報告，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

試用期滿個人工作總結(jié)報告篇一

時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就一個多月了,，,，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去,，現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。

一個多月的試用期下來，自己努力了不少,，也進步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗。一多月以來,，我分別在幾個不同的崗位上練習(xí),，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論,，現(xiàn)在做教師頻道,，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照,。

首先說說在編輯部的工作心得,。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是,，工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨,。自到參加工作以來,，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余,，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天,，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好編輯工作,，讓我真切感受到了x人溫情,。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此。記得剛到一周的時間,，編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心。正因為如此,，在編輯部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1,、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作,，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。主編每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成,。

2,、基本學(xué)會photoshop的應(yīng)用和網(wǎng)頁制作;

3、熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別,，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等;

4,、基本了解并初步學(xué)會教師頻道的研發(fā);

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1,、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;

2、新聞的敏感性相對較差,，特別是對相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

3、缺乏基本的辦公室工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

4,、工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5,、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

一個月的編輯部試用期工作已經(jīng)結(jié)束了，在一個月的工作中,，我逐漸的適應(yīng)了編輯部的工作,，我對自己說，我做的還是不錯的,，我相信我能夠繼續(xù)的做好。能否留下來,，不是我能決定的了的,，還要看上級領(lǐng)導(dǎo)對我是否滿意，我知道目前的情況下,，我還是無法依靠自己的力量留在公司,，我會努力，不過能否留下就要看領(lǐng)導(dǎo)的眼色,，我希望自己能夠留下!

試用期滿個人工作總結(jié)報告篇二

時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間,我在集團即將度過三個月的時光.在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下,在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下,我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了美好而難忘的回憶. 現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：

一,、 工作總結(jié)：

剛進入公司,領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作.在招聘方面,通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程,我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善,目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行,腳踏實地去做.當(dāng)時存在的問題主要有兩個,一是儲備干部的招聘,按照計劃時間,第四期儲備干部7月上旬就要報到上班,但6月初還沒有確定幾個,時間緊迫,離預(yù)定目標(biāo)還相差很多.二是關(guān)鍵崗位的招聘,遇到了許多問題,進展緩慢.針對上述情況,我與招聘組同事一起,重新梳理了崗位需求,明確了招聘進展計劃,并能對招聘組人員進行了合理分工,尤其對工作的細(xì)致性與效率進行了嚴(yán)格要求.經(jīng)過大家共同努力,終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘;關(guān)鍵崗位招聘方面,也逐步取得突破,經(jīng)過我們篩選與初步面試把關(guān)后,推薦到輪船事業(yè)部、物流公司,、汽車事業(yè)部等有效簡歷60余份,并完成了物流副總與車管部長崗位人員的招聘.

培訓(xùn)方面,因其他原因,目前公司還沒有建立完整的制度與流程,,我參與的工作主要有三部分：一是學(xué)習(xí)與了解集團的培訓(xùn)現(xiàn)狀,全面了解集團各層次人員的培訓(xùn)需求,一步步建立集團的培訓(xùn)制度.二是日常培訓(xùn)工作的安排,重點在于第四期儲備干部的培訓(xùn)安排與跟進.因為第四期儲備干部剛剛走出校門,經(jīng)歷著從一名在校生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,心態(tài)上較為起伏不定.,對他們的培訓(xùn)除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想與心態(tài)方面的引導(dǎo)教育,以促使其盡快適應(yīng)基地工作與生活,融入集團這個大家庭.第三是網(wǎng)絡(luò)課程的選擇等.目前,培訓(xùn)管理制度正在進行草擬,第四期儲備干部已順利完成前兩個階段的培訓(xùn)工作,第三階段在上?；氐呐嘤?xùn)工作已做了充分安排.這些工作都在有條不紊的開展中.

二、 對集團文化的理解與感悟

三個月來,分管副總裁幾次和我講到,同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處,讓我感觸頗深.通過學(xué)習(xí)與了解,讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè).從內(nèi)部關(guān)系來說,感覺部門間,、員工間關(guān)系非常河蟹,大家生活上互相關(guān)心幫助,工作上各盡所能,配合默契,人與人之間平等真誠相待,親如一家人.而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)領(lǐng)先地位,成功在香港上市,建立40多個生產(chǎn)基地,而且還多種經(jīng)營,涉足房地產(chǎn),、物流運輸、電子等行業(yè),真正做到了集團化經(jīng)營.根據(jù)安排,我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí),初步了解了集團經(jīng)營管理情況.

試用期滿個人工作總結(jié)報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，您好!

我是廣告部的___,，從來公司至今，不知不覺中,，我已經(jīng)在公司工作了三個月了,，首先在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的支持和幫助，也正是由于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，我才能順利通過試用期,。我總結(jié)了這段時間內(nèi)的工作情況,，我對廣告行業(yè)也有了初步的認(rèn)識和了解，并且在工作能力上有了一定的提升：

一：文案撰寫,。在這段試用期的工作中,，我體會到培養(yǎng)文案的本能是最基本的，也是相當(dāng)必要的,，而且寫作的時候一定要有目的性和邏輯性,，找好角度，想好提綱再入手,。

二：創(chuàng)新精神,。在這個時間和空間都在爆發(fā)的時代，創(chuàng)新無疑是點睛之筆,，即使自己的作品并不是很有創(chuàng)意,，但是一定要堅持創(chuàng)新意識。

三：動手能力,。死讀書是沒用的,，動手能力才是最可靠的社會經(jīng)驗根本，我學(xué)習(xí)了制作廣告腳本和ps基本操作,，沒有操作就沒有經(jīng)驗,。

作為一個新人，通過這段時間的工作和與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的相處,，我對公司的文化和制度都有了初步的了解,。在此提出幾點建議，希望能夠幫到公司：

一,、尊重和被認(rèn)同感是員工工作動力的重要因素之一,，在人性化管理方面，能夠讓員工感受到公司的體貼,，是非常必要的,。比如，為深夜加班的同事準(zhǔn)備充饑的零食,、將專業(yè)書籍?dāng)[放在公共區(qū)域,，方便員工瀏覽等等。一個甜蜜的微笑,，一個鼓勵的眼神,，都可以體現(xiàn)公司人性化的管理。

二,、員工個人素質(zhì)的提高,，會對公司未來的發(fā)展奠定很扎實的基礎(chǔ),，所以，在工作與學(xué)習(xí)方面,，公司可以不定期地對員工進行規(guī)范化的職能培訓(xùn),、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給予我的鼓勵和支持,，這也是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，我會永遠珍惜現(xiàn)在，把過去的點點滴滴都變成我前進的動力,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神和思想境界,。公司未來的發(fā)展還要靠全體員工的不懈努力，在這里,，我也祝愿公司在未來發(fā)展的道路上夠蒸蒸日上,，創(chuàng)出更多的輝煌和成功!