隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇一

地址：

法人代表：

乙方(勞動者)：

姓名：性別：出生年月：身份證地址：

身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：家庭電話：移動電話：

擔(dān)保人姓名：性別：出生年月：

擔(dān)保人身份證地址：擔(dān)保人身份證號碼：

常(現(xiàn))住地址：

工作部門及職位：移動電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方協(xié)商一致,，約定本合同期限：自年月日起

至年月日止，共年月,，雙方約定的試用期為月,。

試用期包括在合同期內(nèi)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在本單位部門從事崗位(工種)學(xué)徒,。

第三條乙方實行工時制。

,、標(biāo)準(zhǔn)工時,。

、綜合計算工時,。

,、計件不定時。

)甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi),。

第四條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制

度,，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行計件工資形式：1,、計件工資。

實施計件工資的,，加班費(fèi)已包括在計件工資內(nèi),。

第六條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。

第七條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納

各項社會保險費(fèi)用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

如有違

反，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度做出處理,。

第九條勞動合同可以依法終止,、解除，也可以經(jīng)雙方協(xié)商解除,，勞動合同終止,、解除后的事宜按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失包括：1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接

經(jīng)濟(jì)損失;3,、本合同約定及本單位規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第十一條雙方約定的其他事項：

1學(xué)徒學(xué)會后不能為企業(yè)服務(wù)滿一年以上的，需扣除學(xué)徒本人上個月勞動所得工資和當(dāng)月勞動所得工資及擔(dān)保人一個月工資做為公司為此付出的培訓(xùn)費(fèi)用,、招錄費(fèi)用,、違反學(xué)徒勞動合同費(fèi)用及其它費(fèi)用。

第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第十三條本合同末盡事宜，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,，也可依法協(xié)商解決。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽名及手印)法定代表人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇二

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟(jì)類型

經(jīng)濟(jì)類型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。

日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;

2,、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

(法定代表人)：

(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

鑒證日期：_____年____月____日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇三

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員)______________________

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù)。

二,、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為______年____個月,，從__________年______月______日起至__________年______月______日止,。

其中前____個月為試用期(見習(xí)期)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起,，預(yù)計至__________年______月______日止,。

三、工作時間甲方對乙方實行第_______種工作制：

1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________,。

2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________,。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________,。

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十

一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：______________________

_____年_______月_______日___________年_______月_______日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，受聘方聘于 汽車廠從事 工作,。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年,。其中試用期為 個月,。

(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同,。

三、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元;

2、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(五)受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險,。(二)受聘人因工致傷殘,、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受 福利待遇。

(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

七,、工作紀(jì)律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散,。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

3、受聘人嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn);

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡,。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方,。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

(-)聘方的法律責(zé)任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4,、符合下列情形之一的,，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1,、2,、3、4項和第(五)款第2,、3,、4解除聘用合同的。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2,、3、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的,，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

2,、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

日期 日期

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇五

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為? ?，工種_____,。

2,、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3,、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止。

4,、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服,、工作鞋、手機(jī),，擔(dān)保金為人民幣_______元,。

5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元,，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€,。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰,。

7,、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾,，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8、此協(xié)議壹式貳份,，甲,、乙雙方簽字按手印后生效,。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇六

員工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_________________

乙方（職工姓名）：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2.依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施,；

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________

1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方可以拒絕履行本合同；

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；

4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán),、工會組織以及參軍等,；

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇,；

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為,；

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

6.支持本單位工會組織的正?；顒?；

7.在勞動合同終止、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）,；

4.愛護(hù)設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、疾病、生育,、失業(yè)等）,。

八、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假,、探親假和女工孕期、產(chǎn)假,、哺乳期等,，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。

九,、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（公章）

法定代表人

年月日

乙方：_________________（簽字）

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇七

甲方(用人單位)：法定代表人：負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：身份證件號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

一,、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。

扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______),。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止,。

四,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

五,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

七,、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

八,、本協(xié)議一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

年月日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇八

合同編號：_____________

甲方：_____________________(通常為用工單位)

乙方：_____________(姓名、性別,、年齡,、住址)

用工形式：___________________________________

鑒證編號：___________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_______________(姓名)為________________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事________________________(工作名稱)。

第二條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止,。其中試用期限為______個月,，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一、享受__________________________________________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條工資待遇

______________________________(要寫明確具體)

第六條工作時間

_____________________________(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

______________________________

第八條勞動合同的變更和解除

_________________________________

(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前___天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：________________(簽章)

乙方：________________(簽章)

___________年______月______日

說明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議,。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

(1)勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務(wù)和職稱;工作時間;勞動報酬,、保險和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動紀(jì)律;勞動合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項,。

(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，用人單位不能招用童工,，也就是說勞動者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動能力的人。

(3)雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定,。例如,，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件,，不得克扣勞動者的工資等,。

(4)勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇九

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止。

三,、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。

3,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。

四、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

【篇二】

甲方(用人單位)：

單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

乙方(勞動者)：

姓名性別出生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自年月日起至年月日止，共個月,。

(二)無固定期限,，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,，試用期為個月，自年月日起至年月日止,，試用期工資為元/月(rmb),。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時,，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,，有效的船員適任證書,，專業(yè)訓(xùn)練合格證書,，船員服務(wù)簿，海員證,，船民證,，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明,。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行,。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作,。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清,，不影響本合同的履行。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作,，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動報酬作相應(yīng)調(diào)整,。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條勞動報酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,，工資于每月日前發(fā)放。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元,。

(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資),。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資,、崗位工資、加班費(fèi),、年休假,、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

(五)乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)。

第六條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律,，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識,，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償,。

第七條社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明,，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)參加社會保險后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個人繳納的費(fèi)用,。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān),。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行,。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣元,，由甲方支付,，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應(yīng)足額支付給乙方,，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足,。

(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

(二)乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。

(四)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗,、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：

1,、必須提前月(天)上報甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長,，由船長通知公休船員;

2,、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統(tǒng)一管理;

3,、乙方每次公休時間原則上定為二個月,，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)

4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船,。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第九條違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，作為曠工處理,。

第十條勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方變更、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

(四)按有關(guān)法律,、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù),。

第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條勞動爭議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委會員申請調(diào)解：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(二)以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條其它事項

(一)勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份,。

(二)勞動合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé),，按時、保質(zhì),、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三、工作時間和休息休假

第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

2、實行綜合計算工時工作制度,。

3,、實行不定時工作制度。

第六條 乙方的休息,、休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守,。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)),。

第十二條,，乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行的工資形式,，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間,，超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

六、社會保險

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

七,、勞動合同解除或終止

第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。

第十八條 甲乙雙方勞動合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八,、雙方需要約定的事項

第二十條 培訓(xùn)的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第二十二條 補(bǔ)充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十三條 其他事項的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、勞動爭議

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其 他

第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十一

編號：

甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽 訂 說 明

一,、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)

a.有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行,。

b.無固定期限合同,。自 年 月 日起。

c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。

二,、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1,、無試用期

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

第三條 錄用條件為：

a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團(tuán)隊精神： . f. 其他： .

第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應(yīng)提前三日通知甲方。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;

3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。

第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：

1,、甲方經(jīng)營場所變更的;

2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;

3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2、綜合計算工時工作制,。

3,、不定時工作制,。

第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。

五,、勞動報酬

第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補(bǔ)貼,，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),，獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。

第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為 .

六,、保險福利待遇

第十一條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

七,、勞動保護(hù)、勞動條件,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;

7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4、未依法為勞動者交納社會保險的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6,、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休,、退職,、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。

第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時,，在合同終止前一個月，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù),。

第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額,，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。

十、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第三十三條 補(bǔ)充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。

2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應(yīng)以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)

3,、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》,、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認(rèn)可。

十一,、勞動爭議的處理

第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十二,、其它

第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第三十八條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方

第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

甲方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

乙方： 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合 同 期 限

第一條 本合同于 年 月 日生效,，期限 年,，其中試用期至 年 月 日止,。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān) 工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。

第四條 乙方每周工作時間為 天,，每天工作 小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三、勞務(wù)報酬

第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2,、乙方違反甲方管理制度的。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一,、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二,、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改,、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六,、本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬,。

第十五條 本合同的附件如下

附件一：《保密協(xié)議》,；

附件二：《崗位職責(zé)書》；

附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十二

甲方(單位)全稱：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：單位地址：

乙方(員工)姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶口性質(zhì)(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè))：-：聯(lián)系電話：家庭固定電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，共同約定遵守以下條款,。

一、勞動合同期限本合同自年月日起,，以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方工作地點為食品集團(tuán)及下屬子(分)公司經(jīng)營所在地。

2,、乙方從事崗位或與該崗位類似的,、相關(guān)的其他崗位的工作;乙方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo),。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵變化及乙方的能力,、健康狀況和工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點和職責(zé)范圍，調(diào)整后的工資執(zhí)行新的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關(guān)法律法規(guī),，甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要或公司發(fā)展做出靈活安排,。

2、超出甲方工作時間要求,，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的,，以甲方授權(quán)的負(fù)責(zé)人簽字的《加班申請單加班確認(rèn)單》為依據(jù)。

3,、甲方實行不定時工時工作制,。

如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準(zhǔn)之日起執(zhí)行;如乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任的具體崗位發(fā)生變化的,，自崗位發(fā)生變化之日起,，執(zhí)行新崗位的工時要求。

四,、勞動報酬及保險福利

1,、甲方執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度,。

甲方薪金按月支付,，每月24日前發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調(diào)整。

工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā),。

2,、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣,，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,。

3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數(shù),。

4,、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出,，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明,。

若乙方工資發(fā)放之日起一月內(nèi)未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。

5,、甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的人身意外保險費(fèi)由甲方代扣代繳,。

因乙方未及時提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān),。

6,、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇,。

7,、服務(wù)滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金,。

在獎金發(fā)放之日前,，乙方已與甲方結(jié)束勞動關(guān)系的，則無權(quán)享有年終獎金,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

2,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

六、勞動合同的履行,、變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方必須全面履行勞動合同,。

如果乙方提出解除合同，乙方必須在法律法規(guī)約定的時間向乙方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈,。

為了甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，在乙方遞交辭呈后，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整,。

如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務(wù)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費(fèi)用、工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用以及由于乙方離職所帶來的損失,。

2,、在合同約定范圍內(nèi)，甲方對乙方的工作地點,、崗位等方面進(jìn)行的調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

3,、合同期內(nèi),，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對合同的部分條款進(jìn)行變更,。

4,、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關(guān)系時,，和其它非雨潤集團(tuán)用人單位沒有任何勞動關(guān)系;除非全日制用工外,，在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方不得自營,、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務(wù))關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)和乙方解除勞動關(guān)系,。

一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔(dān),。

5、若乙方涉及下列行為之一,，甲方視為嚴(yán)重違反甲方制度規(guī)定,，甲方有權(quán)解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;

(2)乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，離開工作崗位連續(xù)3日(含以上),，或未按規(guī)定時間解除勞動合同,，擅自離開工作崗位的;

(3)任何性質(zhì)的偷盜行為;

(4)散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為;

(5)違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議約定的;政處分或者5次(含)以上嚴(yán)重警告行政處分;

(6)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核,，私自介紹或接收與公司內(nèi)員工存在“三緣關(guān)系”的人(親戚,、朋友、同學(xué))進(jìn)公司;

(7)打架,、斗毆,、滋生事端者;

(8)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者;

(9)甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形,。

除上述條款外,，乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于85分的;

(2)月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于80%的;

(3)曠工1天及以上的;

(4)月度內(nèi)遲到或早退2次及以上,，或試用期內(nèi)遲到或早退累計5次及以上的;

(5)偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的,。

6、若乙方存在以下嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同且無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相應(yīng)的責(zé)任：

(1)嚴(yán)重失職或玩忽職守，年度內(nèi)累計損失5000元(含)以上的;

(2)嚴(yán)重失職或玩忽職守,，造成媒體負(fù)面曝光的;

(3)發(fā)生職務(wù)侵占或賄賂行為的;

(4)偽造或提供虛假信息,，篡改公司文件記錄的。

7,、解除或終止本合同,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù),。

乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報告,、手冊,、繪圖、設(shè)計方案及其它文件資料(包括復(fù)印件及影印資料)歸還甲方,，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備,、軟件、辦公鑰匙,、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息,，包括書面信息或其他形式(含復(fù)印件及影印資料)的信息。

若乙方未辦理工作交接的,，視為乙方主動放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項經(jīng)濟(jì)利益,，給甲方造成損失的，須予以賠償,，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重,，追究責(zé)任。

乙方自勞動關(guān)系解除之日起,，不再享受甲方勞動關(guān)系方面的權(quán)利,，甲方亦不再承擔(dān)乙方勞動關(guān)系方面的義務(wù)。

8,、本合同期滿,，雙方的勞動關(guān)系自然終止。

如甲,、乙雙方在合同期滿之日并未提出終(6)乙方一年內(nèi)存在2次(含)以上記大過及以上行政處分或3次(含)以上記過行止本合同要求,，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。

七,、其他約定事項

1,、除本合同外，乙方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊》,、薪酬制度等其它相關(guān)制度,。

2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限于身份證,、工作經(jīng)歷,、教育背景、通訊地址,、聯(lián)系方式,、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務(wù)等)均真實有效。

乙方同意本合同內(nèi)乙方提供的通訊地址為甲方今后送達(dá)所有文件的地址,。

此地址如有任何變動,，乙方務(wù)必在5個工作日內(nèi)將變動信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。

甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址,，則可視為送達(dá),。

因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導(dǎo)致的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

八,、違約責(zé)任

1,、甲方的違約責(zé)任：按法律規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方的違約責(zé)任：

(1)乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議,，對服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司,，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,。

違約金的數(shù)額參照甲方的實際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減,。

(2)乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失,。

實際損失無法估計的，將按下列公式進(jìn)行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____元人民幣,。

若雙方另有約定的,，按約定執(zhí)行。

九,、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。

十,、其他在本合同簽訂前,，甲方已如實告乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,，乙方已理解并接受本合同全部內(nèi)容。

本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方平等協(xié)商解決。

本合同必須是乙方本人簽約,，不得代理簽訂。

請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡務(wù)必清楚,，不得潦草，不得隨意涂改,。

本合同一式二份,，甲方乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名或者蓋章)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日年月日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。

甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。

甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。

乙方在試

用期間的工資_____________________________。

甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六,、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知

乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

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第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。

但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。

甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人

或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：_________________

一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在________________

崗位從事________________工種工作,，擔(dān)任________________職務(wù)。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：_________________

1,、合同期限為__________年__________個月，從_____________年__________月__________日起至_____________年_____月_____日止,。其中前__________個月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為________________，期限自_____________年__________月__________日起,，預(yù)計至_____________年__________月__________日止,。

三、工作時間

甲方對乙方實行第__________種工作制：_________________

1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：_________________

乙方的工資收入由___________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________

1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為___________________.

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_____________.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為___________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七,、雙方需要約定的其他事項：_________________

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：_________________

甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

代表(簽名)：___________

____年_____月_____日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十五

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

三,、勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理,。

四,、工作時間

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休,。

五、勞動報酬

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計____元,。

六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

七、勞動紀(jì)律

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1,、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的,。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

b,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外,。)

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3,、有下列情況之一的,，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

b,、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項第b,、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b,、或按公司的實際損失計算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時,，本合同自動解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

十,、教育培訓(xùn)

公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十一,、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù)

1,、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項,、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三,、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

十四,、爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十五,、法律效力

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章) 乙方身份證號：?

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十六

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

（二）試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

（三）乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點,。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種

3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準(zhǔn),，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

（二）單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方（簽字）

日期

乙方（簽字）

日期

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十七

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

二,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動報酬

甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

四,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。,。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十八

甲方(用人單位)名稱：_______________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_______________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話___________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________________ 居民身份證號_______________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇十九

甲方(用人單位)名 稱：________

住 所：________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________

聯(lián)系電話：________

乙方(勞動者)：________

性 別：________

出生年月：________

文化程度：________

戶籍所在地：________

身份證號碼：________

現(xiàn)居住地址：________

通 信 地 址：________

聯(lián) 系 電 話：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第 種形式：

1,、固定期限,。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。其中,，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

2,、無固定期限。合同期自_______年_______月_______日起,。其中,，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起,，至____________工作任務(wù)完成時終止,。其完成的標(biāo)志是 .

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事____________崗位(工種)工作,，乙方工作地點在____________________.

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

3,、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。

第五條 甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四,、勞動報酬

第七條 甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為____________元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第

種工資形式：________

1,、計時工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為____________元,。

3,、其他形式,。

第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月 日為發(fā)薪日。

第十條 本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

五、社會保險和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康,。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動合同的履行與變更

第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九,、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

十,、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方,。

第二十八條 本合同未盡事宜,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

甲方(公 章)：________乙方(簽字):________

法定代表人或委托代理人：________(簽章)

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇二十

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人(委托代理人)：__________________________

地址：_________________________

性質(zhì)：_________________________

聯(lián)系電話：__________________________

乙方(勞動者)姓名：__________________________

性別：__________________________

出生年月：__________________________

家庭住址：__________________________

居民身份證號碼：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本勞動合同。

一,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。

二、工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作,，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為___________,。

(二)甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月,。

(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____、____,、____;其金額分別為____,、____、____,、____,。

2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價為______________。

3,、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險,，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。

(二)福利待遇

1,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時,，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

2,、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。

3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

3、甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班，日延長工時,、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同,，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,、______________________________________

3、______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五),、(六)項解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

2、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5,、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;

2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇二十一

甲方___________________地址______________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________

現(xiàn)通信地址________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為_________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條 方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_________。

第四條 作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 方其他約定_________________

第八條 合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：_______________乙方簽字：_______________

簽訂時間：________________

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇二十二

甲方名稱：_____

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____

乙方姓名：_____性別：_____

現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____

居民身份證號碼：_____

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

無固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止,。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作_______崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

實行綜合計算工時工作制度,。

實行不定時工作制度。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告,。

五,、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。

第十條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____底薪,、加班費(fèi),，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時,，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,，按《勞動法》,、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、社會保險

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方接觸,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具接觸或者終止勞動合同證明書,。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七,、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方出資,，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補(bǔ)充保險和福利待遇的約定：

其他事項約定：

八、其他

學(xué)徒工勞動合同 學(xué)徒簽訂勞動合同篇二十三

甲方：______________________單位地址：_________________,，主要負(fù)責(zé)人：______________________,，聯(lián)系電話：______________________

乙方：______________________性別：_______出生日期：______年______月______日，身份證號碼：_________________________

家庭住址：______________________,，聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款。一,、試用合同期限試用期為________個月,，自_______年_______月_____日起至________年______月_______日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________工作。

三,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(_______崗位或部門)：_______________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過______小時,，實際工作時間為早上___________-__________，平均每周不超過______小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息______小時,。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過______小時，每______月累計不得超過______小時,。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少______天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。

六、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月。

(二)甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前____個工作日說明,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資________%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付____%的加班工資;(2)周六周日休息日的加班，支付____%的加班工資;(3)法定休假日加班支付____%加班工資,。

但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

七、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn),，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

(2)在試用期間,，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

(二)甲方的義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件;(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

九,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

(3)試用期間如變更單位,，須提前一個______月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度,、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

十,、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

十一,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

(一)試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

(二)具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)：________

乙方(簽字或蓋章):________________

簽訂合同日期______年______月______日