總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司團建活動后總結篇一

針對團隊成員在向一個合格管理者的轉變過程中,，仍存在“就事論事”，問題意識差的現(xiàn)象,。通過對具有典型代表性的案例集中分析,、研討和總結，養(yǎng)成團隊成員“把事情當案例看”的習慣,，培養(yǎng)大家重視事情的本質和意義性價值,，識別事物要點、提煉關鍵,，去粗存精,，沉淀與豐富自己的意識。同時鍛煉和培養(yǎng)團隊成員的逆向思維,、前瞻性思維的能力,，把員工的個體能力變成團隊發(fā)展的動力，在培養(yǎng)員工的成長過程中,，提升團隊解決問題的能力,。

二,、通過重點提升幾個人的工作激情，帶動整個團隊工作熱情

員工激情就如同企業(yè)的生命,。憑借激情,，員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以感染周圍的同事,，提升團隊的工作效能,。提高團隊的激情，我覺得應當參照鯰魚效應的做法,，首先將公司經(jīng)營班子的激情傳遞給二至三名較容易激發(fā)工作熱情的員工,，再通過他們的激情來感染整個團隊，同時利用任何公開場合,，表達公司對以上員工激情的認可和鼓勵,，帶動團隊成員逐漸釋放自己的工作熱情。

三,、幫助員工發(fā)現(xiàn)自己的價值,，并在團隊中進行認可和宣導

員工在企業(yè)中價值的大小，取決于個人的態(tài)度,、能力,、與知識等綜合素養(yǎng)。在團隊中必然存在員工價值的大小差異,，就像錢幣一樣,，有的員工可能是一枚廉價的分幣、角幣,，有的可能是一枚銀幣,、金幣，我覺得只要是一枚錢幣的員工,，是能為組織帶來價值的員工，都需要發(fā)現(xiàn)他的價值,，并通過必要的培訓和監(jiān)督,，逐漸提高他的價值。團隊成員間想實現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作,，需要組織引導大家善于發(fā)現(xiàn)其他員工價值的行為,，形成“海納百川，有容乃大”的團隊包容性,，提升團隊成員之間的相互欣賞和信任的程度,，逐漸形成發(fā)自內心的相互接納和樂于溝通的團隊氛圍。

四,、通過全員安全和服務管理的推動,，樹立集體成功觀

隨著公司規(guī)模的增大,，部門的增多，管理內耗必然增加,。結合集團今年以安全和服務為主線的工作思路,，通過全員安全和服務管理的推進，例如全員安全,、服務檢查,，安全理念和服務標準的全員宣貫等，打破部門的界限,，樹立各部門主動配合的意識。讓團隊成員養(yǎng)成良好的安全意識和服務意識,，意識到跨部門的協(xié)作是每個崗位日常工作的一部分,，勇于跨部門提出安全管理和服務管理存在的相關問題，堅決抵制小團體主義和對組織存在的問題視而不見的老好人意識,。

對于剛剛起步的公司工作,，我們充滿信心，相信在集團理念的指導下,，在集團領導和全體同仁的幫助,，旅游客運公司將會建立起高效、友愛,、向上的團隊氛圍,，相信我們這個充滿激情的團隊將會為廣大顧客提供最為滿意的客車租賃服務。

公司團建活動后總結篇二

零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域,。本次旅游5日游;旅游人員共計3____，其中包括酒店2____;其他成員企業(yè)隨隊人員____;家屬人員____,。旅游路線主要到達黃島,、青島、蓬萊,、長島,、煙臺;參觀、游玩1____景點,。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結束,。

此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會,，又是外出學習的好時機，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關懷的基礎上,，如何把團隊精神融入到活動中,，更重要的是營造全體員工團結凝聚,、活躍、奮進的氛圍,。

一,、前期準備，制定方案

1.根據(jù)政策,，按照上級關于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神,、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后,，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想動員工作,。

2.出方案,，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度,，工會組織者把各部門主管,、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇,、簽署協(xié)議要領,、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的研究,。按照工作當先,、獎勵先進、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單,，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊,，負責旅游全程管理，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,，上報集團,。

3.行前叮囑、確保安全,。為了保障此次活動順利進行,，6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會,，總經(jīng)理王來了做了特別強調：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化,。別忘了,，我們是新奧人,，應該知道怎么做。(2)在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于____以上并要與領隊請假，隨時注意自身安全,。(3)用餐,、住宿、旅行自己要有警惕,，確保人身,、財產(chǎn)安全。

二,、旅游活動精彩繽紛,，笑聲多多

凌晨4：30分由3____組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂,，導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結,、互助,、凝聚，營造了有青春,、活力的氛圍,。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神,。曾現(xiàn)出幾多笑聲：

笑聲一：拉歌對唱,、結成語

，天邊剛剛放亮,，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了,。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致,，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌,、結成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了,。“左隊,，來一個;來一個,，左隊,。右隊，來一個;來一個,，右隊”,，頓時，高呼聲,、洪亮的歌聲,、掌聲不斷，笑話,、歌唱,、戲曲、故事,、對歌,、結成語等載體不一，熱鬧非凡,，激情澎湃,，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說,，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內秀兒,，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來,。

笑聲之二：參觀

第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,，換上了公司的工作裝,，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉手機,、bp機,，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司,，進公司站,，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4____,，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營情況可觀,，超額完成計劃,，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了,，會心的露出了笑容,。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學管理,，造就一流企業(yè)?！?，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,，看到了百年公司的發(fā)展的希望,。

公司團建活動后總結篇三

開展公司團隊的拓展活動，可以讓團隊的凝聚力和團隊中角色得到合理的利用,，讓公司變得更大,，更上一層樓。

為推動企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，提高廣大員工的安全意識,，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,，公司都會定期舉行團建活動,。

公司舉辦戶外拓展訓練，能夠讓整個團隊的凝聚力得以提升,。團隊拓展訓練，即是一種全新的學習和訓練模式,，也是一種有益團隊發(fā)展和進步的培訓方法,。

公司開展團建活動，不僅可以增強企業(yè)員工思想凝聚力和向心力,，還可以鍛煉員工強健的體魄,，培養(yǎng)員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神,。

團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出化而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優(yōu)化活動,。團隊精神，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn),。

為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接,，增進友誼,、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野,。