總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇一

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到,！我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號,！

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇二

對我有著特殊意義的xx年即將過去,，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目,。在今年的工作中,，不遲到、不早退,，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。主動積極的完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù)。

人說萬事開頭難,，自血透室開科以來,，我協(xié)助護士長制定血透室的崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,、賬目管理及應(yīng)急預(yù)案的制定,，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時,，能有據(jù)可查和及時解決,，保證血透室工作順利開展。

在工作中,，我本著以人為本的服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情,，細心的講解透析知識,，給予飲食指導(dǎo)，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感,，增強患者的治療信心,。我還經(jīng)常主動征求患者意見，不斷改善服務(wù)工作,。在沒有家屬陪同的透析病人透析中,，我能擔起家屬的責任，送水,、熱飯,、攙扶、更衣,、協(xié)助大小便等,，從不埋怨臟和累。

對于我的本職工作,，我負有高度責任心,，膽大心細。血液透析工作具有較高風險,，作為護理操作者,，我既有風險意識，又能發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免風險,，從而提高護理質(zhì)量。除此之外,，我還有具有高度的營銷意識,，為醫(yī)院的經(jīng)濟效益有著高度的敏銳性，做到服務(wù)好每位固定病人,，留住每位咨詢病人,，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的病人,。我積極參加各種院外學習,，不斷豐富自己,，主動參與科內(nèi)兩新技術(shù)的開展，自血透室開科以來,，共完成血液透析410臺,，其中：血液透析濾過(兩新技術(shù))20臺，血液灌流2臺,，無肝素透析11臺,。全年工作中，無護理安全事故,、差錯的發(fā)生,。

身為血透室院感負責人，除日常透析工作,，我還要完成對水機,、透析機的定期保養(yǎng)工作，和對透析用水,、透析液,、透析環(huán)境的定期的監(jiān)督工作，最終,，我以優(yōu)秀院感質(zhì)控員;我管理的血透室,，以優(yōu)秀院感科室的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號,。

回顧這一切的一切,，這只是一個小開端，我會全心全意工作,，協(xié)助科主任和護士長讓我們醫(yī)院的血透室更富特色,，更加壯大。

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇三

醫(yī)院正式成立血液透析科至今,，在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下,，在科內(nèi)醫(yī)護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，無醫(yī)療差錯及不良反應(yīng)發(fā)生,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

我們堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,，加強醫(yī)患溝通,，結(jié)合醫(yī)院工作實際，嚴格遵循核心制度的管理規(guī)范,，明確透析中心的崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,，并制定了透析風險預(yù)案,。要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制、術(shù)前討論和疑難危重病例討論制,、三查七對等醫(yī)療護理重要制度,；對疑難和危重病人及時進行討論，嚴格遵循合理用藥的原則,，制定合理的治療方案,；科室堅持每周晨會制度，總結(jié)和分析上周工作,，安排部署新一周工作,，針對具體問題研究整改；積極鼓勵科室醫(yī)務(wù)人員參加醫(yī)務(wù)科,、護理部組織短期業(yè)務(wù)培訓,，參加醫(yī)療學術(shù)研討學習班，要求醫(yī)療技術(shù)操作人人達標,；嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》,、《處方書寫規(guī)范》，使門診病歷,、處方,、申請單填寫合格，同時門診日志,、證明材料上報及時,，書寫規(guī)范；進一步完善了醫(yī)院感染管理體系,，有效的控管了醫(yī)療服務(wù)中的不良事件,，血液凈化室啟動至運行今年來無重大醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，保證了患者就診和治療效果,。截至20__年6月在院長期維持性血液透析患者5人,，其中血液透析__例、血液透析濾過__例,、血液灌流__例,。門診病歷、處方,、申請單填寫合格,，病歷書寫規(guī)范、用藥合理,，熟練急救技能,、急救程序、急救要械使用，組織醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓學習,，醫(yī)生培訓,、理論及技能考核合格，醫(yī)生對工作規(guī)章制度,、崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握，醫(yī)療核心制度得到落實,，無院內(nèi)感染,，病人滿意度情況100%。

護理人員熟練掌握護理核心制度,，嚴格按照規(guī)章制度和工作流程工作,，嚴格查對制度,，包括患者的預(yù)沖管路,、血管穿刺、透析治療及治療參數(shù)的設(shè)定,。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗,。相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血，機器設(shè)定的參數(shù)是否準確,，抗凝劑及其他藥物的用量,，以及患者的生命體征等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

要求護理人員具有嚴格的無菌意識,，從透析液的配制,，到治療物品、機器的準備,，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次，按需,，按量,，按濃度配制，專用試紙檢測濃度,，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達標,，并認真及時記錄。建立以人為本的管理模式,。強化服務(wù)意識。細心的為患者講解透析知識,，消除患者的恐懼心理,，增加其治療信心。護士長以護理質(zhì)量管理為工作重點,，加強護理人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技能培訓,。熟練急救技能、急救程序,、急救藥械使用正確,，急救物品完好，護士培訓,、理論及技能考核合格,，入院宣教率達100%。組織護理業(yè)務(wù)培訓學習,，護理業(yè)務(wù)考試__次,，護理人員對護理工作規(guī)章制度、崗位職責,，應(yīng)急預(yù)案熟練掌握,，護理核心制度得以落實。

血液凈化室為院內(nèi)感染的重點科室,，全科醫(yī)護人員工作時間衣帽整潔,，不帶戒指、耳環(huán),，不留長指甲,，院內(nèi)感染病歷上報時限嚴格執(zhí)行標準要求，透析室無菌物品與污染物品均分別放置,，無菌容器,、器械、敷料,、器械消毒液每周更換1次,。治療室、透析室每日用消毒液拖地2—3次,，桌面及其他物體表面擦洗2次,，紫外線消毒2次。血壓表的袖帶、聽診器,、氧氣管等每周清潔,、消毒1次，止血帶用后浸泡消毒,。按照我國有關(guān)部門國定,，透析器、管路,、穿刺針應(yīng)一次性使用,。透析房間每周掃除一次，每月徹底大掃除一次,，掃除后密閉消毒,，并做空氣細菌培養(yǎng)，血液透析室每月進行空氣,、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手,、碘伏、酒精醫(yī)療文書紙,、病歷夾等的細菌培養(yǎng),。每月進行透析用水和透析液細菌培養(yǎng)，透析用水和透析液每3個月至少進行內(nèi)毒素測定1次,，以上合格率均達100%,，一次性注射器、輸液器用后毀形率100%,，集中處置率100%,，一人一針一管執(zhí)行率100%，課內(nèi)消毒物品合格,，晨晚間護理一人一床一套一桌一部執(zhí)行率100%,，消毒不合格醫(yī)用材料依法院內(nèi)感染時間為零，無菌物品效期內(nèi)使用,，醫(yī)療垃圾,、生活垃圾分別收集，至于密封袋中無滲漏,、無外泄,。

目前血液凈化室有醫(yī)護人員4名，目前1名醫(yī),，無生專項定位工作,，負責透析病人診療；護理人員3名,，醫(yī)護人員“三基”考試合格率100%,，科室上崗證考試通過率100%,。

科室人員嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度違規(guī)違紀現(xiàn)象，堅守工作崗位,，按醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)德醫(yī)風,、素質(zhì)教育建設(shè)，科室上報各種出勤報表及時準確,，科室各項調(diào)查滿意度95%,，無工作作風、行風投訴,?？剖邑撠熑四軌蚣皶r參加中層會議，無遲到早退及曠會現(xiàn)象,，及時傳達會議精神。

科室醫(yī)療服務(wù),、藥械收費準確合理,，無多收、少收,、亂收,、漏收費現(xiàn)象，無物價投訴,，嚴格履行醫(yī)院關(guān)于退費制度的管理規(guī)定,，無違規(guī)退費現(xiàn)象發(fā)生。

科室大型醫(yī)療設(shè)備使用科室建卡完整,、懸掛正確,，有設(shè)備的使用、保養(yǎng),、維修登記本,，設(shè)有專人管理設(shè)備并對設(shè)備使用情況如實登記?？剖覠o安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生,，能夠及時準確上報安全生產(chǎn)報表。

1,、隨著科室不斷發(fā)展,，透析室的管理有待于加強，規(guī)章制度有待完善,；

2,、血液透析屬于高風險性技術(shù)，安全和療效應(yīng)擺在首位,，加強醫(yī)護人員的安全意識,，同時需要提高醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平,；

3、科室經(jīng)濟效益問題有待于理順,，需要加強節(jié)支降耗,，加強支出和收費的管理。

4,、科研方面需要申請立項課題,，發(fā)表論文。

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇四

從實習到職前再到上崗已是接近兩年的時間了,，在臨床科室的經(jīng)歷讓我學到了很多的護理知識和相關(guān)技能,。來到血透室已經(jīng)3個月了，這對我來說是一個全新的開始,，以前也僅僅是聽過,。所以我必須從最基本的學起，虛心請教,，多看多做多問成了我的座右銘,。

這是一項以前從來沒有接觸過的工作，所以我從理論知識著手,，了解血透室工作的本質(zhì),。然后跟著我的帶教老師學習崗位職責，日常工作流程和操作規(guī)范,。了解透析突發(fā)事件的應(yīng)急處理,。力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險性,，對我而言,，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念,，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免護理不良事件的發(fā)生，從而提高護理質(zhì)量,，更好地為病人服務(wù),。

據(jù)我了解目前血透室的病人大多是慢性腎衰竭患者。腎臟不能正常工作了,，體內(nèi)的毒素就不能正常的排除體外,，毒素蓄積在體內(nèi)就會影響到生活質(zhì)量，時間再長一點就會危及生命,。所以,，我們的工作就是替代腎臟在人體的工作！在他們接受治療的同時也就隨即出現(xiàn)了生命線動靜脈內(nèi)漏,、干體重等重要的名詞,?；颊咧挥斜Ｗo好了自己的生命線才能通暢的完成每一次透析，只有在比較理想的干體重設(shè)定下才能透出一個理想的狀態(tài),！在這其中,，我覺得最重要的一點就是溝通?；颊叽蠖喽疾皇菍W醫(yī)的,，所以不了解該如何保護好自己的生命線，不知道自己在透析過程中什么狀況是正常的反應(yīng),，什么癥狀是不良好的征兆該及時向醫(yī)生提出,。比如生命線的保護：

1.內(nèi)瘺術(shù)肢不可負重，睡覺時不要壓迫術(shù)肢,，可將軟枕墊于術(shù)肢,，促進靜脈血流，以減輕腫脹程度,。

2.注意對內(nèi)瘺術(shù)肢的保護,，避免碰撞，防止受傷,。

3.衣袖要松大，術(shù)肢避免佩帶飾物,。

4.內(nèi)瘺術(shù)肢不能量血壓,，一切靜脈治療以及抽血。

5.每日監(jiān)測血壓,，按時服用降壓藥,，防止高血壓避免低血壓的發(fā)生。

6.保持內(nèi)瘺術(shù)肢的清潔,，每天清洗局部,，預(yù)防感染

7.自我監(jiān)測內(nèi)瘺吻合口有無震顫以及聽診血管雜音。有的病人就是耐受力不叫好,，有哪里不舒服也不會主動和我們講,，等到都很嚴重了，才告訴我們,。所以,，我們在透析期間要主動詢問病人的主管感受，特別是沉默少言的,，和聽力,，視力不便的。嚴格執(zhí)行查對制度,，包括上下機及用藥的醫(yī)囑查對和操作者間的相互查對,。在治療過程中必須認真巡視病人,，每小時仔細紀錄治療數(shù)據(jù)，觀察穿刺局部情況,，詢問患者的自我感覺等,。有機器報警的必須及時處理。只要患者的血液一刻還在體外循環(huán),，我們就一刻不能放松警惕,。

我們科室目前有普通病區(qū)和傳染病區(qū)兩個治療區(qū)域，雖然目前沒有嚴格分區(qū)治療,，但我時刻提醒自己要嚴格做好手衛(wèi)生,。從傳染病區(qū)做完治療進入普通病區(qū)時必須換手套，速干消毒液洗手后,，戴手套繼續(xù)下一個病人的治療,。每天結(jié)束治療后要做好水機及透析機器的清潔消毒，與定期的保養(yǎng)工作,。

最后,，我也感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、王主任和護士長給了進入這個集體的機會,，我會繼續(xù)學習,，虛心請教，早日為血透室的護理團隊增添一份力量,！

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇五

20xx年,，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)護士的共同努力下,，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、明確血透室的崗位職責,，工作流程,，操作規(guī)范，并制

訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案,，認真學習,，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳,，特別是新護士要花了時間,，但效果不佳。最好是一對一授課,，鼓勵她們多看書,，工作中針對問題反復(fù)提問,，直到搞清楚,。

2,、血透室病人多，機器不足,，經(jīng)常加第四班,，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外,，增加了安全隱患,，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作,，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象,，也不因加班而影響次日正常工作。

3,、建立以人為本的護理管理模式強化服務(wù)意識,，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感,，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理,，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔,，減輕心理壓力,，更好地配合治療,，提高生存質(zhì)量,，在沒有家屬陪、伴時,，我們承擔其家屬的責任,，遞水，喂飯,，攙扶,，更衣，在長期治療過程中感化病人,。

4,、力求工作認真細致,，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者,，既要樹立正確積極的護理風險意識,，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性,，做到最大限度的控制和避免風險,，從而提高護理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù),。

5,、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長,，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高,，所以我們一方面要做到更細致入微的服務(wù)；另一方面要不斷的學習鞏固基礎(chǔ)知識與扎實基本操作,，同時還要拓寬視野更新知識,，掌握先進技術(shù)，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流,，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學習與培訓,，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習,，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得專科證書,。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班,，提高護士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護士的積極性,，使她們豐富知識,，開闊眼界。

6,、做好護理質(zhì)量安全管理工作,，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重,，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位,，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度,，嚴格按透析處方設(shè)置各參數(shù),，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前,，中,，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng),，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

7,、做好水機,、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī),、護,、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉(zhuǎn),，保證患者安全和較高質(zhì)量透析,。

8、保證透析液配置的無菌,、濃度與質(zhì)量,。

9布局的不合理，加上護理人員不足,，對病人管理做得不到位,，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性,，怕引起紛爭,，缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致

大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教,。影響工作質(zhì)量,。

10、隨時征求患者及家屬的意見,，不斷改進與提高。隨著病人增加,，儲物柜不足,，通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，及時增加了病人儲物柜,，方便了病人

11,、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境,，更需要整套的無菌技術(shù),，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制,，到治療物品,、機器的準備，再到內(nèi)瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則,，各種消毒液的配制要固定班次,，按需，按量,，按濃度配制,，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間,，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部,，各種物品，空氣地面等的消毒,，使各項培養(yǎng)結(jié)果達標,，并認真及時記錄。

自20xx年1月—20xx年11月30日透析次,，其中血液灌流次,。血液透析濾過次，crrt 11次,，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故,，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗,，對透析中低血壓進行分析,，采取防范措施，以保證透析的充分,。除了努力與成績之外,，本年度我們也存在一定的不足。新的一年,，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐,，以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌,，更好地為血透患者服務(wù),，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。

血透科護士個人總結(jié) 血透護士個人工作總結(jié)篇六

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的服務(wù)理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理,，深化護理改革，全面履行護理職責,，加強護理內(nèi)涵建設(shè),，提高專科護理水平,，努力拓展延伸服務(wù),。同時，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標,，開展風險管理，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗,，促進醫(yī)患和諧。一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任、護理部及科護士長的領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心和支持下,，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務(wù),，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生,。

現(xiàn)將年度護理工作總結(jié)如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務(wù)量不斷增加，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升,，增長率為7.7%(圖1)。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果,。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務(wù),，圓滿落實了每月的護理工作,。目前開放透析機器28臺，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉(zhuǎn)3個班次,，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要,，避免不良事件。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質(zhì)量指標,，包括血透患者透析導(dǎo)管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總,、分析及相應(yīng)整改措施的落實，取得良好成效(圖2,、圖3),。積極開展品管圈(qcc)活動，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目,，落實了項目的實施與評價,，制定和完善了3個標準化作業(yè)書，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖,、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程。該項目取得了滿意的效果,，達到了預(yù)期目標,，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì)，且研究成果參加了學術(shù)會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質(zhì)控標準的修訂,，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實,，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標，進行持續(xù)質(zhì)量改進,，做到周周監(jiān)控,、月月分析、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查,。根據(jù)評審細則,、督查標準和檢查的結(jié)果，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準,、法律法規(guī)和臨床實踐指南，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程,，積極落實督查后的各項改進措施，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有?？谱o士的培訓計劃、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng),，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長,，挖掘她們的潛力，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃,，1人入選臨床護理專家計劃。組織學習新知識,、新理論,，全年進行了專科業(yè)務(wù)培訓32次,，均由本科室護士承擔講授,，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級,、各地血液凈化學術(shù)會議，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài),，確保患者醫(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查,，消除科內(nèi)安全隱患，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外,，根據(jù)護理部6s標準化管理要求，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理,，修訂相關(guān)制度,，落實責任人，規(guī)范進行有效管理,。

組織科內(nèi)人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術(shù)，了解學科進展,，關(guān)注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓，同時在科內(nèi)業(yè)務(wù)學習中增加科研的相關(guān)內(nèi)容,，普及科研知識,，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎(chǔ)。積極參與申報護理新技術(shù)的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理,，確定了項目的實施方案和技術(shù)操作流程等，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預(yù)充的護理革新項目,，進行了全科培訓與推廣，達到了良好的臨床效果,。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結(jié)題等工作。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務(wù)仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施,，通過多種渠道和形式為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高,，主動服務(wù)意識不濃，醫(yī),、護,、患溝通不是很到位。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng),，提高護士的責任心和專業(yè)信念，增加人文,、心理,、法律等相關(guān)學習內(nèi)容，開展醫(yī),、護,、患三方的集體活動，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高,，缺乏創(chuàng)新。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力,，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc、rca,、fmea)的應(yīng)用,，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目，促進臨床護理質(zhì)量的提升和?？谱o理的發(fā)展,。

最后，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務(wù)理念,，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎(chǔ)理論與操作的培訓,，修訂和完善專科管理流程和相關(guān)督查標準，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結(jié)不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，及時改進和完善，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，使科室護理文化、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度,。