在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇一

西裝后開氣必須剪開,，否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除,，否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出,，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,，否則有漢奸,、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符,。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的,，每次罰款五元。

二,、女員工周一到周四必須穿套裝,，裙子、褲子皆可,，但請注意：

服裝尺寸不得過緊,，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率,，如實在天生身材魔鬼,、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個,，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽,，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分,、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),，違反者將負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的,，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同,。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的,，每次也罰款五元,。

三、周五可以隨便穿著,，休閑為主,，但以下服裝禁止：

軍裝、警服———不管你哪里搞來的,，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語,、韓語達到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇二

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,，進一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝,。

第二條 員工在上班時間內(nèi),，要注意儀容儀表，總體要求是：得體,、大方整潔,。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣,、系領(lǐng)帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,，要佩戴公司徽,。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服,、運動服,、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,，并一律穿肉色絲襪,。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用,。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng),。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外,，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,，扣發(fā)當(dāng)月獎金,。

第九條 各部門,、各線負責(zé)人應(yīng)認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,，該負責(zé)人亦應(yīng)罰100元。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇三

1. 目的

為樹立公司的良好形象,，食品有限公司全體辦公室人員在工作時間,、工作場所內(nèi)應(yīng)遵循的基本著裝規(guī)定、規(guī)范著裝行為,。

2. 辦公室人員的服裝形象規(guī)定：

服裝應(yīng)當(dāng)符合身份,，以素雅、莊重,、大方,、整潔為原則。 男士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫,、t恤,、休閑西褲,、不能穿背心、沙灘褲/休閑短褲,。 女士穿戴服裝范圍：建議穿襯衫,、t恤衫、悠閑西褲,、半身裙,、不能穿無袖上衣、背心/吊帶衫,、短褲,、超短裙、晚禮服等,。

著裝不應(yīng)過分暴露軀體,。不允許穿外衣過于單薄導(dǎo)致內(nèi)衣透視在外的著裝;不能過分緊身和緊胸的上衣。

上衣以不露胸,、不露肩,、不露腰、不露背,、不露內(nèi)衣為原則,。袖口、褲口不能卷折,，必須保持自然,、平直。

鞋款以莊重,、樸素,、大方為原則。建議穿皮鞋,、休閑鞋或涼鞋,，嚴(yán)禁穿拖鞋。 著裝禁忌臟,、破,、皺、異味等有損人員形象的現(xiàn)象出現(xiàn),。

3. 個人形象規(guī)定

3.1男士頭發(fā)規(guī)定：禁止染發(fā),、燙發(fā);前而頭發(fā)不能蓋過眉毛，兩邊不能蓋住耳朵,，后面不能蓋住襯衫領(lǐng)的上方,。

3.2 女士頭發(fā)規(guī)定：禁止染過于艷麗的顏色，禁止?fàn)C夸張的發(fā)式，如爆炸式等,。

3.3男士禁止戴耳環(huán),、耳釘?shù)蕊椘贰Ｅ坎坏脻鈯y艷抹及佩戴夸張首飾,。

4.本規(guī)定自20xx年7月1日起實施,，由各公司性質(zhì)人員監(jiān)督執(zhí)行。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇四

為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范,，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對外形象,，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工,，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工,。

二、周一至周四工作時間員工著裝要求：

1,、男員工：

1)須著白色或淺藍色,、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫)，襯衫 顏色須為凈色,，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋,，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米,。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料),，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體,、干凈、整齊,。

3)須著深色西褲(非純棉面料),，不得穿休閑褲，顏色須為黑色,、深藍色,、深灰色,。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋),。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍色西裝套裝,，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋),，穿黑色,、深藍色或深灰色襪子。

2、女員工：

1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務(wù)正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷、花哨,、暴露,、透明、短小,、過于寬松,、無袖，西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色,、深藍色,、棕色、白色,、灰色,、暗紅色，款式簡單大方,，不得過于花哨或裝飾過多,。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋,。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革,、款式休閑的靴子,。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色,、深灰色,、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著職業(yè)套裝，其它要求同上,。

3,、裝飾得體。女員工可化淡妝,，但不得濃妝艷抹,，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,，不得佩戴雜亂,、夸張的飾物。

4,、頭發(fā)整潔,。發(fā)型須大方得體，經(jīng)常洗理,，無頭屑無異味,。男員工不得染異色，蓄長發(fā),，保持面部潔凈,，不留胡須。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型,。

5、所有員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋,。

6,、公司重要對外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇五

為規(guī)范全體員工的辦公著裝,、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象,，展示公司的精神風(fēng)貌,，特修訂此規(guī)范制度。

一,、員工在上班時間要注意儀容儀表,，總體要求是干凈整潔、樸素大方,。

二,、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā),、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式,。

三,、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng),，不宜過多,。

四、員工應(yīng)注意指甲清潔,，不宜過長,，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五,、員工上班期間穿著不能過于隨便,，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦,、緊身性感,，圖案回避過于夸張、可愛,、抽象,。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲,、低胸服,、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色,，且不應(yīng)低于裙子的下緣,，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補襪,。

男性員工穿襯衣時,，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短,，在小腿以下的位置為宜,。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子,。

六,、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋,，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。

七、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌,，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上,。

八,、部門副經(jīng)理級別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服,，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用,。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負責(zé)人應(yīng)認真配合,、督促下屬遵守本規(guī)定,。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準(zhǔn),，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行。

行政人事部

20xx年10月

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇六

為了加強公司車輛管理,，確保車輛的有效運作,，更好地為公司各部門服務(wù)，結(jié)合公司實際情況,，特制定本制度

一,、車輛日常管理

1.公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由辦公室負責(zé)管理，并定期指派專人負責(zé)維修,、檢驗,、清潔等。

2.本公司人員因公用車須于事前向辦公室主任申請調(diào)派,，主任依重要性順序派車,。對于同一方向、同一時間段的派車要去盡量合用,，減少派車次數(shù)和車輛使用成本,。

3、對于不按規(guī)定辦理申請的,，不得派車,。

二、車輛使用管理

1.使用人必須具有駕照,。

2.公務(wù)車不得借予非本公司人員使用,。

3.使用人于駕駛車輛前應(yīng)對車輛做基本檢查(如水箱、油量,、機油,、煞車油、電瓶液,、輪胎,、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障,、配件失竊或損壞等現(xiàn)象,，應(yīng)立即報告,，否則最后使用人要對由此引發(fā)的后果負責(zé)。

4.駕駛?cè)隧殗?yán)守交通規(guī)則,。

5.使用者應(yīng)將車輛停放于指定位置,、停車場或適當(dāng),、合法位置,。任意放置車輛導(dǎo)致違犯交規(guī)、損毀,、失竊,，由使用者賠償損失。

6.在不影響公務(wù)情況下,，酌情滿足員工因私用車要求,。私人目的借用公車應(yīng)先填“車輛使用申請單”，注明“私用” ,，并需經(jīng)辦公室主任核準(zhǔn),。使用者應(yīng)愛護車輛，保證機件,、外觀良好,，使用后并應(yīng)將車輛清洗干凈。私用時若發(fā)生事故,，而導(dǎo)致違規(guī),、損毀、失竊等,，于扣除理賠額后全部由私人負擔(dān),。

三、車輛保養(yǎng)管理

1. 駕駛?cè)藛T要愛護車輛,，精心保養(yǎng),，使車輛保持良好狀況。如需維修,，由駕駛?cè)藛T提出維修申請,，要貨比三家，選擇質(zhì)量好價格低的汽修廠進行修理或在公司指定的維修點修和更換汽車零配件,，并做到提前電話匯報,，且將換下的廢棄零配件保存，由公司統(tǒng)一回收,，統(tǒng)一處理,。在支付維修費用的同時，應(yīng)要求維修點必須開具17%的增值稅發(fā)票,，并提供相對應(yīng)的零配件明細單,。特殊原因也必須事后補報,，以備公司備案核查。

2.車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)或更換零件時,，可視實際情況需要進行修理,，但無迫切需要或修理費超過20xx元時，應(yīng)與車管專人聯(lián)系請求批示,。

3.如由于駕駛?cè)耸褂貌划?dāng)或車管專人疏于保養(yǎng),，而導(dǎo)致車輛損壞或機件故障，所需之修護費,，應(yīng)依情節(jié)輕重,，由公司與駕駛?cè)嘶蜍嚬軐Ｈ素摀?dān)。

四,、違規(guī)與事故處理

1.在下列情形之一的情況下,，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素摀?dān),。

(1)無照駕駛,。

(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用。

2.違反交通規(guī)則,，其罰款由駕駛?cè)素摀?dān),。

3.各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員,，向附近警察機關(guān)報案,，并即與辦公室聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故,，可自行處理后再向辦公室主任報告,。

五、車輛用油管理

辦公室建立車輛的用油臺賬,，不定期核算,，抽查，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料,，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄,，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油,。

1.辦公室主任負責(zé)對公司車輛的用油進行監(jiān)督,，控制，財務(wù)部輔助配合監(jiān)控管理,。

2.車輛使用者應(yīng)加強車輛用油管理,，節(jié)約用油開支，使車輛均能在經(jīng)濟耗油的情況下有效地運營,。

3.車輛油卡管理

1)公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實行一車一卡制度,。

2)公司所有車輛禁止現(xiàn)金加油，駕駛?cè)藛T應(yīng)按車牌號與油卡號碼進行備案登記,，每月進行核對,。油卡一經(jīng)備案，不許變更,，如遇到特殊情況,，如油卡壞了，不能正常加油時,，車輛管理人員應(yīng)及時處理,。

3)禁止車輛間互換油卡,，禁止使用其它車輛的油卡加油或用指定油卡為其它車輛(含外來車輛)加油,，一經(jīng)核實，將給予當(dāng)車駕駛員一定的經(jīng)濟處罰,，如遇到特殊情況,，應(yīng)報經(jīng)車輛管理人員同意。

4)駕駛員在使用油卡加油時,，應(yīng)保留好每次加油的小票,，小票要保持連續(xù)性，余地按順序粘貼在《車輛用油統(tǒng)計表》上報財務(wù)審核,。

六,、車輛行駛里程管理

.1.每車設(shè)置“車輛行駛記錄表”，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符,。使用后應(yīng)記載行駛里程,、時間、地點,、用途等,。

2.辦公室每月抽查一次，發(fā)現(xiàn)記載不實,、不全或未記載者應(yīng)呈報總經(jīng)理,，并提出批評，對不聽勸阻屢教屢犯者應(yīng)給以處分,，并停止其借用權(quán)利,。

南京格色爾化工實業(yè)有限公司

二oxx年十二月

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇七

為規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，特制定本制度,。

一、工作時間

1,、公司實行六天工作制,，分夏秋季和冬春季工作時間,，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季,。具體工作時間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00,， 下午：14：30—18：00。

冬春季：上午：8：30—12：00,， 下午：14：00—17：30,。

2、 以后如有調(diào)整,，以新公布的工作時間為準(zhǔn),。

二、打卡制度

1,、員工上下班實行打卡制度,，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計表交到財務(wù)部,。

2,、如有遲到、早退,，員工同樣必須打卡,。

3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室,，并由部門負責(zé)人簽字確認,。

三、遲到,、早退,、曠工

1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

2,、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工)，每次罰款10元;

3,、無故缺勤1小時視為當(dāng)日曠工;

4,、曠工扣三倍工資。每月曠工累計3日者扣發(fā)當(dāng)月工資,。

四,、事假

1、員工連續(xù)請事假不能超過7天,，一年累計不能超過30天,，否則無年度獎金，嚴(yán)重者按自動離職處理，事假期間沒有工資,。

五,、病假

1、病假按請假手續(xù)提出申請,，如有特殊情況來不及提前申請的,，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請假,，并在上班后2天內(nèi)補辦請假手續(xù),。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假,。

2,、員工連續(xù)請病假不能超過10天,，一年累計不超過20天。

3,、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放,，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

六,、婚假

1,、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計)，超過部分視為事假,。

七、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計)的帶薪喪假,，超過部分視為事假,。

八、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，公司另行下發(fā)具體放假通知,。

九、請假審批權(quán)限

1,、 所有請假應(yīng)當(dāng)提前對相應(yīng)請假天數(shù)提出申請,，填寫《請假條》，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人,，1天以內(nèi)由辦公室主任審批,，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批,。按流程逐項審批后,，交辦公室保存。

2,、請假原則上不準(zhǔn)事后補假;若遇特殊情況,，應(yīng)先電話請假，然后等上班后補請假手續(xù)，并且延遲補假不能超過兩天

十,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇八

為規(guī)范員工行為,，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

第一條 員工上班期間,，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙,、濃妝艷抹,，不得打赤膊、穿拖鞋,。

第二條 員工應(yīng)按時上下班,，不遲到、早退,，不曠工,、溜班，堅守工作崗位,，不得擅自離崗,、串崗。

第三條 上班時間,，不得吃零食,、不準(zhǔn)抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志,、玩電腦游戲,、打牌、睡覺,、閑聊qq,、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打罵,，應(yīng)保持辦公室的安靜。

第四條 員工個人辦公桌自行打掃,，不隨意堆放文件,、物品，應(yīng)保持辦公桌的整潔,。

第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語,，說話和氣,，舉止大方，不得說臟話,、粗話,、俚語。

第六條 上班時間不得煲電話粥,，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi),、國際長途電話。

第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進行,，接待人或洽談人應(yīng)熱情,、大方、笑臉相迎,，并及時給來客倒水倒茶,。

第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意,，否則不得隨意使用,。

第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前,，需在外出登記表進行登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

第十條 下班時,，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦,、照明電源和門窗，保證人離機停,、燈滅,。

第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外,，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護整潔、干凈,。

說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00,、14:00-17:30。

人事行政部

20xx年1月16日

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇九

目的：規(guī)范公司辦公室工作紀(jì)律,，營造良好工作氛圍,，樹立良好的企業(yè)形象。

第一條

辦公室人員應(yīng)提前到辦公室,，在上班前做好公共區(qū)域(值班人員負責(zé))及個人區(qū)域衛(wèi)生,。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序,。

第二條

愛護公物,，不得有意破壞公司財產(chǎn)或?qū)⒐矩敭a(chǎn)占為己有，公司網(wǎng)絡(luò)及物品的使用僅限于公司 業(yè)務(wù)活動，不得用以個人目的,。

第三條

節(jié)約使用水,、電、辦公用品等,。最后一個離開次性茶杯供來客使用,。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源,，并關(guān)好門窗,。一

第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方,，舉止文明,，禮貌待人。

第五條

工作時間應(yīng)堅守崗位,，不得擅離職守,，有事外出應(yīng)告知部門負責(zé)人，并征得同意,。上班時間禁 止私人會客,。

第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天,、大聲喧嘩,。說話、走路,、關(guān)門須不影響他人工作,。

第七條工作時間嚴(yán)禁玩游戲、看視頻,、聽音樂等,。

第八條接打電話注意事項

a)應(yīng)在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語,。

b)上班時間應(yīng)避免撥打與辦公無關(guān)的私人電話,。不得用公司電話打私人電話。

第九條 辦公室內(nèi)禁止吸煙,。

第十條

辦公室人員要嚴(yán)格遵守以上管理制度,，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告,， 第二次罰款10元,。以此類推。

附則：本制度自20xx年9月5日起實施,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十

一,、茶水間所有器具,、用品(飲水機、微波爐,、清潔柜,、冰 箱)系公司財物，任何人不得擅自取走,，移作他用,。

二、愛護公物,，妥善使用,。各器具的使用必須按使用說明合 理使用，若有損壞,，照舊賠償,。

三、請將果皮,、紙屑等扔入垃圾筒,，茶水入池，茶葉入簍,，保持茶水間的整潔,。

四、嚴(yán)禁吸煙,，保持室內(nèi)空氣清新,。

五、嚴(yán)禁在茶水間用餐,。

六,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十一

1 目的

為提高效率,，保證質(zhì)量,，使工作環(huán)境整潔有序，提高企業(yè)形象,，特制定本規(guī)定,。

2 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了x有限公司的辦公室定置管理職責(zé)、規(guī)范以及考核標(biāo)準(zhǔn),。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于x有限公司各地辦公區(qū)的辦公室定置管理工作。

3 規(guī)范性引用文件

新大洋電動車總字〔20xx〕031 號 山東辦公室定置示意圖

q/xdyc m01-08a 員工行為規(guī)范

4 術(shù)語與定義

5 職責(zé)要求

5.1 總經(jīng)理辦公室

5.1.1 負責(zé)制訂辦公區(qū)域的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理,。

5.1.2 負責(zé)廠區(qū)各項辦公室定置管理工作的監(jiān)督與檢查,，負責(zé)職工行為規(guī)范的制訂、培訓(xùn)及其貫徹落實,。

5.2 生產(chǎn)管理中心

5.2.1 負責(zé)制訂生產(chǎn)場所的辦公室定置管理規(guī)范及日常管理,。

5.2.2各廠部負責(zé)所轄區(qū)域辦公室定置管理工作的貫徹執(zhí)行,。

6 辦公區(qū)辦公室定置管理規(guī)范

6.1 辦公區(qū)規(guī)范

6.1.1 辦公桌：桌面除辦公必需品(含：文件筐、文件夾,、筆筒,、茶杯、電話,、電腦及附屬品)外無其他物品,。

6.1.2 電腦：主機一般情況放置桌下右側(cè)，顯示器頂桌面屏風(fēng),、桌面正中央放置,，顯示器及主機上一般禁止放置其它雜物。

6.1.3 拖柜：置辦公桌下左側(cè),。

6.1.4 垃圾簍：罩塑料袋,，鄰桌共用一個，靠墻放置,。

6.1.5 飲水機：指定地點,，不得隨意移動。

6.1.6 報刊,、資料,、文件等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置，使用完,，整齊存放于文件夾,、資料夾內(nèi)。

6.1.7 文件筐,、筆筒,、茶杯：指定位置，對桌對稱擺放,。

6.1.8 文件夾,、檔案盒、檔案袋等：使用過程中可整齊疊放與顯示器正前方位置,，使用完,，整齊存放至文件筐內(nèi)。

6.1.9 座椅：靠背,、座椅一律不能放任何物品,，人離開時椅子靠桌并調(diào)正放置。

6.1.10 桌面屏風(fēng)：內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼,。

6.1.11 清潔用品：不得在辦公室存放,，用完要及時歸還到公共衛(wèi)生間指定區(qū)域。

6.2 辦公人員素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1 服飾標(biāo)準(zhǔn)

6.2.1.1 上班期間,，必須著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服,。(周六除外,，但也必須符合員工行為規(guī)范)

6.2.1.2 頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括,、西裝領(lǐng)帶正挺,、皮鞋亮凈，一線工友服裝應(yīng)整潔,、干凈,。

6.2.2 語言規(guī)范

6.2.2.1 交流語言：您好、早上好,、早,、晚上好、再見,、請問,、請您、勞駕您,、關(guān)照,、謝謝、周末愉快等,。

6.2.2.2 電話用語：您好,、這里是x有限公司，請問,、謝謝,、再見等。

6.2.2.3 接待用語：您好,、請稍候,、請坐、對不起,、請您登記,、我立即去聯(lián)系、打擾一下,、好的,、行。

6.2.3 行為規(guī)范

6.2.3.1 堅守工作崗位,，不得串崗,。

6.2.3.2 上班時間不得看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情,。

6.2.3.3 辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜,。

6.2.3.4 上班時間，女士不得在辦公室化妝。

6.2.3.5 接待來訪和業(yè)務(wù)洽談?wù)堅谇⒄勈一驎h室進行,，私客不得在辦公區(qū)停留。

6.2.3.6 使用洽談室和會議室要先到綜合管理部登記,。

6.2.3.7 不準(zhǔn)因私事打辦公長途電話,。

6.2.3.8 不準(zhǔn)在辦公電腦上發(fā)私人郵件或上網(wǎng)聊天。

6.2.3.9 不得隨意使用其他部門電腦,，私客未經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn),，不得使用辦公電腦。

6.2.3.10 無工作需要,、未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自進入計算機房、檔案室,、財務(wù)部,、會議室。

6.2.3.11 不得將公司的一切公物帶回家(宿舍)使用,。

7 責(zé)任區(qū)域劃分及監(jiān)督執(zhí)行

7.1 各單位負責(zé)本單位所轄區(qū)域辦公室定置管理工作并指定專人負責(zé),。

7.2 成立辦公室定置管理推行小組，定期或不定期對各部門辦公室定置管理管理規(guī)范檢查,。

7.3 生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室所查不合格項,，由生產(chǎn)管理中心考核并督促整改，辦公區(qū)所內(nèi)查不合格項直接交總經(jīng)辦,，由總經(jīng)辦考核督促整改,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十二

一、目的

節(jié)約能源,，改善員工的飲水質(zhì)量,，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生。

二,、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工,。

三、職責(zé)

1,、行政人事部負責(zé)制定并適時修改本制度,。

2、茶水間管理員負責(zé)茶水間的具體管理工作,。

3,、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給 予相應(yīng)處分,。

四,、內(nèi)容

1、茶水間開水開放時間：8:30 —— 17:00;

2,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水,，并為各部門提供保溫瓶,，同時在茶水間 配備小型電開水壺，以備不時之需,。公司不提倡員工在辦公室內(nèi)燒開水,。

3、茶水間下午關(guān)閉后,，由茶水間管理員負責(zé)將水箱剩余的水排放干凈,，以 杜絕“千滾水”的產(chǎn)生，并及時關(guān)閉電源,，以免發(fā)生火災(zāi),。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況,，不為員工提供一次性水杯) ,。

5、公司行政人事部及前臺負責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理,， 整齊擺放櫥柜,、冰箱內(nèi)物品，雜物及過期物品應(yīng)及時處理,。

6,、行政人事部應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安 排物業(yè)部或廠家做好設(shè)備保養(yǎng)工作,，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于 1 次/年) ,。

7、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈,，及時清潔;紙屑,、茶葉等垃圾倒入垃圾桶， 廢水倒入水池,，保持地面干爽,、潔凈。

8,、茶水間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十三

一、目的

為加強公司管理,，維護公司良好形象,，特制定本規(guī)范。明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍

二、范圍

適用于辦公室工作人員

三、責(zé)任

本制度的檢查,、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦,、部門經(jīng)理共同執(zhí)行

四、工作紀(jì)律

上班期間保持良好的儀容儀表,，并佩戴工作證件; 上班不遲到,、不早退、不脫崗,、有事必須事先請假; 對領(lǐng)導(dǎo)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 辦公室事務(wù)處理要及時,、準(zhǔn)確,，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準(zhǔn)長時間接打私人電話,，煲電話粥;

嚴(yán)禁散播對公司不利的言語,、謠傳，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設(shè)備處理個人事務(wù); 不得私自套,、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙,、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦,，并分類整理,，及時更新，備注清楚;

考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度,，堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;

愛護辦公設(shè)施,，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常,，及時排除或上報;

杜絕辦公用品的浪費現(xiàn)象,，做到物盡其用，設(shè)法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,，若要留存,，必須鎖進保險柜，并交代倉庫可靠人員留心看管;

嚴(yán)格執(zhí)行辦公室“5s”管理標(biāo)準(zhǔn),做到禮貌和諧,、秩序井然; 出外辦事應(yīng)先請示領(lǐng)導(dǎo),，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假,，嚴(yán)格遵守各項辦事程序;

對同事及辦公室工作安排有意見,，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;

對部門經(jīng)理有意見應(yīng)當(dāng)面提出或直接向總經(jīng)辦負責(zé)人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決,，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;

盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚自我學(xué)習(xí)精神、團結(jié)協(xié)作精神,、創(chuàng)新精神,，為公司的長久發(fā)展獻計獻策。

冠達貨運有限責(zé)任公司

20xx年6月20

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十四

一,、目的

為節(jié)約能源,，改善員工的飲水質(zhì)量，保持茶水間環(huán)境衛(wèi)生,，制定本制度,。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工,。

三,、職責(zé)

1、茶水間保潔員負責(zé)茶水間的具體清潔管理工作;

2,、公司所有員工嚴(yán)格遵照本制度規(guī)定,，違反規(guī)定者公司將視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

四,、內(nèi)容

1,、公司統(tǒng)一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機,，以備不時之需;

2,、放假期間，由茶水間保潔員負責(zé)將水箱剩余的水排放干凈,，以杜絕“千滾水”的產(chǎn)生,，并及時關(guān)閉電源，以免發(fā)生火災(zāi);

3,、請自覺管理好飲水用具;

4,、生產(chǎn)運行班長和設(shè)備員應(yīng)定期檢查茶水間內(nèi)全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護工作，并安排保潔員及維修工做好設(shè)備保養(yǎng)工作,，對過濾耗材應(yīng)定期更換(不少于1次/年);

5,、茶水間各項設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時清潔,，紙屑,、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池,，保持地面干爽,、潔凈。

五,、本制度于20xx年開始執(zhí)行7月,。

看了辦公室茶水間管理規(guī)定3篇

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十五

1 范圍

1.1 本辦法規(guī)定了定置管理的職責(zé),、管理內(nèi)容、方法與要求,。

1.2 本辦法適用于中牟縣電業(yè)局定置管理工作,。

2 定義

定置管理就是物品在場所中的科學(xué)定位，使其操作安全,、方便,，物品放置妥當(dāng)，防護有效,，道路暢通,，消防方便，經(jīng)過精心設(shè)計,、調(diào)查,，使現(xiàn)場的物品、人員,、信息處于最佳狀態(tài)，最大限度地滿足生產(chǎn),、工作的需要,，同時要滿足環(huán)境保護與勞動保護的要求，要隨著生產(chǎn),、經(jīng)營,、工作性質(zhì)等的變化而變動。

3 職責(zé)

3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運行部在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進行檢查,、監(jiān)督、考核,。

3.2 各供電所定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理,，進行檢查、監(jiān)督,、考核,。

3.3 各電工班定置管理工作由農(nóng)電總站在主管局長領(lǐng)導(dǎo)下歸口管理，進行檢查,、監(jiān)督,、考核。

3.4 局機關(guān)內(nèi)部等辦公場所及其環(huán)境的美化,、凈化定置管理,，由行政工作部進行統(tǒng)一的檢查、監(jiān)督,、考核,。

3.5 易燃,、易爆、有毒等危險物品須實行特別定置管理,，其保存,、存放由倉庫負責(zé)，其定置要滿足上級主管部門的各項要求,。

3.6 各部室,、多經(jīng)單位的定置管理工作由本單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，由兼職定置管理人員負責(zé)具體實施,。

3.7 定置管理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、辦法的制定等管理工作由企管部負責(zé)。

3.8 定置管理辦法分為局,、部室兩級辦法,，局定置管理辦法由企管部制定、組織,、協(xié)調(diào),、實施，各部室,、多經(jīng)單位制定本部門的定置管理二級辦法,。

4 管理內(nèi)容、方法與要求

4.1 設(shè)備定置管理

4.1.1 設(shè)備定置是對設(shè)備運行全過程的定置,，包括設(shè)備的安置,、使用、維修及其易損件,、備件的定置管理,。

4.1.2 設(shè)備定置，要遵循以下原則：

設(shè)備的運行,、停運,、維修都要實行定置。

在設(shè)備周圍要給維修者留有充分的空間,。

操作者能安全出入設(shè)備放置處,。

設(shè)備定置要符合安全要求。

對設(shè)備的所有資料要實行定置管理,。

易損件的擺放數(shù)量及擺放方式要實行定置管理,。

各種設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照“定置圖”擺放。

4.1.3 危險設(shè)備要實行特別定置管理,。油系統(tǒng),、高電壓設(shè)備要設(shè)安全防護標(biāo)志，并準(zhǔn)備足夠的滅火器械,，對帶電設(shè)備和不帶電設(shè)備間也要設(shè)置安全圍欄,，以明顯區(qū)別開來,，防止“誤登、誤進,、誤出,、誤動”。

4.1.4 設(shè)備現(xiàn)場的孔洞,、無欄桿平臺,、高空交叉重疊作業(yè)現(xiàn)場、易塌方的溝道以及轉(zhuǎn)動機械等存在不安全因素的場所,，應(yīng)設(shè)提醒標(biāo)示牌,，采取防護措施。

4.1.5 隨時清理設(shè)備現(xiàn)場,，確保設(shè)備現(xiàn)場清潔,。

4.2 庫房定置管理

4.2.1 庫房要設(shè)計庫房“定置總圖”，貨架要設(shè)計貨架“定置圖”,。

4.2.2 庫(站)房內(nèi)或露天儲存的物品,，均按物資的品種、規(guī)格,、型號,、性能等區(qū)別存放，做到齊,、方、正,、直,，保證安全，領(lǐng)取方便,。

4.2.3 儲存物品的帳,、物、卡,、號,、圖等要相符。各種信息符號要按物資類或品種系列名稱表示,，并懸掛或豎立標(biāo)示牌,。

4.2.4 事故備品、配件要進行特別定置,，不得與一般物品混放,，并有明顯的區(qū)別標(biāo)志。

4.2.5 對有儲存期要求的物品要實行特別定置,，標(biāo)志要醒目,，以防凝固,、腐爛、銹蝕,、變質(zhì),。

4.2.6 易燃、易爆,、有毒,、污染環(huán)境的物品和消防器具須實行特別定置。

4.2.7 庫房內(nèi)溫度,、濕度,、通風(fēng)、采光,、照明須實行特別定置,。

4.2.8 材料、零配件,、容器以及各種工具的擺放不得超高,，貨架、容器要有擺放數(shù)量或承受能力等標(biāo)志,。

4.2.9 運輸工具要有固定的停滯位置,。

4.2.10 庫房的安全通道要暢通，標(biāo)記要清晰,，不得堆放任何物品,。通道寬度要滿足搬運的需要。

4.2.11 庫房應(yīng)有領(lǐng)用,、防火制度,。

4.3 工具箱定置管理

4.3.1 按“定置”辦法設(shè)計工具箱定置圖，并一律貼在工具箱內(nèi)左上方,。

4.3.2 現(xiàn)場工具箱的外形結(jié)構(gòu)盡可能做到相同,，對結(jié)構(gòu)差異較大的，要遵循節(jié)約和因地制宜的原則進行調(diào)整,，盡量做到部門內(nèi)部統(tǒng)一,。

4.3.3 箱內(nèi)物品，按照上輕下重,、精密與粗糙分開,、取用方便、存放安全,、互不影響的原則定置,。

4.3.4 工具箱內(nèi)只能存放工具、器具,、儀器,、儀表,、圖紙資料等與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的物品。

4.3.5 物品“定置”后,，要依次編號,，排列有序，形,、位一致,。

4.3.6 工具箱要經(jīng)常保持清潔、有序,、良好方便的狀態(tài),。

4.4 辦公室定置管理

4.4.1 按工作的辦法化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、程序化的要求，制定辦

公室定置圖,。

4.4.2 室內(nèi)物品的存放位置必須經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計,做到合理,、方便、整齊,、樸實,。

4.4.3 辦公桌上可定置電話機、臺歷,、茶具等;除辦公時間外,，一般不得存放文件、書報,、資料,。

4.4.4 文件柜內(nèi)的文件、資料要做到便于查找,，整齊美觀，號位一致,。

4.4.5 座椅要以辦公時的桌,、椅相對為基準(zhǔn)而進行定置。

4.4.6 室內(nèi)墻壁不得隨意懸掛,、張貼各類物品,。

4.4.7 個人使用的桌椅、箱柜,，要每周進行一次清理,、整頓。

4.5 “示板”定置管理

4.5.1 “示板”的結(jié)構(gòu)要根據(jù)實際情況進行設(shè)計和制作,，力求統(tǒng)一,。

4.5.2 板面布局要合理,、清晰、緊湊,、樸實,。

4.5.3 各類“示板”的定置要公開、鮮明,、方便,，放置在職工集體活動或易于看到的場所。

4.6 特別定置管理

4.6.1 內(nèi)容

4.6.1.1 易燃,、易爆,、劇毒、異味,、揮發(fā)性強,、對環(huán)境和人身產(chǎn)生不良影響的物品。

4.6.1.2 安全帽,、安全繩,、絕緣鞋、絕緣手套,、絕緣棒,、高電壓驗電筆、接地線,、安全標(biāo)志牌,、圍欄繩、消防器材,、刀閘(開關(guān))鑰匙等安全防護用具,。

4.6.1.3 精密儀器、儀表,、量具,、事故備品、配件等,。

4.6.1.4 保密資料,、文件等。

4.6.2 要求

4.6.2.1 要有特別的存放場所,。對危險品必須定置在對人和生產(chǎn)設(shè)備不會造成危害的地方,。

4.6.2.2 要有特別的物品標(biāo)志。對危險品及其存放場所要懸掛規(guī)定的危險物品標(biāo)示牌或示意圖像等,。

4.6.2.3 要有特殊的管理辦法,。對易揮發(fā)的、劇毒類的物品，要由幾個人共同管理,，庫房非兩人以上人員不能開鎖,。

4.6.2.4 要使用特殊的運載工具。對防震的儀器,、儀表,、基準(zhǔn)等，要使用防震的運輸工具和手段,。

4.6.2.5 要用特別的,、固定的形式進行定置。刀閘,、鑰匙,、接地線的編號與定位要對應(yīng)，以防用錯,。

4.6.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

4.7 環(huán)境的美化、凈化定置管理

4.7.1 環(huán)境的美化,、凈化定置包括對綠化區(qū)域,、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定置、運輸工具停滯區(qū)定置以及垃圾,、廢品回收點的定置等內(nèi)容,。

4.7.2 環(huán)境的美化、凈化“定置”要設(shè)置：綠化區(qū),、美化區(qū),、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)“定置”圖以及垃圾、廢品回收點等“定置”圖,。

4.7.3 對定置區(qū)域內(nèi)的信息牌實行統(tǒng)一的位置定置,。

按“定置”管理的要求進行及時的整理、整頓,、清掃,、清潔。

4.8 全員定置管理

4.8.1 全局各部門的干部,、職工都要經(jīng)過培訓(xùn),，懂得定置管理的內(nèi)容及概念，明確定置管理的任務(wù)與作用,，了解定置管理的程序和方法。

4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內(nèi)容,、要求,、程序和方法，開展定置管理活動,。

4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項規(guī)章制度,，自覺地接受考核與檢查,。

4.9 定置管理的開展程序

4.9.1 建立定置管理組織體系

4.9.1.1 定置管理要按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理,、分級負責(zé)的原則,，實行局、科室二級管理及二級責(zé)任制,。

4.9.1.2 局長對全局的定置管理工作負全面責(zé)任,，企管部主管定置管理的日常工作,，并由企管部牽頭，行政工作部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部等有關(guān)部門參與，對全局定置管理工作進行檢查與考評,。

4.9.1.3 各部室、公司的行政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)本部門的定置管理工作,，并責(zé)成定置專責(zé)人員負責(zé)日常具體工作，在業(yè)務(wù)上接受企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負責(zé),，并接受主管部室及企管部的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.9.2 制定“定置”管理規(guī)劃

4.9.2.1 制定“定置”管理規(guī)劃，應(yīng)體現(xiàn)全面推行定置管理的要求，各作業(yè)區(qū)、倉庫,、辦公室的設(shè)備、工具箱,、資料柜等定置率要達到要求。

4.9.2.2 定置管理規(guī)劃內(nèi)容應(yīng)包括全員定置管理的培訓(xùn)規(guī)劃以及開展定置管理的方法、步驟,、時間、預(yù)算,、分工,、檢查與考核等。

4.9.3 開展定置的培訓(xùn)教育

4.9.3.1 培訓(xùn)教育應(yīng)包括局領(lǐng)導(dǎo),、中層干部在內(nèi)的全體職工的培訓(xùn),。主要內(nèi)容有：定置管理的概念、目的和作用,、任務(wù)和做法,、機理和技法、檢查與考核等,。

4.9.3.2 培訓(xùn)方法應(yīng)采取自學(xué),、課堂講解、觀看錄像,、組織參觀學(xué)習(xí)以及板報宣傳等形式,。

4.9.4 “定置圖”的設(shè)計與要求

4.9.4.1 “定置圖”的設(shè)計原則

a)“定置圖”上的物必須是經(jīng)過科學(xué)分析、調(diào)整和改善了的人,、物,、現(xiàn)場三者關(guān)系的辦法物,。

b)“定置圖”具有動態(tài)可變性，當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場和經(jīng)營條件發(fā)生變化而引起定置關(guān)系的變化時,，“定置圖”也要隨之修改，使其符合現(xiàn)場實際,。

c)“定置圖”應(yīng)做到簡明,、扼要,、精練、完整,，場所中需要定置的物,，其物形輪廓、尺寸比例,、相對位置可大致準(zhǔn)確,，區(qū)域劃分要清晰、鮮明,。

d) 定置設(shè)計要勇于打破常規(guī),，按照定置管理的方法，對“物”進行科學(xué)定位,，結(jié)合定置分析工作,，將現(xiàn)場暫時缺少，但已決定增添的物,，也應(yīng)表達在“定置圖”上,。

e)“定置圖”中所有的定置物，可用辦法信息符號或自定信息符號進行標(biāo)注,，所有信息符號在“定置圖”上予以說明,。

f)“定置圖”可按正視、俯視,、立體示意圖表示,，也可按機械制圖方法繪制。

4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求

a)“定置圖”的種類主要有：辦公區(qū)域定置圖,、設(shè)備檢修定置圖,、辦公室定置圖、庫房定置圖,、特別定置圖,、活動室定置圖、值班室定置圖,、示板定置圖,、變電站定置圖,、用電服務(wù)窗口定置圖、文件柜,、儀器柜等定置圖,、辦公區(qū)及生活區(qū)地下設(shè)施定置圖等。

b) 各類定置圖由業(yè)務(wù)分管的部門按定置圖設(shè)計原則和繪制要求,，結(jié)合實際設(shè)計繪制,，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.9.5 定置管理的準(zhǔn)備與實施

4.9.5.1 材料和工,、器具的定置準(zhǔn)備：生產(chǎn)現(xiàn)場要根據(jù)需要,，準(zhǔn)備好存放材料、設(shè)備,、工具箱,、資料柜、吊裝機械設(shè)置區(qū)域或場所,。通過劃線、設(shè)隔離圍欄等形式,，標(biāo)志物品的存放場所,。

4.9.5.2 信息標(biāo)志牌準(zhǔn)備：標(biāo)示牌要按照統(tǒng)一設(shè)計和制作的原則，其高低,、大小,、色調(diào)達到要求，并做到標(biāo)示清晰,，制作方便,，成本低廉。

4.9.5.3 清除物品存放地的設(shè)計要求：對現(xiàn)場中清掃,、拆除,、清理的物品，設(shè)指定場所存放,，如垃圾箱,、廢料場、閑置物品庫等,，并做到場地大小合適,、轉(zhuǎn)運方便、道路暢通,。

5 檢查與考核

本辦法由局主管領(lǐng)導(dǎo)按管理辦法和縣電業(yè)局有關(guān)規(guī)定組織檢查與考核,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十六

為了加強辦公室電源的管理，做到節(jié)約用電,，減少辦公室能源開支,，現(xiàn)就辦公室各用電設(shè)備作如下規(guī)定：

第一,、注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈,，人少時關(guān)閉部分照明燈,。公司所有辦公場所要根據(jù)光照度的變化和實際需要開關(guān)照明燈。白天一般不準(zhǔn)開燈辦公,，杜絕“長明燈”現(xiàn)象(特殊批準(zhǔn)的除外);離開辦公室時要關(guān)好電燈,，關(guān)好門窗。

第二,、下班后,，要自覺關(guān)閉辦公室空調(diào)、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設(shè)備,，以杜絕浪費,。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務(wù)對該辦公室的電器設(shè)備是否關(guān)閉進行檢查,，若電器設(shè)備開啟,，應(yīng)立即關(guān)閉。做到人走關(guān)燈,、關(guān)空調(diào)及其他用電設(shè)備,。

第三、空調(diào)開啟后不可開門開窗辦公,，離開辦公室時要關(guān)好空調(diào),、關(guān)上門。夏季室溫不高于25℃時(室內(nèi)溫度),，冬季氣溫不低于12℃時(室內(nèi)溫度),，均不可開啟空調(diào)設(shè)備。

第四,、辦公室嚴(yán)禁亂拉,、亂接照明燈具，嚴(yán)禁更換和亂接電源,、插座等違章用電行為,。 第五、不得擅自改裝,、加裝,、拆卸供電設(shè)備等違章用電行為。禁止私拉,、私接電源線,、寬帶線和照明工具，需要時應(yīng)向公司申請辦理。

第六,、嚴(yán)禁在辦公場所內(nèi)使用任何個人大功率耗電設(shè)備,，不準(zhǔn)有明火。

第七,、禁止任何損壞空調(diào),、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施的違規(guī)行為，如有違反規(guī)定造成損失或事故,，除加倍賠償外,，要追究相應(yīng)責(zé)任。

第八,、公司員工發(fā)現(xiàn)用電隱患應(yīng)立即處理,，并將處理結(jié)果報至相關(guān)部門。 第九,、本制度自發(fā)布之日開始執(zhí)行,。

以上規(guī)定敬請各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費,，為公司的開源節(jié)流做出自己的貢獻,。

由于空調(diào)用電量較大，使用頻繁,，另單獨規(guī)定空調(diào)的使用制度,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十七

一、目的

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生,、空氣清新,，強化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化形象,，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì),。

二,、組織機構(gòu)

為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動,，做到關(guān)愛自己的同時,，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組,。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強

執(zhí)行人： 胡俊偉,、張明、張全國,、潘揚

三：范圍及要求

1,、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙,。

2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。

3,、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行,，組長、副組長監(jiān)督,，對違禁者實施當(dāng)日登記并公布名單,。

4、各級領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁。

5,、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執(zhí)行,。

四、處罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元,。

五,、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外。

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公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十八

為了規(guī)范公司辦公環(huán)境,，給員工創(chuàng)造清新,、整潔的辦公場所便于統(tǒng)一管理，現(xiàn)對辦公室設(shè)施,、物品擺放做如下規(guī)定：

一,、辦公室整體布局規(guī)劃

安全環(huán)保部辦公室定置布局圖①

1、 ①辦公桌,、②辦公椅擺放要求

1.1,、辦公桌、擺放及要求

辦公桌靠墻一面離墻面距離25cm,偏差不得超過3cm,。辦工桌擺放必須在一條水平直線上,，要求擺放整齊不可有歪斜、錯落等現(xiàn)象,。

1.2,、辦公椅、擺放及要求

人員使用辦公椅時需輕拉輕推,，人員離開或下班時,，辦公椅必須推入辦公桌內(nèi)。

2、③看板擺放及要求

要求基本與上圖為標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)包括看板的大小,、材質(zhì)(pvc或鋁合金質(zhì)地)可使用吸鐵石。

3,、④文件柜擺放要求

文件柜必須統(tǒng)一擺放,，不可出現(xiàn)歪斜、錯落等現(xiàn)象,。除私人,、重要物品文件柜外，其他文件柜做到鑰匙入孔,，或者辦公室管理人員統(tǒng)一管理,，不得私自使用。

5,、⑤垃圾桶擺放及要求

沒兩張桌子配備一個垃圾桶,，由本桌人員自己處理生活垃圾。地上予以即時貼表示,，要求位置偏移時一眼可以看出,，便于復(fù)位。

6,、⑥衣帽鉤擺放及要求

衣帽嚴(yán)禁掛于椅背,、放于桌子椅子上，統(tǒng)一放在如圖所示的位置,。

7,、窗臺、文件柜,、辦公桌下不可擺放任何物品,。

二、工作臺擺放及要求

物品需整齊擺放,，如有特殊原因需要挪用,，使用完畢后挪用人必須將使用工具放回原處,。

三,、文件柜內(nèi)部文件、雜物,、書本擺放方法

對于本辦公室文件柜現(xiàn)狀對文件擺放予以以下下要求

1,、文件擺放及要求(如圖②)

文件必須裝入指定文件盒，文件盒統(tǒng)一編號管理,，放入文件柜上層的①玻璃窗內(nèi),，文件擺放不可歪斜、倒置。文件柜玻璃窗內(nèi)除文件盒外不得放入其他物品,。統(tǒng)一由辦公室文件管理員執(zhí)行,。

2、雜物擺放及要求

先將雜物進行分類處理,，再裝入紙箱中,，統(tǒng)一放入文件柜下層，如有人員使用,，使用完畢后,，在辦公室文件管理員的協(xié)助下擺放入②柜.

3、書籍dvd擺放及要求

書籍一律放入文件柜上層的玻璃窗內(nèi),，用一單獨的柜子擺放,，做好分類處理不得混裝，書本dvd以“從大到小,，從左至右”的方法擺放,。

安全環(huán)保部辦公室文件柜正視圖②

三、辦公桌桌面擺放方法(如下圖③所示)

安全環(huán)保部辦桌面定置布局圖③

1,、①文件架擺放及要求

要對本人現(xiàn)有的文件進行分類管理分類擺放,，文件架從左至右有四個格擋，分別規(guī)定擺放物品為：個人書籍,、文件袋,、個人文件夾、常用文件,。常用文件要求用夾子夾起來統(tǒng)一保管,。

2、②電腦擺放及要求

使用電腦的員工要愛護電腦,，并定期做好電腦的清潔和除塵工作,，下班關(guān)閉電腦切斷總電源。

3,、③筆筒擺放及要求

筆筒中不同種類的筆要求分開插放,，筆筒中的便條紙用完后，需整理整齊后放回筆筒原處,。

4,、④電話擺放及要求

為方面期間，電話放于辦公人員的右手邊,，各根據(jù)個人喜好做小范圍的調(diào)整,。

5、⑤水杯擺放及要求

水杯放于辦公人員的左手上方,，課根據(jù)個人喜好做小范圍調(diào)整,，個人做好水杯清潔工作,。

6、⑥名牌擺放及要求

名牌包括本桌辦公人員的姓名,、照片,、職務(wù)、職能范圍等,，放于如圖所示位置,。

7、桌面圓圈部分為私人物品擺放區(qū),，例如照片架,、小盆栽、紀(jì)念品,、工藝品等,，但有一原則：不能打亂已定置好的辦公桌樣式。

四,、辦公桌工作臺物品定置管理辦法

材料：pvc材質(zhì)帶有背膠

顏色：藍色,、黃色

使用說明：將電話或是別的辦公用品挪開的時候，一眼可以看出,，便于復(fù)位,。

使用規(guī)范：在圖③電話說是位置處放置，貼于電話正下方,。

材料：正面為防水膜質(zhì)地,，背面為防滑泡沫。

顏色：青色

使用說明：放于規(guī)定位置,，個人口杯放于其上,，不能將杯墊挪于其他位置，如需挪開必須事后將

五,、辦公室文件盒統(tǒng)一定制管理

使用說明：文件盒或文件夾上需貼上文件明細,，并用阿拉伯?dāng)?shù)字編號，降低尋找文件的時間,，提高工 作效率,。

使用范圍：文件夾、文件盒,。

使用規(guī)范：文件盒標(biāo)示,，最上部分為阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)號，中間部分為文件內(nèi)容明細,，下部的色條則為同一類文件用一種顏色標(biāo)注,，對文件種類進行區(qū)分,，并用不同顏色標(biāo)注,。

六,、各類線纜走線定置

對于兩種以上的走線，應(yīng)使用塑膠束帶束起來并正以走線,，要求每25cm束一束線帶,。

單根線預(yù)留不超過15cm，其余部分用束線帶束起,。

公司職員著裝管理規(guī)定 辦公室人員著裝要求篇十九

關(guān)于進一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

為了進一步加強各酒店勞動制度和紀(jì)律,，進一步嚴(yán)格管理，加強各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用,，特制訂本辦法,。

1、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤,，辦公區(qū)簽到為二級考勤,。(門店負責(zé)人每天核實二級考勤做好考勤表)

2、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤,。(特殊情況請示上級批準(zhǔn))

3,、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長,、廚房主管,、財務(wù)、出納主管,、倉庫管理員,、后勤主管等)。

4,、總經(jīng)理辦公室負責(zé)富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務(wù),。

5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室,，以便做好考勤,、沒有通知的一律按曠工處理!

6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六,、周日停休),。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息,，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào),。

7、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假,，否則視為曠工!

以上7點規(guī)定請各部認真履行,，對于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎金并警告!

本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束!

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