為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

年底部門團隊拓展活動方案篇一

1.明確的目標——p(purpose)

高績效的團隊建設擁有明確的目標，主要有四點：

①團隊成員能夠描述,，并且獻身于這個目標,。

②目標十分明確，具有挑戰(zhàn)性,，符合smart原則,。

③實現(xiàn)目標的策略非常明確。

④面對目標,，個人角色十分明確,，或團隊建設目標已分解成個人目標。

2.賦能授權(quán)——e(empowerment)

賦能授權(quán)指團隊已從集權(quán)向分權(quán)的方向過渡,，團隊成員感覺個人擁有了某種能力,，整個群體也擁有了某些能力。賦能授權(quán)體現(xiàn)在兩個方面：

①團隊在組織中地位提升,，自我決定權(quán)也在提高,，支配權(quán)很大,。

②團隊成員已經(jīng)感覺到擁有了某些方面的支配權(quán)。

比如說麥當勞,，過去員工沒有權(quán)利給顧客超過兩包以上的番茄醬,，而要請示主管，而近些年來麥當勞已經(jīng)改變這種方式,，員工可以自己做主了,。

賦能授權(quán)給員工的時候，同時需要注意：

將合理的規(guī)則,、程序和限制同時交給他,。

成員有渠道獲得必要的技能和資源，能知道該怎樣在指定的范圍內(nèi)做事,。

在政策和做法上能夠支持團隊的目標,。

成員互相尊重，并且愿意幫助別人,。

3.關(guān)系和溝通—r(relation and communication)

在關(guān)系和溝通方面,，高績效的團隊表現(xiàn)出的特征是：

①成員肯公開而且誠實表達自己的想法,，哪怕是負面的想法。

②成員會表示溫情、了解與接受別人,，相互間的關(guān)系更融洽,。

③成員會積極主動地聆聽別人的意見,。

④不同的意見和觀點會受到重視,。

4.彈性——f(fle某ible)

團隊成員能夠自我調(diào)節(jié)，滿足變化的需求,，這就表現(xiàn)出一種彈性和靈活性,。團隊成員需要執(zhí)行不同的決策和功能，當某一個角色不在的時候要求有人主動去補位,，分擔團隊領(lǐng)導的責任和發(fā)展的責任,。

5.最佳的生產(chǎn)力——o(optimal productivity)

團隊有了很好的生產(chǎn)力，產(chǎn)出很高,，產(chǎn)品品質(zhì)也已經(jīng)達到了卓越,，團隊決策的效果也會很好，顯然具有了明確問題的解決程序,。這樣的團隊做任何一件事情或處理任何危機都有科學的程序,。

6.認可和贊美——r(recognition)

當個人的貢獻受到領(lǐng)導者和其他成員的認可和贊美時，團隊成員會感覺到很驕傲;團隊的成就涉及所有成員的認可,，團隊的成員覺得自己受到一種尊重,，團隊的貢獻受到了組織的重視和認可。從個人到團隊都受到一種認可,，人們的士氣就會提升,。

7.士氣——m(morale)

每個人都樂于作為團隊中的一員,，都很有信心，而且士氣高昂,。如果團隊成員對于自己的工作都引以為榮，而且很滿足時,，團隊的向心力就會很強,，士氣高昂。

年底部門團隊拓展活動方案篇二

(一)擊鼓傳氣球,。進行6次,，具體次數(shù)由主持人依照當時到場的人數(shù)和氣氛定奪。

現(xiàn)場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂),，在觀眾中手拍傳遞氣球,，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了,，誰就必須上臺表演一個小節(jié)目,。如果過程進行當中出現(xiàn)氣球落入場中，形成死球時,，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目(此處主持人一定要高度注意,，否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨表演節(jié)目,。

(二)吸管運輸

分兩組,，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西,，當比賽開始時,，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人,，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上,。

(三)官兵捉賊玩法與規(guī)則:

分別寫著“官、兵,、捉,、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張,，抽到“捉”字的人要根據(jù)其他三個人的面部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字,，猜錯的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰,，由抽到“兵”字的人執(zhí)行

(四)游戲：分組兩個,，各有6人以上，每組抽出四個人給對方出題,，相互之間不準通氣(每次由主持人抽取)每個人各有不同,，甲,，任意寫出對方一個成員的名字;乙，任意寫出一個形容詞;丙,，任意寫出一個動作;丁,，任意寫出一個時間(規(guī)定最多可說1分鐘);將四個人的合起來，就是命令對方那個人將要做的動作;比如：一號,，哭笑不得的,，接吻，1分鐘

(五)筷子夾乒乓球：兩個組,，每組3個人,，在限制線外將20個乒乓球夾起，并放進指定范圍,，球跳出重夾,，先夾完為勝。輸方全組為大家表演一個節(jié)目,，每個人都參與,。也可兩個人一人拿一根筷子同時夾取乒乓球，在規(guī)定時間里那對夾得多獲勝,。

(六)真假難辨：兩組,，每組4人;四個一樣的杯子里面只有一杯是紅酒,其余三個杯子是飲料,每個人一杯，喝完以后,，由對方組選出一名代表并指出喝紅酒之人,。猜對者為贏方。輸方全組表演節(jié)目一個,，需每個人都參與,。

(七)寫紙條送祝福(各自以匿名方式把祝福寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取,，并大聲地念出祝福內(nèi)容,。)

(八)扮時鐘

游戲規(guī)則：

1、在白板或墻壁上畫一個大的時鐘模型,，分別將時鐘的刻度標識出來;

2,、找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針,，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或墻壁,，扮演者看不到時鐘模型);

3、主持人任意說出一個時刻,，比如現(xiàn)在是3小時45分15秒,，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰

4、可重復玩多次,，亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針,，訓練表演者的判斷力和反應能力。

(九)歲歲平安

游戲規(guī)則;主持人發(fā)給每個隊若干小氣球和充氣筒,，由選手將氣球充氣至爆,，可一人參加，也可同隊二人配合,，取歲歲平安之意,。在1分鐘之內(nèi)充破氣球多者勝出

(十)奇怪的墻壁

概要：二隊透過掛在中間報紙上的小洞，把乒乓球投入對方陣地的游戲道具：把幾張鉆有拳頭大小的洞的報紙,，用膠帶貼成一大張吊掛在房間中央。方法： 1,、離報紙適當?shù)木嚯x劃一條線,，各小隊站在線上投乒乓球。 2,、在限定時間內(nèi),，把乒乓球投入對方陣地最多的一組獲勝。

(十一)兩位主持人各代表“是”和“否”,，由另一名主持人出題,，參加比賽者可根據(jù)自己判斷選擇自己的站立位置，選擇好后由主持人宣布答案,，選擇錯誤的人淘汰,，剩下的人繼續(xù)答題，最后剩下者獲勝,。

道具：是非判斷題若干,。

(十二)破冰游戲——造反運動

人數(shù)隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1,、參加者圍成一個圓圈,，主持人站中間。

2,、主持人說“右”,，全部人就將頭轉(zhuǎn)左，說“左”,，所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,，說“前”則所有人的頭向后，也就是要做和口令相反方向的動作,。

3,、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發(fā)現(xiàn)有人犯錯,，就要宣判出局,。

4,、最后剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉(zhuǎn)頭,，也可用手上下左右動,。

(十三)大瞎話

由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左側(cè)的人開始不斷的指在座的每一個人,。當他指向其中的人和一個人,，就問"瞎子"，"這個行不行?",。"瞎子"如果說不行,，就繼續(xù)指下一個人。知道"瞎子"同意的時候,，被指的那個人就是被游戲選中的人,。"瞎子"摘下眼罩，根據(jù)每個人的表情來猜測誰被選中了,，而參與的人不能告訴瞎子,。當然，被選中的也可能是"瞎子"自己,。瞎子要出一個題目或者說指定一個節(jié)目,，要被選定的人去完成。和大冒險一樣,，節(jié)目越荒.唐越刺激越好,。

下一輪，由上一輪被選定人來做瞎子,。

(十四)彈球：主持人準備好三個乒乓球和三個小紙箱,。三個小紙箱平放在一張桌子上，成品字形,。參賽者站在桌子前面,，主持人將三個乒乓球拿給參賽者。參賽者將手中的球往地上扔,，若彈起的乒乓球彈進小紙箱內(nèi),，參賽者即得獎劵

(十五)成語接龍

這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍,。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時,、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時,、我結(jié)婚后,、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語),、我結(jié)婚時(第二個成語),、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語),、我的婚外戀(第五個成語)”,。有時效果會意想不到的搞笑。(有一次那人寫的是七上八下,，還正好是第三個成語,。)

(十六)鴻運當頭：(道具：面粉、碎彩紙適量,，乒乓球一個，匙更一個,、桌凳)

1,、先如抽出一(或)二等獎以兩個得獎者為一組，要求他們對面站在一張桌子兩邊,。

2,、把乒乓球放在匙更上(或用雙面膠粘一點)，放在二人中間,，要他們蒙著眼向乒乓球吹,，若能把球吹到對面便為之贏。

3,、待他們蒙好眼后,，便迅速把乒乓球換成面粉(最好染成紅色)或加入碎彩紙(結(jié)婚用的)，一二三,，吹……

(十七)游戲開始前將圣誕老人的畫貼在墻上,，并將游戲者的眼睛蒙住，游戲 的方向,，給圣誕老人畫胡子,，誰畫的位置最準確最漂亮就算贏了。

(十八)在晚會高潮的時候,，可以舉行抽獎

抽獎一定要有,。事先把公司每個同事的手機號全部統(tǒng)計好，然后寫在一張張小紙條上。在抽獎時段讓老板或者領(lǐng)導抽取兩個號碼,，當場撥打電話,。接通的人就有機會拿大獎了。反正這個過程相當有趣,、抓人,。上場的兩人通過搶答回到5道題目，答對多的人勝出,，可以領(lǐng)取大獎,。

(十九)搶凳子

道具：凳子(若干)

參加人員安排：8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)

游戲規(guī)則：游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算，即8人擺7張),，然后,，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座,，這個人就算是被淘汰了,，這時要把凳子減少一張，其余的人繼續(xù)玩,，直到剩下最后一人為止,，這人就算贏了。贏的人給予獎勵,。

(二十)買n多氣球,，然后吹大，在每個氣球里都放上號碼,，(用紙條寫好塞進去)開晚會之前每個人都要抽號碼的哦!呵呵,，然后讓三個美女女打破挑選的氣球，對應的號碼要被罰

年底部門團隊拓展活動方案篇三

“快樂齊上陣”團隊素質(zhì)拓展訓練

友誼,、合作,、感恩、拼搏

通過開展素質(zhì)拓展訓練活動,，旨在創(chuàng)設種種情境,，真實地觸及知行人的心理、體魄和品格,，使其以開放穩(wěn)定的心態(tài)對挑戰(zhàn),，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進團隊精神的形成,，進而收到“磨練意志,、陶冶情操,、完善自我、熔煉團隊”的良好效果,。具體目的如下：

1,、增強同學間的團隊合作意識

2、幫助同學體會在團隊工作中溝通的重要性

3,、訓練同學對于結(jié)構(gòu)變動的適應能力

4,、增強團隊成員之間的相互信任

5、加強成員間感情的溝通

器材：藍綠布,、彩色筆,、剪刀、竹竿

時間：30分左右

規(guī)則：根據(jù)參加者數(shù)量將團隊分成小組,，選舉隊長,，給小組冠名，畫隊徽,、選對歌等,，然后進行團隊間的展示。要求隊長報隊名,、隊員報名,、隊旗展示、向大家解釋隊旗,、隊徽的內(nèi)涵,，然后合唱隊歌。在活動過程中,，如果隊長出現(xiàn)錯誤，男階長做十個俯臥撐,，女隊長做20次蹲起,。

器材：呼啦圈

時間：20～40分鐘

目的：感受合作和競爭的意義，體驗探索與創(chuàng)新的快樂

規(guī)則：各組人手拉手圍成一個圈,，將呼啦圈套在隊長的左胳膊上,，隊員在不松手的情況下將呼啦圈從隊長的左臂出發(fā)，通過每個隊員的身體傳送然后重新回到隊長的左臂,。時間少的團隊算勝利（失敗的團隊隊長做20個俯臥撐,，女隊長做20次蹲起）。

時間：20～40分鐘

目的：促進團隊間的合作,，增強團隊間的團結(jié)

規(guī)則：每組先派2名隊員,，背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉,，合力使雙方同時站起,。以此類推,，每組每次人數(shù)增加一倍，如果嘗試失敗需再來一次,，直到成功才可以再加人,。時間最少且重復次數(shù)較少的為勝利的團隊?；顒舆^程中,，如果團隊失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐,，女隊長做20次蹲起,。

時間：30分鐘左右

目的：促進團隊成員間的溝通與交流，增進彼此之間的友情,。

規(guī)則：讓學員站成兩排,，兩兩相對，各排派出一名代表,，立于隊伍的兩端,，相互鞠躬，身體要彎腰成90度,，高喊你好,。然后，向前走交匯于隊伍中央,，再相互鞠躬高喊一次你好,，要求鞠躬者與其余成員均不能笑。如果哪隊有人笑出聲來即被視為對方俘虜,，需排至對方隊伍最后列,，依次交換代表人選。在活動過程中,，如果團階段失敗,，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起,。

總結(jié)：人們常說,，當你面對生活的時候，你實際上是在面對一面鏡子,，你笑,，生活笑，你哭,，生活也在哭。面對別人的時候也是這個道理,，要想獲得別人的笑容,，你首先要綻放自己的笑容,；在團隊合作中，彼此之間保持默契,，維系一種快樂輕松的氛圍,，會非常有利于大家彼此之間的溝通，也會加快我們的合作步伐,。

時間：10分鐘左右

器材：長繩一根,、布條、秒表

目的：通過這個游戲,，讓大家認識到團隊合作的重要性,。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒?，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見,，以溝通尋求彼此間的默契,。

規(guī)則：游戲開始時，將麻繩圍在各自腰間位置,，所有隊員帶上眼罩,，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形,、平行四邊形,、梯形,、菱形,、三角形），在此過程中,，參加隊員不能手拖手，只能通過麻繩互相維系,，最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上,，讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出,。在活動過程中,，如果團階段失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐,，女隊長做20次蹲起,。

時間30分鐘左右

器材：報紙若干,，膠帶3個

目的：幫助參訓者練習在遇到困難時如何做計劃，如何合作,，以及如何有效地利用有限資源等,。

規(guī)則：出發(fā)時，每個人必須從鐵板上走過,。在逃離過程中,，隊員身體的任何部分都不能出來，必須在鐵板上,。在整個的逃離過程中,，每塊鐵板都要被踩住，全部人達到小島之后,，并且所有鐵板被拿到對岸上,，游戲才算完成。在活動過程中,，如果團階段失敗,，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起,。

時間：40～50分鐘

器材：布條若干

目的：加強彼此之間的了解和信任,，增強大家之間的團隊友誼精神。

內(nèi)容：假如你們組屬于古城探險隊的一部分,，據(jù)說古城位于一個與世隔絕的森林里,。調(diào)查研究后找到一個向?qū)В捎诖嬖谡Z言障礙,，通過翻譯費心的解釋,，他才同意帶路。由于古城到處散落有金幣,、寶石,，并且宣稱如果寶物被盜，全城人民將面臨災難,，因此,，條件是大家必須答應都戴上眼罩，保證以后不會再找這條路,，一路上不能作語言交流,，但是可以通過其他聲音，即肢體語言來傳遞信息給后面的隊友,，以確保團隊能安全到達目的地,。

規(guī)則：將團隊分為兩組，男隊員為向?qū)?，女隊員為探險的人,。女隊員戴上眼罩有向?qū)ьI(lǐng)到達目的地,，此時男生的任務是負責安全的護送女生到達目的地。

總結(jié)：信任是集體交往的一個重要前提,，只有你充分信任你的伙伴,，你才能將事情托付給他，你才能相信他說的話,，他做的事,，只有相互信任，大家才能毫無隔閡,、親密無間地合作,，共同將工作做好。

時間：10～30分鐘

目的：增強團隊凝聚力,，增強團隊合作意識

規(guī)則：將團隊分為兩組,，時間快的為獲勝團隊。在活動過程中,，速度慢的團隊隊長將做10個俯臥撐,，女隊長做10次蹲起。