在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

勞務(wù)派遣工無固定期限勞動合同 勞務(wù)派遣無限期合同篇一

編號：____

甲?方：____

乙?方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條?甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____

注冊地址?：____

經(jīng)營地址?：____

第二條?乙方：____?性別?：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼?：________

或者其他有效證件名稱?：________?證件號碼?：____

在甲方工作起始時間?：____?年__月__日

家庭住址：____________?郵政編碼：____

在京居住地址：________?郵政編碼：____

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條?本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止,。本合同于____年?__月__日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____?工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為?________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條?甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

五,、勞動報酬

第九條?甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?____元或按?______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元,。

甲乙雙方對工資的其他約定?__________________

第十條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為???????元或按__________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇?__________________________

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條?甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條?本合同的附件如下：?_________________________________

第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方?????????(公章)?乙方???????????(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人????????????????(簽字或蓋章)

簽訂日期：???????年??????月????????日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為?????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為???????年??????月????????日,，續(xù)訂合同??????終止。

甲方?????????(蓋?章)?乙方??????????(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)?????年??????月??????日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為??????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為?????年??????月??????日,，續(xù)訂合同終止。

甲方?????????(蓋?章)?乙方??????????(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人??????????(簽字或蓋章)?????年??????月??????日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方??????????(蓋?章)?乙方???????????(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人???????????(簽字或蓋章)??????年???????月???????日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞務(wù)派遣工無固定期限勞動合同 勞務(wù)派遣無限期合同篇二

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單?位?類?型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登?記?注?冊?地

實(shí)?際?經(jīng)?營?地

勞動保障證號?組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單?位?類?型?法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登?記?注?冊?地

實(shí)?際?經(jīng)?營?地

勞動保障證號?組織機(jī)構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、老實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自?年?月?日起至?年?月?日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?,，工作地點(diǎn)?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。

（2）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?，工作地點(diǎn)?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（3）?崗位,，?人數(shù),，工作的內(nèi)容?，工作地點(diǎn)?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

（4）?崗位,，?人數(shù)，工作的內(nèi)容?,，工作地點(diǎn)?派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。

乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

三、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為天天工作?小時，每周休息日為?,；

實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工,。

2,、休息、休假：按國家和乙方的?規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月?日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（?）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為?元，具體辦法按照乙方?規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月?元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動定額治理按照乙方?的?規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為?。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第（?）方式結(jié)算：

（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi),；

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi),。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

勞務(wù)派遣工無固定期限勞動合同 勞務(wù)派遣無限期合同篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。