總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇一

一、提高速度,，講究效率：

當(dāng)甲方單位給我們下委托書的時候,，立馬就要對本次的設(shè)計相關(guān)科室下達生產(chǎn)任務(wù)書，摧促他們要在相應(yīng)的時間內(nèi)完成甲方的要求來設(shè)計,。設(shè)計室從圖文中心把文本裝訂成冊后,，我們就要與甲方單位聯(lián)系把文本送給他們進行簽收。

二,、管理好每一份裝訂好的文本和合同：

每次送給甲方的文本我們院里面都務(wù)必自己存一份,。不同室里面來的文本我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室，有便于院里面好查找,。我來管理合同也是科長對我的信任,，同樣我也將合同分類并列出序號。如果有人需要看合同需經(jīng)科長同意才能夠,，如果要拿去復(fù)印合同我將一并陪同,。

三、招標(biāo)：

招標(biāo)這一塊我在慢慢跟張科長學(xué)習(xí)中,，拿到招標(biāo)任務(wù),，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求,，具體讓我們做哪些事情。然后按照要求準備室里面室主任和科員的資質(zhì)證書,，院里面的資質(zhì)證書,，還需要準備范圍以內(nèi)的合同，將合同掃描后放進招標(biāo)書里面,，將投標(biāo)保證金交給代理公司,。今年跟著張科的帶領(lǐng)下投標(biāo)項目做了以下：南湖風(fēng)景區(qū)龍山安置房選址比較方案政府采購項目、岳陽市公安局監(jiān)管中心和警務(wù)實戰(zhàn)訓(xùn)練基地建設(shè)項目,、岳陽市洞庭大道(君山區(qū)段)綠化設(shè)計投標(biāo)書,、求索路南湖游路勘察、岳陽樓區(qū)梅溪鄉(xiāng)胥家橋村民安置點工程bt項目勘察設(shè)計招標(biāo),、屈原管理區(qū)營田鎮(zhèn)控制性詳細規(guī)劃編制項目招標(biāo),、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設(shè)計項目、岳陽市道路提質(zhì)改造一,、二標(biāo)段,、長康路(冷水鋪互通至奇西路)工程工程勘察設(shè)計,。這些都是我們科室在今年招標(biāo)這塊所做出的努力和成績。

四,、用心參加院里面各項活動：

今年“五四”青年節(jié)的時候,，院里面和局里面的一齊去平江舉辦了戶外的拓展運動，我也用心的參加了,，在同事的互相幫忙下，登高、爬山,、走一些啃啃哇哇的路、過獨木橋,，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務(wù)的狀況下這次完成了,。

五、用心向黨組織靠攏：

一進設(shè)計院我就寫了入黨申請書,，我明白,，不可能一進單位就能夠是黨員，也不可能一進單位就能入黨,，但是我期望黨組織能夠理解我想入黨想成為黨員一份子急切的情緒,。我遞交了入黨申請書，嚴格的要求自己,，盡快的成為黨組織的一員,。

六、需要改善存在問題和不足：

在我們科室都是我的長輩也是我的老師,，每次完成交代事情,，中間也時不時地會出現(xiàn)一點小問題,，有時候會把合同里面的數(shù)據(jù)打錯或者是算錯了，打合同時也會將里面的字寫錯不夠細心,，做事情只求速度沒有質(zhì)量,。急與求成。

進院里已經(jīng)有大半年的時間了,，大致了解和學(xué)習(xí)了設(shè)計院的一些基礎(chǔ)工作,，但我有夢想,，夢想是我的希翼,，它引領(lǐng)我奮斗進取，踏平坎坷,，品味成功,，并時時刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同事多學(xué)習(xí)?；厥走^去,，既有簡單的環(huán)境，也有辛勤的汗水,，更有勞動的喜悅,。我始終堅信熱愛是最好的老師，在今后的工作生活中,，我會更加熱愛規(guī)劃設(shè)計事業(yè),，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事,。

謝謝大家,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇二

在成熟和迷惘的交織中，悄然流逝了,。在我眼里,，設(shè)計也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志,，淡泊人的心靈,，業(yè)務(wù)素質(zhì)能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來,，這無不凝結(jié)著每位領(lǐng)導(dǎo)的英名決策和正確指導(dǎo),。

年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎,，回首與展望會是兩個亙古不變的主題,。下面我將從業(yè)務(wù)素質(zhì)，外界溝通與內(nèi)部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失,。

作為一名商業(yè)品牌設(shè)計人員,，業(yè)務(wù)潛力的提高是重中之重,。

x年的半年，透過超多的施工圖繪制,，我對品牌設(shè)計的流程,，方法等有了較深的認識，對品牌規(guī)范也有了必須的了解,。今年年初,，我給自己制定的目標(biāo)是大致具備能獨立操作一個一般項目的潛力，包括它的總平規(guī)劃,，方案設(shè)計,，效果圖表現(xiàn)，以及后期施工圖的設(shè)計,。潛力來源于實踐,，實踐檢驗潛力;一年來，我按照自己既定的目標(biāo)一步一步地腳踏實地走過來,，有些可能到達了,，而有些可能離目標(biāo)還有必須地差距，具體表此刻以下幾個方面,。

一.總平規(guī)劃潛力：

在這方面目前所掌握的知識還不夠,，還需要和督導(dǎo)商談。作為設(shè)計師,，主要透過商場現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)厥袌鲆?guī)定的容積率,，消費力度，人流量,，商場定位來宏觀控制;其次,，基本確定,，店鋪的選址與整個商場的通道貫通,，設(shè)計風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師務(wù)必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題,。

二.效果圖的表現(xiàn)：

效果圖作為一種表現(xiàn)手段,，是設(shè)計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風(fēng)格,，也是決定客戶取舍整套方案的一個很重要的原因,，所以我認為效果圖的表現(xiàn)是品牌設(shè)計前期相當(dāng)重要的組成部分，也是我務(wù)必掌握的一項基本技能,。我能熟練的掌握3dmax,，photoshop等設(shè)計軟件，加以自己對展柜形體的理解,，能作出一般的效果圖,。

三.方案潛力：

方案潛力是一名設(shè)計師應(yīng)必備的重要潛力,。好的平面方案直接與商鋪的適用，經(jīng)濟,，美觀三大基本要素掛鉤,。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設(shè)計,，在平面圖的布置中,，我先按自己的想法大致布置結(jié)構(gòu)圖，再請督導(dǎo)同事幫忙檢查是否合理,，無形之中,，我增強了布置的概念，豐富了專業(yè)知識,。在獨立設(shè)計的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處，個性是對立面方案的把握還缺乏基礎(chǔ)理論性的認識,，這都是在以后的工作中務(wù)必首要加強的,。

四.施工圖設(shè)計

施工圖是方案設(shè)計的后續(xù)，它將品牌設(shè)計從宏觀引入到微觀,，從控制到限定,。使設(shè)計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設(shè)計師務(wù)必增強對生活的體驗和對建筑規(guī)范的透徹理解,。古語有云：學(xué)無止境,，在施工圖設(shè)計方面我還存在許多誤區(qū)，還有許多自己需要學(xué)習(xí)和加強的地方,。除業(yè)務(wù)素質(zhì)的鍛煉外,，與甲方的溝通，與同事間的配合,，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分,。

設(shè)計是一項貫穿工程始末的工作。設(shè)計前期,，我們致力于與客戶的溝通,，透過我們的職業(yè)嗅覺了解客戶的商業(yè)意圖，不卑不亢,，有禮有節(jié)是我們堅持的一貫立場,。設(shè)計中期，我們需要與同專業(yè)的合作,，與相關(guān)專業(yè)的配合完成,，設(shè)計專業(yè)作為其他專業(yè)的先導(dǎo)，務(wù)必對整個設(shè)計流程負全面的職責(zé)。在我看來,，合作中的摩擦總是難以避免的,，但務(wù)必具備良好的心態(tài);無論工種的相同與否，職位高低,，都務(wù)必抱學(xué)習(xí)的態(tài)度,，虛心的精神，舒緩的語氣,，以理服人的姿態(tài);任何的自以為是,，適才自傲都會導(dǎo)致內(nèi)部矛盾，影響整個團隊的戰(zhàn)斗力,，繼而拖緩工程進度,。設(shè)計后期，我們要與施工方進行不斷的交流,，無論交流的結(jié)果如何,，都對我們今后的設(shè)計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢于承認并迅速加以更正,，不是我們的過錯,，也要做細致的解釋工作。

就我個人而言,，有幾點尤其需要重視,。

一是加強自身業(yè)務(wù)潛力的培養(yǎng)，增加自已對設(shè)計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,，多吃苦,，多思考，努力提高工作效率;

二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識,，競爭意識,，營造你追我趕的氛圍，不學(xué)習(xí)不上進就要被社會淘汰;

三是加強與公司內(nèi)部各設(shè)計人員間的團結(jié)合作,，持續(xù)平和的心態(tài),，多溝通，多配合,，充分挖掘群眾的潛力,。

最后,，我還想說一個詞：職責(zé),。

無數(shù)次，我拿這個詞來衡量自己,，來要求自己,。不論說過的話、做過的事，都要負起職責(zé),。肩上扛著工作上的職責(zé),，社會的職責(zé)，家庭的職責(zé),，不可逃避的,。

新的一年即將來臨，我相信,，有了公司領(lǐng)導(dǎo)層的英名決策和正確指導(dǎo),，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟,，繼往開來,，公司的發(fā)展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以后的錦繡前程,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇三

一年來,，在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫忙下，本人認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,，牢固樹立,，按照學(xué)校確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任,，以學(xué)生滿意為宗旨,，立足本職、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自我的工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí),，與時俱進

理論是行動的先導(dǎo),。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù),，并且是一種職責(zé),，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高理論水平,，強化思維本事，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自我,。

1、注重克服思想上的“惰”性,。

堅持按制度,，按時參加理論學(xué)習(xí),。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負擔(dān)，自覺參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自我的學(xué)習(xí)計劃,，堅持個人自學(xué),，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué),，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾,，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí),。

2,、注重理論聯(lián)系實際。

在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題,，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用,，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的本事,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自我的科學(xué)思維方法,，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,，進取研究新情景,，解決新問題，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維,。

二,、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是進取,、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能進取貫徹學(xué)校提出的“服務(wù)周到,，保障有力”服務(wù)宗旨,，為了使自我更好地為學(xué)生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教,，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗,，一邊嚴格要求自我，對學(xué)生反映的問題,，自我能解決的就進取,、穩(wěn)妥的給予解決，對自我不能解決的問題,，進取向?qū)W校如實反映,，爭取盡快給學(xué)生回復(fù)。

以上是自我對全年工作的總結(jié),，但自我深知還存在一些不足之處,，離上級的要求還有差距，一是工作經(jīng)驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改善,。

后勤工作總結(jié)(五)：

一,、健全制度，規(guī)范管理,，確保各項工作順利開展,。學(xué)校后勤管理工作在學(xué)校管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用,。所以,，我校的后勤工作，以“雙服務(wù)”為宗旨,，牢固樹立服務(wù)育人的思想,，求真務(wù)實，科學(xué)管理,，開源節(jié)流,，增收節(jié)支，把有限的財力,、物力合理地用在了學(xué)校建設(shè),、管理之上，充分發(fā)揮學(xué)校后勤的保障作用,，確保學(xué)校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調(diào)動后勤職工的工作進取性,，我校對照《學(xué)校工作管理手冊》建立健全了一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責(zé),。各項制度的健全,，使我校全體員工得以認真對照，履行自我的職責(zé),，扎扎實實地工作,。

二、規(guī)范財務(wù)行為,，管好固定資產(chǎn),，做到勤儉持家。

我校后勤財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)法律規(guī)章,、財經(jīng)制度,，做到帳目日清月結(jié)，帳款相符無差錯;建立預(yù)算支出財會專業(yè)人員把好第一關(guān),，校長審核的層層把關(guān)制,，做到收支有計劃、有審批,、有手續(xù);做好校長的參謀和助手,，為學(xué)校當(dāng)家理財。協(xié)助校長堅決執(zhí)行市教育局,、物價局文件,，規(guī)范學(xué)校收費工作，做好各項費用的申報,、審批,、收交、結(jié)算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律,，為學(xué)校管好,、用好錢;堅持一支筆審批，對重要開支,，及時向校長匯報,，進取出主意、想辦法,、尋求解決問題的有效途徑,。加強收費行為管理，嚴肅財經(jīng)紀律,，禁止亂收費,，做到收支兩條線，所有收費必須進入財務(wù)處并上交“財政集中支付中心”,。

根據(jù)教育,、教學(xué)和師生生活中的需求，及時購買教育,、教學(xué)用品,，確保教學(xué)工作正常進行,。堅持合理開支的原則，修舊利廢,，把節(jié)儉每一分錢當(dāng)作大事來抓,。

明確固定資產(chǎn)的管理范圍，按照財務(wù)部門的管理規(guī)范進行管理,，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬,，并做到賬實相符,。學(xué)校辦公用品購置后及時登記,，入帳，并建立損失賠償制度,。對學(xué)校的固定資產(chǎn)及時核查,，按規(guī)定進行上報、審批,?？茖W(xué)地管理學(xué)校的資產(chǎn)，利用暑假期間為教室安裝了防盜網(wǎng)和防盜門,，確保我校固定資產(chǎn)的安全,。

三、按部就班,、合理運用資金,，努力改善辦學(xué)條件。

后勤部門管的情景很多很雜:吃,、喝,、拉、撒,、睡,、生、老,、病,、死、退等,，無所不包,。這些工作關(guān)系到師生員工的切身利益。后勤人員僅有為學(xué)校師生員工的工作生活供給方便,，滿足他們的合理要求,，才能解除他們的精神負擔(dān)，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜貜氖鹿ぷ骱蛯W(xué)習(xí),。

本年度,，根據(jù)"立足現(xiàn)實,，著眼未來，科學(xué)布局,，分步實施"的原則,，我校克服資金的困難,，做了如下實事:

1,、為優(yōu)化、美化學(xué)校,，學(xué)校派專人管理,，進行樹木的剪修、草地綠化,，栽花種花,，優(yōu)化師生工作、生活環(huán)境,，美化學(xué)校,。

2、學(xué)校投入了很多的財力,、物力對我校老化的電線電路進行改造,。利用暑假為每個教室安裝了電扇，確保教師和學(xué)生有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。為確保冬季取暖的正常運行,，提前對暖氣管道進行了全方面的排查、更換,。

3,、小班化實驗區(qū)的工程建設(shè)完成后，做到教室內(nèi)電教設(shè)備,、鋼琴,、空調(diào)各種設(shè)施配套到位，清潔工具,、課桌椅統(tǒng)一購置,、編號、登記管理,。

4,、進取做好勤工儉學(xué)工作，強化臨時工管理,，對水,、電、綠化、清潔等具體工作勤檢查,。開源節(jié)流,、勤儉持家，確保實現(xiàn)少花錢,、多辦事,、辦好事。

5,、做好教師工資,、職稱評定考核工作，做好老干部和計劃生育工作,。

四,、綜合治理，安全穩(wěn)定,，充分發(fā)揮后勤的保障作用,。

認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行河北省教育廳《關(guān)于學(xué)校安全與治安管理工作的若干規(guī)定》,，牢固確立安全第一的意識,，把學(xué)校安全工作列入學(xué)校管理的重要議事日程，建立一套行之有效的學(xué)校安全管理體系,。對活動區(qū)的器械天天檢查,，杜絕事故隱患。學(xué)校鍋爐有專人負責(zé),，不讓學(xué)生接近,。我們后勤人員緊緊配合學(xué)校抓常規(guī)管理，做到學(xué)生課間有教師監(jiān)督,，活動區(qū)域有教師跟蹤,，落實保衛(wèi)工作的一日常規(guī)，建立交接班制度,。加強學(xué)校財產(chǎn)保衛(wèi)和學(xué)生保衛(wèi)工作,，進取與公安機關(guān)配合建立“人防”、“物防”,、“技防”的安全體系,。

總務(wù)處與教育處密切配合，在學(xué)生中成立了紀律,、環(huán)境,、衛(wèi)生、安全檢查組,，利用課余休息時間對全校的紀律情景,、環(huán)境衛(wèi)生狀況、安全防范措施進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，并倡導(dǎo)師生如發(fā)現(xiàn)學(xué)校有不安全隱患可隨時向總務(wù)后勤反映,。同時，在后勤工作中還充分發(fā)揮教師的參與評議作用,，由食品衛(wèi)生安全工作教師監(jiān)督,，對學(xué)校食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等隨時檢查監(jiān)督,，提出改善方案,，極大地促進了食堂工作、食品衛(wèi)生安全工作和學(xué)校后勤的管理工作,。

五,、新發(fā)展、新思路

隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大,，隨著學(xué)校新教學(xué)樓的建設(shè)和施工,，學(xué)生宿舍、食堂等已無法適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要,。應(yīng)對存在的問題,，我們后勤工作要充分運用學(xué)校的人流、物流,、時間流,、信息流提高辦學(xué)質(zhì)量，樹立學(xué)校大后勤觀念,，將學(xué)生宿舍,、食堂、門衛(wèi)管理,、衛(wèi)生保健,、學(xué)校綠化美化等后勤管理服務(wù)方面通盤研究，不斷完善各種制度,，搞活用人機制,，建立一支熱心為教學(xué)服務(wù)，熟悉業(yè)務(wù),，能動手實干,，異常是具有高度食品衛(wèi)生安全意識和職責(zé)感的后勤工作隊伍，使后勤工作成為學(xué)校發(fā)展的堅強后盾,。改變“等”,、“靠”、“要”的思想,，大膽創(chuàng)新,，變“管理”為“服務(wù)”，變“花錢”為“掙錢”，使學(xué)校后勤工作走上市場化和社會化的新路子,。構(gòu)成學(xué)校大后勤工作的強大合力,。我們相信，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的精心謀劃下,，在全體教師的共同努力下，我校的后勤工作將會開創(chuàng)出一片新的天地,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇四

xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神的開局之年,，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中,，我物業(yè)公司努力全面建立標(biāo)準化物業(yè)管理體系,，著力提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，打造和諧禮貌科技園區(qū),，著重項目部標(biāo)準化管理體系的全程推進實施,，不斷修正、提高,、完善,，追求管理服務(wù)的持續(xù)改善。現(xiàn)將本年度我公司工作狀況總結(jié)匯報如下:

一,、強化標(biāo)準化物業(yè)管理體系建設(shè),，打造成熟高效物業(yè)管理團隊,，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì),。

(一)實施標(biāo)準化流程管理保障覆蓋全部管理過程。

以"業(yè)主無抱怨,、服務(wù)無缺憾,、管理無盲點、工程無隱患"為工作標(biāo)準,，重點制定,、改善了各項管理服務(wù)流程、管理制度,、作業(yè)指導(dǎo)書;建立了監(jiān)督管理組織,，落實崗位職責(zé)制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié),、實施有效的管理體系,。

(二)針對項目實際狀況全程交叉培訓(xùn)考核。

結(jié)合項目部的管理實際,，針對新員工多,、年輕員工多的特點，為保障管理服務(wù)品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務(wù)水平專業(yè)化,、全面化,，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓(xùn)考核方案，透過工程,、客服,、安全、環(huán)境知識的交叉培訓(xùn)考核,，使員工物業(yè)知識專業(yè)化,、全面化。同時整理了一套實用的培訓(xùn)課件,，編寫了《保安人員應(yīng)知應(yīng)會》,、《客服人員應(yīng)知應(yīng)會》。

(三)重視宣傳引導(dǎo)工作贏得業(yè)主理解支持,。

成立了項目部宣傳小組,，透過宣傳欄、電子郵件等形式,，用心主動的向園區(qū)業(yè)主公示本公司及物業(yè)部的工作狀況;宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務(wù)理念;保障暢通的溝通渠道,，堅持正確的輿論導(dǎo)向;宣傳法律法規(guī)和政府部門的管理指導(dǎo)信息;并及時向業(yè)主帶給安全知識、健康常識,、天氣預(yù)報,、租房信息、生活小常識等,。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,，引導(dǎo)園區(qū)業(yè)主用心參與園區(qū)建設(shè)。

(四)推行貼心管家服務(wù)建立嵌入式管家模式,。

成立了"貼心管家小組",，形象成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責(zé),、客服人員跟蹤推進的管理模式,。更好的為業(yè)主帶給貼心服務(wù)，每周針對收費狀況,，分析總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務(wù)品質(zhì)有所提升,，而且成功化解了收費困難,。實現(xiàn)了從"貼心管家小組"成立前的每月收費80余萬元，到小組成立后每月135萬元的飛躍,，基本完成了公司的收費指標(biāo),。

(五)倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念推進垃圾分類工作,。

本年初，按照街道辦事處的要求,，物業(yè)部專門成立了垃圾分類領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設(shè)施,，安排專人負責(zé),，細致、系統(tǒng)的進行宣傳,、培訓(xùn),、監(jiān)督、落實,。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化,、無害化的管理目標(biāo)。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的到達了市政管委的要求,，受到了市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于垃圾分類工作的出色,，市政管委擬將我園區(qū)列為"垃圾分類優(yōu)秀單位",。

(六)完善檔案管理體系持續(xù)原始完整數(shù)據(jù)。

檔案管理是物業(yè)管理當(dāng)中的一項重要工作,，記錄著物業(yè),、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設(shè)置專人跟進收集,、整理,、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫,，并持續(xù)數(shù)據(jù)的不斷更新,，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全,、便捷、快速,、詳細,、真實、完整的檔案管理要求,。

(七)規(guī)范保潔服務(wù)過程滿足清潔舒適要求,。

監(jiān)督指導(dǎo)園區(qū)保潔工作，制定標(biāo)準操作監(jiān)督流程,，落實分區(qū)負責(zé),、定期考核制度,，有效地調(diào)動其用心性，促進內(nèi)部和諧競爭,，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量,。

(八)關(guān)注消防、安全工作保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全,。

火災(zāi)是物業(yè)安全管理的最大"敵人",，一旦發(fā)生火災(zāi)，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅,。為此,，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長，組建園區(qū)義務(wù)消防組織,，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防職責(zé)分解到各戶,，向其普及消防知識。

二,、完善配套設(shè)備設(shè)施,，保障安全穩(wěn)定運行，營造放心舒適辦公環(huán)境,。

(一)由于ibm公司個性化需求,，在停止正常制冷的狀況下還需要延時制冷，經(jīng)物業(yè)部與開發(fā)企業(yè)及相關(guān)部門協(xié)調(diào),，最終順利為ibm公司完成延時制冷服務(wù),。

(二)因ibm公司延時制冷到11月3日，這給換季檢修工作帶來了必須的困難,，為了避免影響園區(qū)正常供暖,，在任務(wù)重、時間短,、工作量大的狀況下,，組織工程人員加班加點，犧牲周六日休息時間,，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作,，11月15日順利地為園區(qū)正常供暖，無一投訴發(fā)生,。

(三)自接管項目中水站并投入使用以來,，因設(shè)備缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)故障,。尤其是在xx年10月份中水設(shè)備出現(xiàn)嚴重故障,，使業(yè)主投訴矛盾加大，影響了物業(yè)工作的正常進行,，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào),，為中水站更換高低區(qū)水泵4臺,、電機2臺、維修水泵4臺,，基本保證了中水設(shè)備的正常運行,，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。

(四)機房環(huán)境改善,，機房進行了整體設(shè)計,、刷漆，使機房分區(qū)更清晰,，環(huán)境更整潔,，管理更標(biāo)準。

(五)針對園區(qū)設(shè)備多,、能源公攤量大,、業(yè)主交費難等問題，項目部以園區(qū)為家,，研究制定全套的節(jié)能方案,，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改善節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力,。如:制定大廳燈開關(guān)時間,，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關(guān)掉等方案,，有效的控制能源浪費,。

xx年物業(yè)部在以項目經(jīng)理為核心的管理團隊帶領(lǐng)下，服務(wù)品質(zhì)有提升,，管理方法有創(chuàng)新,，文化宣傳有成就的基礎(chǔ)上，基本完成了公司的既定目標(biāo),。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題,、標(biāo)識不全、溝通渠道單一等等困難,，還需公司總部給予關(guān)注支援,，以便使項目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇五

20xx年是我公司單位綠色目標(biāo)的關(guān)鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結(jié)范文是總結(jié)了應(yīng)對壓力,、應(yīng)對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度,，以深化改革為動力,，領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙和正確引導(dǎo)下,，逐步走上了規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務(wù),，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力做好交給我的任務(wù)，在13年年主要作了以下幾項工作：

一,、在公園行業(yè)管理方面

去年我們?yōu)楣珗@精神禮貌建設(shè)和服務(wù)上新臺階,，以為動力，以“建,、創(chuàng)一流”為原則,，完善了管理制度，貫徹精神,，推行規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化的管理方法,，“以人為本,、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)立禮貌公園的活動,，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平,。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標(biāo)準工作質(zhì)量,，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務(wù)接待每一位游人。我屬公園的窗口服務(wù)人員在禮貌用語,、禮貌待人,、服務(wù)周到、熱情,，受到了游人的稱贊,。

回顧的，展望園林工作者,，感到職責(zé)重大,，任務(wù)艱巨。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,，在園林綠化和方面,，認真總結(jié)，再接再厲,，科學(xué)規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現(xiàn)有園林綠化,、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段,，推廣管理人制,，起獨立的、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃,，盡快消滅2,、3級的道路綠地，完善獎勵機制,，定崗,，定責(zé)。使現(xiàn)代的新技術(shù)養(yǎng)護管理科學(xué)化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程，今年是我綠化建設(shè)突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：南段綠化工程,、綠化工程、等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，深化我的機構(gòu)改革,，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及、隊關(guān)系,，我專業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢,，全的技術(shù)力量，把安排給我們的綠化任務(wù)做好,。

二,、綠化工程建設(shè)工作

x年是我近幾年來綠化任務(wù)繁重的一年，交給我的綠化任務(wù)，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質(zhì)量,，內(nèi)部管理，綠化工程任務(wù),，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務(wù)重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的進取性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了交給我的綠化工程，并以精細的施工,，做好了的景觀規(guī)劃設(shè)計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術(shù)還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設(shè)任務(wù),，等道路綠化任務(wù)。全年共綠化面積萬平方米,，新增綠化面積萬平方米,，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株,，綠籬色帶萬株,，鋪草萬平方米。的綠化建設(shè)工程了優(yōu)質(zhì)工程,。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇座，布置花街x條,，共擺花萬余盆,。

三、綠化養(yǎng)護管理工作

我們承擔(dān)著全余萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理,。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直之后我的形象，我的綠化基礎(chǔ)薄弱,，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當(dāng)作包袱背著,。養(yǎng)護工作在全市一向落在其他單位的后面,。從體制和機構(gòu)改革的新的一年開始，改變我綠化養(yǎng)護落后的被動狀況,。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》,，了我養(yǎng)護工作的職責(zé),、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法,，財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法,。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔(dān),，同時，也引起了各基層的領(lǐng)導(dǎo)的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉(zhuǎn)變,，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變，這幾年全上下養(yǎng)護工作,，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎(chǔ),，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔(dān)任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理職責(zé)書,，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。

相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護,，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標(biāo)。去年,，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,，養(yǎng)護管理承包職責(zé)制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,，綠地等級的步伐,，我園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責(zé),，獎優(yōu)罰劣,。根據(jù)各自的情景制訂措施，職責(zé)制,，班組,、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標(biāo),，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責(zé),，明確了權(quán)利,，落實職責(zé)制，工程,、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,，技術(shù)素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了職責(zé)制，任務(wù)到地,，職責(zé)到人,，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。,，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的資料),。內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路,、綠地等級考核管理,，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化,、科學(xué)化管理的軌道,，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價,，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中,，歷史最好成績。

今后,，在領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)中央會議精神科學(xué)發(fā)展觀思想，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式,，為圓滿完成綠化美化任務(wù),，全面推進我園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的禮貌城市做出應(yīng)有的貢獻。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇六

一年以來,，我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步,，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。現(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下：

一,、加強學(xué)習(xí)

1.認真學(xué)習(xí)法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)了《工會法》，通過學(xué)習(xí),，進一步增強法制意識和法制觀念,。

二、努力工作

在工作中堅決服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認真的去履行好自己的工作職責(zé),。積極協(xié)助辦公室工作，做到上傳下達;積極協(xié)助推作工間操活動,，組織開展太極拳培訓(xùn)工作,，現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名，有力地推進全縣性工間操活動;完成其他臨時性工作,，比如：協(xié)助做好黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作,。

三,、存在問題

在以后的工作中要注重解放思想、實事求是,、不斷探索創(chuàng)新,、積極實踐，堅決不因循守舊,、安于現(xiàn)狀,。

總之，一年來我能在政治,、思想,、行動上與黨保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策。但我深知,，是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績,。而我只是做了自己該做的工作,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇七

20__年來，看著他們一步一個腳印的向前奮進,，獲得了不同程度的進步,，我感到無比的欣慰，而回顧這學(xué)期的教育歷程,，我也記憶猶新,。

一、政治思想

本人能積極參加政治學(xué)習(xí),，關(guān)心國家大事,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，遵守幼兒園各項規(guī)章制度,，團結(jié)同事，熱心幫助他人,，能明確教育目的,，端正態(tài)度，工作認真負責(zé),，關(guān)心幼兒，無體罰及變相體罰幼兒,，注重幼兒思想品德的培養(yǎng),，以身作則，為人師表,，有奉獻精神,。

二、教育教學(xué)工作

幼兒園大班升入小學(xué)是教育過渡的關(guān)鍵時期,，具有承上起下的作用,，銜接過渡的成功與否對小學(xué)教育質(zhì)量影響很大，因此,，在本學(xué)期教學(xué)過程中,，我積極做好提前備課，寫好教案,，備課時認真鉆研教材,、教具，學(xué)習(xí)好大綱,，虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),、請教。為了上好一節(jié)課,，我上網(wǎng)查找資料,，集中別人的優(yōu)點,，確定自己的教學(xué)思路。上課時,，運用多種教學(xué)方法,，從幼兒的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,，更注意幼兒的游戲性,，使幼兒覺得上課就是玩游戲，在玩中學(xué),，在學(xué)中玩,。

作為一名幼兒教師要有一顆愛孩子的心，還要有扎扎實實的業(yè)務(wù)水平和能力,。為了提高自身素質(zhì),，不斷為自己充電。同時向有經(jīng)驗的老教師請教,，在工作中具備高度的責(zé)任感,，對幼兒有愛心，細心和耐心,。因材施教,，使每個幼兒在原有水平上都有一定的發(fā)展。根據(jù)幼兒不同的個性與興趣,，采取不同的教育方法,，仔細觀察，發(fā)掘小朋友的優(yōu)點,。在工作中不計較個人得失,，發(fā)揮“你中有我，我中有你”的團隊精神作用,，團結(jié)一致地做好班級工作,。在活動時，我們鼓勵幼兒踴躍發(fā)言,，積極開動腦筋,，繪畫、寫字時,，都要求幼兒養(yǎng)成安靜的作業(yè)習(xí)慣,，還培養(yǎng)幼兒能勇敢地在成人及集體面前發(fā)言、說兒歌,、表演歌舞,。在常規(guī)方面也培養(yǎng)了幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，用餐習(xí)慣和良好的午睡習(xí)慣,。在上課時要求幼兒有良好的坐姿和與老師同伴交流時的語言,、行為習(xí)慣等等,。讓幼兒養(yǎng)成了不打人，不罵人,，有良好思想品德的好孩子,。為進入小學(xué)做好準備。

三,、安全及衛(wèi)生保健

安全是幼兒園最重要的工作之一,。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責(zé)任和職責(zé),，為了讓家長放心,，讓幼兒能在一個安全的環(huán)境中生活、成長,。本學(xué)期我們重點突出了對孩子們節(jié)假日的安全教育,，讓孩子們感知什么是危險，什么可以玩的意識,。并且嚴格執(zhí)行了晨檢制度,。管理好病兒藥品，并做好幼兒的服藥記錄,，避免幼兒吃錯藥,。加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生,。同班教師做好交接班工作。確保了我班幼兒安全工作的萬無一失,。我們也嚴格按照園里的要求做好了班級各項衛(wèi)生保健工作，利用陽光,、紫外線,、消毒水消毒玩具、被褥等物品,。讓幼兒生活在一個整潔,、舒適的環(huán)境中。而針對幼兒手足口病,，每天都進行個別觀察,，并督促幼兒勤洗手。經(jīng)常對桌面,，把手,，柜子等幼兒經(jīng)常性接觸的地方進行消毒工作。培養(yǎng)了幼兒良好的生活習(xí)慣,、衛(wèi)生習(xí)慣,，重點引導(dǎo)幾個挑食,、食欲差的幼兒改變不良的飲食習(xí)慣。

四,、家長交流方面

通過學(xué)習(xí)新《綱要》,，我更加深深地認識到幼兒園和家庭合作的重要性。本學(xué)期,，我利用多種形式(家訪),、(電話交流)、(班級博客),、(家園聯(lián)系)與家長交流,，及時反饋幼兒的發(fā)展情況，在家長開放日邀請家長觀摩教育游戲活動,，認真傾聽家長的意見,，及時更換家教宣傳欄，向家長宣傳科學(xué)的育兒知識,，做到充分利用家長資源,，鼓勵引導(dǎo)家長積極主動地參與到幼兒園的教育中，既調(diào)動了孩子主動參與學(xué)習(xí)的積極性,，又充分發(fā)揮了家長的教育作用,。

這學(xué)期，我們開展了兩個家長會,，一次家長開放日的活動,。我們每天利用家長接幼兒的時間和家長進行簡單的交流，交代幼兒的生活學(xué)習(xí)情況,，及時反映孩子的表現(xiàn)和進步,，使家長能隨時了解到孩子的情況。并得到了家長朋友們的一致好評,。

五,、其它方面

這一學(xué)期的成績是可喜的，但存在著許多的不足,。作為一名年輕老師,，我還有許多要學(xué)習(xí)的地方，在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),，大膽地創(chuàng)新教學(xué)方法，學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)經(jīng)驗,。對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng),。并與家長密切聯(lián)系,，實現(xiàn)家園同步,。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學(xué)活動中因材施教,，因人施教,，針對個別幼兒進行個別教育。努力把每一節(jié)課都當(dāng)成鍛煉自己的課堂,，學(xué)會捕捉教學(xué)契機,，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應(yīng)變能力。并努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì),。努力使自己成為一名優(yōu)秀合格,、優(yōu)秀、專業(yè),、創(chuàng)新的幼兒園教師,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇八

雖然我來公司的時間不長，但是在入職之后,，我用心向有經(jīng)驗的老同事請教,，并且用心配合部門的培訓(xùn)與考核，在工作當(dāng)中我也盡心盡力,，我想以我最大的潛力為公司的發(fā)展,、為部門的建設(shè)添磚增瓦，此刻我對入職以來的工作進行總結(jié)如下：

一,、全面熟悉工作

在入職后全面學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,，同時了解公司各項規(guī)章制度，在工作中,，系統(tǒng)的了解管委會項目設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀及運行狀況,。已經(jīng)基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng),、供電系統(tǒng)等,。

二、管理工作

我應(yīng)聘的崗位是工程部主管,，所以在工作中不能按員工的標(biāo)準來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面,。在入職之后,，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流,，了解部門的運行狀況,，之后我發(fā)現(xiàn)目前整個部門缺少用心向上的作風(fēng)，在工作中比較被動,，如：缺少巡檢,、習(xí)慣于被動召修等問題,。于是我主動找部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋找解決辦法并帶頭工作,，最終使部門實現(xiàn)了劃區(qū)管理,，有效的提高了部門全員的工作主動性。

三,、工作的計劃與組織實施

工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設(shè)施設(shè)備的維保,，而不是應(yīng)急搶險。所以在我入職的這段時間里,，我主要帶頭完成了以下工作：

1,、粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標(biāo)識,。

2,、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查,、保養(yǎng),，測量、緊固零,、地線系統(tǒng)并同步完成箱式變壓器內(nèi)外衛(wèi)生清理,，變壓器底座進行補刷油漆工作。

3,、檢查消防系統(tǒng),，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯(lián)系并組織施工單位調(diào)試,，并投入運行,。之后組織人員同時清理了消防水箱間設(shè)備衛(wèi)生。

4,、組織人員給供水系統(tǒng)閥門加油,，并清理井內(nèi)衛(wèi)生。

四,、日常工作中,，關(guān)注細節(jié)、發(fā)現(xiàn)并解決問題

在巡檢中發(fā)現(xiàn)庭院草坪燈,、中心廣場高桿燈螺絲生銹,，這件事情雖然不大，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便,。之后,，申請材料采購并及時組織更換，確保以后便于維修中省時省力。

五,、新一年的工作重點

1,、協(xié)助部門經(jīng)理擬定箱式變壓器的《維修保養(yǎng)計劃》，同時編制《停電預(yù)案操作規(guī)程》呈報公司領(lǐng)導(dǎo),。

2,、完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓,，供水閥門,，澆花取水點的保溫。

3,、在冬季來臨前,，全面檢查管委會空調(diào)設(shè)備，保障冬季采暖正常使用,。

近期我雖然在工作中完成了部分工作,，但總體來說，自己還不是太滿意,，因為我的工作還有很多不足之處,，我要在以后的工作中刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善,，使自己不斷進步,，爭做一名優(yōu)秀的管理者，為管委會增光添彩,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇九

20__年是我實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)的一年,，在這一年中，我有收獲,，也有不足,。在20__年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好,，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，過去的一年也許有失落的、傷心的,，有成功的、開心的，不過那不重要了,，是過去的了,，我們要努力的是未來，有好多人說我個性變了,，我相信,。

我真的很滿意，有好多好多的事壓著我,，我還是堅持挺過,，我的生活，情緒都是一樣照就,，雖說沒有大起大落,，至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣,，一次次的波折和困難,，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了,，為什么會這樣我也是一次次為自己打氣,，一次次站起來，我在想,，就算沒有我,，地球一樣照轉(zhuǎn)，事情一樣要解決,，我不要做弱者,、懦夫，命運就掌握在自己手中,，我相信明天會更好,、你好、我好,、大家都會好的?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)方面：

1,、托盤要領(lǐng),，房間送餐流程。

2,、大,、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關(guān)知識講解,。

3,、賓館相關(guān)制度培訓(xùn)與督導(dǎo)。

4、出菜途徑相關(guān)安全意識,。

5,、對本班組進行學(xué)習(xí)醬料制作。

二,、管理方面:

1,、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則,，所以我的班組非常團結(jié),。

2、我對任何人都一樣,，公平,、公正、公開做事,。

3,、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式,。

4,、20__年傳菜全年離職人數(shù)23人，20__年傳菜全年離職人數(shù)4人,，20__年是比較穩(wěn)定的一年,。

三、作為我本人,，負責(zé)傳菜工作,。

1、負責(zé)廳面的醬料運轉(zhuǎn),。

2,、傳菜出菜相應(yīng)輸出與控制。

3,、傳菜人手的協(xié)調(diào),。

四、在操作方面的幾點,。

1,、人手不足，忙時導(dǎo)致菜肴造型變形,，體現(xiàn)不了本公司的精華,。

2、由于國家的興旺,，導(dǎo)致現(xiàn)代的年輕人都是寶貝,，越來越不會干活,，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢,、不知道為他人換位思考,，做今天的我真難啊!

3、為什么招不進人的原因,、這是須及時解決的最大問題。

4,、什么叫編制,、什么叫發(fā)展、什么叫進步,、什么叫改進,、什么叫管理、什么叫誰管誰,、什么叫誰為誰維護誰,、要怎樣才能穩(wěn)定。

5,、望上級了解其它同行業(yè)傳菜人手配制,。

五、本班組在本年度做的不到位,。

1,、部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位,。

2,、有時沒按相關(guān)標(biāo)準操作。

3,、由于后勤部分人員思想過于反常,，沒法溝通，導(dǎo)致監(jiān)督力度不到位,?？傊?0__年又是以今天作為一個起點,，新目標(biāo),、新挑戰(zhàn)，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤學(xué)習(xí),、勤總結(jié)，最后祝愿我們賓館生意興隆,、財源廣進!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)在工作的征程中勇往直前,，人生的跑道上一帆風(fēng)順,、祝愿各位同事在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十

年底了,，各行各業(yè)都在進行年終總結(jié),，酒店服務(wù)行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務(wù)員工作總結(jié)如下：

在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，掌握七大要素：

1,、微笑

在酒店日常經(jīng)營過程中，要求每一位員工對待客人,，都要報以真誠的微笑,，它應(yīng)該是不受時間、地點和情緒等因素影響,，也不受條件限制,。微笑是最生動、最簡潔,、最直接的歡迎詞,。

2、精通

要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,，并盡可能地做到完美,。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度，提高服務(wù)技能和技巧,?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務(wù),，上好培訓(xùn)課，并在實際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短,，做到一專多能，在服務(wù)時才能游刃有余,，這對提高ktv的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,、降低成本、增強競爭力都具有重要作用,。

3,、準備

即要隨時準備好為客人服務(wù)。也就是說,，僅有服務(wù)意識是不夠的,，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備,，作為該準備的提前做好,。如在客人到達之前,，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),，而不會手忙腳亂,。

4、重視

就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人,。員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),，甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便,，消費較低,，感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實生活中,，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便,，這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少,。我們在這一環(huán)節(jié)上，千萬不能以貌取人,，而忽略細微服務(wù),，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費,。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”,。

5、細膩

主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,，揣摸客人心理,，預(yù)測客人需要，并及時提供服務(wù),，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識,。

6,、創(chuàng)造

為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,，友善態(tài)度等等,，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺,，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣,。

7、真誠

熱情好客是中華民族的美德,。當(dāng)客人離開時,，員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的,、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,，質(zhì)量的競爭，特別酒店業(yè)尤為激烈,。服務(wù)的重要性是不言而喻的,，我們運用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,，以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,，使酒店立于不敗之地!每個職業(yè)都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣,。生意比較忙時,，同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客,，一人有難,，其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭，使情形不再惡劣,。每個人員分工明確,、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果,。

平時,，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸,。這樣就多了幾個回頭客,，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結(jié),，這樣日積月累,，使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務(wù)人員,，也會碰到一些挫折和無奈,。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,，可是我要說的是：條條道路通羅馬,，我為服務(wù)別人而快樂，我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪,。我認為我的職業(yè)就像一個表,，表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂，而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,，但卻是必不可少的,。

當(dāng)然學(xué)無止境,，學(xué)到還得運用到以后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促,，同事能互相學(xué)習(xí),，在以后的工作中提高服務(wù)效率，努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員,。讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十一

一學(xué)期又過去了，在本學(xué)期中學(xué)前班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則意識,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度,而讓孩子有健康的體魄,，良好的性格特征是我們在保育方面的要點?；仡欉@學(xué)期的工作中的點點滴滴,，收獲不少。這一學(xué)期,，我從班級的實際出發(fā)鼓勵幼兒自立,、自理，使幼兒在活動中愉快,、自主地接受新的知識，從不同的角度促進幼兒的發(fā)展：

一,、愛心——班主任工作的靈魂

“愛心”不但體現(xiàn)在每位教師身上,，更要體現(xiàn)在班主任身上。剛開學(xué)那段時間,，課間比較亂,，孩子們你追我打，出現(xiàn)跌倒,、摔跤的現(xiàn)象再所難免,，班主任要即時安撫和教育孩子注意安全，當(dāng)孩子身體出現(xiàn)不適時,，要及時發(fā)現(xiàn)處理并與家長聯(lián)系,，使孩子感到在學(xué)校像在家里一樣的溫暖。正如我班可愛的李嬋娟同學(xué),，因吃生冷東西引起肚子痛,，趴在桌子上時，我及時聯(lián)系家長,，孩子得到及時的治療,，孩子的家長感激得對我說：“真是太謝謝你啦!孩子放在你班上，我們真是很放心!”

學(xué)前班的孩子年齡小,，平時的很多生活小細節(jié)都不注意,，經(jīng)常把書本或鉛笑亂扔在教育里,，而很多家長都來反應(yīng)說學(xué)生的東西老是不見了，經(jīng)常忙得我團團轉(zhuǎn),，但我沒有厭倦和有什么不耐煩的,，我明白，只有給學(xué)生更多的愛,，學(xué)生才能健康快樂的成長,，而這也是我們老師最大的安慰。

二,、耐心——班主任工作的關(guān)鍵

在一個家庭里教育一個孩子本來就很難,，在一個班管理一群孩子就更難，有些家長曾經(jīng)對我說：“三十多個學(xué)生管教太難了,，坐在一起上課,，那不鬧翻了天，老師聲音都會叫啞了,。再說,，他們還是一群農(nóng)村出身的娃娃!父母忙更沒時間管!!”我總是微笑面對。說實話有時的確會覺得很難,、很煩,、很累。記得剛開學(xué)時,，面對25個孩子,，上課紀律很差，教室里嘰嘰喳喳,、吵吵嚷嚷,，還不斷有孩子互相打小報告，讓你無法去上課,。我一下沒控制自己的情緒,，發(fā)起脾氣來。但突然意識到我對孩子的耐心教育哪去了!我明白：對孩子要循循善誘,，耐心細致的進行教育,，挖掘孩子身上的閃光點，要多表揚,、多鼓勵,，多給孩子們贊許的目光，少批評,、少指責(zé),。正如一位名人所言：用放大鏡看學(xué)生的優(yōu)點，用縮小鏡看學(xué)生的缺點。于是我克服自己的煩躁情緒,，調(diào)整好心態(tài),，讓自己平靜下來。做一個孩子們心中的好老師,，家長眼中的好班主任是我應(yīng)該追求的目標(biāo)?，F(xiàn)在，通過自己對孩子耐心靈活的教育,，班紀大有改變,，孩子們現(xiàn)在甚至能非常安靜得上完每一節(jié)課，盡管人多,，卻再也不會覺得那么吵鬧啦!

三,、育心——班主任工作的基礎(chǔ)

學(xué)校是培養(yǎng)教育學(xué)生學(xué)知識的搖籃，針對全班三十多個不同個性的孩子,，除了耐心教育外,，更多的是培養(yǎng)孩子積極上進、講文明,、懂禮貌,、講衛(wèi)生、愛學(xué)習(xí)的好品質(zhì),，讓孩子們個個爭做能力強——“我的花最多”的好孩子,。

總之，好的開始是成功的一半.下一學(xué)年,本人想重新調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),讓學(xué)生充分吃透教材,完全掌握內(nèi)容,踏實鉆研學(xué)科,平時認真作業(yè),多做,巧練,勤學(xué),好問,多思,博覽.以謙虛謹慎,頑強拼搏,刻苦勤懇的作風(fēng),以不驕不躁,奮發(fā)進取,永不言棄的致學(xué)態(tài)度,積極能動的完成學(xué)校交給的各項學(xué)習(xí)任務(wù),教學(xué)指標(biāo),課外融會貫通,學(xué)以致用.廣泛學(xué)習(xí)各方面知識,爭取能夠全面有效的進步,發(fā)展,向著自己預(yù)定的目標(biāo)努力奮斗.來年以充分的準備迎接學(xué)校的檢閱,迎戰(zhàn)20__,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十二

x年的歲末鐘聲即將敲響,，回首，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。 作為一名店長我深感到責(zé)任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個終端零售店來說,，首先是要有一個專業(yè)的管理者;三是要有良好的專業(yè)知識做后盾;四是要有一套良好的管理制度,。成本核算是相當(dāng)重要的,對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤最大化.最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流,，留住新客人并發(fā)展為回頭客,，這樣的話你就可以做好具體歸納為以下幾點：

1.以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督gsp的執(zhí)行,時刻考慮公司的利益,，耐心熱情的做好本職工作,，任勞任怨。

2.認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的 傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用。

3.做好員工的思想工作,，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體,。

4.通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有理放矢,，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5.以身作則,，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

6.周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語(七字真言：請,，您好,，對不起，謝謝,，再見),，使顧客滿意的離開本店。

7.處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。 現(xiàn)在,，門店的管理都是數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。

8.在本年度雖然業(yè)績不錯,但是還是存在客戶的流失問題.

新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們的藥店,。 面對明年的工作，我深感責(zé)任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1.加強對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié).尋找出流失原因,并且改進.

2. 對藥店成本控制,盡量減少成本,獲得利潤最大化.

3.加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;

4.對內(nèi)加強與員工的溝通,加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);

5.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。

6.加強和各部門的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十三

本人自20xx年一月中旬被組織分配到水上大隊擔(dān)任見習(xí)排長這一職務(wù)。這半年以來,，在大隊和中隊領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)心與幫助下,，本人思想上穩(wěn)定，努力做好本職相關(guān)的工作，認真履行自身的工作職責(zé),，主動向大隊領(lǐng)導(dǎo)和各級骨干學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水品和素質(zhì)，鍛煉自己的各種協(xié)調(diào)能力,，以便更好得適應(yīng)未來的警營生活,。為了進一步促進本人以后的工作，積累寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn),，現(xiàn)將本人半年以來的工作情況向中隊匯報如下：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)和條令條例的學(xué)習(xí)以及各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高思想覺悟,。

自下隊來,，本人認真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和xx屆二中三中全會精神,，學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)理論知識,，積極參加各項教育活動等,，通過一系列的學(xué)習(xí)，使我能夠更加深刻地了解黨的性質(zhì),，堅定不移地貫徹黨的基本路線,、方針、政策,，在政治上,，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致,，在思想常情上有了很大的提高,，正確樹立了世界觀、人生觀,、價值觀,。樹立了社會主義和共產(chǎn)主義的兩個信念。保持和發(fā)揚了我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,，樹立了軍人的良好形象。

二,、積極參加執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練和中隊正規(guī)化建設(shè),，提高自身管理隊伍的能力。

本人積極參加支隊和中隊組織的執(zhí)勤業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，通過與戰(zhàn)士一起訓(xùn)練,、生活,，既溫習(xí)了消防技能，又提高了自己帶兵的能力,。在組織訓(xùn)練的過程中和在中隊日常管理中,，能做到不懂就問，虛心向老同志請教,。在中隊正規(guī)化管理建設(shè)過程中,，通過參與正規(guī)化建設(shè)，使自己得到一次難得的學(xué)習(xí)機會,，為今后的工作積累經(jīng)驗,，同時，我能發(fā)揮特長和所學(xué)知識,，在中隊的文體活動,、滅火演練等方面做出自己的貢獻，并開展中隊醫(yī)療保健工作,，為官兵們服務(wù),。

通過近半年的中隊見習(xí)鍛煉，不僅充實了自己,，而且更加堅定了自己為消防部隊建設(shè)貢獻青春和熱血的信念,。當(dāng)然，自己要學(xué)的東西還有很多,。在今后的工作中,，我將繼承努力，利用所學(xué)知識服務(wù)于消防部隊,，服務(wù)于廣大官兵,。

三、嚴抓條令條例的落實,，保持部隊的高度穩(wěn)定,。

本人認真貫徹落實條令條例和部隊的各項規(guī)章制度，嚴格抓認識,，抓環(huán)節(jié),，抓重點，抓養(yǎng)成,。如：抓認識,，一是抓住我中隊?wèi)?zhàn)士的條令條例學(xué)習(xí)，警容風(fēng)紀的嚴重性,。二是根據(jù)不同時機班人員的變化等,，定時進行全方面的整頓教育。三是針對全班出現(xiàn)的新舊問題,，協(xié)助中隊黨支部搞好思想教育,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,，搞好常抓不懈的經(jīng)常性教育,。四是利用早檢查，和班委會等形式進行一針見血的批評教育,，通過這些教育,，要求戰(zhàn)士們凡事從小做起，自我做起,。

四,、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身綜合能力,。

通過近半年的中隊見習(xí)鍛煉,，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為消防部隊建設(shè)貢獻青春和熱血的信念,。當(dāng)然,，自己要學(xué)的東西還有很多。雖然我在工作上取得了一些成績,，但通過這次見習(xí),，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在一些不足：

(一)與戰(zhàn)士的溝通不夠多，沒能很好的開展經(jīng)常性思想工作,。在以后的工作中我將同戰(zhàn)士打成一片,，做到“五同”以合格黨員的標(biāo)準來要求自己，和官兵一起為中隊建設(shè)不斷努力,。

(二)業(yè)務(wù)水平還不高,，不夠鉆研，故在開展工作中比較盲目,，有時缺乏一定自信,。在今后我將加強政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷用新知識,、新文化,、努力學(xué)習(xí)實踐“三個代表”，改造自己的世界觀,、人生觀,、價值觀，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。

(三)是工作方法簡單，處理事情方法簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善,，給自己工作帶來事半功倍的效果,。應(yīng)不斷的提高對業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，扎實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。

回顧半年來的工作情況,，在紀律作風(fēng),，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上,，做為一名見習(xí)排長,，本人發(fā)現(xiàn)了很多新問題，例如：某段時期工作責(zé)任心有所下降,，對自己放松要求,，所學(xué)的知識未能與實際工作的結(jié)合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進,，這都對本人明年的工作提出了明確的目標(biāo),，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下明年的工作一定能有更大的進步,。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十四

一,、二季度檢查整體狀況(一)好的方面各站隊嚴格執(zhí)行公司和采氣廠各項管理規(guī)定基礎(chǔ)，結(jié)合自身實際多渠道開展活動,，透過管理創(chuàng)新提高基層建設(shè)管理水平,。

1、狠抓基礎(chǔ)管理,，領(lǐng)導(dǎo)班子對基層建設(shè)的重視程度普遍提高

基層班子高度重視基層基礎(chǔ)工作,，處處以身作則。在安全管理中,，各單位普遍做到安全教育到位,，安全監(jiān)督考核真實具體，員工對《hse管理原則》和《六條禁令》的掌握有所加強。機關(guān)車隊,、撈油隊均能定期開展車輛專項檢查,，油氣處理站、采油測試隊,、長嶺采氣隊的安全風(fēng)險識別工作做的很好,，切合實際。

采油二隊圍繞原油產(chǎn)量采取各項有效措施,，精細管理到每口井，奪取原油超產(chǎn)主動權(quán),，5月份超產(chǎn)原油46噸,，6月份超產(chǎn)原油154噸，目前日產(chǎn)水平持續(xù)在110噸以上運行,。

各單位普遍重視現(xiàn)場規(guī)格化建設(shè),，用心開展環(huán)保治理活動，加強對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督管理,，清潔生產(chǎn)工作逐步改善,，設(shè)備清潔，井場規(guī)范,，標(biāo)識齊全醒目,，閥門保養(yǎng)到位。

培訓(xùn)工作水平有較大的提高,，組織嚴密,、制度健全、計劃合理,。采油二隊培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目設(shè)置詳細,，實用性強;采油測試隊培訓(xùn)總結(jié)詳實具體，并能對問題進行剖析和采取有效整改措施,。培訓(xùn)形式多樣,，采油一隊采取多媒體教學(xué)，形象直觀易于理解,，效果良好;采油四隊建立實操訓(xùn)練場,，促進特殊工種員工操作水平的提高?！叭墶迸嘤?xùn)上,，長嶺采氣隊、油氣處理站教案資料涉及面廣,，實用性強,，學(xué)習(xí)資料與實際生產(chǎn)相符。萬寶采氣隊為每個員工設(shè)立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)狀況一目了然,。長嶺采氣隊在培訓(xùn)過程中采取重獎重罰的措施,，極大促進和調(diào)動了的員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的用心性，學(xué)習(xí)型班組建設(shè)情較一季度有很大進步,。

各隊均能按照要求及時,、工整填寫各種資料。長嶺采氣隊報表填寫十分工整,，報表填寫較為規(guī)范,。

測試隊建立了問題井測調(diào)試的檔案，提高了測試資料的準確性;水嘴活動周期和層間輪注井的調(diào)試執(zhí)行較好;新井跟蹤測試和老井方案落實及時到位;有效注水合格率到達85,。7%,，連續(xù)三年持續(xù)公司考核指標(biāo)85%以上，行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢明顯,。

萬寶采氣隊隊干部全程跟蹤氣井各項工藝措施,，確保工作質(zhì)量、措施效果及現(xiàn)場安全,。

長嶺采氣隊各項工作嚴格執(zhí)行標(biāo)準化管理,，工作推進有條不紊。

維修隊每月召開一次考核會議制度,，研究全月考核狀況,，分析解決存在問題，同時部署下一步工作重點,，在把握關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),、實施細節(jié)考核上更規(guī)范、更有效,。

治安防范工作整體狀況良好,。采油一隊定期對員工進行治安工作審查，掌握員工狀況,，及時把不適合的人員從重點崗位上調(diào)整下去,，二季度調(diào)整1人，避免發(fā)生治安事件,。長嶺采氣隊突出重點要害部位的管理,，主動與施工單位聯(lián)系，簽定治安職責(zé)書,，把外來施工人員逐一登記,，進行治安教育，規(guī)定出入行走路線和施工區(qū)域,，做到了嚴格管理,。

2、采取有效措施，員工隊伍綜合素質(zhì)顯著增強

各單位對基層建設(shè)重要性和“六好”站隊,、“五型班組”建立活動的認識大為提高,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工普遍提高了加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的認知程度和用心性，各單位的《基層建設(shè)實施方案》詳實具體,，“保示范,、爭標(biāo)桿”的目標(biāo)明確、措施具體,、考核清晰,，六好共建、五型同創(chuàng)的氛圍逐步構(gòu)成,。

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為核心的黨的建設(shè)和班子建設(shè)在各單位扎實開展,，支部活動開展合理有序，充分利用黨員崗位承諾和立功競賽活動,，突出發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，用龍頭建設(shè)帶動整體發(fā)展,，精神面貌煥然一新,。

采油二隊、采油測試隊和采油一隊的“六好站隊”,、“五型班組”建設(shè)方案深入人心,，員工熟知基層建設(shè)的基本概念和應(yīng)知應(yīng)會，對崗位職責(zé),、操作規(guī)程和基層建設(shè)實施細則掌握透徹,。油氣處理站用心探索“五型班組”建立的新途徑，從實施方案,、單臺設(shè)備運行消耗,、崗位創(chuàng)新等13個方面為每個班組建立了“五型班組”建設(shè)檔案，做法值得推廣,。采油測試隊全體員工以爭創(chuàng)公司“標(biāo)桿站隊”為目標(biāo),，已打造第一測試隊為己任，努力建立和諧氛圍,，加強現(xiàn)場管理和崗位練兵,，透過員工提素和規(guī)范管理，隊伍建設(shè)扎實推進,。長嶺采氣隊結(jié)合天然氣生產(chǎn)實際制定的突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案,，針對性強，容易操作,，透過不定期開展應(yīng)急演練,，員工應(yīng)急處置潛力和快速反應(yīng)潛力得到極大提高，從根本上保證了天然氣生產(chǎn)安全。

各站隊崗位員工能立足本崗實際,，工作用心主動,，熟知本崗工藝流程，工藝參數(shù)控制合理,，對提出的問題對答如流,。

各站隊資料員能熟練掌握資料錄取標(biāo)準，并按照標(biāo)準進行資料錄取,。采油二隊24#資料員標(biāo)準掌握十分清楚,，資料錄取規(guī)范。

各站隊員工的安全操作技能明顯提高,。萬寶采氣隊從隊干部到普通員工都能講解典型案例,，來警醒與指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。

(二)存在問題

各單位在整體水平上升的同時,，由于傳統(tǒng)觀念的束縛,、規(guī)章制度的粗放和體系建設(shè)的不健全，導(dǎo)致一些共性問題依然存在,，制約了基層建設(shè)的快速整體推進,，主要體此刻：

1、工作標(biāo)準化程度不高

機關(guān)職能部門對公司“六好站隊”和“五型班組”的檢查細則還沒有結(jié)合采氣廠實際最終修訂完善,，這是目前急需解決的最大的標(biāo)準化問題,，直接導(dǎo)致個別部門，在這次班組檢查中沒有從嚴從細,，打分分差較小,，好差區(qū)別不明顯。

設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄和技術(shù)檔案還有填寫不齊全和不標(biāo)準的現(xiàn)象,。個別抽油機清潔不徹底,，輕微滲漏的還有50臺左右。電機維護保養(yǎng)較差,。電機接線盒損壞和抽油機底座懸空現(xiàn)象還有存在,。

在處理異常井測調(diào)試方面，采油隊和測試隊配合上還需進一步加強,。

部分單位日報填寫不規(guī)范,，不寫仿宋字，日期不填寫,，本崗資料放在其它崗,，崗位流程圖沒有及時更新，不能與現(xiàn)場持續(xù)一致,。各崗位普遍沒有建立閥門,、設(shè)備維護保養(yǎng)清檢記錄等,。

一些員工連廠報警電話都不明白，員工對本崗位的相關(guān)法制常識了解甚少,。

培訓(xùn)設(shè)施缺乏是整體現(xiàn)象,，造成培訓(xùn)方法單一，制約員工多樣化培訓(xùn)工作的開展,。廠內(nèi)兼職教師的自身素質(zhì)與授課潛力有待進一步提高,。

采油四隊、雙坨子采氣隊班組現(xiàn)場檢查表流于形式,，不能起到檢查的作用,，現(xiàn)場問題不能充分體現(xiàn)。

班組對上級文件精神及會議精神落實不好,，如“十防”工作安排,，采油一隊部分員工掌握不清楚。

還有部分抽油機剎車,、配電箱,、電纜等不夠規(guī)范，

2,、工作效率較低

報表臺帳還存在勾抹,、填錯、漏填,、不及時,、不對扣的狀況,，如油氣處理站化驗崗生產(chǎn)日報內(nèi)生產(chǎn)記事存在填寫不詳,、撈油隊撈油周期與計劃不對扣。

節(jié)能節(jié)水統(tǒng)計分析太籠統(tǒng),，不具體,，沒有實用性。各單位對節(jié)水工作重視不夠,，表此刻水表不齊全,，用水量單憑估算。

物資交舊的意識和用心性需要提高,。

個別站隊未簽訂保密協(xié)議,，衛(wèi)生存在一些死角，所有站隊建立的保密組織職責(zé)分工不明確,，文件丟失問題嚴重,。

單元資產(chǎn)核算工作的主要不足是季度分析需要認真對待、細心剖析,、科學(xué)分解,、全面總結(jié),，不能停留在對費用金額的分析上，這項工作急需得到基層隊領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。

采油隊的跑冒滴漏狀況仍然存在,，泥漿無害化治理現(xiàn)場問題較為突出。

公傷事故較同期有所增加,，反映出管理存在薄弱環(huán)節(jié),。

二、基層建設(shè)下步重點工作

針對我廠基層基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀,，下一步要集中精力,，以建立“六好站隊”和“五型班組”活動為核心，夯實基礎(chǔ)管理,，建立健全體制,，突出重點工作，完善標(biāo)準體系,，實現(xiàn)我廠基層建設(shè)工作整體快速推進的目標(biāo),。

1、深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于基層建設(shè)的講話精神

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的部署和要求,，下一步我廠的基層建設(shè)工作首先要從加強領(lǐng)導(dǎo),、提高認識入手，狠抓機關(guān)部門和基層領(lǐng)導(dǎo)對基層建設(shè)的認識和重視程度,，對意識模糊,、敏感度差的進行培訓(xùn)和談話，并組織學(xué)習(xí)進行提高,。二是強化專業(yè)部門的督導(dǎo)與管理職能,。機關(guān)各部門要把夯實基層基礎(chǔ)管理工作當(dāng)成頭等大事，重點思考,，經(jīng)常性深入基層,，切實發(fā)揮專業(yè)科室的服務(wù)、指導(dǎo)作用,。三是繼續(xù)修訂,、完善已有的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，尤其是六好站隊和五型班組檢查考核細則,，減輕基層站隊負擔(dān),，規(guī)范各項工作流程和操作規(guī)程，使檢查和考核更多地用來指導(dǎo)員工和服務(wù)員工,。四是持續(xù)規(guī)范專業(yè)管理工作,，各專業(yè)要繼續(xù)深入基層用心開展調(diào)研、指導(dǎo),，以班組建設(shè)為重點,，落實專業(yè)管理資料,，明確專業(yè)管理要求、統(tǒng)一專業(yè)管理標(biāo)準,，狠抓資料打假活動,，保證基層基礎(chǔ)資料的真實、準確,，切實提高基層站隊管理水平,。五是各站隊要大力開展富有本單位生產(chǎn)和生活特色的基層文化建設(shè)活動，要立足實際,、多動腦筋,，透過各種活動鼓舞員工工作士氣，豐富員工業(yè)余生活,。

2,、嚴格落實我廠基層建設(shè)實施方案

《松原采氣廠xx年基層建設(shè)實施方案》目標(biāo)明確，指導(dǎo)清晰,，措施具體,，考核全面，但從目前各部門,、各單位方案的落實狀況來看,，一些部門和單位在工作上還存在著很大偏差。有的單位落實工作敷衍了事,，很多有效的措施和手段根本沒有實施;個別單位方案沒有進行層層傳遞,，班組和員工不清楚如何開展工作、更談不上深入開展各項建立活動,，一套很好的方案被束之高閣,。下步工作中，各單位要深入認真學(xué)習(xí)方案,，強化方案的執(zhí)行力度,，層層分解方案目標(biāo),、層層落實方案資料,，確保基層建設(shè)工作按照總體規(guī)劃正點運行,。在三季度崗檢中,，對于沒有得到有效落實的方案，將視為假資料處理,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的講話要求,，“資料打假”活動必須在“真功實效”上下功夫，絕不搞姑息遷就,，出現(xiàn)假資料的“六好”站隊首先在廠內(nèi)摘牌,。個別部門的服務(wù)基層和指導(dǎo)基層作用不力,，在五型班組和六好站隊建立上熱情不高，方法欠缺,，思想疲軟,，行動遲緩，嚴重影響機關(guān)形象,，影響我廠基層建設(shè)水平的快速提升,。對這樣的部門，如果在今后工作中沒有較大的改變,、不投入更多的精力,，基層建設(shè)委員會將予以嚴肅的考核。

設(shè)計院員工年度工作總結(jié) 設(shè)計院普通員工個人總結(jié)篇十五

20xx年度中,，時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束,、鞭策自己;教學(xué)工作上，認真學(xué)習(xí)新課標(biāo),，課前鉆透教材,，因材因生施教，20xx年年度考核個人述職報告,。結(jié)合“責(zé)任與奉獻”為主題的師德師風(fēng)教育活動,，積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)和反思整改，不斷提高自身的素質(zhì)和教育教學(xué)能力,。

一,、思想覺悟不斷提高

1、用“愛“來教育,。

丁有寬先生說過：“沒有愛就沒有教育”,。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈,，與孩子們平等相處,，做他們的好朋友，尊重他們,、信任他們,、理解他們，積極主動與他們相處,。尤其是聽了學(xué)生優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗交流后,，更讓我感受到愛學(xué)生對于一位教師來說是置關(guān)重要的。我還深感要教育好學(xué)生,，教師必須先以身作則,，“身教”重于“言傳”，以自己的人格,、行為去感染學(xué)生,。作為一名教師,，自身的言談舉止與形象要時刻注意，在工作中我積極,、主動,、勤懇、責(zé)任心強,，給學(xué)生樹立積極向上的榜樣,。

2、用“新“來律己,。

要成為一個新世紀的優(yōu)秀教師,，不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力，而且要有勇于革新的創(chuàng)造力,。我們面臨著基礎(chǔ)教育改革的不斷深入的大環(huán)境,，我認真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，積極參與各種培訓(xùn)與聽課,，向別人學(xué)習(xí)新鮮的教育理念,，結(jié)合自己所教的學(xué)科，積極探索有效的教學(xué)方法,，逐步培養(yǎng)自已的教學(xué)風(fēng)格,。

二、教學(xué)實效力求突破

一年來,，本人在教育教學(xué)工作中,，始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生,，始終堅持以“學(xué)生發(fā)展”為目標(biāo),。根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實際情況,，通過鉆研教材,、研究具體教學(xué)方法，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃,，保證了整個教學(xué)工作的順利開展,。對于每一個教學(xué)內(nèi)容，都做到精心準備,，努力鉆研教材,，力求設(shè)計出既能激發(fā)學(xué)生興趣又能切實落實教學(xué)目標(biāo)教學(xué)方案。在課堂教學(xué)的實踐過程中,，鼓勵學(xué)生積極參與、主動探索,、自主思考,，運用嘗試學(xué)習(xí),、發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)等教學(xué)方法,，在教學(xué)中力求創(chuàng)新,。課堂教學(xué)重視學(xué)生的能力訓(xùn)練，精心設(shè)計練習(xí)作業(yè),，練習(xí)作業(yè)有層次有針對性,，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。在學(xué)生練習(xí)過程中,，我要求學(xué)生先要認真審題,，邊審題邊思考，進行自覺檢驗,。平時要求學(xué)生對題目中的數(shù)字,、運算符號必須寫得清楚工整、規(guī)范,，作業(yè)做完后,，要養(yǎng)成自覺檢驗的習(xí)慣，端正認真學(xué)習(xí),、刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度,，培養(yǎng)獨立思考和認真檢查的作風(fēng)、習(xí)慣,。

輔導(dǎo)工作扎實到位,。根據(jù)學(xué)生的學(xué)情每學(xué)期及時制定輔導(dǎo)計劃，并結(jié)合實際的教育教學(xué)工作對學(xué)生進行必要的輔導(dǎo),。對學(xué)生每一次獨立練習(xí)都進行分析,，找出錯誤的原因，運用集體輔導(dǎo)和個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式對學(xué)生進行多層面的輔導(dǎo),。特別是畢業(yè)班的后進生,，他們由于基礎(chǔ)差，上課聽不明白,，產(chǎn)生了“爛罐子爛擲”的心理,，上課無論學(xué)習(xí)什么，他們都擺出“事不關(guān)己,，高高掛起”的姿態(tài),。如所任班中的何民康，吳澤鋒等這兩位同學(xué),。針對這種問題,，我首先是不能拋棄他們，多次與他們進行溝通，利用課余時間幫他們補基礎(chǔ),，從最簡單的學(xué)起,，讓他們在測試中能做好基礎(chǔ)題，成績有所提高,，嘗到收獲的喜悅,，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣與信心。并經(jīng)常與家長進行聯(lián)系,，并力爭家長的理解,、支持和配合，多管齊下,，努力使他們得到真正的提高,。

積極參加教育研究工作，努力向教育科研型發(fā)展,。平時積極參與本校的校本科研,，認真聽課、評課,，在與其他教師交流中不斷提升自身的教學(xué)水平,。及時總結(jié)教育教學(xué)實踐中的困惑或體會，認真撰寫教學(xué)論文,。

三,、安全紀律常抓不懈

本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，服從工作安排;團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時,，勤儉節(jié)約、任勞任怨,、對人真誠,、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,，處處以一名新時代人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，努力地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。

此外,，為更進一步適應(yīng)新時代教育的要求,，我要不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng),。積極參加恩平教育系統(tǒng)以“責(zé)任與奉獻”為主題的師德師風(fēng)教育活動，所寫的學(xué)習(xí)心得被學(xué)校公榜,。

從工作成效來看,，我的教學(xué)輔導(dǎo)還不夠細,，教學(xué)成績還不夠突出,，工作中還缺乏創(chuàng)造性的舉動。今天要努力學(xué)習(xí),，爭取更大的進步,。