人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇一

_____________

_編 號： ___________

_

_根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于________年____月____日簽訂：

（1） 以下稱甲方,；

（2） _________以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協(xié)定如下：

一,、 合同期限本合同期限類型為固定期限，自年____月日起,，至________年____月____日止,。其中試用期為 個月。

二,、工作內容

（一） 乙方同意在甲方安排的工作地點從事____ 崗位工作,。根據甲方的工作需要，可以適時調整乙方的工作地點和職務類別,。

（二） 乙方的工作任務或職責是

（三） 甲方因生產經營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容,。

三、工作時間

（一） 由于工作的特殊性,，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休,，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時,。

（二） 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規(guī)定支付,。由于乙方工作性質的特殊性，具體工作時間和休息日根據甲方的工作要求執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

（一） 甲方應執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和制度,，提供必要的勞動條件和勞動工具,。

（二） 對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查,。

（三） 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓,。

（四） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、 勞動報酬

（一） 公司根據工作業(yè)績考核結果按月足額以貨幣形式支付工資,。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,試用期工資 元月。試用期為1-3個月。轉正后根據甲方制定的考核標準,，基本工資按分級定崗標準執(zhí)行,。

（二） 甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

（三） 甲方每月 10____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。

六,、社會保險和福利待遇

（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

（二） 甲乙雙方終止勞動合同關系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉移給乙方所有,。

（三） 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

（一） 甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度,、崗位職責及崗位考核標準應向乙方公示,。

（二） 乙方應嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

（三） 乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規(guī)章制度,，給與相應的行政處理,，行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

（四） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（五） 根據勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務時，在不影響正常工作的同時應加班完成未完成的工作,。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準,。

八、本合同的變更

（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

（二） 有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因生產經營情況發(fā)生變化或各種客觀因素,；

2,、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3,、本合同訂立時所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,；

4、甲方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)；

5,、當有關法律條文發(fā)生變更,，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

九,、本合同的解除

（一） 合同期內,，經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二） 屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

（三） 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克x或無故拖欠工資的,；

3、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（四） 有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同（法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五） 解除本合同后,，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

（一） 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止,。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失,。

（二） 乙方離休、退休,、退職,、退養(yǎng)及死亡。

（三）本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。十

一,、違約責任甲方或乙方不履行其在本合同下義務,，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失,。十

二,、調解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效,，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。十

三、其他

（一） 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。凡屬“法律法規(guī)”沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商補充,。

（二） 本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）,。

（三） 本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份,。兩份合同具有同等法律效力,。甲

方：（蓋章）乙

方：（簽名或蓋章）____日

期：________年____月____日日

期：20________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇二

北京xx公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）于________年____月____日，就招聘事宜訂立本合同,。

一,、乙方工作部門：職務：

二、試用期：乙方被甲方錄用后,，要經過兩個月的試用期。在試用期問,，任何一方有權提前15天通知對方終止合同,。試用期滿，雙方無異議,，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工,。

三、工作安排：甲方有權根據上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等,，安排和調整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時問內,，按質按量完成甲方指派的工作任務,。

四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法,，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資,、獎金。甲方將根據乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻大小，按照本公司有關規(guī)定,，給予乞方（從完成定額指標中提成）,。乙方如違反甲方的各項有關規(guī)定，甲方有權視情節(jié)輕重分別給予譽告,、記過甚至開除的處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除,。乙方病,、率假酌情扣除獎金。

五,、勞動保險待遇：根據職員的表現(xiàn),，在合同期內,，為每位職員上醫(yī)療保險。

六,、勞動紀律,；乙方應逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關規(guī)定,。

七,、終止合同：在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,，有權向甲方提出辭職,，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應準予辭職,，經甲方培訓過的職員,，辭職時應賠償甲方的培訓費用，培訓費賠償辦法按實際所花費用計算,。搜自離職者,，甲方有權要求白x賠償因此而給甲方造成的經濟損失并予以除名。因甲方生產經營情況發(fā)生變化,，需要辭退多余的職員時,，或因其他原因辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人,。一個月期滿根據表現(xiàn)支付乙方本月工資,，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負貴,。

八,、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年,，于________年____月____日到期,。合同期滿前一個月，如雙方無異議,，本合同雙方續(xù)簽,。

九、合同變更：本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵寧,，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜需變更合同的內容時,，須經甲,、乞雙方同意。

十,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司主管部門留一份備案。甲方簽章乙方簽章________年____月____日________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇三

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方根據法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條、本合同期限自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,，共 ______年 ______月。試用期包括在合同期內,。

二,、工作內容和工作地點

第二條、根據甲方工作需要,，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 _______崗位(工種)工作,。

第三條、乙方應按照甲方的要求,，按時完成額定工作量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條、乙方實行標準工時工作制,。乙方服從甲方工作時間調整安排,。

第五條、乙方在合同期內享受端午節(jié),、中秋節(jié)、國慶節(jié),、春節(jié)的休息,、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

四,、勞動報酬

第六條,、約定工資為：工資實行計件制，多勞多得,，年終有年終獎。

第七條,、自______月起,，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費,。

五、規(guī)章制度

第八條,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條、經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方,，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔,。

第十條,、按照法律規(guī)定，甲方因經濟性裁員,，可以解除本合同,。

第十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、經濟補償和賠償

第十二條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失,。

第十三條,、因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外,，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。

第十四條,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應當賠償甲方相應的經濟損失。

八,、其他

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條、乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

甲方(公章)：______________ 乙方(公章)：______________

法定代表人(簽字)：______________ 法定代表人(簽字)：______________

日期：________年__________月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇四

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務工許可證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要,，經勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方 方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經批準按事假處理,。

(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產,。

(三)愛護單位財產,，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,，不得做與生產工作無關的事,。

(五)聽從指揮，服從調動,。

(六)保質保量完成任務,，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化,，經乙方同意,，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意,，并經勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產假期,、哺乳期內的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。

七、違約責任

甲方違反合 同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元,。

(四)計件工資制的,，月工資結算辦法：_________.

(五)其他需約定事項：_________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據責任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元,。

九,、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當地人民法院起訴,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)_______________ 法定代表人(簽字)_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)_______________ _________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經辦人： 鑒(公)證機關(章)

_________年__________月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇五

甲方(用人單位)：________________________

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同,。

一、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,，其中：試用期限為______月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同,。

二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________,。

三,、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5._________________________________________________

六,、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術,，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量,、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時,，應提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)________________

法定代表人：________________

乙方：________________(簽字)

________年________月________日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇六

編號：_________用人單位（甲方）_________地址：_________職工（乙方）_________身份證號碼：__________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工,，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年_________個月,；

2.無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期,。

二,、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務）_________.

（二）乙方的工作任務或職責：_________,；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三,、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_________元月,。

（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________,、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元月,；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1.甲、乙雙方按照國家____省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老,、工傷、失業(yè),、醫(yī)療,、生育等社會保險，繳納社會保險金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費,、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā),。

（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_________.

五,、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作_________小時,，每周工作_________天,，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產,、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六,、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效,；；.

（三）經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；

3.嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的,。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3.乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據以上第

（五）

（六）項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的,；

4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（九）除上述第

（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方,，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的,，應當賠償甲方的以下經濟損失：,；；.

（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所確定的工作任務已經完成,；；,；,；

.（十

一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前____日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。（十

二）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù),。

八,、經濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第

（三）

（五）

（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發(fā)號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費,。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,，甲方可不發(fā)給經濟補償金。

（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《____市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的,，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九,、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第七條第

（四）項第

2.

3.4點情況的,；；,；

.

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應支付違約金_________元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）_________；

（2）_________,；

（3）_________,；

（4）_________.

（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的,；,；；.

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十

一、本合同的條款與國家____省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。十

二、雙方需要明確的其他事項_________.甲方（蓋章）_________乙方（簽字）_________法定代表人（簽字）_________________年____月____日________年____月____日附件

一,、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書,。本合同一經雙方依法簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名,，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者,；職工的用工性質（包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工、非本市____鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明,，但非本市____鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過________年,。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚,；不須填寫的39;空欄請打上,。

五、本合同的未盡事宜,，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明,，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得涂改,。

七、本合同書一式三份,，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份,，具有同等法律效力,；涂改或未經合法授權代簽無效

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇七

甲方(用人單位)：__________________

通訊地址：________________________________________________

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條、合同期限

本合同期從____年____月____日起至___年____月____日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條,、生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要,，在______,，承擔任務,，擔任______工種。

乙方應達到的數量,、質量指標：_________,。

第三條、勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：______________________,。

第四條,、勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：________________________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條,、工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：________________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。

4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條,、保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

第七條、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產,、調整生產任務，或者由于情況變化,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產,，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________________。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦-理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產,、工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條,、雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______________。

本合同一式____份,，甲乙雙方各_____份,，相關勞動部門____份，具有同等的法律效益,。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系方式：______________________________ 聯(lián)系方式：______________________________

_____________年____________月_________日_____________年____________月_________日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇八

甲方：(單位名稱)石家莊公司

法定代表人：

乙方：(職工姓名)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同,。自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年 個月;其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內容和工作地點 甲方安排乙方在 崗位工作,，工作地點 .因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點,。

第三條 勞動保護,、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過程中，可能產生 職業(yè)危害,。甲方為乙方提供符合國家生產安全,、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所,。

甲方應按照國家規(guī)定和本單位工作特點,，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,，應征得乙方同意,。

第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后月工資為 元,，并執(zhí)行最低工資保障制度,。工資的調整依據國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。

工資支付日期為每月 日,。支付工資應向乙方提供工資清單,，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應依法支付加班工資。

第五條 保險福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，保障乙方享受國家規(guī)定的保險,、福利待遇。

甲乙雙方可以就補充保險,、其他福利約定補充條款,。

第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應依法承擔賠償責任。

第七條 解除合同條件 經雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,。

符合《勞動合同法》第三十九、四十,、四十一條情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定下列情形之一的,， 用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動合同

第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動合同終止,。

符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

勞動合同期限屆滿前 30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第九條 經濟補償金 解除、終止合同時,，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任,。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

第十一條 雙方約定的其他條款。

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽(章)后各執(zhí)一份,。

第十四條 雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起 60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方： (蓋章)

法定代表人

簽約日期

乙方：(簽)

簽約日期

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇九

編號：勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 鹽城xx公司地址： ____市劇場路60號 法定代表（委托代理人）：葉 乙方（勞動者） 姓名： 性別： 出 生________年月： 家 庭 住址： 身 份 證 號 碼：聯(lián) 系 電 話 碼：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

1、本合同為有固定期限的勞動合同,，簽訂期限為年,。合同期自________年____月____日起至年____月____日止，共計個月,。

2,、其中崗前培訓期自________年____月____日起至________年月____日止，共天,；試用期自年____月____日起至________年____月____日止,，共個月,。

3、乙方應在年____月____日前到崗,。

二,、工作內容和工作地點。

1,、甲方安排乙方從事 崗位（工種）工作,，乙方應按甲方的要求，完成甲方的銷售任務,、工作任務和各項經營指標,。

2、乙方工作地點為甲方鹽城直營藥房,。

3,、甲方可以根據其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調整乙方的工作崗位和工作內容,，乙方愿意服從。

4,、甲方因完成其工作的需要臨時調動乙方工作崗位與工作地點,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務,。

三,、工作時間。

1,、乙方上下班時間為：上午班早7：30至15：00,，下午班15：00至9：30在其以外的時間均不為工作時間。

2,、甲方采用半班制度,，確保員工的休息權利和經營、工作任務的完成,。

3,、甲方在工作時間之外舉辦的培訓學習、業(yè)余活動,、召開會議,、門店盤點等，乙方須按要求參加,，不另計加班工資,。

四、勞動保護和勞動條件,。

1,、甲方根據國家有關規(guī)定,，按乙方崗位要求提供勞動保護用品和工作需要的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

2,、甲方應負責對乙方進行職業(yè)道德的教育和業(yè)務技術、工作技能知識方面的培訓,。

3,、甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立健全經營管理制度和安全工作制度,，乙方在工作過程中必須嚴格遵守管理制度和操作規(guī)程。

五,、勞動報酬,。

1、甲方在經營正常的情況下,，勞動報酬依法約定,，按崗按績取酬（詳見門店薪資發(fā)放方案）。

（1）甲方以貨幣形式在每月中旬前后,，足額支付乙方上月工資,，不得無故克扣、拖欠工資,。

（2）乙方未按甲方要求完成工作定額時,，甲方按完成工作定額占總任務的百分比例發(fā)放乙方相應工資額，在乙方正常工作的情況下,，最低不得低于當地最低勞動保障工資標準,。

（4）乙方因違規(guī)操作、違反經營管理制度,，以及其它原因造成甲方經濟損失,，甲方根據相關規(guī)章執(zhí)行經濟處罰與追究賠償責任，在乙方工資中全額扣除,。

（5）甲方根據當地同行業(yè)工資水平和單位經濟效益增長情況,，及時修定員工工資增長辦法，并根據乙方工作表現(xiàn),，實行個人獎勵,。

（6）薪資結構為：崗位工資職務工資獎金。

2,、乙方在崗前學習培訓期間不計算工資,，在試用期間固定工資為 元月。

六,、勞動紀律,。

1,、甲方根據國家勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守并服從甲方管理,，按時完成經營任務與工作任務。

2,、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,，乙方違反甲方各類規(guī)章制度應接受相應的處罰,，情節(jié)嚴重者甲方可單方解除勞動合同。

3,、乙方違反操作程序和違章作業(yè),，造成損失由乙方承擔賠償責任。

4,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

（1）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,，包括但不限于以下秘密信息：門店銷售額,、薪酬待遇、客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道等等。

（2）乙方承諾離職之后,，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任,，無論乙方基于何種原因離職,，乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（3）乙方若為甲方部門經理（包括門店經理,，門店店長）及以上崗位職員,，離職后三個月內不得在____市內任何同行業(yè)任職。

（4）乙方違反本條規(guī)定的保密義務,，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權依法追究乙方的法律責任,，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用,、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔,。

5、未經甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品,，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務與兼職工作,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問等等,。

6,、乙方不得利用甲方的各種資源謀取個人的利益。

七,、社會保險,。

1、甲,、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽,。

1、勞動合同的變更,。

(1)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(2)甲x雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

2,、勞動合同的解除,。

(1)經甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(2)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：1 在培訓及試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4 泄漏甲方經濟（商業(yè)）秘密,，給甲方造成較大經濟損失的,；5 乙方被依法追究刑事責任的;6 甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;7 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;8 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;9 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;10 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（3）甲方按照第

6、

7,、

8,、

9、10項規(guī)定解除本合同的,，并按規(guī)定向乙方支付勞動報酬,。

(4)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：1 在試用期內的;2 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;4 經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

(5)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：1 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2 乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;3 女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;4 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（6）解除本合同后，甲x雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

（7）本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、勞動合同的終止和續(xù)簽,。

（1）本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

（2）合同期內乙方如有一次不服從甲方對工作的調整，甲方可安排待崗7天,；如待崗7天后仍不服從甲方安排,，視乙方自行終止本合同,。

（3）本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

九、其它約定：

1,、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

2、本合同簽定后乙方不同崗位人員需交納崗位培訓費,，個人所交納的崗位培訓費待勞動合同終止并辦理相關的離職手續(xù)后一次性返還給乙方,。

3、勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)絡,。

4、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

5、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、違約情形與責任。

1,、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。

2、在合同期內,，乙方單方解除勞動合同,，需提前一個月（以當月最后1天為起始日）向甲方提出書面申請，按程序辦理相關離職手續(xù)后,，甲方全額結算乙方工資,，乙方交納 元崗位培訓費作違約金賠償甲方。

3,、在合同期內,，乙方未按上述第2條規(guī)定程序突然離職，乙方未結算的工資和交納的崗位培訓費作為違約金賠償甲方,，并全額承擔因此給甲方造成的經濟損失,。

4,、在合同期內，甲方違反本合同之約定,，無故單方解除勞動合同,，須支付與乙方約定的一個月保底工資作為違約金賠償給乙方。

5,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十

一、雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,，并完全了解本合同各條款的含義。十

二,、甲,、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,，甲x雙方各執(zhí)一份。甲方：鹽城xx公司（簽章）法定代表或委托代理人：（簽名）乙方：（簽名或簽章

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十

甲方(養(yǎng)殖場)： 法人代表：乙方(聘用獸醫(yī))：姓名： 職 稱：

一,、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫(yī)技術員的工作,。聘用期限________年，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、甲方職責和義務

1、甲方要在學習和工作上關心乙方,，并負責乙方參加省,、市業(yè)務部門組織相關技術培訓的費用。

2,、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼,，每年發(fā)放一次。

三,、乙方職責和義務

1,、負責研究和指導責任規(guī)模場的畜牧業(yè)產業(yè)發(fā)展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監(jiān)管和養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)服務等工作,，并督促落實相關政策措施,。

2、宣傳《動物防疫法》,、《農產品質量安全法》,、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規(guī)和加強動物疫病防控等相關方針,、政策,、措施。并做好場內畜牧獸醫(yī)技術員的培訓工作,。

4,、指導規(guī)模場建立健全畜禽養(yǎng)殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治,、飼料獸藥使用情況等記錄記載,。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作,，摸清防疫工作中存在的問題,，并及時解決。

5,、責任規(guī)模場內一旦發(fā)生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發(fā)事件,，應立即趕赴現(xiàn)場，督促和指導養(yǎng)殖場按應急預案規(guī)定進行及時處置,，并查明原因,。

四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間,，做好自我保障措施,，確保安全，如發(fā)生意外事故,，均由乙方自身負責,，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

五,、本協(xié)議一式三份,，本養(yǎng)殖場執(zhí)兩份，聘用人員執(zhí)一份,。甲方： (蓋章) 乙方(簽名蓋章)：公正機關(代表)簽名：協(xié)議訂立日期：________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十一

公司勞動合同書的最新范本

甲方：_________乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.

工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ 代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十二

甲方（單位）名稱：

法定代表人：

單位地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

組織機構代碼：

乙方（勞動者）姓名： 性別：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址： 郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、本合同期限為固定期限,，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年,，其中試用期 個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產經營（工作）正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

2、本合同期限為無固定期限,，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。

3、本合同期限為完成 任務為期限,，自 年 月 日起至該任務結束時終止,。

二、工作內容與工作地點

乙方同意按甲方生產經營（工作）需要,，安排在 崗位工作,。工作地點：贛州市 ,。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作崗位或生產經營（工作）任務,。

乙方應按照甲方要求， 完成工作數量,， 并達到質量標準,。

三、工作時間和休息休假

甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度,。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度。

休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）,。

乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則,，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定,。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時,，按新的工資標準確定。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。

五,、福利待遇

1,、在合同期內，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內,，乙方的病假工資,、疾病救濟費,、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。

2,、在合同期內,，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,、生產工具、材料,、安全保護設施,、防護用品、衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同,。

七,、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

八、勞動合同的變更,、解除和終止

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

4、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向全體職工說明情況,，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同,，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知乙方,，聽取乙方意見,。

（七）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

4、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的,；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（八）有下列情形之一的，本勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3、甲方被依法宣告破產的,；

4,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九、解除或終止勞動合同的經濟補償

按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條,、第（四）條,、第（五）條解除勞動合同的,；按照本勞動合同的解除和終止條款第（八）條第1,、3、4,、5款終止勞動合同的,，甲方應當根據乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，工作年限6個月以上不滿1年的,，按1年計算；不滿6個月的,，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。

乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年,。

固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經濟補償金。

十,、雙方協(xié)商約定的其他事項

因甲方生產經營（工作）需要,，經雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

（一）甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定

（二）保守商業(yè)秘密的約定

（三）補充保險和福利待遇的約定：

1,、

2、

3,、

（四）其他事項的約定：

1,、

2、

3,、

十一,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。

本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方單位（蓋章）： 乙方（勞動者）簽字：

法人代表（或委托人）簽字： 年 月 日

年 月 日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十三

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,，勞動合同有“固定期限勞動合同”,、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

一,、固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動合同,。

二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。原勞動法規(guī)定的長期合同,。

三、單項勞動合同,，即沒有固定期限,，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。

工程工人勞動合同范本

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名,、性別,、年齡,、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī),，經雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一,、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二,、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標,。

第五條 工資待遇：_________(要寫明確具體)

第六條 工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條 勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。)

第九條 本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十四

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同,。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___小時工時制度,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費,。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

五,、當事人約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

六、違約責任

在合同期內,，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金____元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)___________ 乙方(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：________年____月____日________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十五

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方_____

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____

注冊地址：________

經營地址：________

乙方性別：________

居民身份證號碼：________

(或者其他有效證件名稱證件號碼)

在甲方工作起始時間________年________月________日

家庭住址：________郵政編碼：________

現(xiàn)臨居住地址：________郵政編碼：________

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________

簽訂日期：___________年______月________日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條,、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共_____個月,。

(二)其中試用期自______年______月________日起至___________年___________月_____日止，共個______月,。

(三)乙方應在______年______月________日前到崗,。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條、工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事_______崗位工作,，根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作_______崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作_______崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效。

第三條,、工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制,。

1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。

2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,，合同范本《裝飾公司勞動合同》,。

第五條、勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/月,，乙方在試用期期間的工資為______元,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為______元/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。

注：_____本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的.情況，即”外派用工“的情形,?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：_____加薪情況應明示與合同中,。)

第六條,、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據,。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。

甲方（簽字或蓋章）：________

乙方（簽字或蓋章）：________

簽約日期：________年________月________日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十六

編號____________

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質_________________________

地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1,、有固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間,。

二,、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為____________,。

三、勞動保護和勞動條件

4,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工

6、甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

14,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、擅自停工等嚴重違紀行為;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

15,、乙方解除本合同,，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

16,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

六,、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家,、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

18,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

21,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

22,、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日 年 月 日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十七

甲方：__________

地址：__________

負責人：__________

乙方：__________

性別：__________

民族：__________

身份證號碼：__________

戶籍所在地：__________

中國建筑裝飾工程公司直屬分公司

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商,，簽訂如下條款：

1.合同期限

1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自____年____月____日起,，至____年____月____日終止,。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

2.工作內容

2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定,。

2.勞動保護和勞動條件

3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求,，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備,，并提供保障乙方健康和安全的工作場所,。

3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技能,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

3.工作時間和勞動報酬

4.1甲方根據行業(yè)特點,，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制,。

4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天,，每天工作8小時,。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日加班,，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休,。

4.3乙方從事現(xiàn)場施工的,，由于工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制,，實行不定時工作制,，給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執(zhí)行,。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放),，試用期滿經考核合格的，甲方根據乙方崗位執(zhí)行工資標準,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定,。

4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。

5.勞動紀律

5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密,。

5.3乙方違反勞動紀律的,，甲方有權依據國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同,。

6.甲方義務

6.1對乙方進行法規(guī),、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓。

6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓,。

6.3按時向乙方支付勞動報酬,。

7.乙方義務

7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，努力完成甲方交付的各項任務,。

7.2在受聘期間，未經甲方許可,，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動,。

7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件,、方案,、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有,。

7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件,。

7.5在受聘期間未經甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動,，不得從事任何有損甲方聲譽,、形象的活動。

7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。

8.合同的變更,、解除、終止和續(xù)定

8.1有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容：

(1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法正常履行的。

(2)勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改或廢止的,。

(3)甲乙雙方協(xié)商一致的,。

8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時解除合同：

(1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度,。

(3)嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

(5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養(yǎng)的.。

(6)乙方有其他違法行為的,。

8.3有下列情形之一的,，甲方有權解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負傷,，在合理醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經培訓,、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,。

(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的,。

(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的,。

(5)甲方經營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見,，向勞動行政部門報告后,。

8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：

(1)試用期內,。

(2)甲方違法強迫乙方勞動的,。

(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

8.5乙方自行要求辭職的,，應提

前30天以上以書面形式通知甲方,。

9.違約責任

9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外,，須加付乙方工資的25作為違約金,。

9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：

(1)甲方招聘乙方所支付的費用,。

(2)給甲方經營活動造成的直接經濟損失,。

(3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經濟損失,。

10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,，協(xié)商、調解無效時,，仲裁機構為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

11.其他

13.1本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具同等法律效力,。

13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

13.3本合同未盡事宜,，按國家和北京市有關法律,、法規(guī)執(zhí)行。

12.雙方約定的其它事務：

甲方：__________中國建筑裝飾工程公司直屬分公司乙方：__________(簽字)

負責人(簽字)：__________

________年________月____日??________年________月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十八

編號：勞 動 合 同用人單位名稱勞動者姓名____市勞動和社會保障局使 用 說 明

一,、甲乙雙方訂立勞動合同,，應當遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,。

二,、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書,。合同內容應協(xié)商一致后填寫,，合同中的空欄，必須填寫清楚,，不須填寫的空欄請打上,。本合同中的選擇項目，只能選擇一項填入確定的空格中,。

三,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效,。

四,、本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定”中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議,。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，不得涂改,。勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）：所在地址：乙方（勞動者）姓名： 文化程度：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限勞動合同期限按下列第（

）項確定a.本合同為固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為 個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,；b.本合同為無固定期限勞動合同,，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,；c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至 工作任務完成即行終止,。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內容及工作地點

（一）根據甲方生產（工作）需要,，乙方同意在

崗位（工種）工作。經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種),。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容,。

（二）甲方安排乙方的工作地點： ,。根據工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（

）項確定a.標準工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定,，對執(zhí)行本條a項工作制的,，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時,，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項,、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息、休假權利和生產,、工作任務的完成,。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利,。

四,、勞動報酬

（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準,。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元,，工資形式為（ ）,。1.計時工資

2. 計件工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）,。

（三）乙方工資支付形式為（ ）1.銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應當提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險

（一）甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù),，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期,、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,，按生育保險,、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇,、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行生產的法律法規(guī),，遵守勞動保護,、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕,。

（四）甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質,，下同）的崗位（工種）,，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇,，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

七,、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù),。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,，在試用期內解除勞動合同的，應提前____日通知甲方,。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止,。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經濟補償金,。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦結工作交接手續(xù)。

八,、約定事項

（一）依據《勞動合同法》第二十

二,、二十

三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.

2.

（二）其它事項的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成或不愿調解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。甲方：（單位蓋章）

乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負責人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期：________年____月____日合同履行起始日期：________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇十九

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系,，明確權利義務，依據勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________.經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________,。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇二十

甲方：______________ 乙方：______________

法定代表人：_________ 性別：______________

委托代理人：_________ 文化程度：____________

聯(lián)系電話：___________身份證號碼：_________

甲方地址：____________ 聯(lián)系電話：___________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同,。

2.本合同有限期限為_____年,，即自_____月_____日起，至__________日止,。

3.其中試用期自_____年_____日起,，至_____日止。

二,、雙方權利,、義務

(一)甲方權利

4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范,、規(guī)程,、流程等)，督促乙方完成各項工作任務,，并進行考核,。

5.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,，對乙方實施獎勵,、處分。

6.根據工作需要,，變動乙方工作崗位或工作內容,。

7.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定,。

8.甲方依法享有的其他權利,。

(二)甲方義務

9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項,。

10.按照國家有關規(guī)定及本合同約定,，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利,。

11.按照國家有關規(guī)定及合同約定,，向乙方提供必需的工作條件。

12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品,。

13.為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件,。

14.甲方依法履行的其他義務。

(三)乙方權利

15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利,。

16.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

17.享有參加技術培訓,、參加工會活動,、參與民主管理、提出合理化建議等權利,。

18.甲方不履行本合同時,，乙方有權向有關部門申訴。

19.乙方依法享有的其他權利,。

(四)乙方義務

20.遵守職業(yè)道德及勞動紀律,，服從甲方管理，恪守職責,，積極敬業(yè),，做好本職工作。

21.誠實守信,，維護公司利益,，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。

22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利,。

23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務,。

24.乙方依法履行的其他義務,。

三,、知識產權和商業(yè)秘密

25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造,、創(chuàng)意文案,，申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效,。

26.乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

27.乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密,，維護甲方商譽。

28.乙方從事策劃,、銷售,、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議,，不得攜帶,、傳播與甲方項目相關的創(chuàng)意文案的作品,，否則將承擔相應法律責任,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

29.甲方執(zhí)行標準工作制(特殊崗位例外),。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時,，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間,，但甲方應

提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

(二)休假

30.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假,。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定,。

(三)勞動條件

31.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

32.甲方應建立安全項目操作流程,，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

33,。 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查,。

34,。 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

五,、勞動報酬

35.甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬,。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月 日以前,，以現(xiàn)金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間,，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行,。

36,。甲方可以根據其經營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位變化等,，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

37.乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分,。

38.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過期視為無異議,。

六,、保險福利待遇

39.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。雙方解除,、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移,。

40.乙方在甲方工作期間,，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其相關的病假工資,。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

41.乙方在合同期內因工死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執(zhí)行,。

42.乙方其他保險福利待遇，按國家,、青島市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀律

43.乙方在聘任期內,，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。保質,、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密,。

44,。在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

45.乙方違反勞動紀律,，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰,，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同,。

八、合同變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一) 變更

46,。訂立合同時所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時,，本合同應變更相應內容,。

47.訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

(二) 解除

48.經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

49.乙方有下列情形之一時,，甲方有權隨時解除合同：

(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：

① 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料,、教育學歷,、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況,、體檢證明等)中有虛假的,。

② 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等),，不能保證正常工作的,。

③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的,。

④ 乙方不能按照甲方的要求,，完成甲方指定的工作內容、工作指標,、工作任務的,。

⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。

⑥ 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的',。

(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀行為;

(3) 嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害,，或被依法追究刑事責任,。

(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務的信息的。

(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽的,，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的,。

(6) 偷竊甲方或他人財務的。

50.乙方有下列情形之一時,，甲方可解除合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

(1) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作,。

甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________

法定代表人(簽字)：___________ 法定代表人(簽字)：_____________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇二十一

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。一 勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方_________法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________注冊地址_________經營地址_________

第二條乙方_________性別_________戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_________居民身份證號碼_________或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________編碼_________在京居住地址_________編碼_________戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二 勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。三 工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條 乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。四 工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為_________,。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________五 勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元,。甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬,。六 社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________七 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。八 勞動合同的解除,、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。九 當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________十 勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下_________

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日________年____月____日

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇二十二

甲方：_________________

乙方：_________________

二,、協(xié)議內容

經甲乙雙方友好協(xié)商,，應甲方要求乙方提供以下服務：_________________

1.協(xié)助甲方進行圖書館系統(tǒng)維護并且建立系統(tǒng)維護記錄。

2.上門進行軟件的維護,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,。

3.根據甲方的需要,，修改系統(tǒng)的配置文件,、賬戶、打印輸出格式,、統(tǒng)計報表輸出格式等,。

4.根據甲方軟件使用情況及設備情況制定科學的數據備份方案和方法，并協(xié)助甲方進行日常數據備份,。

5.協(xié)助同一版本軟件的升級工作,。

6.根據甲方的要求，制作圖書館的主頁,。

7.乙方負責甲方操作員現(xiàn)場培訓,。

8.甲方免費參加乙方在_____________或_____________組織的操作員培訓。

三、費用

其一年技術支持服務費用為所購軟件的_____________%,。

四,、服務方式

上門及電話服務，二十四小時內響應,。

五,、服務期限

自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日，有效期為_____________年,。

六,、付款方式

1.自簽約之日起，甲方向乙方支付技術支持服務費,。

2.乙方收到用戶支付的技術支持服務費后,，即開始為甲方提供服務。

七,、違約責任

按經濟法,，合同雙方友好協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議一式二份,，有效期為_____________年，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起即生效,，雙方均應嚴格遵守。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________代表(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

公司勞動熱門協(xié)議 勞動 協(xié)議篇二十三

雇工合同即“雇傭契約”,。當事人一方(受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作,、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議(或契約)雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自________年____月____日開始,，至________年____月____日終止，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具,。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元,。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%,。

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前____日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同

第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據本合同

第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年____月____日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章