光陰的迅速,,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃,。我們該怎么擬定計劃呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
工會分會工作計劃 工會每月工作計劃篇一
20__年我局機關工會將重點抓好以下幾方面工作:
20__年,,我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾,,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,,組織機關全體職工進行身體健康檢查,。進一步健全幫困送溫暖工作機制,深入開展送溫暖活動,,認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底,,建立困難職工個人檔案,關心女職工的工作、學習和生活,,做好職工子女的關愛工作,。加強職工安全教育和監(jiān)督工作,組織職工開展安全隱患排查活動,,切實保障職工的生命安全和身心健康,。
一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾,,了解身邊的人,,對有困難的職工伸出援助之手,對勞動模范,、困難職工和體弱多病的職工進行慰問,,解決他們生活中的實際困難,及時對生老病死的職工家庭慰問,,給予溫暖,。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作。
二是積極提升服務能力,。積極開展“雙聯(lián)”工作,,組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息,,做好工會會員服務卡宣傳和發(fā)放工作,。積極參與“工作階級宣傳月”活動,通過多種形式,,使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關心與回報,。
三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座,、工會年統(tǒng),,征訂職工喜愛的報刊,充實機關閱覽室,,讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物,。
進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動,。通過開展文體活動使我局增強凝聚力,,豐富活躍我局職工文化生活。通過組織職工積極參加有益的文體活動,,不斷激活工會的組織活力,。
一是發(fā)揮乒乓球、羽毛球,、籃球,、攝影,、瑜珈等文體興趣小組的作用,經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會,,通過開展多項活動,,增強職工凝聚力,提高團隊意識,,構(gòu)建我局和諧氛圍,。
二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設備,,組織好慶“五一”全民健身登山活動,、女子健美操比賽、攝影比賽,、計算機操作比賽,、“紅牛杯”籃球比賽、職工乒乓球賽,。
一要加強工會干部隊伍建設,,加強學習培訓。采取走出去,、請進來的方式,,組織工會委員進行外出學習培訓,提高工會干部的工作能力和水平,。
二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理,。依照《工會法》的規(guī)定,嚴格執(zhí)行預算管理制度,,加強工會經(jīng)費宏觀管理,。按照《工會法》、《物權(quán)法》的有關規(guī)定,,依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作,。
三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關事宜和收繳會員會費,,加強與市直工委的聯(lián)系,。
工會分會工作計劃 工會每月工作計劃篇二
一、指導思想
在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,,在縣總工會的具體指導下,以xx屆xx中全會為指導,,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,,構(gòu)建和諧社會,推進工會民主政治建設,,以大力提高職工素質(zhì)為核心,,開拓創(chuàng)新,,全面履行工會的各項職能,扎實工作,,構(gòu)建和諧社會,,特制訂xx年工會工作計劃。
1,、強化工會組織建設
以新建企業(yè)工會組建為重點,,以農(nóng)民工為主要對象,力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,;抓好工會規(guī)范化建設,,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,,確保工會建立一個,鞏固一個,,發(fā)揮作用一個,;通過工會干部培訓,加強工會干部能力建設,,逐步完善工會各項工作制度,。
2、強化職工維權(quán)工作
不斷完善勞動關系預警疏導機制,,建立不穩(wěn)定因素排查臺帳,;完善協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮工會組織作用,,建立工會維權(quán)服務,,及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,;健全集體協(xié)商工作機制,實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,,促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,,推動民主管理和規(guī)范化建設,。
3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動,;搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,,積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì),;著力推進以技能競賽,、職工培訓,做到有計劃,、有記錄,、有成效。
4,、關愛職工,,強化工會人文關懷
建立困難職工幫扶工作的長效機制,把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,;爭取社會力量支持,共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作,。
5,、深入宣傳,強化企業(yè)文化,。
通過節(jié)日慶?;顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,,大力開展文體活動,,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,切實加強宣傳教育,。
1,、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用,在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作,,互相支持,,協(xié)調(diào)配合。
2,、認真做好工會工作的調(diào)研,,制度健全,成立工會組織,,召開職工代表大會,,對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶,,根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織,,做好困難職工及互助保險工作的落實。
3,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍,,充分調(diào)動他們的積極性,,依靠工會積極分子開展好工會活動,為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會,,發(fā)揮工會小組作用,。
4、重視女工委員會工作,,關心,、支持女工工作,充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。
5,、繼續(xù)加強工會組建工作,擴大工會組織覆蓋面,,增強工會組織凝聚力,,進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
6,、認真做好企業(yè)思想工作,,為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險,、婦女鍵康保險,,促進企業(yè)和諧發(fā)展。(城管工作計劃)
7,、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,,完善工會文檔資料的管理,“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”,。
二月
1,、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。
2,、慰問困難職工,、高齡的職工
3、慶祝元旦活動
三月
1,、配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作
2,、組織開展慰問演出活動
3、召開工會座談會議
四月
1,、慶?!叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動
2、安全生產(chǎn)教育
3,、學習《工會規(guī)程》
五月
1,、舉行職工書法比賽
2、組織部分職工進行身體健康檢查,,并建立健康檔案
3,、工會開展一次民主懇談會
六月
1,、“五一”國際勞動節(jié)慶祝活動
2,、組織參加縣職工比賽
3,、組織青年職工聯(lián)誼活動
七月
1、做好各工會中層干部民主評議工作
2,、配合行政村做好村目標考核工作
3,、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動
八月
1,、做好暑期送清涼工作
2,、組織職工開展暑期培訓學習
3、金秋助學活動
九月
1,、召開工會工作會議
2,、開展先進典型事跡的宣傳活動
3、配合黨政做好教師節(jié)的慶?;顒?/p>
十月
1,、做好各工會自查自評工作
2、組織職工乒乓球賽
3,、組織職工慶“國慶”匯演
十一月
1,、做好縣對基層工會考核工作
2、做好“職工之家”建設
十二月
1,、開展困難職工家庭情況調(diào)查
2,、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議
3、做好年終工作總結(jié),,謀劃xx年工會工作思路
工會分會工作計劃 工會每月工作計劃篇三
今年以來,,車間支會認真落實段工會安全工作要求,始終堅持“安全第一”的思想不動搖,,發(fā)揮車間工會在安全工作中的宣傳優(yōu)勢,,充分利用條幅、板報,、書法,、征文等文化宣傳形式,加強安全生產(chǎn)教育,,提高廣大職工安全責任意識,,認真履行工會監(jiān)督檢查職能。積極開展了“遵章守紀,、按標作業(yè)”,、 “安康杯”等保安全活動,廣泛開展安全生產(chǎn)群防群治,圍繞安全專項整治活動,,“安全月”,、“安全大反思”等專題活動,,車間工會會同工班長,、工區(qū)安全防護員認真制訂保安全的各項措施,主動查找安全薄弱環(huán)節(jié),,安全隱患,、安全不利因素等,因地制宜,,制定各種措施和落實,,確保安全生產(chǎn)。針對高空作業(yè),、營業(yè)線附近施工等安全重點,,嚴格要求職工按章作業(yè),并對重點項目,,重點部位專人盯崗,、盯控,在淮安站風雨棚施工和鹽城站風雨棚等重點設備和安全高危的維修中,,支會都派專人對施工現(xiàn)場進行的檢查,、監(jiān)督和防護,配合車間各職能部門,、工區(qū)和檢修點及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患,、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督檢查作用,,不斷推動了勞動安全工作的順利開展,。
今年以來,我們以從尊重職工,,愛護職工,、維護職工的和法利益為出發(fā)點,堅持廠務公開,、建立民主懇談會制度,。20xx年,車間工會認真做好廠務公開工作,,鼓勵職工積極參與廠務公開活動,,提高自己參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識和能力,。我們對單位改革的重大事項,,涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的,單位的廉政建設情況,評先評優(yōu)等都要經(jīng)過會議,、公開欄等形式進行公開公布,,并確保公開內(nèi)容的詳實以及公開的方式多樣化,全年共向職工征集安全,、質(zhì)量,、生活等各種合理化建議5條,及時采納并實施的有4條,,積極向段工會和上級部門反映的x條,,使職工親身參與到單位的改革發(fā)展和管理中來,促進了全年工作的順利開展和進行,。
今年以來,,車間工會一直為改善職工生活條件,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境而努力,。
1,、通過落實“三不讓”、“金秋助學”,、“送清涼”等活動的開展,,切實為職工辦好事、辦實事,,幫助職工解決實際困難,,凝聚人心,打造和諧向上的隊伍,,取得了良好的成效,。支會在暑期多次深入施工一線關心職工生活,為一線職工送去西瓜,、飲料,、綠豆等防暑用品,使職工在炎炎夏日感到了“涼爽”,。
2,、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。車間在上級部門和段工會的幫助下,,改善了食堂,、單身宿舍以及辦公環(huán)境,為外線施工的工區(qū)配備了舒適的新床和各種炊事用具,,解決職工在外線施工時生活上的實際困難,。
3、積極走訪困難職工工作,,做好對困難職工的幫扶,。對困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況,,支會積極走訪慰問,向上級部門申報和反映情況,,依照政策為困難職工辦理各種救助和補貼,,及時將慰問資金送到困難職工的手里,幫助他們解決生活上的實際困難,,解決后顧之憂,,使他們度過難關,全身心的投入到安全生產(chǎn)中去,。
今年,,車間組織職工積極參與到上級組織的各項文體活動,,豐富了職工的業(yè)余文化生活,。
1、利用“xx”等各種契機,,組織舉辦了摜蛋,、象棋、飛鏢,、拔河等各項文體活動,。
2、積極選派優(yōu)秀的職工參加工會舉辦的游泳,、羽毛球,、籃球、安全標準化知識競賽,、讀書征文活動,,都取得了較好的成績。
通過一系列小型多樣的文體活動的開展,,強健了職工的素質(zhì),,陶冶了職工的情操。
工會分會工作計劃 工會每月工作計劃篇四
20__年,,八千鄉(xiāng)工會工作指導思想是:全面貫徹黨的xx大精神,,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,落實科學發(fā)展觀,,堅持“組織起來,,切實維權(quán)”工作方針,緊緊圍繞全市工作大局,,團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè),,完善幫扶措施,開拓創(chuàng)新,,務實苦干,,努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展,。
1、強化非公有制企業(yè)建會力度,。做到投產(chǎn)一個,,建會一個,作用發(fā)揮一個,,今年新建工會1家,。
2、穩(wěn)步推進村級工會組建工作,。按照完善提高,、穩(wěn)步推進的原則。
1,、抓好“一法兩條例”的宣傳,、貫徹和落實。以《勞動合同法》為契機,,加強對勞動合同簽訂工作的宣傳,、指導、督促,,已經(jīng)簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家,,完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權(quán)的重點來抓,,積極探索,,不斷提高集體合同的質(zhì)量。
2,、強化職代會制度和廠務公開工作,。
3、支持開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動作為工會的總抓手突出出來,,加大平時工作力度,。經(jīng)常深入企業(yè),掌握實情,,加強督促,。
4、開展了維護農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)月活動,,最大限度為農(nóng)民工辦好事辦實事,。
5、進一步完善權(quán)益保障機制,。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務,,溝通交流等維權(quán)服務平臺,同時,,繼續(xù)實施職工互助保障計劃,,進一步擴大參保率和覆蓋面,,完成團體意外保險參保職工79人。
1,、組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新,,創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,,促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)推行企業(yè)“首席員工”制度,,做好“首席員工”評選表彰,。
2、在各企業(yè)廣泛開展了以“培訓,、練兵,、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動,,考核認定了5名技術(shù)創(chuàng)新能手,,一個創(chuàng)新型班組,,5個節(jié)約標兵,,3名優(yōu)秀安全監(jiān)督員。同時配合鄉(xiāng)安全辦每年對各企業(yè)進行兩次安全生產(chǎn)大檢查,,進一步增強企業(yè)安全意識,。
全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作,通過“幫扶”活動,,確實使一部分下崗職工找到致富門路,,從根本上擺脫貧困。開展?jié)Ь戎顒?。在廣大職工中開展“金秋助學”和“雙節(jié)送溫暖”活動,,今年救助貧困學生12人,救助金額15000元,。慰問困難職工群眾500人,,慰問金70650元,切實為困難職工群眾辦好事,,辦實事,。
加強工會新聞宣傳工作,今年來在鄭州市工會工運動態(tài)上發(fā)稿60多篇,。
下一步,,我們還要著力服務、服從于構(gòu)建和諧社會這一主題,,進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會和諧社會中的積極作用,。
工會分會工作計劃 工會每月工作計劃篇五
1,、繼續(xù)保持中心先進職工之家榮譽稱號;
2,、校務公開工作覆蓋面達到100%,;
3、送溫暖工作群眾滿意率達到80%以上,;
4,、文體活動教職工參與面達到90%以上;
5,、計劃生育工作繼續(xù)保持中心先進單位,;
結(jié)合學校新形勢下的實際情況進一步完善職代會制度和校務公開實施細則,并在此基礎上進一步加大校務公開工作力度,。
一是切實發(fā)揮職工(代表)大會作用,。圍繞教育改革與發(fā)展進程中的重大問題,不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的渠道,,進一步加大職工(代表)大會的制度化建設,,健全和完善工作機制。按中心工會要求,,規(guī)范基礎工作,,保證職工代表按時換屆,保證職代會按時召開,。規(guī)范職代會的內(nèi)容和程序,,保證應列必列、應做必做,。會前充分征求意見,,會中充分討論醞釀,會后嚴格履行決議,。
二是加大校務公開的檢查和指導力度,。按照校務公開實施細則等規(guī)定和要求,對各部門民主管理,、校務公開工作情況進行檢查和指導,。對公示范圍內(nèi)問題,做到及時公開,、公示,,發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的整改措施,促進各單位校務公開工作順利開展,。
三是總結(jié)宣傳民主管理,、校務公開工作典型。在檢查的基礎上,,及時發(fā)現(xiàn)在民主管理和校務公開工作中涌現(xiàn)出的先進典型,,從建立良好運行機制,、公開內(nèi)容重點突出、公開形式靈活多樣,、注重信息反饋,、職工群眾普遍參與等不同側(cè)面和角度總結(jié)他們好的經(jīng)驗和做法。
1,。加強對基層工會文體活動的組織和領導,。學校工會將本著以基層為主,堅持靈活型多樣的原則,,為基層解決在活動場所,、活動設施等方面存在的問題和困難,組織各基層工會利用現(xiàn)有的條件和設施,,開展群眾性的文化體育活動,。重點強調(diào)活動范圍和職工參與面,切實落實全民健身綱要,。
2,。舉辦豐富多彩的文體活動。我們將結(jié)合校園文化藝術(shù)節(jié),、十一,、元旦等重大節(jié)日,舉辦職工排球賽,、乒乓球賽和撲克比賽等活動,。開展職工文化活動成果展示、和其它相關活動,。通過這些活動,豐富的職工的精神生活,,陶冶情操,,提高職工的思想文化素質(zhì)。
扎實做好各項基礎工作,。落實好廣大教職工的各項生活待遇,,促進職工隊伍的穩(wěn)定。進一步了解和掌握有困難職工的生活狀況,,繼續(xù)建立和完善特困職工,、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案,。實施城市一幫一扶貧解困工程,,領導對每一位困難職工的情況都做到心中有數(shù),結(jié)成幫扶對子,,加大幫扶力度,,做好幫扶記錄,。對有特殊情況和特別困難的職工,要將他們的情況及時上報,,積極與有關部門溝通,,爭取各方面力量為他們解決實際問題。
加大送溫暖工作力度,。對于特困職工,、特困遺屬和重大疾病職工,要積極向上級主管部門爭取政策和資金,,加大走訪慰問和經(jīng)濟補助力度,,切實為有困難職工解除燃眉之急。
做好工會,、女工,、計劃生育、離退休支部等各項常規(guī)工作,。重新制定會費明細表,,按時收繳、上交會費,,按要求認真完成上級工會及學校落實的'各項工作任務,。
做好各項基礎資料的收集整理工作,提高基礎資料管理水平,。本學期自己在主動,、細致工作上下功夫,在基礎資料規(guī)范化,、標準化,、制度化上做文章,工會,、離退休,、計劃生育、女工等工作中做到報表及時準確,。在現(xiàn)在的基礎上,,補充、收集整理完善各項基礎資料,,進一步建立健全工會工作制度,,做到實用化、系統(tǒng)化,、規(guī)范化,。高效率完成各項工作,繼續(xù)為在職職工及離退休職工熱心服務。