總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇一

一,、整合資源，強(qiáng)化管理,，高度重視消防安全工作

自上崗以來,，謹(jǐn)記安全第一，把消防工作放在首位,，落實(shí)在日常的工作中。

(一)4月份首先與各科室簽定了安全消防責(zé)任書,，強(qiáng)調(diào)責(zé)任到人;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)下班時(shí)要斷水?dāng)鄽鈹嚯?，防止事故發(fā)生;

(三)經(jīng)常不定時(shí)的組織排查各項(xiàng)制度的落實(shí),，清理行政辦公區(qū)走道和前樓地下室的雜物,、閑置物品。疏通防火通道,，消除安全隱患;

(四)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知責(zé)令限期整改。

二,、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律

在日常的管理工作中，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律,、對(duì)違反工作紀(jì)律、出工不出力的員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),，及時(shí)提出整改措施。

(一)20xx年4月14日食堂由于人為的管理出現(xiàn)脫節(jié),，針對(duì)問題做出如下調(diào)整：對(duì)當(dāng)時(shí)管理人郝俊軍罰款100元、對(duì)孫茂杰,、梁錄喜責(zé)任人罰款200,，并進(jìn)行公示,，通報(bào)全院，同時(shí)對(duì)個(gè)別員工進(jìn)行了調(diào)整和調(diào)離,。

(二)對(duì)保安進(jìn)行不間斷的培訓(xùn)，利用早上時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行思想教育,，特別是結(jié)合社會(huì)穩(wěn)定形勢，要求對(duì)來往車輛,、人員進(jìn)行盤查,，特別是夜班更要加強(qiáng),，從而半年來未發(fā)生重大問題;

(三)對(duì)食堂工作積極調(diào)整，結(jié)合存在的實(shí)際問題,，利用周二公休組織動(dòng)員，使每個(gè)員工都能在人員缺編的情況下,，保證后勤工作正常有序的為臨床一線服務(wù)。如現(xiàn)在食堂工作雖然人員緊缺但各項(xiàng)工作仍正常平穩(wěn)開展,，下一步將加大力度,，狠抓服務(wù)意識(shí),，做好孕婦、病人餐,，給出具體措施和方案，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,，真正達(dá)到為臨床一線服務(wù)，逐步建立健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格成本核算,，聽取員工意見,，提高飯菜質(zhì)量，努力為臨床一線提供周到服務(wù),，為醫(yī)院食堂效益打好基礎(chǔ)，這是根本宗旨,。

三、完善基礎(chǔ)建設(shè),，美化院容院貌

由于歷史的原因,，建院至今以來我院的樓頂防水的失修、空調(diào)設(shè)備的失修(各部件包括主機(jī),、主控板,、風(fēng)口,、溫控器失靈，電腦主控板,，風(fēng)口打后開都才能在不同程度損壞、失靈)造成冬夏二季都出現(xiàn)問題我們嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理的指示,，努力做好各項(xiàng)工作，在其位謀其職，主動(dòng)到現(xiàn)場開展工作,，切實(shí)做到應(yīng)盡的職責(zé)，做好一線工作,。

(一)對(duì)樓層發(fā)現(xiàn)的問題如燈管鏡前燈,、潔具,、門把手脫落等不同程度的損壞及失靈，我們速到現(xiàn)場查看并立即組織修繕,。應(yīng)該該請示的立即請示，如自行車棚空調(diào)回水管被架,，直接影響到空調(diào)的運(yùn)轉(zhuǎn)，我們馬上請示匯報(bào),，雖然高空作業(yè),，但在一天之中用最快時(shí)間處理好;

(二)草坪是我院的一大亮點(diǎn),，我們利用早上7：00左右時(shí)間進(jìn)行澆水、保養(yǎng),，在沒有主管草坪的情況下保持草坪美觀青綠;

(三)整治環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)院外垃圾進(jìn)行每日檢查,，當(dāng)日清理，將原來那臟亂差的環(huán)境徹底解決;

(四)食堂作為醫(yī)院的一大服務(wù)窗口,，其整潔度,、飯菜花樣,、品種口味、用餐環(huán)境直接影響到顧客和員工的心情,，近日來我們組織食堂員工對(duì)食堂進(jìn)行了徹底的清理大掃除，并配備兩個(gè)滅蠅燈,，基本營造了一個(gè)較好的環(huán)境。

(五)自建院以來，醫(yī)院樓房六樓及藥房內(nèi)太陽能水箱房年久失修,，多處漏水，造成五樓頂層及前樓幾處頂及墻被臟痕斑斑,，既不美觀也影響各科室工作人員的心情,，為處理這情況,，我們在總經(jīng)理的過問下，在近日開始了防水的全面工作,。

四、控制成本核算,，提升服務(wù)水平

(一)為控制成本我們經(jīng)常利用開會(huì)時(shí)機(jī)教育員工，加強(qiáng)員工的成本意識(shí),、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，從一點(diǎn)一滴體現(xiàn)愛院如家,。在節(jié)水節(jié)電方面我們制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，主要強(qiáng)調(diào)保安工作,，加強(qiáng)夜間巡視，對(duì)發(fā)現(xiàn)夜間不關(guān)電燈,、空調(diào)、電腦燈等用電的現(xiàn)象及時(shí)處理,，并不定時(shí)進(jìn)行突擊檢查,，對(duì)存在的跑溢滴漏等現(xiàn)象及時(shí)維修和堵漏,，使該方面問題得到了控制,。從醫(yī)院整體出發(fā)，利用季節(jié)變化調(diào)整噴泉,、霓虹燈的開關(guān)時(shí)間,，對(duì)食堂用餐人員多方面進(jìn)行摸底調(diào)查,，了解員工用餐口味，盡量避免不必要的浪費(fèi);

(二)虛心接受各科室監(jiān)督,，為了更好的做好后勤保障工作，我作為主管將每月不定時(shí)的到臨床一線征求護(hù)士長及員工對(duì)后勤各方面的意見和建議,，更好完善后勤工作，使領(lǐng)導(dǎo)滿意放心,，員工安心舒心,。

五,、常規(guī)工作中存在的一些問題

(一)在食堂工作中，對(duì)去年各項(xiàng)合同簽約今年要引起注意,，需簽約的都提前簽約免了不必要給醫(yī)院造成損失;

(二)對(duì)涉及有關(guān)與我們醫(yī)院有關(guān)的單位(武警消防大隊(duì)、治保大隊(duì),、環(huán)境衛(wèi)生局等等)，都要慎重處理,，并及時(shí)請示院領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)答復(fù);

(三)關(guān)于后勤有極個(gè)別員工越級(jí)找領(lǐng)導(dǎo),，給醫(yī)院造成了不良影響及經(jīng)濟(jì)損失，是一種無組織無紀(jì)律的現(xiàn)象,，也存在領(lǐng)導(dǎo)的問題。由于工作過于細(xì)致,，沒有真正做好員工的思想工作，吃一塹長一智,，將深刻接受教訓(xùn),，便于以后更好工作;

(四)對(duì)樓層排查存在進(jìn)房間少,，細(xì)節(jié)問題看不到的現(xiàn)象,，要多找問題發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，及時(shí)報(bào)告請示匯報(bào);(五)對(duì)維修及整個(gè)后勤工作中員工的積極性還沒有調(diào)動(dòng)起來,，今后要逐步加強(qiáng)。

六,、今后工作計(jì)劃

(一)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，從嚴(yán)從實(shí)教育全體后勤工作人員牢固樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務(wù)的思想,，端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量,，開展后勤規(guī)范教育和培訓(xùn)，并相應(yīng)制定出一套具體措施,，提高后勤管理隊(duì)伍的素質(zhì)和水平,。

(二)我本人將不定時(shí)的每月到科室調(diào)查、了解臨床一線需求,，聽取他們的建議,。規(guī)范庫房物資管理,、供應(yīng);維護(hù)動(dòng)力設(shè)備,，保障水、電等的正常使用,。對(duì)安排的工作必須親自到現(xiàn)場查看，有難度的要及時(shí)做出方案討論后執(zhí)行,，并督促執(zhí)行情況,，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作,。

(三)安全重于泰山，堅(jiān)持安全第一,，在6月中旬請消防支隊(duì)等對(duì)全院義務(wù)消防培訓(xùn)。時(shí)時(shí)最好全院的安全保衛(wèi)工作,，發(fā)現(xiàn)違反安全條例的隱患就及時(shí)向上級(jí)反映，并下達(dá)整改通知書,，責(zé)令限期整改,。教育保安加強(qiáng)巡視維護(hù)好來院的車輛,，指引車輛停放有序，確保一線的正常工作秩序,。定期組織維修人員堅(jiān)持全院設(shè)備安全。強(qiáng)化愛崗敬業(yè)精神,，力爭打造一支思想過硬、作風(fēng)正派,、守紀(jì)律,、能吃苦的軍事化隊(duì)伍,。

(四)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別需要強(qiáng)化管理建設(shè),，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理指示，所有的規(guī)章制度關(guān)鍵要狠抓“落實(shí)”,。經(jīng)常組織有關(guān)后勤人員學(xué)習(xí)，對(duì)各種規(guī)章制度作為后勤所有工作人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，逐步加強(qiáng)按規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性,，并時(shí)時(shí)監(jiān)督,、考核執(zhí)行情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。對(duì)采購物資供應(yīng)嚴(yán)格按院文件執(zhí)行,，對(duì)脫離實(shí)際和難以執(zhí)行的制度要隨時(shí)匯報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，一邊隨時(shí)調(diào)整,、修訂,。

(五)增強(qiáng)成本意識(shí)和節(jié)約意識(shí),，打破“消耗成本被忽略、提高效益不重視”的思想,，組織后勤強(qiáng)化管理，樹立成本預(yù)算意識(shí),，通過按合理化的建議控制不必要的費(fèi)用開支,。后勤物資的購進(jìn)應(yīng)由保管員和科室提供采購計(jì)劃,，報(bào)請總經(jīng)理批示后方可采購。明確采購權(quán)限,，必須在保證質(zhì)量的前提下貨比三家,。建議成立領(lǐng)導(dǎo)小組和采購小組,，對(duì)需采購的一切物品公開向供應(yīng)商詢價(jià)，并將報(bào)價(jià)填寫在申購單上,，以此證明詢價(jià)工作完畢,，再報(bào)請?jiān)簝r(jià)格管理主管審批后進(jìn)行市場調(diào)查,，核實(shí)無誤后下批價(jià)格單，將價(jià)格落到實(shí)處,，得到最合理的價(jià)格以降低后勤采購成本的降低，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇二

工作方面

一,、為保證夏季制冷,，冷卻塔有更好的散熱效果在領(lǐng)導(dǎo)的安排和指揮下對(duì)冷卻塔里的填充物進(jìn)行了全面的拆除，徹底的對(duì)填充物上面留下的藥渣進(jìn)行了清除,，清除藥渣后把填充物按原樣進(jìn)行復(fù)原,，保證了夏季制冷冷卻塔散熱效果，在對(duì)這次冷卻塔填充物的清掃中,，雖然有點(diǎn)辛苦但苦中帶甜,，讓我學(xué)會(huì)懂得了怎么樣來保養(yǎng),，和修理,。

二、運(yùn)行設(shè)備,、來電來訪、巡視,，是一件很重要的事,，設(shè)備運(yùn)行期間認(rèn)真做好運(yùn)行記錄發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)和維修,，領(lǐng)導(dǎo)?？蛻魜黼娬J(rèn)真聽講并做好記錄。主管規(guī)定每天8點(diǎn)40巡視,，在我巡視期間我對(duì)全樓認(rèn)真仔細(xì)的查看，每次的巡視都有點(diǎn)發(fā)現(xiàn),，客戶辦公區(qū)燈管壞,，衛(wèi)生間水龍頭松動(dòng),，軟管的破裂。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的更換和維修并通知主管,。別看這小小的問題如果不及時(shí)的更換和維修就能危害到人身安全。巡視中當(dāng)然也有沒發(fā)現(xiàn)的地方,，今后要不斷的總結(jié)爭強(qiáng)技能,。

三,、在領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)電,。水,。電梯。消防安全等培訓(xùn)中我學(xué)到了很多也懂得了很多特別在這次電梯困人真人演練中我其實(shí)很緊張恐怕什么地方做錯(cuò),，如遇到突發(fā)事件我就能把所學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去我就能很冷靜的做出正確的判斷。

工作目標(biāo)

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。勤勤懇懇做事,，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，向同事學(xué)習(xí)。取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。征取更好的工作成績。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇三

一,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)以制度化進(jìn)行管理,。

把健全各項(xiàng)規(guī)章制度放在首位,。今年我處充實(shí),、填補(bǔ)了以下幾項(xiàng)規(guī)章制度：《生產(chǎn)安全責(zé)任制》、《生產(chǎn)安全驗(yàn)收規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處各科室責(zé)任制》,、《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定》等，完善了制度,，并將其化為管理上的落實(shí)，如《承包隊(duì)管理人員責(zé)任制》的出臺(tái)后,，根據(jù)管理人員的素質(zhì)及工作能力,，進(jìn)行測評(píng),，并在測評(píng)中將不合格的管理人員進(jìn)行了工作上的再分配,，并根據(jù)測評(píng)的結(jié)果作為工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。

作為環(huán)衛(wèi)工作的另一方面,，是收費(fèi)問題。我們制定了收費(fèi)員的崗位責(zé)任制后,，收費(fèi)員的責(zé)任得到了明確,，任務(wù)清楚,，獎(jiǎng)罰分明，工作較前更主動(dòng),、積極，使今年的收費(fèi)工作在進(jìn)行邊改革邊收費(fèi)的情況下都能較好地完成任務(wù),。

在人事管理工作中,，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已非常巨大,，而近年來計(jì)生工作亦必須嚴(yán)把關(guān),。在人員少,、工作量大的情況下，她們?nèi)阅芡昝赖赝瓿扇蝿?wù),，把檔案工作及計(jì)生工作管理得井井有條，并抽出時(shí)間為收費(fèi)工作而創(chuàng)立了電腦收費(fèi)平臺(tái),。

二、完善承包責(zé)任制,，促優(yōu)質(zhì)服務(wù),，安全生產(chǎn)的落實(shí),。

因前幾年的生產(chǎn)量的不斷擴(kuò)大，新工人所占比例較多,，致使勞動(dòng)生產(chǎn)效率有所降低。因此,，為求生產(chǎn)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)，我處在清掃及車隊(duì)方面都試著不同程度的放輕了勞動(dòng)量,，重點(diǎn)是在培訓(xùn)工人的生產(chǎn)技能上,。在今年開始,，我處根據(jù)人員的生產(chǎn)能力，進(jìn)一步完善承包責(zé)任制,，使每一個(gè)員工都能按規(guī)定進(jìn)行自由組合，并將一部分較為差的員工進(jìn)行了處理,，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)能得到了素質(zhì)上的保證,，安全生產(chǎn)做到常抓不懈，生產(chǎn)效益得到了提高,，同時(shí)也降低了生產(chǎn)成本。

三,、收費(fèi)改革初見成效，管理工作邁向規(guī)范化,。

對(duì)于收費(fèi)難問題,，我處早幾年就一直在探索解決辦法,，也曾多次提出實(shí)行水、電,、衛(wèi)生費(fèi)一個(gè)窗口收費(fèi)的建議，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實(shí)行,。在相鄰縣市和我市部分鎮(zhèn)區(qū)已實(shí)施上述方案的同時(shí),，我處仍然是使用人手上門收費(fèi)的落后方式,。為了解決這種落后的收費(fèi)方式,，為了跟上我市創(chuàng)建信息化城市的步伐，我處領(lǐng)導(dǎo)班子狠下決心,，決定了在今年十月份開始實(shí)施由銀行代繳垃圾費(fèi)的方案。通過仔細(xì)分工,，從七月起,，我處各方面人員按分工各自開始行動(dòng)：聯(lián)系電腦軟件公司,，根據(jù)我處的具體收費(fèi)情況制作出一套收費(fèi)系統(tǒng)軟件;同時(shí)，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務(wù)合約》以及《代繳垃圾收運(yùn)和衛(wèi)生保潔費(fèi)授權(quán)書》;對(duì)其他服務(wù)對(duì)象,，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權(quán)書,。然后將所簽回的**戶住戶和**個(gè)單位的資料輸入電腦程序。經(jīng)過幾個(gè)月的奮戰(zhàn)，在十月十三日正式實(shí)行了第一次銀行扣費(fèi),。扣費(fèi)結(jié)果是可喜的,，住戶成功扣費(fèi)**戶,，達(dá)六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費(fèi)**戶,，也達(dá)到了五成。

這次銀行代繳垃圾費(fèi)的初次嘗試,，為我處逐步實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，辦公系統(tǒng)自動(dòng)化,、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。這套收費(fèi)軟件已創(chuàng)作了可同時(shí)在多臺(tái)電腦上進(jìn)行操作,、查詢的電腦收費(fèi)平臺(tái)，改變了落后的人手上門收費(fèi)方式,，也確保了收費(fèi)工作的安全性，并為今后城市的發(fā)展擴(kuò)大貯存資料鋪下了道路,。

四、存在問題,。

我處在改革工作順利進(jìn)行的同時(shí),，也面臨著一定的問題,，特別是收費(fèi)難和垃圾處理的問題。 這次銀行代繳垃圾費(fèi)的改革由于是第一次嘗試,，當(dāng)然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時(shí)在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號(hào)有出錯(cuò)等等,，這些問題都造成了扣費(fèi)未能成功。面對(duì)這一系列的問題,，我處工作人員并沒有退縮,，在辦公室人員仔細(xì)查問題，收集人員耐心向住戶解釋下,，問題也在逐漸被解決。但是,，在我處所統(tǒng)計(jì)的一萬多戶住戶中也有相當(dāng)一部分是不愿意簽《服務(wù)合約》與《代繳垃圾收運(yùn)及衛(wèi)生保潔費(fèi)授權(quán)書》的;有些店鋪由于其自身的穩(wěn)定性和長期性難以保證,，也不愿意簽,。這對(duì)我處的收費(fèi)工作規(guī)范化造成了一定的障礙。另外,，對(duì)于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現(xiàn)金,。這些問題還有待進(jìn)一步的解決。另一方面,，經(jīng)過幾年的不斷努力，我市城區(qū)已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子,，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規(guī)化管理,，但是,，我處在和(本文權(quán)屬第一范文網(wǎng)所有，順石塘建立的臨時(shí)垃圾填埋場,，由于傾倒量比較大，已接近滿場,。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個(gè)嚴(yán)峻的問題。就目前垃圾處理量等情況來看,，若到明年,，仍未能找到適合的地點(diǎn)作為垃圾的處理場,，則會(huì)大大影響我處清運(yùn)的垃圾出路問題的解決。這可是一個(gè)亟待解決的重大問題,。我市的環(huán)境衛(wèi)生工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在廣大環(huán)衛(wèi)工人的不懈奮斗下,，確實(shí)是取得了可喜的成績,。但是展望未來，隨著南海市經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，城市建設(shè)步伐的進(jìn)一步加快，城市的環(huán)境衛(wèi)生顯得更為重要,，我處面臨的任務(wù)則更加艱巨。我處全體員工將繼續(xù)共同努力,，振奮精神，揚(yáng)長避短,，為南海市的建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn);同時(shí)，克服困難,，深化改革,，不斷開創(chuàng)出環(huán)衛(wèi)事業(yè)新局面,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇四

先自我簡介一下，開發(fā)進(jìn)一年,，xx屆畢業(yè)生，xx年11月開始上班,，之前做asp，,，由于公司轉(zhuǎn)型,，開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù),、管理,、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正,。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,，對(duì)asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，,，不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，的強(qiáng)大之處,，，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會(huì)兒會(huì)講到,。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系,，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級(jí)別訪問,、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞,，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻,、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事,、朋友之間的關(guān)系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,，在之前的面向過程中 對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來,，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住,，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候,，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的,。這期間主要是老總對(duì)我十分信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少,。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,，這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話,，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,， 這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的,。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,， 技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面,，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多,，加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低,、條件艱苦、工作時(shí)間長,、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質(zhì)量，但求速度,，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下,、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,，對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂,，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?),，最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位,。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要,，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇五

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，這期給我安排了一個(gè)檔案管理員工作,，負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)籍檔案管理，文書檔案管理,，財(cái)務(wù)檔案管理。這項(xiàng)工作對(duì)我來說完全是陌生的,，好在有賀老師的指導(dǎo)，我很快進(jìn)入了角色,，認(rèn)真學(xué)習(xí)每一項(xiàng)工作的流程,，細(xì)心完成每一個(gè)工作環(huán)節(jié),，一絲不茍，精益求精,。光陰似箭，又近期終,，個(gè)中滋味總結(jié)如下：

一,、學(xué)籍檔案管理

完成了20xx年秋季轉(zhuǎn)出,。轉(zhuǎn)入學(xué)生。異動(dòng)情況登記手續(xù)三本,。這是一項(xiàng)最羅嗦繁瑣的工作流程，每一個(gè)異動(dòng)學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)證,，聯(lián)系表,，各級(jí)部門的章印要一一對(duì)應(yīng)，編號(hào),，許多轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入學(xué)生手續(xù)遲遲不交，你就得一一電話才能收交齊全,。異動(dòng)情況人數(shù)統(tǒng)計(jì)也很難摸準(zhǔn),，一般全校分班統(tǒng)計(jì)登記起碼要三次才能摸準(zhǔn),，過期的異動(dòng)生只能來期建檔。

完成了20xx年畢業(yè)生花名冊一本,。這項(xiàng)工作較為順利，我還記得我很滿足我手寫的20xx年畢業(yè)生的花名冊上的學(xué)生姓名及九人花名冊的頁碼,，漂亮的筆跡曾自我賞玩過，當(dāng)然也記得手寫得發(fā)麻的滋味,。

完成了20xx年新生和插班生810人的建檔,，刪減,。這是一項(xiàng)最繁重的工作流程。九人花名冊,，豎式電子花名冊 ,，模板不一樣，也就是810人的電子建檔做了兩次,。做到與學(xué)籍表，學(xué)籍卡,，報(bào)告冊一一對(duì)應(yīng),。由于我對(duì)電腦不是很熟悉,，開始連存盤,。表格制作,，許多輸入都不會(huì),，所以電子建檔對(duì)我真的有壓力,，只好利用一切空余時(shí)間仔細(xì)琢磨，反復(fù)嘗試,，新生的九人花名冊基本是十一假期在家完成的，中間由于不會(huì)保存,，有幾個(gè)班是做了好幾遍的。完成134個(gè)插班生三種紙質(zhì)檔案的書寫,。學(xué)籍表冊的收發(fā)很難收齊，在學(xué)籍檔案管理中經(jīng)常弄得頭昏腦漲,。

二、文書檔案管理

完成了20xx年所有文書檔案的分類,，歸檔，裝訂,，書寫，編碼,。同時(shí)還要熟悉全校各類檔案的擺放位置及數(shù)量。完成了全校教學(xué)檔案的裝訂,，協(xié)助各處室資料的整理，歸檔,。許多處室沒有按照檔案管理規(guī)則借閱和查找和歸還資料，經(jīng)常為一本資料的存放地點(diǎn)四處找尋,，大傷腦筋，這是檔案室必須改觀的地方。

三,、財(cái)務(wù)檔案檔案

整理了雜亂無章的陳年憑證，賬本,，報(bào)表，學(xué)雜費(fèi)發(fā)票,，按年有序擺放，做到心中有數(shù),。具體的業(yè)務(wù)檔案需專業(yè)財(cái)務(wù)人員才能清楚明白,。

四,、榮譽(yù)室管理

整理了在職教師檔案盒，更新和補(bǔ)充了各位老師的業(yè)務(wù)檔案,，清還了退休教師的檔案盒，保留了退休教師的業(yè)務(wù)檔案,。及時(shí)清理和擦拭歷年的各種榮譽(yù)證件，鏡框,，及時(shí)通風(fēng)透氣,，搞好榮譽(yù)室的衛(wèi)生工作,，為學(xué)校對(duì)外窗口亮點(diǎn)增光添彩。

檔案工作是一項(xiàng)繁瑣細(xì)致,，時(shí)效和邏輯性都很強(qiáng)的工作，必須有愛心,，細(xì)心，恒心,，責(zé)任心，同時(shí)還需要有一手漂亮的書法,，一雙藝術(shù)的眼睛，一手過關(guān)的攝影本領(lǐng),，一個(gè)條理清晰的大腦,，一身扎實(shí)的文字功底和電子建檔的操作能力。這期迎接區(qū),，市，省三級(jí)合格學(xué)校的檢查,，順利通過,。

總之,，我每天堅(jiān)持按時(shí)到崗，盡心工作,，力求檔案室清潔無塵，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，不斷反省自新自己的業(yè)務(wù)能力,，力求檔案管理完美無瑕,。

五、關(guān)于市基礎(chǔ)教育管理平臺(tái)的電子建檔感慨

自接到這個(gè)通知,，知道這期全校學(xué)生要重新電子建檔，全省統(tǒng)一建立了一個(gè)基礎(chǔ)教育管理平臺(tái),，就總覺得有塊大石壓著我,。因?yàn)橄仁浅踔?，再是小學(xué),，小學(xué)一直到12月16號(hào)才培訓(xùn)，到19號(hào)平臺(tái)才開通,，我才進(jìn)入小學(xué)管理系統(tǒng)，也就是才知道整個(gè)系統(tǒng)的真面目,。先前幾百次的思考和摸索才算有點(diǎn)眉目，慶幸自己的信息數(shù)據(jù)提前收集了，但是每個(gè)學(xué)生有36項(xiàng)數(shù)據(jù)要輸入,，每一項(xiàng)都有規(guī)定的輸入格式,，格式不對(duì)系統(tǒng)導(dǎo)不進(jìn),，尤其是身份證不能有錯(cuò)，每一個(gè)身份證都是與戶籍聯(lián)網(wǎng)的,，錯(cuò)的，重復(fù)的,，無效的身份證都不能輸入，學(xué)生信息的輸入工作量太大,，3248人的信息,，怎么個(gè)方式輸入啊,，我多次反應(yīng)沒有方案。就是全部輸入信息了,，還有大量的信息工作要糾正，也許學(xué)校有些人認(rèn)為這是我們檔案員一個(gè)人的事,，這項(xiàng)工作一個(gè)人能完成嗎?這是一項(xiàng)全省組織的重要的學(xué)籍管理活動(dòng),，直接于學(xué)校年度考核掛鉤,，需學(xué)校的大力支持和周密部署，兄弟學(xué)校的做法可以借鑒啊,，令人深思。如果不派人幫忙,，我就是寒假不休息也完成不了，為此事我已是頭昏目眩,，精疲力盡了,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇六

-xx學(xué)年年是讓人難忘的一年,。這一年學(xué)校事情多,，變化多，相應(yīng)的是自己經(jīng)受的考驗(yàn)也多,，得到的鍛煉也多?？v觀一年來的工作，自己能擺正心態(tài),，不計(jì)是非得失，埋頭苦干,，勤勉工作，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力,，較好地履行了校長職責(zé)。具體匯報(bào)如下：

一,、政治思想方面

我熱愛祖國,，熱愛人民,，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的正確方針路線，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持馬列主義,、毛澤東思想,，堅(jiān)持鄧小平理論，高舉偉大旗幟,。不斷提高自身的政治思想素質(zhì)，不貪圖享受,，永遠(yuǎn)忠誠自己的祖國,，忠誠教育事業(yè)。樹立“以人為本”的教育思想,，形成正確的人才觀、質(zhì)量觀,。我遵守國家法律，遵守各級(jí)規(guī)章制度,，遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，不做違法亂紀(jì)的事,。聽從上級(jí)安排,，以服從命令作為天職,。遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不遲到,，不早退，不私自離校,。關(guān)心學(xué)生,，熱心公務(wù),，團(tuán)結(jié)同志，為人師表,，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。不管何時(shí)何地,，從事何種工作,，我都保質(zhì)保量地完成,，深受領(lǐng)導(dǎo)和家長的好評(píng)。我遵守社會(huì)公德,，發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)良傳統(tǒng)，不計(jì)個(gè)人得失,，不謀取私利,，不貪圖名利，學(xué)校評(píng)優(yōu)或表彰,，總是主動(dòng)讓給別人，五年來在校只評(píng)過一次榮譽(yù)類獎(jiǎng),。關(guān)心他人，當(dāng)別人需要幫助時(shí)我主動(dòng)伸出援助之手,，而不計(jì)報(bào)酬。在家孝敬父母,，愛護(hù)家人，不與左鄰右舍發(fā)生沖突,，時(shí)時(shí)注意維護(hù)教師形象,。

二,、強(qiáng)化師生管理

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，管理才能出效益,。

(1)管理好班子成員。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，分工不分家。形成工作面前齊抓共管,。補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋。樹立“無功便是過”,、“管理就是服務(wù)”的意識(shí)，在服務(wù)的過程中充分尊重教師,、學(xué)生的人格,，記人之善,，忘人之過,，肯定長處，寬容不足,。重視人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)自我教育,，自我完善,。實(shí)施人性化管理,，構(gòu)建和諧校園。

(2)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，樹立教育行風(fēng)新形象,。學(xué)是師之骨,，德為師之魂。我認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的教書育人的重任,，注重提高自身和教師的素質(zhì),，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置,。做到：以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人,，以博大的胸懷愛護(hù)人,。

(3)打造一支作風(fēng)過硬,，業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍。積極進(jìn)行教育改革,，實(shí)施新課程,。和教師們一起認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和現(xiàn)代信息教育技術(shù),，提高自己的業(yè)務(wù)水平。深入到教學(xué)第一線,，上課,、聽課、評(píng)課,，共同探討教改中存在的問題,。積極承擔(dān)科研課題的研究,，在科研中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫成果,，由經(jīng)驗(yàn)型過渡到專家型。努力打造了一支品德高尚,、精于教學(xué)、科學(xué)育人,、熱情為學(xué)生服務(wù)的教師隊(duì)伍。

(4)制度面前人人平等,。人管人不行,，讓制度管人。先后修改和完善了《龍吟中學(xué)教師綜合考核細(xì)則》,、《班主任考核細(xì)則》、《值周教師考核細(xì)則》,、《值宿教師考核細(xì)則》等一系列的考核制度。制度面前我自己以身作則,，要求教師做到的自己首先做到,。比如出勤：不遲到，不早退,，不無故缺席，即使回江津,，我努力做到學(xué)生上晚自習(xí)后才離開,，第二天上課前回到學(xué)校,。制度面前人人平等，自覺成為師生的示范者,。

(5)強(qiáng)化學(xué)生管理

首先,，開展向我學(xué)習(xí)，向教師學(xué)習(xí)的示范活動(dòng),。教師就是學(xué)生最好的榜樣。其次,，解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)心理健康教育,，開展心理咨詢,，對(duì)學(xué)生青春期問題進(jìn)行專題輔導(dǎo),，為學(xué)生創(chuàng)造寬松和諧的心理環(huán)境。第三,、建立學(xué)生成長檔案,。學(xué)校黨,、政、工,、團(tuán)協(xié)調(diào)一致，經(jīng)常交流育人經(jīng)驗(yàn),，建立成長記錄,，針對(duì)性的做好每個(gè)學(xué)生的思想工作,。第四、加強(qiáng)住校生管理,。經(jīng)常深入到寢室、食堂,、了解學(xué)生在校的生活、學(xué)習(xí)情況,。第五、安全工作第一要?jiǎng)?wù)。樹立“安全責(zé)任重于泰山,，防患勝于救災(zāi)”的思想,。我經(jīng)常檢查校園,、校舍、水電,、設(shè)備設(shè)施等的安全，確保師生平安,。

三,、后勤工作

1,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開,。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的收支管理,。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，依法收支,，不擠占挪用,。杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,。

2、后勤管理嚴(yán)格實(shí)行以下規(guī)定

(1),、學(xué)校不許為學(xué)生私自訂購教輔讀物和其它物品,。

(2)每期末,，在全體教師會(huì)上詳細(xì)公布學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支情況，實(shí)施民主監(jiān)督,。

(3)校長差旅費(fèi)由書記簽批和凡有500元以上的采購提交行政會(huì)討論再執(zhí)行。,。

(4)伙食團(tuán)人員聘用,，大家推薦，試用滿意則留用,，否則解聘。

(5)伙食團(tuán)實(shí)行教師自己管理,，物品由值周教師輪流采購，校長審核簽字支付,，做到了保證質(zhì)量的同時(shí)加強(qiáng)了監(jiān)督,。

(6)節(jié)省開支，精打細(xì)算,，不大吃大喝，把有限經(jīng)費(fèi)用在最需要的地方,。

四、不足與思考

1,、對(duì)新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距,，步子邁得不大,，措施還不夠得力。

2,、對(duì)中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠，尤其對(duì)學(xué)科帶頭人,、骨干教師的提高上缺乏力度,，沒有使他們真正發(fā)揮潛力,。

3、關(guān)心同志們的生活,、學(xué)習(xí)等方面還不夠具體,、細(xì)致,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，回顧過去，崢嶸歲月稠;展望未來，任重而道遠(yuǎn),。未來的道路充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力,。但我相信,，只要精神不滑坡,，辦法總比困難多。團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,。我愿在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工,，齊心協(xié)力、同心同德,、群策群力、奮發(fā)圖強(qiáng),。努力為龍吟中學(xué)教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應(yīng)有的才智。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇七

xx年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作,，不知不覺中已經(jīng)參加了一年的地稅工作，并且在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的正確指導(dǎo)和關(guān)心幫助下,，已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作?；仡欉@一年的工作，學(xué)習(xí)和生活,，我有取得成績的喜悅,，也有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的反思,，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進(jìn)行如下總結(jié),。

思想政治上，深入學(xué)習(xí)了提出的“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀以及“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣,，認(rèn)真把握了《文遜中“三個(gè)代表”重要思想的精髓,，切實(shí)體會(huì)了十六界六中全會(huì)中富強(qiáng),、民主、文明的和諧社會(huì)實(shí)質(zhì),，對(duì)照檢查自己的工作并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和做好學(xué)習(xí)筆記。在黨組織和各領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,，以《中華人民共和國公務(wù)員法》為準(zhǔn)則,，結(jié)合“朱子文化”,，積極參與各項(xiàng)地稅文化建設(shè)，勤奮好學(xué),、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務(wù),、廉潔奉公，保障納稅服務(wù)質(zhì)量,、維護(hù)地稅形象，圍繞“聚財(cái)為國,、執(zhí)法為民”的核心價(jià)值觀,，結(jié)合實(shí)際工作,，樹立了正確的地稅觀,。

業(yè)務(wù)上樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，刻苦學(xué)習(xí),，不斷積累，提高素質(zhì),。早在初任培訓(xùn)中我就比較注重努力學(xué)習(xí)各方面和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，盡可能地提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取將來在工作崗位上的主動(dòng)性。后來在現(xiàn)實(shí)的工作生活中,，我積極參與縣局安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，如對(duì)新征管法及其實(shí)施細(xì)則,、新企業(yè)所得稅申報(bào)表的填寫、個(gè)人所得稅自行申報(bào)的學(xué)習(xí)以及兩次三員考試的培訓(xùn),，以充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的邊緣知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí),，會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，電腦實(shí)際操作的學(xué)習(xí)等,，都為我的納稅服務(wù)工作提供了強(qiáng)大而有力的支撐,。

工作中,，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé),，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際地做好本職工作,、完成任務(wù),。首先,，我對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進(jìn)行了全方面的掌握：整理檔案,，清理垃圾數(shù)據(jù),，走訪納稅戶，落實(shí)新稅務(wù)登記證的換證,、辦證工作，收集納稅人各種相關(guān)資料,，建立較完善的戶籍式檔案，分地段,、分行業(yè)動(dòng)靜結(jié)合地進(jìn)行管理。其次,，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導(dǎo)并積極宣傳稅收政策,，提高納稅意識(shí),。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項(xiàng)的規(guī)范流程,，以正確納稅人的納稅行為，特別是個(gè)人所得稅的自行申報(bào);依照國家相關(guān)政策的精神,，向廣大納稅人宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的重要性和必要性,，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,，特別是原免征的納稅人，有針對(duì)性地貫徹政策的執(zhí)行情況等,。第三，確保稅收收入,，在日常工作中我嚴(yán)格按照征管法及其實(shí)施細(xì)則的要求對(duì)未按時(shí)申報(bào),、繳納稅款的納稅人進(jìn)行及時(shí)的催報(bào)催繳通知,，并依照規(guī)范流程采取相關(guān)的行政處罰;xx年初，積極參與了所得稅匯算工作,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo),，保證各項(xiàng)稅收收入及時(shí)足額入庫,。

日常生活中,，時(shí)時(shí)刻刻以自己是國家公務(wù)員為戒，律己清廉,，如履薄冰。為了預(yù)防職業(yè)犯罪,，我把注意力成功地轉(zhuǎn)移到了文化知識(shí)的學(xué)習(xí)上,，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務(wù)局xx年度文學(xué)類作品三等獎(jiǎng),。

在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)稅收規(guī)定還不能夠全面掌握,，對(duì)問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,，有時(shí)過于死板，鉆牛角尖,。針對(duì)這些問題在今后的工作、學(xué)習(xí)生活中我會(huì)注重學(xué)習(xí)的廣度和細(xì)度,，爭取掌握各項(xiàng)規(guī)定,，認(rèn)真研究;逐步以實(shí)際工作為主,，靈活機(jī)動(dòng)地發(fā)揮工作的能動(dòng)性。

感謝一年以來,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助，相信通過不斷的努力,，在未來的日子中,，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,，具備良好的地稅素質(zhì)，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇八

市xx局駐村工作隊(duì)x年駐村幫扶工作總結(jié)x年，我駐工作隊(duì)在市委駐村辦,、xx鎮(zhèn)黨委、局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是,，圍繞駐村工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，與村兩委一起,，理清工作思路，加強(qiáng)班子建設(shè),，改善基礎(chǔ)條件，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，現(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下

一,、深入調(diào)查研究,，結(jié)合三年幫扶規(guī)劃制定20xx年工作計(jì)劃,。

工作隊(duì)進(jìn)駐x村后，按照市駐村辦的部署,，堅(jiān)持吃住在村，在20xx年工作隊(duì)協(xié)助下,，通過召開村干部,、黨員座談會(huì)，走進(jìn)田間地頭,、實(shí)地察看等形式，廣泛聽取群眾意見,，全面了解村情民意,，初步了解和掌握了x村的基本情況,，確定了工作重點(diǎn)，制定了xx年工作計(jì)劃,。

二、圍繞三年規(guī)劃和xx年工作計(jì)劃,，腳踏實(shí)地辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)做工作,。

1、積極協(xié)助村兩委搞好班子建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。幫助新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展學(xué)習(xí)xx屆x中全會(huì)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。幫助健全完善村級(jí)組織建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，實(shí)行政務(wù)公開,。強(qiáng)化基層黨員干部的教育培訓(xùn)和農(nóng)村黨員培訓(xùn),、發(fā)展和管理,，組織干部學(xué)習(xí)xx次，舉辦黨員培訓(xùn)班3x,，參加黨員x人次，發(fā)展入黨積極分子x人,黨員x人,黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性在群眾中得到了很好的體現(xiàn),，使村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，受到了群眾的稱贊,。

2、加強(qiáng)xx大x中全會(huì)精神,、科學(xué)發(fā)展觀等國家大政方針的宣傳,。充分利用宣傳欄、板報(bào),、黨員民主會(huì)、群眾座談會(huì)等形式,，積極有效地開展黨的方針、法律法規(guī),、xx大x中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等宣傳教育,，使廣大干群理解和執(zhí)行黨的政策,。

3,、開展扶貧救災(zāi)活動(dòng),。我局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)駐村工作隊(duì)員，籌資x元,，開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng),，為村里的貧困戶送上了米面油，和他們促膝談心,，要求駐村工作隊(duì)扎實(shí)工作，切實(shí)解決他們的困難。

4,、協(xié)助村兩委開展生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民公寓樓建設(shè),，通過與村兩委共同努力，x年新啟動(dòng)在建農(nóng)民公寓樓一棟,，籌措資金修建垃圾池三座,，安裝路燈20盞,投資x萬余元,，新建標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村衛(wèi)生所一座,。

5、多渠道,、多形式籌集資金，建立文化大院,，提高全體村民的文化素質(zhì)。協(xié)助村委籌資x元建設(shè)村委大門,、健身器材活動(dòng)場地,、硬化地面x平米,，修葺房頂x余平方,。同時(shí)，召開局辦公會(huì)研究,，出資x元為文化大院購置了閱覽桌、辦公桌,、棋牌桌,、椅子等文化娛樂設(shè)備,，豐富村民的文化娛樂生活,。文化大院的建設(shè),，對(duì)豐富村民的文化娛樂生活，提高村民的文化素質(zhì),，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)將起到積極的促進(jìn)作用,。

6,、搞好農(nóng)村精神文明建設(shè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,。協(xié)助村兩委宣傳秸桿禁燒、農(nóng)村計(jì)劃生育政策;配合鎮(zhèn)黨委,、政府搞好社會(huì)治安綜合治理，認(rèn)真開展“打擊兩搶一盜”活動(dòng),，使村民的法律意識(shí)得到提高。x年村里沒有發(fā)生一起集訪,、個(gè)訪現(xiàn)象,。

三,、加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

駐村工作隊(duì)按照市駐村辦的要求,，在x黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)村支兩委開展工作,，自覺接受上級(jí)指導(dǎo),，按時(shí)參加召開的例會(huì),、座談會(huì)等，及時(shí)提出意見和建議,，牢固樹立群眾觀念，做到了思想上尊重群眾，感情上貼近群眾,，作風(fēng)上深入群眾,，工作上依靠群眾,，經(jīng)常與群眾開展談心活動(dòng)，深入農(nóng)戶家中調(diào)查,，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，幫助所駐村解決實(shí)際問題。嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律,，自帶行李，自起爐灶,，集體食宿,，吃住在村,、不擾民、不增加群眾負(fù)擔(dān),。

雖然我們在駐村工作中取得了一些成績,，但也存在著一些問題,，今后，我們將結(jié)合村情不斷改進(jìn)工作方法,，努力為群眾辦更多的實(shí)事,、好事,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇九

政工人事科的工作比較雜，包括政工,、人事、紀(jì)檢,、工會(huì),、婦聯(lián)、黨支部等,，涉及面多,、對(duì)的上面口多,、材料多、被動(dòng)性工作多,、臨時(shí)性工作多?！痢聊辏覀冎攸c(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：

政工方面：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市政法工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè),，3月初,，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)開展以“忠誠、為民,、公正,、廉潔”為主題的政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，我局召開了動(dòng)員大會(huì),，制定了實(shí)施方案,，開辟了公示欄,，活動(dòng)專欄,，并要求每名干警結(jié)合自身實(shí)際，撰寫一篇心得體會(huì),，學(xué)習(xí)筆記不少于3千字,。5月9日，邀請市委黨?！痢两淌趯?duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。在查擺剖析階段,，我局設(shè)立了意見箱,，發(fā)放意見卡,，廣泛征求法律顧問單位和當(dāng)事人的意見，共梳理意見13條,。每名黨員干警針對(duì)查找的問題寫出了整改措施,。5月14日,，我局召開了班子民主生活會(huì)，班子成員對(duì)照十二方面的問題,，深刻查擺剖析根源,，形成個(gè)人剖析材料,，明確了今后努力方向，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭問題和解決問題的能力,。

二是組織學(xué)習(xí)精神，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案,，確定學(xué)習(xí)步驟和內(nèi)容,，要求有筆記,、有心得，目前正在學(xué)習(xí)提高階段,。5月9日我們邀請市委黨?！痢两淌趯?duì)核心價(jià)值觀進(jìn)行專題輔導(dǎo),，×教授從推進(jìn)文化大繁榮大發(fā)展的重要性、根本任務(wù),、堅(jiān)持中國特色社會(huì)文化發(fā)展道路建文化強(qiáng)國三個(gè)方面深刻闡述了構(gòu)建社會(huì)主義價(jià)值觀體系的重要性和必要性,，干警們認(rèn)真聆聽，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)和宗旨意識(shí),。

在查擺剖析階段,，我局設(shè)立了意見箱,，發(fā)放意見卡，廣泛征求法律顧問單位和當(dāng)事人的意見,，共梳理意見13條。為強(qiáng)化“四個(gè)忠于”的思想根基,，使查擺剖析更深刻,，在此基礎(chǔ)上,，每個(gè)黨小組都召開了組織生活會(huì)，對(duì)照問題,，剖析根源,，寫出剖析材料,。5月14日，我局召開了班子民主生活會(huì),，班子成員對(duì)照十二方面的問題，深刻查擺剖析根源,，形成個(gè)人剖析材料,，明確了今后努力方向,，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭問題和解決問題的能力。

人事方面：一是辦理部分同志的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接手續(xù);二是辦理津貼調(diào)整,、工資普調(diào)和滾動(dòng)升級(jí);三是組織搞好全體干警的體檢工作;四是辦理新錄入公務(wù)員的組織關(guān)系、人事關(guān)系,、工資工資關(guān)系及新任命股級(jí)干部的備案手續(xù);五是與區(qū)政法委接洽辦結(jié)困難干警補(bǔ)助事宜;六是填寫各類信息采集表,、統(tǒng)計(jì)表,。七是做好日常人事方面的各項(xiàng)臨時(shí)性事務(wù),。

紀(jì)檢方面：一是堅(jiān)持定期月報(bào)表。二是做好行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作,，制定方案，總結(jié)新舉措;三是上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見,，總結(jié)及下一步安排;四是上報(bào)廉政防范措施和廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和防范表;

黨群方面：一是完成工會(huì)各類報(bào)表工作;二是辦理新調(diào)入人員的黨員組織關(guān)系,。

其它工作：一是編寫印發(fā)黨組會(huì)議紀(jì)要;二是做好關(guān)于雙重管理情況的說明和匯報(bào);三是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作總結(jié)匯報(bào)材料,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十

20xx年,是藍(lán)海相對(duì)穩(wěn)定的一年,身為藍(lán)海的副總經(jīng)理,現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

一、投料機(jī)廠

20xx年4月份以來,，由我接手負(fù)責(zé)投料機(jī)廠的工作，由于人手不夠,，資金緊缺,，投料機(jī)廠要進(jìn)行的每一步工作,，都相對(duì)的艱難，這樣嚴(yán)重影響了投料機(jī)廠的正常發(fā)展,，現(xiàn)總結(jié)投料機(jī)廠20xx年的狀況：

1、總體的市場相對(duì)穩(wěn)定：20xx年由程總新開了珠海橫山,、新興兩個(gè)客戶,，相對(duì)比20xx年,，開發(fā)新市場的費(fèi)用大大降低;

2、售后服務(wù)的費(fèi)用大大降低：由于20xx年的售后服務(wù)都普遍采取了由快遞公司發(fā)配件,，由客戶自行維修,，比起以前的上門服務(wù)費(fèi)用,，大大降低;

3、工資的費(fèi)用大大降低：投料機(jī)20xx年的生產(chǎn)都是由廖雪芳主要負(fù)責(zé),，梁忠武協(xié)助的形式下生產(chǎn)完成的,，效率20xx年4個(gè)人2天生產(chǎn)20臺(tái),，20xx年2個(gè)人2天可以生產(chǎn)10臺(tái)，效率也相當(dāng),，這樣一來投料機(jī)的人工成本大大降低;

4,、房租,，水電的降低：由20xx年9月份搬來石洲，可以節(jié)約廠房的費(fèi)用,，水電的費(fèi)用也有所降低,。

5,、送機(jī)成本大大降低：20xx年投料機(jī)送貨方式都采取了發(fā)物流的形式，比20xx年直接送機(jī)的成本大大降低;

投料機(jī)廠的不足：

1,、投料機(jī)質(zhì)量不穩(wěn)定：(1)磁鐵吸住不放(現(xiàn)已解決);(2)控制盒質(zhì)量不穩(wěn)定(待解決);(3)功能不齊全(定時(shí)開關(guān)機(jī)不準(zhǔn)，無料停機(jī)有時(shí)失靈);(4)電機(jī)軸承經(jīng)常有生銹卡死的現(xiàn)象;(5)高速電機(jī)遇下料大時(shí)有偷?，F(xiàn)象,，轉(zhuǎn)速不夠，容易燒;(6)在20xx年5月份跟8月份在獅山采購的兩批板材中,，規(guī)格不統(tǒng)一，易爛,，不容易成型,，這兩批板材爛了20多張,，直接經(jīng)濟(jì)損失1000多元，而且規(guī)格不一致造成了工序繁瑣,，直接影響了生產(chǎn)的進(jìn)度(現(xiàn)已解決);

2、損耗大：投料機(jī)有許多舊的控制盒配件沒有用上,，直接造成了浪費(fèi);

3,、市場開發(fā)沒有加強(qiáng)：20xx年,，新市場開發(fā)上幾乎為零，投料機(jī)的銷售主要是由幾個(gè)老客戶：高明富民農(nóng)機(jī),、開平裕民農(nóng)機(jī),、珠海橫山、陽春崗美完成的,，20xx年開發(fā)的客戶投料機(jī)基本沒有賣動(dòng)過,，這樣直接造成了資源浪費(fèi);

4,、客戶反映投料機(jī)的使用復(fù)雜：很多客戶將定時(shí)開機(jī)功能調(diào)到了“1”，直接造成客戶不能正常使用,，要經(jīng)過打電話咨詢才能正常使用;定時(shí)關(guān)機(jī)不準(zhǔn),，無料停機(jī)偷停,，而且客戶不懂得調(diào)節(jié)門磁開關(guān)，出料口的大小,，這些問題都大大降低了客戶對(duì)我們產(chǎn)品的感知度;

5,、送貨的風(fēng)險(xiǎn)大：20xx年投料機(jī)的送貨都是通過物流形成的,，但是通過物流發(fā)貨容易將機(jī)損壞，而且追究責(zé)任困難;

6,、投料機(jī)售后服務(wù)的成本還偏大：現(xiàn)在投料機(jī)的售后基本是通過快遞發(fā)送配件完成的,，但存在著在保修期內(nèi),，運(yùn)費(fèi)由公司承擔(dān)，這就增大每臺(tái)投料機(jī)的開支;而且發(fā)快遞壞的配件沒有及時(shí)回收,，造成了配件損失嚴(yán)重;

7、投料機(jī)利潤太低：現(xiàn)投料機(jī)小機(jī)賣330/臺(tái),，大機(jī)賣400/臺(tái),現(xiàn)核算投料機(jī)的成本小機(jī)在260元/臺(tái);大機(jī)320元/臺(tái);加上運(yùn)費(fèi)30元/臺(tái);加上售后服務(wù)20元/臺(tái);搞不好一臺(tái)投料機(jī)還要虧損;

8,、人手不夠:現(xiàn)基本是2個(gè)人在生產(chǎn)投料機(jī),在趕貨的時(shí)候不能及時(shí)出貨;

9、配件供給不能及時(shí)到位:由于投料機(jī)銷量大減,配件用的相對(duì)較少,造成供應(yīng)商不能及時(shí)將配件供貨給我們,造成不能生產(chǎn).

10,、貨款回收難：由于投料機(jī)的市場分布在廣東各地，客戶的情況不容易跟蹤,，貨款回收相對(duì)困難,。

以上是投料機(jī)廠20xx年的狀況,對(duì)于好的,、有利于公司發(fā)展的我們必須要堅(jiān)持，對(duì)于不好的,、阻礙公司發(fā)展的,，我們堅(jiān)決杜絕它的發(fā)生?，F(xiàn)將20xx年投料機(jī)廠工作的計(jì)劃如下:

1、加強(qiáng)投料機(jī)的研發(fā)改造工作,，將投料機(jī)做到簡單實(shí)用,，質(zhì)量穩(wěn)定,，而且將投料機(jī)的制造成本要降低，將投料機(jī)利潤最大化;

2,、在新產(chǎn)品推出的同時(shí)加大市場的推廣加度，將以前壓在客戶的投料機(jī),，該回收的回收,，該收貨款的收貨款;

3、加強(qiáng)配件供應(yīng)商的合作溝通,，對(duì)于有問題的配件，無條件堅(jiān)決退回廠家,，寧可成本高點(diǎn),，也要用到最優(yōu)質(zhì)的配件;

4,、跟有信譽(yù)的物流公司建立起合作關(guān)系，盡量在送貨的環(huán)節(jié)投料機(jī)不出現(xiàn)任何的問題;

以上是投料機(jī)工作的總結(jié),。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十一

任公司在江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)建文明單位工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛,、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊(duì)伍為目標(biāo);以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì),、樹形象為重點(diǎn),，按照“重在建設(shè),、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則,，全面動(dòng)員，人人參與,，以人為本,，精心組織,，開展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，全面提升了職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和文明形象,。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展

始終抓住鄧小平理論這個(gè)根本,，緊密聯(lián)系公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定工作和個(gè)人思想實(shí)際，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨xx大精神,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍的思想素養(yǎng),，帶動(dòng)和促進(jìn)組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè),，全面提高公司職工的整體素質(zhì),。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo),，積極促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展,，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作:一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)定班子對(duì)電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心,。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè),，提高駕馭各項(xiàng)工作的水平,。三是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力,。四是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，密切聯(lián)系群眾,，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。

在創(chuàng)建四好班子活動(dòng)中,，做到了三個(gè)結(jié)合,，進(jìn)行全面建設(shè),。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合;其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合;第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。

按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工,、議事、決策規(guī)則,、程序,，提高決策水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié),。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”,。二是民主討論,，科學(xué)決策,。對(duì)大額資金使用,、重大事情決策,、機(jī)構(gòu)拆建,、干部任免等重大問題，充分醞釀,，集體研究決定,。三是堅(jiān)持民主集中制原則,，開好民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),，切實(shí)增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),，班子成員在政治上志同道合,，思想上肝膽相照，工作上密切配合,，生活上互相關(guān)心，共同把工作做好,。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”,，即黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)教育;愛國主義,、集體主義、社會(huì)主義教育;世界觀,、人生觀、價(jià)值觀教育;講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣教育;科學(xué)知識(shí),、科學(xué)思想、科學(xué)方法,、科學(xué)精神的教育,。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點(diǎn),，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對(duì)外承接工程隊(duì)伍黨員的跟蹤管理,，成立駐外項(xiàng)目部黨支部,。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的要求，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,，積極慎重發(fā)展新黨員,，將發(fā)展的重點(diǎn)放在一線班組,。

二、以人為本,，探索積極向上的企業(yè)文化,，開創(chuàng)文明建設(shè)新局面

積極探索具有公司特點(diǎn)的文化價(jià)值管理模式,，努力開創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面。

主要做法是“五個(gè)堅(jiān)持”,，即堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化,，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神;堅(jiān)持誠實(shí)守信的文化;堅(jiān)持具有榮譽(yù)感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化;堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化,，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織;堅(jiān)持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人,、激勵(lì)人,、培養(yǎng)人,、關(guān)愛人這樣一種機(jī)制和氛圍。

大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范事跡,，創(chuàng)造良好的工作氛圍,，積極開展文明部室和文明員工的評(píng)選,、宣傳和管理,，修訂了公司《勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法》。組織開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作,，20xx年共評(píng)出勞動(dòng)模范6人,、先進(jìn)文明員工109人,、工會(huì)積極分子20人、三八紅旗手5人,、先進(jìn)文明部室4個(gè),、先進(jìn)文明班組9個(gè),。

三、圍繞中心抓創(chuàng)建,，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展

在江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以用戶為中心,，以效益為目標(biāo),，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理,，夯實(shí)基礎(chǔ),，努力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，一年來的運(yùn)作取得了很大的成績。具體表現(xiàn):一是從承接小容量機(jī)組向承接大容量機(jī)組轉(zhuǎn)變;二是從依靠分包項(xiàng)目求生存到獨(dú)立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng),，為公司應(yīng)對(duì)三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故,、重大及以上設(shè)備事故,、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災(zāi)事故,、負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系,，健全了安全監(jiān)督體系,。進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，實(shí)施了安全承包責(zé)任制，各分公司和所屬部門,、專業(yè)公司安全第一責(zé)任人簽訂安全承包責(zé)任狀，把安全目標(biāo)與每個(gè)職工的切身利益緊密聯(lián)系起來,。制定防汛,、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進(jìn)行自檢自查,，使責(zé)任到位，壓力到位,，實(shí)行一級(jí)保一級(jí)和共同保安全，安全監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)防范能力得到加強(qiáng),。

為有效提高市場競爭能力，針對(duì)檢修企業(yè)特點(diǎn)，組織開展了多種形式的培訓(xùn)和技能競賽,。舉辦非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級(jí)管理人員講授市場營銷管理方面的知識(shí),。舉辦和參加了項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn),，合同管理員培訓(xùn),，安裝工長培訓(xùn)，質(zhì)檢員培訓(xùn),，安全監(jiān)督員培訓(xùn)，并取得資格證書,。對(duì)特殊工種(電工,、焊工,、架子工、機(jī)械起重工等)辦理取證,，換證培訓(xùn)工作,。通過舉辦培訓(xùn)班,、技術(shù)專題講座、技能競賽等活動(dòng),，提高了職工的素質(zhì),，促進(jìn)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件,。

四、通過積極努力,，取得五個(gè)成效

一是通過學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制教育活動(dòng)為我們進(jìn)一步推動(dòng)了黨的先進(jìn)性建設(shè),，更好地發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng);進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)、提高工作效率,、優(yōu)化工作流程,、提升隊(duì)伍素質(zhì),，有效地落實(shí)了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決,。公司各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大黨員的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高,，為今后公司創(chuàng)建活動(dòng)的開展提供了借鑒。

二是通過完善公司績效考核體系,。所屬各分公司工資總量與安全生產(chǎn)、利潤,、對(duì)外創(chuàng)收掛鉤;職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發(fā)生了較大的變化,，有了緊迫感，危機(jī)感,、壓力感和競爭意識(shí),，激發(fā)了學(xué)技術(shù)的熱情和工作的干勁,。發(fā)揮了最有效的人力資源,，即“人與事配合，事得其人,，人盡其用”，從而提高用人的競爭優(yōu)勢,，初步解決了公司在市場競爭的技術(shù)能力、發(fā)展后勁不足等一系列問題。并帶動(dòng)了管理模式和經(jīng)營方式的創(chuàng)新,，提高了企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

三是公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和穩(wěn)定工作責(zé)任目標(biāo)完成情況良好,。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,，沒有發(fā)生違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的問題和違法違紀(jì)的案件;所屬單位職工未發(fā)生違紀(jì)和違法問題;未發(fā)生有案不查、有責(zé)不究,、違紀(jì)不處的問題;未發(fā)生違反干部政策和規(guī)定程序選拔任用干部的問題;未發(fā)生大修技改、工程建設(shè),、資產(chǎn)安全等方面的重大違法違紀(jì)問題;未發(fā)生私設(shè)小金庫，帳外帳等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題;未發(fā)生集體越級(jí)上訪等影響政治穩(wěn)定的重大問題和突發(fā)事件;未發(fā)生影響集團(tuán)公司和江西分公司形象的重大事件,。

四是營造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，涌現(xiàn)了一批又一批的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者,。分公司獲全國“三八”紅旗手、獲江西省優(yōu)秀廠長(經(jīng)理),、

五是公司領(lǐng)導(dǎo)班子以市場為導(dǎo)向，根據(jù)公司的具體特點(diǎn),，經(jīng)過上下溝通,，審時(shí)度勢，改變了公司發(fā)展方向,，公司業(yè)績有了新的突破,。公司今年1-11月份對(duì)外簽訂合同項(xiàng)目共計(jì)二十六項(xiàng)，新增對(duì)外合同金額已達(dá)3124余萬元,。超過百萬元以上的項(xiàng)目共有七個(gè)，包括:廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機(jī)組日常技術(shù)服務(wù)和日常維護(hù),、檢修合同;浙江溫州特魯萊發(fā)電公司#3機(jī)脫硫除灰汽機(jī)輔機(jī)大修合同;江西長嶺34.5mw風(fēng)電場工程電氣設(shè)備安裝;江西電廠生活區(qū)室外給排水管道等安裝工程;江西電廠(2×660mw)施工用水管道工程;國投發(fā)電有限責(zé)任公司#1機(jī)組(600mw超臨界)及公用系統(tǒng)日常維護(hù)檢修合同。

20xx年新簽的合同中,，維護(hù)項(xiàng)目1304萬元;等級(jí)檢修項(xiàng)目818萬元;安裝、改造工程889萬元;調(diào)試服務(wù)113萬元,。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上,，再接再厲，開拓創(chuàng)新,，努力促進(jìn)公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，不斷為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十二

一年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和老前輩的耐心幫助下,，我在思想、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績,，個(gè)人素質(zhì)也有了一定的提高,，現(xiàn)將本人一年來的情況作以下簡要匯報(bào)：

一,、政治思想品德方面

日常工作中,，我堅(jiān)持嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上提高認(rèn)識(shí),，結(jié)合工作實(shí)際需要，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,。認(rèn)真學(xué)習(xí)我局的各項(xiàng)方針、政策,，使自己能夠?qū)Ω黜?xiàng)方針、政策正確的理解與執(zhí)行,。在生活中通過老前輩的言傳身教,，我對(duì)吃苦耐勞和勤儉節(jié)約有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，無論生活怎么改變,，這一美德將永不褪色!

二、業(yè)務(wù)工作能力

去年的一年中,，我主要從事地質(zhì)方面的工作，具體為：部分新礦權(quán)的踏勘設(shè)計(jì)與總結(jié)的編寫,、野外踏勘及境外風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目報(bào)告的編寫,。在這些工作中，很多都是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，對(duì)于相關(guān)知識(shí)及工作能力提出了新的、更高也更加嚴(yán)格的要求,。為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，我積極的查閱相關(guān)資料,、書籍，向前輩及專業(yè)人士請教不明白的問題,。此外抓住每次開會(huì)及總結(jié)的交流機(jī)會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)請教工作中存在的問題,。通過一年日常工作的積累，我對(duì)本職工作越來越熟悉,，業(yè)務(wù)水平有了一定的提高。

三,、工作敬業(yè)表現(xiàn)

在日常工作中能夠樹立正確的工作態(tài)度，對(duì)本職工作有高度的責(zé)任感和使命感,，安于平凡敢于吃苦,。按照每周,、月做好工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃逐項(xiàng),、條的完成。在野外工作中,，不怕蚊蟲叮咬、不畏毒蛇野獸,，嚴(yán)格按照計(jì)劃和規(guī)范將野外勘探工作做好，為下一步工作提供翔實(shí),、可靠的依據(jù)。

四,、完成工作實(shí)績

在這一年中，我參與并實(shí)施了epl4234,、epl4305、epl4533等多個(gè)礦權(quán)的勘探與室內(nèi)總結(jié)的工作,，將理論知識(shí)與野外實(shí)績情況相結(jié)合，順利完成了規(guī)劃的主要目標(biāo)和任務(wù),。在境外風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目申請方面，完成了5個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)工作,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)緊張有序的完成了預(yù)期工作。

一年來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,，雖然沒有取得突出的工作成績，但卻踏踏實(shí)實(shí)地完成了崗位上的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，是自己在充實(shí)的工作中得到了鍛煉。盡管如此,，我的工作中仍存在著業(yè)務(wù)水平低,、不全面等問題,，這些差距也已成為我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，督促加強(qiáng)學(xué)習(xí),，繼續(xù)提高思想覺悟，以更加飽滿的熱情投入到工作中!

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十三

一年來,，我能夠以“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。認(rèn)真履行學(xué)院黨總支的職責(zé),，積極支持學(xué)院行政獨(dú)立、負(fù)責(zé)地開展工作;積極參與學(xué)院教學(xué),、科研、行政管理等工作中重要事項(xiàng)的研究,。

期間主要做了以下工作：

一、認(rèn)真組織學(xué)院學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想活動(dòng)

1,、堅(jiān)持學(xué)院理論學(xué)習(xí)中心組制度。認(rèn)真組織以xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每周安排固定時(shí)間采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、研討的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流,。

2、按照校黨委的要求,，認(rèn)真組織了我院處級(jí)干部“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)班活動(dòng),。

3,、在全院師生中安排了xx大精神的學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)活動(dòng),。

二、認(rèn)真做好學(xué)院的黨建評(píng)估工作

1,、以黨建工作自評(píng)為契機(jī),，積極推動(dòng)我院黨的工作規(guī)范化、制度化建設(shè),，按照黨建評(píng)估指標(biāo)體系整理材料46冊,。

2、建立,、健全了《管理學(xué)院理論學(xué)習(xí)中心組制度》《管理學(xué)院黨總支議事規(guī)則》、《管理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》,、《管理學(xué)院院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定》、《管理學(xué)院黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等制度,，完善了干部、教師各個(gè)崗位的崗位職責(zé)和考核辦法,。

3,、順利通過了黨建評(píng)估工作,，為我院今后的黨建工作打下了良好基礎(chǔ),。黨建工作總結(jié)

三、積極配合學(xué)院行政工作,，認(rèn)真做好學(xué)院教學(xué)工作水平評(píng)估

1,、與院長在學(xué)院師生中廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng),，深入進(jìn)行教學(xué)工作水平評(píng)估重要意義的宣講;主持召開學(xué)生干部、學(xué)生黨員動(dòng)員會(huì),、推動(dòng)會(huì)。

2,、廣泛與學(xué)院班子成員,、系主任,、管理干部、教授,、普通教師、實(shí)驗(yàn)室成員等不同層次人員進(jìn)行個(gè)別談話,，聽取他們的意見、理順?biāo)枷肭榫w,、鼓舞士氣。

3,、設(shè)計(jì)和組織、開展了學(xué)院師生教育思想大討論活動(dòng),。

4,、具體聯(lián)系一,、二、三年級(jí)共五個(gè)行政教學(xué)班,，直接指導(dǎo)班干部圍繞教學(xué)工作水平評(píng)估做好各項(xiàng)工作。

5,、經(jīng)常深入教室聽課和檢查晚自習(xí)情況，到考場巡視,，掌握學(xué)生課堂秩序情況;深入到學(xué)生宿舍檢查衛(wèi)生，督促學(xué)生按照學(xué)校要求進(jìn)行整理;到操場查看學(xué)生晨讀晨練情況等,。

6、對(duì)學(xué)院辦學(xué)思路,、辦學(xué)特色、師資隊(duì)伍建設(shè)、教師教學(xué)規(guī)范,、今后的整改措施等本著以評(píng)促建、以評(píng)促改,、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合,、重在建設(shè)的原則提出了合理化建議;組織了以互查的形式展開的學(xué)生試卷的檢查工作。

四,、其他工作

1、按照學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見,，在暑假期間積極配合國有資產(chǎn)管理處為完成教學(xué)、科研儀器設(shè)備,、家具的采購任務(wù)，作出了自己的努力,。

2、積極組織好學(xué)院師生抗擊非典工作,。積極做好師生的思想政治工作，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定,，保證了學(xué)院教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作的順利開展,。

五、存在的問題：工作中還存在著不夠細(xì)致;推動(dòng)工作存在著不夠及時(shí)等,。

今后我將立足本崗，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,、發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)精神，為管理學(xué)院的發(fā)展,、為工業(yè)大學(xué)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十四

一年來,，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下,，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)作以簡要匯報(bào)。

一,、強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作,。

我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼,，努力提高服務(wù)水平,。一是圍繞中心,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)突出超前性,。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識(shí),，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，當(dāng)好參謀和助手。今年,，我先后撰寫了《關(guān)于在我區(qū)深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的調(diào)查報(bào)告》,、《關(guān)于社區(qū)建設(shè)工作考察報(bào)告》,、《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，做好我區(qū)扶貧解困工作的調(diào)查報(bào)告》等3篇調(diào)研文章,。在陪同領(lǐng)導(dǎo)到牡丹江市社區(qū)建設(shè)先進(jìn)區(qū)考察后，將先進(jìn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)寫入調(diào)查報(bào)告,，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際分析社區(qū)建設(shè)工作,，民政局根據(jù)考察報(bào)告中先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新大賽,，調(diào)動(dòng)了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的積極性。東光街道上林社區(qū)根據(jù)考察報(bào)告開展了樓道文化,，在全市計(jì)生,、城管、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進(jìn)行宣傳,。二是搞好配合，為科室服務(wù)突出主動(dòng)性,。在開展重要工作中，我經(jīng)常與科室領(lǐng)導(dǎo)互通情況,，以求統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，步調(diào)一致,，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務(wù),、當(dāng)好參謀，變部門行為為政府整體行為,，形成合力，提高整體工作水平,。在防治非典型期間，我和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)加班加點(diǎn),、協(xié)同作戰(zhàn)，在召開大型會(huì)議或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來訪等工作上,，我都能夠及時(shí)掌握信息，提前運(yùn)作,，盡可能為基層減輕負(fù)擔(dān)。三是體察民情,，為群眾服務(wù)突出積極性,。認(rèn)真接待群眾來信來訪,，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理,，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民,、排水不暢等事宜時(shí)，我每天早晨先到x地區(qū)察看工程進(jìn)展情況,，傾聽群眾呼聲，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，得到市建設(shè)二公司群眾的好評(píng)。

二,、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。

為做好秘書工作,，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，講奉獻(xiàn)、樹正氣,，以誠待人，樹一流形象,。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,，我特別注意學(xué)習(xí)馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),，增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力,。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間,，每天連續(xù)工作14個(gè)小時(shí)，白天到基層了解情況,，晚上草擬文件、撰寫信息,，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步,。全年共撰寫匯報(bào)份,、領(lǐng)導(dǎo)講話26份，報(bào)送《突出基層政權(quán)建設(shè)》,、《愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條，在《信息》刊發(fā)8條,。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)檗k公室同事校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

三、強(qiáng)化大局意識(shí),，拓展工作思路,。

工作中,，我注重把握根本，堅(jiān)持抓大事,、抓關(guān)鍵，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階,。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初,，執(zhí)行了新的公文處理標(biāo)準(zhǔn)，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)《公文處理有關(guān)資料匯編》一書后,，堅(jiān)持發(fā)文前請同事幫忙,，多次校對(duì),，確保無誤,。一年來，共起草區(qū)政府和政府辦文件12件,，無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會(huì),。一年來，先后籌備路子會(huì)議,、上級(jí)視察、現(xiàn)場會(huì)44次,。無論哪次會(huì)議我都及時(shí)和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節(jié),，調(diào)動(dòng)各方面的力量,，尤其是防治非典初期,，會(huì)議多、任務(wù)重,、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通,，我都能夠克服困難，有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，保證了工作的順利進(jìn)行，也贏得了各方面的支持和好評(píng),。三是細(xì)心接待。凡是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查,，我都認(rèn)真準(zhǔn)備接待,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的接待計(jì)劃,，注意接待細(xì)節(jié),，先后接待了副省長程幼東帶隊(duì)的愛衛(wèi)情況檢查、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心剪彩,、光明路剪彩等大型檢查等20多次，未出現(xiàn)任何紕漏,。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗(yàn)的老秘書比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，努力把工作做得更好。

一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對(duì)秘書事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān),，主動(dòng)找事干，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干,。

二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，博覽群書,，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng),、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力,、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫,，下手能干”的境界。

三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神,。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn),、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求,，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十五

首先緊緊圍繞建設(shè)和諧班集體和先進(jìn)班集體展開工作,，堅(jiān)持“以人為本，團(tuán)結(jié)和諧”為重要指導(dǎo)思想,，做好做強(qiáng)我班宣傳工作。因?yàn)樾麄鞴ぷ鞯暮脡闹苯雨P(guān)系到我班的評(píng)優(yōu)評(píng)先,，所以宣傳工作要狠抓常規(guī)工作;最主要的是要把我班的宣傳欄和黑板報(bào)保質(zhì)保量完成，作出創(chuàng)意,，作出風(fēng)格,。其次,，要配合其他班委把我班的常規(guī)工作做好，及參與班級(jí)的各種活動(dòng);最重要的是圍繞班主任指示和在班主任的指導(dǎo)下展開工作,。

二.常規(guī)工作

1，加強(qiáng)安全宣傳,，增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)安全隱患的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);

2,，加強(qiáng)禁毒防艾知識(shí)的宣傳，提高同學(xué)們抵抗誘惑的能力;

3,，加強(qiáng)法制教育的宣傳，提高同學(xué)們的法制觀念;

4,，加強(qiáng)有關(guān)黨的知識(shí)宣傳，增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)黨認(rèn)識(shí),，為我班入黨提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

三.重要工作

1,，把我班的宣傳欄和黑板報(bào)保質(zhì)保量,，有特色,，有創(chuàng)意的完成,，力爭第一;

2,，加強(qiáng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的通訊宣傳工作，鼓舞士氣,，增進(jìn)團(tuán)結(jié);

3，成立板報(bào)小組,，加強(qiáng)小組成員板報(bào)設(shè)計(jì)水平的提高,，積累經(jīng)驗(yàn)。

四.工作總結(jié)及心得體會(huì)

宣傳工作耗時(shí)量較大,，內(nèi)容較多，每出一期宣傳欄和黑板報(bào)大約要兩天左右,，還是比較辛苦。雖然如此,，但是我想只要我多做，多想,，多學(xué)，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，還是能夠把我班的宣傳工作做好。

由于我經(jīng)驗(yàn)上的欠缺,，在實(shí)際工作中難免會(huì)出現(xiàn)許多困難,，難免做得不足,。在10月份之前宣傳工作沒有正式展開，在10月份下旬時(shí),，我班出了第一期宣傳欄和黑板報(bào)，宣傳欄和黑板報(bào)都是系第四名,。在這次出宣傳欄和黑板報(bào)過程中暴露出的問題有以下幾方面：

1,， 在板報(bào)版面設(shè)計(jì)上,，沒有做出新意，比較單一;

2,， 缺乏繪畫的同學(xué)，圖畫與版面搭配不當(dāng),，

3， 我自己沒有一個(gè)明確的設(shè)計(jì),，都是現(xiàn)場去設(shè)計(jì)，這樣會(huì)很費(fèi)時(shí),，且難以保證質(zhì)量,，因此,，在以后的宣傳工作中我自己應(yīng)該提前設(shè)計(jì)一份版面或安排小組成員提前設(shè)計(jì)好版面，以保證質(zhì)量和節(jié)約時(shí)間,。

針對(duì)以上問題，我在以后的工作中會(huì)加強(qiáng)向其他人學(xué)習(xí),，借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足,，不斷提高自己的能力，不斷完善自己,。不敢說我會(huì)做得最好，但是我會(huì)做得更好,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十六

一、制定了xx年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)

為了確保xx年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)的順利完成,，年初根據(jù)“六普”資料對(duì)進(jìn)入婚育期的育齡婦女?dāng)?shù)量進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測,。結(jié)合xx年底的抽樣調(diào)查情況,，進(jìn)行綜合分析,，制定了xx年工作目標(biāo)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,，提供了客觀真實(shí)的依據(jù)，為白石橋社區(qū)計(jì)劃生育工作上水平奠定了基礎(chǔ),。

二、提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量

為提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量,，擠干統(tǒng)計(jì)報(bào)表水份，我社區(qū)對(duì)各協(xié)會(huì)企業(yè)使行每月10號(hào)召開統(tǒng)計(jì)報(bào)表例會(huì)制度,，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真的審核、匯總,。不定期的對(duì)上報(bào)的出生、新婚,、節(jié)育等情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào),、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象的進(jìn)行及時(shí)更正,。

三,、加強(qiáng)生育證管提高生育證的合格率

xx年全年在生育證的發(fā)放管理方面,，我們嚴(yán)格按照《烏魯木齊市人口計(jì)劃生育條例》的要求，認(rèn)真審核有關(guān)資料,，做到嚴(yán)把關(guān)細(xì)審核對(duì)不符合條件的人員不予審批杜絕“人情證”、“關(guān)系證”做到了政策面前人人平等執(zhí)行政策公開,、公平、公正,。xx年全年辦理跨省生育服務(wù)證1人，特批生育服務(wù)證1人,，流動(dòng)人口生育服務(wù)證4人,，常住人口生育服務(wù)證31人。

四,、加強(qiáng)依法管、規(guī)范生育秩序

今年全年社區(qū)繼續(xù)開展生育秩序整頓工作,，重點(diǎn)在生育指標(biāo)的審批、發(fā)放,、管等方面加強(qiáng)核查，嚴(yán)格把關(guān)生育政策,。對(duì)群眾舉報(bào)的線索認(rèn)真排查取證，堅(jiān)決禁止“放水養(yǎng)魚”現(xiàn)象杜絕多孩生育凈化生育環(huán)境,。

五,、高質(zhì)量完成pis錄入

區(qū)人口計(jì)生委要求認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省信息化建設(shè)工作的會(huì)議精神,，對(duì)信息錄入的質(zhì)量和進(jìn)度提出新的要求、改進(jìn)措施,、強(qiáng)化責(zé)任、鼓舞干勁,、明確任務(wù)、保證質(zhì)量,。各街道社區(qū)及單位，增強(qiáng)人口數(shù)據(jù)信息錄入工的緊迫做到月結(jié)月清不能遺留上月問題,。按時(shí)更新pis系統(tǒng)變更表，確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性,。

六,、扎實(shí)開展日常工

統(tǒng)計(jì)工作是計(jì)劃生育工的一個(gè)窗口,，為使之成為一個(gè)文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下三個(gè)方面努力,。一是勤于學(xué)習(xí)提高素質(zhì),。從事計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作,，必須熟練掌握生育政策，全面精通計(jì)劃生育各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，能及時(shí)準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問題。因此我們非常注重學(xué)習(xí),，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的工能力,。二是堅(jiān)持則秉公辦事。三是堅(jiān)守崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。統(tǒng)計(jì)工作工作量大,，要求高,，各方面聯(lián)系比較多，就要求我們堅(jiān)守崗位服務(wù)到位。

雖然我社區(qū)xx年全年統(tǒng)計(jì)工作取得了一定的成績,，但離上級(jí)的要求還有一些距離,，也存在一些不容忽視的問題,。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高責(zé)任性還要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是各單位計(jì)生專兼干計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平不高,、發(fā)揮用不強(qiáng)現(xiàn)行計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工要求相差較遠(yuǎn),。三是統(tǒng)計(jì)質(zhì)量不高。部分單位仍然存在統(tǒng)計(jì)錯(cuò),、漏報(bào)現(xiàn)象,。

七,、下一步工計(jì)劃

1,、搞好統(tǒng)計(jì)求實(shí)工作，加大督查力度,，每季度搞一次解剖調(diào)查,。

2,、認(rèn)真做好報(bào)表分析,。每月10號(hào)、審核,、匯總,、上報(bào)月報(bào)表做好考核工作，定期公布計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)主要數(shù)據(jù)(如：出生率,、性別比、自增率)并對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中實(shí)事求是,、準(zhǔn)確及時(shí)的全面完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)的單位進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)有瞞報(bào),、漏報(bào)出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人口計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考核中加重扣分,。將統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量納入年終考核細(xì)則,。

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十七

時(shí)光荏苒，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼間20__年過去了，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司將近一年的時(shí)間了,，現(xiàn)將一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)。

一,、學(xué)習(xí)方面

一年來努力學(xué)習(xí)于工作相關(guān)的各種知識(shí),，使自己在工作中不掉隊(duì),、不落伍，能夠更好地勝任本職工作,。通過學(xué)習(xí)—思考—提高，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。我深知,，作為一名辦公室文員,，如果沒有扎實(shí)的理論功底做基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作,，就不可能做好文員這行工作,，就不能真正的成為一名合格的辦公室文員,，所以在這高標(biāo)準(zhǔn)要求下,，就必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，彌補(bǔ)差距,，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力,。

二,、業(yè)務(wù)方面

辦公室是一個(gè)工作繁瑣，是公司各部門正常工作的一個(gè)中轉(zhuǎn)樞紐,。我作為辦公室文員,，除積極完成辦公室主任交辦的各項(xiàng)工作外,，還主動(dòng)為各部門領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),。今年以來,，我認(rèn)真完成了辦公室主任交辦的工作,，完成了《三級(jí)文件》、《管理手冊程序文件》的輸入校對(duì)工作,，及時(shí)錄入了建筑企業(yè)信息及人員錄入信息，通過了領(lǐng)導(dǎo)交辦的繼續(xù)教育考試成績,，同時(shí),，及時(shí)編寫了各領(lǐng)導(dǎo)周例會(huì)所需要的周工作總結(jié)及計(jì)劃材料,，認(rèn)真核算了每月公司各車輛里程公里表，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜做到及時(shí)處理,、及時(shí)報(bào)送。

三、生活方面

在工作中,，我始終堅(jiān)持勤奮,、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，認(rèn)真做好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，做到的自己,。自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情;在生活中,，堅(jiān)持正直,、謙虛,、樸實(shí)的生活作風(fēng),，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事的尺與度的關(guān)系，大事講原則,，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四、自覺遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度

自今年入職以來,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)準(zhǔn)遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺做到值好班，上班不遲到,，下班不早退,，按要求及時(shí)打卡,，特別是有急事的情況都自覺向辦公室主任請假。

五,、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒的看到了自己還存在許多不足,，主要是：

1、雖然自己平常也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),，但是知識(shí)面不廣,，所以在新的一年里我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

2、對(duì)工作的創(chuàng)造性還不夠強(qiáng),，還需加強(qiáng)各方面能力的鍛煉，不斷提高自己的辦事,、辦文能力,、提高工作效率,。

3,、心再細(xì)一點(diǎn)，工作再細(xì)點(diǎn),，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量,。

總之，一年來,，通過學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大,，我堅(jiān)信只要盡心努力去做了，就一定能夠做好,，做了將近一年的辦公室工作，有的時(shí)候也覺得自己有經(jīng)驗(yàn),，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少問題,，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，使自己當(dāng)時(shí)也很丟面子,，最后在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下都解決了問題,，事后才知道自己的社會(huì)閱歷缺乏，或是處理不當(dāng),，我決心在今后的工作中要多提高自己的辦事能力，多學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的哲學(xué),，才能超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進(jìn)步!

統(tǒng)計(jì)崗位個(gè)人工作總結(jié)篇十八

20xx年即將度過,，回顧自20xx年9月19號(hào)正式開業(yè)以來來人事部的各項(xiàng)工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下,，通過以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，在認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持以人為本的管理理念，維護(hù)員工的合法權(quán)益,，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,。同時(shí)加強(qiáng)本部門所屬員工政治教育和管理,，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí),，嚴(yán)格按照大廈管理制度做好各項(xiàng)人事管理工作，一年來取得了一定的成績,，現(xiàn)將20xx年人事部工作具體總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)所屬員工政治思想教育,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確管理分工,，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬大廈職能部門，現(xiàn)共有人員5名,，其中經(jīng)理1名,，主管2名,，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織,、協(xié)調(diào)、培訓(xùn),、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎,，主觀能動(dòng)性強(qiáng),，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì),，一年來人事部在組織實(shí)施大廈各類政治教育活動(dòng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育,，切實(shí)將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ),，通過利用每周、每月開部門例會(huì)和工作不忙的情況下,，以總結(jié)工作,，查擺和糾正不足,，開展學(xué)習(xí)大廈行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項(xiàng)大廈政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式,，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想,，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,，年初對(duì)所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表,，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí),，為人事部各項(xiàng)工作全面,、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ),。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認(rèn)真做好大廈招聘工作,，合理定崗定員，降低人員成本,，提高工作效率,。

二,、認(rèn)真做好大廈招聘工作，合理定崗定員,，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè),，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位,，勢必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行，因此,，今年人事部重點(diǎn)抓好招聘工作,，通過在晨報(bào)發(fā)布招聘廣告,、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系,，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用，并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選,、儲(chǔ)備，除此之外,，人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系,，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作,，這是一種人才來源途徑較廣的方法,，也起到了良好的效果,，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的 正常開展,，與此同時(shí)，對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究,，進(jìn)行合理定員,，確保工作效率最大化,。大廈現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計(jì)91名，其中人事部,、辦公室7名(含總經(jīng)理)，司機(jī)班3人,，財(cái)務(wù)部6人，工程部6人,，保安部9人,，客房部11人,，前廳部11人,，餐飲部29人(含廚房14人)，服務(wù)中心8人,，在所有人員中，總經(jīng)理1名,，總經(jīng)理助理1名、現(xiàn)役官兵9名,，經(jīng)理7名,，副經(jīng)理1名,，主管4名，領(lǐng)班7名,，員工61名，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%,，員工占總?cè)藬?shù)的67%,，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%,。認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作。

三,、認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項(xiàng)重要工作，今年人事部在檔案管理方面,，通過對(duì)各類資料進(jìn)行統(tǒng)編歸類,，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個(gè)部分,，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生,、健康教育、計(jì)劃生育,、總部來文、上報(bào)和下發(fā)文件,、安全生產(chǎn),、文化活動(dòng)等8個(gè)類別,，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊,、員工工資、各類總結(jié),、離職人員,、圖片資料、勞動(dòng)合同,、社保資料、員工應(yīng)聘信息等9個(gè)類別,。要求辦公室主管和人事主管每月對(duì)檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查,，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊(duì)考核組和上級(jí)部門對(duì)大廈的檔案資料的檢查中,，均沒有出現(xiàn)問題,。

四,、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作，維護(hù)員工合法利益

薪酬是單位對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度,、行為和業(yè)績等所做出的各種回報(bào)，是員工比較關(guān)心和敏感的問題,，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示,，在年初1月份開始對(duì)全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合工作崗位分析和社會(huì)平均工資水平,，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅(jiān)持公平,、公正原則，對(duì)符合條件的員工及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升,。共有28名員工工資得到調(diào)整,，11名員工被任命為經(jīng)理、主管,、領(lǐng)班等職務(wù),。極大的促進(jìn)了員工的工作積極性和工作熱情,。同時(shí)人事部能做好每月工資核算工作，對(duì)各部門每月上報(bào)的考勤表,、過失單、員工的各項(xiàng)扣款,、工齡工資認(rèn)真進(jìn)行審核,，確保工資的準(zhǔn)確,，維護(hù)員工的切身利益。

五,、衛(wèi)生管理、計(jì)劃生育,、精神文明建設(shè)工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題,。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作,，由以前的一個(gè)月兩次檢查改為每周一 次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生管理責(zé)任制，對(duì)每次檢查情況進(jìn)行通報(bào),，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處罰，對(duì)庫房食品及時(shí)進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)過期食品責(zé)成庫管下架報(bào)廢，嚴(yán)禁使用和出售過期食品,、原料,。計(jì)劃生育工作是國家的基本國策,，我們嚴(yán)格按照國家計(jì)劃生育政策,，自覺接受辦事處計(jì)生辦的工作指導(dǎo),，加強(qiáng)對(duì)育齡婦女登記建檔工作，為酒店婦女進(jìn)行了婦檢,。每月均能按時(shí)參加街道辦事處的計(jì)劃生育例會(huì)，上報(bào)人口流動(dòng)信息,，管理和發(fā)放好計(jì)生藥具。精神文明建設(shè)工作是促進(jìn)經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑,，抓好精神文明建設(shè)工作,，對(duì)大廈各項(xiàng)工作至關(guān)重要,，作為市級(jí)精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項(xiàng)精神文明工作,，落實(shí)各項(xiàng)市級(jí)精神文明單位標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受辦事處文明辦的工作指導(dǎo),，按時(shí)參加例會(huì)，填報(bào)材料,。確保大廈精神文明工作的順利開展,。

六,、員工餐和員工宿舍管理

做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫,，本著以人為本的思想理念，經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量,，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計(jì)劃，逢年過節(jié)改善和豐富伙食,，在每月不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食,，注重營養(yǎng)搭配,，堅(jiān)持讓員工吃好,、吃飽為原則，在接待維穩(wěn)工作組期間,，將每日剩余自助餐打到員工餐，供員工食用,，即避免的浪費(fèi)，又進(jìn)一步提高了員工的用餐質(zhì)量,，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可,，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理,，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍,，目前共有宿舍30間,，其中男員工宿舍19間,，女員工宿舍11間，住宿舍人員共計(jì)41人,，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，共同營造干凈、

舒適的住宿環(huán)境,。

七,、組織協(xié)調(diào)工作 本文來自文秘

在開展各類活動(dòng)和召開各種會(huì)議時(shí),，人事部能做好各類上傳下達(dá),，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作,，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利開展,，同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，在今年的各類會(huì)議和大廈活動(dòng)的開展以及在大型宴會(huì)的接待中,，通過部門人員的不懈努力,，各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)得力,，沒有出現(xiàn)問題。

八,、存在的問題和改進(jìn)的方法

在取得輝煌成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到部門還存在有很多問題有待于改進(jìn),，主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面：

1、人事部人員在社會(huì)閱歷和管理經(jīng)驗(yàn)方面還不成熟,，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄,，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公,，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng),，上報(bào)文件和接受文件要到商務(wù)中心進(jìn)行，有時(shí)會(huì)造成一些行業(yè)通知不能及時(shí)傳達(dá)到人事部和上報(bào)工作的諸多不便,，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流,，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率,。并適時(shí)將人事部人員派到其他酒店見習(xí)培訓(xùn),，逐步提高管理水平,。

2、員工崗位技能培訓(xùn)工作不夠?qū)I(yè),，缺乏技能培訓(xùn)資料,，目前在服務(wù)技能培訓(xùn)方面只能是老員工帶新員工的方式進(jìn)行,，造成員工業(yè)務(wù)技能水平提高緩慢,。建議同飯店協(xié)會(huì)或酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，對(duì)主管,、經(jīng)理進(jìn)行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管,、經(jīng)理對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),。

3,、部門人員缺乏溝通意識(shí)，不能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況,，針對(duì)這方面，今后還要加強(qiáng)部門人員的教育,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作請示匯報(bào)力度,。

4,、員工就餐管理制度落實(shí)不夠,，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費(fèi)現(xiàn)象，今后要加大對(duì)員工餐就餐制度的檢查和落實(shí)力度,，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合，同時(shí)加強(qiáng)員工餐師傅的烹飪技能,，提高員工伙食質(zhì)量。

5、抓平時(shí)日常檢查工作力度不夠,，對(duì)違紀(jì)人員的處理不及時(shí)，造成管理松懈,，今后要加強(qiáng)日常工作檢查力度,，并實(shí)行檢查考核記分制,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理，并做好統(tǒng)計(jì),，每季度對(duì)部門統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行通報(bào)。