隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇一

我現(xiàn)任比財務部會計,，從開業(yè)至今，一直在財務部從事各項工作,。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系,，以及相關的法律、法規(guī)知識,，我對自己擔任會計管理這一職位很有信心，因為我有如下優(yōu)勢：

我是一名入黨積極分子,，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,，但我從思想上、行動上,，時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育,，以黨員的標準來嚴格要求自己,。

財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作，在財務部工作的幾年,，從沒遲到,、早退過。幾年來的努力與付出,，得到了幾任領導的肯定。

大家都知道,，財務工作是一項專業(yè)性較強的工作，我從93年至95在北京供銷學校學習涉及會計專業(yè),，96年至2019年考入北京廣播電視大學財務會計專業(yè),，利用業(yè)余時間學完大專。2019年至現(xiàn)在,，在北京廣播電視大學會計學專業(yè)本科學習,，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力,，使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,，制憑證、記帳,、報表,、財務管理到管理會計,，從中國的財務會計到西方財務會計，接觸到的面更廣,，視野更寬闊,。在這期間，于2019年考取了會計初級職稱,。2019年中級職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,，提高了我在財務工作管理中的水平,，同時也提高了個人的綜合素質,。

業(yè)務方面，可以分為三個階段：

第一階段,，初學階段,，xx年——xx年

這一階段是我做財務工作的開始,，一切都是從零開始,，從勾小組庫存、制出入庫憑證,、結算憑證到出納崗位，每一崗位對我都是新起點,。在工作中我認真學習，不懂就問,，在我的努力下，將勾小組的庫存工作程序簡化,，充分利用電腦，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復勞動,，將這一崗位的工作量減半。

第二階段,，發(fā)展階段 ——xx年

這一階段先后負責記帳、匯總,、協(xié)助領導出報表，會計工作電算化,，負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序,，提高也很快,。尤其是負責稅務方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定,，基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納,。

第三階段 不斷提升階段 xx年——現(xiàn)在

在這一階段，負責稅務方面工作的同時,，兼管商品的盤點工作，2019年首聯(lián)托管實行預算管理,，這對于我又是一個新知識,，我有幸參加了預算培訓,，并編制商城預算,。

20xx年審計查帳，從別人的查帳程序,、調閱憑證,、帳簿等等，以及調帳要求,，我了解了關于固定資產的管理,，應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。

我負責商城商品的盤點工作,、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長,、短款原因，及時提供真實有效的建議,，多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點——>填機單——>入機單——>出結果”,，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點——>入機單——>出結果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié),，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。

我在財務部工作的幾年中,，經歷了幾任領導,，從他們不同的工作作風,、管理方法中，我懂得了“取人之長,、補己之短”，在處理某些問題時,，我開始從多個角度去考慮，學會了換位思考,，更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法,。

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢，如果領導認為我能勝任這份工作,，那么，我將從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手、好參謀,。

一,、 建立一套完整的財務會計核算體系,。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

二,、 建立一套會計人員崗職描述,，將每個會計崗位的工作人員應該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

三,、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質，大家互幫互助,，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級,，因為我深深知道：學無止境。

如果領導認為我不能勝任這一職位,，說明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距,，為今后工作的開展奠定基礎。

不管怎樣,，我都非常感謝領導提供給我的這次機會,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇二

各位領導、同事們：

大家好,，本人于年2月底來到行政事務部辦公室崗位,，過去的一年,，有感慨，有喜悅,，有探索，有突破,。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,，通過不斷地實踐和積累，自身素質和能力得到了較大提高,，視野更加開闊，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右,、聯(lián)絡內外的樞紐作用,，從信息調研、文件起草,、綜合協(xié)調的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務工作,。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響,。

1,、注重學習,，努力提升工作能力

堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》,、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力,。

2,、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送、印發(fā)工作,。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作，全年收轉,、傳遞,、報送各種請示、報告318份,。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時、準確,、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題,、投訴電話2860余個,，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處理,、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315,、市長信箱,、市人大,、政協(xié)提案，累計40余份,。按照公司領導安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,，一年來共接待來訪53次,。業(yè)務招待煙、酒,、會務用品均按公司標準,，嚴格做好登記、領用,、報銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報,，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委,。

5、認真負責,，加強行風建設工作

編寫,、制定了公司年行風建設實施方案,、公司行風建設匯報材料、年度公司行風建設工作總結,，以及行風建設工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務,。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調整工作

積極配合公司做好水價調整相關工作,，多次同省內各地市水司聯(lián)系,，了解相關信息,，掌握最新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章52篇，其中在

《中國供水節(jié)水》,、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇,，《中源水務》報發(fā)表稿件12篇,。

8、加強培訓,，提高員工整體素質

加強本崗位員工培訓教育,，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責,、業(yè)務流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓活動,，提高了員工整體素質,。

9、參加活動,，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名;參加了公司慶建國六十周年籃球比賽,，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。

1,、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

2,、同領導、部門之間溝通協(xié)調方面還不夠,，還需進一步加強交流,。

在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質,，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領導的參謀,，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率。

取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責,，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲,。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責任擔當起來，心懷感恩,，共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇三

一,、履職報告：

我于20xx年9月18日參加公司組織的中天北京小學帝景校區(qū)執(zhí)行校長競聘,，經公司相關程序， 20xx年10月12日任命為帝景校區(qū)執(zhí)行校長,，10月14日正式履職,，開始在新的崗位開展工作。現(xiàn)根據(jù)執(zhí)行校長崗位職責與自己體會相結合,，從校長要勤于學習,、校長要有思想、校長要做大事,、校長要注重科學管理與細節(jié)、校長要懂得人文關懷五個方面梳理8個月來的工作情況,。

1.勤于學習

(1)閱讀書籍,，學習全國優(yōu)秀校長經驗。這幾個月我閱讀了大量校長需要閱讀的書籍,，如成都武侯中學李鎮(zhèn)西校長寫的《幸福比優(yōu)秀更重要》，北京十一學校李希貴校長寫的《學生第一》,、《面向個體的教育》,、《新學校行動研究十講》、《學校轉型——北京十一學校教創(chuàng)新育人模式的探索》,，深圳明德實驗學校程紅兵校長(原上海建平中學校長,、上海市浦東區(qū)教育局副局長)寫的《為一所理想學校而來》,，著名教育家魏書生寫的《做最好的校長》,，清華附小趙穎校長寫的《我這十年》等校長專著,，就校長方面的書籍幾乎是一月一本，每一本閱讀之后我都會寫一寫讀書感悟,，也把其中的一些書籍推薦給教學主任道蓉、教育主任田怡閱讀,。上學期期末我還為全校教師推薦閱讀《讀書是教師最好的修行》一書,，本學期我又為大家推薦《白說》這本書,。這份述職報告中所梳理的7個方面正是我借鑒趙穎校長的《我這十年》一書中的模塊。

(2)外出考察學習,。除了閱讀書籍,，總校也為我提供了一些外出考察與學習的機會,，8個多月的時間里，我到福州參加全國教育技術裝備展,，了解教學現(xiàn)代化的水平,，知道了教育信息化、智能化的趨勢，并向全校教師做了學習心得交流,。我還到六盤水參加貴州省小學教育專業(yè)委員會的年會,，聆聽全國知名專家的報告，深度思考了校園文化,，撰寫了學習學習日記《提升校長領導力》《感性認識學校文化》。本學期我有幸去北京學習,，在機場我便寫下了學習感悟《北京學習(一)》《北京學習(二)》。本學期我還到兄弟學校參觀,，寫下了《到實驗小學參觀文化建設》等文章。

(3)通過網絡視頻,，向優(yōu)秀學校學習,。在網絡中，我主要學習的對象是北京市亦莊小學,，我了解他們的教育教學改革方向與具體操作方法，并借鑒到工作中,。我就向數(shù)學備課組長推薦過亦莊小學老師上過的一節(jié)課，向全校老師推薦過亦莊小學的道歉日活動,。我特別喜歡中央一套《開講啦》這個節(jié)目,。從中我學到了很多東西，我最崇拜的校長李希貴便是從這個節(jié)目開始認識的,，我把其中的視頻節(jié)選出來,，放給大家看，感受教育的真諦,，幸福的真諦,。

(4)向身邊人學習。我在與老師們的交流中也學到了很多東西,，比如和阮世萍交流,，我開始思考“衛(wèi)生天使”課程;與周慧珍交流我開始思考“團隊文化”的顯現(xiàn)形式;與田怡交流我開始思考管理的職責文化;與孫校交流我開始思考平等民主思想……

(5)在反思中學習,。自上任以來,，我堅持每天寫工作日記，記錄每天的點滴得失,，借以提醒和反思自己的工作,。目前我寫下了工作日記一百多篇,，累計20余萬字。其中的許多日記我在學校辦公會上和干部們進行了分享,，部分日記在全校教職工會議上和大家進行了交流，個別日記我傳給相關教師一起共勉,。

2.富有思想

學校辦學思路是唐校長提出來的，作為執(zhí)行校長主要是執(zhí)行者,，是讓這些辦學理念落地,，落實到每一個教育教學管理服務環(huán)節(jié)之中,。跟隨唐校長，耳濡目染,，在執(zhí)行的過程之中我也有一些自己的思想。

(1)民主思想,。我一直想使用民主的管理方式,，因為我一直把教師稱為知識分子，知識分子必須有一種民主的氛圍才會產生活力,。通過校園故事,，剖析身邊案例,，追尋目前教育教學管理中的諸多問題的根源在于缺少民主。利用一切計劃創(chuàng)設民主的氛圍,，如與每一位老師交流都請老師們提出自己真實的意見或建議,。期末主動進行民意調查，改進工作中的問題,。民主領導班子，形成合力,。在班子建設上,，常規(guī)工作放權體現(xiàn)班子成員價值，重點工作民主尊重班子成員意見,，突發(fā)工作擔責減輕班子成員壓力。部門主任想干的事情我都放權加協(xié)調助其干成事,。在班子建設中我尤其注重學校辦公會的召開。每個月的學校辦公會議,，我都精心籌劃,。和管理干部們先后分享了《管理的情懷》、《做的文化》,、《服務意識》等工作日記,，傳遞學校的文化價值取向，統(tǒng)一管理干部的認識,，提升管理干部的情懷,，當然也和管理干部們一起學習科學的管理方法,。

(2)合格加個性思想。在管理中我一直提倡60+x的理念即合格加個性,，教育的最重要規(guī)律便是因材施教，這四個字不但適用于學生,，也適用于教職員工,，所以我提出了60+x理念,。引領各部門守住工作的底線，將工作底線明確在工作手冊之中,，同時又鼓勵個性化的工作方式,，這樣體現(xiàn)出教育真正的活力,。

3.做好大事

上任以來還真的沒有做什么大事,。一定要數(shù)一數(shù)的話,，體育節(jié),、運動會,、家長開放日,、六一慶祝,、招生工作,、特色學校申報、藝術教育規(guī)范化算是幾件大事,。

(1)體育節(jié)與運動會。體育節(jié),、運動會對于學校來講算是大事，但我在其中幾乎沒有起到什么作用,。體育節(jié)我剛剛上任,，前期工作我并沒有過多的介入，所以幾乎是看完了此項活動,。運動會我全權放手教育處與體育組開展此項活動，我負責協(xié)調各部門配合以上兩個部門開展好運動會,。這也是我第一次組織大型活動，沒有任何經驗,，其效果可想而知了。我們校區(qū)號稱開幕式簡單一些,，但事實不是簡單，是粗糙,。我協(xié)調不力，細節(jié)關注不夠導致如此,。

(2)家長開放日。家長開放日于我而言是一個相對熟悉的領域,，因為之前做教學主任的時候，每年都會做這項工作,。今年的家長開放日是建校以來做得最為復雜的一年，開展了系列活動,。以“學科素養(yǎng)展示”為主，共分五個板塊同時進行,，不同年級開放內容各不相同。一年級的學生展示的主要層面是課堂學習素養(yǎng),，家長朋友和孩子一同在課堂中學習，觀摩孩子上課,，讓家長走進孩子，感受孩子在課堂中的精彩表現(xiàn),。學校還為一年級兩百多名家長進行了一次題為“讓孩子幸福成長”的家長學校授課,。二年級以數(shù)學學科為主，展示了紙盤里的時間——學生自制鐘表和跳蚤市場活動,，寓教于樂，孩子們收獲了快樂,，也展示了數(shù)學素養(yǎng),。三年級則以美術學科親子繪畫活動,，以健康生活為主題,，采用水彩畫,、刮蠟畫、粘土畫等形式展示孩子的美術素養(yǎng),。。四年級的學生著重展示了英語學科素養(yǎng),，此次活動的主題是“more english，more fun”,，孩子們和家長在游戲中學英語,、在合作中拉近家長與孩子的距離，展示了風采,，贏得了快樂,。五年級的孩子通過詩歌朗誦、話劇表演,、書畫展示,、成語接龍等向家長展示了漢語言文學的博大精深，也讓家長看到了孩子的語文學科素養(yǎng),。光此次家長開放日協(xié)調會就開了不下4次,，會上我?guī)е腥藛T，把活動細節(jié)一個一個摳到位,，最后向總校匯報,，通過了方案，呈現(xiàn)的效果也不錯,。

(3)六一活動,。今年的六一活動是總校統(tǒng)一組織。帝景校區(qū)承擔著會場布置,，現(xiàn)場控制等任務,。我根據(jù)總校要求安排部署了校內練習與海選活動。進入正式匯演之后,，列出行事歷,，每天逐項進行，最后的彩排我?guī)ьI現(xiàn)場組工作人員連續(xù)加班兩天,，配合總校順利完成所有工作,。

(4)招生活動,。一年一度的招生素來為學校的重要工作，今年招生又在忙碌的六一之后,，六一期間,，我就專門請教務主任何穎與總校招辦主任婁穎對接，做好招生方案,。我們先后開展了幼小銜接工作,、業(yè)主預報名工作。六一之后立刻召開招生協(xié)調會,，還進行了定人,、定崗模擬練習，最后確保了招生的順利進行,。

(5)特色學校申報,。20xx-20xx學年度，學校獲得了觀山湖區(qū)“書香特色學?！狈Q號,。“校園足球特色學?！鄙陥蠊ぷ黜樌M行,，目前已經到了教育部公示期。

(6)藝術教育規(guī)范化,。今年是學校開設藝術班的第二年,，學校進一步規(guī)范了藝術教育管理，聘請了藝術總監(jiān),，出臺了藝術班課程標準與教學內容,，規(guī)范了藝術班教師與課程，準備成立藝術教育中心,。同時這一學年,，藝術班舞蹈《苗家小錦雞》參加少兒春晚獲得金獎，今年8月還將赴京演出,。合唱團將于7月代表貴州省參加文化部主辦的少兒合唱節(jié)比賽,。

4.科學管理與細節(jié)

說到科學管理與細節(jié)，我就差的很遠了,，我目前最主要的管理方式還是依托部門主任,，給予部門主任一些書中學到的方法的引領。

(1)引領教學處工作,。一是強力推動課外閱讀進課堂,。要求教學處在課程設置的時候，專門設置一節(jié)課外閱讀課,，并且專時專用,，通過課堂巡查,，隨機聽課，專題教研,，作業(yè)展示等方式保障了閱讀課的落實,。在學校大廳設立了開放式創(chuàng)意書架，為學生閱讀提供了便利,。學校李菁老師的閱讀隨堂課獲得省小學語文教學專業(yè)委員會理事長高言經老師好評,，代表貴陽市參加省課外閱讀指導活動執(zhí)教《洋蔥頭歷險記讀寫繪》獲得成功。語文教研組長袁娜在全省研討活動中專題介紹學校閱讀活動,。二是指導教學處嘗試了科任學科大綜合測查,。把幾個學科綜合在一張試卷上進行測查，減輕了工作量,，提高了工作時效性,。本學期還將把學科活動與綜合測查結合。三是重新劃分教學教務工作,。我從教學主任崗位晉升為執(zhí)行校長后,，將部門工作于新任教學主任道蓉進行了細致的交接,，同時根據(jù)我在此崗位上工作數(shù)年的經驗將教學和教務工作進行了重新分工,，盡量做到科學、合理,。四是嘗試課程改革,，英語以一二年級為切入點，語文以閱讀為切入點,，科任以體育學科為試點開展課程改革,。

(2)引領教育處工作。第一項是通過具體措施抓好校園衛(wèi)生,。借鑒國外通用且效果很好的志愿者活動,，結合學校當前教育重點，開展“綠絲帶志愿者”活動,，培養(yǎng)學生愛護校園環(huán)境衛(wèi)生的責任意識,。并且要求教育處嚴抓不放，要堅持下去,，通過系列活動,，徹底凈化校園。第二項是建議改進家校聯(lián)系表,。家長不愛看學校的家聯(lián)表,，因為沒有家長感興趣的內容。通過改革,，在家聯(lián)表上設置了家長信箱,、校園活動,、重要公告等內容，增加了可讀性,，關注了家長意見,。第三項是督促教育處合理安排好升旗儀式和大課間活動。以前學生們老是第三節(jié)課遲到,，因為大課間安排不夠合理,，要求限期整改，看到效果,，目前第三節(jié)課學生均能準時到達教室上課,。同時升旗儀式增加了班級風采展示活動。第五項工作是督促教育處出臺了《學生在學校傷害處理流程》,，借五4班學生摔跤事件,，要求教育處出臺次流程，并宣講到每一個人,。第六項是要求教育處將五星少年評比落到實處,，通過小廣播、墻刊宣傳五星少年優(yōu)秀事跡,。第七項是建議教育處明確年段主任工作職責,，出臺《年段主任工作手冊》。3

(3)引領總務寄宿工作,。一是跟進省教育廳對民辦教育獎補資金的到位情況,，寒假期間完成部分多媒體設備的改造。二是落實了家長委員會代表提出的幾項關于校園設施的意見,。增加了校園照明,，加裝了走廊護欄，改進了廁所的門,。三是督促總務處建立科學合理地物資臺賬,，清理庫房，向總校申請萬元資金并對庫房進行改造,。四是督促總務主任完善常規(guī)管理與重點工作跟進制度,，要求總務主任每天巡查一次校園，重點工作每天跟進并記錄,。每周對下屬常規(guī)工作進行一次檢查并記錄,。五是與總務處一起完善手續(xù)，進行了幾項修建活動,，如食堂電路改造,，創(chuàng)意書架制作，作品展示柜制作等。六是與寄宿部一起思考學生生活自理工作的啟動,。

(4)研究校長室工作,。校長究竟做什么?好像清楚。但究竟做了什么,，用什么來規(guī)范和證明,，好像又很模糊。于是我根據(jù)自己的理解為自己制定了《執(zhí)行校長工作手冊》提醒自己每月,、每學期必須完成的工作,。目前處在試用期間內。

5.人文關懷

(1)溝通中的人文,。上任之后非常重視與教職員工進行一對一的溝通,，我先后與羅麗英、李菁,、黃曼玉,、陳玲、婁穎,、何穎,、陳孝梅、黃曼玉,、向玲,、帥倩瀅、黃俊雄,、田怡,、道蓉等40余名教職員溝通,，了解他們的生活,、工作情況，聆聽他們對于學校的意見與建議,。有時還將交流變?yōu)槲淖?，有些直接發(fā)給當事人，有些則自己保留,，通過這樣的形式,，老師們在我這里找到了存在感，我借用現(xiàn)在的一個流行詞“軟實力”,，改為“軟評價”,，這樣的評價不作為官方的評價，和工資,、績效沒有任何的關系,，但是這些是人文關懷的有機組成部分。

(2)故事中的人文,。用眼睛發(fā)現(xiàn)老師們的光彩,，用文字記錄老師們的故事,，營造有溫度的學校文化。以員工故事為載體,，以愛信慧雅健為內容,，我先后寫了康成芬、魯大杰,、邊煦光,、道蓉、蘇娜,、孫泠,、陳桂英、沈沫凡,、黃語琪,、崔海陽、陳光富,、張敏婉,、江莉等教職員工的故事，傳遞中天北小正能量,。讓員工感受“成為主角”,，感受關注之愛。把學校愛信慧雅健的五彩人生文化真正賦予到一個個鮮活的教師身上,，營造了具有溫度的學校文化,。通過校會進行宣講，希望通這種方式,，感染教職員工,，讓每一個人都做一個有“情懷”的教育者。

(3)行動中的人文,。我號召老師們參加百日冬鍛活動,，關心教職員工健康。嚴厲要求男教師到校外吸煙,，減少吸煙量,。婚喪嫁娶病生盡量到場,，不能親臨一定電話解釋,。

二、得失小結：

八個多月在新的工作崗位上經歷了不一樣的挑戰(zhàn),，有得有失,，也簡單梳理如下：

1.學習上投入精力較多。因為對于新工作崗位的不熟悉，我花了大量的時間進行學習,，學習確實帶給我很多靈感與方法,。當然學習不僅局限于校長方面的內容，語文教學方面的我也沒有落下,，閑書也讀了不少,。但我的學習輻射作用還不夠明顯，學習型教師有了,，學習型組織的建設還需要加大力度,。

2.人文與制度關系處理把握不好度。對于人文關懷我是非常注重的,，也做了大量的工作,。但是在此過程中可能表現(xiàn)出的就是親切過度，甚至有時候缺少一些強硬的態(tài)度,，給人一種有失原則的感覺,。

3.缺少校長工作經驗。我們學校實行的扁平化管理,，我是直接從教學主任到執(zhí)行校長崗位,，缺少統(tǒng)領全局、協(xié)調各方的經驗,。如果說學習可以獲得一些理念,，但具體工作經驗則必須到工作之中才能積累。比如家長開放日的我和運動會的我相比肯定是進步了,，六一活動的我肯定也進步了,，招生活動時的我則有了一些胸有成竹的感覺。但總體來看,，我作為校長還是很稚嫩的,，還需要多磨礪。比如對于部門主任更多的是放手工作,，但在引領上力度還不夠,。

4.管理者意識不夠,。唐校經常告訴我“可以沒有校長的做派,，但不能沒有校長的意識”。我的校長意識還遠遠不夠,，很多時候我把自己放在一個普通員工的角度思考問題,，或者還局限在一個部門主任的角度看待問題，這固然是有必要的,，但更多的時候應該有全局意識,，高度意識，目前的我是極度欠缺的。

5.工作時效性待加強,。有幾項工作都沒有取得應有的成效,，比如“綠絲帶志愿者”活動是開展起來了，但校園衛(wèi)生遠沒有達到理想效果;課程改革已經進行了一年,，卻沒有多少實際成果;百日冬鍛號召了大家,，冬天過去，鍛煉也就結束了……

三,、未來規(guī)劃：

1.個人發(fā)展五年規(guī)劃：兩年合格,，四年良好，五年優(yōu)秀,。20xx-20xx學年度達到合格事務型校長;20xx-20xx年學年度達到良好事務型校長+ 合格專家型校長;20xx-20xx學年度達到優(yōu)秀事務型校長+良好專家型校長,。計劃用五年時間，在執(zhí)行校長崗位達到以前做教學主任的崗位自我感受程度——自如+愉悅,。

2.學校五年發(fā)展規(guī)劃：將學校工作統(tǒng)一到一條主線上——課程建設,。以課程建設引領學校整體轉型，課程建設的總體思路是學科課程校本化,、品行教育課程化,、學校活動人文化,、生活教育兒童化,。

(1)探索階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的探索階段。這一階段的策略是：課程建設,。著力于面對學生的課程建設,。兩年內學校初步形成基礎型課程、專長型課程,、建構型課程三位一體的 “中天北小學生五彩課程”,。

(2)完善階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的完善階段。這一階段的策略是：課程完善,。著力于面向教師的課程建設,。初步形成教師專業(yè)素養(yǎng)課程、人文素養(yǎng)課程,、幸福人生課程三位一體的“中天北小教師五彩課程”,。

(3)穩(wěn)定階段

20xx-20xx年是學校轉型發(fā)展的穩(wěn)定階段。這一階段的策略是：課程融合,。著力于校內外課程的有機融合,。初步形成校園課程、家國課程,、自然課程三位一體的“中天北小天人課程”,。(天代表自然,、社會，人代表師生,、家長;天同時代表中天北京小學,，人代表個體生命;天人課程源于中國傳統(tǒng)文化“天人合一”)

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

時光匆匆過,，轉眼又是新的一年,。過去的一年里又讓我學會了不少。作為本公司一名銷售中心的現(xiàn)場管理員,，我感到自豪與驕傲,。對于近期我們銷售中心的現(xiàn)狀，我對自己做了一些反思與總結,。

一言以蔽之,，三句話：成績是客觀的，問題是存在的,，總體上是在向前發(fā)展的,。

我認為自己主要存在以下問題;

一、沒有與同事之間做到良好的溝通,，溝通是一個學習實踐的好方法,。因為溝通少，所以自身很多的毛病自己不能及時發(fā)現(xiàn),。發(fā)貨上的問題也沒有及時的得到解決,。以后我會在這發(fā)面多多努力。在休息時間與同事之間多多交流,，以提高自己的工作效率,。

二、道德責任感不夠強烈,。每天只是保證完成自己的任務,，并沒有想到為公司做服務。眼光格局不夠高,，其實公司的發(fā)展好壞跟個人密切相關,。所以以后再保證完成自己的任務情況下，我會幫助同事完成任務,。

三,、思想不夠豐富，在現(xiàn)場管理方面不能做到靈活多變,。使得自己的工作效率一般,。后面我會多多學習，多多反思,，爭取在有限的資源條件下為咱銷售中心創(chuàng)造更大的價值!

四,、善后工作不及時，每次發(fā)貨裝貨完成后,，沒有做及時的記錄,，以至于到安排貨位時沒有能做到合理的安放。所以以后我會額外隨身攜帶一個筆記本,，每次發(fā)貨都會記錄,。，保證庫區(qū)的整潔,，布局合理,。貨物不積壓。

五,、旺季的時候,，貨量大,，裝卸工人手不足,，使得發(fā)貨速度慢，尤其晚上時候就容易發(fā)生錯誤,。因此我以后會在旺季提前做個記錄,，保證高效率作業(yè),。

六、回家休息時間我會加強學習各種型材的特點,，避免發(fā)貨時出現(xiàn)錯誤,，避免給客戶造成不必要的麻煩。讓每一位客戶能滿意而歸,。

這次的總結又讓我對自己有了全新的認識,，我決定在新的一年里，努力改正自己的不足,，發(fā)揮自己的長處,，端正自己的心態(tài)。把發(fā)貨當成數(shù)錢一樣,，做到高高興興工作,，高高興興完成任務指標。與同事之間多交流,，與上下級多溝通,。做到高效率、高質量,、高口碑的發(fā)貨!為公司創(chuàng)造更大的價值!

此致

敬禮!

述職人：_

20_年_月_日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

日月如梭、時光飛逝,，轉眼間又到了年底,，回顧這兩年的工作,，感覺收獲頗豐。20__年對于我來說是不平凡的一年,，在這一年里我加入到_公司,，擔任公司會計一職，現(xiàn)已有_年的時間,，在此工作期間我嚴以律己寬以待人,、立足本職、勤奮努力,、拼搏向上,，積極展開財務工作并自覺遵守公司的各項規(guī)章管理制度。現(xiàn)將這兩年中我思想的進步,，分管的工作,，業(yè)務水平等方面的成就和不足向各位領導作以述職：

一、財務管理方面

1,、嚴格審核項目每月收銀款項,。按照總公司財務管理模式為主線，以“收支兩條線”的模式,，加強項目財務基礎工作和精細化管理力度：以總公司全局化發(fā)展,，統(tǒng)一管理的要求，定期與總公司核對賬務,，落實統(tǒng)一財務管理標準,。項目財務管理做到精細化，每天審核收銀票據(jù),，每月上報收銀月報表,，堅持做到日清月結。

2,、每月按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款。做好與稅務機關的溝通與協(xié)通工作,，嚴格按照稅務機關組織學習相關稅收法律知識,，提升把握政策水平。

3,、按時編制報送財務報表,，及時反映公司經營狀況。加強票據(jù)管理,，物業(yè)服務收費是關鍵,，確保生產經營現(xiàn)金流量，能夠達到更高的收繳率才能有力保證公司生產經營需要,。

4,、員工工資審核與發(fā)放,。全年負責公司員工工資審核和發(fā)放工作，根據(jù)公司考勤制度嚴格審核工資,，做到制度面前人人平等,。

5,、每月按時購買員工社會保險及增減事宜,。按行政部通知及時增、減員工社保,，確保不給公司,、員工造成不必要的損失和誤會。

6,、從今年6月起_銷售收銀工作,，有效地配合總公司財務部的工作。

二,、工作歷程方面

我深知服務就是物管的根本,，但要服務好光靠微笑是不行的，上了崗位,，你就要努力成為那個崗位的專家,，要為客戶提供專業(yè)服務，那樣你的被替代成本才會很高,。我的工作崗位在別人眼里是坐辦公室的,，不曬太陽、不淋雨那是相對輕松,，也只有干過我們這行的才能體會到數(shù)據(jù)的枯燥乏味,，與客服對賬經常把一個月的票據(jù)重算幾次，為一個小數(shù)點而重新統(tǒng)計,、重編報表,。物業(yè)行業(yè)財務工作需要特別的精細化，每一項收費都必須分門別類,，有依有據(jù),，業(yè)主來交物管費、水電費等有疑問時能準確備查票據(jù)號,、交費時間,、費用起止時間、水電起止底數(shù),，讓業(yè)主心服口服,。因為公司還在起步階段，財務部目前只配備了我一人,，除李經理專門管理現(xiàn)金外,，我還兼顧了所有的票據(jù)收支管理,，為此我做了大量工作，建立電腦電子賬,，方便,、快捷錄入各項收、支明細,，提高辦公效率;另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費,，我還特別建立臺賬以備不時之需，使每一筆收入,、每一筆退款在財務部做到“事前有依據(jù),、事后有證據(jù)”。

在李經理的推薦和總公司許可下從今年6月起配合_銷售收銀工作,，身兼兩職,、心掛兩處，由于工作量增加,，工作性質,、工作崗位的特殊性，不得不犧牲很多休息時間,，經常中午用餐時被告知業(yè)主交費而匆匆放下碗筷,，記得有兩次下班已回到家門口還被銷售緊急電話招回收款，有時節(jié)假日不能陪孩子和父母過節(jié),，只能把孩子帶到班上來陪我上班,，為了更好的配合總公司財務部的工作，很多時候我都是以大局為重,，舍小家為大家,。財務部不像其他部門那樣沒完成的工作，領班,、其他員工可以代為完成,，可以換班，目前財務部管理,、票據(jù)管理和會計都是我一個人,。有時也有情緒、和怨氣,，但冷靜下來想想只有公司壯大了,，員工才有更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間。

財務工作來不得半點馬虎和疏忽,，“差不多,、大概、可能”對于我們財務人員來說是禁忌——差之毫厘失之千里，我秉承著這點在一年的工作中從未出過大錯,，未使公司利益受到絲毫損傷,，較好的完成了各項本職工作任務，并在配合銷售收銀工作中得到同事們和總公司領導的認可,。

三,、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是：和其他部門之間相互溝通的還不夠,，對外協(xié)調能力需進一步加強,。由于協(xié)助售樓部銷售工作而造成多次未參與物業(yè)公司周例會議與活動;本部門未能經常深入各部門了解情況，沒有做到了如指掌;還有本人獨自為營,、自掃門前雪的工作作風還有待改進;

對這些問題,，我將在今后的工作中不斷提高綜合素質和工作技能技巧,，揚長避短,，努力把財務工作提高到一個新水平和一個新臺階，為推動公司的快速發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻,。

公司的成功和輝煌靠團隊,，應充分發(fā)揮公司各部門和員工的積極性和創(chuàng)造力，一個團隊經過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格,，那么伴隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調,，畢竟大家都是需要磨合的。目前公司在大環(huán)境的影響下雖然暫時處于不景氣狀態(tài),，只要我們能開源節(jié)流,、降低成本、控制能耗,，堅持目標,，定期做財務預算控制，提高前瞻性財務規(guī)劃力度,，人人都想到“省錢就是掙錢”,，那么我們離成功和夢想就指日可待。

以上是我擔任本職務_年來的述職報告,，敬請各位領導和同事批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：_

20_年_月_日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇六

尊敬的領導：

您好!

一年來，在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責,。

1,、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,，做到思想上,、政治上時刻同黨保持高度一致。同時,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距,，查問題,，找不足，自己在思想,、作風,、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高,。

2,、認真負責地做好醫(yī)療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，積極做好各項工作,。一是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習婦產科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記_萬字,，撰寫工作報告_份,，撰寫業(yè)務工作論文_篇。二是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者_人,，實施手術_例，治愈病人_人(次),。

3,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。

一年來,，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

此致

敬禮!

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇七

一年的光陰很多就要結束了,，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關于會計人員述職報告如下：

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領導匯報如下：

勤學苦練,，盡快適應工作，提高自己的業(yè)務水平和技能,。從最基本做起,，從學習開始，以前輩,、同事為榜樣,，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子,，做到了在學中干,，干中學，邊學邊干,，融會貫通,，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領,，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高,。

辦理會計事務能夠嚴格按資金性質,、業(yè)務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對，作到要素齊全,、內容真實完整,、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理"五無",、帳戶核算"六相符"等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定,，登記好相關證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚,、數(shù)字真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致.

總之,，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到較大程度的提高,，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距,，有些方面還存在著很多不足,，對自身業(yè)務素質有待更進一步的提高。但我相信,，在上級領導的關心支持下,，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力,，認真學習信用社的法規(guī),、規(guī)章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設,，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇八

尊敬的各位領導,，各位同事：

下午好!

20xx年以來,，辦公室在中心黨支部的正確領導和各科室的鼎力支持下，緊緊圍繞中心年度目標,，內強素質,，外樹形象，履職盡責,，勇于擔當,，努力發(fā)揮協(xié)調、服務和參謀助手作用,，不斷提升工作質量和效率,，較好地完成了各項工作任務,，為疾控中心總目標的實現(xiàn)、為中心多項工作步入全省全國先進行列做出了積極貢獻?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、工作情況

20xx年，辦公室以“服務領導,、服務科室,、服務業(yè)務”為己任，通過辦文,、辦會,、辦事來實現(xiàn)領導決策，推動工作開展,，取得了一定成績,。

1、辦文,。主要是上行文,、平行文和下行文。一年來,，辦公室共接收承辦各類文件1120多件,，均按規(guī)定執(zhí)行了簽批、傳遞,、辦理,、反饋等程序，并努力做到文件不積壓,、不橫傳,、不丟失，秘密文件不泄露,，從而保持了疾控中心各項工作暢通,、高效、安全運行,。全年共起草印發(fā)各類文件31個,，草擬計劃、總結,、匯報,、講話47個，撰寫信息52篇,，組織其他文稿40多個,。指導各科室整理歸檔檔案70余卷。文稿質量,、信息數(shù)量和檔案品質均有所提高,，10余件信息被省和濰坊市采用,。疾控中心被市委辦公室評為檔案工作先進單位。在辦文過程中,，辦公室人員開動腦筋,、主動服務、認真負責,，總結豐富了“借力高密本地文化,，推進健康生活方式”的健康促進策略，創(chuàng)意完善了“莫鹽行動”“莫鹽金六條”等減鹽控壓載體,，提煉拓展了“十百千萬工程”等經驗做法,，20xx年1月7日，高密的經驗做法見諸《健康報》有關報道,。

2,、辦會。主要是單位內部會議,、全市性會議和上級會議,。截至12月底，辦公室協(xié)同有關科室籌備召開全市性業(yè)務會議9次,，協(xié)助組織培訓,、學習21次，召開督導會,、座談會12次,，召開班子會和科室例會50多次。每次會議都能力求做到精心準備,、不出紕漏,。特別是大型重要會議，辦公室都能提前準備,，認真考慮,，分工負責，保證會議室,、會務,、材料、報道,、車輛、食宿等事項落實到位,。與此同時,，努力做好國家、省及濰坊市各種會議的參會工作,，認真為參會領導和人員提供稿件,、資料,、課件等。會后,，能主動抓好會議內容的督辦落實和情況上報等工作,，保證了各種會議的效果。特別是全市創(chuàng)建省級健康促進示范縣啟動會議之后,，由辦公室牽頭,，有關業(yè)務科室積極配合，認真督辦落實會議部署,，終于建成了濰坊市首家省級健康促進示范市,，9月份又被省衛(wèi)計委推薦創(chuàng)建國家級健康促進市，山東省只有兩家,，為濰坊和高密爭得了榮譽,。8月10-11日，中心李傳洲主任代表濰坊在全省市縣級疾控中心主任會議上做了典型發(fā)言,。8月21-22日,，高密市疾控中心作為縣級疾控機構代表，應邀出席第四屆中國健康生活方式大會,，并分發(fā)了宣傳折頁,。9月20-22日，全國省部減鹽項目經驗交流會議在我市召開,，中外專家及20省市疾控中心專家共100多人參會,。在此期間，辦公室全體人員與主要領導,、分管領導一起,，戮力同心、迎難而上,、忘我工作,，連續(xù)數(shù)日加班加點到深夜、到凌晨,，落實文稿,、會場、食宿,、彩屏,、媒體、車輛,、講解,、展板等事宜共計83項，終于圓滿完成會議籌備工作,，保證了會議順利召開,，受到國家,、省及濰坊市領導肯定和好評。

3,、辦事,。辦公室是個事務簍子，疾控中心的大事小情幾乎都與辦公室有關,，一天24小時隨時都可能有事務需要處理,、隨時都可能有臨時性任務需要辦理。由此,，除安排落實中心日常值班,、節(jié)假日值班，確保單位24小時有人值守之外,，辦公室每天都安排1人值班,，不管白天晚上，隨時處理相關事務,。按照分工,，辦公室負責宣傳報道工作，20xx年在宣傳費用不增加的情況下,，與電視臺3個頻道,、報紙1個欄目簽訂了宣傳合作協(xié)議，共聯(lián)系電視采訪報道27次,，籌拍專題片6部,，方言情景劇2部，展映疾控圖志2輯100余張減鹽工作照片,，在電視,、報紙發(fā)布健康提示100余條，涉及傳染病,、慢病,、艾滋病、免疫規(guī)劃,、減鹽控壓,、健康教育、消殺滅等專業(yè),。參與組織中老年廣場舞大賽,、膠河濕地萬人健步行、青少年廣場舞大賽,、健美操大賽等宣傳活動11次,。組織各種衛(wèi)生日上街宣傳13次。司機班沒有節(jié)假日、不分早和晚,，配合科室業(yè)務，落實各種事務,，服務中心大局,，共出動車輛2700多臺次，累計安全行駛31萬多公里,，確保了安全無事故,。辦公室按照少花錢多辦事、花小錢辦大事,、不花錢也辦事的原則,，努力降低接待支出，上半年共接處檢查考核,、參觀學習,、督導指導等上級、外地來人30多次200多人,。在此基礎上,，較好地協(xié)助完成了黨務政務、衛(wèi)生應急,、工會,、婦女、職稱,、工資,、包村、年鑒,、科研論文,、圖書管理以及其他臨時性工作任務。辦公室直接參與的健康促進工作步入全省先進行列,，健康教育工作在濰坊市年度考核中獲總分第一名,。

總之，20xx年,，辦公室全體工作人員圍繞中心年度目標和重點工作,，心往一處想，勁往一處使,，同心協(xié)力,，勤奮工作，較好地履行了職責,、完成了任務,，受到了領導和同志們的肯定，有的工作獲得上級表彰。其中,，獲得全省慢病防控詩文大賽一等獎,、濰坊市社會科學成果一等獎、紅高粱優(yōu)秀文化作品獎,、市紀委反腐倡廉征文三等獎各1項,，一人被評為優(yōu)秀政協(xié)委員，一人被市婦聯(lián)授予“春蕾計劃愛心使者”稱號,，一人被濰坊市疾控中心評為年鑒工作先進個人,，一人被評為高密市衛(wèi)計系統(tǒng)先進個人?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾點體會。一是中心班子正確決策是辦公室工作的立足之本,，中心各科室的大力支持和密切配合是辦公室的助推利器,，全體人員的求同存異和目標同向是辦公室的內蘊動力。二是只有堅持正義,、不徇私情,、忘我工作，才能無所畏懼,、敢想敢干,、主動擔當，從而做出驕人的成績,，取得工作的突破,，實現(xiàn)人生的價值。三是疾控中心是每個員工的安身立命之所,，正如那個微信段子：離開了單位,，你什么也不是!由此不難看出，對于我們每個人來說,，愛崗敬業(yè)是天職,、認真負責是水平、有所作為是本事,。

二,、存在問題

雖然取得了一定成績，但也存在著不容忽視的問題和短板,，主要表現(xiàn)在：一是辦公室人員全員學習不夠,，集中學習不夠;二是對于工作忙于應付多,，開拓創(chuàng)新少;三是下鄉(xiāng)太少,，深入基層調查研究欠缺;四是存在專業(yè)盲區(qū)，服務業(yè)務不扎實,。究其原因，主要是我自己重視不夠,、督導不嚴,、執(zhí)行不力，在今后的工作中,，一定要克服短板,，提高水平，不斷學習,，增長才干，更好地服務全局性工作!

三,、下步打算

近期內主要落實籌備中心工作會議,、全市疾控工作會議和濰坊市疾控工作會議等重點工作，全力保障會議成功召開,。對接政協(xié)視察計劃事項,，提供有關信息資料。甄別整理國家級健康促進示范市創(chuàng)建圖文材料,，奠定全年工作基礎,。搞好媒體宣傳，樹立良好形象,，為爭創(chuàng)精神文明單位獻計出力,、增磚添瓦。在此基礎上,，帶領辦公室人員做到以下幾點：

1,、當好貼心人。實踐證明,，只有面對面,、心貼心、實打實,，才能搞好服務,，推進事業(yè)。辦公室要努力做到決策中與領導貼心,、工作上與科室貼心,。積極為中心領導提供決策服務、發(fā)揮好參謀助手作用,，推進中心業(yè)務,、行政和文化建設。與各科室“多交流,、多溝通,、多配合”，努力形成和諧、共振,、同心,、同向的生動局面。

2,、當好有心人,。凡事預則立，不預則廢,。全體同仁人人都當有心人,，用心用力，超前謀劃,，履職盡責,。倡導“凡是疾控中心的事，都是辦公室的事;凡是辦公室的事,，都是自己的事,。”努力做到政治上“強”,、業(yè)務上“精”,、作風上“實”，精心辦文,、悉心辦會,、細心辦事，為疾控中心打造好窗口,，樹立好形象,，贏得好口碑。

3,、當好責任人,。崗位就是責任，盡責就是擔當,。辦公室全體工作人員要不忘初心,，安身立命，分兵把口,，各負其責,，發(fā)揮好中心司令部和全市疾控工作樞紐作用，通過上下聯(lián)系,、左右溝通,、居中協(xié)調，保證中心決策,、領導批示,、上級精神準確落實到位,，推動疾控事業(yè)更上一層樓。

不當之處,，敬請大家批評指正!

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇九

尊敬的各位領導;下午好!本人作為基層普通一名工作人員,，正常大部份時間職守在財政服務的第一線，因此,，時刻牢記黨的政治原則,，并把自己立場和一貫的作風運用到工作中，即;憑黨紀,、講良心,、注實效。具體工作中就是：方便快捷講方法,、憑心辦事是前提,、注重實際看效果。用時代的精神武裝自己的頭腦,，不斷學習和提高。在工作中決對不會以權謀私,，不講原則,。在做人做事中時刻注意做人的道德良知，要對得起家庭,，對得起黨委政府領導所給予的關心?，F(xiàn)將一年來的工作和生活情況作簡要的總結匯報：

一、 學習自覺,、持之以恒;

多年來,我始終把理論學習與業(yè)務學習擺放在首位,，堅持恒心的態(tài)度，自覺努力學習,，全心全意為人民服務,，永葆先進性的人生追求。今年11月份按組織安排脫產在黨校學習二十天,，我很珍惜多年來難得的機會,，一天都沒有缺習，通過學習,，讓我這個坐井觀天之人,，深深地感到，井外天之大,，世界多美好,，受益非淺，終身難忘,。

二,、積極搞好本職工作,，確保各項工作任務完成：

(一)、財政本職工作情況

本職工作忠于職守在財政服務大廳第一線,，為涉農,、強農、惠農提供優(yōu)質服務,，做到各項財政補貼及時準確無誤地到達農戶賬戶上,，全年發(fā)放各種財政涉農補貼款項近40項，補貼資金達380多萬元,，受惠農戶達2.40萬多戶(批次),。

(二)、集體資產管理工作情況

為了本鎮(zhèn)集體資產盤活盤盈,，配合政府和部門領導了解集體資產的分布情況,，并進行了招租、收租等管理工作,。實施動態(tài)長效管理,，使集體資產保值增值，越盤越贏,。截止年末創(chuàng)收近300多萬元,，為青山鎮(zhèn)的非稅收入注入了一定的活力。

(三),、三產辦工作情況

三產服務業(yè)盡管工作做的少一些,，但在黨委政府強有力的領導下，也如期完成全年各項指標任務,。

(四),、分工掛鉤桑種場工作情況

分工桑種場的工作方面情況;桑種場在領導正確、務實的工作作風影響下,，三控工作按政府文件規(guī)定,，監(jiān)測監(jiān)督到位，沒有出現(xiàn)過違規(guī)現(xiàn)象,。黨務,、計生、征兵,、綜治民調等等工作沒有一樣違規(guī)違紀,，依照政策常規(guī)運作，民風民俗進一步文明和提高,。

(五),、突擊性工作方面;

1、今年突擊性的搬遷工作,，積極投入,，或早或晚或中午,、不定時地深入農戶，曉之以理,，動之以情,，以常人的心態(tài)做好搬遷戶非常理性心態(tài)的思想工作，使搬遷工作任務順利完成,。

2,、(在搬遷工作中，雖然身負工傷,，在治療和病休后,，積極并努力投入到緊張的工作中，通過起早貪黑,、加班加點,，把治療和病休期的工作一并補做完成，沒有影響政府和部門工作,。)

3,、每年年底為政府突擊性頻繁外出結算各類各項資金，從未錯算過一筆,，都是如期按實到位到位到賬,。

三、潔身自好堅持廉潔自律;

在日常工作中沒有支付過貴重物品的發(fā)票;在日常生活中也沒有參加過賭博,、或者為賭博提供條件;更沒有違反過其他許多廉潔自律規(guī)定的情況。

總之在日常工作和生活中所取的這些良好行為狀態(tài)和成績都離不開領導的關心,、部門的支持和同事們的幫助,。當然，工作中也存在不足之處,，我將在今后盡快改進和完善,，更好地努力工作，保持潔身自好,、清潔廉潔,，時刻保持著清清白白做人，明明白白做事的法理和情理的準則,。

四,、與時俱進，努力工作：

今后,，我將以創(chuàng)建“群眾滿意農村基層站所”為契機,，克服不足和困難，不斷探索和創(chuàng)新工作,，與時俱進,，為青山鎮(zhèn)建設億元濱江新鎮(zhèn)而努力工作,，并做出更好的成績。同時讓國家陽光涉農,、惠農政策工程得到進一步完善,，將好事做好、做實,，讓群眾滿意,。

明年的工作計劃行程一律圍繞政府工作報告，如期進行,，努力實現(xiàn)有關自身工作方方面面的任務,。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好!

20__年,，我擔任小學四年級的班主任,，兼數(shù)學的教學，我在工作中從各方面嚴格要求自己,，結合本校的實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，使教學工作有計劃,，有組織，有步驟地開展,。立足現(xiàn)在,，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學年教學工作做出述職匯報,，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，總結檢驗教訓,，繼往開來，以促進教育教學工作更上一層樓,。

一,、思想方面

本人始終認真學習和貫徹黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī),，堅持四項基本原則,，關心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè),，愛校如家，以培養(yǎng)人才為己任,。確恪守職業(yè)道德,，情操高尚,，言行一致，堅持一切場合都為人師表,，維護教師的良好形象,。切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想,，想為學校所想,，急為學校所急。

二,、教學工作方面

本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針政策，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主題”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教育思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展。本人工作責任心強,，服從學校領導的分工,，積極做好本職工作，結合本校的實際條件和學生的情況,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課，及時批改作業(yè),，評講作業(yè),，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚民主,，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學工作,。

三,、其他方面

通過本人的辛勤勞動，我所任教班級學生學習習慣良好,，對數(shù)學學習熱情很高,，上課認真聽講，成績較好,。我配合班主任老師,，對學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育，重點抓好安全教育,。對此,，學校領導、同事,、學生及其家長均給予了極高評價,。

在本學期的班主任工作中，我通過班會,、晨會,、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民,、愛集體,、愛老動、愛學習等的思想教育,。使學生能養(yǎng)成良好的班風,、學風;我培養(yǎng)了多位得力的班干部。這些班干部能把班的學習和紀律管好,，為我減輕負擔,。經過一個學期的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀,、衛(wèi)生,、課堂紀律等都抓得比較好。

當然,，在工作中我還存在許多不足之處,。教育是一項高難度的工作，要做好它,，十分不易,。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲,。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉,。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”,，陶行知先生的真知灼言,，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任,，也深感一位人民教師的光榮,，成績屬于過去，未來才屬于自己,，作為一個青年教師,，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績。

謝謝大家!

述職人：__

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十一

尊敬的各位領導,，同事們：

你們好!

光陰似箭日月如梭,，忙碌但充實的2019年即將過去?；厥走@一年感慨萬千,，在場領導的正確指導和引領下議定勤奮做事，在廣大同事的支持配合下,，一年來我圓滿的完成了各項工作,，不斷加強政治學習，以此提高自己的政治覺悟和工作水平,。我以嚴要求自己省自律為準繩把場領導賦予的各項工作作為我的重心,。

回首這一年的工作，從德,，能,，績，勤,，廉,，方面對自己進行總結，既是對我工作檢討,，也是對自己今后工作的促進。

反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質,，我努力從本職工作做起,，不斷加強學習有較強的責任心盡職盡責完成各項任務。堅持做到“在認認真真工作上有新進步，在堂堂做人有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,，”無論做什么工作都能擺正自己的位置，搞好同事的關系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從領導安排協(xié)調統(tǒng)一,，把不斷振興鹽場與工作實效相結合，在工作和事業(yè)面前顧全大局,，利益與成就共享,，不爭名奪利，不計個人得失,，努力踐行我個人的崇高理想,。

一個人綜合素質的高低工作能力的強弱，決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務,。業(yè)務上我堅持不懈地加強學習技能素質,，親自動手，深入維修和保養(yǎng)各種機械設備,，做到一絲不茍,，精益求精，把不合格的設備及時更換維修,。遇事時及時和領導同事們溝通,，聽取他們的意見，完善自己的工作思路,，以推動鹽業(yè)生產的大進步,。

反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自配崗以來,，我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài),，決心把領導的重托同事們的厚望化作動力，滿腔熱情的投入工作之中,，充分體現(xiàn)工作中勤奮認真,，勤勞奮進，以身作則養(yǎng)成良好的工作習慣,，堅持早到崗,，勤觀察，常自檢的原則努力履行自己的崗位職責,。

全面完成領導交給的各項任務工作指標,，履行自己的職責，在我工作中盡量節(jié)約各種零部件,，保質保量,，為生產設備少出事故下力量,，我始終堅持以場為家，多做対鹽場有益的事情,，與同事們相互學習,，精誠團結，及時幫助同事們排憂解難,，為鹽場多產鹽高利潤發(fā)揮自己的一點貢獻,。

在廉潔自律方面，堅持做到自重,，自省自警自勵,，珍重自己的言行人格和名譽，絕不干那些自輕自賤與領導同事不相符的事情,。經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益,，時刻用法律法規(guī)約束自己，始終保持旺盛的工作斗志振奮精神狀態(tài),，嚴格要求自己不斷加強學習,，加強政治思想覺悟和道德修養(yǎng)。做到吃苦在前,，享受在后,，以身作則廉潔自律，保持清醒的頭腦抵制腐朽思想侵蝕,，努力工作不辜負領導對我的期望,。

回首過去，總結至今即能取長補短,，又能挖掘潛力,，既是對自己一年的自省參照，又是對自己鞭策,，我雖有很多缺點不是,，工作中還存在一些不足，但是我唯有滿腔決心信心,，在意味新的挑戰(zhàn)的明天,。在場領導和同事們的關心和幫助下，為實現(xiàn)共同目標而奮斗!定愿為我熱衷的鹽場事業(yè)做出我最大的貢獻,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十二

20xx—20xx學年度,，是我擔任實驗中學校長的第九個年頭。一年來,，我在反思中不斷改進工作,，緊緊圍繞公平、正義的理念,，狠抓各項機制的建立,，充分調動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性;遵循教育規(guī)律,，全面貫徹教育方針，著力營造濃厚健康向上的育人氛圍,，學校的各項工作均取得了長足的發(fā)展，為全面實現(xiàn)學校20xx—20xx年五年發(fā)展規(guī)劃奠定了堅實的基礎,。下面,，我就這一年來個人和學校的主要工作向在座的各位領導作述職，請予以審議,。

一,、主要工作及成效

在這一學年中，我緊緊圍繞學校建設發(fā)展的奮斗目標,、工作重心,，著重抓了以下幾個方面的工作。

(一)興利除弊,，營造公平正義的教學環(huán)境,，教職工工作積極性空前高漲。

繼續(xù)實行陽光分班,，堅決廢止辦重點班,、分快慢班的錯誤做法;同年級各班教師力量搭配相對均衡。與此同時,，學校改革考試管理辦法,，本校任課教師不命題，命題權上收到學校,，由學校請外校教師命題;考試時實行交換監(jiān)考,，兩人監(jiān)考以嚴格考風考紀;閱卷時實行年級交換閱卷以確保考試的信度,?？荚嚭螅瑢W校把成績排名到班到科任教師,，成績排名情況在全體教師大會上公布;分年級及時召開質量分析會;獎勵考試成績前5名的任課教師,，懲罰成績最后一名的教師，在績效工資中兌現(xiàn),。學校規(guī)定一學年共舉行6次考試,，連續(xù)6次考試成績都排在最后的教師必須轉崗或調離學校。這樣做,，教師和學生都得到了尊重,。

我們認為，教育的前提是尊重,。過去分快慢班,，或者分班不均,，最終導致的是教師多數(shù)不使力，人心渙散,，軍心不穩(wěn),。如今學校的改革，讓教師們個個卯足了勁,，因為大家有了一個公平競爭的環(huán)境,，有了展示自己的舞臺，有了成功的機會,。改革后更讓我意想不到的是有償家教的舉報也從此消失了,。是什么原因呢?因為我們的評價制度和考試命題權的上收等，從源頭上杜絕和制止了有償家教舉報的發(fā)生,。對此我的體會是,，當校長的主要工作是建立科學有效的機制，更多的時候它比做思想工作要管用得多,。

(二)出臺創(chuàng)建特色學校教師實用工作手冊,，堅持狠抓教育質量的提高。

一所學校,，歸根到底要靠教育教學的質量來說話,，要用較高的教育教學質量向學生、家長及社會做出交待,。為此,，我們結合學校特色創(chuàng)建活動的開展，出臺并印制了創(chuàng)建特色學校教師實用工作手冊,，內容包括四個方面：校本教研活動管理實施細則,，學生“學習行為規(guī)范、作業(yè)規(guī)范”管理方案,，“學困生”轉化實施方案,，學校“陽光分班”,、教師分工及考試與成績認定的實施方案,。工作中，首先狠抓了教師對手冊內容的學習,，做到了思想認識的高度統(tǒng)一;其次是成立了相應的組織機構,，狠抓了各個方案的貫徹落實;三是強化考評，納入績效工資兌現(xiàn),。

(三)狠抓教師隊伍建設,，給教師點燃心中的希望，使其永不熄滅,。

人生存發(fā)展的動力和源泉在于心中有希望,，教師也不例外,。我們常說有的教師存在著嚴重的職業(yè)倦怠，那是因為他們心中沒有了希望,。有這樣一個故事：一個小孩不小心,，讓一只飛蟲鉆進了耳朵，引起疼痛和噪響,，這時候,，如果小孩因為害怕而又哭又鬧，或用手或其它物品去掏,，這樣做的結果，只會使飛蟲更進一步往耳朵里鉆,。正在這時,，來了一位智者，他把小孩牽到黑暗處,，并拿來一只手電在小孩的耳邊照射,，不一會，小飛蟲就驅著亮光,，飛出了小孩子的耳朵,。這個事例給我一個很深的啟示，做校長的如何給教師的心靈一束亮光呢? 為此,，我堅持做了如下一些嘗試：首先堅持經常性的給教師以思想的引領和文化的熏陶,。如利用教師例會，給大家講故事,，或闡述做人的道理,，或表達某個教育觀念，或抨擊某個教育流弊,。一年來,，我做了這樣一些講話，《上帝閱讀著塵土的每一個人》,、《換位思考》,、《為自己

工作》、《我堅持“允許提意見”和“反對“發(fā)牢騷”》,、《保護自尊心》,、《如何消除孩子的厭學情緒》、《讓我們快樂的生活每一天》,、《對創(chuàng)建學校特色的思考》,、《赴上海學習后的匯報》、《悟到的才是自己的》,、《反觀龜兔賽跑》,、《學生要學會合作與寬容》等等,。為了與教師一同成長，我經常寫一些小文章,，或用小故事表達一個觀點,，或用具體事例闡明深刻的道理，文章通俗易懂,，在例會上推介給教師時很受他們的歡迎;我還將這些文章放在我的博客里,，或發(fā)表在學校網站上，時間長了,，我感到好像就是在老師的心中亮起了一盞燈,。去年放寒假前，我還組織全體教師觀看德國電影《浪潮》,，在教師中引發(fā)對教育價值觀等方面的深層次思考,。通過上述這些活動，我更加深刻的認識到,，只有思想才能引導思想,，當校長的必須堅持用高尚的、正確的,、主流的思想去引領或占據(jù)教師的頭腦,，讓自己努力成為教師們的精神領袖，而不僅僅是學校權力的中心,。

其次是在教師中廣泛開展各種活動,，為他們搭建施展才華的平臺，堅持多元評價教師,，使他們嘗到成功的喜悅獲得成就感,。一年來，我們在教師中開展了以下一些活動：優(yōu)秀教案,、優(yōu)秀課件,、優(yōu)質課的評比;優(yōu)秀論文評比;教師書法大賽;優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教研組長的評選;組織各種體育運動比賽;組織教師參加市教育局慶祝建國60周年暨藝術節(jié)展演活動等,。

(四)狠抓校務公開工作，贏得了人心,，開創(chuàng)了學校工作的新局面,。

學校制訂了校務公開工作方案，健全了組織,，強化了落實,，收到了明顯成效。一是廣大教職工的主人翁意識明顯增強;二是學校干部責任感進一步加強，工作更加嚴謹自律,，素質進一步提高;三是學校的辦學行為日趨規(guī)范,，受到社會各界的一致好評。因此,，市教育局工會在我校召開了校務公開工作現(xiàn)場會,，我校經驗在全市推廣。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

一年的光陰很多就要結束了,，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關于會計職員述職報告以下：

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領導匯報以下：

一,、勤學苦練，盡快適應工作,，進步自己的業(yè)務水平和技能

從最基本做起，從學習開始,，之前輩,、同事為榜樣，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子,，做到了在學中干，干中學,，邊學邊干,，融會貫通，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學習使自己的基本上把握了業(yè)務操縱規(guī)程和要領，對自己應承當?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿?，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的進步,。

二、恪守規(guī)章制度,，履行崗位職責

辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質,、業(yè)務特點、經營管理和核算要求正確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對，作到要素齊全,、內容真實完全,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理五無、帳戶核算六符合等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實實名制規(guī)定,，登記好相干證件手續(xù)等等.逐日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度.填送會計報表時作到內容清楚,、數(shù)字真實,、計算正確、字跡清楚,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相干數(shù)字銜接一致.

三,、團結奮進,，共同營建良好的工作環(huán)境

在工作中,，能夠團結同事,，和睦相處,，相互學習,，相互增進;在生活中,，相互幫助,，相互關心,，共同創(chuàng)造_的氛圍,。同時,，不斷進行自我定位，更新觀念,，進步服務意識,，增強服務水平。

總之,，在上級領導和同事們的關心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到較大程度的進步,，但我深入體會到,，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足,，對本身業(yè)務素質有待更進一步的進步,。但我相信，在上級領導的關心支持下,，在同事的熱忱幫助下,，我將會更加努力，認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,，進步自己的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設，建立正確的人生觀和價值觀,。把工作做的更穩(wěn)更好,，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

此致

敬禮!

述職人：_

20_年_月_日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

20_年度在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習、積極工作,、大膽管理,，敢于創(chuàng)新，認真落實院科兩極負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、敢于勝利的精神,，在醫(yī)院的兩個文明建設中取得了一定的成績,，現(xiàn)總結如下：

一、模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導,，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，緊跟時代步伐,，把握時代脈搏,，在醫(yī)院由鐵路轉入地方之后,，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力,，牢固樹立服務意識,，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員減少,，任務增加的情況下，調動科室全體同志精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。

二,、以學習促管理，以管理促效益,，以效益促發(fā)展,。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系,。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀、人生觀,。面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題,。作為一名管理者,，在追求自身素質提高的同時，更高的追求是科室全體素質的全面提高,。目前,，科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎上，通過自學有三名同志已大專畢業(yè),，一名本科在讀,，一名大專在讀?？剖疑舷滦纬闪吮?、學、趕,、幫,、超的濃厚學習氛圍，呈現(xiàn)一派生機勃勃,、奮發(fā)向上的景象,。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度,，上班不遲到,、不早退，工作積極主動,，認真負責,，為了工作加班加點是經常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班,。在科室管理上,，更是以一個黨員的標準嚴格要求自己，率先垂范,，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的，自己堅決不做,。團結科室同志,，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務,。在兼職工會工作中,，能夠在院黨委、院工會的領導下積極主動開展各項活動,，為院工會的工作獻計出力,。

四、以技術革新為著力點,，促進科室任務超額完成,。

1、20_年度,，根據(jù)新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益,，挖潛提效,，根據(jù)我院的具體情況，增開了金標免疫,、糖尿病檢測,、torch、rh血型鑒定等21個新項目,，服務了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經濟效益的雙豐收,。

2,、順利完成了科室搬遷。20_年,，檢驗科顧全大局,，服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,，從病房大樓搬遷至門診大樓，科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,，放棄休息時間,，利用雙休日時間，加班加點,，順利完成了科室的搬遷工作,，不僅做到了藥品、器械無一損壞,，而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務,。20_年度,，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經濟創(chuàng)收_萬余元;為_車輛段、北站體檢約_人次,，實現(xiàn)經濟創(chuàng)收_萬元;零星體檢100余人次,，創(chuàng)收1000余元;20_度全年創(chuàng)收_萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近_萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績。

五,、存在問題,。盡管在20_年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,，在20_年的工作中將努力改進,。

此致

敬禮!

述職人：_

20_年_月_日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十五

x年度中，我認真學習xx大精神,，學習科學發(fā)展觀精神,并以此嚴于律已,，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己;教學工作上,，認真學習新課標,，課前鉆透教材，因材因生施教,。結合“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動,，積極參與學習培訓和反思整改，不斷提高自身的素質和教育教學能力,。

丁有寬先生說過：“沒有愛就沒有教育”,。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈,，與孩子們平等相處,，做他們的好朋友,，尊重他們、信任他們,、理解他們,，積極主動與他們相處。尤其是聽了學生優(yōu)秀班主任工作經驗交流后,，更讓我感受到愛學生對于一位教師來說是置關重要的,。我還深感要教育好學生，教師必須先以身作則,，“身教”重于“言傳”,，以自己的人格、行為去感染學生,。作為一名教師,，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極,、主動,、勤懇、責任心強,，給學生樹立積極向上的榜樣,。

要成為一個新世紀的優(yōu)秀教師，不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力,，而且要有勇于革新的創(chuàng)造力,。我們面臨著基礎教育改革的不斷深入的大環(huán)境，我認真學習新課標,，積極參與各種培訓與聽課,，向別人學習新鮮的教育理念，結合自己所教的學科,，積極探索有效的教學方法,，逐步培養(yǎng)自已的教學風格。

一年來,，本人在教育教學工作中,，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，始終堅持以“學生發(fā)展” 為目標,。根據(jù)學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況,，通過鉆研教材,、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期工作計劃,，保證了整個教學工作的順利開展,。對于每一個教學內容，都做到精心準備,，努力鉆研教材,，力求設計出既能激發(fā)學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中,，鼓勵學生積極參與,、主動探索、自主思考,，運用嘗試學習,、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法,，在教學中力求創(chuàng)新,。課堂教學重視學生的能力訓練，精心設計練習作業(yè),，練習作業(yè)有層次有針對性,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。在學生練習過程中,，我要求學生先要認真審題,，邊審題邊思考，進行自覺檢驗,。平時要求學生對題目中的數(shù)字,、運算符號必須寫得清楚工整、規(guī)范,，作業(yè)做完后,，要養(yǎng)成自覺檢驗的習慣，端正認真學習,、刻苦鉆研的學習態(tài)度,，培養(yǎng)獨立思考和認真檢查的作風、習慣,。

輔導工作扎實到位,。根據(jù)學生的學情每學期及時制定輔導計劃，并結合實際的教育教學工作對學生進行必要的輔導,。對學生每一次獨立練習都進行分析,，找出錯誤的原因，運用集體輔導和個別輔導相結合的方式對學生進行多層面的輔導,。特別是畢業(yè)班的后進生,，他們由于基礎差，上課聽不明白,，產生了“爛罐子爛擲”的心理,，上課無論學習什么,，他們都擺出“事不關己，高高掛起”的姿態(tài),。如所任班中的何民康,，吳澤鋒等這兩位同學。針對這種問題,，我首先是不能拋棄他們,，多次與他們進行溝通，利用課余時間幫他們補基礎,，從最簡單的學起,，讓他們在測試中能做好基礎題，成績有所提高,，嘗到收獲的喜悅,，激發(fā)學習的興趣與信心。并經常與家長進行聯(lián)系,，并力爭家長的理解,、支持和配合，多管齊下,，努力使他們得到真正的提高,。

積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發(fā)展,。平時積極參與本校的校本科研,，認真聽課、評課,，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學水平,。及時總結教育教學實踐中的困惑或體會，認真撰寫教學論文,。

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假,。在工作中，尊敬領導,，服從工作安排;團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生,、人際關系和諧融洽,，處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，努力地提高自己的素質和修養(yǎng),。

此外,，為更進一步適應新時代教育的要求,，我要不斷提高自身業(yè)務水平和文化修養(yǎng),。積極參加恩平教育系統(tǒng)以“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動，所寫的學習心得被學校公榜,。

從工作成效來看,，我的教學輔導還不夠細，教學成績還不夠突出,，工作中還缺乏創(chuàng)造性的舉動,。今天要努力學習，爭取更大的進步,。

述職人：

20xx年xx月xx日

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十六

一元復始,，萬象更新。在滿懷喜悅辭別舊歲,，迎來新年的曙光之際,，謹向半年來給予我關心、支持的各位領導及同仁致以親切的問候和良好的祝愿,。

我是20____年__月加盟____集團的一名新員工,。在過去的半年里，集團公司在____董事長和____總經理的正確領導下,，以及全體員工努力工作下,，各項工作都取得了長足的進步，經濟實力得以進一步加強,。過去的一年可以說是一個不平凡的一年,，是集團不斷改革、探索,、思考,、創(chuàng)新、開拓,、奮斗,，實干的一年。作為集團總經理助理,，在集團總體經營理念和經營目標的要求和指導下,，在____總經理親自領導下，立足于本職，以服務全局工作為己任,，以當好領導助手和參謀,、協(xié)調與服務作為工作目標，努力并積極主動有序地開展各項工作?，F(xiàn)在,，就我半年來所做工作重點總結如下：

一、20____年半年所做的工作及履職情況

半年來的工作實踐使我深刻認識到,，因助理工作的多重性和多功能性,，以及所應具備的職責和應盡的責任，其崗位角色定位是“參謀者,、輔助者,、執(zhí)行者、代理者”,。因此,，在實際工作中容易產生兼職或者越位現(xiàn)象。對此,，我認為只有把“位置”認準,，把工作性質搞清，才能在工作中盡職盡責,，不越權,，不越位。嚴格要求自己,，為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,，發(fā)揮自身地產行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)勢和管理經驗優(yōu)勢,，努力扮演好總經理助理角色并切實履行職責。如此,，必定要求從事該崗位的人員要面對繁而雜,、精而細的各項日常工作應有嚴謹、高效,、刻苦,、任勞任怨的工作作風和具備熟練的專業(yè)技能。

(一)____項目前期立項工作

____都市農莊項目是集團公司依據(jù)昆明市政府“昆政發(fā)〔20____〕45號”文件精神而設立報批的項目,。作為集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的支撐點及未來3~5年公司旅游地產開發(fā)的重點項目,，事關集團公司有效盤活土地資源和盤活現(xiàn)有資產并充分發(fā)揮資產的融資杠桿的作用，是集團公司著力培育的一個長期經濟增長點,。該項目的順利立項和實施,，對集團公司樹立地產品牌形象及增強集團實力都有其非同一般的現(xiàn)實意義。如此，針對此項目我們項目運作組在____總經理親自主抓下,，以高度的責任感投到項目的報批立項工作中,。為做好前期現(xiàn)場調研工作，同時為項目的準確定位和規(guī)劃方案的設計提供有力數(shù)據(jù)支撐,，我們先后對____周邊村落的林權,、林相狀況，土地屬性狀況,，居民狀況,，山勢地形狀況等進行了8次現(xiàn)場踏勘，與____村,、____村,、____鄉(xiāng)干部及省森林中心領導進行11次溝通協(xié)調,，落實相關的林權,、土地等權屬劃分事宜。并帶領規(guī)劃設計人員,、農林科研人員進行箐溝環(huán)境和地勢地貌現(xiàn)場調研5次,。

為了解相關政策及推進項目立項目的順利開展，與相關職能部門如市,、區(qū)農莊建設指揮部,、市林業(yè)局、區(qū)農林局,、區(qū)土地局,、區(qū)規(guī)劃局，以及市,、區(qū)主管領導進行了23次走訪,、咨詢、協(xié)商與溝通,，參加市,、區(qū)兩級政府組織的農莊方案論證會與協(xié)調會7次。在此期間,，與____設計公司正式簽訂農莊規(guī)劃設計方案合同,，與林學院簽訂了林果蔬種植技術支撐合同。先后對規(guī)劃方案的調整,、修改,、完善進行了近20次的討論會，甚至連續(xù)討論至深夜,，最終形成第9稿在市區(qū)政府規(guī)定的時間內上報農莊建設指揮部;在林果蔬種植技術支撐方案方面,，先后進行了5次方案討論會，最終形成第五稿方案，對農莊林果蔬種植技術及農業(yè)觀光產業(yè)的建設與規(guī)劃提供了強有力的科技支撐,，為農莊項目的報批立項提供了充分的可性行依據(jù),。

同時，由于農莊在林果蔬種植方面獨具特色的規(guī)劃方案和____箐得天獨厚的自然景觀環(huán)景,，____箐精品生態(tài)林果蔬種植產業(yè)示范園被政府列入“云南省昆曲綠色經濟示范帶”重點扶持項目,，相關報表及申報書已編寫上報，有望得到政府開發(fā)扶持資金100元的支持,。在農莊規(guī)劃方案上報后,，農莊開發(fā)項目組積極跟蹤立項報批審核進展情況，先后4次與相關部門人員對接詢問或電話溝通,，并及時填寫和報送相關后繼審核資料4份,，編制農莊項目開發(fā)建設周期進度計劃表1份，有力地支持了農莊的立項報批工作,。若不出現(xiàn)大的政策變化和不可預見的因素,，____都市農莊的立項應該得以批準并實施正式啟動開發(fā)。

(二)____市等其他項目的考察調研工作

房地產的開發(fā)已成為集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的主要產業(yè),。圍繞其戰(zhàn)略目標,，盡快尋找與評估合適的項目并使其落地，成為企業(yè)增強實力,、聚集資本和轉型升級的重要保障,，是實現(xiàn)公司“三三戰(zhàn)略”的支撐點。為此目標,，在我的工作中,，積極發(fā)揮自身多年從事房地產行業(yè)工作的經驗優(yōu)勢，與____總和各位同仁一道投入到項目的考察與評估論證工作中,。先后參與了____市____項目的現(xiàn)場調查,，就該項目的土地情況，林業(yè),、農業(yè)情況,，以及村落分布情況等進行了客觀仔細的調查，收集匯總相關資料,，為后續(xù)項目的深度可行性研究提供了第一手資料;期間又對____縣____鎮(zhèn)小學項目地塊進行現(xiàn)場踏勘,、調查，并對____縣城區(qū)域內地產開發(fā)狀況,，以及銷售情況進行細致,、客觀的調查與分析，最終形成建議與報告提供給公司領導決策;對____鎮(zhèn)項目也參與前期地塊現(xiàn)場踏勘,，以及造價成本的評估預測工作,，提出自己的見解與判斷,，供領導決策分析。這些工作都較好地履行了助理崗位參謀與協(xié)調的職責,。

(三)____項目開發(fā)協(xié)調工作

____項目的開發(fā)是公司一個較新的代建開發(fā)模式,，其政策性較強，地域經濟與區(qū)域環(huán)境有一定的局限性,，盡管開發(fā)成本較傳統(tǒng)地產開發(fā)成本低,，但市場價位有限，產業(yè)價值鏈延伸受到一定制約,，所以屬典型的微利開發(fā)項目,。運作或管理不當，會嚴重影響項目開發(fā)的成功率,。據(jù)于此,，為加強該項目的規(guī)范管理與技術協(xié)調支持，在集團領導的安排指示下,，積極參與到____項目的開發(fā)管理之中,。具體主要對項目進行了現(xiàn)場勘查工作，參與了項目總圖及戶型圖,、場平圖的審核審查工作,。在了解項目情況之后,，對項目原橋涵和道路施工設計方案進行了大幅度的修改與調整,，結合實際狀況重新設計橋涵結構及等級，最大限度地降低了橋涵造價成本100余萬元,。

期間對項目地勘補孔方案進行了審核,，本著科學合理、符合規(guī)范,、滿足設計要求的原則,，調整鉆孔方案，在保證地勘質量的前提下,，降低鉆孔合同價格3萬元,。管理出效益，管理出成果,，規(guī)范有序的管理程序,、管理方法及管理行為，及以市場化運作方式來管理項目,，必定產生高質量的效果,。為加強項目施工管理，保障項目順利推進,，以制度來規(guī)范項目管理工作,，制定了《項目部管理制度及職責》,，并組織大家學習，以期明確工程技術人員職責及規(guī)范施工管理行為,。同時還擬訂了該項目的開發(fā)進度計劃,。充分利用市場競爭機制，以成本核算為導向,，以維護企業(yè)利益為目的,，選擇優(yōu)質企業(yè)參與該項目的開發(fā)建設，先后對預結算公司,、監(jiān)理公司,、建筑施工企業(yè)進行了考查，嚴格按評標議標流程對各單位進行合理評估,，并擬定了《項目施工招議標綜合評分表》1份,，供評委評標之用，以便確定優(yōu)質企業(yè)作為項目合作伙伴,。目前已基本確定了可合作的公司,，一定程度內可保證項目的順利實施開發(fā)。

(四),、日常事務工作

總經理助理工作事無巨細,，涉及事務及所涉部門繁多，對助理工作人員的責任心,，敬業(yè)精神,、耐心和細心、專業(yè)技能要求較高,，這就要求該崗位人員應始終立足并圍繞崗位職責開展工作,，積極協(xié)助總經理處理大量、繁雜的日常事務,。因此,，只有全身心地投入，才能把工作做好,，做到位,，才能真正為領導分憂，當好參與助手,。

半年來配合相關部門參與了合同審查,、修改5份，以及公司召開的各種例會,、研討會和活動,，進行員工培訓學習3次。在合同審查中,，對合同,、協(xié)議文字,、條款做到精益求精，反復斟酌,，靈活應用法律條文及自身專業(yè)知識,，將潛在的風險提出供領導決策，最大限度降低合同風險,。在培訓講課中,，無論參加人員多少，力爭做到以飽滿的激情認真?zhèn)湔n,、講課,，較好地配合了相關部門員工培訓工作的開展與推進。根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,，結合企業(yè)實際狀況,，擬定和完成《項目開發(fā)運營管理規(guī)劃綱要》。

二,、存在的主要問題與不足

總結過去半年,，對總經理助理崗位職責履行比較到位，工作取得了一定成績,，對集團領導的指令及所分配的任務能全身心地投入并努力完成,，以身作則，敬業(yè)勤業(yè),，厲行節(jié)約,，廉潔自律，高效工作,，這與集團領導和各部門同仁的大力支持是密不可分的,。但是，與新形勢下集團公司發(fā)展的要求相比還存在差距和不足,。

主要有：(1)工作開展還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為總經理參謀仍還有不到位的地方;(2)需進一步加強協(xié)調服務意識,，不斷提高辦事效率和準確率;(3)應調整心態(tài)，大膽工作,，加強學習,，進一步發(fā)揮工作潛能，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。

三、20____年工作的目標和建議

總結過去,，是為了展望未來,，肯定成績和分析不足也是為了發(fā)展未來,。因此，以集團“三三戰(zhàn)略”為指導,，助理一職始終把要以地產項目開發(fā),、協(xié)調服務為中心，促進企業(yè)經營發(fā)展,，協(xié)助總經理建立科學規(guī)范的管理體系,，提高工作效率和員工工作激情，服務于集團“三三戰(zhàn)略”作為我的中心任務和工作目標,。同時,，積極參與到項目的開發(fā)運營中，做好服務和指導工作,。在參與項目管理及協(xié)調事務中做到“立足質量促發(fā)展,，規(guī)范行為求效益”。面對新一年的新機遇與新挑戰(zhàn),，在全面推進實施集團“三三戰(zhàn)略”之際,，對公司工作建議如下：

(1)、為高效有序推進集團戰(zhàn)略的實現(xiàn),，應加強企業(yè)文化等基礎性機制的建設與培訓,，樹立員工主人翁意識和責任意識，讓員工認識到企業(yè)的發(fā)展與自身職業(yè)的增進的辯證關系,，在工作中應有壓力,、有約束、有目標,，從而最大限度地煥發(fā)出員工的活力和潛力,，讓激勵的效用真正體現(xiàn)在那些愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè),、結果突出的優(yōu)秀員工身上,。杜絕那種低效、散漫,、無序,、無責任、無壓力的不良工作作風,，從而促使整個集團工作有一個大的改觀,。

(2)、提高執(zhí)行力和加強成本效益管理,，以及風險責任管理作為新一年的工作重點之一來抓好,。沒有執(zhí)行一切等于空談，再好的制度,，再好的措施,，再好的遠景規(guī)劃與決策或戰(zhàn)略都將歸于并流于形式和走過場,。古人云：“法而不罰，空法也”,。效益也需要執(zhí)行力來保障,，高效的執(zhí)行必定會帶來良好的效益。只有良好的執(zhí)行,，才能將計劃,、設想或戰(zhàn)略變?yōu)楝F(xiàn)實。所以說,，執(zhí)行貫穿于整個戰(zhàn)略實施過程之中——即生產經營和企業(yè)管理活動之中,。

(3)、集團“三三戰(zhàn)略”的實施,，必然涉及到大量的合同,、協(xié)議。面對風云變換的市場與錯綜復雜的社會群體,，應設立專門職能部分對公司的合同,、協(xié)議進行管控，做到事前防范,，事中監(jiān)控,、事后檢查驗收，最大限度地杜絕經營風險,。

(5)機制是基礎,，制度是保障。力爭建立起一套既適合企業(yè)經營發(fā)展需要又適合市場競爭需求的管理制度,、管理規(guī)范和工作行為方法,。

(4)、在集團“三三戰(zhàn)略”確定以地產為主業(yè)的背景下,，應盡快啟動建立以房地產開發(fā)為中心任務并適應地產開發(fā)需要的組織機構和團隊,，以及運營管理體系、管理規(guī)章等,，以應對日趨激烈的房地產開發(fā)市場,，降低戰(zhàn)略實施風險。

四,、結 語

新的一年是企業(yè)充滿發(fā)展機遇的一年，是集團“三三戰(zhàn)略”繼續(xù)推進的一年,，也是任務更加艱巨的一年,。成績屬于過去，新的挑戰(zhàn)又將到來,，新的成績需要我們去創(chuàng)造,?！皹嫶髲B者，必資于眾工”,，企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力,。新的一年里讓我們在集團____董事長和____總經理的領導下，以百倍的熱情,、勤奮敬業(yè)的精神,、開拓創(chuàng)新的勇氣、誠實寬容的品格,、艱苦創(chuàng)業(yè)的毅力,，去精心謀劃，明確方向,，統(tǒng)一思想,，更新觀念，創(chuàng)新管理模式,，有效整合資源,，去迎接新一年的挑戰(zhàn)，向“三三戰(zhàn)略”目標邁進,。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十七

第一季度即將結束,，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。

一,、第一季度完成的主要工作

元月份承前啟后,，是總結過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,，如“魅力運城”知識競賽,，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20xx年工作總結與20xx年競爭上崗大會,，建言獻策與領導干部懇談會等等,，同時進行了薪酬調整研究、財務決算,、民主評議,、先進表彰、支部換屆,、顧問座談,、干部聘任等工作，還啟動了清產核資工程,。新產品幼兒版的試刊號在元月初誕生了,，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦,，很多同志工作到臘月底,。

二月是新春，是農歷新年的開始,，感恩與回報是二月的主題之一,。大家在休假的同時走親訪友，品味生活的芬芳與溫馨,。資產財務部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞,。第十三個月工資、元月份工資,、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家,。門房、鍋爐工,、保潔員和司機崗位在節(jié)日里犧牲假期值班,，保障了報社機關節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運轉。一年之計在于春,。經過元月份的調整,，很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作,，二月份就應是根據(jù)崗位目標書制訂工作計劃的時間,，還就應是為三月份順利進入市場做充分準備的時間。社委會主要領導到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議,，參加了洪汛濤先生誕辰紀念活動;財務部和各部門進行了20xx年度的財務預算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規(guī)定,，整理了報社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預算;部實行新的工作流程,，取消了印前運城審讀簽字的環(huán)節(jié),，研究了暑假合刊方案;社委會研究調整了發(fā)行政策，市場部修改簽訂了報紙代理合同;支部制定了20xx年的全員學習計劃并給各部門發(fā)放了學習圖書《骨干是折騰出來的》,，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動,，印制了宣傳彩卡和20xx年工作日記，收集整理了訂戶檔案,，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議,，向省廳、市局,、縣區(qū)有關領導匯報了工作,。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成,。

三月春和景明,，是復蘇與生長的時節(jié),。報社主要領導參加了市里的教育工作會議,，與出版局,、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產核資工作，資產財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作,，進校園進行了調研,，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定,，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會,，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產管理規(guī)定,、網站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經能夠透過報社網絡辦公平臺查詢自己的工資收入,，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網漢語拼音網將成為報社對內對外的主要信息通道。

二,、第一季度沒有完成的工作

三,、第一季度工作存在的主要問題

四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考

20xx年工作指標十分鋼性,，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核,，而且不僅僅僅是理解報社內部考核，同時還理解上級主管部門考核,。關鍵是,，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,，形勢十分嚴峻,。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經營面臨困難,。所以,，我們必須要及時調整工作思路，撲下身子真抓實干,。

目前我們的領導和干部必須要面向市場,，打開思路，構成貼合市場實際的經營方式,。思路決定出路,，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作,，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,，多做調查研究，多聽取讀者和訂戶意見,，多聽取專家意見,。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領導,。經營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調研狀況,。

打開思路的同時，我們必須要面向社會,，打開自我,。……現(xiàn)代社會是一個合作的社會,，我們要走合作共贏的道路,。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作,，那我們的路就會越走越窄,。每個人都就應廣泛結交與自己業(yè)務有關的朋友，經常和他們交流溝通,。向書本學習,，向實踐學習，還要向他人學習,。有時候,，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快,。每一天吸收一些別人的長處,，這樣自己就會進步很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠;順風而呼,，聲非加疾也,，而聞者彰;假輿馬者，非利足也,，而致千里;假舟楫者,，非能水也，而絕江河,。君子生非異也,，善假于物也?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵,。

我們還要注意的一個方面是要面向其他部門，打通工作流程,?！蠹业墓ぷ髂繕耸且粋€共同的指向,，就應注重在與其他部門的合作中更好地完成自己的工作任務，同時幫忙其他部門完成自己的工作任務,。我認為切實,、有效的辦法是，在設計工作流程中突出與其他部門的銜接環(huán)節(jié),，制定與其他部門的定期溝通計劃,，善于聽取其他部門對本部門的意見和推薦，定期開展部門之間的研討,、協(xié)調會議?？偩幨?、市場部、部,、財務部,、辦公室、印刷公司就應緊密聯(lián)系,，友好合作;小學三張報,、教學版、幼兒版,、圖書經營部,、漢語拼音網、網上辦公平臺就應聯(lián)合起來,，共同構建一個相互宣傳,、協(xié)同發(fā)展的寬闊、緊湊,、靈活的媒體平臺……

五,、第二季度的重點工作

總編室是新成立的部門，主要工作資料,、工作機制,、工作思路,、工作規(guī)程就應盡快確立,，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效,。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,，在人力資源方面要理順有關人員工作關系,，辦好社保手續(xù)，同時要建立檔案室,，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,，并修訂,、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程,，提高工作效率,，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協(xié)助各部門做好上半年工作總結,。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十八

今年以來,，在區(qū)委、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下,，分局認真貫徹落實科學發(fā)展觀和市,、區(qū)、鎮(zhèn)關于安全生產工作的安排部署,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，深入開展安全隱患排查和專項整治行動,，加強安全生產管理，狠抓安全基礎工作,，保持了全年安全生產的平穩(wěn)態(tài)勢,，較好地完成了全年安全生產工作任務，推動了城市管理各項工作順利開展?，F(xiàn)將一年來的安全生產工作匯報如下:

一,、加強領導、健全方案

根據(jù)工作職能,，分局按照區(qū)局制定的《順德區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局安全生“百日行動”工作方案》,、《順德區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局迎黨“xx大”安全保障和重大節(jié)假日安全生產督查活動方案》及《公交客運“百日行動”和重大節(jié)日安全生產工作方案》等多項工作方案，相應制定行動方案,，明確工作目標及任務,，并成立領導小組指導工作的開展，及時向有關企業(yè)單位進行工作部署,。

二,、進一步加強安全生產教育培訓，大力開展安全生產宣傳教育行動

1,、在全局開展了安全生產專題學習教育,。組織全局干部職工學習了《廣東省安全生產條例》、《中華人民共和國安全生產法》等有關安全生產法律法規(guī),，積極宣傳了黨和國家安全生產方針,、政策，普及了安全生產知識,，推進了安全文化建設,，進一步提高干部職工安全生產意識,、安全防護技能和安全業(yè)務工作的能力。

2,、分局通過設立宣傳站,、播放宣傳安全生產宣教錄像、出動宣傳車,、發(fā)放宣傳資料等形式向廣大市民大力宣傳黨中央,、國務院關于加強安全生產工作的決策部署，宣傳安全發(fā)展科學理念,、安全生產方針政策和法律法規(guī),，繼續(xù)宣傳開展“安全生產年”活動的意義、要求和各類先進典型,，進一步營造有利于加強安全生產,，促進安全發(fā)展的社會氛圍，不斷提高市民的安全意識,。

三、積極做好街面安全整治工作

1,、加強中小學校,、幼兒園安全管理整治行動。每天在學校上,、放學前后半小時,，安排人員對中小學校、幼兒園周邊路段上擺攤設點,、占路經營和沿街店鋪超范圍經營等行為,依法進行疏導,、規(guī)范和整治，嚴禁任何車輛占用人行道停放,，為廣大學生營造了更安全的學習環(huán)境,。

2、開展違法搭建的整治活動,。通過拉網式清查,，對城市規(guī)劃區(qū)內存在的亂搭亂建現(xiàn)象進行全面摸底匯總，并會同相關部門對一批存在安全隱患的違法建筑進行了強拆,。

3,、加強對城區(qū)內亂擺攤設點、占道經營和沿街店鋪超范圍經營,，以及車輛違規(guī)停放的整治,，及時疏通道路，減少了交通安全隱患,。

四,、突出交通運輸重點領域安全監(jiān)管,，保持行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

重點加強道路客運安全監(jiān)管。以“打非治違”,、“三打兩建”專項行動為契機,，堅持源頭治理和路面管控相結合，切實改善道路客運安全工作形勢,，遏制較大以上安全生產責任事故發(fā)生,。一是嚴格執(zhí)行“五不出站，三不進站”的相關規(guī)定,，落實站場安全責任制度,，加強治安巡查保障旅客安全，強化站場環(huán)境衛(wèi)生,，聘請有資質公司每月實行消防安全檢查;二是積極推行道路客運安全告知制度,，督促外籍運輸企業(yè)嚴禁擅自改裝臥鋪客車;調整臥鋪客車運營班次，減少夜間行車時間,，積極推進凌晨2時到5時停車休息等措施,，確保行車安全。

加強渡口渡船的安全隱患排查工作,。為進一步加強渡口渡船管理工作,，盡可能消除轄區(qū)渡運安全隱患。我分局結合中秋及國慶節(jié)來臨之際,，聯(lián)合區(qū)局公交客運科,、應急及公共關系科，港航所等有關人員,，有針對性地對轄區(qū)內海凌,、右灘兩個渡口渡船及屬地村委會進行了安全隱患排查專項檢查。

五,、進一步加強安全隱患的排查整治,，防患于未然

1、要求各股每天出車前對執(zhí)法車輛進行檢查,及時查出安全隱患,，確保車輛安全,。

2、對壞舊的水電線路,、設備進行了更換,、維修，保證了正常使用,。

3,、對職責范圍內的事故隱患進行了排查，特別對存在安全隱患的各類違章搭建、違法建設以及影響道路交通,。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇十九

我于________年____月被任命為______商業(yè)銀行____支行副行長;任職以來,，在銀行黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī),，緊密結合實際工作,，牢牢把握業(yè)務經營這一核心，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點,，扎實工作,，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務,，單位面貌發(fā)生顯著變化,，為促進業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展做了力所能及的努力，取得了一些成績,，也得到了一些經驗,，現(xiàn)將我在____支行__20__年的工作匯報如下。

一,、重學習,，提高政治思想素質和業(yè)務水平

作為銀行的管理人員，我深刻認識到

學習的重要性;任職以來,，我都堅持在工作中學習,、把學習當作工作的原則，嚴格端正學習態(tài)度,。一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高理論素養(yǎng);__20__年共完成____萬多字讀書筆記和____萬余字心得體會;xx大期間,，積極主動地觀看了全場報道,，認真系統(tǒng)地進行了學習，并聯(lián)系實際進行深入思考,。二是學習總行的各種會議精神和工作部署,，并結合支行實際，認真貫徹落實;在抓好自身學習的同時,，全力搞好職工的政治思想和業(yè)務學習,，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力,。三是圍繞分管的工作學習,，提高業(yè)務能力。我分管的工作涉及面廣,，綜合性較強,，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習,，掌握方方面面的規(guī)定,、制度,、辦法，才能有效指導工作,。因此,，我認真學習相關

業(yè)務知識，認真對待每一項工作,，認真負責地去做好做到位,，從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務中去。

通過學習,，一定程度地提高了我的政治思想理論,，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀,，提高了業(yè)務能力,，為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。

二,、帶班子,，恪盡職守起好表率

為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識，有力地促進支行持續(xù)健康發(fā)展,，__20__年,，我努力進取，積極創(chuàng)新,，進一步加強了班子建設力度,。一是堅定信念，維護大局,。自擔任支行副行長以來,，我能從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系,，顧全大局,，始終把工作擺在首位，堅定信仰,，積極向上,，始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，思想上求進步,，工作上求成效;在處理工作關系上,，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導,、集體利益和集體榮譽,，做到寬容待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負

責任,。二是加強黨風廉政建設,。在緊抓業(yè)務的基礎上，我以身作則,，并嚴格規(guī)律員工,，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點和落腳點,，加大紀檢監(jiān)察工作力度;對重點部位,、重點窗口加強檢查，規(guī)范員工的工作行為;制定相關廉政制度,，從苗頭上杜絕吃,、拿、卡,、要,、報等不良問題在我行發(fā)生，使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階,。三是激進意識,，促進發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項,，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性,、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性,、創(chuàng)造性,，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇,，維護職工利益,，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。四是強化服務;規(guī)范了支行內部管理,，制定和完善了支行的會計、信貸,、財務,、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責等，時刻提醒服務宗旨,，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念,，嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲,、走有送聲”,。五是緊抓教

育工作，緊緊圍繞業(yè)務經營這個中心，從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā),，教育員工認清形勢,，時刻端正經營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，堅持發(fā)展與管理并重,，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守,。六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動,。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作,，抓好先進性教育活動的組織實施,，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。__20__年,，支部共發(fā)展了______名新黨員,，開展了________教育活動，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

三,、勤工作，竭盡全力干好本職

我的崗位是分管營業(yè)部,、科技保衛(wèi),、后勤、工會等等,，管得很多,，也管得很寬，這對我提出了要求和考驗,。強化保衛(wèi)安全教育,。為全面促進支行安全保衛(wèi)工作，我狠抓了安全保衛(wèi)制度建設,，加強監(jiān)督檢查,，以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式,，積極宣傳安全保衛(wèi)工作的重要性,，并配合社會上的“嚴打”

斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果,，進一步使員工增強了安全防范意識;并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛(wèi)押運人員應知應會知識的學習,，做到抓防范、促安全,、抓業(yè)務,、促效益,，收到了明顯的效果;__20__年，未發(fā)生一起差錯事故或刑事案件,，受到了總行領導的充分肯定,。

在全面構建和諧單位的前提下，我?guī)ьI著工會成員,，堅持以人為本的原則,，結合實際積極為職工辦實事、做好事,，全力保障職工應該享受的教育,、保障等各種權益;以“崗位練兵、技術比武,、評選生產標兵”等形式,，努力提高職工的崗位技能，提高職工的工作積極性;引導職工扎根支行,、熱愛支行,。為深入提高員工業(yè)務能力，進一步凝聚團隊力量,，____月____日,，組織支行全體員工觀看《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀書活動，要求員工好好讀,，好好領會,，并要求每一位員工上交讀后感;活動后，共收到讀后感________篇,，對改善工作理念,、改善員工團

隊精神起到了良好的作用。__20__年,，支行共開展各類培訓________次,，舉辦各類文娛活動________次，有效地改善了員工的精神面貌,，營造了支行和諧健康發(fā)展的良好氛圍,。

對于商業(yè)銀行，抗風險能力是困擾發(fā)展的因素之一,，而提高抗風險能力,，改善客戶環(huán)境，創(chuàng)新制度,、加強人才建設尤為重要，如：1.建立金融創(chuàng)新的激勵,、約束制度,，進一步提高員工的創(chuàng)新意識和實際創(chuàng)新能力,。2.建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督考評制衡互動的科學管理制度,。3.加快新產品的開發(fā),，在包括名稱、操作方式,、功能,、辦理手續(xù)等方面進行金融產品的創(chuàng)新。4.加強銀行間的合作;學習借鑒外資銀行先進的金融工具,、金融手段和經營管理技術,，逐步提高競爭力;等等。自在蒲鞋市支行任職以來,，我誠誠懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地致力于銀行創(chuàng)新工作，__20__年,，制定和修改各類規(guī)章制度________條,，獻言獻策________條，經民主研究決定后應用到實踐中,，有力地促進了銀行發(fā)展,。

__20__年，____支行日均存款達________元,，全部存款超過________億元,，超出了____年十個百分點，取得了可喜的成績,。

一年來,，在上級部門的領導下，通過同事們的全力協(xié)助,，我在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求,、與支行全體員工期望還有不小的距離,，還存在很多不足：如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴格,，業(yè)務學習不夠深入,，工作思路不夠開拓，營銷成績不夠突出等等,。在新的一年里,，我有信心在總行的領導和同事們的繼續(xù)支持幫助下，發(fā)揚成績,，克服不足,，為____支行做出更大的貢獻,。以上述職，敬請各位領導和同志們給予批評指正,。 述職人：______

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇二十

時間一晃而過,，轉眼間到公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣。在對__肅然起敬的同時,，也為我有機會成為__的一份子而自豪,。在這一年的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在__在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進方面

雖然到來了近三個月,，對生產工藝還不太了解,，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。

首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。

其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。

第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永遠留在,。

第四,，既要引進人才，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇二十一

本人*年英語專業(yè)畢業(yè),，同年7月參加工作,，從教伊始在*中學擔任英語學科的教育教學工作，因工作需要于20xx年調轉至現(xiàn)在任教的**中學,。執(zhí)教20xx年來一直擔任初中英語教學的工作,，多年擔任英語學科組長。20xx年通過自學考試獲得東北師范大學英語專業(yè)本科學歷,。20xx年被評為中學英語一級教師?，F(xiàn)將任中學一級**年來尤其是近五年來的工作情況匯報如下：

一、政治思想方面

自任教以來,，我嚴守制度,，以身作則，作風正派,，為人師表,，愛生如子，文明執(zhí)教。把教書育人做為我終身的事業(yè),，服從組織安排,，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、勇挑重擔，從不叫苦叫累,，骨子里根深蒂固的對黨的忠誠,，對事業(yè)的崇拜，對教書育人的摯愛與奉獻,，“學高為師,，身正為范”，這種理念一直扎根于我的靈魂,。任現(xiàn)職**年來,，多年擔任教研組長，并兼任英語課的教學,，經常超負荷工作,，年年出滿勤。20xx年20xx年,，年度考核為“優(yōu)秀”,， 20xx年被評為國家級“德育先進工作者”。

二,、素質水平方面

我參加工作20xx年來,，一直擔任初中英語教學，長期的實踐與鍛煉,，打下了扎實的專業(yè)基礎,。我知道，教師要給學生一杯水,，必須具備一桶水,，甚至是“自來水”。這些年來,，我與時俱進,，認真學習，刻苦鉆研,，不斷充電,。全面系統(tǒng)掌握英語本、?？茖I(yè)基礎知識,，基本技能和教學理論，并在實踐中探索，在實踐中提高,。為了適應新一輪課程改革,，我抓住一切學習機會，提高自身水平,，20xx年因教育教學成績顯著,，被縣教育局評為縣級優(yōu)秀教師。20xx年,、20xx年兩次參加**省中小學教師繼續(xù)教育和科研骨干培訓班,，系統(tǒng)學習了《課程標準解讀》、《新教材研究》等課程,，經常到校內外聽課,，交流取經，參加英語教研教改活動,，使我受益匪淺,。同時，不斷學習《中小學英語教學與研究》,、《英語輔導報》、《英語通》等報刊雜志,，捕捉各種教改動態(tài),，吸納各種教法，博采眾長,。我不斷求新知,，探新法，扎實過硬的專業(yè)知識使我在教育教學中得心應手,，游刃有余,。

三、教育教學能力

我從教以來一直擔任初中英語學科的教育教學工作,。這些年來,，我以一顆博大無私的愛去滋潤顆顆幼苗，使他們茁壯成長,。我常常想,，農村中學的學生英語底子薄，基礎差,，這就要求我們老師首先必須充滿激情,，敬業(yè)愛崗，言傳身教,，以教師的人格魅力去影響學生,。我既然選擇了教師這一崇高職業(yè)，就應當用自己的良知去履行教師這一神圣使命――敬業(yè)愛生，嚴謹治教,，為人師表,。我是這樣想的，也是這樣做的,。這些年來,，我本著對教育工作的高度責任感，一切為了學生,，把自己全部精力傾注在所教的每一個學生,。我認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設計每一個課件,，把全部心血精力傾注給學生,。我對教育工作，從不計較個人得失,，誨人不倦,，樂此不疲。我對教育工作盡職盡責,，全力以赴,，感染學生，成為學生的楷模,。工作中,，我勤奮努力、積極向上,，對學生管理是寬嚴相濟,，同等相待，視為己出,。

我一直是學校及縣的英語學科的骨干,，20xx年通過考核被評為市級英語學科骨干。在英語教學方面,，我始終探索一種既讓學生學得輕松,、愉快，又學得扎實的教改之路,，我準確地把握各年級教學大綱和教材重點與難點,，制定科學合理切合實際的教學計劃，把各種教法有機結合起來,，充分發(fā)揮以教師為主導,，以學生為主體作用，駕馭課堂能力強,。

教學中我十分注重教學技巧,，講究教學藝術,，注重口語交際和學生求異思維，創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。我十分注重學生學習興趣的培養(yǎng),，樹立學生自信和勇氣，讓學生成為學習主體,，讓學生學得輕輕松松,，老師教得自然。我關注教改動態(tài),，并大膽實行教改實驗,，摸索出“學案導學，自主探究”的教學模式,，英語教學由繁到簡,，由難到易，深入淺出,，靈活易懂,。加強自身基本功訓練，我每學期承擔一次英語學科公開課,，不斷改進和提高教學水平,，20xx，20xx年學科課堂研磨比武均取得很好的成績,。

四,、教研組長工作

作為教研組長，能夠做到以身作則,，團結同事，積極工作,，關心他人,，也承擔起指導青年教師的重任。在教研活動中,，我把自己的教學心得體會和盤托出,，與同行切磋，共同提高,。組內常有針對性隨堂聽課,，及時評課，肯定優(yōu)點,，指出不足,，共同尋求解決的辦法，使全組上下形成好學樂研之風,。

五,、教研能力

這些年來,，社會對人才的需求是創(chuàng)新型，復合型人才,，為適應國家發(fā)展需要,，20xx年始英語教材也進行了改革，英語教學向素質化教育轉變,。這給我們英語教學改革帶來了機遇與挑戰(zhàn),。

一份耕耘，一份收獲,。這些年來,，我忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，傾心教育,，樂于奉獻,，在學生和教師、家長心目中享有較高的威信,，獲得了良好的聲譽,，我的工作得到學校充分肯定。我雖然取得了一點點成績,，但是學海無涯,，在教學工作上更是如此，我堅信,，憑著我對教育工作的熱情和執(zhí)著,，我今后的教育教學與科研之路一定會越走越寬，我會繼續(xù)努力,，不負重托,。

個人年度述職報告 公務員年度述職報告篇二十二

本人現(xiàn)將20____年以來思想、工作,、作風及廉政建設有關情況報告如下：

一,、思想政治建設情況

一是從提高政治敏銳性和政治鑒別力入手，加強政治學習,。在自覺參加各種集體學習的同時,，始終注重自學。深化對世界觀,、人生觀,、價值觀的改造，不斷提高政治理論素養(yǎng),。

二是從提高工作能力入手,，加強業(yè)務知識學習,。認真學習紀委監(jiān)察條例和自然保護區(qū)法律法規(guī)，不斷提高查辦案件工作能力和自然保護區(qū)管理工作能力,。在實際工作中,，我特別注重理論學習和實際工作的結合，在準確把握,、吃透“上情”的基礎上,，切實搞好調查研究，摸透“下情”,，及時發(fā)現(xiàn),，掌握新情況、新問題,，對工作不斷加以豐富和完善,。

三是從增進團結入手，學習政治,，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力,。時刻銘記“團結就是力量”這個真理。對上下級之間,，做到了政治上互相信任,，工作上互相支持，生活上相互關照,，作風上不搞親疏,。同志間，談心交心,，相互促進,，共同提高。工作管理上,，有布置,，有檢查，有驗收,，嚴要求,，對待工作精益求精,，一絲不茍,。班子成員之間，始終本著大事講原則,，小事講風格,，做到了講黨性，講大局,，講原則,，努力營造相互信任,，互相支持，團結一心干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。

二,、履行崗位職責情況

一年來，在市委,、市政府的正確領導下,，以黨的xx屆五中、六中全會精神為指導,，努力樹立和落實科學發(fā)展觀,，立足本職，全力盡責,，積極工作,，各項工作取得了較好地成績。1—5月份,，主要從事案件檢查工作,。全市紀檢監(jiān)察機關案件檢查工作有條不紊的開展，大要案件檢查工作有重大突破,，“一案兩報告”工作得到全面落實,。5月底，主要從事自然保護區(qū)管理工作,。工作中,，端正態(tài)度，擺正位置,，自我加壓,，不辱使命，迅速進入角色,，協(xié)助組長全面推進各項工作的開展,。在機關建設上，制定出臺了20項規(guī)章制度,，在較短的時間內,，實現(xiàn)了干部職工思想穩(wěn)定，機關面貌煥然一新的好局面;在業(yè)務工作開展上,，狠抓規(guī)范化管理,、違規(guī)案件處理和重點工程的實施，使整個自然保護區(qū)建設與管理逐漸步入正軌,。

(一)“四清理四整頓”,、“三落實”工作。為整頓自然保護區(qū)管理秩序,，提高管理水平,，集中開展了“四清理四整頓”,、“三落實”工作，對未掛帳資金,、土地海域承包,、掛靠公司(施工隊伍)及油田設施等情況進行了全面清理整頓。工作中,，方法對路,，措施有力，標準明確,，取得了扎實效果,。共清理出未掛帳資金____萬元，對外承包土地____萬畝,、海域____萬畝,，下屬公司____家，油田設施油氣水井____口,、生產生活設施____處,、電力線路____公里、道路____公里,、油氣水管線____公里,。在完成清理工作的基礎上，制定出臺了《財務監(jiān)督管理辦法》和《工程建設項目監(jiān)督管理辦法》,。針對存在的問題,，按照一事一議的原則，對區(qū)內油田勘探開發(fā),、土地和海域承包情況進行了反復研究,，起草了《油田勘探開發(fā)建設項目監(jiān)督管理辦法》，制定了對外承包的土地,、海域處理意見,。目前，各項工作正在深入進行中,。

(二)執(zhí)法管理工作,。按照核心區(qū)管死、緩沖區(qū)管嚴,、實驗區(qū)科學合理利用的原則,，以《油田勘探開發(fā)建設項目監(jiān)督管理辦法》為依據(jù)，加強對自然保護區(qū)內油田勘探開發(fā)建設項目的審批管理,，嚴格報批程序,，提高規(guī)范化管理水平,。對報請的項目,，在現(xiàn)場勘查,、核實后，對符合規(guī)定的按要求審批,，對不符合要求的,，及時退回。同時,，加強對批復建設項目的監(jiān)督檢查,。加強對工程建設項目的審批管理，嚴格工程項目申報審批和工程招投標程序,。

(三)防火及安全生產工作,。認真貫徹落實“預防為主，積極消滅”的方針,，加強督促指導,，周密安排部署，強化防范措施,，確保了自然保護區(qū)的安全穩(wěn)定,。全市森林防火工作會議在黃河口管理站召開，自然保護區(qū)防火工作得到了市領導和有關部門的充分肯定,。在工作中,，我們堅持做到了“十個到位”。局,、站兩級成立了防火指揮部,，修訂完善了《防火應急預案》，層層簽定了防火責任狀,，做到了組織領導,、責任落實到位;加強查巡監(jiān)測，嚴控火災源頭,，做到了巡邏檢查,、火源管理到位;投入____萬元防火經費，加強消防設備補充更新和維護保養(yǎng),，清理防火隔離帶490公里,、1.47萬畝，開展防火宣傳,，舉辦4期防火知識培訓班,，做到了物資儲備、宣傳培訓到位;加強撲火隊伍建設,，組織防火安全檢查,，做到了人員組織、督導檢查到位;堅持24小時值班和領導帶班制度，保持聯(lián)絡暢通,，做到了值班帶班,、通訊聯(lián)絡到位。一年來,，整個自然保護區(qū)安全生產形勢平穩(wěn),。

三、黨風廉政建設情況

廉潔奉公,、勤政廉政是對一名黨員領導干部的基本要求,。在廉潔自律方面，嚴格要求自己,，堅持以自律為本,，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系,，始終保持清正廉潔的作風,。加強廉政學習，注重黨性鍛煉和自身修養(yǎng),，嚴格履行《廉政準則》,，提高了廉潔自律意識;嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，工作上高標準,、高質量,、嚴要求，堅持大事講原則,，小事講風格,，牢固樹立正確的權利觀、地位觀,、利益觀,，做到了拒腐防變不褪色，廉潔從政,，克己奉公;生活上不攀高,，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則,，做到了嚴于律己,，率先垂范;從嚴要求身邊的工作人員和親屬，秉公辦事,，不徇私情,，做到了清清白白做人，干干凈凈做事,，樹立了一個黨員領導干部的良好形象,。

四,、存在的問題及整改措施

總結一年來的工作，取得了一些成績,，但與當前自然保護區(qū)發(fā)展建設的要求相比,，還存在一些問題和不足，主要是：理論學習不夠深入,，學習的主動性和自覺性有待于進一步提高;與同志們談心較少，溝通交流不夠;工作中有時有急躁情緒等,。改進措施：一是加強系統(tǒng)學習,，講求學習深度，不斷提高綜合素質和工作能力;二是改進工作方法,，加強與同志們的溝通協(xié)調,。