在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

長期勞動關系解除合同賠償標準篇一

3.1 甲方安排乙方在 ,， 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,；

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,；

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；

3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。4. 勞動報酬：乙方試用期1個月,，工資為 元月，試用期內(nèi)如果正常工作時間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%,。甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）月，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。 工資發(fā)放方式例如：____月份工資發(fā)放日期是在____月1號到10號之間，由財務把工資打入乙方xx銀行工資卡里,。5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:6.

4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的,；6.

4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的,。

6.5乙方提前解除協(xié)議, 應提前 30____日通知對方,。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補充,。9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。甲方: （簽名） 乙方: （簽名）簽訂日期:________年____月____日

長期勞動關系解除合同賠償標準篇二

企業(yè)名稱(甲方)：_____英國普藍圖(工程)有限公司

職工姓名(乙方)：_____

甲乙雙方于_____________年_____月日訂立了為期_____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出,，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：_____

1,、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);

2,、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000______元;

3,、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5,、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異,，以中文版本為準.

7.本協(xié)議按中國法律解釋,，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：_____

日期：_____

乙方(簽字)：_____

日期：_____

標簽：

長期勞動關系解除合同賠償標準篇三

甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任。

一,、甲乙雙方于年月日解除勞動合同,。

二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,，共元,，于年月日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元,，于年月日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元,。

1,、保密內(nèi)容

甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價,，市場分析,，廣告策略;

甲方的管理秘密，包括財務資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料;

甲方的技術秘密,，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

2,、違約責任

在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰,。

在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應賠償全部損失,，返還保密費并處1200元的罰款,。

在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構成犯罪的,，依法追究刑事責任。

3,、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職,。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：__有限公司乙方：

代表人：代表人：

年月日年月日