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價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇一

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家,、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定,，雙方在遵循平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就雙方商定價格保密達成如下協(xié)議：

1價格保密

經(jīng)甲乙雙方商定,，在雙方建立合作關系基礎之上,，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價( )元，可加附頁,，但雙方必須保證,，不向外透露具體價格,。

2雙方的權利和義務

甲乙雙方所簽定的價格,，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供,。 3違約責任

對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛,，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔。

4協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意,。 本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款,，以共同遵守：

風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

一,、秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計,、程序,、制作工藝、制作方法,、管理訣竅,、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況,、客戶名單,、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容,。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭,、圖表,、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意,，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

二,、保密義務

乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務,。

未經(jīng)甲方書面授權,，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知,、公布,、發(fā)表、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息;

2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途,。

三,、保密期限

風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的。

因此,，企業(yè)應區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限,。

甲,、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始,，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止,。

乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔,。

四,、保密費用

甲方要給保密方保密費。

五,、違約責任

風險提示： 根據(jù)民法典規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款,。

因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

1,、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款;

2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的,，乙方應當承擔違約責任。

六,、爭議解決

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。

協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

七,、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字起生效。

本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：年月日

乙方(簽字)：年月日

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇三

甲方：乙方：甲x雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,，達成以下條款,，以共同遵守：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由,，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平,、平等原則,，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效,。

一,、秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等,，包括但不限于設計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡,、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。甲x雙方同意,，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

二,、保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務,。未經(jīng)甲方書面授權,，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露,、告知,、公布、發(fā)表,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息,；

2,、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。

三,、保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了,，這樣的約定是不可取的,。因此，企業(yè)____區(qū)別約定,，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限,。甲,、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始,，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔,。

四,、保密費用甲方要給保密方保密費。

五,、違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1,、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款,；

2,、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任,。

六,、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權利,。

七、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字起生效,。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決,。本協(xié)議一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇四

甲方：公司

乙方(受聘人)：

根據(jù)國家,、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿,、公平及誠實信用原則,，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

一,、保密范圍：

1,、甲方之技術信息、經(jīng)營信息,、人力資源管理信息,、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：

1)技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或制造過程中的秘密技術,、非專利技術成果,、專有技術，包括：產(chǎn)品方案,、工程設計,、制造方法、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模具,、操作手冊,、技術文擋及相關的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

2)經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報,、計劃、方案,、方法,、程序、經(jīng)營決策,，包括：推銷計劃,、進貨渠道、技術來源,、銷售網(wǎng)絡,、產(chǎn)品價格、供求狀況,、產(chǎn)品開發(fā)計劃,、產(chǎn)品市場定位,、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布,、客戶名單,、合作協(xié)議、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析,、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計劃,，定崗定編方案,，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘,、培訓動態(tài),、考核、薪資,、檔案,，相關人力資源合同、協(xié)議(含服務協(xié)議),，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內(nèi)容。

4)財務信息：各項銷售費用,、利潤數(shù)據(jù),、種類憑證、各項報表包括對外財務報表,、內(nèi)部管理報表,、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內(nèi)部預算流程,、操作手冊;財務制度等,。

5)同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中,，某一信息的泄露會造成下列后果之一的,，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

a,、影響公司發(fā)展的事項;

b、影響公司技術進步的事項;

c,、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;

d,、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;

e、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

f,、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

g,、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2,、乙方確認,，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性,，且不為公眾所知悉,，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識,，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性,。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性,。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,，或者認為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密,。

3)甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品,，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門,、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務,。

5)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對于需要具體說明的技術信息及經(jīng)營信息等,，可以由乙方另行向甲方確認,。

二、保密資料交還：

1,、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2,、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶,、磁盤、光盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

3,、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式,，此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4,、乙方,，未經(jīng)甲方事先同意,，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務,。

三,、保密責任

1、鑒于乙方在甲方擔任過 部門或分公司職務,，在離職后,，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，盡善良管理人之責,，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息,，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職,。

2,、乙方，自離職之日起未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方有保密義務的技術信息或經(jīng)營信息,，也不得允許使用,、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益,。

四,、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

2,、乙方不得直接或通過第三人,，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系,。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職,。

4、關健崗位包括但不限于銷售,、市場,、技術、財務,、管理,、經(jīng)營等人員離職的，二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè),，根據(jù)約定程序離崗的,，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(不超過基本生活保障費120%)。

5,、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股,、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股,、參股,。

2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下,。

3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè),。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等,。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。

五,、保密期

1,、乙方在職期內(nèi);

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前,，將承擔保密義務,，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3,、乙方認可,，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元,，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4,、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個月,，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

5,、本合同所稱離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為,，同樣視為離職

6,、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任,。

六,、違約責任

1、若乙方未交清保密資料,、私自或委托他人保存任何保密資料復制,、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2,、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的,。

3,、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,，并自愿遵守執(zhí)行,。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：

1)立即停止其違約行為,，并積極采取補救措施,。

2)分別支付甲方違約金人民幣 元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣,。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方,。

七,、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成,，任何一方均有權提起訴訟,。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,，自雙方簽字,、蓋章之日起生效。本合同一式兩份,、具有同等效力,，雙方各執(zhí)一份。

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇五

甲方：___________________

法定代表人：_____________

地址：___________________

聯(lián)系方式：_____________

乙方：___________________

法定代表人：_____________

地址：___________________

聯(lián)系方式：_____________

雙方在遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：

第1條價格保密

1.1經(jīng)甲乙雙方商定,，在雙方建立合作關系基礎之上,，乙方給于甲方優(yōu)惠價，具體以雙方另外的約定為準,。

1.2甲方同意,，不得向第三方透露乙方給予甲方的具體價格。

1.3乙方同意,，不得向第三方透露乙方給予甲方的具體價格,。

第2條保密期間

雙方合作期間，以及雙方合作解除或終止之后______個月內(nèi),。

第3條違約責任

3.1任何一方違約的,，所造成對方的損失均由違約方承擔。

3.2任何一方違約的,，應同時向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________萬元,。

3.3任何一方發(fā)現(xiàn)第三方知悉或可能知悉該保密價格信息的，應立即告知對方,。

第4條其它

4.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

4.2本合同一式兩份,，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

簽署時間：___________________

甲方(蓋章)：__________________

法定代表人(簽字)：_____________

乙方(蓋章)：___________________

法定代表人(簽字)：_____________

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇六

當事人雙方甲方：(住址,、法定代表人、電話,、傳真,、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址、郵政編碼,、電話,、身份證號)鑒于

一.乙方在甲方履行職務，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，為了明確乙方的保密義務,，甲、乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立此保密協(xié)議,。

二.雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解本協(xié)議各條的法律含義。

第一條商業(yè)秘密的含義根據(jù)《反不正當競爭法》第十條第3款規(guī)定：“商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,。”經(jīng)雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術信息(1)完整的技術方案;(2)開發(fā)過程中的階段性技術成果;(3)取得的有價值的技術數(shù)據(jù);(4)針對技術問題的技術訣竅,。2.經(jīng)營信息(1)經(jīng)營策略;(2)經(jīng)營訣竅;(3)公司產(chǎn)品的社會資源和客戶名單;(4)貨源情報;(5)投標標底;(6)對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的其他信息。3.需要特別強調(diào)的商業(yè)秘密,。(1)有關設計,、制造工藝、工藝程序,、制造方法(2)生產(chǎn)經(jīng)營中未申請專利的專有技術,。(3)公司產(chǎn)品及制造設備的技術改進。(4)公司產(chǎn)品研究開發(fā)的有關文件及其他圖紙技術資料,。(5)公司產(chǎn)品的市場預測,。(6)及銷售和客戶名單。第二條

乙方勞動成果的確認及使用1.職務成果乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品,、計算機軟件,、技術秘密或其它商業(yè)秘密信息、有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。乙方應當按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。

2.非職務成果(1)乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品,、計算機軟件,、技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,，應當及時向甲方申明,，經(jīng)甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權,，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用2這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;(2)乙方?jīng)]有明確申明的,，推定其屬于職務成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,，即使日后證明實際上是非職務成果,，乙方亦不要求甲方承擔任何責任;(3)乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。第三條乙方的保密義務

1.乙方任職期間的保密義務乙方承擔下列保密義務：

(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

(2)未經(jīng)甲方同意不得探聽與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或?qū)儆谒说追接斜Ｃ芰x務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

(4)乙方的上級主管人員書面同意乙方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,，被視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限;

(5)甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性;

(6)乙方,，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,，若乙方違反上述而導致甲方遭受第三方的侵權或其他指控時，乙方自愿承擔甲方為應訴而支付的一切費用,，甲方因此而承擔賠償責任的,，有權向乙方追償,，上述應訴費用和賠償可以從乙方的工資等報酬中直接扣除;

(7)乙方在履行職務時,，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和賠償不得由乙方承擔,。

(8)乙方,，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體等擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務,，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

(9)乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值;若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉(zhuǎn)讓給甲方,，甲方應當在乙方返還這些載體的時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

2.乙方離職之后的保密義務

(1)雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。

(2)乙方應當于離職時,，或者與甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除并復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,，并由甲方把原載體上的秘密信息消除，此種情況乙方無需將載體返還,，甲方也無需給予乙方經(jīng)濟補償,。第四條重要合同用語的界定1.任職期間本合同中所稱的任職期間，自年月日開始至乙方離職,，任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。2.離職

3本合同中所稱的離職,，指甲,、乙任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職,，以離職論;甲方按本單位規(guī)定或法律規(guī)定拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘,，以離職論,。第五條保密期限1.任職期間甲乙雙方確認，乙方的保密義務自簽訂本協(xié)議時開始,，到商業(yè)秘密公開時止,。

2.離職期間乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密實際上已經(jīng)公開,。

第六條違約責任

1.如果乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務違約的,，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣拾萬元,。

2.由于乙方前款所稱的違約給造成甲方損失的,，乙方還要承擔賠償責任，向甲方支付賠償金(賠償金數(shù)額=甲方實際損失額-乙方已支付違約金),。

3.前款所述甲方實際損失額按照如下方式計算：(1)因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;(2)如果甲方的損失按照(1)所述的計算方式難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應當包括在損失賠償額之內(nèi),。(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或根據(jù)國有法律,、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。第七條爭議的解決本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。

因履行本合同發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，按下列的第(1)項規(guī)定的方式解決：(1)提交仲裁委員會，以該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁;(2)依法向人民法院起訴,。第八條乙方可被甲方派遣到甲方子公司工作,，乙方在子公司工作期間的商業(yè)秘密和保密義務以及其他有關義務適用本協(xié)議。第九條本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同未盡事宜,，可由雙方約定后作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同于年月日簽訂,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家,、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就雙方商定價格保密達成如下協(xié)議：1價格保密

經(jīng)甲乙雙方商定,，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價元,，可加附頁,，但雙方必須保證，不向外透露具體價格,。2雙方的權利和義務

甲乙雙方所簽定的價格,，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供,。3違約責任

對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛,，所有造成的損失由產(chǎn)生方全部承擔。

4協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效

本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)甲乙雙方書面同意,。本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

簽訂地點：_________

_________年____月____日

價格保密協(xié)議書 價格保密協(xié)議書下載篇八

甲方：(企業(yè))

住所地：

法定代表人：

乙方：(員工)

住址：

身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，乙方在職期間將對企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，甲方向乙方支付勞動報酬，本著保護企業(yè)商業(yè)秘密權和職工依照法律享有的權益的原則,，根據(jù)我國有關法律規(guī)定,，就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平和誠實信用的原則下,，訂立本保密協(xié)議并共同遵守：

第一條： 定義

本協(xié)議中甲方的商業(yè)秘密是指甲方所有的,、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,。

第二條：商業(yè)秘密的范圍

雙方確認甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列信息：試驗結果和試驗記錄、工藝流程或制作方法,、技術參數(shù),、工藝配方、中間產(chǎn)品或最終產(chǎn)品配方,、樣品,、數(shù)據(jù)、客戶名單,、產(chǎn)銷策略,、貨源情報、招投標中的標底及標書內(nèi)容信息,、不公開的財務資料和統(tǒng)計資料等信息,。

第三條：乙方認識到保守商業(yè)秘密是關系到企業(yè)生存和發(fā)展的嚴重問題，因此,，對企業(yè)的所有商業(yè)秘密,，愿承擔保密義務，除因工作需要并善意履行對企業(yè)的義務和得到企業(yè)指示并在業(yè)務需要的范圍內(nèi),，向應該知道上述內(nèi)容的企業(yè)職工或企業(yè)的客戶進行保密交流外：

1,、不得故意獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

2、不得直接或間接向企業(yè)內(nèi)部無關人員泄漏;

3,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露;

4,、不得為自己利益使用或計劃使用;

5、不得允許(出借、贈與,、出租,、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用;

6、不得隨意復制或披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件或文件副本;

7,、對因工作所保管,、接觸的企業(yè)客戶提交的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出范圍使用;

8,、如發(fā)現(xiàn)甲方的商業(yè)秘密被他人泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當立即采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告,。

第四條：保密期限

甲,、乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔。乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。乙方離職后承擔保密義務的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。