在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞務派遣勞動合同篇一

甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠信的原則，就勞務合作事宜,，依法達成如下協(xié)議,，共同全面履行：

第一條 總則

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，為甲方提供勞務服務,。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關系由乙方派遣到甲方提供勞務服務的人員,。

3,、本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。

4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調整。

第二條 派遣人員的錄用和派遣

1,、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定)，并負責協(xié)助相關的招聘事宜,，通過公開,、公正、公平競爭,，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。

2,、乙方應以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員。

3,、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條 派遣人員的退回和增派

1,、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應及時書面通知乙方并提供相關證據(jù)：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;

2,、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關證據(jù)：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形,。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金,、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。

3、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關系的,，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復勞動關系的,，甲方應恢復勞務派遣用工關系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇)、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。

4、有下列情況之一的,，甲方不得終止勞務派遣關系或退回派遣人員,。派遣期限到期時,，符合本項(1),、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期,、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

在上述(2)情形下,，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。

5,、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關費用,。造成乙方其他損失的，甲方應給予乙方相應的賠償,。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應提前15天書面通知乙方。

第四條 派遣人員的管理與考核

1,、派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方,，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團、工會,、計生等工作,。

2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所,，協(xié)調甲乙雙方與派遣人員之間的關系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關的其他事務。

3,、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質量、業(yè)務技能和工作表現(xiàn)進行績效考核,，考核辦法須遵守國家相關法律和法規(guī)的有關規(guī)定,。甲方定期將考核結果通報乙方。

第五條 權利與義務

1,、甲方享有下列權利：

(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選,，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定;

(2)甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開，并通過簽收,、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關內(nèi)容,，并要求派遣人員遵守;

(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;

(4)甲方為派遣人員提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權利義務;

(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實際用工關系后,，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償,，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關規(guī)定;

(6)雙方約定的甲方享有的其他權利。

2,、乙方享有下列權利：

(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定的，乙方有權拒絕錄用;

(3)乙方有權根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關規(guī)定,，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權益，如有違反,，乙方有權代派遣人員向甲方追償;

(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調解;

(5)雙方約定的乙方享有的其他權利,。

3、甲方承擔下列義務：

(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應享受國家有關法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權益,，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;

(2)甲方應按雙方的約定支付勞務費及其他相關費用;

(3)甲方應根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位,，如有違反,，由甲方自行承擔責任;

(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當事人的,，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;

(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務,。

4、乙方承擔下列義務：

(1)乙方應按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》,，處理相關勞動人事事務;

(2)乙方應建立,、管理或按國家規(guī)定委托有權管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關系、工會關系;

(3)乙方應及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時,，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;

(5)乙方應督促,、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,，維護雙方的合法權益;

(6)乙方應落實派遣人員患病、負傷或在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,，參照國家有關規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關待遇;

(7)乙方應按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務費后,，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;

(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務。

第六條 勞務費用及派遣人員待遇

1,、甲方須支付乙方勞務費,，勞務費包括：管理費、派遣人員的薪酬,、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。勞務費按月支付,，每月 日前結算一次,，由甲方每月核定，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：××××××××有限公司

開戶行：××××××××支行

行號：××××××××

賬號：××××××××

2,、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務派遣人員管理費用：

本埠派遣：人民幣 元/人/月;

省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;

省外異地派遣：人民幣 元/人/月。

3,、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬,。

4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。

5,、應繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。

6、乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分,，由乙方核定，在甲方支付的勞務費中繳納,。

7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可,。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬。

8,、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。

第七條 違約責任和賠償

1,、甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權單方解除合同，調回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應賠償責任,。

2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當事人法律責任,。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關提供證據(jù)并追究當事人的法律責任,，并向當事人追償,。

3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調換或增減派遣人員。

4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的，退回派遣人員時,，應加付乙方一定數(shù)額的勞務費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員,，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應補償?shù)姆展ぷ髂晗?，每滿一年支付相當于一個月工資的勞務費給乙方。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當于半個月工資的勞務費。

5,、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關社會保險費用的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權益的;

(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;

(5)甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。

6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關系終止的經(jīng)濟補償金等相關費用。

7,、派遣人員在甲方服務期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關待遇和費用，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分,，善后事務處理事宜由乙方負責,。

8,、由于乙方在招聘,、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利,。

第八條 合同解除

1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任,，甲方可解除合同;

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;

(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。

2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的,，應當賠償損失并承擔違約責任,，乙方可解除合同;

(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的;

(2)無正當理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定，嚴重危害派遣人員的人身安全的;

(4)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的,。

第九條 雙方約定的其它條款

1、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定,、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策、要求導致用工制度發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同。

第十條 合同期限與終止

1,、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延,，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更，具體事宜雙方商定,。

2,、本合同到期前一個月，雙方應書面予以確認是否續(xù)簽,。

3,、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第十條 附則

1、合同期內(nèi),，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍,，向對方支付違約金，造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。如甲方解除本合同時，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的,，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費、勞動關系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關費用,。雙方另有約定的從約定,。

2、未經(jīng)對方同意,，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務轉讓給第三方,。

3、本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據(jù)且視同為合法,。

4,、本合同書未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。

5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時,，除仲裁部分外，其余部分應繼續(xù)履行,。

6,、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣勞動合同篇二

甲 方：

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣勞動合同篇三

甲方：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人 經(jīng)濟類型 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

乙方：姓名 性別

居民身份證號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

用工單位：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人 經(jīng)濟類型 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同,，于 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 甲方派遣乙方到用工單位從事 崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為 ,。

第四條 甲方與用工單位的勞務派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的,，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更勞動合同。

第五條 乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度,。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成任務,。

三,、工作時間和休息休假

第六條 乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時,。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種),，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意,，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行,。

第七條 甲方應保證用工單位確定、調整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方應依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日,、婚喪、計劃生育等休假權利,。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn),、工作的具體情況，并考慮乙方意愿,，安排乙方帶薪年休假,。

四、勞動報酬

第九條 乙方的勞動報酬為 元/月或按 ,。乙方在同一用工單位連續(xù)工作,，甲方應督促用工單位實行正常的工資增長機制。

第十條 乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。乙方試用期期間的工資為 元/月。

第十一條 合同期限內(nèi),，甲方未能安排乙方工作,，甲方應按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬,。

第十二條 乙方患病或者非因公負傷,、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付,，按相關法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條 甲方每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十四條 甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資,，提供與工作崗位相關的福利待遇,。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷和生育等社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第十六條 乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方應督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十九條 甲方應督促用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第二十一條 用工單位違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用工單位提出批評,、檢舉和控告。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除及終止

第二十二條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十六條 乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外,，乙方在醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),，本合同期滿時,，甲方不得終止，應續(xù)延至相應的情形消失時止,。

第二十七條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十八條 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定第二十九條 甲方在解除或者終止本合同時,，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第三十條 乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

八、雙方當事人約定的其他內(nèi)容

第三十一條 雙方協(xié)商一致,，可以約定以下條款：

九,、勞動爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____

勞務派遣勞動合同篇四

甲方：用人單位

用人單位名稱：

用人單位住所：

法定代表人或負責人：

乙方：勞動者

姓名： 性別： 出生年月： 身份證號：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

實際居住地：

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,，公平，誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同,，約定合同期自年 月 日起至 年 月 日止,。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱

2,、乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事(工種)工作。

3,、乙方的工作地點：

4,、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。

5,、乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

6,、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日,。

a.用工單位實行每天小時工作制，每周工作天,，每周休息 天,。

b.用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制,，每班工作時間為小時,。

2、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

3,、用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

4,、甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商,，同意給予乙方以下福利待遇：

1),、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。

2),、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險,，以及其他一切必要的手續(xù)，并承擔由此產(chǎn)生的一切相關費用,。

3),、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機場的交通費用,，用工單位負責為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿，并承擔相關費用,。

5),、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補貼，以當?shù)貛虐l(fā)放,。

6),、乙方每工作滿12個月，享有1次帶薪休假,，每次30天(含路途),，用工單位承擔休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機場的飛機票，以及機場到居住地的火車硬座和大巴交通費用,。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資,。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的，每延期一個月,，在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假,，延期時間在一個月之內(nèi)的，不給予額外年休假,。

四,、勞動報酬

1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日,，月工資

3,、按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,，用工單位未支付的，由甲方墊付,。

4,、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于武漢市最低工資標準支付乙方報酬,。

五,、社會保險

1、雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2,、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六,、勞動保護,，勞動條件和職業(yè)病危害防護

1、甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離崗前進行健康檢查。

3,、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或非因工負傷,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,、勞動爭議處理

1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

2,、甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任,。

九，其他事項

1,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方和用工單位。

2,、本合同未盡事宜,，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

3,、本合同不得涂改,。

4、本合同如需同時用中文,，外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣勞動合同篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止,。本合同于_________年___月___日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。

三 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準,。

四 工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五 勞動報酬

第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六 社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八 勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九 當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章）乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日,，續(xù)訂合同_________終止,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三 經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四 當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

xx年年11月

勞務派遣勞動合同篇六

模板甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址編碼在京居住地址編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的`規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務派遣勞動合同篇七

勞動合同書

（勞務派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五,、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

勞務派遣勞動合同篇八

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____________________________________________

__________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________

勞務派遣勞動合同篇九

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,，其中試用期至______年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任

崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應達到

工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元,。甲乙雙方對工資的其他約定

甲方：

乙方：

______年____月____日

勞務派遣勞動合同篇十

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

勞務派遣勞動合同篇十一

甲方(勞務派遣單位)全稱

單?位?類?型法定代表人（或負責人）

登?記?注?冊?地

實?際?經(jīng)?營?地

勞動保障證號?組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單?位?類?型?法定代表人（或負責人）

登?記?注?冊?地

實?際?經(jīng)?營?地

勞動保障證號?組織機構代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、老實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自?年?月?日起至?年?月?日止,。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（2）?崗位,，?人數(shù)，工作的內(nèi)容?,，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（3）?崗位，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?,，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。

（4）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?，工作地點?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2,、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務,，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務,。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算,、不定時）工時工作制,。其中，標準工時工作制度為天天工作?小時,，每周休息日為?,；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的?規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月?日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（?）方式：

（1）員工實行月薪制,，每月為?元,，具體辦法按照乙方?規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月?元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方?的?規(guī)定執(zhí)行，定額單價為?,。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整。

五,、社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第（?）方式結算：

（1）由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費,；

（2）由乙方負責發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

勞務派遣勞動合同篇十二

(勞務派遣)

編號：__________

甲 方：__________

乙 方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條 乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________ 郵政編碼__________

在京居住地址__________ 郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________。

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任____________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___,。

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________________________工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________,。

五、勞動報酬

第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________,。

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四 其他約定：________________________________________________。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同_____________________________________終止,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同__________________________________終止,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_________________________________。

甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

__________年__________月__________日

勞務派遣勞動合同篇十三

甲方(派遣單位)： 乙方(用工單位)：

法定代表人： 法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等,、自愿、誠實信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議。

第一條 被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位,、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣 (人數(shù))到 乙方(崗位)從事 (工作內(nèi)容),，工作地點為 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、甲方派遣 (人數(shù))到乙方 (崗位)從事 (工作內(nèi)容)，工作地點為 ,，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3、甲方派遣 (人數(shù))到 乙方(崗位)從事 (工作內(nèi)容),，工作作地點為 ,，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

具體被派遣勞動者名單詳見附件,。

第二條 工作時間和休息休假

1,、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時,，每周休息 日;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行,，并告知被派遣勞動者,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應當征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點工資。

第三條 勞動報酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利,。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者的工資標準采用下列第 種方式：

(1)被派遣勞動者實行月薪制,，每月為 元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)被派遣勞動者實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定,、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實行工資調整,。

第四條 社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責,，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費,，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、雙方確認,，被派遣勞動者的社會保險按照下列第 種方式結算：

(1)由甲方負責發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資,、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。

第五條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為其進行健康檢查,，并按每月 元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。

3,、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

4,、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、被派遣勞動者患病或非因工負傷，甲方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,，乙方有權要求甲方另行派遣勞動者,。

第六條 勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形,，致使被派遣勞動者行使單方解除權的,，由乙方向被派遣勞動者承擔責任。

4,、出現(xiàn)《民法典》第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條情形的,，乙方有權將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理,。

第七條 本協(xié)議的變更、解除,、終止

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行,。

第八條 勞務費用結算

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用,、社會保險費和勞務派遣服務費,。

2、費用結算標準：

(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方,。

(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的 %收取勞務派遣服務費,。

3、乙方每月 日前向甲方提供上月各項費用結算清單,，經(jīng)雙方核對無誤后,，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后 日內(nèi)向甲方支付勞務費及相關費用,。

第九條 其他約定：

第十條 違約責任

1,、甲方有下列行為之一的，應當承擔違約責任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的,，乙方有權解除本協(xié)議：

(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的;

(2)克扣被派遣勞動者工資福利的;

(3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的;

(4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的,。

2、乙方有下列情形之一的,，應當向被派遣勞動者承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：

(1)未按照國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定向被派遣勞動者提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)乙方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害被派遣勞動者權益的;

(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的,，或者乙方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。

3,、乙方無正當理由遲延向甲方支付勞務費用的,，每遲延一日按未付款的 ‰向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,，甲方有權解除本協(xié)議,，撤回被派遣勞動者,。

第十一條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致,，簽訂書面補充協(xié)議解決,。

第十二條 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至 年 月 日終止,。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。

第十四條 本協(xié)議一式 份,，甲方執(zhí) 份,，乙方執(zhí) 份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

授權代表： 授權代表：

年 月 日 年 月?

勞務派遣勞動合同篇十四

勞務派遣勞動合同

法定代表人：

身份證號碼：

有效聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及地方政府的有關規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,并承諾共同遵守本合同各項條款。

勞務派遣勞動合同篇十五

第一條?甲,、乙雙方確認選擇以下第????種形式為本合同的期限：

（1）有固定期限：

自????年????月????日起至????年????月????日止,。

（2）無固定期限：

自????年????月????日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

第二條?本合同如為固定期限勞動合同,，本合同到期后,，如乙方繼續(xù)接受勞務派遣或繼續(xù)接受甲方管理而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年,，并可多次自動延期,。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除）通知，或者確已不再上班時除外,。

勞務派遣勞動合同篇十六

第三條?乙方同意按附件《派遣確認函》接受派遣,。

乙方與用工單位對薪酬、待遇,、崗位等另有約定的,，以另外約定為準,。

第四條?派遣期限到期后勞務派遣仍在繼續(xù),、各方均未提出異議的,，視為勞務派遣順延????個月,，并可多次順延,。乙方不得因此主張與用工單位建立事實勞動關系。

第五條?用工單位安排乙方出差的，無論出差時間長短,，不視為工作地點的變更,。

第六條?本合同簽署時，甲方及用工單位已告知了乙方如下內(nèi)容：

1.甲方與乙方所在用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容,；

2.乙方在甲方以及乙方所在的用工單位的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況及勞動報酬；

3.乙方應遵守的甲方及用工單位的規(guī)章制度,；

4.乙方要求了解的其他相關情況,。

第七條?乙方在用工單位工作期間，乙方同意按用工單位申報的工時制執(zhí)行,，如未申報特殊工時制的,，則執(zhí)行標準工時制。

第八條?用工單位根據(jù)工作需要安排乙方加班的,，乙方應有用工單位的書面確認或審批,。經(jīng)用工單位確認后的加班由用工單位依照國家的相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班工資，加班工資也可由用工單位委托甲方支付,。

第九條?乙方有權按國家或用工單位的規(guī)定享有休息休假的權利,。

勞務派遣勞動合同篇十七

第十條?乙方在用工單位期間的工資、加班工資,、績效獎金等由用工單位或用工單位委托甲方支付,。乙方享受的福利待遇按照甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容以及用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條?乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費,、差旅費及其補貼由用工單位直接支付乙方,。

第十二條?乙方的勞動報酬按其所在的用工單位薪酬政策執(zhí)行。甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于乙方所在的用工單位所在地政府最低工資標準,。同時乙方認可下列安排：

1.乙方在甲方待崗期間（無工作崗位期間）工資按甲方所在地最低工資標準支付；

2.乙方在甲方待崗期間,，不再享受原用工單位的任何待遇,。

第十三條?乙方同意，甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,、乙方的工作業(yè)績,、崗位變化情況等依法調整乙方的工資水平，但不得低于用工單位當?shù)氐淖畹凸べY標準,。

第十四條?乙方工傷待遇標準按國家和地方政府的有關政策法規(guī)以及甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容執(zhí)行,。乙方發(fā)生工傷的,，應當在事故發(fā)生后24小時內(nèi)通知甲方（無法通知時除外），并提供相關資料,，以便于甲方及時辦理工傷認定手續(xù),。乙方為女性的，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的各項待遇，按國家和乙方工作地有關生育政策執(zhí)行,；若甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議對此有相關的規(guī)定,，且不違反國家和乙方工作地的相關政策的，應按勞務派遣協(xié)議的約定執(zhí)行,。

第十五條?乙方若對某月工資,、獎金或福利待遇有異議，應在發(fā)放之日起三日內(nèi)向發(fā)放方人力資源部書面提出,，逾期未提出的,，視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議,。

第十六條?甲乙雙方約定,，甲方有權從乙方工資中扣除下列款項：

1.乙方需向甲方或用工單位支付的違約金。

2.乙方需向甲方或用工單位支付的賠償費用,；

3.乙方對甲方或用工單位的欠款,；

4.甲方或用工單位為乙方墊付的費用；

5.甲方因操作失誤等原因多向乙方支付的款項,；

6.有效的規(guī)范性文件規(guī)定,，或雙方約定的其它款項。

勞務派遣勞動合同篇十八

第二十一條?乙方已知悉并詳細閱讀甲方和乙方所在的用工單位的規(guī)章制度,，承諾嚴格遵守甲方及用工單位的規(guī)則制度,，甲方與乙方簽訂的合同、協(xié)議,，均可作為處分乙方的依據(jù),，乙方應當遵守相應的規(guī)章制度。

第二十二條?乙方應當嚴格遵守用工單位的各項規(guī)章制度,，遵守勞動安全操作規(guī)程,。乙方因違反用工單位的規(guī)章制度,被用工單位依法退回甲方的，甲方有權依法與乙方解除勞動合同并不支付任何經(jīng)濟補償金,。

第二十三條?關于乙方違紀情況的處理：

1.本合同有效期內(nèi),，甲方和乙方所在用工單位有權對乙方的違紀行為進行處分，直至解除本合同,。乙方給甲方或其所在用工單位造成損失的,，由乙方獨自承擔相應責任,；若因乙方的行為致使甲方承擔相應的賠償、補償?shù)蓉熑蔚?，在甲方承擔相應的責任后，乙方在甲方責任的范圍?nèi)對甲方負有補償義務,，并承擔相應的補償責任,。

2.乙方在甲方或乙方所在的用工單位（本條中統(tǒng)稱單位）工作期間有以下情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（乙方試用期考核不合格的,，視為不符合錄用條件）,；

（2）嚴重違反單位規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，使單位遭受重大損害的；（注：所謂“重大損害”是指：a,、造成人民幣伍仟元以上（含）的經(jīng)濟損失,；b、造成一個部門范圍內(nèi)的it工作系統(tǒng)故障,，影響部門正常工作兩小時以上,；c、造成價值達人民幣壹仟元的生產(chǎn)工具,、設備,、產(chǎn)品報廢；d,、引發(fā)人員傷亡事故,；e、引發(fā)給單位造成負面影響的媒體曝光事件,；f,、單位受到相關行政部門或上級部門的各種處罰；g,、使單位失去商業(yè)機會或使單位的聲譽,、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損失等,；h,、其他給單位造成嚴重影響的惡劣后果；

（4）乙方以任何形式在其它單位兼職,，構成嚴重違反規(guī)章制度的,；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的,；

如乙方被查實向單位提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的，即視為乙方以欺詐的手段使單位在違背真實意思的情況下訂立合同,；

（6）單位規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形,。

3.乙方在甲方或乙方所在的用工單位（本條中統(tǒng)稱單位）工作期間有以下情形之一的，視為嚴重違紀,，甲方可立即與乙方解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償：

（1）嚴重違反單位規(guī)章制度,，影響經(jīng)營、工作秩序的,，或給甲方造成經(jīng)濟損失5000元以上的,；

（2）未經(jīng)單位同意在其他單位從事兼職工作；

（3）未經(jīng)單位同意,，自營,、從事經(jīng)營或投資與單位競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與單位相關聯(lián)的業(yè)務的,；

（4）挪用或侵占公司財物,，或私自接受客戶、供應商及利害關系方任何好處及報酬的,，無論何種金額及手段,；

（5）工作中不服從管理，不按領導的正當指令行事的,，經(jīng)再次要求仍不服從的,；

（6）不服從工作分配擅自離開崗位的；

（7）違反保密義務,，泄露單位商業(yè)秘密的,；

（8）一年內(nèi)累計曠工4日以上（含4日）或連續(xù)曠工2日（含2日）以上的，或一個月內(nèi)累計遲到或早退四次以上的,；

（9）在單位內(nèi)有任何暴力,、脅迫、傷害,、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的,；

（10）違反計劃生育政策的；

（11）其他嚴重違反規(guī)章制度或勞動紀律行為的,。

勞務派遣勞動合同篇十九

第三十條?經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可以解除,。

第三十一條?甲方有權根據(jù)《勞動合同法》,、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關法律規(guī)定及勞動合同約定解除本合同。

第三十二條?乙方提出解除勞動合同應提前三十日以上（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方及乙方所在的用工單位，并應完成與甲方及乙方所在的用工單位的工作交接,，歸還甲方及乙方所在的用工單位的財物,，履行與甲方及乙方所在的用工單位約定的其他義務（用工單位為外企代表處的，還應向甲方交回代表證或雇員證）,。

乙方曠工十天以上且用工單位或甲方無法聯(lián)系上,，或經(jīng)用工單位/甲方催促仍不到崗的，視為乙方以其行為表示辭職（自動離職）,，甲方有權采取停繳社會保險等措施,。

乙方向用工單位提出辭職、離職,、解除派遣或類似表示的，視為同時向甲方提出解除勞動合同,。

第三十三條?乙方被其所在的用工單位退回或被甲方撤回后無工作期間屬于待崗期間,。乙方被撤回或退回的，應在三個工作日內(nèi)到甲方指定的地點辦理待崗報到手續(xù),，每延遲報到一日,，視為曠工一日。乙方在待崗期間應遵守甲方與待崗相關的規(guī)章制度,，并服從甲方的安排,。

第三十四條?鑒于乙方的工作地點在用工單位，甲方存在無法及時與乙方取得聯(lián)系的可能性,，乙方對此理解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止之日起十日內(nèi),，及時到甲方辦理檔案和社保關系的轉移。如若乙方?jīng)]有及時辦理時,，乙方同意甲方自行處理,。

第三十五條?乙方了解并同意，乙方在與甲方解除或終止勞動合同后,，若在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或不辦理完畢與甲方或乙方所在的用工單位的工作交接,，甲方有權暫停向乙方支付經(jīng)濟補償；因乙方未按照規(guī)定辦理離職交接,，給甲方或用工單位造成損失的,，乙方應予賠償，甲方可自乙方的離職結算款中直接扣除相應的賠償費用,。

第三十六條?符合法律規(guī)定的情形時,，本合同終止。

勞務派遣勞動合同篇二十

第四十條?乙方應如實向甲方說明其與勞動合同直接相關的基本情況,，并保證本人所有信息,、證明、資料等文件均屬真實,、有效,，并承擔相應責任,。

第四十一條?在履行本合同中如發(fā)生爭議或糾紛，甲,、乙雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，按照法律法規(guī)相關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條?乙方確認本合同首部的信息真實有效,，其中“通訊地址”,、“電子郵件地址”將作為本合同履行過程中甲方將相關文件送達給乙方的地址。若首部的信息發(fā)生變更,，乙方應當在變更后三個工作日內(nèi)書面通知甲方,，否則，因此導致函件無法送達的,，包括但不限于退信,、拒收、無權利人代收等,，函件寄出日視為送達日,，一切法律責任及不利后果均由乙方承擔。甲方有需要告知乙方的事項,，送達本合同首部的通訊地址,、郵箱地址或乙方書面告知變更后的地址即視為送達乙方，乙方同住成年人員簽收或拒收均視為送達乙方,。甲方因客觀原因無法聯(lián)系上乙方的,，如有需要告知乙方的事項通知到乙方的緊急聯(lián)系人，亦視為送達給乙方,。乙方首頁填寫的電子郵箱地址為本人有效聯(lián)系方式,，由此發(fā)出的郵件皆為本人主觀真實意愿表達，視同本人簽字文件,。

首部送達方式同時作為有效司法送達方式,。

第四十三條?本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力，自雙方簽署后生效,。

簽署時間：????年????月????日

勞務派遣勞動合同篇二十一

甲方名稱:

住所:法定代表人:

乙方姓名:性別:居民身份證號碼:

文化程度:住所:

根據(jù)《民法典》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動合同期限

一,本合同為固定期限勞動合同.

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

二,本合同約定試用期,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

三,甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止.

第二條工作內(nèi)容,工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在.

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準.

第三條工作時間和休息休假

一,工作時間按下列第項確定:

,實行標準工時制.乙方每日工作8小時,每周工作40小時,休息兩天.

2,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制.

3,實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制.結算周期:按結算.

二,甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時.甲方依法保證乙方的休息休假權利.

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,乙方試用期間的月勞動報酬為? ? ? ??元.

二,試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為? ? ? ?元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,獎金,津貼,補貼,加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準.

三,甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.

四,甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬.

第五條社會保險

甲,乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費.乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.

第六條勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關安全生產(chǎn),勞動保護,職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,勞動防護用品及其他勞動保護條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定.

第七條規(guī)章制度

一,甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方.

二,乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度.

第八條勞動合同變更,解除,終止

一,甲乙雙方變更,解除,終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.

二,甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù).

三,乙方按照雙方約定,辦理工作交接.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結工作交接時支付.

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方.

第十條當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

第十一條其他

1,本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

2,本合同未盡事項,按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行.

3,本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行.

4,本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行.

5,本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份.

甲方:乙方:

法定代表人簽名:

簽約日期:簽約日期:

勞務派遣勞動合同篇二十二

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任______________________________________崗位(工種)工作。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

勞務派遣勞動合同篇二十三

方(勞務派遣單位)名稱：______________________________

法定代表人：______________________________

(主要負責人)：______________________________

經(jīng)濟類型：______________________________

登記注冊地址：______________________________

實際經(jīng)營地址：______________________________

通訊地址：______________________________

聯(lián)系人：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方(勞動者) 姓名：______________________________

性別：______________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：______________________________

居民身份證號碼：______________________________

或者其他有效證件名稱：______________________________

證件號碼：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

家庭住址：______________________________

郵政編碼：______________________________

實際居住地址：______________________________

郵政編碼：______________________________

職業(yè)資格證書名稱及等級：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠實信用原則，簽訂本合同,并承諾共同遵守,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式,。

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不得少于二年),，并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方派遣乙方到 (實際用工單位名稱)的 崗位(工種)工作，實際工作地點為 ;工作內(nèi)容(屬于,、不屬于)國家規(guī)定有毒,、有害或其他特種作業(yè)。

第三條 乙方從事的崗位(工種)符合臨時性,、輔助性,、替代性的要求，其崗位(工種)工作屬于第 種情形,。

(一)臨時性崗位,，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止(不得超過六個月);

(二)替代性崗位，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止(不得超過一年);

(三)輔助性崗位,，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條 甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，保證乙方的知情權,。

第五條 乙方按照甲方和實際用工單位的要求,，努力提高職業(yè)技能，依法履行本勞動合同約定的義務,，達到實際用工單位規(guī)定的工作標準,。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方協(xié)商確認乙方按實際用工單位以下 條款執(zhí)行工時工作制,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

崗位實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方負責核實實際用工單位是否依法報經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門審核批準并告知乙方,。

第七條 甲方負責協(xié)調實際用工單位依法保障乙方享有休息休假權,，保證乙方的休息與身心健康。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方協(xié)商確定,。因工作需要安排乙方延長工作時間工作或在節(jié)假日安排加班的,，實際用工單位應征得乙方同意，補休或加班工資由實際用工單位依法安排或另行計發(fā),。

四,、勞動報酬

第八條 乙方享有與實際用工單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法的權利。甲方不得克扣實際用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給乙方的勞動報酬,。

第九條 甲方與實際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標準采用下列第 方式：

(一)月薪制，每月為 元,。

(二)基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為 元/月;績效獎金按乙方的業(yè)績和實際用工單位的規(guī)定考核確定。

(三)計件工資制,，定額單價為 元,，實際用工單位確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。

第十條 甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,，工資的發(fā)放形式為 (由甲方發(fā)放,、由實際用工單位直接發(fā)放),。

第十一條 甲方或實際用工單位向乙方支付工資時,，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時間,、應付工資、實發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容,，由乙方簽字確認。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方或實際用工單位應依法支付乙方工資,。

第十三條 乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動,、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼，按國家和實際用工單位有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行,。

第十四條 乙方在實際用工單位連續(xù)被用工的,，甲方應敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，在實際用工單位為職工調資的同時為乙方實行工資調整,。

第十五條 甲方在合同期內(nèi)未能安排乙方工作或者被實際用工單位退回無工作期間,，按照甲方所在地的最低工資標準按月支付乙方報酬。

第十六條 甲乙雙方或實際用工單位對工資待遇的其他約定： ,。

五,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲乙雙方應當按照有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。乙方有權按照規(guī)定查詢個人繳費記錄,。

第十八條 甲方應當按廠務、企務公開要求,，每年至少一次向本單位職工代表大會或在公示欄中公示本單位全年社會保險繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

第十九條 乙方在勞動合同期內(nèi),，患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇,，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條 甲方負責協(xié)調實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,、職業(yè)病防治制度，嚴格執(zhí)行勞動安全規(guī)程和標準,，加強對職業(yè)病防治的管理,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，確保勞動者身體健康權,。乙方必須嚴格遵守實際用工單位的勞動安全制度,，操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè),。

第二十一條 乙方有權拒絕實際用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方終止,、解除權或被實際用工單位退回的,，不視為乙方過失，由甲方和實際用工單位承擔連帶責任,。

七,、勞動合同的履行、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十二條 甲方負責協(xié)調實際用工單位,，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務,。

第二十三條 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

第二十四條 本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后,，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作,。在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下,，乙方應當服從甲方的新派遣,，并以書面形式變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十五條 實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務,，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的,，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用工單位承擔連帶責任。

第二十六條 乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條,、第四十條第一項,、第二項規(guī)定情形,，被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因其他情形被實際用工單位退回的,，甲方應承擔用人單位義務,，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置,。

第二十七條 本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，依照《勞動合同法》第四十八條規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同解除,、終止時,，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關系)證明書,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起十五日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助費等相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。

八、其他事項

第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ,。

第三十條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。

第三十一條 若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商不成的,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

第三十二條 本合同一式 份,，雙方至少各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。甲方應自本合同簽訂后及時通過青島市人力資源社會保障網(wǎng)進行勞動用工網(wǎng)上備案(勞動工資網(wǎng)上備案),，按規(guī)定建立職工名冊備查。

(以下無正文)

「本頁為《勞務派遣勞動合同》(編號： )簽署頁,，無正文」

甲方(簽字,、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

勞務派遣勞動合同篇二十四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營

地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準,。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 .

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險

及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理

,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案

和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

勞務派遣勞動合同篇二十五

編號：

勞?動?合?同?書

（勞務派遣）

甲?????方：

乙?????方：

簽訂日期：????????年??????月??????日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條?甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條?乙方????????性別?????戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱??????????證件號碼

在甲方工作起始時間?????????年????????月?????日

家庭住址???????????????????????????????郵政編碼

在京居住地址????????????????????????????郵政編碼

戶口所在地???????。ㄊ校???????區(qū)（縣）??????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同。

本合同于?????年???月???日生效,，其中試用期至?????年????月????日止,。本合同于??????年????月????日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任

崗位（工種）工作,。

第六條??根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條?乙方按用工單位的要求應達到

工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行???????????工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為???????.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元,。

乙方在試用期期間的工資為????????????????元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

勞務派遣勞動合同篇二十六

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間________年________月____日

家庭住址______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼________

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱___________________________________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任______________________________________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________________________

___________________________________

______________________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______.

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

__________________________________

五,、勞動報酬

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元,。

乙方在試用期期間的工資為________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

____________________________________________________

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

甲方(蓋章)：___?___?乙方(簽字)___?___

_________年_?___月__?__日?_________年_?___月__?__日

此勞務派遣合同范本僅供參考，實際合同需要根據(jù)具體情況進行擬定,，如果需要代寫合同或咨詢合同相關法律問題,，歡迎直接來電詳談。

勞務派遣勞動合同篇二十七

甲方(用人單位)：

地址： 電話：

法定代表人： 郵編：

乙方(招用人)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住住址：郵編： 戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲方招用乙方為勞務派遣工，派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

1,、合同期限 年， 從 年 月 日起至 年 月 日止;

2,、約定試用期為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方派遣乙方到丙方( )工作,，工作地點為 平陽縣 ，具體崗位(工種)為 ,，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質,， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,，忠于職守,，服從丙方的工作安排和管理，積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

根據(jù)丙方的工作安排，乙方實行 工時制度(標準工時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。

四,、勞動保護和勞動條件

丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件，乙方應嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程,。

五,、勞動報酬

1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,，獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);

2,、乙方工資的增減，獎金,、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

3,、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,，由甲方造冊代為發(fā)放;

4,、每月工資支付期限為 15 日前，遇休息日和節(jié)假日提前支付,。

六,、勞動紀律

乙方應嚴格遵守有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度，服從管理,。

七,、勞動合同變更、解除,、終止的條件

1,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù),。

2,、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一

3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,，甲方不得依照本法第四十條,、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

4,、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

5、乙方解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方,。如違反勞動合同約定的，乙方應當承擔違約責任,。

6,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,，但不能損害國家利益,、社會公共利益、他人利益,。

7,、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，勞動合同終止,。

八,、社會保險和福利

1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費用,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任

1,、甲方解除和終止乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

2,、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任;

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,，可以不承擔法律責任;

4,、甲乙任何一方違反解除或終止本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當按規(guī)定,，向對方支付賠償金,。

十、乙方在職期間,，由丙方出資進行職業(yè)技術培訓后,，在丙方未滿服務年限(服務年限為 1 年)，由乙方提出提前解除勞動合同的,，乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金,。

十一、雙方需要約定的其他事項

1,、乙方被派遣到丙方工作期間,，由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工 傷事故,，按工傷保險的有關規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,，概由乙方自行負責，并解除勞動合同,。

2,、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的，按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,，由乙方本人負責賠償,。

十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,，并對合同規(guī)定條款作相應修正,。未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決,。

十三,、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。

十四,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十五,、乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

十六、本合同須用鋼筆填寫,，不得涂改,。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

丙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

勞務派遣勞動合同篇二十八

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間______年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,，其中試用期至______年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任

崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應達到

工作標準。

四,、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

勞務派遣勞動合同篇二十九

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準,。

四,、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日