人員3：?jiǎn)T工2,。賠付制單工作由運(yùn)營(yíng)服務(wù)部編制，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān),，如故意不報(bào)或銷毀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予餐具損壞金額的10%獎(jiǎng)勵(lì),。

注明：客損單使用多用單，自損單使用獎(jiǎng)罰單,。

二. 出品部餐具管理規(guī)定

1. 餐具配比：出品部應(yīng)根據(jù)自身接待能力建立餐具配比數(shù)量,，合理準(zhǔn)確的配比餐具。

2. 盤存方式：使用部門實(shí)行自盤,、監(jiān)盤兩種方式,。

1)自盤：出品部建立餐具管理登記，定期盤存并登記物品數(shù)量,。

2)監(jiān)盤：定于每月30日財(cái)務(wù)指定人員,，出品部負(fù)責(zé)人及員工共同盤存餐具,。

3. 自損、客損賠償操作方式：

1)自損：?jiǎn)T工破損餐具后開自損單,，由各菜系主管簽字確認(rèn),，行政總廚加簽后送往人事部簽字確認(rèn)，白聯(lián)人事部(憑單扣款),，紅聯(lián)財(cái)務(wù)部,，黃聯(lián)賠償人，綠聯(lián)保安部,。

2)客損：客人破損餐具,，由值臺(tái)服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)，送往收銀蓋章確認(rèn),。白聯(lián)保安部,，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺(tái)位∕包廂作賬)、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理,、綠聯(lián)服務(wù)員,。如果客人破損的餐具不愿買單，由值臺(tái)服務(wù)員開客損單,，區(qū)域經(jīng)理簽字確認(rèn)情況屬實(shí),。

4. 破損更換：每月25日出品部憑自損單，客損單經(jīng)行政總廚簽字后去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)貨,。

5. 出品部餐具破損費(fèi)用按以下規(guī)定補(bǔ)償,，扣除客賠、責(zé)任人賠償及酒店負(fù)擔(dān)餐具的2‰以外,，其他按損失物品的成本價(jià)賠償,。賠償辦法為出品部對(duì)每月破損餐具及丟失的餐具實(shí)行費(fèi)用公攤賠償制。洗菜班不參與餐具賠付,。賠付制單工作由出品部編制，財(cái)務(wù)部審核后交人事部在工資中扣除,。

6. 餐具的領(lǐng)?。?/p>

1)餐具額定數(shù)量確定后，除非經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整餐具風(fēng)格外,，一般不成批領(lǐng)取餐具,。

2)對(duì)酒店負(fù)擔(dān)的合理?yè)p耗，由各部門開出庫(kù)單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫(kù)領(lǐng)取相應(yīng)的餐具,。

3)對(duì)已公攤賠付的餐具，由各部門開出庫(kù)單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫(kù)領(lǐng)取相應(yīng)的餐具,。餐具每月應(yīng)保持額定數(shù)量。

7.鼓勵(lì)舉報(bào)：對(duì)工作中打破餐具應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)，如故意不報(bào)或銷毀,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款,。同時(shí)對(duì)勇于舉報(bào)的人員給予雙倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

公司電腦使用管理制度篇八

一,、 總則

1. 為了提高員工的工作效率,，保護(hù)員工的身體健康，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度,。

2. 公司原則上不提倡加班,，鼓勵(lì)高效率地工作，鼓勵(lì)員工在8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報(bào)中對(duì)員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān),，并指導(dǎo)員工提高工作效率。

3. 對(duì)于因工作需要的加班,，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)償,。

二、 適用范圍

本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員,。

三,、 加班的原則

1. 加班指在規(guī)定工作時(shí)間外，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作的,，稱為加班。加班分為兩種：即應(yīng)急加班和計(jì)劃加班,。由于工作繁忙,，需要在正常工作日工作時(shí)間外繼續(xù)工作的，稱為應(yīng)急加班,。需在周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的,，稱為計(jì)劃加班。

2. 由于工作性質(zhì)和工作時(shí)間的特殊性,，員工在正常工作日延時(shí)工作一律視為正常上班,，不算加班，周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。行政部,、人力資源部、財(cái)務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時(shí)工作視為正常上班,，不算加班,，但周末和國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。銷售部、技術(shù)支持部,、產(chǎn)品部在非國(guó)家法定節(jié)假日的延時(shí)工作視為正常工作時(shí)間,，不算做加班。

四,、 加班申請(qǐng),、管理程序

1. 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員加班的安排和審核。

2. 員工加班應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)單》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字或郵件確認(rèn)(顯示日期和來(lái)往郵件內(nèi)容)后,，送交行政部審核備案后，方可實(shí)施加班,。

3. 周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù),，部門經(jīng)理需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

4. 加班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間之前向行政部考勤員遞交《加班申請(qǐng)單》,。遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班應(yīng)于當(dāng)天16:00前;周末加班應(yīng)于本周星期五16:00前;國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周,。特殊情況不能按時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門,，在正常上班后的第一個(gè)工作日12:00前補(bǔ)交,。

5. 加班時(shí)，加班人員應(yīng)及時(shí)記錄加班開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,。加班結(jié)束后,，加班人員應(yīng)于次日12：00前，到行政部補(bǔ)填實(shí)際加班時(shí)間,。

五,、 加班時(shí)間計(jì)算

1. 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日,，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日??依此類推(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù),。

2. 各部門領(lǐng)導(dǎo)安排員工加班時(shí)數(shù)的上限為：周末和國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多8小時(shí)/天,，且每周累計(jì)不得超過(guò)8小時(shí)，每個(gè)月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)32小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，需上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后方可加班,，且每日不得超過(guò)4小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

3. 有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受限制,。

1)發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2)生產(chǎn)設(shè)備,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作,，必須及時(shí)搶修的,。

4. 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

六,、 加班補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)

1. 加班補(bǔ)貼方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種,，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)加班4個(gè)工作日(含4個(gè)工作日)以下，按調(diào)休處理;超過(guò)4個(gè)工作日以外的加班時(shí)間,，則根據(jù)當(dāng)時(shí)公司工作緊張程度安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼,。

2. 調(diào)休

1) 調(diào)休時(shí)間計(jì)算。加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間.

2) 加班調(diào)休應(yīng)在加班當(dāng)日起,兩月內(nèi)使用完畢,，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理,，不累計(jì)到下個(gè)月。 3) 調(diào)休申請(qǐng)流程：

a. 根據(jù)項(xiàng)目周期及進(jìn)度安排,，員工申請(qǐng)調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù),。根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，1天以上(不含一天)的調(diào)休須與職務(wù)代理人交接好工作后予以調(diào)休,。

b. 調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請(qǐng)單》遞交人力資源部備案; c. 調(diào)休當(dāng)日工時(shí)核算以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為核算標(biāo)準(zhǔn);

d. 原則上每次調(diào)休只能申請(qǐng)1天,由部門經(jīng)理審批簽字,，特殊情況下,申請(qǐng)3天以內(nèi)(含3天)部門經(jīng)理審批后，須由分管副總簽字,。

e. 人力資源部依照實(shí)際加班記錄確認(rèn)可調(diào)休時(shí)間,，對(duì)調(diào)休申請(qǐng)審核確認(rèn); 3. 加班補(bǔ)貼計(jì)算。周末加班按正常工作日每小時(shí)工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬;國(guó)家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時(shí)工資的3倍計(jì)算工資報(bào)酬,。

七,、 罰則

1. 因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處,。 在加班期間遲到、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到,、早退情節(jié)2倍處罰。國(guó)家法定節(jié)假日加班間按3倍處罰,。

2. 加班期間消極怠工,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付工作的員工，取消加班補(bǔ)貼,，并視情節(jié)輕重懲處,。

3. 為獲取加班補(bǔ)貼,，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，取消加班補(bǔ)貼，并處以加班補(bǔ)貼5-10倍的罰款,。情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的，給以開除處理,。

公司電腦使用管理制度篇九

第一條 為了加強(qiáng)公司差旅費(fèi)管理,，提高出差辦事效率，結(jié)合公司實(shí)際情況,，本著“勤儉,、節(jié)約、合理,、必須”的原則,，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工,。

第二條 員工出差審批

公司員工因公出差,，實(shí)行逐級(jí)審批制度，由部門負(fù)責(zé)人,、分管領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理按以下權(quán)限審批：部門負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)事先填寫“出差申請(qǐng)單”,，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，并委托一位副職代理主持本部門工作，同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案;部門人員出差,，應(yīng)事先經(jīng)部門正職同意,，填寫“出差申請(qǐng)單”，并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，報(bào)綜合辦公室備案,。

第三條 差旅費(fèi)用管理

(一)差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi),、伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(二)員工出差需要借支差旅費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)辦理借款手續(xù),，借款事由要寫明出差時(shí)間,、地點(diǎn)，借款金額原則上按往返費(fèi)加住宿費(fèi),、預(yù)計(jì)要繳納的費(fèi)用和伙食補(bǔ)助等,。本著前款不清后款不借原則，前次借支差旅費(fèi)用,，出差返回后未報(bào)銷者,，不得再借。

(三)員工出差回來(lái)后,，應(yīng)當(dāng)在5天內(nèi)辦理完差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù),。職工報(bào)銷差旅費(fèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，按財(cái)務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)銷,。城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷,，超過(guò)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明緣由,，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報(bào)銷,，否則自行承 擔(dān)超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

第四條 選乘交通工具和交通費(fèi)用補(bǔ)貼的規(guī)定

(一)出差人員要按照規(guī)定等級(jí)選擇出行的交通工具,，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi),。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理,。

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制,。公司中層副職及以上級(jí)別人員出差省外經(jīng)請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)可以乘坐飛機(jī)并報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票。若未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn),、擅自選擇乘坐飛機(jī)的,，最高按火車硬臥票全價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(三)乘坐火車時(shí)間段包含夜間或日間連續(xù)乘車超過(guò)6小時(shí)以上時(shí),，可購(gòu)買硬席臥鋪票,。

(四)乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用,、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi),，限每人每次一份。

(五)交通費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1.到區(qū)外省會(huì)城市,、一線城市出差,，市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計(jì)算，下同),，其他地區(qū)每人每天40元,。如確需據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)的，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意的,，則不再享受市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼,。

2.員工出差期間，公司派車隨行的,，不予報(bào)銷交通費(fèi)及發(fā)放交通補(bǔ)貼,。

3.員工乘坐飛機(jī)出差的,，公司未派車至機(jī)場(chǎng)接送的，可按單程每人80元的標(biāo)準(zhǔn),，限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷往返機(jī)場(chǎng)交通費(fèi),。

第五條 住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

(一)住宿標(biāo)準(zhǔn)：住宿費(fèi)應(yīng)在以下標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超標(biāo)部

(二) 除總經(jīng)理外,，其他人員無(wú)特殊情況時(shí),，在可以安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間的情況下應(yīng)安排住標(biāo)準(zhǔn)雙人間,不得住單人間。

第六條 伙食補(bǔ)助費(fèi)

員工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行包干使用,，節(jié)約歸己,，超支不補(bǔ)的辦法。不分途中和住宿,，按每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與出差實(shí)際日歷天數(shù)計(jì)算,。

(一)伙食補(bǔ)助費(fèi)區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級(jí)市按每人每天80元發(fā)放,。

(二)公司中層副職及以上人員出差可報(bào)銷招待餐費(fèi),，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的，應(yīng)提前請(qǐng)示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷餐費(fèi),。出差人員報(bào)銷招待餐費(fèi)的,，發(fā)票日期當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷一餐的按每人每天50元發(fā)放，如當(dāng)日餐費(fèi)已報(bào)銷兩餐的,，不再發(fā)放當(dāng)日伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(三)出差人員若已報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)或履行合同中規(guī)定由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不再享受伙食補(bǔ)助,。

第七條 參加會(huì)議,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等的差旅費(fèi)

(一)公司人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排交通食宿的,，會(huì)議期間的住宿費(fèi),、交通費(fèi)和伙食費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支。在途期間的住宿費(fèi),、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照單位差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷,。會(huì)議不統(tǒng)一安排交通食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi),、交通和伙食補(bǔ)助費(fèi)按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷,。

(二)員工由公司委派參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)公司批準(zhǔn)的離職帶薪短期學(xué)習(xí)，期間在學(xué)習(xí)單位統(tǒng)一就餐的,，一個(gè)月內(nèi)的按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)給;一至三個(gè)月內(nèi)的,，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放;在三個(gè)月以上的，按一般出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第八條 其他規(guī)定

(一) 員工出差期間,，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的,，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi),，多開支的部分由個(gè)人自理,。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、交通補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)助費(fèi),。

(二)員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用,，均由個(gè)人自理,。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng),、違反規(guī)定的,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)出差報(bào)銷填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，報(bào)銷時(shí)只報(bào)銷差旅費(fèi)用,，不得將其他無(wú)關(guān)的發(fā)票夾在其中報(bào)銷。

(四)本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)審計(jì)部,。

公司電腦使用管理制度篇十

為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用開支的控制與管理,，特制定本制度,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

第1條：總則

1,、為了統(tǒng)一,、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項(xiàng)，特制訂本制度;

2,、本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級(jí)員工,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行;

第2條：出差類型：

1、當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者,。

⑴當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給,。

⑵當(dāng)日出差人員不得在外住宿;但因?qū)嶋H需要，事先呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)按遠(yuǎn)途出差辦理,。

⑶當(dāng)日出差一般情況下公司不派公務(wù)車且不得乘坐出租車,，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前須由總經(jīng)理審核批準(zhǔn),。

2,、遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

⑴遠(yuǎn)程出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給。

⑵遠(yuǎn)途出差在其區(qū)域有公共交通工具直達(dá)目的地的,，須乘坐公共交通工具,，若因時(shí)間緊急或其他原因須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可乘坐出租車，或自行承擔(dān)費(fèi)用,。

3,、自備車輛出差者，公司予以適當(dāng)補(bǔ)貼油費(fèi),，不再另外報(bào)銷交通費(fèi);

4,、出差人員之交通工具除可利用公司、本人車輛外,，以利用火車,、公共交通工具為原則;但因特急事情經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可利用空運(yùn)交通工具。

第3條：出差簽核程序

一,、個(gè)人申請(qǐng)出差

1,、出差人員應(yīng)提前2-5日辦理出差申請(qǐng)，填寫《出差申請(qǐng)單》,，并按以下核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行：

2,、分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批(可通過(guò)郵件報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn));

3,、分公司部門主管出差,，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理審批;

4、業(yè)務(wù)或其他人員出差,，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務(wù)人員出差報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理)審批;

二,、公司指派出差

1、即由公司或分公司經(jīng)理,、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要,，指派其單位涉及崗位人員出差;

2、指派出差均由指派人填寫《外派單》,，并按照本制度執(zhí)行出差費(fèi)用申請(qǐng),、核銷事項(xiàng);

三、其他規(guī)定

1,、員工出差時(shí)限由綜合管理部或指派人員視情況需要事先予以核定,。

2、因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以通訊方式請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)，出差后補(bǔ)辦手續(xù),。

3,、出差員工(總經(jīng)理及以上人員除外)在出差前須到綜合管理部或所屬分公司考勤執(zhí)行人處辦理考勤登記,。

4、出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的,，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn);因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的,，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明;經(jīng)其調(diào)查確實(shí)后批準(zhǔn)另給付出差旅費(fèi)。

第4條：出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定：

一,、出差時(shí)間核算：

1,、出差當(dāng)日12：00以前出發(fā)按1天計(jì)算;

2、出差當(dāng)日12：00以后出發(fā)按半天計(jì)算;

3,、出差當(dāng)日12：00以前返回按半天計(jì)算;

4,、出差當(dāng)日12：00以后返回按1天計(jì)算;

5、此處涉及的時(shí)間以飛機(jī),、車船票等起/至?xí)r間提前/滯后2小時(shí)為準(zhǔn),。

二、出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

職位

交通費(fèi)用

油費(fèi)補(bǔ)貼

住宿標(biāo)準(zhǔn)

(雙人標(biāo)間)

出差補(bǔ)貼

公共交通

飛機(jī)：經(jīng)濟(jì)艙

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

公司/部門經(jīng)理

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

80元/天

實(shí)支

50元/天

30元/天

分公司部門主管

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

40元/天

20元/天

業(yè)務(wù)或其他人員

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

30元/天

10元/天

備注：1,、上述出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(含餐飲、通訊等費(fèi)用)均為交通費(fèi)用或油費(fèi)補(bǔ)貼以外的補(bǔ)貼項(xiàng)目;2,、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包含路程時(shí)間

第5條：出差費(fèi)用預(yù)支,、核銷程序

一、出差費(fèi)用預(yù)支方式

1,、因公出差的員工需預(yù)支出差費(fèi)用的,，憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》至財(cái)務(wù)部門按規(guī)定辦理費(fèi)用預(yù)支,預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的80%。

2,、出差人員亦可先行墊付出差費(fèi)用,，出差完畢后憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行核銷;

二、出差費(fèi)用核銷程序

㈠核銷規(guī)定

1,、住宿費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ);由對(duì)方接待或公司安排的餐飲費(fèi),、交通費(fèi),、交際費(fèi)不得重復(fù)報(bào)支。

2,、交際費(fèi)用額度由總經(jīng)理或分公司經(jīng)理核準(zhǔn),，未經(jīng)核準(zhǔn)費(fèi)用自理。

3,、所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷;不得虛報(bào),、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出,，除追回報(bào)銷款外,，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰,。

4、當(dāng)日出差者不報(bào)銷住宿費(fèi),。

5,、出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)出差時(shí)間超過(guò)審批時(shí)間的，停留期間的涉及補(bǔ)貼,、交通費(fèi)按3折給付,，特殊情況由總經(jīng)理核準(zhǔn)后予以全額報(bào)銷。

6,、本制度中涉及報(bào)銷的費(fèi)用,，如遇特殊情況超支須提交書面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;

7、若出差應(yīng)報(bào)銷住宿費(fèi)無(wú)相關(guān)憑證者,，則按相應(yīng)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%支付,。

8、員工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi);節(jié)假日出差的,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并由綜合管理部復(fù)核后,，可酌情安排補(bǔ)休。

㈡核銷程序

1,、員工須在出差結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)完成差旅費(fèi)的報(bào)銷工作,。

⑴從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取《報(bào)銷單》后，依財(cái)務(wù)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)粘貼相應(yīng)的正式發(fā)票(補(bǔ)貼部份不需發(fā)票),。

⑵填好《報(bào)銷單》的所有明細(xì),，出差人員簽字后，呈報(bào)核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)：

a：分公司/部門經(jīng)理出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn);

b：分公司部門主管出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)分公司經(jīng)理核準(zhǔn);

c：業(yè)務(wù)或其他人員出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準(zhǔn);

2,、財(cái)務(wù)部復(fù)核程序

⑴財(cái)務(wù)部人員按照本制度規(guī)定,，復(fù)核單據(jù)的規(guī)范情況，包括“出差申請(qǐng)單”,、票據(jù)的張貼,、金額核實(shí)、主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字,、報(bào)銷時(shí)間等;

⑵經(jīng)其復(fù)核確認(rèn)后,，予以辦理涉及人員的出差費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng);

⑶對(duì)于出差費(fèi)用的超標(biāo)部分不得報(bào)銷;

⑷涉及超出規(guī)定時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的，出差費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)的60%支付;

3,、出差人員為兩人或兩人以上差旅費(fèi)支出,、報(bào)銷說(shuō)明：

⑴出差小組中須指定專人管理所有人員差旅費(fèi)的支出、報(bào)銷工作,，其他人員仍須簽字證明;

⑵《報(bào)銷單》中的補(bǔ)貼金額由報(bào)銷人根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)補(bǔ)貼金額;

⑶出差期間發(fā)生的費(fèi)用中,，如有公司不予報(bào)銷項(xiàng)的支出額，由出差人員(除董事長(zhǎng),、總經(jīng)理外)根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?

4,、凡隨同董事長(zhǎng),、總經(jīng)理出差的所有員工，其出差補(bǔ)貼只能享受其標(biāo)準(zhǔn)的50%;

5,、所有員工出差所發(fā)生的差旅費(fèi),，均分列入項(xiàng)目成本;

6、借款及報(bào)銷原則為：前款不清,，后款不借,。

第6條：附則

1、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

2,、本制度的擬定、修改由綜合管理部負(fù)責(zé),，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,，修改后亦同。

3,、本制度自頒布之日起實(shí)施

公司電腦使用管理制度篇十一

班級(jí)多媒體是學(xué)校教師進(jìn)行現(xiàn)代化課堂教學(xué)的重要設(shè)備,，各任課教師和學(xué)生均有管理、愛(ài)護(hù)的責(zé)任和義務(wù),。為了保證全校多媒體教學(xué)秩序的正常運(yùn)行,，提高教室多媒體設(shè)備的利用率，特制訂學(xué)校教室多媒體的使用管理制度如下：

一,、各班教室多媒體設(shè)備管理第一責(zé)任人為各班班主任，對(duì)本班教室多媒體設(shè)備的管理工作與安全工作負(fù)全責(zé),。

二,、各班需指定一名學(xué)生為管理員，負(fù)責(zé)教師使用多媒體的預(yù)約及設(shè)備的防塵,、防水,、防潮、防震,、防盜等日常管理,。

三、教室多媒體設(shè)備的鑰匙由各班班主任負(fù)責(zé)指定責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生保管,，任何人不得私配鑰匙,，不得將鑰匙隨意轉(zhuǎn)借他人。教師若需要使用多媒體,，需至少課前半天通知學(xué)生管理員,。周末放假鑰匙交班主任保管，期末將鑰匙上交教科處,。

四,、嚴(yán)格遵守多媒體系統(tǒng)操作規(guī)程,，以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。投影機(jī)關(guān)閉后,，待風(fēng)扇停轉(zhuǎn)徹底冷卻后(約2分鐘),，才能切斷總電源(否則燒壞投影機(jī)責(zé)任自負(fù))。投影機(jī)關(guān)機(jī)后30分鐘內(nèi)不得重新開機(jī),。

五,、教室多媒體設(shè)備只供本班教師上課時(shí)使用。教師上課前先填寫《教室多媒體使用記錄》,，教師下課后要對(duì)設(shè)備進(jìn)行例行檢測(cè),，整理好儀器設(shè)備。及時(shí)鎖好控制臺(tái),，做好安全防范工作,。

六、若某節(jié)課不用多媒體,，可以將幕升起至適當(dāng)高度,，注意用力要輕。

七,、操作臺(tái)上不能放任何其他物品,。

八、晚自習(xí)下課后,，任課教師必須待學(xué)生全部走完后關(guān)閉教室窗戶并親自鎖好教室門,。

九、未經(jīng)同意,，任何人不準(zhǔn)擅自改動(dòng)設(shè)備的連接線,，不準(zhǔn)擅自移動(dòng)或拆卸任何多媒體設(shè)備，不得擅自將多媒體設(shè)備移出電子講臺(tái)外使用,。教室內(nèi)的多媒體設(shè)備一般不得用于召開聚會(huì),、娛樂(lè)等活動(dòng)。

十,、多媒體要定期清潔,、維護(hù)設(shè)備保證其運(yùn)行良好，延長(zhǎng)其使用壽命,。主管領(lǐng)導(dǎo)要做到一周一檢查,。

十一、所有人為損壞,、非法操作及違禁行為所造成的多媒體設(shè)備的損壞或丟失的,，學(xué)校將責(zé)令班級(jí)照價(jià)賠償，并追究當(dāng)事人其它責(zé)任,。

公司電腦使用管理制度篇十二

1,、 用餐員工應(yīng)做到文明就餐,。不得赤膊進(jìn)入餐廳，餐廳內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、大聲吵 鬧,、說(shuō)粗話、敲打餐具;餐廳內(nèi)嚴(yán)禁賭博,，嚴(yán)禁打架斗毆,。

2、 用餐時(shí)一律使用刷卡,，無(wú)飯卡的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可用餐,。

3、 所有用餐員工應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)打飯,，每人一卡,，不得插隊(duì)。

4,、 用餐員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公物不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)餐桌,、餐椅及餐廳的一切公共設(shè)施。

5,、 為確保員工人身安全,，用餐人員一律不準(zhǔn)動(dòng)用餐廳專用設(shè)備。

6,、 嚴(yán)禁在餐廳的墻壁,、餐桌上亂寫亂畫。

7,、 用餐員工應(yīng)保持餐廳的清潔,，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔雜物,。剩菜剩飯等物倒 入專用桶內(nèi)，不可留在餐桌上,。

8,、 用餐后沖洗餐具應(yīng)節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭,。

9,、 用餐后及時(shí)離開，無(wú)事不得在餐廳逗留,。

看了

公司電腦使用管理制度篇十三

辦公室5s檢查標(biāo)準(zhǔn)一,、整理扔掉廢棄物1、將不再使用的文件資料或破舊書籍,、過(guò)期報(bào)紙等按公司要求的方式廢棄,。2,、將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號(hào)整齊存放于文件柜中。

3,、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理,，整齊放于辦公桌抽屜或長(zhǎng)柜中。

4,、將正在使用的文件資料分為待處理,、正處理、已處理三類,，整齊放于辦公桌面或長(zhǎng)柜上,，做到需要的文件資料能快速找到。

5,、將工作服,、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無(wú)更衣柜的,，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于合適的位置,，以不影響整體美觀為宜。

6,、柜(櫥)頂物品擺放要整齊美觀,，窗臺(tái)上、暖氣上禁止擺放任何物品,。

二,、整頓擺放整齊1、辦公桌,、椅,、柜(櫥)、衣架,、報(bào)架,、盆架等物品放置要規(guī)劃有序，布局美觀,。

2,、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷,、文件夾,、正在使用的文件、票據(jù),、電話,、茶杯等物品，要求放置整齊有序。

3,、辦公桌擋板,、辦公椅上禁止搭掛任何物品。

4,、筆,、墨、橡皮,、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中,。

5、辦公桌面,、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序,、分類放置，沒(méi)有作廢或與工作無(wú)關(guān)的物品,，如抹布,、個(gè)人物品、報(bào)紙等,。

6,、報(bào)紙、雜志等閱讀資料看完后要收起,，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報(bào)架上,。

7、暖壺,、茶杯可在矮櫥上整齊放置,，不具備條件的可整齊放于地面一側(cè);茶葉桶應(yīng)整齊放于辦公桌抽屜一側(cè)。

8,、辦公室內(nèi)電器線路走向規(guī)范,、美觀，電腦線不凌亂,。

三,、清掃打掃干凈1、辦公室門要里外清潔,，門框上無(wú)灰塵,。

2、地面及四周踢角干凈,，要顯露本色，無(wú)灰塵,、污跡,。

3、室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次,，做到無(wú)污染,、無(wú)爆皮,、無(wú)蜘蛛網(wǎng);墻上不許亂貼、亂畫,、亂掛,、亂釘。

4,、窗玻璃干凈透明,，無(wú)水跡、雨跡,、污跡;窗框潔凈無(wú)污跡;窗臺(tái)無(wú)雜物,、無(wú)灰塵;門玻璃干凈透亮，不掛貼報(bào)紙和門簾,。

5,、窗簾整齊潔凈、無(wú)灰塵,，懸掛整齊,。

6、暖氣片,、暖氣管道上無(wú)塵土,，不搭放任何物品。

7,、燈具,、電扇、空調(diào),、微機(jī),、打印機(jī)等電器，表面潔凈,，無(wú)灰塵;各種電器開關(guān),、線路無(wú)灰塵、無(wú)安全隱患,。

8,、文件柜頂、表面要保持潔凈,、無(wú)灰塵,、無(wú)污跡，柜內(nèi)各種資料,、票據(jù)分類整齊存放,，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

9、更衣柜內(nèi)物品分類擺放,，要求工作服,、毛巾等個(gè)人用品疊放整齊;柜內(nèi)、柜外,、柜頂保持潔凈,、無(wú)灰塵、無(wú)雜物;并按使用者進(jìn)行標(biāo)識(shí),。10,、辦公桌面、擋板內(nèi)外,、長(zhǎng)柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈,、無(wú)灰塵、無(wú)污跡,。

11,、電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面;電話線要整齊有序,，不凌亂,。

12、垃圾筐要及時(shí)傾倒,，不能裝的太滿;門后禁止存放垃圾;條帚,、墩布、簸箕等清潔用具整齊放于門后;抹布可疊好放于盆架上,，或整齊搭掛于門后,。四、清潔保持整潔,，持之以恒1,、每天上班前對(duì)自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。

2,、上班時(shí)間隨時(shí)保持,。

3、自我檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改,。

4、下班前整理好當(dāng)天的資料,、文件,、票據(jù)，分類歸檔,。

5,、下班后整理辦公桌上的物品,，放置整齊;整理好個(gè)人物品，定置存放,。五、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌1,、上班時(shí)間佩帶上崗證,，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方,。

2,、言談舉止文明有禮，對(duì)人熱情大方,，不大聲喧嘩,。

3、工作時(shí)精神飽滿,，樂(lè)于助人,。

4、工作安排科學(xué)有序,，時(shí)間觀念強(qiáng),。

5、不串崗,、不聚眾聊天,。注:以上標(biāo)準(zhǔn)是部門自查的依據(jù)，也是管理部,、5s小組對(duì)部室檢查和先進(jìn)部室評(píng)選的依據(jù),。對(duì)于檢查出的不合格項(xiàng)，將按照規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人或單位進(jìn)行處罰,。

公司電腦使用管理制度篇十四

一,、目的

為了規(guī)范對(duì)空調(diào)使用管理，確?？照{(diào)安全運(yùn)行,，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用,、安全管理,、節(jié)能降耗的原則,，切實(shí)保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理,，特制訂本規(guī)定。

二,、空調(diào)使用條件

1、夏季：室內(nèi)溫度高于30℃以上,，方可開啟空調(diào)制冷,，制冷溫度設(shè)定不應(yīng)低于24℃;

冬季：室內(nèi)溫度低于8℃時(shí)，方可開啟空調(diào)制熱,，室內(nèi)溫度設(shè)定不得高于28℃(溫度以室內(nèi)溫度計(jì)測(cè)定為準(zhǔn))，特殊情況酌情處理,。

2,、空調(diào)使用前應(yīng)先關(guān)閉門窗,，如需通風(fēng)換氣先關(guān)閉空調(diào)。下班前提前15分鐘關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán)禁開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

3、辦公人員離開或辦公室無(wú)人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的,，應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán) 禁室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)開啟空調(diào)。

三,、空調(diào)使用管理權(quán)責(zé)

1,、公司行政辦公樓中央空調(diào)由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

2,、公司生產(chǎn)區(qū)域(車間,、庫(kù)房、實(shí)驗(yàn)室等)中央空調(diào)使用由所在區(qū)域部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理,。部門負(fù)責(zé)人不在工作場(chǎng)所時(shí),，需指定代理人負(fù)責(zé)。

3,、公司所有區(qū)域空調(diào)的日常保養(yǎng)和檢修由工程部統(tǒng)一管理,。

4,、工程部應(yīng)根據(jù)情況派遣設(shè)備維修專業(yè)人員對(duì)辦公區(qū)域的空調(diào)線路,、開關(guān),、接線盒以及空調(diào)的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，季節(jié)性空調(diào)使用前必須對(duì)空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查,，保證空調(diào)正常使用。

四,、空調(diào)使用注意事項(xiàng)

1,、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電,、安全用電意識(shí),。嚴(yán)禁私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào),、開啟空調(diào)外殼，也不得在空調(diào)線路上亂接線(專職維修人員除外),，避免發(fā)生不安全事故,。

2,、空調(diào)作為辦公設(shè)施,，僅限于辦公期間使用，禁止在非辦公時(shí)間使用空調(diào),，行政部對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,，對(duì)未按規(guī)定使用區(qū)域，對(duì)于區(qū)域負(fù)責(zé)人視情況予以通報(bào)處罰,。

3,、因人為因素造成空調(diào)設(shè)備損壞的，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

4,、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊,。

5、凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開工作場(chǎng)所,，空調(diào)仍開放的,，將對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé)人予以通報(bào)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)50元/次,。

6,、如涉及使用不當(dāng)或者故意損壞，由使用區(qū)域,、使用部門或故意損壞者負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任,，行政人事部將視設(shè)備損壞情況會(huì)同工程部對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理。

7,、凡違反本規(guī)定,，由行政人事部視情況進(jìn)行公司內(nèi)通告。

五,、附則

本制度所指空調(diào)包括公司所有區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備,。本制度適用于公司全體員工。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

公司電腦使用管理制度篇十五

為營(yíng)造公司井然有序的車輛停放環(huán)境,，確保廠區(qū)交通安全和順暢,，現(xiàn)就各類車輛的停放點(diǎn)作如下規(guī)定：

一、 非機(jī)動(dòng)車(指摩托車,、電動(dòng)車,、自行車等)

所有不在公司住宿員工的非機(jī)動(dòng)車一律停放在廠區(qū)東側(cè)停車棚內(nèi)，b棟宿舍樓側(cè)面的停車棚只允許在公司住宿人員并在辦公室登記的車輛停放,，否則將對(duì)其鎖扣并給予每次50元處罰,。

二、 機(jī)動(dòng)車

1,、所有機(jī)動(dòng)車進(jìn)入公司大門都需要憑停車證,，(公司公務(wù)車輛，來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)車輛,，參觀車輛除外),，如停車證遺失要及時(shí)告知辦公室補(bǔ)辦，工本費(fèi)自理,。

2,、辦公樓前的停車位只允許停放公司公務(wù)車輛、集團(tuán)車輛,、有關(guān)單位前來(lái)公司辦理公務(wù)的車輛和客戶車輛,。

3、在公司住宿的員工私家車,，按指定車庫(kù),、指定車位及區(qū)域停放，不得以各種理由侵占他人車位,，否則以亂停亂放處理;來(lái)訪家屬車輛,、外單位施工車輛和送貨車輛(進(jìn)入公司前務(wù)必在門崗辦理相關(guān)手續(xù))，有序地停放在辦公樓后面或

b 棟宿舍樓后面的停車位內(nèi)(以停車證上所規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn)),。

三,、非住宿在公司的員工私家車，一律停放在辦公樓后面,、b棟宿舍后面及其他區(qū)域剩余的停車位內(nèi),。辦公樓和b棟宿舍后的車輛必須有序停放,。(以停車證上規(guī)定的停放區(qū)域?yàn)闇?zhǔn))

四,、公司c 、d 棟樓下車庫(kù),，按指定車輛號(hào)牌對(duì)號(hào)入庫(kù),，其他車輛或物品不得停放(擺放)在本車庫(kù)內(nèi)。

五,、所有車輛都不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi),，需要進(jìn)入的必須辦理好相關(guān)手續(xù)，對(duì)沒(méi)有辦理手續(xù)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的將給予當(dāng)班保安每次100元罰款，產(chǎn)生的后果由其承擔(dān)一切責(zé)任(公司發(fā)貨車輛除外),。

六,、對(duì)公司員工機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定停放的，由保安張貼通知單在其車窗上,，當(dāng)月由人事部門從車主工資中扣款100元;對(duì)違反三次以上(含三次)的每次罰款200元,，中層以上干部追扣一分。對(duì)外來(lái)車輛由保安張貼通知單在車窗上,，每次罰款100元,，保安在處罰前不得放行。

七,、對(duì)破壞鎖具,，拒不接受處罰，情節(jié)惡劣者,，一經(jīng)查實(shí),，將處以兩倍罰款并通報(bào)批評(píng)。

八,、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、成績(jī)突出的保安，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),。

九,、本規(guī)定本規(guī)定自20xx年6月1日正式實(shí)行，由公司保安執(zhí)行,，辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,。

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公司電腦使用管理制度篇十六

為加強(qiáng)和完善金玉普惠公司辦公電話的管理,保證正常工作通訊需要,增強(qiáng)全體干部職工的節(jié)約意識(shí),更好地做好開源節(jié)流工作,特制定本辦法。

一,、金玉普惠公司電話主要用于辦公業(yè)務(wù),。使用電話通話要言簡(jiǎn)意賅，禁止在電話中閑聊,，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話,。

二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話,，部分經(jīng)理專人專號(hào)可使用非插卡電話,，月末根據(jù)電話費(fèi)詳單核定話費(fèi)。

三,、辦公話費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)按集中辦公部門在崗人數(shù)每人每月30元,，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理50元，保安部值班電話50元執(zhí)行,。特殊情況由部門申報(bào),，總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,，辦公室增補(bǔ)話費(fèi)。

四,、每月1—5日由辦公室統(tǒng)一將當(dāng)月定額話費(fèi)輸入各部室,，輸入話費(fèi)可累計(jì)使用。如提前使用完話費(fèi)后,，到辦公室充值,，并進(jìn)行登記，月末在通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除,。

五,、安裝管理插卡電話后，任何部門和個(gè)人,不準(zhǔn)避開話機(jī)接線和私自接電話副機(jī),發(fā)現(xiàn)此情況,按盜打電話,竊取話費(fèi)予以處罰,并交于質(zhì)檢部進(jìn)行處理,。

六,、各處室負(fù)責(zé)人及員工要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以主人翁的態(tài)度管好,、用好電話,。員工因公或特殊情況需要撥打長(zhǎng)途電話者，統(tǒng)一到辦公室登記后,，方可撥打,。

七、由辦公室月末對(duì)各部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督,，并予以公布,，超出部分在此月通訊補(bǔ)助費(fèi)中扣除。

八,、自本制度執(zhí)行之日起,，原辦公電話管理辦法自行廢除，同時(shí)由辦公室收回非集中辦公人員電話磁卡,。

公司電腦使用管理制度篇十七

為規(guī)范公司辦公用品的申購(gòu),、入庫(kù)、保管,、發(fā)放,、使用、報(bào)廢,、盤存,、交接程序，使之管理有序,，責(zé)任明確,，節(jié)儉節(jié)約,，避免浪費(fèi),，特制定本制度,。

一、辦公用品采購(gòu)目的：

加強(qiáng)辦公用品的采購(gòu),、領(lǐng)用和庫(kù)存管理流程,，更高效及合理化的加強(qiáng)對(duì)辦公用品各項(xiàng)管理。

二,、辦公用品范圍：

此規(guī)定所述辦公用品包括：各種辦公室所需耗材,、辦公設(shè)備、辦公家具,、電腦及配件,、其他零星物品以及機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具,、大額資產(chǎn)等固定資產(chǎn),。

三、辦公用品采購(gòu)計(jì)劃與申請(qǐng)

辦公室是全公司辦公用品和低值易耗品的采購(gòu)與管理的主管部門,，凡涉及辦公用品事宜均由辦公室負(fù)責(zé),。辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理,。

1,、辦公所需低值易耗品、辦公用品,、電腦,、電腦耗材及公司范圍內(nèi)組織各項(xiàng)活動(dòng)所需物品等均屬集中采購(gòu)范圍。

2,、辦公室根據(jù)最近三個(gè)月,，各部門辦公用品的領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)匯總，制定各部門的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn),。

3,、每月25日前各部門填寫次月《辦公用品及耗材申購(gòu)單》報(bào)辦公室，辦公室依領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,，超出標(biāo)準(zhǔn)的及新增加的辦公用品種類需經(jīng)所需部門負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理簽字特批,。

4、辦公室匯總各部門申購(gòu)計(jì)劃數(shù),，于每月底交采購(gòu)進(jìn)入采購(gòu)程序,。

5、辦公用品的采購(gòu)或者領(lǐng)用申請(qǐng)需要填寫《辦公用品申請(qǐng)單》,。公司辦公用品的申請(qǐng)資格人為主管及以上管理人員,。各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己部門的辦公需要，即使地提出采購(gòu)申請(qǐng),。普通員工的辦公用品需要應(yīng)當(dāng)向自己的主管提出,，由主管統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng),。

四、采購(gòu)

1,、辦公室根據(jù)實(shí)際情況,，確定辦公用品及辦公設(shè)備耗材的品種，匯總清單填寫《申購(gòu)單》交總經(jīng)理室審批后由采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu),。

2,、原則上辦公用品不進(jìn)行零星采購(gòu)，確因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)采購(gòu)的,，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)置,。

五、保管

1,、辦公用品與辦公設(shè)備耗材購(gòu)入后,，部分耗材直接由各部門根據(jù)計(jì)劃領(lǐng)回，其余由辦公室負(fù)責(zé)保管,。

2,、辦公室做好：原庫(kù)存、進(jìn)貨數(shù),、發(fā)出數(shù)與結(jié)存數(shù)的統(tǒng)計(jì),。

3、發(fā)放出去的辦公用品應(yīng)當(dāng)由辦公室做好相應(yīng)的領(lǐng)用登記,，明確領(lǐng)用部門，領(lǐng)用人,，領(lǐng)用日期,。

4、對(duì)于大件管理品實(shí)行保管責(zé)任制,，實(shí)行使用人,、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法,，對(duì)保管責(zé)任進(jìn)行歸屬,。辦公室將根據(jù)不同時(shí)期的現(xiàn)實(shí)情況合理編定納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄。現(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件,、電話機(jī),、計(jì)算機(jī),、訂書機(jī),。

5、對(duì)因個(gè)人工作失誤,、非正常使用而對(duì)辦公用品造成重大異常損耗，將根據(jù)個(gè)人責(zé)任的程度,，由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失的賠償,。(責(zé)任認(rèn)定分3等，含完全責(zé)任,、一般責(zé)任和輕微責(zé)任,，分別對(duì)應(yīng)80%，50%,，20%的損失賠償比例,。)

六,、領(lǐng)用

1,、各部門根據(jù)申領(lǐng)計(jì)劃統(tǒng)一領(lǐng)用耗材類辦公用品時(shí)時(shí)，需在申領(lǐng)辦公用品發(fā)放登記簿上登記清楚,。

2,、各部門下屬員工領(lǐng)用時(shí)必須至辦公室填寫《領(lǐng)用單》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，辦公室審核仍在月度計(jì)劃之內(nèi)的才得以發(fā)放,，超計(jì)劃領(lǐng)取拒絕發(fā)放,，需要部門在次月申購(gòu)計(jì)劃中申請(qǐng)。

七,、辦公用品領(lǐng)用流程和庫(kù)存盤點(diǎn)管理

1,、辦公用品由辦公室?guī)旃苋藛T負(fù)責(zé)驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)保管和發(fā)放,。

2,、各部門申領(lǐng)物品，計(jì)劃內(nèi)的物品在領(lǐng)料本子上簽字,，計(jì)劃外的須在申購(gòu)單上簽字,。物品領(lǐng)用盡量做到以舊換新，減少浪費(fèi),。每個(gè)月庫(kù)管人員根據(jù)領(lǐng)料單的領(lǐng)用情況,，編制《當(dāng)月計(jì)劃內(nèi)辦公用品領(lǐng)用情況表》，經(jīng)辦公室主管復(fù)核確認(rèn)后,，交采購(gòu)員匯入物品采購(gòu)計(jì)劃表“當(dāng)月領(lǐng)用”一欄,。

3、每月28號(hào),，庫(kù)管員需一并盤點(diǎn)計(jì)劃內(nèi)物品庫(kù)存情況,，由庫(kù)管員編制《計(jì)劃內(nèi)物品庫(kù)存盤點(diǎn)》,，以真實(shí)反映在采購(gòu)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃表的“當(dāng)月庫(kù)存”。計(jì)劃表中當(dāng)月庫(kù)存數(shù)=上月庫(kù)存數(shù)+當(dāng)月采購(gòu)數(shù)-當(dāng)月領(lǐng)用數(shù),，此當(dāng)月庫(kù)存數(shù)必須和實(shí)際庫(kù)存盤點(diǎn)數(shù)目一致,。

以上僅作參考，根據(jù)公司實(shí)際情況可以做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。

公司電腦使用管理制度篇十八

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工因公出差管理,、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán) 格控制差旅費(fèi)支出,，根據(jù)鈦業(yè)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件規(guī)定(綜合〔20xx〕61 號(hào)),，現(xiàn)將海 綿鈦廠因公出差辦理流程、差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下,，請(qǐng) 各單位遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、干部職工因公出差辦理流程

(一)出差前

1,、干部職工在接到因公出差的任務(wù)時(shí)(若是多人一同出差,， 指定一個(gè)聯(lián)系人，便于出差前后相關(guān)事宜的聯(lián)系) 應(yīng)到綜合科填,，寫《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》(作為出差后差旅費(fèi)報(bào)銷憑據(jù)之一),， 經(jīng)廠長(zhǎng)審批同意后，到綜合科備案,，并回本單位綜合員處辦理請(qǐng) 假手續(xù),，綜合科將不定期抽查各單位對(duì)因公出差人員的考勤記錄 情況。

2,、出差前訂票(火車票,、飛機(jī)票等)工作，一般情況下由出 差人員自行聯(lián)系訂購(gòu),，若需綜合科代訂的,，由出差人員提前將所 需票款交于綜合科后進(jìn)行代訂。

3,、需辦理借款的,，必須在借款單上注明出差事由、地點(diǎn),、線 路,、出差時(shí)間、人員等,，經(jīng)財(cái)務(wù)科初審,、廠長(zhǎng)簽字后方可辦理借 款。科級(jí)干部不得辦理借款,。

(二)出差期間

在出差期間,，因出差任務(wù)增加或變化，需改變出差線路,、時(shí) 間或需訂購(gòu)飛機(jī)票(需在指定地點(diǎn)購(gòu)票)等情況,，請(qǐng)出差人員及 時(shí)與綜合科聯(lián)系，做好電話備案記錄,。

(三)出差后費(fèi)用報(bào)銷

因公出差的干部職工(若是多人出差,，由指定聯(lián)系人辦理)， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請(qǐng)廠長(zhǎng)簽字后,，自行到財(cái)務(wù)科報(bào)銷,。

因公出差的干部職工,，出差回單位后,，應(yīng)先到綜合科銷假并 拿回《因公出差請(qǐng)銷假手續(xù)單》 連同票據(jù)一起在兩周內(nèi)自行到財(cái)， 務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù),。逾期不到財(cái)務(wù)科報(bào)銷的考核 50 元/人.次,。

二、干部職工因公出差報(bào)銷規(guī)定

(一)乘坐飛機(jī)的規(guī)定

1,、因公出差需乘坐飛機(jī)的,，需在出差前到綜合科辦理《乘坐 飛機(jī)申請(qǐng)表》，經(jīng)廠長(zhǎng)審批同意后,，方可乘坐飛機(jī),。

2、按規(guī)定可以乘坐飛機(jī)的,，必須在攀枝花攀鋼國(guó)際旅行社有 限責(zé)任公司訂購(gòu)飛機(jī)票,，并加蓋“攀枝花攀鋼國(guó)際旅行社有限責(zé) 任公司票務(wù)中心”印章，方可報(bào)銷,。

(二)住宿費(fèi)開支的規(guī)定

1,、出差期間的住宿費(fèi)在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。出差期間無(wú) 住宿發(fā)票的,，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi),。

一般干部職工 處級(jí)以上干部 600 按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷 其他直轄市、省 一般地區(qū) 會(huì),、特區(qū) 500 400

注：特區(qū)包括珠海,、汕頭、廈門,、海南

2,、同一次出差期間可以平均計(jì)算日住宿費(fèi)。

3、凡在出差地有公司接待機(jī)構(gòu)的,，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機(jī)構(gòu)住宿,，住宿費(fèi)憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。上述接待機(jī)構(gòu)滿員同意 外住(總服務(wù)臺(tái)出具滿員證明)或乘坐早班飛機(jī),、火車需住機(jī)場(chǎng),、 車站附近旅館的，住宿費(fèi)可憑據(jù)在限額內(nèi)報(bào)銷,。

4,、職工外出開會(huì)，由會(huì)議主辦單位統(tǒng)一安排住宿的,，根據(jù)會(huì) 議通知和有效憑據(jù),，據(jù)實(shí)報(bào)銷住宿費(fèi)。

(三)出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1,、出差補(bǔ)助每人每天 80 元,，其中伙食補(bǔ)助 50 元、市內(nèi)交通 費(fèi)補(bǔ)貼 20 元,、通訊補(bǔ)貼 10 元,。出差天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。已經(jīng) 享受移動(dòng)電話費(fèi)用補(bǔ)貼的人員,，不得在出差期間重復(fù)享受通訊費(fèi) 補(bǔ)助,。

2、干部職工到本市郊區(qū)出差,，需在外就餐的,，出差補(bǔ)助每人 每天 30 元。

3,、干部職工因工作需要,，經(jīng)組織安排到外市參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 往返途中享受出差補(bǔ)助,。學(xué)習(xí)期間餐費(fèi)自理的,，短期(一個(gè)星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補(bǔ)助;長(zhǎng)期(超過(guò)一個(gè)星 期)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 30 元/日,。

4、在本市參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不享受出差補(bǔ)助,。

三、此管理規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，若相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,， 以財(cái)務(wù)文件為準(zhǔn),。