為了確定工作或事情順利開展,,常常需要預(yù)先制定方案,,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。
年底部門團隊拓展活動方案篇一
1.明確的目標(biāo)——p(purpose)
高績效的團隊建設(shè)擁有明確的目標(biāo),,主要有四點:
①團隊成員能夠描述,并且獻(xiàn)身于這個目標(biāo),。
②目標(biāo)十分明確,,具有挑戰(zhàn)性,符合smart原則,。
③實現(xiàn)目標(biāo)的策略非常明確,。
④面對目標(biāo),個人角色十分明確,,或團隊建設(shè)目標(biāo)已分解成個人目標(biāo),。
2.賦能授權(quán)——e(empowerment)
賦能授權(quán)指團隊已從集權(quán)向分權(quán)的方向過渡,團隊成員感覺個人擁有了某種能力,,整個群體也擁有了某些能力,。賦能授權(quán)體現(xiàn)在兩個方面:
①團隊在組織中地位提升,自我決定權(quán)也在提高,,支配權(quán)很大,。
②團隊成員已經(jīng)感覺到擁有了某些方面的支配權(quán)。
比如說麥當(dāng)勞,,過去員工沒有權(quán)利給顧客超過兩包以上的番茄醬,,而要請示主管,而近些年來麥當(dāng)勞已經(jīng)改變這種方式,,員工可以自己做主了,。
賦能授權(quán)給員工的時候,同時需要注意:
將合理的規(guī)則,、程序和限制同時交給他。
成員有渠道獲得必要的技能和資源,,能知道該怎樣在指定的范圍內(nèi)做事,。
在政策和做法上能夠支持團隊的目標(biāo),。
成員互相尊重,并且愿意幫助別人,。
3.關(guān)系和溝通—r(relation and communication)
在關(guān)系和溝通方面,,高績效的團隊表現(xiàn)出的特征是:
①成員肯公開而且誠實表達(dá)自己的想法,哪怕是負(fù)面的想法,。
②成員會表示溫情,、了解與接受別人,相互間的關(guān)系更融洽,。
③成員會積極主動地聆聽別人的意見,。
④不同的意見和觀點會受到重視。
4.彈性——f(fle某ible)
團隊成員能夠自我調(diào)節(jié),,滿足變化的需求,,這就表現(xiàn)出一種彈性和靈活性。團隊成員需要執(zhí)行不同的決策和功能,,當(dāng)某一個角色不在的時候要求有人主動去補位,,分擔(dān)團隊領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和發(fā)展的責(zé)任。
5.最佳的生產(chǎn)力——o(optimal productivity)
團隊有了很好的生產(chǎn)力,,產(chǎn)出很高,,產(chǎn)品品質(zhì)也已經(jīng)達(dá)到了卓越,團隊決策的效果也會很好,,顯然具有了明確問題的解決程序,。這樣的團隊做任何一件事情或處理任何危機都有科學(xué)的程序。
6.認(rèn)可和贊美——r(recognition)
當(dāng)個人的貢獻(xiàn)受到領(lǐng)導(dǎo)者和其他成員的認(rèn)可和贊美時,,團隊成員會感覺到很驕傲;團隊的成就涉及所有成員的認(rèn)可,,團隊的成員覺得自己受到一種尊重,團隊的貢獻(xiàn)受到了組織的重視和認(rèn)可,。從個人到團隊都受到一種認(rèn)可,,人們的士氣就會提升。
7.士氣——m(morale)
每個人都樂于作為團隊中的一員,,都很有信心,,而且士氣高昂。如果團隊成員對于自己的工作都引以為榮,,而且很滿足時,,團隊的向心力就會很強,士氣高昂,。
年底部門團隊拓展活動方案篇二
(一)擊鼓傳氣球,。進行6次,具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時到場的人數(shù)和氣氛定奪,。
現(xiàn)場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂),,在觀眾中手拍傳遞氣球,,音樂突然停止,氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了,,誰就必須上臺表演一個小節(jié)目,。如果過程進行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場中,形成死球時,,則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目(此處主持人一定要高度注意,,否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨表演節(jié)目,。
(二)吸管運輸
分兩組,,每人嘴里叼一支吸管,第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西,,當(dāng)比賽開始時,,大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán),而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人,,直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上,。
(三)官兵捉賊玩法與規(guī)則:
分別寫著“官、兵,、捉,、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來,參加游戲的四個人分別抽出一張,,抽到“捉”字的人要根據(jù)其他三個人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字,,猜錯的要罰,有抽到“官”字的人決定如何懲罰,,由抽到“兵”字的人執(zhí)行
(四)游戲:分組兩個,,各有6人以上,每組抽出四個人給對方出題,,相互之間不準(zhǔn)通氣(每次由主持人抽取)每個人各有不同,,甲,任意寫出對方一個成員的名字;乙,,任意寫出一個形容詞;丙,,任意寫出一個動作;丁,任意寫出一個時間(規(guī)定最多可說1分鐘);將四個人的合起來,,就是命令對方那個人將要做的動作;比如:一號,,哭笑不得的,接吻,,1分鐘
(五)筷子夾乒乓球:兩個組,,每組3個人,在限制線外將20個乒乓球夾起,并放進指定范圍,,球跳出重夾,,先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目,,每個人都參與。也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球,,在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝,。
(六)真假難辨:兩組,每組4人;四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒,其余三個杯子是飲料,每個人一杯,,喝完以后,,由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之人。猜對者為贏方,。輸方全組表演節(jié)目一個,,需每個人都參與。
(七)寫紙條送祝福(各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人,,然后叫大家輪流抽取,,并大聲地念出祝福內(nèi)容。)
(八)扮時鐘
游戲規(guī)則:
1,、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,,分別將時鐘的刻度標(biāo)識出來;
2、找三個人分別扮演時鐘的秒針,、分針和時針,,手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,扮演者看不到時鐘模型);
3,、主持人任意說出一個時刻,,比如現(xiàn)在是3小時45分15秒,要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置,,指示錯誤或指示慢的人受罰
4,、可重復(fù)玩多次,亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針,,訓(xùn)練表演者的判斷力和反應(yīng)能力,。
(九)歲歲平安
游戲規(guī)則;主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒,由選手將氣球充氣至爆,,可一人參加,,也可同隊二人配合,取歲歲平安之意,。在1分鐘之內(nèi)充破氣球多者勝出
(十)奇怪的墻壁
概要:二隊透過掛在中間報紙上的小洞,,把乒乓球投入對方陣地的游戲道具:把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙,用膠帶貼成一大張吊掛在房間中央,。方法: 1,、離報紙適當(dāng)?shù)木嚯x劃一條線,,各小隊站在線上投乒乓球。 2,、在限定時間內(nèi),,把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。
(十一)兩位主持人各代表“是”和“否”,,由另一名主持人出題,,參加比賽者可根據(jù)自己判斷選擇自己的站立位置,選擇好后由主持人宣布答案,,選擇錯誤的人淘汰,,剩下的人繼續(xù)答題,最后剩下者獲勝,。
道具:是非判斷題若干,。
(十二)破冰游戲——造反運動
人數(shù)隊形:10-20人為宜,圍成一個圓圈
游戲方法:
1,、參加者圍成一個圓圈,,主持人站中間。
2,、主持人說“右”,,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動作,。
3,、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯,,就要宣判出局,。
4、最后剩下的人即為獲勝,。
注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,,也可用手上下左右動。
(十三)大瞎話
由一人蒙上眼睛扮"瞎子",,坐在"瞎子"左側(cè)的人開始不斷的指在座的每一個人,。當(dāng)他指向其中的人和一個人,就問"瞎子",,"這個行不行?",。"瞎子"如果說不行,就繼續(xù)指下一個人。知道"瞎子"同意的時候,,被指的那個人就是被游戲選中的人,。"瞎子"摘下眼罩,根據(jù)每個人的表情來猜測誰被選中了,,而參與的人不能告訴瞎子,。當(dāng)然,被選中的也可能是"瞎子"自己,。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目,,要被選定的人去完成。和大冒險一樣,,節(jié)目越荒.唐越刺激越好。
下一輪,,由上一輪被選定人來做瞎子,。
(十四)彈球:主持人準(zhǔn)備好三個乒乓球和三個小紙箱。三個小紙箱平放在一張桌子上,,成品字形,。參賽者站在桌子前面,主持人將三個乒乓球拿給參賽者,。參賽者將手中的球往地上扔,,若彈起的乒乓球彈進小紙箱內(nèi),參賽者即得獎劵
(十五)成語接龍
這個游戲的名字只是用來迷惑大家,,而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,,因為游戲題目叫成語接龍,,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單,。等大家都寫好之后,,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結(jié)婚時,、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后,、我的婚外戀”,,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語),、我洞房花燭夜時(第三個成語),、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑,。(有一次那人寫的是七上八下,,還正好是第三個成語。)
(十六)鴻運當(dāng)頭:(道具:面粉,、碎彩紙適量,,乒乓球一個,匙更一個,、桌凳)
1,、先如抽出一(或)二等獎以兩個得獎?wù)邽橐唤M,要求他們對面站在一張桌子兩邊,。
2,、把乒乓球放在匙更上(或用雙面膠粘一點),放在二人中間,,要他們蒙著眼向乒乓球吹,,若能把球吹到對面便為之贏。
3,、待他們蒙好眼后,,便迅速把乒乓球換成面粉(最好染成紅色)或加入碎彩紙(結(jié)婚用的),一二三,,吹……
(十七)游戲開始前將圣誕老人的畫貼在墻上,,并將游戲者的眼睛蒙住,游戲 的方向,,給圣誕老人畫胡子,,誰畫的位置最準(zhǔn)確最漂亮就算贏了。
(十八)在晚會高潮的時候,,可以舉行抽獎
抽獎一定要有,。事先把公司每個同事的手機號全部統(tǒng)計好,然后寫在一張張小紙條上,。在抽獎時段讓老板或者領(lǐng)導(dǎo)抽取兩個號碼,,當(dāng)場撥打電話。接通的人就有機會拿大獎了,。反正這個過程相當(dāng)有趣,、抓人。上場的兩人通過搶答回到5道題目,,答對多的人勝出,,可以領(lǐng)取大獎。
(十九)搶凳子
道具:凳子(若干)
參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)
游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算,,即8人擺7張),,然后,,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),,當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,,因為凳子少一張,所以會有一人沒凳子座,,這個人就算是被淘汰了,,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續(xù)玩,,直到剩下最后一人為止,,這人就算贏了。贏的人給予獎勵,。
(二十)買n多氣球,,然后吹大,在每個氣球里都放上號碼,,(用紙條寫好塞進去)開晚會之前每個人都要抽號碼的哦!呵呵,,然后讓三個美女女打破挑選的氣球,對應(yīng)的號碼要被罰
年底部門團隊拓展活動方案篇三
“快樂齊上陣”團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練
友誼,、合作、感恩,、拼搏
通過開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動,,旨在創(chuàng)設(shè)種種情境,真實地觸及知行人的心理,、體魄和品格,,使其以開放穩(wěn)定的心態(tài)對挑戰(zhàn),激發(fā)創(chuàng)新活力,,促進團隊精神的形成,,進而收到“磨練意志、陶冶情操,、完善自我,、熔煉團隊”的良好效果。具體目的如下:
1,、增強同學(xué)間的團隊合作意識
2,、幫助同學(xué)體會在團隊工作中溝通的重要性
3、訓(xùn)練同學(xué)對于結(jié)構(gòu)變動的適應(yīng)能力
4,、增強團隊成員之間的相互信任
5,、加強成員間感情的溝通
器材:藍(lán)綠布、彩色筆,、剪刀,、竹竿
時間:30分左右
規(guī)則:根據(jù)參加者數(shù)量將團隊分成小組,,選舉隊長,給小組冠名,,畫隊徽,、選對歌等,然后進行團隊間的展示,。要求隊長報隊名,、隊員報名、隊旗展示,、向大家解釋隊旗,、隊徽的內(nèi)涵,然后合唱隊歌,。在活動過程中,,如果隊長出現(xiàn)錯誤,男階長做十個俯臥撐,,女隊長做20次蹲起,。
器材:呼啦圈
時間:20~40分鐘
目的:感受合作和競爭的意義,體驗探索與創(chuàng)新的快樂
規(guī)則:各組人手拉手圍成一個圈,,將呼啦圈套在隊長的左胳膊上,,隊員在不松手的情況下將呼啦圈從隊長的左臂出發(fā),通過每個隊員的身體傳送然后重新回到隊長的左臂,。時間少的團隊算勝利(失敗的團隊隊長做20個俯臥撐,,女隊長做20次蹲起)。
時間:20~40分鐘
目的:促進團隊間的合作,,增強團隊間的團結(jié)
規(guī)則:每組先派2名隊員,,背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉,,合力使雙方同時站起,。以此類推,每組每次人數(shù)增加一倍,,如果嘗試失敗需再來一次,,直到成功才可以再加人。時間最少且重復(fù)次數(shù)較少的為勝利的團隊,?;顒舆^程中,如果團隊失敗,,則失敗隊男隊長20俯臥撐,,女隊長做20次蹲起。
時間:30分鐘左右
目的:促進團隊成員間的溝通與交流,,增進彼此之間的友情,。
規(guī)則:讓學(xué)員站成兩排,,兩兩相對,各排派出一名代表,,立于隊伍的兩端,,相互鞠躬,身體要彎腰成90度,,高喊你好,。然后,向前走交匯于隊伍中央,,再相互鞠躬高喊一次你好,,要求鞠躬者與其余成員均不能笑。如果哪隊有人笑出聲來即被視為對方俘虜,,需排至對方隊伍最后列,,依次交換代表人選。在活動過程中,,如果團階段失敗,,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起,。
總結(jié):人們常說,,當(dāng)你面對生活的時候,你實際上是在面對一面鏡子,,你笑,,生活笑,你哭,,生活也在哭。面對別人的時候也是這個道理,,要想獲得別人的笑容,,你首先要綻放自己的笑容;在團隊合作中,,彼此之間保持默契,,維系一種快樂輕松的氛圍,會非常有利于大家彼此之間的溝通,,也會加快我們的合作步伐,。
時間:10分鐘左右
器材:長繩一根、布條,、秒表
目的:通過這個游戲,,讓大家認(rèn)識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當(dāng)?shù)姆椒?,而這個方法不僅包括要善于利用有效資源,,還要求學(xué)會傾聽他人的意見,,以溝通尋求彼此間的默契。
規(guī)則:游戲開始時,,將麻繩圍在各自腰間位置,,所有隊員帶上眼罩,在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形(如正方形,、長方形,、平行四邊形、梯形,、菱形,、三角形),在此過程中,,參加隊員不能手拖手,,只能通過麻繩互相維系,最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上,,讓大家看圖形是否形似,,最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。在活動過程中,,如果團階段失敗,,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起,。
時間30分鐘左右
器材:報紙若干,,膠帶3個
目的:幫助參訓(xùn)者練習(xí)在遇到困難時如何做計劃,如何合作,,以及如何有效地利用有限資源等,。
規(guī)則:出發(fā)時,每個人必須從鐵板上走過,。在逃離過程中,,隊員身體的任何部分都不能出來,必須在鐵板上,。在整個的逃離過程中,,每塊鐵板都要被踩住,全部人達(dá)到小島之后,,并且所有鐵板被拿到對岸上,,游戲才算完成。在活動過程中,,如果團階段失敗,,則失敗隊男隊長20俯臥撐,女隊長做20次蹲起,。
時間:40~50分鐘
器材:布條若干
目的:加強彼此之間的了解和信任,,增強大家之間的團隊友誼精神,。
內(nèi)容:假如你們組屬于古城探險隊的一部分,據(jù)說古城位于一個與世隔絕的森林里,。調(diào)查研究后找到一個向?qū)?,由于存在語言障礙,通過翻譯費心的解釋,,他才同意帶路,。由于古城到處散落有金幣、寶石,,并且宣稱如果寶物被盜,,全城人民將面臨災(zāi)難,因此,,條件是大家必須答應(yīng)都戴上眼罩,,保證以后不會再找這條路,一路上不能作語言交流,,但是可以通過其他聲音,,即肢體語言來傳遞信息給后面的隊友,以確保團隊能安全到達(dá)目的地,。
規(guī)則:將團隊分為兩組,,男隊員為向?qū)В爢T為探險的人,。女隊員戴上眼罩有向?qū)ьI(lǐng)到達(dá)目的地,,此時男生的任務(wù)是負(fù)責(zé)安全的護送女生到達(dá)目的地。
總結(jié):信任是集體交往的一個重要前提,,只有你充分信任你的伙伴,,你才能將事情托付給他,你才能相信他說的話,,他做的事,,只有相互信任,大家才能毫無隔閡,、親密無間地合作,共同將工作做好,。
時間:10~30分鐘
目的:增強團隊凝聚力,,增強團隊合作意識
規(guī)則:將團隊分為兩組,時間快的為獲勝團隊,。在活動過程中,,速度慢的團隊隊長將做10個俯臥撐,女隊長做10次蹲起,。